社区工作总结（精选十五篇）。

社区工作总结【篇1】

“无违建”创建倡议书

全镇党员干部：

为了坚持精细化、常态化、长效化的违法建筑管控标准，全力消除存量违法建筑，全面遏制新增违法建筑，有效形成违法建筑防控和治理长效机制，不断巩固“五违四必”区域生态环境综合治理成果，不断提高全市社会治理和城市管理水平，市委市政府发布了《关于开展无违建居村（街镇）创建工作实施意见》（xx委办[XX]号），明确全市开展“无违建创建先进居村（街镇）创建工作。xx行区委、区政府积极响应市委、市政府号召，于XX年12月初在xx行区华漕镇召开了“xx行区无违建创建工作”动员大会并印发了《xx行区关于开展无违建居村（街道）创建工作意见》（xx委办[XX]号），明确要求xx行区各街镇在2018年完成创建工作。根据区委区政府的工作要求，我镇提出了于2018年4月底前完成xx镇“无违建先进镇”创建的口号，此刻，我镇的“无违建”创建工作已经在全力推进中。

三年来，在区委、区政府的坚强领导下，我镇从灯辉路两侧的整治到中心村整治、再到长青园区、金盛家居、北桥苗圃、洁龙市场，以及各居、各村的大规模整治，整治面积几乎已经覆盖了整个xx镇，总共拆除了90多万平方米的违章建筑，成效显著。但是我们也清醒的认识到，我们的工作与广大市民群众的要求和期盼、与“美丽xx”“和谐xx”的要求尚有差距。为此，我们还要打好“无违建”创建这场关乎发展、关乎民生的重要战役，我们倡议：全镇广大党员干部率先垂范、从我做起，积极投身“无违建”创建工作，共建美丽xx！

一、统一思想、凝聚共识

全镇党员干部要以促进转型升级、推进城市化、改善xx面貌、提升生活品质、彰显公平正义的宽广眼界和胸怀，以党员干部的自觉性、先进性，把思想统一到镇党委、政府的重要决策部署上来，切实增强“无违建先进村居”、“无违建先进街镇”的责任感和使命感，积极融入“无违建”创建工作中去。

二、率先垂范、从我做起

全镇党员干部要从我做起，从现在做起，充分发挥党员干部的先锋模范作用，带头讲法、守法、护法，带头识大体顾大局，带头承诺无违建，做到“有违建主动拆违建、无违建自觉不违建”；积极动员亲人、朋友、邻居支持、配合“无违建”创建工作，用自己积极而正确的行为，发挥示范引领作用，自觉维护并提高党和政府公信力。

三、群策群力、共同推进

全镇党员干部要充分认识到“无违建”创建工作的重要性和复杂性，这是一项需要聚集大家的力量、智慧共同推动的工作。在“无违建”创建的过程中，广大党员干部应当主动担当，积极建言献策，群策群力共同推进，为我镇、乃至全区、全市的“无违建”创建工作添砖加瓦，把党和政府的正确决策化为广大群众的共同意愿和目标追求。

xx镇无违建创建工作领导小组办公室

社区工作总结【篇2】

政协委员视察汇报材料

【篇1：人大政协视察汇报材料】

人大代表、政协委员视察安富街道工作

汇报材料

各位代表、委员大家下午好：

首先感谢各位代表、各位委员在百忙之中视察指导街道工作！下面我就安富街道的工作作一简要汇报，请多位代表、各位委员提出意见建议，帮助我们进一步改进工作。

一、街道基本情况

2006年9月原老安富街道办事处区划调整以河为界为两个办事处后，新安富街道幅员面积，辖上坝、顺江街、友谊路、丙灵路、火炬5个社区居委会，拥有常住人口人。行政编制11人，事业编制10人，工勤人员2人。内设党政办公室、社会事务办公室（含民政办和计生办）、经济发展办公室、群众工作办公室。有宣传文化服务中心、社会事务服务中心（含劳动保障所和低保办）和环卫所3个事业单位。属财政预算单位。

二、2010年街道主要工作情况

今年我们重点围绕街道经济发展、民生工程、社区建设、国卫迎检、城乡环境综合治理、安全稳定等重要工作上下功夫，努力构建和谐社区、和谐街道，实现了安富街道经济社会的全面协调发展。

（一）、经济保持平稳健康发展

今年，我们围绕区委提出的“1234”发展思路，结合街

道的实际情况重点在五个方面抓经济发展。一是强抓招商引资，不断增强发展推动力。街道建立了街道、社区的目标考核机制，将经济指标纳入了对部门的目标管理考核，制定出台了专门的招商引资奖励及优惠政策，用制度激发职工全员招商的工作热情，用利益导向机制引导客商到街道来办厂、办店，从事生产经营活动，扩大街道的经济总量；二是强抓项目建设，不断增强发展支撑力。我们围绕污水处理厂的建设，全力以赴做好群众协调工作，确保了河西段污水处理管道的顺利辅设，为我区经济发展前置条件的创造作出了积极的贡献。同时协助金色空间、冠山花园3期、廉租住房、鑫达佳泰花园、永泰公司等项目单位做好群众拆迁协调工作，确保项目的如期启动和实施；三是抓企业重点协调服务，工业经济持续增长。我办服务的重点是酒业园区企业和临港产业园区企业，我们建立了规模企业的跟踪服务制度，定期上门了解企业的生产经营情况，帮助其解决如员工招聘、职工培训、政策咨询、部门协调中的难题，为企业分忧解难，让企业集中精力抓好自身发展来推动整个经济的发展；四是利用紧邻高速公路出口的区位优势发展现代物流，我街道引进的前锦物流公司占地25亩，已完成了初期的场平工作。五是鼓励社区兴办经济实体，大力发展新兴服务业。

通过以上措施，预计今年全社会固定资产投资完成万元，同比增长163%，其中，工业技改投资万元，同比增长163%。规模以上工业增加值增长率完成50 %，同比增长

109 %。 规模工业实现利税2100万元，同比增长 % 。招商引资市外到位资金1885万元，同比增长141 %,省外到位资金万元，同比增长323%。酒类企业销售收入万元, 同比增长%。旅游收入完成亿元。

2010年预计新增规模企业三个，即天宝酒业集团有限公司、联光金属包装有限公司、美捷印务有限公司。截止目前街道规模以上工业企业可达9个。

（二）、社会民生持续改善 今年，我们紧紧结合街道、社区的职能，以民生工程为载体，主动增强社区服务功能，不断改善社会民生。截至目前，安富街道城镇新增就业782人，完成全年%，下岗失业人员再就业517人，完成全年任务的%；困难对象再就业220人，完成全年任务200人的％。促进高校毕业生创业3人，完成全年任务300％。城镇登记失业率控制在%，完成全年任务的%。对弱势群体医疗救助614人次，受助金额达元,人均元。城镇居民医疗保险参保6825人，完成全年任务的%。养老保险新增131人，完成目标任务%。为困难家庭共解决廉租住房500户，发放廉租住房租金补贴户。基本街道解决了居民“看病难、生活难、住房难”三难问题。

（三）、市容市貌明显改观

今年，我街道抓住泸州市第五次国卫迎复检的契机，从五个方面大力深入推进城乡环境综合治理，提升城市管理水平，不断改善城市面貌。

一是实施“敞亮”工程，多角度治理空间乱象。本年度，我街道组织大型拆除行动3次、拆除支棚搭架40处，拆除以赵相权、王智琛为代表的违章建筑、裙房卡口等25处。通过声势浩大的拆除行动，狭窄的街巷变得宽敞，昏暗的巷道变得亮堂。 二是实施“洁净”工程，全方位清理卫生死角、治理牛皮癣。今年，我街道对各偏街小巷、居民老楼院平面和立面的卫生进行了5次循环整治，共计清理卫生死角43处；清扫居民雨棚垃圾180幢楼约2000户；对居民阳台乱堆乱放进行了规范整理，截止11月份共计清运垃圾、居民废弃物以及老楼院乱石等约150车，采用多种方式清除各式各样的牛皮癣3000余处。

三是实施“秩序”工程，全面开展“五乱”治理。六月份我街道成立执法中队，全面开展“五乱”治理工作。一是重点治理了两个综合市场、三个临时市场周边，夜市经营点及临街商户的经营秩序，治理占道经营160处、规范冒口经营40余户；二是全面落实停车规范管理，落实了停车收费人员16人，覆盖了河西片区所有的车辆临停点，治理乱停乱放车辆200余辆；三是成立文明劝导队对各闹市区、商场、市场等广泛开展文明劝导，劝导“不文明，不卫生”行为3000余人次。

四是实施“改造”工程，进一步完善城市基础设施。我街道居民老楼院多，基础设施破旧，闲置空地较多。上半年，我

街道投入资金10余万，对基础设施进行改造修缮：维修化粪池20个，围墙封闭老楼院8个，增绿补绿6000平方米，新栽行道树106棵。

五是实施“扮靓”工程，进一步改善城市面貌。按照“五十百千示范工程”的要求，今年下半年，我街道倾力打造城区风貌：首先，全面整治破损路面，硬化路面2000余平方米；其次，全面维修建筑物破损砖外墙，维修外墙面1000余平方米；第三，精心打造店面店招，统一更换云溪桥西桥头至和尚桥路段的店招店牌和墙面砖，该工程共涉及30余幢楼300余户商家，现整个工程已近尾声。改造后的街面充分体现了浓郁的现代都市气息，是我街道继打造汇发广场江南古朴民居之后的又一力作。

（四）、平安街道建设扎实推进

信访维稳工作方面：今年，我们以全国法制区创建活动

为抓手，把信访维稳工作放在更加突出位置，做到在预防上狠下功夫、在化解上不懈努力、在“重点对象”稳控上再添措施，着力为街道居民营造一个安全、稳定的生活工作环境。 1、狠抓机制建设，强化源头预防。

一是推行全员信访维稳工作“一岗双责”，构建网落化责任体系。二是认真落实预警机制，防患于未然。三是定期研判，掌握主动。截止目前，街道共排查出辖区内存在的11件涉稳和信访突出问题，均落实了包案领导，责任单位、责任人员和

【篇2：政协考察汇报材料】

关于青花椒产业情况的汇报材料

（总经理 白锦樵）

尊敬的朝忠主席、新宪主席，各位政协委员：

大家下午好。首先请允许我代表重庆和信农业发展有限公司（以下简称和信农业）向你们表示衷心的感谢，感谢你们在百忙中抽时间，不辞辛劳，冒着酷暑视察青花椒产业化发展情况，看板溪加工厂建设和芳香精油中试情况，现在又专门听取我们的工作汇报，专题研究酉阳青花椒产业发展问题。各位领导和政协委员辛苦了。下面，按照座谈会的要求，我把和信农业这几年在酉阳发展青花椒产业的有关情况向大家作简要汇报，不当之处，请指正。

一、公司简况

和信农业是一家专业从事生态农业产业化发展，集科、农、工、贸为一体的民营股份制企业，注册资金3500万元，现有资产万元。自2008年9月入驻酉阳，公司采用独特的“和信模式”，大力发展青花椒产业，与酉阳县政府合作共建“酉阳50万亩青花椒种植基地及加工产业化项目”，共同打造酉阳“中国生态花椒之乡”。公司现有员工278人，其中：基地管理员185人，乡镇项目经理33人。公司注册了集产品研发营销于一体的全资子公司“重庆和爱生物科技”，引导、发动、组建了18个“青花椒种植专业合作社”，2012 年起被重庆市评为市级“农业产 业化龙头企业”。

二、和信农业发展酉阳青花椒产业的基本情况

（一）基地建设初具规模。在酉阳县委、县政府、县政协的重视、各有关部门、乡镇和各界人士的大力支持和配合下，经过和信农业近6年如一日坚持不懈的发展和推进，青花椒种植在酉阳实现了从无到有、从少到多的悄然转变。现在青花椒种植覆盖全县23个乡镇、111个村、671个村民组，从业农户户，种植规模达万亩，在管护面积万亩。公司拟再用3年左右时间把基地扩大到25万亩。和信农业入驻酉阳栽种的青花椒2011年开始果,2012年正式开秤收购。2013年收购花椒230多万斤。今年挂果面积亩，原预计产椒400万斤，但由于上半年连续遭受2月近半月的倒春寒侵袭、4月份的雹灾和近几个月的阴雨影响，花椒黑花、落果严重，但仍可采收近200万斤，现已收购160多万斤。公司在泔溪泉孔精心打造的集种苗培育、种植试验示范的科技示范园开展了青花椒石漠化治理和有机青花椒栽植试验，积极进行青花椒各品种试验和配方肥试验，实施了林下种植和林间套种中药材试验，400亩优质种苗繁育基地年可培育优质种苗1000余万株，成为我县现代农业产业和生态农业参观基地。

间，一栋综合办公楼，一栋宿舍楼、一栋多功能青花椒展览馆。该项目总投资亿元，年加工鲜花椒10万吨，包括干花椒吨、保鲜花椒吨、花椒精100吨、青花椒精油1000吨、青花椒粉2000吨、青花椒籽油1000吨。项目建成达产后年销售收入12个亿，既可确保和信基地青花椒畅销，又可直接解决300—500个农民工就业，创各种税费8000余万元。和信农业是继“华武制药”之后第二家在板溪工业园区自投资金建设现代化加工厂房及高标准办公配套设施的企业。2014年上半年，工程施工克服了103天雨天恶劣气候和不利地质条件的影响，精心组织施工，现在加工厂房主体工程开始封顶，办公楼、展示馆和宿舍楼已全面进入主体上升施工阶段。预计8月底1、2全面完工，10月底进入设备安装调试。位于南彭的产业专用肥实验工厂现已完成投资总额的50 %，年生产专用肥1500吨，可确保和信青花椒基地所需；位于渝北回兴的研发试验工厂年产值可达亿元。 ##

（四）营销体系基本形成。和信农业通过闪派、买赠、社区推广活动、厨师品鉴会、订货会、异业联盟、推广组合等营销方式，大力实施市场营销体系建设，组建营销队伍，构建营销网络。今年4月初对部分研发成果进行规模化生产，5月中旬获得《食品流通许可证》，产品现已进入重百、新世纪、永辉、伊藤洋华堂、王府井、人人乐、大润发等30多家大中商场超市上架销售，正在以“成渝两地”为中心，向国内10多个省市快速辐射。力争今年完成销售收入1亿，明年达到5亿，2018年达到20亿。

三、和信农业的基本作法

（一）创建共建共营共享的“和信模式”，让青花椒产业惠及广大椒农户。为切实帮助农民解决好从事规模种植业的资金、技术、管理和市场销售等难题，又尽快解决和信快速发展青花椒的用地问题，在业主和农民之间合理分担投资风险，合理共享产业效益，促进土地规模经营和青花椒产业化大发展，创建了“共同建设、共同经营、共同享有” 为核心的现代农业产业化创新型模式，即“和信模式”，并取得了明显成效。“共同建设”，农民投入土地，具体种植；和信负责提供种苗、技术指导、配套专用肥料和药剂、项目管理和产品销售，实现双方优势资源互补，使项目以相对合理的投入和代价赢得超大规模效益。“共同经营”，确立共管机制，严格规范种植技术，和信统一配发使用专用药剂、专用肥料，组织管理员经常性技术督导，使种植基地的建设达到标准化、规范化。“共同享有”，在和信与农户间建立起相互依存关系及利益共享机制，为产业持续、稳定发展提供了最为可靠的保障。和信采用“三共同”发展模式，仅用5年时间，迅速建立起以 “培育优良种苗、开展品种品比试验示范（种质资源基因库）、精深加工技术研发”为中心的科技种植示范园区1个，组建18个种植专业合作社，在种植村中贫困村（83个）达%，带动万余户椒农入业，其中，35%以上是贫困户，有效助推了酉阳贫困户的脱贫致富和酉阳的扶贫开发工作。

（二）抓亮点打造，重示范带动。和信农业一直注重发挥示范效应的作用。在精心打造泔溪科技示范园区的基础上，今年突

【篇3：政协委员考察材料1】

xxx同志考察材料（现实表现）

xxx同志长期以来，热爱祖国、热爱中国共产党，积极拥护党的路线和方针、政策，热衷于社会公益活动，勤奋工作，和睦邻里，孝敬老人。以坚忍不拔的毅力和顽强拼搏的创业精神，为社会主义建设奉献自己的才华与青春。

xxx同志的人生阅历及其丰富，富有创业精神。1988年，20岁的xxx离校步入社会后，就成立了自己的光明家具厂，先后到广东、浙江等地学习先进的生产经验，引进流行的家具生产样式，为xx家具生产业带来了新兴的活力，他的光明家具厂也成为整个x江市家具生产行业的翘楚，他的家具共安排100余名周边农民和下岗职工就业，年产值300余万元，取得了良好的经济效益和社会效益。

2010年，xxx同志积极响应党委政府调整农业产业结构，促进农业增效、农民增收的号召，通过充分的调查认证，决定利用洪江市农产品的资源优势和当今社会的消费趋势，投资6000余万元，创办了x江市x江绿色产业开发有限公司。企业现有员工110人，年生产野山核桃仁200余吨，野山核桃油100吨，野山干菜500吨，年产值达3000余万元，利税200多万元，带动周边乡镇余农户生产致富。该公司成功注册“xxx”绿色产品商标，进一步提高了企业知名度，促进企业效益提升。该公司生产的xxx人牌系列绿色食 品远销怀化、长沙及广东、上海、江浙等地，深受消费者好评。2011年该公司荣获怀化市“农业产业化龙头企业”称号。

xxx同志在艰难的创业过程中，时时不忘回报社会，自90年代至今，积极投身社会公益事业，每年捐资5000元，用于资助贫困学子，每年出资5000—1000万赞助龙舟赛和文艺晚会，既树立了企业文化，又为丰富群众文化生活作出了贡献。在公司尽最大努力为职工们福利着想，全额为职工交纳社保、医保及工伤保险。创办企业20多年从没有发生任何大的安全事故。

xxx同志在工作之余十分注重学习，不断提高政策理论水平、自身素质和参政议政能力。在担任洪江市人大代表期间，利用工作之余和到农村联系业务的时机，走访群众，关注群众的呼声，听取群众意见，帮助群众反映问题、解决问题。该同志把自己所看到、所听到、所发现的有关问题及时反映给相关部门的同时，也提出了有益的建议和意见，为社会进步和社会发展作出了自己的贡献。

中共xx市委统战部

考察人：

2012年10月

政协委员进社区工作总结（共3篇）

政协委员联系点工作汇报

市委 政协工作汇报

政协委员专委会进社区工作总结（共7篇）

政协委员履职情况工作汇报

社区工作总结【篇3】

2016年下半年依法治理工作重点

2016年下半年依法治理工作重点

2016年度我乡严格按照**市依法治市的总要求，紧扣厉行法治，认真开展依法执政、依法行政、规范执法、法治宣传、信访秩序规范、不良风气治理、社会治安整治、城乡环境治理、村规村风和村事规范“十大行动”，针对基层社会矛盾突出问题，通过法治手段依法进行有效治理，为**乡经济、社会健康发展提供坚实的法治保障。

一、强化法治宣传教育

1、健全领导干部带头学法制度，加强法治能力建设。完善全乡领导干部学法用法工作制度和领导干部学法时间表,建立健全党委会议、政府会议定期会前学法制度，强化法治意识，提高依法执政、依法行政的能力和水平。鼓励工作人员加强对法律法规等知识学习和实践运用，提高依法治理的能力和水平。

2、通过微信群、qq群、飞信等政府网站信息公开第一平台作用，完善主动发布机制，细化工作规范，主动、及时、全面、准确地发布政府权威信息。建立完善社会评价机制，完善信息公开社会评价办法，逐步构建系统完备、科学规范、运转有效的政务公开制度体系。、

3、大力推进村、学校法治宣传教育和法律“七加一进”活动。将我乡辖区内的村和学校纳入学法用法宣传教育活动的重点，建立起依法治村、依法治校的法治环境。一是在中心小学，定期开展法制讲座、安全知识培训，提高青少年的法制观念；二是对辖区村干部、群众进行法制宣传和法律的学习。

4、开展全民学法知法懂法守法活动。在人口聚集地、交通要道和各村阵地设立法制宣传栏、宣传标语。在“”法治宣传日、平常赶集日等，通过专栏、宣传单各种有效形式开展以宪法为核心的法制宣传教育，加强对务工人员、留守人员、弱势群体的法制宣传教育，引导群众自觉守法，依法理性表达诉求、依法维护权益、履行法定义务。

二、推进依法行政

1、完善法律顾问制度。建立法律顾问机构，完善法律顾问制度，在作出重大决策和出台重要政策等方面发挥好法律顾问的重要作用。

2、完善领导干部依法办事制度。强化法律的刚性约束和制度约束，增强依法行政能力。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。

3、完善党务、政务和村务公开制度。除涉及党和国家秘密或依照有关规定等不宜公开的以外，党委、政府的决策事务都应通过多种方式主动公开。

三、狠抓全乡的社会治安综合治理

从打击、防范、教育管理着手，采取打防结合、以防为主的方针，对社会治安秩序混乱的重点地段、部位，加大整治力度，强化网格化管理,以乡联防巡逻为主，以村联防巡逻联手，维护全乡的社会稳定，确保一方平安。

四、依法化解社会矛盾纠纷

1、依法治理重点领域矛盾纠纷和信访突出问题。对农村土地征用、林权、民事等重点领域的矛盾纠纷和信访突出问题，采取挂牌督办等方式集中攻坚化解

2、依法治理重点区域矛盾纠纷。深入走访群众，对群众反映强烈的突出治安问题和治安复杂地区开展综合整治行动，依法化解矛盾纠纷，提高治理管控能力。

3、依法治理信访秩序。对缠访闹访、越级非访、以访牟利等突出问题开展集中治理行动，规范信访行为，引导群众遇事找法、群众解决问题靠法，依法理性表达诉求，建立及时就地解决群众合理诉求机制。

五、开展基层法治建设示范创建工作

1、扎实开展基层依法治理。继续开展法治示范乡和学法用法示范单位等示范创建活动，调动基层干部群众学法用法守法的积极性，增强法治观念和依法办事能力。

2、全面推行依法行政。大力推进乡人民政府公务员和事业工作人员要以公务员法、行政许可法、安全法、农业技术推广法等法律知识学习为重点，深入开展依法行政示范单位创建活动，认真落实法治政府评估指标。

3、切实推进依法治村工作。深入开展法律进村活动，组织一支法律服务小分队深入14个行政村开展法律服务、法律宣传、法律援助，加大民主法治示范村建设力度。村上通过阳光村务平台及时公示村上各项事务及各项惠民政策，村监督委员会发挥好监督作用。

社区工作总结【篇4】

关于成立无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会的请示

尊敬的领导：

为更好的为广大同学服务，维护全院学生正当权益，配合各职能部门维持学生社区秩序、管理学生社区内务和纪律、加强社区文化建设，营造一个温馨、整洁、安全的社区环境。希望通过管理机构完善为我院的社区化建设发展发挥学生骨干力量，倡导学生“自我管理、自我服务、自我教育”，并在此过程中达到锻炼学生干部的综合素质的目的，为提高学生7S素养提供平台。特向学院递交申请成立“无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会”。

盼请领导批复。

详见附件

尚德光伏学院 2012-1-10

章 程

第一章 总 则

第一条无锡科技职业学院学生社区自我管理委员会（以下简称“自管会”）是代表和维护全院学生正当权益，配合各职能部门维持学生社区秩序、管理学生社区内务和纪律、加强社区文化建设的学生自律组织，是联系学院和学生的桥梁和纽带。

第二条 自管会以“全心全意为同学服务，创建安全、文明、温馨家园”为宗旨，以“创造一流环境，共建美好家园”为发展目标。坚持从学生中来，到学生中去的工作路线，贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”的“三自”方针，倡导和组织同学积极投入学院的社区文化建设，参与社区的民主管理，创造安全、文明、温馨的住宿环境。

第三条 自管会实行民主集中制原则，有关重大决定由全体委员大会及其常委会议讨论通过。

第二章 组织机构及职责

第四条 自管会为独立机构，日常工作由一社区负责人直接负责指导。 第五条 自管会实行委员制，由全体委员大会及其常委会组成。组织机构委员会内设主席团【主席团由会长、副会长（3人）、秘书长组成。】宿管委员会各部门由：秘书组、纪检部、组织部、策宣部、外联部五个部门组成。 会

长：受一社区主要负责人指导，负责自管委员会全局工作。 副会长：协助会长处理全局工作，根据工作需要进行具体分工。 秘书长：主要负责管理好秘书组的日常工作和和宿管委员会的活动情况。 秘书组——负责做好自管会的日常工作；负责对各类检查的原始材料进行统计，以及办公室的卫生和委员会内的资料整理。

策宣部——负责各项社区文化建设活动的方案策划及宣传工作。

组织部——负责会内监督、考核，形成并整理有关原始数据，并根据这些数据进行会内考核、奖惩及部门活动的组织；受理会外意见、建议。以及新委员的吸收、培训。

纪检部——负责寝室日常卫生、就寝、安全检查，参与各项社区文化建设的具体实施。

外联部——负责和各系部、其他学生会组织、协会及校外组织的联系。

第三章 工作职责

第六条 加强学生与学院职能部门之间的联系，发挥桥梁和纽带作用。 第七条 协助学院职能部门对学生进行爱国主义、集体主义的宣传教育，积极引导学生在学习、生活中提高公民道德水准及综合素质，从寝室做起，从身边小事做起。

第八条 维护学生的正当权益，维护学生社区正常的学习、生活秩序。 第九条 积极开展“自我管理，自我服务，自我教育”为内容的“三自”教育活动，以寝室文化建设为突破口，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的生活环境，营造积极、健康向上的社区文化氛围。 第十条 贯彻、落实学院加强社区文化建设的各项工作目标。 第十一条 负责社区内务卫生的检查评比。

第十二条 负责学生安全、晚就寝纪律检查，对晚归及深夜不归的学生进行检查和通报。

第十三条 协助学院团委和学工保卫处开展社区文化活动。 第十四条 自觉接受全院学生监督，虚心听取学生的建议和意见。

第四章 工作制度

第十五条 坚持“认真 团结 效率”的工作作风和工作原则，各类评比、评优工作坚持做到公平、公正、公开。 第十六条 会议制度：

1、每周一13:00（按校作息时间调整）在宿管科办公室由会长、副会长召开部长例会，听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作。

2、各部按照《宿管委员会各部例会时间表》（考虑场地问题有必要时可由秘书长协调开会时间）召开例会，成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录。（期末归档会长、副会长或秘书长将不定期列席各部会议）。

3、自管会下属部门成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

4、出勤情况将作为期末评优的依据，并记入干事档案表。

5、每年至少召开一次全体成员会议，讨论、研究、决定自管会的重要事项；

6、每学期至少召开一次栋内全体委员会议，研究、总结本栋工作情况；

7、不定期召开各类座谈会，收集学生的意见和建议；

8、与各系、其他学生组织、校外组织开展经验交流活动。

第十七条 自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗，严肃、认真履行职责。

1、值班制度——每天中午12：30—13：30；下午19：30—22：30；（暂定）

2、内务检查制度——定期或不定期进行卫生检查和抽查；

3、就寝检查制度——配合职能部门进行就寝纪律、晚归和夜不归宿检查；

4、突发事件处理制度——对本栋社区发生的突发事件及时上报并协助处理；

5、违规行为检查制度——对社区区的违规行为进行说服和批评，及时劝阻或制止；

6、安全隐患排查制度——不定期对社区内使用热得快、电热杯等电器，私接电线等违规行为进行排查，及时制止并上报。

7、活动开展制度——根据职能部门工作计划，参与开展各项社区文化建设活动。

第五章 自管委员会管理制度

第十八条 自管会全体委员大会是自管会的最高议事和决策机构，负责选举产生常委会，以及对《宿管委员会章程》及其他重要制度的制定和修改进行集体决策。自管会全体委员大会的任期是一年。 第十九条 宿管委员会会员产生方式：

1、凡是无锡科技职业学院全日制在校住宿学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入；

2、经个人报名，系部推荐，通过面试考核后择优录用；

3、经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报学工处宿管科备案。

4、全院寝室长纳入自管委员会委员体系。

第二十条 所有委员实行聘用制，试用期满考核合格后进行登记，制作自管会干部档案，记载其工作考核情况及奖惩、职务变动等信息。每年11月进行重新登记。 第二十一条 自管委员会人事制度

1、各部部长由主席团统一聘任，副部长由部长提名经主席团及各部部长审批后，正式聘任为副部长。

2、对各部成员采取招聘会形式或推荐形式（单位：班级或个人），每学期根据各部实际情况招聘新成员，招新工作在主席团的统一指导下完成。补充：1）除招聘会外，无特殊情况，不招收新的人员，以确保自管会的权威性。补充：2）若临时收纳新的自管会人员，则须由该部部长提交申请材料，经秘书组审批，上报主席团后，方可开展招收工作。

3、应聘人员经第一轮筛选后 (具体措施详见《招聘会实施新方案》) ，在所在部门试用一个月（特殊情况可根据各部情况处理），试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为自管会正式成员，试用期不合格者应予辞退。最终将入选名单上报组织部。

4、自管会干部（会长、副会长除外）若自愿退出自管会，部长需提前两周，成员需提前一周向主席团递交退部申请并提前作好交接工作，经组织部批准后方可正式退出自管会。

5、宿管委员会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行宿管委员会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对成员作出工作鉴定；当自管会干部退出自管会时，主席团会将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀宿管委员会干部将于学校颁发“优秀学生干部证书”。 第二十二条 自管会成员管理条例（自管会成员任免）

（一）

自管会成员任职条件：

1、正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。

2、具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受宿管委员会组织部的监督。

3、具备领导工作所必需的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，有较高的理论水平，具有较强的组织管理能力。（此点要求针对部长级）

4、具有高度的责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时完成工作，做好领导工作，积极进取，勇于创新。

5、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心成员，团结同学，能和成员融洽相处。

6、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。

7、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体利益和他人和法权益的行为做斗争。

8、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中要善于学习和不断完善自我。

9、具备谦和的态度，在工作中遇到疑惑、困难肯及时询问他人或帮助有问题的成员。

10、具有义务意识，严制个人权利意识膨胀，徇私包庇。

注：人员数量应由所限制（根据各部实际情况分配数额，给予底限） (二)

自管会成员有下列行为之一者予以免职：

1、思想作风不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级的领导，不接受自管会组织部的监督者；

2、工作中作风散漫，工作拖沓、不负责任、无特殊原因而不能完成本职工作者，在上级领导给予警告而未能改正者；

3、多次不能按指定标准完成工作任务的，或所做工作缺乏实效性者，应视具体情况予以免职或劝其自动辞职。

4、在工作中缺乏纪律性，不按时召开或参加例会，给予警告不改者；

5、出现重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私徇私舞弊，利用宿管委员会成员身份参加其他工作，给予多次警告不改者；

6、道德品质败坏，滥用宿管科的职权，徇私舞弊，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者；给宿管委员会造成恶劣影响，损害宿管委员会威信者

7、对领导者不服从或消极对待，态度恶劣多次劝告无效者

（三）

自管委员会成员如有以下情形之一，必须自动辞职：

1、不团结他人，在工作中意气用事或从事其它与学生干部身份不符的活动经教育不改者。

2、不能胜任所担职务者。

3、玩忽职守对本职工作不尽职尽责者，逃避责任，以权谋私者。

4、本部成员超过50%认为此人不适宜参与部内工作且能明确点明其过失或不适宜讲清原因者。

注：如有特殊情况，须向主席团提出，在委员会议上通过，最后在全体宿管委员会成员大会上表决，以民主集中的原则确定其去留。 第二十三条 委员会各部门工作流程 每个部门的工作开展，不管大小，只要是以宿管委员会的名义或是部门的名义，部长的名义开展的工作或活动，必须先在正副部长会议提出，否则不予以开展，部长擅做主张的，如被发现，部长负全责。

（一）、准备阶段

A、各部门须在学期初两周内向主席团递交本学期的活动计划书。

B、对于全校性的活动，自管会各部门在活动开展前2-3周向委员会递交活动意向书，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。大型活动提前在委员例会上提出，便以加强各部联系。

C、各部门在活动开展的前两周需向主席团递交详细的活动计划书。 D、各部门在活动开展前一周必须与将参加此次活动的校领导、老师、单位及外校嘉宾联系，并在这一周内再次确认。活动开展的前两天要做最后确认。

（二）、活动进行阶段：

活动进行中，自管会各职能部门应严格按照计划执行但也须学会临场灵活应变，并由主席团监督。

（三）、总结阶段：

A、活动结束后的一周内，各部门应及时到主席团报账，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

B、活动结束后一周内向主席团上交详细的活动总结。 第二十四条 自管会财务管理条例：

1、任何活动申报表中均应有详细预算。小型活动费用各部自垫经考核统一报销，大型活动若实际消费超出预算应有充分理由方能报销发票。

2、发票报销。发票必须注明所购物的具体名称及数量，背面有购买者、部长及分管会长签名。

3、办公室对报销款项和记账款项制定明细账目。

4、财务收支情况定期公开，在例会上报告。

5、适度开展一些活动（如跳蚤市场）以增加宿管委员会财政收入

第六章自管委员会委员制度

第二十五条 常委会为全体会员大会的常设机关，向全体会员大会负责并报告工作。常委会的任期为一年。部分常委因毕业或其他原因离校后，由全体委员大会进行增补。

第二十六条 常委会的职责包括：负责对《自管委员会章程》进行解释和提出修改议案；负责根据《自管委员会章程》制定具体的规章制度；负责决定各部部长的人选；负责协助学院相关职能部门，具体组织实施各项社区管理制度和开展社区文化建设活动。

第二十七条 自管会机构组成：会长、副会长、秘书长，自管会各部门（秘书组、纪检部、组织部、策宣部、外联部）以及各系宿管部部长。 第二十一条 自管会（宿管科办公室）管理制度

1、各部人员不得私自配备服务站钥匙，且不得将服务站办公室作为私人活动场所。

2、各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

3、办公室内所有物品均属宿管科所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导（主要为秘书长）批准，并在办公室公物流通记录本上登记（领取钥匙需做好记录）。

4、自管会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

【注：各部在办公室开会后要及时进行打扫，并由秘书组人员事后检查是否打扫干净】

第七章 权利和义务

第二十八条 委员的基本权利：对自管会的工作有参与权、表决权、建议权和监督权。

第二十九条 委员的基本义务：

1、遵守自管会的章程，执行自管会的决议，积极做好本职工作，维护自管会的声誉；

2、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议，积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作。

第三十条 试用期的委员除表决权外，其他权利视同正式委员。

第三十一条 委员有退会的自由。退会应提前10天向自管会提出书面申请，经委员会讨论同意后确认。

委员如无正当理由，3次不参加工作会议或自管会的活动或工作表现极差的，经委员会（及常委会）讨论后予以除名，并上报宿管科备案。 第三十二条 各部长及成员职责规定

1、对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取成员对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会（时间频率可根据各部情况合理安排），充分发挥每个成员的特长，提高工作效率及工作质量；部长拥有对该部部门的管理权，对自管会全体成员的监督权，但没有对该部人员的人事管理权（包括加人，去人，副部长的任命等，必须上报主席团，不可自作主张）。干部问责制，对该部部门工作不理想的，部长必须给出合理的解释，主席团将不定期要求工作不理想的部门部长召开听证会。每个部的正副部长在每学期快结束时须上交一份本学期的工作心得和得失，交有主席团查阅和了解正副部长的工作实际。在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。

2、对各部成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各成员应服从部长领导，按时完成任务。（各部与部、干事与干事之间要和睦相处。若出现矛盾则应及时协调，合理解决）在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加宿管委员会开展的各项活动。

3、各部部长、成员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

4、各部部长与其干事商订本部行规细则，交由主席团审核通过。

第三十三条 委员退会后，应交回有关工作用品（工作证等），自管会将其工作情况反馈到所在系部。

第八章 奖惩制度

第三十四条 自管会每学期初对上学期的工作进行总结、评比和表彰，并通报到系部。 第三十五条 凡违反本章程的规定，视情节分别给予警告批评或除名。 第三十六条 凡在自管会工作超过一学期，且表现突出、成绩优异的委员，视不同情况给予表彰奖励。 第三十七条 奖励制度：

1、对积极完成本职工作的成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。

2、根据成员在自管会工作中的贡献，宿管委员会将给予适当的奖励。

3、对有突出事迹的成员给予书面表扬并在期末优秀成员评比中优先考虑。

4、所有奖励记录将记入宿管委员会干部档案表及干事档案表。 第三十八条

具备下列条件者，可评为“宿管工作先进个人”：

1、严格遵守和履行自管会章程及各项规章制度；

2、积极认真地做好本职工作；

3、积极参加自管会组织的各项活动；

4、根据《自管会会员考核办法》，会内考核得分在排名的前三分之一。 第三十九条

具备下列条件者，可推荐参评“优秀学生干部”：

1、被评为“宿管工作先进个人”；

2、在自管会委员中有影响和威信；

3、积极参与自管会的建设，提出建设性意见被采纳、实施，参与组织自管会承办的大型活动；

4、学业成绩及综合测评成绩符合学院“优秀学生干部”评选相关规定。

第四十条 惩罚制度：

1、出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评及通报批评，迟到超过五次（含五次）者，将由组织部下发劝退通知书至当事人并予以辞退；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。对宿管委员会各部人员的违纪现象，我们实行罚单签收制，并记入自管会档案表。

2、对宿管委员会造成不良影响或带来损失者，第一次给予警告处分，并取消该人员期末评优资格；第二次则给予辞退处理。

3、在工作中玩忽职守者给予书面警告并于宿管委员会内部进行通报批评。屡教不改者予以辞退！

4、对给宿管委员会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至辞退处理。

5、对宿管委员会成员以权谋私、滥用职权、个人权利意识膨胀，徇私舞弊者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

6、所有惩罚记录将记入自管会干部及干事档案表。 第四十一条 各系自管部参加期末奖罚制度的参评。

第九章 附则

第四十条 自管会工作开展中应注重的问题： ·舆论监督

·量化考核（综合评比） ·工作经验的积累及个人应变能力

·有领导别人的能力同时具备服从他人正确领导的风度 ·能有礼貌地向有关负责人提出所开展活动的建议

【注：为贯彻“创建节约型校园”的措施，自管会应从内部抓起，从小事抓起，减少浪费的现象，如策宣部的画笔、海报等，都应控制好数量。若无必要，尽量不采用优质纸张，且不能仅印单面。】

第四十一条 本章程解释权属于无锡科技职业学院学生社区管理委员会。 第四十二条 本章程自通过之日起实施。

说明：本章程由全体宿管委员会干部制订，经全体宿管委员会成员大会表决通过后开始实施，并且实施过程受宿管委员会组织部的监督。望全体宿管委员会成员好好学习此章程，以避免犯错！

（注：自管会委员会议有权利修改此章程）

无锡科技职业学院学生一社区自我管理委员会

2012-1-10

社区工作总结【篇5】

xx乡后进支部整顿工作汇报

集中整顿后进党组织工作会以后,乡党委和包村的县、乡领导、县直单位极为重视，纷纷入村开展工作，并结合各村的后进原因，召开两委会、党员和村民代表会，研究确定转化方案，都提出了有针对性的措施。

xxx由于经济发展缓慢，被确定为后进支部。县政法委x书记、乡党委书记xxx同志和检察院的领导多次到村开展工作，了解到，该村经济发展缓慢，一方面是由于该村的主导产业---鲜桃生产面临树种老化，产量减少；另一方面，基础设施投入不足，制约着经济的发展，通过多方征求意见，确定了帮助该村改善基础设施，调优结构入手，促进经济发展的转化思路。x书记协调资金1万元，帮助该村改善农业基础设施，改善村两委办公环境，检察院的领导也表示，也要对该村经济发展提供力所能及的帮助。

xxx村是由于两委关系不协调，确定为后进党支部，x县长、乡长xxx同志和法院的领导入村后，多次召集村两委干部召开座谈会，统一思想，化解矛盾。使他们认识到，党员和全村群众把他们推到村里的领导岗位，是希望他们能够带领群众发家致富，是为了他们能更好地为群众服务，不应该因为自己的个人思想影响工作。经过多次做工作，两委关系不合的局面迅速被打破。同时，在包村领导和包村部门的鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中，投资2万元平整路面800米，砌挖边沟1600米，粉刷墙壁1000平方米，同时又将两室进行了修缮，并健全了制度，村里面貌焕然一新，法院 1

出资1万元，帮助该村进行文明生态村建设。

xxx村由于两室不完善，被定为后进支部。县政协xxx副主席、乡党委副书记xxx和教育局的同志入村后，积极帮助该村谋划改善两室的方案，准备在村西新建三间办公室，徐主席表示，要协调资金1万元，帮助该村进行两室建设，目前新两室地址已经选好，近日即可开工建设。

社区工作总结【篇6】

棚改项目立项工作流程

一、区棚改办受理项目申请单位的棚改立项报告。

二、现场踏勘项目基本情况，了解项目房屋状况、房屋四至范围、权属、土地性质及项目的可行性。

三、按政策要求核定棚改项目业主单位，业主单位提供棚改立项所需的15项资料： 1.长沙市棚户区改造项目申报审批表

2.科学论证书【需国土、规划等部门签意见(表）】 3.申请立项报告（社区、街道、行业主管部门签署意见并加盖公章）

4.申请单位基本情况 5.项目用地批复文件

6.项目范围内建筑物权属证明

7.项目用地情况（用地红线及周边50米棚屋用地情况需文字说明）

8.拆迁实施方案及拆迁安置补偿方案（详细） 9.项目资金筹措方案

10.项目可研报告（可根据情况延后） 11.业主单位资质证书

12.项目内棚屋照片及两张棚屋全景图（纸质版附加电子版） 13.低收入困难家庭情况汇总表 14.入户调查情况表 15.整体规划及设计效果图

四、由区棚改办形成专题报告报区棚改领导小组，区棚改领导小组提请政府常务会议进行棚改立项审议，审议通过后由区发改局报请区人大常委会审议，申请纳入年度长沙市（天心区）国民经济和社会发展及旧城改建计划。

五、区棚改办代拟稿请求以区人民政府的名义向市安居棚改领导小组申请棚改立项。

六、市棚改领导小组组织市国土、规划、财政、建委、发改委、房产、拆迁等成员单位根据区人民政府申报资料和市棚改办现场踏勘情况进行联合复审。

七、市棚改领导小组将联合审批结果报市人民政府批准，由市棚改领导小组发文。

八、立项批复后，棚改项目业主单位持市棚改领导小组批复和项目申报资料到市国土、规划、建设、发改委、拆迁等部门办理相关手续。

九、棚改项目业主单位依法办理征收拆迁手续后组织实施拆迁，正式启动征收拆迁工作。

社区工作总结【篇7】

工作总结

学期将尽，校学生会本学期的工作也将落幕，本学期我部门全体同事团结共勉，认真协作，不断发扬全心全意服务同学，服务学校的宗旨，发扬创新精神，在丰富校园文化生活，寝室安全文明方面取得了明显成绩，完成了本学期我部门应尽的职责，并积极配合园区团委自管会其它部门的工作，搞好每次活动。

一、初进部门

在本学期初我们军训结束后，园区团委自管会进行了大一新干事的招新，我抱着到里面锻炼的想法去进行了应聘，通过自己积极开朗，乐观向上，认真工作的态度，得到了各位学长学姐的赞同，并有幸的进入了园区团委自管会，初进自管会自己什么都不懂，学长学姐对我们大一新干事进行了培训，让我们更加的懂得了在自管会是干什么，能做什么，和对自己的锻炼，并认识很多新朋友。

二、部门工作

我进的是策划部，首先我们接受了最基本的工作培训，我们部门的人每人自己想一个活动并作出自己的策划，这时我们才知道搞一个活动首先就是要有一份策划，并且写策划不能想什么就写什么，而是要根据实际情况来写。在这学期里我们策划负责了气排球赛，以及寝室文化节中我们负责的‘叠被子大赛’

和最后我们策划的圣诞晚会，我们大家共同努力、齐心协力共同完成好学长学姐交给我们的任务，每个人都做好了自己的任务。另外我们部门对我们大一新干事的礼貌进行了规范，让我们学会了礼貌待人，积极去认识新的朋友，不断地完善自我，做的更出色。最重要的就是要配合好其它部门的工作，搞好每次活动，严格的要求自己规范自己。

三、会内工作

在过去的一学期中会内举办了许多的活动，我也都积极地参与进去，自己得到了很多的锻炼，最开始我们举办了新生杯气排球赛，我在其中当边裁，虽然自己以前没做过，但通过了解我会了并认真的做好自己的工作，为气排球的成功举办做出了自己该做的事，接着就是第五届寝室文化节的到来，从寝室文化节的开幕、叠被子大赛、舍歌PK、寝室设计大赛、拼盘大赛、寝室文化节的闭幕，我都积极地参与进去，在每个活动的准备阶段，进行中和结束后都认真的做好自己的工作，布置、维持、收拾会场，特别是叠被子大赛由我们部门负责，我们更是全心全力的干好自己的事，而且每次比赛都积极配合好其它部门，

做好工作，最后活动就是由我们部门策划的圣诞晚会，我作为负责人之一更加认真的去准备，可这次活动毕竟是自己第一次实践的去策划一场活动，不足的地方很多，也让我学到了许多。还有一个重要的工作就是检查宿舍，本着认真的工作态度每次都认真的去检查，达到从不缺席，当然在值班和例会中也做到不迟到不缺勤，每次活动结束后写好工作总结，积极参加其它社团邀请我们去当观众的活动。

四、个人锻炼

在自管会工作的一学期中我得到了很多锻炼，首先我学到了礼貌待人，还有就是要自律，严格的要求自己，纪律性一定要强，特别是在开例会和值班过程中这些是最好的体现，尊重会场上的发言人，值班要安静，不能大声喧哗，体现出自己的纪律性和组织性。其次在各个活动中我得的锻炼，每举办一个活动需要的前期准备以及活动的流程都有了一个大致的了解，和在每次活动中加强了和各个部门的交流，结识了不少的朋友，在第五届寝室文化节中、检查宿舍、每次的例会和值班得到了很多锻炼，特别是在最后一次圣诞晚会中我得到了更多的锻炼，知道了一场策划和实际活动过程还是有差异的，策划一定要结合实际，不能凭空想象。总的来说本学期的锻炼是很多的，就像老师所说：在里面干事情虽然没有工资，但得到的经验是用金钱买不到的。我一直牢记那句话‘先做人、后做事’

五、缺点与不足

虽然参加了许多活动，但我们部门负责组织的活动较少，所以实际去操作的机会较少，有时候积极度不是很高，和其它部门的人员配合的不是很密切，与老师的交谈也很少。每次活动下来总结做的不是很好，在例会上自己的发言较少，导致每次上台有点紧张不能清楚地表达自己的意思。还有就是与学长学姐的交流还不够，有些事做的不是很好，没能让他们满意，以后定会加强与他们的沟通，认真做好他们交代的事，大家一起把部门搞的更好。当然在以后我定会做好自己不足的方面，提高责任意识，更好的为同学们服务

六、部门认识

进入策划部有一学期了，从最开始的什么都不知道到现在的对策划的一点小小的了解，让我学到了很多，知道了要搞一个活动首先要有一份策划。并且知道了如何写一份策划，一个活动要有它的活动目的、活动时间、活动地点、活动宣传、活动流程、物品准备、人员安排、注意事项、活动奖项的东西，最重要的是要根据实际来写不能凭空想象。当然在这次换届中我们部门也有了一点小的变化，但不管怎样我都会在部门内认真的工作，积极地配合好部长和副部长的工作，一起把我们部门干的跟好。总的来说进入策划部自己是幸运的，能在这里面工作我很高兴，并且自己能学到很多的东西。

七、工作计划

下学期我会积极干好自己的工作，在策划上要有自己的创新，并且积极配合好其它部门的工作，认真检查宿舍，值班、例会做到不迟到不缺勤。每次活动结束后做好自己的工作，继续发扬自己的长处，伲补自己的不足和改正自己的缺点，让自己做的更好。

策划部：xxx

2011年1月1日

社区工作总结【篇8】

工作总结报告

肖智怀

进入辩才社已经快一年了，我们也要离开辩才社了，我想我们有必要说点什么。 首先，对这一年的工作进行一下小结。自开学进入辩才社以来，我社就举办了系辩论赛，为系辩论队招贤纳才打基础。所以我们的第一项工作就是办好这个辩论赛，这也是我们在辩才社的处女秀，必须要做好！我是负责现场秩序一块，大家分工明确，相互配合，将第一次活动办得有声有色，获得大家好评！本次活动取得圆满成功！

当然，我们社团也协助其他社团办好其他活动，很多活动我们也是积极参加。在一个大的活动上，我们社团还派了代表参加表演，表演项目是小品。新成员基本上都有参加。大家积极排练，只要是空余时间都在练习，大家都很努力！功夫不负有心人，我们的表演非常成功，，获得了领导的好评！

第二学期，我们社最重要的两项活动之一的校级配音大赛将会如期开展，因此，我们刚来到学校，社团就通知下来，让我们开始准备啦！等刚开学的忙碌过去之后，我们社就召开会议正式布置任务，务必保证此次活动举办成功！大家坐在一起商量，分配任务，各尽其能，活动拉开帷幕！首先是宣传，各队负责一个楼，每班都去宣传，力度很大，反响也不错，大家积极性很高，报名人数很多！我们社团自己也组队参加！各项准备工作完成，大赛正式开始！我们社团早已做好分工，因此活动非常顺利！这只是初赛，接下来还要准备决赛！经过大家的团结合作，认真努力，使得本次大赛完美落幕！

其次，我要谈谈在社团里的收获！参加举办各种活动，丰富了我们的大学生活，同时也锻炼了我们大家的能力。在这里，我们学会了团结，学会了合作，更学会了很多对人处事的技巧和原则！当然，收获最大的应当是友谊！大家在一起很开心，齐心协力办好事情，关系都很融洽，娇姐和窍爷对我们很关照，还请我们吃东西，真的很开心！感谢辩才！

社区工作总结【篇9】

XXX棚户区改造项目指挥部 工作简报

第 1 期

XX区XXX棚户区改造项目指挥部办公室编 签发：

XXX棚户区改造项目有序开展

按照XX区委区政府关于2016年棚户区改造项目“百日攻坚”活动实施方案的统一安排和布署，11 月下旬至12月初，XX区委常委、政法委书记兼XXX棚改指挥部指挥长XXX同志、XX区政府调研员兼XXX棚改指挥部常务副指挥长XXX同志先后多次组织XX街道、XXX社区、XXX社区、规划、国土、住建、征拆等部门的负责人召开专题会议，就XXX棚户区改造项目的各项工作推进以及指挥部的人员配备、运行机制、业务培训等进行专门研究和布署。一个多月来，指挥部精心组织工作人员，按照“分组划片、各司其责、分工合作”的原则，加班加点，强力推进入户宣传、调查登记等工作，取得了阶段性成效。

一是做好指挥部办公室机构组建工作，抽调XX区有关部门、XX街道办和所属XXX、XX路社区以及外聘人员，组成指挥部办公室，结合本 1 棚户区改造项目的实际情况，下设办公室、两个征拆组和宣传维稳组，明确职责，搞好业务培训，迅速开展工作。

二是制定指挥部工作规则，确定由指挥长XXX同志主持召开全局性的月度、重大事项协调会；每周第一天下午为指挥部的周例会，由常务副指挥长XXX同志负责协调处理工作安排；日常事务由XX街道办党工委副书记XXX同志负责协调安排。并制定工作纪律、办公、财务、请销假、考勤管理等制度，以确保指挥部高效运转。

三是广泛开展宣传发动，营造浓厚的舆论氛围，做到棚改政策家喻户晓。棚户区改造是重大民生系统工程，既要坚持政府主导，又要充分发挥市场机制的作用，还要广泛争取社会参与，形成合力，共同推进棚户区改造工作。为有效解读棚改政策，在做好室外横幅等形式宣传棚改的同时，还印制了国家、省、市关于棚户区改造的相关政策文件360份 共XXXXX页分发到被征收户手中。

四是积极入户调查摸底。由指挥部工作人员直接进行征收调查摸底的桂门岭安吉楼和劳动路建材公司家属区两处棚改区域住房X栋共XXX户，征收（搬迁）房屋总建筑面积约XXXX平方米，占地面积约XXX公倾，现已完成入户调查登记XXX户。

五是推进项目评估工作。经组织召开业主大会，推举出了XXX和XXXX家属区被征收户的群众代表各5名，被征收户已意向选定了评估机构。

六是开展风险评估入户调查。对项目实施的合法性、必要性、可能存在的社会稳定风险和认可程度入户进行问卷调查。

我们将继续跟进入户调查和数据核查以及对房价评估的组织协调和手续办理工作。

目前，项目存在的最大困难是手续办理，区有关部门相互协调配合不到位，造成项目批复、蓝线图和征收决定等手续无法落实。

抄报：XX区棚改总指挥部、XXXX、XXXX。 抄送：XX街道、区征拆中心。

2 发送：指挥部各办、组。

XXX棚改指挥部办公室 2016年12月31日

社区工作总结【篇10】

驻村工作队员2018年度扶贫个人工作总结

导读：本文 驻村工作队员2018年度扶贫个人工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

从十月份成为北通镇甘领导下，在甘宁村“两委”成员及当地村民的有力支持下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大提出的“坚决打赢脱贫攻坚战”要求，立足上饶市“决胜全面小康，打造大美上饶”的总目标，锐意进取，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。I

(一) 深入调研， 摸清村情民情。驻村后，在村干部的帮助下，宁村驻村工作队员两个月以来，在镇党委、镇政府的正确通过入户走访、实地考察等多种形式进行了村情民情调研。

1、深入了解当地民情风俗，经济发展情况，村级发展计划，村里急需解决的问题等，初步掌握了甘宁村的基本情况。本村共518户2751人,13个生产队, *党员52人, 预备党员1人, 入党积极分子3名,党小组2个；贫困户57户224人,2016年已脱贫7户19人，2017年己脱贫8户39人,2014年退出4户12人，2015年退出7户32人, 今年预脱贫10户48人； 村集体经济收入主要来源具体是利用财政扶持资金，建设铁皮棚出租茶果厂，协助茶果厂租地，招工获得劳务费，出租山塘获得租金和量化带资入股获得红利 。

2、了解村民所关心的热点、难点问题，通过深入的调查模底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，明确今后的工作

思路。

3、通过沟通，对甘宁村“两委”班子有了更加深入的了解，在镇党委的领导下，将村“两委”班子成员凝聚在一起，形成了良好的工作合力，上级下达的各项任务得到有效落实，为全村同步进入小康社会打下了坚实的基础。

(二)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心有力推进驻村工作的落实。

一是高度重视脱贫攻坚工作，坚持精准扶贫、精准脱贫，真脱贫、脱真贫的原则。总书记强调，“在扶贫的路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众。”党的十九大也明确了2020年我国将全面脱贫、全面建成小康社会。作为甘宁村的驻村工作队员，确保每户贫困户真脱贫是我的职责所在，也是能体现人生价值的阶段性目标。为切实做好甘宁村的脱贫攻坚工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。一方面通过定期走访，准确把握贫闲户的最新生活状况和需求，同时给予党组织关心，坚定贫困户脱贫信心，树立积极向上的生活态度;另一方面上下各级联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，聚焦难点问题，协调推进“精准扶贫十大工程”。镇村相关扶贫分管领导，帮扶干部，驻村工作队员以及贫困户相互交谈，营造了良好的党群氛围，进一步消除了贫困户和干部之间的生疏感，群众对党员干部的信任和理解也得到了强化。其他因病致贫的贫困户，住院治疗、医药消费按照规定都享受到了政策优惠;另外，教育扶贫政策的贯彻落实，受到

了甘宁村民的多方称赞。

二是为提高办事效率，规范工作程序，协助村委完善了各项工作制度，形成长效机制。重点协助完善了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。抓好财务公开制度的落实，既能保障村民的监督权，也能提升村“两委”的群众支持度，还能规范村级财务运行。

三是协助加强基层党组织建设，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能。甘宁村严格落实“三会一课”制度，积极开展“党员主体活动日”，不断增强党员的理想信念，提升党性修养。在镇党委的正确指导引领下，基层组织建设得到不断完善和加强。此外，我还积极参与了农村环境整治工作，发现问题，整改问题。

在这两个多月驻村开展扶贫工作中，也意识到了自己的一些不足。在今后的工作中，我将继续贯彻国家、省、市、县的各项方针政策，坚定信念，积极推进扶贫工作，坚决打赢扶贫攻坚战斗！

驻社区工作队队员个人工作总结

驻社区工作队队员工作总结

驻村队员个人工作总结

社区工作队队员个人工作总结

驻村工作队员个人工作总结20篇

社区工作总结【篇11】

肥城市国税局关于文明单位结对共建工作的汇报

肥城国税局在这次文明单位结对共建工作中，所包村为安庄镇安庄村。在共建活动中主要做了以下几点工作：

一是强化所包村社区建设，初见成效。研究学习外地经验，组织安庄村党总支部和分支部两级班子和全体党员认真学习大政方针，使思想行动与党中央和各级组织保持高度一致。把村党支部建设作为文明共建牵头抓总的核心任务，完善两级党支部的“三会一课”制度、集体决策制度、支部中心组学习制度，两级班子按制度规定开展工作，保证了各项制度的贯彻落实。支部成员之间团结一心，开诚布公，奋发有为，凝聚力、向心力进一步提高，党员的模范带头作用得到了明显发挥。

二是文明村建设初见成效。多措并举，大力推进文明村建设，通过开展村民读书活动等，提高村民素质。制定了各种文明公约和社区服务制度，规范村民生产生活方式，村民能够按照村规民约办事，村民能够适应新的生活条件和生活方式，使安庄村真正成为名副其实的社区，呈现了安居乐业的良好氛围。

三、加大了对安庄村的帮扶力度。按照宣传部、文明办的要求，对社区的新农村建设做了力所能及的工作。一是在资金和财力十分困难的情况下，为安庄村捐献了10台微机。建立了村民学习活动室和阅览室。二是协调供电局等有关单位进行了村变压器扩容，解决了生活和工业用电的瓶颈。

四、下一步的打算：一是鼓励动员全体国税干部心系农村，服务三农，为所包村排忧解难，贡献力量。二是继续采取措施加大对所包村的资金投入，搞好村容村貌整治。三是强化对村民的思想教育和知识教育，为培养新时代的新型农民做出积极的贡献。

社区工作总结【篇12】

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XX年度个人工作总结

进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在XX年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了XX年度工作目标。现将有关XX年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况： 1、熟悉了解公司各项

我于XX年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项工程的结构，现场情况

作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

3、参加工程部管理制度的修改

为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。

4、分析XX年天气情况

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为了完成XX年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的XX年工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对XX年全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对XX年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。

二、存在的不足以及改进措施

XX年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

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三、完成XX年目标计划的措施以及建议

为了公司项目的顺利开展，也为了公司的可持续性发展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。

1、管理

合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。

熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。

树立强烈的合同意识。在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件；另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。

2、质量控制

工程项目实施阶段，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。

承包商质量保证体系的审查确认。着重检查承包商是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划以及质量保证体系是否行之有效等。

工程材料的质量控制。检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度并在实际工作中严格对材料的采购订货、材料的进场和材料的使用进行质量控制。

监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。

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经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行调查研究。

3、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一，工程部要做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

4、加强全员经营意识

许多人错误认为项目开发只是工程部和销售部的事情，与自己部门关系并不是很大。其实项目开发相当复杂，他综合了各个部门的智慧和汗水，并不是单纯的开发和销售如此简单。所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以主人翁的精神投入到工作中去。

XX年已过去，虽然项目还没有正式完工，但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。总结过去，展望未来，XX年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是作为土建工程师该思考的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。

河南君裕宏房地产开发有限公司 龙凤金街工程部 展志刚 XX-12-23

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社区社工个人工作总结个人工作总结

社工个人总结个人工作总结

人社个人工作总结

社团个人总结个人工作总结

社联个人工作总结个人工作总结

社区工作总结【篇13】

金社初中2014重点工作督查汇报

2014年4月

一、义务教育均衡发展

（一）

1、学校高度重视，利用行政会、教工会经常性进行宣传，充分统一全体教工的思想认识。

2、学校本着义务教育阶段适龄儿童免试就近入学的原则，实行外来学生入学零障碍，建立并完善了留守儿童关爱体系，各年级不设重点班，并且实行小班制，每班不超过50人。

（二）

1、学校标准化建设扎实推进，上级下达的任务业已完成，目前农村学校生源锐减，我校生均占地面积100平米以上，生均绿化面积达5平米以上，生均校舍建筑面积达11平米之多，生均运动面积仅操场就达平米，生均图书约45册、生机比14／

1、实验室数量是物理两个、化学两个、生物一个，均配有仪器准备室，生师比9／1，学校已接入互联网，带宽流量为10M,,，教学软件资源配备丰富，班班通设施9个教室，阶梯教室多媒体设备部分老化，急待维修，但目前尚能使用。

2、学校教职工能按核定编制配备，目前不超编，但从生师比来看，教师显得富余，体育老师2名，音乐、美术教师各1名，信息技术教师1名，英语教师能满足教学要求。

3、在职教师能通过多渠道培训，其中教师继续教育校本培训是主渠道，其他有参加国培计划、上级组织的学科课程标准培训等。

（三）

1、严格执行课程标准和课程计划，开足开齐国家规定的义务教育课程。

2、在校学生巩固率达℅，能达到省规定的要求。

3、学生按规定进行健康体检，体质健康及格率能达到省规定的要求。

4、学校制定了《金社初中规范办学行为实施方案》，严格规范办学行为，切实减轻学生的课业负担。

二、项目工程

1、2012年及以前校安工程、学生食堂建设等项目审计工作除一项情况特殊外，其余已全部结束，并完成了债务清理上报工作。其中一项沼气工程，属县能源办2008年的扶持工程，于2009年开工，因工程未完工，也没有进行验收，故至今尚未审计。

2、2013年学校老厕所维修改造、校园绿化工程建设等项目建设均按合同如期完工。

三、学校安全

（一）常规工作

学校对校舍、旧房屋等基础设施，水电设施设备，消防器材及设施，校园监控设施，学校大门、围墙及校园周边治安环境，定期排查，建立安全台帐，发现问题及时整改。

（二）重点内容

学校安全重点工作内容，均按上级要求，认真落实，完善资料。如：

1、防火安全教育：开学第一课——森林防火安全课，森林防火致家长的一封信。

2、H7N9禽流感防控。

3、学校食堂安全监管。

4、校车安全管理。

5、休课时间安全情况。

四、学校标准化建设

1、已下发实验器材、多媒体远程教学设备、图书、音体美等器材均已安装并能高效使用。

2、学校在校学生共11个班级、各班学生数均在45人左右，教学用房充裕，运动场地建设已初具规模，目前学生进入操场的下坡路有安全隐患，但学校已申报操场看台建设工程项目，准备随工程实施一并解决此安全隐患。学校有两名体育教师，体育开课情况正常。

3、学校校长和师资队伍均按编制要求配备，校长符合任职资格，学科教师基本齐全。

4、加强校园环境卫生整治工作，做到定期打扫，长期保洁，时时清洁；2013年学校投入了大量资金，对校园进行了局部绿化，使校园绿化状况大为改观，让人走进校门，便有如临公园的美的享受。

五、规范办学行为

学校认真落实县局规范办学行为“提升年”的具体措施：

1、规范课程开设，控制课时总量。

2、规范作息制度，控制学习时间。

3、规范作业布置，控制作业数量。

4、规范考试行为，控制考试次数。

5、规范学生用书，控制滥用教辅。

6、规范办班行为，控制过度竞争。

7、规范教师行为，加强收费管理。

8、规范社会行为，维护学校秩序。

社区工作总结【篇14】

“汶川大地震”发生以来，举国关注，中国社会工作教育协会也快速回应，第一时间组办各类专业培训，并积极组织相关会员单位人员赴四川广元、德阳开展两会（中国社会工作教育协会&中国青少年发展基金会）合作的“四川抗震希望学校社工志愿服务项目”，社工志愿服务工作汇报。

在各学校的大力支持下，在参加会员单位的全体努力下，第一期（2008年9月—12月）抗震希望学校社工志愿服务项目已经圆满结束，并取得了极为突出的成绩，获得了当地政府和受益学校的一致认可和高度评价。民政部以及相关部门也高度肯定了中国社会工作教育协会及其会员单位在抗震救灾中的中肯作用和突出表现。

贵校社会工作与社会政策系作为中国社会工作教育协会的常务理事单位，长期以来给予协会工作大力的支持，是深受协会倚重的专业力量，工作汇报《社工志愿服务工作汇报》。为配合开展本项目，贵校社会工作与社会政策系先后抽调了 郑飞北、黄晓燕、吴帆、许冰、阿依古丽、何聪、闫晓娟、文雯共 3 位老师 5 位同学参加了本项目。

他（她）们在项目点不辞辛苦的工作，通过他（她）们开创性、超常性的努力，成功地将社会工作“利他主义”和“助人自助”的理念植入服务对象之中，并初步总结出一套灾区学校社会工作模式，所做的工作极有成效、极富意义、极具感染力，受到了服务学校师生的热烈欢迎和真诚接纳！可以说，他（她）们所做的一切是中国社会工作教育界在此次抗震救灾中的直接体现和精华浓缩，开创了社会工作教育直接介入服务重大自然灾害的历史。他（她）们不仅为中国社会工作教育界争取了赞誉，更是为所在学校争取了荣誉。不少高校在服务过程中还和服务学校之间建立起了深厚的友谊。

社会工作直接服务是专业教育极为重要的一部分，是践行专业价值观最重要的平台。同时，本着尊重劳动，褒扬先进的态度，中国社会工作教育协会以全国性行业协会和专业协会的名义，建议贵校认真考量各参加师生在灾区所做的工作，将其分别纳入到年终工作量统计和学生实习时间统计中。

社区工作总结【篇15】

交叉检查情况汇报

关于对忻州市西六县整村推进“三个确保”工作

进行交叉检查的情况汇报

根据晋开发办[2009]71号文件《关于对整村推进“三个确保”工作进行交叉检查的通知》安排，临汾市扶贫办与太原市扶贫办一行三人,于2009年7月16日至7月24日,对忻州市岢岚、保德、河曲、偏关、五寨、神池等六县进行了交叉检查。这次检查采取听汇报、查资料、看现场、与村干部及贫困户座谈等办法，对六县的整村推进项目规划、实施进展情况、资金配套、整合资金情况等做了检查了解。总的感觉，各县对“三个确保”工作高度重视，措施得力、落实到位、动手早、力度大、进展较快，现将有关情况汇报如下：

一、整村推进“三个确保”工作实施进展情况

（一）岢岚县

该县辖2镇10乡、204个行政村，总人口人，其中贫困人口万人，2008年财政总收入万元，农民人均纯收入1042元，需“三个确保”的贫困村106个，2009年省下达整村推进任务为58个村，总投资万元，其中省级补助资金1150万元，整合部门资金819万元，工作队帮扶资金万元，群众自筹万元，目前累计完成投资万元，其中整村推进省补资金完成投资万元，整合部门资金完成投资万元。

（二）保德县

1 该县辖4镇9乡、343个行政村，其中贫困村262个，2008年财政总收入万元，总人口人, 其中贫困人口人,全县贫困乡镇农民人均纯收入1368元。2009年省下达整村推进任务85个村，总投资2390万元，其中省级补助资金2110万元，整合部门资金280万元。目前累计完成投资69万元。两个村已完成整村推进项目。

（三）河曲县

该县辖4镇9乡、340个行政村，其中贫困村153个，全县总人口万，其中农业人口万，2008年财政总收入万元。2009年省下达整村推进任务87个村，总投资万元，其中财政扶贫资金1730万元，县级财政配套资金500万元，整合部门资金万元,群众自筹万元。目前累计完成投资1360万元。 (四) 偏关县

该县辖4镇6乡、248个行政村，其中贫困村133个,全县总人口万，其中农业人口万，2008年财政总收入万元。2009年省下达整村推进任务41个村，总投资2327万元，其中省级财政扶贫资金780万元，县级财政配套资金500万元，整合部门资金1011万元，工作队帮扶资金36万元。目前累计完成投资万元。

（五）五寨县

该县辖3镇9乡、250个行政村,全县总人口万人，其中农业人口万，2008年财政总收入万元，农民人均纯收入2260

2 元。2009年省下达整村推进任务59个村，总投资1830万元，其中省级财政扶贫资金1170万元，县级财政配套资金300万元，整合部门资金205万元，工作队帮扶资金155万元。目前,59个村整村推进项目已全部启动。

（六）神池县

该县辖3个镇7乡、241个行政村,总人口万人,其中贫困人口万人, 2008年财政总收入万元，农民人均纯收入2403元。2009年省下达整村推进任务64个村，总投资2527万元，其中省级财政扶贫资金1270万元，县级财政配套资金130万元，整合部门资金921万元，工作队帮扶资金206万元。目前累计完成投资万元，其中三个村已实施完成整村推进项目。

二、主要做法

（一）领导重视，措施落实

这次到忻州西六县最大的感受就是这里贫困村多、任务重、压力大，所以各级党委、政府都把扶贫工作放在重要位置，作为为群众办好事、做实事的具体体现。各县都成立了党政一把手负总责，分管领导牵头、相关部门参加的整村推进工作领导组，实行责任制管理，做到人人有任务，层层有责任。偏关县多次召开有关乡镇、农、林、水、牧、交通、财政、广播、教育、卫生、企业、下乡办等部门参加会议，制定一系列优惠政策，制定整村推进实施方案，进一步明确任务、分清职责、规范程序。保德县扶贫局将全办人员分为四组，深入 3 整村推进项目村，逐乡逐村帮助制定项目规划、落实各项措施、督促项目实施。

（二）动手早、进展快，群众参与充分

在制定和实施整村推进扶贫开发过程中，始终坚持群众的广泛参与，从规划的制定到具体实施，从资金的使用到资金的监管，都让广大群众能够充分发表意见，积极参与到项目建设的各个环节中去。五寨县孙家坪乡小辐车梁村引水项目铺设管道3200米，村里组织全村男女老少参与此项工程，每户挖水渠6米，我们在现场看到干活的大部分是妇女。通过这种群众广泛参与，使广大村民的主观能动性得到充分发挥，主体意识得到充分尊重，最大限度的调动群众的积极性和主动性，改变过去那种“要我干”为“我要干”、“积极干”，从而使整村推进工作有坚实的群众基础。目前五寨县59个村的项目已全部启动，由于群众参与的积极性高，实施进展很快，我们现场看了3个村，一个养殖小区，圈舍主体已完成，两个引水项目，一个已铺设管道，一个水渠三两天就能挖好。岢岚县已完成投资万元，用于建温室大棚59个、筑坝950米、种草500亩、养300只羊的圈舍、垫地460亩、打井1眼、种蘑菇20亩；保德县义门镇小赵家沟村新建100个塑料大棚，地已推好，正往地里拉棚架等材料。神池县大严备乡新增沟坝地1000亩项目已基本完成，清泉岭、利民寨、邵家洼三村10公里的通村公路已完工。河曲县文笔镇唐家会山庄用扶贫资金35万元新建鱼塘两个，目前已养8万德黄鲤鱼鱼苗。

（三）整合部门资金，形成攻坚合力

4 整村推进项目投资都比较大，只有有效的优化整合各类扶贫资源，保证扶持投入，才能够确保贫困村项目建设的顺利实施。偏关县政府专门成立了偏关县财政支农资金整合办公室，出台了《偏关县财政支农资金整合实施办法》，以扶贫资金为黏合剂，整合、引导、吸收各类资金，共整合部门资金1011万元。岢岚县整合部门资金819万元、河曲县整合部门资金万元、神池县整合部门资金921万元。神池县交通部门为太平庄乡邵家洼村修建通村公路，共投资120万，完成了这个村的整村推进项目。保德县义门镇赵家沟村利用扶贫资金和农业部门的整合资金新建100个塑料蔬菜大棚，项目建成后全村人均纯收入能由960元提高到2415元，一举解决脱贫问题。河曲县整合部门资金的22个村和财政配套资金16个村的建设项目已全部开工建设，到位资金860万元。

（四）加大投入力度，增加配套资金

各县在地方财政比较困难，资金紧张的情况下，为了 “三个确保”任务的完成，各县资金配套数额都较往年有了较大额度增长。河曲县年初就确定财政配套资金500万元，主要用于三个贫困乡打深井3眼，补助400万元，用于两个贫困村建设100亩蔬菜大棚，补助100万元。偏关县政府出台了《关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的实施意见》对农民增收项目实施补助，如：新建一座日光温室大棚政府补助9000元，新建一座塑料大棚政府补助4000元；凡集中连片新建日光节能温室大棚，且规模在50座以上，政府负责配套水利灌溉设施，凡集中连片新建日光节能温室大棚，规模在30座以上，

5 且就近已有水源，但无灌溉设施配套的，政府给予全面配套建设；凡集中连片新建规模在500亩以上的蔬菜基地，政府配套灌溉设施，并每亩补助400元；凡20户以上并人口在150人以上村60%以上的户发展舍饲养殖，每个舍饲养殖示范户达到六配套，政府补助3950元和种羊一只等一系列配套补助措施，在全县的500万元配套资金中，有200万元是用于对41个整村推进项目村进行补助。

（五）动员社会力量，参与整村推进

整村推进是一项社会系统工程，涉及方方面面，要确保整村推进工作的顺利实施，必须做到党委政府引导、群众主动参与，部门通力配合，社会各界支持。五寨县梁家坪乡界牌村新建一座占地33亩、年出栏5000头生猪的养殖园区，总投资366万元，其中：扶贫资金18万元；畜牧部门资金22万元；群众自筹20万元，其余不足部分全由该村支书也是私企老板张崇文出资。目前，已完成投资180多万元，圈舍主体已完工，正准备辅助设施的施工和配套设备的安装。计划今年秋冬养猪2000头。

三、存在的问题

（一）资金投入不足。由于贫困面大、贫困村多，扶贫资金又有限，有些没有整合资金项目的村资金投入很难达到人均1000元的规模，只能有限的钱办有限的事，实现不了整村推进的目标。

（二）基础设施项目投资比例仍然比较大。整合部门资金中，基础设施项目占了大头，扶贫资金中也有许多资金用于基础设施建设，在总投资中生产性项目占的比例大概不到一半。

（三）主体意识不强，群众自筹不足。多数地方群众自筹比例都比较低，主要依靠国家的投资办项目，许多项目群众投工投劳都很少。

（四）市级配套资金很少。

四、几点建议

（一）继续加大整村推进投入力度。进一步加大对整村推进扶贫开发的资金投入，全力整合各类扶贫资金，加快村级规划项目的实施。

（二）加大生产性项目资金投放比例，帮助贫困村建立主导产业，为贫困农民增收打下基础。

（三）强化主体意识，调动群众自筹的积极性

整村推进项目建设要充分调动和发挥贫困农民的积极性、主动性和创造性，坚持国家扶持与群众自筹相结合的原则，让农民在项目建设过程中少出点钱、投一些工，使他们真正感到这是自己的项目、自己的事业，珍惜自己的劳动成果，树立自力更生艰苦奋斗的精神，依靠自身力量加快发展。

二00九年七月二十六日

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