当我们要对群众们统一传达一些重要事件时，我们可以将自己的讲话稿进行一个编写，讲话稿的内容要涉及到讲话的目的，如何才能写好讲话稿呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“上级领导加强县委书记队伍建设讲话（关于领导的发言稿精选）”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

强省之基在于强县，我省要实现弯道超车、科学跨越、富民强省，必须打造一支过得硬、打不烂、冲不垮的干部队伍。省委按照中央的要求，坚持“三个不吃亏”的用人导向，重视基层、加强基层、服务基层，特别是把加强县委书记队伍建设作为突破口。这里给大家提五点希望，也是要求。

一是少上电视多干事。通过媒体宣传党的路线方针政策，部署推动工作，是必需的。但现在基层有些同志有个不好的倾向，很小的事情都要上电视,好像不上电视就没干事一样。事业是干出来的，个人能力和长远竞争力，是在干事中点点滴滴摸索出来的，群众对你拥护不拥护，是看你是否干了实事，是否增强了地方长远竞争力，是否带出了好作风、好队伍。

二是少搞应酬多读书。现在各种应酬比较多，我很理解大家在应酬上花费的精力。一方面，要减少不切实际的考核和检查，为基层减负；一方面，大家要自觉、主动地减少应酬，推脱不掉的，也要把应酬当作补充知识、了解情况的过程。我也要求大家多读书，学以励志、学以明责、学以立德、学以致用，将来大家的发展潜力有多大，一定程度上取决于学习能力有多强，要多读提高政治理论素养和解决工作需要的书，不断提高能力，提高境界。pOPo666.com

三是少谈高论讲规律。一个现代化的领导，熟悉规律、运用规律是必备素质。空洞的高谈阔论启发不了别人，不切实际的口号指导不了工作。只有把决策建立在把握规律的基础上，起点才高；只有将发展立足于把握规律的基础上，才是可持续、有长远竞争力的发展。所以，工作要有预见性和前瞻性，眼界要开阔，目光要长远，善于谋大谋深谋远。要提高执行力，善于把科学思路转化为决策部署和具体路径。

四是少沾官气守根本。党的干部是人民的公仆，决不能高高在上，官气十足。县委书记经常直接面对群众，一定要守根本，殚精竭虑解民忧、谋民利。形式主义干不出实绩，官僚作风为群众所痛恨。沾上官僚作风的干部断然是没有多少出息的。守根本还要严格自律，慎用权力，始终做到清正廉洁，决不能以权谋私。

五是少当“家长”多民主。县委书记要善当班长、不当“家长”，决断而不武断。执行好民主集中制，这是一种能力，也是维护班子的一个重要方面。凡是在班子团结上出了问题的，一个共性原因就是民主集中制坚持不好。县委书记要善于民主，凝聚人心，集中民智，充分调动各方面的积极性和创造性。特别是选人用人，要始终坚持“民主、公开、择优、竞争”八字方针。

上级领导对大家,寄予厚望。大家一定要把权力当责任，把信任当动力，把关心当激励，当好主帅、作好表率、健康成才。

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建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话（关于领导的发言稿精选）

随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、轻技工的现象比比皆是；技能人才，特别是高技能人才的地位不高，培养成长机制还没有完全很好的建立健全起来。下面，我谈谈我公司的高技能人才队伍，请大家多指正。

一、我公司目前高技能人才队伍现状：

1、公司技术工人队伍的等级结构

我公司现有技师3人，高级工96人，中级工54人，初级工170人，技师、高级工等级的人员仅占公司技术工人总数的5.5%。

2、公司技术工人队伍的年龄结构

近年来，随着公司规模的由小到大以及我公司建筑施工企业性质的决定，36—45岁、46-55岁两个年龄段中的中级以上技术工人所占的比例呈现为高龄化态势，年轻的技术工人所占比例很小。

3、公司技术工人队伍的文化结构

目前，我公司技术工人在本科以上、大专、中专、高中、初中及以下受教育程度的所占比例依次为0.70％、3.5%、1.4%、35.7%、58.7%，由此可看出，我公司技术工人的文化结构还是处于中等偏下水平。

二、今明两年高技能人才队伍建设目标及打算：

1、总量目标：到20XX年底，高技能人才总量达到450人，其中争取增加高级技师1-2人，技师增加5人，高级工增加40人。

2、素质目标：全面提高高技能人才队伍的知识结构层次，，着力提高具有大专以上学历、高级工以上等级的人员的比例，尤其要提高35岁以下高级工及以上人员的比例。今明两年内，全公司高技能人才接受继续教育面每年达到80%以上，每人每年至少要接受一次继续教育和专业技术培训。

三、公司开展高技能人才培训的方法：

1、职工培训制度我公司针对建筑施工企业从事的劳动苦脏累，职工素质相对较低等情况，对职工强化培训。在**市建设局、**市建委举办的特殊工种、造价编审、质检员、安全员、等培训学习班中，公司都是有计划、有组织地让职工参加培训，不断让他们学习新的知识，从而提高他们的实际工作能力和技能。

2、鼓励职工岗位成才。开展职工岗位技术培训和技能提升培训，制定技师、高级技师和职工持证上岗的培训、升级计划，依托企业主管部门和行业协会统筹实施，通过岗位培训和业务锻炼，我公司绝大部分技术工人都能执证上岗。

3、开展新技术、新知识、新工艺培训，加强团队学习，大力开展qc小组活动，通过工人、技术人员、管理干部组成的qc小组，大家共同学习、互相切磋，提高了职工的素质。

4、搭建高技能人才培训平台。我公司与**市建筑技工学校采取校企联合培养的方式，为公司搭建了高级工、技师甚至高级技师的培训平台。

5、积极参与各项技能竞赛。公司对各项技能竞赛都积极安排人员参加，并对在省、市以上技能竞赛中成绩优秀的，给予一定的经济奖励。公司先后有吴小平、李冬林、贺建华等参加过各类技能竞赛，都取得了较好的成绩。尤其是贺建华同志参加20XX年木工职业技能竞赛，获得**市第一名，**省第二名，为公司争得了荣誉，促进了公司高技能人才学习的热潮。

四、公司高技能人才队伍存在的问题：

1、高级技术工人占比较低，队伍结构不尽合理。我公司高级工以上人员仅占公司技术人员总数的5.5%,比重太小。

2、技术工人的技能等级偏低，技术素质堪忧。

3、高技能人才年龄构成偏高，高级工、技师青黄不接。

4、技术工人流动比例逐年上升我们建筑施工企业这类情况表现得尤其严重，技术工人流动太频繁。

县委书记在抗旱救灾捐款活动上的讲话（关于领导的发言稿精选）

我们正经历着近百年来罕见的严重旱灾，全县300座小坝塘、3000余座小水池和小水窖干涸，宝秀赤瑞湖出现了自明朝以来的第二次干涸。干旱发生范围之广、历时之长、程度之深、损失之重，在石屏历史上少有，给城乡居民饮水安全带来较大困难，给工农业生产特别是春耕生产造成极大威胁，也给各族群众的生产生活造成了巨大损失。旱灾已造成全县5万余人、2万多头大牲畜饮水困难，20万亩秋冬播农作物受灾，农业直接经济损失近1亿元。

旱情发生后，县委、县人民政府把抗旱救灾作为当前全县压倒一切的中心工作进行紧急部署；作为当前全县保增长、保民生、保稳定的头等大事来抓；作为当前全县深入学习实践科学发观的具体行动来实践。全县各级各部门迅速行动，增加抗旱经费投入，加强水源调度管理，及时启动预案，以最坚决的态度、最有力的措施、最扎实的作风，及时组织开展了有效的抗旱减灾工作。灾区广大群众不等不靠，努力开展生产自救，最大限度地减轻灾害损失和影响，全县抗旱救灾工作取得了初步成效。

当前，旱情仍在持续发展，灾情仍在进一步加重；灾区群众的生产生活仍然困难，抗旱救灾任务依然十分艰巨。面对严峻旱情，县委号召全县各级各部门，省州驻屏单位，驻屏部队、武警部队，企事业单位，社会团体，各族人民群众积极行动起来，有钱出钱，有力出力，积极投身到抗旱救灾，兴修水利大潮中，在确保人畜饮水，力保春耕用水的同时，充分利用旱灾带来湖、库、塘、池、沟干涸的有利时机，全面开展清除淤泥，扩库扩容和农田水利修复建设。

县委希望，所有爱心企业、热心公众和社会各界人士，充分发扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，牢牢把握以民为本、为民解困的宗旨，向灾区人民伸出热情援手，慷慨解囊，帮助灾区人民共克时艰，共渡难关。

县委相信，你们饱含爱心的捐款，你们深入灾区的行动，将给灾区群众带去抗旱救灾的勇气和力量。

县委坚信，通过全县万众一心、众志成城、携手同心的共同努力，我们一定能夺取抗旱救灾新胜利！一定能够实现大灾之年夺丰收的目标！

谢谢大家！

县委书记在县委常委经济形势分析会上的讲话（关于领导的发言稿精选）

今天，大家围绕当前形势和任务，紧扣经济建设主题，联系工作实践，畅谈观点问题，对于我们发扬成绩，改进不足，是十分重要和必要的。经济形势分析会就是要充分肯定成绩，肯定成绩的目的就是鼓舞信心，但更为重要的是居安思危，保持清醒的头脑，探讨存在的问题，克难攻坚，奋发有为，加快xx经济和社会的发展。分析形势很重要，我们要把握以下三个方面：第一是要用全面的、发展的、辩证的观点来看xx当前所面临的形势。全面的不是片面的，发展的不是静止的，辩证的不是孤立的，用这样一种观点来判断我们xx当前的经济和社会发展的形势。第二是要用科学的发展观和正确的政绩观，要用和谐的、可持续的发展观点来看xx当前的形势。当前xx的经济和社会的发展可以说是打基础，重长远，可持续。科学的发展观和正确的政绩观在xx要有具体化，要有xx的特色。科学的发展观和正确的政绩观在xx的具体实践，就是我们所做的事是xx百姓拥护的，是xx百姓欢迎的，是xx百姓中意的，是重基础、长远起作用的，这就是科学的发展观和正确的政绩观在xx的具体体现。回过头来看这几年也好，这个季度也好，我们所做的工作真正体现了这一点，所以说群众会支持我们、拥护我们。第三是要用习书记对我们提出“三个示范”的要求来分析xx当前的形势。习书记要求xx在全省生态建设上当示范、欠发达地区跨越式发展上当示范、党的先进性建设上当示范。我们就是要按习书记提出的“三个示范”的要求，对照检查，奋发进取。先进性建设实际上就是我们的队伍建设，我们每个人的精神状态建设。刚才张启煌同志讲的“四个气”，我认为概括得很好，一定要有这种“朝气、锐气、豪气、大气”的精神，这样才能推进我们的工作，这“四个气”是事关长远的。

应该如何评价一季度的经济形势？总结大家的发言，我认为一季度xx的经济形势应该说是运行正常，态势良好，有喜有忧，喜忧参半。一季度的经济形势是这几年来我们所打基础积累能量的一种释放和国家所采取宏观调控必然结果的一种碰撞。什么意思呢？如果说没有我们这几年的积累和能量的释放，那么我们在面临国家宏观调控的形势下所产生的结果就无法估量。具体来说，值得充分肯定的：一是国民生产总值增幅在五县市之首。二是一季度工业的成效比较明显。工业的增幅是31.1%，工业产销率是99.1%。工业对gdp的贡献率已经达到72.9%，这是一个可喜的数字。工业规模企业的增幅达到了38.3%，高于平均增幅的7.2%，用电量也增加了21.3%。三是工业投入形势喜人。一季度工业投入3.66亿元，增加了67%，特别是我们的两大园区工业投入2.7亿元，占74%，这是我们工业进入良性循环的一个重要标志。到20XX年如果我们的工业园区达到工业总量的70%左右，那xx的工业就真正进入了良性循环阶段。去年我们是14%，今年我们要求20%，明年要求30%，后年要求39%，到20XX年要达到总量的50%，然后到20XX年争取达到70－75%。四是来料加工势头良好。一季度来料加工费已经达到714万元，增了82.7%。五是农业平稳增长。农业总产值增了10.1%，农村经济总收入增了16.8%。六是招商引资开局良好。协议资金已经完成全年计划的50.2%，一季度已经完成过半，到位已经完成32.7%。七是财政总收入情况良好。完成了14293万元,增了45.4%，地方财政收入完成9002万元，增了45.4%。八是项目建设顺利推进。工业、旅游、交通、城建等项目都顺利地推进。

关于在工作中存在的困难和问题，刚才大家都作了分析。一是就工业来说，工业增幅有所回落。工业销售增幅回落了4.9%，完成年计划与去年相比也回落了0.4%，去年同期是完成全年计划的24%，今年是23.6%；去年一季度的工业销售产值增速是36%，今年只有31.1%，回落了4.9%。二是工业中还存在一个重要的问题，就是工业效益的下降，亏损额的增加。我们所有企业的利润只增了8.7%，亏损额达到2633万。三是固定资产投入的下降。总的下降了11.9%，尤其是房地产回落得最厉害。贷款增幅也趋缓，同比下降了2.58%。四是农民增收趋缓。一季度只增了8.6%，全国是15.8%，杭州是11.6%，农民的增收趋缓。我认为一季度的经济形势，总的感觉还是运行正常，有喜有忧，喜忧参半。

民兵应急队伍建设工作会发言 【推荐】

民兵应急队伍建设工作会发言 

民兵应急队伍建设工作会发言

 

对于提高我市应急队伍建设质量，这次民兵应急队伍建设任务布置会。推动我市国防后备力量建设深入发展具有重要意义。为开好这次会议，市委、市政府进行了专题研究，军分区进行了精心准备。上午，军分区厉副政委传达了焦作会议精神，同志们共同观摩了四个人武部应急分队的课目演示，观赏了浉河区民兵应急队伍基础设施建设;刚才，有两个单位介绍了应急队伍建设的经验做法，军分区张顾问长部署了市民兵应急队伍建设任务，夏司令员对民兵应急队伍建设提出了明确要求，各级各有关部门要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就加强民兵应急队伍建设问题，再讲几点意见。 

一、进一步提高思想认识 

国防后备力量建设的重中之重，民兵应急队伍是遂行任务的拳头力量。维护国家平安、促进社会稳定中发挥着十分重要的作用。各级各有关部门一定要从战略全局的高度，进一步提高思想认识，增强抓好民兵应急队伍建设的责任感和紧迫感。 

(一)要从完成多样化军事任务的要求来认识。随着时代的发展和军事理论的创新。由单纯的保家卫国向完成多样化军事任务转变。地处中原，战略位置重要，根据上级任务安排，市民兵主要担负五项任务：即战时担负重要目标防护、保证战役军团机动和兵员动员三项任务，平时担负应急维稳、抢险救灾两项任务。无论是战时应战，还是平时应急，都对我市后备力量建设提出很高要求，只有建设一支精干实备、双应一体、综合多能、反应快速的应急队伍，关键的时刻才干拉得出、用得上、起作用，才干无愧于党的信任和人民的重托。 

(二)要从提高后备力量建设水平的角度来认识。市是人口大市、兵员大市。现有普通民兵近66万人、基干民兵2.6万人。要把这些队伍建好、建强，不能平均用力，必需突出重点、举纲带目，以重点突破牵引和带动整体水平提高。近年来，各级坚持把加强民兵应急队伍建设作为重点，积极大胆实践，形成了一些实用的经验做法，今年上半年又担负了总部赋予的民兵建设调整改革试点任务，受到上级的肯定。实践证明，加强应急队伍建设，加强后备力量建设的切入点，也是军地双赢结合点，抓好了应急队伍建设，就抓住了后备力量建设的关键。各级各有关部门一定要充分认清这一新的要求，进一步理清工作思路，突出工作重点，努力把应急队伍建设抓紧、抓好。 

(三)要从我市经济社会建设发展的实际来认识。民兵应急队伍具有组织健全、训练有素、专业齐全、反应快速、突击力强的特点。辖区内河流纵横、水库密布、山林茂密，自然灾害频发。近年来，无论是淮河抗洪抢险、抗击雨雪冰冻灾害、防汛抢险、维护社会治安、处置公共突发事件，还是经济建设的主战场，广大民兵当先锋打头阵，发挥了重要的作用。今年7月中旬，市内突降暴雨，市工区路出现严重内涝，军分区及时组织民兵应急队伍和预备役人员赶赴现场防汛救灾，确保了人民群众生命和财产安全。各级各有关部门一定要充分认识应急队伍在经济发展大局中的地位和作用，自觉把加强民兵应急队伍建设作为份内之责，摆上位置，抓出成效。 

二、进一步完善各种保证 

地方政府义不容辞的责任。一定要进一步强化双重领导、一体保证观念，加强民兵应急分队建设的各项保证。牢固确立责在双方、政府主导的思想，积极发挥地方资源优势，加大投入力度，狠抓关键环节，着力为民兵应急队伍建设提供良好条件。 

(一)训练保证要到位。近年来。有效促进了训练的落实。但还存在一些困难和不足，需要认真加以解决。一要解决好教练员缺乏的问题。地方相关单位和部门，要协同军事机关，积极研究和解决教练员在选拔、任用、考核、管理及待遇等方面存在问题;要出台相关政策，从制度上保证民兵教练员队伍专业化、常态化。二要解决好基础设施不配套的问题。人武系统要对现有民兵训练基地进行整合，积极进行改造，完善健全各项训练功能;地方各有关单位要依托现有资源，积极为民兵应急队伍教学、训练提供条件，搞好保证。 

(二)装备器材保证要到位。民兵应急队伍担负反恐维稳、防汛防火等任务。统一谋划、分级购置、集中保管，区分轻重缓急逐步加以解决。尤其是军民通用装备，要挖掘大型企业、行业系统的资源潜力，融合使用。郭省长在焦作会议上要求，年内，各单位要结合辖区实际和不同任务，抓好不同专业各一个分队成建制的装备器材配备各级要根据这一要求，细化量化任务，认真抓好落实。市本级要抓好一个重点应急营的装备器材配备，各县区要抓好一个重点应急连的装备器材配套，确保拉得出，用得上。 

(三)经费保证要到位。当前。一定要主动担负责任，重视投入，舍得花钱，依照《河南省民兵预备役部队遂行非战争行动暂行规定》要求，为应急队伍平时建设和遂行任务提供充分的经费保证。 

既是履行国防义务，四)权益保证要到位。应急队员参与训练、执行任务。也是一种奉献付出。要坚持以人为本，主动关心、维护、保证好他正当权益。尤其是应急队伍在参与处突维稳和救援任务中出现的意外人身伤害，有时甚至面临生命危险时，各级政府一定依照有关规定，给予抚恤、优待保证。 

三、进一步加强组织领导 

涉及社会各个领域、各个行业，民兵应急队伍建设。规范要求高，协调难度大，必需加强组织领导，理顺指挥关系，强化目标责任，明确具体规范，狠抓工作落实，确保各项工作有效推进。 

(一)形成军地合力。各级党委、政府要把应急分队建设摆上议事日程。常议常抓，主要领导要定期听取军事机关应急队伍建设情况汇报，及时研究解决各种困难和问题。军事机关要及时提出加强应急队伍建设的意见建议，为地方党委、政府决策提供依据。国动委各成员单位要加强与政府和军事机关的沟通联系，充分发挥桥梁和纽带作用。各级政府相关部门要各司其职，细化目标内容、建立健全责任制，把应急队伍建设与本部门、本行业、本系统的其他工作同步研究部署，协调抓好落实，努力形成党委、政府重视、军地密切配合、人人身上有责、社会各界支持的良好局面。 

(二)建立指挥机制。应急队伍遂行应急任务时间紧、要求高。必需建立一套高效顺畅指挥机制。目前，市军地双方在应急指挥机制建设上都有一定的基础，但还存在融合不够、联通不畅、效率不高的问题。因此，要抓紧研究探索建立军地联合应急指挥机构，政府应急管理体系中吸收军事机关相关部门人员参与，形成军地联合、高效疏通、反应灵敏的应急指挥体系。要构建军地一体的信息网络平台，实现数据收集、指挥控制等信息共享。各县区要依照应急队伍建设规范，加大经费投入，逐步完善配套指挥器材。要建立健全联席会议、情况会商等制度，各级应急办、政法、公安、平安、水利、气象、地震等部门要加强与军事机关的沟通协调，确保一有情况能够同步响应、同步行动。 

(三)严格建设规范。加强应急分队建设。不能各行其事。当前我市应急队伍建设一定水平地存在规范不够统一、建设不够规范的问题。各级各有关部门要按照《河南省民兵预备役应急队伍建设规范》要求，紧密结合外地区、本部门的实际，制定完善相关配套政策制度，确保我市应急队伍建设逐步走上规范化、法制化的轨道。 

建设一流员工队伍动员的发言_领导讲话稿推荐

建设一流员工队伍动员讲话稿

新年伊始、万象更新，公司提出了“创建国内一流港口企业”的目标，这是公司面对新形势、迎接新挑战的又一项重要举措。“创造一个良好的人才开发环境，使富于才干的人得到发展，是公司的心愿”，几年来，公司倡导“人人是才、人尽其才”的人才理念，一直在营造一个团结紧张、严肃活泼、风清气正的工作氛围和人文环境，致力于选拔和培养“一支具有较高管理水平、有事业心、勇担重任的创新型管理人才队伍；一支具有较强营销水平，能闯市场，敢闯市场，能向市场要效益的复合型经营人才队伍；一支具有较好技术创新能力，能解决生产技术实际难题的专家型技术人才队伍；一支爱岗敬业，技艺精湛的技师型生产人才队伍”,积极搭建员工成长的平台。下面，我简要谈谈创建一流员工队伍的工作思路。一、总体目标：要经过三年的努力，使员工的政治素养、道德水准、职业操守明显提升；责任意识、发展意识和创新意识明显增强；操作技能、业务能力、岗位贡献明显提高；要建立对一线员工的高水平在岗职业技能培训和现代管理知识培训机制，建立有利于高素质员工队伍建设成长的工作制度，使广大员工不断成长为能够顺应时代潮流、具有市场竞争力的现代企业职工。二、基本要求：（一）一流职业素养。就是有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，勤劳朴实、踏实工作、热爱岗位、忠诚企业。（二）一流业务技能。就是熟练掌握岗位知识，技艺精湛、业务精通、勤奋好学、开放包容，有较强的学习力、执行力、创造力和自主管理、自我完善、持续改进的能力，关键岗位职工的业务技能和工作效率达到国内先进港口企业职工水平。（三）一流工作作风。就是严谨、诚实，在工作中遵章守纪、服从管理、一丝不苟、认真精细，严格按工艺纪律和业务规范操作，信守诺言和规则，在同行业中发挥表率作用。（四）一流岗位业绩。就是敢为人先、创新超越、不断挑战、勇争一流，在安全生产、服务质量、服务水平、成本控制等方面行业领先，优质高效地完成任务。三、工作措施：（一）建立完善培训体系，扎实开展全员培训工作1、从班组长培训入手，确实提升班组管理水平。要狠抓班组长培训，结合公司生产管理实际，通过发放管理书籍、观看视频讲座、技术交流会、班长协会活动等方式，不定期组织培训、考试、考察、交流和评价，提升班组长管理意识和自我管理的能力。2、建立内部培训师资队伍，提升培训实效。当前检修、运行员工队伍新人较多，师徒合同和导师带徒的工作存在诸多问题，管理成效不明显。因此迫切需要转变培训方式，要集中技术力量队伍，重新选拔一批优秀政治素质好和业务能力突出的员工作为讲师队伍，统一调整和重新规划培训内容，要对公司各级后备人才下达明确的学习目标和授课任务，定期进行现场技术指导和理论授课，主动承担起培养新人的责任，发挥好技术引领和传带作用，切实提升培训实效。3、抓好岗位规范培训，提高整体技能水平。首先，要规范培训程序。按工种、分专业重新制订规范的培训程序、培训的内容和培训以及相应的考试考核的周期，要以书面的形式加以确定，并作为内部培训教材的一部分。今后新进人员和转岗人员的培训一律按规范程序组织开展，不得随意变更，此项工作将作为专业负责人和部门负责人最基本的管理要求。其次，要明确岗位标准。今年上半年要重新修订部门职责和各部门岗位说明书，要对现有的工作标准补充修订完善，要深化生产一线岗位技能评价办法，实施常态化绩效评价跟踪考核，及时对照标准，寻找差距，提出要求，纠正偏差，改善管理，促进员工学习积极性的提高和绩效改进。再次，要狠抓落实。要根据公司年度培训计划组织落实培训工作，在岗员工要通过主管专工带班组长、高岗带低岗、熟练岗位带新人等多种培训措施，提高各岗位技能水平；必须把培训新人纳入高岗位员工的岗位职责，通过以点带面的方式培养一批后备技术力量。4、适时开展轮岗培训，有计划有重点地安排优秀员工进行有针对性的交流轮岗锻炼；组织调度、运行与检修岗位交叉培训。5、强化奖惩考核，确保培训措施执行到位。一是要加强培训督促考核，部门领导要高度重视，把培训列入部门主任的绩效指标，共同抓培训工作；二是要把培训徒弟列入各岗位标准要求，明确传授技术是履行工作职责的一项重要的考核内容；三是重点跟踪，定期检查对班组长、后备人才和重点岗位培训情况；四是严格岗位考评标准，严格定岗程序，监督执行到位，不做应付培训和人才培养的事。（二）构建长期有效的激励与约束机制1、做好人才规划体系建设。要根据几年来公司的实际情况，做好定员编制以及部门职责、岗位职责的修编工作。上半年要重新规划企业管理、专业技术、技能操作等三种人才在公司内部的职业发展通道，并重新进行职级薪资体系上的规划和调整，认真分析和总结近年来公司薪酬福利发放方式和薪资结构上存在的问题，进一步加大薪酬分配与公司业绩和岗位绩效挂钩考核力度，逐步建立岗位达标考核制度，为优秀的各类人才提供职位晋升和薪资提升的机会，确保四支关键人才队伍的稳定高效。2、深化“赛马”机制，促进岗位成才。继续推行岗位公开竞聘工作，为选拔人才搭建平台，进行了部分专工、班组长、经营部业务人员等三次公开竞聘，得到员工的广泛认可。要把更高的岗位面向员工公开竞聘，让表现优秀的员工在岗位、薪酬上都得到晋升。3、要通过制订科学的绩效考核体系和岗位评价体系，强化成本控制意识，充分调动员工参与企业管理的主动性和积极性。各部门中层、主管要切实履行人才培养的岗位职责，要通过岗位评价机制的完善，树立员工中真正的优秀典型；同时各级管理者要善于发现员工队伍中存在的问题，及时提出改进意见，帮助后进员工纠正偏差，提高岗位绩效。对于确实屡教不改，影响团队绩效的个别员工，要坚决予以降级、降薪、降岗，甚至解除劳动合同。（三）做好政策宣传和思想政治工作。各级管理人员要加强公司政策、制度的学习和宣传，多为下属出谋划策，多关心下属的成长，多进行平等有效的交流与沟通，在他们遇到困难时要切实予以力所能及的支持和帮助。各级管理人员务必要做好员工的思想政治工作，因为，稳定的员工队伍对于后备人才的培养和工作效率的提高来说，都是一项宝贵的财富。公司在人文关怀、后勤保障、薪酬激励、以及岗位人才培养等方面采取了一系列措施，人员的流动率比上年度降低了7%。根据现实情况分析，造成员工离职的真正原因包括竞争对手挖墙脚，求职高峰期，家庭因素、外界的相互比较，对薪酬的不满意，还有就是各级管理者的能力与方式方法问题给员工造成巨大的心理压力。有时待遇的多少并不是造成员工离职的主要原因，如果干得不开心，高工资也不会留住人。有时就因为一件事处理得不够公平，可能就会导致员工的心理失衡。为此，要关心员工的发展和员工的工作生活情况，需要每一层级的管理者做好“人”的工作，为共同营造和谐的氛围做出努力。总之，员工是企业的根本，人才是企业的第一资源，创建一流的员工队伍任重道远，我们的事业在不断地发展壮大，更重要的是：我们在和公司一起成长。

县委书记在全县土地经营工作会议上的讲话（关于领导的发言稿精选）

同志们：

全面规范和深化土地经营工作，是县十五届人大二次会议审议通过的今年政府工作的主要任务之一，也是今年国土资源工作的重点。据此，从今年下半年开始着手进行破题，做了三项工作。一是学习先进找差距，组织有关部门先后到周边先进地区进行了学习考察；二是摸清底子定措施，组织人员到基层进行了深入调研；三是研究政策搞突破，在学习考察和调研的基础上，制定出台了《关于进一步规范城区土地市场的通知》及两个配套办法。县委、县政府确定召开今天这次会议，主要是对全县土地经营工作进行全面的动员和部署，完成第四项工作，抓好落实求实效。下面，我主要讲三个方面的问题：

一、统一思想认识，切实增强做好土地经营工作的紧迫感和自觉性

开展土地经营是城市土地使用制度的重大改革。推进这项工作，符合经济社会发展规律，符合科学发展观的要求，对于进一步加快我县城市化、工业化进程，促进平阴经济社会更快更好地发展具有十分重要的意义。对此，各级各部门一定要把思想认识统一到县委、县政府的决策上来，切实增强工作的紧迫感、自觉性和主动性。

首先，开展土地经营是加快经济发展的需要。当前，我国已经进入城市化、工业化加速推进的重要阶段。在这个阶段，哪里城市化、工业化进程快，哪里就会在新的发展中取得主动，率先发展。而城市化、工业化的加速推进，必须有功能完善的硬件设施作支撑，有雄厚的资金作保障。这些资金从那里来？从先进地区的经验看，土地是政府最大的国有资产，是城市建设的“聚宝盆”。1987年，深圳市在全国首开城市土地经营之先河，之后，一些先进地区也纷纷开始对城市土地进行经营，使土地成了城市和工业园区基础设施建设资金的主要来源。如章丘市20XX年开始进行土地经营，当年政府土地收益即由以前的每年500万元左右提高到3000万元，20XX年一跃达到2.8亿元，今年的目标是超3亿奔4亿，上半年已完成3亿元。莘县是鲁西的一个欠发达县，他们通过土地经营，政府土地收益由20XX年的400多万元增加到20XX年的6000多万元。土地经营收益的快速增长，带来对城市和开发区基础设施建设投入的数倍增长，20XX年章丘市的城建投资由以前的每年1000多万元增加到7亿多元，莘县则由几百万元提高到2亿多元，同时他们还从土地收益中拿出一块资金用于工业用地征地补贴，有效降低了招商引资的门槛，促进了工业园区的快速发展。由此可见，开展土地经营，是破解建设资金瓶颈制约、加快区域经济发展的有效途径。

其次，开展土地经营是维护群众切身利益的需要。土地是农民的“命根子”。近年来，随着我县经济发展和城市建设步伐的加快，农用地大量被征用，城区驻地村（居）民拥有土地面积急剧减少，失地农民越来越多。据统计，县城规划区内17个村（居）人均耕地仅0.56亩，其中城区9个驻地村（居）人均0.28亩，济西工业园区8个村人均0.85亩。尽管征用农用地给予了一定的补偿，但失地农民一旦用完有限的补偿安置费用，生活就会失去着落，形成“种田无地、上班无岗、低保无份”的状况，这已成为当前城区驻地村（居）面临的一个突出问题。通过开展土地经营，实现政府土地收益最大化，可以从中拿出一块资金用于建立失地农民生活保障制度，同时，还可以通过城市建设和工业园区的快速发展，有效地拓宽被征地农民的就业渠道，保障被征地农民的长远生计，有力地维护农村的社会稳定。

第三，开展土地经营是国土工作上水平的需要。我县自1998年开始了城镇土地使用制度的改革，推行了土地有偿使用制度，并于2000年在全市率先敲响了土地拍卖第一槌。经过多年来的努力，全县土地管理工作基本实现了两个转变，即国有土地由无偿、无限期、无流动，向有偿、有限期、可流动转变；土地出让方式由单一的协议出让，向招拍挂等市场化配置的方式转变。为此，我县的土地管理工作也进入了全省先进行列，部分单项工作还被评为全国先进，得到了国土资源部和省市各级领导的高度评价，前段时间的土地清理整顿工作顺利通过了验收，为我们现在深化和规范土地经营工作奠定了坚实的基础。但是，我们也应该清醒地看到，我县的土地使用制度改革尽管时间比较早，但改革的步伐不快，深度不够，土地经营水平比较低，政府土地收益多年徘徊在千万元左右，与我们土地管理工作先进县的地位极不相称。工作中的主要问题表现为：政府对土地一级市场的垄断还不够；市场化配置土地资源的程度不高；城镇国有土地的利用率较低；违法用地、私下交易、未批先占、少批多占、随意改变土地用途的现象还时有发生。这些问题的存在，既造成了国有土地资产的流失，又破坏了平阴的土地市场秩序，影响了经济发展。因此，只有开展好土地经营，进一步深化土地使用制度改革，才能从根本上逐步解决这些问题，进而把我县的土地管理工作再提高到一个新的水平。

县委书记在全县政协工作会上的讲话 领导讲话发言稿怎么写

同志们：

今天召开县委政协工作会议，主要任务是认真学习贯彻党的十六届六中全会，自治区政协九届五次、伊犁州政协十届六次、地委（委员）扩大会议，地委政协工作会议和县三干会精神，在认真总结近年来我县政协工作经验的基础上，深入分析新时期政协工作面临的新形势新任务，研究部署进一步加强政协工作的措施，更好地发挥县政协的职能作用，更广泛地凝聚社会各界力量，为实现“两个率先”而努力奋斗。

近年来，政协在县委的领导下，始终坚持正确的政治方向，围绕经济建设中心，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，在推动县域经济发展、社会政治稳定、民族团结和睦等方面发挥了重要作用。一是紧紧围绕全县新农村建设、推进新型工业化、经济结构调整、“十一五”规划的编制认真开展调查研究，积极建言献策、参政议政。二是通过提案、反映社情民意、开展跟踪视察、向政府部门选派民主监督员等多种形式，不断加大民主监督力度，推进了民主监督工作的落实，为县委、政府民主化、科学化决策提供了重要支持。三是及时了解和反映社情民意，通过专题调研、理论研讨、工作情况通报等方式，主动协助县委、政府做好协调关系、化解矛盾、增进共识工作，为维护全县社会政治稳定作出了积极努力，密切了党委、政府同各族各界群众的联系。四是不断创新工作机制，完善工作思路，加强自身建设，加快了履行职能的规范化、制度化、程序化进程。全县经济社会的快速发展与进步，包含着政协组织的真知灼见，凝聚着广大政协委员的心血智慧，县委对政协工作是满意的。

当前，我县经济社会等各项事业发展正处于关键时期，综观区内外形势，我们既面临着前所未有的发展机遇，也面临着诸多困难和挑战。加快发展，实现“两个率先”，需要在县委的领导下，紧紧依靠全县各族各界人士的团结合作，集中全县人民的智慧和力量来实现。大家一定要认清形势，坚定信心，团结一切可以团结的力量，充分调动各方面的积极性，开拓创新，把我县的改革开放和现代化建设不断推向前进。

下面，我就贯彻落实好地委政协工作会议精神，进一步加强和改善县委对政协工作的领导，切实推进政协工作，讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好新时期政协工作的主动性和自觉性

近年来，中共中央先后下发了《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和《关于加强人民政协工作的意见》，自治区党委、伊犁州党委、地委相继召开了政协工作会议。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的历史时期。进一步加强政协工作，有利于巩固党的执政地位和提高党的执政能力；有于促进经济社会又好又快发展；有利于维护社会团结稳定，构建社会主义和谐社会；有利于推动祖国统一大业的早日完成。面对新形势新任务，我们要全面落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展，必须大力加强政协工作，充分发挥县政协的重要作用。全县各级党组织都要认真学习贯彻中央关于政协工作的一系列重要指示精神，把思想认识统一到中央精神上来，从提高执政能力、发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会、推进改革开放和现代化建设的战略高度，深刻认识人民政协工作的重要性，切实增强做好政协工作的责任感和使命感，支持人民政协依照章程独立负责、协调一致地开展工作，推动政协工作不断迈上新台阶。

刚刚过去的20XX年，是“十一五”的开局之年，也是我县经济社会发展取得显著成绩的一年，取得了地区综合考评一等奖的好成绩。年初召开的县委十届三次全委(扩大)会议和前天召开的县三级干部大会，提出了20XX年工作的总体要求、目标任务和主要举措。今年，全县生产总值要完成19.2亿元，增长28％；全口径财政收入要达到3.05亿元，地方财政收入达到1.55亿元，分别增长35.2%、54%；招商引资额要达到8.4亿元，增长43％；乡及乡以上工业增加值要完成10.68亿元，增长48.6％；农牧民人均纯收入要净增400元。全面完成上述目标任务，推动全县经济社会发展在新的起点上实现更大突破，为顺利实现“十一五”目标进一步奠定坚实的基础，是全县各族人民的共同心愿和神圣职责，也是全县各级党委、政府和政协组织的光荣使命。我们必须充分发扬民主，实现最广泛的团结协作，集全县各族人民之智慧，举全县各族人民之合力，持之以恒，艰苦创业，奋发有为，自加压力，跨越赶超。县政协要紧紧围绕发展的中心任务，充分运用包容各界、联系广泛、人才聚集的有利条件，创新思路、创新举措，切实发挥广大政协委员的积极作用，努力团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把全县各方面的力量和智慧凝聚到促进经济建设上来，同心同德，群策群力，为实现县域经济社会超常规、跨越式发展作出应有的贡献。

加强沿海县城建设领导讲话 领导讲话发言稿怎么写

《**沿海地区发展规划》出炉后，引起省内外各界的高度关注，许多专家、学者纷纷调研、论证，为沿海开发献计献策。最近，**省委党校经济学部主任***领衔所作的沿海开发课题中关于加快县域经济发展的建议，引起省委主要领导的重视并批示。***城市沿海开发要实现预期目标，需要各个市的港口、城镇、产业共同推进；而三者的共同推进需要一个支撑点，县域经济就是这个支撑点。

***沿海开发，会让世人看到**城市的崛起

改革开放30年来，***区域内发展问题能上升为国家战略的，沿海开发是第一个！***如此评价《***沿海地区发展规划》的意义。

他说，我国前两次沿海大开发，让人们深深记住了“深圳速度”，看到了“浦东巨变”。新一轮沿海开发，让***沿海站到了一个新的起点。他预言，随着新一轮沿海开发向纵深挺进，会让全世界看到***的崛起。

***认为，在江苏沿海三市中，连云港市的区位、资源优势明显，应在新一轮沿海开发中昂起龙头。他同时提出，沿海开发应当是综合开发，综合开发是一项重大的系统工程，必须坚持以科学发展观为统领，走集中、集约、集聚式的发展道路。***港市应协调好港口、城镇、产业的关系，做好整合工作，将点、链经济联成强有力的板块。

沿海开发的突破口在县域

***说，江苏沿海三市要搞好综合开发，需要协调好港口、城镇、产业的关系，当前最应抓好的是县域经济。

他分析，县域经济已正式纳入国家经济建设和经济体制改革的整体布局，我国已进入以“强县经济”为支撑的经济发展新阶段。因此，县域经济既是***沿海地区发展的基础，也是带动沿海综合开发的突破口。长期以来，***沿海地区经济实力较弱，是全国沿海地区的“经济洼地”。造成这种现状的一个重要原因，就是沿海地区的县域经济发展相对滞后，导致产业发展缺少支撑，港口发展缺少腹地，城镇发展缺少动力。***的县域经济在江苏沿海地区大多处于弱势，沿海地区“产业—港口—城镇”的综合开发、联动开发、协调开发亟需在县域经济层面寻求突破。

***表示，目前***沿海中心城市的发展已经引起了广泛的关注，产业开发和港口建设也取得了重要进展，而县域经济的发展还未引起各方面的足够重视。在新一轮沿海开发中，省市两级都应当从战略高度，重新认识发展县域经济的重要性。

县域经济与沿海开发具有互补效应。他认为，一方面，县域经济在沿海开发中有极点开发、梯度开发、产业结构导向、产业集聚与延伸、城乡一体化发展、国土规划主体等多重功能。同时，新一轮沿海开发对县域经济发展具有带动和提升作用，具体表现为：推进县域经济的基础设施建设；拓展县域经济的发展空间；加快县域经济的产业结构升级；促进县域经济的区域分工与合作。

构建四个“链条”助推“强县经济”发展

如何强大县域经济？***开出了构建四个“链条”的“药方”。

他说，***沿海开发应走综合开发之路，发挥后发优势，打造全新的具有江苏特色的沿海开发模式。即以“强县经济”为支撑，重点构建临海产业链、沿海城镇链、交通链和政策链。

整合临海产业链。***提出，连云港各县乡要依托海堤公路和新建的沿海铁路，向海岸带辐射，立足特色资源，实施据点式开发，形成临海产业链。同时，沿海各县之间要分工协作，相互“链接”，将临海产业链拉长。

培育沿海城镇链。即健全城镇化发展体制机制，把小城镇建设作为发展县域经济的重要环节。以沿海城镇链的不断完善，聚集人口、资源、信息等，与沿海产业链的拓展形成相互支撑。

构建沿海交通链。***表示，长期以来，造成江苏省内苏南、苏北发展差距的一个重要原因是交通瓶颈的存在。打破交通瓶颈，即能破解资源、信息等畅通难题，为此，他提出，作为强大县域经济的配套，沿海交通链的构建不容忽视。一是公路，重点是推进县域城镇之间的快速通道建设，实现县域城镇之间、县域与中心城市之间、沿海与沿江之间的联网畅通；同时加快东西向道路建设，打通沿海高速到港口和重要城镇的连接线，形成快速便捷的高速公路网络；二是铁路，重点是建设一条贯通整个沿海地带、辐射临海城镇的高速铁路通道，使之成为***沿海县域经济的重要纽带，也是构建***沿海经济带的核心基础设施；三是水运，重点是尽快建设通榆运河北段工程，加快内河航道整治，提高航道等级，改善区域集疏运条件。

县委书记在乡镇武装部长集训动员大会上的讲话（关于领导的发言稿精选）

同志们：

巴中军分区郑副司令员宣布了军分区关于我任南江县人民武装部第一书记的命令，我表示坚决服从。我将在军分区的坚强领导下，切实履行党管武装职责，与县人武部班子成员一道，切实加强南江国防建设和民兵预备役工作，努力为全县专武干部服好务，不断开创南江人武工作新局面，不辜负巴中军分区的关怀和信任！县人武部组织的此次乡镇武装部长集训，是加强国防后备力量建设的有效举措，是提高专武干部队伍素质的重要途径，是加快建设灾后美好新南江的现实需要，必将对加强人民武装和民兵预备役队伍建设产生重要作用。

去年以来，我们先后经历了低温雨雪冰冻灾害、5.12汶川特大地震、9.13特大交通事故等自然灾害和突发事件的严峻考验。危难时刻和生死关头，县人武部组织民兵预备役人员挺进青川等地震极重灾区抢险救援，奔赴全县各乡镇抗灾救灾，充分发扬了“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统，全面展示了“拉得出、用得上、靠得住、打得赢”的良好形象，进一步巩固和发展了军政团结、军民团结的大好局面。

20XX年是非同寻常的一年。国际金融危机持续蔓延，各种社会矛盾逐步凸显，维护社会稳定任务繁重，灾后恢复重建压力巨大。面对少有的困难和考验、少有的压力和责任、少有的关注和关切，需要我们警醒奋起、居安思危，义不容辞地肩负起加快建设灾后美好新南江的重大使命，充分展示威武之师、钢铁之师的时代风采。

下面，我讲三点意见：

一、突出“三个重点”，提高“管”武能力

党管武装，是我党长期革命斗争实践的经验总结。各级党委要站在确保安全稳定、巩固执政地位、维护群众利益的高度，切实加强党管武装工作。

一要管方向，狠抓思想政治建设。要深入开展学习实践科学发展观和向王瑛同志学习活动，切实加强专武干部教育培训，提高理论水平、军事素质和业务能力，把人武干部培养成为推动发展、服从大局、拥政爱民的模范。各乡镇党委、政府要切实加强民兵预备役人员政治形势教育，提高思想政治觉悟，夯实党管武装基础。

二要管决策，狠抓各项制度建设。做好党管武装工作，既要靠各级党委和领导干部增强工作责任感和自觉性，又要充分发挥各项制度的保证作用。要建立健全党委议军制度、党政领导到军事机关办公制度、武委会例会制度、党管武装工作述职制度，进一步增强各级领导干部爱武装、管武装的自觉性，促进党管武装工作制度化、经常化。

三要管使用，狠抓专武队伍建设。县人武部和县委组织部要加强对乡镇人武部长的考察管理，统一培养教育，统一管理使用，努力促进专武干部队伍规范化建设。各乡镇党委要进一步加强民兵应急分队教育管理，党委书记要亲自抓、负总责，人武部长具体抓、负实责，把武装工作与经济建设和中心工作统一起来，统筹研究，整体推进。

二、发挥“三个作用”，拓宽“用”武渠道

拓展用“武”渠道，就是要充分发挥民兵预备役人员在服务发展、维护稳定、抢险救援中的重要作用，通过挑重担、当先锋、打头阵，为加快建设灾后美好新南江贡献力量。

一要充分发挥民兵预备役人员在灾后恢复重建中的标兵作用。灾后恢复重建是南江当前及今后一个时期的重要任务。中央要求“三年任务两年基本完成”，累计完成估算投资和累计完工项目要达到85%以上，我县要实现“加快”和“提前”的目标，时间紧、任务重、压力大。要严格按照保进度、保质量、保安全的要求，充分发挥民兵预备役人员在恢复重建中的标兵作用，组织民兵预备役人员投身灾后恢复重建主战场，加快推进灾后恢复重建进程。

二要充分发挥民兵预备役人员在经济社会发展中的骨干作用。民兵预备役工作要服从和服务于加快发展这个第一要务，充分发挥民兵预备役人员在建设南江中的主力军作用，在产业发展中的先锋队作用，在抢险救灾中的突击队作用，使民兵预备役工作与经济社会发展融为一体，相互促进、协调发展。要扎实开展“双拥共建”活动，不断巩固和发展军政军民同呼吸、共命运、心连心的良好局面。

六一儿童节上级领导讲话稿（精选）

各位教师、同学们：

你们好！

今天，我们怀着喜悦的心情迎来了国际“六一”儿童节。我非常荣幸被某学校校聘请为名誉校长，与小朋友们一起共度这美好的节日。值此机会，谨让我向全体小朋友、少先队员们致以诚挚的节日问候，并向辛勤耕耘、呕心沥血培育祖国花朵的园丁们致以崇高的敬意！向今天即将受到表彰的先进个人和先进集体表示热烈的祝贺！

少先队员、小朋友们，我们正处于一个充满希望的挑战的新时代，你们是幸运的一代，也是肩负重担的一代。古人言：千里之行，始于足下。少年时代是美好人生的开端，远大的理想在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基。我真诚地希望小朋友们要珍惜美好的生活，不辜负党和人民的殷切期望，不辜负父母的厚爱，树立远大理想，养成优良品德，培养过硬本领，历炼健康身心，在校做一名好学生，在家做一个好孩子，在社会上做文明的小公民，从小事做起，从现在做起，把握正确的人生航向，用你们的行动来证明这个时代因你们而绚丽，未来的柳城将以你为荣！

青少年的健康成长离不开教师的辛勤耕耘。过去的几年里，某学校在全体师生的努力下，坚持教育创新，坚持办学特色，努力推进素质教育，开展了“红领巾小交警中队”、“双休日雏鹰俱乐部”、“队员争星”等活动，使学生在德、智、体、美等方面得到更好的发展，成功打造教育特色品牌。当前，面临着深化教育改革趋势，我希望全体领导、老师求实创新，与时俱进，进一步深入贯彻执行党的教育方针，促进每一个学生的健康、和谐、全面的发展，为学生的终身学习、终身发展奠定良好的基础，努力把培养下一代的工作做得更好！

少年有志，国家有望，少年强则国家强。少年儿童的健康成长历来是党和政府十分关注的大事，我身为名誉校长，也是教师队伍中的一员，我将与学校全体老师一起并肩携手，与时俱进，为某学校的教育事业出谋献策、添砖加瓦，推进各项事业再谱新乐章、再创新辉煌！

谢谢大家！

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