在某个重要场合进行讲话时,我们要预先将自己的讲话稿进行撰写,好的讲话稿需要表明我们讲话的目的,好的讲话稿都有哪些内容?请您阅读小编辑为您编辑整理的《演讲稿范本: 感恩母亲的演讲稿(篇四)》,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
假如这个世界没有阳光、水源,没有父母,没有亲情友情和感情,那么会变成什么样貌呢;
没有阳光,就没有温暖;没有水源,就没有生命;没有父母,当然就没有我们自己;没有亲情友情感情,世界就会是一片孤独和黑暗。这些道理都很浅显,但是生活中,我们在理所应当的享有着这些的时候,却常常少了一颗感恩的心。
感恩很多人,很多事,其咎都源于不会,不愿感恩。的确,中国的文化传统让我们很难从口中说出“妈妈我爱你,爸爸我爱你”。然而,这不就应是借口。鸦有反哺之义,羊有跪乳之恩,不懂感恩,就失去了爱的感情基础。所以,学会感恩,感谢父母的养育之恩,感谢老师的教诲之恩,感激朋友的帮忙之恩,感恩一切善待帮忙自己的人甚至感恩给我们所经历的坎坷。我不会忘记不久前的一件事情。那天我和同学逛街,一个也就四五岁的小男孩,从前面跑了过来。因为已经是冬天,羽绒服把小男孩撑得圆嘟嘟的,像个小皮球滚动了过来。他问我到动物园坐哪趟车,我告诉他就在那边坐4路车。他高兴地又跑了回去。我和同学就往前走。我们都走得挺远的了,听见小男孩在后面“哥哥哥哥”的叫我。我不明白他要干什么,便站在那里等他,看着他一脑门子热汗珠儿地跑到我的面前,我问他有事吗,他气喘吁吁地说:“我刚才忘了跟你说声谢谢了。妈妈问我说谢谢了吗我说忘了,妈妈让我追你。”我不会忘记那个孩子和那位母亲,他们让我永远不要忘记学会感谢,对世界上不管什么人给予自己的哪怕是再微不足道的帮忙和关怀,也不要忘记了感恩。
父母给予我们的爱,常常是细小琐碎却无微不至,不仅仅常常被我们觉得就就应是这样,而且还觉得他们人老话多,嫌烦呢。其实感恩是发自内心的。俗话说“滴水之恩,当涌泉相报。”更何况父母为你付出的不仅仅仅是“一滴水”,而是一片汪洋大海。因为,父母是上苍赐予我们不需要任何修饰的心灵的寄托。
当我们遇到困难,能倾注所有一切来帮忙我们的人,是父母。
当我们受到委屈,能耐心听我们哭诉的人,是父母。
当我们犯错误时,能毫不犹豫地原谅我们的人,是父母。
当我们取得成功,会衷心为我们庆祝,与我们分享喜悦的,是父母。
而此刻我们远在外地学习,依然牵挂着我们的,还是父母。
生活并非想象中那样完美,父母的辛勤是我们无法体会的,我们虽不能与父母分担生活的艰辛,创业的艰难,但我们在生活上能够少让父母为自己操心。当父母生病时,我们是否应担起职责,照顾父母。要明白,哪怕一句关心的话语,哪怕一碗自己做好的面,都会慰藉父母曾为我们百般焦虑的心。感恩父母,并不难做到。
我们也许会记得感谢在人生道路上帮忙过我们的朋友,也许会记得感谢辛勤培育我们的老师……。是的,他们当然是我们要感谢的,可同时,我们更不就应忘记,父母,永远是我们最值得感谢的人!;
感恩父母,期望全天下的父母一切都好!
当要举办一个重大的会议时,我们需要先把主持稿写好并不断检查,讲话稿一般会影响大家对你的印象。优秀的讲话稿是什么样子的?小编特地为大家精心收集和整理了“[演讲稿范本] 呼吁感恩父母的演讲稿(篇四)”,仅供您在工作和学习中参考。
敬的各位老师、亲爱的同学们:
大家早上好!今天我国旗下演讲的题目是《感恩父母》。
诗人说:花朵把春天的.门推开了。我说:感恩把和谐的门推开了,和谐把生活的门推开了。只要你用心,生活到处都是和谐的乐章。
同学们,我们从哪里来?听到这个问题,大家肯定都会说,是父母把我们带到世界上来的。是啊,十多年前的某一天,我们的父母用泪水和幸福的笑容迎接了我们的到来。但当我们来到世上的那一刻起,父母们却多了一项繁重的工作——照顾我们。尽管这是一种沉重的负担,但父母们却毫无怨言地抚养我长大。为了给我们一个舒适的生活环境,他们总是那么辛苦,那么努力。小的的时候,我们总把这当作天经地义,因为我们不了解,也不知道父母的辛苦。现在,我们长大了,应该知道该怀着一颗感恩之心去体谅父母,应该担当起照顾、孝敬父母的责任。
今年年6月17日是全天下父亲的生日!因为有了父母才有了我们,是他们给了我们生命,给了我们无微不至的关怀,给了我们前行的原动力,使我们有机会在这五彩缤纷的世界里享受生活的快乐与幸福。儿女有了快乐,最为之开心的是父母,儿女有了苦闷,最为之牵挂的也是父母。舔犊情深,父母之爱,深如大海。因此,不管父母的社会地位、知识水平以及其它素养如何,他们都是我们今生最大的恩人,是值得我们永远去爱的人。
感恩似大爱,像火种点燃心灵的希望,像绿茵撑起心灵的天空。我们应该心存感激,学会用一颗感恩的心去面对生活,从而体会父母,师长,同学,朋友间无私的亲情,友情,懂得“滴水之恩,当涌泉相报”的真正内涵。
然而,同学们,你们扪心自问:你们对父母的挂念有多少?你们是否留意过父母的生日?我国是一个有着几千年历史的文明古国,自古讲求孝道。孔子言:“父母之年,不可不知也。一则以喜,一则以惧。”也就是讲,父母的身体健康,儿女应时刻挂念在心。同学们,或许一声祝福对自己算不了什么,但对父母来说,这声祝福却比什么都美好,都难忘,都足以使他们热泪盈眶!
一个懂得感恩父母的人,才算是一个完整的人!同学们,让我们用一颗感恩的心去对待父母,用一颗真诚的心去与父母交流,不要再认为父母是理所当然帮我们做任何事情的!他们把我们带到这个美丽的世界,且将我们养育成人,不求回报,默默的为我们付出,已经是足够的伟大了!
感恩是一种内心情感,一种自我良知,一种生活态度,一种处事方式!只有学会感恩,我们才能少一些抱怨,多一份快乐!学会了感恩,你就学会了洒脱;学会了感恩,你就学会了快乐;学会了感恩,你就学会了生活;学会感恩,你必将得到生活赐于你的阳光、爱和希望!
感恩是一种对爱的追求,对善的坚守,对生命的尊重,对责任的执著!常怀一颗感恩之心,常怀一份感恩之情,它会让我们在学习的道路上奋勇前进,它会让我们的生活洒满温暖的阳光。
感恩吧,感谢父母们给予我们的一点一滴!!
谢谢大家!
在我们开展一场重要的讲话时,我们要预先将自己的讲话稿进行撰写,撰写讲话稿可以帮助我们理清自己的讲话,你是否在烦恼讲话稿怎么写呢?以下是小编为大家精心整理的“[优质演讲稿] 感恩教师的学生演讲稿之四”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
尊敬的朋友、老师们:
教师节到了,让我们好好的感谢我们老师的辛勤教育吧,仁义礼智信,是老师们从小就教我们的道理,德智体美劳,是老师们从小培养我们的品德。可以说,我们成长的路上一直都是老师们在陪伴,趁着教师节这个难得的好机会,你给老师送上祝福了吗?
加减乘除,算不尽您作出的奉献!诗歌歌赋,颂不完对您的崇敬!您用知识甘露,浇开我们理想的花朵;您用心灵的清泉,润育我们情操的美果。在这不寻常的节日里,献上我们深深的祝福!
每年,我把第一缕春光和贺卡一起寄给您,我亲爱的老师,愿春天永远与您同在!阳光普照,园丁心坎春意暖;雨露滋润,桃李枝头蓓蕾红--祝您教师节愉快。
您是园丁,为祖国山川添秀色;您如春雨,润育桃李,神州大地尽芳菲。在这喜庆的节日里,让我献上一支心灵的鲜花,向您表达忠心的祝愿。
用满天彩霞谱写颂歌,用遍地鲜花编织诗篇,也表不尽我们对教师节的祝贺!我不是您最出色的学生,而您却是我最尊敬的老师。在教师节里,我要把一份崇高的敬意献给您。敬爱的老师,您的谆谆教诲如春风,似瑞雨,永铭我心。我虔诚地祝福您:康乐、如意!
我们从幼苗长成大树,却永远是您的学生。在您花甲之年,祝您生命之树常青。您因材施教,善启心灵。我们捧着优异的成绩,来祝贺您的胜利!
老师,祝您教育的学生,人才济济,精英辈出。老师,您是真诚的、善良的、美好的。愿所有同学的心扉都向您敞开。愿我这小溪的乐音,永远在您深邃的山谷中回响。海水退潮的时候,把五彩的贝壳留在沙滩上。我们毕业的时候,把诚挚的祝愿献给老师。
当我们出席一场重大的活动时,一份正式的讲话稿是必不可少的,讲话稿是表达自己的一种文稿,讲话稿应该从哪方面来写呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现“[优质演讲稿] 感人的小学生演讲稿范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的各位老师,亲爱的同学们,大家好。
我今天演讲的题目是:热爱伟大祖国,畅想美好明天。
当全世界的游客纷至沓来,惊叹于我们伟大祖国壮丽的河山,古老的建筑,安乐的.人民,高速发展的科技成果的时候,我们怎能不因为生在这样一个伟大的国度而自豪?
我们的祖国真伟大,因为壮丽的河山哺育了勤劳的人民;我们的祖国真伟大,因为勤劳的人民创造了古老的文明;我们的祖国真伟大,因为古老的文明孕育了灿烂的文化,铸就了不朽的民族精神!这里,请允许我撷取历史长河中翻卷的浪花,来激荡我们澎湃的爱国热情。
在我年幼的记忆中,____年是一个令人难忘的年份。这一年__月__日,我国秀丽的四川汶川发生了举世皆惊的大地震。一方有难,八方支援。全中国的人民,全世界的华人,以血浓于水的民族深情,肩并肩,手携手,风雨同舟,和衷共济,谱写了一曲曲团结一心共扛灾难的赞歌。这一年的__月__日,举世瞩目的奥运会上,健儿们奋力拼搏,争金夺银,五星红旗一次次升起,国歌一遍遍奏响,怎能不唤起我们浓浓的爱国热情!____年__月__日,国庆__周年大典仪式,显军威。振民心,多少头发斑白的老人流下激动的泪水,多少年富力强的精英因此唤起建设的责任,而我们少先队员,油然而生的是创造美好未来的信心与使命。
我们胸前的红领巾,是祖国和人民寄寓我们最深沉最持久的期望的火焰。同学们,让我们努力学习,锻炼自己,无愧于时代的使命,无愧于胸前的红领巾!
谢谢大家。
按照重大会议的要求,我们需要先把主持稿写好并不断检查,好的讲话稿可以鼓舞大家的信心,大气的讲话稿该怎么写?为此,小编从网络上为大家精心整理了《演讲稿参考: 阳光校园我们是好伙伴演讲稿(篇二)》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
阳光是温暖的,总能在你无助时给你一丝暖意;阳光是灿烂的,总能在你失落时让你快乐;阳光是明媚的,总能在你苦恼时与你分享它的美好,令你忘记一切不愉快的事。
我在阳光下成长,因为有了无私的老师。记得在上个学期期末紧张的复习阶段,老师因讲话过多而咽喉发炎。虽然如此,但老师仍然坚持用沙哑的声音为我们复习,可有些同学就是不专心,甚至讲话。老师不顾自己的病请,尽力地叫着“安静”,然后继续上课。我觉得老师就是我们的园丁,而我们就是老师精心栽培的花朵,正在不断成长。在老师的教育下,我快乐成长。
我在阳光下成长,因为有了乐于助人的同学。在校园里,我们一起学习,一起进步,一起玩乐。记得有一次我在学校生病了,需要请假。有的同学帮我向老师问作业并抄在我的作业登记本上,有的同学把我扶到座位上,端水给我喝,还有的同学帮我整理书包、帮我打电话给家长。我真的十分感谢她们!在学习上,每当我有不懂的问题就去请教她们,她们也很乐意地帮助我。她们有不懂的也来问我,我也乐意为她们解答。我们互相学习,共同进步。在暖暖的同学身边,我快乐成长。
我在阳光下成长,因为有了伟大的父母。父母就是我的第一任老师。他们将我抚养长大,培养成人。只要我做错了事,爸爸妈妈就会悉心教育我。只要我有疑问,爸爸妈妈就会耐心教导我。在父母的影响下,我快乐成长。
因为有了你们,我的生活才会如此绚丽多彩。我在温暖的阳光下,健康成长!
当要举办一个重大的会议时,我们首先会整理好自己的讲话稿,讲话稿是重要的文件,需要做到全面细致,对于讲话稿报的撰写你是否毫无头绪呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“演讲稿范本: 企业演讲稿(篇四)”,仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的王会长、尊敬的中机联各位领导、各位企业界的同仁,首先,我要感谢中国机械工业联合会给我颁这个奖,也很荣幸参加本次报告会,并代表中联重科与各位分享企业走出去的体会。我发言题目是“中国企业融入国际的新姿态”。
首先,请允许我简单介绍一下中联重科,原来我们叫长沙中联重工科技发展股份有限公司,觉得这个名字太长了,所以今年股东会上把名字改成了中联重科股份有限公司,中联重科成立在1992年9月28号,再过几天就是公司成立的19周年,由原来的建设部长沙建设机械研究院八个工程师借了50万元的资金创立的公司,这个公司也就是在原来长沙建设机械研究院所研究的领域(建筑工程机械)做研发、做产品的开发,慢慢进入市场。那么19年间,中联重科的年均复合增长率超过60%,把当时研究员职工不到500人、日均收入不到1万元的一个科研院所变成今天员工超过3万人、日均收入超过2亿元的公司,去年排第八位。
在公司19年发展历程中,先后并购了9家企业,而且每家企业并购的都非常成功,效益都得到了数倍的增长,比如收购普原工程机械集团公司,收购时候是,企业净利润1000多万,去年净利润10几亿,收购一家成功一家。特别是收购了世界上第三大的混凝土机械制造上,意大利西法公司,使中联重科从原来的第五位一下跃居第一位,因为在的改位是德国两家是第一,意大利西法排第三,中联排第五,第五和第三的结合,形成了中联重科在混凝土机械行业排在全球第一的位置。三年来中联重科与西法公司在技术上实现了中欧合壁,带采购商,实现了全球一体化,在市场上实现了网络的有机叠加,在品牌形象上实现了支撑配合,在团队建设上,实现了中意融合。
这种全方位的协同发展,极大的提升了中联重科的国际化指数,今年1月份,意大利总统把一个国际奖颁给了中联重科,专门表彰对意大利经济作出贡献的外籍人士,这个奖项的评选是完全由意大利工商界人士、媒体、公众评选产生的,迄今为止全球只有8个人获得这个奖项,在前面的两年,一个是巴西的对外经济贸易部的部长,再往前就是松下的董事长,说明中联重科得到了意大利人民的欢迎和认同,因为他们发现中联重科不是去新建唐人街的,而是和他们一起让罗马大道更加舒畅、和谐,所以老外经常怕的是你去以建唐人街的模式去建一个工厂,而不是成为当地企业。因此,我们认识到中国企业要国际化,一定要本土化,也就是要融入当地的文化,做当地的企业。所以,今天我想跟大家分享的是中国企业融入国际的新姿态。并用三个关健词来表达:包容、共享、责任。
一、海涵、海纳才可出海。
海涵、海纳既为包容,所谓包容就是尊重、理解和主动适应,我们认为包容有两层意思:第一层意思是包,也就是涵,身处不同的文化背景之中,我们需要海涵他人,通过改变自己而不是试图改变对方来融入当地的人文,体现的是一个企业的胸怀,我记得有这么一个非常小但是又非常有趣的事情,也就是我们在收购西法的当天,签字弄完了,整整一天,当我和我的同事走出公司大门的时候,我的同事过来跟我讲了这么一句话,因为下班了,他说下面我们的考虑去拉你吃饭,在中国不会有这样的现象,因为在中国一个企业老总到下属企业考察,下属公司一定会精心的安排、全程陪同,但是那天签完字以后,你下班出来以后突然考虑到异乡他地自己安排吃饭,我当时回头看了一下我的公司,问自己这个公司到底是不是我的,我是不是真正把公司收购了,这么一件小小的事情,如果按照中国人的思维来思考这是有问题的,但是这其实是一种文化的差异。因为文化差异,意大利人认为他已经下班了,他应该回家了,大家的工作结束了,应该安排好你的所有事情,包括去哪里吃饭,都会是有计划的。
文化差异尽管都体现在很多的小事情上,但是我认为文化差异可能是世界上最遥远的距离,包容非常重要。包容第二层意思就是容,也就是纳,要海纳对方优秀之处,为我所用,提高我们自身整合资源的能力,收购西法以后通过全球物质采购、人才技术共享和销售网络的整合,我们实现了成本降低、效率提升和人员的融合,尤其是在技术共享方面,极大的提升了中联重科产品的国际竞争力。意大利西法公司有一项关键的技术,这个技术主要是碳纤维的应用,用碳纤维减轻整车的重量,这个技术可以使我们动车的质量和稳定性提升到国际领先水平,过几天我们使用该技术的全球最长臂架80们泵车试制成功了,也因为技术上互通有无、管理上取长补短,使中联重科在国际化快速行进中迅速的补齐了自身的短板,提升了资源整合的能力。跨国并购中的文化差异,往往会成为企业国际化发展的重大障碍,而清除障碍最需要的就是包容,那么中国企业要先学会海涵、海纳,方可出海。
二、共享、共创才可共赢。
共享意味着坦诚和开放,意味着合作与共赢。国际化不是经济治理,不是文化的治理,不是谁买下谁,不是谁征服谁,而是在共同愿景下建立利益的共同体,实现共同的发展,我们深深感受到结合双方共同利益体胜过千言万语的说教、沟通,是最有魅力的融合力量。我们在收购时候,西法公司员工和团队对即将到来的变革怀有各种各样的心态,当然,最大的心态是希望美国人收购,而不愿意中国人收购,还有怀疑、观望、恐惧、沮丧甚至抵触的情绪,我到车间去的时候,工人基本不看我,没人跟你沟通,不会有人跟你说话。的确,他不知道这帮中国人到意大利来干什么,也不知道到底想怎样干,很多人认为我们也会像他原来的股东一样,把西法买下来,然后再包装,然后再转手,因此,我们花大量时间沟通,但是决定的事情没有人执行,沟通效率低下,我们分析问题时候发现其根本的原因是西法员工对西法的发展前途很茫然,缺乏一个共同的愿景,没有一个共同的目标,在这个时候,我们和盘托出我们对西法发展的愿景,并且对骨干团队实行了股权激励,从而在一个共同愿景下结成了利益的共同体,这种精神上和物质上的共享带来的效果是非常明显的,我们的全球供应链、全球研发平台、全球市场网络迅速得到了整合。所以,我们的体会是“共享愿景,让目标一致,共享利益,让人心凝聚”。
三、尽责、负责才令人尊敬
责任意味着企业在国际化中要认真遵守当地的法律法规,要在当地做一个好的企业公民,要在企业中承担应尽的责任。我们收购西法以后,不凑巧,正好赶上金融危机,相当多的公司大幅裁员,尤其是外籍员工首当其冲,但是我们没有辞掉一名意大利原购,反而让西法在中联的总部在中国的长沙正确了一个生产车间,中意员工在同一个平台上工作,形成厂中厂的模式,不仅化解了西法的员工压力,而且实现了制造平台的共享、制造工艺的提升。责任往往是相互的,企业对员工负责,员工必然对企业负责,这是一种双向的承诺。收购到今天,我们没有更换西法的管理团队,我们也没有派中国的管理成员过去管理西法,而仍然是那支管理团队,并且给这个团队赋予充分的信任,信任带来的回报是员工对企业的忠诚,面对同行邀请,西法没有一名骨干员工流失,金融危机最困难时候,西法管理团队主动的减薪,甚至自筹资金300万入股西法,与公司共命运,我们认为这就是责任的力量。负责任的企业造就负责任的员工,而负责任的员工成就令人尊敬的企业。
最后,我们认为包容、共享、责任实质上是一种放低自己、成就他人的胸怀,是中国企业走出去必须具备的软实力,中国企业的国际化需要我们有这种胸襟和实力,放低身段,这正是中国企业融入国际的新姿态。谢谢!
当要举办一个重大的会议时,我们必然会涉及到讲话稿的撰写,讲话稿的基本要求就是流畅清晰有条理,有没有可以参考的讲话稿呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《优质范文:爱与责任的师德演讲稿范例》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
最为广博而深奥,但在每个人爱与被爱的生活中,它显得又是那么单纯与具体。教育学生最好的方法是爱,因此有人说,教师的职业就是一种良心的职业。
是的,只有我们真正做教师的人才能体会到,教师的工作不能用简单的时刻和量来衡量,学生占据你的不只是时刻,还有你的思想和灵魂。做了教师,才体会到什么是魂牵梦绕,多少次半夜醒来,梦境中全是围绕着欢声笑语的孩子们。
教育孩子,不如说是感悟生命的起源和蓬勃。在工作中,你应对不只是一个懵懂的小孩,而是他的整个家庭,他的家庭背景,他的成长环境,你要操心的不只是他们的成长还有他们的人生。
有人说老师是人类灵魂的工程师;有人说老师是燃烧自己,照亮别人的蜡烛;有人说老师是甘为人梯,默默耕耘;有人说老师捧着一颗心来不带半根草去……而我只愿做那一颗小小的铺路石,静静地躺在泥土里,虽然它没有水晶的纯静,没有宝石的艳丽,没有钻石的光芒。我的目标只有一个,让我的孩子们走在我铺就的平坦而宽阔的道路上奔向远方,触摸快乐。
快乐是什么?也许我们记住了许多快乐的场面,可快乐却是一种自己灵魂的问答。于是,我问我自己:你正因爱别人而快乐过吗?
当然,我首先就应选取将爱献给家庭,但当我成了一名教师的时候,就像圣洁的白衣天使向南丁格尔以诚信起誓,我从此拥有了一份以爱为主题的职业,那就去爱你身边的孩子吧,象宽容你爱人的小脾气,和原谅你小孩的恶作剧一样,去接纳他们的优点和缺点吧。
在我们开展一场重要的讲话时,我们最好是将讲话的稿子提前编写好,讲话稿是表达自己的一种文稿,好的讲话稿都有哪些内容?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“[演讲稿借鉴] 阳光校园我们是好伙伴演讲稿之五”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家上午(下午)好!
我是来自八年级135班的陈勇,今天我演讲的题目是《阳光校园,我们是好伙伴》。
沐浴校园春风之时,我不禁地问大家,你们认为阳光是什么?你看!感受校园的熏陶是阳光,受业于慈爱的老师是阳光,感受校工带来的便利是阳光,与同学们一起奋斗也是阳光,当然最阳光的当数我们初135班。因为在这活力四射的班级里,每一位同学都在奉献能量为班级添彩,为学校争光,!
温暖的集体是大家创造的。善于观察的我们总默默无闻地为班级作贡献。你看!郑芸松身体不适呕吐了,文彬主动地拿起撮箕,撮来煤渣灰,清扫干净;伍文君生病了,郑雅婷主动护她上医院治疗;王湘栏做作业时忘记买本子了,郑说急忙地将自己多余的作业本,恭恭敬敬的递了上去;郑琪拾到人民币若干元,想都没想交给了老师寻找失主……我们在这里感到了集体的团结,感到了集体的力量,更感到了集体的阳光和温暖!
如果说我们集体是一棵大树,那么我们135班三十八位同学就是片片树叶,在班主任盛老师的培养下,我们吸取着精华,在阳光下逐渐成长。从调皮无知的孩子成长为懂得许多知识、获得许多道理的阳光少年。当然这些都离不开辛苦工作、无私奉献的老师,离不开我们温暖而阳光的班集体!
我们班同学的办事能力强着呢!运动会上,一个个小运动员铆足了劲,发挥出了他们的最高水平。只听一声哨响,飞毛腿覃明月,冲刺在前、志在夺冠;长跑王子盛杰毫不示弱、一马当先;篮球场上,机灵鬼盛绍晨百步穿杨,郑军扬、李伟伟堪比科比、乔丹,漂亮!一个三分球已经入账。
本学期第一次月考,我们班更是以最优异的成绩,一洗过去的羞耻:班级综合评估有六科优于兄弟班级;龙虎榜上,年级前十名更有六人在榜。
我,陈勇!也被这充满阳光的校园,温暖过,激情过,唤醒过……我从遥远的江浙转学回到老家,真有种“儿童相见不相识”的陌生感。是校园中一草一木温暖了我;是盛校长、蔡校长、刘琪老师、李平老师他们用父母般的情感唤醒了我;是郑军扬、伍鼎载、盛莞、梁倩,他们的兄弟姐妹情谊感染了我。让我有种不努力有愧这阳光校园。新学期,在新班主任的鼓励下,我撸起袖子,决心以最优秀的学习成绩回馈这阳光校园,回馈慈母般的严师,回馈兄弟姐妹般的同学。工夫不负有心人,上周第一次月考,我初见成效,荣登龙虎榜第五名,好的开始是成功的一半!今后我会更加努力,珍惜眼前的一切,让优秀成为我的一种习惯。
我相信,以自强不息、厚德载物为班级理念的我们;坚信优秀是一种习惯的我们,一定会脚踏实地,开拓进取,宁静致远,厚积薄发。一定会在班主任的带领下,创造出更多的惊喜与奇迹!
我的演讲完毕,谢谢大家!
队伍建设发言材料范文
工商所班子队伍建设发言材料
今年以来,我们西城工商所在区局党组的正确领导下,在机关科室的支持指导下,以建设过硬的干部队伍为目标,以增强班子凝聚力、战斗力为重点,以三抓一促为平台,以规范管理为抓手,狠抓队伍建设,队伍活力倍增,精神面貌焕然一新,各项工作全面提升。上半年,三抓一促等日常工作同步完成;各项主要工作任务实现了提前过半。我们的主要作法是:
一、抓学习,不断补充正能量
俗话说:刀不磨要锈,水不流要臭,人不学习要退步。我们不断地给同志们充电,使大家始终保持和储备足够的能量。
一是按区局的安排,完成规定动作,统一充电补能量。不断提高全所人员的思想政治觉悟,让大家在政治上做明白人,坚定正确地政治方向,在履行第一要务、肩负第一责任的工作中,始终保持饱满的工作热情和旺盛的战斗意志。如:学习十八大精神、三抓一促活动、网上在线学法、一月一法、一季一考学习等等,我们都按要求逐项落实到位。目前,学习笔记人平两万字以上,心得体会人平两篇以上。
二是结合岗位实际,缺什么学什么,分别充电补能量。我们根据监管执法和服务发展工作需要,开展了以实例讲解、案例剖析等为主要形式的岗位能手、业务标兵评比竞赛活动,以此来提高市场监管能力、执法办案技巧和消费维权水平。
三是开展比学赶帮,学先进找差距,进行警示充电补能量。我们把学身边典型、找自身差距、促业务工作贯穿于整个学习活动的全过程。使学习活动真正起到了教育、警示、提高和学以致用的目的。形成了比学赶帮、奋勇争先、崇尚和谐的良好氛围。
二、抓班子,不断增强牵引力
俗语说火车跑得快,全靠头来带。要建立一支过硬的干部队伍,就必须有一个坚强有力、团结战斗的领导班子。
一是当好班长,增强班子的牵引力。我作为单位牵头负责人,处处以身作则做表率。在工作方法上,不断学习新政策、新法规、新经验,努力提高自己分析问题和解决问题的能力,做同志们的主心人;在落实制度上,要求他人做到的自己首先做到,要求他人禁止的自己首先禁止,做同志们的标杆人;在业务工作上,自己深入一线,率先完成任务,做同志们的领路人;在日常生活上,把同志们看作是自己的亲人,关心爱护他们,用纯真的感情和爱心去感化、激励他们,做同志们的贴心人。
二是团结战斗,增强班子的凝聚力。我们西城工商所,现有班子成员四个人。在我看来,都各有所长。我是第一责任人,严以律己、敢于负责。尊重其他班子成员,虚心听取他们的意见和建议,充分发挥他们的领导作用。副所长、纪检监察员既是班子成员,又分别担任消费维权站站长、经检中队队长。在他们的带动下,大伙的工作热情空前高涨,形成了办案热潮。上半年,消费维权站查处经济案件16起,经检中队查处案件20起。支部成员、办公室主任,主抓办公室、内务管理和各项创建达标工作。工作计划、工作总结、信息宣传、各项报表、创建档案等等,内容多,事务繁杂。由于她扎实的工作,细致的安排,内务管理得井井有条。由于支部成员顾全大局,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,紧密团结,互相抬庄,既有明确分工,又有互相配合,十分默契。
三是弘扬正气,增强班子的战斗力。我们大力总结、表扬好人好事,用身边的先进人和身边的先进事,去感染和影响其他同志,让同志们工作在风清气正的环境里。大家知道,现在人员难管理、工作难开展、任务压力大,尤其是工商所的中层干部无职无权,唯一有的就是责任。年初分工时,中层干部的人选一度陷于僵局。在这种特殊情况下,年已50岁的同志毛遂自荐,勇挑重担,主动要求担任监管执法四队队长。按常理说,对50岁的女同志,单位应该给予一定的照顾。可是,在西城工商所,在岗上班的只有19个人,其中女同志就有10个人,平均年龄48岁,好在大家都能理解。同志勇挑重担的主人翁姿态,深深感染了其她同志,纷纷报名担任中层干部,为所领导分忧,为工商事业出力。在日常的工作中,同志以一个老大姐的身份模范带头,说在前,干在前,吃苦在前。由于她的模范作用,执法四队的同志们都不甘落后,他们仅用半年的时间,就完成了全年的硬性工作目标。
三、抓管理,不断激活推动力
管理出效益,管理添活力,管理产生推动力。
一是用制度激活推动力。我们对工商所原有的规章制度进行了梳理、整合,结合实际补充完善了工商所班子议事制度、民主生活会制度、绩效考核制度、财务目标责任制度、文件处理制度等切实可行的制度规定,力求做到科学、规范、合理、实用,以实用为主。制定制度的目的是用制度规范大家的行为,以增强干部职工的岗位意识、责任意识和忧患意识,从而产生推动力。如:我所实行的文件处理制度,严格按照收文拟办---所负责人阅签---承办人员执行---办公室督办---承办人汇报---办公室汇总上报的流程办理,责任清楚,界限明确。做到区局有要求、所里有布置、所办公室有督办、承办人有落实、有总结有汇报有宣传,一件一件抓到位。改变了在落实上级精神方面重传达、重布置、不检查、不督办、落实不到位、干好干坏一个样的现象,有效地促进了各项工作取得实质性的效果。
二是用绩效激活推动力。通过抓外部规范管理和服务发展工作,开展绩效竞赛活动。实行工作绩效周讲评、旬督办、月考核的倒计时绩效竞赛考评办法,工作干得怎么样,不是凭印象、不是凭感情作结论,而是用实实在在的工作绩效说话,并且严格实行奖勤罚懒。让同志们在绩效考核中产生共识:那就是自觉干事、用心干事、干出成绩的同志有市场、有人缘、有地位。反之,就可能在下一次的组合中被淘汰。
总之,我们取得的这些成绩,是区局领导重视和支持的结果,是机关科室会及时指导的结果。借此机会,我代表西城工商所的全体同志表示衷心的感谢!
今后,我们将更加的紧密地团结在区局党组周围,更加努力的局党组赋予的各项工作任务,为振兴工商事业作出新的更大的贡献!
当要举办一个重大的会议时,我们首先会整理好自己的讲话稿,讲话稿是重要的文件,需要做到全面细致,对于讲话稿报的撰写你是否毫无头绪呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“演讲稿范本: 师德师风优秀演讲稿”,仅供参考,大家一起来看看吧。
一代教育家蔡元培先生曾这样说过:“要有良好的社会,必先有良好的个人;要有良好的个人,必先有良好的教育。”推而广之,要有良好的教育,必先有优秀的教师。
有人把教师比作“托起明天太阳的人”。这个比喻很恰当。“托”,不是像母鸡一样“护”着小鸡;也不是像马戏团那样“驯”着动物。教育是一门高深的艺术,需要我们每一位教育工作者投入我们全部的爱心来阐释这“托”的含义。
没有爱就没有教育,没有爱心就不可能打开学生心灵的窗户,更不可能使我们成为合格的、优秀的教育工作者。只有有了爱心的依托,我们才能培养出一支高素养的队伍,一支属于21世纪的队伍。
毋庸质疑,魏书生的教学当然好,可是只有书教的好是不行的,有很多老师,书教的也不错,但效果不一定有他好,为什么?那就是缺少了成绩获得的另一个重要基石,那就是---对学生的爱和尊重。
他的尊重是真尊重,不虚情假意,点到为止。他对学生的尊重,就如成人之间的你我关系。从我自身看,毋庸置疑,我也是爱自己的学生的.课下,我也会对学生摸摸头,开开玩笑;学生病了,我也会嘘寒问暖,带他们去医院;每逢过节,我也会把住宿的学生叫到家里。但是,骨子里,我还是我,学生还是学生,当他们犯了错,我还是会站在老师的立场,会批评他们;当他们顶撞了自己,我也会觉得他们冒犯了老师的尊严.所以,学生对我只有一时的感动,而不是心甘情愿的折服。所以当我从教室里出来,有些被强迫的学生就不愿学习了,这就是根本。
可是朋友不是,朋友托办的事,一定要办好,因为你怕辜负他。魏书生的课堂,应该就是这样,学生是魏老师尊重的朋友,魏老师是学生尊敬的朋友,交换的条件是,老师给学生最好的民主,学生给老师最好的成绩。因为魏书生放弃了高大,所以他收获了亲近和成功。
假如每个老师都如魏老师那样实行民主,真正的从骨子里去爱学生,把老师的角色扮演的卑微一点,学生的角色强大一点,那么,不仅有分数的成功,也会有社会道德的成熟。作为教育工作者,我们面对的是一群敢于挑战,敢于质疑的新生代。他们有自己的思想,有自己的见解,不轻信,不盲从,他们更不会迷信老师的权威,这就更加需要我们如严父慈母一样,用我们的全部爱心去感动他们。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!”,在座的同行们,在我们的教育生涯中,未来的路还很长很长,但无论我们遇到什么样的困难,只要我们一如既往地用爱心去浇灌每一位学生的心灵,如同对待我们心爱的孩子一样,我们没有理由不成功!我坚信,今天用爱心托起的太阳,必将在明天发出灿烂夺目的光芒!
在各种重大的活动上,我们最好是将讲话的稿子提前编写好,讲话稿要说明讲话的目的所在,优秀的讲话稿是什么样子的?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[演讲稿范本] 作文:放飞梦想的优秀学生演讲稿(篇四)》,希望对您的工作和生活有所帮助。
将自己放逐于人海,虽然不能掀起波浪,但能有效的砥砺自己,放飞梦想演讲稿。只有在大社会这个广阔的背景下,才能彻底感受到自己的渺小,从而挣扎,奋斗,不想被这个社会遗弃。实习便是奋斗的开始。
经历了霜销雪霁依然淡定自若的人,才有机会感受云淡天清的祥宁。所以,同学们一定要牢记:在实习中无论遇到多少的磕磕绊绊都不要回头。单纯的校园生活在时间的冲击下已悄然离去,等待你们的是那一片你怀揣着梦想却涉足未深的天地。一切均是未知数,但,请你们不要回头,因为每踏出一步都是一个改变。同学们,人生是经不起玩笑的,因此一定要认真负责地对待你实习的每一份工作。它有可能成为你今后生活的依靠;也可能是你成功的一个启蒙;也可能仅仅是你人生中一段不显眼的小插曲,但你一定要全心全意地付出努力。因为只有全身心的投入才能从中挖掘有营养的东西,丰富自己,真正意义上地锻炼自己,这才是实习的本质所在。不断的磨练自己,才能扼住时代的咽喉,去创造属于自己的那片精彩人生,才不会再蓦然回首时感叹松露人生,朝花夕拾。
天下风云出我手,宏图霸业谈笑中。这是一种何等的大气,而这种大气就应该是你们年轻一辈人具有的。因为,时代永远属于年轻的一代人。当今社会日新月异,风云变幻,却始终无情的演绎着一条亘古不变的规律――优胜劣汰。要在这样的浊世中扎下很深的根基,就需要你们用你们的智慧去开创一番自己的事业。所以,同学们一定要踏实的走好实习这第一步,等站稳了,再大步向前走,才不会被滚滚人海淘掉。
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