在我们开展一场重要的讲话时，我们可以将自己的讲话稿进行一个编写，讲话稿的内容要涉及到讲话的目的，对于讲话稿报的撰写你是否毫无头绪呢？小编为此仔细地整理了以下内容《2022年县委组织部在创先争优动员会上的讲话》，希望对您的工作和生活有所帮助。

同志们：

市委、市政府就目前开展创先争优活动进行了动员部署。县委也在第一时间就全县开展创先争优活动进行了部署。会议要求，全县各基层党（工）委要于昨天、今天召开动员会。今天的会议主要是落实全县创先争优动员会议精神，就我们部机关开展创先争优活动进行动员部署。下面，我讲三点意见：

一、要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，切实把思想认识统一到中央和省、市、县委的决策部署上来

对于开展“创先争优”活动的重大意义，大家要着重从以下几个方面把握和领会：

第一，开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。学习实践活动虽然圆满结束，但在活动中征求到的一些带有长期性、普遍性，事关民生、事关发展的问题，还需要各级党组织和广大党员继续努力，加以落实。开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，有利于继续落实学习实践活动中形成的思路和措施，继续抓好整改落实后续工作，进一步创新和落实相关体制机制，推动学习实践活动向深度和广度发展。

第二，开展创先争优活动是加强党的基层组织建设的必然要求。近年来，全县基层党建工作取得了明显成效，为促进全县经济社会发展提供了重要保证，但距离党的十七届四中全会提出的党建工作科学化目标还有不小差距。比如，一些镇和县直单位党建工作不扎实、不规范，基础工作薄弱；有些基层党组织活力不强，创新意识和创新能力较差；少数基层领导班子、领导干部执行力不强，解决复杂矛盾和问题的本领不高，有的甚至软弱涣散；还有一些党员学先进、赶先进、争当先进的动力不足，作用发挥不够明显等。开展创先争优活动，为解决好这些突出问题提供了难得契机，有利于基层党组织和党员在竞争和激励中提升队伍素质、提高工作水平、发挥好主体作用。

第三，开展创先争优活动是提升组织工作水平的迫切需要。近年来，我县组织工作按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的思路，大胆创新，勇于实践，无论是在干部工作、组织工作上都是亮点纷呈，但宣传却跟不上，导致一些特色工作知名度不高，信息工作更是年年爬坡，年年靠后。究其原因，主要是大家争先进位的意识不强，只满足于干了，不满足于干好。关于这点，过于我也多次强调过。希望通过这次创先争优活动，通过全社会这种浓列的创先争优氛围，把大家的劲鼓起来，把争先进位的意识强起来，使组织工作再上新水平，再登新台阶。

二、明确目标，把握关键，保证创先争优活动的正确方向

深入开展创先争优活动，从现在开始，一直到20XX年十八大召开，历时两年多时间。因此，它是一项经常性的基础工作。在这么长的时间内，要想把创先争优活动抓出实效、抓出特色，这就要求我们必须深刻理解和把握目标要求和方法步骤。

第一，要深刻领会总体要求。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”四句话的总体要求。推动科学发展，是创先争优活动的重要目标。要紧紧围绕推动科学发展“第一要务”，把树立和落实科学发展观作为组织工作的主线，不断完善组织工作的规划、思路和举措，进一步解决组织工作在主动融入经济工作不够的问题。促进社会和谐，是创先争优活动的着力点。组工干部是做人的工作，组织部是党员、干部、人才之家。这就要求我们及时了解党员、干部思想动态，有针对性地做好引导工作；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局。服务人民群众，是创先争优活动的落脚点。要结合活动的开展，健全完善便民服务网络体系，通过开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，为群众提供政策、信息、技术等各方面服务，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。加强基层组织建设，是搞好活动的基础和保证。要站在推进党的建设“第一工程”的高度认识和对待基层党组织建设，进一步加强班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，创新活动方式，扩大工作覆盖面，选好配强基层党组织带头人，带动其他各类基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

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2022年县烟草局创先争优活动动员会讲话

同志们：

刚才，我们传达了县委的关于创先争优活动的实施方案，很有针对性，希望大家认真领会精神，做好下一步的落实工作。下面我就饶阳烟草如何深入开展创先争优活动讲三点意见。

一、要充分理解开展创先争优活动的重要意义

创先争优活动，就是创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的活动，是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动，中央高度重视创先争优活动的开展，随着我国改革开放的不断深入，党内这项活动在不同时期都发挥了重要作用并取得了显著成效。当前，在建党90周年和党的十八大召开前夕，中央提出进一步深入开展创先争优活动，具有重要的政治意义。4月6日，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，提出要把开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的重要手段。4月16日、5月14日，河北省委、饶阳县委对开展创先争优活动相继做出了具体安排。由此可见，深入开展创先争优活动，是贯彻中央指示精神，落实上级党组织部署，推进改革发展的客观需要。

首先，开展创先争优活动，是学习实践科学发展观的迫切要求。从党中央的工作部署中我们可以看出，学习实践活动刚刚告一段落，马上对开展创先争优活动进行了安排，由此可见，开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。20XX年3月至今，学习实践活动经历了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织、总结推广的六大阶段，但也应该清醒地看到，学习实践活动还存在着发展不平衡、理解把握不深刻等问题。这需要党内通过深入开展创先争优活动，来引领和巩固学习实践活动成果，进而提高科学发展的能力和水平。

其次，开展创先争优活动，是促进发展方式转变调整的必然要求。当前，面临着市场不稳定因素增加、低炭经济挑战压力增强等新形势，虽然我们在调整发展上取得了初步成果，但仍然存在诸多实际问题。这就需要广大党员找准自身定位、找准工作的切入点和着力点，以推进饶烟的发展为己任，通过创先争优活动载体，不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的能力和水平，开创饶阳烟草的新辉煌。

再次，开展创先争优活动，是加强党的自身建设，提高党建科学化水平的有效途径。党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原则，在新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中全会，鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作主旋律。在党的自身建设方面，我们饶阳烟草有着优秀的传统和很好的工作基础，但我们也需要通过开展创先争优活动，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质；坚持改革创新，提高党的工作适应性；扎实有效地推进党内民主建设，充分调动全体党员积极性和创造性；加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。通过开展创先争优活动，进一步扩大党组织的影响力，促进党建工作水平的整体提升。

二、注重三个结合，做实创先争优活动

创先争优活动是党的工作形式，目的是要充分发挥基层党组织的政治优势，充分调动广大党员的积极性、创造性，紧紧围绕企业中心工作更好地发挥作用。近年来，单位曾组织开展过丰富多彩的创先争优活动，在引导企业发展思路、推进重点工作、服务广大员工群众，促进企业和谐等方面起到了积极作用，得到了员工的广泛好评。下一步的创优争先工作仍需大家积极努力，根据县委的活动方案，确立创先争优活动的量化工作目标，力争在评选中取得荣誉。在即将下发的实施方案中做了具体部署。

在如何开展好创先争优活动，除了扎扎实实落实上级党组织的要求外，还应把握好三个结合。

县委组织部工作交流会领导的发言_领导讲话稿推荐

县委组织部工作交流会领导讲话稿

同志们：这次工作交流会是经部长办公会研究决定召开的，目的是交流组织工作创新、“细节管理年”活动的开展情况，研究下半年的工作。刚才，听了部机关各科室（中心）和各乡镇党委的发言，感到大家谈得都不错，上半年工作有思路，落实有力度，特别是围绕“工作创新”和“细节管理”两个方面，做了很多富有成效的工作。回顾上半年的工作，可以简单归纳出以下几个特点：——重点工作卓有成效。一是以建成“群众满意工程”为目标，深入开展先进性教育活动。先进性教育活动是我们党政治生活的一件大事，也是党的建设和组织工作的重中之重。在第一批先进性教育活动中，我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线，突出抓了学习教育、征求意见、党性分析、整改提高等关键环节，使活动达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。经过广泛测评，党员群众满意率达到了99.8%。二是构筑“三级帮扶”体系，推动社会和谐发展。为统筹城乡发展，消除贫富差距，在市直部门帮扶村的基础上，我们开展了县直单位（部门）帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。半年以来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元，帮助新上养殖等致富项目16个；帮扶部门为乡镇协调资金400余万元，已开工建设基础设施项目30个，投入资金600余万元，有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。——常规工作力求突破。一是以提高执政能力为核心，全面加强领导班子和干部队伍建设。结合班子建设需要和科级干部特点，今年年初分两次对科级干部进行了调整，共调整提拔科级干部214人。对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有计划的进行了交流，共交流县直科级干部13人。根据年度考察考核结果，分别对部分领导班子进行了调整，使一批政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部充实进各级领导班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构，增强了整体功能。二是以规范创新干部任用机制为着力点，加大干部人事制度改革力度。严格执行《干部任用条例》，坚持完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度。提拔的64名科级干部，均经过了广泛的民主推荐和民主测评，并实行了考察预告和任前公示。结合科级干部年度考核情况，对试用期满的17名乡镇科级干部、50名县直科级干部予以正式任用。不断完善机关事业单位竞争上岗工作，出台了《xx县机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》，促使优秀年轻干部脱颖而出。三是以提高素质、增长才干为目的，进一步加强干部教育培训和实践锻炼。公开选拔了40名干部，利用3个月的时间到中国人民大学按照mba内容进行了集中培训。学习结束后，分别安排到16个企业担任总经理（厂长）助理，进行6个月的挂职锻炼，直接参与企业管理、市场贸易的实践，发挥所学所长，做到学以致用。同时，组织好中青班、英语和计算机“双技能”等培训班，共培训干部550余人次。——自身建设效果明显。一是抓基础，努力创建学习型机关。印发了《关于进一步加强学习的通知》，固定周三晚上和周六上午为集中学习时间，明确把组工干部个人的学习情况纳入年度“百分制”考核。通过专家授课、举办集中改稿会等形式，多途径、多渠道开展学习。今年公务员考试中，部机关3名同志取得了全县11个报考职位中3个总分第一的成绩，树立了组工干部勤于学习的良好形象。二是抓细节，努力创建规范型机关。制定印发了《关于创建规范化机关（室、中心）活动的意见》，对机关管理各项事务进行了细化量化，实行周检查、月通报、年度考评制度；制发了禁酒令，严禁组工干部工作时间饮酒；开展每周卫生检查评比活动。通过严格考评，机关规范化建设水平明显提高，部机关办公秩序、效率和办公环境均有明显改观。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱环节，特别是与新的形势任务要求相比，还存在不相适应的地方，如工作标准不够高，创新意识不够强，对工作缺乏系统的总结提炼等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。下半年的组织工作大事多，任务重。根据部长办公会研究的意见，我对下半年的工作重点强调以下几点：一、结合实际情况，坚定不移地抓好先进性教育活动一要高度重视，切实开展好教育活动。按照中央、省市委的统一部署，我县第二批先进性教育活动从7月份开始启动。我们要认真贯彻落实好中央先进性教育活动领导小组和省、市、县委的重大部署，做到贯穿“抓教育、做表率、创佳绩”这条主线，围绕学习实践“xxxx”重要思想这个主题，突出“把党员先进性体现在服务群众上”这个目标，切实把先进性教育活动组织好、开展好。二要结合实际，制定行之有效的具体措施。第二批参加先进性教育的党员涉及行业、领域多，既有乡镇党员，也有社区、学校、企业党员；党员构成比较复杂，既有机关党员，又有离退休党员、下岗党员、流动党员。对此，我们要加强分类指导，使先进性教育贴近工作实际、贴近党员实际，根据不同党员的特点，制定更有针对性和操作性的措施，从而切实调动党员积极性，保证教育活动效果。三要勇于创新，结合实际做好“自选动作”。按照上级部署做好“规定动作”是搞好先进性教育活动的基础，而结合本单位实际，做好“自选动作”则是先进性教育活动取得实效的有效途径。工作中，我们要围绕“把党员先进性体现在服务群众上”的目标，充分调动基层党员干部的主动性和积极性，在做足“规定动作”的同时，做好“自选动作”，探索出符合我县实际的先进性教育活动的新路子、新经验。二、实行干部年度综合考核制度，加大科学发展观的落实力度抓落实是推进工作的根本途径。天下大事必作于细，古今兴盛皆在于实。针对落实科学发展观和正确政绩观过程中存在的问题，我们探索制定《科级领导班子和领导干部年度综合考核办法》，建立健全干部实绩考核体系，加大科学发展观和正确政绩观的落实力度。一是实施综合考核，增强考核工作的实效性。为解决“考出多门”问题，将联合纪检、组织、宣传、政法、农业、财政、招商、城建、信访、督查、安全生产等部门组成综合考察组，涉及相关项目的综合考察组成员共同实施考察。确定考察组长，负责考察工作的统一调度。二是坚持分类指导，增强考核工作的针对性。针对干部考核存在的“一刀切”问题，将充分考虑不同级别、不同岗位领导干部的差异，分别制定“乡镇党政正职、县直各部门（单位）正职和其他干部”三种类型的考核指标体系。考核内容既设置gdp指标，也设置党的建设等非经济指标，对各项考核指标合理量化分值。三是坚持群众公认，增强评价主体的广泛性。在考核群众公信方面，把评价主体由上级组织和上级领导调整为各个层面的干部群众，使熟知考核对象情况的同事、下级和服务对象都参与进来，充分调动群众积极性。干部综合考核分数将记入干部实绩档案，作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、级别调整的重要依据。三、树立全新的工作理念，推动组织工作创新关于工作创新的重要性，我们已经强调了很多。在这里谈一下创新的理念问题。思想是行动的先导，我们的一切创新活动都来自于创新理念。要实现组织工作创新，就必须牢固树立和增强创新意识，积极培养创新理念，从而在实践中不断提高创新能力。思维定势是我们创新工作的大忌，它虽然能够帮助我们对问题作出快速反应，但对我们创造性地解决问题却是最大的障碍。组工干部必须不断解放思想、更新观念，以全新的视角、开放的思维来审视、谋划和推动组织工作。要树立大组织的新理念，破除单纯就组织工作抓组织工作的思维定势，坚持把组织工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作大局下来把握，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性，使组织工作与经济工作、社会工作有机结合起来，积极构建开放的组织工作系统。四、深入开展“基础管理年”活动，加强组工干部能力建设组织部门贯彻“细节管理”理念，开展“基础管理年”活动的成效如何，决定因素是组工干部的素质强弱、能力高低。下半年，我们将开展“组工干部能力建设”活动，坚持在“站起来会说、坐下来会写、沉下身会做”三个方面下功夫，着力提高干部综合素质。一是建立学习交流机制，进一步提高干部“说的能力”。健全学习制度。通过组织集中学、鼓励自己学、支持保障学的方式，重点学习政治理论、经济知识、业务知识等内容，不断扩大知识储备量。建立交流平台。采取面试答辩、组工干部论坛等方式，积极引导参加人员畅所欲言，让干部在学习中、交流中磨炼语言的组织和表达能力。二是建立约束激励机制，进一步提高干部“写的能力”。构筑载体，鼓励写作。以组织系统内部刊物为载体，支持撰写信息和调研文章。建立激励机制，提升水平。规定对在各类报刊上发表组织工作文章的分别给予奖励，并将量化积分计入年度百分制考核成绩。三是建立一线工作机制，进一步提高干部处置复杂问题的能力。在全力做好组织部门本职工作的同时，紧紧围绕县委、县政府工作中存在的难点、热点问题,拓展工作面，扩大工作范围，通过参与解决矛盾错综复杂、操作难度大的棘手问题，不仅为县委、县政府分忧，同时也增强素质、提高水平，增强能做、会做和巧做的本领。同志们，下半年组织工作任务艰巨而繁重，我们必须以只争朝夕、时不我待的精神状态，以雷厉风行、快捷高效的工作作风，抓好各项工作的落实，努力争创一流，不断取得新的成绩

2022年县委副书记创先争优活动动员会讲话_领导讲话发言稿怎么写

同志们：

按照中央和省、市委的统一部署，县委决定召开在全县党组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议。会议的主要任务是，贯彻落实中央、省、市创先争优活动动员会议精神，对我县创先争优活动进行动员部署。下面，我就如何贯彻落实中央和省、市委精神，深入开展我县创先争优活动，讲三点意见。

一、统一思想、提高认识，增强开展创先争优活动的责任感和紧迫感

当前，全党正在深入学习胡锦涛总书记4月6日在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，总结和运用学习实践科学发展观活动的成功经验，推动各项事业健康发展。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动全县经济社会又好又快发展的有力保障，也是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求。全县各级党组织要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识开展创先争优活动的重要意义，把思想统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，切实增强开展活动的责任感和紧迫感，确保活动有序有效推进。

第一，创先争优活动是巩固学习实践科学发展观活动成果的现实需求。深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动联系密切、相辅相成。学习实践活动中，全县各级领导班子和广大党员干部大胆创新、攻坚克难，集中解决了一批影响和制约我县科学发展的突出问题和党员干部在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，取得了明显成效。但是，我们必须清醒地认识到学习实践活动的成果来之不易，巩固和扩大学习实践活动成果还需要长期艰苦的努力。深入开展创先争优活动，对于进一步巩固和扩大学习实践活动成果，把学习实践活动中形成的发展规划、发展思路和发展举措落到实处，不断解决影响和制约科学发展的深层次问题，解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题，在新的起点上贯彻落实科学发展观，促进全县经济社会又好又快发展具有重要意义。

第二，创先争优活动是实现全县经济社会跨越发展的重要举措。当前我县正处于加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展的关键时期，面临全面完成“十一五”规划、科学谋划“十二五”规划的重大任务。同时，我县正处在推进科学发展战略转型的关键时期，县委按照省委提出的区域发展战略和市委提出的“1355”战略部署，进一步深化县情认识，确定了“跨越永登、融入中心，组团崛起、城乡一体”的发展方向，要深入贯彻落实县委的决策部署，实现引大秦王川灌区综合开发的新突破和全县经济社会各项事业的大发展，关键在于发挥基层党组织的作用，核心在于建设一支高素质的党员队伍。深入开展创先争优活动，能够进一步激发基层党组织和广大党员推动我县跨越发展的积极性、主动性和创造性，对实现全县跨越式发展和长治久安同样具有十分重要的意义。

第三，创先争优活动是提升基层党建工作科学化水平的必然要求。近年来，我们坚持以改革创新精神加强基层党组织和党员队伍建设，党建工作活力不断增强，党员队伍素质不断提高，为推动全县经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证。但我们也清醒地看到工作中还存在一些问题，比如，部分基层党组织的凝聚力和战斗力不强，抓工作、促发展的能力不够；部分党员学先进、赶先进、争先进的动力不足，党员意识淡化，先锋模范作用发挥不好等。深入开展创先争优活动，就是要让基层党组织和广大党员进一步明确努力方向，形成正确导向，不断提升队伍素质和工作水平。可以说，开展创先争优活动的过程是解决基层党建难题、提升工作科学化水平的过程，也是推动基层党建工作向科学化目标迈进的必然要求。因此，深入开展创先争优活动，是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务。全县各级党组织和广大党员一定要充分认识开展创先争优活动的重要性，积极参与创先争优活动，确保创先争优活动高标准启动、高质量推进、高效率开展。

2022年县长在创先争优活动动员会上的讲话（关于领导的发言稿精选）

同志们：

这次会议是创先争优活动的部署会，主要任务是全面贯彻落实市委深入开展创先争优活动暨作风建设动员大会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全县深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。

近一段时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践科学发展观活动的延展和深入。上周，市委、市政府召开了全市深入开展创先争优活动暨加强干部作风建设动员大会，印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见和改进会风文风政风的规定等。今天上午，县委召开常委会议及时进行了传达学习讨论。县委的态度非常明确和坚定：创先争优必须立即行动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬，机构改革必须扎实推进。各地各单位要根据这次会议的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。无论是开展创先争优活动，贯彻党规党纪，还是落实机构改革都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。刚才，付忠同志已就全县政府机构改革工作作了全面部署和动员，请大家认真抓好落实。下面，我主要就开展创先争优活动、加强干部作风建设和执行干部纪律强调几点。

一、深入开展创先争优活动，务求扎实有效

党的十七大在强调加强和改进党的建设时，明确提出要开展两项活动：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。“创争”活动是继学习实践活动之后，党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。县委已经印发了文件，决定全县创先争优活动从今年5月份开始，一直到党的十八大召开，历时2年多时间，历经动员部署、全面推进、深化提升和总结完善四个阶段。各地各单位要严格按照中央、省委和市委的部署，在县委统一安排下，充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，认真组织实施，保证创先争优活动取得实效。

第一，要深刻领会总体要求。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”四句话的总体要求。推动科学发展，是创先争优活动的重要目标。各级党组织要紧紧围绕推动科学发展“第一要务”，不断完善科学发展的规划、思路和举措，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，自觉调整优化产业结构，推动经济发展方式转变，在推进工业化、城镇化和东向发展中当先锋、作表率；广大党员干部要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展，以加快科学发展步伐检验创先争优的成效。促进社会和谐，是创先争优活动的着力点。基层党组织和党员要切实履行维护和谐稳定的“第一责任”，及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；要积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局。特别是要高度关注民生，切实把广大人民群众的切身利益问题解决好。服务人民群众，是创先争优活动的落脚点。要结合活动的开展，健全完善便民服务网络体系，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。加强基层组织建设，是搞好活动的基础和保证。要站在推进党的建设“第一工程”的高度认识和对待基层党组织建设，进一步加强班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，创新活动方式，扩大工作覆盖面，选好配强基层党组织带头人，带动其他各类基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

县委组织部工作交流会领导的发言_领导讲话发言稿怎么写

县委组织部工作交流会领导讲话

同志们：这次工作交流会是经部长办公会研究决定召开的，目的是交流组织工作创新、“细节管理年”活动的开展情况，研究下半年的工作。刚才，听了部机关各科室（中心）和各乡镇党委的发言，感到大家谈得都不错，上半年工作有思路，落实有力度，特别是围绕“工作创新”和“细节管理”两个方面，做了很多富有成效的工作。回顾上半年的工作，可以简单归纳出以下几个特点：——重点工作卓有成效。一是以建成“群众满意工程”为目标，深入开展先进性教育活动。先进性教育活动是我们党政治生活的一件大事，也是党的建设和组织工作的重中之重。在第一批先进性教育活动中，我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线，突出抓了学习教育、征求意见、党性分析、整改提高等关键环节，使活动达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。经过广泛测评，党员群众满意率达到了99.8%。二是构筑“三级帮扶”体系，推动社会和谐发展。为统筹城乡发展，消除贫富差距，在市直部门帮扶村的基础上，我们开展了县直单位（部门）帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。半年以来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元，帮助新上养殖等致富项目16个；帮扶部门为乡镇协调资金400余万元，已开工建设基础设施项目30个，投入资金600余万元，有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。——常规工作力求突破。一是以提高执政能力为核心，全面加强领导班子和干部队伍建设。结合班子建设需要和科级干部特点，今年年初分两次对科级干部进行了调整，共调整提拔科级干部214人。对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有计划的进行了交流，共交流县直科级干部13人。根据年度考察考核结果，分别对部分领导班子进行了调整，使一批政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部充实进各级领导班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构，增强了整体功能。二是以规范创新干部任用机制为着力点，加大干部人事制度改革力度。严格执行《干部任用条例》，坚持完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度。提拔的64名科级干部，均经过了广泛的民主推荐和民主测评，并实行了考察预告和任前公示。结合科级干部年度考核情况，对试用期满的17名乡镇科级干部、50名县直科级干部予以正式任用。不断完善机关事业单位竞争上岗工作，出台了《xx县机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》，促使优秀年轻干部脱颖而出。三是以提高素质、增长才干为目的，进一步加强干部教育培训和实践锻炼。公开选拔了40名干部，利用3个月的时间到中国人民大学按照mba内容进行了集中培训。学习结束后，分别安排到16个企业担任总经理（厂长）助理，进行6个月的挂职锻炼，直接参与企业管理、市场贸易的实践，发挥所学所长，做到学以致用。同时，组织好中青班、英语和计算机“双技能”等培训班，共培训干部550余人次。——自身建设效果明显。一是抓基础，努力创建学习型机关。印发了《关于进一步加强学习的通知》，固定周三晚上和周六上午为集中学习时间，明确把组工干部个人的学习情况纳入年度“百分制”考核。通过专家授课、举办集中改稿会等形式，多途径、多渠道开展学习。今年公务员考试中，部机关3名同志取得了全县11个报考职位中3个总分第一的成绩，树立了组工干部勤于学习的良好形象。二是抓细节，努力创建规范型机关。制定印发了《关于创建规范化机关（室、中心）活动的意见》，对机关管理各项事务进行了细化量化，实行周检查、月通报、年度考评制度；制发了禁酒令，严禁组工干部工作时间饮酒；开展每周卫生检查评比活动。通过严格考评，机关规范化建设水平明显提高，部机关办公秩序、效率和办公环境均有明显改观。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱环节，特别是与新的形势任务要求相比，还存在不相适应的地方，如工作标准不够高，创新意识不够强，对工作缺乏系统的总结提炼等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。下半年的组织工作大事多，任务重。根据部长办公会研究的意见，我对下半年的工作重点强调以下几点：一、结合实际情况，坚定不移地抓好先进性教育活动一要高度重视，切实开展好教育活动。按照中央、省市委的统一部署，我县第二批先进性教育活动从7月份开始启动。我们要认真贯彻落实好中央先进性教育活动领导小组和省、市、县委的重大部署，做到贯穿“抓教育、做表率、创佳绩”这条主线，围绕学习实践“xxxx”重要思想这个主题，突出“把党员先进性体现在服务群众上”这个目标，切实把先进性教育活动组织好、开展好。二要结合实际，制定行之有效的具体措施。第二批参加先进性教育的党员涉及行业、领域多，既有乡镇党员，也有社区、学校、企业党员；党员构成比较复杂，既有机关党员，又有离退休党员、下岗党员、流动党员。对此，我们要加强分类指导，使先进性教育贴近工作实际、贴近党员实际，根据不同党员的特点，制定更有针对性和操作性的措施，从而切实调动党员积极性，保证教育活动效果。三要勇于创新，结合实际做好“自选动作”。按照上级部署做好“规定动作”是搞好先进性教育活动的基础，而结合本单位实际，做好“自选动作”则是先进性教育活动取得实效的有效途径。工作中，我们要围绕“把党员先进性体现在服务群众上”的目标，充分调动基层党员干部的主动性和积极性，在做足“规定动作”的同时，做好“自选动作”，探索出符合我县实际的先进性教育活动的新路子、新经验。二、实行干部年度综合考核制度，加大科学发展观的落实力度抓落实是推进工作的根本途径。天下大事必作于细，古今兴盛皆在于实。针对落实科学发展观和正确政绩观过程中存在的问题，我们探索制定《科级领导班子和领导干部年度综合考核办法》，建立健全干部实绩考核体系，加大科学发展观和正确政绩观的落实力度。一是实施综合考核，增强考核工作的实效性。为解决“考出多门”问题，将联合纪检、组织、宣传、政法、农业、财政、招商、城建、信访、督查、安全生产等部门组成综合考察组，涉及相关项目的综合考察组成员共同实施考察。确定考察组长，负责考察工作的统一调度。二是坚持分类指导，增强考核工作的针对性。针对干部考核存在的“一刀切”问题，将充分考虑不同级别、不同岗位领导干部的差异，分别制定“乡镇党政正职、县直各部门（单位）正职和其他干部”三种类型的考核指标体系。考核内容既设置gdp指标，也设置党的建设等非经济指标，对各项考核指标合理量化分值。三是坚持群众公认，增强评价主体的广泛性。在考核群众公信方面，把评价主体由上级组织和上级领导调整为各个层面的干部群众，使熟知考核对象情况的同事、下级和服务对象都参与进来，充分调动群众积极性。干部综合考核分数将记入干部实绩档案，作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、级别调整的重要依据。三、树立全新的工作理念，推动组织工作创新关于工作创新的重要性，我们已经强调了很多。在这里谈一下创新的理念问题。思想是行动的先导，我们的一切创新活动都来自于创新理念。要实现组织工作创新，就必须牢固树立和增强创新意识，积极培养创新理念，从而在实践中不断提高创新能力。思维定势是我们创新工作的大忌，它虽然能够帮助我们对问题作出快速反应，但对我们创造性地解决问题却是最大的障碍。组工干部必须不断解放思想、更新观念，以全新的视角、开放的思维来审视、谋划和推动组织工作。要树立大组织的新理念，破除单纯就组织工作抓组织工作的思维定势，坚持把组织工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作大局下来把握，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性，使组织工作与经济工作、社会工作有机结合起来，积极构建开放的组织工作系统。四、深入开展“基础管理年”活动，加强组工干部能力建设组织部门贯彻“细节管理”理念，开展“基础管理年”活动的成效如何，决定因素是组工干部的素质强弱、能力高低。下半年，我们将开展“组工干部能力建设”活动，坚持在“站起来会说、坐下来会写、沉下身会做”三个方面下功夫，着力提高干部综合素质。一是建立学习交流机制，进一步提高干部“说的能力”。健全学习制度。通过组织集中学、鼓励自己学、支持保障学的方式，重点学习政治理论、经济知识、业务知识等内容，不断扩大知识储备量。建立交流平台。采取面试答辩、组工干部论坛等方式，积极引导参加人员畅所欲言，让干部在学习中、交流中磨炼语言的组织和表达能力。二是建立约束激励机制，进一步提高干部“写的能力”。构筑载体，鼓励写作。以组织系统内部刊物为载体，支持撰写信息和调研文章。建立激励机制，提升水平。规定对在各类报刊上发表组织工作文章的分别给予奖励，并将量化积分计入年度百分制考核成绩。三是建立一线工作机制，进一步提高干部处置复杂问题的能力。在全力做好组织部门本职工作的同时，紧紧围绕县委、县政府工作中存在的难点、热点问题,拓展工作面，扩大工作范围，通过参与解决矛盾错综复杂、操作难度大的棘手问题，不仅为县委、县政府分忧，同时也增强素质、提高水平，增强能做、会做和巧做的本领。同志们，下半年组织工作任务艰巨而繁重，我们必须以只争朝夕、时不我待的精神状态，以雷厉风行、快捷高效的工作作风，抓好各项工作的落实，努力争创一流，不断取得新的成绩。

2022年县环保局领导创先争优动员会讲话_领导讲话稿推荐

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实全市创先争优活动精神，安排我局创先争优活动，动员全局党组织和全体党员积极创先争优，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。近日，局党组按照市委办公室关于转发《市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，印发了《关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，局党总支和各党支部要认真组织学习，切实抓好贯彻落实。下面，我讲两点意见。

一、充分认识开展创先争优活动的重要意义

党的十七大明确提出，要在全党深入开展学习实践科学发展观和创先争优两项活动，这两项活动既紧密联系又相互促进。学习实践科学发展观活动是集中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，影响深远，意义重大。

（一）开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措

从20XX年以来，按照中央的统一部署开展了科学发展观的学习实践活动，这项活动重点是解决领导班子的发展思路问题、指导思想问题，使全体党员都受到教育，取得了很多的学习实践成果。对我们环保工作者来说，科学发展观的学习实践活动使我们进一步的认识了环境保护的理论基石是科学发展观；环境保护事业发展的核心目的是实现人与自然和谐发展；环境保护的战略布局是坚持经济社会和环境保护的可持续协调发展，努力实现建设生产发展、生活富裕、生态良好文明社会的奋斗目标。

科学发展观学习实践活动中我们取得了众多的认识成果，需要我们在促进和推进环保工作中一步一步地实实在在地得到落实，这个落实靠我们党组织的有效组织领导，靠我们全体党员的带头作用。如果说通过学习实践科学发展观活动使我们在发展思路上统一了认识，那么此次创先争优活动就是要使我们党的组织和党员发挥全面的带头作用、政治保障作用，把我们环境保护的各项工作落到实处。

（二）开展创先争优活动，是加强党的执政能力建设和先进性建设的一项重要举措

党的十七大把构建资源节约型、环境友好型社会，推进生态文明社会建设列为国家发展战略。这样新的要求对我们环境保护来说面临着新的发展契机，也承担着新的历史使命。我局职工现有85人，其中中共党员64人（在职55人）；设有党组1个；党总支1个；党支部3个；党小组6个。可以看到，我局党的组织非常健全，党员的数量也很可观。最近这些年来，我们在推进环境保护事业的进程中，我局党的组织很好地发挥了堡垒作用。共产党员在各项工作推进的过程中能够冲锋在前，起到了模范带头作用。应该说，我们党的组织和共产党员的基本状况是好的。但是也应该看到，我们这支队伍是最近这几年迅速扩大起来的。20XX年时我局在职职工只有71名，其中在职党员只有39名，仅有1个党支部。最近这几年环保事业发展了，党的组织也扩大了，党员队伍的数量和前几年相比增长了。这样就出现了新的问题，我们党的组织包括在座的党务工作者虽然工作满腔热情，但是很多同志不熟悉党务工作的规律，这方面的业务能力总体上按照新时期给我们党组织提出的新的要求还是不相适应的。很多同志都是最近这几年做党务工作，甚至有些同志党龄不长就担任党务工作者，负责党的支部委员会工作，担任支部书记、支部委员，经验明显不足。就党员队伍状况来说由于规模迅速地扩大，党内生活的经验不足，特别是在党的基本知识、基本理论、基本素养的养成方面还存在着很大的差距。这样的一种状况和我们面临的繁重的环境保护事业发展要求相比，还存在许多不适应的问题。作为肩负我市环境保护工作责任的主要部门，党组要实现和保证决策的正确方性，必须有很强的执政能力，各级党组织要切切实实地成为战斗堡垒，党员要切切实实地做群众的表率，这就要求通过一种牵动党的建设的重要形式，使我局党的组织能力得到加强，使我们党员队伍的素质得到提高，中央和省委、市委发动的这场创先争优的活动就是这样一种形式，必将对加强和促进我局党组织建设起到推动作用。

2022年安监局局长在开展创先争优活动动员会上的讲话 关于领导的讲话与发言

同志们:

今天，我们召开局机关全体党员，直属单位党组织负责人会议，主要任务就是认真学习中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动精神，按照中央、省委的总体要求，对我局创先争优活动进行安排部署。

前不久，中央下发了关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见，4月26日，省委召开了全省创先争优活动动员大会。5月18日省直工委召开省直机关党组织负责人会议，对省直机关创先争优活动也进行了动员部署。

刚才，伯海组长代表局党组宣读了省安监局开展“创先争优”活动实施方案，请各基层党组织和广大党员按照实施方案的要求,认真抓好落实。

下面，按照中央、省委精神和省直工委要求，结合局机关和直属单位实际，就开展创先争优活动讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强创先争优活动的自觉性。

中央和省委非常重视创先争优活动。党的十七大明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践科学发展观活动刚刚结束，中央就及时对创先争优活动进行安排部署。省委对深入开展创先争优活动高度重视，成立了创先争优活动领导小组及办公室，全面领导和指导全省创先争优活动的各项工作。同时，省委对创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的巩固工程，作为实现省委经济社会发展战略的保障，作为基层党建向科学化目标迈进的提升工程。从局机关和直属单位党的建设来看，开展创先争优活动对推动机关和直属单位党建工作有着十分重要的意义。首先，这是发挥局机关，直属单位党建围绕中心，服务大局，更好地推动全省安全生产形势持续稳定好转的需要。机关和直属单位党建工作最根本的任务就是服务中心，服务大局。从我省安全生产发展来看，当前，我们正在继续深入开展“安全生产年”活动，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，这是全省安全生产工作当前和今后一个时期的中心工作任务。

实现省委、省政府确定的安全生产工作目标，其重心在于基层，关键在于基层党组织和广大共产党员。开展创先争优活动，不仅有力于激发党组织和广大共产党员的积极性、主动性、创造性，发挥党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。进一步优化经济社会发展的软环境，而且有利于提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，推动机关直属单位党建工作更好地服务中心，服务大局，服务基层，服务群众，促进经济社会又好又快发展。其次，这是推进机关和直属单位党建不断创新与发展，提升机关和直属单位党建工作科学化水平的需要。近年来，特别是经过“三讲”教育，先进性教育，学习实践科学发展观等主题教育活动以来，机关和基层党建工作围绕推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，在前进中探索，在探索中发展，取得了明显成效，发挥了积极作用。但是，与党建科学化目标要求相比，还存在着一些与新形势、新任务不相适应的问题。

比如，个别党支部和个别党员，领导干部对党建工作重视不够，重业务，轻党建现象仍然不同程度存在，有些单位党建工作还不够规范，基础性工作较为薄弱，党组织的生机活力发挥不够，一些基层党组织工作方法缺乏创新，还习惯于用老套路、老办法来开展新时期的党建工作，作用发挥不明显等。这次开展创先争优活动，对先进基层党组织和优秀共产党员都提出了明确要求和具体标准。这一方面为基层党组织和广大党员明确了努力方向，同时，从一定意义上说，也为解决机关和基层党建工作中存在的困难和问题提供了有力契机。我们要利用好这一机会，在创先争优活动中积极创造条件，力求破解影响机关和基层党建科学发展的一些问题，逐步提升党建工作科学化水平。第三，这是加强和改进党组织建设，不断提高党员干部综合素质的需要。开展创先争优活动，其主要内容，就是创建先进性基层党组织，争当优秀共产党员。对党组织和党员来说，都有一个明确的目标和标准。这一方面要求我们要按照基层党组织的要求，进一步加强和改进党组织建设，创新组织设置，夯实组织基础，推进职能落实，发挥好党组织的战斗堡垒作用。另一方面要求我们要对照优秀共产党员的标准，结合机关和直属单位实际，进一步加强思想道德建设，理想信念教育，业务素质培训，党性修养锻炼，推进机关、直属单位党员素质和能力不断提升。

开展创先争优活动，是中央继学习实践活动后部署的又一项重要政治任务，不论是从实现省委所提出的“三项工程”看，还是从促进机关、直属单位党建工作科学发展看，开展创先争优活动都有着十分重要的意义。我们一定要把思想和行动统一到中央和省委的部署上来，克服应付倾向，清除畏难情绪，以高度的政治责任感抓好这项工作，确保活动取得实效。

二、明确目标任务，切实增强创先争优活动的目的性。

开展创先争优活动是一项经常性的基础工作。关于活动的总体要求，时间任务，方法步骤，中央和省委都提出了指导意见，作出了安排部署，局党组也制定了开展创先争优活动实施方案。根据省委要求，我们在开展创先争优活动中，要把握以下几个方面的重点：

第一，要把握好“一个主题”。这就是以深入学习实践科学发展观为主题。中央和省委都明确提出，在创先争优活动中要以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区、本部门、本单位的实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第二，要把握好“两个重点”。中央和省委要求，开展创先争优活动以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容。这两个主要内容，是我们创先争优活动的两大重点。具体来说。创建基层党组织，就是要努力做到“五个好”。即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀共产党员，就是要努力做到“五带头”。即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

第三，要把握好“四项目标”，中央和省委对创先争优活动提出了四项总体目标，即推动科学发展观，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。推动科学发展，就是要兑现学习实践科学发展观活动中对群众的承诺，持续抓好整改任务的落实，推进各项事业科学发展；促进社会和谐，就是要及时了解群众的思想动态和利益诉求，主动排查矛盾纠纷，在重大突发事件面前；坚决捍卫国家和人民利益；服务人民群众，就是要认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，多为群众办实事办好事解难事；加强基层组织，就是要增强党员队伍的生机活力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。实际上，这四项总体目标，既延续了先进性教育活动和学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的时代内涵，反映了新时期对基层组织和党员队伍的新要求。

第四，要把握好“两个阶段”。中央和省委提出，创先争优活动紧紧围绕迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点来展开。从整体上把创先争优活动划分了两个大的阶段。第一阶段，就是从20XX年4月到建党90周年，通过活动的开展，树立一批基层党组织和党员的先进典型，整顿转化一批后进基层党组织，党组织的生机与活动力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。第二阶段，就是从20XX年7月到十八大召开前，着重围绕迎接党的十八大开展活动，通过活动的开展，使各领域都有务实管用的工作规范标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制健全完善。以上这些，是开展创先争优的总体目标和要求，我们要认真领会，牢牢把握，使其转化为推动工作的思路和举措。

三、强化工作措施，切实增强创先争优活动的针对性。

中央和省委区分不同领域，对基层党组织和党员开展创先争优活动提出了不同要求，就我们机关、直属单位党建而言，省委要求，要紧紧围绕强化服务、转变作风、加强能力建设开展，按照服务中心、建设队伍的要求，在转变干部作风，提高工作质量上取得突破。实现这一目标任务，不仅要求我们提高思想认识，更为重要的是，要求我们结合工作实际，增强针对性，突出实效性，以更加丰富的内容，更加有效的方式，推动创先争优活动深入开展。具体来讲，要做到“四个结合”。

一是要与学习型党组织建设结合起来。前不久，中央下发了《关于建设学习型党组织建设的意见》，对推进学习型党组织建设提出了目标任务和明确要求。这次开展创先争优活动最根本的要求是，学习型党组织建设成效明显，共产党员要带头学习提高。这就要求我们要把学习型党组织建设融入到创先争优活动中去，以建设学习型党组织来推动创先争优活动的开展，以创先争优活动的开展来带动学习型党组织建设。就我们局机关和直属单位来说，就是要认真抓好局党组年初提出的“创建学习型党组织，做学习型党员；创建学习型领导班子，做学习型领导干部；创建学习型机关，做学习型职工”主题活动，使其与创先争优活动紧密结合起来，相互推进，协调发展，在局机关、直属单位积极营造崇尚知识，崇尚学习的良好氛围，努力使机关、直属单位党员干部的知识结构进一步优化，综合素质进一步提高，创新能力进一步增强。

二是与“作风建设年”活动结合起来。在局机关开展的“作风建设年”活动，其根本目的，就是集中解决机关在工作态度、工作质量、工作效率、工作纪律等方面存在的突出问题，通过机关工作作风的有效改进，进一步营造省安全生产发展的良好氛围。目前“作风建设年”活动已进入完善制度、健全机制，开展评议、总结提高阶段。这就要求我们要把创先争优活动与“作风建设年”活动结合起来。在积极引导基层党组织和广大党员学先进、赶先进、做先进的同时，继续认真抓好“作风建设年”活动的各项工作，以“作风建设年”活动的实际成效来检验创先争优的活动。

三是要与深入开展创建五型机关活动结合起来。根据国家总局局党组《关于继续深入开展创建“五型机关”活动的通知》和省委要求，我们要以“讲党性、重品性、作表率”为主题，紧紧围绕开展“安全生产年”活动，来开展创建“五型机关”活动，把安监队伍培养成政治坚定、业务精湛，敢抓敢管、公正廉洁，务实高效的队伍，把机关建设成为一个学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型的“五型机关”。以强化省安监局的制度建设，进一步改变和提高机关服务职能，转变机关工作作风。不断提升机关工作人员的履职能力和服务水平。

四是要与机关和基层党建工作结合起来。创先争优活动是机关和基层党建工作的一个重要部分。从根本上说，开展创先争优活动，实际上就是做机关和基层党建工作。这项工作做好了，机关和基层党建工作就相应地取得新成效，反之，也就影响到机关、基层党建工作的发展。我们要认真分析和研究本部门本单位实际，把创先争优活动与机关、基层党建工作结合起来，通过创先争优活动的深入开展，推动机关和基层党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进机关和基层党建工作不断向前发展。

四、加强组织领导，切实增强创先争优活动的实效性。

根据省委要求，为切实加强局创先争优活动的组织领导，局党组成立了局创先争优活动领导小组及办公室，负责组织局机关、直属单位创先争优活动的各项工作。我们要按照中央和省委的要求，切实抓紧抓好这项工作。一要加强领

2022年领导在全市创先争优推进会上的讲话 关于领导的讲话与发言

同志们：

根据全市《创先争优活动的实施意见》安排部署，从6月1日起，我局的创先争优活动就进入了第二阶段即全面争创，扎实推进阶段。按照局创先争优活动领导小组办公室工作安排，定于今天召开转段推进会，会议的主要内容是回顾总结第一阶段工作，安排部署第二阶段的各项任务。下面，我讲三点意见。

一、第一阶段工作回顾

（一）加强领导、广泛发动在市创先争优活动办公室的正确指导下，我局第一阶段活动的各项规定动作顺利完成。按照市委要求，成立了由党组书记、局长田留双任组长，党组副书记、调研员尹孟谦、党组副书记、副局长郭建学、党组成员、纪检组长张国杰任副组长的创先争优活动领导小组，下设办公室和三个工作小组，在局机关和局系统抽调8名专职人员，负责创先争优活动各阶段工作的综合协调、督导检查及宣传报道等工作。及时制定了创先争优活动实施意见。在5月10日，召开了全局各基层党组织中层以上党员干部大会，传达学习了市委“动员大会”精神；部署了《建设局党组深入开展创先争优活动实施意见》，并结合工作实际提出了具体要求。

（二）目标明确，组织严密全局系统各基层党组织、机关科室、局属单位能够按照既定部署，结合各自工作特点解决工学矛盾，进行了思想发动和“党组织怎么建、党员怎么干”大讨论，切实把思想观念转变到创先争优工作上来。全局初步提出了在“六个方面创先争优”的新思路、新目标和新措施。目前，全局上下都已按照创先争优这一主线开展各项工作，特别是行风效能建设，开始注重细微和点滴，进一步创新工作理念，并以此推动全局的活动向更深更高层次发展。干部职工的执行力明显增强，特别是窗口服务单位，逐步向“微笑服务”和“热心为民”方向转化，把创争活动体现到了具体工作中。

（三）精心谋划，建立台账按创先争优活动实施意见部署，在全局范围内广泛开展了党支部和党员队伍现状调研摸底工作，建立起了工作台账，将现有的先进典型和基础较好的对象纳入了党组视野，建立了优秀党组织和先进个人资料库，并实施动态管理，据统计，市建设局系统目前共有基层党委4个，总支3个，党支部13个，在职、离退休党员共计1560人。局党组成员确定创先争优联系点7个；以全国最先进单位为榜样选择对表单位17个；确立党员挂牌示范岗18个；拟培树先进基层党组织10个；优秀共产党员30名；今年拟发展新党员50名。

（四）统筹兼顾、加强督导为了夯实我局创先争优的基础，提高创先争优工作整体水平，局创先争优活动办制作了领导机构、争创目标等牌匾，印制了宣传信息简报，配备了电脑、打印机和专用车辆，依托邢台建设网开辟了创先争优活动专栏，使整个活动实现了全覆盖。20XX年5月24-25日，局创先争优活动办公室分两组对全系统所属19个基层党组织的动员落实情况及考勤、作风等进行了督查：一是局属各基层党组织领导重视，动员部署到位。党组织对创先争优工作非常重视，认真落实第一阶段各项工作部署，按照要求在第一时间召开了动员会，党组织负责人亲自进行了动员部署。二是机构健全，组织得力。各基层党组织都建立了主要领导负责的创先争优工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党员干部积极参与的工作格局。三是方案详实，指导性强。市建设档案馆、建筑节能办公室、市政建设集团等党组织结合自身实际，制定了较为详实的活动实施方案，具有较强的可操作性，创先争优活动有条不紊地进行，并为第二阶段各项工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。四是动员充分，基础坚实。各基层党组织对动员会情况进行了认真记录；许多党员还书写了心得体会；有些单位还设立了专门办公室，制作了宣传栏，创先争优氛围逐步浓厚。五是存在的问题，部分基层党组织仍然对创先争优活动的重大意义认识不足，对局活动办要求上报材料重视程度不高，更有些单位行动迟缓等等，希望引起大家的注意，在下一阶段要坚决克服这种消极情绪。否则将予以通报批评。

总之通过第一阶段的宣传发动，组织讨论，我局进一步明确了创先争优活动的重大意义、目标任务、基本原则、方法步骤、上级部署要求和本局具体安排，一系列举措有效调动了我局广大党员参加学习的积极性、主动性。从党员、干部的交流汇报和学习园地、板报专栏、心得体会及个人笔记看，均显示出全局的创先争优活动正在按照《实施方案》有序开展，已为第二阶段活动奠定了较好的基础。

二、明确任务目标、自我加压树立信心

第二阶段即全面争创，扎实推进，时间20XX年6月—20XX年6月底。我局将主要围绕六项活动的主要内容在六个方面创先争优，具体的创争目标及任务是在全局范围内争创1个以上省级先进基层党组织，培树5名以上省、市级先进个人（优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党支部书记）；创建2个以上个市级先进基层党组织，培树一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进党支部和个人，使先进基层党组织和个人的作用得到充分发挥，形成争先进、学先进、赶先进的良好局面，目前按照市创先争优办公室要求我局已经初步拟定了8个先进基层党组织作为培树对象，分别是邢台市建设档案馆党支部、邢台市政集团党委、邢台市建设工程质量检测中心党支部、邢台市建筑节能办公室党支部、邢台市政集团道桥二公司党支部、邢台顺泰集团预制构件厂党支部、邢台建设集团第一建安公司党支部、邢台建工集团六分公司党支部。我局对当前拟定的8个先进基层党组织实施动态监管，以后根据创争发展形势再作出适当调整，希望拟培树的党组织加倍珍惜创争机遇，实现创争目标，其他各基层党组织要积极争当先进典型，为建设局党组增光添彩。

六项活动的主要内容及在六个方面创先争优的具体内容参见实施意见第二阶段。

三、切实加强对创先争优活动的组织领导

为推动“创先争优”活动深入开展,我局将紧密结合第二阶段主要任务目标,积极实行共产党员“亮牌示范、公开承诺”制度，各基层党组织要把党组织先在什么地方、共产党员优在什么地方充分展示出来，尤其是在创先争优示范岗的党员更要主动“亮身份、作承诺、见行动、当先进”。为第二阶段全面争创，扎实推进开好局、起好步。

为实现第二阶段创争目标，全局各基层党组织要高度重视,周密安排,精心组织,抓好落实,抓出成效。我局将突出抓好四个方面的工作:一是广泛发动,亮明身份。6-7月份,要采取召开动员会、走访座谈、张贴标语、橱窗宣传栏等形式,搞好宣传动员,营造良好氛围,引导广大党员主动亮明身份,自觉参与活动,进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感,真正做到“一个组织一个堡垒,一块牌子一份责任,一名党员一面旗帜”。二是立足实际,公开承诺。8-9月份,以党支部为单位,组织党员结合自身岗位特点、专业特长,自愿承诺为群众办实事好事（2-3件）；深入查找自身存在的突出问题,公开承诺改正缺点和不足（1-2个）。各级党组织根据创争目标完成3-5件能让群众得实惠的实事好事。党组织和党员承诺事项确定后,采取召开党员群众(职工)大会、张榜公布等形式进行公示,接受社会各界的广泛监督。三是付诸行动,履行承诺。今年10月至20XX年4月底,制定切实可行的履诺计划,明确履诺的具体步骤、推进措施,并自觉实施。建立履诺记实制度,党组织和党员要随时记录履诺情况,为履行承诺创造条件。四是考核评价,表彰奖励。20XX年5-6月,局党组将对各基层党组织，党支部对党员工作任务目标完成和承诺事项履行情况进行考核评价。为第三阶段对标定位，晋档升级奠定坚实基础。

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