敬业读后感(汇总12篇)。

高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，在我们看完了作者写的作品，我们心里会产生一些自己的见解。写作品读后感你有什么困惑的地方吗？本文聚焦于与“敬业读后感”紧密相关的主题。

敬业读后感 篇1

花了近一学期的时间看完《敬业就是硬道理》这本书，感触很深，得到许多的启发，对每一章节里富含哲理的事例所折服。这本书以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例，较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。直面当前亟待提高、改善的员工精神与职业素养，深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。并针对当前员工管理工作中存在的问题，展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性及新时代优秀员工必须具备的九种职业素养。

通过阅读我明白了：没有不重要的工作，只有不敬业的员工！无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都应该以敬业的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，你才能成为最受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人，注定要承受职业生涯尴尬无奈甚至失败的结局。敬业是员工提升自我的关键素养；敬业是实现员工与团队双赢的的最佳路径；敬业确实就是硬道理！

敬业读后感 篇2

“先有好的态度，然后找到好方法，用正确的方法做正确的事，提升自己的能力，高效而且出色地完成自己的工作，让自己成为一个敬业更精业的卓越人才。”

——《敬业，更要精业》

近日，读了《敬业，更要精业》这本书，对于毕业两年的我，深很有感触。角色的转变让我抛开对未来的憧憬，重新审视自己，给自己一个更明确的方向——做一名学习型的转业教师，敬业、奉献、奉献。

首先，敬业，就是要认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加；就是要把自己的主要时间用在工作上、主要精力用在岗位上、主要心思用在职责上；就是要用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责；就是要一丝不苟、不折不扣、没有任何差错地履行好职责。教师的工作是平凡的、平淡的，然而在这平凡与平淡的背后，却蕴含着无限的艰辛以及丰富的内涵，这需要倾注大量的心血，进行持久不懈的探索。这就需要有强烈的事业心和责任感，对教师这个职业有着深厚的热爱。

不论是遇到挫折还是险阻，都决不放手，决不回头。一代代优秀的教师，大都是全身心地投入，才成就其毕生追求并甘愿为之付出一切的教育事业，这中间最可贵的就是对这份事业的热爱。只有爱，才能全身心投入；只有爱，才能不断探索教育教学规律，把握教育本质；只有爱，才能肩负起新时代人才培养的责任。

其次，产业的本质是通过学习不断提高自身素质，增强工作能力。学习不是员工或企业的事情，而是一种义务和责任。对于教师来讲，学习是一种义务，只有不断地学习提高自身素质才能满足工作的需要，才能做好本职工作，才能促进学校的不断发展进步；对于教育部门来讲，培育教师是一种职责，要给教师创造学习的条件、提供学习的机会，促进教师素质不断提升，这才是教师最大的福利，也是管理者的任务之一。

不仅要学习党的理论，还要学习上级单位的专业知识和会议精神。我们不仅要向书本学习，还要向实践学习，向同事的领导学习。我们要在工作中学习，在学习中工作，不断提高理论修养和操作技能。学习的目的在于应用、在于精业。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。

做为一名当代教师，仅仅一桶水显然是不够的。我们不仅要有专业理论做为教学指导，还要有丰富的间接经验来指导我们的教育教学工作。此外，对信息技术的掌握和熟练运用，对教学过程的研究和分析，对教育教学得失的总结，都要求我们不断地多读书、多学习、多吸收知识、多教学方法。

才能让我们的教育教学工作更得心应手地开展。

最后，是乐业。记得有这样一段话，给我的印象非常深刻，说“每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻，只有这样，你的工作才是一件艺术品，也才能经得起人们的细心观赏和品味”。也就是说，只有真正发自内心地喜欢工作，充满热情和乐趣，才能严格、认真、高标准、高质量地完成工作。

孔子也曾说过“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，“乐业”是对待职业的最佳心态，如果每个人都能从自己从事的职业中寻求无限趣味，那工作起来能不负责任吗？工作能做不好吗？我们就是要倡导热爱事业、崇尚职业，以工作为荣、以职责为耀的“乐业”精神，激励大家以务实的工作态度、追求完美的职业精神把工作做出实效、做出水准、做出精品。

教育是用爱传递爱，用火点燃火的事业，教师需要更多的音乐。在我们的工作和生活中，有欢乐、有收获、有失落、有迷茫，各种趣味构成了我们丰富的生活体验。在教育教学中，教师对音乐的热情正影响着一批学生，使他们乐观向上，健康成长，势头良好。

人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值。记得孔子曾自述生平，说道：“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。

”教师做到了乐业，工作才会有激情，有干劲，才会把一腔热血投身到伟大的教育事业中去，才会从劳累中找到快乐，从快乐中品尝到成功的快感。

“每天多做一点点，是成功的开始；每天创新一点点，是领先的开始；每天进步一点点，是卓越的开始。”《敬业，更要精业》此书让我受益匪浅，我会以此为动力和行动指南，以敬业、精业、乐业的精神作好本职工作。

敬业读后感 篇3

有一天，方丈宣布调他去后院挑水劈材，小和尚很不服气地问道：“让我去干挑水劈材的活，是因为我撞的钟不准时不响亮吗?”方丈告诉他说：“你的钟撞得很响，但是钟声空乏疲软，没有力量，因为你心中没认识到撞钟这项看似简单的工作所代表的深刻意义。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，而是为了唤醒沉迷的众生。因此钟声不仅要洪亮，还要圆润，浑厚，深沉，悠远。心中无钟即使无佛，不敬业不虔诚，怎样担当神圣的撞钟工作呢?”小和尚心中忏悔，默默地向后院走去。

这是一个佛门的故事，看起来似乎和我们的工作离得很远，然而他讲的道理和我们的现实生活又离得那么近，一个不忠诚不敬业寻找借口的人是不会很好的完成工作的，因此他们总是在找工作，同样成功的机会总是在寻找那些忠诚敬业不找借口的人。

以上是我前段时间读完的《忠诚敬业没借口》扉页的一则故事，拿这么长篇幅在此复述，就是想与同事们共勉，愿其带来有益的启发。

忠诚是一种对事对人的态度，更是一种高尚的道德品质，也是一种责任、一种义务、一种操守、一种品格。它会帮助我们做好所从事的工作，并获得成功，值得我们去追随。

现实生活中，给我们传来的有些消息也起到了反作用，往往是某某才二十几岁已经是做到什么职位，待遇多么多么的好，开多好的车-------而不知大多数同龄人都一样，才刚刚正式登上历史的舞台，正做着各个行业最基础的工作，但这种信息的.传播无形之中给人增加了压力，甚至把成功完全归结到了搞关系、走后门，而放弃努力干好本职工作，走歪门邪道，这些人可能会得到一时利处，终究不会有大的作为，更不会得到社会的认可。

人的一生就像一座大厦，只不过形形色色各有不同罢了，而有一点是相同的，没人会一步登天，都要从基础做起，对于有份稳定的工作的我们，首先应该是感谢，就像歌唱家找到了舞台一样，只有在这里才可以一展歌喉，才能体现出 自己的价值;第二种感情应该是忠诚，而不是朝三暮四，不切实际，只有把忠诚带到工作中，才能发现工作中的问题，才能想出解决问题的好方法，才能使自己的技术一天天的提高，忠诚会给人带来热情，热情会使你更加热爱工作，对工作有种征服感。有了忠诚就会自觉地与公司共命运，自觉地节约工作中的每一份物资材料，去执行公司的各项任务，真正的做到一丝不苟，而不是敷衍了事，因为他是发自内心的去工作，忠诚还能形成团队的合力，创造和谐的人际关系，使团队的力量更强大更具竞争力。

另外还想谈一下忠诚与能力的问题，忠诚胜于能力，只有忠诚的人，周围的人才会信任你，承认你，容纳你;只有忠诚的人周围的人才会亲近你。老板在招聘人员的时候不会把一个不忠诚的人招进去，客户购买产品也不会把钱交给一个不忠诚的人手里。

一个职员只有具备了忠诚的品质，才有可能取得事业的成功，如果你能忠诚的对待工作你就能得到现在和未来领导的信赖，从而在不经意中提高自己的能力，争取到成功的砝码。

敬业读后感 篇4

《行为十典》之专业敬业

《尚书-周书》中有云：功崇惟志，业广惟勤，意思是：取得伟大的功业，是由于有伟大的志向；完成伟大的功业，在于辛勤不懈地工作。

我们不得不惊叹古人的智慧。几千年后，它被现代人学习和赞扬。其中的道理贯通今古，很值得我们学习。

我很荣幸能成为中建员工，我们从事的事业与人民生产生活息息相关，而我们的产品又关乎人民生命和财产安全，只有够专业，够敬业才能让人放心，内心踏实，得到社会认可，事业也能不断壮大，形成良性循环。专业，属于技能范畴，可以通过学习而获得，专心致志，属于责任范畴和职业素质，是个人意志品质的表现。我们平时都讲“科班出身”科班出身就是对专业人士的概论，大都是接受到专业技能知识的教育培训，走上工作岗位可以胜任工作。

外行看热闹，内行看门道，我之前的想法挺浅显，认为一些工作挺简单，别人能做的我也能做，真正换到我做时，我才发现，没有经过学习和历练，想把工作做好真的不是件容易事，要是不在企业这个大家庭里熏陶几年，也不会对自己的企业和所从事的事业有清晰的认识。

在每一份工作中，我们都要有一定的专业素质，对自己的工作负责，对企业负责，我认识一个木匠。生意很大，手工活很慢，我对我提出的所有加快工作速度的想法嗤之以鼻。虽然我订的两件东西并不贵重，但是量尺寸时他亲自来，为的是要“看看你家的壁纸究竟啥颜色，用这个木料行不行”，送货时他也亲自带着徒弟来，生怕安放的不合适，连我放的位置不合他意都焦虑的要命，抚摸着光滑的木头满眼爱意。

我认为，这就是职业尊严，最近央视在热播一档节目：《大国工匠》这群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才，这些人身上有一种引而不发，然则绵绵不绝的力量。如今，职业尊严已成为一种稀缺资源。

我常常认为是很多“社会精英”级人物的工作。但在现实生活中，普通劳动者也在用实际行动证明，职业尊严不一定与受教育程度、社会地位甚至视野有关。我刚入职时也曾高喊口号“今天我以中建为荣、明日中建以我为荣”，在后续的工作中我却不敢面对这名话，不是光喊口号就可以的，我要不断钻研专业知识，尝试用逻辑和模型公式解决工作中的实际问题，对工作心存敬畏和尊严，认真努力。

当前，我国经济增长放缓。第三产业已成为国民经济的火车头。国家建设速度放缓，对建筑业也有影响。各地很多小微企业生存不下去了，原因很简单，缺少核心竞争力， 在这种环境下只有沉下心来内修素养，外修技能才是对抗竞争的最有效途径，而《十典九章》的提出正是从行为和礼仪方面规范员工行为、提升员工素质、推进企业发展、扩大中国建筑文化影响力，提高中国建筑整体核心竞争力。《十典九章》是《中建信条》的延伸，在践行《中建信条》的行动指南，已成为中国建筑企业文化建设的重要组成部分和行为特色，使中国建筑在这样一个社会经济中不断发展壮大。

敬业读后感 篇5

服务群众，“忠诚、责任、干净”这既是中央对每一个党员干部特别是领导干部的要求和期盼，也是衡量党的好干部的重要标准。那么怎样才能做到忠诚、责任、干净？这是每一个党员干部都要回答好的问题。

古往今来，忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发自内心的情感。对党员领导干部来说，忠诚首先就要对党忠诚，就是要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业。

我们必须要忠诚人民。忠诚人民是对党忠诚的本质要求，二者在本质上是一致的。人民群众是我们党一切工作的力量来源，密切联系群众是我们党最大的政治优势，是我们党无往不胜的法宝。忠诚人民，就要坚持走群众路线，在工作中相信群众、发动群众、依靠群众，倾听群众呼声，关切群众利益。要注重发动群众，深入到群众中去，与群众心连心、同呼吸、共命运，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。对人民忠诚，就要当好人民的勤务员。要放下架子，和群众打成一片，站在群众的立场上想问题、作决策。

我们必须要忠诚事业，对于我们国土干部而言，就是要。

忠诚于我们脚下的国土事业。对于我们平凡的工作岗位，就是要将“假如我是服务对象”的活动精神贯穿于我们工作中。想群众之所想，急群众之所急，立足基层，摸透民情，找准症结，有的放矢，千方百计为民谋利。以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，真心真意地为群众办实事、办好事，使广大群众得到最大的'实惠。

我们一定要时刻保持清醒的头脑，干干净净做人、踏踏实实做事，真正做到为民、务实、清廉。我们必须要净化心灵境界。只有坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能提升人生境界。只有把境界提高了，才能抵御外部的诱惑，才能正确认识自己、对待群众、行使权力、处理问题，不被贪欲所困，不被名利所累，做到廉洁自律、克己奉公。

我们必须要敬畏党纪国法。十八届四中全会作出全面推进依法治国的重大决定，中央纪委四次全会明确了党规党纪严于国家法律，要求严格依规管党治党建设党。党员领导干部要认真领会全会精神，坚决贯彻依法治国、依规治党要求，始终保持清醒头脑，党纪国法规定不能做的事，坚决不做；党组织决定的事，必须做好。

做到有责任就是要敢于担当。我们身处岗位，职务就是职责，担当义不容辞。做到责任二字就是要做到敢于担当，敢于担当，核心是要敢挑重担、敢负责任，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这就需要我们党员干部苦练内功，提升履职尽责能力，真正把手头上的每一件事做好。我们国土人要以“执政为民”的理念做好自己的本职工作，积极适应经济发展的新常态，做到和谐征地、让群众竖起大拇指；做到善谋善为，让用地单位也为我们竖起大拇指！

忠诚、责任、干净，是相辅相成、有机统一的，与我们党的好干部标准是一脉相承的，是新常态下我们党执政为民的脉搏，忠诚是为政之魂，干净是立身之本，责任是成事之要，三者缺一不可，共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着领导干部的政治本色，共同支撑着党的事业的健康发展。所有这些，都迫切需要我们把握脉搏，增强忠诚、责任、干净的思想自觉和行动自觉，争做人民的好干部，在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的事情。

敬业读后感 篇6

《敬业就是硬道理》一书的理念来自现实生活中，该书为我们提供了大量鲜活、真实的案例。透过这些案例，作者自然而平和地给我们呈现出一条条有关敬业的正确理念，教给我们一个个树立敬业爱岗的有效方法。敬业，就会使人在面对工作时做到：全力以赴，自动自发，不找借口，立即行动。团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织，必须有一批敬业的员工，并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神，那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平，无论它的战略制定的多么高明，也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是，当不敬业成为一种氖围，敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难，投机取巧、事不关己等职业行为盛行时，总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。当一个人被周围的人称之为敬业时，他就是值得敬重并信赖的人！道理虽深刻，表述却通俗，言简意赅，一针见血，举一反三，令人启发。

简单点说，只有从每一个人的本职工作做起，这是一个起点。做好本职工作。职工的岗位职责明晰，就有了明确的努力方向。市场经济下，给个体带来了更多的自由，拥有了对工作选择的权力，可以选择自己喜欢的工作来做。当然，这种选择是双向的，企业也有权力解聘不适合的员工。所以，就个体而言，如何成为好员工，需要自己不懈的努力。而如何做，就是这本书讲给大家的，比如：认真负责、忠诚敬业、勤奋进娶诚实守信、激-情奉献团队合作等职业素养。责任助你实现人生价值。一个具有高度责任感，积极为公司发展献计献策的员工，必定会得到重用。有一位伟人说过：人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。科尔顿说：人生中只有一种追求，一种至高无上的追求就是对责任的追求。责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。

要在自己的岗位上有所作为，首要的是敬业。一个人，无论你从事的是怎样的职业，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好，因为工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对团队和客户负责就是诚信与合作。你选择了这份工作就要承担这份责任。只要你是公司的一员，你就要责无旁贷地承担你的一份责任。没有责任感的员工是不可能成为一名优秀的员工的，也不会是企业所需要的员工。只有那些敢于承担责任的员工，才可能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，也才有资格获得更多的报酬和更大的荣誉。

这本书中的一句话含义深刻：今天的成就就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。今后的工作生涯中我会以此为鞭策，努力工作。

敬业读后感 篇7

《敬业才能有事业读后感》

敬业是一种宝贵的品质，它是拓展事业的基石，也是追求成功的必备条件。当我阅读了《敬业才能有事业》这本书后，我深感敬业的重要性，并从中受到了深刻的启发。本书通过一系列生动的案例和真实的故事，彰显了敬业的力量和魅力。下面，我将详细、具体地分析我对本书的阅读体会。

本书以一个真实的故事开篇，讲述了一位普通人通过敬业精神坚持不懈的努力，最终成为企业的领导者。这个故事深深地触动了我，让我明白了敬业的意义。敬业不仅仅是对工作的投入和认真，更是一种责任心和担当精神。只有真正投入工作，才能够充分发挥自己的才华和潜力，才能够获得更多的机会和成功。

本书详细介绍了敬业的几个关键要素。首先是对工作的热爱和热情。作者通过一些成功人士的经历，告诉读者只有热爱自己的工作，才能够坚持下去，才能够追求更高的目标。其次是对专业知识的不断学习和提升。敬业需要具备高水平的知识和技能，只有不断学习和提升自己，才能够在竞争激烈的职场中取得优势。再次是对团队的贡献和协作。敬业的人不仅仅关注自己的利益，更加注重集体的利益，他们乐于分享和帮助他人，擅长团队合作。

本书还深入探讨了敬业对个人事业发展的影响。敬业不仅仅是做好本职工作，更是不断追求提升和突破的过程。作者列举了很多成功人士的事例，说明敬业是他们事业成功的重要原因。在今天这个高速发展的社会，只有抱着敬业的心态，勇于挑战和创新，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。

本书中还重点强调了敬业对企业的重要性。一个有着高度敬业精神的团队，能够充满活力和创造力。他们注重细节，追求卓越，不断创新，能够带来更大的价值和利润。企业需要倡导敬业精神，培养和激励员工的敬业态度，才能够在市场中立于不败之地。

通过阅读《敬业才能有事业》，我深刻认识到敬业的重要性。敬业是事业成功的基石，是个人成长的必备条件。只有真正投入工作，勇于挑战和创新，才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出。同时，敬业也是企业发展的关键要素，一个有着高度敬业的团队能够创造更大的价值和利润。因此，应该坚守敬业的信念，不断学习和进步，为自己的事业拼搏奋斗。只有以敬业之心，才能够赢得事业的辉煌。

敬业读后感 篇8

让奉献成为一种习惯，读这本书我想了很多，书中有太多的故事和案例告诉我们，奉献的人会被别人欣赏和重用。

说到敬业我一直在想，现在的年轻一代是怎么了？工作既不认真也不努力。如果你犯了错误，你不想改正它。更别说其他人了，如果你很严格，你会辞职的。这些年轻人当中能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。

那么是不是现在的年轻人敬业观念越来越淡薄了呢？职业奉献包括一个人对工作的责任感和热爱，这也是现代人应该具备的职业道德。让职业奉献成为一种习惯，喜欢你的工作，热爱你的工作。

如果你只因为薪水而工作，那么你就不会对工作充满热情。当然，对你的工作不热情的人不会把工作做好。因为你不会观察细节，你不会要求进步，你只会踩在别人的脚印上。

换一种工作态度，你工作敬业，表面上看是为了企业为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，更容易受人尊重，就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你敬业的影响哩！即使你没有得到提升，别人也会因为你的奉献精神而对你另眼相看。这样他们把事情交给你做，他会很放心。

职业精神不是天生的，它是在自身成长过程中不断培养和锻造的。当我们把奉献变成一种习惯时，我们可以学到更多的知识，积累更多的经验，在工作的过程中找到快乐。当“不敬业”成为一种习惯时其结果可想而知。

一个勤奋的人可能得不到老板的常识，但至少他能得到别人的尊重。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。书中有太多的案例告诉我们，前者的利与后者的弊。

修养敬业精神主要依赖于每个职工的自我感悟，自我约束和自我锤炼。在我们的日常工作中，无论你的职位有多低，无论你的上级对你的评价有多低，只要你能尽心尽力，把自己的精力和热情奉献出来，你就会逐渐为自己的工作感到骄傲和自豪，并赢得别人的认可。认真、勤劳付出得人最终会得到回报。

敬业读后感 篇9

学习《敬业才能有事业》心得体会

阅读《敬业才能有事业》之后，结合自己在实际工作中的现状，一幕幕生动的现实情景浮现眼前，与书中的观点和内涵形成了强烈的比照，我顿觉感慨万千。

法国雕塑家罗丹的一句名言，我非常喜欢。那就是“如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么的幸福”。把工作当作我们生存和幸福的理由。以主人和赢家的心态对待工作。工作自然成为一件有意义的事情。

虽然我的职位很普通，但我并不觉得卑微。每天早晚和同事相处是一种缘分，遇到读者也很有趣。以这样的心态工作，做任何事情，都是一个很好的效果。

敬业，是作为一个人最重要、最基本的精神和行为准则，是一种境界，一种信念，一种职业道德，是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。要尊重工作，忠于工作，在平凡的岗位上有高效率、高质量的产出，能够做出不平凡的成绩。

敬业，就是要脚踏实地做好自己接手工作。每个人都想做自己喜欢的工作，但在现实生活中，能做的人很少。不论是否喜欢，因为态度决定一切，一旦走上工作岗位，我想脚踏实地地做好手上的工作是第一位的，就拿我们门市部来说，每个岗位的职责分工不同，不论在哪个岗位上，都是门市部的一部分，只有每个岗位的工作都做好了，部门的整体工作才能提高。

敬业就是努力学习，不断总结和创新，把工作做好。固定岗位的工作类型是一成不变的，但是不同时期对岗位和工作的要求是不同的，因此，只有勤奋学习、不断总结，积极主动思考如何能把工作做得更好，在工作思路、工作方法、工作措施上不断探索和创新，让能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断地提高和自我完善，只有做精自己的工作，才能进一步去了解其他的工作，才能适应工作的需要。

敬业，就是要无私的贡献自己的微薄力量。这里我想引用一段话，“假如你是一颗星星，你是否点缀了一角天空；假如你是一棵大树，你是否撒下了一片绿荫；假如你是一条河流，你是否养育了一方土壤；假如你是一阵微风，你是否带来了一丝清凉？”敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上，如果我们每个人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种责任和使命，大海必将波澜壮阔。

我的价值观其实很简单：每一个班次都要负责任，全心全意做好每一件事，做一个敬业的员工。“没有春日的深耕就没有秋天的丰收，没有不辍的练笔就没有巨著的问世，没有不懈的坚持就没有最后的胜利。

”我相信，只要我们人人都兢兢业业，只要我们人人都爱岗敬业，我们必能迎来更加美好的明天！

敬业读后感 篇10

敬业才能立业

—畅销书《敬业才能有事业》读后感

美国作家阿尔伯特写得这本《敬业才能有事业》这本书是继《致加西亚的信》以来又一部励志畅销之作。敬业，表面看起来有益于公司，有益于老板，但最终受益的却是自己。当奉献成为一种习惯时，每个人都可以从奉献的整个过程中获得快乐，学习更多的知识和经验，积累更多的资源和联系，为将来的事业打下坚实的基础。

这是这本书的灵魂和思想所在。

如果任何一家公司没有专业精神作为支柱，那么公司倒闭只是时间问题；如果任何一名员工缺乏专业精神，那么他失业也是时间问题。奉献是公司发展的需要，也是自我发展的需要。因为敬业才能立业。

敬业的人对自己的专业水准有很高的要求：不断提高，永远不满足于工作现状，永远改进自己的工作。这种职业精神，在个人职业发展的道路上，直接决定了职业发展的高度。

正如书中所写：奉献是对良心的尊重，是工作中神圣的体现，是工作中展现出来的优秀道德和人格。如果你把工作当作一种乐趣，生活就是天堂。如果你把工作当作一种责任，生活就是地狱。

如果你去问今天的大专院校的毕业生们，工作好不好找，我相信有相当一部分会说不好找；如果你去问今天的公司经理们，人才是不是很易得，同样也会有相当一部分会说找个合适的人才并不容易。而其中的原因，绝对不是仅仅用“信息不对称”所能解释的，更主要的是由于人们缺乏敬业精神。从这个角度说，敬业精神又是一种职业能力。

因此，职业精神的缺失不仅是职业道德的问题，更是职业能力的缺失。在工作中，有了敬业精神我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情，从而达到专业的高度，专家才会成为赢家，如此才能更好地成就我们的事业。邱吉尔首相曾说过这样一句话：

不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行！书里讲了这样一个人物——弗雷德，一个品质卓越的邮差，以他的工作方式和敬业精神，对于21世纪想有所成就、脱颖而出的任何人来说，都是一个最适用的学习榜样。刚进入职场，很少马上被委以重任，经常做一些琐碎的工作，但正是这些工作让领导们评价你的优缺点，如果小事做得马虎，你怎么能委以重任呢！

在竞争日益激烈的现代职场中，职业精神是成就伟业不可或缺的条件。这是强者变强的重要原因，也是弱者变强时应具备的职业素质。如果你在工作中兢敬业业，持之以恒，无论从事什么行业，你都将是你所在领域的佼佼者。

通用电气公司的前总裁杰克韦尔奇曾经说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”具有敬业精神的人是企业争抢的香饽饽。

员工敬业度的最直接结果是促进企业的可持续发展。而希望自己的事业兴旺发达，则是每个老板的愿望。按着这种愿望，他自然需要一个、几个甚至一批兢兢业业、勤奋工作的下属。

如果你有这样的素质，你一定很受老板的欢迎。而且，你的敬业精神也会在一定程度上影响到身边的其他人，形成良好的工作氛围，受到同事的欢迎。因此，你被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的事情了。

敬业是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断，敬业会让我们产生无穷的毅力和决心，从而实现立业的目的。

敬业读后感 篇11

无论过去、现在和将来，奉献是我们在这个世界上唯一可以学习的生存技能。

在西方，奉献是每个人的必修课。找到工作后，几乎每个年轻人都应该首先学会尊重和热爱自己的事业。原因很简单。工作是我们生活的基石。没有这样的基石，你的生活就没有保障，你的人生梦想也就无从谈起。即使你是一个艺术家，一个不受雇于任何团体的人，你也必须在看似自由的生活面前努力工作。

这是人类难逃的职责。这一职责，从石器时代以来就被赋予了。

需要提醒的是，我们对工作的热情是我们奉献的程度。在一个需要创造，需要行动，需要激情的时代，毫无疑问我们有必要热忱工作并为自己呐喊欢呼。

其中有一个女孩，18岁时，她原本的富裕生活被彻底打破。破产迫使她出人意料地过早地承担起养家的重任。一路上她碰到了无数的钉子，但她并不气馁。终于她找到了一份私人助理的工作。

然而，面对帮著著名演说家奥维尔先生收发信件、公开信件和分类信件，这无疑有点奇怪，不足以胜任她的第一份工作。在日后的工作中她以难以置信的速度努力学习着，以此来提高自己的工作效率，更让她的老板也瞠目结舌p>

萨拉在回忆那段让她难忘的经历时说，当她听到奥维尔先生说：“你唯一的局限就是你脑中的那个限制”。开始重新审视自己的职业，审视她自己。

不再计较她的职业高低，而是尽全力完成。也许奥维尔先生并没有因为一个人无意中的话而点燃一个人，而是成为了她将来如何走的一个反映。

这件故事也许并没有那么特殊，但我看到了她闪亮的一面，每天快乐并喜欢着自己的工作，认真地做到在工作中不出差错，得到别人的认可，并不断学习着，收取更多的经验，开启自己的心智，让自己平凡的生活中创造出奇迹。就像萨拉所遵循的不要刻意在自己的脑中制定限制，相信自己也会做好。

解除心中的束缚，点燃你的热情，做你该做的事，对自己说你能做的更好，不断鼓励，认识自己，超越别人的期望，超越自己的能力。

敬业读后感 篇12

下面与大家分享一个书中的小故事：

有一家人力资源部主管给应聘出了这样一个题目：在你面前有两种选择，第一种选择是，担两担水上山给山上的树浇水，你有这个能力完成，但会很费劲。另一个选择是背着一车水上山，你会放松舒适，有时间回家睡觉。

你会选择哪一种？

很多人选择了第二种。

当人力部主管问道“担一担水上山，没有想到这会让你的树苗很缺水吗？”遗憾的是，很多人都没有想到这个问题。

一个小伙子却选择了第一种做法，当人力部主管问他为什么时？他说：“担两担水虽然很辛苦，但这是我能做到的，既然能做到的事为什么不去做呢？

另外，让树苗多喝水，它们就会长得很好。为什么不这样做呢？”

最后，这个小伙子被留了下来。

这个主题很简单，但包含了丰富的内容。问题越简单，你就越能看到一个人的本质。它告诉我们，在工作中，奉献是一种能力。只有敬业的工作态度，才能是一个人拥有最好的精神状态，才能把他的工作能力发挥到极致。

敬业的员工的创新精神，就是要条件不具备的情况下，他们会创造条件；人手不够，他知道多做一些、多付出一些精力和时间。同时，当把敬业变成一种职业习惯时，我们就会发现，我们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意、尽职尽责投入工作的过程中得到快乐，同时，我们更应该做得更好，更仔细，是一份荣誉，更是一份责任。

为了实现我们公司的目标，让我们从奉献开始。

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