做最有用的员工观后感集合10篇。

做最有用的员工观后感【篇1】

近日观看并学习了艾莫老师讲的《做最有用的好员工》，对于怎么样去做企业中的mvp——最有价值的人？根据我的体会分享以下几点：

首先是要有与企业高度一致的价值观，以及与企业一致的理念和愿景。在价值观与企业相一致的情况下，才能保证日常工作的最终方向是正确的，不会偏离企业的利益和文化。这不仅是成为企业最有用、最有秀的员工的基础，也是成为合格普通员工的基础。

其次是做好自己，明确自己的定位。看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应，在自己的实际工作中自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否适时的完成自己所需要完成的工作。在工作中积极吸收有关知识和信息，努力充实自己。

并寻找一个目标，以之为榜样，努力向其看齐。相信自己可以成为同样成功的人，并为之奋斗。

最后积极的心态是高效工作的基石。当你遇到困难时，你应该有一个积极的态度去面对它们。如果你把所有的困难都扛在肩上，就没有什么事无法克服的。对自己的目标，抱着相信的心态，相信自己会成功，相信困难都可以克服，相信一切坎坷都是为了有更完美的结果。

面对一些责任，需要用它们来承担，而承担责任又是个人能力的另一体现。不推诿、不卸责，范了错误应积极的面对。以最快、最彻底的方式发现和解决问题是我们想要的。

除了以上这些我们还应做到爱岗敬业。身为企业员工，爱岗敬业就是自身所必备的道德，接受到这份工作就是要将其视为一切，自己所做的一切都要一企业的利益为重，时刻保持高度的工作热情，遇事认真负责，以积极地心态面对未知的一切，用满怀希望的态度对待工作中的一切。利用自己感染他人，调动一切可以调动起来的积极性，为企业创造尽可能多的利益。

决定成为企业最有用的好员工并付诸行动。尽最大努力做企业最有用的好员工。

做最有用的员工观后感【篇2】

踏出校门进入社会，我们怀着满腔的激情和干劲准备施展自己的抱负，大干一场，为名，为力，为自我证明，为了其他种种……看着社会中林立的“老油条”前辈门，我们立志要赶超他们，取而代之，立下了很多的宏远。但是现在，回头看，我发现我已经逐渐加入了智者的行列，成为他们中的一员。听了阿莫尔先生的演讲后，我开始进一步反省自己。

艾莫老师的演讲以“感恩”来贯穿，感恩公司，感恩领导，感恩同事，感恩客户，感恩对手，感恩环境，感恩一切。每天怀着感恩的心面对工作、生活和困难，想想当我们进入工作岗位时是多么的感激和敬畏。感恩公司，给了我一个工作的平台，给了我发挥自己才能与激情的舞台；感恩公司，让我有了一个学习的机会，让我从无到有慢慢积累；感谢领导的包容与耐心的教导，感谢同事的帮助与关心，感谢公司为我们营造的一切良好的氛围……初入公司，我们心中是否都满怀着这样的情感，每天兢兢业业，希望学得更多，能更快更好的为公司创造价值，展现自身的能力。

但是，这样的激情和敬畏的心理，你现在还有吗？你是不是已经慢慢以元老的身份自居，以元老的身份标榜自己，开始懈怠，开始成为“差不多先生”或者“差不多小姐”，一切差不多就好，一开始的辛勤工作，现在你还在维持吗？

看了艾莫老师的视频，我开始在心里有这样的回想，越想越觉得汗颜，我的激情与热忱是什么时候开始淡却的呢？我维持这样的激情维持了多久？据说，80后是一群没有耐心、不懂得坚持的人。我一直不相信，但现在我觉得这是合理的。

就因为有这样的一群人，所以才造就了这样的评价。所有的缘因都是源于自身士气不足，是自己的事实证明，自己很容易妥协而不坚持。我们一直标榜自己的懂得感恩的一代人，常常说90后、00后的人以自我为中心，现在看看工作岗位中的你，你还觉得你心怀感恩吗？

你有没有发现自己的自私？你是不是会抱怨你的客户，抱怨你的同事，抱怨你身边的一切你觉得不满不合理的人和事呢？你还觉得你心怀感恩吗？

我读过一个关于苏东坡和佛印的故事。苏小妹说，我一直牢记佛印里有佛，所以世间万物都是佛，你心里也有屎，所以万物都是屎。你是什么样的人，那么你就处于怎么样的世界。

你觉得周围的一切都是丑陋和不公平的，所以你是丑陋和不公平的。因为你只看到物体的坏面，就像苏东坡看到佛印是屎一样。生活中一些积极乐观的人，每天都心情愉悦，笑脸迎人，与身边的一切都充满了和睦，我想这并不是他所处的环境有多优越，真正优越富足的其实是他的内心，这就是心中有“佛”的人。

如同佛印眼中的苏东坡。心中有佛，所以见世间万物皆为佛！亲爱的朋友们，你是哪一种？

或者说，你正朝着哪一种变化，是苏东坡这样心中“有屎”吗？心存感激，用你所有的爱和感激去面对工作中的一切，包括你的同事、领导、客户，以及你周围的所有人和事。慢慢地你会发现你的工作环境是多么的美丽，你会发现你自己的成长。别让难看的情绪蒙蔽了你的心和眼。

工作中不乏这样的“老油条”：桌面上开几个窗口，偷偷摸摸做一些小动作，然后窃喜自己这一天又有了一点小“成就”，可是却没有发现，这样的小“成就”慢慢堆积，将会成为阻碍你职业生涯前行的一座大山。真正的智者，应该及时正视自己的错误，一点点把这样的大山移开，不要让这座大山挡住你前行的步伐，要谨记：

千里之堤毁于蚁穴！

艾莫老师说：“成功没有彩排的机会，每一天都是正式上场扮演”。一天的懒惰会导致第二天的妥协。坏习惯很容易养成。

很多人说他每天都很忙，但他说不出他在忙什么。艾莫老师说这是瞎忙，只有专注于目标成本的忙才有意义，成功者应该拒绝远离目标的诱惑，向着目标全力以赴。即使你每天只取的一点点进步，你也正在接近你的目标。你的小懈怠不仅会阻碍你的成功，还会是你离成功越来越远。所以认清你的目标，尽你最大的努力，不要太忙。

即使只有那么一丁点微小的收获，也不要轻言放弃。

还在工作上迷茫无所为、无所谓的伙伴，你是否还记得心中最初的梦想，是否还在义无返顾的坚持？还是，你已经模糊、甚至放弃你的梦想了？经营自己，活在当下，从现在开始改变吧！

你不能决定你的出身，但你可以决定你想要过什么样的生活。如果你一直清晰你的目标，那么坚持，不要放弃，不要让那些令你远离目标的诱惑阻挠你，你的生活会因此而得到改变！如果你的生活不好，一切都很混乱，你的目标开始模糊，那么请找到你原来的梦想，做你原来的自己。

就像歌词里唱的：最想要去的地方，怎么能在半路就放；最初的梦想绝对会到达，实现了真的渴望，才能够算到过了天堂！

做最有用的员工观后感【篇3】

2014年元1月9日晚怀揣着激动的心情看完了艾莫老师主讲的《做企业最有用的员工》，期间让我印象最深的那便是，在你成功的道路上会遇到很多的艰难险阻，去阻碍着你去成功，但是成功的人会能忍受住成功之前的孤独和寂寞，看到此一丝哀伤涌上心头，四年没有看过我的导师了！！老师您还好吗？谢谢您当初的淳淳教导，对于学习您经常对您的孩子说：

真正耐得住寂寞的人最终会站在最辉煌的舞台，对于专业：猴子耍把戏，内行的看门道，外行的看热闹，让您的孩子懂得虚心充实自己的业务能力，而在实践的舞台上没有人能够带你演奏，只有你能够拯救你自己！导师谢谢您因为有您的用心关爱，让我们懂得了爱，学会对人要从心出发，将心比心实在对人，谢谢您导师也因为有您让我们领悟到为人处事踏踏实实、一步一个脚印的走，学就学个踏实，玩就玩个痛快，默默的为自己成功的道路铺垫好每一块坚固的基石。

思绪万千，看着艾莫老师主讲的《做企业最有用的员工》我想在这里面用的最多的字眼那便是“成功”这两个字，而对于“成功”我相信每个人对于他的理解也都不一样，有的人成功是建立在经济价值上，有的人成功是建立在功名威望上，而还有人则是建立在成就满足上，等等…….但最终成功背后付出的艰辛与苦楚只有经历过才能体会到其中的色彩！

“书山有路勤为径学海无崖苦做舟”这是我对于“勤”“奋”的态度， 可以说是世界上一切的成功，都将通过勤奋来实现。勤奋是人们玩人生游戏的动力，而成功则是这种动力的结果。没有勤奋，就没有成功，即使你是一个才华横溢的人。

让勤奋与成功牵手，密切而不可分开。勤奋的对立面，是懒惰。勤奋和懒惰是生活中正确的选择，但最好与懒惰保持距离。

如果一个错误的人选择了错误的懒惰，即使他在一段时间的懒惰中感到舒适和舒适，但他将遭受寒冷和饥饿的痛苦，那么这个错误的生活将失败！试想一个懒惰而错误的人能取得成功吗？当然不行，因为天上不会错误地掉下馅饼。

因此，人们只有正确的选择，选择一辈子努力工作，才能获得成功的希望，才能津津有味地品味成功的滋味。

假若我们把成功比喻成梨子，那么，“要想知道梨子的滋味，就要亲口去尝一尝。”也就是说，要想品尝到成功的滋味，就得勤奋，只有勤奋，你才能拥有真实的自我，才可能抛弃一切的虚伪与浮躁。

在生活和工作中，大多数人都是忙碌和勤奋的。有人曾说：我一生都在勤奋忙碌，可就是不见成功，成功是不是要认人呀，它从不光临眷顾于我？

然而，我可以毫无疑问地告诉你：你的生活是成功的！因为你非常重视努力工作，至少你得到了别人没有的到的东西。从失败中吸取的一点教训就是一种成功的飞行。

其实，成功很简单。例如，如果你在勤奋中愉快地完成了一项工作或任务，例如，如果你做了一件很小的事情，或者你牵着妻子的手上山，等等，所有这些都是你人生游戏的成功，但都是由于你的勤奋。

因此，如果你非常热爱艰苦的工作，那么一切的成功就是你工作和生活的天堂；如果你松懈和懒惰，那么你的工作和生活将是一个黑暗的地狱。你有没有可能完成一项工作或任务，做好工作，牵着妻子的手爬山？绝对不能！

只有善于勤奋的人，才能离成功的距离更近。勤奋是成功的砝条，勤奋越快，成功向着你走得越快，你收获成功的几率就会越快。勤奋是一种付出，付出是必然的，但只要付出，就会收获回报。

在很多的时候，我们感觉不到勤奋带来的实实在在的收获与回报，但有些收获与回报，你其实已经收入了行囊，只是你看不到、摸不着，比如：在勤奋中获得的知识和经验，通过长期的总结和积累，都是促进人生走向成功最有益的宝藏。其实，一个人的勤奋几乎就是一个人的精神支柱。有了勤奋的支柱，你的生活就会丰富多彩，让你的生活充满激情。你将拥有实现人生理想和抱负的基石和动力。然后，成功会一步步走向你。

人们固然要勤奋，但在勤奋中来不得半点虚假。勤奋，是一种高尚的情操和品质。假勤奋，总是假装半途而废，那是毫无意义的。

勤奋中凝固艰辛，但贵于坚持，我们要以持之以恒的奋搏心境去接纳。尽管你不停的勤奋，但成功却在眼前彰显渺茫，有时侯，我们更需要等待。因为，成功并不容易，它是一个漫长而实际的过程，在这个过程中，会聚集无数的努力和努力，我们只有聪明，相信勤奋，相信总会有成功。

勤奋是一种实干，在实干的背后，隐显着成功。任何一个成功人士的精彩，都是通过不厌其烦的勤奋实干换来的；任何一项发明，无不侵染勤奋实干的汗水；任何的用品和食物，都是勤奋实干的结晶。人们想要成功，但只有脚踏实地、不懈努力，才能在实际工作中取得成功。

只有脚踏实地、兢兢业业、吃苦耐劳的人，才能在追求成功的道路上不乏空话。

人生路遥，艰辛苦涩。酸甜辣麻，五味刺心。

只要我们滋生勤奋，不停勤奋，勇敢勤奋，无论于职业的卑微，无论于事务的渺小，无论于生活的磨难，才能真正牵手于成功，拥有成功的动力和希望；我们如果以退缩为借口，怀揣浮躁不安之心，以懒惰为舒逸，不思进取，停滞不前，那么，必将自酿苦果，以失败而终结。

当我们回首往事的时候，当我们与同龄人媲美的时候，当我们长痛而悔恨的时候，何以为人？何以人生？又将是怎样的感受呢？“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来”“成功”我们要时刻准备着！

做最有用的员工观后感【篇4】

有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座……

工作近六年了，但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态，就是这样，六年都过去了。

当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，他带我找到了正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格。

“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。

其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人，才不会对领导阿谀奉承，因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍，而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人，才不会对学生放纵不管，因为他知道，自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂，培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人，才会惜时如金，努力学习，因为他知道好教师一定是知识渊博的，没有广博专业知识的教师，他对学生的爱是苍白的。

我们要坚持到底，认真做好每一件事，争取做公司最有价值的好员工。

做最有用的员工观后感【篇5】

作为一明合格的员工，用自己的态度去感染周围的人，热爱自己的岗位，忠于职守，是他必须具备的道德品质。做一行，爱一行。用自己的行动带动一批人，他们做的每件事都要着眼于企业的利益。

当我们热爱自己的工作时，我们的潜能会在不知不觉中发挥出来，我们的价值也会在工作的过程中体现出来。独乐乐不如众乐乐，快乐的工作带动其他人一起快乐，何乐而不为呢？

虽然要长期保持高度的工作热情是很困难的，但是工作热情是解决工作中遇到困难解决困难的金钥匙，做事认真负责，以积极地心态面对未知的一切，用满怀希望的态度对待工作中的一切，用自己感染他人，调动所能调动的一切能动性，为企业创造尽可能多的利益。

当你拥有了与企业一直的价值观，理念及期望；了解并不断自我学习；拥有良好的心态，爱岗敬业；尽自己权利做好对企业最有用的好员工！

尽管我现在不是企业来俱乐部最有用的好员工，但只要我努力，我相信我将来会是最有用的好员工。

华宇物业工程部：张祥中

2011年8月4日

做最有用的员工观后感【篇6】

无论是刚到这个新公司还是已经是公司的员工，大家都会想到一个问题，如何成为最有价值的好员工。那么究竟该怎样做，听了艾莫老师的讲坛后，终于有了启发和感悟。

烧红的铁不要用手去摸，做事要用心去做，持之以恒。说有几个孩子很想成为智者的学生，智者给他们一个人一个烛台，叫他们要保持烛台的光亮。结果一天两天过去了，智者都没来，大部分孩子已经不再擦拭那个烛台。有一天智者突然到来，大家的烛台都蒙上了厚厚的灰尘，只有一个被大家叫做笨小孩的孩子，智者没来时，他也每天擦拭烛台，结果这个孩子成为智者的学生。原来实现理想很简单，只要实实在在做事就可以。

怎样让自己具备最有用的人的素质和能力?德才兼备的同时还要有良好的态度。在企业中自身价值要和企业的价值保持一致，对工作要有很高的热情，每天要有积极的态度，面对人生，能够快乐的工作。其实艾莫老师看来，开车也是态度，开车和做事一样，把心态放平去做每一件事，一种积极的心态、一种感恩的心态、一种包容的心态，带着感恩的心做好每天的工作。在工作中难免有矛盾，要有一个包容的心。

做最有用的人就是将企业的荣辱与自己的荣辱相结合，个人的利益必须服从企业的利益。今年7月1日是中国共产党建党xx周年，学院组织红歌赛，车间生产很忙，领导安排后勤人员去帮忙。有的时候我们忙完自己的工作，领导没安排去，我们大家都会积极主动的`去参加。因为我们是一个集体，一个团队、一个大家庭，邓吉普老师说的好：“天宇公司是我们的家。”

做最有用的人要有敬业精神，要努力的工作，热爱工作，珍惜自己的工作，真正的把企业的工作当作自己的事来做。

在工作中为了方便和节约车间工人的时间，我们把销量大的、份量重的产品，摆放在门的两侧和方便地方，以便入库和发货;生产出的产品和销售慢的产品都及时的向主管和销管汇报：今年夏天雨水多，销往省外的货都是由潘师傅发货，我们尽可能选在不下雨的时间发货，以免淋湿：我们经常检查产品，发现肠炎清、克毒先锋有点结块，马上向质检部和吕娜娜老师汇报以免造成损失。真正的敬业是制造问题不推卸，防卸问题不声张，解决问题而不居功自傲。要做到这些说起来容易，做起来很难。但是世上无难事，只要有心人。

现在我为能成为天宇的员工感到骄傲和自豪，让我们为天宇的明天而努力、奋斗、拼搏吧!

做最有用的员工观后感【篇7】

艾莫做最有用的员工讲座读后感上班第一天，公司组织全体员工观看、华人培训大师―艾莫老师的电视讲座。在这之前，我单一的认为“工作”只是我人生旅途中与自己相伴的消遣罢了，与吃饭、穿衣一样普普通通，且这个思想竟陪伴与我在过去的几年时间形影不离，虽有努力学习，却总感觉无用武之地，也就抱着庸庸碌碌、得过且过的心态过日子了。 听过艾莫老师的讲座后，我惭愧不也、惊讶，这是一种怎样的悬殊！！

艾莫老师以主题“如何才能做最有用的员工”展开了深入浅出的演讲，结合许多亲身经历与所见所闻为例，综合性的例出了十二要素。每一节内容艾莫老师都是用生动的案例与和谐的言语在轻松愉快的氛围中赢得一次又一次的掌声的。

讲座结束，老板带着还沉浸在艾莫老师激情演讲中的心情，与我们员工进行了一次深入的交流，并在会议结束后给我们员工一个自主发挥、以“创新”为主题的作业，以充分发挥自己想象力的空间。

我作为一名新加入行政工作的员工，或许有太多的东西还不曾了解，可既然有这个机会，有这个可以自由发挥想象力的空间，我又何曾不能占在自己的位置以工作、公司主体文化、谈谈自己有些粗浅的想法呢。

我先前是公司车间线上一名普普通通的质检，一位联系着产品质量好坏的中间人，与环境中担当“生物链”的角色似有相同。或许，在诸多人眼里，看似也并不重要的岗位罢了。那我们不妨看看这个角色的轻重与否会造成什么样的影响及后果。

如质检未把工作用心在做，有些什么影响？

工资、工作的积极性、情绪、责任心都会受到直接的影响，同事之间有分歧、意见不统一，你争我吵，或是懒懒散散，试问，我们产品的质量还能有保障吗？

这或是应了艾莫老师“德才矩阵”中的规律了，产品出了问题，客户反馈，公司财务亏损，部门之间或许会有碍和谐，员工也会因犯了错误受罚而失去责任心。

至此，培养员工的责任心是迫在眉睫的。

相信我们大多数人都看过以动作猜字的游戏，开始是很好很到位的，可经过几位至几十位之后，动作似乎已改变太多，甚至完全脱离了初衷的意思。

我们的工作中其实也大相径同，开始的技术是很好，经过诸多人的传授之后，原本的那层意思似是已变了，因为每个人的做事方法是不一样的，即使我们的技术有书面指导，却也没有太大的改变，底层员工的接受和理解能力是大不相同的。这就需要给予员工定期的技能和文化培训，增进与员工的沟通。

做最有用的员工观后感【篇8】

这两天，车站组织观看艾莫老师《做最有用的员工》的讲座，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座

当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，他带我找到了正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格。

热爱珍惜自己的工作岗位这是我要努力的方向。

要做好自己，诚实、勤劳是最基本的要求，此外更要有责任感。诚实，在这个社会，永远是人长久立于社会的最基本品质。要想在一个企业做得长久，必须要得到企业信任，且诚实也是赢得老板信任最关键因素。同样，勤劳也是吸引老板用人的砝码。老板雇佣员工的直接目的就是帮他做事，没有一个老板愿意花钱雇佣一个不能为他创造价值的员工。因为追求利润永远是企业最终目的，不做事又哪来的利润？此外，我们更要有责任感，在企业里，每个员工都要敢于为自己做的事负责，一个具备一般工作能力但有责任感的人远比有优秀工作能力而无责任感的人更能得到企业认可，有责任感就能得到信任，有责任感让领导敢于将重任委托于你。因为，有责任感的人对自己的工作往往要求更严格，工作上的失误也会更少。

要配合他人，就要有团结、协作的精神。一个单位就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好发挥，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的基础。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快，才能营建一个良好的工作环境，与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干，因为每个人都有自身的长处和短处，当所有人组合成一个相互协作的团队时，才能使各自的长处得到最充分发挥，各自的短处得到最有效避免。

要创造环境，就要不断学习，营造企业的文化氛围，提高自己的综合能力。社会发展太快，想要赶上发展的步伐，唯一的办法就是学习，并且要学的更好，保持一种学习进取的状态，能减少被企业、社会淘汰的几率。在工作中，努力学习，增强业务能力，能取得工作的进步，进而得到工作的提升。

无论做什么事，其实跟人要去一个陌生的地方是一样的，当你没有去过的时候，你总会觉得好远，不想走了，其实当你走过去了，就会觉得是那样的简单。任何事都需要坚持，持之以恒，终有成功之日！能够做到这些，你就是一个最有用的人，一个最有价值的人！既然选择了来到这里，选择了梦想，那就要坚持不懈的走下去，现在我为成为梦想的一员而自豪，终将有一天我要让梦想为我而骄傲。

做最有用的员工观后感【篇9】

决定做最有用的好员工，并将这一理念付诸实践，最终必将成为最有用的好员工。这是我从艾莫老师的讲座中所领悟到的思想。

要做企业最有用的好员工，最基本的条件就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念与愿景。有了与企业相一致 的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的，不会与企业利益及文化背离，这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础，也是身为一个合格的普通员工的基础。

要成为一个真正意义上的对企业有用的好员工首先要明确自己的定位，看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应。在自己的实际工作中，自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否适时完成自己所需要完成的工作。

在日常的工作生活中，积极吸取所有相关知识与信息，努力充实自己，并寻找一个目标，以之为榜样，努力向其看齐，相信自己可以成为同样成功的人，并为之奋斗。

谦虚听取别人的意见并择其良改进自己，不满足现状，不断进步，自我提升。 拥有良好的心态

积极的心态是成功的先决条件，遇到任何困难都抱着积极的态度去面对，所有的困难都用肩扛用头顶，就没有什么是无法克服的。对于自己的目标，抱着相信的心态，相信会成功，相信困难都可以克服，相信一切都坎坷都是为了有更完美的结果。而对一些责任则需要勇于承担，责任的承担是个人能力的另一种体现，不推诿，不卸责，犯了错误或有所不足都积极面对，以最快，最彻底的方式发现并解决问题才是我们最终所想要的`。

身为企业员工，爱岗敬业就是自身所必须具备的道德。在其位谋其政，接受了这份工作就要将其视为一切，自己所做的一切都要以企业利益为重。当我们热爱着工作的时候，潜能才会在不知觉中得到发挥，而自身的价值才能在工作的过

程中得到体现。

时刻保持高度的工作热情，遇事认真负责，以积极地心态面对未知的一切，用满怀希望的态度对待工作中的一切，用自己感染他人，调动所能调动的一切能动性，为企业创造尽可能多的利益。

拥有了与企业一直的价值观，理念及愿景；了解并不断充实自我；拥有良好的心态，爱岗敬业；决定做企业最有用的好员工并将这个决定付诸行动，尽自己权利做对企业最有用的好员工！

做最有用的员工观后感【篇10】

为了提高员工工作的积极性和团队精神，在工作中找到自己的位置，摆正自己的心态，集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习，让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要，需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度，要借助于企业的平台来展示自己，要感谢企业为自己创造了这么好的机会。

这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类，把员工分类，看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工，让员工给自己的企业定位，给自己定位，分析自己在企业的位置，从而发挥自己的潜质，为企业创造更多的价值，其次讲到了作为一名员工应当具备的条件，包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值，最后讲到了职场成功的十要素。

作为一名普通员工，在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题，碰到问题时候大家怎么选择，直接面对问题还是逃避问题，艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多，所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题，把问题推给其他人，让他人来解决。

作为一名普通员工要有一个远大的目标，一个积极的工作热情，一个良好的心态，我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间，我们要充分利用这个来之不易的空间，我们每个员工就像机器上的每个零件，要相互配合，相互理解，一旦某个零件不灵活了，那后果是相当严重的，但是作为企业也要经常有一些激励性的政策，来提高员工的积极性，当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家，既然大家为了一个共同的目标来到企业，为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢?有些时候为了简便不按照程序办事，有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……，这就是员工不正的心态在作祟，认为即使这样做了其他人也不会知道，但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任，是不值得提倡的、绝对禁止的。

这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素，我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度，不断总结自己的过去，坚持不懈地走下去，就会离自己的目标越来越近，甚至可以超越自己的既定目标。

企业为我们提供这么好的平台，这么好的发展空间，我们一定要做好自己的定位，充分发挥自己所学的专业知识，让自己学有所用，坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情，为企业的发展，也是为自己的未来尽自己最大的努力。

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