开会员工发言稿系列十二篇。

演讲者可以通过演讲稿更好地启发观众的创造性思维，写出一篇优质的主题演讲稿应该要怎么做？本文将为大家分享关于“开会员工发言稿”的相关内容，希望我的故事能够让您感受到人生的美好与希望！

开会员工发言稿(篇1)

大家上午好！

我是来自造价xx班的徐欢， 非常荣幸能够站在这里作为企业奖学金的获奖代表作发言。很开心能得到这份从来没有过的殊荣，在此我不仅要感谢各个企业为我们造价专业资助的奖学金，还要感谢湖北省造价站的鼎力发起，更要感谢我们所有老师在专业方面的深入指导以及同学们在生活中给我们的支持和帮助，谢谢你们！

企业励志奖学金其最重要的本质是给人一种肯定和鼓舞。在这一年里，我们经历了很多，也成长了很多。也在这一年里，我和我的同学们通过自己的努力而获得了这份奖学金。在我们看来奖学金并不只是钱，它还是我们人生路上的助梦石，是我们逆境中得助推器，更是对我们千金难买的一种鞭策。 我觉得励志奖学金重在励志二字，励志不仅仅是要激活一个人的财富欲望，更要激活一个人的生命能量，唤醒一个民族的创造热情。失去创造力，是一个人乃至一个民族的最大悲哀。而励志，便是让一个人重新焕发起这种力量。励志，并不是让弱者取代另一个人成为强者，而是让一个弱者能与强者比肩，拥有实力相当的生命力和创造力，唤醒一个人的内在创造力。我们要对得起这份殊荣，就该更加勉励自己，让自己成为那个与强者比肩的人。

开会员工发言稿(篇2)

老板给员工开会发言稿

尊敬的各位员工：

大家好！我要感谢每一位同事在工作中的辛勤付出和努力。今天我将借此机会向大家传达一些重要的信息和思考，希望能够激励大家更好地完成工作和实现个人职业发展。

我要强调团队合作的重要性。在一个公司里，没有哪个人能够独自完成所有的工作，只有通过团队的合作，我们才能够取得更大的成就。每个人都是团队中不可或缺的一环，只有团结协作，才能够达到事半功倍的效果。

我要提到对工作的热情和责任感。对于每一个员工而言，工作不仅仅是为了赚钱，更重要的是要热爱自己的工作，把每一项工作都当成一种责任和使命来完成。只有在对工作充满热情和责任感的情况下，我们才能够取得更好的成绩。

我希望大家能够保持学习的态度。无论是岗位上的工作技能还是行业知识，都需要不断地学习和提升。在这个快速变化的时代，只有保持学习的态度，我们才能够不被淘汰，保持竞争力。

我要与大家分享我的信念，那就是要勇于挑战自己。只有敢于挑战自己，我们才能够超越自己，实现更大的突破。无论是在工作中还是在生活中，勇于挑战自己，勇敢面对困难和挑战，才能够取得更大的成就。

在结束我的发言之前，我再次要感谢每一位员工的努力和贡献。希望在未来的日子里，我们能够一起努力，共同创造更加美好的明天。

小编感谢您的阅读！祝大家工作顺利！

开会员工发言稿(篇3)

各位领导和同事：

大家好！

首先，对加入xx公司的新员工表示最热烈的欢迎，对你们做出加入xx公司的正确选择表示衷心的感谢！

企业的建立离不开积极勤奋、志同道合的优秀员工；企业的发展需要新鲜血液的不断加入。这里的每个人都来自不同的城市，聚集在xx这个大家庭里。这是一种缘分，也是一种机遇。他们都希望自己能够在进入社会的起步阶段站在高起点，能够得到更多的学习和锻炼。就我个人的职场经历来说，大家应该坚持第一份工作三年以上，这样才能对一个行业、一个专业有深刻的了解，积累丰富的经验。频繁的周转只能是一种浪费。时间。所以，希望大家能够静下心来，静下心来，踏踏实实做事，不断学习，不断创新，不断成长。

现在，证明我们实力的机会已经到来，前进的号角已经吹响！在这艰难的旅程中，我们可能会心烦意乱、犹豫不决，甚至想放弃。一时糊涂不可怕，可怕的是早早失去信心，可怕的是还没上战场就跌倒了。我们一定要自信，自信和努力是命运的决定因素。没有比脚长的路，没有比人高的山。后面有脚印，前面有太阳。无需犹豫，只要勇敢冲刺，就能赢得胜利，赢得未来。在一个和平的世界里，没有逃兵的地方！

在xx公司，只有有能力的人才能获得更多的资源和更大的舞台。也就是说，xx公司是一个体现公平竞争的平台，现在对你开放，但你能走多远，要看你能锻炼到什么样的脚力。

这里的每一位员工都是公司的财富，公司最宝贵的资源，公司未来的希望。我们珍惜人才，更注重人才培养。 xx公司给大家提供了团结和谐的文化氛围，我们缺的是如何有效地发挥这里大家的才能。真诚期待您在工作中充分发挥自己的潜力，为公司的发展做出贡献，为自己能够成为一名优秀的员工而自豪。

各位同仁，请展现我们初生牛犊不怕虎的勇气，展现我们激活世界的雄心，让我们一起打赢这场战斗！用青春的热情点燃希望的灯塔，用青春的热血奏响生命的乐章！衷心希望在座的每一位同事都能在xx度过激情燃烧的岁月，为健康幸福做出贡献，与xx公司携手共创辉煌！

谢谢大家！

开会员工发言稿(篇4)

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各位领导和同事：

大家好！

说到价值，让我说几句。其实，我们每个人都是宝玉，都在等一个价格。每个人都要认清自己的价值，既不能低估自己的价值，也不能高估自己的价值。每个人都需要知道他们为公司创造了多少价值。比如你一个月能给公司创造1万元的价值，公司就没有理由只给你1000元的薪水，对吧？我们现在实行的计件工资是证明自己价值的最好方式，而且是直接有效的。

每个人都有自己的想法，如果您对公司有任何意见或建议，请与我们一起提出。不要退缩。有时候想不通的时候，就得换个角度、换个角度去想。当然，这是一家拥有流动员工的钢铁公司。人员变动不可避免。很高兴见到你。羡慕你这么年轻，羡慕你这么小就认识我。如果你辞职，我会想你的。希望有些员工离开xx公司后，偶尔会想起这里的花花草草和同事。

现在我们听到最多的是关于xx。我们都是有头脑的理性人，因为他们有资本，而且他们的素质真的很好。所以我们要做好质量工作。质量好，我们更有信心。有时我们的员工会为了追求速度而放弃质量。希望大家：做一个干净的人，快乐地工作。

我们在工作的时候追求幸福。在我们的人生旅途中，我们也必须以追求幸福为终极目标。生活中最重要的不是你站在哪里，而是你前进的方向。我们正朝着幸福的方向前进。所谓面朝大海，春暖花开，就是这样一种境界。 xx公司的进步有目共睹。每个人都必须努力工作。提出您在工作中遇到的任何问题。能解决就帮忙解决，解决不了就找人帮忙解决。

谢谢大家！

开会员工发言稿(篇5)

公司优秀员工发言稿范文：

尊敬的各位领导、全体员工：

大家晚上好!今天，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!

自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的.肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是壮大，管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。

今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：我们还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。

古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，强伟纸业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更骄傲。

最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!猴年吉祥! 谢谢大家。

公司优秀员工发言稿范文：

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好!

很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此机会，向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!

回想在公司的日子，我是做细，以负责任的心态来严格要求自己。

当选为2015年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。

在今后工作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益上突破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司领导的带领下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。

开会员工发言稿(篇6)

尊敬的领导、同事们：

大家好！

谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧？我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。

每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开xx公司后，会偶尔想起这里的花花草草和同事们。

现在我们听得最多的是xx。我们都是有头脑的理智的人，因为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我们也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。

我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。xx公司的进步是有目共睹的。接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。

谢谢大家！

开会员工发言稿(篇7)

尊敬的领导、同事们：

大家好！

一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人兢兢业业，同心同德，创新进龋。

我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？

当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人！能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么？品质到底是怎样来的？有人说是：检验出来的？制造出来的？设计出来的？管理出来的？习惯出来的？

那么，你的答案呢？其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到：不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零，最终生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。

最后，衷心祝愿全体员工及家属身体健康，合家欢乐，生活美满！

谢谢大家！

开会员工发言稿(篇8)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

进入公司以来，在浓厚的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，渐渐地掌握为人处世的原则，熟悉工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。

身为一名人，我感到无比的骄傲和自豪。也曾有人问我，是什么吸引力让你留在，你觉得你在快乐吗？我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样？当然是积极贡献出自己的一份力量，把家建设的更舒服，更漂亮，更完美，给了员工优厚的待遇和优越的条件让我坚持留在了，同时我也感到我很快乐，是让我找到了人生的目标，让我看到了广阔的发展空间，在工作让我感觉到了家的温暖，有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心愉快。

三年来，我信奉诚信待人、严于律己的处事之道，注重自身形象，加强自我拘束及个人修养，培养自己良好的人格魅力与做人宗旨。工作中，我以老老实实做人，勤勤恳恳做事为信条、严格要求自己，尊敬领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系，争取做到了互帮互助，共同进步、齐心服务。我始终牢记人十大准则，把争做优秀员工的口号时时刻刻践行在日常工作中。认真学习企业理念、企业精神，认真体会黄主席讲话及为人处事的道理，使之自我提升、成熟、牢记职责己任，把“以情服务，用心做事”与“业主至上，服务第一”的宗旨实践在工作中的每一个细节上。不断培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，尽职尽责、兢兢业业，时刻树立公司为家的思想，积极响应公司号召，听从公司指令，保持一种昂扬的工作热情与朝气，全身心投入到物业公司的各项工作之中。

同事们，朋友们：我从工作中的每一次失败中总结经验与教训，虚心向领导及同事学习，请教好的工作方式，转变思想、改变态度，培养自己“靡不有初，鲜克有终”的个性，加强“天下难事必做于易，天下大事必做于细”的意识。工作中突出服务，以好的思想、好的态度严于律已，加强自身素质来提升整体服务水平。在得到业主认可及领导好评的基础上，创下了本楼物业管理费全年100%的优良成绩，践证了“失去了就会得到的真理。”

毋庸质疑，企业发展靠的正是你、我、他--我们的每一位职工，我们所有的团员青年更是义不容辞。是啊，时代赋予我们以重任，企业给予我们以希望。在企业面临的新形势下，在公司实施跨越式发展的过程中，我们惟有将自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起，将自己的聪明才智和青春年华融于服务水平的不断提高，才有可能在自己平凡的岗位上奏出华彩乐章，唱响青春旋律！

开会员工发言稿(篇9)

新员工开会发言稿

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是公司新加入的一员，非常荣幸能够在这里做一番事业。感谢公司给予我这个机会，也感谢各位领导和同事们的热情接待。今天，我想借此机会向大家介绍一下自己，并分享我加入公司后的一些想法和期望。

我毕业于一所知名的大学，主修计算机科学专业。在校期间，我不仅学到了扎实的专业知识，还积累了一定的实践经验。在参加各种比赛和活动中，我锻炼了自己对问题观察和解决的能力，同时也让我更加了解到了团队合作的重要性。这些经历使我对于未来的工作充满激情和期待。

我非常荣幸能够加入这个充满活力和创造力的团队。在进入公司的短短时间里，我深受公司文化的影响。公司以创新为核心竞争力，鼓励员工发表新观点和提出创造性的解决方案。这种鼓励和支持的氛围让我感到非常振奋和激励，我也期待着能够在这里实现自己的梦想和价值。

作为一个新员工，我心存感激，也深知自己的责任与使命。我会以饱满的热情和专业的态度投入到工作中，不断学习和进步。我相信，只有不断提升自我，才能为公司做出更大的贡献。

我还意识到，在这个团队中，协作是成功的关键。我将积极沟通和与团队成员合作，相信通过共同努力和协作，我们可以更加高效地达成团队的目标和公司的使命。

同时，我也希望能够得到各位领导和同事的指导和帮助。我相信，身边的每一个人都有独特的经验和智慧，通过学习和借鉴大家的经验，我将能够更好地适应这个新环境，并发挥自己的潜力。

我想重申我对这份工作的热爱和承诺。我会充分发挥自己的专业知识和技能，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在这个团队的共同努力下，我们将创造更加辉煌的明天。

小编感谢您的阅读！

开会员工发言稿(篇10)

各位领导和同事：

大家好！

在这个充满期待和梦想的日子里，在新领导班子和xx总经理的带领下，我们满怀激动和喜悦的心情迎来了试运行的好日子xx酒店的xx部。这标志着我们酒店即将进入一个新的起点，一个新的里程碑正在我们手中建立。

回首xx部筹备阶段，虽然历经坎坷，但在酒店董事长、总经理的大力支持下，兄弟部门的配合与协助下，部门全体同仁团结、团结、努力。博，勤奋，吃苦耐劳，愿意一一解决各种困难。

在此，再次向关心和支持部门工作的各位领导和同事表示衷心的感谢！在做好今后日常工作的基础上，我们将一如既往地继续学习服务技能，努力提高企业管理水平，严谨思考，求实务实，提高服务质量全方位的客户服务。

目前，该地区的市场正在逐步进行寡头垄断竞争。作为市场挑战者，我们只有在服务技巧上不断创新，逐步凝聚酒店独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中竞争。新兴市场并逐渐抢占市场份额。今后，我们将严格掌握技术人员的技术和服务技能，树立全员营销意识，让全部门员工明白“今天的服务就是明天的市场”，让员工提升将他们的言行举止推向营销的高度。 ，让员工意识到自己带给客人的优质服务是支持营销，让所有员工思想高度一致，确保各项工作落实到位。为不断提高客户满意度，提升酒店整体形象，构成独特的市场核心竞争力。

鉴于我司各岗位服务条款的不规范和不统一，我司将收集各岗位的专业服务条款进行细化和规范，作为我司的语言指南。与客户沟通，同时。它也可以作为我们的培训材料。我们坚信，标准化服务条款实施后，部门员工与客户的语言交流一定会有所提升。

由于部门工作的特点，新入职的员工素质和综合潜力不同，或从未在酒店行业工作过，了解潜力和运营潜力不同，这为部门带来必要的管理。困难。为此，部门详细制定了??员工培训计划和培训教材，由部门负责人亲自负责培训督导，并对每份培训教材进行专项考核，进一步夯实培训工作。

今后，部门将每周、每月收集日常工作中发现的投诉案例和问题，管理人员重点研究，找出问题症结，对员工进行专项培训，使服务和管理出现问题。问题通过培训工作一一解决。

谢谢大家！

开会员工发言稿(篇11)

各位广裕的家人：

大家好!

新春伊始，万象更新。让我们满载着20xx年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了20xx年的春天。值此厂部20xx年职工大会之际，我谨代表厂部对先进集体及先进个人及各位管理人员及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼!

今天这个会议是春节后我们召开的第一个大会，召开这次会议的目的有三个：一是借机向大家拜年;二是给大家收收心;三是向大家施施压。

新春放假期间，部分同志仍在加班工作，使其它员工度过了一个祥和的春节，开工后局面非常稳定，我代表厂部向春节期间坚守岗位、默默耕耘的同志表示衷心的感谢。

在过去的一年里，工厂在各位的努力下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是生产部，大家上下一心，想企业之所想，及工厂所需，想方设法扩大销售，千方百计提高生产产量，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大生产着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在同行业中名列前茅，为广裕争得了荣誉。20xx年广裕取得的骄人业绩应归功于全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。20xx年，我们相信，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：

今年是实施“节能减耗”规划的第二年，为了实现我们的梦想，我想对我们广裕的员工提几点要求。

作为一名广裕人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好的?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。

其次，我要求我们每一个广裕人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容心。

此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解放军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。

开会员工发言稿(篇12)

各位员工：

20XX年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20XX年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20XX年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自己做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

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