当我们出席一场重大的活动时，我们必然要在讲话之前准备好讲话稿，讲话稿的每一个字都要细细斟酌，有没有可以参考的讲话稿呢？下面的内容是小编为大家整理的两学一做民主生活会讲话稿，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

“两学一做”民主生活会讲话稿：“两学一做”要提高民主生活会质量

民主生活会是党在长期建设中逐渐形成的、用批评和自我批评的方法解决党内矛盾的组织活动制度，是增强党的生机活力的传统法宝。“两学一做”学习教育开展以来，党中央全面加强重视民主生活会制度，并在党内组织生活中将其作为日常学习教育的生动实践，对改进作风、营造从严治党的良好政治生态产生了重要影响。

根据“两学一做”学习教育中开展的情况来看，不免发现，民主生活会中不少干部讲真话仍有顾虑，批评与自我批评不够真诚；查摆问题停留在表面，剖析问题不够深刻；整改效果只着眼于过程的完成，对整改措施落实的监督不够完整等问题。分析产生上述问题的因素，固然与领导干部个人对民主生活会的功能作用认识不够、党性不强、私心杂念作怪等有关，但也与组织层面的党内民主发展不充分、相关制度不到位、考核评价标准不清晰等有关。

汲取近年民主生活会形成的有益经验，进一步解决存在的问题，提高民主生活会质量，还需做好以下工作。

一是着力创设民主生活会健康开展的民主条件。民主生活会，顾名思义，是以民主为先决条件的。要开好民主生活会，需要进一步解决党务政务公开和联系群众的通道，为党员、群众提供了解领导班子工作的平台，也使群众反映意见更加便捷通畅，领导班子获得的信息更加全面真实。需要进一步确立党内同志间的平等关系，在民主生活会上抛开职务级别因素干扰，以党内平等一员的身份讨论发言，使不同的声音能够提出，不同的看法能够表明，思想得以碰撞、观点得以交锋。需要进一步完善和实施保障党员民主权利的制度，使讲真话不是主要领导鼓励和带头的结果，而是履行党章赋予权利的自然体现；讲真话能够得到制度力量的保护成为常态，而非特定时期的昙花一现。

二是丰富和创新民主生活会的形式。创新是推进工作的不竭动力，没有创新，任何工作都会停滞不前。尝试改变几十年传承下来的会议形式，在空间上，可以“请进来”，邀请普通党员、群众代表参加，面对面听取意见，接受监督；也可以“走出去”，根据主题内容到相关地方、单位和部门现场了解情况，获取未经加工、过滤的第一手材料。在时间上，可以根据实际需要灵活设置，防止为开会而开会，以至当开不开，拖后延误，错过解决问题的最佳时机。在环节上，可以把传统形式和现代形式有机结合起来，多样运用。如面向社会各界，采用召开座谈会、个别访谈、调查问卷、满意度测评、征求意见表、相互交流等多种形式，广开言路，虚心纳谏；面对干部和班子成员，采取“一对一”“一对多”“多对多”等灵活多样的形式，广泛开展谈心活动。

三是把严格督导贯穿民主生活会全过程。民主生活会既是一项严肃细致的工作，又是一项严密系统的工作，包括会前、会中、会后规范有序和上次、下次会议循序衔接的整套做法，会上会下、会内会外、上级下级互动的配套措施。任何一个环节的缺失或不到位，都会影响民主生活会的整体质量。因此，上级领导和主管部门对下级民主生活会的指导监督，不能仅限于开会到场，还要扩充为对整个流程各个重点环节、扩充到对下级领导班子乃至整个单位建设情况的指导要求。包括流程中的单向环节，如听取意见、自我反思、开展批评，也要从会内拓展到会外，从班子内部拓展到与上级和群众的互动，从会议当天延伸为一个时段乃至平时。这样，民主生活会才能形成一个完整的链条，作为一个系统而发挥出整体功能，进而产生由思想促进转化为行动促进的积极效用。

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“两学一做”民主生活会讲话稿：把民主生活会开成党员进步的大会

按照“两学一做”学习教育要求，认真召开民主生活会是党员学习的必要环节。民主生活会作为党内政治生活的重要内容，是保持党的先进性和纯洁性的一大法宝，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。因此，开展民主生活会不是走走过场、做做样子，而是要把民主生活会开成党员查找问题、剖析问题、解决问题，提高党性意识、提高服务意识、提高进步意识的大会，真正发挥党员先锋模范作用。

开展民主生活会，是深化“两学一做”学习教育的重要途径，要始终紧扣“两学一做”学习内容来谋划设计、组织实施，确保民主生活会取得实效。因此，笔者认为要做到以下几点：

一是广泛征求党员群众意见。通过召开座谈会、干部约谈、个别访谈等谈心谈话方式，广泛征求党员群众意见。党组织书记要带头开展交流，总结一年来所在支部开展的学习情况，与党员群众真诚交流、沟通思想，达成共识；领导干部要与党员群众深入交心谈心，用心听取党员群众的意见建议，查找存在的问题，及时整改。

二是深入开展党性分析。党员干部要围绕征集来的意见，对照“七查摆七强化”进行党性分析，认真查摆思想、作风、纪律、态度等方面存在的问题，列举出具体表现。同时，要结合征集来的意见和自我的党性分析，按照“问题准、措施细、材料实”的要求撰写民主生活会自我检查材料，材料要紧密联系个人实际，真正把自己摆进去，深入剖析根源、认清问题实质，提出切实可行的改进方法。

三是切实开展批评和自我批评。开展批评和自我批评时要敢于从世界观、人生观和价值观深处揭短掀丑，亮私戳痛，自我批评时不避重就轻、避大取小、轻描淡写；相互批评时要实事求是，不走过场、做做样子，要针对自身的突出问题和薄弱环节提出整改意见。

四是组织党员开展民主评议。以党支部为单位召开全体党员会议，对照党员标准，对党员进行评议。党支部要综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，以此来鞭策党员改进提高。

五是引导党员立足岗位作贡献。引导党员重点落实联系服务群众、落实党员示范岗、落实党员亮明身份等制度，形成创先争优的工作作风。坚持党员走在前作表率，党员要带头学、带头讲、带头做，要严格执行组织生活制度。把以“两学一做”为主题的民主生活会开成高质量、高标准、严要求的大会，同时也是把民主生活会开成党员进步的大会，从而真正发挥党员先锋模范作用。

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“两学一做”民主生活会讲话稿：“两学一做”民主生活会要突出“三处”

以“两学一做”为主题的民主生活会，是对各级领导和广大党员干部践行为民服务宗旨的鞭策和督促；开好民主生活会也是加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，如何让民主生活会取得实效显得尤为重要。笔者认为，“两学一做”学习教育民主生活会取得实效就要突出“三字”，即思想认识到“位”、批评指正到“点”、整改落实到“细”。

第一处：思想认识到“位”，使“两学一做”民主生活会认识有“准备”。

广大党员干部要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。民主生活会不是为了应付而开，为了好看而开，是为了解决问题而开。因此，班子成员针对自身存在问题，敢于揭短亮丑，敢于要求自己，始终摆正自己的位置。要注重梳理分析前一段“两学一做”学习教育情况，弄清楚哪些方面认识深化了，哪些方面认识还不到位，进而对症下药、补齐短板。只有从思想认识上形成了从严从实的自觉，才能为开好专题民主生活会打牢思想基础，民主生活会上揭短亮丑、排毒出汗才会水到渠成。

第二处：批评指正到“点”，使“两学一做”民主生活会批评有“辣味”。

在民主生活会上，班子成员之间实事求是，本着对自己、对同志、对班子、对党负责的态度，开门见山点问题，不绕弯子、不兜圈子，坚持讲真话讲实话，切勿将批评与自我批评变成“表扬与自我表扬”。要突出上级点、领导提，集体议、互相帮，主动找、自觉查，敞开门、群众提，充分运用组织力量、班子力量、个人力量、群众力量，进一步把问题找准、找实、找具体。要本着对自己、对同志、对组织负责的态度，讲原则、辨是非，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，达到相互教育、相互警醒的效果。

第三处：整改落实到“细”，使“两学一做”民主生活会整改有“成效”。

发现问题是前提，解决问题才是关键。整改措施制定的实不实、落实的好不好、抓的紧不紧直接决定了民主生活会能否取得实效。对专题民主生活会上查摆出来的问题，要研究制定切实可行的整改措施，建立问题清单、整改清单、责任清单，列出时间表、路线图，从严从实推动整改。同时要紧盯“四风”新动向，注重从群众反映的发展问题、民生问题中查找背后存在的作风问题，防止以工作问题代替作风问题。要引导各级领导干部讲实干、讲担当、讲效率，做到定必干、干必成，持续推动各项工作取得新进展。

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两学一做民主生活会发言提纲（精）

两学一做民主生活会发言提纲：民主生活会要开出“原汁原味”

民主生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是新时期新形势下增强党的生机与活力，加强领导班子的思想作风建设，有效增强党内团结，凝聚党员力量，增强党组织战斗堡垒作用，激发党员发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策和决议得到正确贯彻执行的重要措施。

日前，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》出台实行，无疑是影响党内政治生活的一件大事，将让民主生活更严肃、更规范、更具活力，更加体现出时代性、政治性、民主性。新形势下的民主生活会该怎样开?一方面要坚持因地制宜、因时制宜的原则，即要结合本地本单位的实际情况、具体问题开展;另一方面要坚持民主生活的优良传统，不管形式如何变，内容如何变，都要在始终坚持民主生活会的基本原则，都要保持“原汁原味”，要达到召开民主生活会的初衷，更要产生持久深入的后续效应。

现实中，一些民主生活会质量不太高，或形式主义严重，论题不明确，目的性不强，缺少计划，没有从思想上予以重视，只当作一般任务敷衍，走马观花，没入脑、没入心;或针对性不强，随意性大，不够严肃、认真和规范，查摆问题不痛不痒，批评与自我批评得少甚至只字不提，表扬与自我表扬得多，搞好人主义，一团和气，甚至说说笑笑，成了茶话会、聊天会、庆功会;或谈问题、摆成绩简单化，泛泛而谈，甚至一笔带过，不深刻、不全面、不细致;或为谈而谈，为摆而摆，会上说了，会后就忘了，问题仍然存在;或极端化，把民主生活会等同于形势报告会、工作总结会、理论学习会、业务研讨会或群众出气会、汇报会、批判斗争会。但该查摆的没有摆出来，该批评的没有批评，该解决的没有解决，导致民主生活会收效甚微。

民主生活会要开出“原汁原味”。历史上看，我们党运用民主生活会方式有效解决了自身的问题，确保党能及时发现和纠正错误倾向，永葆党的先进性和纯洁性。今天，党面对新形势新任务，更有必要坚持这种行之有效的先进制度。制度的生命力在于执行，一些党组织之所以出现这样或那样的问题，莫不与民主生活会开展的效果有很大的关系。民主生活会要开出成效，关键要有“原汁原味”。所谓“原汁原味”，一是要遵循民主生活会的基本原则，既严肃又活泼，要在充分发挥民主的前提下，开展批评与自我批评;二是要坚持问题导向，严肃、深刻的查摆问题，批评不正之风，要达到“面红耳赤”、后背出汗、灵魂掘进的效果;三是要有的放矢，突出重点，中心议题明确，确保批评与自我批评有针对性、深刻性，真正摆出问题，解决问题，达到“照镜子，正衣冠;洗洗澡，治治病”的初衷。

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两学一做民主生活会发言稿（精）

“两学一做”民主生活会发言稿：民主生活会“辣味”应更浓些

近阶段，各级党组织集中召开“两学一做”民主生活会。如何确保专题民主生活会开出质量、开出成效，党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强调着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提出了严格而鲜明的要求。

召开民主生活会，旨在解决党内矛盾和问题，是统一思想，团结同志，增强免疫力，提高战斗力的有效途径。然而，一些地方却把民主生活会开变了味，为了“团结”只讲优点，不指出问题，你好我好，一团和气；为了“和谐”只顾人情，不讲原则，人云亦云，怕得罪人；为了“民主”批评自己就轻避重，批评他人就虚避实，遮遮掩掩，蒙混过关。民主生活会“辣味”不够浓。

组织召开高质量的专题民主生活会，应在形式和内容“辣味”更浓些，才能达到“出出汗、排排毒”的效果。民主生活会开展批评要真刀真枪真出汗，一把手要带头开展自我批评，动真格、有“辣味”，真正红红脸、出出汗、排排毒，实现触及灵魂和促进团结相统一，达到“团结

单位两学一做领导班子民主生活会讲话稿 精选通用范文

单位“两学一做”领导班子民主生活会讲话稿

1.

此次民主生活会开的很成功，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的会议，达到了预期目的。一是会议准备很充分，内容详实，资料齐全，对本年度的工作进行了很好的总结，对下一阶段的工作提出了工作思路；二是广泛地征求了所属项目及项目党员、职工群众的意见建议，对征求到的意见建议进行了认真的梳理、分析、总结，并有针对性的提出了整改措施；三是班子成员撰写的发言材料求真务实、客观公正。

xxxx年，砂石公司坚持价值导向，聚焦两场，取得了较好的成绩：一是生产经营绩效稳中有进。创造了砂石公司历史新高；二是市场营销工作有所突破。除传统水电市场外，积极推动了六安叶集区PPP项目的成功落地，并在建材矿山领域形成雏形；三是领导班子政治坚定、战斗力强。班子成员恪尽职守，勇于担当，取得的成绩有目共睹。

对于砂石公司未来四年的发展规划和战略走向，我提出六点意见和建议：一是要继续发挥砂石公司在项目履约管理中的优势，干好在建项目，镀亮品牌、提增效益，进一步扩大“八局砂石”品牌影响力；二是要充分发挥砂石公司在市场营销方面的优势，努力打造一个“类平台”公司，做大规模、做强产业。在牢牢把握住传统水电市场基础上，向建材矿山和水环境治理等业务转型；三是要利用好加入“中国砂石协会”这一契机，积极开展行业内的沟通交流，多向优秀企业对标学习，以此来取长补短；四是要进一步优化项目经理团队结构，继续加大对有知识、有能力的年青人的选拔、使用，进一步加大科技创新力度，强化“项目全生命周期考核”的策划和执行，激励公司全体干部员工的工作热情，为砂石公司转型升级提供人才支撑和技术支持；五是要进一步加强班子建设，强化班子成员之间沟通协调和学习提升，发挥集体决策的优势，做好顶层设计，在股份公司和水电八局战略框架下，细化砂石公司发展战略各项指标，为未来发展夯实基础；六是要进一步强化国际工程项目的履约管控，提升经营效益；要完善国际市场的营销体系，主动对接内资外投的三峡集团、大唐等大型公司，利用多种资源，开拓优质国际砂石项目。

针对下一步工作，我提出三点建议：一是由于历史原因，砂石公司人员年龄结构偏大、知识结构不合理，有待进一步优化；二是基于“项目全生命周期考核”推行后的人力资源配置有待进一步研究；三是要结合砂石公司未来四年发展规划，进一步强化人员配置、人力资源的培养与开发，并根据砂石公司未来发展方向，有针对性的引进社会人才。

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最新：集团交通广告公司两学一做专题民主生活会讲话稿范文

集团交通广告公司“两学一做”专题民主生活会讲话稿

交通广告公司“两学一做”民主生活会会前准备充分，认真聚焦问题，深刻对照检查，批评与自我批评到位，达到了预期效果，是一次质量较高的专题民主生活会。

要深入学习党的十八届六中全会精神和大领导总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，深刻认识国有企业党建工作的重要性，要通过民主生活会，统一思想，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，落实好全面从严治党，加强和规范党内政治生活，加强党内监督，开拓进取、勇于担当，努力推动交通广告公司持续健康稳定发展。

对交通广告公司下一步工作，一要加强班子团结。过去两年来，交通广告公司领导班子心往一处想，劲往一处使，保证了公司的健康稳定发展，收效很大，要继续保持和发扬。在班子团结问题上，一把手要做表率，带好头，工作讲究方式方法，营造积极向上、心情舒畅的工作氛围，团结和谐促发展。对民主生活会查摆出的问题，要认真落实，抓好整改。二要保持廉洁自律，约束好手中的权力，自觉接受监督，按制度办事，做到警钟长鸣。三要下大气力研究企业创新发展，通过体制创新，实现企业做大做强，为集团公司多做贡献。四要不断深化企业改革，强化企业经营管理，增强企业内生动力，助推企业快速发展。五要抓好中层以上干部队伍的年轻化，要从事业长远发展的战略高度，解放思想，改革创新，大胆选拔使用优秀年轻干部，搭建平台让优秀年轻干部脱颖而出。

交通广告公司领导班子要真抓实干、勇于担当，切实将坚持党的领导、加强党的建设与促进公司做强做优做大有机统一起来，为集团公司改革发展做出新贡献。

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两学一做组织生活会讲话稿范文

“两学一做”组织生活会讲话稿：组织生活会要突出“三面”

以“两学一做”为主题的组织生活会，是对各级领导和广大党员干部践行为民服务宗旨的鞭策和督促；开好组织生活会也是加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，如何让组织生活会取得实效显得尤为重要。笔者认为，“两学一做”学习教育组织生活会取得实效就要突出“三面”，即思想认识到“位”、批评指正到“点”、整改落实到“细”。

思想认识到“位”，使“两学一做”组织生活会认识有“准备”。广大党员干部要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。组织生活会不是为了应付而开，为了好看而开，是为了解决问题而开。因此，班子成员针对自身存在问题，敢于揭短亮丑，敢于要求自己，始终摆正自己的位置。要注重梳理分析前一段“两学一做”学习教育情况，弄清楚哪些方面认识深化了，哪些方面认识还不到位，进而对症下药、补齐短板。只有从思想认识上形成了从严从实的自觉，才能为开好专题组织生活会打牢思想基础，组织生活会上揭短亮丑、排毒出汗才会水到渠成。

批评指正到“点”，使“两学一做”组织生活会批评有“辣味”。在组织生活会上，班子成员之间实事求是，本着对自己、对同志、对班子、对党负责的态度，开门见山点问题，不绕弯子、不兜圈子，坚持讲真话讲实话，切勿将批评与自我批评变成“表扬与自我表扬”。要突出上级点、领导提，集体议、互相帮，主动找、自觉查，敞开门、群众提，充分运用组织力量、班子力量、个人力量、群众力量，进一步把问题找准、找实、找具体。要本着对自己、对同志、对组织负责的态度，讲原则、辨是非，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，达到相互教育、相互警醒的效果。

整改落实到“细”，使“两学一做”组织生活会整改有“成效”。发现问题是前提，解决问题才是关键。整改措施制定的实不实、落实的好不好、抓的紧不紧直接决定了组织生活会能否取得实效。对专题组织生活会上查摆出来的问题，要研究制定切实可行的整改措施，建立问题清单、整改清单、责任清单，列出时间表、路线图，从严从实推动整改。同时要紧盯“四风”新动向，注重从群众反映的发展问题、民生问题中查找背后存在的作风问题，防止以工作问题代替作风问题。要引导各级领导干部讲实干、讲担当、讲效率，做到定必干、干必成，持续推动各项工作取得新进展。

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镇人民政府两学一做民主生活会个人讲话提纲范例

镇人民政府“两学一做”民主生活会个人讲话提纲

民主生活会是党内生活的重要形式，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。

深化学习研讨。组织党员干部深入学习领会大领导总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

广泛征求意见。采取座谈走访、设置意见箱和发放征求意见表等方式，广泛征求各级党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，指出发现的问题。

开展谈心谈话。党员干部要安排充足时间，深入开展谈心谈话。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，同时也要接受党员、干部和群众的约谈。

严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。对拟开展批评的意见，会前要充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。

抓好整改落实。针对查找出来的问题，制定整改措施，形成整改方案和个人整改清单，要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督，并采取适当方式在一定范围公开。要立行立改，整改情况接受党员、群众监督。

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