按照重大会议的要求，一份正式的讲话稿是必不可少的，讲话稿的每一个字都要细细斟酌，讲话稿要写哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《最新：校长在2022年开学工作会议上讲话 优秀范文模板》，希望对您的工作和生活有所帮助。

有位哲人说：“有理念才会成为现实，不安分才会有活力。”这些年来，我们为教育理念而追求，为探索而不安分。虽洒下了汗水，但也品味了拼搏的滋味。虽甘苦掺和，却能怡然自乐。

一、捧着心去干事业

现代教育理论告诉我们：正确的办学思想、明确的办学目标、完善的机构体制，可以在管理区域内发挥最大的效益，将人和物的因素得到最完美的体现。我们根据这一理念，进一步端正办学思想，设立校务、教育、教学、少先队等网络式管理模式，管理人员分工明确，团结协作，作风民主，廉洁自律，建立和健全岗位责任及规章制度，依规依法治校，管理工作突出“严”，抓住“实”，制度面前，人人平等，建立有效、切实可行的评价机制，让每位教师都站在同一起跑线上公平竞争，注入激励因素，挖掘内部潜力，更好地开展学校工作。

实行聘任制，尽力优化教师队伍结构，选派教师参加各种培训及业务学习活动，努力提高队伍素质。近年来，我们有四名教师取得大专学历证书（其中一人自考本科毕业），八名专任教师取得了继续教育结业证书。

学校虽然负债累累，困难重重，虽谈不上福利的提高，却保证了教师工作按时足额发放。困境中淡薄名利，安心工作，大家都能同甘共苦、同舟共济，捧着一颗心干事业。教学中，能面向全体，因材施教，注重学生个性、特长的发展，有转化后进生的计划和措施，从不歧视后进生，在老师们心中，学生无贵贱，人人平等，不以考试论成败。并努力做好常规工作，根据学生实际及教材特点合理安排教学内容，讲究教学方法，努力提高教学质量，成绩评价实行等级制，各年级各学科合格率达95％以上，毕业升学率达100％。

在促进学生全面发展的同时，我们还注重培养学生的基本技能。三、四年级开设了英语课，中高年级开设了信息技术课。同时，注重学生动手操作能力的培养，实验考查合格率达90％以上。注意培养学生的个性特长，近三年内学生参加市级以上学科竞赛有12人次获奖，参加音体美比赛有46人次获奖。获奖学生总数占在校学生总数的11％，其中胡瑶、张雷、胡盼、刘银芳、胡娇、胡梦林等同学分别在县、市级竞赛中取得优异成绩。

我们能认真贯彻体卫工作条例，坚持“两课”、“两操”及体育达标活动，成立了乒乓球、竖笛吹奏、声乐等课外兴趣小组，参与面达90％以上。每年度，我们都对学生进行了一次健康检查，健康档案比较完善齐全。我们还能经常替学生健康着想，学校商店内保证无“三无”产品上柜台，食堂管理好，食具清洁，饭菜卫生，学生有开水喝。

在学校经费困难的情况下，我们还能多方设法，争取外援，一方面消赤减债，另一方面有效地改善办学条件，仪器、电教设备比较齐全，并有明细帐目，管理完善。图书室各类图书达15000多册，生均达55册。且建立领借制度，丰富了学生课外阅读内容，发挥了图书的实效。

学校的工作虽纷繁复杂，但是，大家都能在自己钟爱的岗位上用心去干事业，虽没有惊人之举，却能如质如量地完成各项工作任务。

二、唱响课改新歌

说到课改，这是个热门话题。我们并未一味地追赶时髦，因为我们深知，如果是这样那只能是“自己挠痒痒自己笑”，除了自欺欺人，并无实际意义。再说，课程改革并不仅仅是课程标准和课程内容问题，更重要的是在于实施。我们始终认为：教材受教学时间限制，永远是有限的；教材受编者的限制，永远是“片面”的；教材受编写周期的制约，永远是滞后的，因而企求完美无缺的教材，既不可能，也没有意义。我们的作法是在“教”字上下功夫，在“钻”字上找文章。在业务学习活动中，我们强调最多的是：只会照本宣科的教师，再好的教材也会被糟蹋。我们提倡的是：在有限中展现无限，在“片面”中构架完整，在滞后中开拓鲜活。在这种氛围中老师们铆足了劲，钻研教材，积极开展教育科研活动，久而久之，教师本身也就成了一部鲜活的教材。在市级第七届课堂教学竞赛中，？？？？？两位老师分别获得语文科第一、数学科第二的好成绩。在市级相关的论文竞赛中，等撰写的论文获得奖励。不能不说这是课改成绩的凸现。

限于主观和客观条件，对于校本课程的开发，我们虽不能铺得太开，类别多样，扎花架子，但是我们懂得它的重要性，我们更清楚：校本课程更不能与兴趣小组活动等同。开发校本课程，我们的宗旨是：结合校本实际，选准项目走正路子，保障有效。因此，我们结合本校实际确立了“乒乓球”训练为学校校本课程的开发。这一项目的确立，驾轻就熟，老师们并不因为研究水平的局限而势单力薄，也不因为校本课程项目虚浮而各自为政、孤军作战，而是能人人参与，进而蔚然成风。在这种协同的工作状态下，其开发的成果也初现端倪。三年来，在乡、县级乒乓球竞赛活动中，有18人次获得奖励，在历届乡级乒乓球竞赛中，我们几乎囊括了男女队所有的名次。同时，自学校开设校本课程以来，学生的思维也较之以前活跃了。

三、做心灵的塑造者

我们知道：人存在的价值，不惟知识的饱学，不惟智慧的增长，更在于人格的建树，精神的培养。要让学生心无尘滓、无污秽、无纷扰，惟一的方法就是用美德“占据”心灵的旷野，用心灵塑造心灵。因此，我们根植于学校德育阵地，以各种德育教育活动为契机，以少先队为载体，与学生进行心与心的对话，做学生心灵的塑造者。M.pOPO666.CoM

首先，我们抓好班子建设。校长亲自抓这项工作，班主任及思品任课教师具体负责，管理机构健全，教职工参与面达100％。其次是抓好“三结合”教育。建立了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络，成立了家长学校，有家长学校章程，聘请了校外辅导员，并有效地发挥了校外辅导员的作用。第三是扎扎实实抓好队工作。大中队机构健全，工作有计划，活动有阵地，队工作有起色，二00二年，学校少先队大队被评为市级红旗大队。第四，建立了德育教育基地，并分年级到德育教育基地开展切合实际的经常性的教育活动。第五，积极开展德育教育活动。近年来，我们开展了文明礼仪、奉献爱心、观看爱教电影、“平安、健康、守法、向上”宣誓、祭扫烈士墓等活动，让学生在德育活动中得到美的熏陶，提高辨别“真善美丑”的能力。第六，开展德育教育研究活动。我们的德育研究课题已揭题，？？同志撰写的德育论文《谈谈爱教电影在学生思想教育过程中的地位和作用》在国家级杂志上发表。

四、路无止境

俗语云：“工作如同搏弈，能步步为赢，才是高手。”说实在的，我们虽然在捧着一颗心干事业，我们虽然也有一股子拼劲，但我们始终不敢言赢，更不可妄自称为高手，因为我们懂得“路无止境”的道理。更何况我们还处于一个幼稚发展阶段，我们的管理，我们的办学水平仍处于起步阶段，与先进比较，我们更是自愧落下了一段距离。但我们骨子里惟有的是信心和勇气，我们坚信：有了对教育事业的执着和真诚，有教育主管部门领导的关怀和帮助，我们一定能趟过前路的坎坎坷坷，更加顺利地走向一个新的起点！

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2022年秋季开学工作会议讲话

各位老师，同志们：

下午好！

新的学年即将开始，今天召开开学工作会议，我主要讲两个方面的内容，一是简要回顾上半年学校的重点工作，包括暑假期间的一些工作。二是对照年初下达的党政工作要点以及学习实践科学发展观活动整改落实方案，按照近期党委常委会讨论的意见，部署新学期的主要工作任务。

一、上半年学校的主要工作

围绕学校今年的重点工作任务，各个单位、各个部门和广大教职工都以不断进取的精神，努力工作，为完成全年工作任务奠定了很好的基础。

1．教学工作。上半年，学校围绕人才培养这一中心任务积极推进质量工程项目建设，创新人才培育培养机制，深化教学改革，加强实验与实践基地建设，加强质量监控和学习指导等方面的工作，进一步强化了教学管理和教学建设，为高素质人才培养提供了基础与保证。主要工作有：一是根据去年出台的质量工程建设规划，落实了校级、省级、国家级三级质量工程项目建设经费。组织申报国家和省级质量工程项目41项，目前正在评审之中。到目前为止，学校质量工程项目共有：国家级项目8项，省级项目61项，校级项目114项。二是召开了教学工作研讨会，组织教学委员会和有关部门进行了认真的讨论，这次会议以学习实践发展观活动收集的意见为基础，梳理了在教学工作中一些反映迫切的问题。会后，我们对研讨的意见进行了汇总，提出了加强教学工作的8条意见，反馈给了全体校领导和教学管理部门，进行调研整改。三是进一步加大教学科研实验装备建设，基本完成了08年省部共建项目计划编制、采购，新争取了09年省部共建项目资金1300万元。今年已购入设备近1000万元，已立项下半年到明年计划采购的约3000万元。四是经过认真准备与论证，实现了35个专业进入省内一本招生，保证了优质生源比例的扩大。优质生源竞争是学校竞争的一个重要方面。

2．学科建设及研究生教育工作。通过多年的努力，上半年，学校最终实现了博士授予权单位建设立项。按照规划，学校加大了对授权学科、支撑学科和公共服务平台的专项建设投入，在队伍、项目、成果等方面制定了明确的阶段性指标。并与相关学院、部门签订了责任书，明确了任务，强化了责任。上半年主要工作体现在项目申报、平台建设与队伍建设上。

研究生教育：设立研究生学院，启动了研究生日常管理和思想政治教育改革，完善研究生培养质量监控体系，强调研究生培养各环节的制度建设及其执行力。今年，学校共招收393名硕士生，包括专业学位在内的在校研究生规模达到1400多人。MBA获得批准，拓展了专业学位研究生教育，目前正在积极筹备第一届招生。

3．科研工作。上半年，全校组织申报国家自然基金95项（不包括联合申请），社科基金27项，联合申报科技部项目、支撑计划项目各1项。申请省部级、省教育厅和市科技局项目共100余项。获准国家自然科学基金项目12项，其中包括1项国际合作重大项目，获准国家社科基金2项（这是我校xxxx年以来首次获得2项社科基金）。获准1项973子课题，1项科技支撑计划子课题。获准科技厅软科学项目4项。xxxx年上半年新增横向项目70项，到位经费1250万元。获得省部级科技进步奖3项，其中1项被评审推荐为一等奖候选奖项。完成省部级成果鉴定与验收项目9项。授权发明专利7项，申请发明专利11项。

上半年，学校召开了科研工作会议，进一步明确了科研工作定位和总体思路，在重点实验室、工程中心、优秀创新团队、科研奖励办法、科研项目配套经费管理、大型设备平台建设等方面出台了相关政策，积极探索科研管理创新，激发科研活力。

在平台建设方面，“安徽工业大学大学生思想政治教育与管理研究中心”被批准为安徽省人文社科重点研究基地；“生物膜法水质净化及利用技术教育部工程研究中心”通过教育部的论证，进入建设期。与市质监局共建的国家钢铁与制品检测中心项目，经过多次协商和专家论证，即将进入实施阶段。

4．学生工作。按照“三走进”的要求，坚持教育与管理并重，一方面在广大学生中深入开展主题鲜明的教育活动，创建优良的校园文化和育人环境。另一方面，强化日常管理，加强学风建设。广大学工干部在加强学生思想整治教育、丰富校园文化生活、维护校园安全稳定等方面，做了大量的工作。

上半年就业工作，针对金融危机冲击下的严峻形势，就业中心和各学院积极开拓就业市场，建立基地，采取超常措施促进毕业生充分就业，今年的就业率不仅没有降低，比去年同期水平提高了10个百分点，7月份本科就业率超过80%。

5．校园基本建设、后勤管理和服务方面。在充分论证、民主决策基础上，上半年明确了两校区功能定位，所以今年东校区基建工作量大、重点项目多、时间紧。09年东校区在建和计划开工项目达20万平方米。其中，东校区工创中心、大学生活动中心、学生宿舍J组团三项工程约3.4万平方米7月份已验收交付使用，东区锅炉房改造的风味餐厅9月初投入使用，东校区图书馆进入室内装饰阶段；已经立项的三栋学院楼设计方案基本确定，已进入施工图设计阶段，预计今年11月开工；本部教工生活服务中心8月中旬已开工，年底前建成使用，高层次人才公寓二期进入施工招标阶段。还有东校区的食堂、校医院、体育训练馆、研究生公寓等下半年都将陆续开工。

后勤管理和服务方面，后勤部门对饮食、卫生、学生宿舍探索精细化管理，不断强化制度规范和岗位职责，提高后勤服务质量和满意度。

6．深入学习实践科学发展观活动。按照上级部署，我校学习实践科学发展观活动3月21日正式启动，围绕“人才培养上质量，科技创新强优势，科学发展上水平”主题，坚持解放思想，贯彻群众路线，注重改革创新，突出实践特色，顺利完成各阶段的任务，取得了一批理论成果、实践成果和制度成果。目前，学习实践活动作为集中教育形式即将结束，我们希望以此次集中学习实践活动为契机，在创新体制机制、建立长效机制上下功夫、见实效，推动学校事业科学发展。

7．假期主要工作

暑假期间，我们很多的教师、干部、职工仍然坚守在自己的岗位上，为做好教学、科研、基建、后勤保卫等工作放弃了休息，付出辛劳。

教学方面，继续实行暑期学习制，共有103门课程分别在本部和东校区开课；有关部门和学院还组织申报了5个新专业，并获得省里批准（有2个专业需报教育部审批，目前全校专业总数55个）。

今年，我校在全国25个省（市、自治区）共录取本科新生4652人，其中安徽一本录取2962人。在绝大多数省份生源饱满，录取新生的最低分有10个省份都在当地二本控制线20以上，有的省份甚至达到50分以上。第一志愿（平行志愿）录取4506人，占录取新生总数的97%。理工类专业在安徽省全部进入一本批次招生，招生人数大幅增加（占整个招生计划63.7%），但生源依然充足（理科投档线高出安徽省一本控制线2分）。理科录取的平均分为587，最高分为606，最低分为581。安徽二本普通专业文、理科录取平均分分别为534和568，分别高于安徽省控制线33分和48分，录取的二本新生中理科成绩最高分为589，文科成绩最高分为544。取得了良好的社会声誉。

科研工作暑假期间一直不断线，科研等部门密切与上级政府部门的联系、跟踪项目申报、成果报奖。尤其是在加强与地方、企业的产学研合作方面，假期开展了与江苏永钢的人才培训，走访了马钢合肥公司，与马鞍山市质监局合作申报了国家钢铁制品检测中心，与花山区政府互派科技特派员。目前，正在建设的安徽省教育厅3个重点实验室，2个工程研究中心，1个人文社科重点研究基地正在积极开展验收和中期检查的准备工作。

团学工作，相关部门扎实做好假期留校学生的日常教育和管理；组织了学生辅导员的招聘和培训工作；组织开展了丰富多彩的假期大学生社会实践活动、勤工俭学活动、扶贫支教等活动。

基建和后勤保卫工作：暑假期间，基建部门同志围绕东校区建设，组织多个项目的论证、设计、招标等工作；后勤、资产等部门完成了东校区多媒体教室建设，新建学生公寓、食堂的家具设备完成安装，还有10多项维修项目；保卫部门加强了门卫管理和校园治安巡逻，全力保障校园安全稳定。同时，学校还就危旧房改造、兴安村等教职工关心的问题积极与市委市政府进行了联系。

很多教师也利用暑期，联系课题、开展科研、参加学术会议，积极开展教学科研工作。另外，假期中，学校坚持按要求继续深入开展学习实践科学发展观活动，进一步专题开展调研活动，校党政领导班子专题召开了工作务虚会。

这里，我谨代表校党委和行政向辛勤工作在各个岗位上的广大教师和干部、职工表示崇高的敬意！

二、xxxx年下半年的主要工作任务

对于下半年的学校工作，党委常委会议作了专题研究。今天按照党委常委讨论的意见，就今年下半年的重点工作，以及高水平高质量完成全年工作计划，谈几点意见和要求。

（一）教学工作

1．做好学习实践活动整改落实方案的相关工作，其中最具突出地位的是修订并实施新的专业人才培养方案。培养方案是学生知识能力结构、学生评价、教学组织、教学改革的纲，是学生打好大学基础，适应未来社会的基础，新的人才培养方案必须突出创新能力和实践能力培养，强化人才培养特色，学校高度重视此项工作，教务、高教所、质控中心要认真组织开展好此项工作。此外，要出台课程教学教授责任制等制度；新建一批多媒体教室，加强多媒体教室管理，提高多媒体教学的服务水平。

2．推动质量工程立项项目建设工作。出台质量工程立项项目建设考核办法，下半年开展质量工程建设项目的中期或年度检查，进一步强化项目负责人的责任意识和项目实施的主题地位，通过项目建设使广大学生受益。

3．针对一本招生学生特点和一、二本学生共存的客观现实，进一步加强大学生学习指导，完善大学生学习预警与援助体系，按照因材施教的原则，积极探索人才培养和教学管理体系改革，力求最大限度地满足学生学习欲望和激发学生学习潜能，这是我们今后教育的重要问题。

4．积极发挥各类实验室、实验实践教学平台在学生培养中的作用，大力推进创新教育，支持本科生和研究生创新、创造、创业活动的开展，强化对大学生科研训练计划的过程管理。下半年要对学校实践教学活动和建设效益作出调研和评价。开展此项工作应做到学习先进经验与总结我校实践相结合，试点突破与全面开展相结合。

5．继续按照年度党政工作要点要求，抓好教学基本建设、教学改革、质量监控、教学管理等方面工作。针对在校生的生源变化，教学工作中有许多具体问题，各级领导一定要深入到教学第一线，调查了解教学中的实际问题，请教务处、高教所、质控中心以及各学院，包括校、院两级教学委员会要落实深入教学一线制度，不仅要发现问题，更重要的是解决问题。

（二）学科建设、博士授予权单位立项建设工作和研究生教育

6．博士授予权单位立项建设工作是下半年工作的重中之重，要健全学科带头人责任制，强化竞争意识、责任意识和工作的紧迫感。组织对博士学位授权学科、支撑学科及公共服务平台等立项建设任务落实情况进行指导和督查；按照规划的总体目标，分解拟定xxxx年的建设项目，在授权学科、支撑学科上明确项目、成果、奖项及平台建设的指标和要求。下半年重点工作之一就是对照立项单位申报建设书，逐个项目地落实实施方案，一定要高水平地完成建设项目，争取以好的成绩迎接中期检查和最后验收。

暑假期间，我们走访了一些立项建设学校，很有启发。相比较而言，我们最大的差距主要是精神状态问题，建设的紧迫感不强。下半年，一是要调整精神状态；二是要拿出授权学科、支撑学科及公共服务平台建设实施方案；三是在投入、用房调整上经民主科学决策后必须坚决执行。

7．抓好硕士学位点建设和申报准备工作，组织一级学科硕士点申报，扩大硕士点的数量和门类；抓好专业硕士学位点的申报、招生和培养工作。

8．按照上级部署和要求，做好重点学科评估的各项工作。暑假期间已开展的省重点学科评估工作，我校会计学、数量经济学以其有效的建设成果和认真的材料准备，获得好评。

9．提高研究生培养质量。出台“研究生创新教育工程实施方案”，完善研究生培养方案、质量保证和监控体系，强化研究生培养各环节的制度建设；加强和改进研究生思想政治工作和日常管理；修订研究生导师聘任条件和研究生培养标准；出台学术道德规范等文件。

（三）科研和科技产业工作

10．全面完成科研工作年度目标，下半年重点抓好科技成果鉴定和报奖工作。做好xxxx年度纵向项目申报的准备工作，加强对纵向项目申报的组织和研究工作。

11．启动工程中心的建设和运行，发挥其在科研工作上多学科整合的积极作用。

12.进一步加强产学研合作。从地方和区域产业发展规划，以及行业企业发展需求出发，大力加强各学科在“合芜蚌自主创新综合配套改革试验区”、“皖江城市带承接长三角产业转移示范区”的参与度，进一步加强在解决企业发展中的重大问题、关键技术方面的合作。主动落实与宝钢、马钢合作协议中的各项工作，切实加强与相关企业、地方政府联合设立的实验室等共建平台建设。

13．做好校资产经营公司领导班子和人员配备工作，以资源开发（包括土地、科研成果转化）为重点，尽快拟定工作方案。大力支持科技型企业的改制工作，积极开展企业资产评估，确保国有资产增值保值。

（四）学生工作和就业工作

14．持之以恒地加强和改进大学生思想政治教育，积极拓展课上与课下、现实与网络教育的有效途径。以庆祝建国60周年为契机，开展“我爱我的祖国”主题教育和丰富多彩、形式多样的文体活动，营造健康向上的校园文化。完善学术交流和名家、名师讲座制度，开设人文大讲堂、教授论坛、博士论坛等高水平的文化或学术讲座活动平台，举办高水平学术、文化、体育活动。

15．坚持学生工作“三走进”原则，实施精细化管理，加强学风建设。按照上级和学校规定，检查并落实辅导员进宿舍制度，加强辅导员深入学生课堂、学生宿舍的督查力度，加强对沉迷网络、违纪违规学生的查处和帮扶工作。

16．继续深入开展安全和规范教育。做好奖、贷、勤、补以及贫困生资助等工作。做好心理健康教育和咨询等工作。

17．加强辅导员队伍建设，制定辅导员聘任办法，本科学历辅导员攻读硕士学位培养计划。

18．加强对大学生学业规划、职业生涯规划的引导，完善就业指导、就业服务和就业考评体系建设。积极开拓就业市场，加强就业指导和服务，确保xxxx届毕业生年底就业率不低于往年。

（五）队伍建设

19．继续加大人才引进、培养工作力度，尤其是在引进和培养学科领军人物方面有所突破。全面完成xxxx年人才引进计划。

20．进一步加大教学团队、科技创新团队建设，以立项建设方式加大投入，强化考核。

21．加强师德师风建设。开展好庆祝教师节系列活动，召开教师节表彰大会，大力倡导尊师重教、教书育人的校园环境；出台学术道德规范，落实师德在职称评定、年度考核等环节的一票否决制，杜绝学术不端行为。

22．在加强教师队伍建设的同时，抓好管理干部队伍、教辅队伍等的建设，支持各类优秀人才的成长发展。

（六）校园基本建设

23．按计划完成年度基建工作任务，保证工程质量和工期。

24．确保建设项目进展与学校发展同步。除已开工建设的各项工程外，下半年要开工东校区高层次人才公寓二期和校本部教职工生活服务中心，积极申报校本部危旧房改造工程，进一步改善教职工住房条件及生活服务条件。

（七）改革管理工作

25．根据形势发展的需要和建设高水平教学研究型大学的目标要求，调整和完善学校事业发展规划、学科专业建设和队伍建设规划、校园建设规划，明确主要任务、完成时间表和责任主体。

26．根据“三定”工作需要，进一步调整完善机构设置，修订部门职责范围，修订学院和部门年度考核办法，强化目标管理。加强议事和决策制度建设，进一步完善党委常委会、校长办公会议事规则；健全完善党务公开、校务公开及院务公开制度；启动决策咨询论证专家库建设工作。

27．加强财务监管，做好预算执行情况季度分析和预警工作，保证学科建设资金和还贷需要；按照小金库清理整顿规定，进一步规范创收管理，严格控制公务接待等支出；高度关注财政金融变化，提高财务运作效益。

28．加强资产管理，做好资产优化配置工作；建立公有房屋、大型设备有偿使用制度。

29．推进“后勤服务质量工程”内涵建设，提高后勤服务保障水平。进一步加大节水节电管理力度，推进节约型校园建设。

30．抓好安全稳定工作各项任务的落实，加强平安校园建设。

（八）党建和思想政治工作

31．按照省委的部署安排，重点抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作，加强制度建设，创新体制机制。

32．加强党风廉政建设，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-20xx年工作规划》，进一步落实党风廉政建设责任制，重视来信、来访工作，抓好对财务、基建、招生、采购、校办产业等重点领域和薄弱环节的监督；进一步加强党性党风党纪教育，推进廉洁自律教育和廉政文化进校园，不断增强干部廉洁自律意识；继续加强小金库治理工作。开展非国家公务人员的司法解释教育活动。

33．加强基层党组织建设。建立健全学院党政联席会议制度，完善二级决策管理机制；创新基层党组织工作制度、工作方式和活动形式；抓好在优秀青年教师和大学生中发展党员的工作，着力加强新党员的教育培训，增强党员意识和党性修养。

34．加强宣传工作。深入开展中国特色社会主义的宣传教育，深入开展民族精神和时代精神的宣传教育，深入开展基本国情和形势政策的宣传教育，组织开展好国庆60周年系列庆祝活动，激励广大师生“爱国、爱家乡、爱学校”的热情，进一步解放思想，振奋精神，深化改革，推进学校科学发展。要针对博士学位点建设等重点工作，加大对学校重大决策及重要工作成果的宣传活动；积极开拓思路，广泛利用网络、报刊等宣传载体，进一步加大对内对外宣传的力度和质量。

35．加强校园精神文明建设。以社会主义核心价值体系为导向，积极开展文明校园、文明课堂、文明考场、文明宿舍、文明餐厅、文明网络等多种形式的精神文明创建活动；认真组织好大学生校园文化活动和教职工各类文体活动，丰富校园文化内涵，进一步加强文化校园建设、和谐校园建设。

36．抓好统战工作和老干部工作，充分发挥民主党派、党外人士及离退休老干部的作用，加强对工会、团委、学生会等群众组织的领导。根据教代会章程，今年要开展教代会换届工作。

同志们，今年工作计划目标明确，要求也很高，特别是重点工作对学校的长远发展有着深刻的影响，要完成今年的任务，各级干部的精神状态、责任心、使命感是关键。

第一，要有追求卓越的精神。办高水平大学必须要有追求卓越的精神，这种精神也是高水平大学的特征。追求卓越，这种精神应该体现在教学、科研、管理、后勤服务等工作的方方面面，我们要营造一种浓郁的追求卓越的校园氛围，建立起一套鼓励追求卓越的工作机制，激发教师、干部、职工在本职岗位上时时处处去要求“超越”、体现“卓越”，只有这样才能顺利建设高水平的安徽工业大学。

第二，要有勇于创新的工作思路。学校质量、特色、水平等方面的内涵发展，需要有高水平的管理。这就要求我们在治校办学上勇于创新，创造性地思考和实施管理，各个单位、部门必须从战略的高度、全局的高度进行前瞻性的思考，统筹考虑、统一规划，明确阶段性目标，结合实际创新工作思路，并认真做好组织实施、过程监控和评估检查等方面的工作。

第三，要有强烈的责任意识。“责”就是岗位应尽的职责，“任”就是必须承担的任务和义务，我们无论在什么岗位上，都会有与这个岗位紧密相关的职责和任务，需要我们不折不扣地负起责任来，强烈的责任意识既是一种可贵的品质，也是成就事业、赢得他人尊敬的关键所在。高质量高水平低完成下半年的工作任务需要我们明责、尽责、问责。

第四，必须调动广大师生的积极性。不管是影响深远的重大工作，还是纷繁复杂的日常事务，没有广大师生的直接参与，靠几个人是无法完成的。我们的1700多位在职人员，还有一批离退休的老同志，不仅是学校办学的主体，也是办学的主人。各级干部要相信群众、依靠群众，充分调动全体师生员工的积极性、创造性，立足全局，因事择人，用人所长，推动工作。

三、开学初期的几项工作

新学期的工作已经展开，开学初期还有几项比较重要的常规工作，在这里在作出强调，提出一些要求。

第一，做好新生入学报到的组织和安排工作。迎新工作领导小组要专门研究布置这项工作，还要召开各个学院报到组负责人会议，9月4日上午我们还要到东校区报到场所去现场看一下，做好最后的准备、协调。这里强调，要特别关注贫困生的绿色通道问题，按照中央、教育部的相关文件要求执行。

第二，开学第一天、第一周的教学检查工作。开学第一天，教务处和各学院要认真组织开展常规教学检查，检查上课情况、学生到课情况以及学生教材征订发放情况等。

第三，认真筹备好教师节、

国庆节等重大节假日期间的系列活动，积极营造热烈喜庆、欢乐祥和的校园庆祝氛围。要牢固树立安全意识，把维护稳定和安全责任落实到活动的各个环节，确保系列活动安全有序、万无一失。

第四，按照上级要求，内紧外松，畅通信息沟通渠道，加强师生的安全教育，全力维护校园稳定，尤其是要扎实做好学校的安全稳定工作。后勤系统要保障服务质量和水平。后勤、保卫等部门要组织开展校园环境、生活服务设施、校园安全等方面情况的专项检查，对存在的问题要尽快组织开展整治。

各位老师、同志们，新学年、新学期迎来新的任务，各单位、各部门要根据今天的会议精神，做好新学期工作安排，结合实际制订切实可行的工作计划。各单位、各部门这个学期的工作计划要及时报党办和校办。

校长2022年春季学期开学工作会议讲话稿

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来源教师范文吧课

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校长xxxx年春季学期开学工作会议讲话稿

各位教职工：

晚上好！

伴随着猴年新春的脚步，我们迎来了新的学期。一年之计在于春，满怀激情再出发。今天，我们召开xxxx年春季学期开学工作会议，主要任务是总结过去一年的工作，研判当前面临的形势，安排春季学期的学校工作。我的讲话分三个部分。

一、过去一年的努力值得充分肯定

xxxx年，全校上下齐心协力，主动作为，学校各项工作稳中有进，高考成绩实现跨越、高一招生成效显著、基本设施稳步改善、队伍面貌总体改观、教学管理切实增强、对外争资力度空前、学校运转总体良好。

盘点上一年的工作，总结经验教训，应对未来挑战，我们必须达成四点基本共识：一是高质量才能赢得好口碑。质量是学校的生命线，是提高学校在社会的知名度、提升家长对学校的满意度、赢得各方支持度的先决前提与坚实基础。xxxx年，xx中学的高考成绩在强力反弹的基础上实现了新跨越，上北大、清华等名校的人数和600分以上的高分人数令社会满意，文化一本硬上线的人数刷新了一个新高度，高考放榜后，社会称赞、家长认可，学校荣光、师生舒心，我们学校找回了老沔中的口碑和招牌，全校上下又体验了一把老沔中人的尊严和自信。正是因为对学校办学成绩的认可，才有了xxxx年高一自主招生后105名优秀学子的招得进、留得住、学得好，才有了xxxx年中考后一大批优秀学子进入仙中学习。一次跨越不易，持久辉煌更难。本届高三已经组织的几次大型考试，既让我们看到了取胜的希望，也暴露出了一些不容忽视的问题，如优生团队壮大的问题、高分层的断档问题、文科尖子生的培养问题等。我们必须以问题为导向，集中我们全部的智慧，在上述问题的解决上实现突破。二是主动干才能实现大发展。天上不会掉馅饼，世上没有无缘无故的爱。面对教育发展的新常态，面对学校多年积累的困难和问题，一味地“等靠要”，我们将一事无成，必须主动作为，积极争取。过去的一年，我们积极争取市政府、市教育局和人社局支持，获得了引进优秀毕业生，逐步优化教师队伍结构的机会；积极争取省发改委、市财政局、教育局和城投公司等单位支持，完成了课桌椅更换、录播室建设、直饮水设施安装、家属区水改，落实了改造运动场、安装高一“班班通”、新建电子备课室和网络教室、更换年级处室办公电脑等基础设施建设的项目资金；积极争取知名校友支持，获得了盛帆公司李中泽先生的500万元教师奖励基金，雷军先生30万元奖励基金也基本落实。正是我们的主动作为，才赢得了基础设施建设稳步改善、教师待遇逐步提高的可喜局面。三是常创新才能激发新活力。改革是强者的通行证，守旧是弱者的墓志铭，这句话绝不是危言耸听。要想攻坚克难、实现超越必须大胆改革创新。xxxx年，正是学校在干部选拔、教师招聘、班主任考核、开办国际部、改革教研组织管理模式、抓实德育活动等工作上拿出新举措，激发了师生活力，才迎来了队伍面貌的全面改观和学校运转的总体良好。四是大团结才能积聚强力量。我们学校是由300多位在职在岗的教职工或者说是由500多位全校教职工紧密团结而构成的一个命运共同体。除非你想跳出这个大集体，成为与学校毫无关系的独立的社会人，否则，学校很有可能就是你一生的根据地，是你一辈子存在及价值的证明。只有维护学校的团结，我们才能积聚起全面振兴仙中的强大力量。xxxx年，学校各项工作的稳中有进，靠的是全校上下的团结一心；xxxx年，要打好五大攻坚战，破解发展中的难题，仍然需要全校教职工的同心同德、通力合作。讲团结，就需要顾大局，识大体，就需要求大同，存小异，就需要多怀感恩之情，减少抱怨之心。

二、激烈竞争的态势不容丝毫懈怠

“凡事预则立，不预则废。”当前面临的新形势、新挑战，需要我们必须迅速作出全面而准确的研判。我认为，学校要突破瓶颈、爬坡过坎，主要面临五大激烈竞争。

一是高考竞争真枪实弹。高考成绩是评判一所学校办学质量的重要标尺，也是家长在为孩子选择就读学校时的优先考虑。记得去年学校高考备考动员大会上，彭中才同志说过一句话：xx的教育看高考，xx的高考看仙中。从这句话中，我们既感受到一份信任与骄傲，也承接到一份责任与压力。高考成绩好，一俊遮百丑；高考有闪失，一丑掩百俊。再多的说辞，抵不上一份优异的成绩单。因此，本届高三人必须紧盯高考新目标，强化沉下心来抓备考的硬措施，全校教职工必须支持和服务于高考备考，营造全员备考的好环境。校级领导要率先垂范，师生热情要全面激发，家校合作要共同发力，惟有如此，我们才能在高考竞争中永立潮头。

二是生源竞争愈演愈烈。优质生源的数量、生源的整体质量在很大程度上决定着一所学校高考成绩的优劣甚至是办学质量的高低。因此，全省范围内围绕优质生源的竞争愈演愈烈。我们既面临着xx市优质高中的“掐尖”，也面临着市内民办学校通过各种招生手段对优质生源的争夺。xx某优质高中领导去年8月曾向省教育厅承诺不举行自主招生考试，但今年年初他们就在学校网站上发布了招生信息，2月28日又突然召集了学生家长的招生见面会。在招生问题上，我们必须寸步不让，寸土必争，要密切关注动向，作出及时有效的应对。

三是师资竞争日趋白热。xx省从xxxx秋季学期入学的新生开始全面实行新的考试与招生模式，xx市被确定为全省综合能力测试的试点单位之一。新的高考模式必将是全省高中学校及其教师之间新一轮竞争和发展的重要分水岭：它让主动改革创新者受益，让怀疑和反应迟钝者落伍，让排斥和拒绝者淘汰。每一位教师从现在起，就要主动的全方位的开展对新高考的研究。

四是管理竞争决定生死。衡水中学的成功经验中，很重要的一点就是管理先进，执行力强。他们用健全的管理制度及超强的执行力，努力办负责任的学校，让学生享受终身难忘的教育。我们要想与省内的优质学校一较高下，在省级示范高中第一方阵中占据一席之地，也必须在提升管理水平上下功夫。

五是体制竞争分出高下。资本是最有力的杠杆，市场的力量是无穷的。利益的驱动不断吸引着实力雄厚的民营企业投资到xx教育，全省还没有哪一个县市像xx这样重视民办教育。xx的民办高中，在数量上与公办高中平分，在资源上相比公办高中占优。有的正在运作引进一家实力更强的民营企业，对学校的办学资源实行重组。有的不甘落后，正在考虑与华师全面合作。因此，我们必须加大校友支持力度，争取校友资金的注入，引进新的管理团队，推动学校的精细化管理，创新并优化学校办学机制。

三、完成既定的任务必须全力以赴

xxxx年学校工作的思路和总体要求是：认真贯彻全市教育工作会议和学校九届一次教代会精神，以立德树人为根本任务，以教育教学为工作中心，坚持问题导向，坚持深化改革，坚持从严管理，全力打好“五大攻坚战”，扎实推进“六项建设”，进一步提升办学水平，确保全面完成高考各项指标，确保学校上半年各项工作稳中有进。为此，我们必须全力以赴做好以下六个方面的工作：

⒈以更强的责任感推进平安仙中建设。安全稳定是学校工作中压倒一切的头等大事，其重要性不言而喻。今年上半年，安全稳定应主要抓好四项工作：一是安全稳定职责必须落实。德育处要拟定好校长与各分管副校长、分管安全稳定工作的副校长与各年级及班主任、年级与其科任教师、分管后勤工作的副校长与职员的目标责任书，采取层层签订责任状的方式，使安全稳定职责在每个岗位、每位教职工身上得到落实，做到全覆盖、无死角。对落实安全稳定职责不力的年级处室及个人将予以诫勉谈话、通报批评直至纪律惩处，造成安全责任事故的，必须承担相应的经济、法律责任。二是安全常识教育必须强化。要根据学校工作要点中提出的教育内容，利用班会课时间，一周一个专题，逐项落实教育内容。德育处要统一组织和下发专题教育的资料，与年级一道开展督查和记载，班主任对安全教育负主要责任，分专题备课，学期末交德育处检查和存档。安全教育要做到每天有教育，时时有提醒。三是安全控管必须到位。要加大校门管控力度，严格执行外来人员和车辆盘查登记制度，严禁学生随意出入校园，在上课期间，因事因病需要出入的学生一律凭请假条放行，艺术生因培训需要出入的，一律凭出入证放行；加强校园安保巡逻，尤其是重点时段、重要地段要有专人巡逻和值守，彻底杜绝打架斗殴现象。逐步提高安保工作的技防水平，本学期完成教学楼、实验楼和办公楼监控系统的安装，用一年的时间实现校园监控全覆盖，消除监控盲区。四是隐患整改必须加强。后勤处牵头，德育处参与，各处室、年级和班级配合，对校舍及设施开展一月一检查，重点排查教寝室的门窗、电线和楼道照明设施、消防设施，对科技楼、食堂、学生宿舍等的重点部位进行专项排查。对排查中发现的隐患能整改的立即整改，一时不能整改的要限期整改。建立隐患排查整改台帐，落实“谁排查谁登记，谁整改谁负责”的问责机制。

⒉以更新的思路推进育人工程建设。教育的根本任务是立德树人，学校德育工作必须适应教育改革和发展的新形势，以更新的理念和思路推进立德树人这一伟大事业。一是继续开展德育序列化教育。以提高学生综合素质为目标，以培养良好行为习惯为重点，合理确定每月的教育主题，有计划、有目的地推进德育序列化教育，提高学生的思想道德境界和心理健康水平。主题教育活动必须方案周密、形式多样、内容丰富、务求实效。继续抓好“告别陋习·美我校园”活动，坚决根治随意购买零食、乱丢乱扔、随意进出课堂和校园、考试作弊等不良现象。二是强力推进校园环境整治。进一步强化教室、寝室、清洁区的环境整治，德育处分管清洁卫生的副主任负责、年级副主任协助、班主任参与，每天对教室、寝室、清洁区的卫生进行检查、登记、通报、督促整改，检查和整改结果纳入文明班级考核评比中，与班主任津贴挂钩。三是全面推行班主任工作量化考核。修订和完善《班主任工作量化考核实施细则》，每周有检查、有通报，每月根据考核结果评选和表彰“文明班级”和“优秀班主任”，在每月评比基础上，每学年评选出20名学校的“明星班主任”，给予物质和精神奖励。四是加强体卫艺工作。体育组负责，认真开展“大课间”阳光体育活动，落实好跑操、广播操等日常锻炼。加大对体艺等课程的管理力度，着力解决体艺课程开设松散、管理粗放随意的问题。因教师缺岗造成安全事故的，要责任追究到人。加强卫生健康工作，认真做好学生体质监测和信息上报工作，定期开展预防流行性疾病和食物中毒等方面的卫生健康教育，做好食堂、灰道口等重点部位的控管工作。五是加大校园文化建设力度。在广泛征求意见建议的基础上，完善校园文化建设总体设计方案，有步骤、分阶段启动校园文化建设工程。加强校园网站建设，改进栏目编排，不断更新内容，及时报道学校发展的最新动态，充分展示师生风采。本学期要抓好毛泽东诗词诵读活动，积极参加省市经典诵读比赛。

⒊以更实的举措推进高效课堂建设。“课堂大于天”，强化教学的中心地位就是要落实好每一节课。一是要抓实教学常规管理。教务处要在期中和期末开展以“备改检查、学生评教”为主要内容的教学常规检查，并以教学简报的形式对检查结果进行通报。年级组要加大抽查力度，通过问卷调查、召开学生座谈会等形式，开展教情和学情调查，将调查结果及时反馈给教师。切实抓好“三月教学管理月”活动，教务处要制定好方案，确定好主题，与“名师优课”活动相结合，广泛开展听评课活动。各学科备课组要继续落实上学期推出的新的教研活动组织与管理模式，按要求抓好每周1次的集体备课，年级领导每月至少参加2个学科组的集体备课，教务处定期对教研活动开展情况进行总结、评比和通报。各年级要根据学生实际，制定完善教学目标责任考核方案，按《常规考试奖励方案》的精神兑现常规考试奖。二是扎实推进高考备考。紧盯高考指标，加强班主任与科任教师的沟通与联系，围绕总分上线打团体战，确保实现一本硬上线接近或达到800人，清华或北大文化分硬上线1人、正式录取达到或突破3人，文理科最高分对比去年在全省、全市的位次值有新突破的目标。以教研组为单位，深入开展对考试大纲、考试说明和高考真题的学习研究，做到人人过关，要求人人谈体会、谈认识，个个提建议、出点子，准确把握高考信息和全国统一命题的特点、走势及规律。按方案有步骤的推进第二轮、第三轮复习，年级的工作要细化到每天，教研组的安排要细化到每节课，向每天要质量，向规范训练要成绩。通过组织百日誓师、成人礼、专家演讲和心理讲座等形式，切实做好学生励志和心理辅导工作。统筹安排好对象生培优补差工作，拿出有针对性的补弱措施，最大限度挖掘潜力。规范组织三月、四月、五月的三次大型考试，深入开展质量分析，掌握备考动态，适时调整备考策略。加强家校沟通，落实绿色备考，形成备考合力。三是切实抓好招生工作。积极争取市教育局支持，以更大的力度、更公正的措施，完成提前批大约3个班的自主招生，遴选优秀教师担任班主任和任课教师，确保优秀生源招得进、留得住。适度缩小新生招生规模，严格控制低分考生，优化编班模式，缩小班额，以利教学。四是切实办好国际部。学习研究省内知名学校举办国际部的成功经验，实实在在办好日语班。拓宽国际部多元化办学渠道，与国外相关学校开展合作，尝试开办英语等语种的国际班。

⒋以更快的步伐推进教师队伍建设。面对我校教师队伍的现状及新高考对教师队伍的要求，加快教师队伍建设的步伐刻不容缓。一是深入推进名师优课工作。要继续推进“一师一优课，一课一名师”活动，本学期要求全员参与锤课、录课和晒课，上半年录课率要达到50%，下半年要达到100%，通过“名师优课”活动，力争每个学科打造1—2名国家级或省、市级名师。二是要着力打造优秀教师团队。要充分发挥学校现有名师的引领作用和骨干教师的示范作用，开展师徒结对帮带活动，加快年轻教师成长步伐，逐步打造各学科的优秀教师团队，培植我校的优势学科。要积极争取市政府、市人社局和市教育局的支持，今年力争引进师范类研究生和师范院校优秀本科生5—8名，促进队伍结构不断优化。三是全面推进国培、省培及继续教育计划。按要求完成国培计划“中小学教师信息技术能力提升工程”的各项培训任务，提高教师利用信息技术服务课堂教学的技能。落实“淘师湾”网上研修等相关培训工作，确保所有教师参与并达标。抓好教师的政治学习和业务学习、暑期集训工作和继续教育工作，每位教师的学习笔记不少于3000字，本学期每位教师要撰写2篇论文或教学反思。四是认真组织好省市优质课比赛。鼓励教师积极参加市级“学科带头人”评选，全力支持教师参加省级优质课竞赛及各级各类教学比武活动，对获得“学科带头人”称号和优质课获奖教师，按《盛帆教师奖励性基金分配实施方案》给予物质和精神奖励。

⒌以更高的标准推进美丽仙中建设。美丽仙中建设事关每一位教职工和学生的福祉，必须以更高的标准推进这项幸福工程。一是全力推进重大项目建设。采取“人人背项目，个个有责任”的强力措施，定人、定时落实重大项目建设。迅速落实体育馆的设计及相关手续的办理，配合有关部门做好招投标工作，力争暑期开始施工。迅速做好高一“班班通”前期准备工作，3月开始施工，争取一周完成。二是认真落实基础设施建设。3月上旬水改完工，水表进户；3月中旬落实处室电脑更换；3月下旬完成科技楼网络教室前期工作，4月初动工；从6月中旬开始，重点对运动场、科技楼、实验楼进行维修改造。三是强化后勤财务保障。做好财务年度预算，严格按预算的项目、标准和要求进行收支管理。严格执行省、市关于财务管理的制度和纪律，按规定进行公务接待、安排公务用车和差旅，尽量压缩非教育教学性支出，确保学校正常运转和教职工的工资福利。加强对超市、文印室特别是学校食堂的管理，改进服务态度，提高服务质量。做好校友联络工作，争取优秀校友对学校更大力度的支持，本学期要筹措100万校友基金。按照国家和省、市的政策完成岗位设置和全员养老保险工作。四是做好校园绿化美化。后勤处要完善校园绿化方案，合理布局和定期维护校园花草树木，逐步提高校园绿化率，提升校园绿化品位。班主任要加强管理和指导，德育处督促和检查，后勤处要定期清理卫生死角，确保校园净化工作常态化。

⒍以更严的要求推进作风纪律建设。作风优不优，纪律严不严，决定着群众对仙中满意不满意，决定着仙中在群众中的口碑好不好，因此，推进作风纪律建设一定要严要求。一是加强党的建设和党风廉政建设。党员干部要严格遵守新《准则》和新《条例》的各项规定，定期开展政治理论学习，带头讲纪律、守规矩，把纪律挺在法律前面。学校领导班子要坚持贯彻执行《领导班子作风建设九条意见》，牢记使命、履职尽责、率先垂范。二是启动干部职级待遇制。领导干部的津贴由职级津贴和实际的课时津贴两部分构成，改变简单挂靠的现象，打破平均主义，推动全体干部上讲台、搞教学。定期开展中层干部述职和民主测评，根据测评结果评选“优秀中层干部”。三是加强教师从教行为的管理。强化师德师风建设，重点整治和从严查处乱收费、滥编乱发教辅材料、在职教师有偿家教等违反师德的行为。加强坐班考勤管理，各年级、处室要对教职工出勤情况进行督查、记载和通报，与奖励性绩效工资和教师奖励性基金的发放挂钩，严格奖惩兑现。严格执行教职工请假、销假制度，从严整肃人事纪律。三是推进依法治校。从严落实市纪委相关文件精神，坚决杜绝党员干部和国家公职人员违规操办婚丧以外喜庆事宜的现象，构建风清气正的新型人际交往关系。充分发挥工会职能，严格按照相关文件精神保障好教职工福利。加强“三会”建设，推动依法治校。

各位教职工！春天是播种希望的季节，一份耕耘，一份收获，一份付出，一份回报。让我们进一步振奋精神，加强管理，改革创新，全力以赴完成春季学期既定的任务，在“质量强校、实干兴校、改革活校”的事业中展现新作为，打造新亮点，实现新突破！

谢谢大家！

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来源教师范文吧课

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区委领导在2022年春季开学工作会议上讲话 精选通用范文

在xxxx年春季开学工作会议上的讲话

中共零陵区委副书记盘志元

xxxx年2月8日

各位校长、同志们：

一年之计在于春。今天，我们在这里召开全区xxxx年春季开学工作会议，安排部署当前工作及年度教育工作。前面，天光同志就去年教育工作做了很好的总结，并就做好今年的工作做出了新的部署，其他局领导也就当前的几项重点工作进行了细致安排，大家的讲的很实在，也很全面，我完全同意。下面，我简要就如何推动打造“学在零陵”品牌讲三点意见。

一、“学在零陵”品牌打造是大势所趋、民心所向，必须认清形势，把握机遇，增强信心

当前，零陵经济社会发展态势喜人，全区上下人心思进的氛围日益浓厚，为加快教育事业发展、打造教育品牌创造了有利条件。

一是工作有基础。去年以来，按照市委市政府对零陵“文旅新城”的发展定位，我们举全区之力，加大投入，均衡资源，落实细节，成为永州市第一个全国义务教育均衡发展基本均衡县区，荣获全省两项督导义务教育、职业教育单项优先，教育改革纵深推进，学校管理日趋规范，教育质量逐步提高，为我们打造“学在零陵”教育品牌打下了坚实基础。

二是发展有要求。零陵是全市的文化教育中心，全市5所高校零陵就占有4所。从xxxx年3月起，在市委、市政府做出打造“学在永州”教育品牌的决策的第一时间，区委区政府基于零陵的区位优势和使命认识，提出了打造“学在零陵”品牌的教育发展愿景。这是一个难得的机遇，也是一个责任的鞭策，更是一个展示平台，区教育局和各学校必须不断提高教育质量和办学水平，在打造“学在零陵”教育品牌上做出新作为。

三是群众有愿望。教育是民生之本，直接关系到人民群众的切身利益和长远利益。当前我区在教育公平、教学质量、城区上学难等方面还存在一些问题，我们只有通过打造“学在零陵”教育品牌，抓好项目建设和校长、教师队伍建设，切实提高教育质量，才为零陵人民提供更多的优质教育资源，进一步增强人民群众的获得感。

二、“学在零陵”品牌打造要突出特色、注重品质，必须瞄准定位，强化举措，统筹推进

办好人民满意的教育，核心在于走内涵式发展道路，全面提高教育质量。

一是瞄准教育定位，创建零陵特色。要按照“区域层面走优质、均衡发展之路，学校层面走特色、内涵发展之路”的教育发展思路，依托零陵文化，打造一批文化校园、活力校园、国学校园、廉洁校园，努力将永州三中打造成艺术特色学校，提升学校综合素质，提升教育内涵。同时，高效配置好教育资源，构建起幼儿教育、义务教育、高中教育、职业教育、特殊教育“五花齐放”的现代教育体系。

二是坚持品质至上，推动内涵发展。以教育教学为中心，坚持品质至上、精细管理，努力办好每一所学校。当前，当务之急是要厘清全区各级各类教育的发展思路,学前教育，要抓养成，树示范；小学教育，要抓素质，促均衡；初中教育，要抓质量，树品牌；普高教育，要抓特色，上水平；职高教育，要抓技能，创卓越。

三是狠抓重点工程，做好落实落地。要落实好“城区学位建设三年攻坚计划”，梯度推进一批学校建设项目，缓解城区“大校额”“大班额”问题；要加快“全面改薄”“为民办实事”建设，建设一批农村学校和幼儿园；要加强校园基础建设，科学规划编制中小学校维修建设信息库，统筹推进项目建设，切实改善办学条件。

三、“学在零陵”品牌打造是德政工程、民生工程，必须突出重点，强化担当，落实责任

一要坚守责任担当。局领导班子要切实担负起责任，围绕今年的中心工作、亮点工作、特色工作，多到学校进行调研，认真研究，尽快拿出实施方案，要具体到项目、具体到学校、具体到责任人、具体到时间节点，实行挂图作战，做到“按图索骥”。

二要抓好校长队伍。要加大对校长的聘用、考核、考查力度，实行校长聘任制和任期目标管理制度，建立起“能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力”的用人新机制；要建立健全完善的学校考核评价体系，考核结果将作为校长去留的重要依据；要强化创新意识，不断加强校长自身建设和学校管理水平，突出内涵特色发展，打造一流办学品质。

三要加强教师队伍管理。要认真研究，建立健全对师德师风的监督检查和激励奖惩机制，既要用教育引导等“软办法”，也要有组织处理等“硬措施”，对那些有能力、有个性的教师要包容引导，给予一定的发展空间；对那些违规违纪的“害群之马”，要坚决揪出、严肃处理。

同志们，少年强则国强，教育强则国必强。在座的各位身上承载着零陵教育的未来，承载着孩子们的未来，承载着63万零陵人民的未来。相信在区委的坚强领导下，我们一起闻鸡起舞、

校长在2022年在高一高二年级春季开学工作会议上讲话怎么写

校长在xxxx年在高一高二年级春季开学工作会议上的讲话

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家新年好！

今天是xxxx年的正月初八，黄道吉日，借此机会，我给各位拜年了，祝愿各位在新的一年身体健康，工作如意，家庭幸福，鸡年吉祥！

首先，我代表高中部非常感谢以张校长牵头的初中部各位领导和老师，为高中部留好生源所作的努力，谢谢你们！

阳春布德泽，万物生光辉。在这孕育生机的早春时节，我们欢聚一堂，在这里召开廉江市实验学校高一高二年级春季开学工作会议。下面我主要安排部署本学期两个基础年级的开学工作及后阶段的工作思路，以进一步凝聚力量，强势开局，齐心协力，补强短板。

一、开学工作做好以下四个方面：

1、从“春节模式”切换成“工作模式”。从现在开始，请老师们迅速调整生物钟，一切工作按常规要求开展。会后请两个年级长为本年级的班主任安排好2名配班老师，协助班主任做好开学学生报到工作。各班教室卫生的打扫，前后黑板的布置，今天晚上9点之前完成，各年级组9点钟开始检查，检查合格后班主任方可离开教室。从明天2月5号（农历正月初九）上午开始，教师进行指纹考勤。学生晚上正常上晚自习，第二天早晨正常跑操。总之，一切工作正常开展。

2、开学常规的“三收”工作收人，对于没到校的学生，班主任要及时电话联系家长，弄清情况，对有转学倾向的学生，要耐心地多做学生和家长工作，必要时带相关科任老师进行家访。总之，要千言万语、千方百计、全力以赴，不轻易让一个学生流失。5号晚上十点钟，各班将到校人数报年级组，年级组上报到政教处，政教处汇总后上报学部校长室和总校；收钱，清查本班学生的学费是否缴清，没缴清的及时提醒家长去财务室缴费或去银行转帐，不能搞得象上学期一样，后面每周都要催缴学费。本学期开始，开学第一周之内，凡有学生欠费的（不管是什么费用），相关年级长和班主任的津贴停发，欠费缴清后再发；收心，班主任要精心准备好5号晚上的班会课件，主题就是收心教育，要求学生迅速进入学习状态，从第二天早晨的跑操开始就不能迟到，从第一节课开始就要精神抖擞，全力以赴。

3、“一年之计在于春”。5号上午第一节课整理办公室、发办公用品，老师们开始备课，精心准备好新学期的第一次课，让学生感受到第一节就很精彩。教导处组织召开备课组长会议，年级长参加，布置教学计划、本学期教学、考试等相关工作。本学期基础年级有三次大型考试：3月中旬期初考试，4月下旬期中考试（天一联考），6月下旬期末考（天一联考），期中与期末之间间隔时间比较长，可以象上学期一样，在期中与期末之间组织学科竞赛。高二年级有几个学科中途会结束新课，新课结束后进入第一轮复习，请相关的备课组长在新课结束前上报教导处，由教导处安排高三年级同学科的老师与高二年级的老师们一起讨论，按照我们的格式和要求制订出第一轮复习计划。下午从第一节课开始，各备课组进行第一次集体备课，认真讨论，科学谋划，制订好本学期的教学计划，从学部到年级组各领导深入各备课组参与讨论。各科新课的教学计划在2月13日之前上交到教导处，教导处汇总打包后发到学部校长室、总校及董事长室。教导处第一周组织开好上学期期末考试质量分析会及期末总结表彰大会。

4、政教处方面，①今晚组织召开高中部班主任工作会议；②6号收齐教师的家访（电访）表，安排三个年级的政教干事交叉进行抽查，对没进行家访电访、弄虚作假的老师要进行约谈；③5号下午2点半开始，安排政教干事和四名老师在校门口协同生活部进行仪容仪表及违禁物品的检查，检查一定要严格。开学第一周内，政教处组织各年级再进行一次检查，这项工作是常规工作，政教处和班主任不可放松，要从严管理，保持高压态势，坚决杜绝本学期学校政教处的通报中高中部的比例占绝对优势的现象再次出现。④学部领导和教师值日安排表5日出台，6日开始执行。

二、本学期主要工作思路

我们知道，好计划+不落实=0，好思路+不行动=0，布置工作+不检查=0，所以本学期狠抓工作的检查与落实，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。所以，后期主要强调三个字：

1、强调一个“实”字，横下心来抓管理上学期，高中部实行年级负责制，制订了各部门的岗位职责，实行层级管理，层层负责制。但从上学期运行的情况来看，还没有完全达到我们想要的效果，与我们的要求也还有一定距离，原因当然是多方面的，但我认为，最主要的原因是层层追责和奖罚分明做得不够，所以，本学期在追责和奖罚方面会加大力度。

2、强调一个“细”字，铁下心来抓质量质量是学校发展的根本，学校的形象、社会的口碑、教师的地位，无一不靠质量来支撑、来衡量。没有教育教学质量，一切无从谈起。从期末的天一联考来看：

先说高二年级，在B组3.5万考生中，尖子生：理科的陈佩宁670分排第4名，赖伯滔660分排第12名，成绩突出，第二梯队有4名同学在100名到200名之间，610分以上一共有11名同学，理科的培优学科主要在数学和物理两个学科上；文科的罗小漫同学以617分位列本组第8名，前100名还有陈锦清和江炫珊两位同学，培优学科主要在语文、数学和政治学科。重本上线238人，重本率23.8﹪，本科上线601人，本科率60﹪。

这些数据是在有3个艺术班没有参加天一联考，而是自主命题考试的前提下的数据，与期中考试比分别增长了几个百分点，如果与高一期末考试比，则进步更大，这是高二年级一学期来全体师生努力的结果。当然，这个成绩与学校的要求还有距离，但我们有信心，本学期期中考试，尖子生理科争取4人进入前100名，文科争取2人进入前80名，重本率达28﹪，本科率达65﹪；期末考试，尖子生，理科争取4人进入前80名，8人进入前150名，文科争取2人进入前60名，重本率达32﹪，本科率达70﹪。

高二年级的同仁们，请你们记住我们的高考目标：清华北大8人，重本上线460人，重本率42﹪，本科上线935人，本科率85﹪。

再说高一年级，尖子生在A、B组6万多考生中，四人进入前十名，我们的最高分604分与本组第一名最高分651分还有一段距离，文科，学校的第一名排A、B组第189名。可见，尖子生无论是从人数还是绝对分数来看，我们在培优方面还需要下很多功夫。重本上线211人，重本率19.4﹪，本科上线559人，本科率51.5﹪。跟期中考试比，有明显的进步，但离学校的要求相差还比较远。高一这届的高考目标是：清华北大11人，重本500人，重本率45﹪，本科上线968人，本科率88﹪。记得在高一年级分班后的一次全体老师会上我讲过一句话：高一年级的成绩将是我们高中部今后最大的困难。当然，后面我们会逐步采取一些措施来解决这些困难。

高一年级本学期的目标：期中考试在本组中2人进入前50名，4人进入前100名，6人进入前150名，重本率25﹪，本科率60﹪。期末考试在本组中4人进入前50名，6人进入前100名，8人进入前150名，重本率30﹪，本科率65﹪。

高二年级离高考还有三个学期，高一年级还有五个学期，我们要有计划有步骤，一个阶段一个目标，到最后的高考能完成最终的目标。本学期，两个年级的精英班的相关学科方面如何培优，学部会举科组之力，召集学科组骨干教师，共同研讨出培优方案。两个年级组要抓弱势学科，关键学科，基础年级的理科重点抓数学、英语和物理，文科重点抓数学、英语和地理，本学期开始，两个年级在课时的分配、自习课的课时、培优辅差的安排等方面向这些学科倾斜，从现在起，要象高三年级一样开始抓临界生工作，这一点上学期我就跟谷级长讲过，本学期，两个年级借鉴高三的经验，先出方案，报教导处、校长室通过后，开始实施。

3、强调一个“严”字，狠下心来抓师质首先想对年经老师说，凭我对私立学校最发达的长三角和珠三角来看，没有哪一所学校象廉实一样那么关心年经老师、舍得花本钱培养年经老师的，所以，我希望你们要万分珍惜这难得的机会，全身心地投入到教育教学中去，向师父学习，向其他前辈学习，多查资料。然而，有的年经老师因为课少，经常玩手机，无所事事，不求上进；有的帮师父做点工作上力所能及的事也很不情愿，你要知道，做这些事的过程其实也是学习。

不管你是刚出道的年轻教师，还是经验丰富的在职教师，请记住我之前讲过的一句话：在私立学校，成绩为王！所以，成绩多次被别人抛得很远的老师，要多学习，多付出，尽快追上来，没有人会在原地等你。我也说过，不要跟人比收入，要跟别人比工作，不要抱怨自己赚钱比别人少，应该是先好好努力，干出成绩，让自己值钱。董事长几次开会讲到：让老师们的收入与业绩成正比。事实上也一直是这样在做，上学期就有一些老师涨工资了。所以说，只要你干出成绩来了，何愁收入不高呢！

另外，我们要多传播正能量，正能量可以激励人奋进，而负能量能瓦解人的斗志。所以说，和什么样的人在一起，你将成为什么样的人。我衷心的希望老师们都是适应廉实发展的优秀教师！

老师们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。尽管新的学期里，我们肩负的任务会很重，压力会更大，尽管在今后的一段时间内，我们所承担的使命会很重，困难会更大，但我们有理由相信，只要我们牢记责任，上下同心，撸起袖子，奋力拼搏，就一定能够成就自己的事业，完成学校的任务，为实现廉实的跨越式发展做出自己应有的贡献！谢谢大家！

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2022年春季开学工作会议讲话要点 精选通用范文

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xxxx年春季开学工作会议讲话要点

一、xxxx年春季德育工作与安全工作计划（要点）

（一）指导思想

（二）工作目标

1、坚持一个理念：修身立德、磨砺成才

2、抓好两条主线：一是实施“全员德育”工程，提高全校教职员工“传道”、“育人”的思想意识和工作能力，进一步增强德育工作的合力；二是通过开展“体验德育”工程，让学生在活动中得到体验、让思想在感悟中得到升华

3、突出三个重点：安全教育、素质提升、校园文化

4、实现四个突破：文明礼仪、环境卫生、寝室管理、富门寒教

5、采取五种方法：说理疏导、心理辅导、活动体验、榜样示范、规范约束

6、用好六条途径：课堂、升旗仪式与晨会、班会与读报、广播和板报、校内外实践活动、评比表彰

7、开展好七项重要活动：安全教育与演练系列活动、先进班集体展示活动、“八要八不要”系列教育活动、家校联系系列活动、春季社会实践活动、志愿者服务活动、“三人行”学习互助义工团活动

（三）主要措施

1、大力实施“全员德育”工程

全员德育是学校工作的一个重点和难点，说它是重点是因为全员德育对学校德育工作乃至整体工作至关重要，说它是难点是因为全员德育在学校落实起来的确很难。

（1）全员德育的含义

全员德育通常包含全员育人、全程育人、全方位育人三个方面的含义。

（2）全员德育的基本要求

为进一步做到教书育人、管理育人、服务育人，把育人放在学校工作的首位，使“全员德育”工程落到实处。

学校要牢固树立“立德树人”、“育人为先”的教育理念，强化全员德育意识，营造良好的育人氛围，调动多主体育人的积极性、主动性和创造性。开展“教师导师制”工作模式与考评机制，真正将“教书育人”的理念落到实处。

学校要结合不同岗位工作性质和专业化程度，明确全员德育的差异性要求，并对教职员工落实全员德育给予指导、支持和激励。【学校制定专门的工作方案】

2、大力加强德育队伍建设

3、大力加强学生的思想道德教育工作

（1）充分发挥学科教学的德育作用

（2）抓好每周星期一国旗下的讲话

（3）充分发挥年级组、班主任德育工作的主动性，大力提高德育工作的实效性

（4）大力宣传先进典型，传播正能量：一是制作好“先进班集体”的展示视频；二是制作好各班风采展示橱窗和文明寝室展示橱窗；三是大力表彰优秀学生，并组织开展进班巡回演讲活动。

（5）认真评选好德育的先进典型：一是认真做好每月“文明班集体”的评比工作，修订“文明班集体”评比条件；二是认真做好每学期的“先进班集体”评选工作，修订“先进班集体”评比条件，指标为各年级班级数的1/3；三是认真做好一学年的“班主任标兵”的评选工作，前提条件为所带班级一学年中至少有一次被评为“先进班集体”，两次均评为“先进班集体”的优先，指标为全校班主任人数的1/5，并另行颁发荣誉证书和奖金。

4、切实加强学生管理工作

（1）抓好校园卫生、劳动工作。

（2）努力做好学生良好习惯的养成工作。

（3）进一步落实学生会的各项检查工作。进一步精简学生会干部职数，努力提高工作效率，做到时间落实、内容落实、人员落实、检查反馈落实。

（4）进一步加强遵规守纪的教育、管理及安全工作。

（5）进一步做好住宿生的管理工作。

（6）认真落实“校纪校风监察员”的各项工作职责。

5、认真组织开展好几项大型活动

（1）开展好安全教育与演练系列活动。

（2）开展好“先进班集体展示”活动。为上学期“先进班集体”制作好展示视频，时间约15分钟，主要展现各班的亮点、成绩和做法。

（3）继续开展好“八要八不要”系列教育活动。进一步营造良好校风、学风。

（4）认真开展好家校联系系列活动。举办家长学校，邀请家庭教育专家来校上课。学校召开2次家长委员会，各班召开1次家长会，家访活动常态化。

（5）认真组织好春季社会实践活动。以生命教育、安全教育、感恩教育为主要内容。初一初二高一高二全体学生参加，计划两天时间。

（6）组织好志愿者服务队活动。校内卫生和学生食堂志愿者，以初一年级学生为主；校外志愿者，以校团委成员为主。

（7）继续开展好“三人行”学习互助义工团活动。

（8）认真开展好“中学生领导力开发”课程班的活动。积极组团参加全国的比赛活动。

（9）认真组织好第六届“模拟联合国”大会。并组团参加“泛珠三角模联大会”。

（10）认真组织好“五四青年节”庆祝大会暨第三届“校园十大歌手大赛”。

6、认真做好宣传工作，营造文明向上的校园文化氛围

（1）充分利用学校网站、官方微信、校园电视台、《黄冈中学xx学校报》、《黄冈青年》、广播台、班级黑板报、学校橱窗等平台，展示先进班集体的风采，弘扬正气，引导学生积极进取，大力加强未成年人思想道德教育。

（2）加强校园文化建设，对学校围墙进行改造，高标准制作好文化墙。

7、高度重视学生的法制、安全教育，提高学生的法制观念和安全意识，创建平安校园（召开专门的安全工作会议进行安排）

8、指导校学生会、校团委的工作

9、发挥家长委员会、家长学校和校外德育实践基地的作用，务求“三结合”工作有实效

10、进一步强化心理健康教育工作

11、强化“两操”管理，创新体育大课堂

在抓好早操、眼保健操的基础上，创新体育大课堂，将中华武术与中华传统文化教育相结合，将中华传统美德融入体育活动中，寓教于乐。

12、切实加强德育工作研究

二、3月份学生教育与管理工作要点

1、进一步核实各班学生异动情况。【负责人：年级副主任班主任邱葵芳】

本周四德育处对各班上报的情况进行核实，不合填报要求的重新填报。同时各班上报还未缴纳学费、住宿费的学生名单，由年级副主任汇总后本周五上报德育处。

2、抓好收心教育，重学修订后的《加强校风建设严守“八条校规”》。【负责人：张如忠张波班主任】

（1）利用第一周班会课和读报时间，由班主任结合年级、班级实际进行宣讲。

（2）对违纪违规学生进行适当的教育与批评。

3、继续抓好学生的养成教育，狠抓学生文明习惯的养成。【负责人：德育处班主任】

（1）班主任要经常提醒、教育学生说文明话、行文明事、做文明人，自觉养成文明习惯。就餐、卫生、学习、活动、寝室生活等等方面都要体现文明。

（2）制作《文明就在身边》的视频。【负责人：李红彦刘建东】

由李红彦、刘建东老师负责，在第三周完成。主要是反映校园内的文明现象和存在的问题。制作完成后，在全校各班进行播放。

（3）传播正能量，宣扬真善美。【负责人：吕江班主任】

组织学生观看《xxxx年感动中国十大人物》的颁奖盛典的视频。视频已上传到校园网，颁奖词明天下发，学生每人一份。要求班主任组织学生在第一周、第二周利用读报、自习课进行观看。每名学生写好一篇观后感，作为一篇小作文，语文老师要亲自批改。德育处在第三周进班向学生了解此项工作的落实情况，作为班主任3月份的工作进行考核。【初三高三此项工作不作要求】

4、办好第一期黑板报【负责人：吕江班主任】

（1）三月份为“文明礼貌月”，小学、初一、初二、高一、高二第一周的黑板报主题为“让文明之花开遍校园”，请班主任与同学商讨黑板报的内容。

（2）初三高三黑板报的主要内容为奋战中考高考，主题由班主任自定，一定要起到渲染备考气氛、鼓舞士气的作用。

（3）全校各班黑板报检查时间为本周五下午6时。

5、各年级认真开好上学期总结表彰暨本学期第一次学生大会【负责人：年级主任德育处】

（1）既对上学期的工作进行总结与表彰，又对本学期年级的工作进行总体安排，对同学们提出学校和年级的有关要求。

（2）要求各年级在第一周、第二周完成，并且在第二周周六制作好光荣榜。

6、强化卫生意识，大力抓好校园卫生

（1）重新划分校园以及各走道、楼梯、阶梯教室、功能室等处的清洁责任区等，并挂牌。严格落实周一下午全校清洁大扫除制度。【负责人：张如忠张波】

（2）教学楼、教室卫生由年级正主任和班主任负责。

（3）狠抓寝室卫生。【负责人：周xx生活老师班主任】

本周修订好寝室管理条例，进一步明确寝室卫生检查标准。第二周为重点整顿期。

7、强化安全意识，做好消防疏散演练。【负责人：周xx安全办生活老师班主任】

（1）全体教职员工要严格按照“一岗双责”的要求，心中时刻想安全，时刻保安全。

（2）消防疏散演练第三周拟定好演练方案，计划第4周举行。

8、树立先进典型，争创先进班集体【负责人：德育处年级组班主任】

（1）第4周前完成上学期先进班集体的的宣传片制作。【吕xx】

（2）第4周前完成全校各班工作情况展示墙或专用橱窗的制作，将本学期各班开展的活动、获得的荣誉等方面进行全校集中公示。【张如忠】

（3）第4周前完成A、B、C三栋“星级寝室”展示墙的制作。【周xx】

（4）组织开展优秀学生进班巡回演讲活动。【吕xx】

9、认真开展学生寒假社会实践（做菜与点心）活动的评比与展示工作【负责人：李xx】

（1）本周五前，各班上交五位同学的实践照片（每位学生2张照片）与报告单（电子稿，每位学生一份报告单），每张照片和报告单均要在文件名中注明班级、姓名、菜式名称。【初三高三年级各班不少于两位同学，小学一、二、三年级不参与此项活动。】

（2）第二周，分年级组织评比。每位学生的照片拍摄占30分，报告单占70分。纳入3月份文明班级考核，对此项活动的优胜班集体颁发锦旗，对优胜班级的班主任进行适当奖励，对学生颁发荣誉证书。各年级分别评选出一、二、三等奖的班级（指标同文明班集体），分别评选出一、二、三等奖的学生若干名。

（3）第三周，进行展示与表彰。

10、第二周开始启动“三人行”学习互助义工团活动并进行检查与考评。【负责人：吕xx】

11、第二、三周开好学生干部会议【负责人：张xx】

（1）校学生会全体干部会议【吕xx张xx】

（2）年级学生分会干部会议【年级正副主任】

（3）团委会全体干部、各班团支书会议【李xx】

（4）各班班长、纪律委员会议【张xx】

（5）各班卫生委员、生活委员会议【张xx】

（6）全校寝室长会议【张xx女生辅导员生活老师】

（7）各班心理委员会议【张xx】

（8）各班安全委员会议【张xx】

（9）各社团兴趣小组负责人、指导老师会议【余xx】

12、抓实抓好心理健康教育与咨询工作【张xx】

（1）心理咨询室确定本学期召开讲座的主题，由年级主任从中进行挑选2个主题，期中前、后分年级各举办一次。第三周开始启动专题讲座。

（2）充分发挥心理委员的作用。

（3）心理咨询室做好心理咨询工作。

13、第二周成立校园志愿者服务队【李xx初一初二高一高二年级副主任】

（1）校园卫生服务队

（2）学生食堂服务队

14、第4周制定三个活动方案

（1）制定xxxx年春季校外素质拓展方案，初一初二高一高二年级学生参加，以生命教育、安全教育、感恩教育为主要内容，两天时间。【张xx】

（2）制定“第六届‘模拟联合国’活动方案”，正式启动“第六届‘模拟联合国’活动”。【李xx】

（3）制定第六届“中学生领导力”课程班活动方案【张xx】

15、第三周晚自习时间，召开本学期第一次德育工作会议及班主任工作交流会。【张xx】

三、xxxx年秋季学校招生工作

（一）招生简章

放飞梦想成就未来

——黄冈中学xx学校xxxx年秋季招生计划

小学生：xxxx年秋季，我校计划招收小学各年级的学生360名，其中一年级4个班、二至六年级各1个班（小学各年级各班均有外教上课）。在完成国家规定课程的基础上，开设门类多样的校本课程，突出体现文明礼仪、国学、艺术、动手操作、实践活动等特色。

初中生：xxxx年秋季，我校计划招收600名初一新生。

高中生：xxxx年秋季，我校计划招收400名高一新生。其中“公费生”100名（参加xx市中考的考生），“民办生”270名（含xx市外的学生），国际班学生30名。

高三复读生：xxxx年秋季，我校计划招收300名高三复读生。xxxx年7月1日至7月25日，学生带齐《准考证》、身份证等证件到我校招生办登记，经学校领导考核合格后报名注册。

插班生：我校招收小学一年级至高三各年级插班生。xxxx年秋季的插班生需要参加我校xxxx年7月初举行的期末考试，考试合格并经学校领导面试后报名注册。

双语教学重点班：在小学、初中各年级均开办2—3个“双语教学重点班”，在历史、地理、生物等学科使用中文、英文双语教学。达到“学生在小学毕业时会进行基本的英语对话与交流，初中毕业时会进行比较流利的英语对话与交流”的目标。

国际班：招收高一国际班学生30名。

航空特长生：根据xxxx年11月24日《解放军报》报道，我国自明年将开放低空管制，允许私人飞机使用1000米以下空域，不必得到军方的批准。民航总局此前曾表示，到2035年，中国需要培养约50万名民航飞行员才能满足市场需要，而现在中国民航飞行员仅有几千名。为此，学校与珠海易航航空公司合作，在初中举办“航空兴趣小组”，在高中各年级各开办一个“航空班”，为热爱航空航天、拥有“飞天梦想”的青少年铺设一条“展翅高飞”的通道！

（二）成立招生工作领导小组

（三）招生措施

1、全体教职员工齐心协力、努力工作、成效显著是做好招生工作的关键。

教育教学成果突出、办学特色鲜明、安全保障到位、后勤服务优良是我们的目标，更是吸引家长和学生的最为重要的方面。因此，全体教职员工努力工作，工作出成效就是在招生。

2、增强主人翁意识，树立全员招生理念。

学校好，大家才好！我们都来自五湖四海，同在黄冈中学xx学校这一艘大船上，只有这艘大船不断稳步前行，我们才能一起到达美好的前方。

充足的、良好的生源是学校发展的第一要务！只有充足的、优质的生源，学校的发展才会越来越好！大家的荷包就会更快的鼓起来！我们良好愿望才能尽快实现！

学校的招生工作，仅靠董事会的领导、学校主要领导以及招生工作领导小组的成员是远远不够的！在当前xx教育蓬勃发展的态势下，我校面临着较大压力。我们必须在做好学校各项工作的前提下，充分发挥全体教职员工的工作积极性。希望大家都把自己当成学校的主人，关心学校招生工作，宣传学校招生政策，参与学校招生工作，积极介绍亲朋好友、学生家长的小孩来校就读。

3、设立招生贡献奖，积极鼓励全校教职员工参与招生工作。

凡学校教职员工介绍学生到学校招生办登记、考试并正式录取、报名注册的学生，学校将对该同志给予一定的奖励。【具体奖励方案另行制定。】初步设想：（1）报名注册奖：（按照报读人数的范围）；（2）质优奖：（按照人数）

四、十年校庆工作

（一）成立校庆工作委员会

校庆工作委员会由费世汲、张如忠同志牵头负责，危志成同志具体策划、协调，各位校级领导、行政干部、年级主任及相关老师组成校庆工作委员会，全面负责十年校庆工作。

（二）成立工作小组

1、资料收集工作组总负责：张xx

（1）“学校工作制度”编印小组【张xx】

（2）“报刊、杂志”收集小组【张xx】

（3）“视频”收集与制作【张xx】

（4）教师论文【张xx】

（5）学生习作【张xx】

（6）师生书画作品【朱xx】

（7）师生获奖情况【罗xx】

（8）社团活动【余xx】

（9）办学特色【张xx】

（10）校史撰写【张xx】

以上十个方面均编印成书。

2、校友联络工作组总负责：费xx

（1）全体校友名录【余xx】

（2）优秀校友名录（优秀毕业生）【王xx】

（3）成立校友委员会【费xx】

3、校庆专刊、文艺节目汇报表演、书画展及校园文化建设工作小组【张xx】

4、办学成果展工作小组【费xx】

3、工作阶段

（1）xxxx年10月——xxxx年2月：宣传发动，制定方案阶段，召开第一次工作安排会

（2）xxxx年3月1日——xxxx年3月20日：

各资料收集组、各校友联络组的成员做好资料的收集、整理、归档、提炼；以及校友的资料整理，分类制好花名册。

（3）xxxx年3月20——30日

3月20日，召开第二次工作汇报会。3月21日——30日，安排专人进行校对，审查。确定索要编印书籍、资料的初步方案。

（4）xxxx年4月1日——5月31日

书籍及相关资料开始编印；校庆专场晚会的筹备、训练、彩排；书画展的筹备；办学成果展的展厅布置。

（5）xxxx年6月1日——7月31日

策划校庆当天的活动方案，并按照活动方案开始准备。拟邀请的领导、嘉宾，并研判校友的到会情况。发布校庆公告。评选校庆表彰对象：十年“忠诚奖”；十年“贡献奖”；十年“功勋奖”；十年“招生奖”等等奖项，届时在10年校庆庆典上颁发荣誉证书、奖杯、奖金。

（6）xxxx年8月1日——8月10日

发邀请函。各项筹备工作基本到位，董事会领导听取专题汇报，各工作小组根据董事会意见进一步做好需要改进的工作。成立专门的接待组。

（7）xxxx年8月11日——8月25日

对各项工作再次进行梳理，力争工作无差错。

（8）xxxx年8月29日（周六）或9月5日（周六）

举行庆典（具体时间由董事会确定）

xxxx年，注定是学校发展史上具有重大意义的一年，机遇与挑战并存，希望与压力同在，让我们全校教职员工在各自的岗位上，以主人翁的姿态，为自身价值的体现，为学生的健康成长，为学校的良好发展齐心协力、勤勉工作！最后，借用微信上的一段话与大家共勉：生活就要细思量，莫用舌头论短长；成功就要多努力，认准目标别彷徨；凡事都要认真做，只有这样才变强；人生美好在细节，别拿豆包不当粮。

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2022年春季开学工作会议讲话稿（精选）

xxxx年春季开学工作会议讲话稿

各位校长、书记，同志们：

新年好！

改革新潮催骏马，振兴大业起宏图。在这新春伊始，万象更新之际，我们在这里召开xxxx年春季开学工作会议，主要任务是部署全年教育工作任务，进一步凝聚起全市教职工的智慧和力量，以建设区域性教育中心的目标为引领，不断开创我市教育工作发展新局面。刚才，各位分管领导分别布置了开学有关工作，各中小学签订了各种工作责任状，请大家认真按要求抓好落实。下面，我就做好新学期的各项工作和同志们一起探讨几个问题。

一、要共识共为，积极关注教育改革。

xxxx年是全面完成十二五规划目标任务的攻坚之年，也是全面贯彻十八届三中全会精神，推进教育领域综合改革的开局之年。教育，作为科技第一资源和人才第一力量有机结合的战略高地，既是全面深化改革的重要领域，也是全面深化改革的战略支点。为此，面对新形势下教育发展的新机遇、新任务、新要求，我们要发扬成绩，乘势而上，紧紧围绕建设赣南东部和赣闽边际区域教育中心的战略目标，共识共为，积极关注教育改革，尤其是考试招生改革。

目前，教育部通过系统调研，制定完成了有关考试招生改革的总体方案，确立了高考改革七大举措，在xxxx年上半年，国家将发布总体方案及高考改革等各领域的改革实施意见，随即各省市也将会以此方案为蓝本在年底前出台本地区的具体实施办法。年前，北京市教育委员会也出台了《xxxx-xxxx高考高招改革框架方案》（征求意见稿），对xxxx年北京市高考对考试科目的分值进行了重大调整，英语降为100分，语文增加至180分，新增的30分将用于加强对中华民族优秀传统文化和学生逻辑思维能力的考查，引导学生思考、领悟和汲取蕴含其中的民族精神和民族智慧，深化对祖国的感情。我们在教学内容和教学形式等方面是否也应作出相应的变化？党的十八届三中全会关于全面深化改革决定中提出，要全面深化教育综合改革，如，在改革考试评价制度方面，全面实施高中学业水平考试制度，探索“减少考试科目”，“不分文理科”，“外语科目实行社会化一年多考”等改革。推行高中综合素质评价体系，引导学生学好每门课程，并选择适合自己兴趣的课程，发展个性潜能和学科特长，引导学生参加公益服务和社会实践。在改革招生录取制度方面，普通高校逐步推行基于统一高考和高中学业水平考试成绩的综合评价、多元录取机制。推行职业院校分类招考和注册入学，一些报考高职院校的学生可不参加高考，学校依据其高中学业水平考试成绩和职业倾向性测试成绩录取。同时为确保高考改革的公平公正，国家对优质高等教育资源相对短缺地区采取支持性政策，扩大实施“中西部地区招生协作计划”，加快缩小区域差距。对基础教育薄弱的农村、边远、贫困、民族等地区采取倾斜性政策，扩大实施“农村贫困地区定向招生专项计划”。针对这些改革内容，我们是否应考虑我们的教育教学改革应跟进合作？

全面深化改革，既是涉及教育发展全局的改革，又是一场既触及灵魂、又触及利益的深刻变革。作为教育工作者，我们要紧跟时代步伐，把提高教育质量，办人民满意教育当作一种责无旁贷的任务，内化为一种常抓不懈的行动追求。要主动关心关注、积极研究对策、扎实有效推进发展方式、体制机制等各方面的改革创新。要认真琢磨，注重培养学生学习兴趣，注重减轻学生课业负担，注重能力培养和素质提升。要主动出击、乘势借势，积极挖掘教育大改革背景下对我市教育发展有利因素，化“危”为“机”，变“压”为“力”，增强信心，把握机遇，凝神聚力推动瑞金教育事业大发展、大进步。

二、要亲历亲为，推进学校精细化管理。

“学校无小事，事事皆教育”，将去粗存精、去伪存真的精细化管理理念和“坚守规律，创造奇迹”的工作方法引入教育领域，用于学校管理是教育改革发展的必然趋势。然而，我市自20xx年提出精细化管理办学思路至今，学校粗线条管理现象却屡见不鲜，比比皆是。表现在：学校脏乱差、课堂放羊式、仪器蒙灰尘、教师缺责任、营养餐垃圾回收不规范、班子上课教研不正常、校行政与教师沟通不到位等等，这些问题都在不同程度影响着教育的良好形象，阻碍着教育的健康发展。说到底就是我们的个别校长、书记们意识不强、工作被动、方法守旧，把教育发展当成自己的事业来经营的责任感和办人民满意教育的使命感亟待提高。

教育工作是个“细活”，需要投入很大精力，付出很多心血。希望大家潜下心来抓质量，沉下心来抓落实，牢固树立“细节决定成败”、“常规＋细节＋过程﹦奇迹”的精细化管理理念，多探讨、多思考、多钻研、多反思、多总结，细化重点、突出亮点，形成一套高效的教学方式和管理手段，从备课、上课、作业、辅导到考试，从开学到放学，都要严格落实好其中的各个环节和细节。要为学生的前途命运和学校的发展大计常思常想，把复杂的问题简单化，简单的问题流程化，流程化的事情定量化，使学校一切工作步入科学发展轨道。

三、要倾情倾心，构建和谐校园文化。

和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。以人为本，创建和谐校园文化是时代发展的必然要求。我们要倾情倾心、求真务实,立足于学校实践,着眼于学校未来,积极构建开放、民主、和谐的学校文化,全面提升学校的文化品位。并让这一理念成为全校师生的共同追求，内化为大家的自觉行动。

一是营造领导就是服务，校长要为教师服务的关系。一个好校长就是一所好学校。校长们不能把与教师的关系简单地看作是命令与服从的关系，而应看作是在同一工作环境下的同事关系，服务与被服务的关系。并通过“服务”，让教师感受幸福，使教师对教育教学理念的领会和实施从被动接受转为主动发展。要走进教师、尊重教师、关心教师、赏识教师，把更多的精力放到提升教师的生命质量上，让教师有前进的动力，给他提供平台，供他打拼，促使教师发展成为一种自觉、一种自愿、一种自主。我国著名教育家魏书生曾说过：校长引领什么？引领大家伙享受快乐，倡导“学习、工作、尽责、助人是享受”的理念，教育的责任就是要引导受教育者，也包括教育者本人抓住机遇，坚守自己内心深处学习、工作、尽责、助人是享受的阵地，坚守坚守再坚守。清华大学校长近代教育家—梅贻琦曾说：“我当清华大学校长很容易，只不过是给教授们泡泡茶、端端凳子罢了。”从两位教育家的话语中，我们不难体会到：校长为教师着想，教师也会为学校着想，校长为教师投以十分的关心，教师就会为学校报以百分的热心。作为校长要用心用情、常思常想，使自己的思想和情感与老师的思想和情感始终保持共振，保持默契，让校园成为老师们激情工作、快乐生活的家园、乐园。

二是营造和谐的同事关系、师生关系、同学关系。魏书生曾说，一所好学校必须具备三个条件。第一，在校师生有主人翁责任感，很舒服；第二，科学，符合人性的，互相尊重的，习惯养成的；第三，互助的，友好的，大家在那里生活学习很舒服、很幸福。从这个评判标准不难看出，好学校强调人性人本，注重师生感受。其中，同事和同伴关系是好学校最重要的考量标准，而营造这种和谐关系的决定因素是校长，主导是教师，判定是学生。简而言之就是没有优秀的教师群体，就不会有良好的同伴关系。所以，陶西平说“好学校就是好的教师实施的教育”。因此，我们要坚定不移地把教师当作教育第一资源来打造，想教师之所想，急教师之所急，千方百计做好服务这篇大文章，大力营造和谐的同事关系、师生关系、同学关系，全面提升广大教师的幸福指数，用教师的幸福来成就学生的幸福，用一流的教师队伍来成就一流的教育质量，真正办好政府放心、百姓满意、师生喜欢的学校。

四、要自励自勉，树立“教育家办学”理念。

对于学校教育，古人将其归纳为“传道授业解惑”，但如果仅限于此，充其量不过是传授知识的“教书匠”，而现代社会则对教育赋予了新的使命——“教书育人”。作为教育工作者，尤其是各中小学校长，要自励自勉，正确履行引领与担当的责任，充分理解现代教育的本质，自觉摒弃满足于“教书匠”的狭隘认知，牢固树立“教育家办学”的治校、治教理念，顺应应试教育向素质教育转变的发展大势。

发展学生、发展教师、发展自己、发展教育是未来教育家的成长轨迹，它要求在教育领域，有所建树、有所改变、有一定影响。那么，如何让“教育家办学”成为一种常识，并以此推动教育回归本源和可持续发展，同时使自己并带领教师由“教书匠”向“教育家”转变？李希贵说：第一、我愿意寻找至高点，干的行当，最高的地方在哪里，谁在这个领域最有权威，哪本书最权威，哪个地区做的最好，哪个地方有经验，有改革，我就去。第二、我愿意把教育行业以外的经验模式嫁接到教育领域里，我喜欢看企业管理的书，最好的管理不在学校，在竞争激烈的商场。第三，我愿意找一些有特点，有建树，有个性的同僚，愿意和他们走在一起，切磋。冯恩洪说：没有最好只有更好，最好是一时的，更好是永恒的。人要有生长性，不能在涨停板上津津乐道，课堂是遗憾的艺术，成长的关键是要有目标、多读书、勤反思。

魏书生说：实现教育家办学的梦想，一靠民主，二靠科学，要研究规律、认识规律、分析规律、把握规律，根据规律制定规矩，定了规矩执行规矩，规矩过时修正规矩，规矩过简细化规矩，规矩过细简化规矩，规矩面前消失民主。

实现教育家办学的梦想，只有在一所学校里，有一大帮志同道合的人，怀有教育家的担当、责任和智慧，影响学生发展，推动学校进步。所以，教育家应该是一个群体，在自己熟悉的领域，不断产生思想的火花，引领周边的同伴，追求百家争鸣，百花齐放……那个时候，这所学校才能实现教育家办学。

同志们，教育发展日新月异、教育竞争日趋激烈，我们必须把发展的弦绷得更紧，把发展的劲鼓得更足，把发展的目标定得更高，把发展的重点抓得更牢。让我们一起努力，校长引领教师、教师带领学生共同寻求心灵深处求真、向善、崇美的那种感觉，不断强化，不断发展，追求真理，务实工作，实现瑞金教育更大的辉煌。

最后，我想引用三句名家之言与同志们共勉。

深切地祝愿各位校长，把普通的事情做得不普通，有激情，有智慧，带着激情，带着智慧，让平庸离开，去开创卓越！——冯恩洪

守住自己内心深处“学习、工作、负责”是享受的原则，做深，做细，把平平凡凡的小事做好，做一个简简单单、快快乐乐的人。——魏书生

“为了自由呼吸的教育”，为了教师学生能有更多的自由空间，自由呼吸，我们共同努力，一点点地把问题和障碍清除掉，让每位校长也有自由呼吸的快乐。——李希贵

谢谢大家！

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推荐：2022年春季开学工作会议讲话稿（精选）

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xxxx年春季开学工作会议讲话稿

同志们：

新春伊始，万象更新。今天，区局召开xxxx年春季开学工作会议，借此机会，我代表局党委班子向在座的各位拜个晚年，衷心祝愿大家在新的一年身体健康、家庭幸福、工作进步！

今年是“十三五”规划的开局之年，刚才，校园长与区局签定了新一年的安全责任状，xx同志宣读了《局xxxx年工作要点》。下面，结合区委、政府以及教育系统的重点工作，我讲五方面的意见。

一、落实省委作风整顿大会精神，矢志不渝的加强行风作风建设

节后上班第一天，省委召开机关作风整顿动员大会，会上，省委书记赵克志就当前河北面临的机遇与挑战进行了深刻剖析，阐述了机关作风的极端重要性和现实紧迫性，明确了总体思路、关键环节和组织保障，要求广大党员干部要以时不我待的紧迫感迅速投入到作风整顿中来，以果敢的姿态向各种不正之风亮剑，彻底解决好能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等突出问题。

动员大会召开后，区委王立彤书记要求，全区上下要把会议精神落到实处，要迅速进入状态、集中精力显作为，做到在岗在位在状态；要查漏补缺学先进，弘扬精神有作为，按照“四个干”的要求，排好时间表，列出责任状，挂出作战图，认真反思总结“四互”的评比结果，真正做到加强学习能作为、勇于担当敢作为、真抓实干真作为、大胆创新新作为、无私奉献显作为。要统筹科学，实干实效，做到明确要点、突出重点、体现特点、打造亮点、研究试点，用科学的方式方法，努力打造世界新港、协同新区、渤海新城。要以上率下，激发热情大作为，讲带头、讲导向、讲纪律，进一步凝聚抓落实抓发展的强大合力。

在刚刚结束的全市经济会议上，市委常委会对xx提出了“六大突破”的目标任务，一是临港产业聚集突破；二是协同发展示范区突破；三是世界级石化基地突破；四是中日韩循环经济示范基地突破；五是综合保税区突破；六是天津自贸区政策延伸至xx突破。可以说，上述任务异常艰巨繁重,需要上上下下凝心聚力、奋力攻坚。

作风建设事关事业兴衰。好的作风能形成巨大的凝聚力，产生无穷的创造力，凝就顽强的战斗力。作为教育系统，我们要积极落实上级会议精神，结合本系统实际，切实加强作风建设，开展作风整顿，助力工作开展。

机关层面，要坚决克服拖拉懒散、懒政怠政、混事度日、疏于指导基层工作等不良习气，打造廉洁高效、善于学习、精于指导、勤于服务的五型机关，充分发挥全系统“参谋部”、“指挥部”的作用。学校层面，要讲规矩、顾大局、政令畅通，对区委、政府、区局的决策部署，必须态度坚决、行动迅速、落实有力，让学校的办学行为成为人民群众的“晴雨表”，绝不允许作选择、搞变通、打折扣。要不断加强师德师风建设，用强有力的措施抓师德正师风，重点纠正教师在岗不在状态、拈轻怕重不顾大局，斤斤计较不讲师德，见异思迁不安于本职，违规办班不顾群众反响等突出问题；重点纠正打骂、挖苦、讽刺学生等体罚和变相体罚现象；重点解决上课不备课、留作业不判作业、只顾个人利益不服从领导安排等个性问题。要树立言传身教、以身作则、为人师表，彰显良好的师表形象，通过开展“爱唐山，爱xx”等系列活动，传递师德正能量，弘扬系统新风尚，让广大教师学有目标、做有榜样、赶有方向。区局将加大监督惩戒力度，保证教育系统的风清气正。

二、突出“教育质量年”主题，锲而不舍提升教学质量

党的十八届五中全会明确提出：“十三五”时期我国发展指导思想是“以提高发展质量和效益为中心”，具体到教育工作，特别强调要“提高教育质量”。大领导总书记指出，要推进教育改革，提高教育质量，培养更多、更高素质的人才。李克强总理要求，“十三五”期间要把教育质量放在更加突出的位置，力争有新的突破。因此，我们把今年确定为“教育质量年”，抓住“质量”这一战略主题，切实增强质量意识，提高教育质量。

教学质量是衡量学校办学水平的硬性指标。任何一所好的学校首先是它的教学要好，这样才能得到社会、家长、学生的认可，不论是职业教育、普通高中、初中、小学、幼儿园，乃至社会培训机构也是如此。因此，我们各级各类学校都要紧紧围绕“教学”这一生命线开展工作，时时刻刻“思教学，抓教学，搞教学”，只有夯实教学这个基础，才能不断提高办学质量，创出品牌，走出特色。抓教学应该怎么抓，抓什么，是我们每一位教育管理者应该认真思考的问题。

（一）抓好常规教学管理，规范教学行为

一是要完善常规管理制度。一个学校是否有正常的、稳定的教学秩序；教师是否有备课、上课、考试、教研、科研一整套严格的制度；学生是否有预习、听课、复习、作业、考试、课外活动等严格制度和训练，直接影响和制约着教学质量。二是严格教学过程管理。校长要时刻加强教学过程的监管，加大教学过程的检查力度，做到对教学常规和教学行为的有效监控。要深入课堂、深入教研组、深入班级、对课堂随意性提出批评和整改意见。要坚持定期检查与随机抽查相结合，及时了解教师的教学计划执行、备课、上课以及作业批改、辅导、检测等情况。坚决杜绝出工不出力，出力不尽力、应付检查，临时让学生补作业、抄作文等现象。三是区局教研室要坚持教学指导。教研员和学校领导要走近教师，坚持推门听课制度，参与教师备课、听评课教研活动，检查教学情况，做好教师教学评估、学校教学评估档案和校本教研活动的培训与指导。

（二）深化课堂教学改革，创建优质高效课堂

一是加强教学研究。全区要进一步完善教研室、学区片、学校三级教研网络，深入开展教科研活动，加强校际间的交流和学习。幼教层面，开展区直幼儿园结对帮扶农场中心园活动，一幼帮扶柳赞，二幼帮扶八场、三幼帮扶幸福花园，实现城乡共建共赢。其他学段要相继行动，校内也要建立完备的教研体系，把教研工作实实在在的做起来，把青年教师带起来，把教师的教研能力提起来。二是深入推进课改。各单位要严格按照教研室提出的课改总要求，继续深化教学模式研究，认真提炼，形成成果，创建品牌，广泛推广，形成学校、学科、教师三级建模的影响效应，要打造一批在全市范围内拿得出、叫得响的课改示范校、知名教师。真正做到“备课深、上课实、作业精、方法活、手段新、活动勤、考核公、辅导细、负担轻、质量高”，让学生有收获，家长能放心，社会能认可，通过课堂教学改革，提升教育教学质量。

（三）开展各类教学活动，助力师生全面发展

一是要高度重视校本教研活动。各单位要经常开展校本教研，提高教师的理论水平，促进教师的专业成长，激发教师的教学热情，切忌走过场，流于形式。二是要长期开展“四课”。即：新教师过关课、青年教师公开课、骨干教师示范课、学科带头人观摩课，发挥好“传、帮、带”作用，提升教师的教学能力。三是鼓励教师积极参加各级各类教学评比活动。让教师在优质课、教学设计等“学练赛提”评比中得到锻炼提高等。今后，区局也要多给教师创建展示自我的平台。四是开展丰富多彩的学生活动。深入开展读书活动，营造书香校园；积极开展精英大赛、科技创新、作文比拼、演讲比赛等学生赛事；开展器乐、舞蹈、书法、绘画等特色艺术活动以及足球、篮球、乒乓球、广播操、跳绳等体育活动，进一步加大“学生活动”开展力度，深入挖掘教育资源，让师生得到锻炼的乐趣，收获成长的快乐。

三、执行学校管理的“四化”要求，坚持不懈提升办学内涵

学校管理是一门科学，也是一门艺术。通过两年的“教育管理年”活动，大部分学校在管理水平上成效显著，但横向与全市全省比照来看，我们具有一定知名度和社会影响力的学校还不多，还有很大的提升空间。应该说提升管理水平，是一项长期的任务。

一是继续加强“四化”建设。在“规范化、精细化”的基础上，努力向“科学化、人文化”发展，希望大家潜下心来抓管理、抓落实、提质量，多探讨、多思考、多反思、多总结，形成一套高效的管理手段，把复杂问题简单化，简单问题流程化，把教师问题人性化，使学校工作步入科学、和谐、创新发展的轨道。

二是继续强化内涵建设。过去的一个时期，我们花了不少时间、精力、财力，建新校、盖新楼、买设备、扩规模、上项目，这是必要的。但这些都终究是外延性的，只是提高质量的必要条件。现在我们要把时间、精力和资源更多地用在内涵建设上，实实在在地把质量和内涵作为主题，实现我区教育向更高质量、更高效率、更加公平、更可持续方向发展。要加强学校特色文化建设，潜心思考学校的办学思想、办学目标、办学理念、办学特色。以特色促内涵，以内涵促发展，以发展促质量。各学校要结合实际，精心组织开展内容丰富多彩、形式灵活多样、师生喜闻乐见的校园文化活动，并长期坚持下去，将其制度化、规范化，久而久之，形成学校文化传统，树立学校文化活动品牌。

三是继续加强队伍建设。首先是用好学校管理干部。让在基层踏踏实实干事的人有机会、有位置、有平台、有价值；区局将不断强化干部教育培训，着力提升干部的能力和素质，提升办学治校能力；其次是打造专业化教师队伍。在加强师德教育的基础上，积极推进人事制度改革，今年将按照上级要求深入推进校轮岗交流，以交流促活力，以交流促均衡，以交流转风气。各单位要抓好业务学习，提高教育教学水平和专业理论素养，鼓励教师多阅读、勤写作，充分利用教育博客、QQ群、微信朋友圈等平台的互动性、便捷性、共享性，促进教师间和师生间的互动学习、分享经验、共同成长。

四、树立底线思维意识，同心同德做好平安学校创建

安全工作是学校的底线，要年年讲、月月讲、天天讲，任何时候都不能放松，必须做到警钟长鸣。马上就要开学了，各单位一定要把安全工作放在心上、抓在手上。一要加强安全隐患的排查。对校舍建筑、设施设备、校外周边环境、门卫管理等认真进行排查整改，受客观因素影响不能及时整改的，要坚决予以封闭。二要加强安全教育，要利用开学这段时间，集中抓一次学生的安全教育，列出教育重点，明确各方责任，多措并举提升防范意识。三要果断地处置。坚持抓早抓小，及时处置，小问题不重视就会引发大问题，所以在处理一些安全事故的时候，大家要特别注意，在第一时间及时报告，及时沟通，不延误、不瞒报。

五、坚持协同发展理念，不遗余力推进合作办学进程

教育部xxxx年工作要点中明确指出，要推动《京津冀协同发展教育专项规划》落实，建立京津冀教育协同发展工作推动机制。因此，我们要在之前工作的基础上，继续推进与北京市教育协同发展进程，引进北京优质教育资源，助力我区教育发展水平。首要继续深化已开展的项目。区一小、二小、新立小学、柳赞等学校要深入开展与北京芳草地国际学校、成寿寺小学、和义学校的联盟合作工作，开展教育科研、教学交流、师生互动，在互动中借鉴，在合作中发展。要把北大培文学前教育合作项目、围棋教育合作项目在xx做大做强，成为我区的亮点，要积极配合景山学校xx分校的学校建设，确保如期开学，要做好与北京市教委教育培训中心合作的校长、骨干教师培训工作。其次，要坚持开拓新的合作项目。区局及各单位要以不怀疑、不观望、不懈怠的态度积极推进这项工作，争取在基础教育、职业教育、大学院校、科研机构等方面争取实现新的突破。同时，要全员参与、全力以赴地做好招商引资工作。

同志们，xxxx年的目标任务已经确定，区局要求大家一定站在讲政治、顾大局的高度，以夙兴夜寐、舍我其谁的胸怀，重落实、敢落实、善落实；讲责任、讲担当、讲奉献，唱响xx“干在实处、走在前列”主旋律，推动全区教育事业再迈新台阶，为加快建设世界新港、协同新区、渤海新城，为唐山、xx实现“三个努力建成”的宏伟目标做出新的更大贡献！

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最新：教育局局长在2022年市课程与教学工作会议上讲话

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教育局局长在xxxx年市课程与教学工作会议上的讲话

同志们:

今天上午的半天会议，我们聚焦的是“课程与教学”这样一个学校教育的核心要素。从20xx年开始，xx市一年一度的“教学质量分析会”更名为“课程与教学工作会”，之所以这样做，一方面是强调课程的重要性，另一方面是想引导各区县、各学校从过于关注结果质量转变为更加关注过程质量。“人”才是教育的目的，学校教育的核心是育“人”，是促进“人”的发展，而分数只是一个方面，只是一个考量手段。教育教学过程的质量不仅直接影响和决定着阶段结果质量，而且对于人的一生成长来说，则更为重要。

刚才，红保主任回顾了过去一年我市基础教育所做的工作和取得的成绩，总结了有效的经验也分析了存在的突出问题，几个单位的发言也从不同侧面为我们进一步做好相关工作提供了思路，田局长关于教育回归本原的讲话希望大家能够深入地思考。应该说，近几年来，工作成绩是可喜的，各级教育行政部门、业务机构以及中小学校围绕课程建设、课堂教学改革、学习方式创新、教学质量诊断分析与改进、教育质量综合评价等内涵发展的关键领域进行了卓有成效的探索，一些方面还在全国产生了较大的影响。成绩的背后，是我们xx教育人付出的心血和智慧；成效的显现，也让我们收获了信心，明确了深化改革的方向。在此代表市教育局对大家一年来的敬业奉献表示深深的感谢与诚挚的问候。教育事业是面向未来的事业，成绩属于过去，如何在直面问题、解决问题的过程中，让今天比昨天好，明天比今天更好，才是我们教育人的担当和使命。处于结构调整和发展方式转型期的xx教育，更需要破解难点的勇气和智慧。

一年一度的课程与教学工作会发挥着承上启下、继往开来的作用，今天的会议各单位主要负责同志都在，说明大家很重视。这不是务虚会，每位参会人“带着思考来、带着更多的思考回去”，这样才有价值。去年，我讲了五个方面的工作，一、理念与思路（思考四个问题）；二、课程与教学（完成两大任务、实现三个目标）；三、学生与发展（实现三个目标）；四、教师与科研（实现三个目标）；五、管理与文化（提出四个方向）。基本涵盖了学校的主要工作。在这里想让大家思考一下，一年过去了，到底这五个方面的工作大家推进了多少？那么，今年从“课程与教学”的视角切入，还有哪些问题需要引起我们的关注和思考？我想从中观和微观层面，谈几点看法。共四个方面（前三个方面是互为一体的）。

一、下沉重心，着力解决课堂低效的问题；二、深入研究，准确把握课程与教学的关系；三、前瞻思考，积极应对高考和高中课程改革；四、把培养德艺双馨、优秀的教师队伍作为学校发展的支持和教学工作的支持。

一、下沉重心，着力解决课堂低效的问题

通过教学质量分析，可以明确一点，课堂低效是众多问题的根源之一。

毋庸置疑，“高效课堂”是当今中国教育的一个热词，许多学校都把打造高效课堂作为改革目标，也有不少学校在宣传自己的高效课堂模式。追求课堂高效并没有错，但在面对“热”现象的时候，更需要我们的“冷”思考。冷静和理性是我们教育人应该具有的专业品性，能够透过现象看本质，才不至于随波逐流。所以，我们要自问一下，高效课堂究竟是什么？

打开百度百科，高效课堂是这样定义的：高效课堂，是高效型课堂或高效性课堂的简称，是指教育教学效率或效果能够有相当高的目标达成的课堂，具体而言，是指在有效课堂的基础上、完成教学任务和达成教学目标的效率较高、效果较好并且取得教育教学的较高影响力和社会效益的课堂。

基于这一定义，下面这些现象能够成为高效课堂的表征吗？

所有的学生都在动就是高效吗？每张导学案都写满就是高效吗？讲的题多就是高效吗？让学生超越认知年龄、超前学习知识就是高效吗？

高效课堂的落脚点是教学效果，好的教学效果应该从以下两个方面来体现：

一是效率的最大化。也就是在单位时间内学生的受益量。主要表现在课堂容量、课内外学业负担等方面。

二是效益的最优化。也就是学生受教育教学影响的积极程度。主要表现在兴趣培养、习惯养成、学习能力、思维能力与品质发展等诸多方面。

只有效率的最大化或只有效益的最优化的课堂，都不是真正意义上的“高效课堂”。只有二者的和谐统一，“高效课堂”才能形成。“高效课堂”不是满堂灌的课堂，不是老师口若悬河的课堂，它是基于学生的课堂（针对不同基础、不同起点、个性差异的学生制定恰当的教学目标），是在老师的导引下让学生们完成学习体验、生成新的学习成效的课堂，有合理的教学起点和教学定位，它让学生有疑问、提出疑问、化解疑问。

刚才红保主任讲了导学案，我们很多学校导学案的使用，使学生学习更趋于作业化、应试化、模板化，以导学案替代教材，尤其替代了学生初始化的、丰富的学习体验，不仅不能提高学生学习的效果和新知识的生成，也割断了知识和现实的联系，以单一的完成导学案习题替代了课堂的丰富多彩。

有效课堂是高效课堂的基础，高效课堂是有效课堂的最高境界。我们姑且把最高境界作为一种追求，看看脚下的“基础”如何？不说高校课堂，有多少学校的多少课堂体现了“有效课堂”？

我到一些学校听课，和一些经常进课堂的专家以及教研员交流，包括和一些学生聊天，我发现，课堂低效甚至无效的情形绝非个案。语文课即便是学习诗词也很少听到读书声，哪怕是小学也充斥着教师基于成人经验的深度解析；数学课，不把理解和建构作为重点，而是把用概念来解题作为教学的全部，数学课不是培养学生思维与兴趣，而是死记硬背概念，背诵解题程序，完全理科教学文科化，忽视了学生的思维培养，学生的主动性、能动性完全被老师的讲解替代，关注概念公式的死记硬背替代思维；地理历史课，根本不要求记忆的知识被老师反复强调，并成为课后背诵默写的作业；物理化学生物，基于实验的学科知识常常只是从教师嘴里说出，即便是同一个知识点，也会出现先“讲知识”后“练实验”的割裂情况，如果不是中招要测试实验操作，可能练也不练了，但是实验练成满分又怎样？今年实验操作的满分率高达70%，理化卷面分数加起来120分，却有超过40%的学生两门总得分在60分以下。

为什么作业多、为什么报班补课的多、为什么焦虑的多？为什么睡眠少，为什么体质差，为什么厌学？

当然，我们可以列举种种原因，但课堂低效是我们应该反思的。xx市的学生对数理化有畏难情绪，理解能力赶不上外地生，源于外地教师作业的短缺，却增长了学生的能力；源于外地教师的放手，外地学生自我学习能力强、自我思维能力强、解决问题能力强。

我相信在座的许多人经常下课堂，也认同课堂低效的严重性，需要反思的是，我们是否在认真的对待这个问题，究竟哪些老师的课堂是低效的？低效的原因在哪里？我们想过要改变、可改变的路径是什么吗？措施在哪里？

我们一直倡导的道德课堂，就是以有效为根基的。对于教学有效性的问题，需要我们开展实证研究，并建立课堂教学环节监控和评价机制，逐步改变课堂低效甚至无效的现象。

二、深入研究，准确把握课程与教学的关系

英语中的课程（Curriculum）一词来源于拉丁语，有“跑道”的意思。我想，学校的课程就应该成为能够支撑孩子发展的跑道。

课程最主要的特点是其中介性。学生不是直接跟社会打交道的，而是通过课程这个中介去认识客观世界。学校中、课堂上的学生其认识在少数情况下源于直接经验，多数源于间接经验，所以说，课程本质上就是教学认识的客体。课程与教学是紧密联系的，不可能在相互独立的情况下各自运作，存在着相互交叉的关系。教学是教师的教和学生的学的统一活动，而课程就是在回答“学什么”、“为什么学”、“怎样学才有意义”的问题。基础教育阶段，在课程方面，学生是被动的，虽然学生是学习的主体。相对于教学而言，更是如此。学生有时可以选择学的方法、学的途径，但却无法选择学的内容。小到一节课学什么，每天需要完成哪些作业，大到从幼儿园到高中15年的时间完成怎样的学习旅程，学生是少有选择权的。在这方面，决定权在学校和教师，因此，对“学什么”“为什么学”“怎样学才有意义”这些课程问题的研究显得如此重要。我们提出加强课程建设、倡导基于标准的教学，实质就是在强调对课程的研究，有效教学必须建立在深入进行课程研究的基础上。具体来说，就是以正确的教育观、学科观为前提，研究学生、研究课程设置、研究课程标准、研究教科书。刚才列举的和我们看到的课堂低效的种种现象，和课程研究的基础薄弱紧密相关。从某种程度来说，“课程与教学”可以理解为方向和方法的关系、目标和过程的关系，教师是带着课程走向学生的，课程研究不到位，就会出现方向性错误。我们说课程是跑道，如果出现方向性错误，无疑就是带着学生在一条错误的道路上奔跑。

因此，大到如何建构学校的课程体系、规划校本课程，小到一节课学什么内容、经历怎样的过程与方法，再到课后完成什么作业，都是我们必须深入研究并落实到位的。

加强课程研究，以下两点是关键。

一要提升课程能力，特别是核心层的课程领导力。学校要围绕提高课程能力来设计教师培训学习活动，校长要主持和参与制定学校的课程规划，管理层要以课程观指导学校教学工作，让学校的管理从“教学的事物型管理”走向“课程的内涵型管理”。

二要加强学科建设。首先是本校的学科骨干、学科带头人的培养。我们都是有学科背景的，校长能力再强，也是有学科局限的，学科层面的课程问题必须有人做到“真明白”、可以“说清楚”、能够“领着做”，这就是学科带头人。（所以学科带头人意味着能力和责任，把学科带头人功利化和荣誉化的倾向值得关注）其次是把校本教研落到实处，发挥团队合作的作用，把学校学科层面的研究聚焦到用《课程纲要》规划学期课程、基于标准设计教学方案、设计作业这些关键环节上来，解决课程内容整合、学习内容遴选、学习程度要求、学习结果评价这些根本问题，而不是个人单打独斗去埋头做些与实际教学没有关联的书面研究。（今年，教育部按照《国务院教学成果奖励条例》举行了首届基础教育教学成果奖的评比，可以说这是对改革开放以来全国基础教育教学实践层面研究状况的一次大检阅。全国共推荐上报1367项，有417项成果获奖，和xx市相关的获奖成果共有6项，河南省其他地市一共有4项，但完全来自于学校教学一线的成果太少。教育部要求源自一线的成果申报不能少于70%，但河南省只有53%，排在最后，这也说明实践层面的研究品质不高）

加强学科建设不是一句空话，学校要有学科建设方面的规划，关注课堂没有错，但课堂中的问题一定要从课前找原因，所以校长不仅要观课，更应该实地了解学科教研活动的开展情况。

今年，市教研室在全市中小学幼儿园共建了一批学科课程研究基地，这是整合研究力量、聚焦学科问题、夯实实践研究、指向问题解决的一种尝试，希望参与各方求真务实，在出成果的同时，能够探索出一条提升学校学科课程研究品质的有效途径。

三、前瞻思考，积极应对高考和高中课程改革

我们常说高考是指挥棒，也常常将高中教学、甚至是小学幼儿园面对的种种问题归咎于高考，所以时常听到“高考不改我们怎么改”这类抱怨。但这次高考真的改了，而且是高考考试方案、高校招生办法、高中课程设置“三高同改”。

前一段省教育厅开会，朱厅长讲从xxxx年新高一开始河南的高考改革已初步确定，20xx年上海已经举行了听证，我们还有一年的时间做充分的准备，要积极关注、研究上海听证方案，做好教师学科培训，做好方案、教学定位、课程安排等细节的研究，落实到具体的时间表、路线图，做好明年9月启动前的一切准备。成功并不神秘，只是比别人早走一部、多走一步、再走一步。

《学习的革命书中有这样一句话——如果今天你不生活在未来，那么明天你将生活在昨天。教育是培养未来人的事业，因此我们必须思考教育对象的将来，以超前的眼光谋划学校的今天。

首先，我们要深刻认识这次高考改革的背景意义。随着全球化脚步的加快，人才竞争也日趋全球化。教育改革实质上就是围绕“人”的改革，当前，教育改革步入深水区，许多深层次问题被倒逼出来，单项改革已经无法推进，只有综合改革才可能破解难题。面对复杂的国际环境和充满不确定性的未来，中国的基础教育究竟该培养什么样的人、怎样培养人的问题引发了广泛关注尤其是高层的关注，这直接催生了“三高同改”的提速。大学生数量越来越多，价值观方面的问题却越来越严重；接受教育的时间越来越长，但无法适应社会需求、适应社会生活的矛盾却越来越突出；虽然高等教育的规模在不断扩大，但放弃国内高考的人却越来越多。（大家可能有所了解，今年全国高中毕业生放弃高考的约有100万人，近年来这个数字以每年10万在递增，有些直接选择就业，还有约30万人选择出国留学。有人说，过去美国输出价值观靠好莱坞大片，现在则靠高考。新版的美国高考在阅读领域对美国的建国文献和公民权利给予了特别的重视，而我们有20多万学生在为参加美国高考而学习，因此，美国的高考改革从而有可能会改变整整一代人中国青年的世界观。）

“立德树人”作为教育的根本任务就是在这样的背景下提出来的，高考改革同样如此。究其原因，是我们的人才观、人才培养模式出了问题。因此，希望大家静下心来，认真研读教育部20xx年3月印发的《关于深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》，这是一个根本性、纲领性文件，理解透彻了，我们才能正确把握各项改革的实质。

其次，高中学校要积极跟进。高考改革是在为学生松绑，一方面强调“适性扬才”，一方面强调综合素质的提升。面对改革，高中要加强课程的选择性，只有课程丰富了，学生兴趣发展和素质提升才会有载体。高中在抓好基础学科（语文数学英语）的同时，要培育优势学科（理化生政史地）。（将来学校选择高中，不仅是选学校，更会选学科）此外，在走班教学、学生生涯规划指导方面要开展研究和实践。（今年暑假，我们有一些学校参加了华东师范大学霍益萍教授主持的关于学生职业指导和生涯规划的培训项目，希望更多的学校也行动起来）

需要强调的是，高考改革不仅需要高中关注，整个基础教育各级各类学校都要行动起来。这不仅是人才选拔方式的改革，更是人才培养方式的改革。我们要意识到问题所在：虽然我们嘴上说“一切为了学生”，但我们总是看到这样的结果“把不一样的人培养成一个样”；虽然我们嘴上说“为了一切学生”，但学校里却有很多孩子在“陪读”；虽然我们嘴上说“为了学生一切”，但学生却没有课程选择的机会。这些问题虽然原因并不简单，但却实实在在发生在我们的学校。因此，各县区、广大中小学幼儿园的领导要树立责任意识，敢于直面问题，破解问题。学校才是教育改革的策源地，对于学校教育而言，改革没有发令枪，也没有终点线，改革永远都是进行时。

四、把培养德艺双馨、优秀的教师队伍作为学校发展的支持和教学工作的支持

今年教师节前夕，9月9日，大领导总书记在会见庆祝第三十个教师节暨全国教师先进集体和先进个人表彰大会受表彰代表后，来到北师大，看望师生，观摩课堂教学，进行座谈交流，提出“四有标准”。

全国广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。他强调，教师重要，就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。

做好老师要有理想信念，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往；做好老师要有道德情操，老师对学生的影响，离不开老师的学识和能力，更离不开老师为人处世、于国于民、于公于私所持的价值观，老师是学生道德修养的镜子。好老师应该取法乎上、见贤思齐，不断提高道德修养，提升人格品质，并把正确的道德观传授给学生；做好老师，要有扎实学识。扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法，这是老师的基本素质，其中知识是根本基础。好老师还应该是智慧型的老师，具备学习、处世、生活、育人的智慧，能够在各个方面给学生以帮助和指导。做好老师，要有仁爱之心。爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，滋润学生的心田。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受成功的喜悦（国家主席、总书记讲的话语如此质朴，没有讲大话空话）。

今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。希望全国广大教师把全部精力和满腔真情献给教育事业，在教书育人的工作中不断创造新业绩。

对此，有些学校组织了学习，有些学校视而不见。我说明三点：

1、希望校长们真正关心教师身心健康、关心教师生活，设身处地为教师着想，善于耐心地做思想工作；

2、希望校长们关注教师师德重于关注教学成绩。德为教之本，只有这样，教育才会有长远的可持续发展的可能，才能使工作远离功利，远离倦怠。

3、杜绝有偿家教、有偿补课、公办班。大家都知道，这几年师德投诉呈上升趋势，希望校长努力树立学校风气，传递正能量，敢于触动矛盾、敢于直视问题。

接下来，给大家推荐一片文章，《人民教育》20xx年第17期《专注的力量》，观点分享：

1、专注，看起来只是一种态度，实际上它包含着敏锐的反思、高度的自律和深刻的平等。对学生来说，教育的影响无处不在，教师必须保持专注，在每一个教育细节中尽可能把正向效应发挥到极致，随时准备消除负面的因素。因此，反思与自律必不可少。而教师真正认识到自己与学生的人格平等，才会专注于学生生动复杂、潜能无穷和单纯脆弱。

2、具备良好的“专注力”，必须不断建立新的范畴，对教师来说，有关学生的“刻板印象”是“专注力”的大敌，在“专注力”的持续推动下，这些教师会不断调整自己的教育策略与教育行为。很多人会感叹于优秀教师对学生的了解之深，或感动于学生与教师心灵相依之紧，其实最应该点赞的，是这些教师对学生的专注。

3、专注的教师需要穿越，需要找到孩子的逻辑、孩子的方式。就像苏霍姆林斯基说的那样：“只有那些始终不忘记自己也曾经是个孩子的人，才能成为真正的教师。”

4、用心、专心，并不忘初心，正是有关“专注”的一种清新可人的注释。

另外，也给大家推荐两本书，

1、人民教育出版社：《国家督学谈教育》2、人民教育出版社，袁贵仁，《中小学校管理评价》。从学校治理结构、学生管理、课程与教学管理、教师管理、教育资源管理、安全管理等方面，难能可贵的列举了大量案例。

同志们，对于教育人来说，“促进学生的成长”就是我们工作的全部责任。需要思考的是，学生的成长是来自于个人的经验积累和自然成长，还是来自于学校教育赋予的增值？从这个角度讲，为学生成长增值，增加能力值、增加方法值、增加意义值、增加人之为人的正能量，我们的工作才能体现意义、彰显价值！

为了让孩子的生命更加舒展，也为了让我们的人生更有意义、更有价值，让我们一起努力珍惜当下，从细节做起，从每个校长教师做起，从给予每个学生信心做起，从释放每一点爱做起！

谢谢大家！

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