干部观后感(集锦14篇)。

我们有时可能低估了观影对自己的影响，就算过了很久回头再看仍然会有新的感悟。 写一份观后感，把心中的感动永久珍藏，写观后感需要简明扼要开门见山，千万不要绕圈子，你是否正在为写一篇观后感而苦恼呢？栏目小编认真推荐“干部观后感”这篇文章希望您会喜欢，将这篇文章分享给您的朋友们让更多人受益！

干部观后感 篇1

读《怎样做好中层管理干部》有感冯家镇第一小学马晓德

中层管理干部是单位的骨干。他们分管具体工作，直接面向群众，领导群众。作为一名中层管理干部，我想从以下三个方面谈谈我的经验和看法。

1、 作为中层管理干部，在思想上必须与本单位领导保持一致。作为学校，单位领导，也就是我们的校长，负责学校的一切工作。俗话说得好：

火车跑得快，全凭车头带。学校的风气，学校的质量，很大程度上取决于学校的校长。因此，作为中层管理干部，必须坚决维护总裁的绝对权威，无条件服从总裁的领导和安排。

我们要用心揣摩校长的意图，充分理解校长作为主要负责人的难处：上面他要对镇教委负责，下面要对全校教职工负责。中层管理干部要为校长分忧解难，为校长着想，为校长着想，为校长着想，不遗余力地协助校长完成学校的各项工作。

二．作为一名中层管理干部，在业务上必须有过硬的本领，在各自的岗位上起到模范带头作用。中层领导干部要得到群众的尊重和认可，不仅要有高尚的品格，而且要有突出的业务能力。中层管理干部首先是教师队伍中的一员。我们必须把自己的课程教好，我们的教学效果应该是全镇最好的。

试想，作为一名中层管理干部，如果连学生都管不好，连课都上不好，教学成绩全镇倒数第一，他怎能赢得学生们的尊重，怎能获得老师们的信任，又如何领导学校的教学工作呢？如果这样的话，更何谈配合校长工作，支持校长工作呢？

3、 作为中层管理干部，他必须跟上单位领导的步伐。对于校长布置的工作，我们一定要毫不妥协、创造性地完成。在工作中，我们不应该怕困难。工作越困难，我们的能力和态度就越能体现出来。

如果我们每个中层管理干部都能独当一面，按时、保质保量地完成校长布置的各项工作，我们学校的工作又何愁做不好呢？

干部观后感 篇2

“从来就没有什么救世主，要改变贫穷落后的命运只能靠我们自己。”电影《吴仁宝》从开头就把人们带入了一种改天换地的创业氛围之中。这部电影没有曲折离奇的故事，没有恢宏磅礴的气势，但却像磁铁一样，激起了每位观影党员内心深处的强烈共鸣。

是什么令人如此感动呢？是从这部电影中所体现出来的不屈不挠、自强不息、虚怀若谷、敢为人先的精神。主人公全心全意为人民谋利益的人民感情深深打动了我。

一句“有福民享，有难我当”让我深深感受到共产党员全心全意为人民服务的高尚品质。为了满足华西村的需要，吴仁宝可以不顾家里四个饥饿的孩子，把米缸里剩下的米捐出去。为了救村民的孩子，他晚上背着孩子上路，从农村跑到县医院，最后救了孩子们的命。

为了安抚一位失去孩子的村民，吴仁宝毅然将心爱的小儿子送到村民家中这一幕让我热泪盈眶。

心有多大，舞台就有多大。这是我们敢于创新、勇于担当、追求实效的最具说服力和最好证明。当吴仁宝描述华西村的蓝图时，有人说他是在说大话，但正如吴仁宝所说的，他说的大话中哪一个没有实现？

这一切都归功于他敏锐的观察力和出色的力量。吴仁宝在华西村的发展过程中，也遇到过很多阻力：买磨盘，拒绝分田到户、乃至开办小五金厂、喷雾器厂时，都有很多反对的意见，改革是一件充满风险的事情，这些事对于当时的普通百姓来说都是极大的冒险。

但正是吴仁宝过人的胆识和远见和敢于担当的精神给了华西人很大的信心，才使华西村把握住了每一次发展的机会，才使得华西人在创业之路上一步领先、步步领先，吴仁宝也逐步树立了自己的威信。由此及彼，作为一名青年党员干部，我们也需要这样扎实的业务能力、敏锐的观察力，从而作为创新力的支撑，让实力成为权威的最好注解。

要说华西村成功的秘诀，他用了八个简单的词：实事求是、吃苦耐劳。这句话就如警世名言一样时候鞭策着我。

作为一名年轻党员，我要向吴书记学习，学习发展第一、科学发展的精神。没有这种先进的思想，没有这种共产党员模范领导的动力，没有这种做事的野心，没有全心全意为人民服务的信念，没有非凡的勇气，没有执着的信念，就没有今天的华西村。邻居红旗村的王书记说：

“也不知道他脑子里哪来的那么多点了，今天要干这个事，明天要弄那个事，弄得我们跟着屁股后你追我赶的，拼了命都赶不上”。学***宝就要学***富百姓、着眼未来的胸怀。他常说：

“当干部的就得想得吃不下睡不着，老百姓才有盼头”、“只要我们大家团结一心，我看再大的困难也难不住我们”。正是有了他这种致富百姓的想法和着眼未来的胸怀，全村的社员同志们才会振臂高呼：“你们共产党员在前面走，我们在后面一步都不落下”。

系列片《践行群众路线的好榜样》片中吴仁宝事迹让我感到，没有华丽的辞藻，没有惊天动地的伟作，凭的是心怀让乡亲们能过上好日子的强烈愿望和踏踏实实带领老百姓奔小康的实干，成就华西村老书记吴仁宝的辉煌人生，也成就独具特色的华西精神。华西作为中国的一个小村庄，经历了改革开放和全面发展30年的探索和实践。在危难中探索实践的阶段，华西人提出了敢为人先，开创了一条新的改革道路。华西村无论什么时候，始终响应党加快经济建设的号召；无论什么形势，都坚持走富国强民的道路；无论什么环境，都坚持党员先行密切联系群众、依靠群众的方针，华西精神指引着华西村成为全国创新发展的先锋。

干部观后感 篇3

“纪检监察干部责任重大，要做到忠诚、干净、担当，做遵纪守法的表率，自觉维护和执行党的各项纪律。只有自身过得硬，才能挺直腰杆去监督别人。”这是报到第一天，一名老纪检干部对我的忠告。

初到新岗位，组宣部的同志给我赠送了一份特别的“见面礼”--《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和业务书籍，组宣部的同志告诉我：“纪检监察机关是政治机关，纪检干部要讲政治，从最基本、最基础的学起，基本功扎实才能成为‘打铁人’。”翻开书本，不是枯燥的语言文字，就是专业的纪检工作术语，毫无头绪。但又想，既然组织信任我，调任我到这个单位，我有什么理由打退堂鼓?唯有尽快熟悉基本知识和业务，尽早承担起工作任务。于是，从《中国共产党章程》先学起，边看边记，遇到不懂的问题及时向领导、同事请教。通过学习，我学到无论在纪检监察工作的任何岗位，都要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不做，守住纪律和规矩的底线。

调整到纪委组宣部工作，我深知宣传工作的重要，它是领导决策的“情报站”，是工作进度的“显示器”，是社情民意的“晴雨表”。由于接触纪检工作时间不长，不熟悉纪言纪语，写起宣传稿件手生，向上级纪委网站投的稿件由于内容不新颖、质量不够好未被采纳，内心有些迷茫。为了尽快适应新的“角色”，练好宣传干部看家本领，我关注了中央纪委监察部网站、人民日报、新疆纪检等公众号，浏览纪检官方网站，从学习做起，开拓思路，练好写作本领。

一路风雨一路歌。我对那些坚守阵地、默默无闻做出无私奉献的战友们肃然起敬，对仍在坚守阵地的战友们说一句：你不是一个人在战斗，在你们的行列中，我也算一个。我相信通过自己的努力，平时的点滴积累，一定可以提高写作水平，较好的完成外宣任务。这是对自己转隶以来从事纪检工作的小结，也是写给正在奋斗的自己，我相信自己在今后的纪检工作道路上会越走越好。

干部观后感 篇4

领导干部改进思维方式贵在创新

--关于学习《领导干部要不断改进思维方式》的心得体会

乐陵联社:张霖

创新思维，就是在各项规章制度的指导下，不受现成的常规思路的约束，寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的一种思维形式。创新思维不是领导干部主观的头脑产物，而是在认识事物的过程中，运用自己掌握的知识和积累的经验，通过分析、综合、比较、抽象，加上合理的想象，产生新思想、新观点的思维方式。我们常说“思路决定出路”。

那么，什么决定思路呢？可以说是思维决定思路。只有创新思维，才能产生创新思维。

培养创新思维，学会运用创新思维并善于运用创新思维，对每个领导干部来说，势必成为日常工作中的一项经常性的重要任务。

敢于打破思维定势。思维定势，即以某种方式固定思维，从而限制自己的思维发展空间。因此，在思维模势已经形成的情况下，不可能产生创新思维。

要打破思维定势，领导干部必须不仅识字，不仅要高人一等，不仅要多，而且要实事求是。在实际工作中往往存在这么一条为官准则“不敢说、不敢做，以至于不敢想，墨守成规，好好干部”。敢于打破思维惯性。

领导干部不能根据过去的知识和经验，依靠思维的惯性，盲目地思考问题，就不会有创新思维。在实际工作中，领导干部要敢于突破传统模式和思维惯性的束缚，坚持在工作中拓宽思路和实践创新；在工作安排和部署上，具前瞻性，因地制宜，因时制宜，因事制宜，探索新规律、拿出新举措、解决新问题，与时俱进地抓好各项工作落实。

通过认真学习《领导干部要不断改进思维方式》中的内容，在日常工作中做到“十个坚持”、“十个防止”，处理好“十种关系”。努力实现三种创新思维方式，不断提高解决复杂问题的能力。

（一）自省。在日常工作中注重自学、自思，学会换位思考、逆向思考、局外思考，防止“不庐山真面目，只缘身在此山中”。同时，养成“吾日三省吾身”习惯，勤于总结，善于总结，在反思中调整工作思路，总结得失。

（二）借外力。一是借朋友的外力。多交朋友，多交知心朋友；与人沟通，畅通渠道，开拓思路，寻求突破。

二是借民主的外力。倾听基层社会，职工的意见，摒弃不听取意见和批评的工作作风。特别是在实际工作中，要加强接受意见心理素质的培养。

三是借体制的外力。要借助参加地方工作会议的有力条件，听取更多学习型人才的工作思路和方法，熟练运用。同时，要多征求社会各界特别是农民朋友的意见，形成合力，拓展思维空间。

（3）对发展规律和形势要有独立思考，客观分析和准确判断的能力。不能盲目跟风，以身作则。我们必须有自己正确的判断和理解。这种判断和理解是建立在掌握真理和理性思维的基础上的。

这就要求作为领导干部的必须多下基层，多倾听基层员工的意见，要在政治理论知识指导下综合分析各方意见，已达到用新的思维方式解决新形势下新的问题。

领导干部要改善思维方式，培养创新思维，这一点很重要。在日常工作中领导干部务必要重视问题，因为，问题会使人产生一种怀疑、困惑、焦虑、探索的心理状态，这种心理状态驱使我们积极思维，不断提出问题和解决问题。识别和确认问题就是建立目标。

有了目标，内在的力量就会找到方向。漫无目的的创新是浪费时间和生命。因此，在领导干部创新过程中，务必要把握住创新的目标，在失败中寻求成功的动力，在挫折中磨励自己的意志，始终如一地沿着目标奋斗，不达目的誓不罢休。

以上仅是我对《领导干部要不断改进思维方式》内容学习的一点拙见，不当之处，敬请各位领导指正。

二〇一一年二月二十七日

干部观后感 篇5

作为一名基层司法人，感触颇深，他兢兢业业的做好了本职工作，干了让百姓认可的事，感化了刑满释放人员，这也正是我们司法工作者的职责所在。我要学习他对党忠诚、乐于奉献、舍小家顾大家的精神，正是有了李培斌这样的同志，我们的国家才能富强，法治梦才能实现，中国梦才能实现。(臧宜)

28年，调解了数千起矛盾纠纷，化解了上百起群体性事件，教育了60多名刑释解教人员迷途知返，挽救了50多个濒临破裂的家庭，这就是全国优秀共产党员李培斌的一生。

是的，没有子女成群，没有安享晚年，他因为突发疾病，倒在了岗位上。很多年以后，也许没有太多人记得他的姓名，但受过他帮助的困苦群众们和了解他事迹的广大党员们都知道“李司法”这个名字，这是一个以毕生的追求和事业的闪光而命名的称号，它代表一种行业领域里的翘楚，但同时又是一个平凡好人的平凡事。“李司法”可能是我们身边的“老张”“老王”“老吕”……它不是一个人，它代表的是一种态度，更是一种应该被传承、延续、发扬的事业精神。(韩景磊)

电影里主人公李培斌的故事都来自于其真实的事迹，李培斌是山西省阳高县龙泉镇司法所所长，他在政法基层一线坚守28年，被当地群众亲切称为“李司法”。他对党忠诚，默默无闻，用真挚的感情和劳动人民朴实的言行，急群众所急，想群众所想，宁愿自己受苦受委屈，也要确保乡镇的一方平安，用自身满腔热血、毕生精力，诠释了一位共产党员的责任与担当。(裘其祥)

通过观看影片《李司法的冬暖夏凉》后感触颇深，电影展现李培斌同志几十年如一日扎根基层，用真爱赢得群众的真情，以真心架起联系群众心桥的先进事迹，展现了共产党员恪尽职守的工作态度和一心为民的精神风貌。(林洁)

作为机关干部，在观看影片后，我对基层司法所琐碎而繁杂的人民调解工作有了更深刻更直观的感受，在今后的工作中，我要进一步树立为基层服务、为基层减负、为基层解难的意识，努力让一线服务群众的基层干部流汗不流泪，尽心不窝心，出力不吃力，自己也要积极走进基层、走近群众，向基层干部学本领，在不断做好群众工作中得到锻炼提高。(刘江宁)

干部观后感 篇6

李司法始终植根基层，熟悉社情民意，处在化解矛盾纠纷的最前沿，却能够“三十年如一日”的认真做好维护社会稳定的第一道防线，一直到生命的最后一刻，他也是司法行政系统最杰出的代表人物之一。我作为一名杭州市司法行政人，要学习李培斌同志在党为党、以身许党的忠诚意识，一心为公、淡泊名利的公仆情怀。(喻文)

冬暖夏凉，一个有温度的词语，总能让人联想到井水，那老百姓赖以生存的水源，默默奉献着自己，把舒适融入到老百姓的生活中。电影中的司法所长李培斌，就是这样一位默默为百姓奉献，把舒适留给别人，把困难留给自己的优秀共产党员。 (董晓安)

电影选取李培斌同志帮教刑满释放人员、调处邻里矛盾纠纷、帮助村民合法维权等典型案例，这些家长里短的点滴，却充分展现了李培斌同志扎根基层、坚守基层、勇于担当奉献的基层优秀党员形象。短短1个多小时的时间，让我们再次接受了一次“不忘初心、牢记使命”的党性教育。李培斌在平凡的岗位上，尽职尽守，令人感动、让人敬重，激励着我们立足岗位，敬业奉献。(朱利刚)

电影以基层司法所所长李培斌同志生前事迹为版本， 他28年如一日，任劳任怨、埋头苦干、辛勤工作直至生命最后一刻的感人故事。在观看影片的过程中，我的眼里时时含着泪水，特别是看到他把自己建房子的木料拿出来给更困难的群众时，我不禁热泪盈眶。我在内心扪心自问：李司法那种舍己为人、爱岗敬业、扎根基层、忘我工作的精神令人感动、让人敬重!(汪家胜)

作为一名基层司法人，感触颇深，他兢兢业业的做好了本职工作，干了让百姓认可的事，感化了刑满释放人员，这也正是我们司法工作者的职责所在。我要学习他对党忠诚、乐于奉献、舍小家顾大家的精神，正是有了李培斌这样的同志，我们的国家才能富强，法治梦才能实现，中国梦才能实现。(臧宜)

28年，调解了数千起矛盾纠纷，化解了上百起群体性事件，教育了60多名刑释解教人员迷途知返，挽救了50多个濒临破裂的家庭，这就是全国优秀共产党员李培斌的一生。

是的，没有子女成群，没有安享晚年，他因为突发疾病，倒在了岗位上。很多年以后，也许没有太多人记得他的姓名，但受过他帮助的困苦群众们和了解他事迹的广大党员们都知道“李司法”这个名字，这是一个以毕生的追求和事业的闪光而命名的称号，它代表一种行业领域里的翘楚，但同时又是一个平凡好人的平凡事。“李司法”可能是我们身边的“老张”“老王”“老吕”……它不是一个人，它代表的是一种态度，更是一种应该被传承、延续、发扬的事业精神。(韩景磊)

电影里主人公李培斌的故事都来自于其真实的事迹，李培斌是山西省阳高县龙泉镇司法所所长，他在政法基层一线坚守28年，被当地群众亲切称为“李司法”。他对党忠诚，默默无闻，用真挚的感情和劳动人民朴实的言行，急群众所急，想群众所想，宁愿自己受苦受委屈，也要确保乡镇的一方平安，用自身满腔热血、毕生精力，诠释了一位共产党员的责任与担当。(裘其祥)

干部观后感 篇7

10月21日晚8点06分在家观看了央视1套直播的《榜样4》，主要讲述了共和国胸章获得者，人民的功臣张富清同志;全国优秀驻村第一书记、全国优秀共产党员称号获得者黄文秀同志等一批典型时代榜样人物。

做为一名共产党员，就是要为人民服务，为人民谋幸福。就如电视直播当中环卫所抽粪班班长李萌说的：“工作不分贵贱、服务没有尊卑”。她用自己的实际行动，诠释了做为一名共产党员在平凡的岗位上，做出了不平凡的事。203月被当选为中国共产党十九大党代会党代表。

做为一名共产党员，我们要向优秀驻村第一书记黄文秀同志学习—致敬!她研究生毕业后，放弃了在大城市工作的机会，而是毅然决然的选择了回报家乡。她用共产党人的初心和使命，谱写了一曲新时代的“青春之歌”。

在直播中，每一位榜样人物高声宣读了自己当时入党时的誓言，并重温了入党誓词。他们的誓言是那么的朴实无华，那么的铿锵有力。但是他(她)们在平凡的岗位上，践行了一名共产党员的初心和使命。是我们每一位共产党员学习的榜样。

干部观后感 篇8

如何做一名称职的干部

——读《做最好的干部》有感

有人问过如何做一个好干部？当时，我觉得回答不了，因为这个问题很抽象。最近读了《做最好的干部》后，我深受启发，感想颇多。

十八大召开之际，《做最好的干部》是献给党员干部最好的读物，这是对干部进行职业化建设训练的一本好书，书中说到干部要有五个“炼”：一炼境界，炼能力更要炼精神；二是提炼思维，把握规律，分析思维；三炼能力，提高素养和会做事的能力；四炼作风，求真务实做实功；五炼方法，讲究策略和巧干。在这五个方面，明确提出了干部最重要的业务素质和能力。

文章内容结合实际、浅显易懂，读起来让人津津有味、爱不释手，通读后印象深刻，总结起来有以下几点：

一要爱岗敬业。敬业是人类社会最普遍的奉献精神。 看起来很普通，但是很棒。每一个行业和岗位都是一个人生存和发展的基本保证。

同时，工作的存在往往是人类社会生存和发展的需要。因此，爱和奉献不仅是个人生存和发展的需要，也是社会生存和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。

热爱岗位是人们工作态度的普遍要求。热爱自己的工作，就是以正确的态度对待各种专业工作，努力培养热爱工作的幸福感和荣誉感。一旦一个人爱上了自己的事业，他的身心就会融入到专业工作中，他可以在平凡的岗位上做出不平凡的事业。

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。

二要善于沟通。沟通是一种能力，是沟通的主人。沟通要有目的，不管是找上级还是同下级沟通都要有目的，要解决什么问题，心中要有数，做好一切需要的准备。

与上级沟通应选择一定的时间和地点，工作上的事情，一般要选在工作场合，领导有空的时候，诚实的讲出工作中的问题，如何解决。拿不定主意时要谦虚请教。不要只讲客观原因，不要讲主观和不努力，更不要推卸责任，认为失败与自己无关。

如果是思想和生活上的事情，应该选择一种宽松、随意一些的场合，要坦诚、交流个人心得，哪些问题想不通，有什么困难过不去，需要得到的帮助是什么，希望达到什么目的，要有分寸，不能提出不合理的要求或超出领导也没法回答难题。作为干部，我们也需要和下级部门沟通。要耐心倾听，认真分析，认真回答，解决力所能及的问题。

三要提升素质。素质和能力**于持之以恒的学习，是促进干部成长的根本途径。作为优秀的年轻干部，必须把学习放在更加突出的位置，深学理论、精学业务、勤学现代知识，孜孜不倦、形成习惯。

我们要努力从创新学习方式、拓宽学习渠道入手，向“高手”取经，向“良师”讨教，不断提高理论和业务水平，提高分析问题、解决问题的能力。同时，抱着持之以恒的精神，多思多想，多写多练，多记读书笔记，多写心得体会，在实践中不断提高，努力练就成为一个具有“战略思维、全球视野、历史眼光、忧患意识”的高素质优秀人才。

四要勇于承担。做一个真正的好干部，必须有承受能力。如果我们承担得更多，领导者对我们的信任就越多。著名的巴顿将军勇于“承担下级军官一切”的做法，产生了三大效用：

首先，让那些下级军官感激他，努力成为真正的人才；其二，让其他人愿意围在他身边，死心塌地地听从号令；第三，让上级大加赞赏地看着他，认为他是一个不会推卸责任、敢于承担责任的好干部。这样的干部，上级信任，下级支持，自然有最广阔的发展前景。

五要善于总结。我们是否善于总结自己和工作，是检验领导干部能力和实力的重要标志。只有不断总结自己才能变得聪明。

我们可以把总结的过程看作是提高自己能力的过程。善于总结自己所经历的和所作的，是促进工作的有效途径。实际上，善于总结也是一种工作方法。

经常性地总结自己，反思自己，并把它培养成一种良好的习惯，将之作为一种修身的方法，就能少犯错误、不犯错误，就能健康成长。如果不总结，我们只会低着头拉车，不会抬头看路。在今后的工作和生活中，我们一定会重蹈覆辙。只有善于总结经验，才能抓到工作的重点，才能抓到矛盾的主要方面，才会辨明前进的方向，理清自己的工作思路，制定出得力的工作措施，最终必会取得很好的成效。

裂叶秋海棠

2012年8月23日

干部观后感 篇9

还记得跨年的时候，大家憧憬着的美好，却不想武汉“生病”了。祖国妈妈说武汉弟弟要在自己的房间养病，也为了不让其他的兄弟姐妹被传染，进行了封城隔离。我只听说这种病叫“新型冠状病毒肺炎”。

病毒起源于一只小小的蝙蝠，使得武汉整体被感染。渐渐地，全国上下都得了同一种病。白衣天使们立即奔赴前线，跟病魔展开了斗争。他们大年三十回不了家，日日夜夜跟死神抢人，研究药物，甚至还要为祸乱民心的谣言较量。武汉这个调皮的孩子，让祖国妈妈和兄弟姐妹们担心了。不过，我们一定会帮武汉弟弟摆脱病魔的!武汉弟弟要好好养病，待春暖花开之时，我们与你欢聚!

作为一名少先队员，我们要做的就是一定要待在家里，做好防护措施，勤洗手，多通风，拒绝野味!请不要给国家添麻烦，待在家里就是在给国家做贡献!我们在家里为武汉加油!为奔赴前线的白衣天使们加油!要坚信，国家一定会尽快研究出药物的，我们一定会很快重返校园!加油，武汉!加油，白衣天使们!我们会在后方默默地为你们助力，爱我国家，共同战“疫”!

干部观后感 篇10

书籍是人类知识的载体，是人类知慧的结晶，是人类进步的阶梯。读书是陶冶情操的好方法。通过阅读和学习，我们可以不断提高自己，提高自己，使我们的视野更加开阔，思维更加细致。

我部门积极响应创先争优读书活动，作为一名党员，我选了《干部必备核心能力塑造与提升读本》这本书，利用工作之余对该书进行了通读，重点对第一章及第五章进行了精读。该书分为十章，阐述了党员干部必备的的十种能力，从学习能力、依法行政能力、战略决策能力、统筹兼顾能力、开拓创新能力、知人善任能力、**沟通能力、应对突发事件能力、维护稳定能力、拒腐抗变能力等十个方面通过事例进行了阐述和点评，这些方面的能力概括起来大致可分为管事、管人以及自我管理和提升三个方面。

其中第一章是学习能力，我认为一个人要在激烈的竞争中站稳脚跟，必须持续、不间断的学习，也就是书中所说的“终身教育”。其中读书学习也是学习能力提升的一个重要途径。“工欲善其事，必先利其器。

”从古今中外历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成;学有所成，必是读有所得。至于读书，我国著名学者王国维论述过治学的三种境界。

第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”所以，我们读书时也应该选择有益、健康的书籍，努力做到这三种境界，坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。

其中第五章是开拓创新能力，创新是一个民族的灵魂，是一个人、一个团体、一个政党、一个国家能否保持自身生命力的最为重要的标志，因此我们应该重视创新能力的提升，在思想观念和工作实践中创新，独立思考、发散思维，不断的进行自我学习、自我知识积累和更新，这样才能提升创新能力，开拓性的开展工作。但是开拓创新并不是简简单单的“发明创造”，它需要长期的观察和积累，才能创新出好的管理方式、好的办法，这就需要我们不断的学习、锻炼，不断的深入基层了解情况，在实际工作中争取开拓、创新。

通过通过对该读本的学习，使我认识到要提高自身素质还需加倍努力，在实际的工作中应该坚持勤奋学习，努力提高自身专业技术本领；向优秀的同志学习、向书本学习、向实践学习，取长补短，提高自己的政治素质和业务素质。只有具备过硬的专业素质，才能更好地适应新时期工作的需要，更好地为人民服务。

干部观后感 篇11

近日，按照市委组织部的统一安排和部署，我参加了**年全市领导干部专题读书班的学习。学习共4天时间，读了3本原著，听了两场讲座，应该说感触很多，启示也很多，结合自己的工作实际，主要是就抓执行，抓落实方面的一点心得体会，在这里向各位领导和同志们作个汇报。

一、抓执行，思想解放要到位

1、正视差距。**镇地理位置相对偏远，经济和社会发展相比其他先进镇办还尚有相当大的差距。特别是在工业平台建设，项目引进，以及税收结构等方面。如果我们不能清醒和准确地认识把握自己，将会离先进越来越远，离市委市政府的工作要求越来越远。来自发展的压力，来自改善民生的压力也将会越来越大。因此，我们提出，只有勇敢的直面差距，正视差距，知耻而后勇，才能奋起直追，迎头赶上。

2、结合实际，查找问题。发展慢固然有先天的基础条件，但是起决定性作用的，仍是我们自身思想解放不够的问题。存在于我们干部群众中的思想障碍主要有：一是“唯基础论。”认为地理位置差，工业基础相对薄弱，要发展工业，困难太大。二是“唯条件论”。认为在招商引资的硬件方面比不过别人，缺乏底气和信心。三是“唯传统优势论”。认为传统优势是农业，传统的粮棉油和生猪养殖还有点优势，看不到差距。此外，眼界不宽，视野不广，进取精神不够强，也不同程度地存在。

3、更新观念，促进思想的大解放。看不到差距其实是最大的差距。今年，我们先后组织干部和部分群众参观学习彭场、毛嘴、工业园的项目建设基地，通过实地看、通过亲自听、通过与当地干部和群众交谈，大家看到了差距，看到了不足，也看清了思路，看出了工作的出路。大家一致认为，要发展，要想在全市有一席之地，出路只有一条：那就是要抓住思想解放这个“总开关”，在全镇上下牢固树立“工业第一”的理念，把工业的龙头作用舞动起来。教育和引导全镇的广大干部群众正确处理好当前与长远的关系。基础再差，条件再欠缺，也要发展工业，越是落后，越是要勒紧裤带过日子，挤出有限的资金打造工业平台，越是要时时想着招引项目。我们要始终把发展作为压倒一切的重要工作来抓，始终围绕抓项目就是抓发展，抓服务就是抓发展，抓发展就是抓民生的意识。做到区位优势不足精神区位补，先天不足服务补，牢固树立项目第一，企业家第一的工作理念。让项目引得来，留得住，长得大。

二、抓执行，落实要到位。

以往我们有许多好的方案、决策和部署，由于抓落实不够，最后成为一纸空文，一场笑谈，造成群众对我们政府工作的不支持，不理解，不信任，甚至影响到了政府的公信力，降低了执行的效力。因此，我们缺的不是思路，而是抓落实的力度，抓落实的韧劲和狠劲。要改善政府的形象，要提高政府的执行力，就要从抓落实入手，打造诚信政府，打造责任政府。而作为决策者和监督执行者，应做到言必行，行必果。坚决做到说到哪里就做到哪里，做不到的坚决不说。

1、方案要细化。一是决策要科学。要使决策执行到位，落实到位，首先应该做到审慎决策。好的方案，好的工作思路，一定要经过认真的思考，前期详细的调研，并多方征求意见后方能付诸实施，只有在决策中充分发扬民主，集思广益，充分尊重各方的意见，使决策在前期的准备中就获得多数人的认同和理解，后期才能有效地得到执行。二是要细化到专班，细化到个人。基层的工作千头万绪，每一项工作都非常重要。但是，我们也不能眉毛胡子一把抓，也不能笼统地抓，而要将市委市政府的考核方案，镇里的年度工作重点细化到每一个环节。做到责任明确，可操作性强，让执行者明白应该干什么，应该怎么干，如何干得更有成效。

2、责任要到人。我们将工作方案和工作责任层层分解，由班子成员牵头负责，成立工作专班，将职责进一步细化和量化。使班子成员和机关干部人人有责任，个个有指标，做到责任明确，任务明确。

3、主要领导要上手。在决策执行的过程中和工作落实的过程中，难免会因为时间的问题，人员的问题，环境的问题，遇到方方面面的困难和阻力，这就要求我们要善于抓重点，对重点工作进行经常性的过问和督办，比如招商引资和项目建设，我们不仅要督办，更要全程性的亲自参与，而不能有丝毫的疏忽和懈怠，要亲自跑部门，跑银行，为企业服好务;要善于抓薄弱环节，对工作中存在的一些薄弱环节，主要领导要敢于得罪人，要及时准确地指出问题和不足，以便执行者及时以加以改进和修正;要善于抓突出问题的协调解决，对一些落实难，难落实的突出矛盾和问题，主要领导要亲自协调，亲自督促，及时地加以化解，促进工作的落实。

三、抓执行，奖惩兑现要到位

抓执行，一定要制定相应的考评方案，形成赏罚分明的奖惩机制，要真正体现干多干少不一样，干好干坏不一样，真正体现创先争优。让那些执行能力强，工作作风实，工作成效明显的人成为大家学习的典型和标杆，树立鲜明的用人导向。对待先进要精神上予以肯定，物资上予以奖励;对工作效率低，执行能力差的人，要予以批评和相应的惩处。奖要奖得人眼红，惩要惩得人心惊肉跳。只有这样，才能树立起干事创业的氛围，才能营造能者上，庸者下的整体氛围，才能真正让有“为”者有“位”，有“为”者有“威”。

四、抓执行，力量整合要到位。

抓执行，干部(特别是领导干部)是关键，只有班子真正拧成一股绳，部门和党委政府一条心，群众和政府一股劲，主动支持发展，全民参与发展，才能保证党委政府的决策顺利贯彻落实。

1、加强作风建设，打造一流的干部队伍。一是强化学习意识。越是学习，人就越会感觉知识的不足与能力的恐慌。抓学习，首先，领导班子成员要带头。今年，我们要求每名班子成员都要结合自身的工作实际，为机关干部亲自讲授一节课。这样既督促了班子成员的学习，又促进了工作。通过抓班子成员的学习，带动干部队伍的“学习常态化，生活书香化”。让学习成为一种常态，成为一种自觉的精神追求。从而推动学习型机关，学习型政府，学习型社会建设。二是强化责任意识。要致力于解决工作责任感不强、回避矛盾、应付式工作等问题。要牢固树立落实体现责任、执行就是负责、细节决定成败的新理念，对用心想事、用心谋事、用心干事的干部要放在重点岗位，重要岗位上进行培养，使干部人人珍惜工作机会，人人把握好干事的平台，真正做到干一份工作，尽十分责任，人人都干事、事事有人干，事事能干成。三是强化求实意识。要树立真抓实干、雷厉风行、务求实效的良好风气。要形成“定了干，马上干，盯住干”的工作之风，始终保持昂扬奋进的精神状态，对决定和看准了的事情，紧抓不放手，紧盯不放松，掷地有声抓落实。要把工作一顼一项抓落实、抓具体、一件一件抓到位，抓一项成一项、抓一件成一件，真正使我们的作风更硬、工作更实、服务更优、效能更高。

2、调动部门的工作积极性，营造一流的服务环境。乡镇机构改革后，地方政府与各部门之间的关系也随之有所调整，更多的是一种平等的，相互支持与协作的关系。一方面，我们地方党委政府要努力为部门创造良好的执法环境和工作环境，另一方面，还要搭建起企业与部门，群众与部门之间沟通的桥梁，要将好的意见和建议，通过一定的方式和方法传递给部门和单位(如优化经济发展环境民主评议活动)，促进部门工作作风和执法方式的转变。使部门和政府真正做到一条心，真心真情为企业和群众服务，让各项工作在相互的理解、支持和配合中得以顺利完成。

3、真情服务民生，营造一流的干事创业的社会环境。要通过加大对集镇基础设施建设的投入，特别是群众最关心，最直接，最现实的水，电，路的问题，以及集镇绿化美化亮化和文体活动设施工程的投入，使集镇的面貌和人居环境，服务环境，就业环境得到明显改善。从而集聚集镇的人气和活力。使群众和政府之间形成良性互动的情感基础，心往一处想，劲往一处使，从而自觉地服从和服务于全镇的工作大局，继而推动地方经济社会的发展。

干部观后感 篇12

自古以来，规则不仅是一种约束、一种规范、一种标准、一种尺度，更是一种责任、一种境界。

如今，规则越来越多，似乎遵守规则的人越来越少。这是一个值得关注的社会问题。这也是执政党应该高度认识的社会现象。我们不缺少规矩，而是缺乏对不守规矩行为的惩戒。

我们不缺乏对不羁现象的认识，而是缺乏良性的保障机制。往往是不守规矩的人得到好处，而不守规矩的人得到坏处。长此以往，规矩就显得可有可无，形同虚设。

长此以往，公信力将丧失殆尽。所幸，在恩施面临前所未有大发展机遇的关键时刻，市委高屋建瓴，洞察民意，已经有了这样的关注和警觉，已经有了深刻的认识和广泛的认同。这是恩施跨越式发展的可靠制度保障和人文基础。

结合自身工作，谈党员干部特别是政法综合治理干部，如何讲规矩、保稳定？在其位，谋其政，尽其责，这本来就是规矩之要义。讲规矩，要有大局意识。

我们要把维护当前社会稳定作为第一责任，作为推动跨越式发展的根本前提和保障。没有稳定的社会形势，就没有发展的头脑和精力。机会再好，也只能眼睁睁地看着它过去。维护稳定人人有责，属地有属地的责任，行业有行业的责任，部门有部门的责任。

只有齐抓共管，九牛爬坡，这付重担才能扛得下担得起。这种第一责任不仅要停留在意识层面，还要体现在确保稳定的措施上。要勤于了解民情，乐于倾听民意。

要敢于直面问题，善于化解矛盾。这是维护稳定的基本要求。讲规矩，要有服务意识。

党员干部的根本宗旨就是为人民服务。我们要把群众事务作为自己的事情，把群众满意作为工作的基本标准。不仅要态度好，还要效率高；不仅要有服务意识，还要有服好务的能力和素质；不仅要把服务当做一种责任表达，还要把服务当做对人民群众的真情关爱。

以满意的服务，换取人民群众的理解和支持，构建党群干群和谐关系。这才是维护稳定的根本所在。讲规矩，就要率先垂范。

一是要公道正派，不徇私枉法。我们要始终坚持法律面前人人平等，以事实为依据，以法律为准绳。以高度负责的态度对待每一个案件和矛盾，以奉献精神追求社会效益的最大化。

二是要廉洁自律，树立良好的形象。政法机关，执法者的形象严重关乎党和**的形象，执法者的守法意识和守法自觉是对国家法律法规权威最强有力的扞卫。严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会治安秩序，确保全社会得到控制。

三是要结合工作实际，积极深入开展法制宣传教育。当前，社会稳定的压力，很大程度上是由于法制意识淡薄，有法不依，有法不依，信访不信，不讲诚信，不讲道德等等。有效推进法治，有赖于全民法律意识的普遍提高，这也是维护社会稳定的根本政策。

干部观后感 篇13

一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。一往无前需要信仰的支撑；伟大事业需要榜样的激励，崇高事业需要榜样的引领，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

习近平总书记说：“世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。”榜样是看得见的哲理，哪里有榜样，哪里就有新气象。观看《榜样6》让我几次眼眶湿润，他们的事迹深深打动着我，让我的心时而跌宕起伏、时而温暖亲切、时而肃然震撼；最英雄团长、牧民英雄、戍边卫士、最美巾帼、三沙建设者、导弹专家、当代愚公、大山妈妈，他们奉献、尽责、创新、坚守、担当，他们是亿万普通人当中平凡的一员，但他们又是十三亿国人的骄傲，是民族的脊梁！

因为有他们的存在，我们的国家在惊涛骇浪困难险阻前依然坚强屹立，中华民族复兴的伟大征程因为榜样的力量波澜壮阔而前途光明。作为年轻党员，我深刻认识到既要有远大理想和家国情怀，也要脚踏实地从点滴做起。空谈误国实干兴邦！榜样的力量激励着我们不忘初心，努力进取，做出自己应有的贡献。

干部观后感 篇14

读《全国优秀组工干部王彦生》有感前段时间，读了《全国优秀组工干部王彦生》一书，很受启发和感动。王彦生同志用一生诠释了”公道正派、甘为人梯、对党忠诚、清正廉洁”的公仆精神，王彦生同志不但是广大党员干部学习的榜样，更是所有组工干部心中永远的标杆。一要学习王彦生淡泊名利、自律的作风，成为一名训练有素的组织干部。

王彦生同志坚守原则，一身正气，淡泊名利，两袖清风，从不计较个人得失，用自己崇高的政治操守坚定不移的维护着组织工作的严肃性、公正性、纯洁性，为党的发展和国家的事业输入了一批又一批优秀人才，也因自己的廉洁正派得到了广大干部群众的交口称赞。组织干部要注重道德修养，努力树立党性强、作风正、品行好的形象。我们只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始终保持党同人民群众的血肉联系，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做人才有底气，做事才会硬气。

坚持重实际、说实话、办实事、求实效，保持浩然正气，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住**，顶得住压力。树立”对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的意识，严守防线，自觉抵制形形色色的利益**，经常反思自己的行为，敢于对不良风气较真，敢于与错误行为斗争，抬头挺胸堂堂正正做人，两袖清风光明磊落做事。对上服务好领导，对下服务好群众，努力把组织部门建设成为干部群众倍感温暖和信任的”党员之家”、”干部之家”、”知识分子之家”。

热情、真诚地为科学发展服务、为党员、干部和各类人才服务、为人民群众服务，以让全党满意、让人民满意作为检验我们党性修养、工作实绩的标准。二是要学习王彦生同志忠于党、矢志不渝的精神，成为党性意识最强的组织干部。无论在身体健康之时，还是饱受病魔折磨之日，王彦生同志始终把党和人民的利益放在首位，时刻不忘自己身为一名共产党员的使命和责任，用生命和忠诚树立了一个新时期共产党员的新形象。

坚强的党性是我们搞好组织工作、树立组织工作良好形象、提高组织工作满意度的前提。我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党**保持高度一致。把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到党委、**中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。

三要学习王彦生同志勤勉不懈的学习作风，做一名善于学习的好班子成员。王彦生同志一生酷爱读书，博学多思，几十年如一日，坚持撰写读书笔记、心得体会和民情日记，并经常在络博客上发表文章。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，就不能更好的为党员干部服务，就不能更好的为科学发展服务，就势必会被时代所淘汰。

我们服务的对象很广泛，而且他们的总体综合素质都很高，要想进一步科学、高效、圆满的搞好服务，组工干部就得通过长期的深入钻研和坚持积累，不断加强政治修养、加强道德修养、加强纪律修养、加强作风修养；我们将不断开拓视野、开阔思路、开阔胸怀，努力成为一名熟悉自己业务、掌握各项工作的多面手。博学才能多识，厚积才能薄发，要通过学理论，学业务，学习当代经济、科技、法律及一切先进科学文化知识，做到通古博今，学贯中西，熟悉国情，了解世界。同时，不断在实践中做事悟理、总结经验、把握规律，用实践来检验和提高学习成效，做学习型、知识型、实干型相统一的组工干部。

进一步完善自身的知识结构，扩大知识容量，更新知识储备，提升理论水平，锤炼实践能力，从而在知识层面上、在思维方式上、在服务能力上紧跟新时期组织工作发展的需要。四是学习王彦生同志全心全意为人民服务、乐于奉献的精神，成为一名有群众情怀的组工干部。王彦生同志一生兢兢业业、勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，身患重病仍坚守岗位，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。

组织工作更多的是要做好服务，一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，这是我们搞好服务工作的出发点和落脚点。要始终站在人民大众立场上，把服务群众、造福百姓作为最大责任，从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，改进服务形式，创新服务机制，不摆架子，不自以为是，不讲亲疏，不论贵贱，平等相待，坦诚相见，对群众倾注全部情感，满腔热忱地关怀爱护群众，全心全意为群众谋福祉，为群众提供最贴心、最优质的服务。始终做到以公心赢民心、以诚心感民心、以爱心得民心，切实增强”党员之家”、”干部之家”、”知识分子之家”的亲和力和凝聚力。

进一步实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以共产党人的人格力量影响和带动群众，以组工干部的良好形象推进组织工作、服务科学发展。第五，要学习王彦生的进取创新精神，做一个勇于改革创新的团队工作者。王彦生同志始终对工作充满了激情，注重联系实际研究和解决问题，积极探索新时期基层党建工作的新途径、新方法，在任组织部长期间，实施了处置农村”**”党员、”联帮驻”活动和街道”大工委”建设等一个个创新之举，开创了**县和**区组织工作的新局面。

组工干部要适应新形势新任务的要求，大力发扬锐意进取、开拓创新精神，培养一种不怕任何挫折，开拓进取、顽强拼搏，永远积极向上的精神；一种对社会负责、对组织负责、对岗位负责、对服务对象负责的姿态，铸就自我身心全面、健康、和谐发展的责任感；一种敢于挑战新问题，想别人所未想，想别人所不敢想，敢于”标新立异”，不满足于现状，不断前进与超越，勇于探索和敢为天下先的创新热情。勇于尝试新办法、理清新思路、做足新文章，善于集中各方力量和智慧，以科学的理念精心谋划组织工作新思路，在党的基层组织和党员中深入开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，不断巩固和拓展学习实践活动成果，以改革创新精神扎实推进组织工作新发展。努力在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑方面取得新突破；在完善党内民主制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力方面有了新的突破；提高各级领导班子领导水平和执政能力有新突破；在人才的聚集、培养和利用上有了新的突破；提高选人用人公信度有新突破；加强基层党组织建设有新突破；切实加强组织部门自身建设，在改进工作上取得新突破。

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