人员工作总结18篇。

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人员工作总结 篇1

水运人员年终工作总结

近一年来，作为一名水运人员，我有幸参与了许多重要的航运任务。经过努力和团队合作，我取得了一些显著的成绩。在本文中，我将对我的工作进行详细总结，以期能够更好地改进和发展。

首先，我非常重视安全工作。作为水运人员，我们的首要任务是确保船舶和船员的安全。我在年初参加了一次安全培训，学习了最新的安全操作规程和应急措施。以此为基础，我带领团队成功完成了多个船舶调度任务，并在过程中没有发生任何安全事故。在我看来，船舶安全是我们工作的核心，我们应该时刻保持高度警惕，确保船舶和船员的安全。

其次，我在航线优化方面取得了一些成绩。通过不断的数据分析和经验总结，我成功地调整了某些船舶的航线，使得船舶的运输效率得到了提升。在某次重要的船舶调度任务中，我运用创新的航线规划方案，充分利用了海洋潮汐和气候条件，使得船舶的运输时间缩短了30%，大大节约了成本并提高了客户的满意度。这一成果也得到了公司的认可和表彰。

另外，我注重团队合作和沟通。船舶运输是一个复杂的过程，涉及多个部门和多个岗位之间的协同工作。为了确保任务的顺利进行，我积极主动地与其他部门和岗位进行沟通和配合。例如，在船舶维修过程中，我及时与维修部门取得联系，提供必要的协助和信息，确保维修任务按时完成。此外，我还组织了一些团队建设活动，以促进团队之间的合作和信任，使我们能够更好地应对各种挑战。

在工作过程中，我还注意不断提升自身的专业素养和技能水平。通过参加培训课程和学习新的行业知识，我不仅扩大了自己的视野，提高了自身的能力，还为公司提供了更多的价值。例如，我学习了新的航海导航软件，可以更准确地进行船舶导航和航线规划。此外，我还积极了解行业的发展趋势和技术创新，以便能够及时适应变化并参与到公司的更新发展中。

值得一提的是，我的工作中也存在一些不足之处。例如，在某次船舶调度任务中，我没有充分考虑到天气变化的影响，导致船舶受到了一定的延误。在这方面，我意识到自己的不足，并进行了相关的学习和训练，以提高自己对天气变化的敏感性和应对能力。

综上所述，作为一名水运人员，在过去的一年中，我积极参与航运任务，并取得了一些显著的成绩。通过关注安全工作、优化航线、团队合作和持续学习，我不断提升了自己的工作能力和综合素质。同时，我也意识到自己的不足，并将不断努力改进和提升。我相信，在未来的工作中，我将能够更好地发挥自己的优势，同时克服自身的不足，为公司的发展贡献更多的力量。

人员工作总结 篇2

作为一名有着从培训考过的施工员证以及多年的施工经验，多年来，我不断丰富自身的专业知识，凭着求真务实、踏实肯干的工作态度，在实践中摸索、在经验中积极发展创新、不断提高自身的工作能力。在多个项目完成的同时，我也完善了自身，也在一定程度上成就了自我。现在，我总结了一系列自身的成长以及不足，希望在未来的工作中更严格的要求自身，以更新、更强的面貌迎接以后的工作生活。

作为项目部的管理人员，我重视控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、自动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节俭工程成本。重要以下几个方面阐明：

1、工程质量管理。

以要求高标准、高起点要求每一个施工项目。施工前期，重视对班组的技巧交底，给班组人员在思想上给予重视，在技巧上懂得本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。

在每个项目的实施中，以其中一处为点，严格要求木工、钢筋工、砼工班组按图纸施工，并且预留下影象材料，要求其他单体的班组负责人上来观看，提出自身意见，并且要求其他班组按照此点的要求施工。此方法取得良好作用，也为项目后期的施工质量带来的良好的功效。

2、班组的管理协调工作

(1)在日常工作中，不管走到哪里，施工管理员都是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自身必定第一个到，要求大家建立高质量的标准，必须对每一个发现问题的排查都亲历亲为，重视过程控制，对一些质量通病控制在萌芽状况。

(2)关心同事：遇到同事有事，自动帮忙替班并组织全班一起关心，慰劳，形成一种大家庭气氛。

(3)重视每个班组负责人的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。

3、安全管理工作

在工作过程中，自动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作是每个项目管理不可分割的一部分。

4、与建设单位、监理单位的协调

作为一个施工管理人员，在每个项目中重视和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自身带头研究落实，力争取得建设单位和监理单位的一致好评是施工员工作不断进步的最好体现方式。

5、材料管理工作

6、技术管理

1、自身方面，有时对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清楚、没有详细对事件进行分析就下结论，从而造成了不必要的损失。在管理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚，久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态，至使在后期管理工作中出现了出现管理失控，也就形成安排工作难，现场管理难的情况。在以后的管理工作中首先要明确自身的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。

2、在施工技术方面，由于施工经验依然有着不足。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范灵活巧妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨情况，即没有达不到预期的施工效果又使施工程序变得复杂，从而增加了施工成本，这给我的教训就是在以后的施工过程中一定不能随心所欲，必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。

以上问题虽都没有影响每次的工程验收，但“查找不足赶先进、立足根本争先进”作为工作方针的自身觉得没有完全尽到一个施工人员的职责，在以后工作中自身将努力做到更好。

通过总结以往的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自身的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自身并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与自身喜爱的建筑事业共同进步、共同成长。

人员工作总结 篇3

20xx年度，我办卫生防疫工作，在上级卫生主管局，花丛卫生督察室及镇党委、政府的统一领导下，始终坚持以“预防为主”的卫生方针，以党的十六大、十七大精神为指导，深入学习和贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生的决定》。以“卫生监督”为突破口，切实加强了重点传染病的防治。规范了卫生防疫服务市场，广泛开展卫生科普知识宣传。树立了全民卫生防病意识，提高人民的健康素质，促进经济的发展，为我乡人民快速脱贫致富奔小康保驾护航。一年来，按上级指示精神，建立健全了各项防保工作制度，完善了各类软硬件建设，其具体工作如下：

一、计划免疫工作。

1、计免门诊开展有序，一年来，新出生的所有儿童统一纳入乡卫生办计免门诊进行逐一健卡、发放接种证，并按儿童计划免疫程序的要求如实规范接种。接生员责任落实保证了新出生的儿童原则上出生当天完成卡介苗、乙肝疫苗第一针的接种工作，同时预约和督促儿童家长到乡卫生办计免门诊健卡并领取预防接种证。村卫生站长必须督促落实，出生一例必须落实一例，生后卡介苗、乙肝第一针未接种的，要尽快补种，生后未建卡的，力求上报，一并通知家长领取预防接种证。这一系列的工作、上下配合，协调到位，从而推动了我乡计免门诊的顺利开展。

2、强化业务培训，技术操作规范化。今年我们重点抓了基层防疫人员业务培训，做到一苗一培训，季度一考核，从而真正提高了村级防疫人员的法律意识和计免接种技术。

3、我乡对0—7岁儿童均进行了系统化管理，并按质按量按时完成了上级下达指令性计免工作任务，同时对每次发放疫苗后接种情况进行追踪调查，保证了接种质量，五苗单项接种率达95%以上，全程接种率达90%以上，新出生儿童卡介苗和乙肝疫苗第一针的接种率达98%。并及时准确地接种报表。到目前为止全乡基础免疫完成情况：BCG48人；OPV46人；OPV47人；OPV56人；GPT51人；GPT54人GPT57人；MV50;HBV50;HBV49人;HBV38人；HBV52;加强免疫完成情况;OPV105人;GPT69人;MV72人;MV96;DT72人。

4、根据上级的安排部署,完成了全乡P28人的乙脑普种工作，90人水痘接种工作，125人的流感接种工作,900人的麻疹普种工作。

二、传染病的管理。

认真加强了《传染病防治》等卫生法侓法规地宣传贯彻和执法工作，重点抓了对法定传染病报告工作中出现的漏报、迟报、不报现象在我乡发生。今年，由于夏秋季持续高温、高湿天气、蚊蝇密度增高，导致我区夏秋季乙脑发病率有所上升。但我乡无一例发生。加强了疫情报告制度，严格督查督办确保工作落到实处。一年来，我乡共发生传染病10例，其中：腮腺炎2例、感染性腹泻6例，出血性结膜炎2例。传染病报告率达95%以上,建立和完善了门诊病人登记,传染病过案登记薄。

三、食品卫生整顿。

根据《四川省食品卫生法实施办法第21条》卫生许可证每年审验一次，五年换发一次的规定，结合我乡实际，认真贯彻执行了《中华人民共和国食品卫生法》实施办法，按上级指示，做了食品卫生从业人员一年一次的健康体检，共体检22人，同时合格者颁发了《健康证》、体检率达95%以上，并对《食品许可证》进行年度审验。做到食品卫生监督工作，对饮食店、副食店、学校食堂及生活饮用水进行了一次拉网式的监督检查，进一步规范了我乡的食品市场，从而确保了人民群众身体健康，有力地保证了我乡食品市场健康发展。

四、爱国卫生工作。

我乡爱国卫生工作在镇党委、政府的统一安排布署下，精心组织，大力宣传、严格督查、认真抓好爱国卫生活动的开展，做到了早安排、早动员、早宣传。彻底治理“脏、乱、差”，消灭不卫生死角，今年在爱国卫生运动期间抓了肠道传染病防治工作，组织开展了食品、饮用水卫生大检查，大整治活动。坚决取缔了无证经营和不符合卫生要求的食品经营单位及个体摊点，坚决打击了掺假和销售有害有毒食物的违法行为。

总之，20xx年度，我乡卫生防疫工作在区卫生局及防疫站的统一布署下，乡党委、政府的监督下，花丛卫生督导室的具体指导下，我乡卫生防疫工作有了新的突破，各种硬件任务基本完成，软件资料完善规范。但也存在着一些困难，我们力争在新的一年克服困难，做好宣传动员工作，开设好计免门诊，完成上级下达各项工作任务，再创佳绩。

人员工作总结 篇4

作为一个剧务人员，我的工作可以说是琳琅满目，包罗万象。我需要负责剧组的日常管理、拍摄场景的选址、服装道具的筹备、演员的安排培训以及其他杂项任务。在这段时间里，我不断学习成长，做出了许多令人满意的工作成果，下面是我对自己这段时间的工作总结。

一、日常管理

日常管理工作是一项必不可少的任务。良好的日常管理可以帮助剧组快速高效地工作，减少无关的纷争或问题。在这项任务中，我主要负责人事、财务、安全等方面的工作。

在人事方面，我负责招聘新员工、安排工作任务以及人员调动。我每周都会安排一次会议，汇报剧组工作的进展和项目的进展，并坚持做好人员管理。在任职期间，我大大提高了因人事管理不善而产生的企业损失。

在财务管理方面，我负责执行预算、支付工资、支付供应商的账单、与财务部沟通、调整预算等。在这一方面，我一直注重聆听反馈并改进流程，保证了关键任务的高效完成。

在安全管理方面，我负责确保剧组内部安全。我会每周进行一次安全巡查，并确保剧组工作场所的卫生清洁和设备的安全，这样可以避免工作场所发生任何意外事故。

二、拍摄场景选址

拍摄场景选址需要关注各种细节，这需要耐心和细心。在这个工作中，我主要负责场地和场景的选址，以及拍摄计划的制定。

在选择场地时，我会考虑到各种当地资源和人力因素。我会在选址前进行周到的调查，确保最终选择的场地能够满足拍摄的需求，即保证拍摄效果的好坏等。

在场景制定方面，我需要注意到场景的细节，包括门窗的位置，水路的位置，墙壁的高低和宽度等。所有这些细节都会直接影响着拍摄结果，所以要特别关注，并且考虑到人员和装备的安全问题。

三、服装道具筹备

服装道具筹备也是一项特别重要的任务。服装和道具可以让演员更好地融入角色，也可以衬托角色的形象。

在服装道具筹备方面，我需要根据拍摄场景和角色来进行一系列制定。同时，我也需要考虑到材料成本的问题，以确保服装和道具的质量同时也要节约成本。

为此，我做了详细的研究，并与制片方商定了方案。选择最佳的材料并确保各种连锁环节连接顺畅，这样才能确保拍摄提前完成。

四、演员的安排培训

演员的安排和培训是剧务人员的另一项工作。我负责安排演员的行程、排练、分配任务和确保他们能够充分发挥自己的才能和能力。

为了保证演员在拍摄过程中出色表现，我还会安排一些培训课程，以帮助他们更好地理解角色，更好地融入角色并更好地表现角色。

综上所述，作为剧务人员一定不能偷懒，必须专业且有耐心，才能有所建树。我将一直努力、进步，为更好的剧组贡献我的一份力量。

人员工作总结 篇5

1、动物免疫接种。目前，全县共存栏猪4.6102万头、牛8.0657万头、羊9.6796万只、鸡25.599万只，其中,应免疫接种的猪4.2983万头、牛5.8682万头、羊8.1984万只、鸡25.599万只。县畜牧局共订购疫(菌)苗14种，以牲畜口蹄疫、猪高致病性蓝耳病、鸡高致病性禽流感、鸡新城疫、猪瘟等重大动物疫病为重点在全县进行了易感动物全覆盖免疫接种，以养殖场(户、小区)、养殖密集区、交通沿线、与周边县(区)毗邻区为重点用常规动物疫病疫苗对易感畜禽进行了全覆盖免疫接种，其它区域的畜禽常规疫病进行因病设防，累计免疫接种畜禽万头(只)*次。其中：用口蹄疫o型-亚ⅰ型二联苗50万ml，免疫接种牛5.8682万头、羊8.1984万只，免疫密度均达100%;用猪o型口蹄疫疫苗28万ml，免疫接种猪4.2983万头，免疫密度达100%;用猪高致病性蓝耳病疫苗20万ml，免疫接种猪4.3926万头，免疫密度达100%;用猪瘟疫苗15万头份，免疫接种猪4.3848万头，免疫密度达100%;用禽流感疫苗24.8万ml、鸡新城疫i系疫苗43万羽份、鸡新城疫l系疫苗22万羽份，分别免疫接种鸡25.599万只、16.6497万只、8.9493万只，禽流感、鸡新城疫免疫密度均达到了100%;用牛出败疫苗1万ml，免疫接种牛1720头;用羊痘疫苗2万头份、羊四联疫苗52万ml，分别免疫接种羊0.9802万只和8.127万只;用猪三联疫苗6万头份、仔猪副伤寒疫苗4万头份，分别免疫接种猪4.5309万头、2.0445万头;用鸡法氏囊疫苗3万羽份，免疫接种鸡0.45万只。

2、消毒灭源。全县共配发瘟毒宁消毒剂500公斤，累计消毒养殖场(区)27个、畜禽交易市场2个、养殖农户约3.2万户，消毒面积达240多万平方米，并对野外动物死尸进行了清理、焚烧、深埋等无害化处理，共清理和无害化处理各类动物死尸28具，有效地消灭了动物疫源，净化了养殖环境。

3、动物寄生虫病防治。应用虫克星等驱虫药物驱治猪4.24万头，牛5.24万头，羊6.292万只，鸡15.36万只，兔0.47万只，马类畜0.256万(头)匹，驱治率分别达到92%、65%、65%、60%、47%、48%。

人员工作总结 篇6

it部门半年工作总结

时间过得很快，2010年已接近尾声，回顾从今年8月加入XX公司这个大家庭以来，在3个多月的时间里，慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合，努力提高理论知识，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中，it部门半年工作总结。过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下：

刚进入公司的时候，对公司的服务器、监控系统以及局域网不是很熟悉，给工作带来了很多不便，渐渐在发现自己大脑对相关理论知识储量不够，通过到东莞图书管查阅相关的书籍、网上查阅相关的资料以及向同事虚心请教，对服务器、监控系统以及局域网慢慢熟悉起来了，同时也发现了在IT方面存在诸多问题。

1、对公司里的电脑进行大规模的维护。由于前任同事的原因，公司里多数电脑好久没有维护了，都出现电脑系统反应慢、接收不了邮件、K3系统无法连接服务器、访问不了公共盘、网络连接不等问题。在这三个多月里给13台电脑重装了系统、其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒，清理文件垃圾。公司里的电脑运行速度明显地加快了。以上问题一般都是电脑使用不当引起的，主要是感染病毒，导致系统文件损坏。处理方法是：查杀病毒，如果还不行的话，只能重装系统了。所以在此建议要规范电脑的使用，不要浏览不洁净的网页；使用邮箱、聊天软件时，不要随便接收来源不明的文件;要提高电脑防范病毒的意识，以保证公司的网络安全。

2、经过对公司的监控系统的观察、了解，发现公司的监控系统也存在问题（1）、监控系统每隔

二、三天就会自动关闭。（2）、有些监控摄像头由于没有红外线功能，到了晚上就看不清了。对于第一个问题，我觉得是监控主机的采集卡不太兼容，因为监控主机采用了两张不同型号的采集卡。我建议：更换彩集卡，把彩集卡更换成同一个型号的，半年工作总结《it部门半年工作总结》。对于第二个问题，我建议更换高清的监控摄像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的监控系统对公司的财物安全至关重要，对公司的财物安全问题防范。

在人事管理方面，基本上熟悉了人员的招聘、新员工入职手续的办理、档案的录入，通个对个人办公物品和部门固定资产进行了登记，为此特地制作了统计表。使得个人办公物品和部门固定资得到有效的管理和控制，杜绝管理上的失控和资产流失。在

8、9月份，出现生产用工紧张，在10月份，对员工进行了加薪，基本上解决了用工紧张的局面，在一定程度上缓解了生产上的压力。

宿舍管理、办公用品采购，在许主管的帮助下，也有序进行。在宿舍方面，部份员工的卫生意识不强，室内卫生脏、乱、差。走廊过道处垃圾随处可见。可见，员工的卫生意识有待加强。刚接手办公用品采购，对控制办公物品的质量、数量不是太理想，今后在这个问题上会稍加注意。

在3个多月中，也深深地认识到自己的不足：

（1）、理论知识准备不够。在工作中，现学现用，忙于查资料，浪费大量的工作时间。

（2）、工作思路不清晰，系统性不强。在工作任务繁忙的时候，工作容易出现混乱，有时候不知所措。

（3）还需建立自我，追求小我，达到忘我。树立自己的目标，用公司的发展来实现个人的理想，使个人的利益与公司的利益紧密结合。

对公司今后发展的几点建议：

（1）用公司的管理制度来对公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使员工自觉尊守公司的管理制度。而不是实行“家长式”管理：紧紧依靠管理者的个人威信和道德来对员工的管理。

（2）、建设企业核心文化。多开展活动，让员工了解对企业发展史的，组织向老员工、优秀员工学习，激励员工奋发向上。

（3）、完善生活措施。现在90后的员工占主体，新一代的员工更多的是追求生活、精神上的娱乐。建立一个舒适的生活环境，使员工有着充沛的精力投入到生产中去。

总之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听从领导的安排，积极主动地工作，好好学习理论知识和提高管理水平，为公司做出应有的贡献。

人员工作总结 篇7

20xx年2月初，经镇党委研究决定，由我协助农业镇长进行工作，主要负责分管畜牧防疫工作。现将近期工作总结如下：

镇系农业大镇，畜牧业在农业项目中所占的比例较大。到岗以后，将45个行政村的基本养殖防疫情况进行摸排，了解基本情况。与畜牧局结合，调整重大动物疫情应急队伍领导小组名单，并出具了正式的文件。为贯彻落实市委市政府春季动物疫病防控的飓风行动提供了组织保障。与防疫员和养殖大户展开座谈，倾听他们的建议和意见，汲取民智，保证信息渠道的畅通。建立每周督导制度，按质按量送检血清等样品，及时制定科学的防疫免疫措施，为畜牧业健康发展筑牢防线。

镇防疫阵地作为市畜牧局重点扶持的东部防疫阵地，具有辐射广，任务重的特点。改造任务十分艰巨。危房拆除工作已全部结束。我积极与畜牧局领导沟通，申请资金并多次到现场协调施工，目前基础设施建设正稳步推进。地板砖铺设，水，电架设，地面硬化，物资储备库防水等工作预计在5月10号结束，5月底安装仪器设备并调试运行。

经镇党委政府领导班子工作会议安排，在我镇班子成员中选7人承担东部农业农村发展示范村的包村工作，由我作为范庄的包村领导。

范庄作为新时期新农村发展的新典型，具有重要的带动和辐射作用，作为包村领导，深知自己的责任重大。我坚持每周到范庄两天，每次现场办公时间不少于两个小时，与村支书李道安，村委会主任张有群同志多次座谈，畅谈发展大计。

现已完成村东口道路硬化，正在进行门楼安装。村公共服务中心扩建涉及到的拆迁任务已完成，预计5月开工建设。已完成新农民培训50人，正与市一体办，市畜牧局等包村单位积极协调资金扶持，硬化游园t型路。并筹划对旧养殖小区进行彻底改造。在养殖小区门口设立动物防疫明白栏和无公害产品标识栏。并对消毒室和值班室进行了改造。

科技是第一生产力。科技兴农在建设新农村的进程中具有重要的意义。为提高农民朋友的科学养殖的水平，推动农业产业结构调整。我多次与有关单位沟通协调，先后请山东信德公司技术总监，市畜牧局的'专业技术人员及动物卫生监督机构的工作人员来我镇为农民朋友讲解相关的技术及法律法规知识。养殖户的法制意识有所增强，对瘦肉精等违禁药品有了更坚决的抵制意识。一般安排在养殖集聚区，并安排最少一个小时的交流互动，通过讲座与多次面对面的交流，解决了许多生产过程的实际问题，受到农民朋友的一致好评。

镇的经济相对落后，工业项目不多。特定的镇情决定了招商引资工作的高度重要性。农业项目虽然无法直接增加财税收入，但是扩大就业及示范辐射效应十分重要。在镇党委政府的关注下，积极与腾达实业公司联系，现已在前荣村落地一个千头养驴厂，占地50亩，解决就业70人，6月底可投入使用。我多次现场办公，协调项目落地过程遇到的各种问题。与投资商交朋友，议发展，使其感受到人招商引资的拳拳之心。发挥辐射效应，争取更多的项目落地。

人员工作总结 篇8

总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。希望《车间人员月工作总结》作为参考，帮助到您撰写总结，也希望您继续阅读我们更多的关于"销售人员月工作总结"专题！

课堂小编为大家搜集了一篇车间人员月工作总结，供大家参考，希望可以帮助到大家!

气温突然地下降，伴随了刺骨的暖风把我们带进了x月份，回首x月份，有欢声笑语，更有忐忑深思!现将x月份工作总结如下：

一、工作方面

本月工作主要还是负责夜班车间的5s管理工作，并兼职自制馅的'炒制工作。经过半个月的磨合和有效地沟通，夜班卫生班的工作能有序的进行。配合夜班第一副主任的工作安排，保证班组员工的正常生产。本月公司为清盘区购置一台清盘机。经过几天的使用，有一点可以肯定：清盘机清理的烤盘要比风枪吹得要干净的多。只是要供应上班组用盘，清盘区就必须要有四名员工的操作，两名上机器两名拉架送盘，如果做红豆烧就更供不上，夜班班组少有三名员工清盘就行了，所以最后夜班还用风枪吹盘。

月初在工具发放出现了两次争执事件。第一天为了一把铁把模具枪，和五班班长操风翠更换，不愿意把模具枪扔地上，第二天为了擀面杖，五班员工薛婷把擀面杖扔在卫生员面前。事件发生以后，都做了响应的处理就不多说了，主要还是咱们工具准备不到位造成的。如果都是一样的铁耙模具枪，都是同样的擀面杖，就不会因为挑工具而引发的不愉快的事情。事后厂部快速的购买了模具枪和擀面杖。工具管理员做到心中有数，公平分配就不会再发生此类事件。

二、全员活动

x月x日公司为了丰富员工文化生活，提高企业精神文明建设，厂部组织一场别开生面的文体竞赛活动。

刚开始进行的体育活动羽毛球的比赛。首先是逐轮淘汰制，最后进行冠亚季军的决赛，张总也赶到现场，提高了现场气氛。男女冠军被质检部所夺走。下午进行文艺比赛，活动中各展才艺争奇斗艳现场气氛一浪高过一浪，最终白班卫生班的三句半和质检部的手语舞蹈并列获得团体冠军，个人节目也是让人耳目一新，也决出了一二三等奖，相应的夺得丰富的奖品，所有的员工也得到参与奖。活动完满结束!此次活动不仅丰富了员工的文化生活更体现了各部门的团队合作精神。

三、本月问题

月底老员工因为工资待遇问题出现了罢工事件，带给我们得是深深地沉思!员工提出的意见我们要重视，并要做一回应，从这起事件以后，要经常和员工做到有效沟通，及时了解员工的心情动态，把事情处理在萌芽状态，否则给公司造成损失，更给公司声誉带来影响。

当然对那些挑事者和刺头要严肃处理，对心态消极的要团结教育，也对这起事件中表现优秀的员工进行奖励，让其积极心态洒遍周围，带动所有员工积极向上为公司作出应有的贡献!

四、下月计划

1干好自己的本职工作，做好车间的5s管理。

2严格要求自己，做到言行一致，不做语言上的巨人，只做行动的平凡人。认真学习和完善自己的不足之处。

3每天短信提醒，做好企业文化的延续和传承。

4积极配合厂长和车间主任的工作，保证完成分配的临时性工作。

人员工作总结 篇9

我要向你们表示诚挚地感谢！谢谢你们始终坚守在抗击疫情的最前线，谢谢你们在防疫第一线保卫着我们。谢谢你们！

“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但还是让我在默默献身的阴影里做叶的事业吧。”正如印度诗人泰戈尔所说，这世上总有一些人，他们总是第一时间出现在祖国和人民最需要的地方，他们就是最美的逆行者——奋斗在抗疫一线的无名英雄们。是不平凡的一年，因为年春节前夕，一个不速之客——新型冠状病毒，以迅雷不及掩耳之势蔓延至全国，就在这场没有硝烟的战争到来之际，钟南山爷爷——一位八旬高龄的呼吸与危重病学专家在接受采访时，号召全国人民这段时间没有重要的事，千万不要去武汉。然而，已是耄耋老人的您，在这最危险的时刻却挺身而出，逆行而上，毅然决然地奔赴武汉支援。您用自己平凡的身影，感动着我们每一个中国人的心！您坚守在一线，尽自己的全部力量，争分夺秒地挽救每一条生命。全国各地的白衣天使们也纷纷主动请缨，离开自己的家乡，告别自己的亲人，来到疫情最为严重的武汉地区支援。您用实际行动，上演着“一方有难，八方支援”的动人一幕，您就是人间的白衣天使！穿上那厚重的防护服，您的肩上就担负起救死扶伤的重任。您是疫情中最美的逆行者，是勇敢的战士，患者坚强的后盾。脱下防护服，不知您是哪个父母的孩子，哪个孩子的父母。您让我知道了：哪有什么岁月静好，只不过是有人负重前行。当您走进病房，那护目镜下坚定的眼神给了患者必胜的信心。当您脱下那密不透风的防护服，身上的汗水早已把您的衣服浸湿；当您摘下护目镜和口罩时，脸上早已被刻上了深深的勒痕，甚至磨出了水泡。

你们是医护人员，你们是战士，你们更是英雄！因为有你们，中国度过了疫情最为严重的时候。你们用行动诠释了什么叫做“医者仁心”，诠释了什么是“救死扶伤”的高尚精神。谢谢你们！

你们抗击病毒的同时也要照顾好自己，我们是你们坚强的后盾！

人员工作总结 篇10

一、工作方面

在这一年的时间里，我不停地在专研学习油品计量的专业知识，也许从别人的角度来看，计量员好像挺“潇洒”的，可以挣到1.5的计件系数，其实不然，所谓旁观者迷，当局者清。因为每一次置换前都要先理清步骤分析哪里可能会导致差量确认阀门关闭封上铅封要与属地部门及外单位人员做好确认、与之沟通、与之交流、与之工作等等，1.5计件系数是真的不容易啊这对大多数人来说，并不是一件简单的事情，所以工作的同时即是学习的延伸阶段。

每一次新油种的入住都要先学习油品的凝点.含硫情况.毒害性等理化特性，作为公司的员工，我有义不容辞的义务配合公司做好任何工作，从地付作业到置换控尺作业、再到生产计划的阅读确认、实施、落实、反馈等一系列过程都不可马虎。

近期公司下发的《地付生产计划》正在实施，作为计量班成员之一，配合班长按照公司下发的《生产计划》开展工作，此项工作是公司近期重点工作之一，随着雨季的到来类似作业会越来越多船舶作业也会有所增加所以下一阶段的工作的压力不言而喻。

二、思想、生活

因为一直以来对自己要求很严格，特别是思想方面，所以时刻关注自己的一言一行是否符合”店小二”的规范。经常在思考生存的价值到底是什么，我能为公司做点什么实际的事情，所谓先天下之忧而忧。与人为善，自己多干点活是我一直坚持的观点。

加入中国共产党的决心一直未动摇，入党申请书已递交一年多了，今年将继续向党组织递交入党申请书。学习研究党的《十八大报告》、关注社会动态、了解民生热点话题、关注时事等等已经成为我生活中不可缺少的一部分。

好的生活习惯可以使人一生受益。在业余时间读点有用的书籍，如《建立自己的时间资产》、《细节决定成败》、《证券投资学》、《话说中国人》、《林语堂散文集》、《毛泽东转》等等是我的枕边书，还时常将以前的专业书籍拿出来看看，毕业有两三年了，有些东西不看就忘记了，所以一有时间就翻翻。所谓温故而知新，可以为师矣。

三、不足之处和经验

回顾这一年的点点滴滴，自己有一个较大的缺点就是急于求成，凡事喜欢一下子把它做完，这给自己造成了很大的心理压力。还有少说话、多做事是我下一阶段要继续加强的。

相信通过努力，下一年各方面将会是一个阳光明媚的春天，我将会是一个更加自信、成熟、坚强的我。

人员工作总结 篇11

20xx年11月1日，我应聘到XX押运服务有限公司工作，职务是调度员，担任押运车上GPS终端调试维护及押运线路勘测工作，至今工作已近四年了。四年来在公司领导和同事们的帮助下，顺利的完成了相应的工作任务，确保了押运监控系统的正常运行，优化了押运线路，从而提高了公司的工作效率，得到了客户的肯定与好评。在从事押运调度员工作期间，本人任劳任怨，兢兢业业，以良好的职业道德和较强的责任心认真细心的工作，现就四年来的工作情况和工作体会做如下汇报：

一、工作情况

第一年刚到公司，公司的业务刚刚开展不久，押运车也不多，用的GPS终端是赛格车圣公司的产品，所以刚开始时赛格车圣公司的技术员过来公司安装GPS终端的时候，我就在旁边观察学习，积极主动的向技术员询问GPS终端的工作原理及内部构造，慢慢的掌握了一定的技术。一开始当GPS终端发生故障时，我还不能够独立的处理，还是要求助于赛格车圣公司的技术员，经过多次的观察学习，我学会了排除故障的方法，首先要检测线路，然后判断是哪一块出了问题，最后视损坏情况更换零件或修补线路。

随着公司业务逐渐增多，押运车也相应的增加了，我排除GPS终端故障的技术也比较熟练了，但是这还远远不够，业务增多，就对押运效率要求更高，所以我不仅要做到熟练地排除故障，还要做到快速地排除故障。为了做到能以最快的速度排除故障，并且保证GPS终端不重复发生故障，我每次调试维护完后都做好记录，对每辆车的GPS终端出现过的故障，按车牌和故障类型进行分类归总，对每一次排除故障的方法和所用时间也做好记录，作对比之后看哪一种方法最快，最有效。例如有一次，车组在执行押运任务中，车辆GPS终端发生故障，我迅速赶到现场排除故障，但是由于此次遇到的故障之前都没有遇到过的，最后询问了赛格车圣公司的技术员，终于排除了故障，但是由于所花时间太长了，耽误了执行任务的时间。事后我发现，遇到这种情况我应该准备一个备用的GPS终端，代替有故障的GPS终端，等任务执行完之后再慢慢维修有故障的GPS终端，这样才能保证押运任务顺利完成。

经过不断总结，不断改善，在过去四年里，能够比较完善的处理好每一次故障，使公司的押运任务正常高效的进行并顺利的完成。

在线路勘测方面，我每一次都按照领导要求，每一条线路都实地勘测一遍，并且做好记录，如行车速度，途中遇到几个红绿灯，若出现塞车是否有其它道可以绕行等。做好统计，然后设计出最短最高效安全的线路。

二、工作中的不足

四年的调度员工作收获很大，但也有不足的方面。在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和技能的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强。

上述为本人四年来从事押运调度员工作的总结，工作之中还存在许多不足之处，今后我会正确认识自己的不足，加以改正。

人员工作总结 篇12

1、欲给学生一滴水，老师要有长流水，尤其是在当今知识更新迅速的年代。从事班主任工作以来，我潜心钻研教育理论，掌握教育规律，苦练基本功;为更好地适应工作，订阅了大量的相关书籍资料;从网上认真学习、吸纳别人的有效经验，还积极参加各级教育部门组织的各种培训活动。

因为我明白：今天的学习就是为了明天更好的工作。干到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。要想让学生学到更多的知识，首先要提高自己的教学本领;要想提高学生素质，首先就要提高自身的素质。在教育工作中，我力争做到干一行、爱一行，钻一行、精一行。

2、“学高为师，身正为范”，教师职业须永远保持“学高”这一范畴，“逆水行舟不进则退”。多年来，我从教育教学实践中汲取了丰富的知识和宝贵的经验。目前，基础教育改革已经在全国全面推开，我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法，形成了自已的教学风格。

课堂教学中，我把课本知识与学生的生活实际相结合，为学生创设了一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会交流，提高学习能力。在学生中开展自主探究、合作交流的学习方式，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对数学规律的理解与探究以及与同伴的交流，促使学生在轻松的环境中学会学习。

人员工作总结 篇13

20xx年很快就要过去了，作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后。6月份，我们眼科发生了重大的人事变动，我又生病住院，恰逢科室进行大批量手术，出院后继续坚持带病工作，在这个困难时期，在科主任和护士长的不断鼓励与鞭策下，让我深深地体会到了团结就是力量。

光阴似箭，日月如梭。在过去的一年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我始终坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉遵守各项规章制度，加强理论学习与自身素质修养的提高，坚持以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可，较好的完成了20xx年度的工作任务。具体情况总结如下

一、在思想道德，政治品质方面

始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，不断完善自己的世界观、人生观、价值观。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。敢于坚持原则，开拓进取，切实履行岗位职责。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格规范护理操作。

二、在专业知识、工作能力方面

我一直坚持以学促工，以工带学，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，提高临床实践能力，将自己所学知识和工作结合起来，实现在工作中巩固知识，在学习中促进工作，认真完成领导交待的各项工作任务，更好地为病人服务。本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助各护士长做好眼科门诊的管理工作及各项特殊检查工作：如OCT、角膜地形图、眼底照相、A/B超、角膜测厚、视野等；热情认真地接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考病人的苦处，急病人之所急，痛病人之所痛。在工作中，通过自己不断的努力，查阅相关资料，向各位医生学习以及临床经验的积累，现在我已能简单的处理病人的不适，掌握了泪道冲洗及探通、眼睑结石剔除、眼部脓肿切除、角膜异物剔除、结膜下注射、电解倒睫等常规眼科治疗操作，并且能够用自己的思维方式来使病人相信自己的能力。

牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的.态度、严格的要求、严密的方法）。为了提高理论和操作水平，积极参加医院、护理部及科室组织的各项业务学习，积极加强对于自己的工作要高要求、严标准。医者父母心，我以千方百计解除病人的疾苦为己任，耐心地帮助他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是件非常幸福的事情。

这一年来，我收获很多，思想觉悟也有了很大的提高，对社会主义的认识，对医疗工作的认识都上了一个新的台阶，6月份顺利地通过了全国护师资格考试，10月份顺利通过全国成人高考。当然，在工作中，也还存在很多不足之处，如临床工作经验不足等等，我会在以后的学习、工作中继续严格要求，与时俱进，逐步改进自己的不足之处。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去一年中的精神，做好本职工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要努力做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我肩上的重任，我不会为医院抹黑，只会一直激励我更加努力的工作。在生活中我也会更加严格要求自己，为构建社会主义和谐社会贡献自己的微薄力量！

人员工作总结 篇14

20xx年年度

护理质量控制总结

20xx年已接近尾声，回顾一年以来的护理质量管理与持续改进工作，对照年初计划，做出了一些成绩，但也有需要改进的地方，现总结如下：

一、结合护理部的要求，积极完善了本科护理质量标准及流程。

1、建立了科室护理质量评价考核标准，每月一份，要求护理QC小组成员严格按照标准进行检查，持续改进。

2、薄弱环节、危重病人管理，坚持护士长夜查房制度，检查、指导、协助夜班护士工作，检查督促危重病人护理措施的落实。

3、制度管理，进一步完善了护理工作制度、护理人员职责、护理质量标准等，并组织实施，重点抓好落实工作。

4、强化了护理人员质量意识，提高护理人员自我质量控制的自觉性，严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程，从思想上重视医疗护理安全，严格执行查对制度。护理工作中存在的不良事件和安全隐患要求科室积极上报，科内定期组织召开护理不良事件分析会；每季度召开护理安全警示教育分析会，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除安全隐患，全年来无重大护理安全事件发生。

二、建立确定护理QC小组成员，积极开展工作，取得了满意的效果。

1、每月组织一次质控分析、总结会议，加强护理质量管理，促进护理质量持续改进。

2、护理QC小组每月进行一次自查自评，护士长平时随机抽查，

对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果，达到了质量管理成效。

3、护理QC小组定期参加院部及科内的横向、纵向活动，不但提出了切实有效的建议，而且提高了成员自身的素质。

三、但工作中仍存在一些不足：

基础护理不到位，病房管理有待提高，病人自带物品过多，物品摆放凌乱； 为病人主动服务意识不强，解释欠耐心，护理文书书写有漏项、漏记，内容缺乏连续性，内涵质量不高等缺陷； 各护理人员“慎独”精神差，在护士长不在时或值班期间，不严格执行各项护理规章制度及操作规程。这些不足还需要每一位护理人员端正态度，积极改正，护理QC小组成员及护士长加督促管理。

人员工作总结 篇15

随着国家宏观调控和产业政策的不断深化，企业调整在所难免，由此带来的人员转岗分流工作已现实地摆在企业决策者的面前。转岗分流涉及员工的切身利益，关系到企业的生产安危和职工思想的稳定，关系到企业能否顺利实施调整。如何保证转岗分流工作的顺利进行和员工队伍思想稳定，是摆在企业党政和每个思想政治工作者面前的一个新课题和一项重要任务。笔者认为，要做好人员分流安置工作，必须创新思想观念，统一思想认识，克服畏难情绪；同时要制定一个适宜的分流措施，创造一个好的分流环境，真心实意地把好事办好。

一、创新思想观念，树立竞争意识

随着改革的不断深入，市场经济体制的不断完善，优胜劣汰这一市场竞争的法则已引入企业内部。为适应企业的不断调整，实行公开选拔、竞争上岗，成为企业选人、用人的一条主渠道，能者上庸者下已成为一种主流。作为企业员工如何适应这一市场竞争的用人机制，当前，重点要解放思想，更新观念，在思想上牢固树立起三大意识。

第一、要牢固树立竞争意识。当前，在员工队伍里，还有很大一部分员工的思想适应不了市场竞争的要求，总认为自己是一名国有职工，应该拥有自己的岗位，那种计划经济时期遗留下来的“铁饭碗”思想仍然很严重，有的员工一旦下岗或待岗，就想不通，千方百计找领导要上岗，思想观念滞后，市场竞争意识淡薄。因此，全体员工要对市场经济有一个充分的认识，对企业在市场经济条件下生存环境、生存方式的变化有一个充分的认识，在思想上牢固树立起市场竞争意识。

第二、牢固树立岗位意识。员工的每一个岗位，都是企业在市场中竞争的结果，也是本人用工竞争的结果。所谓企业在市场中竞争的结果，就是指企业在激烈的市场竞争中承揽到经营项目，有项目才有岗位，原创：没有项目就没有岗位。所谓本人竞争的结果，是因为企业内部已建立起劳动用工市场，员工拥有自己的岗位，也是竞争的结果，尽管这种竞争没有显现出紧张激烈，但毕竟因为你日常工作表现不错而受到领导的器重或安排，压滤机滤布在这一过程中也毕竟蕴藏着竞争的含义。因此，每名员工要珍惜来之不易的工作岗位，在自己的岗位上，尽职尽责干好工作。在具体工作中，要严格遵守各项操作规程，不违章作业，确保生产安全；在质量上，要严格执行iso9000质量体系标准，用一流的管理，一流的质量，为企业拓展市场赢得信誉；在生产管理上，要精心组织，周密安排，确保安全；在成本控制上，要精打细算，堵塞漏洞，降耗节支，获得良好经济效益。用自己的实际行动赢得领导的信任，为竞争上岗创造良好的条件。

第三、牢固树立择业意识。市场竞争冲破了过去“一岗定终身”的择业行为，给人们自由择业带来了广阔的空间。这种新的择业意识也给劳动用工制度的改革注入了新的活力。然而，在我们企业内部的一些员工中，“一岗定终身”的思想观念仍然存在着，主要反映在特殊工种、特殊岗位的一些员工身上，总认为自己是特殊工种，不管什么时候，什么变化，自己都得干老本行，否则就不服从分配或怕下岗而被动从事。从这些不顾企业工种需求变化的现象中，我们可以得出一个结论，那就是“一岗定终身”的陈旧择业观念还根深蒂固，还没有彻底解放出来，对企业用工制度的改革缺乏理解。因此，全体员工一要解放思想，树立起新的择业观。你可以选择市场，但市场更要选择你，市场有活你不干，企业安排新工作你不干，那就必将被淘汰；二要一专多能，把自己造就成复合型人才，要加强各种业务技术的学习和实践，不断提高自己的业务技术水平，增强自身生存本领，以一专多能的复合型要求，适应企业的用工需求，在企业改革发展中充分发挥自身优势，做出应有贡献。

广大员工要充分认识市场竞争的残酷性，在实际工作中，不断从旧思想、旧观念中解脱出来，增强竞争意识，岗位意识和择业意识，适应不断变化的形势，在市场竞争中经受考验。

二、制定分流方案，落实分流措施

为使分流工作顺利有效，必须根据企业的实际情况，制定积极有效的分流方案，同时采取有效措施予以实施。

首先企业党政要根据企业自身特点，认真开展调查研究，广泛征求职工意见，在此基础上制定科学、合理、有效的分流方案。如巨化铝厂在实际工作中，针对企业实际制定了《企业人员分流安置实施办法》，并规定了分流安置的12条具体措施：1、清退在岗临时工，安置富余员工。2、自谋职业。要求自谋职业的员工由本人申请，经单位同意，可协商解除劳动合同，并由单位发给一次性经济补偿金。3、长假休息。由员工本人提出书面申请，经厂部同意，可签订最长不超过二年的长休假协议。4、签订协保协议。5、产假续假。6、提前内退。按照集团公司和厂有关规定，对符合以下条件的人员，由本人书面申请，经单位同意后，可办理提前退养手续，并享受相关待遇。7、向外分流。根据集团公司内部对劳动力的需求信息情况，积极主动与集团公司人力资源部门加强沟通联系，为员工创造向其他用人单位分流安置的条件和渠道。8、厂内待岗。9、终止劳动合同。10、解除劳动合同。11、组织劳务输出。组织有专长或有一定劳动能力的富余职工进行劳务输出，以缓解岗位压力。12、承包或出让厂内闲置的厂房和设备，吸纳富余人员创业。由于该企业党政重视，准备充分，通过深入细致的工作，各项分流措施落实到位，企业人员分流安置工作平稳进行，生产经营秩序井然，没有发生一起因转岗分流引发的职工上访事件，也没有发生一例因员工思想波动而引发的生产质量和安全事故。

三、加强转岗培训，提高分流能力

加强转岗培训是推进再就业工程的重要措施，因此，企业党政要认真研究，加以实施。如巨化铝厂为搞好员工转岗培训，促进企业调整和稳定发展，努力形成人尽其才，才尽其用，能上能下，充满活力的人才流动机制，促使人力资源效益最大化，使广大员工在竞争中不被淘汰，积极争取集团公司领导和公司人力资源部、教培中心的支持，举办了化工基础知识及操作培训班。参加转岗培训的员工通过强化学习，对集团公司各方面知识和技能特别是化工操作技术有了一定的了解和掌握，思想观念有了极大的转变，且综合素质得到了一定提升，并对所竞争的岗位情况和岗位职责有了较好的认识和了解，所以在理论考试中，多数人都取得了令人满意的好成绩。特别在面试中，其积极向上，勇于进取的精神面貌和新的思想观念给领导和评委们留下了深刻的印象，得到了集团公司领导和人力资源部及用人部门的一致好评。

与此同时，厂人力资源部积极做好厂内转岗培训工作。专门制定了落聘人员管理办法和培训计划。针对落聘人员来自不同部门、不同工种，文化结构、年龄结构有较大差异等情况，制定了相应的培训内容。一是从企业文化、价值观、行为规范、法律法规、职业生涯设计等方面来组织教学内容，重塑员工形象，使他们增强信心。二是从技能培训入手，进行化工操作技能、管理基础知识、物流等方面的技能培训，提高员工的竞争实力，为他们再次竞争上岗打好基础。

通过学习培训，促使员工转变观念，从以前安于现状，消极被动，强调客观，变为积极寻找主观原因，努力强化自身知识技能，积极进取，主动应战；对企业的改革从不理解到理解、支持、积极投身；通过转岗培训工作，提高了职工转岗分流的能力。

四、做好解疑释惑，确保顺利分流

企业党政要结合工作实际，在深入调研的基础上，积极探索转岗分流过程中做好员工思想工作的有效方法，滤布积极开展以“讲透道理，提高认识，让其走得高兴；讲明前景，消除顾虑，让其留得安心；讲清困难，团结鼓劲，让其干得尽心；加强沟通，关心到位，使其来得舒心”为主要内容的“三讲四心”工作方法，制定并实施思想政治工作的指导方案，认真做好解疑释惑，确保人员分流安置工作的`顺利进行。

（一）、对于分流的员工，通过“讲透道理，提高认识”，让其走得高兴

为了让转岗分流的员工“走得高兴”，要积极开展主题宣传活动，制定下发思想政治工作指导方案，营造良好人员分流氛围，使员工自觉地接受形势教育。企业党委在向员工灌输“大道理”的同时，要注重在“小道理”上启发、引导员工，积极向员工宣传“新岗位”的优势，帮助转岗员工认识到走上新岗位后可以掌握更多的新知识和新技能，同样可以实现自身价值。各党支部要通过多种途径对转岗分流的员工给予关心、鼓励。通过个别谈心对转岗员工多年来对企业的贡献给予肯定，要求他们继续发扬优点，在新岗位上做出更大成绩。要关心分流人员转岗后的思想状况，形成跟踪联系的做法，通过与新单位党支部联合召开转岗人员座谈会，了解转岗人员的思想状况、工作表现等情况，尽力帮助转岗人员解决一些实际困难，使员工感受组织的关心，工作得更踏实。

（二）、对于留下的员工，通过“讲明前景，消除顾虑”，让其留得安心

我们认为目前结构调整是集团公司经营管理中的“一盘棋”，作为集团公司的二级单位结构是“变”不是“散”，为此，在转岗分流的过程中，我们必须为企业保留部分熟练的操作工人和技术骨干。企业党政一方面要着力鼓舞员工士气，消除员工思想顾虑，给员工讲明企业调整的必然性，要求员工同心同德，同舟共济，为实现企业顺利，找到一条适合自己的发展道路。另一方面，企业领导要通过各种途径及时向全体员工通报有关信息，积极寻求新的经营发展方向，让员工感受到管理层的主观努力。

（三）、对于在岗的所有员工，通过“讲清困难，团结鼓劲”，让其干得尽心

今年以来，巨化铝厂因让电停槽和原材料大幅涨价等因素，给企业的生产经营利润带来了前所未有的困难和影响。面对诸多不利因素，企业党委开诚布公，毫无保留地把困难告诉所有员工，主动取得广大员工的理解和支持。一方面通过政工例会、党员学习日活动、班组学习会以及《铝厂通讯》等载体宣传鼓劲，向广大员工讲清困难，号召党、团员和各级干部发挥模范带头作用，发扬优良传统，团结一致，努力拼搏，力争做到安全生产。同时向大家讲明，原创：在全体员工的共同努力下，按照同口径计算企业基本完成了生产经营目标，以此鼓舞员工的士气。另一方面，采取有效形式，运用激励手段，充分调动广大员工的积极性，促进生产经营业绩的提高，确保企业生产经营的安全稳定。

五、注重思想工作，确保实际效果

在探索员工转岗分流思想政治工作的过程中，我们要努力把握员工的思想脉搏，注重思想工作的实效性。

（一）、思想政治工作要全面把握工作对象的思想脉搏。在社会主义市场经济的条件下，人们的思想日趋多元化，这就要求思想政治工作者必须把握时代特征，紧扣工作对象的思想脉搏，把思想政治工作有效方法建立在对工作对象思想状况的全面了解掌握上，这样才能做到知己知彼。

（二）、思想政治工作要体现前瞻性。在企业重大事项、重要方案出台前，思想政治工作者对群众可能产生的反响要有充分的估计，对可能发生的问题要有预见性，也要充分做好思想政治工作“预案”，把握思想政治工作过程中的主动权，这样才能避免对重大事项、重要方案实施时所出现的新问题、新情况措手不及。

（三）、思想政治工作要注重实际效果。思想政治工作要因人施教，区别不同对象、区分不同的问题和层次，分层灌输。要采取不同的教育方法，有的放矢，强化吸引力、感染力和说服力，使思想政治工作入耳、入脑，通过说真话、讲真理、摆事实赢得群众的理解和信任。

人员工作总结 篇16

营销是现代商业中不可或缺的一部分，它承载着企业产品或服务的推广和销售责任。作为营销人员，需要具备一定的专业知识、技能和能力，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，为企业创造更多的价值。本文将详细、具体且生动地总结营销人员的工作内容和特点。

营销人员要了解产品。只有深入了解企业的产品或服务，才能更好地推销出去。需要掌握产品的特点、功能、优势和竞争对手的差异，以及不同型号和规格的区别。同时，还要了解产品在市场上的定位和目标客户群体，以便针对性地制定营销策略和推广方案。

营销人员要定位目标市场。在现代商业中，市场细分越来越细致，每个细分市场都有自己的特点和需求。作为营销人员，需要针对性地选择目标市场，并了解他们的需求和消费习惯。只有通过深入了解目标市场，才能制定出更具针对性和竞争力的营销方案，提高销售业绩。

第三，营销人员要进行市场调研。市场调研是营销人员工作的重要一环，它可以帮助了解市场动态和竞争状况。可以通过对客户的访谈、问卷调查和数据库分析等手段，收集有关市场需求、竞争对手、价格水平和产品差异化等信息，以便更好地制定营销策略和销售计划。

第四，营销人员要进行客户开发和维护。客户是企业收入的重要来源，因此，良好的客户关系管理对于营销人员来说至关重要。需要通过电话、邮件、面谈等方式与客户保持良好的沟通，及时了解他们的需求和反馈，建立信任和合作关系。同时，还要关注老客户的维护和售后服务，提供高质量的产品和满意的售后支持，以保持客户的忠诚度和再购买率。

第五，营销人员要制定营销策略和计划。市场竞争激烈，只有制定合理、有效的营销策略才能在竞争中取得优势。需要通过市场调研和分析，对市场需求、竞争对手、产品定位、渠道选择、定价策略等进行综合考虑，并做出合适的决策。在制定营销计划时，要设定明确的目标和可行的销售目标，并制定相应的推广方案、渠道策略和销售预算。

营销人员要进行销售和业绩评估。销售是营销人员最直接的工作内容，是实现公司销售目标的核心环节。需要通过电话、会议、洽谈等方式与客户建立联系，推销产品并达成销售。在销售过程中，需要善于分析客户的需求和反馈，提供合适的解决方案，以达成交易。同时，还需要对工作中实际销售情况进行评估和总结，了解销售业绩和市场动态，及时调整和优化营销策略，不断提高销售能力和业绩。

小编认为，作为营销人员，需要深入了解产品、定位目标市场、进行市场调研、开发和维护客户关系，制定营销策略和计划，并进行销售和业绩评估。这些工作内容和特点都需要具备一定的专业知识、技能和能力，才能胜任这份职业。在日常工作中，要积极主动，善于沟通和团队合作，不断学习和提升自己，以为企业的发展和成功贡献自己的力量。

人员工作总结 篇17

认真对接每一条信息，全力抓好防控物资保障。相信只要全体市民坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，就一定能够打赢这场疫情防控攻坚战。今天为大家精心准备了火车站疫情医护工作人员先进事迹材料，希望对大家有所帮助!火车站疫情医护工作人员先进事迹材料“列车即将进站，请做好接车准备!”X火车站广播列车到站信息。不一会儿，一大批旅客涌向北出站口。“请大家排好队，不要拥挤”，X一边维护秩序，一边有条不紊手持体温枪测量每位旅客的体温。护目镜上的哈气模糊了他的视线，他用左手时不时抬起护目镜来读取体温数字。就在这时，广播里预告又一趟列车即将到站...岁末年初，一场来势汹汹的X席卷全国，一场没有硝烟的X攻坚战全面打响。X火车站是X市的南大门，人员流动大，出入口多，这里一旦出现体温异常人员漏检，后果将不堪设想。X月X日，X市第四人民医院接到上级命令，接管X火车站的X检测任务，院党委要求必须严防死守X南大门，不准有一例发热人员漏检。但火车站设置的监测点较多，人手紧张。做为该院抗击X党员突击队队长，X第一时间带领X名党员接管了北出站口X检测点。X在岗位上悬挂了党旗并设立了党员先锋岗，要求队员务必岗在人在。他身先士卒，每次提前到岗，一站就是X个多小时。监测X，需要做到不漏一人，在具体工作中，他必须近距离接触每位过往旅客，这意味着要承担较大的感染风险，“这是检测规定，必须按流程操作!”一轮值班下来，摘下护目镜，留在脸上的是深深的印痕，脱下防护手套，双手已被汗水浸泡泛白。每次在车站值班结束后，X还要回单位负责“X病区”建设和物资保障工作。在“X病区”建设过程中，因春节放假和X期间人员的严格管控，物资供应和人员施工都存在着极大困难。为了能按时完成任务，在X的带动下，科室党员纷纷积极递交了“请战书”，组成了突击队。为了保证高质量、高效率地完成任务，他把科室全体人员分成了物资供应保障组、信息采集报道组、运输保障组、餐饮保障组等四个小组。细致分工、明确任务、认真组织、凝心聚力做好服务保障工作。白天，他叩开已经放假关门的店铺组织物资、调配车辆搬运家具设备、制作发热病区各类标识标牌等。晚上，还要对采集的信息进行审核、分类，每天工作十几个小时是常有的事。一个个时间节点，记录了他顾大家、舍小家，勤勉努力的逆行身影;一间间防X病房，见证了他勇担当、尽职责，认真严谨的工作作风。记者在防X监测点现场看到他接到一个电话：“妈，我近期还不能回去，您每天坚持用暖水袋暖暖膝盖，您告诉我爸尽量不要外出......”。等挂了电话我们才知道，那天是农历二月二，母亲让他回家吃饺子。父母已经X多岁了，每年大年初一，他都要带上家人到父母那里吃饺子，但是今年年三十接到上级抗击X停止休假通知，他从春节初一就开始一直坚守在岗位，连母亲腿病复发也没能顾上看望一下。在跟记者的交谈中，X说话的语气变得低沉，眼神中透出一丝愧疚。“X一天不结束，我们就坚守好每一天”X说，“院领导下达了死命令，我们除了坚守还是坚守。面对X，科室的同志们都很勇敢，他们主动请战，纷纷写了《请战书》，你们可以多多采访他们。我就是期待X早日结束，希望大家都能健康平安!”初春的X，空气中夹带着丝丝的凉意，X火车北广场上，多是步履匆匆，戴着口罩独行的赶路人。X和他带领的党员突击队员站在北出站口，不断地做着重复性的动作，匆忙出站的人群里，没有人过多地去注意他们，但记者从他们忙碌的身影和护目镜下坚毅、无悔的眼光里，看到了春天的暖意……火车站疫情医护工作人员先进事迹材料有一种奉献，叫做无私;有一种付出，叫做忠诚;有一种行动，叫做坚守!2020年x月x日(农历正月初x)，尚在下乡支援基层医疗卫生工作中的xx接到xx市人民医院的紧急通知，任务急迫，极速归队。来不及与家人详述病毒之险，他在第一时间参加了市医院关于新型冠状病毒感染疫情防控紧急会议，并进行了相关防护知识的培训。从医xx年的他深知此次任务非比寻常，但职责使然，使命在肩。领到任务后，他第一个电话打给自己的父亲。那一天的xx，略有雾霾，太阳隐见轮廓。父亲听他说完，沉默几秒后说：“不辱使命……”再无他话。他倏见太阳灿出金亮，攥紧拳头奔赴一线……xx，男，xx岁，200x年毕业于xx医学院。200x参加工作以来兢兢业业、踏实工作、潜心钻研，多次被院里评为先进工作者。20xx年前往xxxxx医院(xx医院)进修学习，20xx年被xxx医院评为优秀进修学员。作为一名优秀的医务工作者，他深知一线防控工作的重要性。细节决定成败，务必打赢这场疫情阻击战。每日里检查、开医嘱、查房、消毒、隔离、宣教、值班……，不敢懈怠分毫，和同事们严防死守，一个细节都不能放过!每日严格按照消毒液的科学配比擦拭每一个房间和床铺的每一个地方，坚决杜绝病菌产生和存活的可能性，密织每一寸疫情防控网。截至2月xx日，xx市共确诊x例新型冠状病毒感染的肺炎。x例重症病例及x例普通病例目前在xx市第x人民医院(省级定点医院)隔离治疗，x例重症病例、x例普通型病例及x例新增疑似病例在xx市人民医院(市级定点医院)接受隔离治疗。鉴于病毒凶险，为了切断疫情传播途径，有效护卫人民安全，医院不提倡家属前来探视，家属也自觉不来探视。防护服、隔离衣、护目镜、口罩等物一般人穿上一小时就会汗水湿透全身而受不了。没有家属陪护的这些患者护理起来工作量何其大?xx他们一穿就是八九个小时，忙到不吃不喝不上卫生间，有些同志甚至使用了纸尿裤，每个人都在挑战着自己的生理极限。这是一场没有硝烟的战斗，生命重于泰山。如果不能有效控制病毒的肆虐，后果将不堪设想。为了守护患者，为了守护xx这片净土，xx和他的战友们卯足了劲，下班不下岗，观察巡视，疏导解释，翻身拍背……，每一项都精益求精。一天工作下来，浑身冒汗，手脚发软。只有到了夜深人静的时候，各个病房巡视完毕，精密检测后没有患者温度异常，才能长长地舒一口气，缓缓劲儿……，他拿出手机，给父母、妻子、两个孩子说说话，报个平安……二月中旬的xx大街小巷有稀疏的人和车流，我们看不见疫情狰狞的面容，微熙的春风中有花开的声音，但我们知道，病毒凶未已，万家安稳尚在求。所谓英雄者，国之脊也，是你们在国家和人民需要的时刻挺身而出，肩鸿任钜，勇担重任!这是一个普通民建会员初心使命的自觉，是一份舍我其谁立于潮头无声有力的引领。火车站疫情医护工作人员先进事迹材料xx是我院医务科科长。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情战役中，他与时间赛跑、与疫情奋战，用行动书写无畏的人生，用执着书写必胜的誓言，他的目标只有一个：守护人民群众的健康，打赢这场疫情防控阻击战!主动履职、恪尽职守。今年春节，面对突如其来的疫情，第二医院对辽宁省启动重大疫情一级响应做出迅速反应，全院医护人员迅速进入战时状态，纷纷返岗开展抗击疫情的各项工作。作为医务科长，xx同志负责第二医院疫情防控医疗救治和信息上报工作。自医院启动《东港市第二医院新型冠状病毒感染的肺炎防治工作应急预案》以来，该同志始终坚持深入一线检查指导发热门诊、预检分诊、院感防控等相关制度的落实;从诊疗知识、院感防控、个人防护等方面抓好全院医护人员《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》培训指导;推进本院发热门诊患者入院筛查防护、留观处理、院内外会诊等流程的实施。特别是在疫情信息上报工作中，为了保证信息的准确性和实效性，他认真汇总各科数据报告、严格审核把关、亲自调查核准，坚持每天凌晨1：30分准时准确向主管局上报、、、。他的工作是全院疫情防控的中枢，必须确保各项工作高效流畅运转!自1月20日以来，xx同志已连续工作18天，白天打电话、发通知、组织会诊、凌晨报表，梳理汇总一天来的工作情况后才略微休息是他的工作常态。积极请战、科学防控。新冠状肺炎疫情阻击战“战疫”打响的那一刻，xx立即进入工作状态，每日早出晚归，第一时间向医院党组织请战，申请志愿加入了医院抗击疫情救治梯队，多次要求加入卡点堵控、发热病人排查以及临床隔离组成员，带头到最危险的地方参“战”’。连日来，他一直坚持加班到深夜，夜以继日地同疫情做坚决的斗争。目前，xx和他的团队已组织临床会诊16人次、密切接触史筛查10人次、制定相关制度16项、完成了全院6oo人次医护人员四个版本的《新型肺炎诊断治疗标准》的业务培训指导。xx同志说“守土有责、守土担责、守土尽责”不是一句空话，我要落在行动上，尽我全力确保第二医院新型肺炎疫情防控工作科学规范、扎实有序推进。1月22日，xx向医院党总支递交了一份《请战书》，其中有一句话是“身为共产党员，受党教育培养多年，为党和人民赴汤蹈火，奉献我的一切，还百姓安康，在所不惜!”仁心仁术，舍小家顾大家。他是一名称职的医生、医务管理者，却不是一个合格的丈夫、父亲和儿子!疫情防控以来，他放下年迈的父亲、生病的妻子和正读高三将要面临高考的儿子，全身心投入到工作岗位上，全面组织开展医院疫情防控防治等工作。甚至无法抽身为自己家庭购买防护用品，相反他却偷偷将妻子买来一些口罩分送给医院其他同志。妻子知道后没有任何怨言，给予他更多的是宽容、理解和支持。看见他连续十多天都是轻度睡眠三四个小时，妻子也跟着着急上火，但唯一可做的就是做了一桌可口的饭菜等他回家，经常是这边刚吃一口饭，那边接了一个电话，就放下碗筷离开家门。作为医务科长，他要时刻关注疫情发展趋势，把握落实上级部署具体基调，及时调度科室执行结果，采取行之有效的工作举措。而这一切都太过匆忙，根本没有太多的时间留给他思考。正所谓“宝剑锋从磨砺来，梅花香自苦寒来”，平时认真严谨的工作态度和经年累月磨砺出来的职业素养，在此刻显示出了关键作用，让一切紧张繁重的工作规范有序地这就是疫情非常时期一名基层党员和医务工作者的真实写照!xx同志时刻践行着入党时的誓言，以实际行动把初心写在岗位上、把使命落实在行动中，为坚决打赢这场疫情防控阻击战冲锋陷阵!

人员工作总结 篇18

思想汇报

我调到市投递局机关工作已经有一年半的时间，在这一年半的时间里，我感受颇多。从一开始的无从下手疲于四处补漏，到现在能够用更多的时间到基层解决实际问题，都要得益于领导对我的帮助。我主要负责的是全局设备管理及计算机室的后勤工作，下面我对以上2项工作中的思想情况汇报如下：

一、设备管理工作

通过在计算机室这两年的时间，我即管理设备同时又参与了一定的技术应用及推广工作，我认为设备的管理及维护在于严格、科学的管理，技术应用及推广在于长期、高效的培训。

设备的管理及维护工作是以支撑企业经营生产为中心的，只有充分发挥设备效用，才能更好的为经营生产做好辅助工作。现如今机关办公，基层经营生产工作都离不开计算机的使用。我局情况比较特殊，2600多台套设备分散在市投机关、8个区局机关及108个投递部之中，范围涉及八个城区，对于设备的管理及维护工作带来很大难度，因此针对这种情况制定了一系列设备管理及维护的基本要求，就是“使用有要求、设备有档案、维修有记录、维护有周期、检查有标准”。并且制定了总体目标，暨调配统一化、维护科学化、使用高效化。 围绕着这个基本要求及总体目标，在设备维护管理方面我觉得还需要采取以下几项做法：

1、进一步强化“三级管理体制”，特别是加强基层投递部的设备

管理。对于投递部的综合员（即设备管理员）的人选要慎重。要

选择有责任心、有耐心、工作细心的同志担任。对于他们的工作

严格按照去年下发的《设备管理办法》相关规定进行要求，对于

出现问题的投递部，应该严格按照要求进行考核。对于区投递局

的设备管理人员，也应该以此来进行管理。

2、强调设备贴签制度。经过前一段时间到投递部的检查发现，有

些投递部未能按照要求对设备进行贴签工作。首先贴签不认真，

不能真正做到设备专机专用，造成设备条码签与设备台帐登记不

符。今后应该加强这方面的检查，严格按照要求与设备台帐进行

核对后进行设备的贴签工作，保证专机专用，必须保证账务、实

物、条码签一致。此项工作将作为设备管理中最基础的重点检查

工作。

3、加强检查，建立定期检查制度。计算机室除了分区负责人的常

规下点巡检之外，利用一切可行时间尽可能下投递部进行检查。

比如在进行网络布线或者设备下点维修时，也可以顺便对设备进

行检查。并且将设备检查作为分区负责人下点巡检的一项工作内

容，必须在检查报告书上有所体现。

4、进一步加强设备分区维修维护制度，增加维修网点，解决偏远

投递部设备送修的困难。去年计算机室开始实行了设备维修维护

分区负责制度，运行至今已经有了很明显的效果。今年除了继续

执行这一制度外，四月份还准备在丰台嘉园小区开设新的维修网

点。新网点的开设对于于解决投递部设备送修的困难有很大好处，

我建议在嘉园新网点成功运行一段时间后，在北部地区再设立一个新的维修网点，对于解决海淀、朝阳两个区局设备送修也会有很大的帮助。

5、推广设备网上报修制度。根据市公司关于全面使用“北京邮政设备动态管理系统”的精神。我局也开始在部分投递部进行试点工作。我认为这是加强基层设备管理，减少设备报修流程，提高维修维护时限的好事，应该大力、快速的推广。可以将设备分区负责制度与设备网上报修相结合，节省设备报修、维修的时限。

6、加强基层设备管理员的培训工作。今年计算机室提出了针对投递部的综合员的培训计划，这对于提高综合员业务素质，加强对综合员的管理是必要的。同时对于一些新技术的应用与推广也是非常有好处的。这也是我们计算机室今后工作的一个重要内容。 以上就是我对设备管理工作的一些下面想法有欠缺指出请指正。

二、计算机室后勤工作

后勤工作是比较琐碎的，请领办公用品、传达领导指示、对通报单位进行复查、把请示中的批复内容及时与相关部门沟通等。这些工作临时性非常强，一开始确实让我有手忙脚乱的感觉。但是之后慢慢发现，这些工作还是有一定规律的，只要把握先紧后缓、先主后次、先简后繁的原则，这些工作还是很轻松的。完全可以有条理，层次清楚的完成好这些工作。

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