举行一场晚会时，我们需要提前将自己的主持稿做好准备，好的开场主持可以调动大家的积极性，那么如何写一份主持开场白？下面的内容是小编为大家整理的林肯的发泄方式，欢迎您参考，希望对您有所助益！

事例内容

一天，陆军部长斯坦顿来到林肯那里，气呼呼地对他说一位少将用侮辱的话指责他偏袒一些人。林肯建议斯坦顿写一封内容尖刻的信回敬那家伙。

可以狠狠地骂他一顿。林肯说。

斯坦顿立刻写了一封措辞强烈的信，然后拿给总统看。

对了，对了。林肯高声叫好，要的就是这个!好好训他一顿，真写绝了，斯坦顿。

但是当斯坦顿把信叠好装进信封里时，林肯却叫住他，问道：你要干什么?

寄出去呀。斯坦顿有些摸不着头脑了。

不要胡闹。林肯大声说，这封信不能发，快把它扔到炉子里去。凡是生气时写的信，我都是这么处理的。这封信写得好，写的时候你己经解了气，现在感觉好多了吧，那么就请你把它烧掉，再写第二封信吧。

延伸阅读

莫扎特的建议的典故

事例内容

有音乐神童之称的莫扎特成名很早，美名远扬。

有一天，一位贵族特意带着自己的孩子前来向莫扎特求教，而类似这样的事情几乎每天都会遇到。这位伟大的作曲家尽量耐心地听着那位孩子的弹奏，好不容易弹完了，莫扎特照旧很有礼貌地勉励那位年幼的演奏家说：你有天赋，好好干吧！你会有所作为的。

那位贵族家长听了非常高兴，又接着问：我这孩子很喜欢作曲，请大师再告诉他应该怎样开始 !

首先要多多学习，再长大一些就会懂得如何开始作曲。莫扎特尽量耐心地回答说。

他已经 14岁了，可您本人13岁就开始作曲了！那位贵族趾高气扬，显然对莫扎特刚才的回答不满意。

莫扎特微笑着说：先生，您说得很对。但有一点我与您的爱子不同，我可从来没有问过别人我应该怎样开始啊。

贵族一听，脸刷地红了，只好起身告辞。

毛遂自荐的韦尔奇的例子

事例内容

杰克;韦尔奇是著名跨国企业通用电气的董事长兼CEO，被誉为全球第一CEO、美国当代最成功最伟大的企业家。但是韦尔奇最初升任这个职位却颇受争议，那是一次闻名一时的毛遂自荐。

杰克;韦尔奇1960年毕业于伊利诺伊大学，毕业后加入通用电气的一个子公司，并凭借自身努力不断晋升。

1980年，当时的通用电气CEO雷吉;琼斯准备为自己挑选继任人，人事部为他提供了一份包含96个候选人的名单，经过筛选，雷吉;琼斯淘汰了78人，将人数缩减至18人，其中就包括杰克;韦尔奇。

雷吉;琼斯把他们召进会议室，坐定后，雷吉;琼斯给每人发了纸笔说：假设我现在马上退休，你们认为谁最适合接任我的工作？我让你们每人都写出3个你心目中的适合人选！不一会儿，大家把名单都递交上来了，雷吉;琼斯翻看着，很快有一张名单引起了他的注意，那上面的三个名字居然全都是杰克;韦尔奇，雷吉;琼斯举起名单问：这是谁写的？

是我写的。杰克;韦尔奇站起来说。

为什么三个名字全是你自己？雷吉;琼斯问。

我觉得我是最适合的人，或许我是错的，但事实上我并不足够了解每一个人，不过我却足够了解我自己，我除了有工作热情，还有工作智慧，而且我还有工作责任心，所以我除了选择自己之外，实在不愿意选别人。杰克;韦尔奇认真地回答说。

话音落下，别的候选人都露出了轻蔑的笑容，要知道，当时的杰克;韦尔奇才44岁，是候选人当中年龄最小的，也是人们觉得最没有希望成为继任者的人选。但是不久以后，雷吉;琼斯宣布把通用电气交给杰克;韦尔奇，此举引起一片哗然和质疑，甚至还有人反对说：他自己推荐自己，凭什么就相信他？

就凭他的自荐，道理很简单，一个没有相当实力与魄力的人，是不敢推荐自己的，而他的自信和勇气让我看到了他的决心与能力，所以我选择了他！雷吉;琼斯这样回复每一个质疑的人。

杰克;韦尔奇没有辜负雷吉;琼斯的期望，在成为通用电气掌门人之后，短短20年间，他将公司市值从130亿美元提升到了4800亿美元，盈利能力位居全美第一，成为全球第二大的世界级大公司！

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