关于法院个人总结1000字15篇。

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关于法院个人总结1000字 篇1

关于涉诉信访工作汇报

涉诉信访，一般是指自然人、法人或其他组织采用书信、电话、电传、互联网络、来访等形式，向各级人民法院、各级党委、人大的信访机构提出意见、建议和要求，依法由人民法院处理的活动。信访事项一般包括：不服各级法院的生效判决、裁定和调解；检举、投诉司法机关及其工作人员的不当和违法乱纪行为；咨询有关政策、法律和问题，寻求相关帮助；对

相关司法问题提供各种建议、表达自己的意见和看法。涉诉信访往往是与具体诉讼案件相联系，针对人民法院审判和执行案件的行为或结果，要求人民法院启动司法程序、实施一定诉讼行为 的人民群众的来信和来访。涉及案件的实体处理问题，也涉及诉讼程序、案件执行、办案效率、审判作风，以及法官的工作态度、方法和司法礼仪等问题。

一、当前涉诉信访的主要特点

1、信访总量居高不下，越级上访增幅较快。

2、信访老户痼疾不化，闹访、缠访和暴力上访呈上升趋势。一些上访户将缠诉作为讨价还价的筹码，为满足自己的过分要求，天天上访，到处上访；少数无理上访老户，为达非法目的，上访时大吵大闹，甚至以自残、自杀相威胁。更有甚者，采取暴力伤害他人，危及接访人员人身安全。

3、群体性诉讼来访增多，诉前信访工作压力增大。此类信访的矛盾主要集中在土地征用、企业改制、房屋拆迁安置、企业破产、劳动保险、涉农纠纷等领域。

4、上级法院交办案件增多、交办力度不断加大。中央有关部门和上级法

院按照“谁主管谁负责”和“属地管辖”的原则，将一些越级上访的案件直接交基层法院办理。

二、涉诉信访产生的主要原因

1、社会转型过程中矛盾冲突加剧，各种利益关系此消彼长，各种价值观念交互碰撞，各种矛盾错综复杂，人民法院事实上处于各种社会矛盾的最前沿，作为基层法院，更是处于各种矛盾交织的风口浪尖之上，有效地化解社会矛盾，成了人民法院在社会转型时期所担负的一项十分重要职能。

2、信访人法律知识缺乏，法律意识不强。一些信访人员在与政府、单位、他人等发生纠纷后，来到法院后要求解决问题，又不想打官司，将应当由政府解决的矛盾推向法院，增加了法院诉前信访的压力；一些案件当事人不是通过正常的司法途径来维护自己的合法权益，而是故意放弃上诉权利，想利用上访等非正常手段引起领导重视改变对自己的不利判决。

3、一些行政部门未能依法行政，或是行政程序违法，或是处理结果不公平，引起群众诉讼；有些案件难以通过诉讼程序解决，引起当事人的上访；非诉行政执行案件中，政府在作出具体行政行为时，未能充分做好说服教育工作，工作方法简单，引发矛盾。行政机关申请法院执行后，矛盾转移到法院。

4、对个别上访人员一味迁就，上访人尝到了甜头后，不断提出非分要求，一旦不能得到满足，他们就变本加厉，到处上访、闹访、缠访。极少数上访户在要求得到满足后，还到处怂恿其他上访户，造成恶性循环。

三、涉诉信访对法院发展的消极影响

信访问题对法院发展的消极影响，主要表现在对审判工作、法官队伍、法院形象和司法指导思想上的影响。

1、对审判工作的影响。涉诉信访对审判工作的影响主要表现在两个方面。一方面是对案件数量的影响。信访

案件一是牵涉精力、耗费时间，影响结案数量。二是扩大支出。法院不想多收案、多办案。该立的不立，出现新的“告状难”。另一方面是对案件质量的影响。由于一些当事人长期信访，使得一些案件经过一审、二审、再审、再再审等多道程序，案件结果改过来、改过去。由于有的当事人采用暴力威胁或冷暴力（自杀、喝药、跳楼等）要挟，迫使法官按其意志办案，造成为了解决信访问题，无限期拖延结案或判决照顾上访人，以不惜牺牲法律的公正性作为代价，直接影响了法院的审判质量。

2、对法官队伍的影响。涉诉信访对法官队伍的影响主要表现在对法官依法公正办案意识的影响、对法官队伍稳定性的影响。对法官依法公正办案意识的影响主要体现在一些法官，为了不产生信访案件，违规采取一些诉讼措施，虽然一时起到了维护信访人利益，不产生涉诉信访的效果，但很多时候却是以牺牲其他当事人合法权益或法律严肃性

为代价的，有时还会造成双方上访。还有的情况下为了不产生信访，对一起简单的案件，不敢直接进行判决，长期地进行调解，使裁判结果的时效性大大缺失，司法的公正性也大打折扣。各单位特别是政法机关都惧怕上访，谈“访”色变。有些法官患上了“焦虑综合症”。基层法院领导和法官不少人常常夜里睡不好觉，总担心哪个当事人又去上访了。普遍存在较大的“心理压力”、“心理不平衡”、“心理疲劳”、“浮躁”、“压抑”、“焦虑”、“抑郁”。究其原因，除竞争、责任追究、一票否决、绩效考核评比、意外事件等工作与责任的双重压力外，还有现阶段复杂的社会现象压力，特别是颇具“中国特色”的信访压力。信访工作已成为考核干部12全文查看

关于法院个人总结1000字 篇2

敬爱的党组织：

您好!

20xx年9月，经党组织批准，我实现了向往已久的愿望，成为一名光荣的中国_预备党员。为了便于党组织对我的考察，现将自己X个月来的情况向党组织做个汇报：

在党的帮助教育下，我深深认识到要以党员的标准严格要求自己，还要继续深入的学习马列主义的理论知识和三个代表的先进思想。为了尽快提高自己的理论水平，我还从广播、报纸中了解当今的国际政治形势，社会动态及_的指导方针等。我深刻认识到_同志的建设有中国特色社会主义理论中，经济发展才是硬道理。深刻领会三个代表重要思想的意义。

作为一名中学教师，我教学工作中兢兢业业，注重因材施教，不断总结教学经验，学习好的教学方式，提高执教水平。一学年来，我担任初三的教室领导，我认识到学生的升学率高低直接关系到学校的声誉及我个人的名誉，在这一年中，我时刻不放松自己的工作，与学生一起度过一个个中考前的艰苦日子，在这过程中，我尝到了教学中的苦，同时也得到了一种在艰苦生活中建立的师生情谊。付出总会有回报，经过师生的共同努力，我班的一个个学生走进高中之门，其中一个还考取了重点中学，一种自豪感油然而生。在这一年中，我除了认真学习语文教学理论外，也时刻在自学有关计算机软、硬件方面的其它知识，以便进一步完善自身的知识结构。在学习的过程中，我注意及时的与其他同事进行交流，相互促进，共同进步。

从互联网、报纸以及各种新闻媒体中，看到势力有所抬头，分子扰乱社会安定的活动仍在继续。这使我清楚地看到，在当前祖国经济发展、社会安定的一片大好形势下，仍有一部分人不断制造各种事件妄图破坏这来之不易稳定局面。但我坚信中国_对此类事件作出的英明决断是符合绝大多数人民的意愿的，无论_采取何种方法，都是为了祖国的统一，为了社会主义事业，为了全国人民的利益而做出的选择。我作为一名_预备党员，全力支持和响应_的号召，现在我作为一名教师，先要完成自己的本职工作，在党和国家需要的时候，义无反顾的奉献自己的一切。

X个月来，我在党组织、校领导的关心和帮助下取得了一定的成绩，但我知道还存在着一些缺点和不足，主要有实践能力偏低，有时候不能很好的将理论知识应用到实践中去。日常生活中，还要进一步注意自己的言行，要真正做到党员所要求的标准，起到模范带头作用。在思想上，需要更深刻的学习和领会_理论及三个代表的先进思想。更认真的学习党的xx大会议精神。

在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服自己的缺点和不足，争取早日在各个方面取得更大的进步。

以上是我X个月来的基本情况，如有不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中国_正式党员，请党组织考虑我的转正申请，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。

敬礼!

汇报人：

日期：xx年x月x日

关于法院个人总结1000字 篇3

三一文库（汇报体会/工作汇报

各位领导、各位代表：

近几年来，在县委的领导、县人大的监督、县**、县政协和社会各界的大力支持及上级法院的指导下，我院党组一班人以邓小平理论和“***x”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始终坚持“三个至上”指导思想，坚持为大局服务，为人民司法工作的主题，紧紧围绕推进三项重点工作，团结和带领全院干警奋力拼搏，求真务实，开拓进取，公正司法，一心为民。通过规范行为，端正院风；站稳立场，树立理念；强化管理，提高效能；能动司法，促进和谐；多措并举，服务群众，各项工作不断迈上新台阶，队伍建设有了新加强，审判质量有了新提升，司法理念有了新突破，司法为民力度有了新增强，物质装备水平有了新改善，人民群众满意度有了新提高。在年度全省县区法院满意度测评中，我院位于全市第位，市排名同比上年上升了位，位于全省第位，省排名同比上年上升了位。

按照县委“三看”活动安排，现将我院近年来工作情况进行汇报，请予评议。

思路决定出路，作风决定变化。针对以往我院在队伍精神面貌、案件质量水平、涉诉信访案件等方面依然存在的一些问题，我院针对性地提出了“抓队伍建设，促审判执行；强管理监督，创和谐法院”二十字工作思路，以相继开展的“人民法官为人民”主题实践活动和“创业服务年”活动为抓手，严格要求干警认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审判职能作用，全面做好以审判为中心的各项工作，内强素质，外塑形象。通过观念创新、管理创新、机制创新，加强队伍建设和案件质量效益管理。

由于措施出新招，管理见真章，在近两年我院受理的余件各类案件中，案件结案率均保持%以上，审限内结案率为%，案件调撤率逐年提高，年案件调撤率达.%，同比上年提升%；案件的执行率逐年提高，达到上年的％，比上年提高近％；案件上诉率逐年下降，仅年，同比下降；案件发改率逐年下降，年仅件部分改判案件，同比上年减少件；案件上访率逐年下降，本年无信访案件，比上年减少；案件申请再审率逐年下降，年仅件再审申诉案件，同比上年减少件。为此，我院案件质量呈现“四无三降”的骄人局面，即无发回重审案件，无全面改判案件，无被抗诉改判案件，无上访案件；二审中，改判案件明显减少，涉诉信访案件明显减少，再审上诉案件明显减少。

为圆满完成工作目标和任务，我院主要加强了以下六个方面的工作。

关于法院个人总结1000字 篇4

一、机构设置及人员配备情况免费公文网全国公务员共同的天地!

苏高法发［］号文件下发后，我院按照文件的要求，成立了案件质量监督评查组，机构设在审监庭。××年月，我院成立审判管理办公室，职能之一就是对全院审执案件进行全案评查。专职评查人员为刚从一线调至审管办的三名法官。

二、质评工作开展情况

（一）扎实进行全案评查和专项评查工作，促进本院案件质量逐步提高

今年～月份我院共审、执案件件，审管办共评查案件件，占～月审、执结生效案件总数的％，案件平均合格率为％。

～月份我院共进行了四项专项评查并形成专项通报，分别为××年月、月初，电子档案录入和应用能力评查。审管办对院各庭第一季度、第二季度所办结案件的电子档案的录入及应用能力到各庭进行了抽查。这两次评查使本院能够全面落实《江苏省高级人民法院关于印发全省法院计算机网络应用考评实施办法（试行）的通知》的精神，引导并规范本院案件电子档案信息的录入，尽快实现司法统计报表的自动生成。

月下旬，针对本院二月份上报的质效基础指标中的报结案数据、审限变更的四项未结案件、执结案件数、执行标的实际到位额等进行检查，采用调阅案件卷宗、逐案梳理的方法，共调阅案件卷宗件。抽查的件结案中有件报结案时间不符合规定，件超审限；件执行案件中执行标的到位额填报不准确的有件；实际执行标的到位额报表数据为万元，检查数据为万元；被查的件“四项未结案件”审限扣除不符合法律规定的件。对抽查不合规定的情况进行了分析。

月，对全院上半年发改的件案件进行专项检查，对存在的问题和今后注意的问题进行了专题分析。

（二）审判人员质量意识和责任意识逐步增强，案件的差错和瑕疵问题逐步减少。

从评查的总体情况看，质评工作对审判人员影响较大，审判人员的质量意识明显提高，质评取得了较好的效果。通过对审结生效案件的评查，审判人员普遍增强了质量和责任意识，进一步注重程序的公正，卷宗材料趋于规范，裁判文书制作质量有所提高，审判过程中的随意性减少，质评对案件质量的提高起到了积极作用。

（三）进一步建立健全质评规范，夯实质评工作基础。

为统一规范我院案件质量评查工作，我院在省院制定的《省法院案件质量评查工作规程（试行）》、《关于进一步加强案件质量监督评查工作的指导意见》、《关于规范法律文书及相关问题的若干意见》等规范性文件的基础上制定了综合性的《姜堰市人民法院法官考评管理办法》。还在规范的基础上有针对性的对评查发现的突出问题制定了相关规定，如《案件质量监督评查实施办法》、《审理、执行重大疑难案件和化解重大矛盾纠纷能力评定办法》、《优秀裁判文书评定办法》、《规范裁判文书制作的几点要求》、《庭审考核实施办法》、《网络管理与应用、电子档案录入能力考评办法》等质量评查的配套工作制度，以上制度和办法有力的促进了案件质量评查工作的规范开展。

（四）及时对评查结果进行反馈和沟通。

我院建立了案件质评工作双向沟通及质评机构与各庭联席会议制度，一方面主动与承办人和被评部门联系，及时交流和沟通，以诚待人，以质服人；另一方面由分管院长牵头，定期召开联席会议，及时反馈审判工作中的新情况、新问题及成功的经验和好的做法，认真解决和规范审判中的共性问题。

三、当前案件质量存在的主要问题

我院案件经评查发现，整体质量较好，评查的绝大部分案件均能做到程序合法，认定证据恰当，适用法律正确，裁判结果公正，但少数案件也不同程度的存在一些差错和瑕疵，主要表现以下几个方面：

⒈关于委托代理人委托手续的审查问题。

部分案件存在对委托代理人的委托手续审查不严，案卷中有的缺少委托代理人所在单位出具的法律服务所和律师事务所函，有的授权委托书没有注明委托代理权限，或虽有注明但代理权限不规范、不具体，仅注明“全权代理”、“特别授权”，导致授权不明或无效。

⒉法律文书的送达不符合法律规定。一是表现在诉状副本、应诉通知书等未在法定期限内送达当事人；二是撤

关于法院个人总结1000字 篇5

扫黑除恶专项斗争开展以来，市法院认真贯彻落实中央、省、市委和上级法院的统一部署，提高政治站位，增强“四个意识”，加强领导，精心组织，周密安排，各项工作推进顺利。截止至2019年X月XX日，全市法院共受理涉黑涉恶案件XX件XXX人,审结涉黑恶案件XX件XXX人，其中涉黑案件X件XX人、涉恶案件X件XX人。有力地打击了一批涉黑涉恶犯罪分子,取得了扫黑除恶专项斗争第一阶段打声威、强威慑的初步效果。

一、工作开展情况

(一)党组高位重视，全力推动。一是强化思想认识，提高政治站位。党组主动履行主体责任，多次召开专题党组会，学习中央、省市有关扫黑除恶专项斗争文件及会议精神。二是压实责任，主动作为。成立以院长为组长，分管副院长为副组长，相关职能部门负责人为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组。院长作为第一责任人，多次亲自部署扫黑除恶专项斗争工作，参加涉恶案件分析会，听取重大案件汇报，切实解决专项斗争工作中遇到的问题和困难。三是及时动员部署，召开扫黑除恶专项斗争动员会议，党组书记、院长亲自动员部署，市委常委、政法委书记亲自到会并做重要讲话。制定扫黑除恶专项斗争工作方案，明确工作任务和要求。

(二)审判力量和司法能力得到加强。一是成立专业审判团队，专门负责审理黑恶势力犯罪案件,同时向市扫黑办专家库推荐X名专家型法官。二是举办专项斗争培训班、涉黑涉恶案件分析会等，进一步提高专业审判水平。

(三)信息沟通机制畅通。一是通过微信和法讯通建立专门工作组群，及时向全体刑事法官发布专项斗争工作部署、进展情况。二是建立案件台账制度和信息报送制度。逐案登记、跟踪，及时报送相关信息和审判动态。三是加强与相关职能部门之间沟通联系，共享信息，统一认识，形成打击合力。四是加强请示汇报。及时将涉黑恶案件受理情况、审理进展、审理过程中遇到的问题等向政法委和上级法院请示、报告，请求给予支持、指导、把关。

(四)督导指导注重实效。一是加强调研督导。专项斗争部署落实情况、案件审理情况以及案件审理中遇到的困难进行调研督导，解决基层法院工作中遇到的实际困难和问题。二是建立督查督办机制。定期清查辖区内涉黑涉恶犯罪案件，督促从快从严审理。三是加强个案指导。指派员额法官赴县区法院对XX重大涉黑恶案件进行指导，确保案件顺利审结。

(五)司法职能充分发挥。一是始终对黑恶势力犯罪保持从重从严的高压态势，依法严惩了一批涉黑涉恶犯罪的首要分子和骨干成员。XX等组织领导参加黑社会性质组织犯罪案件已依法审结，首要分子XX分别被依法判处有期徒刑X年、X年。二是坚持宽严相济刑事政策，做到宽严有据、罚当其罪。三是坚决守住防范冤假错案底线。坚持严格依法办案，严把案件事实关、证据关、程序关、法律适用关,确保案件质量。四是加强与公安、检察机关的沟通联系，通过适时提前介入为涉黑涉恶案件的事实认定和证据收集等提供必要的参考意见、建议，把问题解决在起诉前。五是积极参与基层社会综合治理，有效铲除黑恶势力滋生蔓延土壤。对村级“两委”班子候选人进行“法律把关”，采取违法犯罪情况“负面审查”方式，共清查出XX人不符合任职情形，有效预防违法犯罪人员尤其是黑恶势力渗入村级“两委”班子.

(六)宣传工作初见成效。两级法院进一步加大扫黑除恶宣传力度，陆续在法院、法庭办公场所内用电子屏幕滚动播放扫黑除恶宣传标语，在法院驻地公共场所醒目位置悬挂、张贴扫黑除恶的标语、横幅，在官方网站、官方微信公众号上宣传相关活动、措施，壮大正面宣传声势，营造扫黑除恶的浓厚氛围，提高群众对专项斗争的知晓度、参与度。同时，积极向上级扫黑办报送专项斗争情况的宣传稿件X篇,既宣传了XX扫黑除恶的成效，也树立了xx的良好形象。

(七)全面落实整改要求。一是高度重视整改。对督导和巡察中发现的立行立改、限时整改，确保问题及时整改、彻底整改。二是举一反三。以督导和巡察中发现的问题为契机，举一反三，对照问题清单，认真开展自查工作，查漏补缺，逐步完善。三是强化督导调度。不断加强整改问题的督导调度工作，督促责任单位或责任部门按时完成整改任务，确保整改质量。

二、存在的问题

一年来,全市法院扫黑除恶专项斗争推进顺利,成效明显,但与中央、省市委的要求,仍然存在一些问题和不足,主要表现在思想发动方面,少数干警对扫黑除恶专项斗争的重要性、艰巨性的认识还不足，政治责任意识和使命感有待进一步增强，与公安检察机关沟通不够主动，合力作战意识还不够强;基层法院刑事员额法官少，办案任务重、压力大，案件审理难以做到快审精审细审;专项斗争宣传方式比较单一，宣传的社会覆盖面不广，群众知晓度不高;法院自身警力不足，庭审与押解的安全如何保障尚需形成有效机制等，有待进一步加强和改进。

三、下一步工作打算

(一)深化思想认识,强化责任担当。切实增强“四个意识”、提升政治站位，坚决把专项斗争作为重大政治任务抓紧抓好;全面落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门全力协作配合的责任体系，强化压力传导，层层压实责任;紧跟专项斗争为期三年的战略安排，有计划、有重点、有步骤地抓好专项斗争，切实把履行政治责任聚焦到组织指挥上，体现在审判实效上。

(二)提升司法能力，确保办案质效。切实加强扫黑除恶办案专业化建设，通过开展集中培训、案例指导等措施提升专业化能力;把办案质效放在首位，既要对涉黑涉恶案件从快从严审判，保持强大的震慑，又不能随意缩短办案期限，降质、降格处理;坚持实事求是，不下指标，不人为拔高，确保专项斗争始终在法治轨道上运行。

(三)加强沟通协调，形成工作合力。推动建立重大案件会商机制，促进审前程序和审判程序有效衔接;深入开展"一案双查"工作,深挖细查涉黑恶案件背后的"保护伞"和腐败问题，切实做好涉黑涉恶线索核查、转办工作;及时总结黑恶势力犯罪案件审判中发现的新情况、新问题，及时提出司法建议。

(四)加大正面宣传，营造浓厚氛围。积极开展正面宣传，综合运用传统媒体和新媒体，创新方式方法，广泛宣传中央、省市委扫黑除恶坚强决心及专项斗争成果，营造扫黑除恶专项斗争强大声势和良好舆论环境。

(五)加强调研督导，完善工作机制。根据省市委和上级法院的统一安排，深入开展调查研究，及时发现和解决问题，总结推广审判经验;坚持问题导向，落实巡查督查要求,对标对表，补齐短板;强化对下督查指导，将督查指导工作的常态化，推动全市法院扫黑除恶专项斗争同步向纵深推进。

关于法院个人总结1000字 篇6

四、加强法院队伍建设，着力提高整体素质

坚持以人为本，进一步加强队伍建设。按照法官职业化的要求，以司法公正提高司法公信，以司法公信赢得司法权威，以司法权威树立人民法官的新形象，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品德高尚的法官队伍。

(一)加强领导班子和中层干部队伍建设。今年以来，我院把领导班子和中层干部队伍建设作为队伍建设重中之中。对班子成员的思想政治、纪律作风和能力素质提出严格要求，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。同时，认真贯彻落实《法官法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律和党内规章，坚持公开、公平、竞争、择优的用人机制，选配执行局(庭)长、监察室副主任和四名基层法庭庭长，一批年富力强的业务骨干走上中层领导岗位。

(二)认真开展形式多样的主题教育活动。今年以来，我院集中开展了“公正司法树形象”、“坚持执法为民大讨论”、“作风整顿”、“学习条例、接受监督、严守纪律”反腐倡廉警示教育等六项教育活动。活动中，要求人人谈感想、提建议、找差距、定措施，加强学习，提高认识。并召开法庭工作征求意见座谈会、司法监督员征求意见座谈会，认真查摆问题，研究制定切实可行的整改措施。通过各项活动开展，增强了全体工作人员的群众观念，实事求是观念、政策法制观念和廉洁自律观念，激发了法官和其他工作人员全心全意为人民服务的工作热情。同时，加强法院宣传工作，大力宣传司法正义，提升人民法官公正司法的良好形象。

(三)切实加强党风廉政建设。坚决贯彻县委和上级法院关于加强党风廉政建设的工作部署，狠抓反腐倡廉各项工作的落实，通过一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作纳入经常化、制度化和规范化轨道。强化对队伍严格教育、严格管理和严格监督，从源头上预防和制止不廉不公问题的发生。同时，加强社会监督力度，在全县党政机关、人民团体、企事业单位聘请十七名特邀司法监督员，对法院工作和人员进行全方位监督。一年来，全院无一人违法违纪，未发生一起不文明执法现象。

(四)大力加强法官业务建设。我院把“人才兴院、素质强院”放到战略位置，多层次、多渠道、全方位提升法院队伍整体素质。今年以来，通过请进来、走出去等方式先后邀请市中级法院资深法官传授业务知识，并派出20余名法官和司法行政人员参加上级法院组织的业务培训班学习。同时积极鼓励法官岗位成才，通过开展评“四优”活动，提高法官驾驭庭审的能力。

(五)努力完善宣传调研信息工作机制，提高法官的理论素养。坚持“加强学习，深入研究，提高素养，促进审判”的指导思想，努力形成“人人重调研、人人搞调研”的良好风气和大信息、大宣传、大调研的格局。充分利用各级媒体快捷的传播方式，广泛宣传我院的先进事迹、先进工作经验以及生动的案例，做到“报纸上有文字、电台中有声音、电视里有图像”，增进了人民群众对法院工作的了解，有利于群众知法守法用法意识的提高。全年在各类媒体上发表宣传类文章48，其中国家级60篇，省级9。同志撰写的报告文学《忠诚者的赞歌》，在最高法院新闻办和中国法院网联合举办的“首届法官风采征文”活动中获奖，成为20篇优秀作品之一，为我省唯一获奖的作品。同时，全院法官积极参加审判调研，并以此作为提高法学素养的重要手段。一年来，全院在各类媒体、中院《工作研究》上发表以及参加上级法院交流的调研论文5，其中，在__届全国法院业务研讨活动中，提交学术论文1，为区县法院最多，其中获国家级三等奖，为马鞍山法院系统争得了荣誉。

五、严格法院工作管理，创造运转协调的工作机制

(一)科学规范司法管理工作。以“质量、效率、规范化司法管理年”活动为载体，以制度建院为核心，努力加强制度建设，完善以审判工作为中心的审判流程管理制度，确保审判工作高效运行;完善以法官管理为中心的法院队伍管理制度，提高干警政治素质和业务素质;完善以制度建设为中心的司法行政管理，实现管理的规范化、制度化。按照建立高效流畅的案件运行机制、科学合理的实绩考评机制、竞争择优的用人机制、奖罚分明的激励机制、严格周密的监督机制的思路，进一步加强六项制度建设，即审判工作宏观指导制度、审判流程管理制度、审判质量管理制度、执行工作管理制度、队伍管理制度、综合协调和后勤保障制度，这些制度相互衔接，共同作用，形成了一整套系统化、规范化、科学化的涵盖审判管理、队伍管理、行政管理的制度体系，逐步实现了由以人管人向以制度管人的转变，由粗放式管理向精细化管理的转变，由静态管理向动态管理的转变，由他律为主向自律为主转变。

(二)大力推进办公智能化建设。为促进审判工作的规范、高效，今年我院在财力十分紧张的情况下，筹措资金，开通了院内局域网，初步实现了办公自动化。今年下半年，在上级有关部门的支持下，利用全国政法补助专款，完成全国政法专网的基础设施建设，不久将与全国政法专网联网。

(三)开展生动活泼的文明创建活动。按照中院党组提出的“建一流法院，树一流形象、创一流环境”的创建目标，坚持把文明创建作为推动法院各项工作争先创优的重要抓手，紧密结合自身实际，全面推进创建工作上水平上档次，形成人人关心创建，人人参与创建的浓厚氛围，在市文明委开展的争创市级文明单位评选活动中，受到检查组的高度评价，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

(四)加强法警工作管理。法警队以建设一支忠诚可靠、训练有素、纪律严明，有坚强战斗力的人民司法警察队伍的目标，强化为审判服务，维护法律尊严的职业特点，在押解、值庭工作中，一丝不苟，认真落实“程序严、手续严、押解严、看管严”的“四严”要求，一年来共押解人犯次，值庭次，协助执行死刑次，参与各类案件执行次。同时抓好制度落实，制定并落实《司法警察规范化值庭实施方案》、《处置突发事件应急方案》、《押解、值庭工作预案》，使法警工作规范、有序进行。加强业务技能训练，按照上级法院的要求，积极开展业务技能“大练兵”，并在全市法警业务技能比赛中，获得团体射击第一名的较好成绩。严格车辆管理，加强对驾驶人员的安全教育，确保行车安全。此外，法警大队积极参与配合执行庭、基层法庭开展执行工作，认真完成疑难案件法律文书送达工作，受到各部门的好评。

(五)加强安全保卫工作。我院严格落实安全保卫制度，始终做到警钟长鸣，常抓不懈，认真开展院部和基层法庭的安全检查，及时堵塞管理漏洞，消除安全隐患。通过全院工作人员的共同努力，20__年，未发生一起严重影响审判工作的安全事故。

综上，今年以来，我院的各项工作不断取得新的进步，并被省高院、省人事厅授予“先进集体”称号。刑事审判庭被团市委、市未成年人保护委员会授予“优秀青少年维权岗”称号。政工科长胡敏被团省委、省青年联合会授予安徽省“五四青年奖章”，立案庭副庭长吴宗和被评为县“优秀共产党员”，并受到表彰。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我院的工作离党和人民的要求还有一定的差距，还存在着一些不容忽视的问题，主要是：少数法官大局观念不强，精神状态不佳，工作责任心不强，工作效率不高，工作纪律不严;法庭工作人员“走读式”工作现象依然存在;制度落实仍需加大力度;廉政建设仍需深化;由于财政保障不足、经费紧缺，与市区法院相比，干警福利待遇较差，以致部分干警思想不稳定，人才流失，一定程度上影响了审判和执行工作的开展。上述问题将在今后的工作中努力加以解决。

法院安保年度工作总结

关于法院个人总结1000字 篇7

一、狠抓规范化建设，切实提高审判质量和效率为了切实提高审判质量和效率，加强调研和对下指导的能力，我庭从审判、调研及其他工作进行规范化管理入手，制定了一系列规范化管理制度和措施。

1、加强制度化建设，制定了八项制度和规则。制定了《案件请示、汇报和讨论制度》，对在现有司法体制下既能充分发挥审判长、合议庭的作用，又能在一定的管理、监督下最大限度地保证案件质量，以及提高全庭人员的业务素质起到了有效作用。制定了《加强调查研究和对下指导工作的意见》，提高了全庭及审判人员的调研能力，保证了对下指导的及时性和针对性，加大了对下指导的力度。制定了《关于聘请知识产权法律咨询专家的意见》，并配套建立了咨询专家库，从一定程度上解决了审判人员在审判过程中遇到的疑难复杂的法律问题，提高了审判效率，保证了我庭审理疑难复杂、新类型案件的准确性。制定了《江苏省高级人民法院关于涉外民事案件审限管理办法》，并经审委会讨论通过后在全省范围内施行。该规定对于缩短涉外民事案件的审理周期、加快审判节奏，提高审判效率，优化投资环境有着十分重要的意义。制定了调解书样式，修改完善了一、二审判决书样式，增加规定了新的证据规则内容，强调了对法律的引用和解释，从而规范了全省法院的法律文书制作，提高了文书的质量和写作效率。制定了《内勤工作制度》及《书记员工作规则》，加强对内勤和书记员工作的管理，题化内勤及书记员的服务意识、效率和质量意识。制定了二审庭审新规则，进一步落实了新证据规则在庭审的运用，提高了庭审效率和质量。

2、采取有效措施切实提高审判质量和效率。采取的措施主要有：加强对裁判文书质量的监督管理。进一步强化承办人的责任心，严格合议庭成员及审判长对文书质量的审核和监督。观摩庭审。组织全庭人员观看了我院十佳法官候选人的庭审过程，提高审判人员的庭审质量、效率、技巧和效果。鼓励审判人员通过多种途径参加学习，并提供学习的机会和便利，提高业务素质。建立案件台帐制度。实施庭长对审判长、审判长对合议庭成员的管理体制。承办人、审判长和庭长均建立案件台帐，对案件的审理质量和效率进行有效管理。实行案件审理流程管理。促使案件及时开庭审理，保证裁判文书在当庭判决后十日内发送当事人。强化审判人员调解意识，实行调判并重，将调解工作贯穿于整个诉讼过程。全年审结的件案件中，调解结案或经过调解后当事人撤诉的为62件，调结率为37.6%，较去年增长1.8%，为历史最高。同时，还进一步强化调解方式的灵活性和多样化，例如，采取书面调解、电话、传真调解等不同方式。在今年上半年非典时期，我庭汤小夫副庭长成功运用电话调解方式审结一起中港投资纠纷，化解了社会矛盾，有力地保护了港商的投资权益，产生了较好的社会效果。对于我庭调解结案的成功经验，《法院信息》第89期专门予以刊发。

二、紧扣两个主题教育活动，加强队伍建设按照最高法院和本院的要求认真开展两个务必、两个率先、回顾过去、开拓未来主题教育活动，并以此为契机，努力加强队伍建设，取得实效。

1、求真务实，认真开展两个教育活动。为了开展好两个主题教育活动，庭领导十分重视，自始至终将其作为第一要务来抓，并自觉负起第一位责任。认真组织全庭人员深入学习和讨论有关文件和规定，提高认识。开展大会发言和个别谈心的形式，集思广益，全面客观地总结成绩和查摆问题。针对查摆出的问题，经庭领导研究以及集体讨论后，制定了有效的整改措施，并狠抓落实。在司法检查中，庭领导带领全庭同志加班加点复查案件，并对复查出的问题在全庭作了通报。同时，加强对教育活动的宣传和汇报，及时向教育活动领导小组报送信息，共向领导小组报送开展两项活动的材料11份，《教育活动专刊》分别在4期上刊发了我庭的材料。此外，我庭还利用江苏高院广域网、江苏法院因特网、涉外商事审判网等媒体广泛宣传我庭的活动情况。由于领导重视、精心组织、措施得力，我庭的教育活动取得了显著成效。全庭同志强化了大局意识、责任意识、质量意识、效率意识以及公正清廉意识，精神面貌焕然一新，庭里的各项工作更加规范，审判质量和效率的整体水平有了提高。在活动中，也涌现出一批先进典型，如谭筱清、汤茂仁被院里评为办案质量先进个人，朱春燕同志被评为优秀审判长等。

2、深入开展司法为民思想的大讨论。为深刻领会司法为民思想的精神内涵，提出司法为民的具体措施，我庭组织全庭同志认真学习了最高人民法院《关于落实23项司法为民具体措施的指导意见》，并围绕公正与效率的主题和司法为民思想进行了大讨论。在充分讨论的基础上，我庭制定33项司法为民的具体措施，以把司法为民思想深入贯彻到各项审判工作中去。

3、加强支部建设，充分发挥支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部定期开展组织生活和开好三会一课。加强组织建设，发展了施国伟、曹美娟两位预备党员。落实谈心制度，庭领导至少与每位同志个别谈心了两次，倾听大家对庭工作及庭制定的各项措施实施情况的意见和建议，肯定成绩，指出不足，增强了全庭同志的凝聚力和战斗力。

2、制定了关于审理商业秘密案件及适用临时措施的规范性意见。为规范商业秘密案件的审理，正确适用临时措施，提高案件的审判质量，指导全省的审判工作，结合我省的审判实践，我庭制定了关于审理商业秘密案件及适用临时措施的规范性意见，经审委会讨论通过后下发全省执行。

3、从典型案例入手，撰写判解研究。在全省范围内组织人员编撰了《知识产权审判案例精析》，我庭共撰写案例1。该书即将由法律出版社出版。参与由研究室组稿的《改判案例判解研究》一书的撰稿工作，我庭报送的稿件中有入选。同时，我庭还超额完成本院确定的案例报送工作，向最高法院《审判案例要览》、《最高人民法院公报》、《人民法院案例选》及我院审委会《参阅案例》报送案例稿件。上述案例中，已被《人民法院案例选》录用l篇，被本院《参阅案例》录用;《最高人民法院公报》拟录用。此外，我庭对近年来新制定或修改的法律、法规、司法解释进行了整理，汇编了《知识产权审判手册》，为从事知识产权审判、教学、研究等工作的法官、教师、学者提供了便利。

4、全年共完成关于两个务必教育活动总结、民事审判工作会议材料、争创巾帼文明岗材料、司法大检查总结、上半年审判工作运行态势分析、2023年工作总结等大型综合性文稿1。

四、改进指导方式，提高对下指导的及时性和针对性及时性是指采取多种方式，及时指导全省法院的审判工作，统一认识、统一执法尺度。针对性，针对我省审判工作反映的共性和突出问题进行指导。为提高对下指导的及时性及针对性，我们采取的指导方式主要有：

1、以制定规范性文件进行指导。如通过制定审理商业秘密案件和适用临时措施的规范性意见、制定一、二审裁判文书样式、制定涉外民事案件审限管理办法等捃范和指导全省的审判工作。

2、以会议进行指导。2月份召开了全省知识产权审判工作座谈会，会议传达了最高法院2023年佛山会议精神，对全省法院知识产权和涉外商事审判的优秀裁判文书进行了表彰和奖励。4月份，与民一、民二庭共同召开全省民事审判工作会议，更新民事审判工作的理念，对商业秘密案件的审理、临时措施的适用、涉外商事案件的管辖和送达等问题提出了具体的指导性意见。

3、以培训方式进行指导。在全面征询下级法院关于培训工作的意见和建议的基础上，成功举办知识产权和涉外商事审判业务培训班。知识产权培训班对全省从事知识产权审判的所有人员近1人进行了为期1天的培训，同时聘请了7位全国知名专家进行了授课。受训人数及聘请专家人数之多、专家层次之高及培训期限之长为我庭以往培训班所未有的。

4、以案例讲评方式指导。在培训班上，我庭对五年来的主要改判案件进行了讲评，消除了两级法院在裁判中的分歧，统一了执法的认识和尺度，提高了全省法院审判人员的业务素质。

5、以网络、刊物等方式进行指导。为加强对下指导的及时性和针对性，今年六月，我庭在技术处的协助下，在江苏法院广域网的民事广角栏目中建立了对下指导的专栏审判与指导。通过刊登优秀法律文书、对二审改判案件进行点评来指导。目前，专栏已出7期。通过江苏高院广域网的民事广角、江苏法院因特网、涉外商事审判网进行指导。全年共在上述网站刊发优秀文书28份，稿件、信息3。通过《人民司法》、《审判研究》等刊物发表调研文章进行指导。如在《人民司法》第l2期发表《关于专利侵权判定若干问题研究》，对专利侵权案件的审理进行具体指导。

6、以文书评比方式进行指导。组织了全省法院涉外商事审判优秀文书的评选和向最高法院的报送工作，推动裁判文书的改革，促进全省法院裁判文书质量的提高。

7、针对某些法院的突出问题进行个别指导。针对常州中院上半年上诉案件被我庭改判较多的突出问题，及时与其中院院长、分管院长及业务庭领导进行沟通，要求引起重视并采取有效措施整改。同时我庭专门召开会议，召集我庭承办人与中院承办法官就改判的个案沟通意见，统一认识。

五、加强对审判的宣传工作坚持审判、调研和宣传并重的思想，加强对审判工作的宣传。今年，我庭利用世界知识产权日对我省的知识产权审判工作进行了广泛宣传，对公众进行法制教育，强化企业的知识产权保护意识，提高我省知识产权司法保护水平。同时，利用典型案例进行宣传。今年我庭有2件案件被国家法官学院《中国法庭》栏目录制成教学资料，作为国家法官学院高级法官培训内容，并有2件案件被中央电视台二套《经济与法》节目选定为法制教育案例，其中1件已在全国播放。

六、存在的问题和不足1、由于知识产权和涉外商事审判的专业性强，案件数量逐渐增多，疑难、复杂、新类型案件也在增多，因此，审判实践中遇到了许多难以解决的理论问题。但因为人员少、任务重，调研的广度和深度还有待提高。

2、由于审判人员较少，无法组成固定合议庭，这给我庭对合议庭以及审判长对合议庭成员进行管理带来许多不便。

关于法院个人总结1000字 篇8

为认真贯彻最高法院《2019年“人民法官为人民”主题实践活动》要求，落实《关于在全员岗位大培训中开展庭审评查和裁判文书评查活动》的各项措施，省法院“两评查”工作坐谈会后，根据《河南省高级人民法院关于在全省法院开展“双评查”活动实施方案》及市中院《关于贯彻落实省法院“两评查”会议精神进一步做好两评查工作的通知》要求，我院积极组织开展了“两评查”活动，现将前一阶段活动进**况汇报如下：

1、 增强思想认识加强组织领导

在最高法院对“两评查”活动的安排部署后，我院党组高度重视，按照《xx市中级人民法院关于认真开展庭审和裁判文书评查活动的方案》的要求，立即研究制订了《关于认真开展庭审和裁判文书评查活动的方案》，成立了由王焰斌院长任组长，其他党组成员任副组长，各庭室负责人为成员的“两评查”活动领导小组，负责我院的“两评查”活动的组织、协调工作。同时，领导小组下设办公室，负责活动的具体工作。该办公室设在我院审计管理处。在省法院活动方案出台后，我院又认真对照活动要求，查阙补漏，在评查的范围、标准等方面结合我院实际进行了调整，从而确保活动深入、持续、扎实、有效的开展。

二、积极组织开展庭审评查工作

根据上级法院的要求，我院各业务庭自2019年4月份开始，对各审判人员公开**的一审案件进行了自评自查和示范观摩。截至2019年7月30日，全院各业务法庭负责人率先开设了全院民警观摩示范法庭；所有业务庭室的审判人员也都参与了庭审的自评自查；另有4位分管试验业务的副总裁亲自参加了试验。共有13个示范法庭和36个自我评估和自查法庭。具体情况如下：

民一庭庭长1人，审判员8人，共开示范庭3个，均有主管副院长参加庭审，其中庭长主审的1件；共组织开展了16次自评自查活动，8名评委平均每人2次；市中院民二庭和全市各基层法院观摩的庭审1次。

民二庭庭长1人，审判员5人，庭审评查案件10件，其中庭长参与**3件，主管副院长参与**1件；

刑庭庭长1人，审判员4人，共开示范庭2个，其中庭长主审开示范庭1件，主管副院长参与开示范庭1件，开自评自查庭4个；

少年庭庭长1人，审判员1人，庭审评查案件2件，其中庭长参与开示范庭1件；

行政庭庭长1人，审判员1人，庭审评查案件3件，其中主管副院长参与开示范庭1件，庭长主审示范庭1件；

审监庭庭长1人，审判员2人，庭审评查案件3件，其中示范庭1个，

侯寨法庭庭长1人，审判员1人，共开示范庭1个，自评自查庭1件；

马寨法庭庭长1人，审判员1人，庭审评查案件2件，其中庭长参与开示范庭1件；

各巡回法院设6名院长，组织开展了6次自我评价和自查活动。

经过前一阶段的庭审评查，我院已完成办案法官“一人一案”庭审评查的目标，且各主管业务的副院长均参与了开示范庭并组织相关庭室审判人员进行了观摩。通过这一阶段的庭审评查活动，各庭室也总结了经验，发现在**审理过程中，还存在一些不足之处，如：法槌适用还不规范；书记员庭前准备不充分；有的庭审中合议庭分工不明确，庭审的节奏控制能力不强，当事人发言时间过长，发言重复率过高，庭审持续时间长，节奏缓慢，效率不高；还需进一步增强；有的审判人员应对突发事件的能力还需加强；少数陪审员衣着随意，不庄重；在审判过程中，需要加强证据的认证。

三、协调开展裁判文书评查活动

“两评查”活动方案制订后，我院审管办督促各业务庭室对2019年以来的所有裁判文书进行认真的自查，经过前一阶段的自查，各庭基本对2019年至2019年7月以来的全部裁判文书进行了自查自评，大部分庭室还评选出了优秀裁判文书推荐给了上级法院。其中民一庭共评查文书2019余篇，评选出优秀裁判文书16篇，其中向上级法院推荐3篇，其他的在本庭室集中展出；第二人民法院已评议文件500多件，正在评选优秀文件；刑事法院评议文件1014份，评选出优秀文件5份，报送上级法院；少年法庭对254篇文献进行评价，选出优秀文献2篇；行政法院对70份文件进行了评审，选出2份优秀文件向上级法院推荐；审判监督法院对30份文件进行评审，选出优秀文件向上级法院推荐；侯寨法院对281份文件进行了评审，选出2份优秀文件向上级法院推荐；马寨法院对210份文件进行了评估，选出了5份优秀的文件向上级法院推荐。

通过评查，发现我院的裁判文书总体质量较好，文书格式均符合标准，语言使用规范，文书层次分明，对事实的叙述及说理性均有所提高。同时也发现了一些不足：一些司法文书对事实的描述不够简洁，内容重复，有待进一步完善；有些文件不够周密，过于简单；有的文书还存在错字别字；在一些文献中，数字不够规范，大小写使用混乱。

所有这些都需要在将来引起重视。

“两评查”活动还在进行中，在今后的工作中我院审管办将根据上级法院的要求进一步督促协调完善各庭室的庭审评查及文书评查工作，评选出一批优秀庭审能手、文书制作能手和优秀文书推荐给上级法院，并进一步收集文书评查和庭审评查发现的问题，进行系统整理，以切实提高我院的庭审质量和文书制作水平。

关于法院个人总结1000字 篇9

作为一名法院工作人员，长期以来都需要不断地进行专业知识的学习和培训。很多时候，我们的工作需要我们面对各种各样的复杂案情，需要我们有高效、严谨、专业的处理方法，而这些方法，都需要在不断的学习中逐渐掌握。在这些年的工作中，我参加了很多次由法院组织的培训，得到了许多经验和启示。今天，我想分享一下我的一些培训心得体会。

第二段：课程规划。

在参加过的培训中，我最喜欢的是课程规划比较完善的那些。在这些培训中，通常会事先将教学计划和目标明确地规划出来，考虑到学员的实际需要，制定不同的课程模块，逐步深入地学习各种专业知识和技能。这样的学习方式，在培训结束后，我们会感觉自己的知识结构更加清晰，掌握了很多实用的技能，遇到实际工作中的难点问题时也更加得心应手。

第三段：互动讨论。

除了规划完善的课程，好的培训还需要有良好的互动讨论。在这样的培训中，纯粹的知识传授不足以满足我们对于专业知识的需求，需要通过互动交流，探讨实际问题的解决方法，提高自己的思考能力。在这些讨论的过程中，不仅可以从老师和其他参与者身上学到很多经验，还可以锻炼自己的表达能力，加强自己在沟通中的逻辑思考和认知能力。

第四段：案例分析。

作为法院工作人员，我们的工作离不开案件的处理。在培训中，通常会有专门对于案例的分析和探讨，这样的分析可以让我们更加深入地了解不同类型的案件、案件的细节，掌握各种处理方式。这样的案例分析对于我们在实际工作中的操作和思考都会产生巨大的帮助，让我们对于各种类型案件的处理更加得心应手，提高工作的专业性和准确性。

第五段：总结感悟。

在我多年的工作生涯中，通过参加各种培训，我得到了很多专业知识和实践经验。回顾这些年来的学习和工作，我深刻体会到，在现代社会，学习是永恒的主题，只有不断地进行学习和培训，才能在激烈的工作岗位上有所作为。在这里，我要感谢国家法院为我们提供了如此丰富的学习资源和培训机会，让我们有机会不断提高自己的专业技能和工作效率。未来，我将继续积极参加各种培训和学习，不断提升自己的综合素质，为法院的发展做出我的贡献。

关于法院个人总结1000字 篇10

第一段：引言（120字）。

最近，我有幸参加了一次关于法院工作的培训，并对法院工作有了更深入的了解。在这次培训中，我不仅从专家的讲座中学到了许多有关法院人员的职责与技巧，也和其他参与者进行了经验分享。通过这次培训，我深刻体会到法院工作的重要性与复杂性，对法治体系也更加有所认识。

第二段：法院工作的重要性与职责（240字）。

法院是国家权力运行中至关重要的一环，承担着维护社会稳定和公平正义的重任。在培训中，专家们详细介绍了法院的组织结构、工作职责等方面的内容。通过他们的讲解，我了解到法院工作的核心是审判工作，即对案件进行审理，并根据法律规定作出公正的裁决。除此之外，法院还有案件登记、执行、公告等一系列相关工作，以保障司法的顺利进行。这些工作看似平凡，但却是法院运行的基石，对于维护司法公正和法治的权威起着关键性的作用。

第三段：法院工作的复杂性与技巧（240字）。

在法院工作中，面临的案件繁多且复杂，法官和其他法院人员要善于运用法律知识与发现事实真相的方法。在培训中，专家们分享了他们的经验和技巧。例如，他们强调了不偏不倚、客观公正的原则，要求法官在审理案件时绝不能受到外界的干扰或压力。此外，法院工作还需要具备良好的沟通能力和解决纷争的技巧。当事人在法庭上的代表律师、各类证人等都需要法院人员善于与之沟通，并推动案件的进展。这些技巧的掌握对于法院工作的高效进行至关重要。

第四段：培训中的经验分享与学习收获（360字）。

在培训中，我有幸认识了许多在法院工作的同行。通过与他们的交流，我深刻感受到了法院工作的辛苦和压力，也学到了许多实用的工作技巧和经验。他们分享了自己在审理案件中遇到的难题，如何提高效率等方面的心得。例如，有些参与者提示说在处理困难案件时，要善于排除多余的信息与干扰，抓住核心问题；还有人建议在保证公正的前提下，要尽量与当事人和解，推动案件的解决。这些经验对于我在今后的工作中积累宝贵的实践经验。

第五段：结语（240字）。

通过这次培训，我对法院工作有了更为深刻的认识，对法院人员的艰辛也有了更为充分的体会。法院工作既是一项光荣的事业，也是一项充满挑战的工作。我深知在今后的工作中，需要不断学习和提高自己的专业素养，与同行们共同努力，为维护社会公平正义和法治体系做出自己应有的贡献。同时，我也希望能够通过自己的努力，让更多人了解法院工作的重要性与复杂性。法院工作不仅关乎每个人的利益，更是国家法治建设的重要支撑。

关于法院个人总结1000字 篇11

在平凡的工作岗位上努力追求卓越—办公室荣立集体三等功汇报材料    领导和同志们：我汇报的题目是       2005年，对我们某某法院来说，是奋力拼搏的一年，也是战果辉煌的一年。这一年，我们办公室的全体同志团结一致，在平凡的工作岗位上努力追求卓越的工作成绩，荣立了集体三等功和某某市法院系统司法行政先进集体，实现了办公室各项工作的全面飞跃。    一、 为审判工作服务上了一个新的台阶    办公室工作面广、量大，涉及到财务、档案、车辆管理、物资装备、计算机管理及后勤保障等，是法院工作的一个重要部门。一年来，我们为落实“司法为民”、“规范司法行为，促进司法公正”的要求，实现“公正与效率”法院工作的主题，提供了强有力的保障和服务。    首先，财务工作完全实现了电算化，与中院在财务管理方式改革的步调上保持了一致。全年共收诉讼费1110万元、退诉讼费185万元、收案款10036万元、退案款10701万元,到结算中心为干警报销3765余笔经费，共计1957万元，有力的保障了审判工作的开展。    其次，我们圆满完成了档案的接收、归档和调阅卷工作，共计归档11544卷16057册 。现库存各类档案总数达122169卷169760册。经区档案局和市中级人民法院档案部门检查全部合格 。全年调阅卷宗达万卷以上，每一天接待３０多人次调阅卷，我们为审判工作提供保证、为公安部门提供犯罪嫌疑人的材料、为群众提供与之有关的材料证明；在法院的专项治理、执法执纪大检查、执行大会战、研究室的宣传报导等工作中给予了积极配合，受到了各方面人员对档案工作态度和工作精神的好评。    第三，为缓解我院用车紧张的状况，在经费紧、任务重的情况下更新四辆审判用车，加强了对驾驶员的教育培训及考核；加强了对车辆的管理，采取定点凭卡加油的制度，全年行车约150万多公里安全无事故，实现了节约开支，杜绝漏洞和安全行车服务审判的目标。    二、“两庭”建设实现了新的突破    过去的一年，我们加大了“两庭”建设的力度。根据中院的要求，我们克服困难，率先对派出法庭的网络建设进行了升级，采用了最先进的SDH宽带联网，实现了远程办案，使我院的《法院综合信息管理系统》得到了充分的使用。同时，为立案庭安放了背投电视，设置了排期开庭软件，实现了全院排期开庭信息自动统计和大屏幕滚动公告，促进了审务公开。    在两庭建设中，为了使法庭建设达到规范化标准，经院领导指示，把延安路法庭置换到新的办公地点。为了保证法庭能够迅速进入工作轨道，能够有一个良好的审判环境，我们及时与区政府采购办联系，特事特办，及时请来装修公司，在较短的时间内，对新的办公楼进行了装修，并配备了必要的审判物品，把法庭公正执法的形象展现给人民群众。    三、为干警服务创出了新的成绩    我们牢固的树立了“司法行政就是服务”的思想，克服了人手少，任务重的困难，发扬了有条件上，没有条件创造条件也要上的精神，做好工作。    第一，我们对全院计算机的数量、质量、分布和使用状况进行了统一登记，建立档案。在尽量维护、充分利用原有计算机资源的同时，新购进20多台性能优良、配置齐全的计算机，根据审判工作需要统筹安排，合理分配，以最快的速度分发到各个庭室，并对相关人员进行指导和培训，收到良好的效果，加快了我院硬件建设和自动化建设的步伐。    第二，后勤保障又是我们担当的一个重要任务。我们下大气力，集思广益，征求意见，办好食堂，使干警吃上营养丰富、搭配合理、味道可口的饭菜。我们自愿加班加点，夏季为干警提供了一个便民服务窗口，每天下班前义务为干警提供各种小菜、净蔬菜和各种花色的面点等食品，为干警解除后顾之忧。据不完全统计我们为干警提供面点约4000公斤，净蔬菜约1500余公斤，鱼肉类熟食约500公斤等。我们开展的这项服务，获得了全院干警的认可，经常出现供不应求的现象，切切实实起到了为干警服务的作用。    四、为领导决策服务及时提供了信息    全面搜集信息，及时为领导决策提供准确信息，是我们办公室的又一项重要任务。    我们每天两次及时接收上级法院和区里下发的文件，对来文来电能做到及时登记、传阅催办、收回，及时准确的做好上传下达，没有发生延误现象，受到区里的好评。  

关于法院个人总结1000字 篇12

今年以来，xx法院紧紧把握全省法院“打造一流队伍、争创一流业绩”工作基调，以“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育为引领，积极开展以提升法院干警思想政治素质、司法能力素质、司法作风素质、司法廉洁素质、法官文化素质等五大素质为重点的法院“队伍素质提升年”活动，全面加强队伍建设，积极服务审判大局，为宣汉经济社会和谐发展和迎接党的十八大胜利召开提供了有力的司法服务和政治保障,各项工作取得了显着成效。

切实加强思想建设，认真开展“争做忠诚法官”活动

在提升干警思想政治素质方面，该院积极深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“争做人民满意服务员”和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践等主题活动，并把主题活动开展与提升队伍素质结合起来，坚持思想领先，强化干警对开展“队伍素质提升年”活动的认识，迅速把思想行动统一到上级法院的决策部署上来。

该院先后组织全院110名干警学习了中共**政法委员会选编的《政法干警核心价值观教育读本》，进行“大学习、大讨论”19次，举办座谈交流会21次，开展专家讲座1次，认真开展法制宣传、禁毒宣传活动2次，开展“队伍素质提升年”活动学习专题10期，干警撰写心得体会110篇。上述系列活动的开展，深化了干警对政法干警核心价值观和争创“两个一流”工作的认识，增强了干警的政治责任感和使命感。

同时，该院加强对党建工作的指导，充分发挥基层党组织和党员干部的先锋模范作用，在全院设置“党员先锋岗”20个，设置率达到100%。扎实开展“基层组织建设年”活动，增强支部的创(励志名言)造力、凝聚力和战斗力，建立和完善基层党支部10个，通过民主投票，评选出优秀基层党支部2个。

医院还注重加强领导班子建设，实行领导干部联系点制度。截至目前，该院领导班子成员定点联系企业15家，定点联系18次，向定点联系企业和相关部门提出司法建议15条，为企业发展提供建设性意见25条，基本实现了领导干部下基层开展调研和巡回办案常态化。

着力深化能力建设，认真开展“争做公正法官”活动

为切实提升队伍司法能力素质，xx法院按照实施方案要求，在强化教育培训方面，积极开展学习型庭室、学习型法官创建活动，目前共建立法官书屋7个，开展革命讲座2次，干警阅读红色经典书籍89本，极大地提高了干警的学习热情。

该院针对审判、执行、政务管理等岗位特点，积极开展“民商事审判实务培训”、“信息化运用培训”、“审判绩效业务培训”、“规范诉讼费等收费行为培训”、“财务人员技能培训”等形式多样的技能实务培训12次，参训干警227人次。先后选派60余名干警参加省、市法院举办的各种专项培训，选送12名干警参加县委、县委政法委组织的专项培训，进一步提高了干警公正司法能力、群众工作能力和矛盾化解能力；在强化工作效能方面，强化对各部门的岗位目标管理，积极开展庭审和裁判文书“两评查”活动，促进法官庭审能力、庭审规范化水平和裁判文书质量有效提升。同时，要加强对重点工作的专项指导、专项督查和专项通报的落实，切实改进工作

效能。截止目前，该院已开展庭审评查36次，上随机评查案件1612件，专项评查案件174件，重点评查案件45件，在“两评查”活动中评查裁判文书174份，评选裁判文书193份，庭审评查案件36件，发出案件评查通报5期，裁判文书评查通报3期，庭审评查通报4期，评查优秀裁判文书13份，其中3份优秀裁判文书上报xx市中级法院参加优秀裁判文书评选；在人才培养方面，大力培养后备干部，抓好“年轻干部成长工程”，对xx年以来通过公招、遴选等方式增加的24名新进人员开展各类岗前培训和专题培训14次，推行“传帮带”培养制度，“一对一”导师培养18人。

着力深化作风建设，认真开展“争做为民法官”活动

为促使干警“群众观点”更加强化，培养法官亲民、爱民作风，该院采取了继续深化“人民法官为人民”、“警民亲”活动，大力开展“法官为人民、春风暖万家”活动，加大涉民生案件审理及司法救助力度，大力开展巡回办案等一系列措施和做法。

今年1至9月，该院共审结涉及追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬、工伤赔偿等涉及民生案件621件，涉案标的1724万元，对5件执行案件的7名有特别困难且符合条件的申请执行人发放执行救助金20800元。办结巡回案件689件，极大地便利了群众诉讼，维护了群众利益，扩大了审判效果；为方面群众诉讼，该院大力加强“窗口”部门建设。加强了诉讼服务中心功能建设，积极探索把“一站式”诉讼服务的便民利民功能从立案向审判、执行环节延伸，使诉讼服务中心初步具有诉讼引导、立案审查、立案调解、救助服务、查询咨询、材料收转、判后答疑、信访接待等8项功能，实现了5项后台事项前台办理，为当事人提供功能齐全的“一站式”服务。

该院注重加强典型宣传，将创先争优和学习先进结合起来，认真组织干警开展学习宋鱼水、陈燕萍、李林森等先进事迹及杜梅、梁山、雷昌根、郭兴利等全国模范法官、优秀法官先进事迹，特别认真学习了“全国优秀组织工作干部”李林森同志先进事迹。9月27日，该院组织全院干警**了讲述李林森先进事迹电影《雨中的树》，对干警进行了党性及心灵洗礼，引导干警见贤思齐，做老百姓满意的好法官。

着力强化廉政建设，认真开展“争做廉洁法官”活动

为提高警察的司法廉洁，xx法院大力开展党风廉政教育。坚持每月一学习、每季一案例教育活动，组织开展警示教育，严格执行禁令规定，促使干警从灵魂深处筑牢拒腐防变思想防线；全面加强惩防体系框架建设，加强廉政制度落实情况的专项督查，对干警违纪违法苗头性问题实行早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制，进一步健全信访举报、**举报和络举报于一体的“三位一体”信访举报机制。充分发挥纪检监察主体作用，开展全程、全员、全域“三全防控”和争创零投诉法官、零举报法庭、零违纪法院“三零创建”活动。

在全院开展针对审判、执行岗位及人、财、物管理岗位的廉政风险排查，共排查出廉政风险点68个，并针对排查出的廉政风险点制定了68项防控措施。进一步完善廉政监察员和廉政监督员制度，在全院13个部门聘请了13名同志作为各自部门的廉政监察员，面向社会聘任10名廉政监督员，制定出台了《廉政监察员参与重大案件监督工作暂行办法》、《廉政监督员工作暂行办法》，充分发挥廉政监督员和廉政监察员作用，严查违法违纪行为；此外，对19辆警务用车，严格按照车辆管理相关规定和“禁酒令”要求进行有效管理，目前无一例警车违法违规情况发生。

该院认真开展整顿“酒后滋事”专项教育活动，组织干警集中学习相关纪律规定5次，干警签订“三条禁酒令”承诺书115份。目前，没有违反禁令的情况。根据省法院《作风建设“四项要求”》规定，组织干警认真学习作风建设“四项要求”，严格执行和落实“要求”的每一项内容，目前也无一例违反规定的情况发生。

着力强化文化建设，认真开展“争做文明法官”活动

为切实提高法官文化素质，法院将把法院文化建设经费纳入总预算统一保障，并积极加强硬件改造和载体建设。通过在各个部门建立图书室，在院机关和人民法庭悬挂法律名言警句，订阅了《四川审判》、《四川法院党建》、《人民法院报》、《四川法制报》、《党员文摘》等多种报刊、杂志，营造浓厚法院文化氛围。通过内设立法院文化专栏，刊登干警撰写的优秀法院调研、案例参阅、办案札记及摄影作品30余篇，并在内开设热点论坛，为干警就法律问题、时事热点进行讨论提供平台，以展示个人兴趣爱好、增进相互了解，努力提升法官精神境界和职业操守。

积极组织干警参加上级部门组织的演讲比赛、文艺演出、体育竞赛等丰富干警业余生活，倡导健康向上、拼搏进取良好风气。

“三八”妇女节前夕，由该院11名干警组成的xx法院合唱团参加了县妇联组织的“庆三八”妇女节文艺演出，赢得好评；4月，医院17名职工代表团参加全县职工运动会；随后又组织7名干警，与县其他政法部门一同组成xx政法方队，参加5月7日到9日召开的全市政法系统技能练兵运动会，其中在拔河比赛中获全市第2名，10×60米男女混合接力赛获全市第一名，展示了政法干警的精神风貌和良好的体育道德风尚；5月3日，我院选派的三名选手参加县政法系统举办的“践行忠诚为民公正廉洁核心价值观·争做人民满意服务员”主题教育实践活动演讲比赛，2名参赛干警获得三等奖；此外，还积极组织2名干警参加省女法官协会组织的“争创两个一流，展示巾帼风采”主题征文活动，该院女干警撰写参赛文章2篇，组织2名干警参加上级法院组织的“我心中的四川法院精神”主题征文活动，提出了“崇德尚法排难创新清正廉洁致公为民”为主题的“xx法院精神”。

关于法院个人总结1000字 篇13

以来，我委及政法各部门认真落实“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动，不断创新举措，完善制度，积极开展政法干警业务和思想素质教育活动，我区政法干警执法水平进一步提高，执法活动进一步规范，执法问题明显减少，涉法涉诉信访量有了明显下降，但由于历史遗留等多种因素，执法工作仍不尽完善，尚有许多应当改进之处，现将我区自查工作报告如下：

从对我区实际的情形分析来看，目前我区在整体执法活动中还存在诸多的问题，归纳起来主要有以下几个方面：

1、个别政法干警执法办案不规范，存在保而不侦的问题。如：8月22日，原分局派出所民警张某、吕某办理的陈某涉嫌诈骗一案，人民检察院作出不予批捕决定后对陈某变更强制措施为取保候审，但陈某被取保候审后未继续开展侦查工作。

2、个别政法干警对工作要求不高，疲于应付，办案质量较差。如：执法执纪民警在对派出所民警牛某、李某6月6日办理的宋涉嫌盗窃一案评查时，发现该案存在告知笔录未填写告知人、记录人姓名，复印材料未注明出处，笔录末页未签署办案民警姓名等问题。

3、个别政法部门监督力量薄弱，工作疲于应付，存在监督不到位的情况。例如：11月15日警务机制改革后，各派出所不再单设法制、纪检、督察、审计等部门，而是由市局派驻各派出所2名负责法制、纪检、督察、审计等工作的执法执纪监督民警，由于人员少，多头管理，导致执法执纪工作疲于应付，难免出现监督“盲区”。

4、部分政法部门立案、采取强制措施不及时等不作为情况仍然存在。例如：法院在办理马怀军故意伤害一案，应当逮捕而未逮捕;在办理的王智勇一案，由于犯罪嫌疑人没有羁押，导致案件无法起诉。

5、政法委对政法各部门的的执法监督效果不理想。政法委执法监督方式一贯来主要是被动式地处理来信来访、督办案件和执法检查等，启动监督少;协调案件多，指导督办少;事后监督多，过程监督少;根据领导批示监督多，根据既定规则主动启动监督少等现象。经常疲于应付处理涉法上访个案，普遍担当“消防员”的角色。

1、执法主体方面。

(1)部分干警执法素质不高，执法队伍中有一定数量的执法干警不学法、不懂法、凭感觉执法办案，头脑中缺乏程序意识、证据意识、时效意识、人权意识、从群众反映强烈的一些信访案件，一部分案件在办理初始，就由于违反程序不及时收集证据，导致案件事实不清，甚至办成难案死案，造成群众不断上访。例如派出所民警张某办理的故意伤害一案，由于办案民警工作不认真，未制作现场勘查笔录，导致9月1日该案终审判决后，的胞姐多次进京赴省上访。9月经省委政法委对该案评查后认定，派出所民警张某等办案人员存在现场勘查不认真，未制作勘查笔录和对现场进行拍照、录像，未对现场血迹进行提取等问题。

(2)是执法为民态度不端正。主要是对工作不负责，对涉及群众利益的事情采取等、拖、哄的做法不及时处理。

2、涉法涉诉上访人方面。

(1)上访人对法律和道德的认识存在偏差。一些上访人对法律道德区别认识模糊，认为有些事情合情不合法，合法不合情，把一些道德范畴的问题弄成法律范畴的问题。

(2)上访人员的心理因素。部分上访人心里偏执，以自我为中心，难以交流。上访人称其儿子因受到环境污染而导致脑瘫，而又找不到相关切实的证据证明，而政法系统本着帮扶就弱的原则对进行救助了4万元，并写出了息诉罢访保证书。后又反悔再次提出赔偿要求，多次进行缠访、闹访，政法系统为此举行了多次调解，多次做工作，王仍不满意。

(3)个别信访群众法律意识淡薄，不愿通过正当法律渠道解决问题，无理缠访闹访。如：4月28日，在其经营的游乐场与发生纠纷，被打伤(经鉴定为轻伤)。因有病无法羁押，检察院不接卷，案件无法进行，便开始上访。3月17日，当事双方达成调解协议，自愿停访息诉。5月28日，之子与发生纠纷，将打伤(经鉴定为轻伤)。的伤情经两次鉴定均为轻伤，派出所遂将刑事拘留。案件进入法院审理环节后，不愿通过法律途径解决问题，又多次到市局、区委区政府和派出所无理缠访闹访，要求公安机关释放并旧事重提追究的刑事责任

以上存在的执法问题和问题形成的原因，说明了我区执法质量不高不是偶然的，反映了我区执法队伍素质、执法理念和执法机制等方面有待进一步改进和提高的必要性。要彻底改变我局执法质量落后的面貌，应当从以下几个方面着手。

1、健全和完善领导干部法律学习制度，积极推进领导干部法律学习、培训工作的制度化、规范化。政法委政治部拟定于今年9至10月份对全区领导干部进行一次轮训，轮训覆盖面达到100%。此外，还将定期 举办小规模的执法知识培训班或执法座谈会，邀请法律专家来举办讲座，集中培训执法水平落后的政法干警等等具体措施。

2、健全和完善个案质量评判机制，完善每月案件质量评比、通报、分析制度，每月定期对办案单位相关责任人进行执法评判。确定执法单位一把手为本单位执法质量的第一责任人，承担相应的执法监督责任。

3、加强信息化建设。探索建立电子化执法档案，及时将政法部门案件办理、审核、审批的情况、执法存在问题的情况、导致投诉、诉讼、国家赔偿的情况在网上予以公示，直接反映执法单位和执法民警的执法素质、执法水平，作为年终绩效考评的依据。

4、完善外部监督。区政法纪工委拟定于今年10月前制定完善政法系统的外部监督工作，包括人大监督、法律监督、舆论监督、领导监督、群众监督、网络监督等方面，制定规范执法行为的硬性规定，针对政法干警违反法律规定、法定程序、法定时限、违背办案基本要求等执法不规范行为，订立明确的惩罚措施，为民警执法划定禁区。

5、建立健全领导干部廉政档案，督促各级领导干部自觉加强自身法律素养的提高，成为依法办事、公正执法的表率。廉政档案建设工作拟定于今年10月前完成。同时，对执法过错情况开展清理整顿，责任倒查，视情况进行组织处理。

1、通过广泛宣传、普法教育，教育党员和人民群众遵纪守法，依法信访。充分运用广播、电视、报刊、网络媒体及各方面的宣传阵地，大力《信访条例》等依法信访的知识。

2、更新信访理念，牢固树立“立法为公，执法为民”的思想，建立信访工作应“增强忧患意识，确立社会危机感”的意识，引导全体干警充分认识到信访工作的核心问题。

3、加大队伍建设，严防因队伍问题引起上访。将案件责任与信访责任对接，谁承办的案件引起的问题谁负责，让每位干警增强事业心和责任感，力争把正在办理的案件办成“铁案”，并且主动做好当事人的息诉罢访工作。

4、集中精力，强力攻坚，严格按照“两查一访一满意”的工作目标，精细排查化解各类不稳定因素，狠抓源头治理，严控信访案件增量。

5、建立健全涉法涉诉信访工作长效机制，从制度上严格落实信访工作的各项规章制度，解决好涉法涉诉信访问题

(一)开展全员培训，提高队伍整体素质，是搞好规范执法行为，促进执法公正的基础。在全区政法部门开展以规范执法行为为重点的全员培训和“大练兵”活动，组织全体干警学习相关的法律法规，熟悉各项工作规范，是提高政法干警的法制意识、证据意识、程序意识、维权意识，搞好规范执法行为，促进执法公正的基础。

(二)解决对群众的感情问题，兑现接访承诺，是搞好规范执法行为，促进执法公正工作的关键。牢固树立立警为公、执法为民思想，改进工作作风，坚持以人为本，增强群众观念，增进党群感情，对大接访中群众提出的合理求诉，做到问题查不清不放过、问题不解决不放过、信访人不停访息诉不放过，依法妥善解决各类信访问题，是搞好规范执法行为，促进执法公正工作的关键。

(三)落实执法过错责任追究制度，是搞好规范执法行为，促进执法公正的保证。落实执法过错责任追究制度，明确单位一把手负总责，分管领导按分工包干负责，政法干警对自身执法过错负责的原则，把规范执法行为的责任落实到具体的岗位和个人，是搞好规范执法，促进执法公正的保证。

通过开展执法检查活动，解决执法中出现的不作为和乱作为、违法违规办案、执法不作为、把关不严、监督不力、有章不循、有规不依等执法工作中的突出问题，使政法干警的的公正执法意识得到增强。宗旨意识得到提升，执法突出问题得到解决，执法能力得到建设，政法队伍的整体素质和战斗力得到进一步提升，对排查出的问题六月底全部整改到位。

建党90周年是我党的一件大事，确保建党90周年期间不来自我区的干扰，是政法部门责无旁贷的使命。根据省、市政法委的进度要求，省、市政法委共交办我区起信访案件，根据我区实际，全力推进，坚决要在6月15日前全部办结

关于法院个人总结1000字 篇14

__年，是我们法院努力克服案多人少、债务累累的重重困难，取得两个文明建设双丰收的一年。文秘写作网全国公务员共同的天地! 一年来，办公室全体人员与全院法官干警一道，在院党组正确领导下，在各部门的大力协助下，围绕法院审判工作重点，统一思想、坚定信心，按院领导的要求，抓紧司法政务后勤服务管理，做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务，认真履行了司法政务的各项职责，在各个岗位认真有序地开展工作，各项工作圆满达到了目标要求，取得了较好的工作实绩。

一、加强学习，提高办公室人员思想政治素质。

（一）从年初开始，按照法院的政治学习安排，结合本部门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会，强化敬业意识，改变工作作风，增强信念，尽职尽责，踏实做好本职工作，争做好干警。

（二）全体人员围绕“公正执法，司法为民”的主题，展开了积极讨论，办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”，努力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的积极性和主动性大大提高，思想意识上发生了很大的转变。

二、主要工作任务完成情况

（一）积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来，全体人员以“为全院各部门提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，积极转变工作作风，端正工作态度。每周五按时召开室务会，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。

（二）、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。

（三）、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外，基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

（四）、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有出现失误。

（五）积极编辑、撰写论文和信息报道宣传稿件，共修改稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、《红河日报》、《__市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简报》、《执行动态》等宣传媒介采用，发出法院工作简报34期，“法官论苑”15期，“执法动态”3期，有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。

（六）、扎实开展档案管理和保密工作。全年整理整理各类档案1610卷，2660册。办理调档查阅162件，办理调卷46卷。由于档案室空调、电脑设备配置等原因，对法院档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案管理工作仍然没有放松，按照既定计划，努力完成案卷整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和失密事件。十月期间，按照市里安排的档案执法检查的统一安排，在办公室范围内举行一次保密教育活动，提高了办公室人员的保密意识。

（七）、强化了安全及车辆管理。由于法院办公室驾驶任务较重，因此，加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及法院有关的安全管理制度和规定，一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费用。

二、存在的问题及不足：

办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多。一年来，办公室全体同志团结一心，互相协作，加班加点，埋头苦干，努力完成了各项工作任务，尽管部门全体人员都作了较大的努力，但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距，主要表现在：

一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。

二是在执行纪律上还有不严的地方，如有时还会有迟到、早退现象发生。

三是基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

对于这些问题，我们决心在今后工作中认真加以解决。

三、明年工作思路：

一是要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进法院各项工作正常、高效运转。

二是信息宣传要进一步健全信息网络，拓宽信息来源，畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度，做好深层次综合分析信息，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制。

三是督查督办要狠抓落实，注意与相关部门沟通协调，寻求配合支持。总结查办规律和信访动态，为决策提供参考依据。

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关于法院个人总结1000字 篇15

   社会主义法治理念教育活动开展以来，我院统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，强化措施，扎实学习，认真开展一系列实践活动，有效地推动了我院社会主义法治理念教育活动的深入开展。    一、提高认识，深入动员，把广大干警的思想统一到中央重大部署上来    我院党组把开展社会主义法治理念教育活动作为清理错误思想认识、端正司法指导思想、加强队伍建设、提高司法能力的重大举措，切实担负起领导责任。5月24日中院召开动员会之后，我院25日就迅速召开了党组会，认真学习、传达上级法院和党委会议精神，深刻理解中央开展社会主义法治理念教育的重大意义，统一了思想认识。成立了党组书记、学习学院长为组长、党组成员xxx副院长为副组长、其他党组成员为成员的领导小组。并下设了社会主义法治理念教育活动领导小组办公室，负责具体组织开展我院社会主义法治理念教育活动。党组成员、政治处主任xx同志兼任办公室主任，政治处人事科、办公室、研究室、监察室为办公室成员单位。为了强化领导责任，明确党组书记为教育活动的第一责任人，党组其他成员根据分工，负责督促指导所分管庭室的社会主义法治理念教育活动。我院还建立了院领导联系点制度，以文件形式下发，院班子成员分别联系1-2个法庭，推动法庭社会主义法治理念教育活动。我们及时制定了《xx人民法院关于开展社会主义法治理念教育活动实施方案》，并以文件形式下发全院。    我们深入进行了思想发动，5月26日，我院召开了全体干警参加的社会主义法治理念教育活动动员大会，对我院开展社会主义法治理念教育活动进行全面动员和部署。动员会上，xx副院长传达了中院、县委政法委关于开展社会主义法治理念教育活动精神。xx院长作了动员讲话，深刻分析了开展社会主义法治理念教育活动的现实原因及重要意义，阐述了社会主义法治理念的深刻内涵，并对开展好教育活动提出了搞好“三个结合”、坚持“五个不动摇”的具体要求。即：必须要把开展社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育相结合、与学习贯彻党章活动相结合、专项整改活动相结合。一是坚持依法治国基本方略不动摇。在审判工作、队伍建设、法院改革中做到严格依法办事，维护法律的尊严和权威，维护法制的统一适用；二是坚持“公正司法、一心为民”指导方针不动摇。全面落实司法为民要求，通过思想教育，解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题，做到慎用权力，心系群众，坚决反对官僚主义作风，切实解决群众的困难和问题；三是坚持“公正与效率”工作主题不动摇。努力维护司法公正，坚决消除司法不公现象，以保障社会公平和正义的实现；四是必须坚持为党和国家工作大局服务不动摇。坚持司法工作法律效果与社会效果的有机统一，维护社会稳定，优化发展环境，推动经济社会发展；五是必须自觉接受党的领导不动摇。认真贯彻党委的工作部署，把执行法律与执行党的政策统一起来，在党的领导下依法独立审判。    在进行思想动员中，我们注重解决少数同志中存在的思想问题，澄清模糊认识，克服厌倦情绪，激发了全院干警参与社会主义法治理念教育活动的积极性和自觉性。    二、联系实际，多措并举，确保教育活动的实际效果    在教育活动中，我们着眼于提高干警的理论素质，努力增强学习的针对性和实效性。    1、明确学习重点    我们以《社会主义法治理念教育读本》为基本教材，充分运用《人民法院报》、《山东法制报》等报刊，认真学习《人民法院报》第一版“大法官谈社会主义法治理念”栏目和《山东法制报》上刊登的有关理论文章。我们分专题制定出每个阶段的《学习安排表》。在第一、第二专题，我们重点学习了《孙寿海院长在全市法院社会主义法治理念教育活动动员大会上的讲话》、《牢固树立依法治国的理念（第一章）》、《牢固树立执法为民的理念（第二章）》、《肖扬院长对社会主义法治理念教育活动的部署》等篇目，教育、引导广大干警，对依法治国、执法为民理念进行学习、探讨和研究。    我们统一下发了《学习此文来源于范文先生网笔记本》，人手一册，督促干警做好学习笔记。    2、健全制度，突出学习的严肃性    我们坚持用制度来保证学习时间、学习内容、学习人员落到实处。    一是集中学习制度。明确集中学习的人员、内容、时间、地点等，抓好组织落实，在第一专题共集中学习5次，第二专题截至目前，我们集中学习了两次。二是考勤制度。印制了《考勤登记表》，对全院干警集体活动认真进行考勤登记，集体学习一般不得请假，确保了学习人员。三是补课制度。对因特殊情况请假并缺课的干警，庭室负责人负责告知学习的内容，发给学习材料，补上学习内容，做好学习笔记。四是检查调度制度。院活动领导小组办公室人员随时到各庭室、各支部检查组织学习的情况。我院还创办了社会主义法治理念教育活动简报，对活动开展情况等及时刊发，及时上报。截止到目前已编发社会主义法治理念教育活动简报7期。    3、开展多种活动，增强教育活动效果   &nbs

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