同志们:
年初,我们召开了各层次的会议,提出了今年各项工作目标,下面的事就是如何完成这些目标。要完成这些目标,除了一线医护人员努力工作外,关键在于机关工作人员如何做、怎样做以及做事的效果。机关作为医院的决策、指挥、协调中心,起着参谋部、政治部、智囊团的作用,是上情下传、下情上达的桥梁,对确保医院整体工作正常运转起着关键作用。为全面加强机关作风建设,认真解决机关作风中存在的突出问题,为基层,为临床提供优质高效的服务,确保全年各项工作顺利推进,医院党政班子研究决定,今天召开这次机关作风整顿会,目的是通过机关作风整顿,营造良好的发展氛围,使机关干部在思想上有新的提高、作风上有新的转变,各项工作有新的起色,为医院今年工作目标的完成打下坚实的基础。下面,我讲三点意见。
一、统一思想,深刻认识机关作风整顿的重要性
(一)开展机关作风整顿活动,是积极适应当前形势要求。今年是医疗系统改革的关键的一年,也是医院中期事业计划展开的开局之年,***对医院工作业绩也提出了更高的要求。因此,今年医院的压力大、工作任务繁重。年初,医院根据实际,提出了各项工作目标。但从前两个月的运行情况看,与去年相比,明显下滑;与同级医院比,也不尽人意。在这种情况下,要实现今年发展目标,任务是相当艰巨的。如果没有一支过硬的干部队伍,没有一个好的工作作风,没有一种奋发有为的精神状态,没有一种超常的干劲,就不可能实现今年目标。因此,抓好机关作风建设既是推动现实工作的需要,也是实现医院发展的的内在要求,更是确保实现全年各项奋斗目标的重大举措,其意义重大而深远。
(二)开展机关作风整顿活动,是提高机关队伍素质的迫切需要。总的看,我院机关队伍的整体素质是比较高的,绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的,这是主流,必须充分肯定。但是,也必须清醒地看到,与严峻的发展形势相比,与面临的艰巨任务相比,与医院领导的要求相比,与广大职工群众的愿望相比,我院机关作风、还存在一些不容忽视的问题。如有的机关工作人员缺乏主动和吃苦耐劳精神;有的作风漂浮,工作拖拉,松懈懒散,得过且过;有的推诿扯皮,敷衍应付,缺乏团结协作精神,工作效率低下;有的劳动纪律松驰,迟到、早退,擅离岗位;有的学习意识淡化,无心钻研业务;有的牢骚怪话多、不负责任乱作评论,犯自由主义;有的深入基层不够,不主动了解问题、研究问题、解决问题;有的管理不够大胆,存在好人主义思想,等等。以上这些问题尽管发生在极个别部门、反映在极少数人身上,但严重影响了机关队伍的形象,影响了工作的快速推进。因此,我们必须切实加强机关作风建设,从根本上、从制度上防止这些问题的发生。
二、突出重点,着力解决机关中存在的一些问题
要按照“权责明晰、运转协调、行为规范、服务高效”的要求,进一步强化整治,理顺机制,努力建设服务型机关、高效型机关、学习型机关。重点要解决思想作风、工作作风、学习作风中的七个方面的问题,即理想信念问题、观念更新问题、执行力问题、工作效率问题、工作质量问题、团结协作和以及人员素质问题。通过作风整顿,促使机关干部工作纪律、工作作风达到“四好两满意”的目标,即思想素质好,组织纪律好,团结协作好,服务质量好,让临床满意,让领导满意。
(一)加强思想作风建设
着力解决理想信念问题。各部门要教育、引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、价值观,把个人的工作、个人的言行同医院的发展大局紧密结合起来,要让每一名机关干部职工切实增强干好工作的责任感、紧迫感和事业心,特别要增强敬业精神,切实把思想统一到必须坚定信心,迎难而上,以强烈的政治责任感和事业心,全身心地投入到工作中,不断开创各项工作的新局面。
一、领会实质,增强发展紧迫感
王书记、王市长对华蓥语重心长、真心实意、坦诚客观的讲话,使我及参会同志压力增大,认识到下步工作责任感到更加繁重。
㈠指出了工作差距。王书记、王市长对华蓥发展作了肯定,提出了有喜有忧的形势判断。客观上讲,忧的一面更加突出,与其它区县差距更加突出。过去我们也在分析,也在反思,王书记在讲话中直截了当对华蓥在五区市县的所处位置给予了警示。20XX年武胜上亿元工业企业有10户,而我市没有;岳池工业园区科伦制药税收上千万,我们同样没有。在城市发展上,武胜、邻水、岳池、广安都有重点举措,而我们仅仅开始重新起步。分析差距是让各位领导干部保持清醒头脑,客观分析华蓥在五区市县中发展的份量。只有找到了位置,才有发展的目标、方向。否则井中之蛙、沾沾自喜、自我陶醉,必将带来工作停滞。正如余仪副市长所言:“华蓥有很大发展,只不过发展速度被别人超过而落后了。”
㈡提出了新的要求。王平书记、王建军市长的讲话,我认为至少提出了三点要求:一是超常规发展。对于20XX年华蓥的发展目标,我们有些部门领导同志认为定得过高。但从上级领导的讲话,以及与武胜、岳池、广安区相比,我们的目标不是高了,而是低了。我们提出工业限额以上工业产值、增加值分别增长32%、26%,而广安区提出增加50%,武胜、岳池也高于华蓥;城市建设上我们扩张0.5平方公里,城市化提高2个百分点,而其他区县县城都增加1平方公里。华蓥要跨越发展,就需要更大的勇气、魄力、毅力,否则王书记、王市长提出的新要求仍然不能实现。二要加快速度。王书记讲,不进则退。虽然我市工业上规划了一大批项目,拉法基瑞安200万吨、宏云二期100万吨、15吨竹浆,每个项目都有份量,但项目没有建成实施,也仅是规划而已。而广安区桂兴水泥扩建前期工作已到位,土地、手续已办好,即将正式开工,而我们还没有非常明确的时间表。三是要求各级领导干部转变作风,以务实的精神推进工作。
㈢指明了发展方向。王书记、王市长的讲话虽然总幅不长,但语言精炼、画龙点睛、点中要害,要求我们做大工业、做强旅游、做优农业、做精城市,再次让我们坚定以市八次党代会提出的发展目标来推进工作。
二、加压拼搏,打好发展翻身仗
㈠做到两个加压。一是目标加压。市委市政府必须完成市委八届二次全会确定的各项目标。各个单位、部门要按照目标分解好、落实好。如果目标不能实现,争当排头兵、缩小差距就是空话。这些目标已分解各部门、乡镇街道,从时间上已分解到首季“开门红”、半年“双过半”,一些主要行业产业发展还作了特定目标要求。为迎接广安区市县工作会,在工业、新农村、城建等方面提出了特定目标,确定了时间,做到了领导清楚、职工明白,确保人人有压力,个个有危机。二是工作加压。要立足安排抓落实。立足今年市委市政府安排的重大事项。凡年初安排到位的工作,专题会明确的任务,要一件一件抓落实,一件一件抓督查。今年安排的一系列重大项目,1—2月实质性进度与原计划有很大差距,关键就在抓落实。按照广安市委市政府对大春育苗、旱育秧的要求,观音溪被点名后,迅速走在了前列。大家要明白,今年大春生产,不是以数据为准,而是以最终督查核实为准,不准弄虚作假。王书记、王市长春节在岳池武胜调研大春生产时强调,没有完成任务,实报则批评,谎报则处分。要立足目标抓跨越。大家都清楚,我们的目标在某中程度上有积极的一面。但跳出华蓥来看,我们有超越的空间。要有这种信心和勇气,特别是工业方面,蒋维君常委分析广安区增长50%,其它地方也比华蓥高,我们深入推进“工业强市”战略就值得深思。要立足履职抓突破。各乡镇街道、市级部门要立足实际,举措要有新变化,结果要有新突破。
㈡明确四大任务。一是发展任务。发展是第一要务,是摆在华蓥面前的首要任务,任何时候都不能动摇。只有发展,华蓥当前的问题才能得到解决,明天才会更加美好。发展等不来、靠不来,不管上级如何支持,政策如何调整,都必须依靠广大干部带领群众一步一个脚印创造。今年工业、农业、旅游业、基础设施、招商、社会事业等要作为第一要务抓好。二是维稳任务。要树立积极主动的维稳观,正确处理好一手抓发展,一手抓稳定。在发展中巩固和维护稳定,在工作中解决好历史缠访、群访及合理诉求,以稳定的环境来创造良好发展空间。三是惠民任务。能否增加城乡群众收入,能否解决城市群众反映的最强烈的问题,是今年“惠民行动”的主要任务。四是建设任务。各级党的组织要抓好经济建设、队伍建设和作风建设。
今天这次“招商引资年”活动动员大会,是落实县委十一届六次全会精神的一次非常重要的会议。主要任务是:认真贯彻落实县委十一届六次全会的工作部署,以“招商引资年”统揽经济工作全局,动员全县各级党组织和广大干部群众迅速行动起来,掀起招商引资新一轮高潮,努力形成“大招商、大开放、大发展”的崭新工作局面。刚才,昌盛同志宣读了《中共乐亭县委、乐亭县人民政府关于开展“招商引资年”活动的实施意见》,各单位要认真抓好贯彻落实。下面,我就如何开展好“招商引资年”活动强调三点意见。
一、提高思想认识,切实把开展“招商引资年”活动作为全年工作的重中之重
确定今年为“招商引资年”,是县委、县政府在深入学习领会中央、省、市有关会议精神,认真分析当前经济发展形势,结合乐亭实际,作出的一项具有战略性和全局性的决策,对于推动我县经济社会又好又快发展具有重要的意义。
(一)开展“招商引资年”活动,是巩固工作成果,进一步提高对外开放水平的需要。近年来,按照唐山湾“四点一带”开发的整体部署,立足区位和资源优势,我县深入推进对内对外双向开放,为经济社会又好又快发展注入了强大动力。广大干部群众思想不断解放,开放意识逐步增强,开放水平日益提高;随着港区县一体化的深入推进,区域优势得到充分发挥,增强了对国内外资本的吸引力,利用外资和出口创汇大幅增长,一批支撑县域经济的骨干项目陆续建成投产,对外开放的领域和层次不断拓宽提升,开放型经济提速发展,对外开放局面进一步活跃;经济和社会事业得到快速发展,人民生活水平稳步提升。可以说,乐亭良好的发展态势正是得益于我们坚持开放战略。但是,在充分肯定成绩的同时,也要清醒地认识到,目前,我县经济开放程度和开放水平与建设“四个全国一流”、实现富民强县的目标还不相适应,区位优势、资源潜力还没有充分释放和发挥出来。受国际金融危机和国家宏观经济政策调整的影响,一些同志思想上产生了畏难情绪,抓开放的劲头有所松懈,致使一些项目建设进展不快,招商引资效果不十分明显。我们强调要树立沿海意识,沿海意识的核心就是开放。纵观世界经济的发展史,世界经济强国无一不是依托大海走向世界。乐亭作为河北第一沿海大县,国家实施环渤海开放开发战略,我们有得天独厚的优势条件,我们提出要把乐亭经济建成区域型、开放度高的经济,实施“招商引资年”,首先就要依托海洋,树立起大开放、大招商、大发展的崭新理念,进一步强化开放意识,浓厚开放氛围。
(二)开展“招商引资年”活动,是适应当前形势,抢抓发展机遇的需要。当前,随着国际经济持续复苏回暖和国内经济加速回升向好的趋势,新一轮投资高潮即将到来。我们要把握好机遇,利用好机遇,以全方位的对外开放加快经济发展。前不久,我们与海港开发区组成党政代表团赴天津考察学习,所到之处大家深受震撼,深受教育。天津对外开放和经济发展的势头是我们没有想到的,通过对外开放,一些大项目、好项目纷纷落户天津,如空客a320飞机、新一代运载火箭、千万吨炼油、百万吨乙烯等项目建设和现代金融区、商务区建设均呈现出一派热火朝天、大干快上的生动局面。相比之下,我们的发展理念和发展势头差距很大。通过考察,我们看到了差距,增添了压力,增强了动力。当前,我们面临的机遇千载难逢,但是我们的压力前所未有,先进地区的发展给我们增加了压力,全县人民希望经济快速发展的期望也为我们增加了压力,我们一定要有一种时不我待的危机感,变压力为动力,在新一轮经济发展竞争中牢牢把握主动权。
(三)开展“招商引资年”活动,是加快建设“四个全国一流”,实现富民强县目标的需要。加快“四个全国一流”建设、实现富民强县的目标是全县人民的期盼,是全县人民共同的愿望。一个区域经济要想快速发展,就必须全方位开放。改革开放以来,国内一些经济发达地区无一不是通过对外开放推动经济发展的。去年我们到“珠三角”地区招商,以广东东莞为例,1985年撤县建市,当时gdp只有13亿元,财政收入8500万元。到20XX年底,东莞的gdp超过3000亿元,财政收入超过500亿元。用东莞人的话说,改革开放以来只干了两件事:一是把全世界的有钱人都吸引到东莞来投资建厂;二是把全国缺钱的人吸引到东莞来打工,这充分体现了东莞对外开放的理念。东莞的经济是招商引资的经济,是吸引外来投资的经济。从我县来看,通过这几年的对外开放,陆续引进了一些大项目、大企业入驻建设,为经济发展注入了动力。但要实现发展的跨越,还必须进一步建立开放型经济体系,扩大全方位招商。我们把今年确定为“招商引资年”,就是顺应经济发展大势,以扩大开放统揽经济工作全局,以对外开放的突破推进县域经济实现跨越。
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在期中动员大会上的讲话
老师们,同学们:
大家上午好!
在这鸟语花香的美好季节,转眼开学已经两个多月了,我们即将迎来本学期的期中考试。对老师们而言,是要通过考试,了解学生掌握知识的情况,从而不断改进教学方法,调整教学措施,制定和实施更加有效的教学策略。对同学们而言,是要通过考试,对自身学习情况有一个理性的认识,促使自己巩固所学知识、技能,调整自己今后的学习。因此,每一位老师,每一个同学都必须以认真、严肃的态度对待本次期中考试。
今天,我们在这里召开期中考试动员会,总结过去,展望未来,为即将到来的期中考试鼓劲加油!下个星期就要期中考试了,在此我想给各位同学几点建议:
首先,做到“三个关注”。
1、关注考试科目及时间。2、关注考试分值及范围。3、关注考试形式及要求。
第二,明确责任。
责任是每一个优秀的人所必须的素质。明代大儒顾炎武说过:“天下兴旺,匹夫有责”。学习需要责任,同学们在南通二中学习不仅仅是对自己负责,还要对家人、对老师、对社会负责。有了责任心,就可以最大限度地发挥自身的潜能。要专心上好每一节课,认真做好每一次作业,要将学习视为学生的天职。迈好每一步,为自己的将来打下坚实的基础。
第三,树立信心。
马丁?路德?金说过:“世界上所做的每一件事都是抱着希望而做成的。”信心是我们战胜困难的勇气,是我们勇往直前的动力。“自信人生二百年,会当击水三千里。”相信自己,梦想从这里起航!最近,我们听到个别反映,有些同学感到学习的压力很大,听见老师布置作业就愁眉苦脸,甚至有抵触情绪,其实这是一种懦弱的表现。要学会将压力变为动力,要学会在压力中竟争,在压力中进步,在压力中成长。要振作精神,调整心态,以愉快的心情投入到紧张的期中复习当中去,这样你就能体验获取知识的快乐,体验克服困难的快乐,体验取得成功的快乐。每一次考试都会是一次新的开始;更不要怀疑自己的能力,鼓足勇气,勇敢地走向期中考试,勇敢地向父母、向老师、向同学证明自己,证明自己的努力,证明自己的进步,证明自己的智慧。
第四,注重方法。
学会利用时间,培根曾经说过:“合理利用时间就是节约时间。”合理安排每天的学习时间,提高自己的复习效率。学会梳理知识,每堂课上,老师讲的要点、难点,在课下要及时梳理,让知识形成体系。将自己做错的题目集中在一起,进行系统地归纳。“天道酬勤”,在学校,衡量一个学生是否勤奋,可以从两个方面来看,一方面是用眼睛可以看得见的“学习时间”,另一方面是看不见的学习方法。要立足课堂,配合老师,注意主动复习,注意互动合作;上好每堂复习课,做好每道测试题;不放过一个疑点,不绕过一个难点。学习要有计划,有策略,要温故知新,查漏补缺,懂重点,知难点。考试既是知识的检测,又是意志的磨炼。我们一定要抓住课堂上的分分秒秒,重视学习的每个环节,一步一个脚印,切切实实地过好关。
第五,诚信做人。
考试不仅是对我们所学知识的考查,更是对我们人格的一次考验。“笃实”是我们的校训,也是我们做人的准则。那么,就让我们用行动来证明我们是优秀的“二中人”!考试同样是一次行为习惯和纪律规范的考验,每一位同学应对自己的言行及可能产生的后果负全部责任,考试作弊是自欺欺人的做法,不能弥补自己学习的弊端,相反会让自己失去诚实的宝贵的品质,同学们切莫一失足成千古恨,一旦发现有考试作弊,一律按零分处理,学校将对违纪者作严肃处理。希望大家自尊自爱,切勿因小失大。
春播一筐种,秋收万担粮。学习的确很辛苦,但并不痛苦。愿你们在老师的引领下,在知识的海洋里遨游,在梦想的天空中飞翔。
只有超越自己,才能创造奇迹,只有超越梦想,才能追求卓越!记住,你是“二中人”!要用自己的努力奋斗为“二中”增光添彩!
最后,请允许我代表所有的老师,预祝各位同学复习顺利、考试成功!
谢谢!
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同志们,今天矿在这里召开全矿干部大会,*矿长对前两个月的行政工作做了总结,对本月工作做了安排,*处长总结了我矿在前两个月安全生产中存在的问题,传达了国家、省安全生产会议精神和公司安全生产月活动的文件,安排、布置了我矿安全生产月活动的具体实施办法。这些安排都符合我们当前和今后一个时期安全生产实际,各单位要认真贯彻实施,务必落到实处,抓出成效。下面,就我矿三月份安全生产等工作再讲以下几点:
一、安全生产方面
1、各级干部要从讲政治高度,高度重视安全生产工作。最近发生的几起煤矿重大事故和去年发生的重大事故,党中央、国务院都非常重视,引起全世人民的关注,有相当一部分领导干部受到处分。三月份正值全国人大和政协会议召开,按照我国的惯例,对安全生产和社会治安要进行整治,对在此期间发生的重大事故必然要给予严惩。2月17-18日国务院专门召开全国安全生产电视电话会议,安排布置安全生产工作,我公司开展安全生产月活动,正是基于全国大环境,更是从公司内部有必要掀起一个阶段的安全生产高潮,由此,我们可以看出,安全是生产的前提,是人的生命健康的前提,是三个代表的重要体现,更是政治的需要,要求各级干部从讲政治高度认识安全生产的重要性。
首先,全矿上下大力宣传安全月活动的重大意义,安监部门要下发学习材料,政工部门要充分利用广播、宣传栏进行广泛宣传,在矿内和住宅区要增设安全生产方面的条幅,营造一个安全生产氛围。
二是由工会、团委组织井口、班前会的安全生产宣传活动,把安全送给每名作业工人。
三是矿与区队、区队与班组、与职工签定安全生产责任状,要明确矿与区队、班组、职工在安全生产各自应承担的责任和义务,特别是明确十三种严重“三违”行为的处罚规定,必须让工人明确,并由职工及家属签字。
2、强化各级各类人员安全生产责任制的落实,确保全员全方位落实各项制度和规程措施。
过去发生的事故,有许多都是由于各级作业人员没有落实制度、措施造成的,个别干部对自己在安全生产中的地位和作用及应负的责任不清,甚至工人“三违”都不去制止和纠正,极个别少数干部带头“三违”,而不被人们引起重视的零星作业地点、薄弱环节,由于长时间没有检查被人忽视,时而导致事故发生,这些现象和行为是安全生产最大的隐患,必须坚决排除。
一是各级干部要把各自的安全生产责任制学会弄懂,知道自己在安全生产中应该管什么,管到什么程度,怎么管,发生事故应受到怎样的处罚,这一点不光让干部知道,工人也得知道。
二是建立严厉的事故追查制度,凡由于责任不落实造成的事故,矿将严肃处罚责任人。
我希望当干部的要珍惜现有岗位,积极努力发挥安全生产的指挥与管理作用。
3、继续加强对干部和工人的安全教育和培训,进一步增强工人的安全意识和自我保护能力,提高工人的操作技能和业务素质。职教部门、安监处、各基层单位要结合各自的实际,认真做好这项工作。
任何事故的发生都有人的因素,人不去违章,能够按规程操作,就可以避免事故的发生。所以,管住了人,事故就可以杜绝。近期职教中心要继续培训班组长以上干部的操作规程,各单位要培训好工人的操作规程,必须做到应知应会,懂操作。
各单位(包括安监处)要继续加强对各工种作业规程中安全技术措施的学习贯彻。让每名作业者都掌握各自的安全措施内容,同时结合各类事故案例,继续加强对干部、工人的安全教育,要从正面和负面说明各类事故发生的原因、产生的后果、造成的危害,特别要用血淋淋的事实来教育培育职工。
4、加强对作业现场的监督检查,及时消除各类隐患。
生产办、安监处等有关职能管理部门,管理人员要坚持深入作业现场,坚持包片分管这一有效手段,做到每个作业地点都有人管,每起事故都有责任的原则,强调:作业条件、方式发生变化,措施必须及时补充和完善。
我在五官科门诊从事护理工作将近一年了,五官科是由眼科门诊,耳鼻喉科门诊,口腔科门诊组成的综合科室。我和科里的同事共同经历了筹建、试业再到古正式开的全过程。在这个过程中,不断向科里的同事学习业务知识,逐步建立了一些日常的服务程序和操作规范,并根据需要不断做出调整修改。特别是在今年的“医院管理年”活动和我院开展的“优质服务月”活动中,在科主任的带领下,和同事们对优质服务的内容精神进行了系统的学习,总结,不断完善,把工作做的更好。
五官科专业性较强,由于科室目前处在起步阶段,五官科的护理工作暂时由我一人负责。正所谓麻雀虽小五脏具全,各科室各种仪器、器械从熟悉,到清洗、消毒、维护保养保管等工作我利用短短数周的时间掌握,做好消毒隔离工作,防止交叉感染,并定期消毒培养。我们这三个科室均有一定的专业性,在科主任和医师指导下进行工作,做好开诊前准备,按时开诊,每天穿梭于各科室之间,除了基本的护理工作之外,口腔科洁牙,取灌模等专科操作,眼科的泪道冲洗,眼球冲洗,辅助耳鼻喉科的腔镜操作,。虽然各科的处置都不相同。但我们仍是一个团队,在科主任的带领下相互协调,相互学习,共同提高。我的主要工作就是协助医生诊疗病人,做好各项后勤服务工作,负责科室物品耗材的请领、管理,要节约成本,合理分配资源,并做好物品交接。更好的配合医生开展工作。给患者提供一个舒适,安静的诊疗环境。作好沟通,使医患之间关系更融洽。
控制好个人工作情绪,把病人当朋友。任何患者来到我们医院,走进科室都希望看到会心的笑容,听到亲切的话语,并且希望整个诊疗过程都是融洽和谐、愉快的。在病人分诊,候诊过程中,尽量语气温和,给病人倒水,请病人稍候。在诊疗过程中,不断询问患者感受,给予安慰指导各鼓励。我感触最深的就是在拔牙或是做纤维喉镜的过程中,握着患者的手,再加上语言的安慰,患者会十分感动和配合,整个操作过程都很顺利,这其中也体现了我们的人文关怀。特别是小朋友,见到医生都害怕,亲切的笑容和话语都会消除这种恐惧。在每一个患者就诊过程中都做到来有迎声,诊疗检查中有慰问声,走有送声,诊疗服务后有送声。并且避开周六、周日休息,这两天病人比较多,方便病人,尽量留下一个美好印象。
做好实习生的带教工作。和科里的同事制定一详细的带教计划,放眼不放手,手把手的教。理论联系实践,目前为止所带学生均能掌握基本技术,能独立操作。
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