当要举办一个重大的会议时，我们最好是提前准备好上台讲话的稿子，好的讲话稿可以鼓舞大家的信心，优质的讲话稿如何写呢？小编特地为您收集整理“2022年春季学期期末教师总结大会讲话稿范例”，仅供参考，希望能为您提供参考！

xxxx年春季学期期末教师总结大会讲话稿

老师们：

上午好！

截止今天，本学年即将结束。在我即将来到xx学校主持工作的时候，县教委的主要领导找我谈话，交我两大任务：抓好安全工作，确保零事故；搞好班子团结，营造好氛围。回顾过去的一年，我的感受是：新手上路第一年，如履薄冰每一天。好在有全体行政班子成员的鼎力支持，有全体教师的辛勤工作，本学年平安结束。

借此机会，我对本学年的工作回顾重点强调以下三个关键词：

一、工作回顾。

（一）安全。安全工作是前提，是保障。安全不保，何谈教育。

本期重点抓好防溺水安全、交通安全（严禁搭乘非法营运车辆）、消防安全、食品安全、森林防火、行为安全、建筑安全、防恶劣天气等八大重点。具体表现在：一是安全意识深入人心。将安全工作作为每周工作重点之一，安全工作一岗双责、尽职减责、尽职免责意识更加强化，发放致学生及家长书，细化措施，逐项落实，责任到人。二是安全保障有所提升。新增灭火器19个，实现教学楼、周转房、食堂、幼儿园、教师宿舍全覆盖。保安履职尽责更加到位，教师民主测评满意度高（杨xx优秀票30,满意率81.08%；冉xx优秀票36，满意率97.3%；王xx27票，满意率72.97%；何xx31票，满意率83.78%;有效票37）督导更加强化。县教委副主任汪xx带领安稳办来校现场督察安全；县消防中队参谋彭浩来校专项督察消防安全，县教委计财科、成职教科和新民片区安全督导员来校进行安全工作专项督察。行政班子开展防溺水、消防安全、交通安全等专项检查实现全覆盖。值周行政坚持一日三巡，全体行政进行隐患排查，建立台账，限期整改。

（二）团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。一是强化问题导向，坚持先易后难，推行协商式管理。多与班子成员商量沟通，多与全体教师商量反馈，凡是涉及全体教职工重大利益的制度、方案、措施先是行政团队集体酝酿协商，再交行政办公会、教代会讨论通过并公示，例如：教学质量绩效考核方案、教职工职称评聘方案、教职工管理制度修订采取两上两下方式产生；初中部是否继续办学、教职工水电规范、教师任课意见征求（包括是否担任班主任）等涉及学校发展和教师利益的重大问题都充分征求行政班子成员、全体教职工的意见。一旦达成共识，就说了算，定了干。二是注重人文关怀，关注教师合理需求，努力实现学校管理与教师需求的同频共振。体现在:开办教师食堂，改善教师就餐质量；安装空调，改善教师办公环境；每月举办工会活动，丰富教师课余生活；竞赛获奖、教师出勤、超工作量、代课、教学月检等逐一公示公开，校务更加阳光透明；举办教师集体生日，欢送退休教师，感恩教师无私奉献。一年来，教师怨言逐渐减少，合理化建议逐渐增多，大局意识逐渐增强，老教师敬业爱岗做表率（李xx老师退休返聘，班级管理不放松；陈xx、王xx、【胡】老师教学质量位居片区同年级前列；杨xx、徐xx老师音乐教学成示范；王xx老师体育教学、工会活动组织有声有色）。年轻教师勇挑重担成骨干（董xx老师、吴xx老师所在班级多次夺得流动红旗；刘xx老师足球、篮球训练屡获佳绩；王xx老师英语教学获得片区一等奖，成为全县小学英语导学案编制组成员；辅导的舞蹈《鼓舞盛世》获得全县第七届中小学生艺术节文艺展演舞蹈类三等奖；戚xx老师获得片区新教师教学大赛一等奖；黎xx老师参加全县梦想课程教学大赛展风采。）

（三）质量。教学质量是学校发展的生命线。教学质量更是影响和制约xx学校形象和声誉的短板和软肋。一年来，学校凝心聚力抓教学，聚精会神抓质量，主要体现在：一是行政班子更加深入一线。常规教研活动，行政全程参与；教师赛课，行政全程指导；推门听课，行政更加务实；本期我重点深入教室听一年级、六年级和新教师的课16节。二是考核方案更加民主科学。新增优生率考核指标；同一教师任同年级两个班平均考核，同时超工作量在绩效工资总额中增核计发；合理调控绩效差距，既考虑调动积极性，又避免差距过大诱发心态失衡（当然，考核指标过多过细，操作复杂等弊端也逐步显现）。三是激励举措更加丰富多元。推学科竞赛，激励优生脱颖而出（六年级最高分193分，一年级三班数学100分3人）；设立荣誉榜，表彰优秀学生；实施教学常规免检制，激励优秀教师；坚持教学常规月检制，夯实过程管理；开齐开足课程课时，采取随机督查与专项考核结合保障非统考学科教学，与县教委质量抽测导向高度吻合（本期因刘xx老师中途退休、丁奉权老师中途抽调县教委人事科整档案、代课教师杨雪突然辞职等因素冲击，教师临时调课多，本期课程督查有所弱化）四是保障措施更加务实有效。班班通实现全覆盖；采购速印机一台；免费为一至六年级学生提供复习试卷；引进县内名校教学资源（引进桂xx校、xx小学、xx小学抽考年级复习提纲，引进桂南片区半期质量检测试卷）。

当然，质量提升非一朝一夕之功，需持续发力，久久为功。

二、聚焦问题：

（一）校园建设亟待提档升级。xxxx年10月12日，县委常委、县委教育工委书记贺泽贵来校调研，指出：学校规模虽有，但档次不高，给人破破烂烂的感觉。县教委其他领导来校调研，明确批评我主持xx学校一年来，基础设施变化不大。尤其是中学部住宿楼（两幢）电线老化、门窗破烂，屋顶漏水等事关教师幸福指数的民生问题解决迫在眉睫。

（二）历史遗留问题亟待解决。校园便民小道横穿校园、高压线校内架设、外操场被当地村民强占（本期已经达成共识，但当事人突然出尔反尔）等历史遗留问题严重制约xx学校可持续发展。

（三）学前教育危机频现。幼儿园与民办园竞争乏力，办学规模萎缩，与乡镇中心园名不副实。

（四）教育质量亟待提升。教师编制紧缺，年龄结构老化，结构性缺编日益凸显；英语等薄弱学科短板严重制约教育质量提升；卓越课堂虽然唱好了调子、拉开了桌子，迈开了步子，但实质性推进乏力。

三、新学年新打算：

就xx教育而言，新学年将以“适应新常态，营造好生态，打造升级版”为工作主题，凝心聚力提质量，聚精会神谋发展。一要适应教师福利政策更加规范化的新常态。教师福利薪酬更加规范化，更加透明化，更加政策化。学校工作靠薪酬刺激，靠福利推动的传统管理方式的优势逐渐丧失。学校管理更加强调人文关怀。更加关注健康、关注环境、关注精神，关注幸福指数。学校管理要力求更加人文，更富关怀，学会过紧日子；多做对学校发展有益的事，多做师生期盼的事，多做雪中送炭的事。二要正确面对教育管理更加规范化的新常态。社会各界对教育乱收费、乱顶资料、违规补课、体罚和变相体罚学生、打牌赌博等违规违纪行为更加关注，教师的一言一行稍有不慎，就会在网络上掀起舆论风暴，给自己、给学校带来不可估量的损失和负面影响。全体教师要学会用底线思维规范自身言行，坚持依法执教，严以律己。三要正确面对新型城镇化进程加快的新常态。新型城镇化加速农村学校办学规模更加萎缩，教师流动加快，农村学校教师缺编更加突出，优质生源流失更加严重，卓越课堂推进更加困难，教育质量提升举步维艰，农村教育的薄弱花和空心化更加凸显。m.Popo666.com

（二）打造升级版。就xx学校而言，高起点谋划xx教育发展的“新常态”，打造xx教育升级版，需要“教育思想再解放、精神状态再调整、发展内涵再提升”。

xx教育的升级版要体现三个统一。即：传承和创新的统一，办学规模和办学质量的统一，办学特色和校园文化的统一。

xx教育的升级版要体现三个转变。打造xx教育升级版要学会科学处理“规模、速度、质量、特色”的关系，努力实现xx教育发展的转型升级。这种转型升级具体体现在：一是管理上从粗放型向精细化发展转变。立规矩、重规范，民主决策讲章法；抓常规、重细节，精益求精显特色。二是建设上从硬环境向软实力提升转变。硬件环境重规划，换档升级提品味；人文环境重熏陶，精诚团结促和谐。三是发展上从规模向内涵发展转变。扩班数、缩班额，小班化教学调结构；重常规、强教研，教学质量强提升；抓文化，谋特色，内涵发展焕生机。

xx教育的升级版要体现“四个坚持”。①坚持走硬件建设与内涵发展并举的升级之路。围绕科学发展的主题和加快内涵发展的主线，把转型升级贯穿于教育现代化建设的全过程，在保证校安工程建设体量、提升设施设备质量的同时，统筹考虑办学理念和校园文化等方面的提升。②坚持走规范办学与提升质量并行的绿色之路。大力倡导绿色发展、全面发展、多元发展理念，推动学校办学水平和教育质量同步提升，形成效率与质量偕行、学校与学生共进的绿色发展态势。③坚持走全面发展和个性彰显并进的特色之路。加快推进学校的文化建设，在尊重历史、全面协调、持续发展的基础上，更加注重学校个性特色、错位发展，努力把各个特色项目壮大起来，把学校特色培育起来，形成更多具有扬中特色的亮点。④坚持走创建达标和师生满意并重的幸福之路。在坚持现代化创建的同时，更加注重师生幸福和家长感受，把师生的利益诉求作为奋斗的动力，把教育发展的成果变为师生期待的结果，与师生共同创造幸福、发现幸福、品味幸福。

xx教育的升级版要体现五个更加。教学质量更为优质，校园文化更加彰显，办学特色更加鲜明，发展内涵更加深厚，人际关系更加和谐。

面对新学年，学校将重点抓好以下工作：

（一）规范学籍管理。时间上，严格按照县教委规定的时段办理学籍，过期一律封停学生转进转出；材料上，严格按照县教委的规定提供，由罗主任具体把关；程序上，学生转出学校先由班主任签字（杜绝优生流失）

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2022学年度第一学期期末考试总动员大会讲话稿

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xxxx学年度第一学期期末考试总动员大会讲话稿

时间飞快，我们将迎来重要的期末考试。上星期我们进行了大多数常识学科的期末考试。本星期三、四将是其余学科全区的统一考试，这将是同学们一次展现自我、展现最佳的时机也是检测自己学习情况的一次大考验，相信同学们一定会好把握这次机会，考出水平，考出佳绩，考出自信的。为了让同学们考出风格，考出真实的水平，特提出如下要求：首先，诚信是做人之本考试，还是一次做人品的检测。教育家陶行知说：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。学校教育的目的就是追求真善美，抵制假恶丑。所以每次考试，我都想跟我的学生反复强调一句话：“宁要实事求是的低分，也不要弄虚作假的高分”。我们必须树立这样的观念：真实才是真本事，真本事才是真英雄，我们应该严守考纪，诚信考试，诚实做人，亮出真实的成绩，亮出真实的你！把守好思想的大门，别让错误的思想毒害我们的大脑和血液。我们可以在学识能力上逊于他人，但决不能输在诚信这份答卷上。

其次，遗忘是人的必然，世上从来就没有过目不忘的人，我们每个学生要端正对待考试的态度，重视考前的复习。孔子曰：“温固而知新”，就是告诉我们学习要重视复习，一个成绩优秀的学生是肯吃苦、肯钻研，认真复习并掌握科学的学习方法的人，所以希望每一位同学能够在老师的指导下，把所学的知识认真整理，归类，将所有要背、要记的文言文、单词、词组、概念必须反复复习，做到一个也不能放过。并全面系统地进行复习，争取做到熟能生巧，融会贯通。第三，考试是紧张的，每位同学即要重视考试，又要正确对待考试。考试既是知识的检测，又是意志的磨练。考试时紧张，但不能过分紧张，要保持一定的焦虑但不能过于焦虑，要沉着冷静，要对自己充满信心，同时要科学对待考试，认真分析试题，仔细推敲，先易后难。考题对你容易对别人也容易，因此遇到容易的不要忘乎所以，要细心谨慎；考题对你难对别人也难，因此，遇到难题莫惊慌，要认真思考。许多同学考不好是因为粗心大意，把会做的题随手做错了，我们要吸取教训，做到基础题不丢分，争取战胜难题，并注意把握时间。第四，在这期末复习最紧张的时刻，需要提醒同学们的一点是：学习是以时间做保证的，但是学习成效和学习时间的长短不是成正比例的关系，这个道理不必多说。我们不主张任意延长学习时间，搞马拉松式的疲劳战术。劳逸结合，注重提高复习效率是期末复习应该注意遵循的原则。因此需要强调的是注意与平时一样的确保睡眠时间，保证有清醒的头脑参加期末考试。第五：目标决定结果。大家都知道，成功的道路必定是有明确的目标的。我要说的是：目标有多远，我们就能走多远。我们要对得起我们的付出，无悔于我们的青春!我们的目标就是一个：考出优异成绩，打下坚实基础！

第六：态度决定结果。面对考试的压力，我们必须强化如下态度：一是勤奋的态度，勤能补拙是良训，一分耕耘一分收获；二是刻苦的态度，学习是艰苦的，最终的成功才可能是甜的；三是进取的态度，大家知道，学习如逆水行舟不进则退，一下子成为天才不可能，但每天进步一点点总有可能；四是务实的态度，求真务实是我们提升考试成绩的法宝，为此我们必须“上好每一课、抓紧每一秒、练准每一题、迈实每一步!”

第七：方法决定结果。科学有效的方法，可以让我们的复习、应考事半功倍。要重视基础、不犯概念性错误。书本中基础的知识最具有生命力，只有夯实基础，我们才可能去应对无限变化的能力测试!

另外，考试同样是一次对行为习惯规范的考验，我们要求做到：（1）考试时只带必要的物品：如笔、尺、橡皮等进入考场，严禁携带手机、小灵通等进入学校。（2）考试时应认真安静的答卷，有不清楚的举手问监考老师，不得交头接耳，不得左顾右盼，不得夹带与考试有关的东西。（3）考试期间的仪表要求如常，请同学们任然穿好校服、佩戴好红领巾及校徽。（4）考试期间请同学们注意保持校园及所在考场的卫生，爱护学校、班级的公共设施.。每一位同学都希望考出优异的成绩，以告慰辛苦抚养我们成长的父母，以报答辛勤培养我们的老师，以勉励辛劳攻读的自己。但考试成绩必然有差异。考得好不要沾沾自喜，要自我找差距，争取百尺竿头再进一步。考得不好也不可灰心丧气，要仔细分析找原因，争取下次打个翻身仗。大家都正从一个不懂事的儿童长成颇有成人感的青年，应该学会正视现实，学会适应环境，学会自尊自重。中学生时代是人生的青春时代，是学习的黄金时期。我们要学会对生命负责，因为我们的生命朝气蓬勃；我们要学会对集体负责，因为我们集体团结奋发；我们要学会对未来负责，因为我们的未来光明灿烂。同学们，我们每个人都有个性，有自尊，更有一股奋发向上，不甘落后的上进心。衷心希望同学们勤奋学习，认真复习，每一个学生都能取得学业的进步，能取得人格的完善。同学们，人生不拼不精彩，考场就是一个战场，也是一个你展示才华的舞台。大考在即，箭在弦上，请拿出你们的智慧和勇气，从现在起，做好精心准备，去迎接即将到来的期末考试。成功在等待着我们！最后，祝同学们考试取得好成绩！

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2022秋高三第一学期期末考试动员大会讲话稿（精选）

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xxxx秋高三第一学期期末考试动员大会讲话稿

亲爱的xxxx届高三全体战士们：

过去两天，我们刚刚欢送走繁忙而又充实的xxxx年，迎来充满期待的xxxx年，今天，我们xxxx届全体高三同学，又齐聚这里，隆重举行迎接常州市期末统考动员大会，同学们一个个满怀信心、情绪高昂，严寒的气温似乎逃得无影无踪。此时此刻，我首先要衷心祝愿各位同学：新的一年梦想成真!

同学们，从你们跨入省前中大门的那天起，你们每个人的心中都孕育着远大的理想，两年多来，你们已经付出了太多太多，可以说，春寒陡峭中有你们执着的追求，夏雨磅礴中有你们跋涉的身影，秋日瑟瑟的冷风中有你们勃发的激情，冬雪飘飞的日子里有你们坚定的足迹，作为老师，你们的每一次进步都让我们欣喜，你们的每一次失误又让我们忧虑。

期末统考，作为高考前的第一次重大考试，是对同学们高三一学期来所学情况的一次全方位的大检阅，大家复习备考的情况、考试的成绩对后续的复习，乃至高考都具有十分重要的影响。借此机会，我和同学们提几点建议：

1、要有详细的复习计划。计划要有针对性、全局性和可操作性。针对性，就是要具体到每学科的具体内容，带着问题去复习。对于有弱科的同学，时间可略向弱科倾斜，重点冲破弱科的基础知识和题目，切不可为了弱科丢了强科。全局性，就是不能顾此失彼，不能呈现英语成绩上去了，数学成绩却降落的景象。可操作性，就是不让规划成为陈设，要合理安排，便于检讨对照，做到学科交替复习，文理交替互补。另外，计划要留有余地，不要“满打满算”。要给自己留一点灵活和思悟省察的时间，以便对比筹划，逐日三省吾身，及时补救，切实做到“日清、周清”，不在复习中再留下死角和盲点。

2、要重视基础，突出五练。第一要练规范，就是指在解答试题时，要坚决做到审题规范、解答规范，做到思路明确、书写认真、步骤清晰；第二要练速度，就是要在规定的时间内，完成一定量的题目，而且一定要保证会做的题目要拿满分；第三要练重点，就是要加大重点题型、重点专题、重点知识点的练习力度，熟练掌握这些内容的基本解题思路和解题规律；第四要练技巧，就是在练习的过程中要分析各类题型的隐含条件，巧妙选择解题方法，掌握常见题型的解题技巧，提高考试技术；第五要练能力，就是要通过练习培养自己的应变能力，能够沉着冷静地解答好每一个题目。

6、要有积极乐观的心态。优秀往往是从心态开始的。复习过程中，由于时间紧，科目多，任务重，同学们定然会倍感压力，遭遇到这样那样的困难。此时我们一定要坚持信念，勇往直前。学习、考试不仅是对我们智力水平的考查，也是对我们心理素质的考验。所以同学们面对压力和困难要学会调整自己的心态，要做到“不烦恼、不害怕、不着急”，用一颗平常心来对待学习和考试，相信自己一定能行。只有这样，才能让复习更为有效。　

勇士们，战鼓已经擂响，征号已经吹起，行动起来吧，拿出你们的智慧和力量，拿出你们的信心和勇气，挑战期末考试，去谱写属于你们自己的辉煌吧！我们坚信，你们一定会为自己、为父母、为所有关注你们的老师和亲友们送上一份满意的答卷。

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2022秋季期末工作总结会讲话稿（精）

xxxx秋季期末工作总结会讲话稿

我在本年度工作中，不断强化自己的责任意识。这个责任，就是对学生的责任，对家长的责任，对社会的责任！

我们的学生，他们渴望能得到更好的教育，有更和谐的校园环境，能学以致用，到社会一展身手，有一个光明的前景；他们的家长，期盼孩子们能成长得更好，将来有更稳定的工作、更满意的收入；而社会也希望我们学校培养合格的劳动者，为全面实现小康社会,为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。学生、家长、社会对学校的期望、人们对未来美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。

为了实现这个奋斗目标，我们要持之已恒，不懈努力。在过去，我们已经取得了很大的成就，我们完全有理由因此而自豪，但是自豪而不能自满，决不能躺在过去的功劳簿上。人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造，我愿意和各位同事一道，同甘共苦，勤勉工作，在新的形势下，把工作做得更加出色。

正像上面讲的那样，在过去一年中，我全心全意、兢兢业业投入到工作中，付出了辛勤的汗水！但由于各种原因，主要是我自身的原因，我对自已的工作并不十分满意，决心在以后的工作中，愤发图强，再接再厉，向各方交一份满意的答卷！

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xxxx年春季学期全校教职工大会讲话稿

老师们：

一元复始，万象更新，告别春节的快乐和喜悦，我们结束了轻松、愉快的寒假生活，满怀喜悦地重返校园，又踏上了新的征程——xxxx年春季开学了！在此，我谨代表学校党支部和学校行政并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福：祝同志们新的一年里，身体健康，家庭和睦，事业有成！

今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达xx市长和市教育局xx局长对xx老师的几点希望。第二方面是关于20xx年学校工作的总体思路和要求。第三方面是安排新学期的开学及工作要求，这是学校在今天上午召开的行政会集体研究决定的。

一、传达xx市长和市局xx局长对xx老师的几点希望。

年前，我专程向谢市长汇报学校工作，汇报了xx目前的现状与困难。谢市长对我们xx的发展与质量寄予厚望，表示将积极努力，争取市委常委会、市长办公会以及20xx年全市经济工作会议的支持，逐步解决xx教育特别是xx目前存在的困难，具体的讲就是绩效工资的问题。新任教育局长xx局长也对我们xx的发展非常关心，认为xx长期以来是xx教育的一面旗帜，xx这一面旗帜不能倒。胡局长希望xx的干部、xx的老师一定团结，一定要努力，要同心同德，要克服困难，要严抓管理做好自己的本职工作，努力提高教育教学质量。

市长、局长对xx的关心与希望，既是动力，又是压力，希望老师们引起重视，立足本职岗位，努力工作，用心做事，只有质量提高了，我们xx才讲得话起，xx的老师走出校门才能扬眉吐气，受到学生、家长及社会的认可与尊重。我们大家才会有好的经济效益。

二、关于20xx年学校工作的总体思路和要求

我来学校工作已经半年了，半年中，在上级的指导引领下，通过我们大家的努力，我们xx在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的起色，也取得了较好的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这需要我们倍加珍惜。

上一次教职工大会上，我讲过，20xx工作，我们将继续坚持“三个一切”的办学宗旨，坚持“励志、创新、包容、绿色”的理念，以人为本，强化管理，狠抓落实，扎实做好学校发展的各项工作。

一是要努力提高教育教学质量。特别是两考质量：我们的高考目标是：高考二本上线率在20xx年基础上增个百分点，录取“xx工程”学校的学生人数有新的突破。我们的学考目标是：学考九科一次性合格率达到xx%以上。

二是要努力提高教职工的福利待遇。

三是要继续抓好安全文明校园建设和“两型学校”建设。

四要努力改善办学条件。我们要积极争取公租房建设资金xx多万元改造学生公寓，让每间学生寝室都有卫生间、都有热水供应，这个项目已经立项，近期就要动工。

20xx年，是我们xxxx发展的关键之年，机遇和挑战同在，希望和困难并存。我认为“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”和可持续发展。因此我们要上下一心，坚定信念，走好关键的这一步，全面提升我校办学的水平，质量是20xx年学校不可动摇的唯一主题。

抓教学质量不动摇。质量是立校之本。本学期开始，我们xx要初步建立一整套学校质量管理体系，实行新的绩效考核制度。上学期期末工作会议上，我们举手表决通过了《xxxx绩效工资方案》，我跟老师讲过，新的《xxxx教职员工竞聘方案》和《xxxx教职工工作考核评估方案》两个方案的讨论稿，已经挂在QQ群上，同志们，要认真的去看，各教研组、工会小组要认真的讨论，集思广益，从关心学校发展的角度，向主管领导、向行政扩大会提出合理化的建议，形成正式方案，交教职工大会表决通过。只有制度健全了，学校管理才有保障，老师的积极性才能充分调动起来，学校的正能量、正气才能成为主流，学校教育教学质量的提高就不会是一句空话套话。

同时，培养与建设执行力是解决当前我校干部队伍、教工队伍中存在的突出问题的迫切需要。总体上看，我校干部队伍、教工队伍思想作风，工作作风是好的，但也有一些比较突出的问题，尤其是执行不力，落实不到位等执行力缺失的现象。主要表现为：

一是个别干部工作不实，缺乏激情，消极应付，甚至敷衍塞责。深入一线不够，工作到位不够，情况掌握不够，落实整改不够，导致分管工作无起色，教工议论纷纷，其形象大打折扣，这个我xx要负主要责任、负领导责任。是我这个“班长”没有当好。

二是部分教师习惯于做表面文章，工作习惯于在别人监督下完成，工作浮在表面，只求过得去，不求过得硬。教一个班叫人不踏实，教两个班叫人寝食难安，自以为是，老子天下第一，带过一届高三便以老教师自居，面对寒酸的成绩不觉汗颜与惭愧。没有事业心，学生管不住，课教不好，不学无术，游游乎荡荡乎。

三是个别教工的一些陋习死灰复燃，且呈愈演愈烈之势，突出表现在四个方面：其一，玩风过剩，沉溺于麻将、扑克、股票、基金之中，置业务提升、课堂高效于不顾，备课抄教案，训练题抄答案，铃声响起匆忙上阵，经常出现教学空白和尴尬的境地，社会议论较多，学生反映较大。其二，教师上课带手机进教室，既不关机又不设成振动状态，常常在讲课之中，来电和短信铃声不断，有的甚至公开中止教学，在课堂接打手机，有的在自习课上公开摆弄手机或发短信，学生极其反感。其三，个别教师畏难情绪比较重，工作推进难。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的不正常现象。不识实务，不识大体。教育工作是良心工程，大家都有子女，人家把子女交给xxxx，交给班主任，交给在座的老师们，大家应该用一个什么样的精神面貌接待学生，什么样的工作状态对待每一节课、每一次辅导、每一本作业本。

话讲得比较重，可能会得罪人。如果你把工作做好了，我xx听你的，工作没有做好，那就对不起，你必须听我的，为了工作，为了xx的生存与发展，希望同志们理解。

新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：

1、学校不是哪个人的，不是我xx的，而是大家的。教学工作不是黄华保一个人的事，政教工作也不是刘力量一个人的事，教学、政教、后勤、督导、办公等是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几个部门来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。

2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。20xx年高考备考工作是学校本学期工作的重中之重，高三年级全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。

第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

本学期学校将出台下学期将执行的两个方案，将根据本职工作完成情况、师德师风遵守情况、自身素质提升情况、获得各项荣誉情况、服从工作安排情况、教学质量监测情况等类别累计各项记载排查等级，然后根据考核结果的优良与评优挂钩与教师工作岗位分配挂钩。

第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。

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报社2022年工作总结大会讲话稿（精选）

日报社xxxx年工作总结大会讲话稿

xxxx年，xx日报社紧密围绕全党、全国工作大局和市委市政府中心工作，认真宣传党的十八届五中、六中全会精神和大领导总书记系列重要讲话精神，努力践行“两学一做”学习教育各项要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握正确的舆论导向，为加快我市转型跨越、富民强市步伐和全面建成小康社会营造了良好的舆论氛围

一、xxxx年重点工作

（一）围绕中心，服务大局，引领了正风正气

xxxx年，《xx日报》始终坚持正确的舆论导向，紧紧围绕中心，及时宣传了党的方针政策，展示了改革开放的伟大成果，反映了广大人民群众的意愿，弘扬了正气，引领了正风。在红军长征胜利80周年之际，报社与中华诗词学会联合举办了“纪念红军会宁会师80周年中华诗词xx青春诗会”，来自全国的10位青年诗人及中华诗词学会的领导、骨干老师深入xx三县两区，采风、观光、撰写了歌颂xx的诗词232首。在《xx日报》创刊30周年之际，结集出版了《文字的温度》和《凤鸣铜城》两部纪念文集，召开座谈会、举办诗联书画展、推出纪念特刊，第一次大规模、全方位展示了报社员工的风采和精神坚守，引起了广泛的震撼和好评。

（二）贴近群众，广接地气，强化了报纸文化含量

结合新闻战线工作特点，持续深化“走转改”活动，开展“新春走基层”活动、“记者走基层”活动，连续推出新闻报道，集中反映活动成果。这些活动的持续开展，不但锤炼了报社采编力量，有效提升了新闻报道质量，而且更好地反映了民生、表达了民意、体现了民情。xxxx年，《xx日报》新开设“盘点十二五点赞新xx”、“走进基层看党建”等16个栏目；《xx晚报》新开设“xx好人”、“百寿图志”等8个栏目，有效提升了报纸的文化含量。

（三）学做结合，学习教育，增强了职工的文化自觉

社党委认真履行主体责任，坚持把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，以4个党支部为基本单位，以严格党内组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，通过集中学习、座谈研讨、讲授党课、征求意见、谈心谈话、召开民主生活会等方式，从严从实推进报社党员干部学习教育。开设“学党章党规，学习系列讲话，做合格党员”栏目，深入宣传报道了我市在“两学一做”学习教育中解决实际问题的新成效、新进展。在加强“两学一做”学习教育的同时，加强培训学习，全年组织3批次业务骨干赴兰州、上海、北京等地培训学习，使新闻从业人员的新闻素养、理论水平和业务知识得到了进一步提高，为今后更好地做好新闻舆论工作起到了助推作用。

（四）完善制度，强化责任，增强了工作的责任意识

认真落实省委“3783”主体责任体系，市委“755”主体责任内容和“662”监督责任体系。报社第一责任人自觉履行主体责任，纪委书记有效发挥监督责任，其他班子成员都能自觉担负起职责范围内的党风廉政建设责任。根据人员岗位、职务变化等情况，在全社干部职工中认真开展了廉政风险动态防控再排查工作，对个人和单位的风险点进行了及时更新，查缺补漏。以党风廉政建设为抓手，完善了内部规章制度，改善了职工办公环境，加大了“四报一网”保障维护力度。对5名因旷工违纪的同志扣罚了绩效工资或50元不等的工资，严明了劳动纪律。

同时，扶贫扶志，双联双带，对联扶点会宁县平头川镇的73户贫困户开展帮扶，为联扶点4个村赠订《xx日报》、《xx晚报》40份，开设“联村联户、为民富民典型经验”、“凝心聚力，精准扶贫”等栏目，加强对扶贫工作的宣传报道。加大招商引资力度，与北京京能新能源有限公司签订了会宁党家岘等南部乡镇300兆瓦风电扶贫项目协议，总投资金额22亿元，截至xxxx年底完成投资6300万元。

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，经过全社上下不懈努力，xxxx年报社荣获集体奖2次。共计59人次获奖，其中2名同志分获纪念红军长征胜利80周年中国报业书法大赛三等奖和优秀奖；1名同志获甘肃省首届“刘尔炘楹联艺术奖”；1名同志获xxxx年甘肃新闻界“十佳记者”荣誉称号；2名同志被甘肃省报业协会评为创新发展先进个人；1名同志被国家新闻出版广电总局评为xxxx年新闻出版统计工作先进个人；6名同志获市级奖；15名同志获报社先进工作者。荣获“百家媒体社长总编看魅力日照”采风活动一等奖；荣获甘肃省新闻奖一等奖作品2件；二等奖作品4件；三等奖作品2件。

虽然取得了这些成绩，但还存在这样那样的问题。主要是风气不正、心气不畅、人气不旺、正气不扬。表现在，一是惰气，好多同志包括我在内，都觉得在报社工作时间长了，有了一定的经验和基础，干事凭老本、凭经验，轻车熟路，进取心减弱，工作不主动、不积极、怕担责。二是怨气，这方面是由于我工作中调查研究不深，与同志们接触少，对一些基本情况了解的不够准确，出现了工作中的失误、失职、失察、失公、失明，致使有的同志有怨气，比如记者采访的交通费、电话费以及采访工作分配量等问题。有的同志上西区采访，来回打车费用20多元，而写一篇稿子可能还没有这么多钱。这样一来，大家都有了怨气，当有采访任务需要派记者时，大都推推诿诿，派不动。再比如xxxx年新闻奖的评选工作，时间跨度是xxxx年12月到xxxx年11月底，有的部门不报或者报的很少。如摄影部没有报送作品、记者一部只有王鹏程报送了1件。本来评的是新闻奖，可评出来的只有2个通讯、2个评论，其余的都是版面、标题等，这就严重的不平衡，致使同志们有意见。大家为什么不报？因为很多同志都不重视，认为可有可无，哪怕评上也给不了多少钱，心中有怨气。为此，我毫不留情的批评了编辑部和记者部负责人，甚至有些话说的比较重。你们想想，你们现在有职称、有荣誉，不求进步了，那么你手下的同志们怎么办？这些同志不需要评职称，不需要进步吗？作为部门的负责人，你必须时时处处替手下同志着想，如果你不操心，那么你在那个部门负的什么责？当然，这方面也有我督查不力的原因，我在这里向大家检讨，作自我批评。三是俗气，忙于事务、忙于应酬，整天奔波在小圈子里，谋小利益，出勤不出力、在职怕担责，只看自己、不看别人。只算自己的小账：我今天干得多了吃亏了，他干得少了占便宜了。这里说一则小故事：六七十年代，科技水平有限，单位办公用的都是老式打字机，打字员工作量大，非常辛苦。某县政府有三个打字员，这天中午其中两个打字员下班了，剩下的这一个打字员因为下午要给领导交材料就没有回去，正好这个时候又有一份加急材料需要赶出来报送市上，这个打字员就想，现在叫其他人已来不及了，不如我赶紧打出来不要耽误工作，所有就接受了任务。这个打字员在平时的工作中也总是任劳任怨，勤勤恳恳，之后市上选拔人才，顺理成章的就被选中了，以工代干成了干部，又调进了市委秘书处，后来，一步一步干到了县委书记的职位。所以不要怕下苦，不要总认为自己多干了一点活别人看不见，觉得吃亏了，我要说的是，没有白吃的苦，没有白干的活。四是邪气，我到报社三年时间了，总体感觉就是“患病”的多，告状多、是非多。xxxx年8次，xxxx年4次，当然，不是说不能告状。《党章》明确规定了党员有八项权利：其四，在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。其八，向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。所以，每个党员都拥有告状的权利，但必须负责任的揭发、检举，不能因为个人心中不快或者个人恩怨随便乱告。乱告状，只能告坏报社的形象，告散报社的人心，告没自己的福利，告垮自己的事业，没有任何好处。即便有人想着在不违规的情况下给大家搞点福利，也忌惮于这一点就此作罢。甚至，三五个朋友出去吃饭人家都不叫你，怕你告状，大家可以想想，朋友吃饭都不叫你了，还有人气吗？正气不张，歪风必然盛行。必须引起我们高度重视，狠刹不正之风，狠刹歪风邪气。

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2022年教师节暨教育教学总结表彰大会讲话稿（精选）

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第xxxx年教师节暨教育教学总结表彰大会讲话稿

尊敬的孙欣部长，各位先进教师，同志们：

在这个气候宜人、花果飘香的初秋时节，我们在此隆重集会，庆祝第32个教师节，表彰先进，谋划发展。首先，我代表xx镇中心学校向一贯支持xx镇教育事业的镇委镇政府领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在教育教学第一线的全镇广大教职员工和为我镇教育事业做出过积极贡献的离退休老教师致以节日的问候！向关心支持教育事业的社会各界表示崇高的敬意！向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

xxxx-xxxx学年度，全镇中小学幼儿园坚持“夯实基础、提升内涵、创建特色、打造品牌”的发展思路，努力开展“立德树人”和“大力弘扬高尚师德，忠实践行社会主义核心价值观”的主题教育活动，着力推进“三五三”高效课堂改革步伐，以“五好教育”和“传统教育”为基础，积极创设优美的学校环境文化和奋发向上的校园特色文化，创建和谐校园、平安校园、幸福校园，实现了全镇教育工作的全面优质发展。

一、着力开展师德师风教育，提升广大教师教书育人的使命感和幸福感。

本学年度，全镇中小学幼儿园着力开展了“大力弘扬高尚师德，忠实践行社会主义核心价值观”主题教育活动。为加大学习氛围，形成有效的学习整改机制，中心学校将“社会主义核心价值观”和“师德四字歌”以及《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、朱长海等师德典型人物事迹等列为本次主题教育学习内容。xxxx年12月23日，邵庄小学刘超楠、周楼小学孙海英两位教师被推荐参加县师德演讲比赛，并取得优异成绩。xxxx年度末，全镇中小学、幼儿园还根据师德整改情况，为每名教师填写了《师德评定书》，进行了师德测试，建立了师德个人档案，对教师师德进行了年度考核，全镇177名教师被考核为优秀。中心学校还成立了师德师风督查组，公布了县教育局和镇中心学校的师德师风监督举报电话，接受社会的监督。一年来，镇师德督查组共督查发现并处理多起问题，有效的遏制了教师违反职业道德行为的发生。为提升广大教师的职业幸福感，一小、二小、三小、一中分别在12月下旬举行了教职工运动会和拔河比赛。

二、大力推行“三五三”高效课程改革，切实提高广大教师的教育教学能力和水平。

本学年度，xx镇高效课堂改革进入了全面攻坚阶段，镇中心学校在原来“双边三段”教学模式的基础上，通过一次次的实验总结，形成了“3.5.3”课堂模式并在全镇中小学推广，新模式具有更强的针对性和可操作性。xx一中本年度课改工作得到了有力推进，课改信心和理念得到较快提升。一中在课改中坚持形成了“探方法-悟方法-验方法”的系统方法固化，并将此作为课堂考核的硬指标。xxxx年12月xx二中赵兴运参加全县初中英语优质课评比获得县“一等奖”。xxxx年3月下旬省师训督导组来我镇开展师训调研，高度评价了我镇“三五三”高效课堂改革工作，并决定向全省推广。

三、强化常规管理工作，促进教育教学质量和学生综合素质的稳步提高。

为强化学校的常规管理工作，提升教师的专业水平，镇中心学校利用“国培计划”的有效契机，严格落实了送课下乡集中培训工作。xxxx—xxxx年度中心校积极开展校本培训工作，出色地完成“国培计划”各项培训任务，其中“送课下乡”即“研课磨课”2880人次，网络研修548人次，专题讲座2304人次，其他短期培训26人次。为提高教师的人文修养，让教师真正理解终身学习的必要性。3月25日上午，镇中心学校特邀请了北师大教授、著名儿童文学作家张国龙先生作《人文素养、人生和教育》的专题讲座。张国龙教授从教师的人文素养与教育的关系角度，用一个个真实生动的事例，详细、系统的阐释了教师人文素养对学生心理素质、人格情怀、人生方向的形成产生的积极而深远的影响，深层次揭示了文学、艺术修养在教师专业成长中的重要作用——只有具备了良好的人文修养，才能潜移默化、“润物细无声”，以温润的情怀让学生明心见性，才会从内心摆脱喊口号、说教、甚至体罚等狭隘、低效的教育手段，从而使教育更好的顺应社会发展的需要。4月22日，淮北市教研室教研员张德华老师给全镇教师作了《浅谈小学教师专业发展》的专题报告。张老师认为一个优秀教师就应该是一个善于读书，知识渊博的读书人，读书是教师专业化成长的需要。除此之外教师还要拥有一颗博爱之心等见解给我镇教师很大的启发。

为检验中小学教学质量，镇中心学校于5月中旬、6月上旬分别对全镇的三年级、六年级进行了严格的检测，6月中旬对初中七年级、八年级数学进行了质量检测，全面了解了我镇中小学教学质量情况，为中心学校下一步工作安排提高了有效依据。xxxx年12月和xxxx年5月，镇中心学校组织对全镇中小学进行了业务检查，检查组分别对全镇所有教师的“听课、备课、作业批改”三项进行了认真检查，并予以量化积分。xxxx年元月，在全县六年级数学质量监测中，我镇朱庄小学获得全县第二名的优异成绩。为进一步促进全镇中小学师生良好的读书兴趣和读书习惯的培养，真正让书籍成为师生的良师益友，xxxx年为4月28日，xx镇首届师生读书节隆重举行。以“好书伴我行、书香润人生”为主题的首届师生读书节主要由开幕式、师生经典诵读大赛、读书征文比赛、闭幕式四部分组成，在上午的开幕式上，由全镇中小学、幼儿园师生表演的10各大型读书节目把开幕式推向高潮，全场气氛热烈、掌声不断。下午举行了师生经典诵读比赛和闭幕式。由各中小学、幼儿园推荐了18个节目参加的角逐。经过认真评选评出一等奖2个，二等奖4各，三等奖6个。除此之外，中心学校还通过评比确定了6所“xx镇读书工作先进单位”，在闭幕式现场向获奖单位及个人颁发了证书。为提高师生的体育锻炼热情，一中、三小于xxxx年12月30分别举行了广播操比赛和学生运动会、二小31日举行了小学生运动会。本年度我镇“平安校园”创建工作也在稳步推进。镇中心学校于xxxx年11月10日召开全镇食堂专项督查暨食堂管理工作现场会，会前先后参观了华美幼儿园、第一中心幼儿园、第一小学三家单位的食堂，会上总结了食堂专项督查中发现的问题并对今后的食堂管理提出离进一步要求。为加强对校长的考核和管理，12月底，镇中心学校、教育工会对全镇中小学幼儿园校长、园长进行了绩效考核，从“业务考核”和“民主测评”两个方面对校长一年来的工作进行了量化评比。学校及学区对本校、本学区的副校长及其他领导班子成员也进行了绩效考核。

四、加强中华传统文化教育，不断培养学生良好的思想素质和行为习惯。

为更好的传承中华文化，使学生从小接受中华传统文化的教育和影响，xx镇按照教育部《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》的要求，从xxxx年寒假后启动了“国学经典进校园”活动。通过一年的努力，全镇中小学幼儿园国学教育步入了系统化、规范化的轨道。xxxx年10月13-14日，中心学校对全镇中小学幼儿园国学教育开展情况进行了检查评比。检查的目的是促进全镇中小学国学课程的开设和计划的落实。对检查中发现的问题，及时督促学校进行了整改，为国学教育的规范化开展奠定了基础。为了提高我镇广大教职员工的人文道德素养，增强民族自信心和自豪感，更好的从优秀的传统文化中汲取现代教育的智慧，xxxx年10月23日，中华优秀传统文化进学校全国巡讲——宿州站来到xx镇，分享教育国学研究院执行院长、慈孝文化专家顾问委员会主任，中华传统文化师资培训基地校长导师白兴亮先生为全镇600多名教职工进行了一天的培训，使我镇全体教职工零距离的聆听国学精髓，感受浓厚的国学民族文化的魅力。培训座无虚席，教职工情绪高昂、兴趣盎然。同时，萧县教育局党委委员李永同志、基教科长孟辉同志、教研室主任张胜志同志、办公室主任张朔等领导同志也亲临巡讲，彰显了对国学教育的尊重和推崇。白兴亮先生还抽时间现场参观了一小、邵庄等学校的国学教育情况，对xx镇国学教育给予了很高评价。为提升中小学幼儿园学生的国学经典诵读水平，11月16日-23日，中心学校抽调了10名优秀辅导教师深入到每个班级，对全镇小学、幼儿园学生国学经典诵读进行了辅导。辅导重点从诵读的抑扬顿挫、轻重缓急、语音语调及坐姿形态等多方面进行。10名辅导教师不辞辛苦，每天辅导不少于7节课，为我镇中小学、幼儿园学生诵读水平的提高发挥了重要作用。全镇各中小学、幼儿园也积极开展各类国学特色创建工作，一小、邵庄小学的校园整体建筑设计、国学文化墙、班级文化都围绕国学教育进行。张寨小学百人葫芦丝齐奏、朱庄小学的太极拳、魏庄小学的跳皮筋诵读、周楼小学的书画、一、二幼的国学舞蹈都表现出了较强的国学教育特色。xxxx年12月31日，中心学校在一小召开了国学教育总结表彰暨汇报演出活动。会上，对xxxx年度国学教育开展情况进行了总结，一小、邵庄小学、张寨小学、周楼小学、第二幼儿园荣获“xx镇国学教育先进单位”称号。会上，全镇师生还表演了国学诵读、舞蹈、戏曲演唱、民族乐器演奏等经典节目。

辛勤耕耘必将换来累累说过，xxxx-xxxx学年度，镇中心学校先后被评为“安徽省第二届平安校园创建优秀成果奖”、“全县先进基层党组织”、“萧县学校民主管理工作先进单位”、“萧县教育工会工作先进单位”、“女职工工作先进单位”等荣誉称号。

在不断发展的同时，我们也清醒的看到我镇教育存在的突出问题和不足，个别学校的管理精细化水平还很低，管理制度不能得到有效落实；“3.5.3”高效课堂改革的普及与推广还存在诸多困难；教师的学习精神和奉献精神还远远不足；学校还存在不少安全隐患；学校的发展不均衡，竞争力不强，生源巩固困难等问题，这些是我镇每名教育工作者在以后的工作中需要思索、不可回避的问题。为此，我们对新学年重点工作作如下安排：

1、优化管理机制，实现工作标准化、管理制度化、流程规范化、评估常态化，引导学校步入阳光发展轨道。加强学校规范化管理，提升依法科学管理能力。全镇中小学幼儿园要严格按照教育部《义务教育学校管理标准（试行）》制订切实可行的学校各项管理办法和制度，并严格执行。管理制度要重精细化、重考核、重过程，逐步使学校的办学水平和管理水平达到标准要求。

2、促进均衡发展，以基础教育现代化投资带动硬件均衡，以优质管理带动软件均衡，科学推动中小学教师的合理流动。整合教育资源，发挥名校、名师效应。发挥名校的辐射功能，带动其它学校在管理、校园文化建设等方面的发展。继续健全艺体等紧缺学科教师和镇名师跨学校指导机制，推动学校均衡发展。

3、一如既往的推进高效课堂改革工作，彰显“3.5.3”课堂模式的效果。支持协助一中总结推广高效课堂经验，尽快将其打造成有影响力的名校并产生名校效应。同时指导村小开展高效课堂改革工作。全面落实新课程理念，有创造性的探索自主、高效、充满活力的课堂教学，真正实施“高效课堂”。

4、打造幸福和谐校园，创设民主、宽松的学习、工作环境。加强校园文化建设，让学校成为本地最靓丽的风景、最温馨和谐的育人场所。健全教职工代表大会制度和校务公开制度，努力推进“教工之家”建设，充分发挥广大教职工的知情、参与权利，改变教师被领导、被服从的从属地位。关心教职工生活和身心健康，经常组织形式多样的活动，定期安排教师体检。鼓励有条件的学校建好师生健身房和娱乐室。

5、熟知和践行社会主义核心价值观，熟知“师德四字歌”。经常开展师德教育和法制教育，增强教师立德树人的荣誉感和责任感。健全教师管理制度，保障教师合法权益，完善教师考核评价机制，激发教师的积极性和创造性。

6、开展师生大阅读活动，让阅读成为师生良好习惯，从而终身受益。要让校园充满浓浓的书香氛围，引导师生加强学习，阅读经典，提高修养。

7、继续整合教育资源，发挥名校、名师效应。发挥名校的辐射功能，带动其它学校在管理、校园文化建设等方面的发展。继续健全艺体等紧缺学科教师和镇名师跨学校指导机制，推动学校均衡发展。

8、加强安全教育和管理，建立切实可行的安全与健康管理制度，构建学校安全风险管理体系，制订突发事件应急预案，配备保证学生安全与健康的基本设施和设备，定期进行安全隐患排查，有计划的开展以生活技能为基础的安全健康教育，提高学生的安全防范意识和能力。

9、系统开展国学经典教育的普及和推广工作，将国学教育纳入学校基本课程之列，建立健全国学教育评估机制，让国学教育成为孩子文化和思想教育的有力基石。

10、继续加大五好教育和品牌学校的创建力度，以特色和品牌带动学校的发展，提升学校的知名度和吸引力。

最后，衷心祝愿广大教师、教育工作者及各位同志，身体健康，工作顺利、阖家幸福！谢谢大家！

二0一六年九月十日

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2022年终总结大会讲话稿【收藏】

20xx年终总结大会讲话稿

各位同仁：上午好!

今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20xx年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们19人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，19人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

一、上半年小结

首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。

A、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据：

B、1-6月亏损门店情况

其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之处

(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿：

上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。

(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：

该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。

二、下半年的工作规划

刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。

1、加强基础管理提升聚客能力

大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

(1)、提升门店形象

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。

门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。

A、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。

B、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。

C、统一门店装修标准。

D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。

(2)、提升服务品质

装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。

当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。

2、完善商品体系转变盈利模式

(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。

(2)、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石

(1)、改善员工工作生活条件

要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说兵马未动粮草先行，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。

A、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。

B、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。

C、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。

以上工作要求在2个月改造完毕。

(2)、要关注员工的成长和进步

人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。

培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。

4、建立全员绩效考评系统

年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要南宁广告公司不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开，实现个人和企业同步发展。

同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们19必将有一个更加美好的明天。

20xx年终总结大会讲话稿

同志们：

在即将告别19年、喜迎19年的喜庆日子里，我们在这里隆重召开20xx年年终总结大会。受陈19董事长的委托，我向大家报告工作。

一、20xx年工作的回顾

20xx年，19投资发展有限公司是不平凡的一年。我们把贯彻公安部[20xx]19号令作为公司全年的工作主线，突出服务驾考这个中心任务，切实做好考前模拟训练和考中协助考官两项工作，取得了良好的社会效益和经济效益。

全年完成驾驶员考试的情况是：

C1科目一考试19人，全年合格率93.96%;

C1科目二考试总人数是123569人，全年平均合格率为64.43%;

C1科目三从20xx年10月11日开考至今，已有31506名学员参加考试，其中合格人数为19人，合格率为49%;

B2科目一考试19人，合格率85.16%;

B2科目二考试19人，合格率30.98%。

(一)追加投资近5000万元，全力推进驾考智能化。

20xx年，公司追加近5000万元投资，按照公安部123号令对驾考的新要求，对驾考设施、设备进了全方位改造。一是改造了C1科目二考场场地与设备，安装了GPS差分系统，于7月23投入使用;二是租房并装修C1科目三考试监控中心、购置考试用车42辆并装配了GPS差分系统，于10月11日投入使用;三是改造C1科目二模拟训练场并安装民了GPS差分系统和车载设备，于11月10日投入使用;四是新征地60亩，扩建大型货车科目二考训场地并安装GPS设备，于12月9日投入使用。至此，考训中心启用新考场、执行新标准，基本实现了驾考智能化。

(二)各部门认真负责，较好地完成了各自的工作任务。

19驾校按照做大做强创品牌的要求，千方百计扩大招生，精心组织培训教学，按计划安排学员考试等，克服市场低迷和场地吃紧等方面的困难，扎实开展工作、完善管理，取得了较好的成绩。

19驾联产业公司成立后，完成了2800多平方米监控大楼的租赁与装修，购置了42辆考试、训练用车，编印了《C1科目三道路技能考前模拟训练指南》，组织了全市驾考安全员培训。于10月11日试运行以来，共有31506参加考试，合格人数15384人，合格率49%。运行3个多月，员工加班加点，保证了有效正常运转。

C1科目二模拟训练场，11月10日启用差分设备后，得到参训学员的一致肯定。为公司树立了良好口碑，加上全体员工的细心指导、优质服务，让参训学员考试的信心大大提高，合格率也明显提升。

大型货车考试从12月9日开始，共397人参加考试，合格123人，合格率30.98%。经过1个多月的试运行，逐步走上正轨。

公司机关、网管、保安、汽修等部门，围绕服务一线扎实工作，提供了良好的后勤保障。网管部陈峰带领全体员工刻苦钻研技术，做好日常保养，保障了考试、训练的正常运转;汽修厂白云同志带领3名修理工，承担着全公司100多辆考试训练用车的维修任务，确实是人员少、任务特别重，他们加班加点地工作，却毫无怨言，值得充分肯定。

(三)按照现代企业制度，改革公司管理体制。

11月份，董事长聘请董海涛先生担任总裁来公司主政，正在着手理顺公司管理体制，实行层级管理;制定并推行四定一奖惩(定岗、定责、定人、定目标，实行奖惩)管理机制，目前，四定方案已印发给各部门，试行三个月，奖惩制度在新的一年将逐步完善实施。

(四)适应新形势，增加正能量，加大宣传营销力度。

去年底，19公司网站已建成已上线运行，扩大公司宣传有了自己的平台;年内，我们邀请19日报和19电视台记者来公司进行新闻采访，19电视台民生直通车12月11日播出了智能驾考的专题新闻，19日报12月18日月都早刊头版用整版篇幅刊登了智能驾考的焦点新闻。下一步，公司拟增设宣传营销经理，探索增加业务、扩大效益的可行之路。

(五)加强党的建设，落实党建带群建。

公司党支部认真做好日常党务工作，每月编印一期党员学习资料，一月一次员工大会，宣讲时事政治与交通安全，积极配合行政推进工作，全体党员较好地发挥了先锋模范作用，公司党支部被19市经济开发区党工委评为先进党支部。按照开发区党工委的要求，公司已经启动工青妇群团组织筹建工作。

六、坚持以人为本，关心员工办实事。

公司在强调加强队伍建设、提升服务质量，每月一次员工会上安全课，提醒大家绷紧安全这根弦，确保不违法、不出事故;20xx年公司为员工普遍增加了工资，按照员工需求办理了医疗保险;公司增加中餐补贴，确保了员工用餐二荦二素一个汤的标准。尤其值得一提的是，公司在投资增大、效益下滑的情况下，员工的年终奖金还是按去年的标准发给，不降低。我感觉这是董事会看重员工，是对员工最实际的关心。

客观地看待20xx年工作，有一些值得重视的问题：

一是受特殊原因的影响，模拟训练场参训人数比上年减少三分之一以上，公司减收超过千万元，车辆状况和服务质量偶有反映，有待进一步改善和提升。

二是由于国家考试政策的调整，驾培生源市场出现新变化，19驾校招生出现下降情况，教练工作也受到场地吃紧的影响。

三是目前大车考试时间的安排，考生基本集中在考前2天练车，导致训练场地、车辆存在着闲置与难以确保需求双重问题。

四是考试合格率不高，相对增加了公司的运行成本。

五是有的员工缺乏责任心，对车辆的日常保养做得不好，未能及时发现问题及时送修，导致一些车辆的小毛病拖成大毛病。

以上问题值得认真对待，研究可行办法。切实加以解决。

在过去的一年里，公司全体员工敬业爱岗，诚信服务，在考场改造、标准更新的情况下，顾全大局、克服困难，为公司的安全、正常运转奉献了智慧和汗水，强化服务意识，弘扬诚信务实的作风，较好地完成了服务全市驾驶员考试的任务。在此，让我代表公司向大家表示衷心的感谢!

二、20xx年工作的展望

20xx年，19投资发展有限公司是推进改革之年、实干苦干之年、发展关键之年。我们仍然要以服务驾考为中心任务，突出考前模拟训练业务的开拓，为考生提供优质服务，确保安全运行;19驾校要努力做大做强创品牌，扩大招生，提高教学质量，提高考试合格率;我们要团结一心，认真学习理解政策，准确把握好方向，以饱满的激情、良好的心态、扎实的作风来做好新一年的各项工作，努力开创19投资发展有限公司经营管理的新局面。

进入马年，我们要在去年建设、改造、更新硬件的基础上，今年要化大力气优化软件，并从如下几个方面努力：

(一)实行科学管理，提升运转质量。

如果说过去的一年是建设履新之年，那么新的一年应该是管理创新之年。公司将实行层级管理，实施四定一奖惩机制，促进公司运转规范化。目前，四定方案已下发各部门，拟试行3个月，各部门要认真抓好实施，并及时发现问题，提出改进完善的办法，在此基础上，认真思考建立考核办法和奖惩制度。各部门都要增强大局意识，带领员工忠诚敬业、爱岗奉献，切实做好本职工作，围绕公司发展的大局，弘扬奉献精神，积极建言献策，共同维护公司的良好形象，努力提升正能量。

(二)牢记服务使命，提升服务质量。

我们公司是服务型企业，服务驾考是我们的中心任务。总体上说，全公司要为考官工作、驾校送考、考生考试提供优质服务。特别是一线部门更要以服务为己任，共同做好服务驾考这篇大文章。模拟训练场要为C1科目二考前模拟训练的驾校和考生提供驾考闯关服务;19驾联产业公司要为C1科目三考前模拟训练的驾校和考生提供驾考圆梦服务;大车考训部要抓好B2科目二考前训练和考试服务，尽量让驾校和考生满意;19驾校要努力扩大招生、狠抓教学质量，以高度负责的精神为学员提供实在的服务，不断提高驾考的合格率。

机关、网管、汽修、保安、保洁要为尽力为一线服务，为公司的开展运转、经营安全、正常，为公司环境改善和形象的树立而努力工作。

(三)加强作风建设，提升工作质量。

20xx年上半年，要开展党的群众路线教育实践活动。我们要认真制定好活动方案，抓好学习教育工作，共产党员要边学边查边整改，确保活动有序开展，在学习、工作、守纪方面起先锋模范作用;公司工青妇群团组织抓紧筹备工作，成立后要发挥联系职工群众的纽带作用，把职工群众紧密地团结起来，为公司的发展作贡献;广大员工要敬业爱岗，尽职尽责，以良好的心态对待工作，以精细的要求做好事情，注重工作效率，提高工作质量。

(四)强化责任意识，提升安全质量。

安全是企业的生命，驾培行业尤其要重视安全!确保安全无事故应当成为我们共同的目标，驾车一定要严格遵守法规，来不得半点虚伪和疏忽。必须坚持安全教育常抓不懈，安全警钟长鸣，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，强化责任意识，确保不发生人为和责任事故，确保教学、训练、考试安全高效，希望大家共同努力。

春回大地，万象更新。我们告别了建设调整的蛇年，迎来了充满希望的马年。我坚信：新的一年，新的耕耘，在董事会的领导下，通过全体员工的同心协力、优质服务，一定能迎来19市19投资发展有限公司更加安全顺畅的运转、更加融洽和谐的局面，取得经济效益和社会效益的双丰收，为19的驾培驾考事业作出新的更大的贡献!

衷心祝愿董事会领导和全体员工在马年里一马当先、马到成功!恭祝大家春节愉快、身体健康、全家幸福、万事如意!

年终总结大会讲话

各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体职工付出的辛勤耕耘和不求回报的奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20xx年，是不平凡的一年。19x公司创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，19x公司创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的优良作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产范围。20xx年全年产量86万件，超过了19年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产范围目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDC1919考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥主动的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费认识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行如何做好管理工作等方面的培训。培训的方法我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨190%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

2022年秋季运动会总结表彰大会讲话稿

xxxx年秋季运动会总结表彰大会讲话稿

秋风送爽，丹桂飘香。苏州市第一中学校分校彩香实验中学校xxxx年秋季田径运动会在校领导的关心、支持下，在各处室、年级部班主任通力配合下，体育组的精心组织下，全体教职工的积极参与下，为期一天半的体育盛会在紧张、激烈、精彩、公正的气氛中圆满结束了。本届体育盛会学生踊跃参赛，师生共同参与，团结一心，奋力拼搏，用实际行动展现了彩香实验中学师生良好的精神面貌，体现了“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，本届运动会是我校师生积极进取，奋发向上、勇攀高峰的精神风貌和综合素质的一次集中展示。在赛场上我们看到了同学们团结协作、坚强勇敢、积极向上、永不服输的精神。同学们，让我们在今后的生活和学习中，脚踏实地，一步一个脚印，以更饱满的热情、昂扬的斗志、拼搏的精神，创造出更加优异的成绩！

在运动会期间，我们已对个人获奖项目进行了颁奖，而今天，我们将请上学校领导为xxxx年秋季运动会的团体项目进行颁奖。

一、首先宣布田径运动会入场式获奖的班级：

初一年级：

一等奖：初一（1）班、初一（2）班、初一（8）班

二等奖：初一（5）班、初一（10）班、初一（4）班

三等奖：初一（9）班、初一（3）班、初一（6）班、初一（7）班

初二年级：

一等奖：初二（1）班、初二（2）班、初二（10）班

二等奖：初二（5）班、初二（4）班

三等奖：初二（3）班、初二（6）班、初二（7）班、初二（8）班、初二（9）班

初三年级：

一等奖：初三（6）班、初三（1）班

二等奖：初三（2）班、初三（10）班、初三（9）班

三等奖：初三（4）班、初三（5）班、初三（3）班、初三（7）班、初三（8）班

请钱芳副校长为请获得田径运动会入场式一等奖班级上台来领奖。

二、接下来颁发的是在本次运动会上获得精神文明奖的班级：

初一年级：初一（1）班、初一（2）班、初一（3）班、初一（4）班、初一（7）班、初一（9）班

初二年级：初二（1）班、初二（3）班、初二（5）班、初二（6）班、初二（8）班、初二（9）班

初三年级：初三（1）班、初三（2）班、初三（3）班、初三（7）班、初三（8）班、初三（9）班

请范阳书记为获得精神文明奖的班级颁奖，请获奖班级上台来领奖。

三、接下来颁发的是在本次运动会上获得团体总分前三名班级：

初一年级：

第一名：初一（1）班

第二名：初一（5）班

第三名：初一（2）班

初二年级：

第一名：初二（3）班

第二名：初二（2）班

第三名：初二（8）班

初三年级：

第一名：初三（6）班

第二名：初三（7）班

第三名：初三（10）班

本次团体总分前三名的班级，学校除了颁发奖状之外，还将颁发奖杯，下面有请邹全红校长为获得年级团体总分前三名班级颁发奖状和奖杯.

奥林匹克,秋季运动会,积极参与,实验中学,综合素质

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