培训公司心得(优选十四篇)。

栏目小编以您的需求为出发点呈现了这份有价值的“培训公司心得”。在生活中我们会有很多想法和思绪，我们可以将自己在不同时刻的心境记录成心得体会。写心得体会时，不要矫揉造作地拼凑感受，要写出真情实感。如果这篇内容对你有所启示请收藏起来以备不时之需！

培训公司心得【篇1】

入职xx公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。

xx总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。xx总和xx总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。

xx总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的?*赜诖葱隆８绽垂臼弊芨芯豕ぷ骱芏啵忧衣遥９ぷ髦蛔隽烁霰砻妫热缭そ桓飨钚姓延谩９舅锌杀ㄏ氖只姆延萌吭诒靖诔渲担惹叭衔灰ゴ康匕幢曜冀延贸浣魇只屯瓿纱讼罟ぷ髁耍久挥姓驹诠镜慕嵌壬钊氲乜悸怯晌依醋龃讼罟ぷ鞯闹苯幽康摹Ｎ瞬棵帕斓甲啪痛讼罟ぷ髂诓拷辛斯低ㄒ蠼讼罟ぷ鹘写葱拢嬷姓耸虏吭谧龊梅竦耐币惨押霉芾砉兀兄行У乜刂聘飨罘延茫窘谑》延贸杀尽Ｓ谑牵冶闶背；嶙⒁庖贫蛄ㄐ驴沟?系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。

同时xx总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。

接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。xx总培训的做事方法及xx经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤：

第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；

第二，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；

第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；

第四，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。（大学生范文网 1467.CoM.cN）

培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。

培训公司心得【篇2】

2010年7月14日至7月15日，公司全体员工进行了为期两天的安全知识教育培训。通过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，大家的安全生产知识又进一步得到加强，安全意识再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。

刚刚过去的6月，是“全国安全生产活动月”，每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门，全民安全学习的热情都空前高涨，足见国家对安全的重视的程度，足见安全在工作中的重要性。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，从而提高全员安全生产防范意识。

通过两天的学习，我认为在安全生产工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基层的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组安全管理上了台阶，公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心；对员工的思想教育和业务培训要多一点耐心；管理过程中更为细心；对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心”去构筑安全防线，安全基础才能更为牢固，安全工作才更有保障。

“人人参与保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班组”去实现零事故。要准确把握电力安全生产管理的重点。安全生产管理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。

回首往昔，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论是否直接从事施工工作，都必须要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，关系到社会的稳定，关系到企业的兴衰。可以说，我们的责任和泰山一样重要。

安全生产工作是一个非常复杂的、艰苦的工作，是一个长期而艰巨的工作，必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们才能有工作的基础，才能发挥作用，才能知道困难在**，才能知道如何克服困难。电力施工企业的特点是人员流动性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。

所以我觉得要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备良好的心理素质以及较强的责任心，我们的安全工作才有保障。用自己的事际行动确保施工安全，让我们在平凡的工作中作出非凡的努力。

培训公司心得【篇3】

公司培训学习的心得体会范文怎么写？我们通过培训学习，要学会对自己作出心得体会，这样才能认识自我，提升自我， 以下是小编为您整理的最新公司培训心得体会范文范文相关资料，欢迎阅读！公司培训心得体会范文（1）

首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。

经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。

在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。

如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。

公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!

接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!

学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。

公司培训心得体会范文（2）

通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。

所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。

只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习 ，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。

来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!

公司培训心得体会范文（3）

(一)了解了集团的文化

通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史，企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。

(二)员工职业素养的生成

这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有以下特点：

1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。

2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做得职业。

3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。

4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程，但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。

5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。

(三)团队合作意识的提高

在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的项目，每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。

为什么在训练中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一致，才可以在团队的中突出了大家一致的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到快乐，在感悟中得到升华。

在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。参加拓展训练使我们加深了了解，增进了友谊，强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。

(四)个人责任意识的提高

责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，才能使自己的工作卓有成效。工作就是责任，责任重于泰山。在工作中承担一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，我们应该永远葆一份责任心，才能向着成功前进。

以上就是我在培训中的收获。通过培训，我提高了自己的业务能力，调整了自己的工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转变。最后感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训，感谢同事们带给我的收获与感动!谢谢大家!

公司培训心得体会范文（4）

有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。

一、没有完美的个人，只有完美的团队。

个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”，最让人感动的总是那

一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。

二、生命需要激情，态度决定一切。

每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。

三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。

光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。

感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快……

我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐!

公司培训心得体会范文（5）

今年3月，我有幸参加了省林业厅组织的办公室业务培训班，短短两天的培训，我们认真系统地学习了办公室有关业务知识，加深了对办公室各项工作重要性的认识。这两天，我们来自几个县区的学员，互相关心、互相帮助、互相学习，相互间增进了了解，也建立了深厚的友谊。

加强修养，提高接待水平，是办公室人员的必备素质。在培训期间，我们还学习了有关办公室接待礼仪方印的知识。接待工作是机关办公室工作中大量而经常化的任务，是一项严肃、细致而非常具体的工作。这就要求我们从事办公室工作的同志不仅要诚恳、热情、耐心、细致地搞好接待工作，更要注意自身的修养，要充分体现优雅得体的内涵。俗话说得好：腹有诗书气自华，内在修养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，给人以内外皆美的印象。注意自己的仪态，不仅是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出我们办公室人员的工作态度和精神风貌。

增强能力，成为多印手，是办公室人员的执着追求。通过在培训中心的学习，我深刻认识到办公室工作并不是一件简单的事，它要求办公室人员不仅要有激情和干劲，更要具备扎实的业务知识和一些必须具备的能力，所以办公室的每一个工作人员必须具备多方印的知识和经验，特别是要具备较强协调能力、文字能力、表达能力和处理复杂事件的能力。要在精通一、两项工作的基础上，努力熟悉各方印的业务，成为多面手，以适应办公室工作的要求。

短短的培训结束了，但我们学到的知识将使我们受益终生。在今后的工作中，我们更应加强学习，努力提高自身素质，把自己工作做得更好。

培训公司心得【篇4】

我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接

新员工入职公司培训的感想二

来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人

在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多，在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的'耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的！还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾（因为是述职报告不多写了）

这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。

当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的

在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动

我深一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。

培训公司心得【篇5】

今天是我来这里的第五天或多或少有一些感触！借此我来谈谈我的学习心得跟大家共同分享！在这个60多人的家庭中！年龄层次不齐，几乎都是长辈，值得我学习的地方有很多，这几天我开始从画眉型开始！一开始总感觉自己画的还不错！但是后期被一次又一次否定与批评后我也从中发现了我的不足！古人云：人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉！敢于正视自己的缺点从而进行改正才能有所进步和提升！今年20岁的我发现在这里我已经不是小孩孩子了，我甚至可以是姐姐……我发现有许多很小的女孩她们都在为了生活开始努力，在嘈杂的喧闹中认真努力学习的她们让我感觉很美！从而也带动着我！我并不聪明但我明白早起的鸟儿有虫吃！所以我为之努力着！因为我正在扮演着寄生虫的角色！我依赖着父母给予的帮助！所以我必须要加倍付出！我仍然相信态度决定一切、一切决定态度！在这里我也衷心祝愿即将离开的学生前程似锦，家庭美好和谐！愿我们的梦想腾飞，加油！

最后送给大家一句话希望在你们的未来道路中能有所感悟：永远年轻永远热泪盈眶永远相信梦想！

培训公司心得【篇6】

作为一名刚踏入xx宾馆xx个月的新员工来说，有幸参加了公司的骨干培训班。我从内心深处感到骄傲，也感谢公司领导对我的提拔；通过参加骨干培训班的学习使我明确了目标，找到了正确的发展方向；班上那良好的学习氛围，以及xx老师精心安排的课程带动了全体培训班学员的积极性；培训班的课程在轻松互动的过程中已深入我们的内心。

培训班的成立给我们这些想找出路而找不到出路的人指出了一条明路。本来我到xx宾馆准备用三年的时间来表现自己，现在我 只要用一年的时间便可以做到。公司给了我们一个表现自我、发展自己和实现梦想的一个平台，那作为员工的我们呢？公司为我们指明了方向、铺平了道路，只要我们大胆的走下去。经过这段时间的培训学习我有了点感悟和大家分享一下。

1、 充分利用自己的时间、不断地为自己‘充电’时刻向目标靠近。

在这个快节奏的社会里，你只有不断的学习、创新；你才能不被当今社会所淘汰；所谓长江后浪推前浪，前浪拍在沙滩上；我们要有搏兔的精神。在这个竞争激烈的社会里，如果我们停止前进、学习、创新；那等待你的将是被社会所刷新、淘汰。

2、 经营好人脉、要树立自己的‘招牌’。

骨干班的成立不仅是提升了自己的职能，关键还要怎么和队友做良好的沟通和配合。怎么处理好关系，经营好人脉；这可是门学问，培训班就是这门学问的入门课。路遥知马力，长时间的团队合作中你会渐渐了解你的队友；而你需要做的就是取长补短，学习他们的优点；指出他们的不足，这也是培训班的目的之一；共同进步，共同发展。怎么样才能树立自己的‘招牌’呢？首先我们要做最好的自己；做一个高效的人。久而久之你自然就有了属于自己的‘招牌’。

3、 发扬团队精神，共同实现自我价值提升。

团队精神的形成，并不要求团队成员牺牲自我，相反；挥洒个性表现特长保证了成员共同完成任务目标。而明确的协作意愿和协作方法则产生了真正的内心动力；成功的团队都十分尊重成员的个性，重视成员不同的想法；真正使每一个成员参加到团队工作中，风险共担、利益共享、相互配合、完成目标。

我们要发扬合作精神，共同实现自我价值提升；为xx宾馆辉煌的明天、添砖加瓦、锦上添花。

培训公司心得【篇7】

20xx年6月16日-22日，我有幸参加了省属国有企业女工干部培训班的培训，这次培训时间虽然很短，但内容却十分丰富，形式多种多样，我本人受益颇丰、感触也很多。

一位哲人说过，生活是一面镜子，你对她微笑，它就对你微笑。或者是你怎么看待生活，生活就怎么看待你。

偌大的会议室里观众评委坐的满满的，经过推荐，考试几轮竞争后

，最后的也是关键性的面试正式开始了，因为事关工作岗位的调动，竞争压力还是显而易见的。相比第二位笑容灿烂的女选手，第三位女选手一出场就让人感觉状态不好，苦皱着眉，不会答题时也没有表示，让人为她捏把汗，我真想画个笑脸告诉她，即便你什么题也不会，至少你可以微笑着面对评委。结果可想而知，因为不擅微笑，她失去了宝贵的面试分。我相信她真实的水平远远要好于现场发挥，但失常的面试成绩让她失去了人生难得的机遇。而那位笑容灿烂的女选手以朴素率真的表现成了赢家。

还是会议礼堂，合肥市直机关“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题演讲比赛正在紧张的进行之中。赛前通读选手演讲稿时，我就被一篇文章所吸引，因为她是一名女性，一名年轻的妈妈，一名在服役期间父亲就累倒在岗位的合肥招商人。赛场表现我关注每一位选手的登台、开场及结尾、离场，我认为这更能体现选手的本质。从她登台伊始，我稍稍有些失望，太平凡了，不出彩，因为她的疲倦，她的甚至有些痛苦的表情，而随着演讲的继续，她告诉我们赛前一天她刚刚从外地招商回来，带着倦倦风尘，拖着极度虚弱的身体，她还是站到了演讲台上。应该说，脸上的笑容没有多少神采，但却震撼着我们每一位在场的听众和评委，谁能想到，合肥大改革、大发展的潮流中有着这样敬业、忘我、奉献的年轻女性。回报她的是大家热烈的掌声和优秀的得分。

这两个镜头经常在我脑海中交替浮现，我本人当过评委，更多的是作为选手登台展示。作为一名省演讲学会的理事，演讲的一些基本技巧略有所知，各类发言、演讲基本能注意到表情、语言等的自然表现。加上我本身就是乐天派，性格外向，给人的印像还是快乐，向上的一面，应该是属于老师分析的胆汁质性格。有一次，一位同事关心的问我，是不是身体不舒服，因为那天在会议室，我一直没开笑脸，好像是极度的不舒服，与会场轻松、和谐的气氛格格不入，更与我平时的风格想去甚远。当时没觉得什么，没有多解释。当郭永康教授在台上模拟笑与不笑的两种表现时，让人忍俊不禁。现场触动我想起往事，不论是长期的工作压力大，还是真的身体不适，都不应该把情绪写在脸上，作为职场女性，更重要的不只在演讲台上，在生活中，在学习中，在工作中，在任一平凡的时刻，记得把笑写在脸上，你会赢得更多的笑容和赞许。

微笑是一种表情，人人都会，但有的人一登台就紧张，就忘记了舒展笑容，有的人在台上放松，但一遇到不如意事就发怒，把微笑抛向远方。人生在世，考验、痛苦、磨难和挫折在所难免，我们应当学会用积极的态度对待生活，微笑是最有利的武器。学会微笑，面对考验与磨难，你会变得坚强；学会微笑，面对痛苦和挫折，一切会烟消云散，烦恼将不再纠缠；

微笑是一种修炼，每个人都是你成功的陪伴者。学会微笑，就会多一份开阔，就会多一份坦荡。

微笑是生活的天使，微笑是生活的蜂蜜。学会微笑，你就是在向别人献上一杯芬芳的蜂蜜，他人回报你的也许就是琼浆或甘露。学会微笑，你就会收获希望，收获成功！

每天对着自己微笑，你会觉得心情开朗，海阔天空。每天对着别人微笑，你会看到阳光灿烂，天高云淡。

前行的路上，让我们带着微笑，正如那首歌唱的“你的心情现在还好吗？你的脸上还有微笑吗？”……

培训公司心得【篇8】

一位哲学家曾经说过，生活是一面镜子。如果你对她微笑，它就会对你微笑。或者是你怎么看待生活，生活就怎么看待你。

在这么大的会议室里，观众和评委坐无虚席。经过几轮竞争，经过推荐和考核

，最后一次也是关键的面试正式开始，因为这与工作调动有关，竞争压力依然明显。相比第二位笑容灿烂的女选手，第三位女选手一出场就让人感觉状态不好，苦皱着眉，不会答题时也没有表示，让人为她捏把汗，我真想画个笑脸告诉她，即便你什么题也不会，至少你可以微笑着面对评委。你可以想象，因为她不擅于微笑，她失去了宝贵的面试成绩。

我相信她的真实水平远远高于现场表现，但不正常的面试结果让她失去了人生难得的机会。笑容灿烂的女孩以她朴实坦率的表演成为赢家。

还是会议礼堂，合肥市直机关“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题演讲比赛正在紧张的进行之中。赛前通读选手演讲稿时，我就被一篇文章所吸引，因为她是一名女性，一名年轻的妈妈，一名在服役期间父亲就累倒在岗位的合肥招商人。赛场表现我关注每一位选手的登台、开场及结尾、离场，我认为这更能体现选手的本质。

从她登台伊始，我稍稍有些失望，太平凡了，不出彩，因为她的疲倦，她的甚至有些痛苦的表情，而随着演讲的继续，她告诉我们赛前一天她刚刚从外地招商回来，带着倦倦风尘，拖着极度虚弱的身体，她还是站到了演讲台上。应该说，脸上的笑容没有多少神采，但却震撼着我们每一位在场的听众和评委，谁能想到，合肥大改革、大发展的潮流中有着这样敬业、忘我、奉献的年轻女性。作为回报，她的到了热烈的掌声和优异的成绩。

这两个场景经常在我脑海中交替出现。我自己也当过评委，更多的评委都是作为参赛者上台表演的。作为一名省演讲学会的理事，演讲的一些基本技巧略有所知，各类发言、演讲基本能注意到表情、语言等的自然表现。另外，我是个乐观主义者。我性格外向，给人以幸福的印像。向上的一面应该属于老师所分析的暴躁性格。

有一次，一位同事关心的问我，是不是身体不舒服，因为那天在会议室，我一直没开笑脸，好像是极度的不舒服，与会场轻松、和谐的气氛格格不入，更与我平时的风格想去甚远。当时没觉得什么，没有多解释。当郭永康教授在台上模拟笑和不笑两种表演时，人们不禁大笑起来。

现场触动我想起往事，不论是长期的工作压力大，还是真的身体不适，都不应该把情绪写在脸上，作为职场女性，更重要的不只在演讲台上，在生活中，在学习中，在工作中，在任一平凡的时刻，记得把笑写在脸上，你会赢得更多的笑容和赞许。

微笑是一种表情，人人都会，但有的人一登台就紧张，就忘记了舒展笑容，有的人在台上放松，但一遇到不如意事就发怒，把微笑抛向远方。在生活中，考验、痛苦、磨难和挫折是不可避免的。我们应该学会以积极的态度对待生活。微笑是最有利的。学会微笑，面对考验和磨难，你会变得坚强；学会微笑，面对痛苦和挫折，一切都会消失，烦恼不再纠缠；

微笑是一种修养。每个人都是你成功的伴侣。学会微笑，会更开放，会更坦荡。

微笑是生命的天使，微笑是生命的蜜。学会微笑，你就是在向别人献上一杯芬芳的蜂蜜，他人回报你的也许就是琼浆或甘露。学会微笑，你会收获希望，收获成功！

每天对着自己微笑，你会觉得心情开朗，海阔天空。每天对别人微笑，你会看到太阳在照耀，天空在高，云在轻。

前行的路上，让我们带着微笑，正如那首歌唱的“你的心情现在还好吗?你的脸上还有微笑吗?”……

培训公司心得【篇9】

道明拓展培训有感

10.07.28

从知道自己有幸可以去参加拓展培训那一刻起，我心里就一直在准备着了，知道这次拓展培训将会是一次特别的活动，从身体上和生理上都会得到一些特别的收获，所以，可以说，这篇总结，在去养马岛之前，我就开始在心里构思着了。

拓展培训，顾名思义，就是在培训中拓展，锻炼身体，拓展思维，激发出自己的潜质，直视自己的优缺点，完善自我，超越自我。

7月23日晚，经过一个多小时的养马岛之旅，经过短短几分钟的调整，我们将齐聚一堂进行团队建设。日程安排得如此紧凑，令我当时就领悟到了，这次我们不是来度假的，也不是来旅游的，我们这是来参加紧张而有趣的培训的，在接下来为时两天的时间内，必须要加油。

“团队建设”给我感悟是，在一个团队里，首先要优选出一个有领导能力的大家都推崇的人出来担当队长，这样，在以后的活动中，讨论问题，商量对策等环节就会有一个明显的组织、领导者，这样团队活动才能有秩序的进行。另外的，“林子大了什么鸟都有”，在一个团队里，也不可避免的会有性格不同，思维方式不同，才能各异的人。所以我们在一个团队里要以积极的心态看待一切，即相信自己有能力处理好一切事务，遇事冷静思考，不焦躁；领导交给的任务不回避不拖延；别人比我优秀，我就见贤思齐，迎头赶超；如果别人不如我，我会审时度势，帮助他。

第一个项目是“背摔”， 此项目的精髓在于：要相信自己但更要相信你的团队。如果对队友不信任，那你就会站在背摔台上战战兢兢犹豫不决而迟迟不敢摔下去，怕，怕摔下去被队友卖了，这样的话，这个项目就难以完成了。

在这个项目中，我毛遂自荐自告奋勇第一个走上背摔台的，当时的想法是，我自认为自己身手比较敏捷身材比较轻盈，这样心里就没多少负担，所以就想第一个上去，就当做一个示范给队友，这样队友就可以发现我做这个动作的优缺点，取长补短，可以令接下来要做背摔的队友能更好更轻松更完美地完成任务。

紧接着的项目是“断桥”，这个项目中，我感悟最深的一点是：在面对困难时，首先要摆正心态，争取以一颗平常心去面对，在战略上藐视、在战术上重视困难，一切向前看，努力克服心里障碍，超越自我。8米高的断桥，在下面往上忘时，觉得很高，特别是站在只容一脚宽的“桥”上往下看时，更觉得自己离地面很远。

一开始，我总以为自己应该可以一颗平常心去面对这断桥，因为在往上爬直至走到断桥边沿时，我的心一直都是风平浪静的，但是，在我跳过断桥，站在桥的那一边，脚不由自主的随着桥板在上下做着有规律的简谐振动时，我才意识到，我那貌似很平静的心跳在出卖我的心出卖了我内心的恐惧。原来平静的心跳也掩饰不了内心的恐惧慌张，记得当时我的心跳千真万确是很平静的，因为我不断在提示自己，身上已经挂着安全带了，肯定不会摔下去的，所以，要淡定不能慌张害怕，所以，心跳就一直都是很风平浪静的，但是，在跳过断桥再往前走了两步停在桥的那边的中间的时候，由于桥板受到了力的作用而上下振动，我的脚也随着上下振动，当时极力想让我的脚和桥板停下来的时候，脚和桥板已经超出了我的控制范围，而且我的脚除了上下振动之外还做着左右颤抖的运动，这就验证了，我还是紧张了感觉到害怕了。当我爬下断桥的时候，我的心在想，为什么它会在桥的另一边振动？

内心的恐慌和恐惧是主观因素，没有系统的训练，普通人很难克服；客观因素是我跳过去时停在了桥板的中间，而不是一直走到尽头立柱边上，这样，脚就会随着桥板的振动而不由自主的抖动，越是紧张越难以让板和脚平静下来。所以，作为这个项目的第一个尝试者，我就把这个经验和教训和下面的队友讨论分析研究，激励队友要以平常心对待，尽量不要往下看，目视前方，跳过断桥后不能停在桥中间，要一直往前走直到立柱边上，抱着立柱，这样桥板就不会上下晃动了，而且抱着立柱，还能令自己有安全感，稳定心情。当然，我身后的队友比我做得好。我们整个团队已经成功地完成了这个项目。

“七巧板”项目，可以说是最贴近我们在公司中职责和最能体现道明培训口号“在做中学，团结协作，打造完美团队”的项目之一了。各司其职，恪尽职守。如果你是草，应该给别人绿色的眼睛；你是大树就要给别人以荫凉；你是花朵就要给别人以芳香，总之你的能力、才气决定你不论处于何种地位，脚踏实地、勤勤恳恳、孜孜不倦，守好工作岗位就是给团队最大的贡献。

另外，利益最大化也是这个项目的培训主旨之一，在一个团队中，作为团队的有机一份子，我们所做的事情必须时刻要想着我们所做的是否能使团队所得到的利益是最大的，在同样条件下，要以团队的最大利益为出发点和重点。在这一点上，我觉得当时自己没能意识到这一点，因为一开始我们小组就自信的认为可以顺利地完成所有的项目而不去考虑先把分值大的项目先完成。虽然我们最终完成了所有的项目，但这种思维方式仍然值得怀疑。

内部沟通和内部与外部沟通的重要性也可以在本项目中得到很好的体现。在项目一开始，由于大家没有充足地去相互沟通，所以，队员之间本应该可以很顺利的相互协作进行得一塌糊涂相当紊乱。我们应该从中思量、总结，在日后的工作与生活当中，相互学习，及时沟通，各司其职，团结协作，使团队的利益最大化。

“电网”项目教给了我：遇事先别着急一味盲干，要做事前分析，对症下药。

在这次拓展培训的项目中，个人觉得最有难度的当数“天梯”。“天梯”这个项目融合了对体力与智力的考验、个人努力与团队协作、突破个人极限与团队的最终胜利。每次登天梯的是一组3人，首先就要对整个团对12人进行合理的分组，要顾及每个队友体质、体重、身高和性别，尽量使每个小组的人配搭合理，相互协调帮助。

在向上爬的过程中，个人除了要克服高空障碍，在队友的帮助下登上一级阶梯后仍要想办法拉下面的队友一把，个人爬得再高，也不忘帮助过的队友，同时，个人爬得再高，整个团队中有一人没能爬上“天梯”都算失败。因此，在充分发挥个人优势的同时，也要团结协作，充分发挥个人优势，使全队顺利完成任务。

“雷阵”项目，我觉得偏重的是要理性的分析，大胆的尝试。

“急速60秒”项目使我认识到了，原来60秒内可以干这么多事情：读懂30张**中的寓意，参悟出其中暗示的数字并将其从1至30整齐排序。当然，“台上十分钟台下十年功”，在1个小时内只有3次60秒的机会去干这些事情，剩下的57分钟，才是真正考验团队统筹安排时间和队员，每个队员分工合作，发挥各自的才能，分析任务，分步骤展开工作。

这个项目，我们失败了，因为我们晚了1秒，但是，从另一方面说我们成功了，因为，我们从这个项目中学到了这个项目的精髓之处和真谛。

我从“盲阵”中领悟到：失去光明的世界是多么的黑暗，但是，在黑暗中我们不能自乱阵脚，首先要镇静下来，冷静理智的去分析问题，解决问题。再者，当出现非常情况时，要有一个人站出来统一意见统一指挥，该干活的干活，暂时没活儿的静候待命而不能瞎凑合添乱。

“摸石头过河”、“有轨电车”这两个项目我觉得应该是对团队间队友相互默契配合和听从统一指挥的一种训练，试想，在项目进行的过程中，如果有其中一两个人不听从指挥，做出的动作慢了或者快了，大家能顺利的过河？“有轨电车”能顺利的行动？“毕业墙”， 要凭一己之力翻过4.

2米高的毕业墙几乎是不可能的。除非那个人练过轻功，否则他会在屋檐上行走，在墙上行走。所以，要想每位队友都顺利的翻越拦在我们这次培训路上的最后一道“毕业墙”，团队协作，蹬着队友的大腿，踩着队友的肩膀，紧紧地拉住上面队友的手是必须的三个步骤，这就需要有人乐于奉献，在下面甘做人梯任人踩蹬，需要有人在墙上面伸出援助的双手拉队友一把。每个人成功翻越“毕业墙”的那一刻，都承载着别人的汗水和帮助，每个人在“毕业墙”上的欢声笑语与胜利的喜悦，都是整个团队共同努力的结晶。

为期两天的拓展培训，说长不长，说短不短，期间每一景每一幕至今仍会浮现眼前，每一人每一事仍历历在目，回味无穷。“在做中学，团结协作，打造完美团队”这个口号不仅在培训中需谨记，在今后的工作生活中我们更应该去执行去遵循去完善。有些事情，我们不能局限于做了，曾经做过，最重要的是要善于总结，将曾经做过的事情进行归纳总结，扬长避短，充分合理利用总结出的经验教训，使得今后的工作与生活更顺利的进行。

培训公司心得【篇10】

新党员培训班的学习，对我是一次心灵上的洗礼、思想上的升华，无论在党的理论知识学习还是对自身思想觉悟的提高，我都有了很大的进步，让我受益匪浅，我深刻地认识到：首先，我们应准确深入地把握对党组织的正确认识；其次，我们应该深刻地了解我们的义务与责任；再次，我们要端正我们的态度，控制我们的情绪。作为一名预备党员，要有为党和国家牺牲自己的忘我精神，并积极为党为国家服务。我要从小事做起，注重思想上的学习，对工作有创新精神，不断提高自己的理论素养和文化修养；要充分发挥先锋模范作用，永葆党员先进性，并且要用先进性来带动周围的同事，要在自己不断进取的同时，与同事们共同进步，始终做到全心全意为他人服务。我会把此次培训的收获和感悟应用到今后的学习、工作和生活中，继续加强学习、不断解放思想、努力开拓创新，争取早日成为一名合格的中国共产党员。

培训公司心得【篇11】

光阴荏苒，转眼间历时半年的培训已接近尾声。在认识xx、了解xx的这些日子里，感谢上级领导的亲切关怀和老员工们的热心帮助，我得以迅速、顺利地融入到公司中来。在各个二级单位的分阶段实习中，我熟悉了企业的工作流程，看到了我们xx的实力和魅力，但同时，我也在实习生活的细节中发现了一些不可避免、亟待解决的问题。

“矿化结合，人企合一”是xx惯有的发展理念。要把xx打造成“高境界、高精度、高效率”的企业，首先需要的便是我们企业内部的凝聚力。从现状来看，人心涣散，员工的企业责任感、荣辱感不强，如何提高企业凝聚力成了我们追求长远发展、实现“建设百年xx，造矿业航母”的障碍。让员工深刻体会到公司利益与自身利益是捆绑在一起的，人尽其才、物尽所用、开诚布公、赏罚分明、同甘共苦、团结友爱。同时制定相应的管理制度，如增强领导才能，充分发挥领导的沟通、协调和激励作用；听取员工的见解，鼓励员工的创造力，为员工提供深造的机会；设计高效团队，强调团队分工与合作等。

“建设百年xx，创造矿业航母”这句美好的愿景，似乎只是大多数员工口中的空号，并未引起大家的深切感悟和体会。试问：有多少人清楚地了解xx曾经历经的低谷，又有多少人亲身感受过低谷期的艰难？诚然，伴着xx二次创业的成功，经济效益好起来了，员工的工资、福利也提上来了，身为国企员工的的我们似乎没有什么后顾之忧。然而，有谁又能保证我们的企业不会经历再一次的考验，遭遇再一次的低谷？到时候我们应该怎么去面对并解决危机？我想说，必要的危机感是我们不可或缺、且应时时拥有的。危机感是一个人积极进取的有效源泉，是一个人成长发展的重要动力。一个人若失去了应有的危机感，就会变得安于现状、裹足不前，那么等待他的只有被淘汰的命运。企业同样如此，只有时刻紧攥着这份危机感，我们才能如今这个竞争激烈的社会中得以生存，我们才能把自己的企业做得越来越大、越来越好，我们才能真正有机会实现“建设百年xx，创造矿业航母”的美好愿景。只有改革创新，引进新技术、新设备、新人才，打造新思维才能图生存、谋发展，跟上时代的变化才不会被这个时代所遗弃。

“敢干事，能干事，干成事”的人才理念要求企业具有强有力的执行力。无论做什么事都需要有强有力的执行力，否则一切美好的想法、策略都只能落空。而执行力的强弱程度取决于个人能力和工作态度这两个重要因素，因此，树立“严、实、快、新”的工作作风是十分必要的。通过有效的工作作风，使执行力度更大、速度更快、效果更好。此外，加大“矿化结合，人企合一”的宣传力度，确保每一个员工对我们的企业文化有所了解、有所感悟。而作为员工个人来说，不管是我们刚刚入职的大学生，还是已经工作数年的老员工，都应该认真学习和了解我们的企业文化，具备对企业的责任心、忠诚感以及对工作的激情，并把我们的责任、忠诚和激情投入到企业的长远发展当中去。

一百年前，国家的复兴与强大是通过战争来解决；五十年前，国家的繁荣与昌盛是用经济来衡量；而现在，国家的和谐与发展却更需要文化来支撑。同样，“建设百年xx，造矿业航母”的xx集团也离不开文化，这文化是无影无形、看不到摸不着、却又无处不在的。企业若没有文化便没有灵魂、没有未来，一个没有愿景、没有未来的企业注定会消失在时代发展的道路上。因此，我们应该团结一心，拒绝安逸，脚踏实地，人企合一，共建百年xx！

培训公司心得【篇12】

01

值得学习的那些地方

教授50多岁的样子，大学毕业后，在德国一企业工作过十几年，从设计师做到部门的头，后来到德国慕尼黑理工大学开展研究，教授学生。工程经验丰富，理论研究深，几天课程下来有以下几点感受。

1.1敬业精神

教授是连续几天讲课，一讲就是一天，一般上午10点会有休息，但是碰到我们有问题，他都会耐心解答，不紧不慢直到将你的问题解决。有时候碰到中午吃饭或者晚上吃饭，他也会把学生的问题解决然后再结束课程。即使有时候有人提醒，他也会专注于把问题解答清楚，可见其敬业精神。

1.2知识维度广

完成我们的产品设计，要涉及到很多学科和专业。教授事前准备的课程内容就非常丰富，在讲课过程中还会穿插这种事例，有A专业的，有B专业的，而且每个专业案例都阐述的非常深入，而且有信手拈来的感觉。

1.3英语表达好

教授是一个德国人，早期工作时需要经常与法国人交流，彼此之间都使用用英语。后来到大学后，经常去美国和新加坡分享交流，英语发音没有口音，很清晰，大家基本上都能听懂。一个德国人，练习英语表达和写作，让他面向更多的受众，分享自己的想法和经验。

1.4分析问题深刻

由于底下学习的听众都是工程师，教授讲解课程后，大家都会很多具体的工程问题。耐心听完工程师的具体问题后，教授都会从整个研发过程，从源头上的设计原则上，去指出设计问题所在，然后按照设计原则给出有效的`解决方案。提问题的工程师不仅解决了这个问题，而且了解了背后的理论和流程，以后碰到其他个案也可以从更深层次去解决。

1.5用图表达

教授在Ipad Pro上安装了Goodnotes这个软件，顶层可以同时放多个工作任务项，一边投影的时候，一边切换笔记板或者绘图板。教授总能准确的理解你的问题，然后用一个电容笔在绘图板上绘制图形，或者几个方框或者几个示意图，用一张图表达很多信息，清晰明了。

02

自己的一些思考

吴军老师在得到的硅谷来信专栏中，提到过五级工程师的概念，如果按照工程师等级划分，德国教授以前在公司算是二级工程师（正在设计和实现别人做不出的一个工程产品），而我目前算是4.5级工程师，稍稍能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作。见贤思齐，要学习的地方还很多，要提高的地方还很多。

张萌在《人生效率手册》中提到7个人物法，提炼他们的核心技能，不断刻意练习，找到自己想过的生活。就像在上一节中提到的，教授长期在欧洲顶级研发单位工作，然后又在顶级的理工大学做研究，长年的练习和积累，磨练了出了很多核心硬本领，比如英语表达能力，工程画图能力，抽象提炼能力，多视角思考能力。

反观自己的成长过程，英语虽然过了六级考试，写过一篇英文论文，英语写作也是生疏了，口语很久没有练习，听力也慢慢退化，还是需要长期不断的刻意练习。至于工程画图能力，小时候一直想学画画，没有专门学过，不会使用一幅图表达自己的想法，后来大学补上过画法几何也是匆忙，没有用心。抽象思考能力和多视角思考能力，尽管业余时间在看一些书籍，学习混沌创新学院的课程以及何帆读书会的专栏，但还是没有掌握这种能力。

03

需要行动的地方

文字表达能力和语言表达能力都是自己需要刻意练习，悉心打磨的技能，需要结合日常工作会议，平时电话沟通，以及对外合作中不断练习自己的语言表达能力。在每周的写作中刻意练习各种主题写作，在专业论文写作锻炼自己科技论文的表达能力。

针对工程画图能力，自己从小就是画图表达能力差，需要从基本的元素开始，一个元素一个元素开始画，然后再组合成物体，使用图画表达工程意思。

针对抽象思考能力和多视角思考能力，需要结合何帆读书会以及周六的创新学院课程进行思考，输出知识卡片，不断练习自己的抽象思考能力，同时从不同利益攸关者去思考，他们有什么需求，他们会如何看待，锻炼多视角思考能力。

培训公司心得【篇13】

今日是我们公司的新员工入职日子。作为一名新入职的员工，我也感到很荣幸，也非常感谢公司能给我们提供一个这样良好的学习和工作的机会。

刚开始入职的时候，我对公司还很陌生，很陌生。因为这是我第一份工作，我很认真的对待这份工作，希望在工作中能与大家一块合作，一起努力学习，为公司贡献出自己的力量。当然，也很感激公司能给予我一个这样的机会，让我能有机会学习更多的东西!在领导安排的任务下，我们小组先后完成了对公司的各项工作进行了学习，对于公司的产品知识、产品设计、产品相关知识和技术以及公司的一些管理规章制度的认识都作了了了详细的了解。我也参与了公司的各项工作，虽然在学校的学习是基础知识，而实际工作与理论是有所欠缺的，但是这次的实习让我收益了很多，也成长了很多。

通过这段时间的工作，我觉得自己收获颇多，以下几点是我对工作的体会：

一、要学会积累，不断提升自己的工作能力

在实习期间，我主要是跟着一位老员工熟悉产品，虽然我们小组只有两个小组同事，但是我们都是在一起工作，一起学习，彼此之间都很好的了解，也有利于我们之间的交流。我们小组的成员都很好，都能够做到积极主动，积极的与他人交流，这也是我们这些新员工应该做到的。

二、要积极的工作态度、良好的习惯

在工作的前面，我们小组的同事都会有一个积极的态度，我们小组的成员都能够很好的去完成自己的工作，也能够在这个工作中积极的去工作。而在一个新人的时候，我们小组的成员都会积极的去学习，努力的提升自己在公司和同事之间的交流，这是我们小组成员在工作中学习到的最重要的一点。

三、要积极的学习，不断提升自己的实际工作能力

在工作之前我也不是太了解自己的实际情况，但是在公司的时候，我们小组的成员都很认真的完成自己的工作，也能够按时的完成自己的工作任务，对于工作中的一些小技巧，我们组员在工作中都是有比较认真的态度，我们在一起工作的时候也是有比较大的进步的，我们小组的成员大部分都是很优秀的，所以我们的工作也是很快，很有动力的。

四、工作中的不足和今后努力方向

在刚刚入职的时候，我们小组的成员都没有在自己的岗位上做一些工作，所以在工作的过程中有时候会出现自己不能胜任的地方，这也是我们小组工作效率很慢的问题，所以在以后我们会多学习一些东西，让自己的工作能力变得更加的优秀一些。

这次的工作，是我在工作中收获到的，也让我的工作能力得到了很大的锻炼。在以后的工作中，我会不断的改进自己，争取做好自己的工作，让自己的工作能力变得更加的好一些。

培训公司心得【篇14】

我是新成员，能够成为公司成员是我的荣幸。回想一下，来到中通这个大家庭已经一个半月了，很感激公司组织这次培训，也为身为这次培训的一员感到荣幸，公司组织这次培训，说明公司关注员工成长，对人才培养的重视。通过这次培训，我了解了公司的企业文化，对今后的工作有了清晰的认识，也了解了如何更好地完成工作。

这次培训资料很丰富，各位领导对于各方各面的经验、心得，给我们做了精彩的分享。

首先，吴部长向我们介绍了公司概况和企业文化，包括互动讲解。可能是因为以前没有参加过这种培训，内心十分的紧张，只想弱弱的说一句：手心都冒汗了吴部长一向鼓励我们用心发言，参与互动，同时还给我们准备了精美的小礼物作为奖励，让人倍感亲近。

渐渐的随着对大家的熟悉，我的内心渐渐的恢复了平静，没有之前那么紧张了，也融入了这个大课堂，争先恐后的回答教师提出的问题。通过吴部长的解释，我们了解了公司的结构和企业文化。对公司有了更深层次的了解。

之后是小陈总关于心态方面跟我们做的分享，小陈总十分的幽默，从实际生活中给我们阐述了心态真的很重要，心态决定一个人的成败，人要有一个强大的内心才能支撑人们努力的工作、生活，在当今社会能够生存下去。小陈总给我们举了一个很典型的例子，大家在生活中差不多都用过美团叫过外卖，外卖小哥的心态就十分强大，不管是刮风下雨，春夏秋冬。他们总是那么拼，准时将商品保质保量的送到客户手中，并且态度永久是那么的和颜悦色、用户至上。

在今后的工作中也要有这种心态，这样才能把工作做得越来越好。

然后讲解了礼仪，有关于走路、用餐、握手、问好、化妆、穿着的等等，教我们做一个知礼识礼的人，与人相处落落大方，让对方感到身心愉悦。

来，谢总出场了昂谢总给我们讲解了执行力，让我们要用放大镜去看别人的优点，用望远镜去看别人的缺点，人与人相处学会包容、学会放下、更要学会尊重。从侧面切入，首先要学会做人的根本，做一个优秀的人，会有很强的执行力。

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