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全市组织部长会议发言稿：认真履职尽责强化担当作为

各位同志：

此次召开会议全市组织部长会议主要深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结xxxx年全市组织工作，安排部署xxxx年组织工作和老干部工作。

xxxx年，全市各级组织部门深入学习贯彻大领导总书记系列重要讲话精神，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神和省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，以落实全面从严治党要求为主线，统一思想行动，认真履职尽责，凝心聚力，攻坚克难，推动干部、组织、人才和自身建设等各方面工作取得重要进展和积极成效。

xxxx年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的关键之年，是全面落实省、市第十一次党代会精神的开局之年。全市各级组织部门要丰富和发展组织工作新思路。切实提高政治站位，带头全面从严治党，奉行稳中求进基调，坚持党管干部原则，全面落实创新基因；着力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，围绕“如何把长治打造成为山西重要增长极”主题，在全市各级党组织中开展“解放思想、创优环境”大讨论，每名党员干部都要对标一流，列出“创优清单”，做出实际成绩，切实把创优发展环境作为“两学一做”学习教育的重要内容和学习成果的重要检验来抓。着力打造高素质干部队伍，在坚持“看敬业、看苦干、看担当、看实效”选人用人导向，建立健全精准科学选人用人机制上重点发力；着力全面加强基层组织建设，抓紧牵头组织“基层组织、基础工作、基本能力”大调研活动，研究提出有效管用措施，突出推动基层组织和党建工作再上新台阶；着力实施人才强市战略，以坚持党管人才原则为核心，以人才政策机制突破为牵引，以引进高端紧缺人才和本土人才回乡创业为抓手，以培养本土人才和大学毕业生为支点，以一流的政策、环境、服务，形成有力导向和浓厚氛围；着力持续深化从严治部，按照省委组织部“严起来、学起来、干起来”的要求，在组织系统大兴学习调研、争先创优、善于落实、严肃活泼之风，打造合格的“三个之家”和模范部门。

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延伸阅读

组织部长会议交流发言【荐】

组织部长会议交流发言范文

组织部长要做好五种人

组织部门是党委的重要职能部门，承担着选干部、配班子、聚人才的重要职责。组织部长要胜任这一特殊岗位职责要求，需不断加强自身建设，努力当好五种人。

一是当好服务发展的带头人。服务发展、推动发展是组织部门的一项重要工作职责。一要树立大局意识。自觉把组织工作置于党的工作大局中去谋划，善于从战略的高度、系统的角度去思考、研究组织工作，努力成为科学发展的组织者、推动者和实践者，使组织部门成为科学发展促进部。二要坚持以人为本。坚持把促进人的全面发展和依靠人推动发展，作为组织工作的出发点和落脚点，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部的积极性和创造性。三要提升创新思维。把改革创新作为提高组织工作服务科学发展水平的根本动力，努力在干部人事制度改革、组织制度创新、基层党建创新、人才工作机制创新等方面取得新的突破。

二是当好党委参谋的贴心人。组织工作担负着为党的政治路线提供组织保证的重大使命。组织部长必须时刻紧贴大局，在思想和行动上与党委同心同德、同行同向。一要为党委把好关。严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气，当好党委选贤任能的重要把关人。二要为党委分好忧。努力寻找组织工作服务中心的最佳切入点和结合点，最大限度地将政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势。三要为党委担好责。在协助党委配备班子、调整干部时，既要栽花，也要种刺，要受得起委屈、背得起黑锅、听得起责难，具有奉献和担当精神，做到大事必汇报、小事不打扰、矛盾不上交。

三是当好选贤任能的明白人。选人用人，是组织部长的核心职能。作为组织部长，在选人用人上要始终绷紧弦、用好权、担起责。一要练就慧眼识别干部。经常通过翻阅名册、谈心谈话等方式，全方位地了解干部，观察其为人处世，预测其工作潜力，把各类优秀人才聚集到工作、事业中来。二要拓宽视野发现干部。不唯学历、职称、资历、身份，广辟纳贤渠道，在公开竞争中比较、鉴别和取舍，真正让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。三要提升胆识推荐干部。敢于推荐有争议、有个性、有潜能、有缺点、有思想的干部，对于因坚持原则、大胆改革而招致非议的干部，要敢于为他们鸣冤叫屈。对于不善空谈阔论，不喜曲意逢迎，不搞投机取巧的干部，要勇于为其主持公道。对于有缺点但又有潜质的干部，要善于扬长避短，把他们推荐到合适的岗位。四要适时适位使用干部。深入了解干部的能力结构，真正做到用其所长、人岗相适。要不断摸索、发现、掌握和运用干部成长的客观规律，把握选人用人的火候，最大限度地提高用人质量。

四是当好干部监管的责任人。作为组织部长，不仅要把干部识别好、选拔好、任用好，更要把干部监督好、管理好、保护好。一要注重日常管理。把领导干部思想政治教育放在首位，经常性地与干部谈心谈话，常敲思想警钟。结合干部考察，开展家访活动，引导干部家属对其进行监督。对干部身上的一些苗头性问题、一些小毛病，要乐于帮助扯袖子、掸灰尘，及时纠正，防微杜渐。二要突出监督重点。把各级班子中的一把手和掌钱、掌权岗位的干部作为监督的重点，拓宽信息渠道，改进方式方法，增强监督效果。坚持实行干部行为作风专项测评，采取逆向思维收集考察对象的负面信息。三要完善监督制度。坚持和完善领导干部个人重大事项报告、干部监督进社区、干部考察家访、干部调任回访、任期和离任审计等制度，全面客观了解干部的真实情况。

五是当好班子内部的协调人。组织部长岗位的特殊性，决定了组织部长角色的多重性。这就要求组织部长更须讲究工作方法和领导艺术，协调好方方面面的关系。一是协调好同党委主要负责人的关系，做到服从不盲从。要摆正位置，自觉服从党委和书记的领导，当好书记的资料信息库、业务顾问。如果与党委书记有不同看法，要通过适当方式阐明自己的观点，做到服从不盲从，谋事不谋权，直言不妄言，正气不俗气。二是协调好同政府主要负责人的关系，做到适度不失度。要加强与政府部门主要负责人的沟通协调，在书记、副书记中起到桥梁纽带和润滑剂作用，增强班子之间的理解和信任。要把握好度，本着怎么有利于党的事业怎么办，怎么有利于增进团结怎么干。三是协调好同其他班子成员的关系，做到同心不同党。要注重与常委之间的沟通交流，及时向他们通报工作情况，听取意见建议，最大限度地减少常委在组织工作尤其是干部工作中的不和谐声音，最大限度争取相互之间的理解和支持，共同下好一盘棋。注重与人大、政协的沟通协调，充分尊重和理解他们的建议，建立良好的工作关系。

2022年领导在组织部长会议上的讲话【荐】

同志们：

刚才，赵部长的讲话，简要回顾了过去一年的组织工作，按照全省组织部长会议的部署，紧密结合海西实际，对今年组织工作目标任务和重点工作作出了具体安排部署，各地各部门要深刻学习领会，认真抓好落实。会议还命名了22个州级党建示范点，表彰了20XX年度全州组织部门优秀调研成果和信息宣传工作先进集体，与各地区组织部门签订了组织工作目标责任书。

下面，我就贯彻落实好这次会议精神，强调几点。

一、理清思路，超前谋划

贯彻落实好会议精神，首先要明确工作思路和工作重点，解决好“干什么”和“怎么干”的问题。要紧密结合实际，紧扣赵部长的讲话，认真思考和梳理本地区、本单位要抓哪些工作，先抓什么，后抓什么，哪些工作需要巩固提高，哪些工作需要探索创新，职责范围内的有哪些、协助配合的有哪些，做到头脑清楚，心中有数。其次要早动手、早安排，掌握工作主动权。对常规性的工作，要严格标准和要求，不能强调了就抓，不强调就放松，要抓细抓实每一环节，一步一步抓出成效。对一些重要工作，思想上要高度重视，工作上要精心安排，人力物力上要充分保障，实行定计划、定目标、定责任、定进度，做到有人抓、有人管，跟踪问效。对一些新部署的工作，要全面理解把握上级精神，深入基层，调查研究，提出符合本地实际的贯彻落实措施，确保这些工作有序稳步推进。对当前正在做的工作，要强化安排，加强督促检查，加快工作进度。

二、突出重点，统筹兼顾

今年组织工作任务重、头绪多、涉及面广、系统性强，落实好会议精神组织部门肩上担子不轻，责任不小，面临的困难也不少。这就要求我们必须紧紧抓住根本性、全局性的工作不放，以重点工作的突破，推动全局工作的发展。这次会议赵部长安排了五个方面的工作，这些就是要把握的重点。抓好重点工作的落实是衡量组织工作取得实效的重要标准，必须全力以赴，高标准、高质量完成。当然重点工作中还包含着许多具体工作任务。比如，学习实践科学发展观活动，重点是建立健全促进科学发展的制度措施，形成巩固和发展学习实践活动成果的长效机制；基层党建工作，重点是开展“统筹城乡基层组织建设年”活动和为基层办好12件实事等；领导班子建设，重点是加强班子思想政治建设，开展创建学习型领导班子活动；干部人事制度改革，重点是探索干部选任初始提名权、注重从基层一线选拔干部以及防止选人用人上的不正之风等；人才工作，重点是加强人才培养和锻炼、开展优秀人才评选奖励工作；等等。抓住了这些重点，就能推动整个面上的工作；突出了这些重点，就能提升整体工作水平。

三、联系实际，改革创新

改革创新是推动组织工作发展进步的动力源泉。赵部长的讲话提出了一些新思路、新要求、新任务、新举措，我们要在学习中准确把握，在深刻领会中全面落实，在工作实践中大胆创新，在实现工作创新、开拓局面中树立新形象。当前，全州组织工作面临着许多新情况、新问题，省委组织部也提出了一些新任务、新要求，需要我们深入调研，综合分析，找准症结，拓展思路，大胆探索，上下联动，集中攻关，在重点难点问题上取得突破。如：深化干部人事制度改革方面，既要在思想观念、工作思路上改革创新，又要在工作方法、工作举措上改革创新；既要在制度上改革创新，又要在细微环节上改革创新；基层党建方面，既要提高本地区本部门改革创新的能力，又要借鉴其他地区改革创新的经验。要注重用好创新成果，做到一手抓实践基础上的创新，一手抓创新成果的运用，通过试点带动、经验交流等方式，加大改革创新成果转化落实的力度，以此带动组织工作的全面推进。

四、落实责任，确保实效

会议精神贯彻落实得如何，与各地各单位主要负责同志的重视程度密切相关。各地各单位主要负责同志要切实负起党建第一责任人、组织工作主要领导者的责任，充分发挥表率作用，履行好促工作、抓落实的职责。各级党委（党组）及组织人事部门要根据会议确定的工作任务和目标要求，一项一项地制定贯彻落实的具体措施，结合实际，求实效，不搞形式主义，不做表面文章，确保各项措施具有针对性和可操作性。要进一步明确抓落实的工作职责，全面落实责任主体，把工作目标任务逐级、逐项明确落实到责任单位、责任领导和责任人，通过严格的责任制确保各项任务落到实处。要强化督查意识，把本地区、本单位确定的工作重点列为督促检查工作的重要内容，改进督查手段，加大督查力度，保证抓一件成一件，取得实实在在的效果。

最新：组织部长在全市增强团员意识主题教育活动动员大会上讲话范文

同志们:

为配合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，团市委根据中央、省、温州市的统一部署，在全市组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。开展这项活动很及时，也很有必要，对于加强团的基层组织建设，扩大和巩固党的青年群众基础具有重要意义。刚才，团市委张贤孟同志对团员意识教育作了全面的部署，几位基层的同志也做了很好的表态发言。下面，我代表市委就开展好团员意识主题教育活动再提几点要求：

一、提高认识，切实加强对开展增强团员意识主题教育活动的领导

开展增强团员意识主题教育活动是共青团全面贯彻落实保持共产党员先进性教育活动精神的实际行动和具体举措。全市各地各单位要充分认识到，增强团员意识主题教育活动是先进性教育活动的一项重要内容。特别是当前第二批先进性教育活动单位，要主动把增强团员意识主题教育纳入本地、本单位先进性教育活动的总体部署和总体安排，切实加强对这项活动的领导，统筹安排好本地、本单位的团员意识主题教育活动；各级党委（党组）要确定一名分管领导，具体联系本地、本单位团员意识主题教育活动，加强工作指导和督促，今天开会的主要是团干部，回去后要向党委（党组）做专题汇报，要求党委确定一名领导，联系、指导、分管这项工作；要积极创造条件，解决团员意识教育活动经费等问题；要加大对团员意识教育活动的宣传力度，营造良好的舆论氛围。

二、把握契机，全面推进团的基层组织建设

当前，加强党的执政能力建设，树立科学发展观，构建社会主义和谐社会的伟大实践，为共青团事业发展提供了更大的舞台、更广阔的天地和空间，同时也对团的基层组织建设提出更新更高的要求。全市各级团组织要始终坚持“党建带团建、团建抓创新”这一基层组织建设的总体要求，以这次团员意识教育活动的开展为契机，按照“巩固一批、提高一批、整顿一批、新建一批”的工作思路，努力实现团的基层组织建设新的发展。

要根据经济社会结构和青年群体分布的变化，大胆创新基层团组织设置方式,积极探索和完善联合建团、依托建团、产业建团等新型设置方式，不断巩固和扩大团组织对团员青年的有效覆盖；要通过创新基层团干部的选拔配备方式、加大团干部培训力度、规范团干部的管理考核，建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的基层团干部队伍；要积极推动基层团的民主建设，完善团的基层组织民主选举、民主决策、民主监督和民主管理，切实保障团员对团的工作和事务的知情权、参与权，保持共青团组织的持久活力。

三、狠抓落实，努力开创共青团工作新局面

我们开展保持共产党员先进性教育，开展增强团员意识主题教育活动，最终要体现在推动各项工作上。我们要纠正就教育而教育，就完成工作任务而完成工作任务的错误思想，我们这次教育活动主要目的是，要解决团员队伍在思想建设上的问题，解决基层团组织在自身建设上的问题，通过这次教育活动，调动和激发团员在改革、建设方面的积极性和热情，这也是我们开展这次教育活动的立足点和落脚点。我们要以这次团员意识教育活动为契机，努力开创我市共青团工作、青年工作新局面。一要认真研究组织动员团员青年为乐清经济社会发展建功立业的新举措、新载体，积极推进青年效益农业开发行动、青工创新创效活动，在推进乐清的改革开放和现代化建设中发挥共青团的生力军作用。二要认真研究参与构建和谐社会的新方式、新途径，推动青年志愿者、青年文明号、青年文明社区等群众性精神文明创建活动，在构建和谐社会中做出积极贡献。三要认真研究服务青年成长发展的新方法、新机制，针对青年在学习成才、就业创业、精神文明、权益维护等方面的具体需求，增强服务能力，提高服务水平，在服务青年成长成才中有更大作为。

同志们，开展增强团员意识主题教育活动是今后一段时期全团的重点工作，要求已经十分明确，关键在于狠抓落实。希望各级团组织和广大团干部不断增强荣誉感、责任感和使命感，以求真务实的工作态度、勤勉踏实的工作作风、力争上游的工作精神扎扎实实搞好团员意识主题教育活动，确保增强团员意识教育活动成为青年满意工程。希望在大家的努力下，乐清的团员意识教育能走在温州乃至全省的前列！

市委组织部长大学生村干部工作的讲话 领导讲话发言稿怎么写

同志们：

近一年来，我市大学生村干部工作取得了显著成绩，在社会各界产生了良好反响，受到各级领导和广大群众的热烈欢迎，大家的心血没有白费，汗水没有白流，我代表市委、代表市委组织部、代表大学生村干部、代表广大基层干部群众向同志们表示衷心的感谢！

回顾近一年来的大学生村干部工作，可以总结为四句话：有特色，有成效，有朝气，有锐气。一是选派模式有特色。在全国首先推行了“三位一体”的选派模式，从机关选派1356人，面向社会公开选聘200名，就地培养1000多名。“三位一体”的选派模式全国独创，投入少、见效快、作用大。实践证明是科学的，是符合实际的，得到了上级的肯定，得到了新闻部门的赞扬，得到了群众的认可，这种选派模式要坚持下去。二是管理办法有特色。出台了体现科学观和正确政绩观要求的大学生村干部管理办法，严格按照科学的方式来进行考核、评价、管理、服务，确保了大学生村干部下得去、留得住、干得好。三是大学生村干部文化建设有特色。注册开通了“中国大学生村干部网”，点击率已达10万人以上，办得非常好，影响非常大；面向全国征集大学生村干部之歌，很多作品非常有特色；成立大学生村干部联谊会，运行正常健康，发挥了联络感情、指导工作、服务大学生村干部的作用。四是宣传工作有特色。从去年我市大学生村干部启动以来，在全国开展了大剂量、多方位的宣传，推出了王红兵、刘继伟等先进典型，产生了广泛影响。五是后盾支持有特色。我们成立了科技服务团，开展科技下乡、文化下乡、项目下乡等活动，为大学生村干部提供实实在在的支持，使他们很快进入角色、很快干出成绩。总之，对大学生村干部工作，市委、市政府是满意的，组织部门是满意的，群众是满意的，这项工作做得非常好，非常到位，非常有成效。

下一步我市大学生村干部工作总的原则是，按照靳书记的要求，以解放思想为主线，以科学发展观为指导，认认真真抓好各项工作的落实，确保大学生村干部工作卓有成效地开展，具体要在五个方面加大力度：

一、加大政策支持力度。要在政策上进行引导，创造性地结合漯河实际落实政策，创造性地出台一些具体政策，让大学生村干部能够放心大胆地工作，使他们尽快成为群众的贴心人、发展的带头人、科技的明白人。市选派大学生村干部工作领导小组办公室要发挥好综合协调作用，积极整合各种资源。大学生村干部是各个部门在新农村建设第一线的战斗员、实验员，各级各个部门的资源都要尽可能向大学生村干部提供，要敢于、善于把政策交给他们，做他们的坚强后盾，政治上关心他们，生活上爱护他们。

二、加大项目支持力度。一是尽可能地筛选项目、专利，向大学生村干部推荐；二是联络一些科研院校、专家顾问团为他们服务；三是利用我们成熟的渠道扶持他们。大学生村干部有什么好的想法、好的项目，农业、水利、财政等有关部门都要大力支持；四要注意利用社会资源。对于成长性比较好的项目，我们要动员外出创业成功人士回来支持他们，动员愿意来漯河投资的客商支持他们。新农村建设大有可为，农业项目有广阔的前景，我们要围绕农业现代化、农业产业化，争取方方面面的支持，早走一步。大学生村干部掌握的知识多，脑子活，素质高，创办项目前景广阔。我们要动员各个局委参加策划一批符合实际的项目，在适当的时候召开大学生村干部项目发布会、项目洽谈会，为大学生村干部创业提供支持。

三、加大人才支持力度。大学生村干部本身就是人才，这些人才下去以后要发挥他们的积极效应，打开突破口，逐步提高村干部和广大群众的素质。要创办各种培训班、农闲班、夜校、党校，推动整个农村党员干部和群众素质的提高，使越来越多的乡土拔尖人才脱颖而出。要利用大学生村干部这个平台，把各类人才尽可能地向农村、向大学生村干部工作的地方输送。要动员和邀请全国各地的专家教授，与大学生村干部结对子、搞联谊，为大学生村干部提供智力支持，做好他们的后盾。

组织部长在选派副科级后备干部到县直部门挂职锻炼会议上的讲话【荐】

组织部长在选派副科级后备干部到县直部门挂职锻炼会议上的讲话

同志们：今天利用这个时间，把大家召集来召开选派干部工作会议，会议主要内容就是让大家了解县委此次选派干部工作的目的和意义，选派干部的主要任务，同时就选派干部提几点希望和要求。以便大家在挂职锻炼工作中能够有所遵循，从而更好地开展工作。一、本次选派干部挂职锻炼的目的和意义自起，我县先后分12批次选派了168名优秀年轻干部到省直综合部门、域内外大中型企事业单位和县直部门挂职锻炼，可以说取得了比较好的效果。我们这次选派副科级后备干部到县招商局挂职锻炼，主要出于三方面考虑：一是实现县域经济快速发展的需要。我们开展挂职锻炼工作，最根本的目的就是让大家通过挂职锻炼增长才干，为我县经济的快速发展贡献力量。当前，我县经济发展正处在一个关键时期，未来阶段时间，我县的经济发展也面临着很大压力。据了解掌握，今年上半年，全县地区生产总值完成108.2亿元，年初确定的指标是340亿元，完成计划的31.8%；全县固定资产投资到8月末完成133亿元，年初确定的指标是200亿元，完成计划的66.5%；全县招商引资8月末到位资金66.9亿元，年初确定的指标是77.5亿元，完成计划的86.3%；一般预算全口径财政收入和地方级财政收入到8月末分别完成9.7亿元和5.3亿元。可以说，经济发展速度的快慢，招商引资起着举足轻重的作用，目前各项经济指标任务的完成还有一定差距，县委这次有针对性地选派干部到县招商局挂职锻炼，让选派干部加入到招商队伍中,对我县经济平稳快速增长是一种助推，同时也会起到一定的积极作用。二是提高后备干部综合素质的需要。通过几年的挂职锻炼证明，在实践中锻炼干部，是培养干部的一种有效途径。从我县后备干部队伍现状来看，几年来通过实践锻炼，后备干部文化知识层次有了明显提高，整体素质呈上升趋势，但是也存在一些现实矛盾，如学习政治理论和文秘类方面的干部多，学习经济类和企业管理类的干部比较少。在经济飞速发展的今天，要想加快经济发展方式的转变，赢得发展的先机和主动权，经济管理类的人才是必不可少的。我们这次选派的10名副科级后备干部，个人素质是好的，我们掌握也是比较优秀的，但是大多数同志缺少在市场经济主战场真实打拼的过硬本领。所以这次让大家到招商引资的最前沿、直接接触招商引资实际工作，接受新锻炼、接受新考验，目的就是通过招商引资实际工作提高个人综合素质，丰富个人实践经验，增强经济工作本领。三是项目开发和招商引资工作的需要。招商引资是加快区域经济发展的快捷之路，是保增长、促发展的“发动机”，也是转方式、调结构的“助推器”。面对不断发展变化的新形势，面对越来越激烈的招商引资竞争，我们必须转变招商理念，改进招商方式。我们这次选派工作，就是落实县委第十四次常委扩大会议精神，进一步加大招商引资力度、加强招商引资力量的一次探索和实践。大家要根据各自的人脉优势和我县的资源优势、产业优势和区位优势，积极做好宣传推介工作，攀高结贵，借力发展，用最大的诚意与有一定实力的企业沟通联系，让他们到我们这里来投资、办厂、兴业。当然，这也给我们每一位挂职锻炼干部提出了一个新的课题，也是一次新的考验。二、选派干部挂职锻炼的主要任务我们这次选派干部到招商局挂职锻炼的主要任务概括起来，共有四项职能和任务：一是选派干部学习招商业务。我们大多数干部以前没有接触过招商引资工作，可以说对这项工作并不熟悉，而且大家现在肩负着为我县项目开发和招商引资牵线搭桥的重任，这就要求大家掌握项目管理的前沿知识，认识经济工作的深层次规律，尤其是要重点学习招商引资业务知识，帮助业务科室高效完成相关工作任务。人员到位后，招商局还要进行业务和礼仪方面的培训，大家一定要认真学习领会。二是选派干部自己出去招商。在酝酿选派干部的时候，对后备干部的基本情况进行了了解，有的同志在外地有一定的人脉资源，对于具备招商引资条件的干部，经县招商局主要领导同意后，可以外出进行招商引资、联系项目，先期必须根据自身实际谋划设计好招商意向。外出招商时，要利用好资源和优势，让外界了解、熟悉和掌握前郭。三是选派干部随团开展招商。让大家充实到招商引资队伍中，增加招商引资工作力量，把大家都派出去开展招商，我想这也不太现实。对于个人不具备招商引资条件的，选派干部可以随同县里组织的和县招商局组织的外出招商团队进行招商。利用外地一切可以利用的关系，广泛联系，传递信息，积极为我县招商引资牵线搭桥，充分发挥桥梁纽带作用。四是选派干部要做好项目跟踪服务。做好引进项目前期服务工作非常关键，也在为项目落地奠定基础。选派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和环节的基础上，针对企业遇到的实际困难和问题，要千方百计地想办法、出主意，为项目落地和后期工作做好一切服务工作，真正使企业项目落地和达产达效。三、几点要求到招商部门挂职锻炼，对大家是一种考验。能不能很好地完成这项任务，关键在于各位选派干部自身努力。大家在挂职锻炼过程中，要做到既信心十足，又谦虚谨慎；既灵活机动，又遵规守纪；既学习锻炼，又干好工作，出色地完成三年的挂职锻炼工作任务。第一，端正态度，虚心求学。态度决定一切，良好的心态是事业成功的基础。在实际中，有些选派干部急于求成，心浮气躁，不能静下心来；有些选派干部学习态度不端正，心思没有完全放到锻炼上，认为参加锻炼了，就有了提拔重用的资本，这是一种错误认识。大家一定要打消这些念头，澄清认识，端正态度，从思想上做好虚心学习、提高素质的准备，踏踏实实地学点真东西和真本领，不虚度三年的时光。第二，克服困难，力求实效。在挂职锻炼过程中，肯定会遇到许多困难，希望大家消除畏难情绪，克难制胜，尽快融入新环境，进入新角色。到工作岗位后，要尽快熟悉招商局的工作职能和相关业务，主动帮助出点子，联系新项目，做到多帮忙不添乱。选派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作为。要制定切实可行的目标和具体的时间表，尽量为自己多创造机会参与实际工作，以强烈的进取心、责任感和紧迫感投入到工作中去，争取在有限的时间内取得最大的成果。第三，摆正位置，严格要求。选派干部的现实表现，直接体现个人素质、代表着后备干部形象，也关系到整个选派工作的成效。因此，每位选派干部都要牢固树立大局意识和全局观念，认清自己的角色，摆正自己的位置，自觉遵守派驻单位的各项规章制度。要善于从比较中发现不足，学习他人长处。在涉及全局的重大问题上，要深思熟虑，三思而后行。任务完成后还要对实践的过程找出规律性的东西，将实践经验上升到理论高度。尤其是在失败的情况下，更应认真思考和总结，找出原因，吸取教训，争取有一个新的提高。同志们，县委选派干部到县招商局挂职锻炼，这是培养和锻炼干部的需要，也是推动全县招商引资工作的需要，对我们个人来说更是一次难得的机会，希望大家珍惜机会，扎实工作，在实践中提高素质，在实践中增长才干，在实践中锻炼成长。最后，祝大家工作顺利！

2022年集团农业部长会议发言稿

xxxx年集团农业部长会议发言稿

各代表团团长，各位同事，

女士们，先生们：

去年六月，我们在古城xx欢聚，共商“农业创新与可持续发展”大计，达成了许多共识。今天，在美丽的柏林再次与各位新老朋友相聚，感到特别亲切。我十分赞赏德国接力举办这次会议，积极落实我们在xx关于二十国集团农业部长会议机制化的决定，施密特先生从我手中接棒主席这么短时间，就把会议设计组织得这么好，我要向他表示祝贺！

这次会议，把“农业与水”作为主题，我十分赞同。中国是世界上人口最多的国家，也是最缺水的国家之一，要解决十几亿人的吃饭问题，必须走集约用水、节约用水的路子。多年来，中国政府统筹生产与生态，积极推进管理节水、工程节水、科技节水和治污增水，并采取了一系列措施，包括水价改革、田间基础设施建设、推广旱作农业节水技术、强化畜禽养殖污染综合治理等，取得了良好成效。1998-xxxx年，中国粮食连年丰收，但农业用水占全社会用水总量的比重由75.3%下降到x粮食水分生产力由每立方米x公斤提高到1公斤。水资源问题是一个全球性问题，提高农业用水效率、促进农业可持续发展是各国共同责任，我们愿与各国加强交流合作，同时希望二十国集团更加勇于担当，发挥引领作用。

创新是发展的永恒主题，是农业发展的强大动力。当前，信息技术快速发展，正在深刻改变农业生产经营管理方式和农民的思维方式，给农业发展带来新的机遇。中国政府高度重视推进信息化与农业现代化的深度融合，利用现代信息技术提高农业的市场化、标准化、规模化、农业品牌化水平。农民是农业信息技术应用的主体，要让他们从发展中受益，更多地分享信息技术带来的好处。所以，中国政府十分重视提高农民的信息技术应用能力，专项开展面向农民的手机应用技能培训，大力发展农业电子商务，帮助农民开展农产品网上销售和农资购买，估计xxxx年农产品网络零售交易额超过x亿元人民币。刚才，盖茨基金会的乌里斯先生就信息通信技术在农业领域的发展应用作了精彩演讲，很有启发性。今后，我们将加大农业信息化推进力度，与各国一起加快建立二十国集团农业信息技术交流平台，加强技术创新和人才交流合作。

保障粮食安全，推动农村发展，促进农民增收，是我们面临的共同难题。中国正在推进全面小康社会建设，到20xx年要消灭绝对贫困。当前，世界经济发展面临许多新情况新问题，全球投资、贸易环境面临许多不确定性。中国将秉承合作、开放、共享的原则，不搞贸易保护主义，始终加强与各国的交流与合作，推动优势互补、互利共赢。我们也希望各国强化合作精神，保持合作定力，特别是要利用好二十国集团农业部长会议这一平台，共同努力解决农业发展面临的挑战与问题。

最后，我要对东道主德国热情周到的安排和接待表示衷心感谢！还有6天中国鸡年春节就要到了，祝愿朋友们在新年里金鸡报晓、吉祥如意！

谢谢大家！

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市长2022年全市防汛工作会议发言稿 优秀范文模板

市长xxxx年全市防汛工作会议发言稿

每年的4月15日，是xx省“防汛防台日”。从这天起，意味着xx省正式进入为期六个月的汛期，也意味着我们必须对防汛工作更加重视，要摆上工作日程。4月14日，省、绍兴市已经召开了防汛防旱工作会议。今天，我们专门召开xxxx年全市防汛工作会议，传达落实省、绍兴市的会议精神，并对今年的防汛工作进行部署，一是要求引起重视，二是要求抓好落实，从而确保安全度汛。会上，市气象局通报了今年汛期气候趋势预测，虽然气象形势总体平稳，但气候的复杂性、不确定性有所凸显，需要引起我们的足够重视。市防指办回顾了xxxx年防汛工作，分析了xxxx年防汛工作形势，指出了六方面突出存在的问题，并部署了下一步的六方面工作。对于六方面问题，各乡镇（街道）及有关部门要对照整改，并按照防指办的要求切实抓好六方面的下步工作。

下面，就抓好今年防汛工作，我讲三方面意见。

一、认清形势，强化认识，做到警钟长鸣、紧弦长绷

防汛工作直接关乎百姓平安，关乎社会稳定，而做好防汛工作的首要前提就是要筑牢思想认识的第一道“堤坝”。我们务必时刻绷紧思想这根弦，决不能心存侥幸，更不能在防汛工作上搞形式、走过场、耍应付。只有真正拧紧思想发条，把防汛工作放在突出位置，切实抓好工作落实，才能平安度汛。

1.从上级要求看。大领导总书记在中央深改组第二十八次会议上，对于防灾减灾工作，提出了“两个坚持、三个转变”的防治理念。即：坚持以防为主，防抗救相结合的工作方针，坚持常态减灾和非常态救灾相统一；努力实现从注重灾后救助向灾前预防转变，从应对单一灾种向综合减灾转变，从减少灾害损失向减轻灾害风险转变，全面提升全社会抵御自然灾害的综合防范能力。我们一定要按照大领导总书记的要求，贯彻上述理念，不折不扣抓好落实。此外，4月14日的省、绍兴市防汛会议，提出了今年是“五水共治”的决胜之年，要把防洪排涝作为防汛工作的主要抓手，确保人民群众生命财产安全。

2.从气候条件看。近年来全球气候异常多变，极端灾害天气频发，旱涝急转、旱涝交替、旱涝并存的情况日益多发，水旱灾害的突击性、反常性更为明显，越来越难以做到精准提前的预判分析，增加了防汛抗旱工作的难度。而我市为典型的盆地地形，四周群山主峰高程逾千米，直降至70米以下的河谷平原，源短流急，汇流速度快，加上清风峡谷卡口阻洪，导致洪涝灾害多发。城区、特别是开发区（浦口）区块地势低洼，防洪压力巨大。山区、丘陵地带还要警惕山洪、泥石流的发生。此外，我市集水面积在20平方公里以上，有大型水库1座、中型水库5座、小型水库135座、山塘565座，防汛涉及的工作量非常大。

3.从工作短板看。刚才，市防指办汇报了我市汛前防汛检查情况，指出我市目前有71处隐患急需整治，并指出我市防汛工作存在的基层防汛力量薄弱、水利设施病险老化、涉水建设隐患较大、基础排涝设施标准欠高、小流域山洪地质灾害易发、人为因素设障影响行洪等六方面问题短板。对于这些隐患和短板，我们必须加快进行整改，特别是对于涉水违章建筑，必须拆除处置到位。

二、全力防范，强化举措，做到未雨绸缪、防患未然

xxxx年我市防汛工作的总体要求是：紧紧围绕全市经济社会发展大局，以灾害风险管控和综合减灾理念为引领，以“不死人、少伤人、少损失”为目标，立足于防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，提早谋划、周密准备、强化责任、落实措施，全力抓好防汛防台抗旱工作，确保建成区、工业园区、重要基础设施安全，确保水库、重要堤塘等水利工程在设计标准内安全度汛，保障群众生命财产安全和城乡居民基本生活用水安全，努力满足生产和生态用水需求，最大程度减少洪涝台旱灾害损失。

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全市组织系统工作会议讲话【荐】

全市组织系统工作会议讲话

同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大和全国、全省组织部长会议精神，总结去年工作，部署今年任务，动员全市组织系统的同志解放思想、锐意进取、克难攻坚、奋发有为，扎实推进党的建设和组织工作创新发展，为在新的起点上开创xxx市科学发展新局面提供坚强的组织保障。20XX年，面对复杂多变的经济形势和发展环境，市委团结带领全市党员和干部群众，坚持“真抓实干、把事干成、造福百姓”的理念，统筹推进各项工作。一年来，全市组织系统以迎接十八大和学习贯彻十八大精神为主线，突出抓好创先争优活动、领导班子思想政治建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党建工作创新及组织部门自身建设等，取得明显成效。在此，我代表市委，向全市组织系统的同志们，表示诚挚的问候和衷心的感谢！20XX年是重要一年。我们要深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，按照全国、全省组织部长会议和市委xxx届xxx次全会的部署与要求，努力提高全市党的建设和组织工作科学化水平，为在新的起点上开创xxx市科学发展新局面提供有力的组织保障。下面，我着重讲三个问题。一、以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，切实加强全市党组织的思想政治建设党的十八大统筹伟大事业和伟大工程，对新形势下加强和改进党的建设作出了全面部署，赋予党的建设和组织工作以新的历史使命、新的政治责任。全市各级党组织必须把结合实际深入学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，要在前一阶段学习的基础上，系统学、深入学、反复学，真正学懂弄通，掌握基本精神和最新要求，深入思考贯彻落实的思路、举措、办法和途径，在结合上下功夫，在落实上动脑筋，在行动上显自觉，切实把学习的成效转化为干好工作、推动发展的成果，把党的政治优势和组织优势转化为推动xxx市科学发展的强大动力。我们讲学习十八大精神、加强思想政治建设，不是做样子、走过场，而是有着明确的目标和具体的要求。就是要通过结合实际的学习，达到用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展的目的。联系党的建设和组织工作的实际，深入学习十八大精神，要突出抓好以下几个方面：一是进一步坚定共产党人的理想信念。引导和帮助广大党员干部通过深入学习十八大精神，深刻认识党领导全国人民推进中国特色社会主义伟大事业取得的辉煌成就和成功经验，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，积极应对“四大考验”，自觉防范“四大危险”，坚守共产党人的精神追求，努力为党分忧、为民奉献。二是进一步增强解决本领恐慌问题的紧迫感。引导和帮助广大党员干部通过深入学习十八大精神，加深对新形势新任务新要求的认识，更加清醒地意识到自己本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，更加自觉地贯彻落实习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上的重要讲话精神，增强学习意识、抓住学习重点、拓展学习领域、改进学习方法，带着问题学，拜人民为师，不断提高自己、丰富自己，特别要注重提高加快工业化城镇化进程、深化开放合作、创新社会管理和做好新形势下群众工作的能力，使自己的思想境界、理论学识、素质能力和工作水平，与北海发展形势任务的要求相适应，与所承担的职责和使命相适应，与组织和群众的期待相适应。三是进一步提高推动xxx市科学发展的责任感和自觉性。引导和帮助广大党员干部通过深入学习十八大精神，加深对中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务的领会，更加自觉地围绕北海发展大局，坚持“真抓实干、把事干成、造福百姓”的理念，在本职岗位上认真履行职责，多干实事、多作贡献。四是进一步明确党的建设和组织工作服务保障发展的思路与举措。引导和帮助广大党员干部通过深入学习十八大精神，加深对全面提高党的建设科学化水平新要求的理解，进一步深化对党的建设和组织工作规律性的认识，不断加强并改进党的建设和组织工作，增强工作的科学性、系统性、针对性，努力把十八大精神贯穿到党的建设和组织工作的各方面、全过程，不断提升服务大局、服务发展的水平。二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体，突出抓好全市各级领导班子和干部队伍作风建设干部作风关系到党的形象、关系到xxx市发展大局。这几年来，xxx市能够实现跨越发展，与全市干部队伍坚持“真抓实干、把事干成、造福百姓”的理念、以良好的作风干实事抓发展密不可分，这是应该充分肯定的，也是必须坚持和发扬的。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是十八大的一项重大决策部署，是保持党的先进性和纯洁性的有效举措，也是新形势下加强领导班子、干部队伍建设和基层组织建设的重要抓手。面对xxx市发展的新形势新目标新任务，我们要按照中央、省党委的决策部署，扎实开展这项工作，推动党员干部转变作风、服务群众、加快发展。一要把握主题、突出重点。要牢牢把握“为民务实清廉”这个主题，突出领导干部这个重点，坚持正面教育为主，帮助各级干部牢固树立宗旨意识和正确政绩观，增强忧患在心、重任在肩、压力在身的责任意识。要体现整风精神，坚持批评与自我批评，下大力气整治慵懒散奢等不良风气，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。这是习总书记在几次会议上反复强调的。二要突出实践特色、讲求实际效果。在开展活动的过程中，要坚持把发展作为解决xxx市一切问题的根本和关键，紧紧围绕在新的起点上开创xxx市科学发展新局面这个大局，教育引导广大干部牢记“发展是硬道理”、牢记“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”、牢记“空谈误国，实干兴邦”的要求。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，我们在教育实践活动中不能偏离，一定要结合实际、一定要突出实践特色，一定要让人民群众过上更美好的生活，只有这样，教育实践活动才不会偏离主题，效果才能让人民群众看得到、体会得到、感受得到，最后能够享受到。因此，我们在开展教育实践活动时，一定要借鉴近几年的成功经验、有效办法，抓好以发展为主题的各项工作，努力服务人民、造福百姓。三要结合实际坚决贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。全市各级党组织要切实担负起执行和维护政治纪律的责任。这是十八大召开以后，习总书记在多个场合讲到的。我们要自觉地坚决地维护中央的权威，对中央的决策部署，不能说三道四，特别是在公开场合，这是一条政治纪律。最近一段时期以来，一些地方一些干部把传播小道消息当作时尚，议论或传播一些不负责任的话，发短信、传谣言，这种现象是不对的、不允许的。中央作出决策部署、提出要求之后，我们北海的干部，第一要有政治敏感性，第二要有政治觉悟，第三要守住纪律底线。要从学习文件、加强教育入手，进一步提高认识、严格要求、健全制度、强化监督，教育引导广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律、作表率，保证令行禁止、政令畅通，决不允许在贯彻执行中央、自治区党委的规定和要求上打折扣、有选择、搞变通。要根据北海实际，按照可遵循、可核查、可持续的要求，完善和落实制度，形成长效机制，防止走过场、一阵风，坚决纠正和查处违反规定的行为，进一步端正党风、改进政风、带好民风，以实际成效取信于民。三、以推动和服务科学发展为主题，着力提高全市党的建设和组织工作科学化水平在新的起点上开创北海科学发展新局面，干部是关键因素、人才是重要支撑、基层党组织是战斗堡垒。要按照十八大关于提高党的建设科学化水平的新要求，大力实施“先锋引领工程”，突出抓好以“选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础”为重点的各项工作。第一，要按照正确的标准和导向选准干部配强班子。近年来，我们坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，突出在“三个一线”发现、培养、考察和使用干部，深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，取得了重大进展和明显成效。对这些经实践检验证明行之有效的办法，我们要认真地进行总结。在座的都是各级各部门分管组织人事工作的领导干部和组织系统的干部，要坚持与时俱进，注意发现工作中的不足，加以改善，坚持正确的，以改正不足、修正错误的态度去做好工作。要通过艰苦细致的工作、规范严格的程序以及公正无私的情怀，带动和影响全市的方方面面。我们应该认识到，一个好的决策，如果因为我们工作上的失误或者是不足、或者是效率上的原因，造成效果上与我们的初衷偏离，这是很不应该的。我们的基层干部群众看用人导向，主要是看你说的跟做的是不是一致，看他身边的人、身边的事。因此，能不能让全市党员和广大干部群众看到我们的实际行动，在座的责任重大。我跟大家讲个数据，这几年我们通过公推公选方式提拔的处级干部占提拔处级干部总数的4成以上，换句话说，这几年来提拔的处级干部有40%是通过公推公选产生的。应该说，xxx市这几年能有这样的发展成就，是与这样的用人导向分不开的。按照十八大关于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍的要求，坚持正确的用人标准和发展、为民、务实、清廉、团结、公正的用人导向，坚持在发展实践中选人用人，坚持解放思想用干部、用解放思想的干部，把那些在推动xxx市跨越发展过程中成长和涌现出来的优秀干部及时选拔充实到各级领导班子，同时大力加强干部教育培训，把全市各级领导班子和干部队伍建设提高到一个新的水平，充分发挥干部队伍在开创xxx市科学发展新局面中的骨干作用。第二，要适应xxx市发展需要加大人才工作力度。党的十八大强调，广开进贤之路，广纳天下英才，是保障党和人民事业发展的根本之举。随着工业化城镇化进程的加快和各方面事业发展的加速，xxx市对人才的需求比以往任何时候都显得迫切。要大力实施人才强市战略，把人才队伍建设摆上更加重要的位置，以战略眼光、宽广胸襟、创新思维主动做好工作，优化人才发展环境，拓宽用才引才视野，坚持引才与育才并举，不断开创xxx市人才工作新局面.第三，要以管用有效的举措提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。我们经常讲，“基础不牢，地动山摇”，我们的基础在基层，因此，我们要把加强基层党组织建设作为xxx市改革发展稳定大局的一项基础性工作。要根据实际，加强分类指导、突出重点、统筹推进，努力建设“服务功能完善、服务内容丰富、服务形式多样、服务机制健全”的服务型基层党组织。全市各级党委要认真落实党建工作责任制，继续坚持和不断探索管用有效的具体办法，及时分析研究和帮助解决基层组织建设面临的重点难点问题。近几年我们为此作出了不懈的努力，提高村（社区）干部的待遇；加强基层领导班子配备，做好基层党组织负责人的培训工作，等等。全市各基层党组织要把服务群众作为根本价值取向，自觉把工作重心从管理转到服务上来，针对新形势下群众工作面临的新情况新挑战，顺应群众的新期待，抓住第一要务，破解发展难题，拓展服务领域，创新社会管理机制，发挥好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，让群众更多地分享改革发展成果、感受党和政府的温暖，也让我们的工作更好地得到群众的理解和支持。这几年来，我们把工作的落脚点放到造福百姓上，得到了群众的理解和支持。组织部门是各级党委抓党建工作的重要职能部门，政治性和政策性强、任务繁重艰巨、社会关注度高，要牢固树立“打铁还需自身硬”的观念，坚持增强党性、公道正派、从严治部，全面加强和改进自身建设，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门，把组工干部队伍建设成为政治过硬、作风过硬、能力过硬的队伍。同志们，做好新形势下党的建设和组织工作责任重大、使命光荣。我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，高举旗帜、服务大局，振奋精神、开拓进取，更加务实有力地做好各项工作，不断开创党的建设和组织工作新局面！

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全市第三次全国农业普查工作会议发言稿

同志们：

这次会议的主要任务是总结我市前段农业普查准备工作，安排部署下一阶段工作任务。4月28日普查动员会后，全市在组织领导、普查经费、人员培训、宣传发动、责任落实等方面做了大量的准备，农普办还在蓝山、双牌开展了方案试点、PDA试点工作，为下一阶段工作全面铺开打下了良好基础。刚才，旦梅同志介绍了我市第三次农业普查工作的准备情况和下一步打算，市直其它有关单位和各县区也都也都作了汇报发言，讲得都很好。借此机会，我再强调三点意见。

一、农业普查工作特殊、意义重大，要当作光荣而神圣的事业

农业普查作为一项重大的国情国力调查，党中央、国务院高度重视，今年中央“一号文件”明确把做好第三次全国农业普查工作作为一项重要工作任务。汪洋副总理亲自主持国务院第三次全国农业普查领导小组会议，对第三次农业普查做了研究、安排和部署。省委省政府也非常重视，将其纳入省委省政府绩效考核范畴。戴道晋副省长在11月22日全省第三次全国农业普查工作电视电话会议上强调要以强烈的政治责任感和使命担当完成三农普查工作任务。年初的《xx市政府工作报告》明确提出，要把做好第三次全国农业普查作为今年全市各级政府的一项工作重点。

与前两次农业普查相比，此次普查内容大量增加，调查的指标增加到733个，从事农业的经营户情况也越来越复杂；整个普查将涉及全市181个乡镇（含涉农街道）、3297个行政村（居委会）、135.92万农户，需要近2万普查工作者直接参与一线普查，普查对象之多、涉及范围之广都是前所未有的。另外，现在距离xxxx年1月1日第三次全国农业普查现场登记入户时间节点只剩20多天了，时间紧、任务重。各地各部门要高度重视，确保农业普查各项工作落到实处，取得积极成果。

二、数据质量是普查工作的生命，摸清全市“家底”的关键是要确保数据的真实可信

大领导总书记、李克强总理等中央领导同志多次就统计工作作出重要批示和指示，要求从上到下、自始至终防范统计造假、弄虚作假。国务院副总理、国务院第三次全国农业普查领导小组组长汪洋在12月1日的第三次全国农业普查电视电话会议上强调：做好农业普查工作确保数据真实可靠。各级各有关部门要以精益求精的工匠精神确保普查数据不重、不漏、不错，以零容忍的态度坚决杜绝统计造假、虚报浮夸。在此，我强调四点。

一要认真抓好清查摸底。即将开展的清查摸底工作是农业普查准备工作的重要一环，是一项重要基础性工作，关系到农业普查工作的顺利推进。在正式入户登记前，要把普查工作的重点和难点全面梳理，对清查摸底过程中发现的情况和问题，要认真研究、查找原因、及时解决，避免把问题带到普查开展阶段，影响工作整体推进。

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最新：全市关心下一代工作会议发言稿 优秀范文模板

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全市关心下一代工作会议发言稿

尊敬的各位领导:

大家好！我是来自xx县的xxxx纺织印染有限公司副总经理兼关工委主任，今天很荣幸能够参加全市关心下一代工作会议,聆听领导的教诲,学习各级关工委的先进经验。也十分感谢市关工委给我在会上交流发言的机会。

下面，我对我公司关心下一代工作作简要汇报。

一、认清形势，围绕大局，做构建和谐社会的责任人。

xxxx纺织印染有限公司是一家以织造、印染、家纺、军品及研发等为一体的民营纺织企业，创建于xxxx年，现有员工近千人，其中，外来务工人员516人，青年职工x人，女职工x人，五老人员x人。xxxx年实现产值近x亿元，是湖州市和xx县重点骨干企业。

在企业快速发展过程中，我们深深感受到，民营企业关心下一代工作是在新时期需要不断深化的一个课题，非常必要，更非常重要。特别是在我们湖州民营企业发达的地区，外来务工的青年职工相对集中，他们中有很多离家千里来这里打工，出现了“三不管”的真空区，即远离家乡，家里管不着；走出社会，社会管不到；在厂打工，工作以外管不了。滋生了很多社会问题，也存在了很大的社会问题隐患。

家里管不到，家庭矛盾出现，离婚率上升，对下一代的影响较大；社会管不着，在不良社会风气的影响下，人生观扭曲，思想品德受到污染；厂里管不了，导致厂外行为的无拘无束，滑向违法犯罪的边缘。如果不能有效解决这些问题，这支异常庞大的群体将会与社会主义核心价值观逆向而行，成为社会文明进步的绊脚石。

针对如此严峻的社会问题，xxxx年，我们公司站在对社会负责的高度，成立了企业关工委，开始了在企业关心下一代工作中进行不断探索。

二、创新思路，关爱员工，做企业职工的贴心人。

关工委成立以来，我们以“围绕发展、服务企业、关爱员工、培养人才”为宗旨，以引导员工为主导，培养员工为主线，关爱员工为主题，创新关爱模式，制定了“343”关爱计划，落实了引导员工三个途径，培养员工四种模式，关爱员工三种方式，把关心下一代工作落到实处。

在引领员工中，我们重点从政治上引领，树立青年员工正确的思想观、道德观、职业观；事业上引航，为员工创造成长发展的平台和晋升的机会；文化上引路，打造员工幸福温馨大家园。在政治引领中，我们实施了“三个优先”措施，即政治过硬的，优先向党组织推荐为党员发展对象；品德高尚的，优先向县镇推荐为“最美xx人”；爱岗敬业的，优先列入评比优秀员工候选人。在事业引航上，积极培养“xx工匠”，开展了“师带徒”和评名师、选高徒活动，两年来，共有50多名青年职工在关工委的帮助和引导下，从普通员工走上了各级管理岗位。有30多名青年员工成为“xx工匠”。同时，通过文化上引领，培养了一批“员工诗人”、“员工记者”，提升了员工的文化素养，凝聚了人心，形成了发展的合力。

在培养员工中，我们采取了四种模式，即送员工上大学、与知名培训机构联合培养、成立职工技校、开展技能提升。特别是送员工上大学，两年来，共选送了30名青年员工到中国石油大学、天津大学进行学历教育学习，学员们上大学学费、生活费、交通费全由公司承担，学习期间的工资还一分不少地照发，公司每年为此花费40多万元。送员工上大学的创新之举，得到了社会各界的广泛关注，《中国青年报》在头版显著位置进行了报道，并被新华网、人民网、国务院经济门户网、光明日报、新民晚报、解放日报、xx在线等全国60多家主流报刊网站转载。《xx工人日报》、《湖州日报》、《湖州晚报》也对此进行了重点报道。

在关爱员工中，我们采取了三种方式，即“1+1”帮困、“一对一”关爱、“点对点”帮扶。其中，每年筹措“1+1”关爱资金20多万元，资助这些困难家庭。对重点关爱对象，采取“一对一”的方式进行关爱。同时，公司关工委成员，每人还联系一名“重点青年”开展“点对点”的帮扶，引导、教育和培养他们。两年来，关工委共捐助关爱资金达46万多元。

三、舆论引导，宣传引领，做关心下一代工作的有心人。

虽然说“响鼓不用重敲”，但关心下一代工作必须要“响鼓重敲”。只要加大宣传力度，营造舆论氛围，才会有更多的人知道关工委，知道关工委是做什么的，才能从理解到支持，从支持到参与。因此，我们采取了立体宣传的形式，一是利用公司报纸、网站、公众号进行全方位宣传，二是编辑《xx关工简报》，三是向公众媒体投稿。xxxx年，我们对外投稿就达40多篇，xxxx年对外发稿达60多篇。其中，《中国火炬》去年就发表了4篇，省、市、县关工网站发稿多达30多篇。有不少报道还被新华网、人民网、中宣部《党建》杂志、xx在线、《xx工人日报》等全国40多家主流媒体转载，扩大了企业关心下一代工作的影响力。

四、立足企业，围绕发展，做民营企业的代言人。

几年来，通过从事企业关心下一代工作，我有几点很深刻的体会，企业关心下一代工作如果要做好，必须具备“12个字”，那就是：能立足、有地位、有影响、有动力。

一是企业法人认识要高，社会责任感强，关工委才可以在企业立足。因此，我们必须要让法人认识提高，社会责任感增强，关工委才能在企业扎下根。因此，企业关工委要站在企业的角度开展工作，做民营企业的代言人，及时向老板进行政治“洗脑”，传递政治信息、关工信息，主动作为，争取他们的支持。

二是要围绕企业发展，为企业所想，尽关工委所能，才会有地位。企业关工委不能就关工委做关工委，应该在做关工委工作的同时，为企业在生产、经营、管理中解决实际问题，让企业觉得关工委确实能发挥作用，让企业离不开关工委，这样也就会有地位。

三是要以服务员工为根本，为员工所需，才会在员工中有影响。企业关工委的对象就是员工，因此关工委要深入了解员工，融入员工，做员工的贴心人，真正关心、关爱、关怀和帮助员工，才会在员工中有号召力，有影响力，关工委的工作开展起来，也会如鱼得水。

四是关工委的工作要得到上级的关心、支持和指导，工作才会有动力。xx关工委成立以来，得到了省、市、县关工委的高度关注和大力支持，特别是xx县关工委领导多次到xx指导，给了我们很大的鼓舞和鞭策，成为我们做好工作的动力源泉。

各位领导，xx公司关工委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级关工委的要求还存在较大的距离，与兄弟单位关工委相比还存在一定的差距。对此，我们将在市、县关工委的指导下，以此次会议精神为指导，认真查找不足，虚心学习兄弟单位关工委的先进经验，以创新的思想，创新的思路，创新的理念，创新的方法，谱写xxxx关心下一代工作的新篇章。

以上汇报，敬请各位领导批评指正。

谢谢！

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市委常委2022年全市组织工作会议发言稿

市委常委xxxx年全市组织工作会议发言稿

xxxx年，在市委的正确领导和上级组织部门的大力指导下，全市组织系统认真贯彻落实大领导总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧扣市委决策部署，主动作为，各项工作取得新成效，主要体现在六个方面：一是“两学一做”学习教育扎实有效；二是市镇两级换届圆满完成；三是干部队伍建设得到新加强；四是基层党建工作水平不断提升；五是人才工作有新发展；六是组织部门自身建设呈现新气象。

xxxx年组织工作要紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以迎接党的十九大召开为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下组织工作水平，为我市全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

做好今年的工作，要重点做好九项工作：一要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党规党纪和大领导总书记系列重要讲话精神，严格党组织生活制度和党员日常管理；二要突出抓好村级换届选举工作，加强组织领导，精心组织实施，严肃换届纪律；三要抓好组织工作信息化建设，搭建覆盖干部、党员和党组织综合管理信息平台；四要大力实施干部能力提升工程，突出抓好领导干部思想政治教育、分类别分层次开展专题培训、加大干部挂职锻炼力度；五要树立正确的选人用人导向，着力选优建强领导班子和干部队伍；六要从严从实推进干部经常性管理监督，努力形成良好政治生态；七要全面加强基层党组织和党员队伍建设，进一步落实党建工作责任制、推动基层治理工作，统筹推进各领域党建工作；八要落实人才新政，完善人才工作机制，实施行业人才引育工程，大力推进人才工作；九要加强组织部门自身建设，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

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