2024岗位实践报告。

报告的语言不需要过于华丽，应简洁明了地阐述有关事实，为了向领导更好地汇报工作。我们经常需要书写报告，大家知道标准正式的报告格式吗？接下来的文章将从不同角度来剖析和探讨“岗位实践报告”，希望这些建议能够帮助您理清思路并更好地规划未来！

岗位实践报告 篇1

在我所工作的公司，我担任着一项重要的职位——质量管理岗位。作为质量管理岗位的责任人，我的工作主要是负责监督和管理公司产品的生产过程，确保产品质量符合相关标准和要求。为了更好地了解和掌握岗位职责，我进行了一段时间的岗位实践，并撰写了本报告，以便于检验自己的工作成果和经验收获。

在岗位实践的过程中，我深刻领悟到了作为质量管理者所需要具备的严谨性和责任感。在现代企业中，产品质量是企业生存和发展的关键，而作为质量管理者，必须时刻关注产品的质量状况，及时发现并解决生产过程中存在的质量问题。在实践中，我经常参与生产现场的巡检和检测工作，及时分析和处理产品质量异常情况，确保产品质量稳定和可靠。

在岗位实践中，我还学会了通过有效的沟通和协调，协同各部门共同提升产品质量。作为质量管理者，必须与生产、研发、销售等各个部门进行有效沟通和协调，协同合作，共同解决产品质量问题，提升产品的竞争力和市场占有率。在实践中，我积极参与质量管理会议，与相关部门负责人共同分析和解决产品质量问题，有效推动了产品质量的持续改进。

在岗位实践中，我还不断学习和积累了丰富的业务知识和经验，提升了自己的综合素质和能力。作为质量管理者，必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，才能更好地履行职责，确保产品质量稳定和可靠。在实践中，我不断学习相关标准和要求，不断提高自己的综合素质和能力，不断加强团队建设和管理能力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

通过这段时间的岗位实践，我深刻体会到了作为质量管理者所需要具备的严谨性和责任感，学会了通过有效的沟通和协调，协同各部门共同提升产品质量，不断学习和积累了丰富的业务知识和经验，提升了自己的综合素质和能力。相信在今后的工作中，我将继续努力学习和提高自己，不断提升产品质量，为公司的发展贡献自己的力量。

岗位实践报告 篇2

由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。

这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。

要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。

要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。

岗位实践报告 篇3

公司采购部毕业实习报告

前言

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。

一、实习目的

了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、文献检索和搜集资料的能力，提高理论与实际相结合的能力，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。

二、实习时间

20xx年9月20日～20xx年10月25日

三、实习地点

深圳市福田区八卦一路617栋401室

四、实习单位

深圳市俄菲照明有限公司

实习部门

采购部

五、实习主要内容

（一）公司简介：俄菲照明是一家专业从事大功率LED照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程（商业）户外和室内照明、家居照明和各种工业照明，为客户提供全方位的半导体照明和服务。公司坚持以人为本，产品质量为生命，满足客户需求为使命；公司产品获得了多项国家专利，产品远销欧美、东南亚、及中东等市场，深受国内外客户的青睐。

（二）公司宗旨：21世纪的今天，经济高速发展，各行业的电力消耗严重，国内各省市在用电高峰期都出现了拉闸限电的情况。解决电力紧张的议题已经提到了国务院的议程；况且能源缺乏本来就是每个国家面临的问题，解决能源忧虑是每个国家和人民必须考虑的根本问题。俄菲照明本着绿色照明，节约能源为使命，配合国家的节能排放政策，为客户提供优质的节能型照明灯具为目的。照明亮化是每个城市繁荣的象征，目前很多亮化项目一味的追求美观，对能源的消耗没有太多的考虑，因此光损耗严重。俄菲照明在满足人们对光的需求下，尽量的使用大功率LED照明灯具，尽量多的节约能源，以求为国家为人民做出应有的贡献。

以上采购业务在很短的时间内，通过自己的努力学习和公司领导的指导很快就可以掌握，但在部门的日常管理工作开展起来却比较困难。做一个管理者容易，做一个好的管理者难度不小。由于我实习的是采购经理的工作，单纯的懂业务流程是远远不够的，更重要的是要知道如何管理好整个部门、如何提高员工的积极性、如何制定采购任务、如何对员工的绩效考核、如何对采购人员监督、如何控制采购成本等方面都是需要思考的问题。记得刚进公司的时候，很多老员工对我嗤之以鼻，根本不把我放在眼里，更谈不上尊重。针对这个现象，我后来分别找他们进行了一次谈话，谈到了他们个人的发展观和职业规划；谈到了他们目前遇到的困难和迷茫；谈到了更科学的工作方法等等。通过了这次谈话后，部门的员工从此对我有了全新的认识，也肯定了我的工作，同时也赢得了他们的信任。在工作中极力配合，工作积极性也提高了不少，绩效考核方面自然也提高了很多。经过这次经历，使我明白管理重在理而不在于管，也明白了做一个管理者的重任所在。要想获得员工的尊重，首先要尊重员工，为员工着想，为员工解决遇到的各种困难。做好一个部门管理者用三个“代表”概括：走进老板的办公室代表部门，走进部门代表老板，走出公司代表公司。只有真正的做好这三个代表，才是做好采购部管理者的关键所在。由于实习的时间有限，对这些的理解比较有限，希望在以后的工作中能真正的做好。

六、实习总结和体会

（一）实习工作的总结：

实习阶段我参与的主要工作：一是按照领导的安排与指示，对各项采购工作实施与督导以及采购部门日常工作的管理。在公司召开的采购会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议内容的及时传递，并按照领导安排对重要会议下达会议纪要，使公司的各项方针政策能够迅速传达到基层，保证各项工作及时高效。根据公司的实际情况合理的制定采购任务，对各采购人员的绩效进行科学的考核，解决员工在工作上遇到的困难。在很多方面还需进行学习和改善，如：产品知识的熟练，管理能力的提升，采购业务的熟悉，谈判能力的提高，关系协调能力，制定员工的激励政策，提升员工的工作效率等方面还需学习改进。二是自己在办公自动化方面的锻炼。作为现在的'单位，微机使用是办公室人员必备需要。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手，复印，传真，公文处理等文秘工作基本熟练。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺，如：制定采购人员的日报表、周报表、月度报表、季度报表和年度报表等方面。

（二）毕业实习的体会、收获：

1．任何工作任何岗位都应该认真细致，尤其是工作单位的采购部更需要有严谨的工作态度。这个岗位需要经常与金钱打交道，经常要处理大量数据，要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。在费用支出核算和记账时，数字必须完整准确，产品质量更需要严格把关，各项指标必须准确无误。其实不光是在采购部，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。如果将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大体现。

3．与同事的相处与交流以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。特别是采购工作，需要和生产部门、财务部门以及业务部门紧密联系，因为这四个部门的工作关系互相牵制、互相影响，任何一个部门都不可以单独运作。但是在工作过程中难免会出现一些差错，给其他部门的同事造成不便；或者由于某些客观原因，虽然不应由某个人完全负责，但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习与积累。

4、正确的对待自己的人生观和价值观，为员工树立标杆，为员工做出榜样，对下属的生活和工作无微不至的关怀，主动的解决员工遇到的困难，对员工的管理尽量人性化，俗话说：以人为本、以德服人。同时需要做好以下几点：A、主动做好领导之间，部门之间的协调工作，帮助领导有计划，有步骤，有重点地抓好各项工作，做到忙而不乱，真正做好领导和部门之间的桥梁和纽带。 B、开展调查研究，了解基层群众的学习，思想，工作，生活情况，及时向领导反应，并提出合理建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。 C、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议，制度，办法，规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反应，防止并纠正偏差。 D、组织起草本部门的工作计划，报告，总结，规划，决议等，对需上报，下发的文稿进行制度，文字上的把关。

5、相信，此次实习将是我今后人生的一个良好开端。

岗位实践报告 篇4

一、

作为一名训导员，我有幸在这个岗位上工作了一段时间。通过与学生们的互动，我深深感受到了训导员在学校教育中的重要性。在本篇文章中，我将详细描述我在训导员岗位的实践经验，展示这个岗位的具体职责和重要作用。

二、岗位职责

作为训导员，我负责学生们的思想政治教育、心理辅导、生活管理等方面的工作。具体而言，我的岗位职责包括但不限于以下几个方面：

1. 思想政治教育：作为训导员，我要积极宣传党的路线方针政策，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。我会定期组织班会、主题讲座和座谈交流活动，以增强学生的党性意识和社会责任感。

2. 心理辅导：学生们在成长过程中会面临各种心理问题，如学业压力、情感纠纷等。作为训导员，我会与学生建立起良好的师生关系，倾听他们的心声，并提供适当的心理支持和指导。我会组织心理健康教育活动，提高学生的心理素质。

3. 生活管理：在学校的生活中，学生们需要管理自己的时间、卫生、饮食等方面。作为训导员，我会定期检查学生宿舍的卫生情况，组织培训班级班委会成员，帮助他们管理好班级的日常事务。我会定期与家长进行沟通，了解学生在家庭中的情况，提供必要的帮助和指导。

三、实践经验

1. 制定计划：在每个学期开始之前，我会制定一个全面的计划，明确每个月、每个周和每天要完成的任务。这有助于我在工作中更有条理性和针对性。我会把计划与学生们共享，让他们知道每个人都有一个共同的目标，并鼓励他们为实现这个目标而努力。

2. 积极引导：作为训导员，我要发挥榜样作用，引导学生们树立正确的学习态度和价值观。在座谈交流活动中，我会与学生分享自己的成功和失败经验，让他们明白人生不可能一帆风顺，但只要坚持努力，就必定会有所收获。

3. 关注学生个体差异：每个学生都是独特的个体，他们的需求和问题也各不相同。作为训导员，我要认真倾听学生的心声，对待每个学生公平公正，关心和满足他们的个体需求。我会与他们进行个别谈心，鼓励他们勇于面对困难，寻求帮助。

4. 与他们建立信任关系：建立与学生的信任关系是训导员工作的基础。为了实现这一目标，我会及时回应学生的需求和问题，以身作则，始终保持敬业精神。我会关心他们的成长，帮助他们解决困难，成为他们可以依靠和信赖的人。

四、岗位重要性

作为训导员，我的工作不仅仅是教书育人，更是关注学生的身心健康和全面发展。我看到了许多学生在我指导下荣获优秀学生干部、优秀班干部等荣誉，并在学术和其他方面取得了优异成绩。我也看到了许多学生在我的引领下顺利解决了个人问题，走上了正确的人生轨道。

通过这段实践经历，我深刻认识到了训导员在学校教育中的重要性。训导员的工作不仅为学生们提供了精神上的安慰和指导，还为他们的成长奠定了坚实的基础。训导员不仅仅是一份工作，更是一种责任和奉献。我将继续不断提升自己的能力和素养，为学生们的成长做出更大的贡献。

五、结语

通过这段时间的实践，我对训导员岗位有了更深入的了解。作为一名训导员，我要时刻保持责任感和使命感，用心关爱每一个学生，引导他们走向成功的道路。我也将不断学习和提升自己，成为学生们心目中的良师益友。训导员岗位是一份充满挑战和成就感的工作，我将永远热爱并投入其中。

（字数：1096字）

岗位实践报告 篇5

作为一名学习法律专业的学生，在实践中感受法律知识的应用至关重要。通过参与法律岗位实践，我深刻体会到了法律的力量和职业的责任。本文将详细介绍我在法律岗位实践中所取得的经验和收获。

一、岗位背景：

我所参与的法律岗位是在一家律师事务所的助理律师。该事务所主要涉及民商事诉讼、知识产权保护和公司法务等领域，为公司、个人和非盈利组织提供全面的法律服务。

二、工作内容：

作为一名助理律师，我的主要工作职责包括了解案件情况，协助律师撰写法律文件和合同，参与案件调查和证据收集，与客户沟通，协助庭前和庭审工作等。同时，我还参与了一些法律研究项目，为律师提供相应的法律支持。

三、实践经验：

3.1 案件分析和研究

在实践中，我学会了如何细致地分析案件，查阅相关法律文献和判例，以便为律师提供准确的法律意见。我学会了将抽象的法律概念与具体的案件实际相结合，对案情进行细致的分析，并从中挖掘出各种可能的问题和解决方案。

3.2 合同草拟和修改

作为一名助理律师，我有机会参与一些公司法务案件，撰写和修改相关的合同文件。通过与律师的密切合作，我学会了合同的条款设置、语言表达和审查标准等技巧。同时，我也了解到合同在法律风险控制中的重要性，将这些知识应用到具体的工作中。

3.3 庭前与庭审工作

我还有幸参与了一些庭前和庭审的工作，包括案件备忘录的撰写、证据收集和整理、与对方当事人和法院工作人员的沟通等。通过亲身经历，我深刻体会到了法官对法律条款和证据的关注，以及律师在庭前与庭审中的作用和影响力。

四、收获与反思：

通过法律岗位实践，我不仅学到了大量的法律知识和专业技能，同时也收获了宝贵的职业素养与个人成长。在实践中，我学会了合理分配时间和任务，提高了团队合作与沟通能力，并更深刻地理解了法律行业的社会责任和法治意识。

同时，我也发现了自身的不足之处。在实践中，我遇到了一些复杂的案件和困难的情况，有时候难免会感到手足无措。因此，我意识到在以后的学习和实践中，还需要继续努力提升自己的专业素养和解决问题的能力。

：

通过参与法律岗位的实践，我深入了解了法律行业的工作方式和职业发展的前景。通过与律师的密切合作和不断的学习，我对法律的理解和运用能力得到了极大的提高。在未来的学习和工作中，我将继续坚持实践与理论相结合的原则，努力成为一名优秀的法律专业人士，为社会作出更多的贡献。

岗位实践报告 篇6

一、实践介绍

社会岗位实践是我校教育系统中重要的一环，旨在提高学生的社会责任感和实践能力。我参与了学校组织的社会岗位实践活动，并担任了一周的志愿者教师助理岗位，以下是我的实践报告。

二、活动目的

社会岗位实践旨在让学生从实践中了解社会、参与社会，培养学生的批判性思维和实践能力。此次活动的目标是培养学生的教育教学水平，加强与老师的沟通，提高服务意识。

三、活动过程

作为教师助理，我参与了初中部的教学工作。每天早上，我和老师一起备课，帮助老师收集教材、准备教具。在课堂上，我负责从事小组讨论、课堂管理和知识点解释等工作。下课后，我还负责整理教室，帮助学生完成作业，并辅导他们解决学习问题。

在实践中，我发现学校的教学工作非常繁忙，老师们需要准备大量的教材和教具，还要关注每个学生的学习情况。因此，我会根据老师的要求提前准备好相关材料，并在上课前帮助老师布置好课堂环境。我还与老师积极沟通，询问他们的意见和建议，不断改进自己的工作。通过这一周的实践，我深刻了解到做一名优秀的教师需要付出非常大的努力和精力。

四、收获与感悟

通过这次实践，我收获了很多。我提高了自己的教学能力。在实际操作中，我掌握了一些教学技巧，如如何引导学生进行讨论，如何解释知识点等。我了解到教师工作的辛苦和重要性。在与老师的近距离接触中，我见证了他们为学生付出的努力和智慧。他们不仅是知识的传递者，更是学生们的导师和朋友。我发现自己对教育事业抱有极大的热情和兴趣。通过这次实践，我更加坚定了自己成为一名教师的决心。

五、实践总结

在这次社会岗位实践中，我充分认识到了学生与老师之间的关系和教学工作的重要性。这次实践提高了我的团队合作能力和解决问题的能力，也增强了我的责任感和服务意识。我将把这次实践中学到的经验和知识应用到今后的学习和生活中，并不断提升自己。同时，我也希望通过自己的努力，能够为教育事业做出更大的贡献。

这次社会岗位实践给我提供了一个了解教育工作的机会，让我更好地认识了教师这个职业。通过参与其中，我明白了教育是一项神圣而伟大的事业，也为自己的未来规划指明了方向。我希望将来能成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展尽一份自己的力量。

岗位实践报告 篇7

一、

近年来，随着城市的快速发展，高楼大厦如雨后春笋般涌现，电梯作为现代建筑中重要的交通工具之一，其岗位也逐渐变得不可或缺。本文将详细述评电梯岗位的实践经验，探讨电梯岗位背后的辛勤付出以及其重要性。

二、电梯岗位的职责

电梯岗位承担着保障乘客安全、优化乘梯服务等重要任务。电梯岗位人员需要熟悉电梯的运行原理，娴熟掌握操作技能，并且具备紧急救援的能力。他们需要熟知楼层分布和各个部门的位置，尽快且准确地将乘客送达目的地。

三、电梯岗位的应变能力

在岗位实践中，电梯岗位人员需要具备较强的应变能力。他们需要处理突发情况，如停电、故障等，保证乘客的安全。同时，在高峰期需要加强乘梯服务，使乘客快速出入电梯，减少等待时间。

四、电梯岗位的消防安全知识

电梯岗位人员需要具备一定的消防安全知识。他们需要了解电梯火灾的各种应对措施，并在紧急情况下迅速组织人员疏散。在岗位实践中，他们需要经常参加消防演习，保持警惕，为乘客提供最安全的乘梯环境。

五、电梯岗位的责任心

电梯岗位人员的责任心是保证乘客安全的重要因素。他们需要时刻保持警惕，确保电梯的正常运行。在乘梯过程中，他们要严格遵守工作规范，确保乘客有序出入，并耐心解答乘客的问题。同时，在面对困难和自身疲惫时，他们也要始终保持专注，做好自己的岗位。

六、电梯岗位的改进建议

在长期的实践中，电梯岗位人员也积累了一些改进和优化的经验，可提供以下建议供相关部门参考。提高电梯维修的质量和效率，减少故障发生率。加强对乘客的安全教育，提高乘客的安全意识。建立电梯岗位人员的培训体系，不断提升其专业素养。

七、结语

通过电梯岗位的实践报告，我们深入了解了电梯岗位的职责、应变能力和责任心等方面的内容。电梯岗位人员在保障乘客安全和提供优质乘梯服务方面发挥了重要作用。同时，本报告还提供了一些建议，以供相关部门参考，以进一步提高电梯岗位的工作效率和服务质量。

总字数：530字

岗位实践报告 篇8

导语：按照市委开展学习实践科学发展观活动的部署和要求，5月份以来，文化新闻出版和体育局在深入学习深化调研的基础上，通过召开各种形式的座谈会、设置意见箱、问卷调查、网络调查等方式，广泛征求了意见和建议；在经过充分的谈心交心以后，6月15日，领导班子召开了以“科学发展、改善民生、努力打造中国朝鲜族民族文化城”为主题的民主生活会，班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，对近年来贯彻

  根据市委展开进修实践科学成长观活动的安排和要求，5月份以来，文化动静出版和体育局在深切进修强化调研的根本上，经过议定召开各种式样的漫谈会、配置定见箱、问卷查看、收集查看等方法，广泛收罗了定见和发起；在经过议定富裕的交心交心今后，6月15日，带领班子召开了以“科学成长、改进民生、竭力打造中国朝鲜族民族文化城”为主题的民主糊口生涯会，班子成员联合各自思维和工作实际以及收罗到的定见和发起，对比年来贯彻落实科学成长观方面的各项工作进行了深入分析，当真查找了个人和带领班子在贯彻落实科学成长观方面存在的凸起题目、党性党风党纪方面大众反应猛烈的题目和贯彻落实党风廉政构筑责任制的薄弱关键，明了了办理题目的思路和办法。

1、贯彻落实科学成长观的紧张结果和领会

比年来，经过议定当真践行科学成长观，我局各项工作有了长足的进步，获得了丰富结果。特别是近两年，以大家文化办法为平台，以文化立异为动力，以公益文化活动为载体，鼓励文化创设活力，构筑和谐文化，周全鞭策我市文化大成长大繁华。

（一）抓办法，进一步美满大家文化办事办法系统。

紧紧环绕市委十三届三次全会发起的“构筑和谐文化环境”的目标，自动鞭策文化成长思路立异、内容立异、式样立异、系统体例立异和工作机制立异，在立异中加强成长的动力和活力。如今，我市的文化办法构筑迎来了一个大成长的阶段。综合健身馆主体工程已完工，新建成6个健身路径。富裕利用海兰江活动场办法，自动开辟大型体育赛事。自动篡夺乡镇综合文化站构筑项目，结束1个乡镇文化站构筑工程。结束了十二个“农家书屋”构筑

（二）、抓繁华，在繁华社会文化上下工夫。展开好大众文化体育活动。每一年进行好“万人长跑”活动、市民健步辇儿活动及广场各种文艺活动，巩固在中小黉舍体育人才基地，竭力办好特点体育黉舍。在各节日中，每一年展开了秧歌节、电影节、读书节等活动。客岁展开了中国首届梨花节、农乐节、黄牛节、和松茸节及社区文化活动月等一批大众如意、特点明显的文化活动，充裕大众文化糊口生涯。进一步切近基层、切近大众、切近实际。构造创作人员深切社区，开掘提炼素材，编创、排练一批反应和谐文化构筑的文艺节目。大力大举展开文化“三下乡”活动。（送电影、送图书、送文艺）。本年为第三届“松茸节”、第二届“农乐节”、第二届“梨花节”文艺活动及欢迎延边州第十七届活动会做好项目比赛的包办工作做好筹办工作。

（三）抓保卫，开掘、传承和保卫中国朝鲜族民族文化。我市是中国朝鲜族最集合的处所，朝鲜族人口占66%，繁华和成长民族文化奇迹有着特别紧张的意义。比年来，为了加强民族文化工作，我们每一年构造召开文化工作经验交换会和文化构筑工作根本设想钻研会，获得了较好的结果。我市文化工作，经过议定自动的实践和摸索，已经初步建立了集宣扬、文化、科技、妇联、共青团、广电、体育、财务等为一体的“大文化”工作思路。我市博物馆有近三千件文物，此中，宝贵文物有52件，国度级文物有6件。我市朝鲜族民风博物馆建于1982年，是全国第一家少数民族民风博物馆。几年前，我市被国度肯定为100个少数民族民风博物馆之一。但因异国资金，多年来一贯将近三千余件文物寄存在唯一十平方米的堆栈内。如今固然在老教堂建立了展厅，但因为面积小，仅展出300余件。损失了博物馆在宣扬、教诲等根本本能机能的阐扬。因为前提粗略，一些文物天然消耗紧张藏书楼如今有图书8万余册，开设了少儿阅览室和成人阅览室。但因前提有限（紧张是办法老化，桌椅、门窗陈腐），图书天然消耗紧张。感化了藏书楼在文化奇迹中主阵地的效用。如今将两馆构筑纳入我市十一五筹划。进一步展开第三次文物普查工作，结束实地展开文物查看和信息数据登录工作。狠抓非精神文化遗产的开掘料理工作，报告了中国朝鲜族背架舞和术千两项非精神文化遗产名录。

（四）抓办理，加大文化市场办理力度，竭力净化文化市场。2009年，根据上级有关部分的唆使精神，在把工作重点放在违法策划和专项办理工作上的同时，当真贯彻履行党和国度的有关政策和行政法律标准。落实国务院《周全促成依法行政履行纲领》的精神，坚定办事监禁两手抓。在有关部分的密切互助下，展开互联网上彀办事交易场合专项办理料理工作，音像成品专项办理活动，“扫黄打非”集结举动，大力大举料理和典范了文化市场，严明进攻了各种违法违规策划行动。订定我市净化社会环境履行方案。

（五）抓机制，进一步阐扬大家文化办事的综合效能。

根据科学成长观的整体要求，立异系统体例机制。联合我局实际。调整了中层干部四名，三个基层支部布告也将进行调整。本年内将对文化站干部进行培训，并对社区公益性岗亭人员进行骨干培训，进步他们的交易程度。抓好博物馆、藏书楼和农村“农家书屋”办事效用，连续提拔办事程度。经过议定当真进修和深切调研，总结这些年来贯彻落实科学成长观的实践，我们紧张有以下几点领会：

第一，加强表面武装，坚定解放思维，是鞭策文化工作科学成长的紧张任务。兑现十七大发起的增进文化大繁华大成长的目标，要求我们必须进一步解放思维、改革立异，坚定用科学成长观来审阅我们死板的工作理念、工作机制、工作方法，从同等适合的死板的工作模式和脑筋定势中解放出来，以科学的精神来探讨和解决当前的新环境、新题目，连续进步我们认识题目、办理题目的本领，创设性地展开工作。

第二，勇于开辟立异，兼顾和谐成长，是鞭策文化工作科学成长的根本要求。兑现百姓的文化权力，构筑和谐文化，不可是个民生题目，更是一个成长题目。是以，我们必须高度珍视文化立异，成长面向大家的富裕盼望与活力的社区文化，坚定从人民大众最关心、最直接、最实际的题目抓起，真正使大众在文化成长中获得愈来愈多的实惠。

第三，坚定以工钱本，促成办事均等化，是鞭策文化工作科学成长的核心理念。科学成长观的核心是以工钱本，强调坚定成长为了人民，把兑现好、保护好、成长好最广大人民的根本长处，作为党和当局一切目标和各项工作的根本动身点和落脚点。最广大人民的根本长处便是人民大众的精神文化需求，从这个意义上说，成长面向大家的文化是科学成长观的最根本的要求。是以，我们要始终紧记经心全意为人民办事的主旨，牢靠建立以工钱本、在朝为民的理念；牢靠建立刚正公理、增进社会和谐的理念；牢靠建立办理便是办事、办事件必到位的理念。

第四，连续加强文化步队构筑，进步大家文化办事本领，是鞭策文化工作科学成长的紧张包管。可否在文化系统更好地鞭策科学成长观的贯彻落实，可否周全兑现党的十七大发起的文化奇迹的成长目标，关键在于我们这支步队，在于我们的本领构筑、精神状况和工作风格。面对新局势、新任务的要求，我们必须连续加强文化步队的创设力、凝集力和战役力，连续进步构造人员为民在朝、为民办事的本领，为文化工作科学成长供给刚强有力的政治和构造包管。

本文网址：http://m.popo666.com/fayancailiao/80234.html