面对一场重大而严肃的讲话，我们最好是将讲话的稿子提前编写好，撰写讲话稿可以帮助我们理清自己的讲话，讲话稿要写哪些内容呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“公司二届一次职代会暨2022年工作会议讲话稿范例”，仅供参考，希望能为您提供参考！

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公司二届一次职代会暨xxxx年工作会议讲话稿

xxxx年工会工作回顾

一是建功立业有作为。围绕企业中心任务，深入开展“降成本、提质量、增效益”劳动竞赛，60名“明星员工”脱颖而出。1万多名职工参加“万千百”岗位练兵和技能大赛活动，130名选手分别荣获“首席员工”、“技术标兵”和“技术能手”称号。成功承办河南能源液压支架工技能大赛，义安矿业王锁取得个人第一名，义煤公司获得团体冠军。

二是群众安全筑根基。以“安康杯”竞赛和班组建设“星级攀升”竞赛为载体，深入开展“矿井无事故、区队无轻伤、班组无三违、员工无违章”群众安全竞赛。耿村煤矿《班组安全建设“278211”工作法》和义海公司《“天天课堂”助推企业安全生产》两项先进工作法得到推广。

三是维权服务聚人心。坚持召开公司、矿（厂）、区队（车间）三级职代会。征集关闭矿井职工分流方案建议72条，表决通过了《义煤集团化解煤炭过剩产能职工分流安置工作实施方案》。

四是精准帮扶亮品牌。完善1+3精准帮扶模式，深入开展“双节”送温暖活动，筹措慰问款物x余万元，慰问困难职工x户。筹集x万余元为一线职工送清凉。走访慰问地市级以上劳模x人x万元，发放x岁老人生活补贴x万元，大病救助x万元，日常救济x万余元，职工补充保险金x万元。发放金秋助学金x万元，使x名贫困学子大学梦圆。调整了两级帮扶中心困难职工档案，为x名公司级困难职工建档立卡，其中x名信息录入到全国总工会困难帮扶系统，使他们能及时得到政府帮扶资金的救助。

五是思想引领树信心。认真做好职工的教育引导，不断夯实广大职工与企业同呼吸共命运的思想基础。公司豫剧团契约化管理初见成效，送戏下矿、戏曲进校园等活动成为常态。

六是改革创新强自身。积极推进“互联网+工会工作，开通“义煤职工微家”微信公众号及“义煤半边天、工会工作群、文学群、耿村明珠微家”等新媒体平台，形成线上线下工作融合发展新模式。

xxxx年工会工作重点m.PoPo666.COM

突出“一条主线”，建设职工之家。

要以“永远在路上”的精神，紧紧围绕实践“两个信赖”，深化改革创新，深入开展学习型、服务型、创新型、高效型“四型”工会创建，努力把工会建设成职工群众信赖、满意的“职工之家”。建家工作。以优化“四型工会”创建考核奖惩机制为抓手，推进对标提升，激发创建动力。进一步完善职工之家建设的动态申报命名机制，引导各单位立足现有条件，因地制宜地打造特色鲜明，职工满意的品牌“职工之家”，让职工群众享受到建家成果。组织建设。加强对会员的管理和服务，补充完整会员信息的登记录入，教育会员履行义务，及时兑现会员福利待遇。各级工会要在矿井关闭退出、三供一业移交、机构调整等改革的关键环节，主动向党委汇报，与行政沟通，保证工会活儿有人干、活动有阵地、经费有保障，努力实现工会组织、工作、服务“三个全覆盖”。能力作风。坚持开展公司、矿厂两级工会工作人员的分类培训，提高素质能力和服务水平；在工会党员干部中继续开展“两学一做”教育活动，秉承“团结拼搏、务实创新，担当作为、追求卓越”企业精神，转变工作作风，努力打造一支对党绝对忠诚、竭诚服务职工的工会干部队伍。工作创新。大力实施工会“互联网+”行动计划，完善“义煤职工微家”各项功能，不断将工会工作拓展到网上、到掌上。丰富网上服务功能，将政策咨询、宣传教育、维权服务等纳入其中，形成线上线下相互促进、有机融合的工会工作新格局。经审等其他工作。加强对工会资产的监督管理和经费使用的审查审计监督，确保经费使用、资产管理依法合规。进一步做好工会廉政文化建设和反腐倡廉教育，以及工运理论、管理创新、信息外宣和来信来访等各项工作，用扎实的工作成效赢得职工群众的信赖和拥护。

强化“三个引领”，凝聚发展合力。

一是强化思想引领。深入开展践行社会主义核心价值观主题活动，加强形势任务教育，把公司党委的决策部署内化为思想自觉，外化为具体行动，团结引领广大职工以主人翁姿态与企业和衷共济、共谋发展。

二是强化文化引领。以基层工会、文联协会为依托，以群众性、业余性、小型化为特点，组织开展好传统节日、消夏活动、为职工过生日，红白大事慰问等工会特色活动，同时利用群监站、亲情园、板报橱窗等工会特色阵地，把正面宣传融入到各项活动之中，在潜移默化中弘扬主旋律、传播正能量。

三是强化典型引领。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，规范劳模选树模式，做好劳模疗休养、体检、慰问等关爱工作，帮助解决工作生活中的难题，为劳模更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持。通过对劳模、大工匠等先进人物的选树宣传活动，用职工群众身边的感动，感召职工群众，引领企业发展。

推进“七项工作”，同心建功立业。

一是推进群众安全工作。围绕安全生产“零”理念，强化安全红线意识和底线思维，不断深化“安康杯”竞赛和“十个一”活动，继续开展“四无”全员安全竞赛活动，畅通群监信息绿色通道，及时兑现奖励，提高隐患整改率。

二是推进劳动竞赛工作。增强“明星员工”品牌的影响力号召力，围绕安全管理、生产组织、节支降耗、节能减排、创新创业、管理服务等设置竞赛主题，开展适合职工和基层特点的劳动竞赛活动，着力提升竞赛的技术含量和参与率，通过竞赛活动引领职工争当“明星员工”，争创“工人先锋号”，增强职工的受益度和获得感，提振精神，鼓舞士气。

三是推进民主管理工作。紧紧抓住职代会制度、平等协商和集体合同制度两大机制，敢作善为，强化监督，提高履约率。按制度召开公司、矿（厂）、区队三级职代会。深化企务公开工作，积极推进“企务公开电子查询系统”试点建设。完善职工董事监事制度，促进企业与职工协商共事、机制共建、利益共享。

四是推进职工素质提升工作。深入开展“万千百”岗位练兵、技能大赛活动、引导职工争当“技术能手”，争创“建功标兵岗”。建优做强现有的劳模（技能人才）创新工作室，更好地发挥创新工作室在破解安全生产难题中的攻坚作用，多出成果，培育人才。组织开展第二届“义煤大工匠”选树宣传活动，“锻造好”具备义煤品质的“大工匠”。

五是推进巾帼建功工作。深入开展女职工巾帼建功立业竞赛活动和以“巾帼标兵岗、班组花木兰、金牌协管员、创新女状元”等为主要内容的“最美女工”评选活动，引导广大女职工立足岗位、提升技能、建功立业。扩展女工家政服务培训内容，拓宽女职工转岗再就业渠道。

六是推进班组建设工作。推进班组建设“十百千”工程，开展“安全型、高效型、技能型、文化型、和谐型”五型班组建设。发现和培养班组建设的先进典型，评选表彰10个班组建设示范单位、100个标杆班组和近千名优秀班组长，通过典型引领，对标激励，提高班组建设水平，夯实基础管理，激发基层活力。

七是推进万众创新工作。围绕企业全面实施创新驱动战略，组织职工针对生产实用技术，开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小竞赛活动，进一步完善“五小成果”评审收购制度和网上展示交流平台建设，兑现收购激励，点燃创造热情，涌现更多成果。

构建“三大体系”，维护职工权益。

一是构建职工权益维护工作体系。各级工会要树立主动依法科学维权的社会主义维权观，积极构建以集体合同（女职工专项条款）签订与履行、工资集体协商、休息休假、劳动安全卫生、劳动保护教育、职业病防治、劳动争议调解等为主要内容的职工权益维护工作体系，强化源头维护、制度维护，全方位、多角度维护职工合法权益。

二是完善“三个第一”服务职工工作体系。以争做职工群众的第一知情人、第一联系人、第一帮扶人活动为载体，做优做实“两送一助”、大病救助、日常救济、互助互济、女工关爱和女工特病统筹等传统帮扶工作品牌；整合升级工会帮扶中心（三站）职能，努力实现精准帮扶，贴心服务。

三是完善职工“三最”问题调查工作体系。完善职工“三最”调查工作，采取座谈走访、问卷调查、网络调查、专题调查等多种形式，让矿情民意和职工心声直达公司领导层，为公司正确决策提供科学依据。突出闭环管理，形成落实、反馈、提升机制，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

xxxx年工会工作总体要求

根据新的形势任务，xxxx年公司工会工作的总体要求是：以大领导总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻省委和集团公司党委关于工会工作的重要指示精神，全面贯彻落实上级工会及公司党委决策部署，围绕中心、服务大局，忠党报国、奉献河南，大力推进工会工作“1373”工程，动员引领广大职工与企业同呼吸共命运，团结拼搏、务实创新，担当作为、追求卓越，为全面完成xxxx年各项目标任务而努力奋斗。

围绕总体要求，制订了工会工作“1373”工程，主要内容是：突出“一条主线”，即创建学习型、服务型、创新型、高效型“四型”工会。强化“三个引领”，即思想引领、文化引领、典型引领。推进“七项工作”，即群众安全工作、劳动竞赛工作、民主管理工作、职工素质提升工作、巾帼建功工作、班组建设工作和万众创新工作。构建“三大体系”，即职工权益维护工作体系、“三个第一”服务职工工作体系和职工“三最”问题调查工作体系。

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2022年公司职代会暨工作会上的讲话（精选好文）

各位代表、同志们：

这次职代会暨工作会是一次民主的大会、鼓劲的大会、动员和部署工作的大会。任务目标已经确定，现在的关键是以什么样的精神状态、采取什么样的措施抓好落实的问题。前面，田书记从认清形势、转变作风和以人为本三个方面做了很好的讲话，提出了明确要求，我完全同意。下面，我强调四个问题。

一、紧紧围绕已经确定的目标任务，坚定信心渡难关

信心比金子更重要。要度过今年的重要转折时期，必须有坚定的信心作支撑。从客观上讲，我们有明确的发展思路、原则和步骤，有即将完成和稳步实施的项目建设作为坚定信心的基础和保障；从主观上讲，只有坚定信心，才能充分调动主观能动性，不断激发出战胜各种困难的使命感和责任感，不断想出好办法、好点子，用完成各项具体工作任务的实绩保证度过重要转折时期。

去年8月份以来，经过一段时间的调研、思考和探索，集团公司坚持以科学发展观为指导，进一步明确了企业的发展思路和原则，即，坚持“以煤为主、多业并重、循环经济、综合发展”的战略思路，确立了“符合国家产业政策、市场有前景、效益可靠、养活就业”的发展原则。在此基础上，针对集团公司发展重要转折时期的实际，以及企业发展的紧迫要求，规划了“统筹三步、齐步走”的发展步骤，即稳定安全生产经营工作，强力推进循环经济发展，进一步深化内部改革，挖掘潜力，实现20XX年“三项指标”增长和增效增资目标，维持企业生存；储备新的矿产资源，增强企业发展后劲；抓紧运作企业整体改制和上市。这些发展思路、原则及步骤，不仅当前要坚持，而且必须始终坚持。只有坚持不懈地按照这个思路、原则和步骤推动企业发展，集团公司才能够走出困境，再创辉煌。这个认识必须统一，这个信念必须坚定。

各级干部必须肩负起战胜困难的的使命和责任。有没有战胜困难的信心，能不能顾全大局，各项目标任务完成的效果如何，尤其是能否完成挖潜增效目标是检验各级干部能力素质、称职与否的试金石。集团公司发展存在的困难和问题行政工作报告中已经阐述得非常清楚。各级干部要认真履职，扎实工作，努力做到“六个始终”：一要始终坚持把治理大隐患、预防大事故作为头等大事来抓，确保安全生产平稳发展；二要始终保持勤俭节约的优良传统，全体员工统一认识，部室、单位统一行动，最大限度地挖潜增效，确保生产经营任务全面完成；三要始终把项目建设作为企业新的经济增长点，抓紧抓好，务求早见效益，真见效益；四要始终把寻找资源作为企业发展的紧要工作，动员各方面的力量，想尽一切办法，寻找占有资源，增强发展后劲；五要始终把领导班子建设、干部队伍建设、民主集中制建设作为科学发展的有力保证，快速提高各级领导班子和各级干部落实民主决策、把握复杂局面、解决突出问题、推动和谐发展的能力；六要始终把解决民生问题、维护矿区稳定作为各级班子、各级干部的一项硬任务，作为检验党员干部宗旨意识树立得牢不牢的一项硬指标，为企业发展提供和谐的发展环境。

二、紧紧围绕已经确定的目标任务，有效部署定措施

面对艰巨的目标任务，各单位、各部室要进一步动员起来，以时不我待的紧迫感把年初工作的好势头保持下去。一是抓紧部署动员。会后，各单位、各部门要迅速把今天的会议精神传达到全体职工，把思想和行动统一到集团公司的部署和要求上来，把工作目标和各项任务层层分解落实，层层传递压力，层层激发动力，把智慧和力量凝聚到完成20XX年的各项目标任务上来。二是抓紧制定措施。要立即行动起来，结合实际，进一步研究好、制定好、落实好各自的工作重点和具体措施。要确保制定的措施科学可行，紧密结合“解放思想、寻找差距、谋求发展”研讨活动中形成的有效成果，咬定安全、生产、成本、效益与集团公司发展重点工作，按照务实、高效、管用的原则，立足单位、部门实际，克服“等靠要”思想，盯住差距和突出问题，大胆改革创新，制定针对性、可操作性强的科学方案和措施，为各项目标任务的全面完成提供健全有效的制度和工作机制保障。

区长2022年度第一次安委会暨环保工作会议发言稿（精）

区长xxxx年度第一次安委会暨环保工作会议发言稿

同志们：

今天召开全区xxxx年度第一次安委会暨环保工作会议，主要任务有两项：一是总结xxxx年安全生产工作，分析当前的形势和存在问题，做好xxxx年全区安全生产工作。二是是深入贯彻落实中央和省委省政府关于加强环境保护的各项决策部署，落实全市环境保护督察工作领导小组暨环境保护工作联席会议精神，对迎接环境保护督察工作再次进行安排部署。

刚才李建同志总结了xxxx年安全生产工作情况，通报了我区迎接省环保督察工作准备情况，并对安全生产工作和环保督察工作进行了再安排，请大家务必高度重视，认真抓好落实。下面，对这两项工作我强调几点要求。

一、关于安全生产工作

（一）正视问题，切实增强安全监管责任意识

从刚才李建同志通报的情况看，安全工作问题不少，部分主体责任单位安全意识淡薄、主体责任落实不到位，从业人员安全培训不够；部分行业监管部门依法治安意识不强，监管执法能力薄弱，盲目乐观、心存侥幸，监管措施落实不坚决，隐患排查流于形式，未严格按照“五落实”的要求督促企业进行整改，对排查出的安全隐患整改迟缓、不彻底。对此一定要保持清醒头脑，思想上高度重视，行动上积极落实。

安全生产是一项关系经济健康发展、社会和谐稳定、群众幸福生活的大事，生命高于一切，责任重于泰山，民生问题安全第一，安全问题生命至上。安全工作只有起点、没有终点，做好安全工作必须坚持问题导向，强化红线意识，认识到安全生产是最大的政绩，是企业最大的效益，是百姓最大的福祉，是党委、政府的头等大事。大家务必转变观念，牢固树立责任意识和法治意识，认真履职，准确履职，依法履职，切实把安全生产工作摆到更加突出的位置，在思想上查缺失，在工作上查问题，在措施上查隐患，在落实上查漏洞，全力确保安全形势持续稳定向好。

（二）履职尽责，坚决确保安全监管落细落实

履职尽责，全面落实责任制是抓好安全生产的关键。安全生产既要讲思想重视，又要讲行动措施落实，核心在“管”，重在“责任”。要按照中央省市的相关法律法规和安排部署履行安全监管职责，推进安全生产工作，坚持做到“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、属地管理也必须要管安全”。

思路决定出路，措施决定结果。从区级各部门到格里坪镇、各街道，都必须履职尽责，确保监管措施落到实处。一是从严落实领导责任。坚决落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，“一把手”要亲自牵头研究部署，班子成员要带队开展督查检查，层层抓好落实。二是从严落实监管职责。全区各负有安全监管职责的部门要再一次全面梳理职责范围内的安全监管职责，挂图作战，从严落实，不打折扣、不讲情面地将监管措施和隐患治理要求落地落实，落到操作层面，坚决杜绝把落实监管责任停在纸上、挂在嘴上、浮在面上。三是从严落实主体责任。各生产经营单位从严落实企业主体责任，切实把安全生产责任和要求落实到一线岗位、落实到每个操作人员，确保责任落实无死角、无遗漏。对因监管不到位、企业责任不落实导致事故发生的，以及迟报、漏报和瞒报安全生产信息的，要从严查处、从严追责。

安全生产,环境保护,省政府,发言稿,能力

2022年安全生产工作会议暨安委会第一次全体会议发言稿（精选）

xxxx年安全生产工作会议暨安委会第一次全体（扩大）会议发言稿

同志们：

xxxx年1月10日至23日，陆续召开了国家、甘肃省、交通运输部、省厅、张掖市相关安全生产电视电话会议和安委会xxxx年第一次全体（扩大）会议。今天，我们召开管理局xxxx年安全生产工作会议暨安委会第一次全体（扩大）会议，主要任务是贯彻落实全国、交通运输部、全省、省厅和张掖市安全生产相关会议精神，认真总结管理局xxxx年安全生产工作，安排部署xxxx年安全生产工作。刚才，巨鸣书记传达了省厅安全生产工作会议精神，海容主席通报了管理局xxxx年安全生产工作，安排部署了今年的安全生产重点工作，安排很具体、很全面，我都赞同，请各单位会后认真抓好落实。同时，海容主席宣读了管理局xxxx年度安全生产星级达标单位表彰决定，会后我将与局属各单位签订《xxxx年度安全生产目标责任书》。会上，应急中心、高养中心、甘州公路段、扁张所结合各自的工作实际作了交流发言。

借此机会，就做好xxxx年安全生产工作和近期工作，我再讲四点意见。概括起来就是要把牢“一条红线”、突出“五项重点”、强化“三个保障”、做到“六个持续”。

一、把牢“一条红线”，不断增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感

刚刚过去的xxxx年，全局上下牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，认真贯彻落实习总书记关于安全生产工作的重要指示和全国、省市、省厅局安全生产工作会议及历次安委会精神，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制，安全教育培训不断加强，安全监管力度持续加大，安全隐患排查整治扎实，安全生产形势保持稳定，全年未发生安全生产责任事故，为公路事业发展提供了重要支撑、创造了良好条件。尤其是高养中心将安全工作上升到文化的高度，提出了“一年安全靠侥幸、十年安全靠管理、百年安全靠文化”的管理理念，认真落实岗前安全培训制度，各养护工区在8点30分前完成岗前安全培训后有序上路开展作业。应急中心狠抓养护维修工程施工现场安全管理，针对施工点多、线长、面广的特点，每个养护作业点专门聘请了1-2名专职安全管理人员，保障了工程顺利开展；同时，还有针对性地开展了安全生产应急演练，取得了较好效果。高台公路段等养护单位认真坚持每月的安全生产分析会，坚持在相关行政工作会议上经常性的分析安全生产工作的好做法。临泽公路段等养护单位提出了“人人都是安全员”的管理理念，安全管理基础工作比较到位。扁张所等三个收费单位借助举全市之力整治收费环境的东风，联合公安、路政、养护单位有效整治收费环境，确保了收费秩序的好转和收费职工的安全。在此，我代表局党政工向广大干部职工在安全工作中做出的努力表示衷心地感谢和诚挚地问候！

在肯定成绩的同时，必须深刻认识到，我们在安全生产工作中还存在不少问题和不足，这些具体的问题在海容主席的通报和四个单位的交流发言中已经提到，而且找得很到位。在这里我概括性地和大家交流四个方面：一是安全生产认识依然不高。总书记指出的安全生产工作“认不清、想不到、管不到”的问题在我局不同程度地依然存在。尤其是部分领导干部安全生产“一岗双责”意识不强、责任不清，部分专职安全员职责落实还不够到位。二是安全管理抓手依然不多。部分单位在安全管理中习惯于按部就班，结合单位实际对安全风险防控、风险预警和人员教育方式等创新不够；安全管理信息化水平不高，安全技防能力不足；以文件落实文件、以会议落实会议等现象依然存在。三是安全防范意识依然不强。一些职工安全意识淡薄、自我防范和自我约束意识不强，少数单位个别人员违章操作的现象依然存在。四是安全基础管理依然不实。个别单位岗前培训、技术交底、安全分析会议制度落实不到位或流于形式。这些问题很多都是老生常谈、屡改屡犯的老问题，必须引起我们的高度重视，切实加以解决。

当前，我们面临的安全生产形势和风险挑战依然严峻。

从全国来看，岁末年初安全生产事故频发多发，自去年10月底以来，xx等地接连发生3起特别重大事故，xx发生5起重大事故。尤其是xx集团西沟矿“8

2022年全民阅读工作会议讲话稿范例

xxxx年全民阅读工作会议讲话稿：“顶层设计”激励阅读创新

近年来，xx省的全民阅读工作狠抓体制机制建设工程、设施建设与分享工程、品牌创建工程、媒体宣传工程、阅读组织建设工程“五大工程”建设，形成了全民阅读工作新局面。

注重顶层设计，形成强大的推动力。20xx年，省委省政府将全民阅读工作纳入“五个xx”建设整体布局，制定实施了《关于开展全民阅读建设学习型xx的指导意见》。从省到市州县及各有关部门，均成立了由党委主要领导分管负责、相关部门领导组成的全民阅读组织领导机构。率先在全国制定实施了《xx省全民阅读促进办法》和《xx省全民阅读三年行动计划》。

创新活动形式，满足多元化阅读需求。长江读书节、农民读书节、监区读书节、少儿阅读季、中小学生读经典大赛、朝读经典等活动蓬勃开展。据不完全统计，全省每年共开展各类读书活动超过x场次，直接参与群众近x万人次，辐射群众近x万。xxxx年，联合湖南、江西两省，开展联合倡议、寻找三省“最美读书人”大型采访报道活动、三大名楼“名楼

2022年全县安全生产工作会议暨县安委会第一次全体会议发言稿

县委书记xxxx年全县安全生产工作会议暨县安委会第一次全体会议发言稿

同志们：

今天，我们召开全县安全生产工作会暨县安委会第一次全体会议，主要目的是认真贯彻落实大领导总书记关于安全生产的重要指示和省、市安全生产工作电视电话会议精神，分析研判当前安全生产形势，安排部署今年的主要工作任务，动员全县上下进一步统一思想，提高认识，明确任务，靠实责任，全力以赴做好安全生产各项工作。刚才，田县长通报了xxxx年全县安全生产工作情况，严肃指出了当前安全生产和监管中存在的突出问题，安排了今年全县安全生产工作的重点任务。万泉镇、卧龙镇、南坪乡、公安局、住建局和教育局作了交流发言。宋县长随后还要对当前安全生产工作进行安排部署，请大家结合各自实际，认真抓好贯彻落实。

xxxx年，全县各级各部门特别是安全生产监管部门紧紧围绕中心，主动服务大局，认真贯彻落实中央和省、市关于加强安全生产工作的一系列部署要求，牢固树立红线意识，着力健全体制机制，严格落实安全责任，狠抓基层基础建设，深化安全隐患排查，开展安全生产专项整治，全县安全生产形势总体稳定向好。

尽管我们在安全生产工作上下了决心，花了力气，做了努力，也取得了一定的成效，但实事求是地讲，全县安全生产工作的基础还很薄弱，机制还不健全，全社会安全意识不强，安全管理和监督措施仍然不实、不细、不到位，特别是最近一个阶段，全县安全事故多发，势头有所上升，这充分暴露出我们工作中仍存在许多突出问题，归结起来主要有三个方面：一是安全发展意识不够强烈。一些领导干部没有牢固树立安全发展理念，没有真正把安全作为最严的纪律、最好的稳定、最大的效益来对待，没有从内心深处把安全生产摆在紧而又紧、慎之又慎的重要位置去研究、去安排、去落实，工作始终停留在口头上，没有落实到具体行动上，思想麻痹，心存侥幸，缺乏足够的敏锐性和警惕性。二是安全生产责任不够明晰。一些领导干部、一些乡镇和部门总认为安全生产是安监部门的事、是分管领导的事，对自己应负什么责任、如何负责模糊不清，没有把安全生产工作的责任完全靠实到基层、靠实到具体人身上，一些领导和干部只求过得去，不求做得实，没有把安全生产责任真正扛在肩上、抓在手上，属地监管、行业监管、综合监管的职责履行不到位，有脱节断档、脱管漏管的现象，没有形成全员参与、逐级负责、齐抓共管的格局。三是安全制度落实不够有力。对“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度执行不严格，一些管用的规程、规章和措施流于形式，绝大多数部门和行业没有做到管行业、管业务、管生产必须管安全，各类安全隐患排查整治不及时、不到位，违章违规行为惩处不严格、不严厉，责任追究不严肃、不彻底，甚至个别乡镇和部门在监管执法上还存在不严不实、欺上瞒下的情况，一旦发生安全事故就推卸责任，不敢担当、不愿担当，等等。这些问题必须引起各级各部门、各行各业的高度重视，必须认真对待、深入研究，切实加以解决。下面我就抓好当前和今年全县安全生产工作，再讲三个方面的意见：

一、深化认识，长鸣警钟，切实增强安全发展的行动自觉

安全生产事关人民福祉，事关党委、政府形象，事关经济发展和社会稳定，群众关切、社会关注。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局的高度，坚持把安全生产作为重大的政治问题、发展问题和民生问题，居安思危，警钟长鸣，时刻绷紧安全生产这根弦，以高度负责的态度、求真务实的作风，尽心尽力做好安全生产各项工作。

一要从体现忠诚看齐的高度强化安全发展自觉。十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视安全生产工作，将其纳入“四个全面”战略布局统筹推进，习近平总书记多次就安全生产发表重要讲话、作出重要指示，明确提出要“牢固树立安全发展观念，坚持人民利益至上”，反复强调要“坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这一红线”；省、市也更加重视安全生产工作，党政主要负责同志每年至少主持召开4次安全生产方面的会议，也要求县上每年至少组织召开2次县委常委会和2次县政府常务会，专题研究安全生产工作，解决存在的突出问题。从中央到地方，对安全生产的重视程度一年比一年高，对工作抓的一年比一年紧，这从思想层面来讲，体现的是一种绝对忠诚、敢于担当的精神。安全生产工作抓的好不好，责任落得实不实，首先反映的是我们贯彻中央和省、市委决策部署的态度问题，折射的是我们愿担当敢担当能担当的立场问题。因此，全县各级各部门要切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以对党和人民高度负责的态度，在思想上更加重视安全生产，在行动上更加自觉地抓好安全生产，为全县经济社会持续健康发展创造良好环境。

安全生产,电话会议,工作任务,公安局,发言稿

学院2022年总结表彰暨教学工作会议讲话稿范例

学院xxxx年总结表彰暨教学工作会议讲话稿

今年我们要重点做好三件事：

一、继续贯彻“五个坚持，三个全覆盖”

这是我们办好人民满意大学所不可缺少的。“五个坚持”是大学的本分，无论未来形势怎么变，都必须坚持；贯彻“三个全覆盖”是保证我们站在信息革命前列，建设应用研究型大学的核心措施，必须深化落实。具体的我不再讲，今年继续做。正如毛主席所说：“坚持数年，必有好处”。

二、继续贯彻“锦城2025规划”和“五大发展战略”

我们已经制定了“锦城2025规划”，今年抓贯彻落实，重点要贯彻“五大发展战略”。“五大发展战略”即：差异化战略、国际化战略、信息化战略、复合化战略、产教融化战略，这五大战略是我们今后长期工作中的一个纲，是我们下一个十年的核心工作。

三、着眼于建设“未来型学校”、造就“未来型教师”、培养“未来型学生”

前两件事我不再赘述，因为以前讲过了。第三件事我今天重点讲。关于“未来型”这个问题，我们必须把道理讲透。

（一）历来技术革命都是教育发展的源动力

科技和发明是推动教育发展的源动力，在世界历史和中国历史上，教育革命和大发展有四次：

第一次教育革命是中国的夏商周时期，其科技发明是文字。文字的发明推动了教育的极大发展。大家知道，文字发明前，如果说有教育，但也没有教育的专门机构和场所——学校。那时的教育就是老人教育小孩，教育的内容就是怎么打猎，怎么捉鱼，以及简单的伦理关系，比如小孩要尊重老人等。原始社会，简单的知识只能口耳相传，知识的传播受到限制。后来黄帝时期的史官仓颉发明了象形文字，以后又演变为大篆、小篆。由于文字的发明，夏商周时期开始形成了不定型的学校——“庠”、“序”、“校”。夏商周时期的“庠”是装谷子的地方，部落开会、就餐的地方，还是养老院，同时也是教育的地方。“老师”这个称谓大概就是因为那时候能成为师者的人多半是老者，所以叫“老师”。那时还没有纸，文字写在龟壳上，而且文字很复杂，只有老人才认识，所以“老者为师”，“庠”既是养老院，也是学校。这次革命一直到孔夫子杏坛教学，才正式形成了专门的教育和学校。因此，第一次教育革命是文字发明带来的。当然，文字是不断地变化和深化的，到孔夫子的时候，就不是甲骨文了，文字刻在了竹简上，所以才有“韦编三绝”的说法。

第二次教育革命是源于东汉蔡伦造纸和北宋毕昇发明印刷术。纸的发明更好地解决了文字载体问题，所以东汉以后，官办学校和民办学校同时发展。官办学校叫“太学”。东汉末年，太学最高人数达到3万人，那课本需要多少啊？没有造纸，单靠竹简，肯定是不行的。而且东汉太学可以说最早实行学分制——太学里考试及格的人当官，考不及格的人要继续读，有的人读到六十岁还在读，这其实接近学分制的基本原理。宋代发明印刷术以后，整个教育发展很快了。所以宋代在办好国子学、太学的同时，书院也是发展最好的。据统计，宋朝书院有720所，在全国形成了强大的民办教育体系。这就是造纸和印刷术带来的教育革命。当印刷术传到欧洲，14世纪就产生了文艺复兴，这也是一种革命——文化革命。

第三次教育革命是在英国工业革命发生前后。为了迎接工业革命，需要大规模培养人才，所以1632年夸美纽斯提出了“班级制”。分班教学按学生年龄和受教育程度编成固定的“班”，有助于提高教学效率，也保证了知识传授的系统性和连续性。在我国，18世纪中叶以后，首先是朝廷开明派官吏和外国传教士办了一些新式学校，包括北洋大学堂、南洋公学、京师大学堂等，清末民初废科举之后，西方科学知识被广泛引入，新学蓬勃发展起来。

第四次教育革命就发生在当下的信息化社会。信息化革命必然带来教育革命。计算机、互联网、大数据、云计算以及人工智能等新技术不断涌现，对教育产生的影响将无法估量。而当前的微课、慕课、翻转课堂和创客运动是第四次教育革命的最新发展态势，也是这场革命的重要推动力量。第四次教育革命才刚刚拉开帷幕，这一轮新技术革命对教育的发展影响需要我们重点研究。

所以，从历史上来看，每一次重大的技术革命必然带来教育的大发展，技术革命为教育发展创造了源动力。

（二）技术是教育革命的推动力，同时也给教育提出了挑战

每一次技术革命都必然带来一些传统产业及岗位的衰减或消亡，也必然带来一些新兴产业和岗位的产生和发展。

文字发明后，产生的新岗位是什么？是抄写员。会写字，会抄写，在那时是最大的技术活。

造纸和印刷术产生后，要排字，要印刷，要出版，一批新岗位产生了，原来在竹简上写刻字的岗位消失了。

可以说，第一次技术革命使社会形态从畜牧业到农业；第二次技术革命就是18世纪的英国工业革命，使农业社会转变为工业社会。

第一次工业革命以蒸汽机为代表，呈现机械化的特征。工业1.0使机械代替手工，工厂代替作坊，产生了棉纺织业、交通运输业、采矿业等新兴产业。这些产业是农业社会没有的，社会开始了工业化进程。

第二次工业革命以发电机为代表，呈现电气化的特征。工业2.0带来电力工业、汽车制造业等新产业，发电、输电、用电以及各类制造业等相应岗位产生。工业化还进一步推动了城市化，城市化又促进了商业、服务业的发展，于是又产生了一批新的工作岗位。

第三次工业革命以计算机为代表，呈现自动化的特征。工业3.0带来电子工业、信息产业和服务业比重进一步上升等新变化。

第四次工业革命以机器人为代表，呈现智能化的特征。如果说以前的历次工业革命带来的是产业的转型升级，比如：机械化使传统的手工纺纱、人工采矿提高了生产效率，但是从产业来说，并没有明显的消亡，棉纺织业、金属冶炼业都一直存在。当下的工业4.0对产业及岗位的影响却是不可估量的，甚至改变了很多现存业态。例如：电子商务的产生使实体零售店大量减少，商业买卖大部分都可以在互联网上实现，这是整个业态的变化；互联网金融改变了传统银行业和金融业，出现了不再需要现金支付，手机“扫一扫”就可以实现金融交易，大家存钱、贷款也可以不用跑银行这样一些新情况，这给金融业态带来的改变是很大的。

技术革命引发产业变革，产业变革引发人才市场变化，人才市场变化不断给教育提出新问题：“培养什么样的人？”“怎样培养人”？这一方面是技术革命给教育提出的难题，另一方面也是给教育提供的发展空间。对于第四次工业革命给教育带来的影响，我们必须未雨绸缪。

我们不能抗拒变化，更不能抗拒未来。正如马云在最近一次云栖大会上说：“未来30年是人类社会天翻地覆的30年，世界的变化将远远超出想象，真正冲击各行各业，冲击就业，冲击传统思想和传统行业的是我们昨天的思想，是对未来的无知，是对未来的不拥抱。”他提出“新零售、新制造、新金融、新技术、新能源”这五个“新”将对各行各业造成巨大的冲击和影响。

（三）我们正处在日新月异的新技术变革之中

1.新技术变革日新月异

如果说第一次工业革命使机器代替手工业历经了几个世纪，第二次工业革命和第三次工业革命之间已缩短为一个世纪，当下的第四次工业革命带来的新技术变化之大、范围之广、速度之快，更是日新月异，排山倒海，应接不暇。

马云说，他1995年创业的时候，全球互联网只有不到5万的用户，而当天参加云栖大会的观众就已经接近5万。我查了一下数据，到xxxx年，全球网民已达34.2亿人，平均普及率为46%。其中，中国网民规模已达7.10亿，普及率高达51.7%。

再看看手机：我们这代人，都经历了手机的一系列发展。最早是1973年摩托罗拉公司发明的第一部大哥大,上世纪末在中国上市售价高达2万元，那时候手机是按键式的，是一代机；后来，摩托罗拉、爱立信、诺基亚三大制造商实现了手机从模拟到数字、从大型到小型的转变，这是所谓的二代机；直到苹果和三星手机的出现，实现了触摸式和智能化的转变，这是所谓的三代机。现在手机的功能越来越全面和强大，可以充当电脑、电视、阅读器、电子娱乐产品。其用户由xxxx年的8000万人上升到xxxx年的9.2亿人，单是手机上网平均每人每天146分钟，触屏150次，已超过电脑上网。

互联网金融发展更快：从马云年推出支付宝业务开始，近几年，互联网金融以几何倍增的速度发展。xxxx年支付宝APP用户已达4.5亿，80后年人均支付金额已超过12万元，90后使用移动支付比例高达91%。现在的互联网金融除了第三方支付，还涵盖了众筹、P2P网贷、比特币、大数据金融、信息化金融机构等多种模式。

而机器人、人工智能的发展将更使我们“目瞪口呆”：1958年，世界第一个机器人诞生，可以完成180个工作步骤。到xxxx年底，全球机器人总数达160万台，当年销量24.8万台，预计到20xx年可以达到260万台。现在，像宝马汽车莱比锡工厂已大规模地由机器人接管，车间里机器人数量达到700台，几乎看不到“真正工人”。机器人的家用化也拉开帷幕，丹麦IROBOT公司推出的吸尘器机器人，是目前世界上销量最大、最商业化的机器人。“阿尔法狗（AlphaGo）”的出现，是人工智能第一次战胜了人类围棋九段高手。现在又出了个Master，是何方神圣？它完败多位当今围棋顶尖高手。要知道围棋一局有37500种可能性，一向被认为是人工智能短期内无法超越人类智力的“最后堡垒”。而此次机器战胜人类，更反映出人工智能的加速发展趋势。未来的人工智能机器人还将怎样发展，我们无法估量。

所以，新技术的发展速度如同“摩尔定律”所揭示的结果，芯片处理速度每18-24个月便会翻番，新技术进步的速度是风驰电掣般的。工业4.0的核心是智能化、互联网化，云计算、大数据、物联网、VR（虚拟现实）、3D打印等新技术是花样繁多、日新月异、铺天盖地、应接不暇，知识的更新周期也在不断缩短，我们必须要做好准备。

2.新技术变革将冲击我们的教育

习近平总书记说：“每一次技术革命都给人类生产生活带来巨大而深刻的影响，现在以互联网为代表的信息技术日新月异，引领社会生产新变革，创造了人类生活的新空间，拓展了国家治理新领域，极大提高了人类认识世界、改造世界的能力。”

第四次工业革命对教育也将带来冲击，并带来相应改变，有的已经开始，有的即将到来。比如：“互联网”带来了教学环境的改变，原来的线下教室课堂变为线下线上融合的“O2O”环境;“慕课”带来了教育资源的改变，原有的纸质教材变为海量的在线资源，资源配置也从大学内部扩展世界各地的所有学习者；“翻转课堂”带来了教学方式的改变，促使教师与学生角色的转变；“大数据”带来了教育管理模式的改变，为实现学生的个性化培养奠定了基础；VR（虚拟现实）技术带来了教学体验的改变，推动了知识从经验到体验的转变……

第四次工业革命不仅冲击教育本身，还将冲击就业。美国年以来新增了910万个工作岗位，只有6%的传统全职工作岗位，其余都是自由、独立工作者。在欧盟，有9400万人都是独立劳动者。电子商务让个人可以在家里做电商，这是以往不能想象的。所以，劳动方式也在改变。企业或将重新定义它与劳动者的契约，给劳动者提供更多的自由度和灵活性，这些都是我们要关注的变化。

3.应对新技术变革，必须面向未来

为了应对第四次工业革命，全世界都在采取措施。克强总理提出了“互联网+”，包括+教育；国务院提出了“中国制造2025”；国务院发布了《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》。德国提出“工业4.0战略”；美国提出“先进制造业国家战略计划”；日本提出“再兴战略”；英国提出“工业2050战略”；法国提出“新工业法国战略”。联合国提出《教育2030行动框架》，对未来教育提出设想和应对；中国提出《国家中长期教育改革和发展规划纲要（xxxx-20xx年）》，但是对未来教育还估计不足；杜占元副部长在G20峰会教育对话论坛上谈了《面向2030的教育改革与发展》。2030的教育是什么？就是未来教育。

我们锦城学院制定了“锦城2025规划”，这也是应对第四次工业革命的举措，没有应对是不行的。

小平同志早在上世纪八十年代初期有一个重要题词：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来。”教育这个事业，本质上就是面向未来的事业。当你培养一个小孩子的时候，绝对是为了他（她）的未来；当你接到一位大学新生时，你的教育至少要考虑到四年之后。所以，教育必须向前看。有时向后看，也是为了向前看。

中国科学院大学现在设立了一个“未来学院”，下面设了七个教研室；美国普渡大学要求“教师与其他职业一样，必须学会应用新技术，顺应新技术变革教学方法”。

所以，新技术的日新月异已经是不可阻挡的社会发展潮流，其带给我们的变革将不可避免是颠覆性的。面对这样的巨变，我们绝不能麻痹大意、无动于衷，我们要预测它、追踪它、应对它，力争站在前沿，否则就要被淘汰。

我们中国人很赞赏斯大林的一句话：“落后就要挨打”。我现在再加一句话：“落伍就要出局”。达沃斯论坛创始人及执行主席施瓦布出版了一本书叫《第四次工业革命——转型的力量》，有一个小标题说“不改变就灭亡”。我们一定要记住这三句话：落后就要挨打！落伍就要出局！不改变就灭亡！

4.我们必须走在前面，我们一贯走在前面

在应对新技术革命这个问题上，我们必须走在前面，我们也一贯走在前面。

第一，我校办应用型大学的定位走在前面。年，多数本科高校还在争办研究型、研究教学型、教学研究型等类型的大学，我们就提出“学校错位竞争，人才分类培养”的竞争策略，旗帜鲜明地办应用型大学，培养应用型人才。教育部在xxxx年提出引导部分本科院校向应用型转型发展，我们之前在这条路上已经走了10年。

第二，创业教育覆盖全校学生。以前教育部设了几所学校作为创业教育的试点，创业课程是选修课。而我校从xxxx年就把创业教育作为必修课，认为创业活动是一个国家经济发展的主要推动力，因此要对学生进行“全覆盖”。李克强总理在xxxx年9月夏季达沃斯论坛首提“大众创业，万众创新”，认为这是国家经济发展的动力引擎。这说明我们的教育还是相当有超前意识的。

第三，劳动教育作为必修课覆盖全体学生。我校自xxxx年起把劳动列入教学计划，对学生进行劳动教育，培养学生爱劳动、会劳动的习惯，具备尊重劳动、尊重劳动人民的意识，让每位学生都感受到劳动光荣，这既是一种本领，也是一种品德。现在，无论是学生、家长、教育学界、社会公众或各大媒体，都对我们的劳动教育赞誉有加。xxxx年，全国职教工作会上，党中央、国务院的提法是“劳动光荣、技能宝贵”，这也是我们的一贯主张。

第四，我们的中华传统文化教育也走在前列。xxxx年6月，北大、清华等40所高校在南开大学发出“在大学教育中要弘扬中华民族的优秀文化”的倡议，而我们从年建校起，就重视对学生的中华传统文化教育。我们提出“三讲三心”明德教育，编纂《百家经典选读》等等。所以，昨天来讲座的电子科大的周涛教授说“锦城学院是我见过的国内院校中最像大学的大学”。

第五，我们的慕课和翻转课堂也是走在前列的。20xx年是慕课元年，我们学习可汗学院的经验。xxxx年我们就开始搞慕课，紧接着就搞翻转课堂。而且我们的“翻转课堂”是全体教师“全覆盖”，这在国内高校里应该也属少有的。

第六，“两课设计”也是我们在中国高校抓深抓好的典范之一。课程与课堂设计是最近几十年来兴起的新兴学问和技术。它是把教学思想、教学内容和教学方法变为教学实践的一个重要步骤。按教育工程学的观点，它是教育工程师的活儿。它也是我校贯彻“锦城课堂大于天”思想的重要措施。特别是高等教育界在教学上出现“放水”现象的同时，我们自xxxx年起严格“三不放水”，随后要求全体教师要认真做好课程与课堂设计，这在国内高校里也算少有的。

第七，培养未来型人才。培养满足未来产业需求的人才，我们前几年就做了，并于去年正式提出“未来型”的概念，把“建设未来型学校，造就未来型教师，培养未来型学生”正式提上议事日程，在理论和实践都迈出了重要的一步。这在高校里可能也算最早的了。

所以，同志们，我们必须走在前列，我们已经走在前列，我们一定要走在前列！从竞争的角度来说，搞老一套我们肯定竞争不过百年老校，搞新一套就不一定了，因为我们年轻人多，年轻人接受新事物快。我们要有自信，习近平总书记说“道路自信、制度自信、理论自信、文化自信”，我们年轻人也要有自信啊。我们年轻的硕士、博士都是很优秀的。孟加拉人可汗就是年轻人，年轻人思想先进，肯动脑筋，敢想敢做，容易走在前列，这是我们的优势，有优势还要发挥出来才行啊。

（四）建设“未来型学校”，造就“未来型教师”，培养“未来型学生”

我们要走在前沿，要高瞻远瞩，这就要求我们要建设“未来型学校”，造就“未来型教师”，培养“未来型学生”。

1.建设“未来型学校”

“未来型学校”什么样，我也不知道，但是我们总得探讨这件事。杜占元副部长《面向2030的教育改革与发展》关于未来教育的畅想是：开放的教育、适合的教育、人本的教育、平等的教育、可持续的教育。民进中央副主席、中国教育学会副会长朱永新，专门写了一篇文章《关于未来学校的思考》，他也在研究未来型的学校是什么样。我们国内教育界少数人现在正研究这个问题。我归纳了一下，未来的学校可能要具备这样几个特点：

第一，开放性。未来的学校没有所谓的“围墙”，打破了时空和地域的界限，打破了学习群体的界限。因为互联网已经使全球大多数人实现了互联互通。

第二，多样性。包括上课的多样性、毕业的多样性，学习的多样性等等。比如：上课的教学方式已经有了慕课、微课、翻转课堂；未来的学生毕业要求可能是文凭变课程证书，这是朱永新提出的，因为学生可以选择性地学习，为了达到某些能力目标，也可能以课程为主。

第三，公平性。未来优质教育资源共享了，将来你想学习哈佛的某一门课程，不学“锦城”的，也是可以的。全世界的优质教育资源都可以通用，教育的公平性就更大程度上实现了。

第四，关爱性。或者说以生为本。学校、老师都要关爱学生，为学生的成长全身心投入。

第五，学校还将成为一个学习中心、实验中心。首先，学校向学生提供讨论的场所。学生在家网上学习，到学校来进行交流讨论；其次，学校向学生提供实验的场所。只有网上学习是不够的，必须要有实验室，学生要进行实验、体验式学习；再次，学校要向学生提供校本教育资源。网上的资源有的来自外校，有的来自外地，有的来自外国，但是每一所学校自己还是要提供独具特色的校本教育资源；四是学校要提供成长的教师。新技术发展了，教师不能少，教师的责任更重，成长的导师不能少；五是学校要提供智能化的环境。网络建设、信息化建设必须加快。明年起学校要拿出1000万继续建高水平实验室，再拿出1000万实施信息化建设！砸锅卖铁也要把实验室建设好，把信息化搞好。要培养“未来型的学生”，必须要建“未来型的学校”。当然这有一个过程，“未来型学校”不是一蹴而就，现在我们着手做这件事，眼睛要盯着未来，眼光要放长远，老是盯着脚下，是走不远的。

第六，“未来的课程”也是建“未来型学校”的重要方面。“未来的课程”恐怕体现这样几个特征：一是跨界、跨学科的，因为未来不同行业领域在互联网、物联网、人工智能的“捏合”下彼此联系越发紧密，产业发展本身就呈现出“跨界化”趋势；二是深度整合的，因为未来学生的学习是有碎片化趋势的，需要整合；三是检验评价的方法可能不只是考试，评价的标准关键是解决问题的能力。

还有些改变可能出现：比如未来的课程体系可能被打破。现在是每个专业必须要有课程体系，而且按教育部的要求必须要规范化，对专业核心课程还有明确要求。但是将来的课程会不会被打破？例如我们要培养某一方面的人才，可能将有关的知识点整理开发。以电子商务为例，需要计算机、商务、设计、广告等若干方面的知识点，假设245个知识点组成了电子商务的整个知识点系统，学生学完了这些知识点，教师再进行检验评价。将来课程界限被打破了，需要文传学院的广告知识点，计科学院的计算机编程、网页设计知识点，工商学院的市场营销知识点等，这些知识点进行整合，形成了知识板块。未来是否可能出现这样的情况，大家可以讨论。再比如说，毕业方式可不可以改变？现在我们按照学分制，学生要完成180学分才能毕业。将来可不可能出现学生的哪门课是哈佛毕业，哪门课是耶鲁毕业，哪门课是清华毕业，哪门课是锦城毕业？有了十几门课的组合能不能找到工作？用人单位说“行啦”，是不是就可以录用了？大家可以畅想。

所以，将来的学校什么样，我们必须要未雨绸缪。有些新做法可以在现有框架下试一下，譬如刚才所说的知识点问题，我们可以做成若干视频，让学生学习讨论，然后教师考核；不同学院、专业的课程界限将来可能打破，教研室恐怕也不一定按专业来组建了。

2.造就“未来型教师”

“未来型教师”什么样？我设想了一下，大概有这几方面：

第一，能熟练运用互联网、大数据，对学生的状况进行有效地分析，从而向学生提供个性化学习的支持。孔夫子早就提出了“因材施教”，但是批量化教学后，一直难以落地。为什么？因为学情分析不足。没有大数据以前，靠人工对大量学生的情况了如指掌是很困难的。例如，昨天周涛教授提出利用大数据做好贫困生资助等工作，都值得我们去研究。

第二，能熟练运用慕课、微课、翻转课等新的知识载体，向学生提供学习资源。现在我们是纸质的教科书，将来除了教科书，可视化技术带来的新教学载体也要充分运用。

第三，利用各种方式与学生对话、交流、答疑，成为学生成长的伙伴。就像孔夫子一样，学生有问题问老师，老师给学生答疑、交流，所谓“互相切磋”、“教学相长”嘛。

第四，教师的角色从知识的传授者转变为教练、导演。就像现在艺术学院把学生编排成几个组，学生做，教师在旁边指导；我们的翻转课堂也是教学方式的转变、教师角色的转变，教师在课堂教学中更多地成为教练和导演。

老师们，没有未来的教师，就没有未来的教育。国际劳工组织总干事莱德曾表示“教师是开启世界未来的钥匙”。我们的当务之急是：帮助教师获得信息化教学相匹配的意识和能力；鼓励教师利用信息技术创新教学，促进教育理念、教学内容和教学方式的变革。昨天，很多老师说学校组织周涛教授来校讲座很好，我们今后要继续这样做，邀请前沿学者来校讲学。我们的“锦城在线”培训也要继续办下去，视频制作教学也要继续组织培训，我们的老师不能落伍啊。

3.培养“未来型学生”

“未来型学生”什么样？就是适应未来新产业、新岗位所需要的学生。前几年我们就讲过，学生要具备横向可迁移的适应能力和纵向能提升的专业能力。迁移能力很重要，不但能够从事他所学的专业，而且还能从这个专业出发，迁移到别的专业，这种能力是“未来型学生”不可少的。

“未来型学生”要具备三个核心素养：

第一，文化基础。无论社会新技术如何发展，文化基础和底蕴是学生都应当具备的素养。中国上下五千年悠久的历史文化和世界各国多样化的文化，都应该认真学习。学生应当具备人文积淀、人文情怀和审美情趣。而且未来随着机器进一步代替人、服务人、扩展人，很多工作可以靠机器完成，但是文化底蕴和文化艺术类岗位往往不可替代。例如，日本智库野村综合研究所与英国牛津大学合作调查分析：现在的日本劳动者中，49%的人可由电脑代替；美国可能被机器人取代的职位比例为47%，英国为35%。但是文化艺术、人际沟通的职业，很难被机器替代。

第二，科学素养。特别是批判性思维十分重要。随着计算机和人工智能的发展，知识的记忆、储存和调取很多可以由机器和电脑替代，但是对知识和信息的综合分析、整合判断就显得极为重要，这需要学生具备批判性思维。

第三，社会公民。每个人除了自我发展，还是社会公民。每一个学生都应当有责任担当，有公民的基本素养。

美国人也在总结未来的学生要注重哪些能力，他们认为“未来型学生”应具备的核心能力应当包括——创新能力、批判能力、沟通能力、合作能力。面向未来，创新和批判能力是基础，互联网思维又特别强调沟通与合作。

我们培养的“未来型学生”应达到的目标是：具备新思维（互联网思维），掌握新科技（移动互联网、人工智能为代表的一系列新科技），服务新产业，胜任新岗位。

因此，我们开展第二轮岗位调查很必要，未来，有些产业变了，岗位变了，教育也要相应地变。现在文传学院培养技术型文科人才就很有前瞻性，金融学院开设互联网金融教育也具有前瞻性。如今工商银行已经大幅缩减了传统的银行柜员，全部网点将建成“智能银行”，包括自助办卡、存取款、打印明细等几乎所有的非现金业务都可以在智能终端上完成。再比如，计算机软件学院的电子商务和工商学院的市场营销也是前沿专业，它很好地把握并用好了互联网的技术和理念，是一种适应互联网数据时代的商业模式。当然，马云也说，电子商务这个词未来可能被淘汰。不管怎么变，我们对未来的新产业、新岗位都必须去适应。比如，未来的创意产业发展，我们要培养创客、智客、极客、数客等。

以上关于“未来型学校”、“未来型教师”和“未来型学校”的探讨只是大致轮廓，不是十分肯定。今天就是要与大家讨论我们如何办面向未来的教育。

（五）我们要怎么做

第一，立足现实，把本科教育办到最好。这是必须强调的，因为技术革命不可能一朝夕改变一切，产业发展也不可能跳崖式兴亡巨变。工业1.0/2.0/3.0/4.0是长期并存的，各种产业和岗位也将是长期并存的，就像现在的网上商店和实体商店会长期并存，电子图书和纸质图书会长期并存，翻转课堂和传统课堂会长期并存一样。所以，学校的变化也不会是一下子全变了，把以前的都否定了。我们历来坚持在继承中创新，没有“继承”就没有稳定性，没有“创新”就没有发展力。教育既要适应现在，也要适应未来；既要有适应性，也要有前瞻性，而前瞻性也是适应性，是对未来的适应性。因此，我们要继续做好“五个坚持”、“三个全覆盖”、“五大发展战略”。

第二，学习、研究“未来型教育”。每位教职工都要提高认识，在这个寒假写出一份“未来型教育”的研究报告。你觉得“未来型教育”是怎样的？我们应当怎么做？把你们的想法写出来。

第三，深入地进行第二次岗位调查。要列出适应性岗位和未来性岗位，这对我们的办学具有基础性和指导性的意义。

第四，加快智慧校园的建设。我们要给大家提供一个智慧化、自动化、开放化的学习、工作环境。

第五，各院系、各处室都要力所能及地追踪前沿。大家要像电子科大的周涛教授学习，追踪前沿；要像我们通识教育学院的李彬学习，要看看最顶尖学者的最新动态，了解他们在研究什么，这就是学术前沿。在科研、教学、服务等各个方面要跟上去。要知道世界的前沿是什么，同行的前沿是什么，学科、专业和产业的前沿是什么。

第六，要克服保守、懈怠、不接受新事物的陈旧观念。正如马云说的“未来并不可怕，可怕的是对未来的无知和抗拒”。有篇文章说，有的老师喜欢怀旧。比如，上世纪二十年代的教师手写一份提纲就讲课；三十年代油印的一页纸也可以讲课；四五十年代备一次课就可以讲几年。可是现在不行了啊，偶尔怀怀旧可以，但是现在你总是老一套，学生是不接受的。我们的老师应当像工商学院的杨泽明老师说的“学生在哪里，老师就在哪里”，学生有问题，老师很快就有回复，这逼得老师要不断学习，这样的老师才受学生欢迎。如果下课见不到面，网上又不通，老师与学生就拉开了距离，很陌生。所以，我们要在思想上克服保守和守旧，要跟上世界发展的形势，力争走在教育变革的前沿。

今天讲了三件事，既讲立足现在，又讲面向未来。“锦城2025”、“联合国2030”，都是要对未来教育做预判，做规划。我希望全体老师、全体同仁共同努力，力争锦城学院永远走在前列！

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集团2022年工作会议讲话稿范文

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集团xxxx年工作会议讲话稿

同志们：

年终岁尾，吕梁泰化集团在这里隆重举行这次大会，很有意义，也很有必要。可以说，从形式上看是一次表彰鼓励会;从内容上看是一次总结交流会;从效果上看更是一次鼓劲激励会。

刚才，子玉董事长就企业xxxx年的工作做了总结，对xxxx年的工作进行了安排部署，讲得很好，很全面，很客观，很到位，让我们感受到泰化一路的艰辛历程，也让我们看到了企业的美好未来。对今天会上受表彰的先进班组、先进个人，再次表示衷心祝贺。希望大家在新的一年里再接再厉、再创佳绩、再立新功。下面我讲三个方面的意思：

第一，泰化集团经过23年的创业历程，通过这几年的不断改革创新，发展迅速。对于泰化的感受，我觉得有“三个好”。一是懂经营、善管理，经济效益好。泰化集团，从无到有，从一个加油站，通过多年的发展，一步一个脚印，一点一滴地努力，不断发展壮大，发展成今天这个集团企业，首先得益于懂经济、善管理。今天整个会场井然有序、有条不紊，这就是企业的文化氛围，这就是企业的管理成效。泰化集团有x多员工，没有一个下岗的，没有一个上访的，在离石的经济发展中做出了重要贡献，都得益于懂经营和善管理。二是泰化集团有责任、有担当，社会形象好。有责任，特别是履行社会责任，做得非常好。刚才子玉董事长在总结中讲到公益事业，讲到承担社会责任，都做得非常好。有责任，主要指的是履行社会责任。泰化集团从幼儿园到小学、中学、高中，承担了社会的责任，回应了社会的关切，为政府作了贡献，为社会作了贡献。有担当呢?在于急难险重中泰化集团敢于担当，勇于担当。从脱贫攻坚到生态绿化，从在产业扶贫到结对帮扶，使康家岭人均收入由x多元增加到今天的x元以上，一对一结对帮扶，落实种、养、加举措，实实在在地让74户老百姓的收入超过3500元。此外在美丽乡村、环境改善等方面都体现出了泰化勇担当的品质。三是产业全、后劲足，发展前景好。泰化作为一个企业，有成品油销售，有基础教育、房地产、物业管理、商贸物流等产业，形成了一个集团化管理。东方不亮西方亮，产业发展的布局合理，我认为发展前景很好。大家心往一处想，劲往一处使，充满了激情。这是我对泰化集团的一个基本感受。

第二，希望泰化争当三个“排头兵”：一是争当产业转型的排头兵。离石乃至吕梁的发展正处在一个转型期。从离石来讲，现在正在做数字经济、大数据产业，依托华为企业，依托省级开发区来集聚产业、集聚数据、集聚平台来打造大数据。产业要齐全，包括新能源、新材料以及我们的传统产业的升级、技术改造，要走出一煤独大、一股独大的模式。当然，我们也要靠文化旅游、物流园区等，狠抓产业转型，也希望泰化在产业转型上争当排头兵。二是在热心公益上争当排头兵。在这方面，泰化已经走在了全市前列，在助学、文体活动、支援灾区等方面都做出了贡献，特别是资助贫困大学生，从xxxx年至今，每年确定离石籍的大学生十到二十名，资助他们在大学期间的全部学费和其他费用。今天在座的就有受助大学生。同时对家庭暂时困难的大学生进行一次性资助，所以集团是“真扶贫、扶真贫”，不让一名离石籍的优秀大学生因贫而困，因困而失学。十多年来受到资助的大学生达x余人。希望泰化集团以后的助学工程辐射面更广一些。三是在非公党建方面争当排头兵。泰化集团从xxxx年成立党支部，20xx年成立党总支，xxxx年成立非公企业党委，这些年泰化集团一直贯彻听党话、跟党走，为努力构建和谐劳资关系发挥了积极的作用。企业在党建创意方面走在了全市前列，希望继续在非公党建方面争当全市的排头兵。

第三，今天我和人大刘副主任，以及吕区长、区四大班子的相关领导一块来到泰化，借这个机会，我代表区委区政府，对大家，特别是对民营企业表个态，我们要为民营企业和企业家创造好环境。一是为企业家和企业创造好政策环境，包括减税交费等减免政策，为企业提供良好服务。二是为企业发展创造好市场环境，提供公平、有序、公正的市场服务，形成亲商、爱商、护商、安商的政商环境，让我们的企业、企业家在这种好的环境中茁壮成长，吸引外资来我区投资创业。三是要关心企业家，特别是民营企业家，为企业家干事创业提供良好的人文环境，创建新型的政商关系。今天市、区相关领导参加泰化集团的总结大会，充分体现了这一理念。习近平总书记讲，新型的政商关系，第一是“亲”，亲商、安商、亲近企业家;第二是“清”，清清楚楚、清清爽爽。政府的人员为企业、企业家打造一流的人文环境，为企业创造良好环境，这是公职人员应尽的责任，不能够搞吃拿卡要、收受红包。要让我们离石的老企业家，回乡返乡的企业家更好地投资创业。让企业家履行职责，承担责任，把企业管理好。

在整个社会中存在三方面的工作。一方面是治学，分大师和工匠两类。在学校学习好，出去以后搞研究，当教授这是治学。比如鲁迅就是大师。大师就是把各种要素重新排列组合，打造成新的东西，就叫创新。工匠就是重复昨天的事情。比如说，制桌椅板凳，今天做了3把椅子，过了一年以后成了熟练工，一天制30把椅子，椅子会越做精细、越做越好，成为实业工。我们社会需要工匠，更需要大师级的人物。另一方面是从政。分政客和政治家两类。政客说到底就是以此为岗位，为个人、为集团谋福利;而不是其他大众的利益。政治家没有自己的私利，只会给人民谋福利，富有家国情怀。比如说毛泽东、周恩来以及大领导总书记等，牺牲个人为大家谋福利。政客和政治家，公和私是他的分水岭，为公做得越来越多，就会走进政治家的行列，为私做得越来越多，他可能会走上政客的行列。第三方面就是从商。分商人、企业家两类。商人重利，在于利益、利润。他会不择手段地赚钱，比如地沟油、瘦肉精、劣质奶粉，他只追求利益，没有道德底线。只要是挣钱的事就干，这就是商人的本性。而企业家区别于商人，他为社会的需求承担责任，比如说社会需要洗衣机，他会通过创新，甚至是不挣钱、赔钱来弥补社会的需求，这是企业家的本质。所以我希望，我们离石出现更多的大师、政治家、企业家，为我们的转型升级、脱贫攻坚，建成转型社会、小康社会贡献力量。大家都清楚，转型升级、创新驱动、脱贫和建成小康社会、经济崛起肯定是我们这一任区委、区政府的首要职责，也是我们这一代人要走的新的长征路，无论这条路有多么艰辛、多么险阻，我们都要坚定不移地走下去，坚实地走出来，走到光辉的彼岸。所以，我们非常希望，离石的企业家做一个有情怀、有责任、有担当、有作为的企业家，为离石、为吕梁走好转型升级、创新驱动的新长征路而努力奋斗。

最后，春节临近，提前给大家拜个早年，祝大家新春愉快、身体健康、全家幸福、万事如意。

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推荐：区长2022年区政府第一次全体会议暨项目年工作会议发言稿（精）

区长xxxx年区政府第一次全体（扩大）会议暨“项目年”工作会议发言稿

同志们：

今天，我们召开xxxx年区政府第一次全体（扩大）会议暨“项目年”工作会议，主要任务是贯彻落实市委、市政府决策部署，落实区委经济工作会议和区十一届人大二次会议精神，部署当前重点工作，推动政府全面履职。

会议印发了市政府全体会议精神传达提纲，区发改局通报了xxxx年“项目推进年”情况，对xxxx年投资和重点项目作了安排。刚才，区委常委、常务副区长滟佳同志对xxxx年区政府工作要点进行了解读，希望同志们认真抓好贯彻落实。下面，我就抓好各项工作讲三点意见。

一、坚定不移抓落实，全面完成xxxx年目标任务

一分部署，九分落实。工作抓而不实等于不抓，归结为一点就是要“实干”。一切机遇，只有在实干中才能把握；一切难题，只有在实干中才能破解；一切愿景，只有在实干中才能实现。

（一）精准发力，突出重点抓落实

各部门要进一步强化认识、坚定信心，查找差距补齐短板，瞄准重点攻坚克难，把xxxx年各项工作要求落到实处。

一是聚焦稳定增长狠抓落实。全力招大商、引优商，力争引进一批投资额在1亿元以上的大项目、好项目，对我们而言，1亿元以上的都是大项目，对于成都周边及发达地区而言，10个亿以上的项目才算起步，从抓大项目来看，我们的差距是非常大的。西区的发展必须围绕攀西战略资源开发及综合利用、钒钛“五个一”工程、“康养+”五个产业，做好“钒钛”和“阳光”两篇文章，力争国家康复辅具中心攀枝花分中心落户西区，用足用好用活均衡性转移支付、独立工矿区等政策，全力争取上级资金扶持。

二是聚焦改革创新狠抓落实。深化供给侧结构性改革，深入推进“三去一降一补”；切实做好行政审批事项的清理、精简及下放审批事项的承接工作，创造良好营商环境；围绕四川南向开放先行区建设，大胆先行先试；推进全区知识产权质押融资试点工作，着力提升企业自主创新能力。

三是聚焦转型升级狠抓落实。壮大三大产业集群，加快培育支柱产业，确保正德工贸钒钛磁铁矿循环铸造、泓岩科技粗氧化锌生产加工、高晶钒钛汽车板簧、天脉科技钛复合材料家居用品项目进入试生产，确保德林义肢康复辅助器具生产项目启动建设；围绕“一江两山”自然景观，全面加快四大景区建设，力争宜水金沙、梦回漂流等项目实现突破。高标准推进瑞德国际智能物流园建设，通过生产性服务业集聚促进制造业转型升级；推进生态葡萄康养农庄等示范项目建设，发展集生产、生活、生态等多种功能于一体的现代农业。

四是聚焦绿色发展狠抓落实。以“五创联动”为抓手，全面打响污染防治“三大战役”，扎实开展大规模绿化西区行动，持续推进长江上游生态屏障建设，确保xxxx年环境空气质量优良率保持在95%以上。特别要注意的是绿色发展这块，近期省环保厅专门对全省21个市州进行全覆盖式环保督查，希望大家按照上级要求积极配合，并结合自身职责做好相关工作。

五是聚焦城乡统筹狠抓落实。着力完善基础设施，重点推动新庄-河石坝城市主干道建设，全面推开“三供一业”分离移交工作，不断加快城市开发进程，稳步推进幸福美丽新村建设。

六是聚焦民生福祉狠抓落实。办好民生实事，妥善解决群众在住房、就业、就医等方面的热点难点问题，守住社会稳定、安全生产、食品药品、生态环境“四条底线”，切实增强人民群众的获得感、幸福感、自豪感和归属感。

（二）周密部署，细化目标抓落实

抓工作既要有雄心壮志，同时更要有科学的态度。在推动落实上我们要遵循规律讲方法，周密部署细分解，制定科学合理的工作计划。根据市政府工作要求，今年开始，政府系统必须做到年度有工作要点、季度有重点工作、月度有具体安排，区政府的年度工作要点已经印发。同时，为进一步明确职责，制定了季度重点工作，月度也有具体安排，每个月都组织召开经济运行调度会，对月度工作完成情况进行通报、督查，对下一步工作进行安排。通过这种年、季、月的抓落实，更好推动各项工作。各部门必须将市级考核任务、区委决策部署和《政府工作报告》确定的目标任务分解到季、落实到月、细化到周、实化到天，做到心中有数。要对照《政府工作报告》和本次会议下发的《xxxx年区政府工作要点》，主动作为、研究细化，季初拿出季度重点、月初拿出月度安排，每周拿出工作时间表，做到目标细化、任务量化、责任硬化、进度时段化，在工作中形成定目标任务、定工作内容、定责任部署、定工作实效的良好习惯，一步一个脚印、一环紧扣一环，以“踏石留印，抓铁有痕”的劲头狠抓落实。

发言稿,区政府,大项目,好项目,市政府

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xxxx年学校工作会议讲话稿

xx对xxxx年学校党委常委研究确定的十个方面重点工作进行了详细的部署。

一是深化“两学一做”学习教育，全面加强基层党组织建设；

二是加强组织领导，推进学校思想政治教育工作改革创新；

三是落实省委巡视意见，推动学校党风廉政建设深入开展；

四是加快新校区建设，全力打造优质工程、安全工程、廉洁工程；

五是以评促建、以评促改、以评促管，高水平通过教学审核评估；

六是全面做好学位授权点的建设工作，努力提高学校办学层次；

七是进一步完善科研管理考评细则和科研绩效考核方案，努力提高科研管理水平；

八是以学科方向和科研平台为切入点，加强基层学术组织建设；

九是大力实施人才培养工程，着力提升师资队伍“博士化”“国际化”水平；

十是深入开展教育教学、人力资源、后勤服务等综合改革，不断提高学校办学、管理和服务水平。

xx师范大学有着悠久办学历史和光荣革命传统，一代又一代长师人满怀梦想和希望，付诸勤劳和智慧，推动学校事业不断发展壮大。特别是近些年来，学校领导班子带领全校师生员工抓住机遇、加快发展，取得更名大学、特博项目等标志性成果，在办学规模、办学实力、办学声誉等方面实现重要突破，为今后发展打下坚实基础。来长师工作，成为一名长师人，虽然时间短，但是切身感受到领导班子团结谋事，干部教师勤奋敬业，青年学生质朴向上；感受到全校师生齐心协办，加快学校发展的热切期盼；感受到校园内涌动着蓬勃生机和强大力量。他表示，有动力、有信心与班子成员一道，带领全校师生员工巩固成果、创新发展。

全校各部门要结合各自实际对xx校长的工作总结和部署细化分解，逐项认真加以落实。随后就如何更好地推动xxxx年全校工作的有效开展提出三点意见：一是认清形势任务，找准学校工作的方位和坐标。他要求，广大干部要从准确认识经济发展新常态，准确认识从严治党新要求，准确认识高等教育发展新阶段，准确认识高等教育新机遇和准确认识教育对象新特征“五个准确认识”入手，做到严格把握学校工作基本定位，坚持“四个服务”根本遵循；严格把握社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务；严格把握稳中求进主体基调，坚持内涵发展根本途径；严格把握共享发展价值取向，坚持办学育人根本目的；严格把握学生成长基本规律，坚持提高质量根本要求。二是突出关键环节，实现学校工作的整体发展和重点突破。他着重强调了党的建设、迎评促建、学科建设和新校区建设四项工作任务，并对完成每一项工作任务作出了具体要求。三是明确纪律要求，提升学校工作的规范性和实效性。

全校各级干部担负着组织、协调、推动工作落实的重要职责，干部的决策水平、执行能力，特别是品德修养、状态格局，决定着学校整体工作层次，影响着服务师生实际效果。希望并要求全校各级干部要系统谋划、精准发力、有效落实、加强团结和确保干净，按照学校党委的决策部署，团结协作，真抓实干，圆满完成xxxx年各项工作任务，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

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2022年度全市教育工作会议讲话稿范例

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xxxx年度全市教育工作会议讲话稿

xxxx年是我市创建教育现代化县（市）的关键一年，要以“是否有利于激发改革动力、是否有利于扩大教育公平、是否有利于提高教育质量、是否有利于提升群众获得感、是否有利于调动教师积极性”作为衡量全市教育工作“五项标准”，着力推动教育事业实现学前教育规范发展、义务教育内涵发展、普高教育优质发展、职业教育协调发展、成人教育拓展发展、特殊教育融合发展等“六个发展”，力争通过教育现代化评估，我市将重点推进教育资源扩容、校园安保升级、名教师名校长培养、教育“互联网+提升”、教育集团化、文明创建综合提升“六项实事工程”。

xx教育发展思路越来越宽、后劲越来越足、前景越来越好，走出了一条改革创新、提质增效的新路子。她强调，要深入贯彻中共xx市第十四次代表大会精神，在下一阶段实现六方面的新提升：一是建立更完善的教育体系，二是形成更广泛的公平教育，三是实现更高水平的普及教育，四是打造更优质的教育人才队伍，五是构建更有效的教育技术支撑基础，六是健全更加多元开放的教育体制和机制。沈勤丽同志强调，xxxx年教育系统要重点抓好教育现代化创建、查补短板、深化改革、文明城市创建、党风廉政建设等工作，为全面建成小康社会标杆市贡献力量。

要深入贯彻落实意识形态工作责任制，抓好未成年人思想政治工作，全力推动xx创建全国文明城市取得圆满成功。

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推荐：2022年全民阅读工作会议讲话稿

xxxx年全民阅读工作会议讲话稿：阅读，从图书馆出发

图书馆特别是公共图书馆在全民阅读工作中承担着重要的组织和实施工作。多年来，全国各级公共图书馆、少年儿童图书馆和基层综合性文化服务中心全面开展全民阅读工作，打造了“阅读，从图书馆出发”“让古籍中的文字活起来”等一批全国知名的阅读推广品牌。xxxx年，全国各级公共图书馆为读者举办活动11.5万次，总参与人次达x万。xxxx年，文化部办公厅印发了《xxxx年公共图书馆阅读推广工作方案》，号召全国的公共图书馆组织开展阅读推广活动。xxxx年春节期间，全国x余家图书馆联合开展“网络书香过大年”活动，x万人次参与。

下一步，文化部将结合贯彻落实《公共文化服务保障法》，积极推动《公共图书馆法》立法工作，全面提升全民阅读工作的制度化、规范化水平，同时，鼓励社会力量通过多种方式支持全民阅读工作。

贯彻落实《公共文化服务保障法》。今年3月1日正式施行的《公共文化服务保障法》，第二十七条提出“各级人民政府应当充分利用公共文化设施，促进优秀公共文化产品的提供和传播，支持开展全民阅读、全民普法、全民健身、全民科普和艺术普及、优秀传统文化传承活动”，公共图书馆、乡镇综合文化站、村（社区）综合性文化服务中心等公共文化机构在全民阅读工作中承担着重要的组织和实施工作，是全民阅读工作的重要阵地之一。各级文化行政部门要充分发挥图书馆倡导读书、组织读书、服务读书的阵地作用，促进公共图书馆阅读推广活动持续健康开展。

积极推动《公共图书馆法》立法工作。xxxx年12月底，《公共图书馆法（草案）》由国务院法制办按有关程序报送国务院常务会议审议。

建立健全政府向社会力量购买服务的机制。引进PPP模式，鼓励和支持社会力量通过投资或捐赠、提供产品和服务等多种方式参与全民阅读工作，促进公共文化服务提供主体和提供方式多元化。

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