领导的发言稿1000字精选。

在某个重要场合进行讲话时，我们可能会需要准备一份讲话稿，好的讲话稿需要表明我们讲话的目的，对于讲话稿报的撰写你是否毫无头绪呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“领导的发言稿1000字精选”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

领导的发言稿(篇1)

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各位领导、同志们：

大家好！

XX大酒店是一家三星级酒店。20xx年底与全球排名第七位的国际酒店集团——最佳西方签订合同，于20xx年6月26日正式上线，成为XX市第一家加盟该国际品牌的酒店。为提高员工技能素质，我们自20xx年1月份根据星级饭店服务标准，制定了《员工技能等级考核办法》，每季度考评出技能等级员工。迄今为止，已考评出技能等级员工XXX人次。下面把员工技能等级考评工作向大家汇报如下:

一、开展员工技能等级考评的渊源

1、稳定员工队伍的需要

招工难已成为酒店行业的通病，特别在年关、春节时酒店用工更为紧张，导致服务质量下降，宾客投诉增多。为保证服务质量，几年前，经总经理办公会议决定，打破以往以岗位定薪的大锅饭方式，出台实施了《员工技能等级考评办法》。

2、为员工实现自身价值创造条件

实施考评前，高素质的员工与普通员工拿一样的工资，他的价值没有得到应有的肯定，挫伤了他们的积极性。为此，我们对全体员工的个体素质、性格特长、兴趣爱好等进行全面的调查，建立员工信息档案库，开展分层次的培训，充分发挥他们的特长，使之有用武之地，为员工实现自身价值创造条件。

3、培养员工朝职业化方向发展

酒店服务看似比较简易的工作，但要做得完美，给宾客创造满意+惊喜的服务，给宾客以“宾至如归”的感觉却是一件难事，这就要培养员工朝职业化方向发展，练就职业的敏锐力和观察力，做到热心、诚心、虚心、精心、恒心的工作，要实现“五心”服务则必须通过技能等级考评。

二、开展员工技能等级考评的基本做法

1、建立组织

我们成立由总经理任组长，相关部门负责人、公信力员工组成的考评小组。

公信力员工必须符合下列条件：

①、本酒店已经转正的正式在编员工，口碑好，有公信力；

②、所处岗位便于走动，从不同角度观察员工服务质量。

③、敢于客观公正点评同事工作中的技能水平。

④、领班及以上管理人员不能兼任公信力员工。

有下列现象的，应取消当届公信力员工资格：

①、在考评会上有效点评少于3条的；

②、日常书面记录少于10条的；

③、与客人或同事有争吵现象，造成不良影响的；

④、工作纪律、行为举止、仪表仪容不符合酒店要求，或屡遭客人投拆并最终确认有过错的；

2、制定规则

根据《星级饭店服务标准》，我们拟定了技能等级考评范围、内容、形式等相关事宜，出台了《技能等级评定标准》，为了提高员工的技能操作、职业道德、服务礼仪和文化内涵，我们专门外聘了教师对员工进行培训，每季度组织一次技能比武和理论笔试，既是岗位练兵，又作为该季度考核的依据。

3、平时考察

考评小组成员对员工不定期进行质检与暗访，将员工技能表现和服务质量清晰记录，建立工作日志，随机征询宾客对员工评价，适时检查岗位工作台帐。工作中，我们发现了技能等级评定标准中内容笼统，描述简单等不足，对此及时修改，不断完善，增强了操作性。

4、公正考评

考评我们分为二个层次。一是部门考评。部门根据《考评标准》，对员工进行认真的考核，同时建立员工绩效定期评价体系，并及时反馈给员工。二是酒店考评小组考评。每季度末，根据部门考核意见，考评小组结合平时考察情况，对入围员工进行综合评估。最后，以票决方式评定员工的技能等级。

5、强化激励

为了营造积极向上、你追我赶的良好氛围，对评上的等级员工进行大力宣传，在酒店店刊、大堂显示屏、员工活动室等刊登技能等级员工照片及服务事迹。在酒店员工大会上，专门进行发证仪式。同时薪酬挂钩，对不同等级的员工奖励每月XX元，对业务技能良好且稳定的员工，开设绿色免评通道，享受一段时间的免评优惠，其享受待遇不变。通过技能等级考评15次以上的员工，每年可随主管享受五天的国内旅游。

三、工作成效

1、提高了员工素质

通过该项工作，使员工的业务水平始终保持在同星级饭店的前列。酒店XXX名员工中，管理人员持证率XX%以上，员工持证率达XX%以上，技能等级获得累计XX人次，其中高级工XX人。多次在XX、XX星级饭店技能比赛中获得三星组团体冠军。今年，餐饮部康美与客房部刘红霞代表慈溪参加了宁波市的饭店服务技能大赛，获得三星级团队冠军。不少员工还被评为XX市、XX市首席工人、XX市优秀团员等荣誉称号，并且热心帮带徒弟，餐饮部王XX曾获得市总工会授予的名师带徒奖励。

2、增强了员工的凝聚力

技能等级考评为职工成长成才、创业创新搭建了平台，为员工的职业规划、晋升晋级提供了通道，大大调动了职工的积极性，凝聚了人心。我们还积极开展丰富多彩的活动，如最具魅力员工评选、开展厨艺大比拼、组织员工外出旅游等等，员工也知恩图报，对工作尽心尽责，对酒店表现出极高的满意度与忠诚度。

3、提高了服务质量

由于员工服务队伍稳定，服务技能娴熟，提高了服务质量，为酒店赢得了好声誉。特别是在经营旺季人手紧张的时候，优秀骨干员工发挥了“一个顶俩”的作用，真正做到忙而不乱，服务水准不退，促进了酒店的良性发展。

应该说，技能等级考评工作，公平公正，绩效挂钩，员工高兴，企业满意。今后，我们将优化技能等级考评，不断提升服务品质。我的汇报到此，谢谢大家！

领导的发言稿(篇2)

尊敬的女士们、先生们：

大家好！

今天是先生和小姐新婚大喜之日，两位新人跟随金秋的脚步，踏入红地毯的另一端，从此开始携手走进崭新的生活。

正所谓千里姻缘一线牵，是有缘地，两位是有缘人，作为女方单位领导代表，我首先代表我单位全体职工恭祝新人新婚幸福。但愿这一对有情人在今后的日子里，生活美满，恩爱到白头。

最后，请大家举起酒杯，开怀畅饮，将今天的欢乐和喜庆倒进杯里，装进肚里，带到家里，让我们的亲朋好友及家人尽享这欢乐、美好的时刻！

谢谢大家！

今天我们在这里欢聚一堂，共同祝贺、两位同志的新婚大喜，请允许我代表各位来宾，向两位同志的新婚表示衷心的祝贺，同时也代表两位同志，向今天参加婚宴的各位来宾表示衷心的感谢！

经过几年来的共同工作，从相识、相知、相爱，到更加深入的了解，今天他们终于走到了一起，步入新婚的殿堂。这是一个喜庆的日子，一个让我们在座的各位值得庆贺的日子。同时，也借此机会，向两位同志提出几点希望：

一是新婚之后，希望你们要孝敬父母，报答父母的养育之恩。二是希望你们在新婚的生活中，要互敬互爱，互谅互让，共同创造你们的幸福生活。三是希望你们在今后的工作中，要以新婚之喜为契机，在各自的工作岗位上，刻苦钻研，努力工作，相互支持，用出色的业绩为烟草事业做出更大的贡献。

最后，让我们以热烈的掌声，再次对和幸福结合，表示最真诚的祝贺！

谢谢大家！

领导的发言稿(篇3)

尊敬的各位同事、各位同仁：

爆竹声声辞旧岁，喜气洋洋迎新年。值此20xx年新春佳节来临之际，我谨代表学校党总支、行政，向辛勤工作在教育一线的全校教职员工和努力学习的全体同学致以亲切的问候!向关心学校工作的离退休教师及学生家长表示最衷心的感谢!祝全体师生在新的一年工作顺利，学习进步，身体安康，新年吉祥!

20xx年，是不平凡的一年。一年来，xx中在上级领导和社会各界人士的亲切关怀下，教育教学取得了长足的发展。学校全面贯彻党的教育方针，不断完善和美教育模式，大力发展素质教育。

一元复始，万象更新，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20xx年，正是我们创造梦想，扬帆起航的关键之年，身为教师，我们深感责任重大，只有不断地汲取知识，才能不断丰富自己，提高自身的素质，才能肩负国家的期望，人民的重托，历史的使命。朝饮木兰之坠露，夕餐秋菊之落英，广采博取地吸取知识，与时俱进地丰富自己，是我们一小教师必备的品质。我希望全校学生，能立德修身，明礼守纪，自强不息，在德、智、体、美、劳等方面，取得质的进步。让我们全校师生携手共进，求真务实，开拓进取，励精图治，善谋实干，努力实现学校跨越式的发展，共创xx中教育事业的辉煌。

谢谢大家!

领导的发言稿(篇4)

老师们、同学们：

大家好！

在这秋意浓浓的十月，在这充满色彩与收获硕果的时节，我校“爱我校园文明相伴演讲比赛”于今天隆重开幕。本次比赛能够顺利开展，离不开全体老师的精诚团结，也凝聚了大队部辅导老师的辛勤工作和语文老师的精心组稿，在此，我要向你们说一声：你们辛苦了！

同时，比赛的顺利开展，也离不开同学们的积极参与、选手们的刻苦训练，但我要说，你们今天的付出，将为你们的人生增添精彩的一笔，也为你们的明天打开了一扇新的窗口。

近几年来，我校一直十分重视对学生的日常行为规范的教育，学校各部门、各班级都为创建文明校园做了大量工作，也取得了良好的效果，学校的风气有了明显的好转。但是，我们应清醒地看到在我们的学生中间，还存在着一些不讲文明、不懂礼仪的现象：有的同学没有教养，说话粗鲁、甚至脏话连篇；有的同学乱扔纸屑，不讲卫生，对地上飘落的纸屑视而不见；有的同学目无尊长、缺乏爱心，待人冷漠；有的同学对老师家长的教育充耳不闻，学习马虎，作业不做，等等，这些都是不讲文明、不懂礼仪的表现，这些现象，不仅影响了学校和我们每一个人的形象，而且还会影响同学们今后的成长和发展。

良好的文明习惯是做人应该具备的最起码的素质。因此，从小就开始并加强文明礼仪教育，这是培养一个健全人的最基本的要求。今天，我们要开展的这个活动，对于加强同学们的思想道德教育，培养良好的学习习惯和行为习惯，提升我校师生的精神风貌具有积极而深远的意义。

“不知礼仪乃不能成人”，我们要以讲文明礼仪为荣，以不讲文明礼仪为耻。同学们，希望通过今天的演讲比赛，你们能够明白：要想克服不文明习惯，不是靠校规校纪，而是靠约束自己的内心力量。

我坚信：在所有老师和同学的共同努力下，都讲文明，懂礼仪。在学校，我们的校园将更美丽，校园生活将更精彩；在社会，以一带十，以十传百，社会将更和谐，祖国将更繁荣。

最后，我希望所有的选手用百分百的精彩，用百分百的豪情，向各位老师，各位同学致敬，向文明礼仪致敬。也祝愿我们每个同学都能成为文明礼仪的忠实践行者和传播者！祝愿我们的学校成为一个快乐的校园、文明的校园、和谐的校园、爱心永驻的校园！

领导的发言稿(篇5)

尊敬的各位领导，老师们：

大家好！十分荣幸今天能够坐在这里和大家一起交流班主任工作，首先要感谢领导给与我这次难得的机会，其次还要感谢一年级这个温暖的集体对我的支持和鼓励。本着学习的原则，借用这次难得的机会，把自己担任班主任工作以来的心得和体会向各位领导和老师们作个汇报。

今年我和一年级六班的孩子组成了一个温暖的大家庭，看着这些刚刚从幼儿园走出来的小不点，我感到了身上那份沉甸甸的责任。他们天真无邪无拘无束，对新鲜事物充满了好奇，喜欢尝试探索，同时淘气爱撒娇又容易受到挫败，针对孩子们的这些特点，我决心充分利用他们从幼儿园到小学过渡这一关键时期，抓好各种行为习惯的培养。总结起来，我做到了以下几点：

1、低要求。

一年级的孩子年龄小，口头表达能力和理解能力较差，对他们进行教育最恰当的就是循序渐进，所设定的目标要求起点要低，只有耐心地站在学生的角度设身处地地考虑学生的承受、掌握情况，他们才能踏踏实实地前进，才能树立起养成良好行为习惯的自信心。如刚入学时，学生还不懂得怎么做作业，为了克服学生对做作业的畏惧情绪，为以后养成良好作业习惯打下基础，我布置了较少的作业；在课堂上留下足够的时间让学生抄作业；向学生讲完作业要求后，我总是再做一个范例并只提两个小要求：做作业时一不讲话，二不玩，只要做到了，就是认真做作业的好孩子。这样要求低了学生很容易就获得了满足感、成就感。这个要求做到了，再提新要求。就这样为学习设置台阶，使其不断进步。

2、巧训练。

提出了一些细小的要求，如果不进行扎实有效的训练，等于是空话一句。由于孩子们年龄小人又多，所以对他们的训练，方法要多样。记得薛瑞平老师说过：“优美的音乐，能在潜移默化中，将孩子的心灵导向宁静优雅。有时在打完预备铃后学生们仍然大吵大闹，我就会播放一小段轻音乐，慢慢的教室静了下来，连最闹的孩子也能乖乖的做好了。上了课，为了促使学生们能在这40分钟内专心听讲，我就常常用接儿歌的形式提高他们的注意力，我说前半句，他们接后半句，大眼睛往前看，小耳朵竖起来，小手指伸出来等等都是我们一年级老师常用的儿歌。当然良好行为习惯的养成也离不开严格的训练，为了强化学生们的路队纪律，我要求学生做到不说话、不推人、不拉人，人站正、队排直。如果有一位学生没做到，我就重新排，不管重排几次直到符合要求为止。虽然刚开始时花得时间多，但经过这样几次三番的强化教育，行为要求已深入学生心田，并化为自觉行为，良好习惯也就慢慢养成了，效率也就提高了。

3、勤检查。

孩子们持久性差，自制力薄弱，容易出现循环往复的现象。因此，检查是督促学生长久做好一项事情的良方。平时我对于提出的要求总会勤于检查。良好习惯的培养涉及的内容很多，有学习习惯的培养、有行为习惯的培养，有劳动习惯的培养，还有文明习惯和卫生习惯的培养等等，如果这么多的内容都由我来检查的话是不现实的，再说时间也不允许。为此，平时我大胆任用小干部，采取轮流值班制并明确分工职责，每位小干部负责检查一个项目，如卫生委员负责检查教室环境卫生，课间监督员负责检查课间安全游戏，执勤班长负责检查听到铃声响到正式上课前的纪律，学习委员负责检查课前准备等。检查结果做好记录，及时通报，便于适时评价和前后对比。这样采用教师查和小干部查相结合，既锻炼了小干部，又有效地培养了学生自我管理的能力。

4、多鼓励。

苏霍姆林斯基说：教育必须是小心翼翼的去触及那幼小的心灵。给学生一个赞扬，给他们一个被别人认可的机会，使其赏识自我，这便会在其幼小的心灵中，点燃追求进步的火把。一年级的儿童更是爱听表扬，为了给学生们更多的鼓励，我像拿了放大镜似的，寻找班上学生的优点。我班的李翔宇很调皮，在上课时他特别喜欢接老师的话，还总爱与同学窃窃私语，我把他调到哪里，哪里就不安静。面对这样一个天真烂漫的孩子，我决心好好引导他改正这个坏毛病，经过观察，我发现李翔宇在下课的时候很热心，不时的提醒这个同学不要跑，那个同学捡起废纸。等上了课，我就借机表扬了他一番，让小朋友们向他学习，还将他的名字写在了表扬栏里面。令我惊喜的是整整一节课李翔宇都坐的直直的，没乱说过一句话。后来我又找他谈了几次话提出了我的希望，慢慢的李天宇不再那么调皮了，他变得越来越有责任心，现在还当上了卫生委员呢！

5、常示范。

一年级的学生天真活泼，对小学生活充满好奇，但他们明辨是非的能力较弱，有时不知道什么是对的，什么是错的。因此教育学生最直接最有效地方法就是示范。叶圣陶先生说：身教最为贵，知行不可分。我在要求学生不乱扔废纸时，就首先做到不乱扔废纸，要求小朋友们将普通话，我就率先讲普通话，再如有些同学读书姿势不正确，们对故事情有独钟，童话中的小动物，典型的英雄人物，神话人物等他们都有良好的习惯和品格，为了便于学习，激发兴趣，我常给学生讲一些生动幽默的故事，潜移默化中使学生的行为习我就请做得好的同学上台来做小老师当众读，其他同学向他学习。学生惯受到良好的熏陶。

总之，当班主任，我们应该始终如一的坚守“不是所有的种子都能发芽，但只要播下去了，就会有发芽的可能；不是所有的花朵都会结果，但只要开花了，就会有结果的希望；不是所有的辛苦都能带来收获，但如果不付出辛苦，就永远得不到硕果”。

对于这些刚刚起步的孩子，不是一朝一夕，一个月，两个月就能看到结果。也不是只靠一个赏识的眼神，一句表扬的话语，一个温柔的微笑，就会有所收获，而是需要我们科学的教育，耐心的引导，不懈的坚持！

领导的发言稿(篇6)

今天，我们已经迈入了一个全球化经济空前繁荣和发展的世纪，浙江东皇地产一路走来，历经了许多的困难和挫折，发展到如今的规模，离不开同事的一路陪伴，离不开伙伴的一路支持，真诚地感谢大家，衷心希望未来我们能继续同行。

企业的发展离不开社会，离不开群众的支持，顺而言之，我们企业发展的出发点和立足点也应该是为社会和他人带来点什么。东皇自成立以来，始终以为社会和客户创造价值为使命，坚持客户至上的服务理念，为客户想得多一点，服务周到一点，使客户觉得物有所值。正是带着这样正确的理念和使命，我们企业才能一路坚强地走过来，并将继续坚定地走下去。

企业的发展依靠人才，企业使命的完成依赖优秀团队。公司处于高速发展期，需要大量人才加入，同时也提供良好的发展空间及公平的竞争提升机会，坚持以人为本，将人才视为企业发展的源动力，作为企业最宝贵的财富而珍惜。我们充分尊重人才、尊重知识，并设立不拘一格的人才选拔和晋升机制，为有理想、有梦想的`人提供广阔的发展空间。

面对激烈的市场竞争，我对东皇未来的发展充满期待。我相信，只要我们东皇全体优秀的团队共同努力，东皇在未来的发展道路上再创造新的辉煌!

领导的发言稿(篇7)

老师们，同学们：

上午好！今天我演讲的题目是：

幸福的耕耘者

——献给已从教30年的三位老教师

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。我们学校的发展，迎来了第十个年头。十年来，从二星、三星到四星，从创建到每一步跨越式飞跃发展，点点滴滴，都凝聚着每一位教师的奉献和汗水，每一位教师的真诚和智慧。你们是人类灵魂的工程师，是各类人才的培育者。正是由于你们忠诚于党的教育事业，在平凡岗位上默默无闻，辛勤耕耘，奉献出满腔热忱和全部精力，作出了卓越的贡献，才有了我们学校的过去、今天和明天。谢谢你们！

在这德艺双馨、群星闪耀、引以为豪的教师队伍里，还有一群人，皱纹虽在开始爬上他们的脸庞，但依然神采奕奕，容光焕发；白发虽在开始闪耀，但依然脚步稳健，阳光四射。他们才思缜密，启发同学们拓展不尽奥秘；他们妙语连珠,引领同学们步入崇高的殿堂；他们兢兢业业，在各自的岗位上为同学们撑起一片蓝天。学校的每一朵花儿，都辉映着他们的微笑，学校的每一颗小草儿，都浸透着他们的辛劳；学校的每一片蓝天都闪耀着他们的智慧。他们已经从教30年了，他们就是我们身边的周宇丰老师、卜延中老师、韦竞老师。30年的教龄，意味着他们把青春和汗水全都献给了我们光荣而伟大的教育事业，他们是美丽的，他们是光荣的，让我们谢谢他们！现在，让我们一起用最热烈的掌声献上最诚挚的问候和最崇高的敬意!

你们一直在忙着！你们还在忙着！你们继续忙着！深夜的窗口，你们的灯光最亮，清晨的路上，你们行得最早；三尺讲台上，你们最风流！作为一名人民教师，你们别无所求，只想把知识传授给可爱的学生；你们别无所爱，只想把全部的身心扑到你们心爱的事业当中去。你们怀着对党、对人民、对教育事业的忠诚，三十年如一日，踏出了人生亮丽的轨迹！教室是你们的家园，讲台是你们的舞台，教科书是你们领路的明灯，学生就是你们可爱的孩子。每当新一年的学生来了，你们会伸出双手欢迎，毕业了的学生会让你们含泪相送。你们是辛勤的园丁，盼望着鲜花满园，盼望着桃李芬芳！粉笔就是你们的双手，描绘出了你们心中的蓝图。上课的`铃声就是你们征程上的号角，一路走来你们把汗水抛在身后。30年来，有多少个日日夜夜，你们无眠；30年来，有多少回风风雨雨，你们闯过。30年来，你们收获一路的酸甜苦辣；30年来，你们收获一路的欢声笑语；30年来，你们收获一路的感激和甜蜜！你们是幸福的，快乐的！衷心地祝福你们！

30年，说长不长，说短不短。30年来，你们爱岗敬业，是忠诚于党的教育事业的践行者。30年来，你们学为人师，是学生健康成长的引导者。30年来，你们开拓创新，是学校发展的推动者。30年来，你们甘当人梯，甘守寂寞，你们静下心来教书，潜下心来育人，你们就像一盏明灯，带领学生求真，带领学生至善，带领学生达美，你们是真善美的传播者、践行者和捍卫者。衷心地感谢你们，真诚地祝福你们：祝你们身体健康，万事如意！在这里，也一并祝我们的全体老师家庭幸福，工作顺利！祝我们的全体同学积极向上，前程似锦！祝我们的学校欣欣向荣，蒸蒸日上，捷报频传，一年更比一年强！

谢谢大家！

领导的发言稿(篇8)

各位来宾、各位领导，女士们、先生们：

大家好!

今天，我们欢聚一堂，共同祝贺xxx先生和xxx小姐结为夫妻。两位新人都是我们单位不可多得的人才。在这喜庆的日子里，我真诚祝愿你们永结同心、百年好合!同时，也代表新郎新娘及其家人对各位来宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

站在我身边的新娘xxx小姐，是我们单位的一朵金花。她温柔可爱，美丽大方，博学多才，是一位难得的好姑娘。新郎xxx先生也是一位思想进步，勤劳好学，英俊潇洒的优秀青年。

喜事喜开端，新婚新起点。我常对新郎新娘说，终身大事即将完成，但是事业才刚刚起步。结婚是人生的驿站，学无终止业无尽，来日方长任重道远。今天能让两位新人更加珍惜这份姻缘，我当着这对年轻人的父母和在座各位来宾的面，对两位新人提出四点希望：一是希望你们婚后孝敬双方父母;二是希望你们婚后善待双方的兄弟、姐妹、亲人、好友;三是希望你们与所有的同事、同仁友好相处;四是希望你们用自己辛勤的努力，共同创造两个人美好的未来!

最后，祝新郎新娘新婚愉快!祝在场所有来宾朋友们家庭幸福、生活美满、身体健康、万事如意!谢谢大家!

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