当要举办一个重大的会议时,我们必须将自己的讲话稿准备好,讲话稿的撰写不可儿戏,大气的讲话稿该怎么写?以下是小编为大家精心整理的“值得参考! 银行股级干部竞聘演讲稿(1110字)”,希望对您的工作和生活有所帮助。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们:
你们好!
我叫xxx,今年xx岁,本科学历,助理经济师,19xx年毕业于南开大学金融系金融专业,同年参加农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任信用社会计。
首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:
一是具有丰富的金融理论知识。我于19xx年考入南开大学金融系金融专业,大学四年中,先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程,打下了较为扎实的金融理论基础,参加工作五年来,我始终不忘充实自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平又有了进一步的提高,所经办的业务从未出现差错和失误,圆满完成了领导分配的各项工作任务。
二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地,诚实待人,“心诚则路正,路正则事业成”,经过多年学习和锻炼,自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作,能够独立完成信用社的会计核算,工作能力得到领导和同事的肯定。
三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识,我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大,坚定了干好工作的信念,促使我更加热爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
四是我年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。接受能力比较强,对新业务比较敏感,能够创造性的开展工作,进入角色迅速,并且有信心、有决心,也有能力在联社领导的正确领导下,圆满完成上级分配的各项工作任务。
竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从上级领导安排,积极配合主持工作主任,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。
第一,根据新形势下业务发展的需要,不断充实自我、完善自我。首先,在理论方面,要认真研读政治、经济和金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚定。其次,制定学习计划,有针对性的学习必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学知识充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作能力。
第二,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内控制度,加强三防一保,强化检查辅导和审计监督,确保规范、安全经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,促进经济效益的不断提高。
第三,搞好员工业务学习,组织技术练兵,提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。在切实关心职工工作和生活的基础上,利用一切时间和机会,抓好员工的政治、业务学习,组织好岗位技术练兵,督促员工认真学习相关金融理论和金融知识,拓宽服务领域,增强服务功能,为社会提供更加优质的金融服务。
第四,充分发挥自己的理论优势,努力完成业务经营目标。要做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料,为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化,随时提出针对性措施,实现经营目标的最终实现。
尊敬的各位领导,作为一名大学生职工,根据我本人目前的理论知识、学识水平、业务实际和工作能力,已经完全具备一个内勤主任所必须的条件,请各位领导、评委和同志们,根据我的现实表现、素质能力和工作实绩进行评议打分,让我伴着新年的钟声实现心中的美好愿望,象我们的信合事业一样,在新的一年有一个良好的开端!
谢谢大家。
各位领导、各位评委:
您们好!首先我要感谢各位领导给予我一个“展现自我、挑战自我、推销自我”的宝贵机会。此次竞聘在我看来与其说是竞聘一个职务,不如说是获取一个机会,一个锻炼自我的机会,一个挑战自我的机会。
首先我先做一下自我介绍。我叫,现年岁,学历。我年进入农行,先后从事过、,目前工作已有12个年头了,现从事银行大堂经理工作、另外还兼职网点会计副主管工作。
下面,我主要谈谈我个人的一些优势和对竞聘岗位的工作思路。
一是客户优势,在客户基础上,工作责任心和使命感比较强。自从参加参加建行工作以来,无论在哪个岗位,我始终干一行、爱一行,钻一行,精一行,求真务实,建功立业,先后担任、等。经过自己近几年的努力,与广大客户建立了比较深厚的情谊,并且熟悉基层网点工作,可以说熟悉辖区情况,有一定的客户基础、人脉基础、和群众基础。
二是对岗位职责认识透彻。时间就是金钱,效率就是生命。谁赢得了客户,谁就赢得了市场,也就赢得了效益。营业网点负责人作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁,担负着全面深入了解客户需求,为客户提供综合性、全方位优质服务,为农行拓展信贷营销,为经营管理决策和金融创新提供准确、有效信息的重要职责。一句话,营业网点负责人使命艰巨,任重道远。
三是有较强的组织协调能力。虽然我一直从事银行工作,但银行工作不同的业务与不同的单位接触,加上事多且杂,很好的锻炼了我的组织协调能力。通过实践中与不同的人的接触,对不同业务的处理,提高了自己的组织协调能力。
如果竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作:
一是挖掘辖区潜力,掌握辖区底子。首先,要坚持深入工厂、街道和乡村,去和广大客户交朋友,逐步建立起自己的庞大客户群体,不断发展新客户,巩固老客户,进行组织资金工作。其次,工作要细致入微,及时建立客户档案。主动收集优质客户资料,补登优质客户信息记录表。做到熟悉辖区各个单位、各个街道,情况,熟悉客户的工作单位、家庭情况、个人职务、家庭收入、家庭住址等,并且登记在册。
二是认真履行工作职责,积极拓展客户群体。利用一切机会,大力宣传网点的金融服务政策、内容、特色,热情向客户介绍、推荐网点的业务和金融产品,使客户在了解我社的金融政策和服务的基础上优先考虑采用;并运用一切手段为客户提供综合性的金融服务,圆满完成各类基本业务的交易;挖掘客户潜在金融需求和潜在市场,为客户提供咨询和理财服务,行使金融顾问的职责,密切与客户的关系,更好地把金融产品营销和为客户服务两方面职责紧密结合起来。
三是提升优质服务,塑造信合形象。客户是银行生存和发展的基础,服务是市场制胜的法宝。自己和服务对象零距离接触的过程中,要为客户提供面对面周到快捷的金融服务。在对客户服务的同时,大力弘扬诚信风气,帮助客户树立良好的诚信理念。在具体工作中,既热情洋溢,又严格规范自己的言行,在社会上在客户中树立良好的“农行人”形象。靠诚信守诺留住客户,靠特色服务赢得客户,靠良好形象和优质服务拓展客户。形成以客户为中心的经营理念,让客户真正感受到我们网点的优越性。
四是监控客户风险,加强对客户的日常管理。主动掌握客户的思想动态、经营行为等,切实防范风险,提高经营管理水平。积极协调网点或者其他金融机构内部的相关业务部门,共同为客户提供相应的金融服务或解决方案,督促业务部门在规定时间内答复客户要求,提高服务效率。在实际工作中要做到特事特办,急事急办,易事快办,难事妥办,靠特色管理赢得客户。
无论这次竞聘的结果如何,我都会认真对待。我将一如既往地踏实工作,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值。为我行的高速发展尽自己的一份力量。
最后,我想说,如果你们选择了我,在今后的工作中我将用自己的忠诚、敬业、创新来证实自己,力争做到“农行给我新平台,我为农行添光彩”。绝不辜负组织和领导的期望!
谢谢大家!
尊敬的各位领导,评委老师:
大家好。我是***,我非常喜欢这样一句话:“眉毛上的汗水,眉毛下的泪水,你总要选择一样!”作为年轻人,一个有理想、有信念的年轻人,我愿意把汗水洒在干事创业的舞台上,与大家一道,为推动我行事业的发展而竭尽全力。
我叫xxx,今年xxx岁,本科学历,20xx年8月份进入我行xxx(分行),20xx年2月8日借调到xxx市分市场部工作,机构改革之后来到市分行个金部工作至今。
今天,我之所以来参加行里后备干部的竞聘,首先是由于我非常热爱这份工作,希望能把它做成我终生的事业。另一方面,是缘于我有想干事之心,有能干事之力,更有担起重担的信心与决心!
转眼间,我进入本行已经*年,随着年龄的增长、阅历的丰富,我对本行的热爱之情与日俱增,责任心和使命感也日益强烈,正是这份热爱与责任感,激发了我勇挑重担的想干事之心!
然而我深知,从“想干事”到“干成事”,这中间还有不可或缺的一环,那就是“能干事”!而我,自认为已具备了能干事之力!
第一,积极上进,责任感强,有良好的职业素养。
虽然只是我行的一名新兵,但是我已深深地爱上了这个温暖的大家庭,并在领导和同志们的帮助下,融入了我行的企业文化。日常工作中,我认真负责能吃苦,主动加班无怨言,能认真执行国家各项相关法律法规,严格遵守我行的一切规章制度,有较好的心理素质和服务精神,以及良好的综合素质及职业素养。
第二,多岗位磨砺,使我具备了相对全面的业务能力与经验。
入行以来,我先后在分宜县(分行)的**岗,20xx年2月8日借调到新余市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗位工作,不同层面、不同岗位的磨砺,使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、服务对象都非常熟悉,具备了娴熟的业务能力和丰富的岗位经验,为成为后备干部奠定了基础。
第三,学习力强,有系统的专业知识。
参加工作以来,为了能够把工作做得更好,我坚持参加系统内的各项培训,主动向领导和优秀的同志学习,并利用工余时间学习了**/**/**/***等方面的知识,考取了**/**/**等资格证书。从知识结构及知识储备上为担起重担做好了准备。
再次,年轻有激情,团队精神强,全家人都支持我的工作。
我身体健康,有年轻人特有的激情与活力。多年来,无论在哪一岗位,我都坚持“事做于细”的理念,积极与领导、客户沟通协调,主动配合同事,发扬团队精神,与同事们共同努力做好工作,从不敷衍,而我的家人早已表明了态度,会全力支持我工作。
各位领导,后备干部岗位对我而言,不仅是一种锻炼,更是一份责任的考验。因为,它既是主管领导的参谋助手,又是自己职责范围内所有工作的负责者,起着承上启下的重要作用;既要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局,能够主动带领大家做事。总之,我认为,一个合格的后备干部,有在业务上精专,在管理上人性,有良好的人际关系和较强的沟通协调能力。
如果承蒙信任,使我有幸在本次竞聘中脱颖而出,我想积极发挥自己的优势与特长,协助领导搞好网点服务工作。
首先,协助领导,建立和完善服务管理责任制,营造“一线为客户,二线为一线,机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局,全方位履行“为客户提供最好的银行服务”这一职责,真正把“以客户为中心”的服务理念渗透和体现于各个岗位的日常工作中。
其次,注重培训,引导网点人员正确进行角色定位,由“核算主导型”向“营销服务型”转变,同时主动强化服务意识,主动提升服务技能。建议领导层对员工进行服务技能和服务技巧的培训,如:客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进行服务理念的灌输、服务技能的传授、服务行为的规范和服务成效的考核,提升网点整体的服务水平。
再次,推行文化建设,打造科学合理的激励机制,在网点内着力开展企业文化建设,以企业文化凝聚人心,同时将银行的服务价值与员工的个人价值结合起来,为员工提供向上空间,激励员工在为客户提供服务的过程中实现自身的价值。促进员工积极主动开展优质服务,真正提高银行的服务水平。
各位领导,各位评委,人生路上,我们都在为自己的梦想而奋斗着;而我的奋斗之路才刚刚开始!我热爱金融事业,热爱**银行!在我年轻的心里,有一个美丽的梦想,那就是要把青春的汗水化为美丽的业绩,给我的人生、给我行的未来,平添一抹亮丽的色彩!今天,站在这个竞聘台上,我请求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票,因为我相信,我的这个梦想,同样也是你们每一个人的梦想!那么,就让我们一起为了这个共同的梦想奋斗吧--因为:事业无止境,拼搏正当时!
谢谢大家!
各位领导、评审员,大家好!
我是XXXX,中共党员,我此次竞聘的岗位是XXX支行行长一职。
首先,我阐述一下对分支机构改革的认识:银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势,已被多家国际国内银行实施,并且被证明是行之有效的出色管理体系。我行分支机构扁平化改革,是实现我行中长期战略规划,最 终实现上市目标成为一家“好银行”的必经过程。此次分支机构扁平化改革是一个触及资源配置、人员调整、业务对接、管理分工、内控完善和职工培训等多个环节的组织改革过程。扁平化之后能够实现总行——管辖行——经营网点,3层集约化管理模式,大大缩短了管理半径,能够提高规模效益,显著提高机构运行效能和风险掌控潜力,大大降低网点非经营压力,充分释放基层网点人力资源,使网点从经营管理双层职能,转变成XXXX,能够激发出网点经营活力,增强网点营销的主观能动性。
其次,我认为竞聘XXXX支行行长有以下几点优势:一是我从XXX年加入XXX行以来,有着XXX年银行从业和XXX年的管理工作经验,尤其是XXXXX年到XXX支行任副行长这XX年,与众多客户建立了良好的关系,拥有必须的客户资源,具备强烈的营销意识。
二是,能够坚持按规矩办事,依法合规开展各项业务。熟悉本行各项规章制度,具有较高的金融业务素质和操作技能,在业务开拓中,始终牢固树立风险意识,保证各项业务健康发展。
三是注重团队建设,工作中善于团结同志,从理解人、关爱人、包容人的角度出发,与同事协作共事,努力为职工创造一个良好的工作氛围,增强工作团队的凝聚力,激发工作热情和动力。
我的陈述完毕,谢谢各位领导。
尊敬的各位领导、各位同事:
今天参加后备干部竞聘会,是我的荣幸,也是各位领导和同事对我的关心和爱护,我衷心的表示感谢!
本人,男,汉族,中共党员,大学本科、研究生学历,经济师职称。1963年11月出生于县,籍贯。1981年参加工作,曾先后担任计划股股长等职务;1995年被聘任为行长助理;1998年被任命为党总支书记、行长;XX年被任命为党委书记、行长至今。
本人1998年在任行长期间,该行连续四年实现盈利;XX年在支行任行长期间,致力寻找业务经营突破口,全面推行不良资产分帐经营,超计划完成各项指标,该行减亏171万元,撤并低效网点8个,下岗分流富余人员67人。1999年至XX年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人;XX年荣获县“五一”劳动奖章。
做为一名有一定身份的人,我们需要先把主持稿写好并不断检查,对于讲话稿的撰写人们会极其重视,什么样的讲话稿比较高质量?小编为此仔细地整理了以下内容《[演说]银行竞聘主管演讲稿季度范文精选》,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导,
大家好!今天很荣幸走上零售主管行长竞聘的舞台,非常感谢各位领导给我提供了这次展示个人才艺,挑战自我,证明自我的机会,入行这么多年来,我第一次参加竞聘心里非常紧张!同时我也做好了敢于吃苦.勇于创新的准备!零售主管行长这个工作岗位不仅仅是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的工作责任。要挑战这个岗位,挑起这份责任,既要有过硬的专业素质又要有真诚、正义、自信、勇气、能力和强烈的敬业精神。作为一个支行副行长是行长的助手,既是本行各项工作的组织者,也是本单位各项具体工作的实施者,没有过硬的业务本领,就无法组织和带领本行干部职工实施和完成好各项工作任务,因此具备过硬的业务本领,是做好工作的先决条件和重要保证.我认为自己已经具备了零售专业的业务素质和敬业精神,可以挑起这份重任,以下是我的几点优势:一是具有勤奋好学的敬业精神和扎实的专业基础.从20xx年入行以来一直秉承着敬业诚信,笃学进取的行训,因此我始终没有放松过对自己的学习.在运营条线期间就取得了AFP 中国金融理财师的证书,后又参加了总行CFP国际金融理财师的系统培训学习,还自学取得了基金.证券.保险销售的专业从业资格.二是具有较强的业务知识和丰富的实践经验。
在浦发十多年来,经历了运营.个银多个岗位工作经历,磨练了我的业务知识,使我多角度、深层次熟悉、掌握了我行各项业务章程和流程.六年的现金.对公柜台,5年的理财岗位工作使我既对前台一线的银行基本业务非常熟悉,也对销售和客户维护颇有心得.尤其是在我担任理财经理这5年中,在支行各位领导和全行员工的熏陶下,我全力倾注自己的汗水,任劳任怨,忘我工作。强烈的事业心和工作责任感,使我本人养成了求真、务实的工作习惯和恪尽职守、乐于奉献的工作作风,并在同事和客户中得到了良好的口碑。
三是具有丰富的客户维护提升和营销经验.不论我从事哪个岗位,在工作中我都能够做到对待客户热情细心,耐心诚恳.在现在银行网点遍地开花,互联网金融繁荣发展的情况下,只有为客户提供个性化的银行服务,客户才会愿意来银行,愿意来找你办业务.真正作到将心比心,用真心的服务换取客户的忠诚。因为真诚周到的服务,使我在维护客户上颇有心得体会,也使得我在工作中销售业绩非常优异.20xx年入行以来,在担任综合柜员期间,荣获总行"扬帆竞赛最佳柜员",代表分行参加总行培训颁奖活动.历年多次获得分行营销个人突出表现奖.转岗至理财经理岗位后,在理财条线销售业绩一直排名前列,20xx年获得分行十佳理财经理奖,20xx年在一季度.二季度.半年度多次入选分行"榜样的力量"进行经验分享.并且因保险销售业绩突出,在总行秋季联合营销中获总行期缴明星.大单营销突破奖,多
次获得合作保险公司发来贺报.保险期缴销售金额打破了分行的销售记录,排分行第一名.以上这些成绩的取得,除了我自身努力之外,也很我的团队密切相关.第四就是在支行团队中我善于组织协调各个部门之间的关系,善于协调运营条线和客户经理之间的关系,使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。
我在支行担任贵宾理财经理期间,我会利用晨会给运营条线人员讲产品.教他们营销上的销售技巧,会主动和对公客户经理联系上门去拜访对公单位高管,了解客户对公对私业务的金融需求;会主动和小微客户经理联系,配合他们做好贷款客户的交叉销售.正因为我主动争取和各个部门的沟通协调,使我们支行对公和个贷客户购买高官险的金额和笔数都排名分行第一,支行的贵金属销售排名上升,多名信贷客户高官成为我行私人银行客户.前面这些成绩的取得,使我更渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己,零售主管行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力,又能锻炼一个人的组织管理能力,如果能够得到各位领导的信任,让我走上这个工作岗位,我将不辱使命,开拓创新,用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱,具体有以下几点想法:一是作好支行支行”主攻手”的角色,.作为一名零售主管行长,既是行长的"二传手",又是分管工作的"主攻手",我将履行好协助、协调、协作的职责,不折不扣地完成组织上交给的工作任务,
以强烈的配合意识当好助手,充分发挥主观能动性,以热情的参与意识当好参谋。结合上级的要求和分管的工作,摸实情、找差距,及时提出新思路、新办法、献计献策。今年随着职能部室的重大调整,原运营条线负责的厅堂销售改为财富管理部统一管理,作为财富销售一线的员工,我会紧跟领导步伐,结合自己的销售经验,配合行长做好厅堂销售的统一管理.二是要以爱已之心爱人,以真诚的感情凝聚人心。运用激励机制和人格的力量影响和带动员工,充分调动他们的积极性.20xx年零售条线的考核发生了重大的变化,随着市场利率化进程的加大和降息导致的银行利差减小,EVA中收的考核也势必让我们感受到全员营销的势在必行,今年分行分条线和岗位制定了不同的考核和维护客户方案,我会根据我以往的经验制定具体的维护方案和奖惩办法.运营条线员工占据了支行三分之一的人力,但他们普遍营销意识还比较淡薄, ,既要有奖惩激励又要贴合他们柜台工作的实际性;对小微客户经理,还是要加大对存量贷款客户的挖潜,随着利率降低,经济形势下行,很多优质房贷客户手里的资金还是很有挖掘潜力,很多购买别墅等高档小区楼盘的按揭老客户资金实力很大,挖掘客户的需求也有待进一步做实;对理财经理,要发挥专业能力和服务优势,我将把我维护客户的心得言传身教,对客户只有做到了解他的需求,关心她的情况,设身处地站在客户的角度用心服务,客户是一定可以感受到并且信赖你的!
三是公私联动.大力开展新业务.零售绝对不是一条腿走路,零售要想奋力奔跑,一定靠的是公私配合,双剑合璧!就拿我们芙蓉支行来说,今年的零售业务开行十年以来,创了历史新高,存款首次突破6亿元,这就是得益于我们的国开行公司业务才会有我们个银的拆迁业务.前几天分行旺季营销动员大会零售合益资产标王的争取也得益于我们的公积金点贷业务的推动,所以我认为零售除了自主营销外,抓住对公客户的贷款需求.理财需求,利用我们的零售产品服务链挖掘客户对私业务的全面需求.我将通过组织到代发单位做客户活动,拜访对公高官,上门驻点为代发单位宣传我行产品,现场办理业务等形式增加公司客户对我行的信任度和粘性.四是利用周边资源,大力开拓新客户.除了维护好现有的老客户,新客户的开拓离不开勤想,勤跑,勤钻.勤想就是我将带领团队制定周边详细的重点单位和楼盘.POS商户的方案;勤跑就是带领他们跑市场,跑周边小区.合作单位.勤钻就是要为客户制定一揽子的金融服务方案,全方位解决零售客户的需求.其次在现在互联网金融思维下,银行的到客率已经越来越小,我会充分通过微信.海报.客户推介客户等手段,全方面宣传我行的金融产品.今年旺季营销动员大会上,李征行长开局的话语一直在我耳边徘徊,”员工的幸福感除了收入的增加,更重要的是职业的成长”所以我来到了这个舞台,我希望给自己一个提高工作能力、
实现自我价值的机会,我将全力以赴,以切实的行动,有信心.有决心,有能力来回报大家的信任!谢谢各位领导!
面对一场重大而严肃的讲话,我们必然会涉及到讲话稿的撰写,讲话稿的基本要求就是流畅清晰有条理,写讲话稿要注意哪些方面呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[演讲分享]银行竞聘会计演讲稿》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
尊敬的领导:
您好!
非常高兴,作为一个老人能够得到这次竞聘主管的机会,我来到我们银行也差不多三年时间了,在这三年时间中,我每一次不断的去工作的基本要求学习也不断的挑战更多的难题,去做好自己手中的会计工作。
我在岗位上不喜欢与人争执,总是用一个普通简单的员工,以前只知道去做好自己的工作任务,很多去考虑更高的东西,毕竟身在其位就要做好其事这就是我每天做的工作,同时我也经历了三年的改变,知道了一个团队的很重要心,以前在前一任会计主管的带领下,以前完成了部门的建设同样也从主管哪里学到了很多,比如管理,比如去统筹部门的发展等。
非常感激我的上级领导主管提名我来参加,这次的竞聘,不管是为了部门,还是为了自己,我都希望能够担任会计主任的工作成为我们会计部门的新主任。我我在这三年里面对我们部门的熟悉程度相对来说是追到的,我也知道如何去统筹好我们会计部门的发展和建设,我不是一个新人,更不是一个只为了自己才来到这里竞聘的,因为我想带领我们车部门继续反战壮大加血。
部门就是我的家,就是我一直坚守在岗位的动力,但是在工作资历上满我们部门就我的资历最长,我对自己会计工作非常熟练,能够给所有的同时进行指点,能够带领所有人员做好工作安排,有能力我也有信心,我才愿意来担当这个主管,如果能力不足我只会让部门变得更加弱小,但是我知道自己的能力和实力,如果大家不信任完全可以解除我的职务。
不同的人有不同的能力我知道在竞聘中有好些个竞争对手也都非常厉害,都是的的强大竞争者,他们与他们的优势,他们有各自特殊的能力,但是却没有我的经验丰富,我们做会计的需要做到细致认真工作,而我却知道继续去发扬这份精神这份努力,毕竟我学过,也担当过以前主管的副手,所接触到的恭喜比想象中的要多。
同时我是一个吃苦耐劳的人,担当主管后,我会带领着我们会计部门创造出更多优秀的成绩,去开展更多的有效工作让我们成为我们银行的中间力量,请大家把信任的票投给我,以前在工作的时候没有让大家感到失望,今后我成为了主管我相信我也能够让大家满意。
谢谢大家!
在某个重要场合进行讲话时,我们首先会整理好自己的讲话稿,一般来说讲话稿代表的就是自己的脸面,怎样才能写好有质量的讲话稿?小编特地为大家精心收集和整理了“最新演讲稿: 竞聘银行演讲稿其八”,供您参考,希望能够帮助到大家。
支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定采取全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次,我竞聘的岗位是:支行行长。
根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是:向个人、单位提供结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点,正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位,经营目标是效益最大化。我行XX年的经营目标是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导,以加强内部管理为保障,充分利用网点资源,大力发展个人银行业务和中间业务,全面提升网点的经营效益,努力实现储蓄存款新增4200万元,中间业务收入50万元,利润新增20%,同时完成支行下达的其他各项考核指标,确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标,我准备从以下几方面开展工作:
一、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟储蓄存款新增长点
我行位于黄埔大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔,其所在区域是天河区行政、生活的中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内,聚集了6家商业银行,金融竞争异常激烈。经过XX年的发展,该办已吸收、积累了大量的客户,目前已有客户44,000户,储蓄存款余额为19,300多万元,但是户均存款仅4,300元。可见,本办个人客户总量虽不少,但低端客户占绝大多数,造成业务量大,办理业务人多,客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长,我认为:首先,要经营好客户。经营客户,就是要对客户进行综合评价,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理,通过各种方式了解客户信息,如对存量客户,可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》,找出余额达到一定数额的客户帐号,然后通过帐号查阅详细客户资料,挖掘潜在的vip客户;对新客户,一定要求前台柜员配合,对大额存款客户资料详细登记,并及时发放vip卡,逐步建立完善的客户档案,便于加强与客户的沟通与联系,全面提高客户维护水平。为vip客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务,增强对客户的吸引力与凝聚力,从而提高vip客户的占比。第二,要主动走出银行,积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析,及时掌握信息,并根据相关信息,积极、主动开展工作,走出行门,走进社区,主动出击,将客户带进银行。对于陌生的环境,可通过旁人的穿针引线,特别是政府主管部门的引荐,寻找突破口。第三,根据客户的不同需求,能为客户提供不同的金融产品,满足客户的需求,并能以优质柜台服务不保障。
二、大力拓展中间业务,提升盈利能力
在存贷利差不断缩小的今天,中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。明年,我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上,不断拓宽新的收入渠道,增加中间业务收入。具体思路是:1、深入到各大市场,营销“速汇通”;2、与花地房地产有限公司联系,争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务,并以此为契机,进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性,在实行柜台流程再造后,把压缩的后台人员充实到营销岗位,在大堂设置机动营销人员,加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度,增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
按照重大会议的要求,我们必然会涉及到讲话稿的撰写,好的演讲稿可以得到大家的称赞,怎样才能写好有质量的讲话稿?小编经过搜集和处理,为您提供热门演讲稿:竞聘银行演讲稿之一,仅供您在工作和学习中参考。
尊敬的各位领导、各位同事:你们好!
我曾在座右铭中这样写到:我不能选取出生的时代,但能够用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度,但能够用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,理解大家的评判和组织的挑选。在此,我愿敞开心扉,对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位,不仅仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的职责。我参与竞争的自信,来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是:
1、有长时光的基层工作实践,丰富的社会阅历,从事岗位多,业务知识比较全面。对于这点,透过我上方的简单介绍,相信各位评委必须有所了解。但我深信一点:时光、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人,它使我有理智、有激情、更有高度的工作职责心。
2、工作与管理经验丰富。我,35岁,毕业于广西工学院计算机应用专业,经济师。于99年参加农行工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。
3、思想端正,有良好的人生观、处世观,能善解人意,甘于奉献。20xx年经县行党委认真考察、考核,我被组织理解为光荣的中国共产党预备党员,并如期转正,成为一名正式党员。日常工作中,我也是严格以党员标准要求自我,廉洁奉公,助人为乐;坚持正义,敢于同坏人、坏事作斗争。
4、工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里,用心主动配合经理的工作,并取得很好的成绩:
一是机构类存款净增14亿元,在对公存款中的占比迅速提升到42。25%;
二是机构类贷款大幅增长,贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;
三是代理保险业务累计实现保费收入超3。5亿、手续费收入达1545万元,两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模,透过银商通系统留存存款达6。6亿元,比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4。3万户,托管资金近4亿,捆绑银行卡4。3万张,新增签约账户连续两年领先于同业,逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额到达35亿元,为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
5、勤奋好学,用心进取。工作中,我认真地学习领会上级行制定的各项规章制度,以学习合规文化为契机,严格贯彻执行,杜绝出现违规、违纪行为。工作之余,培养自学潜力,1996年透过自学考试,取得山东经济学院金融专业专科学历,20xx年参加开放式高等教育,取得中国政法大学法学专业本科学历;1998年透过了经济师资格考试,并于20xx年被县行正式聘用;20xx年参加国家企业法律顾问资格考试,顺利取得执业资格,并在20xx年山东省国资委举办的继续教育中被评为“优秀学员”。这些成绩的取得,得益于县行领导的支持。他激发了我用心进取的工作热情,也为我日后更好开展工作奠定坚实基础。
6、荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx-2007年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20xx年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖,20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。第四,有较高的政治素质。透过多年的政治理论学习,树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销潜力。
一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;
二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;
三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。
7、有多年的管理经验,能服从大局、服从领导。自20xx年4月以来,一向从事副职工作,一方面认真的履行岗位职责,切实抓好自身主要业务和分管工作,以身作则,严以律己;另一方面,用心地当好主任的参谋、助手,及时办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务,服从领导,协同作战,圆满的完成县行分配的任务。
8、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。
一是能够利用银行与信托公司的合作关系,来创新应收账款融资理财产品,努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;
二是利用银行与租赁公司的业务合作关系,拓展银赁通业务,预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目,是他们推动着我一如继往地向前进。
金无足迹,人无完人,我对银行知识掌握得还不够,为此,我利用业余时光,努力学习
金融知识,并于今年7月份考取了某某大学金融财务mba,以弥补自我的不足之处。
如果我竞聘成功,具体措施是:
1、服从党委安排,及时进入主角,带好身边的人,切实履行好部门负责人职责。此刻正逢新年伊始,各项工作刚起步,头绪也比较多,因此,首先应服从县行党委的工作安排,服从大局,树立“全行一盘棋”观念。根据年初县行全年任务指标分配,及时分解落实,不留任何死角。工作中以身作则,大胆管理,充分调动部门全体人员工作用心性,以饱满的激情全面完成工作任务。
2、向领导多请示,勤汇报,搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一齐来;虚心向兄弟部门学习,多交流,多协调,互相帮忙,共同提高。
3、继续发扬自我勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人,应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度,勤奋好学,搞懂、学会,并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风,身先士卒,用心发扬“班长”的表率带头作用。
4、搞好部门内部团结。生活上多关心同事,让同事有一种温暖感;工作上帮忙同事多出成绩,让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事,让同事有一种被承认感。假如我竞聘成功,对待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠;多说服,不压服。力争在工作中显示实力,在压力中构成动力,在创新中增强活力,在与人的交往中凝聚合力。假如我竞聘成功,树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。
5、团结友爱,共同协作,确保全年工作安全无事故。作为部门负责人,首先应加强合规经营意识,始终坚持“安全就是效益”观念,紧抓内控管理,严防工作隐患,确保各项业务快速、健康发展。其次坚持谈心制度,要切实关注身边人,常交心,常进行思想交流和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结,发扬团队精神,坚决杜绝武断、独裁。最后,充分利用好绩效考核体系,做到公平合理,奖惩分明,构成一种团结友爱、人人都求用心上进的良好氛围。
假如我竞聘成功,对党要忠诚、对农行要感恩,以实际行动化作对农行事业的不懈追求。无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新,守规矩、愿奉献,知感恩、善协作”的标准不断完善自我,用“想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自我,用心开拓,扎实工作,努力取得更好的工作业绩银行竞聘演讲稿范文。
我没有辉煌的过去,但我将把握好此刻和将来。这次若能竞职成功,我将以此为新的起点,在以后的工作当中,励精图治,立足本职,钻研业务,勤奋工作。在求真务实中认识自我,在用心进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自我。胜固可喜,败亦无悔!请大家多监督我,我必须不会让大家失望的!
总之,一句话,“重在参与”。既然行党委英明决策,搭建了公开、公正、公平的竞聘舞台,我必须要用心的争取。无论结果如何,我都要衷心感谢各位评委的大力支持和帮忙。我会一如既往,继续努力工作。演讲结束,再次衷心的多谢各位评委!
面对一场重大而严肃的讲话,我们最好是将讲话的稿子提前编写好,撰写讲话稿可以帮助我们理清自己的讲话,讲话稿要写哪些内容呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“[推荐演讲稿] 银行竞聘主任演讲稿(示范版)”,仅供参考,希望能为您提供参考!
各位领导、各位同事:
大家好,首先作一个自我介绍,本人xx,现年xx岁,在工行营业部工作,中共党员,大专文化,助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,工行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。
一、竞聘优势
1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争,想逃避是不可能的`。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。
2、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处,充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。
3、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高,储蓄业务没有接触过,但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中,我将不断地调整自己,虚心请教,加强学习,与时俱进,超越自我。
二、目标和任务
这次竞聘如果成功,我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施
作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作:
1、好表率,从各方面严格要求自己,吃苦在前,享受在后。
2、统一思想,发挥团队作战精神。以绩效考核为动力,充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信息网络,捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击,寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源,寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”客户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面向乡镇寻找开户单位。目前,信用社的结算功能相对比较滞后,不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强服务,全面提升跃进路分理处的知名度。
在参加一场盛大的活动或者会议时,我们必须将自己的讲话稿准备好,讲话稿的内容要涉及到讲话的目的,大气的讲话稿该怎么写?下面的内容是小编为大家整理的[演讲稿范本] 银行竞聘演说稿 月度范文精选,仅供您在工作和学习中参考。
各位领导、各位评委:
大家好!
今天我竞聘的职位是银行柜员。
决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三。今天,我之所以参加这次竞聘演讲,一方面是我对银行柜员这份工作的热爱和执着;另一方面,通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想,同时,接受领导和评委对我的挑选,发现自己的不足,得到更大的进步。
下面,请允许我介绍一下自己的经历。近两年的银行柜员工作中,让我深深地体会到了作为一名银行柜员应该具有的素质和能力银行柜员竞聘演讲稿。本人性格内向外向成正比,有较强的沟通能力。爱岗敬业,诚实稳重,熟练各种业务的办理,坚持礼貌微笑服务让每一位接受服务的客户都能开心而来,满意而归。
接下来,请允许我阐述一下如果我竞聘成功后的工作思路。
一,做好与企业之间的联系,召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式,加强与客户的沟通,获取各种结算需求信息,更好地为客户解决结算上的难题。
二,团结协作、增加团队凝聚力,在自我增值的同时,强化自身的业务能力水平,勇于担起业务骨干的担子,发挥协作精神,增强团队凝聚力,以良好的精神面貌、顽强的拼搏精神去面对日益剧烈的市场竞争。
古希腊哲人说:“给我一个支撑点,我会把地球撬起”,这是对生活的自信;而我现在要说:“给我一个机会,我会干出我的风采!”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。
这次竞聘无论结果怎样我都以平常心对待,我也会继续把全部智慧和精力奉献给我所热爱的事业,谢谢大家。
做为一名领导级的人物,我们必然要在讲话之前准备好讲话稿,撰写讲话稿可以帮助我们理清自己的讲话,你是否在烦恼讲话稿怎么写呢?下面的内容是小编为大家整理的热门范文:校长新学期讲话(2500字),供您参考,希望能够帮助到大家。
新的学期又开始了,看到长大了一岁的孩子们,我们感觉到了身上的责任!除了传授知识,为孩子们的学业打下扎实的基础,我们还会在丰富而有趣的活动中,让孩子们更加快乐,越来越聪明能干、活泼健康、自信且富有创造性……
新的学期开启新的希望,新的空白承载新的梦想!真诚祝愿我们的宝贝们在新的学期里健康快乐、幸福成长!也希望您能一如既往地关注和支持一一班,让一一班成为最优秀最团结最快乐的大家庭!
温馨提示:
班级管理方面:
1、在书本上、校服上等等要写好名字。有的孩子自己的东西丢了也不找,明明班里孩子丢的东西可是怎么问也没人承认是自己的。所以,家长要有意识的进行培养。
2、鼓励孩子多参加学校组织的各项活动,一个人的综合能力比他的学识更重要。
3、自己的事情自己做,教孩子力所能能及的家务,培养对家庭的责任感。
4、要有安全意识。这么多孩子凑在一起,虽然我们时刻注意,发生矛盾、磕磕碰碰等的事情也是难免的,请每位家长以宽容的态度对待所发生的事情,与老师多沟通、要让孩子学会宽容、感恩、大度,而不是斤斤计较。同时对于那些具有攻击倾向的孩子家长,请您一定要多教育,不要让孩子对他人造成伤害。
5、帮孩子养成有规律的作息时间,几点睡觉,几点起床,保证孩子充沛的精力。
6、整理自己的书包,按课程表带好要用的物品,多带几只提前削好的铅笔,不带玩具、零食、零钱,每天让孩子带上水杯。
7、周二周三周五都有体育课,请在孩子的背上垫块毛巾,上完体育课后我会安排同桌帮其取下来,这样就不会因此感冒。
8、请在存折里存够足够的钱扣伙食费,各种通知的回执请尽量在第二天交齐。
学习方面:
1、督促认真完成老师布置的各种作业,注意读写姿势、握笔姿势、独立完整的作业时间,我们也会安排很多实践性、活动性的作业。
2、朗读是培养孩子语感的最重要途径,所以请重视朗读的作业完成。
3、坚持每天20分钟的课外书阅读,不要让孩子的眼光局限在语文课本上。
5、今年的读写绘作业家长可试着慢慢放手,让孩子复述故事,画完画后自己用简短的语言把故事的内容记下来。老师不在网上进行展览,但是每次作业都在班级进行评比。读写绘的本子要自行购买。 对于不喜欢画画或是觉得复述故事有困难的孩子不要勉强,可以让他们从简单的一两句话开始写。
新学期的钟声已经敲响,站在这新学期的起跑线前,我首先真诚地向兴华小学全体教职员工和我们的同学们道一声:新学期好!
新的学期,新的开始,带来了新的挑战,孕育了新的希望与憧憬。也应了那句话:千里之行,始于足下。一切的成绩,一切的成就都要从现在的努力开始,都要从现在的点滴小事做起。这学期,请同学们要记住两句十分重要的话:
责任心,迈向成功的起点。 好习惯,快乐成长的阶梯。
责任心,含义非常丰富。要做一个有责任心的人,不容易。要对自己负责,对他人负责,对社会负责。作为一名兴华小学的学生,我有四个希望送给我们的同学们:希望同学们积极争做文明守纪的好学生;希望同学们积极争当勤奋学习的好学生;希望同学们积极争当一专多能的现代少年;希望同学们积极争做有责任感的人。
好习惯,也包含了很多内容,而且就体现在我们平时的一言一行,一举一动之中,习惯虽小,意义很大,而且好习惯养成就要从小做起,从小事做起。
同学们,一个人的成长是需要付出艰辛的努力的。不管是责任意识的形成,还是好习惯的养成,包括各个学科的学习提高,都需要有持之以恒的努力,坚持不懈地毅力。学习是很辛苦的,但这里面有快乐!什么是学习的快乐?我想,当你通过努力不断进步时,你一定会感受到这种快乐!我希望每一位同学都有这种快乐,也希望你把这种学习的快乐告诉你的老师,告诉你的父母,我们一起分享你的快乐!
我也希望你们的老师,给我们的学生更多的关心,更多的爱护,更多的指导,更多的宽容,能带着我们的学生一起快乐地成长!在此,我有四个希望送给我们的老师们:希望我们每一位老师要做一个充满爱心的好教师;希望我们每一位老师做一个善于学习的好教师;希望我们每一位老师做一个团结协作的好教师;希望我们每一位老师做一个有责任心的好教师。
最后,我衷心祝愿同学们在新的学期学习进步、身体健康,也祝愿我们的老师们工作顺利、身体健康!谢谢大家!
各位老师:
大家新年好。
感谢大家上一学期的辛勤工作,为我们自己的这个团队做出的贡献。希望在今后的工作中为我们自己的团队做出更多的贡献。
今天我想谈下面的几个问题:
1、通报一下上期末布置的两个任务完成情况,一个是给各位组长布置的:“请各组长在假期思考我们自己的课堂教学和课前学生的自主学习,然后拟出一个方案,该方案中一定要体现本组的课改理念,和下期本组的教学设想。要求各组长在开学前,用QQ直接传给我。”到现在没有一个组长把东西交给我。请组长们尽快地把这个工作完成。时间本周星期5之前交到李老师处。请各组长准备一下对科代表和学科长的培训资料。将于第二周安排各组长对科代表和学科长培训。准备分为三天晚上对9个学科培训完,由备课组长给他们主讲该科的学法和如何配合老师。二个任务是对35岁的教师布置的对高考试题的研究,只有XX老师把试题的分析报告交给我了,其余的还没有交,这个任务请大家教师交给李老师,时间第一周周六下午4点前。
2、有关班级教师搭配的情况通报。
表格略。
3、把课表发给大家,早晚自习,完善课的安排一并整了一个草表出来。我解释一下,课表的安排,请大家理解一下教务处刘老师的难处。他不可能照顾每一位老师。年级和学校都给他提了一些要求。不过如果的确有困难要改变的,请老师们在私下调好后告知刘老师改动就是,时间只能在第一周内。早晚自习和完善课的安排,请老师们注意是初稿,老师们有实在要调动的,调好以后给我讲一声,改了就是,时间已是在第一周以内。同时要说明一下,完善课不是要求老师讲课的,是让老师们守自习,学生练习。老师不能讲课的。还有一个表是:教师办公室的调整表,我在安排的时候,尽量考虑到能不变的就不变。文科除8班外教师都在5楼,因此尽量让文科老师都安排在5楼,如果有搬动的老师,就辛苦一下。
今天星期二,,晚上就上星期二的晚自习,明天上星期三的课,不过上午的第一节课要开学典礼,将上午的第一节课调到下午第三节上,本周的完善课就不做练习,但是要求安排到班的老师到班守自习,安排的老师们可以利用这个机会谈一谈本学科在本学期的要求和安排。各学科下周开始完善课练习,请各学科抓紧时间准备。
4、本期将做好的几件事情。
4、1、继续要求40岁以下的老师上交每月一文(要求是与新课改相关的文章,当然可以是感悟之类的),上交的时间是每月28日前交到XX老师处。同时要求35岁以下的老师每周上交一份教案,提前一周交到级部,把电子文档交给XX老师。我们打算抽查老师们的课堂是不是按这个教案在上,按没按照课改的要求在上课。级部每半期对上交的文章和教案进行评比,评出适当的等级并给相应的奖励。
4、2、每周都要召开组长学习会,我们一起学习新课改的一些内容。
4、3、教学常规的问题。请老师们按照学校的教学常规要求做好自己的本职工作,尤其要提醒:一定要坚持课前三分钟的候课制度和50岁以下的老师一定要使用普通话。
4、4、打算本学期不进行不搞周考,但要搞月考。我们的完善课,实行不要老师们讲课,只能老师守自习的方式,我们安排为:略
对每次的练习和月考试题,请各学科自己准备好,而且是提前一个星期准备好,完善课的具体使用方式:不再用于讲课,用于学生练习,将下午的六节完善课,分别用于高考六个学科的练习。安排老师到班守自习。然后将该节课的练习收交给对应的科任教师。这里要求:
1、各组每周都要准备好试题,而且要保证试题的质量和数量。质量由组长把关,每次的题要由组长审题,要在每套题中体现该学科的重点突破的知识点。试题的数量由组长负责,所出的试题一定要学生40分钟内能够完成,就要求每科每次的练习就一张A4纸。
2、各学科(尤其是数理化生)体现分层要求。试题可以是两套题。分科之后的两个层次最好就用两套题。其中数学可以在组内部展开讨论,如何体现文理的差距和文理科内部的差距。
3、完善课的守自习的安排。原则上各班的六个科任教师分别守六节完善课学生的练习。
4、各科任教师一定要对完善课的试题做好批改,本期一定要做到,学生有练习。老师就一定要批阅。当然老师们有上班级较多的,可以不一定全批全改,但一定要了解情况。
4、5、教师授课标准。两个层次的班级(无论是文科还是理科都一样),都以班级人数的60%————80%为标准。分班之后,级部会要求班主任将这部分学生的名单打印出来,老师们随时关注这部分学生的发展状况,级部将对这部分学生实行动态与静态的管理。也是考核班级和教师的依据之一(总入围人数与本段人数的变化情况)。同时提醒上一层次班级的老师一定要关注特优生的成长。
4、6、新课改的强力推行。本期各个组的课时不多,教学内容较多,组长一定要首先思考课堂教学的改变,学生的课前自主预习的落实与检查,课堂教师的启发,高效课堂的生成与教师的预设。过去的教学理念是将教学的重心放在课堂的讲解和课后的大量练题,现在要将重心放在关注学生课前的自主学习效果的监测,和课堂教学真正的高效的构建,课后只能辅之适当的练习,绝对不能题海战术。即就是教师教学的重心的前移的意识。上学期的不少老师就在说课时少内容多,有一个情况是确定的:老师们没有看到新课标,对各部分教材内容的不熟悉,不清楚。要求本组老师相互听课。
另外要推进新课改必须做到的两个问题:一是理念的改变;二是行为的改变。最后无论课程如何改,提高我们学生的成绩才是关键。
4、7、教研活动的落实与开展。上期我们有个别组教研活动就没有怎么开过几次教研会。本期我们将加强检查,一定要督促各组保质保量的开好每一次的教研活动。教研组教研活动要交的东西一定要按时上交。本期期末考试从学校统计的情况看:这里粗略的说一下:学科主要是:数学和英语的差距较大,文科政史地中差距大的是政治,理科理化生差距较大的是物理,请各组一定要认真分析本组的实际情况。
4、8、再次提醒两个事情:一是老师们随时在XX的QQ群里面看一下有没有什么通知,免得到时候说没有通知到位的情况出现。建立这个群的目的就是方便通知事情,便于联系。二是本期的文印室的印刷东西时一定要节约,不是必须印的就不要印。
教师和学生:
大家早上好!
我们送走了燃烧的七月,迎来了充满希望的金秋。
在此,我谨代表学校向刚刚进入学校大家庭的7位老师和七年级280多名新生表示热烈的欢迎;向所有为我校发展辛勤工作、无私奉献的教职员工致以崇高敬意;向所有努力学习、努力拼搏、为学校争光的同学们表示亲切的问候!
一年来,学校全面贯彻落实章丘市教育工作会议精神、“1123”教育工作思路和“教育促进实施年”活动精神,大力推进镇教育办六项重点任务,全面打造高效课堂,狠抓教学套路落实,深化习惯养成教育。办学水平不断提高,教育教学成绩不断提高。
在济南市书画大赛中,我校学生袁代表章丘市参加毛笔书法比赛,获得一等奖;在章丘市“六一”第三届少儿书画大赛“美丽绣河可爱新章丘”中,3名学生获得一等奖,2名获得一等奖;4月11日,“山东省书画学会青少年艺术教育基地”在学校成立;韩、黄、在章丘市举办的“环保就在身边”“变旧为新,春天游桃花山”主题征文活动中获二等奖;在济南市,优秀班主任评选出中韩小霞教师为优秀班主任;在章丘市精品课程评选中,韩运成、汪红蕾老师获一等奖,李媛媛、孙青、聂凯、舒冬梅、马媛媛、刘玉凤等6位老师获二等奖。在今年的中考中,我校再创佳绩,参考文献240篇。共有131名学生进入普通高中,其余大部分被职业高中录取,获得了社会各界的广泛好评和好评。
这一切都是全体师生共同努力的结果。我真诚地祝贺和感谢所有为我们学校赢得荣耀的老师们!衷心祝贺和感谢所有为我校增色的同学们!
同学们,新的学年承载着新的梦想。为了让我们的梦想成真,我谨代表学校,向同学们提一些希望和要求:
第一、树立一个信心:我能我行,希望同学们成为“学习的主人”。自信心对我们的学习很重要。我们读书学习,需要有决心、有信心、有行动。知识的海洋广阔无垠,如果我们一直处在被动的学习状态下,将永远不能成为学习的主人,容易滋生厌学心理,最终蹉跎光阴,一事无成。平时要有明确自己的学习目标,有自信心;要学会观察,勤于思考,勇于探索,主动学习;也只有这样,你们才会在辛勤付出的同时,充实自我,完善自我,最终超越自我,收获无限的快乐人生!
第二、培养一个习惯:自觉自愿,希望同学们成为“守纪的模范”。学业进步,贵在自觉。我们要严格按照《中学生日常行为规范》要求自己,在老师的指引下,培养良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。同学们要自觉自愿遵守中学生守则、和学校的一些规章制度,自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。我们的学校是一个大家庭,每个兄弟姐妹都要真心诚意地为这个大家庭做出贡献,学校就是我们共同的家园。当你打破一块玻璃时,你是否为自己的过失而自责?当你和同学因为一件小事,发生口角时,你是否想过你的无知与冲动?当你因为上课不专心听讲而与老师产生矛盾时,你是否想过别的同学可能是多么厌恶你的行为?我们只要能够为我们的行动负责,学着长大,定能成为守纪的模范。
第三、创设一个环境:文明有序,希望同学们成为“文明的使者”。我们的校园充满生机活力,文化氛围悦目浓郁,教学设备日臻完善——本学期,塑胶场地将建成并投入使用。这些都来之不易啊!同学们,你们一定要加强自身修养。平时,从一点一滴做起,从你们的一举手、一投足、一声亲切的问候、一个会心的微笑、一个信任的眼神去给出答案。每一个班级,都是学校的缩影,每一个学生都代表学校的形象。同学们要做到语言文明,行为文明,爱学校,爱这个我们共同的家园。不乱涂乱画,不随地吐痰,不乱扔纸屑和杂物,自觉维护学校和班级的环境卫生。在校外遵守交通规则;不进网吧、游戏厅;在家尊重父母。在社会,做一个爱国爱民、遵纪守法、诚实守信、文明礼貌的优秀公民。
老师们,我们肩上的责任关系着学生、家庭和社会的未来,我们只有无私、宽容和充满爱心地去工作,才无愧于我们光荣的职业。我们要以高尚的人格感染学生,以文明的仪表影响学生,以广博的知识引导学生,以博大的胸怀爱护学生。我希望我们每位教师争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的优秀教师。我相信,我校这支思想素质高,业务能力强,富有责任意识和进取精神的教师队伍一定能为我们每一位学生的成长和发展搭建广阔的平台!
老师们、同学们,收获的季节不仅是在大自然,它更是蕴藏在我们每个人的心中。学校的奋斗目标和美好前景要在我们手中创造和实现。新的学期已经开始,新的目标和任务等待我们去完成,让我们振作精神、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意创新、与时俱进,以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战。
老师们,同学们,回首过去,我们留下了坚实的脚步;展望未来,我们洋溢着战斗的豪情与信心!我们应时刻记住:今天的发展,是昨天追求卓越的结果,更是追求明天卓越的起点;我始终相信,我们共同的家园——白云湖中学会永远温馨、和谐、进步、发展!谢谢大家!
各位教职员工:
大家新学期好!刚才我向各位学习并传达了市教育局XX年工作要点和杨xx局长在全市教育行政工作会议上的讲话精神。杨局长
的讲话总结了教育系统过去一年的主要工作,分析了当前面临的大好形势,并对当前和今后教育工作进行了部署。讲话特别提出
了要打造“向上、向善、阳光、正气”的教育文化,用文化凝心聚力,用文化促进内涵发展,用文化促进质量提升,从而使我市
教育走向“遵循规律办教育、遵守规范干教育”的科学轨道。讲话是对我市“坚持以人为本,突出内涵发展,努力提高教育教学
质量”的教育理念的深层次的诠释。可以说,杨局长的讲话有深度、有高度,具有很强的针对性和指导意义,在深深震撼我们内
心的同时,相信对我校今年乃至以后的工作都会起到引领性和指导性作用。希望会后各位领导要组织分管部门认真学习,深刻领
会讲话精神实质,并贯彻落实到实际工作中去,切实将学校各项工作抓好、抓实、抓出成效。
在落实杨局长讲话精神、布置我校新学期工作之前,我想结合“向上、向善、阳光、正气”这八个字先和各位说四句我内心
对这八个字的理解:第一句,有人说“人生两大悲剧:一是万念俱灰,一是踌躇满志”。现代的人好象特别脆弱,报纸上天天报
道众多名人得抑郁症,我理解这些人一定是从一个极端走向了另一个极端。正因为踌躇满志,才坚信自已是完美的,是无所不能
的,如果工作生活中受到一点挫折,就会变得极度自卑,甚至失去继续生活的勇气。老师们,为自己找一个准确的定位,尽情享
受生活的乐趣吧,我们要坚信:只要拥有阳光心态,人生会处处充满阳光!第二句,“人生没有彩排,每一天都是现场直播”。
我偶尔会想,如果人生真如一场电子游戏,玩坏了可以选择重来,生活会是这样吗?正因为时光流逝一去不复返,每一天都不可
追回,所以更要珍惜每一寸光阴,孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友、珍爱拥有。第三句,“如果你简单,这个世界就
对你简单”。简单生活才能幸福生活,人要自足常乐,宽容大度,什么事情都不能想繁杂,心灵的负荷重了,就会怨天忧人。我
建议老师们要定期的对记忆进行一次删除,把不愉快的人和事从记忆中摈弃,人生苦短,财富地位都是附加的,生不带来死不带
去,简简单单的生活就是快快乐乐的生活。第四句,我们每个人尝试着拥有以下十个意境,生活一定会丰富多彩,幸福和快乐也
一定会永远与你相伴:意境一,童心。人们常说:年轻是一种心态。童心,意味着真诚、善良。有一份童心,就多一份快乐,少
一份忧愁,你的心就永远不会老;意境二,音乐。音乐是人类的共同语言。没有音乐的世界是枯燥的,不喜欢音乐,不会欣赏音
乐的人生是极其乏味、毫无意义的;意境三,浪漫。浪漫是人生不可缺少的一种格调、一种情感体验。浪漫其实很简单,浪漫无
处不在,浪漫随时可为。不是你会不会、懂不懂浪漫,而是你有没有一颗浪漫的心;意境四,优雅。优雅是一种气质,优雅是一
种风度,优雅是一种做派。女人需要优雅,男人必须学会优雅。轻言细语,尊重别人,礼遇他人,自然优雅;意境五,沉思。哲
人说:我思故我在。沉思是一种心灵的生活,沉思是心灵的清洗剂。沉思使人内心丰富而充实,沉思使人淡定,沉思使人成熟,
沉思使人自信;意境六,驰骋。驰骋是一种放松,驰骋是一种解脱,驰骋是一种遗忘,驰骋是一种发泄,驰骋是一种放纵。当你
感到身心疲惫的时候,驰骋在旷野郊外,驰骋在运动场馆,驰骋在狂风暴雨中,驰骋在网海......但是,人最需要的是心灵的驰
骋;意境七,纯洁。纯洁是一种思想境界,纯洁与天真做伴,纯洁与纯真为邻,纯洁与善良为伍。在这物欲横流的时代,要保持
纯洁真难,因为说你纯洁,并不意味着你可爱,而是意味着你傻得可爱。不过,人还是需要一点纯洁,圆滑世故总是要被人看穿
的;意境八,勇敢。勇敢是一种品质,勇敢是一种智慧,勇敢是一种力量,勇敢是一种自信。敢于直面人生,敢于直面困难,你
就拥有了勇敢的心灵;意境九,美丽。美丽人人盼望、美丽人人喜欢;美丽是一种感觉,是一种情感体验。哲人说:人因可爱而
美丽。美丽无处不在,人人皆有美丽,也许你还没有发现;人们不是缺乏美丽,而是缺乏发现美丽的心,缺乏发现美丽的眼睛。
美丽其实很简单:你觉得美丽,就美丽;意境十,追求。追求是一种目标,追求是一种理想,追求还可能是一种永远无法实现的
幻想,追求无所谓高低贵贱。人生谁没有过理想、没有过幻想?不管理想、幻想能否实现,生活不能没有目标,不能没有追求。
下面我重点强调一下新学期的工作打算和具体要求:
一、 统一思想,明确方向。
我校的办学思想是:以人为本,为师生终生幸福奠基;教育理念是:用思想铸就有品牌的教育、用激情铸就有生命的教育、用文
化铸就有灵魂的教育,实现“以理想的教育实现教育的理想”; 治校方略是:坚持“人才强校、人心聚校、制度治校、过程理
校”;工作方针是:坚持育德育能、和谐发展、质量立校、科研兴校、特色强校;工作目标是:培养与造就学习型、科研型、智
慧型、幸福型的教师,努力提升教师的幸福指数, 让每位教职员工宽心、舒心、慧心、明心、悦心,使优秀成为习惯;让每一
位教职员工做到心中有位置、身上有责任、肩上有担子、工作有内容;让每一位师生都能得到充分和谐的发展,形成人人发展、
全面发展、个性发展、持续发展的局面,共铸十二中的辉煌。要实现以上目标,就需要我们每个十二中人始终都有个人与团队共
存的发展目标;始终都有完善自我、超越自我、在传承中创新,在超越中继承的意识;始终都有责任到位、开拓创新的恒心;始
终都有能吃苦、能容人的胸怀;始终都有把每一件简单的事做好就是不简单、把每一件平凡的事做好就是不平凡的心态;始终都
有教育无小事、事事皆教育,大事要从小事抓起、小事要当成大事去抓的工作态度;始终都有以品德服人 、以诚信待人、以平
等对人、以业务服人、 以服务感人、 以公正评人、以情感动人,尊重学生人格、尊重学生劳动、尊重学生创造的职业操守。让
人无我有,人有我优,人优我精深入血脉,让规则内化为行为,行为升华为习惯,习惯积淀为文化。我们每个十二中人要坚信:
只有一流的教师,才能培养出一流的学生,创出一流的教育质量,办出一流的学校!!
二、 同心协力,共创辉煌。
思想统一后,面对这前所未有的教育大好形势,面对我校难得的发展机遇,我们每个十二中人都应因应形势、不辱使命、回报期
待、不负重托,全面履行职责,切实尊重教育规律,真正践行一切为了每个学生的发展。
教学方面,每位教师一定要在转变教学方式下功夫,在提高教育教学质量上出成效。提高教育教学质量不仅是社会家长的关切,
更是学校发展的生命线。我们要加强教学常规管理,遵循学生成长规律,转变课堂教学方式,建立多元评价体系。这就要求教学
干部要真正“沉下去”,深入课堂、深入教师、深入学生,更好的发挥引导作用;教师要真正做到:学高为师,情至于善,理达
于通;身正为范,躬身为教,许身孺子。这学期我们要继续推进高效课堂改革,各学科教师要做到不做讲师做导师,要明确哪些
该讲哪些不该讲,要把握讲的时机,要坚决刹住以讲代学、一讲到底的风气,要经常反思自己有多少话能说到学生的心坎处。关
于课堂改革,杨局长有一句话非常具有指导性,那就是:我们搞的课堂改革,不是说今天学洋思,明天学杜朗口,后天学重庆的
龚雄飞。我们学洋思、学杜郎口是学习他们的规律、本质、方法,而不是形式。今天因时间关系,关于课堂改革我先不作具体要
求,主管教学的敬辉马上会召开教研组长和备课组长做具体要求。
德育方面,我们必须认真思考教育的真谛,反思教育教学方法,探索学生的心灵世界,让教育成为教育,让教育回归教育。杨局
长在全市教育行政会上说过“教育是农业而不是工业”。农业和工业最大的不同在于,工业可以是快节奏、大容量、批量生产,
而农业则有季节、有时令、有成长规律。“教育是艺术而不是科学”。艺术和科学的最大不同是,科学可以“复制”,而艺术不
可“复制”。“十年树木,百年树人”,教育是一个周期长、见效慢的事业,是一项等待的艺术,需要持久的关注和优雅地等待
。人就像树叶一样,世界上没有任何两片叶子是完全一样的。我们要因材施教、因人而宜,对每一个独特的生命有深刻的观照与
提升。要牵住教育规律的“牛鼻子”,不急于求成,不功利浮躁。成长规律是教育的最大规律。从身体发育方面讲,青少年的成
长需要足够的睡眠时间。睡眠时间不足会严重影响他们的健康成长。在生理上,会导致智力发育缓慢;在行为上,会使孩子脾气
暴躁、情绪低落;在学习上,则会出现注意力不集中,记忆力下降。这就要求我们要切实减轻学生过重的课业负担,留给学生充
裕的睡眠时间,促进学生健康成长。从学生成长的年龄阶段看,中学生独立意识、自我意识增强,逆反心理严重,情绪不稳定。
在思维方式上,中学生抽象逻辑思维日益占据主要地位。教师在教育教学中要尊重各个年级学生年龄心理特点,不过高要求,不
过分压制,允许学生犯错误,不制造“反季节孩子”。要按照“最近发展区”理论,让学生“跳起来摘桃子”,促进学生全面发
展。从根本上说,学生的成长需要快乐。然而根深蒂固的应试教育和精英教育思想却剥夺了学生享受快乐的权利。让学生在缺乏
快乐体验的环境中成长,这与教育的本质背道而驰。未成年学生活泼好动,朝气蓬勃,他们的成长道路应该充满欢乐,我们不仅
要使孩子们的明天幸福,也要使孩子们在今天就享受到幸福。给予学生快乐就是要让学生快乐学习,要让学生在学习中不断增添
兴趣和信心,获得激励和满足,并因此而不断激发学习动机。让学生愉快地发展自己,这不仅是尊重生命的人本呼唤,也是遵循
教学规律的科学体现。我们的学校应该把促进学生快乐成长作为一切工作的出发点和落脚点;我们的教师应该把促进学生快乐成
长作为自己的追求目标,尊重每一个学生,寻找每一个学生的闪光点,让学生在成功中体验快乐。这学期重点工作要放在学生养
成教育上,放在励志教育上,让学生真正学会“三自“,即自理、自教、自律。学校德育干部一定真正做到“浮上来”,切实做
好育人工作的领跑者、学生言行举止的洞察者、班级建设的协助者、校园宣传美化的示范者。
学校管理方面,这学期我们将试行教代会通过后的《十二中绩效工资实施方案(试行)》、《十二中教职工出勤考评细则》、《
乌兰浩特市第十二中学XX——XX三年发展规划》,学校所有的工作都将实行制度约束、过程管理。所有环节干部和教职员工
要时刻树立服务意识,树立安全意识。这学期成立后勤服务中心就是为了更好地服务师生。我们学校有1000多名住宿生,学生安
全工作必须摆到学校工作的突出位置来抓。在学校安全管理上我们管理团队和每个班任每为教师都要时刻牢记教育局杨华局长反
复强调的三句话,即:任何事情都没有生命更珍贵;任何工作都没有安全工作更重要;任何业绩都没有促进学生健康成长更突出
。希望全校教职工在学生安全工作上一定要不侥幸、不麻痹、不放松。要从细节入手,以预防为先,工作要再深入、再细致、再
落实。为更好地服务学生,这学期任何人没有极特殊情况不要耽误学生任何上课时间,任何人没有极特殊情况不要耽误上课,不
要随便占用学生上课时间。各级领导迎来送往也不需要搞形式,更不能耽误课或正事。
在提升教师的幸福指数方面,教师的工作是辛苦的,繁杂的,承受着来自各个方面的工作压力,我们每位校领导一定要关心每一
位教师,为教师创造一个宽松、公平的工作环境,让广大教师学会生活,学会享受教育,克服职业倦怠,获得工作的幸福感,增
加教师的幸福指数。这一点我在学校三年发展规划中已作了具体阐述。这学期我们修了乒乓球室,希望老师们有时间多去活动。
现天气已经变暖,工会也要多安排一些室外活动。搬到新校区后学校会设专门的活动区让老师们锻炼和娱乐。我们在努力为教师
们创造宽松、公平的工作环境,增加幸福指数的同时,也应该清醒地认识到我校和其它兄弟学校相比还处于刚刚发展阶段,很多
事情等着我们去努力改变、去发展和提升,我们还远没有达到坐享其名、无忧无虑去尽情享受,去随意挥洒和释放我们情感的时
候!这就需要我们所有人要有刚才我在“统一思想,明确方向”中讲到的:团结一致共度难关的团队意识,要有无私奉献默默耕
耘的思想准备,要有责任到位、开拓创新的恒心,要有海纳百川壁立千仞的胸怀,要有把每一件简单的事做好就是不简单、把每
一件平凡的事做好就是不平凡的平常心态,要有大事要从小事抓起、小事要当成大事去抓的工作态度。我和我的管理团队坚信:
困难是暂时的,十二中的美好前景很快会再我们手中实现!十二中一定会在最短时间内成为全盟名校!成为全区一流的标准化寄
宿制初中!
老师们,XX年学校工作的帷幕已经拉开,让我们在上级教育行政部门的领导下,在全体教职员工的共同努力下,共同开创我校
发展的新篇章。
谢谢大家
当我们要出席一场重要会议时,我们最好再一场讲话之前准备好一份优秀的讲话稿,撰写讲话稿可以帮助我们理清自己的讲话,怎样才能写好有质量的讲话稿?小编经过搜集和处理,为您提供[实用演讲稿] 竞聘银行演说稿范本,仅供参考,希望能为您提供参考!
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!首先感谢我行党委和领导给了我这次竞聘的机会。我竞聘的是信贷审查人员。这次竞聘,对我来说,是锻炼,也是提高,真诚地希望大家能为我鼓劲、加油!
我叫XXX,今年35岁,中共党员,大专学历,毕业于四川党校函授学院经济管理专业。现担任西区支行客户经理。工作以来,无论在哪个岗位,我都一直以高度的责任感、饱满的工作热情、强烈的事业心,为我行的发展壮大不遗余力地工作,先后荣获农村信用联社先进个人、西区支行优秀客户经理。
信贷审查人员要主要负责贷款项目的的审查,从专业角度分析贷款项目是否符合法律、法规、是否符合银监、农村商业银行准入条件等工作。对照我个人的素质和能力,我觉得我有能力胜任这个岗位。因为我具有以下四个优势。
竞聘优势:
一、具有较高的政治素质、个人素质和职业操守。我始终注重加强自身政治修养,努力使自己在政治上与党组织保持高度一致。同时,我团结同事,乐于助人,工作中能自觉遵守规章制度,自觉维护我行利益,踏实肯干,任劳任怨,吃苦耐劳,能以主人翁精神为我行利益而拼搏!
二、具备扎实的专业知识。我所学专业为经济管理,在大学期间接受了财务管理的系统教育,具备扎实的会计、财管、预算、税收、价格等相关专业知识,为经营管理工作奠定了坚实的理论基础。工作后我注重新知识的学习、培训,及时更新知识层次和结构,勤于思考,善于将理论知识与工作实践有机结合。
三、精通业务,勇于创新。多年的工作中,我积极做好信贷营销工作,根据客户的需求不断改进工作方式,拓宽信贷支持领域。平时,我能做到努力学习,加强对信贷金融知识和操作业务的学习,严把信贷准入条件,坚持贷款的三查制度,能正确分析和评估贷款项目的风险状况。自己从事和管理的信贷业务至今未出现过一笔逾期贷款和不良贷款,多次被农村信用联社和农村商业银行评为先进个人和优秀客户经理。
如果能够得到领导和同事们的信任,在这竞聘中成功,我结合自己的工作,在做好自己客户经理工作的同时,配合授信审批业务部认真尽责尽责完成每一笔贷款项目的审查工作,不断提高和掌握分析、辨别能力,从而把好信贷项目资料的合法、合规性。
竞聘成功后的工作方向:
一、加强学习,提高政治思想觉悟和业务技能。
我将加强业务知识学习,对于以前没接触的业务知识和在实际工作中出现的疑难问题,我将虚心求教,向身边的同志学习,并经常找一些新形势下的农村商业银行杂志、书籍进行不懈钻研学习,不断提高自己的思想觉悟和工作能力,推动各项工作顺利开展。
二、认真履行职责,踏实的做好信贷审查工作。
我将坚持贷款的“三查”制度和我行信贷科制定的信贷管理制度,不继拓宽自己的业务能力,不放过对信用社信贷资产有风险的审查,合理地提出自己的审查意见,把握贷款发放的合法性、合规性。坚决杜绝信贷员的一些人情做法,按信贷规范操作程序办理,努力使信贷工作上规范化。同时完善信贷档案,对贷款资料进行长效管理,尤其贷款四、五级分类认定表及汇总,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成,我将坚持做到及时完成任务。
我始终坚信一句话“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴,则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春,去点燃周围每个人的激情,感召激励着同事们为我行奉献、进取、立功、建业!
我的演讲完毕。谢谢大家!
面对一场重大而严肃的讲话,我们最好是提前准备好上台讲话的稿子,好的讲话稿可以鼓舞大家的信心,好的讲话稿都有哪些内容?下面的内容是小编为大家整理的最新演讲稿: 竞聘银行演讲稿(推荐一篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!首先,衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个公平的竞争机会,使我有幸参与今天的竞争答辩。
我叫周xx, xx年参加工作,中共党员,大学本科学历,获文学学士学位,经济师职称。xx年首批通过考试进入商行,现任办公室秘书、一级业务主管。
站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会,使我有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲,使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。
我今天竞聘的岗位是人力资源部××中心经理职务,之所以竞聘这一职位,我具有以下优势。
首先,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经历,无论是在哪个单位、哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入商行以来,面对全新的业务和繁杂的工作,我没有退缩,积极抓住各种机会努力学习,不仅在最短的时间内适应了工作的需要,而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。
其次,我具备担任人力资源管理部××中心经理的素质和能力。我是大学本科中文专业毕业,具有金融经济师职称和中教二级职称,具备了××中心经理所需的硬件条件;从开业至今,我一直在办公室从事文秘工作,大到工作报告的起草,小到电话通知开会,公文的起草和核稿,简报信息的撰写与编发,行报的编辑和供稿,对外宣传材料的撰写,无论大事小事我均认真对待,圆满完成,对商行的整体情况比较熟悉。多年的工作实践,使我对金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练,而且能够提出创新工作、促进发展的建议和主张,特别是在办公室综合工作岗位上作出了应有成绩。先后独立或参与制定公文处理办法等办公室工作等管理制度的制定,在行外刊物上发表15篇论文及通讯。经自身努力,20xx年通过了经济师考试,并获得全行业务考试第11名,持证上岗考试第1名的好成绩。多年的秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。我91年参加工作,有5年的教师工作经历,从96年起至今,又一直从事办公室工作,既有一定的文字能力,又有一定的人事管理经验。我还具有求实认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特点,在做任何事情时,我都力求完美,碰到难题会想方设法解决。多年的办公室工作经验、秘书工作和曾担任团委书记的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力,具备了所聘职位要求的素质和能力。
第三,我有做好工作的具体思路和措施。商业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下,经过全体员工的共同努力,取得了令人瞩目的成绩,不仅在经营上实现了跨越式的发展,而且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都展示了勃勃生机。作为亲眼见证这些变化的一名老员工,我对商行的发展前景充满了信心。
我认为,朝气蓬勃的商行不仅需要默默无闻的奉献者,更需要与时俱进的创新者。根据上述情况,我决心做一个与时俱进的创新者,主要思路是:
一是强化一个观念:就是强化发展的观念,用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题,紧跟当今世界金融的发展潮流,不断学习新观点,注入新思维,创造新方法,实现新突破。
二是树立两种意识:一种是服务意识。服务是我们事业的基础,也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念,想客户之所想,急客户之所急,用优质的服务吸引、壮大客户群体,实现经营目的。另一种是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证,也是减少漏洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段,才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍,才能实现降低管理成本,向管理要效益的目标。
提升三个水平:第一个水平是理想信念水平。带头树立正确的人生观和价值观,树立商行的发展就是个人的发展,商行的明天就是个人明天的新观念,把为商行奉献作为一种职责、一种骄傲、一种追求,不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个水平是工作水平。作为一名领导者,任何工作都要思考在前,计划在前,既要立足当前,又要着眼长远,分清轻重缓急,有的放矢,努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。要紧跟时代的发展,应对日益激烈的市场竞争,就必须不断努力学习新知识,掌握新技能,适应新需求,以过硬的业务,为商行发展服务。
竞争,就必然有优劣之分和成败之别。古人云:岂能尽如人意,但求无愧我心。我认为,敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界;参与竞争,是一个艰辛的奋斗历程,需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信,人的一生,要坚持做到勇于竞争,只要是为追求正确的人生目标付出辛劳,既使没有达到理想的彼岸,没有得到完善的结局,也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的:“可以尽我志,而不能至者,可以无悔矣,其孰能讥之乎。”
因此,不管我的竞聘能否成功,我都将不改初衷,锲而不舍,一如既往地虚心学习,一如既往地扎实工作,一如既往地追求进步。我真诚地期望各位领导和同志们给我一个展示才能、实现理想的机会。
最后,请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起,用最真诚、最热烈的掌声,为即将脱颖而出的青年干部祝福,为所有参加竞聘的人员祝福,为银川市商业银行的美好未来祝福。
我的演讲完了,谢谢大家。
入行近5年,从事办公室秘书工作已有7年多。7年多来,自己对工作认真负责,在工作中未出现任何差错,圆满完成了本职工作和领导分配的其他各项工作。
竞聘理由:随着银行外部和内部环境的变化,人力资源作为一个综合性管理和服务部门,对全行发展所起的作用将越来越重要,同时对人员综合素质的要求也在不断提高。通过这几年的工作实践,我积累了一定的工作经验,并努力提高自身的综合素质,我认为自己已经具备了人力资源部××中心主任一职的工作能力。具体地说,主要有以下四点理由:一是多年的秘书工作经验。我xx年参加工作,有5年的教师工作经历,而且从96年起至今,又一直从事办公工作,既有一定的文字能力,又有一定的人事管理经验。二是具有求实认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特点。我的务实个性也决定了我在做任何事情时,都力求完美,碰到难题会想方设法解决。三是工作作风正派。我xx年入党,曾担任过团委书记。并于20xx年被评为全行先进行员受到表彰奖励。四是具备一定的组织管理能力。7年多的办公室工作经验和秘书工作培养了我一定的组织、管理、综合协调能力,这一点是我参与竞聘的信心所在。
不足之处:自身深深体会到,银行基层工作经验缺乏,对从事基层管理工作有一定难度。
当要举办一个重大的会议时,我们有必要把讲话稿事先备好,讲话稿的内容要涉及到讲话的目的,怎样写好自己的讲话稿呢?小编经过搜集和处理,为您提供[演讲稿参考] 银行主任竞聘演讲稿精选一篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
首先感谢分行党委,给了我这次竞聘的机会。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明,本着公平、公正、公开的原则,走群众路线,以德才兼备为标准,采取竞聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学性,有利于调动干部的积极性和创改造性。因此,我完全拥护分行党委推行的这一改革举措,今天我能参与竞聘,就是用我的实际行动来支持这一改革。
一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。
我的竞聘优势是:
1、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角,在协调上是主角;在决策上是配角,在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角,在分管工作上是主角。
2、从业务岗位到后勤服务工作,角色的转换,让我既积累了丰富的业务知识,又掌握了后勤服务工作的经验。
3、 选择这一岗位竞聘,是因为在我16年的银行生涯中,七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。
4、思想品德好,作风正派,廉洁奉公,为人忠诚实在,想自己的少,考虑集体的多。
二、 xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标,并确定了中期奋斗目标
就是:到20xx年,力争人均利润达到xx万元,人均存款xxx万元以上,不良贷款率控制在15%以内,帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标,有大量工作等待我们去完成,有许多困难等待我们去克服:思想观念要转变,贷款结构要调整,利息收入要增加,不良资产要清收,历史财务包袱要消化,存款规模要扩大,中间业务市场要抢占,人事制度改革要深化,服务质量要提高,成本核算要强化,……面对如此多的中心工作,我们不仅尽要问什么是重中之重呢?,其中心点和突破点在哪呢?,我们知道,任何工作都是由人来完成的,人即我们的职工,是工商银行这座大厦能否矗立的基石,是一项庞大的建设工程,后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂,试想,如果后勤服务工作不到位,员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的`工作……,由此可见,只有做好后勤保障工作,才能更好地发挥职工的主观能动性,坚持以人为本,才能上下同心,形成合力,从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。
当我们出席一场重大的活动时,我们最好再一场讲话之前准备好一份优秀的讲话稿,讲话稿的每一个字都要细细斟酌,对于讲话稿报的撰写你是否毫无头绪呢?小编特地为大家精心收集和整理了“[演讲稿借鉴] 竞聘银行演说稿其五”,仅供您在工作和学习中参考。
各位领导,各位同事:
大家好!感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会!它可以使年轻干部脱颖而出,营造一种奋发学习,勇于向上的企业文化氛围。按照支行营业管理部竞聘方案,我竞聘营业管理部经理职务。
下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竟职报告:
我现年银行营业部竞聘经理演讲稿岁,(……个人介绍,工作经历××)
(一)够严格要求自己,恪尽职守。
(二)我始终认为,干好事业靠的是忠于事业,靠的是一丝不苟的责任心,并能够充分发挥主观能动性,开拓创新,注重实效。
(三)能够团结同志,与人共事,比较理解人、关爱人、包容人。
(四)我深知银行工作的政策性、法规性比较强,既要努力发展、开拓业务,又要依法合格经营。
(五)我有三年的营业部工作经验,熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。
三,任职后的打算
如果得到各位领导和同事的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,认真履行职责。
(一)提升服务层次,丰富服务内涵银行营业部竞聘经理演讲稿。服务是永恒的主题。对客户必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心,要教育员工熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自己的亲戚朋友,看作是自己的家人,把自己的工作变成传递温馨的窗口,树立工行的良好形象。只有这样才能为各项业务的营销工作打下良好的基础。
(二)正视薄弱环节,迎难而上。鉴于今年绩效工资考核的变化,激励约束机制将有所减弱,这将给管理上带来一定的难度。我认为如何发展团队精神,使整个团体具有高度的责任感,使命感和自我牺牲精神将是管理工作的重点和难点。除做好思想教育工作外,要在服务、纪律、卫生、风险防范上制订切实可行的管理办法,注重制度创新,以制度促管理,以管理促经营。
当我们要出席一场重要会议时,我们需要先把主持稿写好并不断检查,撰写讲话稿可以帮助我们理清自己的讲话,如何才能写好讲话稿呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《演讲稿收藏: 竞聘银行演说稿word版》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的各位领导、评委、同事们:
大家好!
这个世界上,著名英国剧作家萧伯纳曾说过。取得胜利的人是那些努力寻找机会的人,如果找不到机会,就去创造机会。今天我正是为了发明机会而来。
人们常说,机遇往往垂青于有所准备的人,此次参加竞聘,我认为我有以下几点优势:
优势一是我思想进步,具有一定的个人素养。
我从小接受了良好的传统教育,培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参加工作以来,使我形成了办事讲求原则,恪守纪律,严谨朴实,团结协作的工作作风,能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一致。
优势二是我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
我出生于一个普通家庭,深深懂得&宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来&的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历,使我锻炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的能力。同时,在银行工作的这些年来,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这些,都为我做好中层干部的工作提供了可靠保障。
优势三是我业务能力较强,具有丰富的工作经验。
工作以来,我先后从事过很多工作,不同的岗位工作锻炼了我不同的能力,也使我积累了一定的工作经验,特别是上,我积极拓展业务,扎实工作,取得了一定的成绩,得到大家的认可。与此同时,我还主持过银行科技工作的管理,参加过办公自动化系统的开发及计算机综合业务系统的开发工作,并主持设计了其中的数据移行程序,受过了全市的'通报表彰。
此外,我年富力强,精力旺盛,具有创新精神,具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度,还具有较强的沟通、组织与协调能力。这些都是做好中层干部不可缺少的。
各位领导、各位评委,古人云:不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志。此次竞聘,无论成功与否,我仍将以这句自勉,一如既往的努力工作!如果我竞聘成功,我将做到以下几点:
第一,摆正心态,服从组织安排。中层干部是银行的重要组成部分,他必须服从组织安排,切实做好表率,以良好的心态和扎扎实实的作风努力工作。如果竞聘成功,我将会积极服从组织安排,努力提高思想政治素质,积极参加党的路线、方针、政策培训等的理论培训。总之,我要一个积极乐观的心态应对组织的一切安排。
第二,真诚讲团结,协助领导做好工作。多年的工作经验告诉我,同志之间,理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面,我要当好领导的助手,摆正自己的位置,服从领导的安排。我将在上级领导的指导下开展工作,积极配合领导管理好各部门。我将结合分管的工作,开展调查研究,总结点滴经验,做好信息反馈,向领导提出建议和设想。在工作范围内,我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中,多关心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。
第三,加强学习,努力把自己培养成综合型人才。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高工作能力,增强自身综合素质,在所从事的工作中,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的金融事业。
古希腊哲人说:给我一个支撑点,我会把地球支起,这是对生活的自信;而我现在要说:&给我一个机会,我会干出我的光彩&,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道:此次竞级意味着有一部分人会成功,而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘,无论成功失败,我都将以此为新的起点,更加努力工作,勤奋学习,迎难而上!
谢谢大家!
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