按照出席会议的惯例，我们要预先将自己的讲话稿进行撰写，讲话稿的每一个字都要细细斟酌，有没有可以参考的讲话稿呢？下面的内容是小编为大家整理的贯彻落实住宅物业管理规定的的发言（关于领导的发言稿精选），仅供参考，欢迎大家阅读。

我市首部物业管理行政规章—《沈阳市住宅物业管理规定》（以下简称《规定》）已经市政府第46次常务会议通过，以市政府44号令正式颁布，并于20XX年1月1日实施。这标志着我市物业管理在法制化、规范化发展的道路上迈出了重要一步。《规定》的颁布实施，为维护物业管理市场、规范物业管理活动提供了有力的法律保障。

一、充分认识《规定》的重要意义，切实增强物业管理工作的紧迫感、责任感

20XX年9月1日，国家《物业管理条例》正式实施，这是我国物业管理发展史上的里程碑，它标志着我国的物业管理进入了法制化发展的新时期。为使国家《物业管理条例》在我市得到更好的贯彻，建立健全我市物业管理法规体系，进一步依法规范物业管理活动，《条例》颁布实施后，我们就着手成立了专门的《规定》起草小组。经过近两年的调查研究，深入了解我市的物业管理情况并借鉴其他先进城市的立法成功经验，并在广泛征求各方人士意见和反复修改后，出台了我市第一部物业管理的地方性规章《沈阳市住宅物业管理规定》。《规定》将我市物业管理遇到的问题，在《物业管理条例》规定的法制框架内，将《条例》的一些原则性条款，根据我市物业管理的实际情况进行了细化。《规定》的出台为进一步维护我市物业市场的秩序，规范物业管理活动，使物业管理行业健康、有序发展提供了基础保证。在我市物业管理发展史上具有十分重要的意义。

我市的物业管理始于90年代初期。经过十几年的发展，对于改善人民群众的生活、工作环境；提高城市管理水平；促进住宅建设；实施再就业工程等方面起到了积极的作用。当前，随着沈阳城市建设的快速稳步发展和人民生活水平的日益提高，做好物业管理工作显得尤为迫切、更为重要。

首先，从沈阳的城市发展来看，要切实增强做好物业管理工作的紧迫感。近年来，我市大手笔规划，大规模建设，大力度投入，使城区的环境面貌发生了重大转变。金廊工程、五里公园等一批重点工程的建设，房屋“平改坡”、“楼道整治”、“景观街路粉饰”等一系列工程项目，特别是06年“世园会”的胜利召开，不仅为城市增添了亮点，更提升了城市品位。但是，“三分建设，七分管理”。城市规模的扩张和品位的提高，既要靠高起点的规划和高标准的建设，更要靠高水平的管理。物业管理承担着服务居住人群、维护公共秩序、管理建筑物的重要任务，其管理水平的高低，直接影响城市环境、城市容貌和城市形象，反映的是城市综合素质的重要方面。

其次，从人民群众的需求来看，要切实增强做好物业管理工作的责任感。维护人民群众的根本利益，是我们一切工作的出发点和归宿点。目前，住房已成为大多数居民家庭的最主要财产以及财富积累的主要形式，同时，他们也把目光从单纯的关注私人房屋状况转变为在关注自身房屋的同时兼顾房屋周围公共环境。房屋的价值不再是一个单一的价值主体，而是与周围环境共同产生价值。物业管理作为住宅小区管理、社区建设的重要组成，越来越受到广大群众的重视。因此，物业管理工作要从维护人民群众的根本利益出发，切实提高管理和服务水平，着力为百姓创造环境优美、秩序景然、人物和谐统一的居住环境。

为此，各级政府、各相关部门、物业管理企业都要自觉增强做好物业管理的紧迫感、责任感。

二、认真分析物业管理发展面临的新情况、新形式，广泛深入地开展学习、宣传《规定》的活动

我市的物业管理与深圳、上海等城市相比较，虽起步较晚，但在社会各界的高度重视，共同努力下，长足进步，已初具规模，全市登记注册物业管理企业536家，从业人员近3万人；具备物业管理条件的住宅区物业化率达100%；244个实行等级服务的住宅小区中，已有173个组建了业主大会和业主委员会；相关政策法规基本健全；政府相关部门的监督管理力度逐步加大，公开、公平、公正的市场竞争机制基本形成。但在建设“四位一体”的和谐沈阳的新形势下，在振兴东北老工业基地的新工作中，物业管理与广大人民群众的要求相比，还有一定差距。主要表现在：一是部分物业管理企业的行为不十分规范，存在着服务不很到位、收费与服务不太相符现象；二是部分规模小的企业、人员素质较低、管理水平较差；三是物业管理市场还不够规范、建管之间仍缺乏有效的衔接；四是物业消费意识还没有完全形成，业主重维护权利，轻履行交费义务的现象还部分存在。

延伸阅读

物业管理工作会议的发言_领导讲话发言稿怎么写

同志们：

这次召开物业管理工作会议意义十分重要，首先我代表××地产公司对业主入伙以来一直辛勤服务于我们社区的物业公司全体管理人员和一线员工表示衷心的感谢。刚才，陈科长、师副总已就××的物业管理工作做了总结及布署，我完全赞同，下面我代表建设单位对我们物业公司提几点期望和要求：

一、提高认识，切实增加做好物业管理工作的责任感、使命感。

物业管理工作涉及我们社区1000多户业主，可以说是千家万户，事关业主的居住质量，关系到我们“时代海岸”的品牌建树和延续，再说大的也关系到社会的稳定。我们建设单位也高度重视社区的物业管理工作，我们深深意识到交楼之后并不代表我们建设单位开发经营工作就结束了，后期的物业管理工作更是我们建设单位开发经营的一种延续。时代海岸项目开发建设经过三年多的精心打造，目前已成为三亚地产第一品牌并已赢得了社会及各界同行的认可，如何确保我们和业主物业的保值、增值成为交付楼之后我们战略经营当中的重要工作。所以我们成立了物业公司，希寄托很大的希望。

二、加强人力资源管理，创高管理水平的物业管理企业。

严把员工招聘关，招聘管理人员须毕业于物业管理专业，招聘维修工程人员须具有相关工作技能的多面手，并持有《上岗证》，做好员工入职前的培训工作，对小区的基本情况，在岗职责心中有数减少盲目性。大力提高我们物业管理从业人员素质，要大力开展物业专业技能竞赛活动，推动专业技术进步，提高专业知识能力及管理服务水平，造就一支懂经营、善管理、精业务、守道德的专业人员队伍，要抓好人员培训工作，加强企业关键岗位和一线员工的技能培训，提高我们从业人员的素质。使员工的个人素质得以提高，从而提高企业的管理服务水平和管理效益，树立良好的企业形象。

从实际出发，严格管理iso9000质量体系动作，制定严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准、根据每个员工的工作职责，制定全方位的考核方法，制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增加考核的可操作性，减少考核时的人为因素影响，建立完善的考核制度，实行末位淘汰制，增加员工的危机感、紧迫感、促使员工不断的提高自身素质。

当然，由于我们项目的特殊性—旧城改造，目前入职的部分员工属原被拆迁户及公司员工亲属，没关系，给足三个月时间的机会培训，考核合格后方能正式录取上岗。

三、建立一支高素质的保安队伍，形成我们社区的一道亮丽风景线。

保安人员的素质、形象的好坏，直接影响到业主直观地评价一个物业管理公司管理水平的高低，所以我在这时要重点地强调一下：要建立并完善各项治安管理制度及应急预案，对新聘的保安人员要进行上岗前基本知识和操作技能培训，加大对在职保安的培训力度、注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力的培训。从而增加保安人员的工作责任心和整体素质、强化服务意识、树立“友善和威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还要为业主提供各种服务，让保安队伍形成我们时代海岸社区的一道亮丽风景线。

结束语：

同志们，物业管理工作涉及千家万户，是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此，在物业管理实际工作中要时刻牢记物业管理无小事，以业主的需求为中心，一切以业主的需求出发，树立“想业主之所想，急业主之所急、做业主之所需“的服务宗旨，不断学习和创新、与时俱进。最后希望我们物业公司全体员工增加责任感、使命感、提高服务意识、齐心协力、扎实工作，开创”管理无盲点、服务无挑剔、业主无怨言“的物业管理工作新局面。

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学院贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员部署会发言稿

开展“回头看”工作，是贯彻落实党的十八届六中全会精神、牢固树立“四个意识”的必然要求，是推进全面从严治党、落实管党治党主体责任的重要内容，是进一步改进学院工作作风、推动学院改革发展的内在要求。全院各级党组织必须以高度的政治自觉和行动自觉，严格按照中央和自治区党委的要求，加强组织领导、强化督查检查、严格执纪问责，扎实开展好“回头看”工作，确保取得实效。

要紧紧围绕“四查四看”，突出问题导向，坚持边查边改、立行立改，切实抓好自查自纠工作。特别对公款吃喝、公款旅游等容易违反八项规定精神的几个具体环节，进行认真细致的自查自纠，列出负面清单，制定相关规定，明确哪些可以做、哪些不可以做。要通过这次贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，全面理清党的十八大以来落实中央八项规定精神各项制度规定的建设情况、适应情况和执行中存在的问题，总结出四年多来的工作成效、工作经验和工作办法，扎实做好作风建设这份答卷。

开展“回头看”工作期间要坚持把纪律挺在前面，畅通监督渠道、严格执纪问责，消除执纪审查空白点。要强化责任落实，完善工作机制，推动党风廉政建设向纵深发展，实现落实中央八项规定精神长效化常态化。各部门、各单位要高度重视自查自纠和上级监督检查发现的问题，坚持立行立改。全院各级党组织要注重贯彻落实中央八项规定精神“回头看”成果运用，通过全面系统梳理，把日常有效的经验做法上升到制度层面，建立健全举报核查机制、“四风”查纠机制和通报曝光等各种机制，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。充分运用门户网站、公共微信平台等各种宣传资源，开设宣传专栏，精心组织新闻宣传，切实做好舆论引导，迅速在全院掀起宣传开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的热潮，营造浓厚的思想舆论氛围。

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贯彻落实中央八项规定精神回头看工作动员会发言稿范例

贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会发言稿

十八大以来，该县县委认真履行主体责任，高度重视抓好中央八项规定精神落实，查处违反中央八项规定精神问题26起，给予党纪政纪处分26人，点名道姓通报曝光11起，持续推动作风建设向纵深发展，全县党风政风向上向善，党群干群关系日益密切。全县面上“四风”虽有所收敛，但仍处在“不敢”阶段，还没完全做到“不能”“不想”，违反中央八项规定精神问题仍然存在，任务还很艰巨。

全县各级、各部门要认真贯彻落实自治区纪委、百色市委的会议精神，扎实开展我县“回头看”工作，坚决防止不正之风反弹回潮，推动全面从严治党落地生根,积极营造风清气正的政治生态。要统一思想，深刻认识开展“回头看”工作的必要性和重要意义，尽责任、敢担当、善作为，不断推动“回头看”各项任务落实。要加强领导，压实责任，强化监督，立行立改，严格执纪，形成震慑，确保“回头看”工作落到实处。要加强督促检查，开展交叉检查，实行挂图作战、对账销号，确保整改到位。要全面梳理情况，紧盯目标，着力解决突出问题，动真碰硬，扎实开展“回头看”工作。

“回头看”既是一个重要节点，也是一个新的起点，全县上下要更加紧密地团结在以大领导同志为核心的党中央周围，真抓实干，不辱使命，奋力前进，坚决完成上级党委交办的任务，为贯彻落实好平果县“361”工程提供坚强的纪律保障，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

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约谈暨贯彻落实中央八项规定精神回头看工作动员部署会发言稿范文

党组书记集体约谈暨贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员部署会发言稿

全市各级机关要认真学习贯彻大领导总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央第三巡视组对广西巡视“回头看”反馈意见整改动员部署会、全区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员部署电视电话会议精神和崇左市县（市、区）党委、市级单位党组书记集体约谈暨贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员部署会议精神，压紧压实“两个责任”，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，以优良作风进一步厚植党的执政之基，以全面从严治党的优异成绩向党的十九大交上合格答卷。

要坚持问题导向，立行立改，全面落实中央第三巡视组对广西巡视“回头看”反馈意见整改工作。全市各级党组织要坚持把巡视“回头看”反馈意见整改落实作为当前和今后一个时期全市各级党组织的重大政治任务，推进落实各级党组织的主体责任，落实党委（党组）书记抓整改第一责任人的责任，层层传导压力，推动整改工作深入开展。针对巡视“回头看”反馈问题深刻剖析根源，即知即改、立行立改，确保反馈问题条条改到位、件件有着落，对巡视“回头看”交出一份合格的整改答卷。

要锲而不舍纠正“四风”，扎实做好贯彻落实中央八项规精神，按照印发的《凭祥市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》，真管真严、敢管敢严，在坚持中深化、在深化中坚持。通过“四查四看”“自查自纠”、监督检查，对党的十八大以来本单位、本部门贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面系统梳理，着力解决突出问题，严肃查处顶风违纪案件。要全面厘清党的十八大以来落实中央八项规定精神各项制度规定的建设情况、适应情况和执行中存在的问题，总结出四年多来的工作成效、工作经验和工作办法，扎实做好作风建设这份答卷，推动中央八项规定精神落地生根。

党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。党的十八大以来，从中央到地方，各级都把落实“两个责任”作为一项重大政治任务来抓，正风肃纪取得了新进展，高压反腐集聚了新气势，人民群众获得感进一步提升，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。要深入学习领会大领导总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争形势的科学判断，坚决克服在反腐败问题上的一些模糊认识和错误思想，时刻保持清醒认识，在层层传导压力上下功夫，以更大的决心、更大的气力、更大的勇气把反腐败斗争不断引向深入。

会议由凭祥市委副书记黄绍西主持会议。市委常委、市纪委书记周海深宣读《凭祥市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》。

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贯彻落实少先队改革工作方案会议发言稿（精）

贯彻落实《少先队改革工作方案》会议发言稿

同志们：

今天我们召集大家召开会议，目的是贯彻落实《少先队改革工作方案》有关工作做一安排部署。我对于少先队工作不是非常熟悉，情况也不是很了解。可以说是党员也是老党员了，但分管少先队工作，也得认真负责。刚才我们全程聆听了对于少先队工作方案的解读，感觉到有一点初步的了解。下面，我就如何做好少先队工作以及贯彻落实好少先队改革工作，谈以下几点意见：

一、少先队是什么？

我想首先是一个组织，一个在青少年中形成的一个组织。它与共青团、中国共产党一样，就是一级组织，就是在贯彻落实党的方针、路线和政策的一级组织，只不过是针对的人群不一样而已。作为大队辅导员，首先要学习、研究、思考少先队的工作职责是什么？我们需要怎么做？做到一个什么样的程度？如何做得有声有色？做的促进学校工作？如何让青少年健康成长？这些问题是最为基本的问题。作为大队辅导员，需要认真研究和思考，这样才能在工作实践之中做好这项工作。这是我的一个简单的想法，而且是对于少先队工作的一种粗浅的认识。

二、少先队改革什么？

这是我们今天研究的重点内容。说到改革，其实任何改革都是针对出现问题的改革。有问题了，需要正面的改革，需要通过改革来重新定位和拿出举措。前一段时间，针对共青团改革，提出了娱乐化、成人化和贵族化的问题。现在针对少先队改革，提出了成人化、形式化、课堂化的问题。这是改革的核心和关键。我想，改革的目的就是要把少先队工作制度化、规范化和机制化，使少先队工作逐步走向正规，走向一种标准。改革的话题我不想多讲，我想讲的是在改革之中如何做好结合的问题。首先是少先队工作要与关工委工作结合起来，关工委是帮助、指导、关心、爱护少先队的，这就是定位，这需要找准结合点。其次，要把少先队工作与党支部、校行政有机地结合起来，通过扎实有效的少先队工作，赢得党支部与校行政的支持，这是中心和中心，也是重点。第三，要把少先队工作与团委的工作结合起来。少先队是团委的后备力量，怎样处理好少先队与团委的工作结合，促进少先队工作，这也是我们需要研究和思考的问题。这就涉及到一个党建带团建、带工建、带少建的问题了。大家一定要心中有所，既不能相互代替，也不能越俎代庖。

三、开展什么活动？

这是我想讲的第三个问题。开展活动是少先队的核心要素。没有活动，就没有少先队，就没有少先队的组织。所以说，开展什么样的活动至关重要，而且是不可忽略。这是一个最重要的载体。我想首先是第一个层面的活动，姑且就叫做组织层面上的活动。就是利用节假日、纪念日和重大时间节点，开展“红领巾向党”、“红领巾相约中国梦”、喜迎十九大，“我向习爷爷说句心里话”等活动。其次则是个人层”面上的评选活动，要开展“最美少年”、“最美辅导员”、“最美集体”等活动。第三则是在网络化的今天，重视网络，拍微电影、网上队旗飘扬等活动。这是活动的主体，因为新媒体需要适应，更需要跟上时代的主旋律。

四、怎样重视少先队工作？

少先队工作不是不重要，而是如何重视的问题了。我曾经说过，有为才会有位。通过各种活动的开展，体现少先队特色，打造少先队品牌，让学校重视少先队工作，让学校支持少先队工作，同时对于大队辅导员也是一个自我宣传的过程。通过开展工作，让领导认可我们、信任我们、放手我们做事业。我的想法就是把大队辅导员作为一个载体和平台，也是我们进步和提高的一个岗位。一定不要忽略自己，只有自己重视自己，才能让别人重视我们。所以说，回去以后，一定要好好干、加油干、撸起袖子干。

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市委书记贯彻落实中央八项规定精神回头看工作动员会发言稿

市委书记贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会发言稿

要高度重视贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，锲而不舍，驰而不息，落实责任，全力推动“回头看”工作取得实效。

xx在开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作中，严格按照自治区党委和市委相关要求，分析问题，找准重点，对开展“回头看”几个方面的工作，既按照上级党委的有关要求进行了及时部署，也结合xx的实际，有针对性地增加了一些重点任务，做到了全覆盖、不留死角。xx各级各部门要进一步明确责任，落实措施到位，扎扎实实抓下去，确保“回头看”工作达到预期目的。

落实中央八项规定精神，必须要锲而不舍，驰而不息。这些年，全市在落实中央八项规定精神上取得了较好的成效，党风政风得到明显好转，党和政府在人民群众心目中的形象得到不断提升，但是我们也要清醒地看到，一些“四风”问题仍然病源未除、树倒根在，一些问题禁而未绝，顶风违纪时有发生，“四风”问题呈现出许多新变化、新特点，防止反弹的任务仍然艰巨。贯彻落实中央八项规定精神必须要一抓到底，一定要把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪四种形态，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态；要高度重视，明确责任，把责任担在心上、扛在肩上，层层落实责任，层层传导压力，提升干部队伍战斗力，认认真真地把贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作抓紧抓好。

要落实责任，确保“回头看”工作取得实实在在的成效。各级各部门一定要把贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，作为今后一个时期重要的工作来抓。县委书记要担负起主体责任，纪委书记承担监督责任，班子成员要加强对分管领域、分管部门开展“回头看”工作的检查指导，领导干部要履行好职责，通过以点带面，开展自查自纠，把存在的问题查清楚、查到位，推动工作深入开展；纪检机关要聚焦监督执纪问责，加强对“回头看”工作的监督检查，确保工作开展责任到位、措施到位、落实到位；要加强协调配合，各级各部门要认真落实上级的部署要求，全力做好“回头看”各项工作，把贯彻落实中央八项规定精神引向深入，进一步推进从严治党、营造风清气正的政治生态。

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市民政局贯彻落实中央八项规定精神回头看工作动员会发言稿

市民政局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会发言稿

要贯彻落实全市中央八项规定精神“回头看”动员会精神，对照方案要求，紧密结合实际，细化完善措施，敢于较真碰硬，迅速开展“回头看”工作，抓紧、抓实、抓好、抓出成效，不折不扣地去推进、去落实，确保中央八项规定精神在不断巩固和深化中落地生根。要敢于较真碰硬，压实目标任务。

一是要抓住重点，全面梳理问题。局机关各科室、局直属事业单位要通过“四查四看”、“自查自纠”、监督检查，对本科室、本单位就党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面系统梳理；

二是要抓住“病灶”，解决突出问题。要通过开展“回头看”工作，着力解决维护政治纪律和政治规矩失责，在贯彻落实党中央、自治区、市委、市政府决策部署中打折扣、做选择、搞变通，上有政策、下有对策的问题；着力解决照抄照转，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题；着力解决贯彻执行中央八项规定精神和自治区党委相关规定不到位，作风建设流于形式，不正之风长期得不到有效治理的问题；着力解决对巡察整改认识不清、重视不够、措施不力、落实不到位的问题；着力解决无视中央八项规定精神，我行我素、顶风违纪，违规公款吃喝、私车公养等突出问题；着力解决整治“四风”问题工作不力，导致辖“四风”得不到有效遏制的问题；着力解决对违反中央八项规定精神问题态度暧昧、不及时查处的问题；着力解决贯彻执行《问责条例》不严格，“一案双查”、“一案三查”不到位，有责不问、问责不严的问题。

三是要抓住“根本”，健全长效机制。局机关各科室、局直属事业单位要通过开展“回头看”，认真检查本科室、本单位落实中央八项规定精神、上级制定的有关贯彻落实措施的执行情况，加强分析研究，从问题入手，抽丝剥茧，“找准病灶”，编密制度笼子，从源头上堵住漏洞，铲除滋生“四风”的土壤。

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