泡泡演讲稿

座谈会发言稿格式及范文

2023-03-06 座谈会发言稿

座谈会发言稿格式及范文1000字。

按照重大会议的要求,我们必然会涉及到讲话稿的撰写,好的演讲稿可以得到大家的称赞,怎样才能写好有质量的讲话稿?小编经过搜集和处理,为您提供座谈会发言稿格式及范文1000字,仅供您在工作和学习中参考。

座谈会发言稿格式及范文 篇1

各位领导,同事们:

大家上午好!

今天,我来讲一个人,一个生活在我们身边的人,他是一个不普通的普通的人,一个不平凡平凡的人,他参加储备工作十余年来,始终把服务储备,奉献储备作为不懈的人生追求,他以补实、勤奋的优良作风,以苦为荣、无私奉献的精神,诠释着储备人的深刻内涵,他被我们大家亲切的称为辛勤耕耘的“老黄牛”,不辞劳苦的“衔泥燕”,仓库的“好管家”,职工的“贴心人”,他就是劳动模范xxx。

5月1前夕,xxx被陕西授予了“陕西省劳动模范”。的称号。当他的先进事迹在储备系统内传诵时,我的心着实被他深深的震撼。他服从大局主动要求由二线工作岗位调入往一线工作;他主动而为,不论是在库区巡逻、节假日值班、蹲点守候,还是日常小事,突发事件总是一马当先;他勤奋好学,利用节假日和日常空余时间,刻苦钻研理论知识,虚心向老同志请教经验,迅速掌握了仓库保管技能,成为行家里手;他爱岗敬业,严把入口关,精心设计垛位,确保了库房内“四无六净,账证物卡”四相符。他扎实工作,从小事做起严格控制,认真核对物资数量和批次,确保质清量准;他无私奉献多年来克服了诸多家庭困难,从不计较个人得失;他大事面前挺身而出,争先恐后的干好所有工作;他服务职工,满腔热情为大家做好事,维护职工的合法权益;他清正做人,廉洁做事,认真履行了监督员和施工员的职责。在他身上,储备核心价值观得到全面而真实的体现,他让储备之歌永久的唱响在高高的蓝天。

我,从未亲眼见过xxx,可是依稀之间,我又仿佛又看到了无数个xxx,是的,他,就在我们的身边。

你看啊!又是半夜12点了,处领导办公室的灯光依然明亮,那是他们正在为提高职工生活水平,为老职工安居乐业而精心计划、他们正为我处能够早日走出现今种种困境,研究,规划今后的发展方向。

你看啊!我们那些工作在一线上的物资保管员,又在整理自己查库前的被装,即将踏上开往一线战场库区的征途,为了达到库房内“四无六净”、物资品种质清量准,确保“物证帐卡”四相符,无论是冬季北风呼啸,冻手冻脚。还是夏季烈日当头,一身臭汗。整天对着枯燥单调的汇报词,打交道最多的笤帚、扫帚、抹布,他们始终默默无闻、任劳任怨,在艰苦的工作环境面前,他们没有退却,而是年复一年、日复一日。早上从单位出发,从库区回家已是下午一两点钟甚至更晚,每天都要面对饥与渴的考验,就为了完成好当天的工作任务,顾不上接送孩子上下学、更没有时间给孩子做上一顿可口的饭菜,也顾不上与老人一起拉拉家常。就是这样,一批甘愿为储备事业奉献的“老黄牛”,他们就在我们身旁。

座谈会发言稿格式及范文 篇2

尊敬的各位领导、各位劳模:

大家下午好!

很感谢市总工会给我一个与大家一起学习、交流的机会。今天,我很荣幸的与大家一起参观了防城港市正在建设的几个重点项目,见证了防城港市发生的的变化,深深感受到防城港的城市框架不断拉大,城市的品位不断的提升,配套设施不断的完善、综合实力不断的增强。

通过改善城市的硬环境来提高我们的生活水平,通过打造软环境来提高我们的生活质量,这就是我们防城港市的特色。在短短的几年内,让全市人民的生活水平提高到一个档次,特别是北部湾大道的建设,为我们防城港树立了良好的门面和窗口形象,北部湾广场的建设,为广大人民群众提供了良好的休闲、旅游、观光、活动的场所,房地产的开发见证了“海在城中、城在海中”的神奇,上山、下海、出国、漂流、温泉、走道、入港成为我们有名的旅游主线,职业教育的重视,为防城港未来工业城市的发展奠定了坚实的基础。所有的一切都无愧于我们防城港市所取得的十大“中国最关爱民生的城市”的荣誉称号,今年5月28日,人民日报头版头条刊登了我们防城港的文章“千帆尽举防城港”,10月25日梦幻北部湾的成功启航,钢铁、核电、金川三大项目的建设,西南第一大港的腾飞发展,人们文化素质水平不断的提高,城市日新月异的变化等等......这充分体现市委、市政府主要领导的决策部署完全正确,能够带领全市人民共同努力、发奋图强,创造了防城港的速度、防城港的干劲、防城港的精神!作为防城港人,我感觉非常的自豪!

通过视察项目,了解到我们全市上下都保持强劲势头,主要指标增幅位于全区前列,体会到防城港市城市建设及工业建设新的崛起。目前,正在不断的加大开发旅游项目,加大招商引资的力度,工业项目不断的增多,正在实现由农业城市向工业城市的转变,由旅游带动人气,由大工业带动大旅游,防城港市人民的生活水平不断的提高。

总的来说,有三点感悟:第一点,发扬刻苦攻坚的精神。市四套班子领导不分一线二线,都在为防城港的发展、为防城港美好的明天,求真务实、开拓创新、团结一致的发奋干。第二点,振奋民心。全市人民信心百倍,积极投身防城港市的建设,心往一处想,劲往一处干,防城港的风貌得到不断的改善。第三点,成绩非常突出。在全市的共同努力下,防城港市的发展有目共睹,防城港市的知名度越来越大、吸引力越来越高,我们的幸福度越来越大,到防城港来旅游投资的宾客越来越多。

今后,我们每一位劳模回到各自的岗位上,要充分发挥自己的聪明才智,戒骄戒躁,为防城港市美好的明天作出自己应有的贡献!

我的讲话完了,谢谢大家!

座谈会发言稿格式及范文 篇3

尊敬的各位领导,各位同仁大家下午好!

我叫XXX,是XX局的基层供电所长,今天有幸作为劳模代表在这里跟大家分享我的心得,十分荣幸,首先感谢XX电网公司和各位领导,为我们提供了一个共同学习的机会,同时也体现了领导对我们的关爱。

能在XX网这个大家庭中有尊严地快乐工作和生活着,是幸运的,也是幸福的。因为我们的企业有着巨大的发展前景,能为我们的职业生涯提供不断成长上升的空间,现就我个人的体会,跟在座的各位交流。

1992年,我高中毕业,进了农村电管站,当初我们电管站属于趸售电自负盈亏方式,人员都是就地就近招的,文化水平不高,没有专业培训,业务水平和技术技能都相对较低。当时我二十出头,对工作充满热忱,对未来充满憧憬,想把工作中需要的知识技能学好,成为一个行家里手。在当时的环境里学习条件有限,我就自己买书学习,不懂的就向师傅们问,尽管当时周边的师傅们知识有限,我是能学多少就学多少,师傅们总是耐心教我,他们是我入行的领路人。

2001年农电体制改革后,我进了XX局,我总是寻找一切机会向师傅们求教,都能如愿以偿。记得有一次我和所里的几名老同志去抄表,我发现有一处变台计量箱的倍率计算不对,经计算纠正后,追回了五年多来少收的8000多元电费,同去的几位老同志说:"还是肯学肯问的厉害。"还有一次我们所的一个台区用户反映三相电压不平,所里多次派人去都没有解决,我自高奋勇前去处理,查出故障是因为接地线与接地体连接的地方铝线氧化严重接触不良,引起中性点位移所致,在很短的时间内就处理好了。在平时的工作中我喜欢多做工作,在工作中发现问题、琢磨问题、解决问题,以此来积累工作经验、提高技能。

2001年,随着大规模农村电网建设和改造工程的启动,作为供电所负责人,我总是没日没夜地扑在工程上,光鞋子就穿烂了20多双,记得在一次农网工程检查中,由于外来施工队伍的疏忽,造成我们所标段内有一百多基杆塔尚未编号,当检查人员指出这个问题时,刚好遇到我出差回来,我向检查人员表态:"明天我一定将电杆号编完,绝不拖延工程进度!"当天晚上我就拿着手电筒连夜行动,于次日下午五时左右就将所有的电杆号编完了,第三天上午,检查人员赶到现场,看到电杆上工工整整的编号。他们竖起大拇指称赞我:"这简直就是铁人,一个牛劲十足的铁人"。

2003年到2005年间,我被抽调到XX县供电局电网建设办公室工作,当时我连微机的基本操作都不懂。可是时间紧任务重,于是,我买了书,不分节假日、周休日学习,每天工作到凌晨一两点甚至通宵。大厅值班人员说:"局里抽上来的那个叫XX的农电工,是每天加班走得最晚的一个,是星期六星期天来得最多的一个"。通过努力,我还开发出一个工程结算的实用软件,为局节省了大量的人力物力,保证了结算工作的如期完成。在这两年多的时间里,我回家的次数还不到10次。

2008年年初,50年不遇的雪凝灾害袭击电网,身为一名共产党员,我带着大家将700余根电杆、10多吨导线、金具肩挑背扛运到受灾现场,组织职工及时抢险,动员当地村民用竹竿"打冰"保电,在全县供电告急的情况下,我们供电所所辖乡镇始终保持着村村通电,铁匠供电所被XX电网公司授予"优秀青年突击队"称号,我也被评为XX电网公司"抗冰保电优秀青年"。

2009年我调到经营管理较差的XX供电所主抓经营工作,4个多月时间没有回过一趟家,将XX供电所综合线损从24%降到了15%。2010年1月调任XX供电所所长以来,我从提升员工业务技能入手,狠抓安全管理、优质服务和降损工作,彻底改变了XX供电所服务不佳、经营管理落后的面貌。2010年,在对农村公变的烧家电问题,提出了整改加固接地,在零线母线上多点加装重复接地线的方法,大大减少了零线断线烧家电事件的发生。2011年1月,采用木勾除冰法等,通过33个日日夜夜的打冰大战,实现了XX供电所辖区内3个乡镇,未倒一基杆,未停一户电的目标

2007年以来由于领导的信任,我被聘为XX供电局兼职教师,在每一次授课时,我都将自己掌握的知识技能毫无保留地大家演示传授,2008年在我担任教练期间我们局的一名农电工在XX省农网配电营业工技能大比武中获得第三名。今年3月份,我参加了XX电网公司"农网配电综合岗位"的标准审核和题库开发,5至6月份在XX供电局举办的多期培训班任教,得到了领导和学员们的一致好评。

2006年,XX公司举办农网配电营业工技能大赛,我被选拔参加,我深知自己文化水平不高,知识技能水平有限,唯有勤学苦练才能弥补自己的不足。在那段时间里,我白天在XX局老师傅们的指导下苦练技能,晚上一个人看书至深夜三点钟,在竞赛中取得了第一名,2008年我又自学参加了技师考试,取得了技师资格,2011年参加公司岗位胜任力考试考评,取得二级助理专家资格,2012年被评为全国五一劳动奖章获得者、XX省十大金牌个人,2006年至今先后获得过省部级荣誉20多项。

在过往的经历中我取得了一些成绩和荣誉。但这些都是过去,并不属于我个人,是多年来领导的关心,许许多多师傅们教导和同事们帮助的结果。我的经历使我认识到,机会总是留给有准备的人,只有不断学习、学习、再学习、进步、进步、再进步,才能实现自己的人生价值。劳模,既是一份荣誉,更是一种鞭策与激励。面对党和政府的"高看一眼,厚爱三分",我们没有任何理由躺在功劳簿上睡大觉。我们只有继续以赤诚之心、辛劳之力、创造之功,为单位、为社会、为国家做出更大的贡献,才无愧于劳模这一光荣的称号。我希望用我的经历和在座的各位交流沟通,不足之处敬请批评指正。

同志们!领导对我们的信任是荣幸,更是责任和使命。我们有责任尽心尽责做好自己的本质工作,有义务对我们的身边的员工倾囊相授,知无不言,言无不尽,做好传、帮、带。把自己从前辈们手中学到的知识技能、经验阅历教给他们,鼓励他们多学、多问、多做。让我们在今后的工作中,相互学习、切磋提升、教学相长。为我们的企业发展奉献自己的一份力量。

我的发言结束,谢谢大家!

座谈会发言稿格式及范文 篇4

关于家长座谈会的发言稿

各位家长:

你们好!我是班主任王老师,今天我们相聚在这里召开家长座谈会,首先要感谢各位家长对学校工作的支持,同时也欢迎各位家长的到来,今天我想和几个家长交流几个内容:

要培养孩子就要选对好的教育方式,一味的劝导,说教有时并不奏效,这时我觉得父母们可以尝试用积极的态度,鼓励孩子,给他们前进的勇气和必胜的信心,这样孩子就能带着父母的期望改正个性中的缺点,不断进步,孩子们是非常敏感的,他们会把家长的鼓励当做他们前进的动力,因此,家长在发现孩子养成了不良的习惯时,要及早地为他提出来,告诉他正确的做法,而当孩子努力改正时,你就要肯定他,哪怕是孩子只取得了一点小进步也要为他鼓掌。例如有一个孩子叫尼克,妈妈发现他欺负了另一个孩子,妈妈生气地说:“孩子,你不要欺负别人。”孩子不情愿地起点点头,妈妈强调“记住了,以后不要忘了。”“知道了。”第二天,尼克把糖果分给小朋友,他很高兴。妈妈什么也没说,第三天尼克打了起来。“喂,尼克,怎么搞的,你又忘了妈妈说的话。”“我以为你忘记了,”“昨天我对小朋友很友好,你却什么也没说。可见父母的鼓励对孩子有巨大的意义,如果父母能够重视鼓励的作用,灵活运用鼓励的手段,那么就能轻松地使孩子改正不良性格。

例如有一个孩子乱扔东西,有一天他把玩具摆好了。妈妈轻轻拥抱他,夸奖他,他开始很吃惊,但很快脸上充满了自豪,因为他每次把东西收拾好都得到了肯定的鼓励,于是从这以后,他就尽力去做,而他的妈妈也记着每次都对他表示感谢和鼓励。

对于正在成长中的孩子来说,日常生活中的好个性和坏个性是同时存在的,如何使孩子保持好的个性,矫正不良个性,有时困扰着家长,如果用鼓励的方法那就容易很多,父母有时应忽咯孩子的不良行为,将自己的.预期目标分成小步骤循序渐进地做,这样就容易改掉孩子的不良性格,当孩子取得细微的进步时都能加以鼓励,对孩子的积极行为进行强化,平时大量的细微进步积累起来才可能有大的变化,对于家长来说,要想让自己的孩子彻底改变不良性格,就应该对孩子的点滴进步加以鼓励,父母不要因为孩子的进步太小,就不愿意给予鼓励,这会使孩子觉得家长对自己的进步漠不关心,认为自己的努力白费用了,时间一长,孩子就会失去进步的动力。鼓励孩子细微的进步就是强化孩子的进取之心,不要吝啬你的鼓励,这是帮助孩子改正缺点的秘不可少的要素。

座谈会发言稿格式及范文 篇5

姓名:xx

部门:经理部

入职时间:20xx年6月

我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里,在领导的关心和同事们的帮助下,我努力学习、踏实工作,认真履行岗位职责,服从领导的安排,较好的完成了领导交办的每一项工作任务,自己的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天,公司领导抽出宝贵时间,专门召开青年员工座谈会,倾听我们青年员工的想法和建议,体现了领导对我们年轻人的重视和关怀,我们感到备受鼓励。下面,我向各位领导和同事汇报一下我的思想,不到之处,请大家批评指正。

一、工作的收获体会和遇到的困难压力

按照公司的安排,我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单,以及财务报销单的审核与发放等具体操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理,工资、社保等办理流程,初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作,先后具体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。

通过两个工作岗位的锻炼,我感觉最大的收获有:一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风;二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯;二是增强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时,也深切的感到,从校园课本上学到的知识是非常有限的,在工作中深感自己的能力还不能满足业务发展需要,急需补充学习和掌握一些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力,这种无形的压力也在督促着我,抓紧和利用一切业余时间自学专业知识,并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高,争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。

二、对公司团队文化的认识和理解

来到公司两年多,对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解,深感资本公司是一个团队意识非常强,企业文化鲜明,又令人感到温暖舒心的大家庭。无论是公司组织的一次次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动,都能感受到公司领导和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是,我因病在家卧床休息,因为家里住的距公司较远,部门领导和工会的同志多次表示要来家里探望,尽管我一次又一次的婉言谢绝,最后领导还是自己找到我的家里,带来了许多慰问品前来探望,让我和家人都格外感动,心里感到暖暖的,也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上,一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。

三、对公司经营管理方面的想法和建议

针对公司经营管理方面,提一条建议,因为我先后都在管理岗位上工作,希望能够在今后的工作中,多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流,真正做到换位思考,促进相互理解,这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配合,更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。

四、座谈收获

本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义,能够近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教诲,深入探讨一些不明白不清楚的问题,互相学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议,增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解,加深了大家的友谊,同时,明白了我们年轻人肩负的责任和使命,我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认真踏实,保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识,不断提高综合能力,继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,争取为公司发展做出更大的贡献。

座谈会发言稿格式及范文 篇6

尊敬的各位领导、各位专家:

大家下午好!

自我介绍一下,我叫xx,来自客户分中心,今天我很荣幸地参加巡视座谈会,并有幸在此发言,内心很激动。

近两年来,个人感觉xx公司在我们汪总的正确领导下,各项工作稳步推进,取得了可喜的佳绩,尤其是这届领导班子,是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、积极向上的团队,有活力,有实力,更有魅力!因而,近几年,xx干部职工福利奖金明显提高,经营业绩指标显著提升,外部供用电环境有序改善,优质服务水平得到xx社会各界的认可,个人感觉在这样的环境下工作很舒心。

去年12月份机构改革后,经过十个月的运作,个人感觉对于客户分中心来讲,我们的工作目前面临的主要困难有以下几点:

一是机构合并后给xx及高压报装工作带来了一定的负面影响。xx作为公司优质服务的指挥中心,在合并前,客户服务分中心独立建制,机构属“二级单位一级管理”,不需要行使供电单位的相关职能,现将“xx”、“高压报装”工作合并到客户分中心后,由于目前的客户服务分中心属二级单位,与供电单位职能一致,既是考核单位又是被考核单位,因此在履行指挥职能时,经常出现政令不通等现象。

二是“xx”远程工作站缺员现象严重。作为xx为全县的服务窗口,承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人(班长),如果按照三班倒的话,根本上人员就转不了,尤其是在迎峰度夏期间,更是非常辛苦、工作压力很大,调度、变电都是“24小时”转班,他们定岗都是在8人以上,建议增加“xx”人员力量。

下面,谈谈个人对市公司的几点建议,供领导、专家参考:

1、建议市公司“xx”不要用社会化招聘员工,建议用公司正式工,招聘员工责任心不够强,工资待遇低,工作量大,稳定因素不高,导致频繁换新人,对用户提出的问题不能及时解答。

2、优质服务无成本开支,导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支,对抢修时限有一定的影响。建议抢修工单一起能否像工作票一样,完成合格后给予奖励。

3、优质服务与安全相抵触。主要反映在夜间故障抢修,与安全生产管理部门出台的文件上规定有些地方有抵触,安全与时间上难以兼顾,与对外承诺的24小时优质抢修服务相抵触。尤其是市客户服务中心“xx”强调的工单考核时限,不结合实际情况,有时是深夜抢修,连续雨天,且是边远山区,根本不能按照时限到达现场、排除故障,这样都进行考核。建议:市公司统一标准,城区、农村夜间抢修界定时间,不应该是原则上的话。

4、福利性补贴有待调整:像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的生活补贴等津贴,执行的都是90年的政策到现在。

5、全民工人员缺乏。各二级单位全民正式工人员太少,尤其是供电单位的正式工更是寥寥无几,除了正副所长,其他都是农电工,按照上面的要求,主要工作岗位不得使用农电工,但是现实工作中供电单位使用的都是农电工,导致了同工不统筹的现象,而且农电工的待遇较低,缺员现象严重。建议在招聘人员时,应该依据各县每年的减员人数弥补,不应该每年安排一名或二名大学生。

最后衷心祝愿市公司和我们xx公司稳步发展,明天更美好!

以上为个人的一点浅薄意见,不到之处请各位领导和专家批评指正。我的发言完毕,谢谢大家!

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