当我们要对群众们统一传达一些重要事件时，我们必须将自己的讲话稿准备好，讲话稿是重要的文件，需要做到全面细致，大气的讲话稿该怎么写？为此，小编从网络上为大家精心整理了《推荐：师范学院2022干部大会讲话稿范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。

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师范学院xxxx干部大会讲话稿

尊敬的各位同志：

我们已经回顾总结了xxxx年工作，安排部署了xxxx年工作，并对完成xxxx年工作提出了要求。xxxx年全校教职员工团结一致，抢抓机遇，积极作为，圆满完成了全年工作目标，一些工作取得了历史性的突破，学校发展呈现出亮点纷呈、竞相发展的良好局面；广大教职工精神状态有了较大提升，形成了比学习、比工作、比贡献干事创业的良好工作氛围。

xx从全国和全省特别是我省高等教育现状等层面，深入分析了xxxx年学校发展面临的形势和主要任务，查摆了学校发展中存在的问题，指出，我们要提振精气神，保持高昂斗志，要用“咬定青山不放松”的精神，沉下心来，练好内功，充实内涵，做好自己的事情。同时，要充分利用有利时机，把握大势、抢抓机遇、顺势而为，力争尽早实现学校更名目标。

xxxx年学校工作总体要求是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻大领导总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持稳中求进、内涵发展，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以提升质量为中心，以抓好党建为保证，补短板、求突破、重落实、保稳定，加快提升大学治理能力，促进各项事业协调发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

xx从坚持立德树人，促进学生全面发展；全面加强内涵建设，整合校内优势资源，把事关学校发展大局的事情办妥办好；突出师范教育特色，做好学科专业布局；大力引进高层次人才，加强人才队伍建设；以科研项目为抓手，带动学校的科研发展，争取科研成果再创佳绩；抓好民生等工程项目建设，进一步改善民生等方面对xxxx年学校工作作了安排部署。他说，要加强师范特色建设，在提高师范生“三字一话”等传统师范技能的同时，加强师范生慕课、翻转课堂等信息技术的培训，切实办好师范专业，强化师范特色；要积极改造、提升我校的传统专业，根据新技术、新产业、新业态的发展，瞄准经济社会发展主战场、主产业，寻找、论证新的学科专业，使我校学科专业布局更加优化、更加科学；在引进人才的同时，要充分挖掘现有资源，做到引进与培养、提高并重，积极鼓励青年教师外出攻读博士，提高层次；要充分挖掘资源，调动一切积极因素，在国家级科研项目的获批上取得新突破，力争获批国家自然科学基金项目和社科基金项目总数达到50项以上。

全校党员干部要把抓落实当作一种政治责任、一种必备工作作风，扑下身子，撸起袖子，务实重行，埋头苦干，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，不忘初心、继续前进，要从一个一个项目、一件一件实事抓起，做到定一件、干一件、成一件，全面完成xxxx年的各项工作目标任务。

学校xxxx年着力提高人才培养质量、提升科研创新能力、强化特色优势、延揽高端人才、完善内部治理、拓宽发展空间，发展瓶颈一个个突破，内涵层次一步步跃升，多方面工作实现历史性跨越，但要清醒地看到，我们仍在爬坡过坎，面临的发展瓶颈问题仍然没有完全解决好，新的发展问题仍在不断出现，我们的压力是大的，不敢也不能有丝毫懈怠；xxxx年，领导班子要带好头，以上率下，冲锋在前，攻坚克难，发扬钉钉子精神，谱写学校改革发展的新篇章。

xx从“抓实主体责任，推进全面从严治党向纵深发展”、“激活内生动力，努力开创内涵发展新局面”、“践行优良作风，在干事创业中提升价值”等三个方面进行了强调。他指出，要牢固树立抓好党建就是最大政绩的政治理念，紧紧围绕党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设的主线，按照“主体责任”和“党政同责、一岗双责”要求，进一步明确责任体系，逐层传导压力，逐级落实责任，切实将主体责任扛稳抓牢、落实落地。一是深入学习贯彻大领导总书记系列重要讲话精神，着力强化理论学习和思想武装工作，二是坚持以立德树人为根本，大力加强思想政治工作，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步提升思想政治教育成效，落实意识形态工作责任制，三是切实强化制度执行力，进一步严肃党内政治生活，四是着力正风肃纪，营造青山秀水的校园政治生态，抓实“两个责任”，进一步健全和完善符合学校工作实际的惩治和预防腐败体系，坚持不懈地狠抓干部作风建设，锲而不舍地推进党风廉政建设和反腐败工作。

当前，我国高等教育综合改革已进入“深水区”，不同类型的高校进入一个围绕发展目标、按照自身实力“错位发展”关键时期。要认清形势、胸怀大局、着眼大势，因势而谋、顺势而为，坚定走以质量为核心的内涵式发展道路，努力把我们过去欠的账补起来，推动学校内涵发展取得新突破。他特别对优势学科建设、协同创新、人才队伍建设等工作进行了详细阐述。

关于作风建设，xx要求全校党员干部要有好的精神状态，以身作则、率先垂范，用良好的精神状态感召和引领师生员工，要懂政治规矩，强化执行意识，一心一意、心无旁骛地干好工作、守住本分；要真抓实干，对待工作要有钉钉子的精神，用“四个一件件”去抓，再大的困难最终也一定能够战胜、再复杂的工作最终也一定能够完成；对待重要工作，更要一张蓝图干到底，不达目标不停止，不见实效不罢休；要培养勇于担当的自觉、练就善于担当的本领，作为领导干部，把主要精力放在工作上，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。

让我们紧密团结在以大领导同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，高举旗帜，肩负使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，朝着更高的目标，勠力同心、携手前进，以更加开放的姿态，充满活力的状态，敢于创新的心态，创造更为辉煌的业绩向党的十九大献礼！

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某师范学院2022年工作会议上讲话 优秀范文模板

xx师范学院xxxx年工作会议上的讲话

同志们：

新年伊始、万象更新！今天，我们隆重召开xxxx年工作会议，全面总结xxxx年的各项工作，表彰奖励年终考核涌现出的优秀单位和优秀个人，安排部署xxxx年重点工作任务。首先，我代表学校党委，向一年来为学校教育事业发展辛勤工作、默默耕耘的全体教职员工表示衷心的感谢和新年的问候！

一、xxxx年工作回顾

在刚刚过去的xxxx年，全体教职员工敢于担当，锐意进取，奋力拼搏，实现了学校年度工作的预期目标，确保了“十三五”开局顺利。

（一）着力加强和改进党的建设，全面落实从严治党。坚持党委中心组学习制度，扎实开展“两学一做”“纪律教育年”“民族团结进步年”“对党绝对忠诚”等活动，按照规定召开党员组织生活会和民主生活会。坚持党委领导下的校长负责制，认真落实《xx师范学院章程》，保证重大事项民主决策、科学决策。制定《xx师范学院关于进一步加强基层组织建设的实施意见》，基层组织建设得到加强。完成了xx个基层党支部的换届选举，创建示范点x个。表彰先进基层组织x个、优秀共产党员x名、优秀党务工作者xx名。重视和支持教职工代表大会依法履职、发挥作用，坚持“党建带团建”，学校团委连续三年荣获“全国暑期社会实践先进单位”，xxxx年被评为“自治区五四红旗团委”。选派x名同志作为第三批“访惠聚”工作组成员，投入资金x万元扶持乡村建设，两个驻村工作队均取得自治区“访惠聚”考核“优秀”成绩。选派x名干部教师作为内派服务管理教师，赴各省从事***籍少数民族学生的服务管理工作；选派x名教师前往xx四地州开展学前双语教育支教工作。

（二）深入推进惩治和预防腐败体系建设，营造风清气正的良好氛围。认真落实中央八项规定和自治区党委十项规定，严格落实党风廉政建设责任制，深入推进廉政风险防范工作。制定了《xx师范学院关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》，召开党风廉政建设动员会，签订党风廉政建设责任书。加强队伍建设，增补党总支、直属党支部纪检委员。坚持开展日常督查和专项督查相结合，重点检查督导中央、自治区党委和学校党委安排的各种学习和重点工作的情况。根据自治区党委巡视工作反馈意见的要求，加大了各项整改工作的督查力度，对三项治理方面存在的问题进行了调查和处理。充分发挥内部监督控制的作用，积极落实内部审计各项规定，加强对学校预算执行、基建项目与大宗物品采购项目的督查。大力推行基本建设工程全过程审计工作，全力配合自治区审计组开展离任干部经济责任审计。在xxxx年自治区教育系统党风廉政建设考核工作中获得了“优秀”成绩。

（三）坚持立德树人，不断深化思想政治工作。召开了xxxx年学校大学生思想政治工作暨思政研究会，落实《***大学生思想政治教育工作测评体系（修订）》。补充专职辅导员队伍，有序推进思政理论课课程建设和教学改革。坚持学生工作例会制度和信息研判制度，拓展新媒体思想政治教育新途径，加强大学生心理健康教育和咨询。有效发挥大学生奖、助、贷、免资助政策的激励引导作用，加强学风建设。全面开展“民族团结进步年”“民族团结一家亲暨三进两联一交友”活动，完成664名领导干部教师与10562名学生的交友工作，完成167名干部职工与农牧民结对认亲。认真贯彻落实民汉学生混合住宿要求，持续保持民汉合宿达到100%。

（四）强化政治担当，切实做好维护稳定和安全生产工作。认真落实《xx师范学院抵御和防范宗教向校园渗透实施意见》，坚持“两个不得”“五个严禁”，全校师生员工签订了《xx师范学院抵御和防范宗教渗透承诺书》，定期开展“三非”问题集中整治和暴恐音视频清查工作，集中开展“去极端化”专项教育整治活动。严格落实安全稳定工作责任制，坚持安全生产、综合治理工作检查经常化、制度化。投入x万元完善消防、安全生产、维护稳定保障措施。xxxx年，学校安全生产、安全稳定、综合治理获得“优秀”成绩。

（五）深化教育教学改革，大力推进向应用型转型。启动应用型本科教学改革试点申报与建设工作和重点示范专业申报建设工作。应用化学、生物科学获批自治区重点专业。新增生物工程专业，申报了xxxx年土木工程等四个应用型专业。获得自治区教学名师1名、自治区教学能手1名；获自治区教学成果三等奖2项；获教育厅教育教学改革委托项目1项。获批xxxx年中央财政支持地方高校发展专项资金项目两项，共x万元。

（六）狠抓重点学科及学位点建设，研究生培养质量不断提升。获批物理学、中国语言文学、数学3个自治区“十三五”重点学科。开展了校级重点学科的考核和遴选工作，确定校级重点学科8个，重点培育学科3个。增设6个自设二级学科硕士点，研究生教育培养学院覆盖了学校12个院（系）。获得自治区优秀硕士论文1篇，自治区研究生创新计划项目3项，获第十三届全国研究生数学建模竞赛三等奖6项。硕士研究生数量稳步增长，在校研究生达428人。

（七）深化管理体制改革，切实提升科研服务水平。获批省部级及以上纵向项目72项、横向项目2项，科研经费达599万元。遴选校级项目49项，学校累计投入科研经费x万元。全校教师发表核心期刊以上学术论文88篇，资助出版学术著作14部，已出版学术专著22部。获得***维吾尔自治区第十一届哲学社会科学奖5项；获得***维吾尔自治区第十四届自然科学优秀学术论文奖6项。新建6个校级科研创新平台，资助平台建设经费169.4万元。建立了《xx师范学院产学研成果转化（孵化）基地》，对企业委托的3个项目进行了成果转化（孵化）。编制了《xx师范学院科研平台及产教融合校企合作情况介绍》宣传册。

（八）积极推进人才质量工程建设，师资水平不断提高。引进博士研究生2人、硕士x人，x人考取博士，教师队伍硕博比达到x%。10名教师通过正高级职称评审，x名教师通过副高级职称评审。申报植物学天山学者团队获批，其中特聘教授1人，讲座教授1人，主讲教授2人，补聘有机化学及基础数学学科讲座教授2人，主讲教授1人。启动新一轮“青蓝”工程，组织23名骨干教师赴陕西师范大学培训。调整提高教职工津贴，进一步调动了教职工的积极性。兑现硕博士待遇x万元，支出职工住房公积金补贴x余万元，缴纳职工社会保险x万。

（九）多渠道筹措资金，努力改善办学条件。着力推进校园的绿化、硬化、净化、亮化工作，投入x万元用于校园改造，改善师生教学环境。扩建区土地征迁工作基本完成，原综合实验楼、综合教学楼项目竣工投入使用；新建项目学生餐厅、学生宿舍实现当年动工当年竣工验收的目标；双语师资培训楼完成主体封顶验收。落实新校区建设用地1253亩，新校区概念性总体规划初步完成。

（十）积极争取支持，更名xx大学工作稳步推进。自治区党委、政府，自治区教育厅高度重视xx大学建设，已将更名xx大学任务列入“十三五”自治区教育事业发展规划。xx州党委、人民政府成立了xx师范学院更名xx大学领导小组，由州党委、政府主要领导担任组长，州市各部门主要负责人担任成员。学校成立了更名办公室，具体对照大学设置标准落实各项筹备工作。《更名xx大学论证报告》以及支撑材料准备工作基本完成。

xxxx年，学校圆满完成了年度目标任务。回顾一年来的工作，虽取得显著成绩，但还存在一些不足：党的建设和思想政治工作存在薄弱环节，维稳和安全生产工作抓得不够精细；服务区域经济社会发展的理念不够强，人才培养模式急需改进；改革创新的力度不够大，教育教学质量不能完全满足需要；吸引和留住高层次人才的措施不多，双师双能型教师队伍建设相对滞后。这都需要我们在新的一年工作中认真研究，努力解决。

二、xxxx年主要工作任务

xxxx年是学校实施“十三五”教育事业发展规划的第二年，也是推进xx大学更名工作的关键之年，学校将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实大领导总书记系列讲话精神，全面贯彻落实全国高校思政工作会议精神，全面贯彻落实自治区第九次党代会精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，进一步加强和改进学校党的建设和思想政治工作，创新教育发展理念，深化教育教学改革，优化学科专业结构，完善人才培养模式，加快推进办学转型，为建设应用型综合大学而努力奋斗。

xxxx年我们的重点工作主要有以下几个方面。

（一）突出重点，切实加强党的建设。坚持党委理论中心组学习制度，认真开展春、秋两季开学前集中教育活动，着重学习大领导总书记系列重要讲话精神、特别是在第二次中央***工作座谈会的重要讲话和视察***时的讲话精神，学习陈全国书记在党的自治区第九次代表大会等会议上的讲话精神。继续做好“两学一做”教育活动。贯彻落实《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，做好党总支和党支部书记的培养培训，重点落实全体党员联系群众、民主评议党员、“三会一课”等制度，探索推进基层党组织负责人抓党建专项述职评议考核工作。召开学校第二次党代会。开展第四轮中层领导班子和领导干部届中考核工作。修订《领导班子和领导干部年度考核办法》，出台《xx师范学院后备干部选拔培养办法》。做好新的自治区“访惠聚”驻村工作点对接工作，完成好六项任务，做好群众工作、基层组织建设和“去极端化”三项重点工作，积极争取项目，精准扶贫，提高农民收入。做好内派管理教师和xx双语支教的各项工作。

（二）以巡视整改工作为契机，加强党风廉政建设。积极配合自治区党委巡视整改和自治区审计厅经济责任审计整改工作。全面落实自治区党委巡视组和自治区审计厅审计意见，制定和落实整改方案，逐项逐条落实反馈意见。健全规章制度，形成促进学校严格管理、规范运行的长效机制。落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，实施《xx师范学院关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。强化纪检监察职能，加强对基建工程、招投标、财务管理等重点领域的监督。严格师德监督，遏制学术腐败，严厉查处学术不端行为。加大案件查处工作力度。积极推进校务公开。关注群众利益，做好来信来访工作。

（三）坚持以立德树人为根本任务，加强大学生思想政治工作。认真落实全国高校思想政治工作会议精神和《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。坚持党管意识形态，党管宣传，牢牢把握意识形态工作领导权、主导权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。不断深化中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观、民族团结等宣传教育。充分运用新媒体提升思想政治工作效果。优化思想政治工作联动机制，完善全员全过程全方位的育人体系。加强思想政治教育主渠道建设，进一步提高思想政治理论课的实效性。探索完善学生工作二级管理模式，制定《xx师范学院学生工作二级管理实施细则（试行）》，修订《xx师范学院辅导员考核管理办法及实施细则》。继续加强辅导员队伍建设，补充辅导员数量，加强培训培养工作。持续开展“民族团结一家亲”“三进两联一交友”等活动。保持民汉混合宿舍全覆盖。

（四）强化责任意识，全力维护校园安全与稳定。深化“去极端化”教育，落实学校《关于构建抵御宗教渗透长效机制的若干意见（试行）》，健全抵御和防范宗教向校园渗透工作长效机制。认真组织开展集中教育和主题宣讲活动，增强师生抵制宗教极端思想渗透的能力。以现代文化为引领，以爱国主义和民族团结教育为重点，围绕增进“五个认同”“维护民族团结、反对民族分裂、倡导现代文化”，大力开展丰富多彩的校园文化活动，办好主题校园文化节。完善教师干部课堂教学管理制度，保证教学工作的政治方向。加强校园安全保卫工作，建立维护校园安全与稳定的常态机制。落实综合治理与安全生产各项工作制度，及时排除各种隐患，建设“平安校园”。落实维稳和安全生产问责制，对出现重大问题和重大隐患的单位和个人进行严肃处理。加强稳定和安全基础设施建设，实现校园监控全覆盖。

（五）深化教育教学改革，提高人才培养质量。进一步加大应用型专业建设，做好土木工程、植物保护、经济贸易、会计学专业的申报和设置工作，扎实做好应用化学、生物科学创新创业重点专业建设，启动校内重点专业的遴选与建设工作。落实《xx师范学院本科教学改革试点工作实施方案》《xx师范学院关于提升师范生培养质量的若干意见》等文件精神,重点做好本科教学改革试点。筹建xx师范学院教师发展中心。推进学科群建设，初步构建对接经济社会发展需求，与产业（链）对接的若干学科专业群，推动学校学科专业的转型发展。精准推进省级和校级重点学科建设。加强学位点建设，启动中国少数民族语言文学申报博士点的前期准备工作，争取早日实现学校博士学位点零的突破。继续做好三个一级学科硕士学位点自评工作。认真开展学科状态分析，筹建新的硕士学位点。做好六个自设二级学科硕士点的建设，强化教育硕士专业学位硕士点建设，深化研究生培养模式改革，扩大专业学位硕士招生数量。

（六）加强科学研究，大力推进科研成果转化。力争获得省（部）级以上项目40余项，科研经费达到600万元以上。编制《xx州行企业技术难题及需求服务指南》，积极推进学校重点实验室、研究中心、人文社科基地等研究平台与政府部门、行企业的项目合作，围绕行业产业核心关键技术进行联合研发，重点支持应用型项目和成果转化项目的研究，培育1～2个重点（重大）项目。认真组织成果报奖工作，力争高水平成果奖励再创佳绩。以服务地方经济社会发展为导向，做好成果转化和应用服务。加快推进产学研合作，建立产学研合作的有效机制，依托成果转化孵化基地，继续推动2～3个示范项目的成果转化。围绕地方经济社会发展的重大问题开展战略研究，为政府部门决策提供高水平、应用性强的战略咨询服务。进一步完善科研信息管理系统，实现校内科研信息共享，提高科研经费精细化管理、量化绩效考核等科学化水平。

（七）完善体制机制，推进师资队伍建设。落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，制定并颁布《关于进一步加强教师队伍建设的意见》。修订教师提高学历管理办法，加大博士生的培养力度，支持青年教师的培养和团队建设。进一步完善校内职称评审办法，改善教师的职称结构，提高正高级职称教师的比例。改善青年教职工住宿条件。研究制定双师双能型教师队伍建设规划，建立校地人才共建共享机制和有利于教师实践能力培养的评聘考核机制。修订《xx师范学院高层次人才队伍建设管理办法》，

按照自治区的工作部署，认真组织“天山学者”团队申请、岗位招聘工作，做好学校现有五个“天山学者”团队的管理服务工作。

（八）改革创新，提高管理和服务水平。着力推进人事制度改革，完成定编、定岗、定责方案。严格预算管理，确保重点项目资金到位。完善校内招标采购制度，努力提高采购工作效率。拓宽审计范围，加强审计监督。深化后勤管理和运行体制改革，积极推进物业和餐饮社会化管理，稳妥推进后勤用人制度改革。完善档案制度，规范档案管理。

（九）多方筹措资金，进一步改善办学条件。制定和实施校园维修改造计划，提高宽带网速，启动“一卡通”建设，持续打造“文化校园、智慧校园、生态校园、平安校园”。启用扩建区综合实验楼、综合教学楼、学生餐厅、学生公寓楼，完善设施设备和服务管理；完成双语师资培训楼的建设、设备采购及装修等工作；完成扩建区的绿化景观施工。完成新校区土地征迁及概念性规划，争取项目资金，启动新校区建设。

（十）统筹协调，全力推进更名xx大学工作。认真贯彻落实学校“十三五”事业发展规划，围绕建设应用型综合大学的目标，分步实施各专项规划。进一步统一思想，强化大学理念、大学意识、大学精神，明确办学定位和发展目标。做好更名xx大学的各项准备工作。按照教育部普通高等院校更名大学的基本要求以及相关程序，做好申报材料的修订、支撑材料的完善、特色材料的凝练、校内外宣传等工作。迎接自治区、教育部的专家组评估，努力达到标准，争取实现更名。

（十一）切实改进作风，提高工作效率。xx师范学院更名xx大学是我们几代师院人共同的梦想，对于学校和我们每个教职工今后的发展至关重要、影响长远。全体教职员工，尤其是党员领导干部，一定要严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以大领导同志为核心的党中央权威，一切行动听从党中央、自治区党委的号令；一定要深入基层，联系群众，总结经验，倾听意见，解决问题，牢固树立党的宗旨，全心全意为人民服务；一定要坚守岗位，履职尽责，竭尽全力，忘我工作，自觉把岗位当阵地守，把工作当事业干，把奉献当本分看，全身心投入xx大学的筹建工作；一定要坚持讲实话、鼓实劲、出实招、干实事，少说多干，说了就干，干就干成，干就干好，确保中央和自治区党委的决策部署落到实处、见到实效。要建立健全督查制度，保证学校重点工作的落实。要进一步增强大局意识，妥善处理好本单位工作与学校全局工作的关系，明确重点工作与日常工作之间的关系，加强协调配合和工作衔接，形成推动学校改革发展的强大合力。

同志们！xx师范学院的改革和发展到了关键时刻，xx大学的美好愿景正在向我们走来。让我们紧密地团结在以大领导同志为核心的党中央周围，在自治区党委、人民政府的坚强领导下，凝心聚力，奋发有为，敢于担当，攻坚克难，改革创新，努力实现更名xx大学的宏伟目标！

我的讲话结束，谢谢大家！

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学校2022干部大会讲话稿 精选通用范文

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学校xxxx干部大会讲话稿

xx学院xxxx年新学期中层干部会议强调，xxxx年校党委要以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和大领导总书记系列讲话精神为指导，深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，始终突出立德树人根本任务，遵循“把好方向、突出重点、系统谋划、狠抓落实”的工作方针，立足新起点，创设新平台，形成新特色，以优异的成绩迎接党的十九大召开。

我们一定要明确分析当前民办高等教育面临的大趋势、大背景、大需求，阐述了面临的新机遇新挑战，部署了xxxx年学校工作要点。

xxxx年，面临高等教育综合改革、高校思想政治工作和干部队伍建设的三个重要发展趋势。要坚持立德树人，遵循“夯基础、求突破、补短板”的工作思路，加快“十三五”规划和卓越xx计划推进落实，注重深化人事制度改革，注重狠抓学风教风建设、强化师资队伍建设、推进课程建设和加强制度建设。主要是五个方面工作：一是深入学习、深化改革，激活改革与发展动力；

二是深入推动卓越xx计划，全面做好审核评估工作

三是坚持立德树人根本任务，推进队伍建设；

四是加强学科建设，全力做好申硕工作；

五是完成学校各项任务，提升管理与办学水平，团结全校师生员工，促进xx各项事业取得新跨越新发展。潘校长强调，xxxx年，学校面临更多的发展任务、发展机遇和挑战，我们要按照大领导总书记在xxxx年新年贺词中的要求：撸起袖子加油干。

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最新：2022届大四师范学院本科生毕业典礼上讲话稿演讲稿 精选通用范文

20xx届大四师范学院本科生毕业典礼上的讲话稿演讲稿

每年都有这样的时刻，相处四年的同学在今天之后各奔东西。在未来的岁月里，离别前的约定往往被琐事牵连，最终化为歉意和遗憾。可能只有到了十年、二十年同学聚会的时候，才可以象以前那样互相调侃、嬉笑怒骂，男生说女生是资深美女，女生说男生肚子向前、头发向后了。

每年我所在的历史文化学院举办毕业典礼的时候，同学们看着大屏幕上四年期间留下的影像，或者鼓掌欢笑，或者一片唏嘘。最后，典礼总会在师生依依惜别和泪水中结束，有些同学我甚至叫不上名字，但是那一刻，师生之间的天然感情，那是抛却了利益、超凡脱俗的纯真的感情，控制了我们。其实每次毕业典礼结束我都很不好意思

2022年度表彰大会讲话稿【推荐范例】

20xx年度表彰大会讲话稿

同志们：

今天，公司隆重召开年度先进个人表彰大会。在此，我代表公司党政班子，向受到表彰的先进个人，表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各个岗位上的全体干部群众，致以诚挚的问候!

近年来，公司上下围绕企业中心工作建安全、高效、和谐的煤炭企业，构建规范治理、高效运行、持续发展、和谐共荣的优秀上市公司，抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提效能，取得了较好的业绩。到去年底，矿区安全形势总体稳定，率先发展呈现出好趋势、好态势、好气势。这其中的每一个进步，都凝聚着全体干群的心血和汗水;每一项成就，都饱含着先进典型的奉献和进取。实践证明：我们的员工，是特别能战斗的生力军;我们的先进典型，是能够引领发展的中坚力量。

先进典型无尚光荣，先进精神弥足珍贵。今天受表彰的先进集体和先进个人，虽然岗位、经历、事迹各不相同，但精、气、神是一样的。他们象天轮，坚守信念不停机;象风钻，能打硬仗不退缩;象支架，敢于负重不松劲。他们都很普通，工作生活在我们身边，是百米井下并肩作战的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。但他们的事迹和精神很感人，给人以温暖和力量，是教育干群的最好教科书，最具说服力;是凝聚干群的最好粘合剂，最有号召力。公司上下要把这本教科书学好，把这个粘合剂用好，激励和团结全体干群艰苦创业、共同创造、争先创优，干好共同的事业。

要以先进典型和先进精神激励干群用心尽心、专心专注。先进所以成为先进，就在于他们比别人先行前进了一步。这个先行，我想首先是思想先行，也就是对工作用心尽心，干一行、爱一行、专一行。一个人干工作并不难，难的是始终如一地干好工作。用心尽心、专心专注，是我们发展的永恒动力源泉。有了这种思想、这种精神，我想大家都会象先进一样热爱工作、尽职尽责。大家要看到，近年来我们虽然取得了一定的成绩，但发展的任务依然很艰巨。三大命题亟待我们去回答：一是如何抓好安全生产，推进公司安全发展。二是如何实现存量资源的效益最大化，推进公司高效发展。三是如何增强发展后劲，推进公司持续健康发展。对公司而言，这是事关生存、事关长远的要事;对每个人、每个家庭而言，这是吃上饭、吃好饭的大事。馅饼不会从天上掉下来，成功从来都是用心尽心、专心专注的结果。完成好这些要事、大事，要靠大家凝心聚力一点一滴做起，立足岗位一件一件干好，不浮躁、不自满、不懈怠。毛主席青年时代就说过：天下者，我们的天下;国家者，我们的国家;社会者，我们的社会;我们不做谁做?我们不干谁干?这句话今天读起来，依然很启发、很振奋。希望大家都能学先进、做先进，在平凡的岗位上不懈努力，在平常的工作中认真负责，在平静的日子里保持激情，不当工作的看客，不做发展的外人，克服工作疲劳症、管理疲劳症，立足岗位，坚持坚守，建功立业。

要以先进典型和先进精神激励干群求实务实、真干实干。先进不仅是思想的先行者，更是行动的先行者。大家回想一下，今天受表彰的同志，哪个不是多年如一日，在自己的岗位上踏踏实实、埋头苦干。对工作他们不做虚功、不图虚名，干的是实活，出的是实绩。正是这样日复一日的求实务实，年复一年的真干实干，他们才会走在前面，成为先进。当下，我们工作中面临着很多困难和挑战，如安全上，矿区自然灾害深重，头顶一壶水，身边一团气是井下的真实写照，生产矿井开采延伸，灾害加深。今年以来，瓦斯、水、火等重大安全威胁呈上升趋势，与天斗、与地斗的压力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就会酿成大灾。同时三违现象还时有发生，零星事故尚未得到有效遏制。经营上，煤炭市场下行趋势显现，下游的钢铁、水泥等行业严重开工不足，我们的焦精煤已经遭遇冷空气，综合煤价下跌看来难以避免，收入、利润空间会受到严重挤压，经济运行将进入一轮寒季。有关经营问题，在二季度工作会上还要认真分析、谋划对策，今天先给大家吹吹风，希望引起大家的高度重视。此外在发展上，我们产能低、规模小、接续矿井不多，可持续发展能力不足，在市场上的话语权、竞争力不强。在诸多困难面前，惟有靠大家求实务实、真干实干的拼劲、闯劲，方能迈过沟坎、冲出难关。希望大家以先进为榜样，发扬先进精神，紧紧围绕抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提效能，做抓安全、保安全的榜样，出好煤、卖好煤的标兵，落实三项管理、精细干好工作的典范，同心同德干事业，齐心协力促发展。真干实干光是一腔热血还不行，广大干群特别是一线冲锋陷阵的同志还要有本事、有能力，不仅想干，还会干、能干好。所以我们要建好班组、抓好培训，提升基层管理水平，增强员工安全、规范作业能力。这两项工作近两年虽然进展很快、进步很大，但决不能松劲，决不能退潮。今天，各单位的主要领导都来了，我再次强调：建好班组、抓好培训，是你们这些一把手义不容辞的责任。希望你们切实负起责来，继续把工作抓紧、抓实、抓出成效。过两天，公司第四批出国培训的班队长就要东渡日本，希望同志们珍惜机会、珍惜荣誉，用心感悟世界一流企业精细化管理的理念、做法，回来后更加干好自己的工作。

要以先进典型和先进精神激励干群节俭节约、规矩规范。我们的先进能够得到组织认可、群众公认，很重要的一条，是他们具备优秀的品行、德行，所以能被大家选出来、推上来。这种品行、德行，突出的一点就是工作生活上节俭节约，言行举止上规矩规范。眼下，我们方方面面需要投入的很多，市场环境对经济运行的压力很重，党组织对干部监管的力度很大，特别需要大家节俭节约、规矩规范。但是现在一些单位、一些同志的行为与这种要求是不相称的，有的还出了事情。大家要严格执行三条红线、十项禁令等制度，特别是内部交往中，中午要绝对禁酒。最近公司对煤矸石销售、废旧物资处理等业务作了新的规定，各单位、各级领导务必遵守制度、规范办事。要厉行节约，节支降耗、减少浪费，把钱花在刀刃上。要加强廉政建设，个人要注重修养品德，组织要加强监督，加大惩处力度。

先进典型是榜样，先进精神是宝贵财富。公司上下要以此次会议为契机，在矿区大张旗鼓地宣传先进典型、弘扬先进精神，调动一切宣传资源、利用所有宣传渠道，把学习的旗帜树起来，把先进的导向发挥好，让先进光荣、先进精神光辉成为共识，引导广大干群立足本职、爱岗敬业，把先进精神凝聚成干事创业的强大动力，转化为争创一流的具体行动，形成老先进再立新功，新先进不断涌现的良好局面。要关心爱护先进，努力为他们的学习、工作和生活创造更好条件，切实帮助解决实际困难，让先进受尊重、有地位、得实惠。先进不仅是无尚的荣誉，更是一种责任。每一位先进要珍惜荣誉、保持本色，充满当一次先进，做一辈子先行者的豪情，亮亮堂堂地走在员工群众的前面，在公司率先发展，五年倍增中再创佳绩、再立新功。谢谢大家

20xx年度表彰大会讲话稿

各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20xx年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行如何做好管理工作等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

20xx年度表彰大会讲话稿

尊敬的领导、同事们大家好：

今天，和大家一起满怀胜利的喜悦，欢庆20xx年的丰硕成果，我作为模范干部代表，在这里发言，感到无比的自豪和光荣，首先请允许我代表荣获20xx年度劳动模范的同志们，向在20xx年给予我们关心、帮助、支持和理解的领导、同事们表示衷心的感谢!谢谢你们!(鞠躬)在16日和今天分别聆听了董事长和王厂长的总结报告，让我重新学习了集团、企业一年来取得成绩的同时，更加清晰了20xx年的工作思路和打算!

09年是不平凡的一年，是我们战胜危机，扭亏为盈的一年;是我们进行技术革新，取得突破成果的一年;同时也是我们积极参与新项目建设，汇入集团历史性发展建设大潮的一年。

在过去的一年里，我带领车间全体干部职工，较好的完成了各项生产任务，实现了装置安全稳定运行，并在产品品种、质量、产量上取得了新的突破!不怕做不好，就怕不做!在新产品的试生产过程中，带领全体干部职工，克服各种困难和工艺影响，最终实现了产品品种的突破，增强了产品适应市场需求的能力;不怕在解决产品问题上受到的挫折，一次次进行试验，终于取得了突破;同样在产品产量也有了历史性突破，现在我们可以连续日产超一千一百吨，并在向新的目标发起冲击，产量的增加有效的提高了企业效益;在车间基础管理方面，狠抓双基管理，提高基层人员管理能力和员工技能水平，通过实施一岗多能工作，完成了两个岗位的整合，在节约人力资源的同时，简化了车间工艺控制程序。坚持月度评比，及时奖优罚劣，使车间形成了良好的竞争氛围，随着新的一年各项新措施、新办法的实施，车间的整体工作将稳步向前!

在20xx年，我将带领车间干部职工，依据安全标准化、企业制度，继续强化对安全稳定运行的管理，在企业管理方针的指引下，解放思想、顽强拼搏，努力在原料使用、降低成本上取得明显突破，开展一岗多能工作，进一步优化车间工艺控制，节约人力资源，为企业取得经济效益的历史性突破贡献自己的力量!

光荣和梦想同在，挑战和机遇共存。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造!同志们，让我们携起手来，在企业领导班子的带领导下，为公司的发展壮大献计献策，为开创公司的美好明天而努力拼搏!

最后，祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康，全家幸福平安!也祝愿我们企业腾越九霄，在20xx年全面实现历史性突破!

学院2022年春干部务虚会上讲话范文

学院xxxx年春干部务虚会上的讲话

一、关于全国高校思想政治工作会议

这次全国高校思想政治工作会议是中国高等教育史上一次具有开创性意义的重要会议，是高校党的建设历史上的里程碑，为加强高校党的建设和思想政治工作，做好高校各项具体工作指明了前进方向，对于办好中国特色社会主义大学、确保高校立德树人这个根本任务，具有十分重要的意义。要认真学习、深刻领会，自觉地贯彻和落实到学校的各项具体工作中。

要加强学校基层党组织建设和班子建设，充分发挥其在学校各基层单位建设和发展中的引领、保障和凝聚作用，党建和各项行政事务不能是两张皮，基层院系的班子建设要加强。

二、关于学校总体认识

1、全校教职工的共同心声

秉承百年传统、抢抓机遇、创新发展，办高水平应用型大学（应用型大学不仅仅是新建本科）。简言之，办应用型名校

2、学校发展的总体现状

负重爬坡、曙光显现：进一步艰难，退半步全垮。

3、学校发展面临的机遇

千载难逢好机遇：国家全面改革、行业转型发展、高等教育内涵发展及应用型发展，教育创新、百年基础及学校升本带来的发展平台。挑战很大、困难很多：高校竞争加强，行业及社会需求变化很大要求提高、学校资源及实力有限。

4、发展学校的基本方略

办应用型大学久久为功的战略定力，抢抓机遇快速发展的紧迫动力，改革发展特色兴校的原本冲力，激励为主示范引领的内生引力，开放合作协同育人的社会助力，人才为本制度为要的核心竞争力。

以院系为主体的管理模式是学校的基本管理制度，院系不学校发展的着力点，更是人才培养队伍建设的基础和基本保障，要让院系有统筹协同动力和手段，也要有办法和空间，既要放权、更要加压。

5、学校发展的基本问题：理念、人才、文化

思路决定出路，理念是基础，内涵很丰富，包括办学理念、管理理念、人才培养理念等，人才既指队伍也指学生，队伍既是教师队伍，也指干部队伍、管理队伍、服务队伍，都要建设好。文化包括学校的氛围、风气、精神境界、价值追求，校园文化等各个方面，既有百年老校形成的传统优良的学校文化，也要有我国的传统中华文化，还要有培养、熏陶现代学子的现代科技、人文、艺术等方面的文化。

学校要成为全校教职工共同的事业平台和精神家园，发展学校不能仅仅靠利益驱使，更多的应该是愿景驱动，高校是知识分子聚集的地方，理应有知识分子的气质，那就是引领社会、不唯名利，志存高远，追求卓越。

要营造积极向上奉献爱校的精神风貌及氛围，教育和引导广大干部教师要自觉奉献，要为学校发展添砖加瓦，不要仅仅是向学校索取、向社会索要，要多问我为学校发展做了什么，要营造出关心员工、关爱学生、健康向上的育人环境和氛围。

四、学校亟待解决的主要问题

学校仍有不少问题需要我们去解决，主要表现在：

1、从专科学校到本科高校、从专科教育到本科教育、从专科教师到本科教师的转变无论是思想观念上、机制制度上、教育理念上还是在具体的行为上措施上都还不够主动和深刻，普遍存在理论上都认同，在具体行动中确又自觉不自觉地落入惯性、习惯的怪圈。

2、我校适应国家经济社会发展进入创新引领新阶段新要求的步伐还不够快，对接地方经济发展对接产业技术进步需要的机制和模式还不够清晰。

3、学校的应用型人才培养还不够聚焦、特色还没有形成、方案还不够落地，更没有形成应用型人才培养的优势和成熟做法，与之相适应的应用型学科建设和应用科学研究、师资队伍建设还比较薄弱。

4、教育教学改革、人事制度改革、体制机制改革等一系列改革在内的综合改革的整体性、系统性还比较欠缺，相互间的支撑、协调与配合还很差，还没有发挥出改革就有的激励作用和示范引领作用。具有示范引领作用的校院（系）管理的整体机制和模式还没有产生，产教融合的应用性人才培养模式和示范专业整体方案还没有出现，相应课程体系的改革和重构、课程内容和教学方法教学手段的创新、包括创新创业在内的学生能力体系还没有整体形成，因此学校改革的示范性引领还没有脱颖而出。

5、学生创新创业能力还不够强，人才培养的成果还不够显著。

6、人才强校发展战略及相应政策不够系统、整体性不够强，人才发展的环境条件亟待优化，发挥高层次人才作用的机制制度尚不健全，学校服务经济社会转型发展、提供科技支撑的能力比较欠缺。

7、学校财力有限，时常捉襟见肘。办学条件改善的办法还不多、方式还不够创新。

8、现代大学制度建设的思想基础、制度基础还很单薄。开放国际的发展战略有待深化和强化。

9、党委主体责任落实还不够到位，各级党组织的作用发挥不够充分。

10、学校顶层设计和谋划还需要进一步完善，学校各部门、各系统的阶段性发展目标还不够清晰，整体协同能力亟待加强。

11、干部作风、机关作风转变不到位，本位主义、保守思想还有一定市场，干部的创新精神、担当精神还十分缺乏，干部不作为、慢作为现象还比较普遍。机关管理效率低，办事流程复杂、协同性不高、规范性不强、办成事的思想还很比较弱。

12、全校各单位、各部门、各级领导干部主动围绕学校整体工作、重点工作、关键性工作开展各自具体工作的精力、意识、能力、水平还不够，全校上下还没有形成浓厚的“勇于改革、锐意进取”的良好风气。

13、教职工对改革发展的期盼与改革的实际获得感之间还有相当的差距，与学生成长的期望还有相当差距。

五、关于干部队伍建设及学校当前具体工作

1、干部要从全局谋划，不能等靠要。不谋全局者不足以谋一城，不谋一世者不足以谋一时。学校领导及中层干部要善于谋划，对于自己分管和负责的工作，要有想法、有志向、有目标。只能等靠要，实际上是自己的能力、视野不够的表现。要注意的是，各位谋划的目标和思路，一定要与学校总体目标和发展方向相适应，不能偏向，更不能矛盾。人人发力、齐心协力”的“动车发展模式才是现代的管理工作模式，“各自为阵、各行其是”的观念已经落伍了。方向引领与目标牵引、学校发展目标的落实与部门院系目标、任务协同、

2、在推动工作的总体思路上要做到“行可殊途，心必归一”。在学校的全局性工作上，总体工作目标及思路上必须达成共识，形成一致，但在达成目标的方案和路径上可以有各自特点、可以有多种达成的办法。

3、干部必须树立起做好工作的整体理念，那就是“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”，这是一个整体。要学会和运用目标牵引式的工作思路与方法：目标引领、项目推动、难点突破、制度保障。

4、做干部就是要担责，就是要破解难题，要协同推进，这也是必须牢固树立的。现在的任何一项工作都不是单打独斗完成的，尤其是改革发展中的困难。怕担责、不协同实际上也是干部能力和水平不够的表现。

对于工作中存在的需要相关部门解决的问题，沟通协调达不成共识，甚至多次沟通均达不成共识、得不到解决，但本部门认真分析后仍认为可以解决或应该解决，此种情况下向校领导报告是特别告状吗？实际上，沟通和交流是十分重要的工作方式，在沟通阶段、交流讨论阶段不存在告状、越级的问题，只有在做决策、审批具体事务时才有具体的流程，不能违背流程越级审批，也不能越级下达具体的指令。针对怕告状、怕越权、不报告、不沟通，建立定期报告制度（工作推进现状、存在主要问题、解决思路办法及方案）。

横向的沟通也是做干部的基本功，此项工作做的不好，说明你的基本功、基本理念存在问题，振振有词地埋怨他人就更是没有道理了。

5、要加强执行力，尤其是学校重大决策的执行力。执行力的好坏，是一个干部的基本素养和能力表现，加强执行力要以目标和效果的实现为首要。

在执行力上要强调的是，各分管校领导、各中层干部要坚决贯彻执行学校的决策和部署，态度要坚决，执行要落实，不打折扣、不走过场。学校推进的深化改革的各项重要举措、做出的各项决策，都是学校党委集体班子的坚强意志，事关学校长远发展和前途命运，在具体实施过程中，个别干部有时在思想认识上没有完全理解其战略意图和良苦用心，有时还表现出抵触情绪甚至是抗拒心理，这是非常不应该的，也是坚决不允许的。好干部就是要坚决执行学校的集体决策，即使有不同看法，也要坚持先执行到位,再通过正常渠道表达意见，而不是各行其是。

在加强执行力上，还要加强督察和问责，动员千遍不如问责一遍。

6、具体事务的处理原则。围绕总体目标和具体规则来进行，不能机械、僵化地处理，更不能随意、就事论事地处理，要大原则有定力、非原则方面须灵活，当断则断，过多的犹豫和拖延只会使事情办得更糟。

7、干部要学会精力分配。一个人的精力总是有限的，不能总是忙忙碌碌，要用二八定律来工作，用20%的精力处理掉80%的日常事务性工作、程序性工作，要用80%的精力来思考、谋划、分析、判断、把握总体工作的状况，研究相关环境的变化及其相应对策，解决剩余20%的关键性重大性问题。要增强把握全局的理念和能力。

8、持续强化干部的作风建设。要务实、高效、规范，要简化、优化具体事务的流程，xxxx年要确定为校园文化及工作作风建设年，思想理念基础建设、文化基础建设、作风基础建设（干部作风、机关作风、教风、学风）。

9、关于本科合格评估。不能为了评估而准备评估，也不能就评估说评估，评估是手段，是学校发展中的一个阶段，强校才是目的，办高水平应用型本科大学才是我们的目标，要统筹好这两方面的关系。以评促建、重在建设必须落在实处。

10、关于综合改革和创新发展。不能为改革而改革，为创新而创新，改革和创新都是过程、是手段，都是为了实现我校本科教育的转变和提升，都是为办高水平应用型大学服务的，要正确处理好改革创新发展的关系，强化改革创新的整体性和一致性，促进学校事业的发展，确保我校向应用型本科发展的根本方向和目标。

结束语：

手脑并用学做合一乃立校之初心、办学之基石，融入行业服务地方乃发展之土壤、生存之归宿，办高水平应用型大学乃强校之长策、章程之要义，诸子同心方可积水成渊、积羽沉舟。吾辈同仁须长思之，长修之，恒依之，恒守之。恰逢千载良机，吾辈自当以舍我其谁之勇气抢之、拚之，上顺应国家之所需，下惠泽社会之所盼，吾校必大出也。岂可困于闲语、束于己利，阻于时艰、停于苟安？若此，则校基松、校力降、校机失、校势颓，校运终将衰也，可谓失道于业界众生，愧之于吾校先辈，何以安然？

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教师范文吧课件

2022年第一届干部职工大会讲话 领导讲话稿推荐

同志们：

和往年一样，在岁末年首参加巾帼园干部职工大会，总结去年工作，部署今年任务。

过去的20XX年是不平凡的一年。我国、我市经受了金融危机的考验，是巾帼园平稳过渡、努力拼搏的一年。在大家的辛勤努力下，巾帼园出色地完成了各项工作任务，如经济指标达到历史上最高水平。在积极打造巾帼园优质培训品牌、抓住契机大力开展“家政服务工程”公益培训等方面取得了很好的社会反响，受到了全国妇联、省妇联和市政府有关部门的高度肯定，巾帼园妇女儿童培训中心的阵地作用有效地发挥。特别是去年底开始，增加了每月1－2次的大型公益讲座，服务社会、服务家长，深受欢迎和好评。巾帼园的进步成长凝聚了全园干部职工的心血和汗水，在此，我代表市妇联向同志们表示衷心的感谢。

今年，巾帼园将迎来十周年庆典，我们要借此机会认真总结成绩经验，重新规划下一个五年、十年再上新台阶的规划。对于巾帼园下一步的发展，刚刚邓丽萍副主任提出了“稳定、完善、提高”的工作思路，提出了“打造海西妇女儿童活动培训品牌”的奋斗目标。面对新的起点、新的目标，我们还有很长的路要走，还有很多的工作要做。我提三点希望：

一是要更加突出服务妇女儿童的定位。要紧紧围绕四服务，即“服务于妇女、服务于儿童、服务于社会、服务于基层”，紧扣妇女发展和儿童成长需求，坚持社会效益、人才效益共同发展的原则，充分发挥妇女儿童活动中心的阵地优势，坚持在创意上动脑筋，在策划上下功夫，坚持向广大妇女儿童提供规范、有序、健康、多样、有特色、高质量的教育培训活动，努力将巾帼园打造成培养女性创业就业的培训基地，打造成少年儿童健康成长的快乐园地，打造成提升妇女综合素质的学习中心，打造成帮助职业女性减轻压力的交流平台。

二是要始终坚持公益性原则，实现社会利益和经济利益的双赢。妇女儿童活动中心不是单纯的经济实体，不能把遵循市场经济规律与单纯追求经济效益混为一谈，关键是要寻找市场经济和公益性的最佳结合点，实现经济效益与社会效益的双赢。我们必须把社会效益放在第一位，把服务妇女儿童家庭放在第一位，时刻不忘阵地的社会功能和所承担的社会责任。同时要学会按市场经济规律办事，更加注重严格管理、优质服务。要按照科学发展观的要求，自我加压，要针对财政体制的新要求，采取正确的应对措施，挖掘内部潜力和人才。主动查找和正视工作中仍存在的一些薄弱环节，悉心接受各方面的意见和建议，不断完善和加强内部管理，力求在教学质量、服务水平、管理机制、队伍建设、品牌建树等多方面有所突破。

三是要更加注重自身建设，进一步打造和谐团队。班子建设仍不健全，队伍建设有多种成分，希望要进一步强化团结协作的观念，打破部门界限，整合力量资源。要发扬奉献精神，有多年的园工一同走过十年，经受了风风雨雨，巾帼园人要继续做好工作，要尽力为干部职工营造“以人为本、各尽其能、和谐相处”的工作环境，真正实现舒心愉快的工作、积极向上的成长，以良好的精神状态投入到每项工作中，争创一流的工作业绩，再争创巾帼文明岗、文明单位。

市妇联也将加强对巾帼园的领导，特别是班子建设。大家一起努力，共同把巾帼园建设成为让市委、市政府放心，让广大妇女儿童满意的妇女儿童活动阵地！

最后，衷心祝愿巾帼园的明天更加美好！祝愿同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福！谢谢大家！

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