最新科长竞聘的演讲稿。

学校里经常开展演讲比赛，演讲比赛是思维的比赛，它能让我们感觉到每个人的想法，你参与了大型的演讲比赛吗？也许以下内容“最新科长竞聘的演讲稿”合你胃口！欢迎大家参考阅读。

科长竞聘的演讲稿(篇1)

竞聘讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！

我是***，首先，非常感谢组织上给我这样一次展示自我、锻炼提高的机会，使我今天有幸站在这讲台上，参加领导岗位的竞聘，迎接新的挑战，并希望得到大家的支持和鼓励。

对照这次公布的岗位竞聘条件，今天我竞聘的是市气象局科技服务中心副主任职务。下面，我从“对岗位的理解、自身竞聘基础、履职工作设想”三个方面向各位领导简要汇报如下：

一、对岗位的理解

气象科技服务中心是我局重要的对外服务窗口之一，是公共气象服务的重要组成部分，是支撑气象事业发展和保障民生的重要工作。中心承担着我局专业气象服务、服务产品开发、气象信息咨询服务和气象影视制作等媒体气象服务工作。作为中心的一员，我是这样理解的，就是在局党组和行政班子的领导下，立足于改革和发展的需要，加强气象产品开发，强化产品营销，为我市的经济社会发展提供基础性服务的窗口单位服务。专业气象服务事关我局服务社会的水平，也关系到我局的利益。

二、自身竞聘条件

我出生于1971年12月，计算机应用本科毕业。1992年10月参加工作，2000年7月毕业于市委党校计算机应用专

2锻炼中成长。

（四）具有一定的组织领导和协调能力。

多年来的基层职务锻炼，先后在办公室、防雷中心及科技服务中心等不同岗位工作，在每个工作岗位上，都承担着或多或少的组织协调职能，身处其中，我深深的体会到了协调的重要性和必要性，因此在实际工作中我十分注意学习领导和同志们组织领导协调技巧和艺术，同时尝试着自己参与有关组织领导协调工作，通过不断学习和实践自己逐渐掌握了一些简单协调方法和要领，也积累了一些经验教训，取得了一点效果。在负责管理手机短信工作期间，创建“市气象短信人性化语言库”，为了提高短信用户量，我们开展了短信外呼工作，我组织培训外呼员工，对在外呼工作中出现的与用户有争执的认真做好客服。在移动公司蹲点一个月与他们沟通协调，确保外呼号码的来源，获取他们对气象短信发展的最大扶持力度。

完成“国家突发公共事件预警信息发布系统”市本级平台建设工作。作为主讲人员，组织水利、交通、农业及应急办等20余个部门，从信息发布、用户导入、权限分配等方面进行了全面培训，顺利的完成了国突系统试运行，并正式投入使用。

通过锻炼，工作中能正确处理好重点和一般的关系、处理好对内负责和对外拓展的关系，能正确处理好与营运商的协调关系。

（五）具备强烈的责任心和事业使命感

多年的岗位历练及自身岗位工作的重要性，使我时刻保持清醒的头脑，认真履行自己的职责，以高度的敬业精神和强烈的责任心，一丝不苟的完成好自己的本职工作。

建立了“市气象信息员数据库”，及时将灾害性天气预报预警信息通过手机短信发送到信息员手中，使农民朋友提前做好防御工作，避免或减轻了灾害性天气的影响程度。并开展灾情调查，及时上报，及时回访。

近年来，个人完成气象科技服务收入100余万元。精心组织策划完成3篇新闻在中国气象频道播出。2008、2015年在市局考核中评为优秀； 2008年被市防汛办评为先进个人； 2009年撰写《市北部塬区春末夏初干旱的气候特征及预测模型》论文（合著）获市第四届优秀学术论文三等奖；参与《市林业气象服务保障系统研究》项目荣获市2009年科学技术二等奖，《市防汛气象信息查询系统》项目荣获市2011年科学技术三等奖。2011年荣获市局气象科技服务先进个人；2012、2013连续两年荣获市局气象科技服务和依法行政先进个人； 2014年荣获全市重大气象服务先进个人和2014气象科技服务先进个人。

三、履职工作设想

竞职是一种挑战，岗位意味着奉献，这次如能竞选成功，我将把中心的工作融入全市发展、改革、建设大局，努力把中心气象科技服务与我市的发展特点结合起来。我有以下“四点”设想。

科长竞聘的演讲稿(篇2)

演讲：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

我叫ciiai.，现年××岁，大学文化，今天我以一个平常人的心态，参与旅游局科长岗位的竞聘。首先，感谢您为我们创造了这个公平竞争的机会！

此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，当然，在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。工作以来，在领导和同事的关心、支持和帮助下，我的思想和工作不断进步。我借此机会向关心和支持我成长的各位领导和同事表示衷心的感谢。

我竞选这个职位是因为我觉得我有以下三个优点：

一是在计划科工作以来，具备了一定的综合素质，日常工作中，对各科室的工作都有一定的了解，特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的了解。二是经过近两年的工作实践锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高，能善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，能以饱满的热情，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。三是本人性格温和，能很好的团结同事，有极强地协作能力，责任心强，稳重细心，有一定的创新精神，有信心把上级领导安排的工作做好、做深。

如果在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和希望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。

若我竞职成功，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，巩固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步展开下一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的经验与不足，为做好下一步工作奠定夯实基础。工作将从以下四个方面展开：

一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用立足于区内旅游资源特色，对资源特别是人文资源实行系统开发;坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式;充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动发展，以旅促商;进一步推动旅游业向深度和广度扩展。

二、全面提升旅游业软、硬件环境不断完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度;加大客源市场开发**力度，不仅要加大对省外、国外宣传，同时也要加大在省内各县区的宣传;提高业内经济水平;与餐饮业相结合，促进饮食文化的发展;发挥旅行社产业的整合功能，带动全区旅游业的发展。

三、走商旅文结合的道路从辖区的旅游资源、区位特点来看，发展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游发展规划，按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心(休闲旅游服务开发中心)、三大支柱(旅游饭店、旅游商品、旅行社)、四大体系(旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系)的战略构架，建设全区旅游产业体系，加快旅游业发展，形成一定的产业规模。

四、搞好科室内外的综合协调工作认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高;充分调动科室内同事的工作积极性，团结科室内人员一同搞好工

工作的主动性，工作的针对性和有效性有机结合。

五、加强个人修养，练好基本功从事旅游局的工作，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习，提高自己的业务水平和业务素质，当好一位称职的“排头兵”。

在演讲的最后，我最想说的时：如果我不能在比赛中获胜，我会一如既往地努力工作。并找出自己的不足，在今后的工作中，不断完善自己。

我深信，在21世纪的今天，通过这样公正而科学的形式，推选出来的一定是单位里最优秀的青年，真正得才兼备的干部。

那么最后，请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将当选的青年干部祝福，为所有参赛的选手祝福!

本文至此结束，感谢您的浏览!

（资料仅供参考）

**修改即可使用

科长竞聘的演讲稿(篇3)

?人，生于****年1月，****年考入电子技术学院电子计算机工程专业，****年加入党组织，****年本科毕业，获工科学士学位。

由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格温文尔雅，豪迈奔放。

今天，我竞争综合科科长的职位有三个原因：

一是有利于提高整体素质，全面发展。俗话说得好：流水不腐，铰链不蛀。

我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在三亚警备区机要科后，从事技术工作，多次参加技术比武，荣立过三等功。在总部管理科工作期间，主要从事机关日常管理和*直属公司的政治工作。

****年转业到编办，****年主持行政编制科业务。地域和工作的每一次变化，都是我人生阅历成长和能力培养的难得机会。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。

挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

其次，我相信我具备担任这一职务所必须的政治素养和个人素质。

第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是**年的军旅生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。

第二，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。

第三，我工作要审慎，工作要严谨，操守严谨，自律，这是做好一切工作的保证。第四，我相信诚实和正派。我能团结一致，有很好的协调能力。

第三，我认为我有完成这项任务的必要知识和能力。从综合部的职能看，它综合性强，职能复杂，担负着政治工作、办公室和内务、文本整合、组织管理等多项任务。综合科科长必须具备一定的政策理论水平、综合写作能力、组织协调能力和管理经验。

从我自身的素质和能力来看，我认为我可以完成上述职责。

科长竞聘的演讲稿(篇4)

各位领导、同志们:

大家好!

我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到xxx地税局工作，时任市局管理科科长，xx年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二oxx年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。

地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，xxx优秀党员，xx年被市政府评为"十佳执法员"，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。

本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。

在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路。

税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。

二、德能双过硬，一颗赤诚心。

本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。

三、融合征管查，协调上下级。

税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现"融合征管查，协调上下级"的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。

随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。

四、传教帮学带，点拨后进人。

全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出"传教帮学带，点拨后进人"，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种"传教帮学带，后进赶先进"的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。

在市局、州局任职多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到知识，解决疑惑，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些"壮犊搏虎易，老骥伏枥难"的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，"老骥伏枥，志在千里"，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，毕竟税收工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！

谢谢大家，我的演讲到此结束！

科长竞聘的演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家早上好!

今天，我怀着十分激动的心情，参加人事科科长的竞选，这既是领导的关怀，又是大家对我的信任，我感到非常的荣幸。在此，我对局领导能给我这样一次展示自我、锻炼自我的机会表示真诚的感谢!

我叫许忠文，今年37岁，中共党员，大学本科法律专业毕业，曾在部队服役20xx年，正连专业到区政府商务局，曾担任过项目投资科副科长，20xx年岗位变动调到商贸流通科，担任副科长，主要从事重点商品市场、商业街区和商业网点建设工作，成品油、煤炭的行业管理工作以及家电以旧换新网点备案及补贴资金申请材料的审核等工作。

为什么我要参加竞聘?那是源于我对商贸工作的热爱和对服务人民的坚持，每次看到群众拿到家电补贴的喜悦之情、每次看到服务行业商家的感激之情，我都会有股莫名的感动和欣慰，那一刻我深深体会到了人生的价值，我为自己能为祖国的经济发展和人民的生活富裕贡献一份力量感到非常的自豪。因此，为了我区商贸工作发展的新局面，我愿承担更重的责任，贡献更大的力量。

来商贸流通科工作近一年了，在这一年里，我虚心学习、锐意进取，不断加强对业务知识的学习，渐渐从一名新手变成一名老兵，业务技能得到了很大提升。因此我的第一个优势就是好学，有上进心。在工作之余，我还积极学习管理、国际贸易、法律等知识，不断充实和完善自我，不断提高自身综合素质。

我的第二个优势就是具有良好的政治素养和扎实的工作作风。工作中政治立场坚定，有较高的思想政治觉悟。我在部队任过多职，十几年的军旅生涯造就了我强烈的革命事业心和高度的政治责任感，能以大局为重，正确对待个人得失，秉公办事，严守工作纪律。

我的第三个优势就是具有岗位所需的实践经验和组织能力。进商贸流通科一年来，在各位领导的关心和帮助下，在科室同志们的支持和配合下，商贸流通科的各项工作正常有序开展，圆满完成了各项工作目标任务，取得了一些成绩，这些成绩的取得，离不开领导和同志们的帮助，同时也有自己的辛苦付出。

我的第四个优势就是具有一定的文字功底和熟练的电脑操作水平。曾经参加拟写过《服务业“”发展规划》的商贸流通部分(《XX区商贸流通业“”发展规划》，撰写过《沈阳市成品油零售体系“”发展规划》等大型材料，具有一定的理论水平和文字功底。其次，能熟练使用电脑，基本能够做到运用计算机、应用软件、通信网络进行无纸化办公，平时还能帮助同事解决一些电脑故障问题。

我的第五个优势就是年轻。我今年37岁，正处在干事业的最佳年龄，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，工作热情高，接受新事物快。如果能够竞聘成功，我将在一生中的“最佳年龄”在更重要的岗位上为我区服务业做出更大贡献。

假如本次竞聘我能荣幸担任商贸流通科科长一职，我将力争把商贸流通科科长竞聘报告建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的机关科室，充分发挥商贸流通科的管理职能与协调作用，为服务业的发展作出应有的贡献。具体，我将从以下五个方面开展工作：

1、抓协调关系，促正常运转。商贸流通科与外界打交道比较多，与市服务委的8个处室有对口业务，与区统计局、财政局、15个街道办事处有业务联系，并且经常与区内的住宿、餐饮、批发、零售等大型商业企业打交道。因此，对外加强与上级对口业务单位及区内平级机关建立良好的合作关系，与商业企业建立顺畅的沟通机制，这是做好商贸流通工作的前提。

2、抓分工协作、调动科室人员积极性。商贸流通科业务繁杂，工作量大，仅仅家电以旧换新这一项工作就会占去工作人员大部分的工作时间和精力，对大量的日常工作和临时工作就存在难以兼顾的现象。因此，必须对科室内部工作进行科学合理的分工，合理配置人力资源，调动大家的工作积极性，不断增强科室的凝聚力和战斗力。

3、做好调查研究工作，建立商业信息库。对区内的3000平方米以上大型商业设施，亿元市场等进行调查摸底，加强对规模商贸企业的管理，建立相应的商业信息库，将商贸企业的基础信息，联系人、联系方式等输入到信息库中，做到心中有数，方便沟通联系，提高人事科长竞聘演讲服务质量。

4、加强文件管理工作。商贸流通科对口业务单位多，企业提交的文件和材料多。因此，将电子文件和纸质文件进行分门别类的管理和存档，是科室实现规范化、科学化、效率化运转的重要保障。

5、重点加强家电以旧换新工作力度。家电以旧换新工作涉及到国家专项资金的安全，关系到广大人民群众的福祉，涉及面广、工作量大，因此要严格把好补贴资金的审核关，既保证国家专项资金的安全又体现人民群众得实惠的初衷。

各位领导，各位评委，如果我竞聘成功，我会告诉自己，一定要好好努力，不要辜负领导的信任，尽自己最大的努力带领科室同事争创佳绩，但倘若我竞聘失败，那就证明我还不够优秀，我将继续完善和提升自我，一如既往的为我区商贸行业的发展添砖加瓦。

科长竞聘的演讲稿(篇6)

竞聘述职报告

尊敬的各位领导：

大家好，我叫王磊，来自安全部，竞聘的岗位是动力厂安全科长。德龙来这里已经五年了。回首五年的历程，既有幸福，也有挫折；既收获良多，又颇有感触，总而言之，今天能够站在这里，是与领导的培养，同事们的帮助分不开的。怀着一颗感恩的心，我要感谢帮助我的领导和同事们。

下面就把自己所做的工作以及下一步的工作计划向各位领导做一下简要汇报。

一、工作总结：

自2010年4月份调入安全部，我被分配的工作是负责协助炼钢厂、线材厂搞好安全生产工作，以及全公司的安全培训教育工作，组织每月的安全活动和工伤审核等工作。

一。负责新员工的安全教育，使其了解钢铁企业的生产特点，掌握公司的初步安全知识和各项管理制度。并登记建档。

2、对我公司常驻外委施工队及流动外委施工的工作特性，对其职工进行有针对性的专项安全培训，并建立安全档案。

三。负责审查我公司的工伤事故，确保工伤事故的真实性和报告的正常性。

四。加强职工安全素质建设，提高企业安全管理水平。组织公司每月一次的安全活动，如：安全知识竞赛、安全知识考试等，从而提高全员参与安全管理工作积极性和整体安全素质。

5个。加强维修作业安全，实施安全确认管理。从各类安全事故来看，绝大多数安全事故发生在检修过程中。为此我们制定了检修安全确认票制度，在检修前对一切可能涉及的问题现场进行确认，并由监护人进行二次确认无误后方可进行检修作业。

为了使此项工作真正能够落实到实处，11月底制定了《检修期间安全管理规定》，规定中主要明确了现场安全监护人的职责和在检修期间按照规定监护且未发生事故的给予适当奖励。12月份，全公司在中修期间实施，取得了良好的效果，没有发生任何安全事故。

6。加强上下沟通机制，推进安全管理无盲点。为了使所有员工都能及时有效地与上级安全部门和公司的安全管理信息进行沟通。我们将每周中安全检查情况、同行业事故案例、安全方面的相关制度、通知等内容以安全简报的形式下发至各班组，组织进行学习，我们将不定期对简报内容贯彻、落实情况组织抽查。

7号。加强现场隐患治理，预防和控制事故。在例行每周

一、三、五安全检查的同时，我们成立了以工艺、技术人员为成员的七个专业组，每月对生产现场进行拉网式排查，对查出的安全隐患整改情况，进行跟踪落实。

二、下一步工作计划：

如果我能在比赛中获胜，我将从以下几个方面进行电厂的安全工作。

一。完善部门安全管理制度，修订安全管理制度，落实安全责任制

结合本部门的实际情况，根据各工段的生产和工艺特点，制定切实可行的安全管理模式，修订各项安全管理制度。在加强基础管理的同时，注重班组长的安全培训和安全合格队伍的创建。基础管理工作的好坏关键体现在落实上，就需要我们每一个工段、班组乃至全体员工都能积极发挥自己的聪明才智和主人翁精神，保质保量地完成自己应完成的工作，就会实现企业所预期的效果，取得最大经济效益，否则反之。

为此，层层落实安全生产责任制是我们搞好安全工作的前提，固基强本是发展的基础。

2。做好**安全教育，定期组织安全知识技能专项培训：

注意* *安全教育，尤其是对新员工，特殊操作员和电气操作员。同时，定期组织各类安全专项知识和技能学习，不断提高员工的自我保护意识和自我保护能力。抓好新工人安全互保联保，以老带新。

组织教育新工开展“四我三不”活动即我要安全、我会安全、我管安全、我保安全；我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。

三。做好危险源辨识，加强安全检查，密切关注现场安全隐患排查：

每年组织一次各生产岗位、工作场所、作业现场的危险源点、危害因素识别、评价，及时更新《危险源点台账》并组织相关人员学习，提高事故防范意识。

建立健全自上而下的安全检查制度，除去日常的现场检查以外，每月组织各工艺、技术人员依据动力厂的生产工艺特点，进行针对性、专业性较强的检查，对检查出的问题要列出安全提案，制定整改方案，按照“三定四不推”的原则认真进行整改，对检查中发现的重大安全隐患，解决不了的要上报公司。

四。特种作业人员持证上岗

初步统计，动力厂目前有特殊工种4类，包括电工60人、焊工7人、司炉工9人、压力容器作业人员17人，共计特种作业人员93人。及时做好证件复审以及《特种作业人员台账》的更新工作。

5、做好职业健康管理

定期组织职业健康安全知识学习，组织职业健康检查工作。

科长竞聘的演讲稿(篇7)

尊敬的各位、各位评委：

大家好!“我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭，我很喜欢这句话，也常用来勉励自己。

根据对自身条件的客观分析，我认为自己具有以下四个方面的任职优势。

一、有较好的道德修养。在日常生活和工作中，我喜欢学习，注重在学习不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在政治纪律上，我对自己要求严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，保持了一名税务人的良好形象。

二、事业责任心强。上级交给的任务不折不扣完成，不怕困难，对工商户服务周到且不失原则。做到不怕辛苦，毫无怨言地加班加点工作。对安排的工作认真完成，从不计个人得失。

三、极具亲和力。我为人低调，正直，工作多年来，都能与同事友好相处，与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。

四、具有对全面工作的驾驭能力。多年的工作实践，我的政策水平不断提高，业务技能日趋成熟，协调能力逐渐增强，管理经验更为丰富。我学会了运用“十个手指弹钢琴”的方法，注意掌握轻重缓急。能做到遇事不惊，处置不慌，果敢处理。

如果我竞聘成功，我将在各级的指导下，认真履行职责，继续加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成交办的各项工作任务。我的工作设想是：

一、刻苦学习，提高理论水平。认真贯彻的__届五中全会，以“三个代表”重要和科学发展观为根本，认真学习的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，解放，更新观念，强化大局意识，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。

二、勤奋实干，率先垂范。科级干部不仅是一个职务，更是一种责任。这就要求我们要敢于负责，善于负责;要加强学习，提升技能;要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。

三、团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据的，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

四、增强队伍争先创优的竞争能力。发挥机关科室的带头作用，切实增强对创新工作的执行力，当好局组的参谋助手。加强制度创新，突出以项目管理抓为手的创新创优活动，建立健全的整合、推进、督查、考核和激励机制。

各位、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对地税事业的执著和热爱。假如我竞聘成功，我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以x地税的发展为自己终身的奋斗目标!

我的演讲完毕，谢谢大家!

科长竞聘的演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好！

首先感谢公司给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是机械制造公司加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

2006年本科毕业，获得工科学士学位，2007获得助理工程师职称。2006年进厂工作，先后在技术科，设计科，铆焊车间，工艺科工作过。担任过设计员，车间副主任等职务。2008年被评为沈煤集团十佳青年。每一次工作岗位的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，我越是能够从中学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与干部竞聘选拨，目的就是在于锻炼自己，并获取多方面实践经验，从而提高自身的综合素质。

今天，我竞聘的职位是工艺科科长。接下来我将从几个方面谈谈自己参加竞聘工艺科科长的优势。

第一方面，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。第一、我是中国共产党预备党员，具有较高的政治素质，能够不折不扣的贯彻执行公司党委及公司领导的决定，做到顾大局，识大体，少数服从多数，个人服从组织。

第二、我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。

第三、我能够虚心好学，积极要求上进。我喜爱读书看报，思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，工作中能够充分发挥自己主观能动性。

第四、我有较好的年龄优势，将近而立之年，身体健康，朝气蓬勃，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。我办事认真，处世严谨，对同志比较诚恳，同志之间相容性比较好。我的个人素质有利于我在工艺科的工作中与各车间、科室的领导和同事们保持非常良好的工作关系。

第五、我有了一定的适应能力。参加工作以来，根据工作需要，我分别在不同岗位工作过，无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，摆正位置，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。

第二方面，我认为自己具备担当此任所必须的基本知识和能力。

第一、我具备一定的工艺理论水平，在校期间多种机械加工的方法、原理、工艺流程都有所涉猎。对整套的机械加工过程都有基本的了解。特别是对材料成型方面接触的更多，理论知识也更扎实。

第二、我具备一定的现场经验。工艺是一个理论与实践相结合的科学，它需要在一定理论的基础上用实践去不断的完善，优化它，使它最终成为一个合理的，切合实践的，可操作的技术文件。我在车间工作了近4年时间，现场经验相对丰富，对制作工艺的流程比较了解，对我厂生产产品的重点部件的重点工序在加工中需要注意的地方有更深刻的认识，能够增强工艺的可操作性。

第三、我有一定的组织协调能力和管理工作经验。工艺科在制定生产产

品工艺的同时，还要制定工时，定额及产品的收购价。这些项目的制定需要工艺科人员与各车间的领导及一线的工人多沟通，才能准确的制定出来。组织和管理工艺科人员的能力决定了他们完成以上项目的效率和准确性。我在车间担任过副主任一职，与各车间的领导在工作上有密切往来，建立了良好关系，这有利于工艺科与各车间的沟通交流。同时几年的车间管理经验也会对我在对科室的管理中提供很大的帮助。

以上决定了我能够更快地进入工艺科科长角色，开展工作。如果我能够有幸竞争上工艺科科长这个职位，我将做到：

第一、摆正自己的位置，科长既是公司领导的传令人，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行公司的决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。我将起到一个桥梁的作用，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。把工艺科建设成为一个规范化、制度化、科学化的符合公司发展要求的科室。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治素质修养。另一方面加强业务知识和科学技术的学习，紧紧跟随时代步伐，随时保持对知识的更新，不断充实完善自己，使自己更能够胜任本职工作。更加能够对自己所承担的那份责任和义务负责。第三、勤奋实干，率先垂范，要做到有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。

第四、努力做好现阶段工作，将现有工艺进行细化拆分，完善优化老旧工艺。形成完整的工艺体系。

各位领导，各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。

我的演讲完了，谢谢大家。

竞聘人：曹山峰2011-11-6。

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