当我们迎来一个隆重的会议时，我们最好是将讲话的稿子提前编写好，对于讲话稿的撰写人们会极其重视，如何才能写好讲话稿呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“在青联一届一次会议上的讲话_领导讲话稿推荐”，仅供您在工作和学习中参考。

尊敬的各位领导，各位委员，同志们：

苏州高新区、虎丘区青年联合会今天在这里举行了隆重而热烈的一届一次会议，这是区划调整以来我们苏州高新区、虎丘区广大青年政治生活中的一件大事，是苏州高新区、虎丘区青年工作的一个新的里程碑。我谨代表苏州市青联、苏州团市委向大会表示热烈的祝贺，向出席会议的全体委员并通过你们向活跃在高新区各条战线上的广大青年朋友致以亲切的问候!

多年来，高新区、虎丘区青联在党委、政府的领导下，紧紧围绕党和政府的中心工作，团结凝聚全区各族各界青年，积极投身富民强区，加快推进社会主义现代化建设的伟大实践，开展了一系列内容丰富、卓有成效的工作和活动，为促进大批青年人才健康成长，推动全区乃至全市的改革、发展、稳定作出了积极贡献。高新区、虎丘区的青年工作始终保持和发挥着自己的特点和亮色，在青年组织建设、青年人才培养、青年创业创效等方面始终走在全市的前列，为新时期青联事业的发展进行了有益的探索,提供了宝贵的经验。在此，我还要向高新区、虎丘区青联的各位同志和一贯关心和支持苏州市青联工作的高新区各级领导表示衷心的感谢。

刚才，刚刚当选苏州高新区、虎丘区第一届青联主席的孟晓瑜同志在大会上阐述了本届青联的工作目标和任务，我觉得非常明确，也非常有时代感和针对性，这里我代表我本人向孟晓瑜主席表示祝贺。等一下我们区委孙书记还要作重要讲话，我就借此机会对新一届区青联简单谈三点希望：

一是要始终团结青年，全心服务发展。团结是青联组织的根本职能，是贯穿青联工作始终的一条主线。发展是第一要务，服务发展也是青联履行职能的第一任务。青联工作的开拓与创新，青联组织的作用与贡献，都必须以增进青年的大团结、巩固青年的大联合为最终目的和检验标准，都必须同率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的伟大实践互动并进，紧密相连。我们要充分体现代表性强、协调性强、包容性大的组织性质和特点，积极做好团结青年、凝聚人心的工作，团结的人越多越好，团结的面越广越好，最大限度地把一切可以团结的青年都团结起来，把青年中的一切积极因素都调动起来，为实现"两个率先"凝心聚力，使青联人才汇聚、智力密集、联系广泛的优势，转化为促进改革与发展的强大动力，为"两个率先"奉献聪明才智。

二是要坚持以人为本，诚心服务青年。青联是党领导的青年统一战线组织，归根结底是做团结人、争取人、服务人的工作的。青年是青联工作的主要对象，也是青联组织的动力之源。我们要站在青年的立场，着眼青年的利益，规划和开展青联的工作，为青年的成长成才想和谋，为青年的进步发展鼓与呼，多做体现青年意愿，诉求青年利益的工作，多做雪中送炭、争取人心、排忧解难的工作，带着感情、充满激情、倾注真情地为广大青年特别是弱势青少年群体办实事、办好事，为青年的健康成长和事业成功减少阻力、增加动力、形成合力，赢得青年对青联组织的信任和和拥护。

三是要加强组织建设，尽心服务委员。青联是青联委员施展才华、成就事业、实现价值的组织平台，是我们全力营建、着力打造、致力发展的组织纽带。青联委员是青联工作的主体，我们新一届区青联委员来自不同的行业、系统和界别，人才济济，群英荟萃，既有报国之志，又有兴国之才，这是我们高新区、虎丘区青联组织前所未有的新资源、新优势，是做好青联工作的坚实基础，是赢得青联事业发展的根本所在。我们要围绕如何更好地凝聚委员、更有效地服务委员、更充分地发挥委员作用这些迫切需要解决的课题，全面加强青联的活动、项目和制度建设，搭建委员创新创业、成长成才的舞台，营造支持委员干事业、鼓励委员做贡献的良好氛围，形成青联组织、会员团体和委员个人共同发展的新局面。

最后，祝各位领导、同志们身体健康、工作进步、幸福和美!

我的发言完了，谢谢大家。

延伸阅读

春季第一次升旗仪式上的讲话 学生讲话稿推荐

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家早上好！

沐浴着阳春三月的朝曦晨露，此时，我们在这里隆重举行本届毕业生今春第一次升旗仪式。菁菁校园，杨柳依依，置身风景如画的家园，此刻我想到还有屈指可数的80多天，我们就要挥手作别了！一份不舍、一份眷念、一份牵挂、一份感激之情油然而生。我要对即将圆满完成初中三年学业的1400余名毕业生表示热烈的祝贺！预祝你们将要从一个新的起点开始人生又一段新的征程！同时，我也要向为你们的成长倾注了无数心血的老师和家长们表示深深的敬意和诚挚的谢意！

逝者如斯，不舍昼夜。同学们，时间过得真快，一千多个日日夜夜就这样匆匆翻过。还记得三年前你们还是懵懂少年，怀着憧憬踏进外国语中学的教室，可是现在，毕业歌的歌声就要响起三年紧张而有意义的学习生活即将结束。蓦然回首，许多生动的细节、精彩的瞬间依然历历在目、清晰可见。曾记否，军训场上你们的飒爽英姿；演讲台上你们的澎湃激情，今凤艺术节上你们靓丽的歌喉；拔河赛场你们的声声呐喊；感恩报告会现场你们泪流满面；书画长廊上你们笔走龙蛇；校报校刊上你们妙笔生花，播音室里传出你们声情并茂、字正腔圆的童音；为灾区捐款时你们把自己的吃饭钱全部捐出我们更记得，全体老师和后勤员工为大家的操劳和忙碌。昨天，既有你们的天真和幼稚，同时也有你们走向成熟的足迹；昨天，既有你们成功的喜悦，也有失败的苦涩，但所有所有的一切都行将过去，都会被岁月沉淀为美好的记忆。

同学们，自从你们进入初中的第一天起，你们的成长、前途和命运就已经和外国语中学紧密相关。三年来，在我校良好教风和学风的熏陶下，在老师们不抛弃、不放弃的耐心指导下，你们凭着自身的天资和不懈的努力不断的进步、快速的成长，我们又一次高兴地看到，第二届毕业生90%的同学，仪表端庄，举止文明，待人诚信，与人为善，彬彬有礼，呵护花木，节约水电，爱校如家，养成性教育，令父母、老师和社会称道，也为今后的发展奠定了坚实的基础。三年来，你们取得了许多的成绩，也为学校赢得了诸多荣誉。我们看在眼里，喜在心头，外国语中学以你们为荣！

所以，我首先要对同学们说的就是要相信自己，相信自己是独一无二的，是无比优秀的，我们不比别人差，别人能做到的，我们也能做到，而且做的更好。当然，这种优秀不仅仅表现在成绩上，而主要的是表现在综合素质上，它包括一个人的品德教养、个性性格、行为习惯、生活能力、进取精神、良好心态以及与人交往和合作的能力等等，而这些往往是从书本中学不到的。我们学校的办学理念就是让每位教师获得成功，让每位学生得到发展，为学生的终身发展奠基不求人人成才，但求人人成人。当然，我们也强调成绩，也曾逼着你们牺牲了大量玩耍的时间钻进书山题海，但是这是为考试制度所制约，出于迫不得已。在这里我希望你们明白，成绩不能说明一切，更不能决定我们将来的一生。考上信阳高中、固始慈济高中固然很好，没有考上重点高中，就读普高、职高的同学也不一定不好。只要你努力，七十二行，行行出状元。这样的例子，大家应该知道很多，我就不再罗列了。

初中三年是人生的一段重要历程，而初中毕业则标志你们正在从幼稚走向成熟。是的，你们长大了，也该懂事了。懂什么？我觉得最主要是要懂得感恩。感恩谁？一是你们的父母，二是你们的老师，三是我们的校园。你们要感谢父母，他们不仅给了你们生命，初中三年他们为你们付出了全部的心血，你们的喜怒哀乐、炎凉冷暖，全在他们的心头牵挂。也许他们有时也会过于罗嗦，也许他们有时也会疏忽，可能有时还有点粗暴，但是他们为你们付出了一切，父母的爱是天下最无私最伟大的。没有他们，你们不可能这么顺利地走过这人生的重要的三年。可怜天下父母心！你们要感谢你们的老师。你们的每一点进步都会使他们高兴，你们的每一点失误也常常会使他们寝食难安。虽然他们有时也许会过于严格，有时也许会失之随意，有时也会说一些不中听的话，但是他们日夜操劳，为你们付出了他们生命中的三年，这一切也都是为你们在人生的道路上走得更好。我可以毫无愧色地说，我们学校的老师都是优秀的，他们才华横溢、敬业奉献，值得我们尊敬和感谢。伴你们一起走过三年的几位班主任，看看他们是不是又消瘦了许多，憔悴了许多；教毕业班的几位老师，他们配合的默契，对待同学们的耐心、细心和苦心，不用我说，同学们比我更清楚。三是感恩我们的育人环境。同学们从农村、从城镇、从四面八方带着美好的心愿云集到我们这所环境一流、管理规范、设施齐全、温馨和谐的市县名校，三年来你们见识了很多、学到了很多，外国语中学培育你言高于众、行高于人，外国语中学当是你求知岁月中弥足珍贵的花园、乐园！

同学们，初中毕业，只是在漫漫人生路上的一个驿站，今后还有更广阔的天地任由你们驰骋，还有更美好的前程期待你们拓展。稍作休憩，你们又要风雨兼程，因为你们的目标是地平线。我始终信奉：行动就是收获，坚持就会成功，这里，也把这句话送给你们。

接下来，无论你是就读示范性高中或者其他高中，或是到其他职校就读，母校都会一如既往地关心你们的成长和进步，老师们永远期待你们不断取得成功。母校永远是你们的精神家园和坚强后盾，你们永远是母校的骄傲！希望同学们无论在任何时候，无论走到哪里，都不要忘记老师的教诲和母校的培育，那就是要学会做人、学会学习、学会生活。希望同学们把在外国语学校养成的一系列良好的素养和习惯带到以后的学习和工作中去，宣扬母校，感恩母校，积极进取、乐观向上，把自己锻造成一个品格高尚、学识渊博的人。以身示范、薪火传承，让学弟学妹们记住你们，让母校感谢你们，让优秀的习惯成为你终身取不完的存折！上周，我们发出了创建和谐校园，爱我美丽家园倡议书，希望大家带好头，坚决落实在行动中，做一个高尚的人，一个脱离低趣味的人，一个对家庭，对亲友、对社会有用之人！

同学们，有一句说的好：人过留名，雁过留声。有一首歌经典传唱：请把你的歌带回你的家，请把你的微笑留下明天明天这歌声，飞遍海角天涯明天明天这微笑将是遍野春花最后，让我们再次把祝福送给到会的每一位同学，祝愿你们的生命之舟在新的岁月港湾里启航，直挂云帆，乘风破浪。祝愿你们的生活永远充满阳光与欢乐！祝愿你们的人生永远写满辉煌和壮丽！同学们，亮出你的剑来，在中招这场战役中取得属于你们自己的胜利！！

谢谢大家！

2022年第一届干部职工大会讲话 领导讲话稿推荐

同志们：

和往年一样，在岁末年首参加巾帼园干部职工大会，总结去年工作，部署今年任务。

过去的20XX年是不平凡的一年。我国、我市经受了金融危机的考验，是巾帼园平稳过渡、努力拼搏的一年。在大家的辛勤努力下，巾帼园出色地完成了各项工作任务，如经济指标达到历史上最高水平。在积极打造巾帼园优质培训品牌、抓住契机大力开展“家政服务工程”公益培训等方面取得了很好的社会反响，受到了全国妇联、省妇联和市政府有关部门的高度肯定，巾帼园妇女儿童培训中心的阵地作用有效地发挥。特别是去年底开始，增加了每月1－2次的大型公益讲座，服务社会、服务家长，深受欢迎和好评。巾帼园的进步成长凝聚了全园干部职工的心血和汗水，在此，我代表市妇联向同志们表示衷心的感谢。

今年，巾帼园将迎来十周年庆典，我们要借此机会认真总结成绩经验，重新规划下一个五年、十年再上新台阶的规划。对于巾帼园下一步的发展，刚刚邓丽萍副主任提出了“稳定、完善、提高”的工作思路，提出了“打造海西妇女儿童活动培训品牌”的奋斗目标。面对新的起点、新的目标，我们还有很长的路要走，还有很多的工作要做。我提三点希望：

一是要更加突出服务妇女儿童的定位。要紧紧围绕四服务，即“服务于妇女、服务于儿童、服务于社会、服务于基层”，紧扣妇女发展和儿童成长需求，坚持社会效益、人才效益共同发展的原则，充分发挥妇女儿童活动中心的阵地优势，坚持在创意上动脑筋，在策划上下功夫，坚持向广大妇女儿童提供规范、有序、健康、多样、有特色、高质量的教育培训活动，努力将巾帼园打造成培养女性创业就业的培训基地，打造成少年儿童健康成长的快乐园地，打造成提升妇女综合素质的学习中心，打造成帮助职业女性减轻压力的交流平台。

二是要始终坚持公益性原则，实现社会利益和经济利益的双赢。妇女儿童活动中心不是单纯的经济实体，不能把遵循市场经济规律与单纯追求经济效益混为一谈，关键是要寻找市场经济和公益性的最佳结合点，实现经济效益与社会效益的双赢。我们必须把社会效益放在第一位，把服务妇女儿童家庭放在第一位，时刻不忘阵地的社会功能和所承担的社会责任。同时要学会按市场经济规律办事，更加注重严格管理、优质服务。要按照科学发展观的要求，自我加压，要针对财政体制的新要求，采取正确的应对措施，挖掘内部潜力和人才。主动查找和正视工作中仍存在的一些薄弱环节，悉心接受各方面的意见和建议，不断完善和加强内部管理，力求在教学质量、服务水平、管理机制、队伍建设、品牌建树等多方面有所突破。

三是要更加注重自身建设，进一步打造和谐团队。班子建设仍不健全，队伍建设有多种成分，希望要进一步强化团结协作的观念，打破部门界限，整合力量资源。要发扬奉献精神，有多年的园工一同走过十年，经受了风风雨雨，巾帼园人要继续做好工作，要尽力为干部职工营造“以人为本、各尽其能、和谐相处”的工作环境，真正实现舒心愉快的工作、积极向上的成长，以良好的精神状态投入到每项工作中，争创一流的工作业绩，再争创巾帼文明岗、文明单位。

市妇联也将加强对巾帼园的领导，特别是班子建设。大家一起努力，共同把巾帼园建设成为让市委、市政府放心，让广大妇女儿童满意的妇女儿童活动阵地！

最后，衷心祝愿巾帼园的明天更加美好！祝愿同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福！谢谢大家！

公司二届一次职代会暨2022年工作会议讲话稿范例

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公司二届一次职代会暨xxxx年工作会议讲话稿

xxxx年工会工作回顾

一是建功立业有作为。围绕企业中心任务，深入开展“降成本、提质量、增效益”劳动竞赛，60名“明星员工”脱颖而出。1万多名职工参加“万千百”岗位练兵和技能大赛活动，130名选手分别荣获“首席员工”、“技术标兵”和“技术能手”称号。成功承办河南能源液压支架工技能大赛，义安矿业王锁取得个人第一名，义煤公司获得团体冠军。

二是群众安全筑根基。以“安康杯”竞赛和班组建设“星级攀升”竞赛为载体，深入开展“矿井无事故、区队无轻伤、班组无三违、员工无违章”群众安全竞赛。耿村煤矿《班组安全建设“278211”工作法》和义海公司《“天天课堂”助推企业安全生产》两项先进工作法得到推广。

三是维权服务聚人心。坚持召开公司、矿（厂）、区队（车间）三级职代会。征集关闭矿井职工分流方案建议72条，表决通过了《义煤集团化解煤炭过剩产能职工分流安置工作实施方案》。

四是精准帮扶亮品牌。完善1+3精准帮扶模式，深入开展“双节”送温暖活动，筹措慰问款物x余万元，慰问困难职工x户。筹集x万余元为一线职工送清凉。走访慰问地市级以上劳模x人x万元，发放x岁老人生活补贴x万元，大病救助x万元，日常救济x万余元，职工补充保险金x万元。发放金秋助学金x万元，使x名贫困学子大学梦圆。调整了两级帮扶中心困难职工档案，为x名公司级困难职工建档立卡，其中x名信息录入到全国总工会困难帮扶系统，使他们能及时得到政府帮扶资金的救助。

五是思想引领树信心。认真做好职工的教育引导，不断夯实广大职工与企业同呼吸共命运的思想基础。公司豫剧团契约化管理初见成效，送戏下矿、戏曲进校园等活动成为常态。

六是改革创新强自身。积极推进“互联网+工会工作，开通“义煤职工微家”微信公众号及“义煤半边天、工会工作群、文学群、耿村明珠微家”等新媒体平台，形成线上线下工作融合发展新模式。

xxxx年工会工作重点

突出“一条主线”，建设职工之家。

要以“永远在路上”的精神，紧紧围绕实践“两个信赖”，深化改革创新，深入开展学习型、服务型、创新型、高效型“四型”工会创建，努力把工会建设成职工群众信赖、满意的“职工之家”。建家工作。以优化“四型工会”创建考核奖惩机制为抓手，推进对标提升，激发创建动力。进一步完善职工之家建设的动态申报命名机制，引导各单位立足现有条件，因地制宜地打造特色鲜明，职工满意的品牌“职工之家”，让职工群众享受到建家成果。组织建设。加强对会员的管理和服务，补充完整会员信息的登记录入，教育会员履行义务，及时兑现会员福利待遇。各级工会要在矿井关闭退出、三供一业移交、机构调整等改革的关键环节，主动向党委汇报，与行政沟通，保证工会活儿有人干、活动有阵地、经费有保障，努力实现工会组织、工作、服务“三个全覆盖”。能力作风。坚持开展公司、矿厂两级工会工作人员的分类培训，提高素质能力和服务水平；在工会党员干部中继续开展“两学一做”教育活动，秉承“团结拼搏、务实创新，担当作为、追求卓越”企业精神，转变工作作风，努力打造一支对党绝对忠诚、竭诚服务职工的工会干部队伍。工作创新。大力实施工会“互联网+”行动计划，完善“义煤职工微家”各项功能，不断将工会工作拓展到网上、到掌上。丰富网上服务功能，将政策咨询、宣传教育、维权服务等纳入其中，形成线上线下相互促进、有机融合的工会工作新格局。经审等其他工作。加强对工会资产的监督管理和经费使用的审查审计监督，确保经费使用、资产管理依法合规。进一步做好工会廉政文化建设和反腐倡廉教育，以及工运理论、管理创新、信息外宣和来信来访等各项工作，用扎实的工作成效赢得职工群众的信赖和拥护。

强化“三个引领”，凝聚发展合力。

一是强化思想引领。深入开展践行社会主义核心价值观主题活动，加强形势任务教育，把公司党委的决策部署内化为思想自觉，外化为具体行动，团结引领广大职工以主人翁姿态与企业和衷共济、共谋发展。

二是强化文化引领。以基层工会、文联协会为依托，以群众性、业余性、小型化为特点，组织开展好传统节日、消夏活动、为职工过生日，红白大事慰问等工会特色活动，同时利用群监站、亲情园、板报橱窗等工会特色阵地，把正面宣传融入到各项活动之中，在潜移默化中弘扬主旋律、传播正能量。

三是强化典型引领。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，规范劳模选树模式，做好劳模疗休养、体检、慰问等关爱工作，帮助解决工作生活中的难题，为劳模更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持。通过对劳模、大工匠等先进人物的选树宣传活动，用职工群众身边的感动，感召职工群众，引领企业发展。

推进“七项工作”，同心建功立业。

一是推进群众安全工作。围绕安全生产“零”理念，强化安全红线意识和底线思维，不断深化“安康杯”竞赛和“十个一”活动，继续开展“四无”全员安全竞赛活动，畅通群监信息绿色通道，及时兑现奖励，提高隐患整改率。

二是推进劳动竞赛工作。增强“明星员工”品牌的影响力号召力，围绕安全管理、生产组织、节支降耗、节能减排、创新创业、管理服务等设置竞赛主题，开展适合职工和基层特点的劳动竞赛活动，着力提升竞赛的技术含量和参与率，通过竞赛活动引领职工争当“明星员工”，争创“工人先锋号”，增强职工的受益度和获得感，提振精神，鼓舞士气。

三是推进民主管理工作。紧紧抓住职代会制度、平等协商和集体合同制度两大机制，敢作善为，强化监督，提高履约率。按制度召开公司、矿（厂）、区队三级职代会。深化企务公开工作，积极推进“企务公开电子查询系统”试点建设。完善职工董事监事制度，促进企业与职工协商共事、机制共建、利益共享。

四是推进职工素质提升工作。深入开展“万千百”岗位练兵、技能大赛活动、引导职工争当“技术能手”，争创“建功标兵岗”。建优做强现有的劳模（技能人才）创新工作室，更好地发挥创新工作室在破解安全生产难题中的攻坚作用，多出成果，培育人才。组织开展第二届“义煤大工匠”选树宣传活动，“锻造好”具备义煤品质的“大工匠”。

五是推进巾帼建功工作。深入开展女职工巾帼建功立业竞赛活动和以“巾帼标兵岗、班组花木兰、金牌协管员、创新女状元”等为主要内容的“最美女工”评选活动，引导广大女职工立足岗位、提升技能、建功立业。扩展女工家政服务培训内容，拓宽女职工转岗再就业渠道。

六是推进班组建设工作。推进班组建设“十百千”工程，开展“安全型、高效型、技能型、文化型、和谐型”五型班组建设。发现和培养班组建设的先进典型，评选表彰10个班组建设示范单位、100个标杆班组和近千名优秀班组长，通过典型引领，对标激励，提高班组建设水平，夯实基础管理，激发基层活力。

七是推进万众创新工作。围绕企业全面实施创新驱动战略，组织职工针对生产实用技术，开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小竞赛活动，进一步完善“五小成果”评审收购制度和网上展示交流平台建设，兑现收购激励，点燃创造热情，涌现更多成果。

构建“三大体系”，维护职工权益。

一是构建职工权益维护工作体系。各级工会要树立主动依法科学维权的社会主义维权观，积极构建以集体合同（女职工专项条款）签订与履行、工资集体协商、休息休假、劳动安全卫生、劳动保护教育、职业病防治、劳动争议调解等为主要内容的职工权益维护工作体系，强化源头维护、制度维护，全方位、多角度维护职工合法权益。

二是完善“三个第一”服务职工工作体系。以争做职工群众的第一知情人、第一联系人、第一帮扶人活动为载体，做优做实“两送一助”、大病救助、日常救济、互助互济、女工关爱和女工特病统筹等传统帮扶工作品牌；整合升级工会帮扶中心（三站）职能，努力实现精准帮扶，贴心服务。

三是完善职工“三最”问题调查工作体系。完善职工“三最”调查工作，采取座谈走访、问卷调查、网络调查、专题调查等多种形式，让矿情民意和职工心声直达公司领导层，为公司正确决策提供科学依据。突出闭环管理，形成落实、反馈、提升机制，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

xxxx年工会工作总体要求

根据新的形势任务，xxxx年公司工会工作的总体要求是：以大领导总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻省委和集团公司党委关于工会工作的重要指示精神，全面贯彻落实上级工会及公司党委决策部署，围绕中心、服务大局，忠党报国、奉献河南，大力推进工会工作“1373”工程，动员引领广大职工与企业同呼吸共命运，团结拼搏、务实创新，担当作为、追求卓越，为全面完成xxxx年各项目标任务而努力奋斗。

围绕总体要求，制订了工会工作“1373”工程，主要内容是：突出“一条主线”，即创建学习型、服务型、创新型、高效型“四型”工会。强化“三个引领”，即思想引领、文化引领、典型引领。推进“七项工作”，即群众安全工作、劳动竞赛工作、民主管理工作、职工素质提升工作、巾帼建功工作、班组建设工作和万众创新工作。构建“三大体系”，即职工权益维护工作体系、“三个第一”服务职工工作体系和职工“三最”问题调查工作体系。

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用水协会成立暨第一次代表大会上的讲话 领导讲话稿推荐

各位用水户代表、同志们：

今天，**灌区金桥用水户协会成立了，并顺利召开了第一次代表大会。首先，我代表厅党组，代表吴存荣厅长向全体用水户代表表示热烈的祝贺！向参与组建用水户协会的各有关单位表示亲切的慰问！

当前，水利的发展面临着新的形势和任务。**灌区金桥用水户协会的成立，是贯彻全省水利局长会议的实际行动，是深化农业供水体制改革的积极探索，也是加快构建灌区良性发展机制的重要措施，顺应改革的方向，符合发展的要求，具有积极而深远影响。

下面，我讲三点意见。

一、认清形势，把握态势，切实增强改革的紧迫感。

1.深化水资源管理体制和运行机制改革，需要大力推行农民自主参与灌溉管理的新模式。水资源可持续利用支持社会经济的可持续发展，需要可持续的水资源管理体制保障。随着社会主义市场经济的发展和新的治水理念的实践，水资源管理体制改革在逐步深入。前不久召开的中央人口资源环境工作座谈会，再次要求推进水资源管理体制改革。未来水资源管理模式将是从单一的政府主导型向政府宏观调控、民主协商确定、准市场化运作、用水户参与管理的新模式转变。我国是一个农业大国，农业用水占70%以上，水资源的可持利用直接影响农业经济发展。农村水利必须适应这一新形势新趋势，特别是在加快农村经济发展的新形势下，更要加快农民自主参与灌溉管理的步伐。

2.淠史杭灌区在安徽社会经济发展中的战略地位，要求切实推动农民自主参与灌溉管理的模式。淠史杭灌区以其占全省国土面积的1/10、耕地面积的1/6、有效灌溉面积的1/4、粮食产量1/3的重要地位，在皖西、皖中乃至全省社会经济发展中发挥着不可替代的巨大作用。长期的计划经济的灌溉管理模式，使用水缴费及田间工程维护主体缺位，导致田间工程和灌溉用水无人管理，水费收交被大量拖欠、截留和挪用，恶化了灌区经济，还造成了灌区的功能性退化，更加难以适应皖西、皖中地区社会经济蓬勃发展的要求，影响了省委省政府“富民强省”战略的实施。因此，推进灌溉管理模式的改革，加快农民自主参与灌溉管理的步伐，既是解决目前灌区管理难题的现实要求，又是争取灌区投资的政策需要，也是增强灌区可持续发展能力进而影响全省国民经济发展的战略需要。

3.认真贯彻省政府办公厅38号文的精神，必须坚定推进农民自主参与灌溉管理的模式。38号文明确提出了推广和建立农民用水户协会的要求，要求逐步改革政府代收为水管单位直接收取，建立供需直接见面的新型供需关系。去年省政府针对这项改革在长丰县召开了现场会，以推进水费收缴方式改革，但各地进展情况并不理想，甚至一些地方仍在徘徊观望，无所作为。要求坚决贯彻38号文件的要求，积极推进农民自主参与灌溉管理的新模式，减少收费环节，减轻农民负担，提高水费到位率。

二、强化领导，加大引导，全力保障改革的顺利实施。

首先，水利部门主动参与是前提。农民自主参与灌溉管理模式，有别于计划经济体制的灌溉管理模式，水利部门自身要深刻理解农民自主参与灌溉管理的深远影响和重大意义，要熟悉农民自主参与灌溉管理的规程和规范，更要结合当前农村经济发展不平衡的实际，准确把握农民自主参与灌溉管理的内涵和外延，作为切实减轻农民负担的举措，为政府决策当好参谋。做好这些工作，一要强化培训。培养一批思想解放，锐意改革，精通业务，作风过硬的技术和领导骨干，为改革提供技术人才支持。去年，省淠史杭总局举办了用水户协会培训班，效果很好。二要搞好规划。水利部门要结合本地农村水利发展的实际，制定推广和实施计划，逐步推进，重点突破，以积极主动的态度抓好改革，力争一段时间的努力，形成比较完善农民自主参与灌溉管理的新格局。三要积极推进。要明确领导，组织人员，抓典带面，示范带动，全面推进农民参与灌溉管理改革。

在区政协三届一次常委会上的讲话

在区政协三届一次常委会上的讲话

今天我们召开本届政协第一次常委会议，研究了如何开展好本届政协工作的有关事项，我区政协工作由此掀开了新的一页。二届政协在全体政协委员的共同努力下，取得了很大的成绩。政协在社会上的影响越来越大，在各级党政领导和广大群众心目中的地位越来越高。成绩属于过去，奋斗永无止境。我们新一届政协常委会，只有把政协工作做的更好，为推动我区发展做出更大贡献，才能不辜负党委的重托，不辜负全体政协委员和广大群众的厚望。今后五年，武清正处在千载难逢的发展关头。区第三次党代会提出了“站在新起点，实现新跨越，把武清建成京津之间最具实力和竞争力地区”的奋斗目标。新的形势和任务摆在我们面前，党和人民给予了我们信任，时代赋予了我们历史使命，政协组织为我们提供了施展才华的舞台。今年是本届政协的开局之年。古人说，善始而无后忧。我们要增强责任意识，以高度的政治责任感，以对党和人民认真负责的态度，团结带领全区政协委员，认清形势、振奋精神、拼搏进取、团结奋斗，把我区人民政协事业不断推向新的水平，以促进我区发展新的业绩来回报党和人民对我们的信任。

刚才我们讨论通过了《关于加强区政协常委会建设的决定》和新一届政协的有关制度。这是提高政协领导班子自身素质和领导水平、做好政协工作的重要措施。希望大家认真落实。借此机会，我再讲四点意见，与大家共勉。

一、加强学习，努力提高自身素质和参政议政水平

学习是社会发展的动力，是人类进步的阶梯。对人民政协而言，学习则是永恒的主题。面对新形势、新任务对政协工作提出的新要求，我们要更加重视学习，全面提高自身素质和参政议政水平。对于政协委员而言，对于我们政协领导班子成员来说，加强学习尤为重要。我在政协三届一次全会闭幕式上强调，政协委员履行协商议政职能不是靠说了算，而是靠说的对。如果忽视学习，对政策吃不透、对专业知识不了解、对实际情况不掌握，我们说的话就会偏离实际，提出的意见建议就没有分量，履行职能的效果就会大打折扣。人的才能由学而深，道德由学而进，事业由学而成。我们要把学习作为一种政治责任、作为一种思想境界、作为履行职能的必然要求来对待。发扬毛主席提倡的挤和钻的精神，时间紧就要挤，不好懂就要钻，努力做到日异其能、岁增其智。当前和今后一个时期，要认真学习贯彻党的十六大及历次中央全会和区第三次党代会精神，把思想统一到中央和区党代会的精神上来，把力量凝聚到落实区委的各项部署实现武清跨越发展上来。要加强党的基本理论和各项政策法规的学习，增强政治理论修养和大局意识；加强现代经济、科技等各种新知识的学习，跟上时代发展的步伐；加强统战政协知识特别是政协《章程》的学习，提高履行职能的自觉性。要端正学习态度，养成勤奋学习的好学风。在本次大会上，我们印发了一份关于毛主席一生与书为伴、勤奋刻苦、学以致用的学习材料，可能大家都学习了。毛主席毕生都在学习，是我们学习的榜样。各位常委大多是兼职，平时工作很忙，但只要用心，挤出一点时间用来学习，总会有收获的。现在不是讲要建立资源节约型社会吗？其根本原因就是资源是有限的，为了可持续发展，必须节约，不能浪费。我们不仅要节约资源，也要珍惜时间，提高时间的利用率。在国外，早就出现了时间管理学。美国著名管理大师杜拉克说，“时间是世界上最短缺的资源。除非严加管理，否则就一事无成。”一个人的生命、精力和才华是有限的。我们要把有限的精力、有限的才华用在学习上、用在事业上，挤出时间多学习、多思考，集中精力干事业、做贡献。要注重理论联系实际，把加强学习与提高自身素质结合起来，不断提高思想理论水平，展现应有的精神风貌；把加强学习与做好本职工作结合起来，努力成为各行各业的行家里手；把加强学习与履行政协职能结合起来，为推进武清率先发展出谋划策，献计出力，不断开创政协工作的新局面。为了推动常委会的学习，今年我们将举办一次常委读书班。读书班的内容主要是结合每位常委所从事的工作，交流自己的学习体会和收获。请大家作好准备。

开学第一次国旗下讲话稿 精选通用范文

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开学第一次国旗下讲话稿

老师们、同学们：

大家好！

我是312班的王**。

我是312班的王##。今天我们国旗下讲话的主题是《新学期，新起点》。

新学期来了，首先国旗下讲话就换了一种新的形式。

你说得没错，由一个人变成了两个人。

那我们也别废话，你有什么想对大家说的吗？

那可是滔滔不绝了。弹指一挥间，我们已然成为了初三的学哥学姐，经过一个暑假的休养，我们共同打开了新学期的扉页。想着我们在成功学校的时间就剩下了一年，不禁有些依恋。王##：但依恋归依恋，李大钊先生曾经说过：人生最有趣味的事情，就是送旧迎新，因为人类最高的欲求，就是时时创造生活。那么，我想问你，也是问在场的每一位同学，你们是否已经勾画好了新学期的蓝图呢？

这个……还在计划中。

这你可就不对了。这样吧，我给你讲一个关于4只毛毛虫的故事。

好啊，说来听听。

话说毛毛虫都喜欢吃苹果。

对。

有四只要好的毛毛虫，都长大了，各自去找苹果吃。第一只毛毛虫跋山涉水，终于来到苹果树下，但它根本就不知道这是一棵苹果树。

那他怎么吃苹果？

当它看到其他的毛毛虫往上爬时，就跟着往上爬。没有目的，不知终点。

那结果呢？

也许找到了一颗大苹果；也可能在树叶中迷了路。不过可以确定的是，大部分的虫都是这样活着的，没想过什么是生命的意义，为什么而活着。

是啊，那第二只呢？

第二只也爬到了苹果树下。它知道这是一棵苹果树，但它并不知道大苹果会长在哪？它猜想：大苹果应该长在大枝叶上吧！

说的有道理。

于是它就按这个标准一直往上爬，遇到分支的时候，就选择较粗的树枝，最后终于找到了一颗大苹果。不过……

不过什么？

不过当这只毛毛虫刚想扑上去时，它发现这竟是全树上最小的一个，更令它泄气的是，要是它上一次选择另外一个分枝，它就能得到一个大得多的苹果。

真惨啊，那第三只呢？

第三只相对于前两只而言研制了一副望远镜。还没有开始爬时就先利用望远镜搜寻了一番，同时，它发现当从下往上找路时，会遇到很多分支，于是它就换个思路，从上往下找路。

真聪明！

它很细心的记下自己反推的路径后，开始往上爬了，当遇到分支时，它知道该往那条路走，而不必跟着一大堆虫去挤破头。

我知道，最后，这只毛毛虫一定有一个很好的结局。

但是真实的情况是，因为毛毛虫的准备过长，当它抵达时，苹果不是被别的虫捷足先登，就是已熟透而烂掉了。

对哦，那最后一只呢？

当最后一只带着望远镜观察苹果时，它的目标并不是苹果，而是含苞待放的苹果花。它计算着自己的行程，估计当它到达的时候，这朵花正好长成一个成熟的大苹果。结果它如愿以偿，得到了一个又大又甜的苹果。

嗯，你讲的故事很有启发意义。我知道第一只是只毫无目标，没有自己人生规划的糊涂虫，不知道自己想要什么。但遗憾的是，我们大部分的人都是像第一只毛毛虫那样活着。第二只虽然知道自己想要什么，但是却在习惯中的正确标准指导下，做出了一些看似正确却使它渐渐远离苹果的选择。

是啊，而曾几何时，正确的选择离它又是那么接近。

第三只有清晰的人生规划，也能做出正确的选择，但是，它的效率不高，成功对它来说，已是昨日黄花。

是的。同样，我们的人生也极其有限，我们必须把握，制定一个适合自己的计划，并且充分借助外界的力量，才能离成功更近一步。

而第四只，它不仅知道自己想要什么，也知道得到苹果应该需要什么条件，然后制定清晰实际的计划，在望远镜的指引下，它一步步实现自己的理想。

看来你已经懂了，这正是我要告诉同学们。其实我们就是毛毛虫，而苹果就是我们现阶段的目标——冲刺中考。

爬树的过程就是我们学习的道路，而完全没有规划的学习注定是要失败的。

最后，我们要告诉初三的同学们，还有最后一年我们就将迎来中考，所以我们要从现在起，以新学期为基点，制定计划，为未来努力。

作为学哥学姐，我们同样也要告诉学弟学妹们，光阴似箭，所以在新学期，请以全新的面貌对待每一件事吧。

我们的国旗下讲话结束了，谢谢大家

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在市防汛抗旱指挥部第一次全体会议上的讲话 关于领导的讲话与发言

同志们：

在主汛期来临之际，召开这次全市防汛抗旱指挥部20XX年第一次全体会议，主要任务是贯彻落实国家、省防汛工作会议精神，认真分析我市今年的防汛形势，统一思想，明确目标，落实责任，强化措施，动员全市各级干部和广大群众紧急行动起来，全面做好各项防汛准备，努力夺取今年防汛工作的全面胜利。刚才，气象、水文部门分别通报了汛期短期气候预测和水文情势预测分析，xx同志回顾了去年以来的防汛抗旱工作情况，提出了今年防汛工作的安排意见。这些我都同意，请各区县（市）、各部门按照各自分工，认真抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强做好防汛工作的责任感和紧迫感

我市历来是水旱灾害频繁发生的地区，洪涝灾害一直是困扰我市经济社会发展的心腹之患，仅新中国成立以来就发生较大洪水27次，尤其是19xx年和19xx年两次抗洪救灾经历，至今令我们刻骨铭心。20XX年，我市又遭受了近年来最为严重的局地暴雨洪涝灾害。事实表明，我市汛期发生突发性洪涝灾害的危险严重存在，今年的防汛形势依然严峻。为此，我们必须保持清醒的头脑，无论在任何时候都要始终在思想上和行动上高度重视防汛工作。

（一）从气候特点和自然规律上看，发生洪涝灾害的可能性很大。第一，特定的气候特点决定我市是一个旱涝灾害频发的地区。我市属温带大陆性季风气候，降雨时空分布极其不均，6至9月份降雨量占全年降雨量的xx%。由于降雨时段集中，时空分布不均，使我市平均每5年就有4年是旱涝灾害年份，成灾率高达xx％。旱灾以春旱为多，涝灾则以秋涝为主。这样的气候特点告诉我们，必须高度重视并认真抓好防汛工作，不能掉以轻心。第二，山洪灾害的威胁始终存在。我市幅员面积大，山地丘陵范围广，即使在干旱年份也常常发生局地暴雨，进而引发山洪灾害。据国家气象部门预测，今年气象年景总体偏差，极端天气现象较常年同期偏多，发生山洪灾害的可能性更多、更大。为此，预防山洪灾害任何时候都不能放松。第三，从发生流域性洪水规律上看，xx江已经进入危险期。xx大水以来，xx干流已连续x年没有发生大范围的流域性洪水。但从规律上看，xx干流已经进入危险期。如果我们掉以轻心、麻痹大意，将会给防汛工作带来极大的被动，甚至会给广大人民群众带来不可估量的损失。

（二）从防洪体系上看，我市的防洪能力仍然偏低。xx大水以后，经过多年建设，我市xx堤防工程状况有了很大改善，防洪能力整体上超过了xx年汛前水平。但从全市来看，防洪体系仍不完善，防洪标准普遍偏低、病险隐患多、非工程措施薄弱等问题仍然存在，对已建工程的防御能力不能估计过高，对存在的隐患必须要有清醒的认识。第一，xx干流和城市防洪问题不容忽视。虽然我市xx堤防应急度汛消险加固工程建设已全部完成，但只是按原标准进行消险加固，防洪标准仅为xx年一遇，而且新建堤防没有经过大洪水考验，对可能出现的险情必须要有足够的估计。尽管我们启动了城市堤防升级达标工程建设，但目前只完成了国家批复的一部分项目，其余工程计划尚处在待批阶段。目前，城区江南xx堤防标准只有xx年一遇，还没有封闭；沿江一条线堤防标准只有xx年一遇；xx堤防中除xx整治段外，其余堤段只有10-20年一遇。另外，由于城区排水系统老化且能力不足，一遇较大降雨，很容易形成内涝，同样必须引起高度重视。以上情况表明，xx干流和城市防洪仍然是今后一个时期防汛工作的重点，任何时候都不能忽视。第二，山洪、泥石流灾害威胁严重。全市受山洪、泥石流灾害威胁的有xx个村屯、xx万人口。由于山洪的突发性、多发性以及侵害的不确定性，极易导致群死群伤。目前，我市防御山洪灾害还存在预案覆盖不全、内容不完善、预警预报手段落后、缺乏避险知识和自救手段等问题，一旦山洪暴发，难以自救自保。第三，水库防洪压力非常大。一是病险水库多。全市现有各类水库xx座，其中xx%水库处于病险状态。二是工程标准低。现有中小水库普遍存在坝顶高程不足、泄流能力不够、设施不全等严重问题，实际防洪能力达不到设计标准。三是工程质量差。我市中小水库大都建于“大跃进”和“文革”时期，“三边”工程多，建设质量差，加之维修养护不及时，存在很多安全隐患。四是管理体制不顺。大多数小型水库的管理权在乡镇，没有落实专门的管护人员和专业技术人员；一些小型水库被承包、租赁给个人，防汛责任制落实不到位，给防汛工作带来不利。第四，中小河流防洪问题十分突出。一是大部分中小河流处于不设防状态。在流域面积xx平方公里以上的xx条河流中，只有xx条河流修筑了堤防，其余都处于不设防状态。二是已经设防的中小河流堤防标准普遍偏低、险工隐患多。目前，多数堤防只有5-10年一遇的防洪标准，而且多为砂基砂堤，遇有暴雨极易成灾。三是穿堤建筑物不配套。已设堤防的中小河流，大多穿堤建筑物没能同步建设，普遍处于敞口运行状态，不能形成完整的防洪体系，给防汛工作带来了相当多的隐患和压力。

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