2024高效能人士读后感(范例11篇)。

书籍给予我们无限的知识和内心真挚的感动，阅读作者的作品我们就能从中收获古人的智慧。怎样写出具有自己特色的作品读后感呢？我们将带您深入了解“高效能人士读后感”的所有方面。

高效能人士读后感【篇1】

4月初以购得《高效能人士的七个习惯》，一个月尝鲜，略有所得。感受作者的谦虚，以总结发现的名义写下7个习惯。

习惯是一种重要的行为，需要积累和打破。据统计，如果一个动作坚持33天以上，就会形成习惯。我想可能会更长。因为一个好习惯就是自律，一个是自律，所以需要更长的时间。

书中的七个核心习惯都是自律，这就在于自我挖掘。

第一， 自我管理，积极主动；

第二， 目标管理，以终为始

第三， 时间管理，要事第一；

第四， 移情沟通，重复和换位

第五， 不断学习，提高自我

第六， 双赢合作，共赢思维

第七， 全局考虑，综合效绩

首先，我再加上一个：准备，准备，再准备。

个人所得：

1. 在对待和处理事件及情况的时候，要积极主动、眼中有活、找到自己的原因积极主动的去解决问题，切记抱怨和怨天尤人。积极的改变不一定成功，但抱怨会失败。

2。在目标管理中，永远记住自己的目标，把法律变成不可能，打破规则，不要被过程和规则所禁锢。找到达成目标最短的路径。并时刻记住和提醒自己目标是什么，切勿“迷路”。

三。时间管理是基于象限的。第二象限重要的非紧急事项列为第一处理项。

主要包括中长期规划、人际关系处理等。所谓着眼于短期目标的同时，更好地处理长期战略目标，做好总体规划，但在必要时，也需要根据情况做出适当的选择。

4. 在沟通中，主要倾听尤其是移情倾听，重复、换位等技巧以达到完全理解对方的意思为主。此为沟通的根本。

5. 不断学习不断提高，亘古不变

6。以合作为沟通基础，以包括竞争对手和客户在内的人何沟通者为合作伙伴，以双赢为合作基础。

7. 准备、准备、准备。

另读书中，游离所得，为人处事四字：诊、藏、谦、诚。

诊：遇事遇人先诊，诊其真实性及可行度，诊其来龙去脉及缘由，诊其关键的人和事，诊其位置和意义，诊其纵横，诊其时空。

藏：藏缘、藏欲、藏情、藏行、藏地。蓄势而后发。

谦：为人谦卑，后事则顺

诚：诚以待人，藏而见。

高效能人士读后感【篇2】

《高效能人士的七个习惯》的读后感8提要：可以这么说，如果你能够把这本书的核心观点理解透彻，牢记于心，并熟练应用，那么，绝对可以使你的人生少走弯路，少浪费时间，甚至少被骗

《高效能人士的七个习惯》的读后感8

几年之前就听说过《高效能人士的七个习惯》这本书，不过只知道这是一本畅销书，在网上看到了别人写的读后感，介绍了一下七个***具体含义，当时也没有发现什么特别之处，所以就与该书失之交臂了。

最近，在书店里又发现了这本书，而且该书仍然是位于畅销书排行榜的前列。实际上，这本书已经十几年如一日般地一直高居在各国畅销书排行榜的前列。这使我有足够的耐心从头到尾仔细阅读整本书，但当我读完这本书时，我有一种相见已晚的感觉。

可以这么说，如果你能够把这本书的核心观点理解透彻，牢记于心，并熟练应用，那么，绝对可以使你的人生少走弯路，少浪费时间，甚至少被骗，也可以为自己的持久发展奠定良好的基础。

本书于其它成功管理类书籍有以下不同之处：

第一，它很简练，抓住了要害而又提纲挈领，而非面面俱到。第二，他阐述的是如何以一种符合自身规律和客观规律的方式由内而外地改造自身和环境，既不是热情鼓动和心理安慰，也不是简单的听话照做。也就是说，它给人们提供了思考的工具，而不是思考的结果，这也是本书能广受个人、企业、技术、**和其他人欢迎的根本原因。

第三，建立规则模型，便于记忆和操作。

下面概要介绍一下这本书要人们养成的七个核心***含义，详细的内容还是看原书比较好。

***：积极主动

它的含义就是一个人要对自己的人生和选择负责，要聆听自己内心深处的声音，设定自己的人生目标和行为准则并为之努力，它是所有其它***基础。不积极主动就不会有明确的目标，容易被家人、朋友和社会所左右，就只能让别人来’安排’你的命运。

***：以终为始

把你的人生目标和价值观作为衡量一切言行是否应该发生的基础。所有这些都应该与此相对应。记住你的目标，否则你会把时间浪费在很多不应该做的事情上，甚至是相反的方向上。“以终为始说明在做任何事情之前，都要先认清方向。毕竟人生路途的岔路很多，一不小心就会走冤枉路，许多人拼命埋头苦干，到头来却发现追求成功的梯子搭错了墙，但是为时已晚，所以说，忙碌的人未必出成果。

”***：要事第一

如果一个人想区分重要和紧急，人们最常犯的错误就是把紧急作为重要的事情。“《成功的普遍共性》一文的作者格雷一直致力于研究所有成功人士身上普遍存在的共性。他发现成功的决定因素并非辛勤的工作，出众的运气和良好的人际关系，虽然这些因素对于一个人的成功有举足轻重的的影响，但都比不上另外一个更加重要的因素，那就是***‘要事第一’。

”***：双赢思维

这个比较简单，它指的就是利人利己。在竞争中它指的是并非一定要打败对方才能收获，有时候也可以互利。在团队合作中它指的是要尽量让每个人都能够得到适当的利益，这样才能做到1+1>2，即发挥每个人的优势并互补，实现后面的‘统合综效’；如果利益只集中在个别人身上，则会导致1+1***：

知彼解己

这是人际交往中应用的一条规则，即先了解对方，再努力使对方了解自己。要学会倾听，学会换位思考，不要盲目站在自己的角度或依靠自己的经验去猜测、提问、评论。日常中的很多误会和争端实际上都是因为没有做到‘知彼解己’。

***：统合综效

即要让整体的效果大于部分之和，如果一个团体内有持相同意见或能够做重复事情的人，则说明团体有冗余存在。双赢思维是发挥统合综效的基础。（作者注：

统合综效也不能就认为一个团体内就不能存在能够做相同事情的人或实现相同功能的人，关键要适度，比如实际中我们在有些时候就需要各人之间适当存在部分的功能重叠，以便‘调休’或避免‘单点故障’）

***：不断更新

这是指平衡的恢复，包括身体、心理、智力、社会/情感方面。就是要不断提高自己‘下蛋’的能力，以便下更多的‘蛋’。平衡更新的原因是，如果身体、精神、智力和社会/情感四个方面中的任何一个方面出现问题，都会导致其他方面的能力下降，导致生产能力下降，然后产量下降。

由此可知不断的平衡更新对于一个人的持久发展的重要性。

附言——该书中一些重要观点摘录：

稳定的经济基础不是来自工作，而是来自个人的能力。真正的经济独立不是创造财富的能力，而是创造财富的能力

工作本身不能带来经济上的保障，具有良好的思维和学习能力、创造力和适应能力，才能立于不败之地。拥有财富并不意味着经济独立。只有创造财富的能力才是真正可靠的

很少有人在家庭或其他人际关系中体验过集体创造的乐趣，但他们在日常生活中是封闭和可疑的。这常造成一生中最大的不幸——空有无尽的潜力却无用武之地.

“不断更新”意味着要兼顾这四种要素，要以睿智而均衡的方式，经常并持续使用我们天性中的这四个层面:身体，精神，智力，社会/情感。

以终为始说明在做任何事情之前，都要先认清方向。毕竟人生路途的岔路很多，一不小心就会走冤枉路，许多人拼命埋头苦干，到头来却发现追求成功的梯子搭错了墙，但是为时已晚，所以说，忙碌的人未必出成果.

任何事物都需要两次创造,第一次创造：先在头脑中构想;第二次创造：付诸实践。

意志可以战胜命运，但这种能力不能产生及时的结果。一旦成功就不能享受，也不能依靠这种力量取得永久的成功

《成功的普遍共性》一文的作者格雷一直致力于研究所有成功人士身上普遍存在的共性。他发现成功的决定因素并非辛勤的工作，出众的运气和良好的人际关系，虽然这些因素对于一个人的成功有举足轻重的的影响，但都比不上另外一个更加重要的因素，那就是***”要事第一”

投资于我们自己，投资于我们用来生活和贡献的唯一工具，是我们一生中最有效的投资。我们取得成绩的工具就是我们自己.

高效能人士读后感【篇3】

读了《高效能人士的时间管理艺术》这本书，让我知道了要很好的完成工作就必须高效的管理自己的时间。教学内容、语言衔接、多元切入应科学规划和运用。在自己勤勉的光环下，要制定勤勉的目标，养成守时守时的良好习惯，提高时间的道德修养，给孩子足够的时间和空间，热爱生活，热爱生活。

时间管理有很多技巧，但关键是如何分配有限的时间。最重要的规则是珍惜今天，完成今天。在小学的课本中有很多惜时的诗句，如“少壮不努力，老大徒伤悲”，再如“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”等，孩子们是朗朗上口，同时也在养成着一丝不苟的惜时守时习惯，潜移默化中懂得了把每天要做的事情有计划的安排好，逐项完成，全力以赴，明天才能是一个全新的开始，看到新的太阳。在培养学生成长的过程中，教师既是一个漫长的过程，也是一个自我成长的过程。

工作时，我也为琐事埋怨过，在为明天的公开课忙乱过。而我从《高效能人士的时间管理艺术》中体会到，只要冷静下来，从纷杂的事务中剥离开来，多动脑筋、多讲究策略、多积累经验，从容一些、优雅一些，那么教师工作将会带来预想不到的快乐。和时间赛跑，在陌生的风景中感悟教师职业生涯的点滴。

给人生一个目标：劳作一日可得一日勤奋，助人一日可得一日快乐，播种一日可得一日收获，运动一日可得一日健康，读书一日可得一日充实。

教师只有多读书，修身博文，才能高效率地传道解惑，授之以渔，继而更好地把时间给予身边的亲人和朋友，和他们一起享受生活的精彩，感受亲情的快乐。规划自己的人生，幸福迎接每一天！

高效能人士读后感【篇4】

二、 高效能人士的七个习惯

1、积极主动

我们的工程师经常在现场安装和调试，所以我们经常遇到各种各样的人。有时因为别人的一句鼓励，我充满了活力，但有时因为别人的一句抱怨，甚至指责，我感到愤怒和不安。在学习了“积极主动”以后，我觉得这些情绪中的消极部分完全没有必要。

要深入分析形势原因，认真做好本职工作，先确保工作没有问题，再慢慢解决其它问题。

2、以终为始

在读这本书之前，我的目标是尽快熟悉我的业务，逐步提高我的知识和技术水平。以后，我的目标是使每一个项目尽可能完美、无故障、无服务。学习“以终为始”以后，我觉得这跟当一天和尚撞一天钟没有太大的区别。

我缺少人生目标，缺少大方向。不知道自己究竟想要什么，不知道自己以后的定位。因此，我想尽快找到自己的人生目标，确定大方向，并根据自己的实际情况制定一份使命宣言。

不管是左脑还是右脑，只要符合正确的原则，我都会不遗余力地去落实。

3、要事第一

在读这本书之前，我只在出差的时候制定一个建设计划。我会把日常工作大致写下来，先解决主要问题，再慢慢处理其他问题。这样不仅可以保证施工过程中不会出现混乱，而且在特殊情况下也不会太忙。但是在其他时候，往往都是被生活中的琐事牵着鼻子走，有时候觉得自己忙得要死，但是细细一想好像自己的事情也没干多少。

以后，我要每周都建一个行事历，将每一周自己要完成主要事情做完。因其他原因不能按计划执行的，要学会及时调整。相信过不了多久，一定会有成效。

4、双赢思维

在读本书之前，我是属于那种输/赢模式的人。虽然不会干损人利己的事，但是舍己为人的事却干了不少，当然更多的还是置身事外。从小灌输的思维方式突然发生了变化，真的让我有了一种启蒙的感觉。

以前在学校时虽然不喜欢惹事挑衅，但是在内心里面确实憋着一股冲劲，一股谁都不服，排除万难奋勇向前的竞争意识。很长一段时间以来，人们很难避免在言语或一些不经意的行为中伤害他人。之后，我会努力改变我的思维方式。无论我做什么，我都会坚持双赢的基本理念。

相信在不久的将来，一定会有所收获。

5、知彼解己

在读本书之前，在移情聆听方面我做的还是比较差的。有时候我确实无法理解某些人的说法和做法，跟他们沟通时，显得非常吃力。读完这本书，我试着从他们的角度去思考这些问题，有时我能真正感受到他们的心情。

我时常有种不被人理解的感觉，但是仔细一想，别人又何尝不是。一味的自以为是是不能解决任何问题的，知彼解己是最好的解决办法。今后，在与他人沟通时，要考虑他人的理场，结合他人的理解，中和自己的意见，并以适当的方式表达出来。

这样，我们才能更好地让别人接受，扩大我们的影响力圈，丰富我们的情感账户。

6、统合综效

无论是会议还是人与人之间的日常沟通，综合有效的沟通是沟通的最高境界。在读本书之前，有时候在跟其他人讨论问题时，总是据理力争，总是认为自己是最客观的，可是过一段时间再仔细想想，发现其他人的想法也并不是没有可用之处，甚至随着时间的推移，自己的结论越来越不贴合实际，最后发现居然是错误的。其实讨论问题每个人都有每个人的道理，只是角度不同，经历不同，使他们观察问题和事物的“透镜”不一样。

读完本习惯后，我发现原来还有“第三条路”，矛盾的两个观点并不一定不能同时存在。以后，我要坚持双赢的思维方式，利用知彼解己的方法，尊重其他人的观点，集众人所长，丰富自己，同时也能为团队找出更符合实情的“第三条路”，带动团队共同进步。

7、不断更新

毕业后，我怀着极大的兴奋来到了金建公司。刚到公司之时，我深深地被这里的工作氛围所打动。因此，基于我对新事物的好奇心和对知识的强烈渴望，我充满活力，过着充实的一天。

随着时间的推移，我基本掌握了自己的工作技能，并逐渐对一些平常的事情失去了兴趣。久而久之，慢慢变得懈怠，年轻人的热情基本上已经磨的差不多了。通过读本习惯的内容，并结合以前的六个习惯，我重新对自己进行了一下审视，重新认识了一下自己。

从现在开始，我要改掉自己的陋习，按照书上的内容重新规划自己的人生，明确前进的方向，积极主动的投身到以原则为中心的生活中去，锻炼双赢思维，知彼解己，实现统合综效，并在其中不断提高自我，完善自我，为自己的美好将来打下坚实的基础。

三、结束语

实践是检验真理的唯一标准。通过阅读这本书，我可以看到许多困惑的问题，并学到许多其他人的经验和教训。在未来的日子里，我也希望我能运用和实践我在现实生活和工作中学到的七个习惯。我相信在习惯真正形成之后，我的生活会向前迈进一大步。

高效能人士读后感【篇5】

以终为始，做自己的领导者

——《高效能人士的七个习惯》读后感

佑圣展开编程张利强

每个人的人生都需要经过依赖期到独立期，如何能在最短的时间里去实现这个过渡期，这是每个人应该思考的问题。《高效能人士的七个习惯》这本书详细的阐述了实现这个跨越，我们应该以什么样的人生态度，做事方法在日常生活中去运用。从而实现我们个人领域的成功。

实现个人领域的成功主要包括三个处事哲学，即积极主动，以终为始，要事第一。前段时间经过学习了积极主动之后，迎来了《高效能人士的七个习惯》习惯二以始为终的学习，以始为终是实现依赖期到独立期的一个很重要的习惯，认真学习对我们实现这个跨越有很大的帮助。读了“以始为终”这个习惯之后，我对高效能人士也有了进一步的认识。

以下我就《高效能人士的七个习惯》习惯二“以始为终”谈谈我的一些感想。

一， 制定目标，两次创造原则

英国著名的政治家，文学家曾说过：“目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷途中徒劳无功。

”这句话强有力的证明了目标的重要性，既是天才如果没有树立目标，也会在路途中南辕北辙，徒劳无功。

“以终为始”说明在做任何事情之前，都要先树立目标，认清方向，事先想好想做什么，如何才能做好，经过一番思考，揣摩，洞察力将会大大改善，然后才好勇往直前，坚持到底，行为与目标才能一致。“以终为始”里表明：任何事都是两次創造而成，也就是先从脑中构思，运量，即智力上的或第一次的创造，从脑海中拟定目标和愿景，主动地，有意识的，凭借自己独特的天赋，认知和想象去审视各种第一次的创造，事先做到尽善尽美，以免亡羊补牢。

二，做自己的领导者

有些人自我意识薄弱，不愿意主动设计自己的生活。因此，电影圈之外的人或事都会控制自己。自始至终的一个重要原则是自我领导，这必须先于管理。皮得。

德鲁克和华伦。贝尼斯说过：“管理是正确的做事，领导则是坐正确的事。

”我们做人就要做自己生活中的领导者。明确自己在人生剧本中扮演的领导地位，不要被外来不合宜的价值观与其他制约，由此建立自己的价值观与方向，并用此来扮演自己的家长角色或其他角色。“以终为始”最为有效的方法就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念，用此来表明自己想成为怎样的人（品德），成就什么样的事业，贡献和成就，即为此奠基的价值观和原则，并以此来作为评价一切的标准，成为我们以不变应万变的源泉，他既是做出任何关键抉择的基础，也是在千变万化的环境和情绪下做出日常决策的基础。

制定此宣言必须以影响圈的核心开始，利用想象力制定我们渴求的人生目标，确定奋斗方向和目的，利用我们独特的聪明才智和贡献手段为安全感，人生方向，智慧与力量营造源泉。确立了个人使命宣言后，我们就能随即应变，不必带着成见或偏见来对事态妄加推断，让我们能够据此高效能的利用时间，精力和才能。

三， 以原则为中心

在日常生活中，我们扮演着各式各样的角色：为人父母，妻子，丈夫，主管，职员，亲友，同时也担付不同的责任。人人都有生活的中心，有以配偶为中心的人，有以工作为中心的人，有以金钱为中心的人，也有以享乐为中心的人等等，有些人往往在这方面顾此失彼。

比如说,以工作为中心的人只知埋头苦干，即使牺牲健康，婚姻，家庭与人际关系也在所不惜，一旦无法工作，便失去了生活的意义，他们的人生方向取决于工作的需要，而智慧与力量也只限于工作领域，无益于其他生活领域。那么在日常生活中，我们怎样才能在诸多角色中给人以安全感与力量，在渴求自己的人生目标时，怎样才能不会迷失自己的方向？我们应该把正确的原则作为生活的中心。这一原则在很长一段时间内是不变的和新的。

一个人的思维定式能决定他的态度和行为，以原则为中心的人会保持冷静和客观，不受情绪和其他因素的干扰，终观全局，深思熟虑后作出正确的选择。遵从原则，就能建立高效能的思维定式，也就能正确审视所有其他的生活中心。

生命只有一次，选择有多次，如何才能在茫茫大海中去寻找正确的目标与方向，我们需要在脑海里深思熟虑后，以不变应万变的准则来领导自己。

（部分资料和资料来自互联网供参考。它可以被复制和编译。我们期待您的好评和关注。）

高效能人士读后感【篇6】

习惯7：不断更新-平衡自我更新的原则。习惯1、2和3与身体、心理和智力水平密切相关，而习惯4、5和6与社会/情感水平密切相关。

习惯七就是个人产能，它从身体、精神、智力和社会/情感四个层面不断更新你的天性，即习惯七不断更新前六个习惯，从个人领域的成功更新到公众领域的成功，从依赖期更新到独立期，独立期更新到互赖期。习惯7-不断更新是强化与生活四个方面密切相关的前六个习惯的过程。这前六个习惯是层层递进的，后一个习惯是建立在前一个习惯的基础上的，只有不断更新，并平衡各个习惯的更新进度，让每个习惯保持最佳状态，才能让整体取得最理想的效果。

自我提升和自我完善是一个原则，是一个成长与转型之间的螺旋过程，是一个不断自我完善的过程。

所谓兄弟同心,齐力断金。做好七个习惯自然也就做到了和周边的人齐心协力，这也是七个习惯精心浇灌出来最美好的果实。只有我们在工作、学习和生活中践行积极主动、以终为始、要事第

一、双赢思维、知彼解己、统合综效以及不断更新这七个美好的人生习惯，并在实践中找到平衡点，才能齐心协力创造高效能的充满意义的人生。当然，我们也需要把这个精彩的个人领域的成功和公共领域的成功传下去。我想，这就是我今后人生中必须时刻谨记且努力践行的箴言。

2014年04月30日

高效能人士读后感【篇7】

这段时间一直在看《高效能人士的七个习惯》。看过之后，感慨颇深，特和大家一起分享一下。

“谁也无法说服他人改变，我们每个人都守着一扇只能从内开起的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门”。我觉得这句话说得很有道理。很多事情只是外部条件，我们经常把它当作客观因素来谈。

这本书逐一阐述了七种习惯，并给出了一些具体的例子供分析。他们就像一位经验丰富的导师或长者，可以帮助我们分析事物的背景。他们只是扮演一个旁敲侧击的角色，但真正起作用的是我们自己，也就是主观因素。

只有我们自己从内心真正接受了，从思想上改变了。我们才会开启内心的那一扇门。当我读这本书的时候，我觉得很多话都能引起我的共鸣，好相识一种似曾相识的感觉。

那时，我就会停下来反省自己。我认为这也是发自内心的一些变化和收获。

“要改变现状，就得改变自己；要改变自己，先得改变我们看待外界的观点。”作者在书中讲到：他的儿子在学校，成绩惨不忍睹，交往不成熟，运动场上不灵活。

他和妻子都想帮儿子。他们把自己的行动借助“帮助、关心”的名义，强加到儿子的身上，可收到的效果是有限的。究其原因，是因为他们在内心深处，的确觉得“儿子不如人”。

有了这么一种意识，他们再怎么表现，也会显得言不由衷。因为他们没有改变对外部世界的看法。在这一点上，我想谈谈我的父亲。

他是一个朴实的农民，但他很少说我们比别人差或者说我们不行，他会列出我们的优点，然后说：“这些事情你都做得很好，相信那些对于你来说是暂时的困难，一定能够解决，也一定会做得更好！”我不敢说我的父亲有多么成功，可是，他让我们充满自信，并且用自己的实际行动去证明自己的能力。

在这一点上，我想说他是成功的。

我还记得两年前看湖南卫视的冰灾救灾演出，感动得我泪流满面。看到我的家乡正在遭受冰灾，我的心真的很痛。还有那些为别人牺牲自己的平民英雄，让每个人都湿了好几眼。

看到这么多热心人士为我的家乡捐赠巨额款项时，我心里的那个想法特别强烈：“要改变现状，就得改变自己，要想帮助自己的家乡，就得先让自己变得更强！”

在七个习惯的阐述中，养成积极主动的习惯真的很重要，“被动就要挨打”——这句话想必大家都耳熟能详。结合目前的形式和社会状况，养成这样的习惯更为重要。现实是残酷的。有很多机会。如果你不采取主动，你可能会失去你的手。

在一个新的环境里，你若是不主动和他人打招呼，不主动虚心地向前辈请教。很多时候，你都会吃个闭门羹，甚至会有一种被孤立的感觉。保持骄傲的态度是不可能的。

它只会成为你生活和事业中的绊脚石，阻碍你的发展。活跃的人不受天气的影响。积极主动的人，心中自有一番天地。

我很欣赏这么一段话：“也许我们不能移动大山，但是我们可以运作自我；也许我们不能控制天气，但我们可以控制我们的情绪；也许我们不能选择脸，但我们可以展是我们的微笑；也许我们不能命令别人，但我们可以命令自己；也许我们无法**未来，但我们可以用现在；也许我们不能样样如意，但可以事事尽心。”养成积极主动的习惯，会让我们收获很多，无论是对学习还是工作，亦或是做人、做事。

《高效能人士的七个习惯》确实是一本值得一读的好书，在读完这本书前三个习惯后，我最大的收获是认识到要提高自己分析和解决问题的能力。如何思考，如何行动，如何使用，在生活中不断自我完善。更重要的是要认清自己的缺点。

对自己生活、学习、工作、关系都有很大的提高。

一个有效率的人必须积极主动。仅仅靠“动力”是远远不够的。在人的一生中，最重要的是要知道方向，不要盲目猜测。

在生活中，我们会遇到许多不愉快的事情。为什么我们总是一次又一次地抱怨。可是成功人士为什么从不怨天尤人了，因为他们能够以一种积极、乐观态度看待所发生的不幸。从结尾开始就意味着在做任何事情之前都要知道方向。

切实抓住重点，把最重要的事情放在第一位。行动之前要思考，凡是要有计划，知道哪个最自己重要，哪个是次要，以最有章法的节奏完成它。可以把一天的工作用文档的方式计划出来，当一天工作完后，可以检查当天的工作是否做完整，是否做到很好，如有不足的地方，进行更进一步的修改。

时间安排和交易处理非常重要。

俗话说，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定道德，道德决定命运。习惯形成，命运掌握在自己手中。如果一个人不能改变自己的想法，他将永远无法改变现实或取得进步。

在完全读完这本书后，我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观、对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。“积极主动”的态度，“以终为始”的愿景，“要事114”的把握，“双赢思维”的互赖，“知彼解己”的沟通，“统合综效”的合作，“不断更新”的创造，会使每一个人走向世成功的彼岸。

《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等，促进团队沟通与合作。而不断更新涵盖了前六个习惯，促使我们从身心的改善入手。

在今后的工作中，我将会通过不断的努力和探索，通过培养这七个习惯，我相信我可以循序渐进地获得不断的进步，逐渐成长为一位真正高效能的工作人员，为公司为社会创造更大的价值。这本书带给我的不仅仅是这些感受，但这些都是最深刻的。它给我们的学习、生活和工作带来了不可估量的影响。

它是通往成功的桥梁，是一本人人都应该读的书！

高效能人士读后感【篇8】

我是教师

高一英语徐梦达

我，很久没有写过读后感了，因为读过的大师之作，实在不敢妄加评论， 我在记录我自己新教师生涯的手记《青年教师的摸爬滚打》里曾经对自己说过：“我只读那些能掀翻我的著作。”

于是拿到这份“寒假作业”，心里便觉得，到底是何方神圣，能这么强行加进我的假期计划。我以一种不典型的中国思维方式（批判性思维）打开了这本书。

读完序言，我发现科维先生还贴心地写了《如何使用这本书》，他说“我建

议你改以教师的角色来阅读，除了吸收还要能复述，在阅读过程中，应做好准备：在 48 小时之内与别人分享或讨论阅读心得”。我说先生，您这倒是有点儿强人所难了，现在的中国人，大多跟手机交流密切，您以为会有人听我跟他复述高效能的习惯吗？

想到此处，倒觉得有些悲哀。原来老师的假期作业需要别人留下来。有时候，看到一个眼前一亮的书名儿，就恨不得下一秒它就在我手上。

对不起，也许是我另类了。

既然考维先生让我们以教师的身份读这本书，我就尽力去读。“我是教师”，听起来倒有点像著名的**节目《我是歌手》，简简单单的四个字却让无数歌手敬畏。而又有多少人对“我是教师”这四个字感到敬畏呢。

读到此， 不禁想起曾经读到的一本著作《教学勇气——漫步教师心灵》里面提到，很多

那时，我们不把学生当人对待，连医生都会咨询病人，老师往往直接判定学生的脑死亡。我想是因为你不把自己当老师，否则你永远配不上这两个字。因为每个孩子都是活生生的个体，等待着通过教育体验世界的个体，而你这座概念世界与真实世界的桥梁，是否能真正让他们走的坚实牢靠。

或许，你有多牢靠，你就有多大的底气说“我是教师”。

经过这么多思考，我终于看到了科维先生想说的七个习惯。从前我所信奉的，做教育工作的理念来自宁虹教授在《重新理解教育》里面所说的“严格科学”，短短的四个字却很难做到。读了考维先生的理论之后，我有了一些想法。

积极主动：我倒是很认同科维先生所说的“摒弃被动受害者角色，不怨天

尤人”。能这么做的人太少了。现在的孩子，意志力薄如蝉翼，找借口倒是慧如孔明，归因分析做的丝毫与自己无关，抱怨声此起彼伏。

犹记得工作来的第一次发火就是学生抱怨每天的小测验。有些改变不了的事情，也就淡然处之了，如果让它影响了情绪，那就得不偿失了。今天的社会不是每天都在强调正能量吗？

但世界是相对的。如果没有负能量，谁知道什么是正能量？所以，存在属于存在，至少不属于我的学生。

以始为终：科维先生说“对个人，家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。”这话翻译的，倒是

让我看一下原始文本。 以我的理解，也许意识指导着人们的实践。但作为一个团队，尤其是学校里，教研组，年级组这种你没有办法选择的团队，或许也只能拼拼人品了，你怎么能指望每个人的价值观都相同，也许每个人都在努力原谅着身边不得不存在的人。所以我很幸运**说老师的压力来自同事之间的关系。如果你每天进办公室都想打架，别再说别的了。

真庆幸，每周日我都盼着周一，而不是害怕。所以，这一条，我大概觉得和积极主动差不太多。

要事第一：这条标题倒是不难理解，但我觉得难不难在“要事第一”，而在于什么才是“要事”？就教师而言，我认为学生事务很重要。

老师就像厨师和医生。因为你的粗心，你可能会影响人们的生活。如果你认为我

说的过于玄乎，那请你离这个行业远一点。中国的教育已经禁不起您的折腾了。

双赢思维：这点我是相当同意。我一直认为，您不要总没事就骂学生，一副我不好惹的样子，学生不高兴，您也不高兴，这种双输的局面简直是人间惨剧。

况且，你骂的永远是少数人，而你却没有资格耽误那些想听课学生的时间，这个时间不是靠一句“你们是一个班的，同甘共苦”就可以弥补的！所以我希望将学生意识中本来具有的状态引导出来，在自然的氛围中获得双赢的局面，这确实是个高效能的方法，不然，生气的损伤可不小！

知彼解己：先别说知彼了，教师应该做的，我觉得应该是解己。你真正了解自己吗？

你了解你在与人打交道中的角色吗？你存在价值又是什么？大多数时候，我们可以很好地评价别人，但是我们不知道如何评价自己，因为我们确实知道

不了解自己。这的确是个难解的问题，与他人的相处的过程，迎合与强势或许是两个极端，但又不无存在的道理。也许有一天我们可以坦诚地评价自己，了解别人，至少我是这么认为的。

统合综效：这个说法倒是头一次听说，但是似乎听起来很有用，而且难怪科维先生要我们与他人分享，因为如果只有你自己，这一条大概你是完不成的。大多数时候，我们不得不在一些事情上妥协，而更多的时候，因为我不在乎，所以我选择不混合。

但我想说的时，不管别人是否同意你的看法，至少当你告诉别人你的想法时，你不应该太自私。帮人做事也不要觉得吃亏，人都是自私的，但人也都是感恩的，尤其是对雪中送炭的人。或许，有了平时待人接物的态度，你也不

需要这条习惯了。 不断更新：看这条之前我还在想，要是只说知识更新，我可能批评批评您

了。幸运的是，最重要的是在前面的身体更新！没有一个健康的身体，就很难笑和谈论有效性。

体育可能是中国最紧迫的教育。为什么西方的孩子长得这么强壮，而我们的孩子却经不起风雨。如今，女汉子横行霸道， 男妹子软磨硬泡，不觉得悲哀吗？当然，除了身体的更新，知识和精神力量的更新也是必不可少的，这就是我的怀疑，“为什么老师还需要别人去留假期作业”。

如果你选择这个行业，你将选择一个你必须终身学习的行业。当你的学生

他们都在讨论男孩。你怎么能和他们愉快地交流抗日战争的历史呢？这个时代就是这么平凡与平庸俱在，你的学生，难保不落入俗套，而至少，你要适应这个时代，在这个时代当中找到众醉独醒的一条路，然后让你的学生踏之，路本来没有，走的人多了，也就有了，不是吗？

之后内容的所感也不多赘述了，科维先生的著作虽不至掀翻我，但我至少知道，对有些东西的坚持，我是对的。教师节，就是教师节，一定有觉醒的一天。连中国老师说的好，“命”是无法选择的，“生”确是需要争取的。

的确，坐在课堂里的是鲜活的生命，是一个个拥有独立思维的个体，如果让课堂变得有生命，如何让教育变得有生命，或许是每一个教师应该思考的问题。

在我看来，教育就是让学生以他们自己意识中应有的状态出现在这个世界上

身。说的有点理论了。但有一句话我一直认为是诫命：如果你是父母，你愿意把你的孩子交给像你这样的老师吗？如果你是一个学生，你想在你的生活中有这样一个老师吗？

我希望，答案是愿意。

高效能人士读后感【篇9】

书中用一个类似“杀鸡取卵”的故事讲述了“产出/产能平衡”这一贯穿我们生活方方面面的原则，初读此处只是对这一概念有了印象，但在后续多次读到这一原则在各个习惯中的应用后我才认识到它的真理性和重要性。我们生活中的所有事情都可以用“金蛋”和“下金蛋的鹅”来类比，从而避免我们成为“重鹅轻蛋”或“重蛋轻鹅”的人，达到产出和产能的平衡。

第二部分：个人领域的成功——从依赖到独立

习惯一：积极主动

积极的态度意味着人们必须对自己的生活负责。这是实现生命生产力与产出平衡的必要条件。我在书中学到了两个要点。一是对别人的错误和缺点的态度。二是如何扩大自己的影响力圈。

“不要总是怨天尤人或文过饰非，犯了错误，就要马上承认，更正并从中吸取教训”、“对于别人的缺点，不要一味指责。别是否履行职责并不重要，重要的是自己的态度”，这两句话话是对我的行事态度起到了指引的作用。我是一个敢于承认直面错误的人，也会主动的去吸取教训并加以改正，但难免的会存在怨天尤人的现象，这是我以后需要注意的方面。

对于别人的缺点我以前或多或少表现出一定的无可奈何和抵触，这一点需要我着重改变。

“积极主动的人专注于影响圈，他们专心做力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大，扩张和成长。”书中关于关注圈和影响圈的定义让我耳目一新，有处于关注圈的愿景固然是好的，但行事上应脚踏实地，通过不断扩大自己的影响圈来达到位于关注圈的愿景。书中还提到了两种能够直接掌控人生的途径，即做出承诺并信守若言和确立目标并付诸实践，这两条途径是我一直在遵守的并在时刻执行的准条。

目标、勤奋、方法这三者是成功的必要条件，首先要有的便是目标，勤奋代表的是实践过程中坚持和态度，方法则是路径。同时，书中关于“如果”和“我可以”两个词的解读也让我很震撼，是啊，与其一直不停的“如果”，不如花时间去思考“我可以”来达到目标。

习惯二：以终为始

书中在本章主要讲述了个人使命宣言的制定，根据书中的指导我已经把制定个人使命宣言列入我的计划之内，但目前尚未达成。通过书中这一章的解释，我对开头和结尾有了自己的理解。“终”既为目标，习惯一已经讲述了目标的重要性，“以终为始”既为要先确立目标，然后再次基础上多思考“我可以”，并将“我可以”付诸实践。

同时，我把“以终为始”与pdca工作循环法联系在了一起，plan（计划）既为目标的制定，do（设施）既为将目标付诸实践，check（检查）既为确定实践是否偏离目标，act（处理）既为保持目标的有效和推广；一个个pdca循环不断的前进过程就是我们“以始为终”不断螺旋上升的过程。书中提到的个人使命是我们人生的目标。我们生活中的每一个小目标都需要尊重并未之服务。

习惯三：要事第一

在本章的阅读中我温习了时间管理矩阵和二八定律，也更新了自己制定个人计划的模式，可以说本章是工具性最强的章节，它给出了个人成长过程中时间分类的依据和可利用的计划模板。

“高效能人士总是避免陷入第三和第四类事务，因为不论是否紧迫，这些事情都是不重要的，他们还通过花费更多的时间在第二类事务，以期减少第一类事务的数量”。对于我个人来说，我认为当下我重要不紧迫的事情主要有几点：个人使命宣言制定和执行、生产管理知识学习、个人周计划制定并执行，以后我也将花费更多的业余时间在这几件事情的执行之上。

28条法律有很多解释，但对我来说，我希望我能成为创造xx公司80%利益的20%的员工。同时我更新了自己制定周计划的模板，也再次认识到了敢于说“不”的重要性，这里不在赘述。

第三部分：公共领域的成功——从独立到相互依存

习惯四：双赢思维

我记得我很小的时候就有一篇双赢的作文，但直到现在我才真正理解双赢的重要性。就想书中本章开篇所说，不能把事情看成非强即弱或非胜即败，可以换个角度去达到双赢的效果。读完这一章，我主要思考我与xx公司的直接关系，我认为应该而且必须是双赢的关系。

我于xx公司而言，是一名普通的员工，而xx公司的发展是由我们这些一个个普通但不平凡的人来奠定的；xx公司与我而言，是一片天空和一段机遇，只有我好好努力才能获得更大的成长和更丰厚的回报，也更能存进xx公司的点滴发展。

习惯五：知己解彼

在这一章中，我主要讨论了移情倾听的方法、理解的重要性和有效的沟通方法。沟通不等于表达。沟通包括倾听和表达。用移情聆听的方法能换位思考去理解别人，也能让别人感觉到被理解，而表达则是让别人能够了解自己，以便更好的定位和合作。

听我在第一部分所说的。在这里我主要谈谈我目前的短板表达。首先我敢于表达自己的看法，其次我能清楚而明确的表达自己的看法，但我感觉自己的表达有时过于直白，没有达到双赢沟通的效果，我不知道这种坦诚却生硬的表达是否会让别人曲解，可我会坚持自己的这一特点，因为我觉得坦诚沟通远比拐弯抹角更加高效和真诚。

习惯六：统合综效

“统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短”。这一部分的阅读深化了我对团队的理解，也侧面反映了前面提到对待别人缺点的态度应是“尊重差异”。“团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们所组成的群体”，团队的定义中“互补技能”就是本书中提到的“判断和尊重差异，取长补短”。

本章也列举了“1+1”的示例，结合书中和我之前接受过的培训，我将团队中成员关系进行了如下总结：发挥优势，取长补短——1＋1＞2；相安无事，彬彬有礼——1＋1＝2；貌合神离，问题成堆——0＜1＋1＜2；双方打斗，躺下不干-1+1=0；矛盾激化，互相拆台——1＋1＜0。在读完本章之后我确认了自己在xx公司这个团队中应持有的态度——发挥自己踏实、坦诚、乐学的优势，尊重个体的差异，为我自己和xx公司的发展承担责任。

第四部分：自我提升和完善

习惯七：不断更新

在书中，持续更新分为几个层次：身体层面、情感层面、智力层面、社会/情感层面；对我来说，这些方面有太多的内容需要改进，我想谈谈更新。书中讲述了这几个层面与前几个习惯的关系，有的更是给出了很多实用而科学的方法，这些都让我明确了后续的提升目标和方法，更让我认识到了自己的无知。

掩卷沉思，作为一个已经工作几年的人来说我以前有很多的低效能习惯，也间接的找出了自己接近而立之年却诸事不利的主要原因。成为一个高效能的成功人士可以说是我的中短期目标之一，而这本书为我提供了详细的方法，接下来需要我用我的勤奋将所学到的这些付诸实践。到了三十岁，我会用我的坚持去形成这七个习惯，用习惯去改变命运，努力在成立的那一年成为一个有效率的认识者。

高效能人士读后感【篇10】

三， 以原则为中心

在我们的日常生活中，我们扮演着各种各样的角色：作为父母、妻子、丈夫、主管、雇员、亲戚和朋友，也承担着不同的责任。人人都有生活的中心，有以配偶为中心的人，有以工作为中心的人，有以金钱为中心的人，也有以享乐为中心的人等等，有些人往往在这方面顾此失彼。

比如说,以工作为中心的人只知埋头苦干，即使牺牲健康，婚姻，家庭与人际关系也在所不惜，一旦无法工作，便失去了生活的意义，他们的人生方向取决于工作的需要，而智慧与力量也只限于工作领域，无益于其他生活领域。那么在日常生活中，我们怎样才能在诸多角色中给人以安全感与力量，在渴求自己的人生目标时，怎样才能不会迷失自己的方向？我们应该以正确的原则为生活的中心。这些原则是永久的和新的。

一个人的思维方式可以决定他的态度和行为。一个以原则为中心的人，会保持冷静客观，不受情绪等因素的干扰，最终从全局出发，经过慎重考虑，作出正确的选择。遵从原则，就能建立高效能的思维定式，也就能正确审视所有其他的生活中心。

生命只有一次，选择有多次，如何才能在茫茫大海中去寻找正确的目标与方向，我们需要在脑海里深思熟虑后，以不变应万变的准则来领导自己。

高效能人士读后感【篇11】

读《高效能人士的七个习惯》心得

用了一个多星期读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》。此书早在1997年就得以出版，虽然已经过了十五年，但是书中作者的一些见解至今仍在被人们所熟知和应用。作者在开篇，对个人成功需要崇高的品格意志还是娴熟的技巧作了论证，作者认为想要成功，一个人具备崇高的品格才是最根本最重要的，因为人的品格基本上是由习惯组成的，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

即使人们可以用手段让别人扔我喜欢的东西，为我赴汤蹈火，或对我怀有好感，彼此分享同样的仇恨。然而只要品德有缺陷，尤其是言不由衷、虚情假意，终究成不了大器，因为言不由衷会招致怀疑，到时一切的所作所为都会被视为别有用心。任凭你再冠冕堂皇，甚至于出发点再良善，如果不能获得信任，就算成功了也经不起考验，惟有基本的品德能够为人际关系技巧赋予生命。

随后，作者引出了成功所需要的七大习惯，要养成和认识这七大习惯，必须了解人类“观念”的本意和如何转移“观念”，比如之前提到的品德成功论和个人魅力论，就是两种不同的社会观念。要提高自己，就要从观念入手。一旦观念改变，外界的看法自然会不同。一旦我们对自身的基本思维以及经验加诸我们的影响力即我们已经行程的固有的观念，有愈多的认识，就愈能够为自己的思维负责，并加以检视，同时对别人的看法与思维也愈能够接纳，如此才能获得较客观的看法。

由此提出了人们要先学会转换自己的观念，才能够客观的看待事物，而客观事物在长期的发展过程中已经总结出了一定的规律和特性，人们只需要按照这些客观经验去进行自我改善和审视，就能够获得成功，而要养成这七大习惯显然是一件十分考验人的。习惯对我们的生活有很大的影响，不知不觉地影响我们，暴露我们的本性，影响我们的成功或失败。习惯的养成是可以打破的，但不是一朝一夕的，而是需要长期的努力和无比的毅力。

第一大习惯：操之在我

很多人认为人的意志无法克服社会和环境的制约，但是其实这是错误的，法兰克二战期间被关入纳粹集中营，有一天突然顿悟，产生一种新的感受，当时他觉得这种自由纳粹无法剥夺。客观上他完全受制于人，但是自我意识却是独立的，所以说人的意志可以超脱于外界环境和制约，完全由自我控制，个人行为取决于人本身，而非外界环境，理智可以战胜情感，人有能力也有责任创造有利的外部环境。理智重于情感的人，在外部环境的刺激下能够根据自己的价值观去做出独立的判断，而不会陷于环境无法自拔，这并不等同于说对外界刺激毫无反应，无动于衷，只是如何反应完全有自己控制，掌握在自己手中。

体验价值**于遭遇，创造价值**于个体的独创性、态度价值，即个体面对困难时的反应，其价值最高。逆境往往能激发人的观念改变，使人以全新的观念去看待人与事，审视自己的生命和意义，并由此获得十分难得的见地。只有真正控制自己并了解自己，才能朝着正确的方向做出正确的选择。

那么我们就要做到：要主动，人性是被动的，不仅可以被动地选择，而且可以主动地创造有利的环境；化消极为积极，就是直面现实；不要说“我办不到”很多时候人通过语言反映内心思想状态，利用自我意识检讨本身的观念，你就能够改变自己；行动胜于感觉。逃避责任的话往往会让你更加自满，所以你需要付出的是实际行动；关注范围和影响范围，关注自己的影响范围，缓慢发展，逐步扩大；不要让问题战胜你。生活中存在着三种问题，它们可以由个体直接控制，并与自身行为有关。由个人间接控制的，与他人行为有关的。

不可控制，已成为过去的客观环境。对于我们可以控制的问题，往往可以通过改变我们的个人习惯得到解决，对于可间接控制的，无外乎动之以情说之以理等等，对于无法改变的问题，我们需要做的就是以微笑真诚平和的态度接纳它，才不至于让问题**了我们。很大一部分人都有这样的认识：

外部环境是问题的症结所在。这种想法本身其实就是问题的根源，假使不能反求诸己，一味希望外界环境来改变达成个人愿望，何异于任别人摆布。正确的方法是改变自己的性情，做一个更充实、更勤奋、更有创造力、更合作的人，进而影响环境。

对于难以挽回的错误，悔恨不已毫无用处，承认并改正，从中汲取教训才能反败为胜，成功就在失败的另一端。

第二大准则：确定目标

着手任何一件事情之前要认清方向，这样不但可以对目前所处的状况更加透彻，而且在追求目标的过程之中也不至于误入歧途，白费功夫。确定人生目标的最有效的方法就是认定自己的人生哲学或者基本信念，在你遇到问题的时候，你的人生信念就当作法则，于是你就不必借助成见或偏见来面对局面，得以保持正确的方向。确立你的人生使命，因为它是一切思想的基础，也是人生方向、安全、智慧和力量的源泉。

安全感代表价值观，认同，自尊自重与归属感，人生方向就是人生追求的方向以及一局决断的准则，智慧是对事务的认知，理解和判断力，力量指的是采取行动，达成目标的能耐。确定你生活的最终状态，找到正确的方向，合理地分配注意力，然后立即行动。

第三大准则：掌握重点

忙要忙的有意义，有时候你感觉很忙，忙于一些紧急并且琐碎的实物，以至于没有时间和精力去关心那些十分重要的决策和问题，这个时候你需要合理的运用时间管理，检测自己在重点掌控方便存在的问题，解决了重心分配的问题，工作效率自然能得到较大的提升。有效的个人管理有几个标准可作为自我检查的规则：

1、 个人理想与使命、工作重心与计划、欲望与自我控制之间应有合理的平衡与和谐。

2、 管理方法要有利于生活的均衡发展。

三、要有重心，着重于虽不紧迫但重要的事情。

四、个人管理重在人而不是事，行事固然要讲究效率，但一原则为重心者更注重人际关系的得失，因此有效的个人管理偶尔需要牺牲效率，迁就人为因素。

5、 管理方法应该为人所用，而不是一成不变的，忽视个人风格。

6，管理工具应易于携带且随时可以纠正。有时候并不需要你亲自去完成每一件事情，授权是提高效率的秘诀之一，当你充分信任之后的授权，才是有效的管理之道，这种方式注重的是结果而不是过程，起初也许比较费时，但是绝对值得，信任可以激发人的动力，使人全力以赴，经过一段时间的积累和锻炼之后，可以取得事半功倍的效果，使得双方都能从中获益，良性循环。

第四大准则：利人利己

人际关系可分为六大类：利己、损人利己、损人利己、互亏、利己、聚好散好。相反，良好的人际关系应该是利己的，这样双方才能互相学习，互相影响，追求共同的利益。

要达到这样的境界必须要有足够的胸襟和勇气，尤其是与损人利己者相处更是如此，树立起自身的品格，建立起互利关系，进而获得两全其美的协议，通过合理的协议和人际关系来制约。

第五大准则：设身处地

个人的成功并不是真正的成功，圆满的人生还需要追求人际关系的成功，维系人与人之间的关系，最要紧不是言语或者行为，而是在于本性，言不由衷虚伪造作的关系总有被识破的一天，修身才是人际关系的基础，良好的互赖关系可以使得人有丰富的情感交流，不断越进的成长。你首先要了解别人，一般人习惯于以己之心，度他人之腹，以为自己需要的别人也会有同感，所谓己所不欲勿施于人，你要先了解别人，才能获得真情，别人也才愿意了解你。注意并在乎一些小节，能够为你的人际关系加分，并且一定要信守承诺，一次严重的信任缺失将导致信誉扫地，很难再恢复，建立起良好的互赖关系。

当你设身处地的倾听他人说话，可以提供对方心里的空气，满足精神上的需要，这时候你再集中精力解决问题发挥影响力。

第六大准则：集思广益

头脑风暴是人类最大的能力，也是对前五项原则的全面表现和真正考验。唯有兼具人类四种特有天赋、利人利己的动机及设身处地的沟通技巧，才能达到集思广益的最高境界。集思广益不但可创造奇迹，开辟前所未有的新天地，也能激发人类最大潜能，即使面对人生再大的挑战都不足惧。

集思广益的观念源自一种自然现象：全体大于部分的总和。一些不同种类的植物一起生长，根会缠绕在一起，从而改善土壤质量，使植物比单独生长时更加繁茂。

所谓集思广益的沟通，是指敞开胸怀，接纳一切稀奇古怪的想法，同时也贡献自己的浅见。在沟通之初，谁也没有把握事情会如何变化，最后结果又如何。但安全和自信让你相信一切都会好起来，这使你心中的目标。

一般人或多或少有过“众志成城”的经验，例如一场球赛暂时激发了团队精神；或者在紧急情况下，我们可以共同发挥溺水的精神，挽救生命。然而，这些通常被视为例外，甚至奇迹，而不是正常的生活。事实上，这些奇迹可以经常发生，甚至每天都有。

但前提是必须勇于冒险，肯博采众议。因为每一项创新都要冒风险，不怕失败，不断尝试犯错。只愿稳扎稳打的人，经不起这种煎熬。

第七大准则：均衡发展

人生最重要的投资是自己。您应该注意保持健康。 人们从不认为锻炼是重中之重。 等到身体状况恶化为时已晚。要市场洗出心灵的尘埃，陶冶情操可以培养我们掌握人生方向的能力，精神是人的核心，代表价值体系，极为隐私又极为重要，只要把人生的意义与方向想个透彻，他就会像一盏明灯，指引我们积极进取。

不要停止自我教育。最好的自我教育方法是养成阅读文学经典，然后向伟人学习的习惯。历练待人处事之道，帮助他人成长，互助进步。当你均衡发展之后，便能够做到相辅相成，这种良性循环能够使你不断的成长，而这些都需要你有正确的原则来维系。

以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第

4、 五、六个习惯，即建立双赢、换位沟通和头脑风暴，促进团队沟通与合作；第七个习惯涵盖了前六个，促使我们从身体和精神上得到改善。通过培养这些习惯，我们可以逐渐实现实质性的改变，成为真正有效率的人。

本文网址：http://m.popo666.com/fanwen/95998.html