当要举办一个重大的会议时，我们首先会整理好自己的讲话稿，讲话稿是重要的文件，需要做到全面细致，对于讲话稿报的撰写你是否毫无头绪呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2022扶贫办干部在全县年轻干部座谈会上的发言(小编推荐)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是县扶贫办干部X，非常感谢各位领导对我们年轻干部的重视和关心，并给了我这个难得的机会和大家一起学习交流。

201X年X月大学毕业后，我先进入企业进行岗前实习，201X年X月正式分配到X乡政府工作，201X年X月通过遴选进入县委农工办工作，20xx年机构改革后调入县扶贫办工作，回顾十年来工作单位、工作岗位和心路历程的变化，结合自身工作实际，谈几点自己的感触和体会。

一、勇于挑战自我，才有更多动力。虽然在X乡工作的三年时间很充实，但是总想着还得从其他方面锻炼自己、提升能力，所以20xx年我参加了县直机关遴选，考入了县委农工办。在我看来，进入县委农工办工作，无疑是我人生中的一次重要转折，在给我带来机遇的同时，也对我提出了更高的要求。记得刚上班，接到的第一个任务就是草拟一份《关于做好当前帮扶工作的通知》，刚开始自己以为有了在乡镇文书岗位上的锻炼，起草这种材料是小菜一碟。但是，全新的工作内容、不同的层次角度和标准要求，让我一脸茫然，省市文件精神是什么，全县帮扶工作的实际情况是什么，当前有那些工作需要安排，自己一头雾水，不知从何处下笔。

于是，我认真学习了市县相关文件，浏览了各级门户网站，学习政策，掌握精神，花了三天时间，费了很大的劲才完成了初稿，最后在领导的悉心指导下几经修改才完成定稿。经过几次锻炼，自己也从中学到了很多东西。我深知，很多工作从一无所知到得心应手，都要经历一个艰难的过程，只有敢于挑战自己，一步一个脚印，踏实向前，永不气馁，不断提升自己的能力水平，才能让自己的人生有更多的色彩。201X年我被组织纳入优秀年轻后备干部库，这虽然离不开自身的拼搏奋斗，但更得益于县委、县政府对年轻干部的关心关爱和畅通的选人用人渠道。作为年轻干部，我们应该珍惜这些机遇，勤勤肯肯做事，本本分分做人，全力以赴为县域经济社会发展添砖加瓦。M.PoPo666.cOM

二、甘愿吃苦受累，才会更加充实。就我自身而言，由于自己经验上的不足和本领恐慌，使我面对一些比较重大的工作任务时有畏难情绪。但是，不尝试就永远不知道自己有多大能力。进入县委农工办、扶贫办工作后，我先后被组织抽调参与了201X年省际脱贫交叉考核验收、县管领导班子和领导干部考核、不忘初心、牢记使命主题教育等重大工作，虽然工作任务都比较繁重，但在一项项艰难工作圆满完成的同时，我也尽情地享受着工作带来的成就感，自己的能力水平也得到了锻炼提升。特别是在201X年全县整体脱贫摘帽的关键时期，扶贫部门的工作任务异常繁重，为了做好这些工作，自己经常加班加点，甚至通宵熬夜，有时也牺牲节假日，感觉对家庭和亲人也少了许多关怀。但当201X年省人民政府宣布X县整体脱贫摘帽的那一刻，面对如此巨大的工作成就，作为扶贫干部，深深为自己能够参与其中、贡献一份力量感到无比的光荣和自豪，我觉得自己的一切付出都很值得。另外，我认为工作并不是枯燥无味的，也有展示个人兴趣特长的舞台，这几年在农工办、县扶贫办的支持下，我参加了两届全民运动会，并两次取得了乒乓球项目比赛亚军荣誉，正是这种严肃而又活泼的精神状态，激励我奋勇向前，更好更快地历练成长。

三、坚持勤学善思，才能得心应手。近年来，中央和省市县委对脱贫攻坚工作高度重视，两不愁、三保障，3+1冲刺清零后续行动，5+1专项提升行动等脱贫攻坚政策错综繁多，对我而言，每天都要抽挤时间，学习相关文件精神，不断提升自己的政策理论水平，以便更好地指导乡镇业务人员开展工作。如果这些政策弄不明白，很可能在工作过程中找不到方向，不明白领导意图，走了弯路，有时候还会产生不良情绪。同时，我觉得每天不但要坚持学习，更要思考和总结。遇到某项工作自己总是要多想一想，想为什么要这么干，有没有更有效的解决办法，怎样才能更好地达到工作目的。养成这种做事习惯，慢慢会发现自己的工作思路也开阔了，点子也多了，能力提升也比较快。

四、敢于担当尽责，才有出彩机会。20xx年按照干部定岗，自己办理全县帮扶业务。坦白来讲，刚开始我对这项工作有畏难情绪，觉得自己承担不起这么重大的工作责任，有各方面的顾虑。但是，随着全县精准扶贫工作的深入推进，在和帮扶单位、驻村帮扶干部的业务往来中，我感受到了他们的艰辛与真诚，他们的务实苦干、他们的认真负责，深深地影响了我，让我更加深刻地认识到这份工作责任重大、使命光荣。同时，我很庆幸能和他们一起在县委、县政府的坚强领导下完成脱贫攻坚一号工程。作为年轻干部，我们应该拿出蓬勃的朝气，向前的锐气，只争朝夕，不负韶华，踊跃投身脱贫攻坚一线，磨砺自我、奉献社会，实现价值。

最后，和大家分享一句自己最喜欢的话：不要在拼命的年纪选择了安逸，在安逸的年纪独自后悔。

谢谢大家!

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在年轻干部座谈会上发言提纲（精）

在年轻干部座谈会上的发言提纲

年轻干部成长要做到四个学会。首先,要认识到干部成长不是职位的提升而是能力的成长，是道德品质的提升。重点要做到四个学会。

一是学会解剖自己，也就是学会了解自己，保持良好心态。当你选择去了解自己，整理好自己的心态，那么你自然会被人关注，因为你的心态会给人带来快乐跟希望，可以让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自己的心态，不要去嘲笑别人，不要去无怨唾骂别人，不要鄙夷别人；不要炫耀自己，不要吹称自己，不要看不起自己，更不要堕落自己。学会尊重，学会忍让，学会看人，只有把人做好了，我们开展工作才能做到事半功倍。

二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高，谈起工作头头是道，但很多存在知而不行的情况，主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都知道，但缺少执行的能力；什么都清楚，但缺乏担当的魄力；什么都明白，但缺失坚守的定力，秀才不出门，知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙，一项工作的成功完成，必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果，只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部，更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要善于总结工作规律，在知的范围内努力做优做精；勇于创新思路，在未知的范畴内努力推进发展推陈出新；敢于突破定式局限，在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。

三是要学会识人用人。《诗经》中曰：“得人者兴，失人者崩”。现在我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题，但普遍缺乏管理能力，也就是识人用人的能力。因此，在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的能力。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础，用人是识人的目的。用人必先识人，知人方能善任。辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件，也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器，各取所长。必须要会善用人。识人用人，是年轻干部成长中必须具备的基本素质。

四是要学会拒绝。古往今来，因不会拒绝而放纵自我，抵挡不住权、利、名、色的诱惑，越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者，所在多有。古人说：“财聚万贯何所用，大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作《长恨曲》云：“人亡家破羁樊笼，名利权位顿成空。夜阑秋深寒露重，高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒，人生长恨水长东。”言犹在耳，难道不令人警醒吗？学会拒绝，往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多，只有果敢决断，明智拒绝，才能免于烦恼乃至伤害。相反，面临诱惑，如果你意志懈怠，埋怨平凡，渴望发达，尽情享受，“照单全收”，不仅会对身心造成伤害，而且会抛掷时光，追悔莫及。人应该追求和享受生活的美好，但须有度。有所弃，才能有所得。只有懂得拒绝，学会拒绝，我们才能拥有精神上的自由天空，从而坚定理想信念，把握好自己的人生之舟。

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在五四青年节青年干部座谈会上的发言(小编推荐)

在五四青年节青年干部座谈会上的发言

非常感谢中心领导对青年的关怀和爱护，精心组织此次青年干部座谈会，充分倾听中心青年干部的声音，为青年干部加油、充电、补钙。能够参加这次青年座谈会，说明我还年轻，但同时也说明我需要学习和成长的空间还很大!刚才听了其他同事分享的工作体会和心历路程，让我感触良多。接下来，我想用宝贵的五分钟跟大家谈一谈青年成长过程中的点滴回忆。

成长是美好的，但与此同时，成长也是痛苦的。说它美好，是因为我们能够在成长中不断充实，日益强大;说它痛苦，是因为我们的成长，时常会伴随着泪水与无奈，悲伤与迷茫。

从学校到工作岗位，青年人在成长过程中会遇到很多人，经历很多事。在此过程中，我们会为自己的进步而开心，也会为自己的失误而懊恼。对我来说，一路走来感触最大的两点就是感恩和初心，感恩让我成长的每一个人，不忘初出校园时的那份追求梦想和进步的初心。

总结自己的成长经历，我认为青年人无论是在生活中还是在工作中都要争当三好青年：

第一是要有好心态。良好的心态是干部健康成长的重要前提，有句话说得好：鸡蛋从外打破，是食物，从内打破，是生命。人生，从外打破，是压力;从内打破，是成长。是否成长，如何成长，就是靠成长过程中遇到的一个个人，一件件事来决定的，要戒躁气接地气讲正气;要端正心态、摆正位置;要在思想上练内功，在工作中干实事。

第二是要当好学生。这里我想和大家分享的是在工作中有一个亘古不变的道理，即处处留心皆学问。无论是从事研究工作还是行政工作，无论是在基层还是机关，只要仔细体会，可以发现处处都是知识点。有一种现象叫人人心中有，人人笔下无，我想避免这种状况发生的最好方法就是多学习、勤思考。

第三是要养成好习惯。记得第一次听黄主任讲话，给我留下印象最深刻的四个字就是严管厚爱。其实，严管的过程就是良好工作习惯养成的过程，一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率，还能够尽量避免少犯错误。好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效，正所谓磨刀不误砍柴工。

由于时间关系，我今天的分享就到这里。在这个充满朝气和希望的节日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能够在国合大家庭中充分汲取营养，快速成长，也能够保持纯真，不忘初心。愿君岁月无悲离，踏遍尘世仍少年!

教育局长在年轻干部座谈会上讲话稿 优秀范文模板

教育局长在年轻干部座谈会上的讲话稿

勤恳做事虚心学习

一、尽心尽力做好每一件事，兢兢业业干好本职工作

当我们在阅历和经验都不丰富的时候，走上领导岗位，担当本部门或本单位的决策权，具体组织和指挥本部门本单位各项工作的开展，对本部门本单位的工作思路、工作安排、工作进展、工作成效具有重要影响时，能否进入角色，胜任工作，我想首要的就是尽心尽力。“处处留心皆学问”任何事情都怕用心的人，有心者事竟成。尽心就是工作要全身心投入、问题要全方位思考。尽力就是要勤勤恳恳、兢兢业业做事。“业精于勤荒与嬉，行成于思毁于随”，读书勤为先，工作也是如此。政府部门工作特点之一就是繁杂，顽不勤，政务就不能及时处理，一天堆积一件事，那两天就堆积了两件未处理的事。没有处理的事堆的越多，以后做起来就觉得千头万绪，难于处理。情势迫不得已时，也就不能不草草率率敷衍了事，以搪塞责任。从而使工作失去了成效。

教育是涉及千家万户的事业，教育事业的发展必须落实科学发展观，我想尽心尽力做好每一件事情了，聚沙成塔、集腋成裘，，事业也就发展了。

在工作中我努力践行兢兢业业的工作理念，在08年，由于寒暑假时间安排科学合理，让广大同学避免了冰冻灾害、龙卷风的袭击。由于宣传、培训、预防措施、包保责任、工作督察到位，在学校有效防控了手足口病。通过调查研究、召开座谈会，我们制定了较为科学的初中毕业学业水平考试和高中招生政策，全市近7万名考生顺利、安全地进行了体育、理化生物实验操作考试，保证了奥运年的平安高考、平安中考，平稳完成了中招和高招工作。通过中招政策的改革、义务教育均衡发展现场会、城区办学条件改善、薄弱学校建设、对口帮扶支教等活动，有力促进了义务教育均衡发展，我市蒙城县申报评选为全省义务教育均衡发展先进县。通过基础教育工作调研、摸清资源现状、适时启动标准化学校建设，制定实施方案和建设规划。积极推进高中课程改革，按规定要求完成高中学业水平测试、开展教学视导，高中教学管理研讨会，学校工作会议，加强学校管理，努力提高教学质量。通过素质教育开放周、文明学校创建、书香进校园、五禽戏进校园、阳光体育、晨诵弟子规等经典诵读活动的开展深入推进素质教育。开展突出实效性和针对性的骨干教师培训和校本培训，开展首届教坛新星和学科带头人评选，提高教师素质。在全省特级教师评选中，我市参评教师通过率达87.5%，远高于全省的平均水平。在教师的补充和招考中，为了操作过程的完善和严谨，马局长和我以及工作人员研究方案到晚上12点，由于公平、公正的操作，整个招聘考试无一起投诉。

项目是促进发展的抓手，我们积极做好南部新区学校的建设规划。为了抓住国家扩大内需的机遇，我在马局长的领导下，带领相关科室，加班加点摸清教育资源，做好教育储备项目的规划，主动和省厅领导及相关处室汇报沟通，使我市初中校舍改造工程、特殊教育学校项目、及职业教育实训项目能够及时立项并下拨资金。

“要廉政，更要勤政”方书记语重心长的话语时时萦绕在耳边，作为年轻的领导干部，我最大的体会就是要珍惜组织和人民给予我们的舞台，尽心尽力做事，兢兢业业工作。

二、解放思想，躬身入世，勇挑重担

海纳百川，有容乃大。闭关自守，必然会夜郎自大。xx远离中心城市，经济相对落后，流动人口不多，走出去的不愿回来，在xx的不愿出去，我经常听到我们xx人爱说的一句话是：“中，没问题”，不识庐山真面目，只缘身在此山中。如果我们不解放思想，不以开放的胸襟去接纳新鲜事物，那我们的问题在我们的心目中永远是没问题。我们总是很羡慕江浙人，他们思想解放，敢为人先。而我们遇到问题，总是固步自封。我想作为年轻的领导干部要有敢想敢做的勇气和责任，思想要解放，行动要踏实，要躬身入世，亲历亲为。勇于面对责任，无论是副职、还是正职，都是领导干部，都要有大局意识，都肩负着发展本部门、本行业的重任，所以我想我们年轻干部要象方书记说的那样去做，要站在全局的高度去思考问题，要从办事员角度，去解决问题。

三、虚心学习，提高自身素质和能力

应对复杂局面和驾驭全局的能力不是一蹴而就，需要一个学习和积累的过程，毛泽东同志曾经指出：“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”今天我们作为一名领导干部，要有所作为，就要不断学习，多读好书。以史为鉴，可以知兴替，学习可以让我们坚定理想信念，学习可以丰富知识、提高能力，学习可以培养我高尚的情趣。我们还要在实践中学习，经验也是方法，没有实践的学习，我们就失去了工作的科学方法。牛市长的一句话，我记忆犹新。牛市长说,如果你自己亲自经历一个工程的建设，对于经济、规划和设计方面你都会弄懂，多次实践，你也会成为行家。因此我的体会是：年轻人一定要在干中学，社会是一所最好的大学。另外我们还要虚心向同志们学习，三人行，必有我师，上善若水，虚心汲取同志们的长处，尤其是向老同志们学习，老同志在工作中积累了丰富的经验，是我们事业发展的一笔财富，年轻人一定要虚心，多听老同志的意见和建议，努力克服自己的不足，提高自身素质和能力，提高科学判断和决策的能力，才会不断取得进步，促进事业发展。

年轻干部成长工程培训班座谈会讲话（精选好文）

年轻干部成长工程培训班座谈会讲话

各位学员：大家上午好！今天，以座谈会这种方式，算是同大家见面了，认识了。借此机会，和大家交流三方面内容。一、对此次培训班怎么看对此次年轻干部成长工程培训班，可以用一个词来形容，那就是特殊，这个特殊主要表现在四个方面。一是特殊的学员。在座各位学员，是组织部门经过多方考量和层层选拔出来的精英队伍，来自党政综合、卫生、教育等部门，其学员构成类别是历年来党校培训班最广的，文化层次也是最高的。二是特殊的教员。此次培训班的教员包含了市级领导、市直各部门主要负责人、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记以及博士、学者，应该说，教员的教学水平和认知层次都很高。同时，他们的精心讲授为大家的工作学习提供了丰富的经验。三是特殊的课程和管理。说课程特殊是因为他的全面性、针对性、实践性，说管理特殊是因为他的封闭性、连续性、规范性。四是特殊的收获。经过此次培训，相信每一位学员应该有特殊的收获，增长了知识、锻炼了才干、锤炼了意志、增进了友谊、积累了能量。刚才听了大家的发言，思路清晰，重点突出，提出的建议有针对性、实践性和可操作性。不谋全局，不足谋一域，说明大家心系XX发展，期盼发展。对大家提出的建议和问题，我们将认真研究，融入到今后的工作中。二、对XX的发展怎么看目前，XX市面临的发展形势是机遇空前、压力空前、信心空前。㈠发展机遇空前。主要表现在8个方面。一是国家政策有利恩施发展，我们正面临国家新一轮西部大开发、对少数民族地区加大政策支持、新一轮扶贫开发、XX山片区区域发展与扶贫攻坚等一系列机遇。二是国家产业政策调整有利XX发展。国家加快产业结构调整，沿海地区产业向内地转移不断深入，XX市人力资源密集，交通条件改善，是承载产业转移的绝佳地点。三是在全国主体功能区规划中，XX市被列为全州唯一的省级重点开发区域。四是XX是全省“一元多层次”战略体系的重要组成部分，省委省政府高度重视民族地区发展，支持XX建设绿色、繁荣、开放、文明的全国先进自治州，XX市作为州府所在地，必将得到更大支持。五是省、州对XX市发展寄予厚望。省委领导给XX市提出了“要争当XX山区NO.1”的殷切希望，州委、州政府要求XX市当好X州龙头，各项经济指标占全州三分之一强，将激发我们以干求助，增强我们的内生动力。六是良好的基础为跨越式发展积蓄了能量。XX市有良好的资源禀赋和生态优势，呈现出良好的发展态势，20XX年生产总值在全州率先突破百亿大关，达到105.34亿元；财政收入率先突破十亿大关，达到11.96亿元。七是发展环境不断改善。各级党委政府、州直单位高度关注恩施市发展，为XX市提供了全方位的支持。八是发展的潜力增强了发展信心。在去年实现“两个突破”的基础上，今年再次实现“两个突破”，即地方一般预算收入突破10亿元，在X州首次发行8亿元城投债券，今年各项指标全面完成，今后每年力争1至2个突破，到20XX年实现生产总值、地方一般预算收入、固定资产投资、规模以上工业增加值、旅游综合收入、农民人均纯收入等主要经济指标在20XX年基础上翻两番的目标。㈡发展压力空前。主要是改革、发展、稳定的压力特别大。面临加快发展和加快转变经济发展方式“双加快”任务，经济发展中不平衡、不协调的矛盾和问题仍然存在，土地、资金、人才等要素瓶颈制约突出；区域竞争十分激烈，周边区域谋求跨越、奋力赶超的竞争态势逼人，我们的少数经济指标不容乐观，与其他地方相比，还存在一些短板和弱项，主要表现为工业发展缺乏大项目支撑，旅游发展处于起步阶段，配套要素不全，城市化水平不高；社会事业发展历史欠账较多，因征地拆迁、移民搬迁等引发的社会矛盾和不稳定因素日益凸现。所有这些问题，都需要通过加快发展加以解决。从小康社会6大类23项指标实现程度来看，通过初步测算，20XX年XX市小康社会综合评价指数为76.2%（全国20XX年度为80.1%，全省20XX年度为82.8%，全州20XX年度为74.8%），高于西部平均水平71.4%的4.8个百分点。主要问题一是经济发展不够，20XX年XX市经济发展类实现程度低于全国平均水平21.4个百分点，低于全省22个百分点；二是生活质量有待提高，20XX年城乡居民人均可支配收入为8608元，仅为全国10046元的86%、全省9565元的90%，仅占小康目标值的57.6%，差距较大。省委、省政府明确提出全省要在20XX年全面建成小康社会，意味着在未来5年，XX市发展速度要高于全省速度，才能同步实现全面小康目标。㈢发展信心空前。面对空前的发展机遇和发展压力，全力推进跨越式发展是我们的神圣使命。新一届市委、政府明确了“三四五六”工作思路、“五四三二”工作重心，提出了“当好全州龙头，勇当XX山排头兵，市域经济实力进入全省第一方阵”的战略目标。根据统计测算，XX市到20XX年可基本建成小康，可以测算的两个主要指标实现率均为100%。即：GDP可达到306亿元，人均GDP为31923元，实现程度为100%；居民人均可支配收入可达到32390元，实现程度为100%。实现这一目标的主要工作措施是全力打造武陵山“六个中心”，即着力扩容与提质兼顾，打造XX山区域城市中心；着力内畅与外联并行，打造XX山交通枢纽中心；着力绿色与繁荣并举，打造XX山旅游休闲中心；着力开发与保护并重，打造XX山低碳工业聚集中心；着力城市与乡村统筹，打造XX山富硒产品集散中心；着力民生与和谐同步，打造XX山民族团结进步示范中心。尽管压力空前，但对20XX年实现全面建成小康社会目标，我们充满信心。三、对各位同学事业发展怎么看㈠发展目标定位不想当将军的士兵不是好士兵。作为年轻干部，首先要有远大的抱负，有远大的奋斗目标，不能安于现状。三国志·魏·李康《运命论》中说“木秀于林，风必摧之”，意思是说高出森林的大树总是要被大风先吹倒，比喻才能或品行出众的人，容易受到嫉妒、指责。所以，在正确定位发展目标的同时，还要学会韬光养晦。年轻干部究竟怎样定位发展目标？个人认为，首先要做一个对社会有用的人；其次要做一个对社会有贡献的人；再次要做一个对人民有功的人。三者之间是递进关系，从某种意义上反映着成长的阶段。㈡发展路径选择年轻干部发展路径，不外乎这样几种情况。第一种是底层草根发展路径。这种情况的人出身平凡，从基层做起，脚踏实地，经过艰苦的奋斗，一步一步向自己的理想迈进。这是一条充满艰辛而又扎实的路径。第二种情况是中层白领发展路径。这种情况的人成长的环境相对优越，充满自信，起点较高。这是一条自信而充满激情的路径。第三种情况是重大机遇发展路径。这种情况的人或许在某一段时期内，默默无闻，不被发现，但能够找准位置，不气馁，认真干好自己的本职工作，等到机遇来临的时候，实现理想，走向成功。这是一条厚积薄发、一飞冲天的路径。发展路径的选择，因时而异、因地而异、因人而异，究竟哪种路径适合自己，要根据各自情况进行选择，否则就会适得其反。㈢发展必备条件发展必备的条件很多，影响人成长的因素也很多，在这里给大家列举10个方面的必备条件，供大家参考。1．健康的身体。有这样两句话，第一句是“身体是革命工作的本钱”，第二句是“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始。”身体是父母给的，不爱惜自己身体是不孝。两句话说明两方面的意思，即拥有健康的体魄是成就一切事业的基础，没有健康的身体成就大业困难。所以，请在座各位一定要爱惜自己的身体。2．谦逊的为人。忠诚可靠是第一品德，政治素质是第一素质。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”“做人不成功，做事成功是暂时的；做人成功，做事不成功也是暂时的。”“小胜靠智，大胜靠德。”这些都说明人品的重要，我比较推崇低调做人、高调做事。3．清晰的思路。工作思路能给大家指明努力方向、凝聚力量、形成合力、促进发展。要有清晰的思路，就是要做一个明白人，明白自己努力的方向、目标和重点。就当前而言，国家的战略目标是20XX年全面建成小康社会，XX省是全力打造“五个湖北”，XX市未来几年的重点就是全力打造“六个中心”。朝鲜提出让朝鲜人民达到吃米饭、喝肉汤、住瓦房、穿绸缎的生活水平，这就是他们的方向和目标。你们如何明确，也要根据各自岗位，结合各自工作实际，认真思考。4．饱满的热情。认真做事，能把事情做对；用心做事，才能把事情做好。用心做事，就是对工作要有兴趣、有激情、有热情，要爱岗敬业，将自己份内工作做到极至。有理想是好事，要实现理想最好的办法就是立即行动，用饱满的热情干好每一项工作，成就一番事业。5．超常的方法。一般有两种方法，即平行交叉推进工作方法，这是最有效率的方法，能调动各方积极性统筹推进各项工作；伤其十指不如断其一指，说的是重点工作推进法，善于针对不同阶段工作情况重点突破。同时，要注重领导艺术，讲究领导方法，充分调动各方面积极性、主动性和创造性，发挥团队力量，这样可获得事半功倍之效。切忌不搞事、就搞经，在团队之间、领导班子之间内耗。6．及时的充电。信息时代，一天不学习就会落后、落伍。只有注重学习的人，才能获得高能量，提升自己的素养。学习路径很多，包括向书本、网络学习，在实践中学习，向他人、身边的先进学习等。“学而不思则罔，思而不学则殆”，“读万卷书，行万里路”，意思是在学习中要注意方法，要在学习中思考，在思考中学习，学以致用。7．廉洁的作风。拒腐防变警钟长鸣。要过好亲情关、交友关、美色关、金钱关、节庆关、小节关。一是要树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的人民至上理念。二是要筑牢不能为、不敢为、不愿为、不必为的廉政思想防线。有两句话意思很深刻，值得思考：财聚人散、财散人聚；钱少是自己的，钱多是大家的，再多是人民的，所以叫“人民币”。8．家人的支持。从政是清苦的差事，得到家人支持至关重要。因为家是避风的港湾，家人的支持是内生动力的源泉，你的作为与家人一荣俱荣、一损俱损。正因为如此，要尊重家人，呵护家人，同家人分享成功的喜悦、收获的希望。9．执着的追求。不管做什么事，只要大家坚守执着，勇于担当，永不放弃，一定会成为对社会有贡献的人。要牢记三句话：得意时不能忘形，失意时不能失态；前三十年不要怕，后三十年不要悔；机遇始终偏爱执着的人和有准备的人。10．良好的心态。心态是指对心情和情绪的调整能力。希望大家能够保持好四种积极健康的心态：用平常之心对待岗位职务；用感恩之心对待组织培养；用敬畏之心对待手中的权利；用积极的心态创造性开展工作。最后，我用一位朋友发给我的一则短信结束今天的座谈，在此与大家一起分享：人生“四苦”，一是看不透：看不透人际中的纠结、争斗后的隐伤，看不透喧嚣中的宁静、繁华后的平淡；二是舍不得：舍不得曾经的精彩、不惑的岁月，舍不得居高时的虚荣、得意处的掌声；三是输不起：输不起一段情感之失，输不起一截人生之败；四是放不下：放不下已经走远的人与事，放不下早已尘封的是与非。见仁见智，愿同学们变“四苦”为“四乐”，健康、茁壮成长，真正成为一个对社会有用的人，做一个对社会有贡献的人，做一个对人民有功的人。

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在区xxxx年老干部迎春座谈会上的讲话提纲尊敬的各位老领导、老同志：

“神猴辞岁，金鸡报晓。”在xxxx年新春佳节即将来临之际，我很高兴能与大家欢聚一堂，一起回顾过去，展望未来。首先，我代表区委、区政府，向各位老领导、老同志拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、阖家欢乐、万事如意！

每年春节前，区委、区政府组织召开一次老干部迎春座谈会，是一件很有意义的事情。通过座谈会，可以使老干部与在职干部之间加深了解，增进感情；通过座谈会，可以集中老干部的智慧，发挥老干部的经验优势，更好地促进全区改革发展稳定大业；通过座谈会，可以了解到老干部的一些实际困难，便于我们有针对性地解决问题，消除老干部们的后顾之忧。在今天的座谈会上，万金同志通报了区委、区政府xxxx年工作和xxxx年区委、区政府的工作重点；柏寒同志反馈了老干部工作情况；我们新到任的代区长张黎勇同志发表了热情的讲话；各位老领导、老同志围绕“加快发展、富民强区”主题，从不同的角度发表了意见。今天会后，请区委组织部、区老干部局认真梳理大家所提的意见、建议，并督促有关部门抓紧落实。明年老干部迎春座谈会上，区委、区政府要将落实情况向大家作集中反馈。

过去的一年，是我区发展历史上不平凡的一年。区委、区政府积极应对宏观经济趋紧、区域竞争加剧的形势，牢固树立科学发展观，坚持改革、发展、稳定不动摇，更加注重人与自然和谐相处，更加注重保持政治稳定，实现了经济稳步增长和社会全面进步，促进了全区三个文明协调发展。尤其值得一提的是，经过全区上下的努力，去年我区招商引资成绩显著，共引进投资项目177项，实际到位资金7.86亿元，同时，全区规模以上国有工业企业改制任务基本完成，为宣州经济快速发展增强了后劲。作为农业大区的宣州，去年还获得全省农田水利基本建设“江淮杯”金奖，这在宣州历史上还是第一次。以切实增强党的执政能力为重点的党建工作全面加强。通过深入开展“三个代表”重要思想集中学习教育、反腐倡廉警示教育等活动，推行科级以上领导干部向党组织承诺廉洁自律，不断加强党员干部作风建设，各级党组织的凝聚力、号召力和创造力进一步增强，党员干部队伍素质有了明显提高。全区社会各项事业全面发展，精神文明和民主法制建设有了新的加强。在此，我代表区委、区政府，对多年来一直关心支持宣州经济发展和社会进步的广大老领导、老同志们，表示衷心的感谢！

xxxx年，是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的关键一年。年初，市委、市政府审时度势，提出了以工业为主导、以效益农业和旅游业为两翼的“一主两翼”发展战略。这一战略符合我区实际，是落实科学发展观和正确政绩观的具体体现。新的一年，区委、区政府将围绕“一主两翼”发展战略，紧紧扭住改革发展、执政为民两大主题，把优化经济结构、深化各项改革、强化基础建设作为推动发展的核心任务，始终坚持扩大招商引资、实施工业化战略、加快农业产业化、大力发展民营经济四个不动摇，全面贯彻落实科学的发展观，促进全区经济持续发展和社会全面进步。具体工作，都在区委xxxx年1号文件中作了安排。要圆满完成这些工作任务，需要区四大领导班子的齐心协力，需要全区广大干部群众的奋力拼搏，更需要全区广大老领导、老干部的全力支持。

老干部是我们党的事业的宝贵财富。过去，广大老同志为了建立新中国，为了宣州的革命和建设事业，倾注了毕生的精力，付出了辛劳的汗水，甚至不惜流血牺牲。宣州三个文明建设之所以有现在的成果，主要还是有赖于过去各位老领导、老同志打下的坚实的基础，有赖于各级领导班子一任一任咬定发展不放松，始终保持着工作的稳定性和连续性。现在，由于年龄原因，老干部们退出了领导和工作岗位，但一直以来，全区广大老干部充分利用自己的经验优势、威望优势，从不同的角度，用不同的方式，仍在积极为全区的经济发展和社会进步献计献策，积极配合区委、区政府开展有关工作，为促进全区三个文明建设作出了重要贡献。区委、区政府理应重视老干部工作，并切实为老干部们解决后顾之忧。但由于各种原因，我们在老干部工作上也还有不尽人意的地方，特别是一些生活中的实际问题，还没有得到很好的解决，对此，我们一直牵挂在心。新一年，区委将进一步加大工作力度，督促有关部门积极创造条件，协调关系，努力把老干部的各种困难切实解决好，能够马上解决的，落实专人立即解决；一时不能解决的，想方设法通过各种途径加以改善。我们希望在座的各位老领导、老同志，继续发挥自身优势，一如既往地理解关心支持区委、区政府工作，与我们一道，共创宣州美好明天。

老干部、老同志为党和人民的事业奋斗了几十年、奉献了几十年、劳累了几十年，从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，做到安享晚年，益寿延年。同时，也希望广大老同志坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，保持政治坚定，思想常新，理想永存，坚持在思想上、政治上、行动上与区委保持一致，并在自觉自愿、量力而行的基础上，继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及的工作，为区委、区政府分一些忧、解一些愁，在推进我区三个文明建设中继续发挥作用，再立新功。

最后，再次祝各位老领导、老同志新年愉快，身体健康，万事如意！

年轻干部成长工程培训班座谈会讲话_领导讲话稿推荐

年轻干部成长工程培训班座谈会讲话

各位学员：大家上午好！今天，以座谈会这种方式，算是同大家见面了，认识了。借此机会，和大家交流三方面内容。一、对此次培训班怎么看对此次年轻干部成长工程培训班，可以用一个词来形容，那就是特殊，这个特殊主要表现在四个方面。一是特殊的学员。在座各位学员，是组织部门经过多方考量和层层选拔出来的精英队伍，来自党政综合、卫生、教育等部门，其学员构成类别是历年来党校培训班最广的，文化层次也是最高的。二是特殊的教员。此次培训班的教员包含了市级领导、市直各部门主要负责人、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记以及博士、学者，应该说，教员的教学水平和认知层次都很高。同时，他们的精心讲授为大家的工作学习提供了丰富的经验。三是特殊的课程和管理。说课程特殊是因为他的全面性、针对性、实践性，说管理特殊是因为他的封闭性、连续性、规范性。四是特殊的收获。经过此次培训，相信每一位学员应该有特殊的收获，增长了知识、锻炼了才干、锤炼了意志、增进了友谊、积累了能量。刚才听了大家的发言，思路清晰，重点突出，提出的建议有针对性、实践性和可操作性。不谋全局，不足谋一域，说明大家心系XX发展，期盼发展。对大家提出的建议和问题，我们将认真研究，融入到今后的工作中。二、对XX的发展怎么看目前，XX市面临的发展形势是机遇空前、压力空前、信心空前。㈠发展机遇空前。主要表现在8个方面。一是国家政策有利恩施发展，我们正面临国家新一轮西部大开发、对少数民族地区加大政策支持、新一轮扶贫开发、XX山片区区域发展与扶贫攻坚等一系列机遇。二是国家产业政策调整有利XX发展。国家加快产业结构调整，沿海地区产业向内地转移不断深入，XX市人力资源密集，交通条件改善，是承载产业转移的绝佳地点。三是在全国主体功能区规划中，XX市被列为全州唯一的省级重点开发区域。四是XX是全省“一元多层次”战略体系的重要组成部分，省委省政府高度重视民族地区发展，支持XX建设绿色、繁荣、开放、文明的全国先进自治州，XX市作为州府所在地，必将得到更大支持。五是省、州对XX市发展寄予厚望。省委领导给XX市提出了“要争当XX山区NO.1”的殷切希望，州委、州政府要求XX市当好X州龙头，各项经济指标占全州三分之一强，将激发我们以干求助，增强我们的内生动力。六是良好的基础为跨越式发展积蓄了能量。XX市有良好的资源禀赋和生态优势，呈现出良好的发展态势，2022年生产总值在全州率先突破百亿大关，达到105.34亿元；财政收入率先突破十亿大关，达到11.96亿元。七是发展环境不断改善。各级党委政府、州直单位高度关注恩施市发展，为XX市提供了全方位的支持。八是发展的潜力增强了发展信心。在去年实现“两个突破”的基础上，今年再次实现“两个突破”，即地方一般预算收入突破10亿元，在X州首次发行8亿元城投债券，今年各项指标全面完成，今后每年力争1至2个突破，到2022年实现生产总值、地方一般预算收入、固定资产投资、规模以上工业增加值、旅游综合收入、农民人均纯收入等主要经济指标在2022年基础上翻两番的目标。㈡发展压力空前。主要是改革、发展、稳定的压力特别大。面临加快发展和加快转变经济发展方式“双加快”任务，经济发展中不平衡、不协调的矛盾和问题仍然存在，土地、资金、人才等要素瓶颈制约突出；区域竞争十分激烈，周边区域谋求跨越、奋力赶超的竞争态势逼人，我们的少数经济指标不容乐观，与其他地方相比，还存在一些短板和弱项，主要表现为工业发展缺乏大项目支撑，旅游发展处于起步阶段，配套要素不全，城市化水平不高；社会事业发展历史欠账较多，因征地拆迁、移民搬迁等引发的社会矛盾和不稳定因素日益凸现。所有这些问题，都需要通过加快发展加以解决。从小康社会6大类23项指标实现程度来看，通过初步测算，2022年XX市小康社会综合评价指数为76.2%（全国2022年度为80.1%，全省2022年度为82.8%，全州2022年度为74.8%），高于西部平均水平71.4%的4.8个百分点。主要问题一是经济发展不够，2022年XX市经济发展类实现程度低于全国平均水平21.4个百分点，低于全省22个百分点；二是生活质量有待提高，2022年城乡居民人均可支配收入为8608元，仅为全国10046元的86%、全省9565元的90%，仅占小康目标值的57.6%，差距较大。省委、省政府明确提出全省要在2022年全面建成小康社会，意味着在未来5年，XX市发展速度要高于全省速度，才能同步实现全面小康目标。㈢发展信心空前。面对空前的发展机遇和发展压力，全力推进跨越式发展是我们的神圣使命。新一届市委、政府明确了“三四五六”工作思路、“五四三二”工作重心，提出了“当好全州龙头，勇当XX山排头兵，市域经济实力进入全省第一方阵”的战略目标。根据统计测算，XX市到2022年可基本建成小康，可以测算的两个主要指标实现率均为100%。即：GDP可达到306亿元，人均GDP为31923元，实现程度为100%；居民人均可支配收入可达到32390元，实现程度为100%。实现这一目标的主要工作措施是全力打造xx“六个中心”，即着力扩容与提质兼顾，打造XX山区域城市中心；着力内畅与外联并行，打造XX山交通枢纽中心；着力绿色与繁荣并举，打造XX中心；着力开发与保护并重，打造XX中心；着力城市与乡村统筹，打造XX产品集散中心；着力民生与和谐同步，打造XX山民族团结进步示范中心。尽管压力空前，但对2022年实现全面建成小康社会目标，我们充满信心。三、对各位同学事业发展怎么看㈠发展目标定位不想当将军的士兵不是好士兵。作为年轻干部，首先要有远大的抱负，有远大的奋斗目标，不能安于现状。三国志·魏·李康《运命论》中说“木秀于林，风必摧之”，意思是说高出森林的大树总是要被大风先吹倒，比喻才能或品行出众的人，容易受到嫉妒、指责。所以，在正确定位发展目标的同时，还要学会韬光养晦。年轻干部究竟怎样定位发展目标？个人认为，首先要做一个对社会有用的人；其次要做一个对社会有贡献的人；再次要做一个对人民有功的人。三者之间是递进关系，从某种意义上反映着成长的阶段。㈡发展路径选择年轻干部发展路径，不外乎这样几种情况。第一种是底层草根发展路径。这种情况的人出身平凡，从基层做起，脚踏实地，经过艰苦的奋斗，一步一步向自己的理想迈进。这是一条充满艰辛而又扎实的路径。第二种情况是中层白领发展路径。这种情况的人成长的环境相对优越，充满自信，起点较高。这是一条自信而充满激情的路径。第三种情况是重大机遇发展路径。这种情况的人或许在某一段时期内，默默无闻，不被发现，但能够找准位置，不气馁，认真干好自己的本职工作，等到机遇来临的时候，实现理想，走向成功。这是一条厚积薄发、一飞冲天的路径。发展路径的选择，因时而异、因地而异、因人而异，究竟哪种路径适合自己，要根据各自情况进行选择，否则就会适得其反。㈢发展必备条件发展必备的条件很多，影响人成长的因素也很多，在这里给大家列举10个方面的必备条件，供大家参考。1．健康的身体。有这样两句话，第一句是“身体是革命工作的本钱”，第二句是“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始。”身体是父母给的，不爱惜自己身体是不孝。两句话说明两方面的意思，即拥有健康的体魄是成就一切事业的基础，没有健康的身体成就大业困难。所以，请在座各位一定要爱惜自己的身体。2．谦逊的为人。忠诚可靠是第一品德，政治素质是第一素质。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”“做人不成功，做事成功是暂时的；做人成功，做事不成功也是暂时的。”“小胜靠智，大胜靠德。”这些都说明人品的重要，我比较推崇低调做人、高调做事。3．清晰的思路。工作思路能给大家指明努力方向、凝聚力量、形成合力、促进发展。要有清晰的思路，就是要做一个明白人，明白自己努力的方向、目标和重点。就当前而言，国家的战略目标是2022年全面建成小康社会，XX省是全力打造“五个湖北”，XX市未来几年的重点就是全力打造“六个中心”。朝鲜提出让朝鲜人民达到吃米饭、喝肉汤、住瓦房、穿绸缎的生活水平，这就是他们的方向和目标。你们如何明确，也要根据各自岗位，结合各自工作实际，认真思考。4．饱满的热情。认真做事，能把事情做对；用心做事，才能把事情做好。用心做事，就是对工作要有兴趣、有激情、有热情，要爱岗敬业，将自己份内工作做到极至。有理想是好事，要实现理想最好的办法就是立即行动，用饱满的热情干好每一项工作，成就一番事业。5．超常的方法。一般有两种方法，即平行交叉推进工作方法，这是最有效率的方法，能调动各方积极性统筹推进各项工作；伤其十指不如断其一指，说的是重点工作推进法，善于针对不同阶段工作情况重点突破。同时，要注重领导艺术，讲究领导方法，充分调动各方面积极性、主动性和创造性，发挥团队力量，这样可获得事半功倍之效。切忌不搞事、就搞经，在团队之间、领导班子之间内耗。6．及时的充电。信息时代，一天不学习就会落后、落伍。只有注重学习的人，才能获得高能量，提升自己的素养。学习路径很多，包括向书本、网络学习，在实践中学习，向他人、身边的先进学习等。“学而不思则罔，思而不学则殆”，“读万卷书，行万里路”，意思是在学习中要注意方法，要在学习中思考，在思考中学习，学以致用。7．廉洁的作风。拒腐防变警钟长鸣。要过好亲情关、交友关、美色关、金钱关、节庆关、小节关。一是要树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的人民至上理念。二是要筑牢不能为、不敢为、不愿为、不必为的廉政思想防线。有两句话意思很深刻，值得思考：财聚人散、财散人聚；钱少是自己的，钱多是大家的，再多是人民的，所以叫“人民币”。8．家人的支持。从政是清苦的差事，得到家人支持至关重要。因为家是避风的港湾，家人的支持是内生动力的源泉，你的作为与家人一荣俱荣、一损俱损。正因为如此，要尊重家人，呵护家人，同家人分享成功的喜悦、收获的希望。9．执着的追求。不管做什么事，只要大家坚守执着，勇于担当，永不放弃，一定会成为对社会有贡献的人。要牢记三句话：得意时不能忘形，失意时不能失态；前三十年不要怕，后三十年不要悔；机遇始终偏爱执着的人和有准备的人。10．良好的心态。心态是指对心情和情绪的调整能力。希望大家能够保持好四种积极健康的心态：用平常之心对待岗位职务；用感恩之心对待组织培养；用敬畏之心对待手中的权利；用积极的心态创造性开展工作。最后，我用一位朋友发给我的一则短信结束今天的座谈，在此与大家一起分享：人生“四苦”，一是看不透：看不透人际中的纠结、争斗后的隐伤，看不透喧嚣中的宁静、繁华后的平淡；二是舍不得：舍不得曾经的精彩、不惑的岁月，舍不得居高时的虚荣、得意处的掌声；三是输不起：输不起一段情感之失，输不起一截人生之败；四是放不下：放不下已经走远的人与事，放不下早已尘封的是与非。见仁见智，愿同学们变“四苦”为“四乐”，健康、茁壮成长，真正成为一个对社会有用的人，做一个对社会有贡献的人，做一个对人民有功的人。

2022年扶贫办主任在工作会议上的讲话（精选好文）

同志们：

这次全市扶贫办主任会议是经市委、市政府分管领导同意召开的，主要任务是：深入贯彻落实全省扶贫开发工作会议、全省市州扶贫办主任座谈会和市委常委会精神，深入学习省委、省政府《关于进一步加强扶贫开发工作的决定》(鄂发[20XX]8号)，总结上半年成绩，分析当前形势，安排部署下半年工作，集思广义，群策群力，奋力完成全年各项任务目标。昨天上午，我们参观了竹溪县龙坝乡砖裕村整村推进、搬迁扶贫及烟叶产业发展情况，昨天下午竹溪县扶贫办又详细介绍了近年来的扶贫工作情况，各县市区扶贫办汇报了各自上半年的工作，畅谈了下半年的打算，刚才陈宣同志传达了全省市州扶贫办主任会议精神。这次会议时间紧凑，内容丰富，效果很好，达到了预期目的。下面，我再讲三点意见：

一、肯定成绩，正视差距，进一步增强工作的责任感和紧迫感

今年，是全面贯彻落实十七届三中全会精神的第一年，也是奋力实现“三个确保”目标的冲刺年、决战年。今年以来，在市县党委、政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实全市三干会和全省扶贫办主任会精神，着眼长远抓定位，立足当年抓落实，紧扣难点抓创新，强化责任抓落实，提升形象抓作风，全面推进能力建设、业务建设和系统建设，促进任务落实、责任落实、工作落实，重点工作取得新的成效，整体工作彰显新的特点：

整村推进扎实开展。20XX年启动的109个重点村整村推进工作已全部通过省市考核验收，20XX年实施的109个重点村已完成规划任务的80%以上，今年启动的174个重点村按要求编制了参与式扶贫规划,申报备案了项目,大部分村已启动了项目建设。上半年，全市正在实施的283个重点村，累计实施项目1415个。新建产业基地4.68万亩;新修和改造村组公路1105公里，硬化水泥路521.5公里；实施“一建三改”6417户；兴建各类水利设施460处，解决极端饮水困难3.07万人、安全饮水3.11万人。

产业扶贫不断深入。投放小额到户贴息贷款3300万元，支持贫困农户兴建特色产业13万亩。潘口电站、竹溪周家垸电站、竹山天新医药化工有限公司、湖北（房县）神农本草中药饮片公司等信贷扶贫项目顺利实施。郧县、郧西、竹溪扶贫互助资金试点工作扎实推进。郧县自20XX年启动互助资金试点村以来，3个试点村共吸收入社农户354户，入社资金53.54万元，借款93.15万元，项目辐射周边5个村，直接受益农户260户、1050人，试点村年人平纯收入净增360元，80%的农户住进了楼房，60%农户购买了摩托车，电话（手机）入户率达95%，成为全市的新农村建设示范村。

扶贫搬迁稳步实施。全市已完成和正在实施的扶贫搬迁户1363户5462人，占省办下达任务2684户10736人的50.8%；占市政府下达任务2750户11000人的49.6%。各地将搬迁扶贫与库区移民、生态移民、村庄整治、产业发展有机结合起来，培植了一批新典型，加快了新农村建设步伐。

扶贫培训进展顺利。共完成各类扶贫培训25625人次，占年度任务的97.5%。其中，完成3－6个月短期培训2620人，占年度任务的85.1%；长训招生工作全面展开；培训重点村支部书记220人；开展农村实用技术培训2万人次。

城区扶贫取得实效。共启动项目160个，新建产业基地2560亩，新修村组公路62公里，硬化公路25公里，实施“一建三改”20XX户，解决安全饮水3000人；启动4个村整村推进工作，茅箭区廖家村、东沟村扶贫开发与低保对接试点工作扎实推进，初步完成了城区农村扶贫开发调研专题报告，启动了新一轮规划编制基础工作。

扶贫奔小康试点全面启动。市县两级分别成立了领导小组和专门办公室，完成整体规划和分项规划编制工作，全面启动了项目建设。已完成柑桔密植园改造1万亩，启动了6万亩的生物质能源林建设，新发展蔬菜5000亩，新发展肉鸡养殖200户，新增肉鸡养殖250万只，新增渔业养殖4000亩；新硬化通村水泥路99公里，新硬化通组公路50公里；新解决1.3万人的饮水安全问题；以“两线”、“四区”、为主战场，以清洁乡村、美化家园为重点的村庄整治工程全面展开。

干部上任表态发言(小编推荐)

干部上任表态发言

篇一：

大家好!

自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。

在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照_提出的为民、务实、廉洁总要求，牢记宗旨，求实创新，勤奋工作，保持廉洁，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确处理好为官与做人、权力与服务、地位与责任的关系，绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体工作实践中，务必做到：

一是强化学习观念。特别要强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，加强业务知识的学习，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的过程中，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

二是提升综合素质。要模范执行党的路线方针政策和党委的决定、决议，严格遵守党的纪律和干部纪律，约束和规范个人言行，维护县委的集体形象;注重工作方式方法的创新，加强与班子成员之间的思想交流与沟通，积极配合、支持班子成员的工作，加强与班子成员之间的团结，维护县委的凝聚力和核心领导，维护县委的权威，维护班长的权威;加强个人修养，努力做到处事公道正派，不徇私情，办事讲原则、讲方法、讲策略;不断提高领导艺术，不断打造自身人格魅力，不断提高自身驾驭工作的能力;坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，把自身工作置于班长和班子的领导之下;牢记党的宗旨，一切为了群众，把工作的出发点和落脚点放到人民群众利益上来，积极深入基层，贴近群众，关心群众生产生活，帮助解决实际困难问题，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

三是认真履行职责。尽快适应新的工作环境，熟习新的业务，积极创新工作理念，推进组织工作上新的台阶。围绕县委对未来五年发展的谋划，围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作，加强干部队伍建设，着力配好配强各级领导班子，创新用人机制，抓好人才工程，加大干部培训力度，大力培养后续人才队伍;加强农村基层组织建设，组织搞好明年村级班子换届工作，着力选好配强村两委班子，为农牧业发展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障;加强组织部门自身建设，推进组织工作全面开展;积极调查研究，参与县委重大决策，履职尽责，认真完成县委交办的各项工作任务。

四是增强廉洁自律意识。认真遵守党和国家廉洁从政若干规定，自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律，发扬艰苦奋斗优良传统，切实做到不请吃请喝，不铺张浪费，不公车私用，不接受礼金，不行贿受贿，管好家属、子女和身边工作人员，远离不健康场所，努力做到一身正气、两袖清风，自觉接受党内外监督和人民群众的监督。谢谢大家

篇二：

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。

就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到三个务：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。

就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到三个维护。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照三新要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。

就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到三个有：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

加强选拔年轻干部讲话_领导讲话稿推荐

各位同志们：

大家好！

加大培养选拔优秀年轻干部的力度，是党的十七大提出的一项重大任务。九象范文25http://www.9xwang.com以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作，是关系党和国家长远发展的根本大计。我们必须增强战略意识，树立长远眼光，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。

一、进一步解放思想，转变观念，不拘一格选人才

一要破除论资排辈的观念，树立“优者居之”的用人观。在任用干部时，有些同志总认为年轻干部资历浅，没经验，提拔起来不放心，因而使一些优秀年轻干部不能及时得到提拔使用。这种观念必须改变。选拔干部当然要讲台阶、论资历。必要的台阶和资历是干部积累领导经验所必需的。但千万不能搞形式主义，应该是讲台阶而不抠台阶，论资历而不唯资历。太看重资历，优秀人才怎能脱颖而出？经验和能力只有在实践锻炼中才能获得提高；人才只有大胆使用，才能培养出来。对优秀年轻干部，只有让他们在其位，谋其政，才能在实践中逐渐走向成熟。我们必须树立不拘一格选拔优秀人才的观念，敢于选拔优秀年轻干部到领导岗位上，放手大胆使用，让他们在实践中迅速成长。

二要破除求全责备的观念，树立看本质、看主流的用人观。有的同志对年轻干部身上的弱点与不足看得过重，因此总感到缺乏可用之人。这是不对的。“金无足赤，人无完人。”年轻人肯定有缺点和不足，关键是如何帮助他们改正和弥补，而不能求全责备。只要本质和主流是好的，就要敢于下决心，大胆地提拔任用。要正确地识别和认定一个年轻干部的本质和主流，要看他的全部历史和一贯表现，也要看他在关键时刻的表现。

三要破除平衡照顾的观念，树立优胜劣汰、公平竞争的用人观。对于工作年限较长的干部，有的同志不是从工作需要出发，而是为了解决其待遇而提拔，因而挤占了班子的名额；对于年轻干部觉得相同条件的很多，只提拔一个怕影响他人的情绪；在不同部门之间平衡观望，怕自己部门提的干部太年轻，别人会说三道四，等等。平衡照顾的代价是，耽误或影响了一批年轻干部的提拔和使用，班子年龄逐渐老化，缺乏生机活力。解决这个问题，必须坚持以党的事业为重，讲党性，讲原则，勇于冲破人情网，坚持优胜劣汰、公平竞争的原则。不以年龄划杠杠，不论资历定位子，不唯学历组班子，把大批优秀年轻干部选拔到各级领导班子中来。要不断深化干部人事制度改革，形成干部能上能下的机制，为优秀年轻干部脱颖而出创造良好的环境和条件。

二、坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则

坚持德才兼备、以德为先，是我们党一贯的用人原则。在新世纪新阶段，应当着重从以下五个方面把握好年轻干部应具备的素质条件：一是思想政治素质好。有一定马克思主义理论功底，坚持解放思想、实事求是、与时俱进；坚持共产主义理想和走中国特色社会主义道路的信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题；坚持原则，公道正派，清正廉洁，不以权谋私。二是科学文化水平高。具有与履行岗位职责相适应的专业知识和领导、管理知识，并能够运用所学知识解决实际问题。三是组织领导能力强。善于结合本地区本部门本单位实际，贯彻落实党的方针政策，创造性地开展工作；坚持民主集中制，能够与班子成员团结共事，善于做群众工作；有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的能力。四是实绩突出。有强烈的事业心和责任感，真心实意为人民群众办事，既重视当前，又考虑长远，勤奋工作，注重实效，不做表面文章，在本职工作中作出了突出的贡献。五是群众公认。坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，深入基层，深入群众，深入实际，在群众中有较高威信，在民主推荐、民主测评中得到多数群众的认可和拥护。

选拔年轻干部要认真按照规定的条件和程序，精心挑选，深入考察，严格把关，尤其要把好思想政治素质关。既要考察干部的一贯表现，也要考察干部在关键时刻和重大问题上的表现。把政治标准放在首位，坚持选用作风好的人；要全面、客观、真实、科学地识别和评价干部的政绩，防止片面性、简单化。注重群众公认原则，多数群众不拥护的干部不能提拔；要正确掌握选拔任用年轻干部的标准，还要客观地评价有这样那样缺点的人。对一时有失误的，不能以一时成败论英雄；对某些有争议的，不能“听风就是雨”，要把争议搞清楚；对确有问题的，要严肃批评，帮助教育；对有个性、有棱角的，要把其个性和党性结合起来分析。要认真总结近年来选拔优秀年轻干部工作的经验和教训，改进考察方法，完善选拔制度。要坚持走群众路线，扩大识人选人视野，把群众公认的优秀干部选拔上来。九象范文http://www.9xwang.com

2022年区扶贫办主任工作会议讲话【荐】

同志们：

刚才，传达了中央农村工作会议、全国扶贫工作会议精神，钱智副主席作了重要讲话。下面，我对20XX年的工作进行简要回顾，重点讲一下扶贫系统在“7·5”事件中的政治表现和20XX年的几项工作部署。

一、20XX年的工作回顾

20XX年，是极不平凡的一年。在这一年里，我们迎来了新中国诞辰60周年和新疆和平解放60周年，但也经受了国际金融危机和乌鲁木齐“7·5”事件的双重考验。在自治区党委、人民政府的坚强领导下，我们把扶贫开发作为解决影响新疆稳定问题的重要举措，创新工作思路、改进工作方式、突出扶贫效益，较好地完成了年初确定的目标任务，为促进贫困地区经济发展、维护全区社会大局稳定做出了重要贡献。

在扶贫投入上，20XX年国家和自治区投入的三项扶贫资金达到26.1亿元，其中财扶资金6.5亿元、以工代赈资金2.2亿元、信贷扶贫资金17.4亿元；地县财政投入达到1.48亿元；社会帮扶资金5.42亿元，均实现了突破性增长。在重点工作上，集中连片开发试点从洛浦、和田两县扩延到了10个重点县（市）；阿合奇县边境扶贫试点形成了一线改善条件、二线创造安居环境、三线增强支撑和服务功能的经验；产业化扶贫探索出通过信贷扶贫资金支持扶贫龙头企业发展、通过利益联结机制辐射带动贫困户增收的经验，促进了企业和农户互利双赢；贫困村互助资金试点扩大到了19个县（市）、183个贫困村，这项工作哈密地区走在了全区前面，已经实现了全覆盖；昆仑山区、天山山区、阿尔泰山区扶贫搬迁试点探索了高寒山区移民扶贫新路子，实现了综合治理特殊贫困问题的新突破。在扶贫机制上，在墨玉和吉木乃两县开展“两项制度衔接”试点工作，积极创新扶贫项目产权归属制度，建立扶贫宣传机制，实行扶贫业务考核。洛浦、阿合奇两县以创新促发展，工作水平有新的提高；和田地区以制度促管理，提高决策执行能力和办事效率，对自治区的工作部署雷厉风行，各项资料的统计报送也明显快于其他地州。在扶贫成效上，年内有27万扶贫对象得到有效扶持，具备自我发展能力；345个贫困村完成了整村推进规划，全区累计完成整村推进规划的贫困村达到2668个、占贫困村总数的74%，“三个确保”村也得到应扶尽扶；完成培训任务42.8万人次，实施了“千名村委会主任”培训计划；扶贫龙头企业带动农户60万户，其中贫困户33万户；30个扶贫开发工作重点县的农牧民人均纯收入可达到2987元，增幅高于全区1.9个百分点；30个扶贫开发工作重点县的生产总值也继续增加，地方财政收入继续保持增长；“扶贫开发效益年”活动发挥了重要作用。总体上看，20XX年再努力一下，有望实现《纲要》目标。

回顾一年的工作，我们认为，一是科学决策为先导。我们制定并坚持“划分区域、分类扶持、整村推进、巩固提高、完善机制”的方针，调整和完善扶贫开发思路，推动了扶贫工作由集中解决温饱转向促进减贫增收、缩小差距。二是突出重点求突破。我们突出南疆三地州、高寒山区和边境贫困农牧区，坚持以整村推进、劳动力转移培训、产业化带动为主的开发式扶贫，优先支持“七类项目”，使贫困乡村的生存环境和发展条件不断得到改善。三是创新机制夺先机。深入开展各项扶贫试点，健全资金项目管理机制，改革信贷扶贫体制，完善考核激励机制，建立“大扶贫”的工作格局，引进外资扶贫先进理念，推动实践创新、机制创新，保证了我区扶贫开发工作充满活力，部分工作处于全国先进行列。四是强化服务作保证。扶贫干部是扶贫开发事业的重要服务力量，必须坚持不懈地开展宗旨教育，牢固树立立党为公、执政为民的思想，不断增强扶贫开发的责任意识；必须加强扶贫政策、业务学习，提升政策水平和业务素质，增强组织和推动扶贫开发的能力；必须大力弘扬廉洁自律、无私奉献的精神，真心实意地为贫困群众解难题、办实事。

在老干部座谈会上的讲话（关于领导的发言稿精选）

在老干部座谈会上的讲话

（20XX年7月14日）

各位领导：

首先，我代表登封市行政审批服务中心的全体同志向各位老领导光临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我把“中心”的基本情况向各位领导作以简要汇报。

一、建立行政审批服务中心的重要意义

建立行政审批服务中心是市委、市政府从加快登封经济发展，努力打造法制政府，阳光政府的战略高度，进一步规范政府行政行为，推进依法行政，提高办事效率，全面优化登封经济发展环境的重大决策；是认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，全面推进行政审批制度改革和创新，全面推进我市社会主义民主和法制建设，全面建设政治文明的一项重要内容。通过建立行政审批服务中心，要实现更新政府管理理念，树立以人为本，公开透明，诚实信用，权责一致的新理念；要实现创新政府管理方式，从根本上转变政府职能，实现行政许可由分散到集中，由部门分块向整体许可，从无限政府向有限政府，从人治政府向法制政府，从管理政府向服务政府的重大转变。通过建立行政审批服务中心，逐步建立起运转有序、办事规范、高效廉洁的政府管理新模式。

二、“中心”的硬件设施

“中心”由河南省第五建筑有限公司承建，郑州中兴监理有限公司负责监理，占地面积21.5亩，建筑面积7800平方米，总投资1000多万元。“中心”始建于去年5月，今年5月8日试运行办公，历时1年。该建筑外形为圆弧加椭圆形，正面是豪华玻璃幕墙，其它墙体全部用铝塑板装饰，顶层是一周宽4米的飘板造型，设计独特，整体体现了简洁明快，清爽大方的风格。为配合综合楼的建筑风格，同时也为了体现行政审批服务中心公开、透明的办事风格，在院落绿化中全部采用草坪和低矮灌木进行绿化，正面不设围墙和大门。另外，配套设施中，“中心”建有餐厅、职工宿舍、车棚等。

综合楼为智能化办公大楼，内部设置有中央空调系统、自动消防系统、公共广播系统、监控系统、电子网络系统。在职能设置上，一、二楼设置为窗口办公区，三楼设置为管理办公区。在窗口办公区域，共设置了106个对外办事窗口，可容纳212人办公，同时配套设置了商务中心、银行结算中心和办事群众休息区。三楼为管理办公区，设置有领导办公室、业务科、督查科、小型接待室、可容纳300人的大型会议室、监控室、网络中心、贵宾休息厅。另外，二楼东侧还设置有招标厅。可以说，我市行政审批服务中心是目前我省建筑面积和规模最大的行政审批服务中心。

三“中心”的运行机制及服务承诺

行政审批服务中心是一个集项目审批、证照办理、政策咨询、招商服务、投诉受理为一体的行政服务性机构，属市委、市政府派出机构，正科级单位，内设办公室、业务科、督查科。目前，进驻“中心”的市直职能委局共33家，窗口工作人员164名，管理人员20余名，进入的行政审批服务事项384项。财政局的支付核算中心、国税局、地税局的办证、征税大厅、工商银行的代理网点也同时进入“中心”。

“中心”对所有进驻的行政审批服务事项严格实行“六制办理、六件管理、六项公开”。“六制办理”即一般事项直接办理制，特殊事项承诺办理制，重大事项联合办理制，上报事项负责办理制，控制事项明确答复制，行政收费规范操作制。“六件管理”：即将审批件分为即办件、承诺件、退回件、补办件、联办件和报批件进行管理。“六项公开”：即公开审批内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺时限和收费标准。全体工作人员将严格遵循“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，以“宁可自己麻烦百次，不让群众麻烦一次”的服务理念，牢记“依法行政，办事高效、服务优良、群众满意”的工作目标，向全社会承诺：进一个门办好，缴规定费办成，按承诺日办结。并努力以娴熟的业务技能，一流的服务态度，一流的工作业绩，为广大人民群众提供优质的服务。

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