当我们面临一场重要的会议或者活动时，我们需要先把主持稿写好并不断检查，好的演讲稿可以得到大家的称赞，讲话稿要写哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《2022年在灾后重建工作现场会上的讲话材料_优秀讲话稿精选》，但愿对您的学习工作带来帮助。

在党中央的坚强领导和深切关怀下，在全国人民的大力支持和倾情援助下，我们深入贯彻落实科学发展观，把灾后重建作为全省的中心工作，加大力度、加快进度推进灾后重建，取得了阶段性重大成果，灾区规划建设整体性提高，灾区民生事业突破性进步，灾区基础设施根本性改善，灾区产业发展再生性跨越，灾区城乡面貌历史性改变，曾经山河破碎的地震灾区已旧貌换新颜，经济快速发展，社会和谐进步，人民安居乐业，重新焕发出蓬勃生机和旺盛活力。九象范文25http://www.9xwang.com

目前，灾后重建逐步转向以提升灾区发展能力为重点的新阶段，我们要坚决打好恢复重建攻坚决胜之战，着力增强灾区持续发展能力。既要继续加大力度、全力攻坚，确保如期完成重建任务，又要着眼长远发展，适时转移工作重点，更加注重增强发展能力，使灾区群众过上幸福美好的生活。

一、要保质保量按时基本完成重建任务，努力交出党和人民满意的答卷。

要抓重建进度，对工作量大的项目组织力量集中攻坚。要抓工作平衡，灾区群众最急需的民生项目要加紧完成，社会广泛关注的项目要大力推进。要抓竣工收尾，组织力量抓设施配套、功能调试和细节完善。要抓质量安全，确保重建工程经得起历史和群众的检验。要抓查漏补缺，属工作问题要尽快改进，属责任问题要严肃追究。

二、要管好用好已建成项目，努力发挥最大的功能和效用

公益项目要运转好，充分体现公众受益。产业项目要发展好，促进落户合作产业园区的企业尽快投产。管理队伍要建设好，适应高标准、高水平的要求，适应现代化、专业化的需要，选择和配备干部队伍和管理队伍。居民素质要提升好，引导和规范城乡群众尽快适应现代、文明、优美、和谐的人居环境。

三、要适时转移重建工作重点，努力让灾区群众既住上好房子更过上好日子

在继续加快民生项目重建、确保基本完成重建任务的基础上，将工作重点逐步转向发展产业、扩大就业和扶贫帮困，推动灾区经济发展上台阶、人民生活上水平。要大力发展产业，结合灾区实际调整生产力布局，坚持走新型工业化道路，转变经济发展方式，调整和优化产业结构。要努力扩大就业，优先解决因灾失地农民、零就业家庭人员、因灾伤残人员、家庭困难的高校毕业生等人员就业问题。要着力扶贫帮困，加强扶贫统筹谋划，完善扶贫工作思路，加大扶贫资源整合，动员各方参与扶贫

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工商系统双文明建设现场会上的讲话 领导讲话稿推荐

工商系统双文明建设现场会上的讲话

提高准入服务水平塑造文明窗口形象为苏州实现“两个率先”再立新功

今天，我们利用半天休息时间，在吴江召开全系统“双文明”建设现场会，主要的任务是，回顾和总结全系统前一阶段的市场准入服务和文明窗口、文明岗位创建工作，以吴江局登记窗口为榜样，进一步认清形势，提高认识，明确目标，落实措施，全面掀起全系统“双文明”活动新高潮，不断提高发展和服务层面三个满意度，为苏州实现“两个率先”做出新的贡献。下面，我代表苏州局党组讲四点意见。

一、充分肯定前一阶段全系统窗口建设和市场准入服务工作取得的成绩

去年上半年，张家港市在全市率先成立行政服务中心，此后苏州市区、新区及四个县级市陆续成立了行政服务中心。各地行政服务中心成立伊始，工商部门都是最先进驻，窗口最早对外办公。一年来，全市两级行政服务中心工商窗口的同志牢固确立发展第一要务的思想和服务至上的工作理念，兢兢业业、任劳任怨，以实际行动展示了“服务型工商”新形象，赢得了党委政府、广大企业和人民群众的广泛赞誉。据不完全统计，截止目前，全市两级行政服务中心工商窗口累计受理各类审批事项3.5万件，平均每个工作日办理150件,提前办结率平均达97.3%。全市7个服务中心工商窗口全部被评为优秀窗口，共获得优秀流动红旗18次，14人次被评为中心服务明星和先进个人。一年来，窗口共收到企业和群众赠送的锦旗35面，表扬信40多封。并且涌现出了象吴江工商局窗口这样的标兵窗口。

登记注册条线是在去年的机构改革中设立的新条线。一年来，全市登记注册条线在推进窗口建设、树立“服务型工商”新形象的同时，坚持与时俱进，不断加大工作创新力度，为各类市场主体快生优生和健康发展作出了新贡献。一年来，广大登记条线的同志们认真贯彻“六放”方针，按照“顶天立地做强私营经济，铺天盖地壮大个体经济”的指导思想，采取有效措施推动私营个体经济朝规模型、科技型、外向型方向发展，使私营个体经济在全市经济中的份额和地位进一步提高。一年来，同志们从学习世贸规则入手，积极参与外商投资企业的论证，在提高服务质量和办事效率等方面做了大量的工作，以实际行动优化了投资环境，推动了外资向苏州的加速集聚，受到了地方政府和外商的普遍好评。一年来，同志们积极参与国企改革的论证和指导，在帮助企业理顺资产关系、完善法人治理结构、建立现代企业制度等方面提供了全方位的优质服务，使公有制经济有了更多有效的实现途径。此外，去年下半年和今年上半年，在登记注册等职能部门的认真调研和努力下，苏州局先后两次出台了一系列促进企业发展、服务“两个率先”政策措施，受到了市委、市政府领导和社会各界的广泛好评，成为了一年来工商工作的新亮点。

这些成绩的取得，凝聚了登记注册条线全体同志们的辛勤劳动和心血汗水，对你们的工作和取得的成绩，各级党委政府是满意的，广大企业和人民群众是满意的，苏州局党组也是满意的。借此机会，我代表苏州局党组向在座的战斗在登记工作一线的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候；同时，对获得表彰的吴江工商局登记注册科及服务中心工商窗口表示热烈的祝贺。

刚才，吴江局注册科介绍了他们建设一流服务窗口、树立一流工商形象的先进经验。“六个第一”、“八面红旗”来之不易，“六个第一”、“八面红旗”所蕴含的精神更是十分珍贵。全市服务中心工商窗口的同志都要以他们为楷模，向他们看齐，向他们学习。一要学习他们牢记宗旨、服务大局、全力打造服务型工商，为苏州实现“两个率先”争0fe7作贡献的精神。二要学习他们心系工商、永争一流的争先创优精神，进一步增强工作的责任感和使命感。三要学习他们立足岗位、无私奉献的爱岗敬业精神，进一步增强工作动力，激发工作热情。四要学习他们戒骄戒噪、一切从零开始的精神，进一步凝聚团队力量，不断夺取新的成绩和胜利。

在某小学现场会上讲话

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在××小学现场会上的讲话

我认为，××小学成功的背景有三个：

之一：樱桃园镇尊师重教的氛围及樱桃园教育内部和谐向上的凝聚力。外部，镇党委政府对教育非常重视，处处关心、支持，各村两委干部和村民对教育尊重，并鼎力支持。内部，樱桃园联校在教育发展中的引领作用、指导作用发挥的好，××小学有一个和谐向上的氛围和强大的凝聚力。

之二：有一个想干事能干事的领导集体。一是以姚××校长为核心的樱桃园联校领导班子，脚踏实地，不断创新，樱桃园联校的教育教学工作不断攀升。从“集体备课”到“课堂观察”到“教育教学质量的提升”，一直发展，不断创新。二是以陶××校长为核心的××小学领导班子，立足实际，不畏艰难，团结全校教师，利用一切可以利用的资源，发挥一切可以发挥的动力，多干少说，努力拼搏，经过量的积累，实现了质的飞跃。

之三：××小学有一个想干事会干事的教师群体。××小学和其他农村小学一样，教师队伍存在着这样那样的问题和不足。但是，他们在这个大家庭里，想干事，会干事。老教师起表率作用，带头干，像李××老师，59岁了，还坚持在教学第一线。据姚××校长介绍，樱桃园镇的每个小学都是如此，老教师坚持在教育教学第一线。青年老师爱岗敬业，踏踏实实，扎根农村，像侯强老师，一个人带出了这么多孩子。教育志愿者，是这所小学的半壁江山，他们甘于清贫，每月拿很少的生活补助，一干就是里面，十几年，二十多年，他们是为了钱吗？答案是否定的。是为了教育情怀，为了这些孩子们！让我们向他们致敬！

《中国教师报》记者解成君这样评价谷疃小学：

一所缺少音乐的学校，就像一幅没有填色的水彩画，缺少灵魂和生机！这是一所普普通通的乡村学校，同样面临着师资不足，教师老龄化的窘境，但这里艺体课程不但开全开齐，还有百人竖笛乐团，百人合唱团，百人葫芦丝乐团，鼓乐队等等各种艺体社团，带给我们无限感动和震撼！

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2022年在旅游局长工作会议上的讲话_优秀讲话稿精选

同志们：

刚才周司长给我们宣传讲解了《国务院关于加快发展旅游业的意见》，让大家对文件精神有了更全面、更深入的理解。下面，我讲三个方面内容，一是传达全国旅游工作会议精神，二是简要回顾20XX年全省旅游工作，三是安排部署20XX年工作要点。

一、全国旅游工作会议精神

全国旅游工作会议刚刚在广西南宁结束。这次会议是在贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》的背景下召开的一次重要会议。国家旅游局邵琪伟局长在讲话中，紧密结合贯彻落实国务院41号文件总结部署了年度工作。

对于全国旅游系统20XX年的工作，邵局长总结了四个方面的成绩：一是提振信心，应对危机，旅游业保持平稳较快增长。全年国内旅游人数达19亿，增长11%；国内旅游收入1万亿，增长16%；入境游1.3亿人次，下降2.7%；旅游总收入1.3万亿元，增长11%。二是抓住机遇，乘势而上，旅游业发展环境明显优化。特别是《国务院关于加快发旅游业的意见》出台，标志着旅游业进入了国家战略体系。三是狠抓基础，健全制度，旅游产业素质稳步提升。全行业企盼多年的《旅游法》制定工作已列入全国人大立法程序。制定修订了21项国家标准和行业标准。四是扩大开放，改革创新，旅游业活力和影响力不断增强。

回顾20XX年工作之后，邵局长又谈了三条经验：一是要善于在危机中增强工作的预见性，把握工作的主动权。二是要善于利用危机形成的倒逼机制，加快旅游业改革创新。三是要善于从危机中发现积极因素，抓住机遇，乘势而上。

关于20XX年工作，邵局长强调要牢固树立“四个观念”，即把旅游业培育成国民经济战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业的观念、市场经济的观念、科学发展的观念和游客至上的观念；增强“三个意识”，即大局意识、机遇意识和改革意识；努力实现“三个转变”，即工作重点要转移到国内旅游上来、正确处理国内、入境、出境三大市场关系，统筹利用国内国际两种资源两个市场；工作重心要下移，通过重点城市、重点区域、重点企业、重点项目的带动，推进有条件的地区率先把旅游业培育成为国民经济的战略性支柱产业；工作职能要转变，要把可以由企业和中介机构承担的工作坚决转移出去，把主要精力从文山会海中解脱出来，提高推动旅游业发展的能力。

综合分析20XX年影响旅游业发展的有利因素和不利因素之后，邵局长提出了全年旅游业发展的预期目标：国内旅游人数、国内旅游收入增长13%，入境旅游人数增长5%，旅游外汇收入增长8%，旅游业总收入增长12%。新增旅游就业50万人。重点是抓好以下九项工作：

一是推进旅游业改革创新。这项工作中提到了我们河南省，“河南、江苏、浙江、山东等有条件的地区要加快旅游业改革步伐。国家旅游局将选择若干重点省份和重点城市推进旅游综合改革试点。”二是培育旅游消费热点。编制《国民旅游休闲纲要》。认真组织实施乡村旅游富民工程。积极推进旅游目的地建设，抓好中国优秀旅游城市目的地建设工作。三是大力提升旅游服务质量。主要是抓好“全国旅游服务质量提升年”的各项活动。四是全力做好上海世博旅游工作。五是推动旅游业发展方式转变。认真做好“十二五”旅游业规划工作。大力推进旅游节能减排工作，开展低碳旅游示范城市试点和绿色环保旅游企业创建活动，年内推出首批旅游环保企业。加快构建旅游基础数据库，推动旅游咨询网建设。六是推进旅游法规和标准化建设。七是扩大旅游对外开放和交流合作。这部分提出要办好9个活动，包括办好在郑州举行的世界旅游城市市长论坛。八是加强旅游人才队伍和从业人员队伍建设。制定“十二五”旅游人才规划和旅游人才标准。实施全国旅游业培训计划。九是推进旅游部门自身建设和行风建设。

邵局长讲完之后，王志发副局长又强调了几点：一是要在解决旅游产业摆位上下功夫；二是要在充实完善产业政策上下功夫；三是要在转变旅游业发展方式上下功夫；四是要在深化改革上下功夫；五是要在调查研究上下功夫；六是要在总结交流上下功夫；七是要在贯彻落实上下功夫。

2022年在三创一争工作会议上的领导讲话_优秀讲话稿精选

同志们：

经主席办公会议研究决定，今天我们召开妇联机关效能革命和“三争一创”会议。刚才赵主席传达了市效能革命和“三争一创”会议精神，带领大家共同学习了裔市长的讲话，并对妇联贯彻会议精神提出了要求。

过去的一年，妇联各部室和全体同志紧紧围绕党政工作中心和妇联工作目标，团结奋进，开拓创新，保持了丹阳妇女工作在镇江的位次和水平。在促进城乡妇女发展、推动家庭文明建设、维护妇女合法权益等方面取得了新的成绩。我们的工作赢得了党委政府的肯定，赢得了社会各界的好评。市妇联先后获得省“平安家庭创建”先进集体、实施“妇女儿童工作规划”先进集体。综合治理等工作受到丹阳市委市政府的表彰。

成绩面前，我们更要保持清醒的头脑，更要增强忧患意识，更要看到问题和不足。在09年度的“双让”评比中，虽然我们没有收到一条意见和建议，不代表我们的工作就做得很好，不代表基层和广大妇女就对我们的工作表示满意。

下面，我就加强机关作风建设，提高机关效能谈二点想法：

一、贯彻落实市效能革命和“三争一创”大会精神，进一步增强作风建设的责任感

自07年以来，我市连续开展了服务环境“建设年”、“提升年”、“深化年”三项主题活动。今年，市委、市政府再次吹响机关效能革命进军号，并在市级机关中开展“争优质服务部门、争优质服务科室、争优质服务标兵，创一流业绩”的主题活动，是实现“双突破、双超越”的迫切要求，是不辜负上级殷切希望的需要，是抢抓机遇、适应新机遇、适应新形势发展的需要，是满足人民群众热切期盼的需要。市妇联每一个机关干部都要牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，从推进解放思想、观念更新入手，努力解决好思想观念、精神状态、工作思路不适应等问题，着力破解影响妇女发展和事业前进中遇到的难题，进一步提高机关干部优质服务的能力和水平。

二、以效能革命为契机，进一步锻造优秀的干部队伍

妇联组织要更好地服务大局、服务妇女、服务基层，一是要更加重视并服务妇女发展的实际需求。高度关注妇女就业、劳动保障等方面可能面临的压力，沉下身子，深入到妇女群众中，推动解决妇女群众反映强烈的突出问题，真正成

为妇女群众的贴心人，真正成为关注民生的社会活动家。二是要更加重视并深化机关部室作风建设。作为群众团体的组织联系面很宽，工作触角很长，因此，我们要进一步参与全市“三争一创”主题活动，完善首问负责、服务承诺等制度，以部室服务发展水平的提升，促进整个机关作风的改进。三是要更加重视并加强党性修养和作风建设，做到“三个切实增强”：切实增强学习意识，努力提高理论素养、思想境界和自身素质；切实增强宗旨意识，真正在思想和行动上体现出党员的先进性和示范性；切实增强群众观念，提高开展群众工作的能力，努力成为替政府分忧、让群众满意的优秀妇联干部。

三、以“三争一创”活动为着力点，进一步塑造一流的组织形象

为党和政府分忧，为妇女群众解难是妇联组织义不容辞的职责。新的一年里，我们要切实将机关作风建设的成效落实在推进当前为妇女服务的各项工作中，落实在为党委政府分忧的具体行动中。一是为妇女创业树信心、参与发展服务。围绕妇女就业创业这一主线，积极开展妇女就业创业“援助行动”和“牵手结对行动”，关注行业女性、创业女性等群体的发展状况，主动搭建平台，寻求政府职能部门的支持，在资金、技术、信息、心理等方面给予支撑，想方设法为初次创业者提供“种子钱”，为中小企业主提供“发展资金”，切实推动贫困女妇女、女大学生就业创业，推动农村妇女规

模化生产，引导广大妇女合作共赢，共同发展。二是为家庭和谐、社会文明多做努力。高度重视心理健康和道德对人的素质的影响，切实推进“法律大讲堂”进镇、村活动，关爱留守儿童、流动儿童，“建立儿童快乐家园”，进一步健全完善我市家长学校创建工作制度和创评要求。三是为妇女群众办好事、做实事、解难事。要更加关注弱势群体的发展，充分发挥“巾帼助困”、“春蕾圆梦工程”等品牌工作的作用，集聚社会资源，拓展服务功能，以自身不懈的努力，帮助更多的妇女儿童走出困境，自立自强。注重研究失地女农民权益保护、妇女劳动权利保障等方面的问题，为促进男女平等、维护妇女权益作出我们应有的贡献。全体机关干部要通过以上三个方面的努力，全心全意服务妇女，真心实意服务基层，不断提高党委政府对妇联组织的信任度，妇女群众对妇联组织的满意度，切实树立起妇联组织高效、亲和、有为的良好形象。

在全市学校后勤工作现场会上的讲话【荐】

同志们：

今天，把各位校长、总务主任召集在这里，召开全市学校后勤工作会，就是要进一步提高认识，转变观念，总结经验与不足，安排部署今后一段时期全市学校后勤工作，树立和落实科学发展观，使学校后勤工作，更好地为新郑教育的改革与发展提供支持和服务。刚才两位校长做了很好的发言，局长对学校后勤工作做了很好的总结，会后还要对一中分校的后勤工作进行参观，希望各学校结合各自的实际情况，认真学习借鉴先进学校的经验，认真落实此次会议精神，从整体上推进我市学校后勤工作健康发展。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，切实增强做好学校后勤工作的责任感和紧迫感

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校教育教学工作得以顺利进行的基础，是保障学校安全与稳定的重要环节，是实现学校工作管理育人、服务育人、环境育人的重要阵地。学校后勤建设、管理、服务质量的好坏，涉及到师生的身心健康和安全，影响到学校的总体发展，影响着教育教学工作的开展，所以，我们一定要以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，从创建平安学校、构建和谐校园、实现服务育人，达到为社会主义新农村建设服务、为全面建设小康社会作贡献的高度来认识学校后勤工作的重要性。

当前，我们国家推进工业化、新农村建设，更加关注民生、社会公平、均衡发展，更加注重以人为本。在知识经济来临和温饱问题基本解决的今天，人民群众更加重视教育，更加要求教育的公平，更加需求良好的教育资源。良好教育的重要体现之一就在于物质的丰富，在于教育教学设施的完善，在于学校后勤工作的全面、科学和高效。

其次，以政府为教育投入法定主体，校长为学校法人代表的体制变化，也要求我们学校后勤工作在思想上、方法上、制度建设上来适应这种变化，特别是随着教育投入的加大、教学设施的现代化、教学手段的多元化和专业化，学校后勤工作的规范化建设也就显得愈发迫切。

三是随着工业化的推进、农村劳动力的大量转移、城市一体化的发展，社会人口分布发生了新的变化。学校布局调整和教育资源的整合成为一种新的必然，寄宿制学校建设和管理也随之成为时下重要的任务之一，完善相关配套设施，建立强有力保障服务体系，确保学校安全和学生健康成长成为学校后勤工作新的重要内容。依法执教、依法治校的全面推进。

面对新形势，我市学校后勤工作应当紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐新郑”这个主题和教育改革发展的目标任务，始终坚持服务宗旨和育人导向，努力改善学校后勤条件，加强规范管理，维护学校正常运转，为教育教学和师生工作学习生活提供优质服务，为学校的安全稳定和学生的健康成长提供有力的后勤保障。

二、突出重点，确保学校后勤管理和服务工作取得明显实效

学校后勤涉及师生衣、食、住、行、用、学等方方面面。学生食宿基本条件的改善、后勤物资采购、食堂饮食卫生、伙食营养及价格、校园安全保卫、学生公寓管理、绿化美化与保洁、设备设施管理与维修等，都是后勤工作的构成，面对繁杂的工作内容，学校的后勤部门、后勤工作者一定要明确职能和责任，要突出后勤工作的重点和难点。今后学校后勤工作的重点就是抓好五个方面的管理，建立五项制度，严把四大关口。即抓好学生食堂食品卫生管理、学生食堂伙食质量与成本核算管理、学生宿舍管理、校园绿化美化与养成教育管理、消费市场服务管理；建立后勤岗位责任制度、食品卫生安全管理制度、伙食质量与成本核算制度、宿舍安全管理制度、后勤物资采购制度；严格执行大宗粮油定点采购制度。严把餐饮食品卫生关、防火防盗安全关、物品采购质量关、成本核算监控关。

一是抓好学生食堂和食品卫生安全管理。学生食堂是学生集体用餐的场所，是容易引发学校安全事故、特别是食物中毒事故的重要部位。近年来我市对学校食品卫生安全高度重视，检查督导工作持续进行，但仍有少数学校存在着“四差”问题：学校领导的食品卫生意识差，学生食堂基本设施、设备差，食堂操作人员基本素质差，食品卫生安全责任制落实差。食品卫生安全存在诸多隐患，令人担忧。学校食品卫生安全工作必须警钟长鸣、常抓不懈。学校校长要从保障学生身心健康和生命安全、保持学校正常教学秩序和维护社会和谐稳定的大局出发，充分认识这项工作的重要性、紧迫性和长期性。要按照《教育部、卫生部关于学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的要求，严格学校、特别是寄宿制学校的食品卫生安全管理。通过建立和落实学生食堂食品卫生安全责任制，严把食品原料进货关、食堂环境卫生关、饮具餐具消毒关、食品保管贮存关、食堂工作人员体检关，防止发生投毒事件，防止霉变、假劣食品流入学校食堂和商店小卖部，防止流行性病毒感染，有效消除食堂及食品卫生安全隐患，杜绝学生集体性食物中毒事件发生。同时要抓好学生食堂伙食质量和成本核算管理。学校食堂是为师生生活服务的，要坚持“公益属性、服务至上、保本微利”的原则。伙食质量和价格是关系到学生健康成长的大事，是关系到人民群众切身利益的大事，是涉及到农民负担的大事，务必引起各学校的高度重视。

在渔业作业用油财政补贴工作现场会上的讲话 关于领导的讲话与发言

在渔业作业用油财政补贴工作现场会上的讲话

----县领导讲话稿

各位同志，渔民代表：

大家好！今天，我在此郑重宣布：我县渔业作业用油财政补贴工作正式启动，经调查、公告、核实等工作程序后，符合补贴条件的各位船主及渔民群众将陆续领到国家扶持的补贴资金。首先，我代表县委县政府对为落实此项工作而深入第一线进行应补渔船调查统计核实的全体渔政渔监执法人员以及各渔业村委会干部致以亲切的问候，对关心支持配合主管部门抓好落实工作的广大渔民群众、社会各界人士及新闻媒体表示衷心的感谢！

实施渔业作业用油财政补贴，是一项利国利民的举措，是国家对经济生活发展过程中产生的矛盾进行宏观调控的有力手段，它不但缓解因石油价格上涨造成渔业生产成本不断增加的趋势，在一定程度上促进渔民的经济收益，更重要的是，在当前以鼓励造大船、开拓中深远洋渔业的发展方针指导下，对充分调动渔民的主观能动性，积极拓展远深捕捞，维护渔区的繁荣稳定，构建社会主义新渔村，推动渔业经济健康持续发展，具有十分重要的现实意义。

省财政此次拨给我县渔业补贴资金260多万元，我们将通过银行转帐的形式将资金发放到每一位符合条件的渔民群众手中。鉴于我县渔船数量多，存在问题多，时间紧，工作量大，难度也大，为切实抓好此项工作，从实从细贯彻落实好国家决策，及时、足额、准确地将补贴资金发放到渔民手中，使这一措施真正惠及千家万户，让大家切身感受到党和政府对群众的关心、对处于弱势地位的渔业生产者的关怀，在此，我提两个要求：

希望所有参与此项工作的渔业工作人员及各级干部，要统一思想，提高认识，认认真真将此项工作抓实抓好，力争做到该补的补到位，不出现一点差错，不漏发一艘渔船，同时要紧紧抓住此次渔船调查核实确定过程中凸现出来的日常管理工作中忽略的各种存在问题和管理弊端，认真进行整改，加强规范；

请所有补贴对象要按照有关规定向工作人员提供有效证件、证明，全力配合做好此项工作，欢欢喜喜将钱领回家。最后，预祝大家工作顺利，伏季休渔开捕作业满载而归。

谢谢！

区长在人民调解工作现场会上的经验讲话 领导讲话发言稿怎么写

人民调解

现场经验交流会议材料

抓好人民调解培训工作提高民间纠纷排调能力

××区人民调解工作指导委员会

××区位于××市西南，总面积353平方公里，辖9个镇、148个行政村、68个社区居民委员会，总人口53万。辖区内城乡交错、工农结合，各类社会矛盾容易发生。加强人民调解工作，及时化解社会矛盾，为我区各项事业的发展营造一个稳定和谐的社会环境，是区委、区政府历来高度重视的工作。

20XX年以来，区委、区政府紧紧围绕构建“平安××”、“和谐××”这一主题，按照省、市政法委、市司法局关于加强人民调解工作的指示精神，下大力气开展人民调解员的培训工作，全面提高调解队伍素质，为人民调解工作的深入开展，更好的维护社会稳定打下了坚实基础。

20XX年全区各级调解组织共调解民间纠纷137件，调解成功132件，成功率96％。20XX年1－5月份，全区共调解纠纷件，调解成功件，成功率％。一年多以来，没有一起因为调解不及时、违法调解等引起的上访事件、民转刑案件以及群体性事件的发生。我们的主要做法是：

一、高度重视，为人民调解培训工作提供领导、组织保障

“人民调解工作是维护社会稳定的第一道防线，是化解社会矛盾的减压阀。广大调解员素质的高低与调解工作质量密切相关，与减压阀能否充分发挥作用密切相关。”这是区主要领导反复强调的一句话。

为做好人民调解培训工作，区委、区政府分管领导亲自深入到基层调解委员会，调研指导工作。经过调查研究我们发现，我区调解干部的整体水平虽然比较高，但是，部分调解干部的政治素质和业务水平还存在着参差不齐的现象。比如，有一部分是干了很多年的老调解干部，这些老调解干部有着强烈的事业心和责任感、但是在相当程度上，干工作主要是靠经验，对法律知识的了解存在着知识结构不完善、不系统的问题。一些新上任的调解干部，由于没有从事过调解工作，法律知识和实际工作经验都存在着欠缺。加上客观条件的限制，广大调解干部“充电”不够及时，因而不能够适应民间纠纷日趋复杂的特点，导致一些纠纷特别是疑难纠纷得不到及时、有效的解决，影响了社会稳定。

针对以上问题，我们召开由各镇主要领导和主管领导参加的调解工作会议，专题部署人民调解培训工作，并对把培训工作落实情况纳入到社会治安综合治理检查评比中，对工作做得不到位的单位及时给以批评通报。区司法局还多次召开民调工作研讨会，听取司法所长和基层民调主任的意见和建议，制订了符合矿区实际的人民调解培训方案。各镇党委、政府大力支持培训工作，积极落实培训方案，提供便利条件，为调解培训工作顺利开展提供了保障。

二、多措并举，切实保证调解工作的顺利开展

为保证培训工作的顺利开展，区人民调解工作指导委员会协调法院、司法局等相关部门，从制度建设、人员和经费保障等方面给以了大力支持。

首先，建立了配套的培训制度。一是坚持调解员上岗前的业务培训，把好入口关。凡新任职的调解员在上任前必须参加区司法局统一组织的系统培训，培训考核合格者在区司法局备案，并由区人民调解工作指导委员会发证上岗，成绩不合格的应继续培训并补考，补考仍不合格的，建议原选举聘任单位予以撤换。通过这一措施，净化了调解队伍，提高了调解员的责任意识和依法调解的意识。二是坚持定期培训制度。根据培训大纲和计划的要求，由区司法局、各镇司法所定期对调解员进行培训，并把调解员参加培训的情况作为其工作评定依据和年终评选先进个人、先进调委会的一项依据。三是实行多级培训制度，区人民调解工作指导委员会负责培训镇、村（社区）调委主任和司法所长；各司法所负责培训村、社区调解委员会成员，村调委主任负责培训十户调解员，从上到下形成了一级负责一级的培训体系。

在亭湖区教育系统老干部工作现场会上的讲话【荐】

尊敬的乘红书记、各位老领导、老同志：

今天，区教育系统老干部莅临我校参观指导工作，我们非常高兴，我代表伍佑中学全体师生员工向各位领导的光临表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

下面我将我校近期发展情况向各位做个简要介绍：

20XX年，学校从原盐都县划归盐城市亭湖区，随着区划调整，我校成为拥有80多万人口的亭湖区隶属的唯一的一所重点中学，市、区领导对我校的发展寄予厚望，多次勉励伍中人做大、做强、做美、做优学校，为更多的学子提供优质的高中教育资源。学校聘请同济大学城市规划设计研究院对校园建设进行了高起点规划，投资2500多万元，新建了教学楼、图书楼、实验楼、塑胶田径场、新干道、新校门楼等一系列工程，新建建筑总面积达15000多平方米。同时，学校注重提高各类设施设备的现代化水平，教学仪器、图书资料、电教设施等教育基础硬件不断得到改善，现代教育技术装备水平在同类学校中处于领先水平，每个教室都配有多媒体，教师办公室全部装配电脑，为优秀教师配备笔记本电脑，实现了办公自动化，校园宽带网接通到每个办公室以及教职工家庭。学校虽未易地重建，但由于改造力度较大，校园面貌焕然一新，受到各级领导、社会舆论的高度称赞。

20XX年至今，每年高考都创佳绩，在生源质量较差的情况下，本科进线率一直列全市同类学校之首。区委、区政府每年都发来贺信，盐城各大媒体都高度评价我校高考实绩。优异的实绩不仅吸引了我区的学子，而且吸引了盐城市区、盐都、大丰、东台、射阳、建湖、滨海甚至兴化、南京等外县、市、区的同学到我校就读。

在坚定不移抓教学质量提高和硬件建设的同时，我们还十分注重学校各项工作水平的全面提升，主要是着力做好以下几方面工作：

重视思想政治工作要求全体同志深入学习、贯彻党的教育方针政策，积极开展规范教育教学行为，办人民满意教育主题教育活动。组织全体教职工认真学习《江苏省中小学管理规范》等法律法规，要求全体员工对照师德标准要求，帮助全体员工树立正确的社会主义荣辱观，价值观和人生观，伍中教师十分纯朴、十分敬业，没有一个搞家教，没有一个做生意，更无人以教师职务之便谋取私利。多年来，我校教职工队伍受到社会各界和学生的普遍赞誉。

打造学者型教师队伍学校下大力气打造学者型、专家型的教师队伍，鼓励、支持教师开展教科研活动。近年来，组织中层以上干部和部分骨干教师参观学习了苏大附中、扬大附中、苏州新区一中、大丰中学等十多所学校。20XX年暑期学校聘请了17位美国英语教师来校对师生进行培训。学校先后派周金国、宋长权、王明华、孙粉喜、齐芳、陈爱美、邵蔚、仇养勇、王义中等9名教师赴英国、澳大利亚、加拿大等国考察、培训。20XX年以来，我校每年都有近10名教师参加省高考阅卷（目前全校有60多人次），扩大教师的交际圈，拓宽他们的知识面，利用各种机会锻造我校师资队伍。同时，我们以政策留人、事业留人、感情留人、待遇留人，稳定骨干教师队伍，让教师感受到学校对他们的器重，感受到他们在伍中工作的价值。

坚持特色名校方向充分利用伍中浓厚的文化底蕴和优良的办学传统，积极探索，刻意构建，初步形成了学校在德育工作、素质教育、校园文化、环境育人等方面的特色，一是人文校园、环境育人特色。二是德育工作富有特色，在全市享有较高的知名度。三是打造外语教学特色。这些办学特色，有力地深化了学校的素质教育，提高了学校的知名度。

我校今天成绩，是几代伍中人的辛勤耕耘的结果。当谈到伍中的成绩时，我们不能不想到昨天为伍中发展洒下青春和热血的老前辈们，是这些优秀的老师们，在这块平凡的土地上，培育了众多的像吉佩定、朱诚如、柏志英、邵勇这样优秀的校友们，才使学校的美名远扬，才使我校在盐阜大地上众所周知。即使在离退休的今天，这些老同志们也时刻关注着学校的发展，不时在给我们提出良好的建议和指导，在学校的发展过程中发挥了十分重要的作用。

文明城区创建工作推进会上的讲话【荐】

文明城区创建工作推进会上的讲话

同志们：今天，我们再次召开文明城区创建工作推进会，主要目的是贯彻落实市区主要领导指示精神，对文明城区创建工作进行再动员、再部署，确保文明城区创建目标实现。刚才，xx结合多媒体通报了各社区在创建过程中存在的问题，xx书记通报了街道近期创建工作情况，对下一步工作进行了部署，讲得都很好，尤其是xx同志对下一阶段的工作部署，讲的很细、很到位，我很同意，希望大家认真贯彻落实。最近，关于文明城区和环境优美街道创建，区里会议频繁，几乎是一周一会。街道也是连续召开了几次“双创”工作推进会，应当说全街道各社区、各部门都动了起来，做了一些工作，取得了一定的成效，创建氛围逐渐浓厚，镇容村貌不断改观，文明水平有所提高。但是通过今天的多媒体及刘群同志通报的情况，应当说形势还是非常严峻，任务还是非常紧迫。一是创建工作已进入背水一战、最后冲刺阶段。现在距中央文明委的实地测评只有两个月时间，我们对照创建标准，对照区里的要求仍还有许多地方需要整改，需要攻坚克难，时间非常紧迫。二是创建重点已转入全面细化阶段。8月15日，我们参加了区里召集的文明城区创建工作推进会，会上，xx部长对实查问卷的42项指标逐一进行了分析，我们明显感觉到，市、区主管部门对创建的要求是越来越高，群众的期盼是越来越强烈，更加注重细节化，注重常态化、长效化的管理。这不是一个突击性的工作，不是一个简单的为创而创的工作，创建的面更加宽，任务更加具体，长效化要求更加高。三是创建目标已进入深化提升阶段。现在市委、市政府提出，不但要拿到文明城市的牌子，更重要的是，要在创建过程中让群众更满意，让城市更文明，这也是我们创建工作的出发点和落脚点。对此，全街道各社区、部门必须要有更加清醒的认识，更加强烈的责任感、危机感。以志在必得、背水一战的决心气魄，从群众不满意处找差距、挖根源，采取超常举措，集中时间，集中精力，全力打好这场攻坚战。这里，我强调三点意见：一、要以强烈的责任感抓好工作落实。在最后两个月时间里，我们要以高度的政治责任感，扎实有效地抓好重点工作和关键环节的推进，主要是三个加强：一是加强领导。各社区、各部门、相关单位的“一把手”要切实担负起第一责任人的责任，履行好职责。街道层面，我和姚主任总负责，同样道理，我们各社区、各部门的“一把手”也是创建工作的第一责任人。怎么做第一责任人？不是仅仅让你熟悉熟悉情况、了解了解进度，浮在表面开展工作，各社区书记、部门负责人要沉下去，对创建工作亲自抓，亲自过问，亲自深入到群众家里去，工作任务要一件件落实，发现问题要一个个解决。各位“一把手”是重任在肩，务必引起高度重视。二是加强督查。街道“双创”工作督查组要加大创建督查的力度，从前一阶段督查的情况来看，督查组对全街道创建工作分专题进行了明察暗访，接下来，对照文明城区创建要求，要有重点进行检查，深入到背街小巷、深入到各自然村、深入到群众房前屋后，发现问题直接反映到我和姚主任这里，并要求相关社区、部门立即整改。现在区督查组反映的情况直接报街道主要领导，要求我们知晓此事，亲自督办，确保所有薄弱环节、突出问题按时按要求整改落实到位。我们对各社区书记也是同样的要求，希望你们亲自抓，亲自过问，亲自解决，要有整改反馈意见。三是加强考核。最近市纪委下发了《关于对全市“双迎双创”工作加强责任追究的通知》，通知明确要求，对成绩突出的单位和个人给予重奖；对措施不力、影响考评的，坚决追究，严肃查处，决不手软。根据市区的要求，我们将把文明城区创建纳入社区、部门考核和干部考评，严格执行有关规定，我们希望AA不要因为创建问题而处理干部。二、要以扎实的工作提升创建实效。刚才，xx书记布置的创建工作、多媒体上暴露出的问题，就是我们下一步要密切关注的重点，各社区、相关部门必须以最快的速度，全力攻坚，整改到位。一是突出重点。我们针对“双创”工作成立了四个组，涉及镇容村貌、违章停车、占道经营、重点工程等若干方面，应该说每个组任务和标准都很明确，通过这段时间的工作，成效比较明显，但接下来，仍然是时间紧、任务重、要求高、压力大，希望各组要继续加足马力，检查到位、整改到位，要条块结合、整体联动。二是加大力度。一方面是集镇环境的整治。最近市容部门开展的联合执法，花了时间，投入人力、物力，整改效果比较明显。对于环境卫生问题，各社区一定要高度重视。另一方面教育市民提升素质。AA是城郊结合部，群众的文化素质、精神素质与城区比还有差距，城区尚且采取非常手段来纠正不文明行为，对我们AA来说，更要加强教育，宣传部门要指导各社区进行文明创建的宣传，不能单单追求宣传的过程，更要达到宣传的效果。三是长效管理。长效管理不是说说而已，而是要从体制、机制、队伍、投入等方面加大力度，提高管理水平。我多次开会提到的市容队伍建设问题，希望有关部门加快落实。三、要以最大的合力确保创建成功。创建文明城区，是今年街道工作的重点，也是一项重要的政治任务。要深入做好宣传发动工作，全力营造全街动员、全民发动、全社会参与的浓厚氛围，切实提高广大群众对创建工作的知晓率、参与率和满意率，增强人民群众的认同感、自豪感和归属感。今天我们制定并下发了“万名干部进万家，了解民意办实事”活动的实施意见，各位领导干部要按照要求，深入下去：机关这一块，党政领导至少进20户、中层干部至少进15户、一般干部至少进10户；社区这一块，两委干部至少进15户，要发动各自然村、党小组长每家每户跑到位、宣传到位、引导到位。各位领导干部在进村入户过程中，要切实察民情、知民意、解民难，要对照要求，积极引导群众理解并支持创建工作，使群众在创建中受教育、得实惠，使文明创建工作，成为全街道各行各业、方方面面的共同愿望、共同责任和共同行动。同志们，创建文明城区，已经到了决战决胜的关键时刻，全街道上下要进一步凝心聚力，扎实工作，合力攻坚，以更加有效的工作，开创文明城区建设新局面，确保在创建过程中，不拖全区的后腿。

农村土地流转现场会上讲话 领导讲话发言稿怎么写

同志们：

今天的全区农村土地流转现场会是区委、区政府经过研究后决定召开的一次重要的会议。会前，区府办、农业局、莲花镇对现场和会议的组织作了认真准备和安排。应该说组织得不错，内容丰富，现场有示范，经验可学习。两个发言材料都很有特点，请大家相互借鉴、相互学习。蔡区长作了十分重要的讲话，阐述了农村土地流转工作重要意义，明确了下一步工作的任务和要求。蔡区长的讲话立意高，政策性、操作性强，具有很强的针对性和指导性，请各位一定要认真学习，因地制宜、扎扎实实地贯彻落实。

近年来，我区土地流转工作虽然取得了一定的成效，但还处于刚刚起步、破题阶段,与湖州、绍兴、义乌等地相比还有一定的差距。为认真贯彻蔡区长的讲话精神，全面推进我区土地流转工作，我再强调几点。

1、加强组织领导、广泛宣传引导。

区里成立土地流转工作领导小组，各乡镇（街道）也要抓紧成立组织。要抽调农业、土地、司法等部门的人员，成立一个法律政策指导组，为开展土地流转的乡村提供具体指导。乡镇（街道）要依据有关法律、法规和政策，借鉴莲花、横路试点乡镇经验，结合本地实际，提出农村土地承包经营权流转规范管理工作实施方案，方案要求在1月15日前报区政府办公室。同时各级要相关召开会议，介绍经验，给群众算账、讲道理、讲法律、讲政策、讲好处，充分征求群众意见，做好群众思想工作。

2、把握流转原则、规范流转手续。

土地流转，政策性强、涉及面广，在推进过程中必须注意把握好原则。要以法律政策为依据，这是最根本的原则。一定要认真学习法律、研究政策，鼓励有条件的乡村在法律、政策的框架下，在体制机制方面大胆探索；要以群众自愿为基础。群众是土地流转的主体，做好群众工作是推进土地流转的基础，不能搞一刀切、搞强迫命令。要让群众明白，土地流转，仅仅是土地使用权的流转。从我们现在了解的情况看，个别农户之间小规模流转的也不少，这说明群众有这个意向，但是这种流转没有规范手续，容易引发矛盾和纠纷，而且土地的效益也没有明显增加，要在群众自愿基础上，重点推进土地向种植大户、向有实力的农业企业、专业合作社流转。要以增产增效为目的。土地流转不是简单的换人种地，一定要与新农村建设、与发展现代农业、与加强农村基础设施建设、与全民创业紧密结合起来。首先是土地流转后，土地怎么办？重点要向农业企业、专业合作社，向种养大户集中，才能最大程度实现增产增效。二是土地流转后，人怎么办？要流向城镇，流向非农产业，实现全民创业，多渠道就业。这两个问题解决了，土地流转就是成功的。

在土地流转中，我们还有很多需要规范完善的地方。要规范流转的主体，要把专业合作社、农业企业、种养大户等受让方，作为重点进行规范。还要规范流转的合同，要在双方自愿的前提下，使用全区统一规范的合同样本，签定合同，明确流转形式、数量、年限、条件和双方的权利责任。并在区、乡、村三级登记备案。

3、建立五项机制、强化三大服务。

一是建立服务机制。在完善莲花、横路两试点乡镇的土地流转服务中心建设同时，要建立区、乡、村三级服务体系。在农业部门和乡镇（街道）分别建立土地流转服务中心，村建立服务站，为土地经营权流转双方搭建起信息沟通的桥梁。二是建立监管机制。及时掌握农村土地流转动态，加强流转过程中的合同签订、鉴证、备案以及土地用途的管理，确保土地流转规范有序健康进行。三是建立纠纷调处机制。要完善我区农村土地承包纠纷仲裁机构建设，积极探索开展土地承包经营权纠纷仲裁工作，妥善解决农村土地承包经营权流转纠纷。各乡镇（街道）、村也要建立相应的农村土地承包纠纷调处组织，及时解决土地流转过程中产生的矛盾纠纷，为土地流转工作创造良好的外部环境。四是探索建立储备机制。要探索通过合作、入股、经营权置换等方式，将部分农户的土地实行集中储备，定期收集信息，建立农村土地供求信息数据库，以便及时对接。五是探索建立评估机制。对农村土地开展分等定级，建立价值评价标准，健全评估体系。要加强土地流转价格和流转款支付方式的引导与指导，提倡以每年支付一次租金的方式加以规范，最大限度降低流转双方的责任风险。

开发区2022年工作会议讲话 优秀讲话稿精选

20XX滨海新区工作的总体思路是：认真贯彻落实市委十二届五次全会精神，以科学发展观统揽全局，紧紧把握战略机遇，切实将工作重心由运筹层面向落实层面，由建设层面向发展层面转移，突破“大港口、大工业、大城建、大旅游”四大重点工作，统筹兼顾，不断增强新区综合经济实力和可持续发展的能力，为实现市委市政府提出的20XX年“全力决战十一五，率先进军现代化”的工作目标，同时，为20XX年新区经济综合实力总体进入海门和南通沿海地区“第二方阵”奠定坚实基础，为20XX年崇启海大通道贯通释放新区“一城四中心”整体优势，抢占全省沿海开发制高点做好准备。

根据年初市委市政府确定的全年工作目标任务，新区要确保做到实际利用外资7000万美元，力争1亿美元；实际利用市外民资10亿元，力争13亿元；全社会固定资产投资80亿元；新开工项目45个，其中超亿元项目19个，超10亿元项目4个，超20亿元和50亿元项目各1个；应税销售10亿元；预算内财政收入1.5亿元；农村居民人均可支配收入13000元；全市重点骨干企业达10家，规模企业达40家。

我们要把握好20XX年全局工作的八个重点：

第一，大力开展小庙洪5万吨级码头区建设，吸引海港大物流企业落户滨海；第二，认真开展近海岸所有航道岸线的规划、报批和集约利用，除发展码头航运物流业以外，大力发展海工装备和修造船等临港产业以及休闲旅游业；第三，紧紧抓住“国字头”、“央字号”大中型企业和海外先进产业向长三角和江苏沿海转移的机遇，用创新的思路、超常的举措、全力突破一批重特大工业项目；第四，围绕加快城建项目功能作用的发挥，加快城市建设、运营、管理的力度；第五，加快旅游产业化进程，迅速提高旅游接待能力和品牌影响力；第六，确保重特大基础工程建设顺利推进；第七，密切关注企业运行质量，切实提高服务水平，增强新区工业经济综合实力；第八，综合运用现代投融资手段，确保新区财政健康安全。

今年，我们工作的总体要求可以用五句话概括，就是：招商升档次，项目增效益，新区展形象，管理上水平，队伍创新风。重点做好四项工作：

一、主攻招商质量和外资到账，增强经济发展新活力

“招商等于零，一切都是零”。项目是新区的生存之根，立足之本，是新区经济工作的生命线。具体做到“两个转变、四个一切”。

“两个转变”，就是由大招商向招大商转变，由招项目向招产业转变。招商定位上立足一个“高”，招商方向上强调一个“大”，招商策略上体现一个“广”，在招商服务上突出一个“情”。充分发挥港口、土地、区位、政策四大优势，在项目上“内外并举、二三产兼顾、主攻重大项目”，在对象上“巩固北京，兼顾沪浙、主攻欧美”，围绕新区产业定位，从产业链最需要环节入手，从产业聚核最重要的企业入手，全面推进产业招商，着力培育自己的产业链条和产业体系，努力形成“招一个，引一串，带一片”的连锁效应。

“四个一切”，就是调动一切力量，用好一切手段，发挥一切优势，一切围绕外资到账。一是调动一切力量。今年要在新区所确定的六大产业板块中力争各有1个超亿美元或10亿元人民币项目签约或真正落地。二是用好一切手段。积极创新招商方法，坚持走专业化、市场化、集约化招商引资新路子，有针对性地采用定向招商、中介招商、代理招商、以商引商等多种方式，有组织、经常性、高效率地举办各种具有鲜明特色、展现新区优势的招商推介活动，特别是认真谋划好今年的中国海门金花节“活力滨海”招商推介活动，提高新区的知名度和影响力。同时，充分发挥北京、上海办事处的主体作用，北京办事处重点瞄准国企和央企。上海办事处重点瞄准成长性高、发展后劲大的大集团和外资企业。三是发挥一切优势。统筹整合好、宣传推介好新区资源优势和产业集聚优势，强化亲商理念，提高服务水平，优化服务环境，让更多的海内外客商愿意到新区投资创业。四是一切围绕外资到账。全区上下要进一步提高认识，将抓外资到帐作为重中之重的工作，认真分析原因和存在问题，采取针对性措施。要进一步落实责任，分管招商负责人是招商引资的直接责任人，要集中全部精力和智慧抓外资到账，深入挖掘潜力，拟订详细的工作方案，做到目标、序时、责任三落实；党工委、管委会班子成员也要履行好相关责任，各尽所能，各显神通，抓好分管范围的外资到账工作；各招商分局要一个声音、一门心思、一股干劲抓到资，一步不放，一有信息，紧追不舍，快速跟上，对重要项目要采取“人盯人”战术，一抓到底，抓出成效。其他相关部门也要把招商引资作为一项份内工作，一切围绕项目转，一切围绕项目干，形成人人争当“招商大使”的良好氛围。

在2022年元月份安全办公会上的讲话 优秀讲话稿精选

同志们：

新年来临之际，今天我们召开扩大的安全办公会，全面回顾总结四季度决战及20XX年全矿的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任务。把安全办公会作为今年我们召开的第一个重要会议，充分表明了矿领导班子坚定不移地把安全生产放在一切工作首位的态度和决心，也反映了大家的共同心愿。刚才，李矿长传达了集团公司安全例会精神，刘处长简要总结了安全决战的情况，并提出了今后一个时期安全工作的要求，赵矿长作了重要讲话，对去年的安全工作给予了客观评价，提出了今年安全工作的目标任务和措施，我都完全同意。会上，赵矿长还与各分管领导签订了安全生产目标责任书，进一步明确了各自的目标任务。这次会议的召开，对于全面动员广大干部职工正确认识当前我矿安全工作面临的形势任务，增强工作的压力感和紧迫感，扎实细致的干好每一项工作，夺取“12151”安全奋斗目标的实现，具有十分重要的意义。下面，我简要讲三个方面的问题：

一、四季度决战暨20XX年全矿安全生产的简要评价

20XX年全矿党政工团各级组织始终坚持把安全生产放在一切工作的重中之重来抓，特别是进入四季度“双决战”之后，进一步加大力度，强化措施，精心组织，严格管理，实现了“1133”的安全奋斗目标，特别是实现了第三个安全年。这个成绩来之不易，凝聚着全矿干部职工的辛勤劳动和汗水，特别是凝聚着在座的同志们的丰富智慧和奉献。在此，我代表矿党委向全矿各级党员干部、广大共产党员和职工群众，表示崇高的敬意和衷心的感谢！回顾20XX年全矿整个安全工作，我认为可以概括为：“地位更突出，思路更明确，措施更有力，成绩更显著”。

所谓地位更加突出是指：一年来特别是矿党政班子调整以来，在党政联席会、全矿干部大会、安全办公会等重要会议上，都旗帜鲜明地提出了“始终坚持安全第一思想不动摇”的方针，强调不论在什么时候、什么情况下都不能动摇我们抓安全的的决心，一时一刻都不能放松，把安全工作放在了事关企业改革发展成败的基础地位和关键位置，放在了第一位的任务来抓，正确处理了安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与稳定的辩证关系。特别是国务院两个重要文件下发后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上倾斜，制度上保证，投入上优先，为搞好全矿安全工作指明了方向，提供了动力，奠定了基础。

所谓思路更加明确是指：在工作思路上，坚持继承与创新相结合，更加注重不断创新。响亮提出了“有一必争，有冠必夺”的思想，突出抓了反骄破满和居安思危的教育，加强了对“四个重点、三个薄弱”的管理，强化了监督检查，深入开展了“双基”建设和安全质量标准化工作，全面推动了安全管理上台阶。特别是在安全教育上，坚持不断创新形式，丰富内容，在增强针对性、实效性上狠下功夫，采取举办安全知识竞赛、安全心声报告会等多种形式在全矿进一步唱响了“关爱生命，关注安全”的主旋律，营造了浓厚的安全生产氛围。

所谓措施更加有力是指：在坚持继续狠抓安全生产责任制落实、干部作风转变、重大隐患排查治理、安全教育培训等工作的基础上，提出了“一周一重点一理念一考核”的管理模式，在生产单位强势推行了班前礼仪、班中提问、班后分析制度，实行了rmo精细化管理、安全检查闭合管理、安全质量程序化检查和安全质量差异管理，构建起了全员、全方位、全动态、全过程的大安全格局。特别是进入9月份，在全公司率先提前一个月进入决战状态，实行了台阶式递增的奖励政策，加大了各项考核力度，有力促进了全矿安全形势的稳定发展。

所谓成绩更加显著是指：在现场条件变化大、搬家撤面比较频繁，劳务工不断增加，安全不利因素增多的情况下，实现了年初确定的“1133”的安全奋斗目标，迎接了国务院安委会的安全检查，顺利通过了国家局一级安全质量标准化核准验收，达到了上级领导满意，职工群众满意。特别是王仁元副省长、省煤炭工业局卜昌森局长来我矿检查指导时对我矿的工作都给予了充分肯定和高度评价。

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