当我们迎来一个隆重的会议时，我们必须将自己的讲话稿准备好，讲话稿是表达自己的一种文稿，大气的讲话稿该怎么写？下面的内容是小编为大家整理的2022年年终民主生活会发言提纲 关于领导的讲话与发言，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

各位领导、各位同志：

回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致

顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。*局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。POPo666.cOm

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2022年度民主生活会发言提纲

xxxx年度民主生活会发言提纲

尊敬的领导、同志们：

市委对于xxxx年度民主生活会的召开非常重视，因此在19日举行xxxx年度民主生活会，会议以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，深刻进行党性分析，认真开展批评和自我批评，不断增强发现和解决自身问题的能力。

办党组对开好这次民主生活会高度重视，会前进行专题研究部署，制定工作方案，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和大领导总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，从专题学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、撰写对照检查材料和个人发言提纲等方面精心组织，周密安排，扎实做好各项准备工作，为开好民主生活会奠定了良好基础。

李xx主任代表办党组领导班子做对照检查。对从理想信念、政治纪律和政治作风、改革创新、组织生活、落实全面从严治党六个方面存在的问题进行了认真查找，并深刻剖析了产生问题的原因和根源，在此基础上明确提出了的整改措施和努力方向。办党组其他成员逐一进行个人对照检查发言，并开展相互批评。

大家坚持问题导向，结合思想实际，深刻进行党性分析，认真检视党性差距，自我批评敢于正视问题，不遮掩、不回避，相互批评态度中肯，坦诚相见。起到了相互提醒、凝聚共识、促进团结、加油鼓劲的作用，达到了团结-批评-团结的目的。进一步深化了对大领导总书记党的十八大以来管党治党理论和六中全会精神的认识，增强了贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的坚定性，为全力推动“三个走在前列”、建设更高水平小康社会提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

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xxxx年度民主生活会发言提纲

根据市委安排，本人围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

一、自身存在的突出问题

（一）理想信念方面。一是党性锤炼有待加强。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以大领导同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装还不到位。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与政务工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少，特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。

（二）纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实和执行一些决策部署时，习惯于考虑自己“一亩三分地”，偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，这实质上是政治敏感性不高的表现。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，但随着年龄的增加，产生了惰性思维，如随着办公环境和工作条件逐步改善，过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄。车改以后，由于“怕跑路”，一些部门和单位去的少了，与同志们交流的少了，到基层调研的少了，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。

（三）工作作风方面。一是调查研究“浮在表面”。在开展调研工作时，大多只是走走、逛逛、听听，真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足，对我老秘网市改革发展现状了解不细致、掌握不全面。换届以来，虽然提出了一些推进供给侧结构性改革、促进经济发展、加大固定资产投资等方面的意见建议，但觉得还是针对性、适用性还不强。二是服务群众没有用尽“洪荒之力”。对基层和群众反映的问题有时解决不够有力、不够彻底。虽然我能够按照市第四次党代会中关于“着眼贯彻严实要求，切实加强作风建设”的要求，深入践行党的群众路线，在服务群众中锤炼党性修养，在富民实践中增进群众感情，做到真爱群众、真懂群众、真为群众。但对照书记提出的“从严、唯实”要求还存在一定差距，在弘扬铁人精神、航天精神、文博精神铸就的酒泉精神上带头不够。

（四）担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如，对干部勇于作为、敢于担当提的多、督查落实的少，特别是针对书记提出的干事创业“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”等问题，还没有提出管根本、管长远的解决办法。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如，针对如何进一步推进供给侧改革、政府职能改革等，由于怕反复、怕牵涉面广，步子不敢迈得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去触及，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。

（五）组织生活方面。一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和县级干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。

（六）从严治党方面。反思自己，能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持部门党政主要负责人开“两个责任”的落实工作，逢会必讲，重点事项及时打招呼、及时约谈提醒。但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上的措施还不多、不硬。有时，对分管部门出现的倾向性、苗头性问题，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以“保护”，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理。

二、产生问题的原因剖析

上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但有时还认为“党性”看不见、摸不到，在参加党内政治生活时，主观能动性不足，不自觉地放松了对党性的锻炼。在工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。

二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。特别是今年通过开展“两学一做”学习教育，发现自己与先辈先进的差距越拉越远，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够。

三是宗旨意识有所淡化。认为自己长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到市上上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。尽管也经常下去走走，但有时也是“蜻蜓点水”、“走马观花”，与基层群众交流少，倾听基层声音少，解决基层困难少。有时甚至是“怕麻烦”，缺乏“换位思考”，对群众的困难未能做到感同身受，归根还是没有解决好“三个谁”问题。

四是组织纪律有所松懈。从思想深处来讲，对党风廉政建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识未提到相当的高度，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，改作风、提效能的推进力度还不够大。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：

一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以大领导同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，系统学习党章党规和系列讲话精神，加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。

二是强化服务意识，做到心中有民。带头传承弘扬“四下基层”传家宝，坚持调查研究，正直俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，每月坚持下基层10天以上，搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注、群众关心为导向，落实好市委、市政府各项决策部署，重点抓好稳增长、保民生领域的实事落实，切实解决好瓶颈制约问题。

三是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。以自身带头为先导，自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入全市中心工作上来。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，勇于担当，敢于碰硬，一项一项抓落实、一件一件改到位。

四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量。发扬和传承好党的传统精神，追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，维护好班子、管好家人、树好形象。

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2022年乡镇领导班子民主生活会发言 关于领导的讲话与发言

根据《中共**县纪律检查委员会中共**县委组织部关于以“学习和实践科学发展观”为主题开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》（昌纪联发〔20XX〕2号）要求，按学习和实践科学发展观，增强科学发展意识、增强忧患意识、增强廉洁自律意识和遵纪守法观念为主题的民主生活会要求，本人认真学习了党的十七大报告、胡锦涛同志在十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话及在四川抗震救灾工作会议上的讲话、《党章》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便函利谋取不正当利益的若干规定》、《中共**县纪委办公室关于做好20XX年党风廉政建设工作的通知》，并通过领导点、同事帮、自己找等方式，深入查找和剖析了自己在工作、生活、学习方面存在的问题和不足，并对产生问题的原因和今后努力方向作了深入思考。下面，我就对所征求到的意见建议的态度，自己在工作、生活、学习方面存在的主要问题，今后努力方向三个方面向与会领导作简要汇报，请与会各位领导给我进行批评和提出宝贵意见，我将虚心接受，并在工作中切实加以整改。

一、对征求到的意见、建议的认识和态度

在本次征求意见中，共征求到意见、建议76条，其中肯定类36条、建议类32条、批评类8条。不论是批评类还是建议类，个人觉得大家对本人所提的意见是善意的、忠恳的、客观的，实事求是的，本人将虚心接受，在今后的工作中认真加以整改。

二、存在的主要问题和不足

（一）学习不够积极主动，自觉性不高，理论钻研还不够深入，系统性不够强，学习和工作没有统筹按排好，这是同志们对我提批评意见中的第一条。虽然能够认真参加乡党委理论学习中心组的学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。

（二）自身素质能力与履行职责的要求还有差距，工作热情和主动性差。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性，把握大局，处理复杂事件的能力还不够强。

（三）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。在工作中缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管部门开展工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏行之有效的解决办法。

（四）工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字上没有下“真”功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位，与干部职工和群众交流少。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够大。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。

二、产生问题的原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要是主观方面的原因。

（一）对理论学习认识不够到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，工作与学习之间的关系处理得不够好，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。

民主生活会发言稿

民主生活会发言稿：切实发挥好民主生活会作用

民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是党内政治生活中的一项重要制度，是增强党的生机与活力的一大法宝,也是提高依靠自身力量解决问题和矛盾能力的有效途径。党的十八大以来，习总书记反复强调要严格落实党内组织生活制度，开好民主生活会，并提出了明确具体要求。

由于种种原因，民主生活会制度在一些地方落实得并不到位，民主生活会的作用被削弱。今年10月印发的《中国共产党党内监督条例》专门就如何开好民主生活会作出了规定，可以说是对民主生活会提出了明确要求。要切实发挥民主生活会作用应该做到：

一要做到经常化。一般每年至少召开一次，大多在年底，但当遇到重要或普遍性问题，需要集体批评和自我批评的，就要及时召开专题民主生活会，把事情说清楚、谈透彻。

二要坚持问题导向。召开民主生活会的目的是为了解决突出问题，要以整风精神开好民主生活会，开展积极健康的思想斗争，让每个党员、干部都在思想和灵魂上受到触动，真正解决问题。对有违纪问题又不在民主生活会上自査自纠的班子成员，必须严肃纪律，从重处分。

三要认真开展批评和自我批评。运用批评和自我批评这一“武器”是提高民主生活会质量、搞好党内监督的关键。要打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等顾虑，真正做到触及思想和灵魂。

四要制定切实可行的整改措施。对民主生活会上提出的问题，要逐一分析原因，找准症结，在此基础上制定整改措施、落实整改责任、明确整改时限，确保兑现承诺。

五要加强指导监督。上级党组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督，提高民主生活会质量。要坚持一级抓一级的原则，切实加强督促指导和监督，提高民主生活会的质量和水平。

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xx职院xxxx年度领导班子民主生活会发言提纲

尊敬的各位领导：

xx职院领导班子对于xxxx年度领导班子民主生活会的开展工作进行了重要筹备，省委高教工委“两学一做”学习教育第三督导组xx同志到会指导工作。

党委书记xx介绍了这次民主生活会会前扎实开展征求意见及谈心谈话的准备工作，代表领导班子汇报了学院领导班子对照检查情况。重点结合学院工作开展情况，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党主体责任等方面进行了深入地对照检查，查摆出存在的问题，对问题产生的原因进行透彻分析。从坚定理想信念，夯实理论基础；加强作风建设，不断增强宗旨意识；增强责任担当意识；严格锤炼党性，全面从严治党四个方面提出了今后努力的方向和整改措施。

按照民主生活会要求，班子成员结合实际逐一进行对照检查开展自我批评，针对存在的问题和不足进行深刻自我剖析，并对查摆的问题和不足提出了整改思路和措施。个人对照检查后，班子成员之间坦诚相见，开展了相互批评，开门见山，批评诚恳，虚心接受，形成了共识。

在认真听取了大家的对照检查和相互批评与帮助后，xx同志代表督导组对该院专题民主生活会给予了高度肯定。他认为此次民主生活会是成功的，是高质量的，是触及灵魂思想的。主要表现为四个特点：一是会前准备工作扎实充分；二是查摆剖析问题深刻到位；三是批评与自我批评坦率诚恳；四是整改措施明确务实。并对学院班子提出了四点建议：一要继承好民主生活会这个党的优良传统，要像此次民主生活会高标准、严要求定期召开；二要客观分析、认真解决师生集中反映的问题；三要注重运用成果，加强制度建设，树立领导班子新形象；四要在适当范围进行通报，认真总结分析。

这次民主生活会，班子成员能够认真排查自己存在问题，进行较为深刻的分析，提出努力的方向和整改措施，相互批评态度诚恳，气氛严肃、团结和谐，达到了自我教育、互相帮助、凝聚共识、促进团结的目的。班子将针对民主生活会查摆出的问题，形成整改台账，群策群力加强整改落实。今后，将进一步加强班子学习，推动学院党建工作深入开展，为建设高水平高职院校共同努力。

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2022脱贫攻坚专题民主生活会个人发言提纲【精品】

根据县纪委、县委组织部脱贫攻坚民主生活会有关要求，按照乡党委统一部署，结合工作实际，自己对近段脱贫攻坚开展情况进行了认真查摆，现将民主生活会个人发言提纲汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、存在主要问题

(一)脱贫攻坚理论学习不够，缺乏主动学习精神。一是对脱贫攻坚理论学习的重要性认识不足。觉得自己日常工作较为繁忙，需要实际操作、具体落实的工作多，学习缺乏主动，都是任务式地完成，工作忙时，理论学习就先放一放。其结果就是脱贫攻坚理论水平跟不上形势的发展和工作的需要。二是学习缺乏计划性。自我约束力不强，尤其是在系统学习扶贫知识上没有计划，囫囵吞枣、一知半解。三是在学习上存在着实用主义思想，觉得只要干好实际工作就行了，需要解决什么问题才去学习什么知识，导致扶贫业务知识不精、不专业。四是理论联系实际工作不够。学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把握在当前脱贫攻坚新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。

(二)业务工作繁琐，脱贫攻坚政策落实上存在纰漏。总求贪大求全、追求完美，导致眉毛胡子一把抓。在脱贫攻坚工作上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神。认为自己目前的业务水平已经够了，对具体的更深入的业务知识的学习劲头不高，缺乏刻苦钻研的精神。

(三)调查研究少，参谋助手作用不到位，担当意识不强。作为党委副书记，本应在脱贫攻坚中当好书记、乡长的参谋助手，但我个人存在忙具体事务多，在脱贫攻坚工作中没能主动全盘考虑全乡工作，没能静下心来，深入研究探讨，为全乡脱贫攻坚出谋划策。

(四)作风建设上还有差距。如：总感觉基层干部是与群众打交道的，手里也没有啥权利，只是政策的执行者，只要不把经念歪就行了，在所分包的扶贫村工作上，对贫困户的项目建设方面，谨遵上级会议精神，未能创新思维，广开脱贫思路，通过多次扶贫培训，才理解的贫困户脱贫是全面的，不能拘泥于文件上几个脱贫模式。

(五)担当作为方面亟待提高。重点表现在自己联系的村、户，政策实施思路不清、目标不明、业务知识不精。虽然内心很想把该项工作都做好做完美，但没有统筹好，个别时候还分不清轻重缓急，所以总感觉水牛掉到井里，有力用不到点子上。工作开展上存在头重脚轻，工作效率低下、工作成效不明显、重点不突出，对工作缺乏统筹。

(六)四风方面存在的问题。我个人认为自己的缺点主要表现在以下几个方面：一是对形式主义认识不深。表现为学风不扎实，工作落实不够有力。二是对官僚主义认识片面。存在傲气和主观倾向，考虑问题不够全面。接触群众不主动、不广泛。三是对享乐主义、奢靡之风的认识有偏差。吃苦耐劳的精神有所消退，在脱贫攻坚公务接待上存在怕得罪人思想。

(七)在廉洁自律工作上，存在自律不严现象。在贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府十项规定、反对四风方面，对联系村各帮扶责任人要求不严，但内心总寄希望于同志们的自觉自律，总是从内心里认为乡村干部工作不容易，所以针对个别同志存在的小问题，小毛病总是以提醒为主，存在好人主义思想。同时，我个人也在思想上存在认识不足，自己虽然能够坚持原则，尤其是在坚持工作日中午不饮酒，不超标准接待等方面坚持的比较好，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。

二、存在问题的原因

在查摆问题的基础上，我进行了认真的思考、反省。我个人认为，我自身存在问题的原因有以下几个方面：

一是学风、政风需要改进。总认为学习与工作相比，学习是软尺子，什么时候学都行，但工作有时间限制，所以每当工作与学习冲突的时候，总是把工作放在第一位，导致重工作而轻学习。忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的扶贫理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在当前形势下推动群众快速脱贫有着极其重要的意义。

二是落实全面从严治党方面，不能正确处理公私关系。在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，从思想上总认为自己属于执行层，只要不折不扣的把党委政府的扶贫政策和扶贫决策执行好就行了，不善于创新思维，不敢创新工作方式和方法。对一些问题的处理仍习惯按经验、惯例办事，特别是对一些新情况、新问题，有等、靠、依的思想。工作不够积极主动，精神状态欠佳，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无过。谨小慎微、患得患失，缺乏创新求变的胆识和魄力。

三是在落实一岗双责方面，还有做的不到位的地方。在责任心上存在差距，主人翁精神不强，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。在勤于进取、建功立业上存在差距。

三、整改措施

一是重视学习、加强学习，提高脱贫攻坚理论水平。要真正从思想上认识到学习的重要性，树立活到老、学到老的观念，认识到学习是青年干部进步的必要条件。以学习脱贫攻坚知识为重点，以灵活掌握脱贫攻坚政策为契机，转变观念，转变学风，不断增强学习贯彻和落实脱贫攻坚理论和政策的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领各帮扶责任人一道加强学习，不断提高理论和工作水平，为脱贫攻坚工作提供坚实的理论保障。

二是努力做好联系村脱贫攻坚工作。要以脱贫攻坚推进为契机，进一步提高认识，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和先模人物看齐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，统筹各项政策落实和群众各项目落地，实现作风转变，群众脱贫。

三是要密切联系群众。要关心群众，依靠群众，维护群众的利益，做好本职业务的同时沉下身子与群众打成一片，进村入户，了解情况，掌握第一手资料，一户一策，一户一项产业，多渠道、全方位增加群众收入，实现稳定脱贫。

四是求真务实，做好党委政府合格的参谋助手。改进工作作风，在做好联系村的基础上，坚持定期调研，不仅要干好具体工作，更要结合上级精神和全乡实际，多思考多调研多分析，当好党委政府的参谋助手。

五是身体力行，带好队伍。对自己所联系的两个村，要提高帮扶人员的凝聚力，善于敢于给同事们压任务压担子，善于给他们提供机会和平台，让每一个人都能独当一面，让他们成为做好脱贫攻坚工作的复合型人才。同时，多策并举，尽最大可能调动每一个人的积极性，提高工作效率，提高执行力。

六是廉洁自律，从严要求自己。牢记两个务必的精神实质，党风廉政建设责任制、贯彻中央八项规定落实在脱贫攻坚工作中，严于律己，严格遵守有关规定，不搞特殊化，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的良好形象。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，进一步提高思想认识，转变工作作风，践行群众路线，履职尽责，当好参谋助手，为全乡整体脱贫工作尽一份绵薄之力。

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