科长竞聘上岗演讲稿集锦5篇。

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，您知道写出一篇优质主题演讲稿的关键在哪吗？为满足你的需求，泡泡演讲稿的编辑特地编辑了“科长竞聘上岗演讲稿”，请多多关注我们的网站感谢您的支持！

科长竞聘上岗演讲稿 篇1

各位领导，同仁：

大家好，首先感谢大家的支持和鼓励！

这次我要竞争xx管理科科长的职位。我的竞争优势是：

二是具有开拓进取的精神。我能注意不断追求学习，及时更新知识，武装自己，使我的思想跟上时代的脉搏。在信息化办公领域，我敢于当全局的排头兵，在产业安全网上直报工作方面，我连续三年被省商务厅评为先进个人。

三是懂法守法，政策性强。在法制科工作，使我对商务法律法规认识比较全面，我在深入学习商务法律法规的基础上，还整理辑编印刷了《商务综合行政执法法规汇编手册》，涉及商务领域的法律、法规和规章共计xx件，商务执法内部管理办法、管理制度37件，方便全局人员工作学习。

我能竞选到该科长岗位，我将牢记使命，“力创放心煤炭，服务社会大众”，具体设想为：

一、更新监管理念。按照服务型**的要求，在煤炭市场管理工作中要进一步把监管与服务统一起来，把规范经营与扶优扶强结合起来，把严格控制与积极引导结合起来，加强煤炭市场监管，规范煤炭市场秩序，努力形成公平、合理、有序的市场竞争体系。

二、进一步理顺监管机制。按照属地管理与行业管理相结合的原则，明确各级职责，做好日常监管工作，杜绝重认证轻监管的现象。坚持联合执法，协调配合工商、质监等部门，定其、不定期进行检查，一方面严厉打击无证经营，另一方面把监管结果与经营资格证的年检、重新准入结合起来，实施有效监管。

加强煤炭行业协会建设，充分发挥煤炭协会的桥梁作用，促进行业自律。

三、严格落实监管措施。一是严把煤炭经营准入关口，严格审查煤炭经营主体准入条件，从源头上把住准入关，是维护煤炭经营市场正常秩序的关键。二是健全煤炭经营运行监测。

要建立定期报表制度，掌握煤炭销售、**、库存等运**况，分析存在的问题，有针对性地提出对策和建议，努力促进煤炭经营持续健康发展。三是充分发挥政策引导作用，鼓励企业做大做强，力争在全市范围内培育和重点扶持一批煤炭经营企业，使其发挥典型示范作用。四是引导大型企业积极参加本市煤炭招标会，降低煤炭采购成本，造福社会。

五是建立煤炭经营企业信用数据库，倡导企业信用管理和守法经营，确保燃烧质量，为群众提供优质煤和放心煤。

我的目标是力争达到百分之二：xx营业执照率100%。煤炭管理质量合格率100%。

科长竞聘上岗演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同志们大家好

我今年41岁，中共党员，毕业于鲁迅美术学院。今天，是党的劳动事业把我推上了前沿，是开放民主的人事制度给了我这次机会。现在我们局的就业科需要一位副科长，需要一位伏首甘为下岗失业人员服务的老黄牛。我从xxxx年就开始从事就业工作，有扎实的工作基础和较多的实践经验，我想挑起这副担子。

说实话，世无完人，我工作了2xxxx年，身上存在着一些不足，比如：缺少锤炼、不够沉稳；自己埋头工作，不向领导反映情况、

邋遢；等等。

现在，我已经认识到了，正在改正，并决心以此为新的起点，去攀登一个更新的高度。

之所以来竞聘，我认为自己已经具备如下条件：

一、我有较强的组织能力。从学生时代起，我曾历任班长、团支书、车间主任，副厂长、团工委宣传部长等职务。丰富的经历，使我在组织和工作协调能力上得到过长期的锻炼，为我今天的竞聘打下了坚实的基础；

二、我有良好的政治素质。自xxxx年参加工作以来，我曾经2xxxx荣获市直机关工委和市劳动局等单位授予的'×××《新长征突击手》、《文明礼貌先进个人》、《读书先进个人》、《优秀团干部》，市劳动局的《优秀共产党员》、《先进工作者》等光荣称号，这些荣誉是我政治思想稳定，踏踏实实，一步一个脚窝的真实记录；三、我有务实的工作作风。我曾经是一名下岗职工，亲身经历和体验过下岗职工的艰辛与疾苦，因此在工作中，我深刻不忘宗旨，尽微薄之力为他们办实事、办好事。我在劳动局开展的“两先两优”活动中，被党组织推选为优秀共产党员的代表，做典型事迹报告，先后多次被评为优秀共产党员；如果这次我能竞聘成功，我将配合科长团结同志，做好我市的就业工作。

一、加强和完善就业统计工作。做好就业状况的统计分析，掌握下岗失业人员再就业的行业流向、形式分类等情况，为政府制定促进就业政策提供依据；

二、夯实我市劳动力资源和就业状况数据的基础。随时掌握新成长劳动力、大中专毕业生、复员退伍军人的就业状况，加强动态管理；

三、多渠道开发就业岗位，做实实名制。指导社区因地制宜，科学分类，分块启动，利用驻街单位、辖区市场、发展社区服务业、扩大无围墙工厂等各种渠道，培养新的创业带头人，广泛开发就业岗位。

除此，我还将牢记宗旨，放下架子，做到心为民想，利为民谋，权为民用。

如果这次我竞聘失败，对我也是一个鞭策，我会一如既往，甘撒满腔热血，为我所喜爱的劳动事业奋斗终身。

各位领导、各位同事，竞聘出于我的愿望，权利握在您的手中。我自信，如果您认可，请投我珍贵的一票，给我肯定。

谢谢大家！

科长竞聘上岗演讲稿 篇3

导语：各位领导、各位同事大家好：

各位带领、评委：  我叫***，本年35岁，大学本科学历，党员，现任西单队副队长。我自1990年参加公安工作以来，曾受称道？次，荣立集体三等功三次，集体二等功一次，个人三等功？次。按公事员考核评比轨制，曾连续？年被评为优秀公事员。

在以胡锦涛为总布告的党中间带领下，全国人民方才赢取“抗击非典”庞大成功今后，我们都城公安交通办理部分，又一次安排策动全部干警，自动参加我局各级现职干部带领岗亭竞聘，强化都城公安构造现职带领干部任用轨制改革。我们交通民警，该当爱惜竞聘，抓住机遇，抓住机会，根据局党委的要求，自动参加此次现职带领干部竞聘。我参加竞聘的职务是政秘科科长。

政秘科，在我们公安交通办理部分各基层单位，紧张负担以下四大本能机能：一是从宏观上讲，政秘科是党委和部分带领集体的顾问部，在党委或部分带领集体与所属各基层单位之间，在信息办理方面，存在着承上启下的信息雷同本能机能。二是从微观上讲，在表面进修、培训方面，在政治进修、教诲、培训方面，在交易进修、培训方面，具有筹划、履行、查抄、带领、监督本能机能。三是办理办事，规律教诲、步队办理方面，负有查看探讨、供给信息、从严治警、从厚待警，为党委和各基层单位当好顾问和帮手的本能机能。四是负有信息收集、信息分工、信息储存、信息输出本能机能。作为政秘科科长，便是要在党委和各部分带领的带领下，在践诺本能机能方面率先垂范，带领政秘科全部人员在践诺部分本能机能方面率先垂范。

我竞聘政秘科科长职务，一是我是从一名平凡民警经过议定竞聘走上现职副职岗亭的，明白民警心理，明白民警之所想，简单与民警雷同，有助于调整探讨工作；二是我如今担当副队长职务，有作基层带领的经验，简单与基层带领雷同；三是我做过宣扬民警工作，在构造本领和和谐本领方面有必定的实践经验，我做过现职副职带领工作，在信息收集、信息配合，信息传达、信息输出方面有必定的熬炼和实践经验；四是在政秘科科长的岗亭上，能够兑现表面进修优先，政治教诲优先，把握政策优先，信息把握优先，熬炼进步本身的综合本质、综合本领优先，为今后的工作实践能够供给智力赞成与韧劲。

我竞聘政秘科科长职务的劣势是：我异国做过政秘科的工作，贫乏工作实践和工作经验。可是，在十六大精神和“三个代表”紧张思维的指引下，在上级党委的带领下，我有决议信念、有决议信念、有本领带领并变动本部分全部人员的自动性，解放思维，脚结壮地，与时俱进，开辟立异，促成部分工作，为都城的交通办理奇迹做出新的贡献，为周全构筑小康社会贡献一份气力。

科长竞聘上岗演讲稿 篇4

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尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

公开、公平、竞争、择优的人事制度改革为我们每个人创造了公平竞争、自我展示的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。

首先，我想简单介绍一下我自己。

现在，我想谈谈争夺这个职位的优势。

一是具有一定的人事工作经验。从那以后，我一直在人力资源和教育部负责人事工资管理和干部档案管理。×年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：

（……取得过的荣誉）。

二是具备一定的组织能力。在处理上下级单位的协调关系时，也可以理顺关系。在局辖各县（市）工资干部档案工作中，我们可以耐心负责，互相学习，共同提高。

××年，我担任了机关支部的××，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

三是能坚持原则，秉公办事。大部分人事工作涉及到员工的切身利益，而薪酬管理工作体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。

对于工作中的错误，可以及时纠正，不隐瞒错误，保证员工的个人利益不受损害。同时，对个别干部档案中发现的问题，也可以认真调查核实，并对组织负责。

如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，争取到这个职位，我将在科长的领导下，重点做好以下工作：

一是做好参谋和科长助理，认真贯彻人事工作的路线、方针、政策，确保工作不越位、不出缺；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，要牢固树立服务基层、服务税收一线的思想，坚持求真务实的精神，积极处理工作中的各种问题。

科长竞聘上岗演讲稿 篇5

>×年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：（……取得过的荣誉）。

二是具备一定的组织能力。在处理上下级单位之间的协调关系时，也可以理顺关系。在局辖各县（市）工资干部档案工作中，我们可以耐心负责，互相学习，共同提高。

××年，我担任了机关支部的××，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及员工的个人利益，而工资管理工作体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求正确无误。

对于工作中的错误，可以及时纠正，不隐瞒错误，保证员工的个人利益不受损害。同时，对个别干部档案中发现的问题，也可以认真调查核实，并对组织负责。

如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，争取到这个职位，我将在科长的领导下，重点做好以下工作：

一是做好参谋和科长助理，认真贯彻人事工作的路线、方针、政策，确保工作不越位、不出缺；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，要牢固树立服务基层、服务税收一线的思想，坚持求真务实的精神，积极处理工作中的各种问题。

二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地把握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。

三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机治理程度，使现有的工资治理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质，避免在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建设滞后的现象发生。

五是协助科长做好干部目标管理考核和年度考核工作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况，及时、正确地将考核情况反馈给局党组，杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。

六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。

以上是我工作的基本理念和目标。无论比赛结果如何，我都会保持冷静的心态，坦然面对未来。成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；假如落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。

最后，预祝大家在这次机构改革中取得圆满成功，预祝我们的机构改革取得圆满成功！

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