我们的生活中经常会出现演讲比赛，演讲比赛是一种现实的社会性活动，它能让我们感觉到每个人的想法，你对比赛中的自己满不满意呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“在职务晋升集体谈话会上的演讲（汇编）”，相信能对大家有所帮助。

在职务晋升集体谈话会上的讲话

同志们:

今天召开这次会议，主要目的有两个，

一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权;

二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。

为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判,集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职级晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织决定、服从组织安排。服从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判断党员干部政治上是否合格的重要标志，也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职级晋升,是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则是:一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道正派，注重工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，按照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民主的基础上，集体研究讨论，最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担任部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担任部门一把手，工作敬业，得到了群众公认，取得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信,同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作作风干好工作。

第二，要讲规矩、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有XX名干部得到职级晋升，晋升名额在所有全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、积极争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职级晋升还是有一定比例限制的，不可能让所有同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的，个别同志也许会对自己的安排有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定一经作出，就要坚决服从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋升的同志要清醒认识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面确定的，更多体现的是组织、群众的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有船到码头车到站的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培养、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要清醒地认识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深入分析了全区干部实际，并对未来的逐次晋升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将达到XX%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家一定注意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业，上来，为自己未来的提拔晋升奠定基础。

第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往-处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像爱护眼睛一样爱护团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统一、行动，上的团结一致;广大党员干部也从维护团结大局出发，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统，倍

加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，希望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作，上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

在职务晋升集体谈话会上的讲话

同志们：

今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职务(职级)晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想，树立起对职务(职级)晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。

为做好这次职务(职级)晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职务(职级)晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，

每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判，集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职务(职级)晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。

以上是这次职务(职级)晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职务(职级)晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织决定、服从组织安排

服从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判断党员干部政治上是否合格的重要标志，也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职务(职级)晋升，是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的态度进行的。职务(职级)晋升工作遵循的原则是：一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道

正派，注重工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，按照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民主的基础上，集体研究讨论，最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担任部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担任部门一把手，工作敬业，得到了群众公认，取得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职务(职级)晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作作风干好工作。

第二，要讲规矩、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音

这次职务职务(职级)并行，有XX名干部得到职务(职级)晋升，晋升名额在所有全市中排名是前列的。这是

区委为同志们考虑、积极争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职务(职级)晋升还是有一定比例限制的，不可能让所有同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的，个别同志也许会对自己的安排有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定一经作出，就要坚决服从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职务(职级)调整，得到晋升的同志要清醒认识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面确定的，更多体现的是组织、群众的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有船到码头车到站的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培养、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要清醒地认识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职务(职级)并行将成为常态，我们的职务(职级)数量设置深入分析了

全区干部实际，并对未来的逐次晋升作了预判分析，处级干部(包括职务职务(职级))职数比例将达到XX%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家一定注意。这次职务(职级)晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业上来，为自己未来的提拔晋升奠定基础。

第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往一处使

团结，是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像爱护眼睛一样爱护团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职务(职

级)晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统一、行动上的团结一致;广大党员干部也从维护团结大局出发，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统，倍加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。

同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，希望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

在职务晋升集体谈话会上的讲话

同志们:

今天召开这次会议，主要目的有两个，

一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权;

二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。

为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判,集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针，遵守了《党政干部选拨任用工作条例》，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面，我就如何正确认识这次职级晋升工作，谈一谈个人的意见，并提3点希望，与同志们共勉。

第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织决定、服从组织安排。服从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判断党员干部政治上是否合格的重要标志，也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职级晋升,是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则是:一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道正派，注重工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，按照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层推荐，在充分发扬民主的基础上，集体研究讨论，最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担任部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担任部门一把手，工作敬业，得到了群众公认，取得的成绩大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、认识上、行动上，坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信,同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作需要出发，从长远考虑，自觉服从组织安排，充满信心，以良好的精神状态和工作作风干好工作。

第二，要讲规矩、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有XX名干部得到职级晋升，晋升名额在所有全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、积极争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职级晋升还是有一定比例限制的，不可能让所有同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的，个别同志也许会对自己的安排有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定一经作出，就要坚决服从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋升的同志要清醒认识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面确定的，更多体现的是组织、群众的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有船到码头车到站的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培养、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和培养，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要清醒地认识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深入分析了全区干部实际，并对未来的逐次晋升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将达到XX%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升，就心理失衡，情绪低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家一定注意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业，上来，为自己未来的提拔晋升奠定基础。

第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往-处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像爱护眼睛一样爱护团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统一、行动，上的团结一致;广大党员干部也从维护团结大局出发，讲规矩、守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳定、队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统，倍

加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们，安排这次集体谈话，之所以面向全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策鼓励，又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，希望大家能体会到区委的良苦用心，把重心放到工作，上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

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在新任职干部集体谈话会上的演讲 演讲比赛稿怎么写

在新任职干部集体谈话会上的讲话

同志们：

首先，我代表县四套班子向各位表示祝贺!按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，今天把大家召集在这里进行集体谈话，主要是通过与大家谈心、交心，进一步提高大家的责任意识，鼓励大家在新的工作岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴地做好各项工作。下面，我讲四点意见，与大家共勉。

一、增强大局意识，始终保持服从组织安排的政治觉悟坚决服从组织决定，是每名领导干部应有的态度和觉悟。此次干部调整，县委从全县大局出发，反复权衡、比较，可以说县委的安排对大家都是关心的、爱护的，无论是哪种安排，都饱含了组织的信任和重托。在座的都是党的领导干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长和进步，离不开组织的培养教育，离不开群众的支持拥护。因此大家要从讲政治、讲大局的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解县委的意图，识大体、顾大局、守纪律，真正把思想统一到县委的决策上来。县委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以更公正清廉的形象服务社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自己，真正做到不辱使命、不负重托。

二、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向

平时下得苦功夫，用时方显真本事。学习是我们每一名干部的立身之本，作为领导干部更是要把学习作为生活习惯、精神追求，作为安身立命、履职尽责的内在需要，坚持学习没有终点，只有起点、没有毕业，只有毕生的理念，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。要多学科学理论。政治上的清醒和坚定，源自于理论上的清醒和坚定，不要认为政治理论枯燥乏味，那只能说明你们没有学懂学透。作为一个现代型的领导干部要有所作为，绝对离不开理论指导，只有善于理论思维，看问题才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在实践中学。学习的目的在于运用，知识向能力的转化，媒介就是实践。所以我说县直单位的要经常到乡镇看一看，到工作一线去走一走，乡镇的要经常到县直单位串串门，多了解最新的工作精神，加强工作沟通，及时总结经验教训，用学到的新思想、新知识、新经验解决实际问题，创造性地贯彻执行党的路线方针政策，在解决实际问题的过程中不断学习新思想、新知识。要多向群众学。千万不要小看群众，要视群众为老师，虚心向群众学习请教。始终保持谦虚谨慎的态度，摆正心态、放下架子，诚恳地与群众进行交流，从群众的鲜活思想中汲取营养，从群众生动的实践创造中提炼经验，不断完善工作思路、改进工作方法。

三、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操

廉洁自律是党员领导干部必备的政治品德，是保持共产党员先进性和纯洁性的基本要求，也是拒腐防变的第一道防线。古人说：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把单位的好风气树立起来。因此，我们要始终做到自重、自省、自警、自励，以良好的工作作风带动良好党风的形成，以良好的党风和政风促进社会风气的好转。希望在座的同志在实际工作和生活中坚持以身作则，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。用先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的思想觉悟和精神境界，树立起健康的生活情趣、良好人品和官德，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。要慎独、慎微，不该做的事不做，不该说的话不说，不该去的地方不去，时刻用党性原则约束自己，用反面典型警醒自己，用群众的期盼反省自己。

四、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。希望大家到新岗位开展工作时，都要严格按照民主集中制原则办事，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白个人说了算，决不是有威信的表现;个人说了算，往往是犯错误的先兆。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。班子副职对班长要多理解、多支持，积极参与集体决策，无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威，决不能只管分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开集体领导而自行其是。同时，要主动接受各方面监督。我们要深刻认识到，监督是对自己的关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，更不是整人，要以积极的态度对待来自各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。

同志们，好风凭借力，扬帆正当时，新的工作岗位责任重大，使命光荣，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，与新的同事一起齐心协力，同向同行，为早日实现居中崛起作出新的更大的贡献。同时，值此新年来临之际，预祝大家新年快乐，身体健康，工作顺利!

在新任职干部集体谈话会上的讲话

同志们：

在市委组织部的关怀下，在市纪委第三纪检组的监督下，我局对局属XX个行政、XX个事业正负科级岗位进行了公开选拔，经民主推荐、谈话推荐、演讲答辩、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后，共提拔交流XX名同志担任新的领导职务，为我局的干部队伍注入了新的活力，增添了新的生机，这是局党委培养和同志们努力的结果。在此，我向同志们表示祝贺，希望同志们更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让市领导和局领导满意、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、择优的用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准，充分体现了局党委用好的作风选人、选作风好的人的信心和决心。

今天，我们召开全局副科级以上干部大会，也可以说是提拔调整干部的集体谈话会，其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的认识，既肯定自己的成绩，又找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思路，明确今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科级干部，民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高，这这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并不能说明你们没有缺点和不足，千万不要沾沾自喜、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持平静的心态走上新岗位。下面我讲几点具体的要求：

一是要加强学习，尽快进入工作角色。学习，对于每一名领导干部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素质最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。在座的各位到了新的岗位，都会面临新的工作任务，工作职责、要求与以前不一样了，不可避免地会遇到许多新情况、新问题，工作的经验和方法难免存在不适应的地方。因此，学习对我们尤为重要，要增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，多挤出时间，认真学习与履行岗位职责相关的法律法规和业务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素质。通过学习，不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，尽快进入工作角色，打开工作局面。

二是要求真务实，扎扎实实做好本职工作。各级领导干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下;有的干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，等等。我希望大家一定要坚持解放思想、开拓创新、实事求是，求真务实;一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩;一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效;一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做五带头的优秀共产党员。

三是要注重原则，加强团结，努力维护安定团结的良好局面。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把大家联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥大家的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。

四是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。廉洁从政是干好工作的生命线。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力量的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离章、行为不越轨;一定要按照党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防线。一定要带头遵纪守法，带头廉洁勤政，带头严格要求自己，为职工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自励，干干净净做人、踏踏实实做事，为党和人民负责、为局党委和所在单位负责、也为家庭和自己负责。

在新任职干部集体谈话会上的讲话

同志们：

今天,又一批同志根据工作需要，步入了领导岗位，为我市的干部队伍，注入了新的活力，增添了新的生机，这是组织的培养和同志们自身努力的结果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝贺，并希望大家更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心的干部，用你们的聪明才智，为我市各项事业发展做出新的贡献。今天，召集各位新提拔的干部进行一次任前集体谈话，我所讲的重点主要是围绕党的政治纪律和党风廉政建设提出一些要求，希望大家在新的领导岗位上，发挥好带头作用，履行好领导职责，开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路，完成好各项工作任务。

下面，我想借这个机会，结合个人的学习、工作和市委的要求，给大家提几点要求，与同志们共勉。

一、要加强学习，在思想上筑牢拒腐防变的防线。一要讲学习、重修养。讲学习，历来十分重要。学习确实很重要，面对新的形势，面对新的任务，社会在快速发展，时代在快速进步，科技在日新月异，这都需要我们加强学习。同时，我们要履行职责，干好本职工作，更需要我们加强学习。滋生腐败的土壤在这种当前这个时期还大量存在，我们必须要高度警觉，特别是你们新提拔到领导岗位上的同志，手中都掌握着大小不同的权力。现在，社会上有求于领导干部的事情很多，经常会遇到非正常因素的干扰，一些不法分子想方设法、千方百计从公共权力中攫取非法利益。对一个领导干部来说，要保证自己在复杂的客观环境中不搞腐败活动，不犯错误，很大程度取决于个人主观条件，就是要保持思想的纯洁性和对各种错误思想的抵抗力，要做到这一点，主要途径是加强学习，增强辨别是非、自我净化的能力，提高自身素质。中央《关于惩治和预防腐败20xx-20xx年工作规划》中明确要求，反腐倡廉教育要以领导干部为重点。对如何加强学习，提出了明确要求。因此，大家必须要按照中央的要求，努力学习，提高素质。一要努力学习学习邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点;二要努力学习党和国家的各项方针、政策，增强解决问题、处理问题的能力;三要努力学习《三个代表主要思想反腐倡廉理论学习纲要》和胡锦涛同志关于反腐倡廉的主要论述，努力学习党纪政纪条规，筑牢思想道德防线和法律纪律防线，增强纪律观念，特别是中央出台的《廉洁从政若干准则》从8个方面提出了52个不准的要求，为领导干部廉洁从政明确了禁区，划定了红线。可以说，这52个不准既是领导干部廉洁自律的防火墙，又是拒腐防变的安全网，对于抑制权利异化、错位，遏制腐败动机，削减腐败机会，具有很强的标示性和警戒性，是领导干部廉洁从政必须坚守的准则;四要努力各条战线涌现出来的先进典型，树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，增强为人民服务的意识。只有这样，才能坚定信念，提高修养，贴进时代，把握大局，与时俱进，干好工作。

二、必须要把党风廉政建设责任制落到实处。

大家走向了领导岗位，对抓党风廉政建设工作就要承担相应的领导责任。作为一名领导干部，一定要绷紧党风廉政建设这根弦。党风廉政建设的重要性、紧迫性我们多年来都反复强调着，大家也都明白抓党风廉政建设的重要性，落实党风廉政建设责任制，就是督促各级领导干部要抓好学习教育，要研究党风廉政建设工作，解决突出问题，不断增强全体党员干部的勤政廉政意识，不犯和少犯错误。有些单位这些年问题不断，群众举报不断，老问题没解决，新问题又出现。有的单位党员、干部中发生违法违纪问题被查处，这些都与单位的领导干部不重视党风廉政建设工作有关，有些党员、干部犯错误，与我们一些领导干部一手硬，一手软有很大关系。所以，我们必须要按照市委的要求，以构建惩防腐败体系《工作规划》指导党风廉政建设和反腐败工作，认真履行好抓党风廉政建设工作的职责，全面落实好党风廉政建设和反腐败各项工作任务。对于一个领导干部来说，在抓党风廉政建设工作的过程，本身也是一个自我学习、自我教育、自我提高的过程，从另一角度来说，也是一个反对腐败、自我保护的过程，所以更应该高度重视党风廉政建设工作，发挥好领导作用。

三、必须带头遵守各项规章制度。

这些年，中央对各级领导干部廉洁自律和从政行为提出了许多操作性、针对性都很强的规定，我市也结合实际制定了一些相应的规章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落实上还存在着一些问题。比如，有些领导干部不顾禁令，公款大吃大喝、公车私用，还有一些领导干部追求不健康的生活方式，热衷于打牌喝酒，工作时间无精打采，昏头昏脑，有些领导干部对个人重大事项不按制度要求进行报告，收受礼品不登记上交等等，这些都与我们领导干部廉洁从政规范是格格不入的。作为领导干部，自己管不好自己，就没有办法去管别人。因此，大家必须要按照中央、自治区、地区和我市对领导干部的廉洁从政要求，严以律己，规范自己的从政行为。这里，我强调一个问题，就是大家要认真学习掌握党风廉政建设的各项规章制度，避免犯一些不该犯的错误，如：有的单位领导从局部利益、小团体利益出发，乱收费、乱集资，虽然钱都入单位账了，作为领导，个人没贪没占，但中央有明文规定，凡有乱收费的，对主要领导干部都要予以纪律处分，收费不出示票据的，要给予开除处分，这方面规定是很严厉的，要引起我们的重视。还有一些规定，也是非常严格的，如：领导干部收受管理和服务对象的现金、有价证券和支付凭证的，无论数额多少，一律给予警告以上的处分，还有，关于禁止党员干部参与赌博的规定，也明确规定，凡领导干部赌博的，一律先免职，后组织处理。所以，我们必须要认真学习领导干部廉洁自律的各项规定、制度、明白什么事不能做，什么行为不能有，识大体，顾大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷区，不碰高压线，做一名让组织放心、让群众信任的好领导。

同志们，组织信任你们，群众公认你们，希望大家一定要以此为契机，时刻牢记党的宗旨，牢记权力是人民赋予的，一定要掌好权、用好权，时刻绷紧勤政廉政这根弦，顾大局、守纪律，不辱使命，以优良的作风、扎实的工作，推动我市经济社会全面健康发展。

领导集体廉政谈话演讲稿【精选演讲稿】

20xx领导集体廉政谈话讲话稿

同志们:

今天，我们在这里对新任领导干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能力。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流共勉。

一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持党要管党、从严治党方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十九大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行一岗双责，认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局的错误思想，坚决破除只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。在班子建设中要坚持民主集中制，一把手要注意听取不同的意见，不搞一言堂，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。

二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作

当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展。总的来说，我公司各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别部门和部分党员干部身上，也还是存在一些问题:有的党员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当;个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞挑肥拣瘦，更不能说起来头头是道，干起来有头无尾，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要行使好手中的权利，要始终做到三严:严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通;严格按照各项规章制度办事，不擅自扩大范围打擦边球;严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要。在灵活性与原则性的关系上，要防止无原则的灵活;在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则;在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事。三要认真抓好学习，特别要加强法规政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说活到老学到老，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境

企业的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记公生明、廉生威的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题。作为企业中层领导人员，要充分认清当前反腐倡廉新形势、新目标，自觉廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

同志们，权力意味着责任，领导就是服务，要有干部为职工服务的思想，确实要放下架子、扑下身子，常下线路、乘公交、进车厢，到班组，多与一线职工直接交流，多听问题和意见建议，了解掌握职工们需要什么、诉求是什么，与职工打成一片，只有这样他们才会执行你的命令、服从你的管理、维护你的形象。说一千道一万，不如脚踏实地好好干，道理大家都懂，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来。最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，做品德高尚的中层领导人员。

20xx领导集体廉政谈话讲话稿

根据实行党风廉政建设责任制规定和落实党风廉政建设两个责任的要求，为了充分履行第一责任人的责任，今天由我对全局党员干部进行一次集体廉政谈话。开展干部廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是对大家政治上的一种关心和爱护。其目的是让大家始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事、清白做人，不辜负组织和群众的信任与重托。下面，跟大家谈四个方面的问题。既是对大家的要求和期望，也是与大家交流和共勉。

一、加强职业道德修养，做到三个始终保持

一要始终保持思想纯洁。对一名党员干部来说，思想纯洁是立身之本、从政之基。思想不纯洁，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。当前，单位有少数同志理想信念不坚定，宗旨意识不强，群众观念淡漠。还有个别同志存在违规问题。保持思想纯洁，需要坚持不懈、持之以恒，需要每一个党员干部从自己做起，从保持自身的纯洁性做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、增强免疫力，在各种诱惑面前经得起考验。所以，加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育，加强日常的教育与提醒，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，这是保持党员干部思想纯洁的必要措施，希望大家高度重视，加强党性锻炼和理论武装，认真自觉地接受反腐倡廉教育，进一步坚定理想信念，牢固树立四个意识，增强四个自信，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

二要始终保持崇高追求。要加强党性修养，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。具体就是要辩证地处理好三个关系:其一，个人与社会的关系。作为一名党员干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着事业，达到小我、忘我的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。

三要始终保持公仆本色。金杯银杯不如群众的口碑。党员干部的政绩在于群众的利益，党员干部的前途在于群众的幸福。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。从某种程度上说，维护好人民群众的利益，就是维护好自己的饭碗。

二、保持头脑清醒，做到三个正确对待

一要正确对待职位，有感恩之心。对待职位，我们要少一点浮躁，多一点清醒。不能因为得到提拔就沾沾自喜、踌躇满志，也不能因为没有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自弃，这些都是政治不成熟的表现。论是进还是转，干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的，都要对组织怀有感恩之心。要更加严格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在现在的岗位上创造新业绩、争取新进步。

二要正确对待权力，有敬畏之心。权力是一把双刃剑。秉公用权，可以造福人民;以权谋私，就会祸害人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的岗位和前途，在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想明白，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。

三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说:天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。求利，乃人之常情。关键是求什么样的利，留什么样的名。人们常说，人生有两难，一是找准人生位置的坐标难;二是摆脱名利的困扰难。对待名利，我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。当然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

三、自觉接受监督，做到三个积极主动

一要积极主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过?一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。作为一名党员干部，特别是领导干部，切不可因自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以三种心态正确对待监督、接受监督，即:接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。

二要积极主动自我监督。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守纯不纯，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训，希望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危险，切勿重蹈前车之覆。

三要积极主动开展监督。现在的监督制度越来越规范、形式越来越丰富。要认真贯彻党风廉政建设责任制的规定，切实履行一岗双责，自觉参加民主生活会、组织生活会和党员民主评议，认真开展批评与自我批评，主动报告个人重大事项。要以对同志高度负责的态度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未然前亮红灯，铸成大错前踩刹车，防止无所遮拦、越滑越远。有的年轻同志经受考验不多，除自身要增强廉政意识外，老同志也要经常敲警钟，帮助年轻同志健康成长。

四、时刻廉洁自律，做到三个自觉管住

一要慎始，自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前，如果我们的第一道防线被冲垮了，欲望的洪水就会一泻千里。欲望是行动的驱动器，纵欲迷智，慎欲遵规，无欲则刚。现实生活中，一些别有用心者拉拢腐蚀，往往从兴趣爱好打开缺口，只要你一动心，就会陷进去，以致一步步走向深渊。人都有七情六欲，但要正确区分，节制非分的欲望，否则，就会自焚。我们一定要自觉管住自己的头，不该想的不要想;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的脚，不该去的地方不要去，爱之有度、好之有道，慎加选择、注意节制，特别是要管住自己的第一次。

二要慎微，自觉管住小节。古人讲:不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。大量事例表明，很多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，开始只是吃一点、喝一点、拿一点，后来慢慢被蚕食，量变到质变，最后被糖衣炮弹所击中，阵前落马，断送前程。小节不保，大节动摇;小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把千里之堤溃于蚁穴作为警句，正确认识微，高度警惕小，慎独慎微，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，把握好八小时以外的时间，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。

三要慎友，自觉管住情感。亲情和友情，说到底是人之常情。但对党员干部来说，不徇私情，秉公办事，应该是最基本的要求。如果只讲感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就会导致亲情失重、友情变味。同时，要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向，即交所谓有用的朋友。各位手中或大或小都有些权力，一些别有用心的人正是看中了这一点，才会与你交朋友，说得明白些，就是要腐蚀拉拢你。大家一定要心明眼亮，择善而交，多交良友、益友、诤友，特别是对那些别有用心的感情投资者要拒而远之，否则，早晚会付出惨痛的代价。

最后强调一点:每个班子成员和股室(局)负责人和支部书记、委员，对本单位、所在支部的党风廉政建设都负有重要职责。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设。具体要做到三抓:一要坚持自觉性，做到想抓。要有责任意识，对部属和下级切实负起责任，增强抓廉政建设工作的自觉性。二要坚持原则性，做到敢抓。对单位党员干部中出现的不廉洁行为，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度执行力上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，管好自己的下属。三要坚持科学性，做到会抓。要搞好组织协调督办检查，层层落实责任制。

总之，希望大家始终牢记神圣使命，严格遵守党纪国法，以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的信任和期望，为完成党和人民交给的工作任务、实现审计事业的新发展做出更大的贡献!

20xx领导集体廉政谈话讲话稿

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律

领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

三、牢记宗旨，自觉接受监督

《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

四、勤于学习，加强自身修养

这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。

一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。

二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。

谢谢大家!

在乡镇2021年换届集体谈话会议上的演讲【精选演讲稿】

在乡镇20xx年换届集体谈话会议上的讲话

同志们：

今天我们召开全区乡镇领导班子换届集体谈话会议，对大家进行任前谈话，既是组织程序的要求，也是换届形势的需要。当前换届工作一环紧扣一环，时间紧、任务重、要求高，目的就是尽快把乡镇领导班子调整到位，迅速推进工作。调整后，大家要尽快熟悉工作、立即进入角色，担负起岗位责任和义务，切实抓好各项工作。

刚才，县委常委、组织部长、统战部长同志宣读了干部任免决定；县委常委、纪委书记、监委主任同志进行了集体廉政谈话，讲得很中肯、很实在、很有针对性，希望大家要严格要求、严格自律，切实把廉政建设各项要求落到实处。

下面，我代表区委提几点意见和要求。

一、要端正态度，正确认识这次干部调整

这次干部调整主要是基于县乡领导班子换届这个大背景，区委严格按照中央和省、市委有关部署要求，本着主要领导补齐、重要岗位用强这一原则，兼顾提拔重用年轻、高学历的同志，充分听取考核组组长、党委书记、本人意愿等各方面意见，反复沟通酝酿形成的。主要体现了四方面要求。

一是严格贯彻中央和省市委关于乡镇领导班子换届政策规定。这次调整，区委认真落实了以下规定和要求：（1）新任乡镇党政正职，除由乡镇长或乡镇人大主席转任党政正职外，要具备以上学历；（2）乡镇党政领导班子中35岁左右干部的配备数量，总体上按照全区乡镇党政领导班子成员总数的比例把握；（3）新提拔乡镇党政班子成员，除部分三方面人员外，应具有以上学历，优先选拔具有全日制大学本科以上学历的干部；（4）全区乡镇党政领导班子成员中全日制大学本科以上学历的要达到；（5）每个乡镇领导班子中少配备名以上年以后出生的优秀年轻干部。

二是充分体现选好配强的目标。这次调整，缺配的乡镇党政正职人选，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔，坚持好中选优、优中选强，着力选拔政治素质过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面，特别是基层历练扎实、经过实践考验的干部担任乡镇党政正职。在坚持上述要求的基础上，在乡镇党政正职中进一步充实年轻力量。这次换届人事安排，有名乡镇长重用为党委书记，名人大主席重用为乡镇长，名党委副书记、名党委委员副乡镇长提拔为乡镇长。同时，从乡镇副职中提任人大主席名。在此基础上，进一步选优配强了党委副书记、党委委员副乡镇长。借此机会也表明区委的用人意图和态度，就是树立实干实绩的鲜明导向。这一点，大家要认真理解、深刻领会。

三是优化了领导班子结构。这次调整，区委认真分析了领导班子的年龄结构、文化层次等情况，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。按照省市关于从三方面人员中择优选拔乡镇领导班子成员的规定和要求，择优选拔名乡镇事业编制干部、名村党支部书记、名到村任职过的选调生进入乡镇领导班子，既调动基层一线干部工作积极性，又优化乡镇领导班子结构。同时，从乡镇公务员、选调生中择优选配名年以后出生的优秀年轻干部进入乡镇领导班子。今后，要进一步优化领导班子结构，形成干部梯次配备的格局。要重视培养党外干部、妇女干部，为他们搭建干事创业的广阔舞台；要着力加大党政正职培养力度，使其能够适应岗位需要，不断提升履职尽责能力。特别是调整后的乡镇领导班子，从学历上看形成了两头强、中间稍弱的情况。乡镇党委书记、乡镇长和新提拔年轻干部的学历基本上达到了配备标准，乡镇党委副书记和党委委员、副乡镇长等中间层面的学历稍弱一些。下步要通过小步快走的方式，不断充实班子力量、优化班子结构。要注重乡镇与区直部门的干部交流，除少数专业性较强的区直部门外，乡镇党政正职要优先提拔到区直部门担任一把手，区直部门年轻有为、符合条件的干部也要充实到乡镇领导班子，形成干部培养交流的良性循环，进一步激发工作活力。

四是推进了干部交流。这次调整，从有利于加强乡镇领导班子建设实际出发，对在一地或一岗位工作时间较长的干部进行了横向或岗位交流，平级交流和转岗的干部达到名，增强了班子活力，释放出科学用人、正确用人的鲜明导向。

总之，调整后的各个班子，整体结构得到进一步优化，综合素质得到进一步提高，领导力量得到了充实和加强，符合领导班子建设的实际需要，符合我区改革发展稳定和高质量发展大局的需要。

二、要提高认识，坚决服从组织安排

这次干部调整，是区委从全县高质量发展大局出发，从乡镇领导班子建设实际需要出发作出的决定。做出这样的人事安排，既考虑了十四五新一轮发展的需要，又考虑了每一个干部的切身利益；既考虑了要保持工作的连续性，又考虑了要增强班子活力；既考虑了事业要发展，又考虑了班子的结构性要求，从干部使用、现实需要考虑，从长远、从大局出发做出的调整。可以说，区委对这次干部调整非常审慎，征求了方方面面的意见，酝酿讨论了每一个班子、每一名干部的情况，做到了公平公正。但是，由于这次换届调整涉及到的人员较多，难免有不尽人意的地方。今后工作中，区委将认真吸纳大家意见建议，进一步优化、调强干部队伍。大家要正确理解组织人事安排意图，识大体、顾大局，坚决服从组织安排；要讲政治、守纪律，特别是各乡镇党委书记、乡镇长，必须要有高度的政治自觉和核心意识，坚定不移、不遗余力地落实好区委各项决策部署，做到令行禁止，绝不能当面不讲、背后乱讲。这方面，大家务必引起高度重视、引以为戒。

三、要勇挑重担，在新的岗位上建功立业

一要尽快熟悉工作，立即进入角色。新任职的同志要切实担负起发展一方经济、维护一方稳定的重大责任，积极履职尽责。各乡镇党委书记要尽快熟悉人员、安排布置工作。要尽快做好乡镇领导班子换届工作。换届工作区委已做出了安排部署，明确了工作任务和时限要求。各单位要在新任职同志到位后，严格按照时间节点要求充分做好准备、扎实推进工作，确保圆满完成换届任务。要做到换届、发展两不误、两促进。乡镇领导班子到位后，要各司其职、各负其责，抓好本职工作的同时，把换届与招商引资、项目建设牢牢捆绑在一起，切实做到换届、发展两不误、两促进。招商引资、项目建设是推进高质量发展的第一要务。今年，区委考核各乡镇工作，主要看各乡镇招商引资情况、引进总部经济情况和完成税收等情况。要做好安全、信访稳定、环保各项工作。安全、信访稳定、环保工作是第一责任，必须抓紧抓好。近期要重点做好信访老户化解稳控工作。可以通过政策化解的，要全力推动化解；不能通过政策化解的，要靠耐心细致地疏导、靠感情化解；生活确实困难的，要给予帮扶救助推动化解；一时解决不了的，要千方百计稳控到位。

二要加强学习，不断适应新的岗位需要。这次调整中，不少同志职务发生了变化，有的干部职务有一定程度的提升。但岗位的变化、职务的升迁并不意味着素质、能力和水平达到新岗位的要求。我们必须有知识恐慌本领恐慌的危机感，始终把加强学习放在首位，不断提升自身能力素质和本领。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习治国理政方针，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强法律知识学习，提高依法办事的能力和水平。常言讲，经历就是经验，经验就是财富。要积极向实践学习，虚心向老同志学习，吸取他们积累的宝贵经验，运用于日常工作，适应岗位需要，推动工作开展。

三要搞好团结，打造坚强领导集体。对于一个地方、一个单位而言，团结至关重要。可以说，团结能出凝聚力、战斗力，团结能出干部。只有搞好团结、凝心聚力，工作才能有成效、出政绩，领导干部提拔重用的机会就会更多一些；如果搞不好团结，就会人心涣散、耽误工作、影响发展，领导干部提拔重用机会就很少，甚至微乎其微，造成两败俱伤。这里特别强调，每个乡镇党委在组织建设、领导关系上，必须坚持党领导一切的原则，必须坚持民主集中制的原则，这是任何时候都不能改变的。工作决策部署上，党委书记该集中的一定要集中，该民主的一定要民主，既不能搞一言堂，也决不能谁说了都算、谁说了都用。只要符合上级要求、符合发展需要、符合工作实际，该拍板的要敢于拍板，该定的要坚决定下来。作为副职及班子其他同志，对于分配的工作、交办的事项要到位、不越位；职责范围内的工作，要放心大胆去做，把工作做到极致。这样，每位同志都能摆正位置、做好工作，就会两全其美，达到事半功倍。否则，就会适得其反。我相信，在座的每位乡镇党委书记，都有宽广的胸怀，都有很强的党性原则，在职责摆位、团结同志上，没有那种自私狭隘的思想。希望每位乡镇党委书记要切实关心爱护下属，让每位同志都能施展才华、贡献力量；每位同志都要转换角色，把份内的工作做好，相互理解、互相分担，共同诠释团结出凝聚力、战斗力、团结出干部的深刻内涵。

四要真抓实干，保持良好精神状态。在座的每位同志，都是干部队伍的中坚力量，肩负着十四五高质量发展的时代重任，区委对你们寄予了厚望。可以说，未来发展成败的关键，就在于大家是否履职尽责，是否具有良好的精神状态。这次调整，各乡镇领导班子发生了很大变化，实现了配齐配强，目的就是通过干部换届调整，真正换出党员干部的新气象、换出干部队伍的新风貌。大家一定要以钉钉子的精神真抓实干、奋力拼搏，完成好组织交给的各项工作，让组织放心、让群众满意。我想，保持这种真抓实干的良好精神状态，打造顽强拼搏、敢于进取的优良作风，与在座的每位同志息息相关，与在座的每位乡镇党委书记、乡镇长和班子其他同志息息相关，与党委书记如何调动每个人的积极性、发挥每个人的特长息息相关。所以，我们要从乡镇党委书记、乡镇长做起，从每位副职同志做起，尽心竭力、真抓实干，让这种良好的精神状态成为推动高质量发展的强大动力。

五要严格自律，坚守廉洁从政底线。廉洁自律是我们始终坚守的底线，任何时候都不能突破。这次调整，有的同志担任了新的领导职务，有的同志从一个地方调整到另外一个地方，但无论到哪个岗位、到哪个地方，都必须要清清白白、廉洁从政。只要我们沉下心，严守廉政纪律，从小事做起、从细节严起，一件违规的事不办、一件违纪的礼品也不收，就能守住这个底线。对党的十八大以后仍不收敛、不收手的干部，我们要该查的查，该从重处理的从重处理；我们也要保护全区干部干事创业积极性、主动性，把干部在推进发展中出现的失误、过失、错误，与明知故犯、谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、担当实干的干部。在反腐倡廉建设上，我们要时刻引以为戒、警钟常鸣，真正按照中央和省、市、区委要求，严格自律，守住底线、不碰红线，共同维护良好的政治生态。

从现在开始，大家都走上了新的工作岗位，明天上午必须到新单位报到，下午做好工作交接并正式开展工作；任何单位、任何人不再组织接送，这要作为一项纪律严格遵守。按照区换届日程初步安排，月日前，各乡镇必须圆满完成党代会、人代会和各项选举工作。

同志们，这次会后，大家就要走上新的岗位了。希望每名同志在新的岗位，施展才华、贡献力量，为决胜十四五、实现经济社会发展的新跨越做出应有的贡献。

在乡镇20xx年换届集体谈话会议上的讲话

同志们：

在换届工作稳步推进、领导班子新老更替，干部大范围调整的重要时刻，为进一步增强广大干部的纪律意识、廉洁意识、担当意识、看齐意识，确保换届工作有序推进，根据《中国共产党党内监督条例》、县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》等规定，县委决定由我对这次换届调整的干部进行一次集体廉政谈话。

开展廉政谈话，是加强干部廉政教育，推动全面从严治党向纵深发展的一项重要举措，也是政治上关心和爱护干部的实际行动，目的就是提醒教育、严明纪律，促进大家始终保持赶考的清醒，保持对腐蚀、围猎的警觉，自觉做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。新的岗位、新的职务、新的环境，意味着新的责任、新的担当、新的考验。在刚刚走上新岗位的重要节点，我们静下心来思考一下如何面对新时代、适应新角色，迎接新挑战，担当新任务，对在以后的日子里清醒就任、清正履职、清廉从政非常必要、大有裨益。下面，我就党风廉政建设提几点希望和要求，概括为当成新起点、适应新常态、要有新认识、营造新气象、树立新形象五个新，与大家共勉。

一、把提拔重用当成为党的事业奋斗终生的新起点

这次人事调整中，在座的同志们有的得到了提拔，有的得到了重用，充分说明大家在政治上过得硬，对党忠诚、品行端正；能力上过得硬，在原有的岗位和分管领域都是行家里手；勤政上过得硬，干出了让组织和群众认可的业绩；自律上过得硬，在提拔任用前都通过了廉政考察。总之，同志们都比较优秀，组织是认可的。在这里，对大家表示衷心祝贺！

《史纪》中说：道高益安，势高益危。意思是一个人道德越高尚，为人处事好，就越安全；权势越大，越容易滥用权力，就越危险。知权之轻重，才能用好这秤之杆、锤之柄、拄之杖。希望大家都能认识到这个道理，对权力、规矩心存敬畏，对组织信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的提拔重用当作新的起点和鞭策，把组织的信任化作工作动力，以这次任命为新起点，继续保持昂扬向上、事争一流的精神状态，正确处理个人与组织、部门与全局、眼前与长远的关系，敢于创新、敢于突破、敢于跨越，在新的岗位上努力开创新局面、干出新业绩。

二、认清并适应管党治党越来越严的新常态

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党组织和纪检监察机关持续深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，赢得了党心民心。20xx年以来，多名中管干部因腐败问题被审查，全国纪检监察机关共立案多万件，累计查处违反中央八项规定精神问题万多起、处理多万人，天网行动已从多个国家和地区追回贪腐人员多人。仅20xx年一年，我县共立案件，处分党员干部人，其中科级干部人，立案数、处分党员干部数也达到了历史最高水平。党的十八届六中全会围绕全面从严治党作出新的战略部署，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加上《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》，党内法规不断健全完善，开启了治国理政、管党治党的新时代。

尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂。习近平总书记深刻指出：党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们必须清醒看到，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。政治问题和经济问题交织，威胁党和国家政治安全。传统腐败和新型腐败交织，贪腐行为更加隐蔽复杂。腐败问题和不正之风交织，四风成为腐败滋长的温床。腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进。从上面提到的大量事实和数据不难看出，全面从严治党，只会越来越严，不会歇脚松气告一段落。不论什么人，不论职务高低，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。因此，我们必须主动适应这种形势，及时调整自己的思维和行为，守住底线，不踩红线，不碰高压线，倍加珍惜自己的政治生命。

三、对党风廉政建设主体责任要有新认识

习近平总书记强调指出：全面从严治党是各级党组织的职责所在，各级党组织及其负责人都是责任主体，必须担负起全面从严治党的主体责任。党委主体责任主要是5点：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。《党内监督条例》进一步明确，党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。这些责任，都需要我们牢牢抓在手上、扛在肩上，决不能撒手不管。

主体责任怎么担?我想关键要做到八个字：亲自上手、具体主抓。决不仅仅是年初部署一下、来了文件圈阅一下、有了问题批办一下。现在的关键，就是落实好《新形势下党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。各乡镇党委一把手要抓好思想教育这个根本，抓好严明纪律这个关键，抓好选人用人这个导向，用好组织生活这个经常性手段，抓住继承和创新这两个关键环节。要加强党内监督，坚持惩前毖后、治病救人的方针，立足于小、立足于早，及时进行约谈函询、诫勉谈话，及时发现问题、纠正偏差。特别要紧紧扭住领导干部这个关键少数，真正把重音放在自上而下的监督上。只有自上而下的组织监督强起来，才能使自下而上的民主监督、同级之间的相互监督硬起来，真正实现党内生活正常化。同时，我们要严格按照省委两个责任实施意见、清单，市委三项制度以及我县《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，认真制定本地本单位或分管领域的党风廉政建设运行图，通过确定干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成，使目标清晰、责任具体、措施精细、时限刚性，使每项工作都干有所循、考有所依、责有所据，推动全面从严治党责任落地生根。

四、努力营造风清气正的新气象

现在干部队伍中有个别同志，对眼皮底下的四风和隐形变异四风问题不制止、不执纪、不问责，一味以一团和气求得好人缘；对违法乱纪问题不查处、不惩治，上级来检查，不仅不配合，还四处说情、袒护包庇。这样做的结果，只会害了同事、害了下属，甚至害了自己。

对于新到一个地方、一个单位任职的领导干部来讲，少了很多人情干扰。我们一定要发挥这个优势，树起威信，决不能搞和光同尘、一团和气那一套。如果不抓不管，将会受到严厉的责任追究。前些天，市纪委刚刚通报了市集团公司党委书记和党委副书记、总经理履行主体责任不力的典型案件。他们身为党员领导干部，对下属单位不抓不管，导致发生腐败窝案。市纪委对二人进行严肃问责，问的就是政治责任，就是要释放有权必有责、失责必追究的强烈信号。我们要始终牢记，在权力与责任的关系上，责任总是排在第一位；在义务与权利的关系上，永远是义务为先。在新的岗位上，一定要敢于板起面孔，对歪风邪气说不，甚至断喝一声、猛击一掌，切实做到直面问题、真抓真管。

五、树立既干净又干事的新形象

干净是党员干部立身的根本。新的《纪律处分条例》坚持纪严于法，将原来10类违纪行为整合规范为政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六项纪律，为全体党员开列了负面清单、划清了行为底线。特别是进一步突出了政治纪律和政治规矩，增加了对妄议中央大政方针，破坏党的集中统一等行为的处分内容。对此，我们要时时对照，严格约束自己的行为，做严肃党内政治生活的表率，始终把握正确政治方向，坚持正确的政治立场和政治原则，遵守政治纪律和政治规矩。要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评与自我批评成为党内政治空气的清洁剂，大家在相互提醒和督促中进步。要不断提升人文素养和精神境界，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。

在干净的同时，我们还必须干事。现在，有一些人把干净与干事对立起来，把自己不干事归咎于全面从严治党。或是抱怨官不聊生，没有了干劲；或是嘀咕束手束脚，丢了精气神；或是信奉多干多错的庸俗哲学，玩起大撒把。如此种种，无不是对岗位职责的消极逃避，对党风廉政建设的错误解读。为政不廉是腐败，为官不为是变相腐败。同志们一定要立足岗位，增强加快发展的紧迫感，保持开拓进取的精气神，敢作为、能作为、有作为，向多年培养我们的党组织，向养育我们的全县父老乡亲，交出合格答卷。

在结束我的谈话之前，我想与各位同志一起，再次学习习近平总书记的一句谆谆教诲，他强调：同党中央保持一致，不是一个空洞的口号，而是一个重大的政治原则。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。对于我们工作在基层的同志来说，同党中央保持一致，重要的一条是严守政治纪律和政治规矩，自觉增强四个意识、不断坚定四个自信、坚决做到两个维护。要自觉站在县委、县政府工作大局上想问题、办事情、创事业，把六项纪律要求不折不扣落实到位。

同志们，今年是中国共产党成立100周年、十四五开局起步之年。贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展的任务艰巨而繁重，大家重任在肩。希望同志们以正在深入开展的党史学习教育为契机，大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，筑牢立身、立业、立言、立德的基石。希望同志们以这次集体廉政谈话为契机，珍惜机遇和舞台，增强廉政意识，提高拒腐防变能力，树立忠诚干净担当的良好形象，真正担负起发展一方、稳定一方的责任，为十四五开好局起好步、建设新时代新作出新的更大的贡献，回报组织的信任和人民的重托。

在乡镇20xx年换届集体谈话会议上的讲话

同志们：

镇党委决定今天召开新一届村党支部书记任职集体谈话会，目的就是要促使大家在任职期间，勤政廉洁，履职尽责，积极作为，为推动农村发展、农民增收做出自己应有的贡献。上面，主席宣读了镇党委的任职决定，周镇长宣读了《镇村干部管理制度》，镇党委、镇纪委分别与大家签定了《村党支部任期目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》，镇纪委书记同志对大家进行了廉政谈话，讲得很全面、很中肯，我完全同意。村、村、村，这三个村做了很好的表态发言，希望你们一诺千金，说到做到。下面，我再讲四个方面的意见：

第一，坚定信念，珍惜岗位。村党支部书记官小，权力也不大，但却肩负着促进乡村振兴的重大历史使命。既然走上了这个岗位，大家一定要静下心来，多想想当村党支部书记为了什么，现在干点什么，将来留下什么的问题，进一步坚定干事创业的信心和决心。应该说，在新的形势下，村党支部书记是大有可为的。为什么这么讲，有三个理由：一是政治上有奔头。当前，各级党委更加重视农村基层干部队伍建设，特别是村党支部书记队伍建设。市委出台了《关于加强乡镇干部队伍建设的10条措施》，这个文件的出台，打破了村级干部个人发展的天花板，打通了村干部上升的渠道。文件指出，重视从优秀村干部中考录乡镇公务员，探索开展从优秀工人和农民中考录乡镇公务员工作根据乡镇领导班子建设需要，在选拔从本地成长的优秀乡镇公务员的同时，注重从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部。二是待遇上有保障。职业化是今后农村干部发展的基本方向，而要推进职业化就必须解决好大家的待遇问题。市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局、市财政局《关于建立农村基层干部补贴保障制度的实施细则》规定，村党组织书记和村委会主任的年补贴为所在县市区上年度农民人均纯收入（以统计部门对外发布数据为准）的2倍（标准一定三年不变）。村党组织书记、村委会主任一肩挑的，年补贴为所在县市区上年度农民人均纯收入的2.5倍。其他干部补贴标准由县市区自行确定，但不高于村党组织书记和村委会主任补贴标准。按照这个标准，粗略计算，村支部书记的月工资应在元左右。目前，县委组织部已经拿出了具体的实施方案，年内就能落实。三是干事创业有机遇。目前，我们镇已经走上了高质量发展快车道，各项经济指标迅猛增长，基础设施建设日趋完善，社会事业快速推进。今年，我们也争取到了投资万元的南片村农业综合开发项目，投资万元的等村小水治理项目，涉及个村投资万元的现代果园项目，投资万元的垃圾填埋场、污水处理厂项目，3000亩高标准农田整治项目，投资万元的村打深水井及管道配套项目，村交通广场项目以及各村的村内街道水泥硬化、渠道衬砌、广场硬化、中药材种植等更是遍地开花，为大家干事创业提供了良好的机遇和平台，希望在坐的各位书记能够坚定信念，珍惜机遇，迎难而上，在新的起跑线上当好领航舰，振奋精神，争当一名守信念、讲奉献、有本领、重品行的新农村建设带头人。

第二，牢记责任，奋发有为。我们常讲，在其位、谋其政，尽其责、善其事。刚才与大家签订了责任书，任期目标已经非常明确，关键在于落实。各位书记既要抓全盘、抓谋划，又要抓关键、抓具体，确保履职到位。一要抓好基层党建工作。支部书记作为抓党建工作的第一责任人，要切实履行好岗位职责，抓好党员教育管理和培养。坚持三会一课制度和党员远程教育收看制度及党支部书记上党课制度，定期组织村两委会干部和党员群众收看远教节目，学习党的政策及科技知识，提高党员的政治素质和致富能力。每月组织党员群众收看节目不少于次，并做好收看记录。同时，要做好流动党员的教育管理和无职党员的设岗定责工作，更好地发挥党员的示范带动作用。要抓好阵地的使用和管理。切实发挥便民服务站功能作用，每天确定一名干部坐班，坚守工作岗位，做到门常开，人常在。在这里，我给大家提个醒，凡是有阵地的村，必须尽快清理打扫活动场所、广场周围及室内环境卫生，营造一个干净整洁的办公环境。特别是开春以后，必须坚持每天有人值班。二要抓好产业发展。各村要结合实际，在做好现有产业的同时，培育促进农民增收新的增长点。我们的果业全镇基础很好，主要抓好巩固提高工作。要依托好村国家级示范园、安头和苏家两个省级示范园，抢抓现代果业项目的大好机遇，推动苹果产业提质增效。在养殖产业上，要依托集团项目，抓紧盘活现有养殖场，尽快完成、两个村的模式千头养殖场建设。同时，还要抓好我们特色的产业发展，比如林下中草药种植、肉牛羊养殖和刺绣、香醋、乡村旅游业等。通过产业的发展，促进农业增效，农民增收。三要抓好基础设施建设。各位支部书记要充分发挥主观能动性，发挥一切可利用资源，积极争资金，跑项目。所谓的为官一任，造福一方，不能多少年山河依旧，星星还是那个星星，月亮还是那个月亮。在这里，我给大家表个态，凡是需要镇上领导帮忙的，我和任镇长及各位主管领导会全力支持，请大家放心。对已争取到的项目，要不等不靠，做好准备，尽快启动。四要抓好社会稳定和精神文明建设。要牢固树立以民为本，为民解困、为民服务的核心理念，不断加强和改进社会管理，加大对各类矛盾纠纷的排查化解力度，为建设平安做出贡献。以开展社会主义核心价值观教育为载体，广泛开展五好家庭十星级文明户和好媳妇好公婆等评选表彰活动，努力构建和谐社会，提升群众幸福指数。五要抓好困难群众和弱势群体的生产生活。加大对名留守儿童、名残疾人等困难群众和弱势群体生产生活上的关爱和帮助，积极配合镇民政工作站做好春节前的慰问工作，确保他们过一个温暖、祥和的春节。

第三，提升素养，敢于担当。群众是最讲实惠的。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，作为村党支部书记，一定要想群众之所想，急群众之所急，积极主动为群众办好事、办实事、解难事。主要抓好困难群众和弱势群体的生产生活。一要加强自身修养。要讲学习，主动学习，写工作日志，记学习笔记。要讲政治，与上级党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，完成上级党委、政府安排部署的工作任务，做政治上的明白人。要讲民主，认真落实民主集中制，在重大事项决策时，广泛听取群众意见，充分尊重民意，让党员群众说了算。要讲原则，坚持依法办事、依法治村，切实做到有令则行，有禁则止。二要提升执政能力。提升带头致富能力，做好群众工作能力，团结协作能力，科学发展能力。农村工作千难万难，根源就在一个穷字。光顾自家富，不配当干部；自己不会富，不是好干部。大家一定要增强带富能力，努力使自己成为带头致富、带动集体致富、带领群众致富的三带能人。要在促进农村发展、农业增效、农民增收的实践中，领着群众干，干给群众看，带领群众实现共同富裕。三要锤炼工作作风。雷厉风行，说到做到，决不能上有政策，下有对策。更不能阴奉阳违，另搞一套，不能拖泥带水。四要敢于动真碰硬。对群众反映的问题，不推诿、不上交，力争把矛盾问题化解在萌芽状态。大家上任以后，要瞄准目标，着力解决一批群众反映强烈的热难点问题，如村群众反映年土地未调整的问题、村群众反映砖厂占地荒芜的问题、村群众反映文化广场硬化的问题等等。这些问题的解决，必将进一步拉近党群干群关系，提升党组织的凝聚力和战斗力，提升党员干部在群众中的威信。

第四，遵规守纪，廉洁自律。正人先正己。公生明，廉生威。从某种意义上讲，管住自己，就等于管住了班子，就等于管住了全村人。那么，村党支部书记如何管住自己?管住自己就是要管住自己的手，不该拿的不能拿，莫伸手，伸手必被捉；就是要管住自己的嘴，不该吃的不能吃，不该喝的不能喝；就是要管住自己的腿，不该去的地方不能去，行得端，走得正；就是要管住自己的耳，不能偏听偏信。同时，要注意做到以下四点：一要讲规矩，增强服务意识。经常深入群众，时时想着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益，做群众的知心人、贴心人。二要守纪律，树立良好形象。全心全意为人民服务，解决问题、处理村务公平公正，不优亲厚友，不厚此薄彼。三要多民主，坚持民主管理。增强党务、村务、财务的透明度，掌握好、运用好四议四公开工作法，给群众一个明白、自己一个清白。四要严追究，严格依法办事。带头学习和遵守国家的法律法规，坚持依法治村，促进农村稳定，推动农村经济发展。

同志们，全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图已经展开。各村党组织要着眼十四五规划起好步、开好局，以抓好村（社区）两委班子建设、巩固好脱贫攻坚成果、制定好乡村振兴施工图，和扎实做好疫情防控等具体工作任务为着力点，强化责任、当好主角、履职担当，确保有效推动重大工作、重点任务高质量完成。

我就讲这么多，谢谢！

节前集体廉政谈话会议上演讲 演讲比赛稿怎么写

节前集体廉政谈话会议上讲话

同志们：

在20xx年中秋、国庆两节来临之际，我们召开这次节前集体廉政谈话会议，主要目的是：强化落实党建主体责任，推进两学一做学习教育内化于心、外化于行，并通过在座的班子成员、给全局干部提一提醒、敲一敲警钟，切实增强大家廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识、纪律意识和制度意识，努力营造风清气正的节日气氛。下面，就本次廉政提示谈话，我重点谈三个方面的意见，与同志们共勉：

一、提高认识，把牢思想上的总开关

两节期间，是请客送礼、违规违纪问题的高发期，也是落实严管干部、深化廉政建设的关键期。因此，抓好节日期间的党风廉政建设工作，责任巨大、意义重大。

一是要充分认识到，这是严格落实省局党组要求的重要举措。近日，区纪委专门下发《关于进一步严明中秋国庆期间作风纪律的通知》，对节日期间的廉洁自律提出了明确要求，重申了禁令，局党组也及时要求监察室，将文件转发到各科室、各直属单位，希望各部门负责人切实树立责任意识和担当意识，从严要求自己、约束自己、规范自己，扎扎实实地将《通知》要求贯彻好、落实好、坚持好，做到警钟长鸣、利剑高悬。

二要充分认识到，这是发扬艰苦奋斗精神的具体体现。艰苦奋斗是我党的优良传统，十八大以来，无论是中央八项规定、省委双十条规定，还是省局党组六项措施，都把厉行节约、反对浪费列为了重要作风问题紧抓不放。这就要求我们，必须坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，在讲原则、守法纪的基础上，建立起健康的人际关系和正常的干群关系。

二、以身作则，树好干部队伍的标志杆

俗话说，上梁不正下梁歪。班子成员在严格落实主体责任的同时，要严以律己、率先示范，做清正廉洁的模范，既要学习在前、工作在前，又要守规在前、挺纪在前。

一是坚守本色。吃人嘴软，拿人手短，世上没有免费的午餐，这些老话都说明，要想干好工作、树好形象，必须要用严格的标准约束自己。要重视小节，心中牢记祸患常积于忽微、千里之堤溃于蚁穴这些警示语，以严格的党性要求自己，守得住清贫，经得住诱惑，始终保持共产党人的浩然正气。

二是强化责任。要牢固树立不管党治党就是失职、管党治党不力就是渎职的意识，班子成员一定要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，以敢于坚持原则、勇于担当、敢抓敢管，真正使党建主体责任落地生根、开花结果，为教育事业负责、也为自己负责。班子成员在抓好业务工作的同时，还要担负起分管部门的党风廉政建设；部门负责人在保证自己不出事的同时，还要监督好部门全体同志；全体干部在管好自己的同时，还要管好配偶、子女和亲属，不要让节日的人情往来模糊了界限，丢失了防线。

三是常做表率。古人云，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。任何纪律、规定、制度，只有领导干部带头，才能得到更加有力的执行。领导干部是作风建设的管理者和推动者，是干部职工心中的风向标、指示灯，必须要时时处处严格约束自己，决不能教育别人时语重心长、落实到自己身上时不痛不痒。同时，还要做工作中的引路人，使教育事业健康有序发展。

三、筑牢防线，当好严格执纪的责任人

各股室要结合两学一做学习教育，加大对中央八项规定，以及《处分条例》、《问责条例》等党规党纪的学习力度，筑牢拒腐防变之堤，坚决避免各类违规、违纪问题发生。

一是要抓好思想教育。班子成员要当好压力的传导器，会后及时组织股室负责人开展廉政谈话，认真传达落实本次节前廉政集体谈话会议精神，各股室真正认识到严格执行廉政规定的重要性和廉洁过节的必要性，进一步提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保全局干部不踩红线、不碰雷区。

二是要强化监督检查。纪检监察人员要对涉及人、财、物的重点股室、重点人员、进行跟踪监控，紧紧围绕节日期间多发的公款吃喝，接受纳税人礼品、宴请、公车私用等，进一步严明纪律规矩，制定防范措施。对节日期间有婚丧喜庆事宜的干部要提前谈话提醒，按规定要求报备。

同志们，中秋佳节即将来临，衷心希望大家能够度过一个风清、气正、祥和、欢乐的节日！借此机会，我代表局党组，祝愿大家节日愉快，阖家幸福，万事如意！

谢谢大家！

节前集体廉政谈话会议上讲话

同志们：

在双节即将来临之际，为贯彻落实省市委以及书记在全市领导干部廉政谈话会上的讲话精神，结合我局四会一课廉政教育成果转化年活动方案的安排和今年第二批购机补贴工作部署情况，进一步加强我局双节期间的党风廉政建设，下面，我讲几点要求：

一、坚定理想信念，不断增强宗旨意识。

坚定信念、强化宗旨要切实深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，在四个方面率先垂范：一是在深入群众方面率先垂范。经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群体服务，办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事，最大限度地让群众得到实惠。二是在工作创新上率先垂范。认真切实转变思维方式，积极探索为民服务的新思想和新办法，大胆创新，加快发展，为密切党和人民群众的血肉联系打下坚实的物资基础。三是在树立良好的人民公仆形象上率先垂范。必须以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖，切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于民。四是在弘扬创业精神上率先垂范。把艰苦奋斗勤政廉政的精神贯彻到各项工作中去，增强党性观念，在与群众同甘共苦中了解群众的疾苦，身体力行，自觉维护党同人民群众的血肉联系。

二、严于律己，不断强化廉洁从政意识。

严格自律，坚决抵制利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏；要耐得住清贫，树立正确的利益观。要抗得住诱惑，严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系；还要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。拒腐蚀、保原色，慎独、慎思、慎言、慎行，经受住各种考验，永葆共产党人的政治本色和浩然气节，干干净净做人做事。

三、加强学习和增强修养，不断提高自身素质和拒腐防变的能力。

我们要加强学习和修养锻炼，使自己真正做到重事业、淡名利、争贡献。要坚持解放思想，实事求是。把中央、省、市党风廉政建设精神同实际工作结合起来，开拓创新，进一步深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开创各项工作的新局面，要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。要不断学习各种法律法规和党的方针政策，从正面人物和现象中汲取经验，从反面人物和案例中汲取教训，不断增强拒腐防变的个人自律能力。要坚持不断地改进工作作风和生活作风，做一个廉洁勤政、端正气节、无私奉献的人。

四、狠抓作风建设，不断提高农机购置补贴工作的社会满意度。

中央实施农机购置补贴政策以来，极大地促进了农机化事业的发展，对稳定农业生产和增加农民收入发挥了重要的作用，有力地推进了现代农业的发展进程。但与此同时，我们也要清醒地看到，农机购置补贴工作始终是一个腐败现象易发高发领域，农机系统加强党风廉政建设的任务还是长期的、艰巨的，我们要大力加强作风建设，始终坚持程序规范，政策透明，公开公正，涉及此项工作的干部和部门要正确对待手中权利，自觉接受群众监督。权力是一柄双刃剑，可以让人谱写出光辉的篇章，也可以把人钉在历史的耻辱柱上；可以使人高尚，也可以使人堕落；可以成就一个人，也可以毁掉一个人；用好了就能造福人民，实现个人的抱负，如果滥用或失控，不仅会贻误党和人民的事业，而且会使个人身败名裂，遭人唾弃。慎用权力，对于党员干部，特别是领导干部来说，十分重要。对于这些问题和现象，大家要引起高度警惕，防止小过酿成大错。各位领导干部一定要提高认识，倍加珍惜今天农机化发展的大好形势，全力维护农机部门多年来树立起来的务实为民的良好形象，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为我市农机化事业健康发展提供有力保证。

目前，社会各界对我们农机事业和农机管理部门的关注度越来越高，这在给我们带来巨大压力的同时，也给我们提供了很好的发展机遇，因此，我们要坚守廉政底线，让纪律成为自律，把公道植入内心，使廉洁成为操守，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不折不扣落实好购机补贴政策，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。     

谢谢大家！

节前集体廉政谈话会议上讲话

同志们：

春节即将来临，节日期间往往是腐败易发时期，既是对党员领导干部廉洁自律意识的考验，也是我们落实两个责任、抓党风廉政建设、正风肃纪的关键节点。越是逢年过节，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，越要保持清醒。在全市领导干部廉政谈话会上，X书记要求全市各级领导干部要强化担当、率先垂范、从严监督，从春节这些关键节点抓起，严格廉洁自律，坚决纠风反腐，确保党风政风风清气正，以优良作风为国家中心城市建设提供政治保证。

多年的实践表明，抓党风廉政、抓作风建设没有捷径，必须靠笨办法，就是要逢会必讲，警钟常鸣；就是要经常审视自己的思想，看看有没有不健康的苗头；经常审视自己的情趣，看看有没有低级庸俗的追求；经常审视自己的行为，看看有没有越轨的地方，始终保持思想的纯净、情趣的健康、行为的端正，从而做到防微杜渐、洁身自好、清廉自守。

有人说，X部门权利不大，是个清水衙门。这就要看怎样认识权利。权力是一把双刃剑，可以让人谱写出光辉的篇章，也可以把人钉在耻辱柱上；可以使人高尚，也可以使人堕落；可以成就一个人，也可以毁掉一个人；用好了就能造福人民，实现个人的抱负，如果滥用或失控，不仅会贻误党和人民的事业，而且会使个人身败名裂。慎用权力，对于党员干部，特别是领导干部来说，十分重要，大家一定要引起高度重视、高度警惕。

关于做好春节期间的党风廉政建设工作，我讲以下几点意见：

一要强化担当，全面落实主体责任。各级领导干部特别是各单位党政主要负责同志，要始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓。一把手不抓廉政就是失职、渎职。每个党组成员、每个部门负责人都要切实担负起一岗双责的政治责任，不仅要严于律己、洁身自好，还要抓好班子、带好队伍，履行好全面从严治党第一责任人的责任。要加强廉政教育，严格监督管理，对党员干部多观察、多提醒，对发现的问题早告诫、敢批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。决不能只抓业务不抓廉政，更不能怕得罪人而对身边的违纪违法行为不管不问。这里重申，哪个单位出了问题，首先就要追究部门领导的责任。

二要率先垂范，严格廉洁自律。领导干部只有以身作则、为政清廉、一身正气，才能在干部群众中树威，堂堂正正去要求和约束别人。一定要常怀律己之心，不能让贪欲突破心理防线。大量案例表明，一些人走上违纪违法道路，往往是从思想蜕变开始的。特别是当前，随着社会经济日益发展和对X事业的重视，我们面临的腐蚀和诱惑也更多。名利思想太重，功利意识太浓，思想防线不牢固，就会受到腐败病毒的感染，跌入腐败的泥坑。要想干好工作、树好形象，各级党员领导干部都要有敬畏心，敬畏权力，时刻绷紧勤俭节约、廉洁自律这根弦，自觉做到清醒忧患、警钟长鸣、自重自省，严格约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人，过一个干干净净、清清爽爽的节日。

三要从严监督，保持纠风反腐高压态势。我国是一个文明古国，也是一个人情大国。逢年过节，朋友之间互相走动是很正常的，但如果超过了一定的度，触碰了红线，就会逐步滑向违规违纪甚至违法犯罪的深渊。需要提醒大家的是，尽管随着经济的发展，礼尚往来的标准水涨船高，但纪委和司法机关查案定罪的标准不会改变。节日期间也是各级纪检监察部门监督执纪的关键期，明察暗访、监督检查和通报惩戒力度都会加大。在当前形势下，我们一定要深刻汲取典型案例警示教训，深化认识中央、省、市严格落实八项规定的坚定决心，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，在思想上真正树立起节俭办事、廉洁办事、按规矩办事的高度自觉，从自身做起，从春节这些关键节点抓起，严抓严管、真抓真管，驰而不息纠正四风，坚决防止出现顶风违纪的现象。我在这里再强调一次，对顶风违纪的，发现一起、查处一起，不论涉及到谁，局党组都必将严肃追究当事人和相关领导的责任。

四要关心群众，确保全局的安全稳定和谐。要教育引导广大干部切实改进工作作风，始终把维护群众正当权益放在心上、拿在手上，积极主动为群众排忧解难，进一步营造更加融洽的党群、干群关系。要借助节日的机会，深入到基层中去，深入到职工中去，了解他们存在什么实际困难，力所能及地帮助解决；对超出我们职责范围和实际能力的，及时向上级反映。要做好节日期间的信访稳定工作，加大对矛盾纠纷排查的力度，做到预防为先。对排查出来的问题，要逐一梳理归类，分析研究，搞清问题症结，制定化解措施，坚决把各种矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，避免小事拖大、大事拖炸。加强节日期间的值班制度和领导带班制度，一旦出现不稳定情况，各单位主要领导一定要积极面对，敢于担当，第一时间知晓，第一时间处理。

同志们，现在社会各界对X事业和X部门的关注度越来越高，这给我们提供了很好的发展机遇。希望全局各级党员领导干部一定要以高度负责的态度，扛稳抓牢做实主体责任，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，自觉落实廉洁自律各项规定，严格要求自己，严格管理队伍，努力营造出风清气正的良好政治氛围，为推动全市X事业发展，为加快XX建设作出新的更大贡献！

提前给大家拜个早年，祝大家阖家幸福，工作顺意！

谢谢大家。

在重大工程建设廉政谈话会上的演讲

我们的身边经常会有一些演讲比赛，演讲比赛需要长时间的准备，其实质是为了锻炼大家的口才，你在演讲比赛中有哪些感悟呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“在重大工程建设廉政谈话会上的演讲”，希望能为您提供更多的参考。

在重大工程建设廉政谈话会上的讲话

为贯彻落实中央和省纪委关于廉政风险防控工作精细化的要求，切实加强对工程建设项目的廉政建设，市纪委牵头在全市开展重大工程建设项目廉政风险同步防控工作，以进一步探索政府投资工程建设项目廉政建设工作新方法、新途径、新体制，打造阳光、廉洁、高效的政府工程。

由市代建管理局负责代建的市民文化活动中心、东环线工程项目被列为该项工作的试点项目。20xx年6月18日，在市政府常务会议室召开了全市重大工程建设项目廉政风险同步防控工作动员会议，市财政局、市土地储备中心和市代建管理局作了发言，市纪委书记xx同志和常务副市长xx同志分别作了重要讲话，会上还签订了廉政责任书。

作为试点项目的代建管理单位，市代建管理局在思想上高度重视，行动上积极主动，科学谋划、精心组织、多措并举，扎实推进廉政风险同步防控工作开展:一是加强组织领导。为确保工作顺利开展，成立了专项工作领导小组，由局长担任组长，纪检组长以及负责试点项目的领导班子担任副组长，试点项目项目组组长和相关科室负责人担任成员，切实加强了对该项工作的指导。领导小组下设办公室，具体负责风险防控日常工作。二是制定实施方案。市代建管理局在市纪委的指导下，结合试点项目实际，与其共同研究制定了市代建管理局《重大工程试点项目廉政风险同步防控工作实施方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、责任分工、防控措施以及实施步骤和工作要求，重点加强对工程招投标、设计变更、资金支付、项目结算等重要环节的廉政风险防控，做到预防在先、关口前移，确保该项工作推进有序。三是狠抓工作落实。根据制定的实施方案，7月上旬，市代建管理局与试点项目施工、监理、勘察设计单位签订了《廉政责任书》，与项目领导小组组长、项目组组长、项目施工现场责任人签订了《廉政承诺书》;开展了参建单位项目负责人廉政谈话工作等。并按照一套制度、一套流程的工作要求，从岗位职责和业务流程两个方面，排查出了项目可能出现的腐败行为风险点，并起草制定了相应的制度和防范措施，绘制了权利运行流程图，编制了《代建工程建设廉政风险防控手册》;并在代建信息网站将有关项目信息进行了公示，主动接受监督。四是强化协调监督。为确保风险防控工作落到实处，避免重形式、走过场现象的发生，市代建管理局积极与市纪委对接，就工作开展进行了多次的座谈和沟通，明确了工作的目标要求、措施步骤、责任主体等，取得其指导帮助，进一步加强了对工作落实的监督力度。同时，联合市纪委加强对项目关键环节的协调与监督。

开展重大工程建设项目廉政风险同步防控工作是一项全新的课题，也是一项长期的工作。下一步，市代建管理局将进一步加大对动员会议精神的落实力度，注重创新完善工作机制，注重坚持事前预防、全程监督、制度创新;进一步加大项目建设管理力度，形成工作合力;进一步健全相关制度和流程，加强全过程监控，逐步建立起重大工程建设项目廉政风险同步防控工作的长效机制，促使工作开展更加科学化、系统化、程序化。

在重大工程建设廉政谈话会上的讲话

同志们：

经县委、县政府同意，今天，我们在这里召开重大工程廉政谈话会。选择在这样一个时候开这个会，充分体现了新一届县委、县政府对重大工程项目建设的高度重视。同时，也是想给大家提个醒：要始终保持清醒头脑，经受住权力和金钱的考验，不要工程建起来、干部倒下去。下面，根据省市有关要求，结合我县实际，谈几点想法，供大家参考。

一、统一思想认识，努力打造廉政阳光工程

大家参与建设的这些项目，都是今年我县政府投资的重大工程，是关系民生的德政工程。各项目建设有关单位一定要抓好项目建设，确保质量进度;同时，又要抓好廉政建设，着力打造廉政阳光工程。希望大家把思想和行动切实统一到县委、县政府的要求上来，加强廉政风险预警防控工作，确保权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全。

打造廉政阳光工程，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。贯彻落实科学发展观的核心内容，就是要确保中央、省委关于科学发展重大决策部署的贯彻落实，确保国家重大投资项目的顺利实施。20xx年，省纪委四次全会中就

明确提出，要针对重点项目开展效能监察，特别是对政府投资过亿元或单项投资过千万元的项目，要全程跟踪监督。随后，省纪委监察厅制定出台了《政府投资重大项目建设监督检查办法》。市纪委监察局20xx年也下发了《重大工程廉政谈话实施办法》，要求纪检监察机关对政府投资额在50万元以上的房屋建设和市政工程、交通工程、水利工程等工程建设项目，以及招商引资额500万元以上的招商引资项目责任单位主要负责人和项目责任人进行廉政谈话，对谈话对象提出廉政建设的具体要求。今年我县的重大工程建设项目，如潘家湾镇四邑灌区良田基础设施建设项目、高**镇八斗角村整体推进农村土地整治示范项目、人民医院设备采购安装等工程都是关切民生利益的惠民工程，不能有半点马虎。**景观带工程是美化**环境，造福民生工程。其他工程项目也是改善办公环境的工程。把资金用好管好，是我们每个参建者的重大政治责任。所有参建单位及工作人员必须增强责任感和使命感，努力把这些重大工程建设成为规范有序、安全优质、廉洁高效、和谐惠民的优质工程。

打造廉政阳光工程，是构建工程建设领域腐败风险防控体系的必然要求。当前，应对国际金融危机，国家实施扩大内需、加强基础设施建设的重大措施，给我县各项事业发展带来难得的机遇。与此同时，随着**城市圈两型社会

建设的全面推进，大项目、大资金、大发展可能会带来腐败问题的高风险。这对我们做好关口前移、源头防腐提出了新的要求，需要我们更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，使我们干部在快速发展过程中不犯或者少犯错误，至少不犯大的错误。在项目建设过程中，承包人有与业主的合同关系，也有与(劳务)发包人的合同关系，还有与材料设备供应商、租赁商合同关系等等。合同关系越多，利益主体越多，生成的质量、资金链越长，潜在的腐败风险越大。把这些项目抓紧抓好，对构建科学有效、预警及时、监控有力、综合配套的重大工程项目腐败风险防控体系将会起到十分重要的示范作用。

打造廉政阳光工程，是关心保护干部和促进企业健康发展的必然要求。从全国来看，工程建设领域是腐败风险较大的领域。从爱护干部的角度看，我们必须要高度重视工程建设中的腐败风险防控问题。各级党组织和人民群众培养一名干部很不容易，尤其是培养一名领导干部就更不容易，所以，无论是算政治帐、经济帐、名誉帐，还是算家庭帐、亲情帐、自由帐，腐败都是得不偿失的。各参建单位，无论是国企还是民营，都是历经多年拼博，不断以质量求信誉、以技术求市场而发展壮大起来的，取得的成绩来之不易，要倍加珍惜自己企业的声誉、市场、效益，诚信建设、守法经营。如果因腐败问题偷鸡不成反蚀一把米，导致企业停滞不前甚至破产倒闭，多年的心血付之一炬，太不划算。

因此，一方面我们组织上对干部要严格教育、严格管理、严格监督，规范权力行为，规范资金管理，努力使干部不犯或者是少犯错误;另一方面参建者都要深刻认识腐败的极端危害性，树立正确的事业观、工作观和发展观，在反对和防治腐败问题上始终保持头脑清醒，廉洁从建，接受监督，共同打造廉政阳光工程。

二、加强风险防控，坚持事前预防与全程跟踪监督相结合

打造廉政阳光工程，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，前移监督的关口，把事前监督、事中监督和事后监督紧密结合，有效的防止权力失控、决策失误和行为失范。

坚持事前预防，就是要立足风险查找、风险防范、风险化解，从梳理项目管理事项和业务工作流程等方面入手，查找每个权力岗位的自由裁量空间，按照风险发生几率或危害损失程度确定风险等级;针对权力可能滥用的念头或由头，着力规范行政权力公开透明运行，设计高效清廉的项目管理机制，达到减少腐败发生几率的效果。

全程跟踪监督，就是要从程序到工程质量、工程进度、资金使用全程跟踪监督，切实做到七查：一查建设项目程序是否依法合规;二查建设项目是否严格按照项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制等要求实施管理和监督;

三查项目建设资金管理使用是否规范、透明、公开，是否存在挤占、截留、挪用以及虚报冒领等情况;四查项目及施工单位是否建立和落实工程质量和安全生产领导责任制，是否存在安全隐患，是否防范事故风险;五查工程质量、进度是否按合同要求和技术标准执行，是否降低建设标准、改变建设内容;六查监理单位是否严把工程质量监督关，是否存在质量隐患;七查国家机关及有关单位工作人员在项目建设过程中是否存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿等违法违纪问题，项目建设相关单位和人员是否存在其他违纪违法问题。

三、突出防控重点，坚持防控关键部位与防控关键环节相结合

今年的几项重大工程，参建队伍来源广、人员多、结构复杂。目前，有的正在建，有的快完工了，不管进行到哪个环节，我们必须突出重点部位、重点对象和重点环节，实行全程跟踪，

要防控关键部位，对管理、施工、监理、设计、检测等从业单位的重要部门、重要岗位和关键人员，要加强教育，特别是要加强法制观念教育、职业操守教育、反腐倡廉教育，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想道德防线;加强管理，明确行为规范，签订廉政合同，落实工作责任，加强检查监督，

严格奖惩兑现，使各级领导干部和参建者不敢腐败、不能腐败、不想腐败;要加强监督，及时纠正苗头性、倾向性的问题，严肃查处违规违纪和贪污贿赂等不廉洁行为。

在防控关键部位的同时，还要防控关键环节，这些关键环节，重点是建立健全项目融资、招投标、工程转分包、材料设备采购、工程设计变更、计量支付、竣工验收等环节的监管制度，特别是公开公示制度，要做到项目规划计划公开、项目审查审批公开、招标投标过程公开、征地拆迁管理公开、施工过程管理公开、设计变更管理公开、质量安全监督公开、交工竣工验收公开、资金使用公开和建设市场监督的公开，确确实实让工程阳光、让权力透明。

四、创新工作方法，坚持严格执行制度与创新制度相结合

制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要继续以改革的办法推动制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，健全防范腐败的体制机制。

要严格执行制度。对已经制定出台的制度，比如《领导干部经济责任审计制度》等，要进一步加强宣传教育，营造执行制度的良好氛围;进一步加强监督检查，健全制度落实的督办机制和评价机制;坚持制度面前人人平等，对不严格执行制度甚至破坏制度的必须坚决处理，切实维护制度的严肃性和权威性。

在严格执行已有制度的同时，还要改革和完善制度，要紧密结合工作实际，抓调研、促创新、破难题，改变那些不合时宜的观念，改进那些不合时宜的方法，改革那些不合时宜的制度，不断增强工作的科学性、预见性和现实针对性，实现制度建设的与时俱进。比如在过去我们实践的过程当中，创造出来的项目建设的履约保证金、质量保证金制度、农民工工资保证金制度等这些有效的制度，还有建立项目建设管理单位、施工单位、监理单位、试验检测单位等单位和管理人员廉政承诺保证制度，就是一个很好的探索和创新。又如在资金管理方面，对施工承包商项目部实行建设资金调度和管理的监督新机制，建立以合同文本入手，以相关制度为基础，以资金预算做主线，以双方共赢为支点的建设资金监督模式。希望在我县重大工程建设的过程当中，对这些制度还要不断的创新，还要不断的完善。

五、健全责任机制，坚持落实责任与实施责任追究相结合

打造廉政阳光工程是一项系统工程，必须加强领导，精心组织，统筹协调，全员参与，全面落实，确保高水平完成各项创建工作。

要把廉政阳光工程工作，纳入项目建设单位的重要议事日程。要坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关股室直接抓的工作格局。主要领导和分管领导要定期深入项目跟踪督导，听取工作汇报，帮助指导解决实际问题。各

项目责任单位要进行责任分工、目标分解，确保项目建设同步研究部署、同步督促落实、同步检查验收，并纳入月度、季度、年度目标责任的管理和考核。

要加强责任考核和责任追究。对弄虚作假，骗套、截留、挪用、贪污私分建设专项资金的;对严重违反建设项目管理制度或者中标后非法转包、分包的;对不认真落实质量、安全管理规定，发生严重责任事故的，都要按照有关法律法规的规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行严肃处理。纪检监察机关要对重大工程建设廉政谈话内容和廉政建设承诺书内容进行定期或不定期的监督检查。

同志们，我县重大工程建设任务重、要求高。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，建立健全建设项目腐败风险防控机制和配套制度，切实加强对权力运行、资金使用、项目建设的监督制约，确保工程优质、干部廉洁，为建立健全工程领域预防腐败风险防控体系提供经验和借鉴，为我们全县经济社会发展做出我们应有的贡献!

谢谢大家!

在重大工程建设廉政谈话会上的讲话

为落实党风廉政建设责任制，加强学校实验大楼和第四教学楼两个重点工程项目的管理和监督工作，增强领导干部和关键岗位人员拒腐防变的自律性、自觉性。5月12日上午，学校在行政楼413会议室召开重点工程建设集体廉政谈话会。校党委书记徐跃进、纪委书记万继锋出席会议，纪委、监察处、审计处、资产管理处、基本建设管理处等职能部门相关人员参加会议。会议由校纪委副书记、监察处处长曾洁华主持。

会上，资产管理处处长xx汇报了为推进实验大楼和第四教学楼两个中西部高校基础能力建设工程项目所做的拆迁前期准备工作、教职员工搬迁安置、招投标风险防控等方面的情况。基本建设处处长李江汇报了两个项目前期勘察设计招投标以及规范工程建设项目工作流程、岗位职责风险防控等情况。审计处处长刘光萍汇报了引进中介评审机构，推进工程建设全程审计监督的打算。

xx指出，开展重点工程建设项目集体廉政谈话，目的是让每位同志切实把纪律规矩的底线设得高一些、守得严一些，手握戒尺，头悬利剑，正道直行。他还从实战出发，援引了工程项目建设典型案例，分析了容易出现问题和漏洞的重点领域和关键环节，提出了严密防范的思路和措施。他要求相关职能部门和工作人员：一要树立终身负责的理念;二要营造和谐共事的氛围;三要构建互相制约的机制;四要强化失责必问的担当。以认真较真的态度，从严从实的作风切实将这两个建设项目打造成样板工程、阳光工程、放心工程、平安工程、廉洁工程，经得起历史和实践的检验，经得起上级机关和广大师生的检验。

xx对各部门前期的工作成效表示认可，认为此次会议既是一次集体廉政谈话会，也是业务学习交流、培训会。针对工程建设监督管理中的薄弱环节，进行廉政谈话、提前预防，体现了学校对基建工程项目的高度重视和对工程项目管理人员的关心和爱护。希望大家要时刻保持清醒的头脑，经受住权力和金钱的考验，不要工程建起来、干部倒下去;要从主观和客观两个方面上把握好，主观上要心存底线，大公无私，不谋私利，积极维护学校利益，客观上要不断提高业务素质，及时发现、纠正项目施工、决算等过程中的违规行为，要勇于与工程建设管理过程中的不良现象做斗争，吸取经验教训，堵塞管理漏洞。

他强调，要实现工程优质、干部廉洁的目标，必须做到三点：一是牢固树立责任意识和风险意识，深刻认识腐败的极端危害性，坚持自律与他律相结合。二是严格管理制度和工作程序，加强廉政风险防控，坚持事前预防与全程跟踪监督相结合。三是加强统筹协调配合，健全责任机制，坚持落实责任与实施责任追究相结合。他希望大家以高度的责任意识和担当精神，共同努力，切实加强对工程项目建设的监督管理，确保工程优质、干部廉洁，为学校发展做出应有的贡献。

会上，三个职能部门负责人作了表态发言。大家都表示，将进一步加强政治理论学习，提升业务能力，牢记使命，履职尽责，严于律己，勇于担当，切实打造优质工程、廉洁工程，为学校事业发展贡献力量。

党风廉政建设集体谈话演讲稿2篇

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党风廉政建设集体谈话讲话稿篇1

同志们：

今天，我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会，主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效，分析存在问题，同时给大家打免疫针、敲警示钟，着力营造风清气正的干事创业氛围，以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设两个责任落到实处，进一步加强党的政治建设，营造良好政治生态。下面，我就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲三点意见。

一、回顾20xx年党风廉政建设工作

20xx年以来，在☆党组的正确领导下，我☆严格落实全面从严治党要求，进一步强化主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为经济发展提供强有力的组织、纪律和政治保障，党风廉政建设取得了良好成效。

(一)强化组织领导，健全工作机制严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，研究制定《20xx年党建工作要点党风廉政建设和反腐败工作要点》《20xx年纪检监察工作要点》等，坚持党委委员联系党支部、纪委委员联系基层单位工作制度，党委委员积极到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教育课。实行签字背书、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集中督导制度，组织各党支部签订《20xx年落实党风廉政建设目标管理责任书》☆份，将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)深化廉政教育，筑牢思想防线结合不忘初心、牢记使命主题教育，狠抓廉政教育工作。通过开展最美人、勤廉榜样等宣传教育活动;到百色起义纪念公园、中共历史陈列馆等接受红色教育;通过QQ群、OA办公系统、手机等发送廉洁提醒短信、典型案例;在网站增设党风廉政建设教育视频板块;组织观看警示教育片;制作廉政宣传板报;深入基层开展廉政教育、上党风廉政教育党课、廉政谈话、提醒谈话等多种方式，用正能量激励、用警示案例警醒、用日常活动强化学习宣传教育，不断提升勤廉意识，促进广大干部职工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

(三)深入推进作风建设，营造风清气正政治生态一是开展锤炼干部作风专项工作。着力解决工作中缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮于表面假作为、庸碌无能不会为、松弛散漫懒作为的问题。通过自查、互查，整改落实、开展评比等措施，坚决整治工作作风上的懒、庸、散、怕、慢等问题。二是加强干部队伍管理，不定期采取抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。20xx年以来，节前发送廉洁短信☆多条次，发送典型案例☆起，节假日突击检查☆次。

(四)狠抓内部建设，规范经营管理开展巡察整改年制度规范年管理提升年活动，强化党风廉政长效机制建设。一是开展巡察反馈问题整改回头看，全面推进巡察发现问题整改，营造风清气正干事创业氛围;二是健全完善经营管理制度，扎牢制度笼子，规范权力运行。截止目前，共修订完善制度☆项，新制订制度☆项，废止制度☆项;三是推行经营核算制度、精细化管理，执行全面预算，提高经营管理规范化水平。四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数，完成对公司的专项督查，对等资金管理使用情况进行了专项检查，全面了解经济运行情况，进一步强化了风险防控。

(五)坚持挺纪在前，形成有力震慑纪委坚持挺纪在前，始终保持严惩腐败高压态势，形成有力震慑，持续营造良好政治生态。一是强化监督执纪四种形态第一种形态的运用，切实把第一种形态的运用体现到干部的日常管理监督中，共开展提醒谈话☆人次，防止干部小错酿成大错。二是严肃追责问责。20xx年以来，对☆起失职失责等违纪行为案件进行结案，给予政务警告☆，诫勉谈话☆人，警示提醒☆人;对☆名因违法犯罪问题进行立案;对退休党支部一名因违法犯罪被判有期徒刑的党员依规依矩给予开除党籍处分。

二、当前党风廉政建设存在的问题

整体而言，目前党风廉政建设状况良好，但仍存在一些不足之处。

一是违纪违规问题仍有发生。尽管每年都开展形式各样的廉政教育，但是部分干部职工对党章党纪和国家政策学习热情不高，认为做好生产经营就可以了，在理论学习方面自我要求不高，思想懈怠，没能将学习内容真正入心入脑，对法纪的敬畏意识不强，制度执行力不强，风险防范意识不够，仍有违纪违规问题发生。

二是廉政风险较高。当前，大力实施☆产业发展行动，稳步实施资源扩面提质工程，对外等各项工作资金流量巨大，相关单位和人员廉政风险较高。历年检查中有些单位出入库手续不健全，补单现象时有发生;有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵;在资金使用和监管过程中手续不够完善等。

三是主体责任落实不到位。层层传导压力、层层落实责任相对弱化，很多基层单位领导干部一岗双责责任意识淡薄，履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上，重业务、轻党建、轻党风廉政建设，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实不到位，对干部职工特别是重要岗位、敏感岗位职工的教育、管理、监督的力度不够。

四是作风建设有待加强。个别单位马上就办、办就办好的观念树立不牢，主人翁意识和主动作为意识不强，存在等、靠、要现象，对具体工作没有制定详细计划，对重要工作没有制定任务分解表，办事效率不高。

五是执行力不强。个别单位落实党委管委的工作部署、领导交办的工作不及时、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不痒;在推进工作中，虎头蛇尾、有始无终，效率低下，不能限时办结、按期完成任务等。

六是沟通不够。个别单位沟通不够主动，不够有效，互相了解不够，没有进行换位思考，个别通过简单沟通可以解决的问题却由于沟通不畅引起误会。沟通时态度过于生冷，未掌握方式方法，导致沟通效果不好。个别机关单位下基层少，对基层了解不足，处理问题未能结合基层实际情况。

七是存在形式主义。个别单位在个别事项上，是为了做而做，只求完成任务，不求实效，导致工做了、钱花了，事却没办成或完成质量不理想，事后也不总结，不纠正，导致同样的错误一再发生。

三、全面加强党风廉政建设，做落实两个责任的带头人

今天在座的大都是落实两个责任的第一责任人和具体负责人，要正确认识党风廉政建设的严峻形势，准确把握两个责任的基本内涵，自觉把思想和行动统一到中央、☆党委和☆党组的要求上来，真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定不移推进全面从严治党工作落实，持续营造风清气正的政治生态。就如何当好带头人，我和大家谈几点要求：

(一)树牢四个意识，做政治上的明白人四个意识是党员干部理想信念和行动指南的根本，一些党员干部作风丧失，生活堕落，归根到底是四个意识不强。各位党员干部要牢固树立四个意识，做政治上的明白人，把四个意识内化于心，外化于行，以高度的政治责任感和历史使命感，在政治认同、政治路线、政治主张上与以习近平同志为核心的党中央同心同德、同向同力，坚定不移地用习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作、规范言行，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威贯穿到工作各方面和全过程，始终做政治上的明白人。

(二)干事创业敢担当，攻坚克难勇作为目前，正处于干事创业的关键期，在新领导班子的带领下，虽然很多工作取得了明显成效，但依然任重道远，任务繁重，一些困难和问题经年太久，属于硬骨头，需要大家众志成城，持续发力，才能得到根本解决。而作为带头人，这个时候更应该勇于干事、雷厉风行地抓，理直气壮地管，不懈怠、不退缩，该负的责任要负起来，把风气带好转起来。近期，党委综合岗位需要和个人能力，对中层领导干部进行了多次调整，也提拔了一批能干事、想干事的年轻干部，目的是让在座的各位得到多岗位锻炼，激发出干事创业的热情。同志们，在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上，习近平总书记的重要讲话指明了干事创业、担当作为的方法路径：干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事创业劲头，肩负起的责任，与一起攻坚克难，共同开创改革发展新局面。

(三)狠抓作风建设，永葆党员本色作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。结合锤炼干部作风促进担当作为专项活动我跟大家共勉作风建设的五字要求。一是学字，要形成勤于学习的好作风，提高自身素质和能力。二是细字，形成严谨细致的好作风，在精细中出彩，做追求卓越的好干部。三是快字，形成勤勉高效的好作风，增强想干愿干积极干，能干会干善于干的行动自觉，强化执行力，落实责任，争做雷厉风行的好干部。四是真字，形成务实担当的好作风，知实情、说实话、办实事，不摆花架子、不做表面文章，争做说到做到的好干部。五是严字，形成严格自律的好作风，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共产党员的政治本色。

(四)以身作则，做廉洁自律表率今天在座的各位大都是中层以上领导干部，大家要以身作则，做廉洁自律表率。以《准则》为镜子，时刻对照、检点自己的行为，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格要求自己，以敬畏之心对权，以知足之心对利，时刻把握公与私的警戒线，守住党纪国法的高压线。在日常生活中，对配偶、子女等要多约束、常提醒，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风;在工作中，对干部要加强管理教育，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警钟要坚定不移地敲，该批评的要严格批评。

(五)规范经营管理，降低廉政风险要切实增强纪律意识，牢记党章党规党纪，严格遵守党纪党规和各项规章制度，严格按制度办事，不断提高管理制度化、规范化水平。一要加强资金监管。要严格执行相关制度，完善资金使用和监管制度，完善相关支付手续，按规定支付相关费用，不能多付少付、违规支付。二要规范合同管理。有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵，希望大家重视合同管理，谨慎审核合同的正确性、完整性、合规性，避免因合同有误带来不必要的风险。同时，应及时签订合同，避免事后补签。三要加强物资管理。要加强对各项财产物资进出消耗的管理，同时，财务人员要对物资收发和领用及时进行账务处理，定期核对盘点，以达到账账、账实相符，确保国有资产安全。

(六)保持监督执纪高压态势，营造风清气正政治生态我们要进一步增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性，认真落实☆纪委提出的十个严禁要求，保持整治四风的高压态势，做到寸土不让。要坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，及时拍肩膀咬耳朵扯袖子。纪委要进一步畅通信访举报渠道，紧盯春节、国庆、中秋等关键节点，灵活采取专项检查、不定期抽查、突击检查等方式开展监督，建立问题线索台账，发现问题及时处理。要加强扶贫领域检查督查，确保扶贫领域资金安全。坚持把纪律挺在前面，标准不降、要求不松、措施不减，从严从紧抓纪律，驰而不息纠四风，以零容忍的态度严肃查处违反中央八项规定精神的案件，持续释放越往后执纪越严的信号，营造风清气正的政治生态。同志们，党风廉政建设和反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。我们要统一思想、落实责任，敢于担当、敢抓敢管，坚定不移把党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入，以永远在路上的执着，坚决把我党风廉政建设和全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的干事创业环境，促进和谐发展、清廉发展。

党风廉政建设集体谈话讲话稿篇2

同志们：

根据年初党风廉政建设总体工作安排，今天在这里进行党风廉政建设集体谈话。受办党组的委托，我谈四点意见，仅供大家参考，这四点意见就是四看四不要。

一、向上看一看，高压线不要触

法律是高压线，不管是谁，触碰到这根高压线都将付出惨重的代价，轻者丧失自由，重者命赴黄泉。每一名党员干部都应该认真学习和严格遵守法律，更不能违法、犯法、钻法律的空子。近年来，特别是党的十八大以来，省、市、区高度重视和不断加强基层组织建设，党员干部队伍建设取得了明显成效。特别是通过树立正确的人生观、价值观、权力观教育，党的群众路线教育以及党风廉政建设教育，广大党员干部的法律观念和纪律意识明显增强，绝大多数党员干部都能遵守国家的法律法规，正确履行工作职责和行使手中的权力。但我们也应当看到，还有一部分党员干部法制观念、群众观念淡薄，工作作风简单粗暴，不依法办事，重大事项不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算，有的党员干部经济不清、形象不佳、作风不正，严重影响了党群、干群关系，影响了社会的稳定和政治的安定。新的历史时期，建设社会主义新的历史任务，赋予了党员干部新的职责和使命，同时也提出了新的更高的要求。党员干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、守法，在扑下身子干工作的同时，更要时时抬起头来看一看法律这条高压线。要眼中有法律，心中有畏惧，要远离腐败深渊，做清正廉洁、群众信赖的干部。廉洁自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。法律是条高压线，触犯不得。

二、向前看一看，警戒线不要碰

纪律是对每一名干部的警戒和约束，更是党员干部必须遵守的行为规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。大量事实表明，一旦突破纪律这条警戒线，后果不堪设想。党员干部要成为让党和政府放心、群众满意的优秀干部，必须以警戒线自律，在心中自设篱笆墙，不越雷池，不蹈悔海，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为警戒线，正确把握权力观、地位观、利益观，认真执行并模范遵守党的各项纪律。一要讲政治纪律。无论何时都必须保持清醒的政治头脑，要牢固树立大局观念、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持一致，不折不扣地贯彻好、执行好、落实好党和政府的各项方针、政策。二要讲组织纪律。要认真执行民主集中制，搞好团结，决不能凭自己的好恶，搞所谓的小山头、小圈圈，危害团结，涣散党的组织。三要讲经济纪律。要严于自律，洁身自好，严格执行财经制度，要划清公与私的警戒线，不以权谋私，做到自重、自省、自警、自励。四要讲群众纪律。时刻牢记，我们的宗旨是全心全力为人民服务，我们的权力是人民赋予的。因此，工作中要一切以群众的利益为重，始终把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做事情的出发点和立足点，做到对上负责和对下负责相统一。

三、左右看一看，隔离线不要越

要时刻牢记自己是一名党员干部，时刻牢记自己肩负着组织的重托和群众的信任，要按共产党员的标准在自己身边拉起一道隔离线。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的社交圈和生活圈的净化，自觉抵制私心杂念，做到五官端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就忘乎所以了，就可以为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。

四、向后看一看，防护线不要踩

要把群众监督作为一道无形的防护线来正确对待，要主动接受群众监督，勇于接受群众监督，敢于接受群众监督，更要经得起群众的监督。群众中有句流行的顺口溜：金奖银奖，不如老百姓的夸奖;金杯银杯，不如老百姓的口碑。我们的形象如何，工作做得怎么样，人民群众最有发言权。有了人民群众的理解，无论遇到什么样的艰难险阻我们都能对未来充满信心;有了人民群众的支持，我们就能在自己的工作岗位上甩开膀子大干、尽情施展自己的才华和抱负;有了人民群众的监督，我们就有了远离廉政风险的防护线，再也不怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。

高压线、警戒线、隔离线、防护线，是每一名党员干部履职的根本，四者从不同的侧面影响和规范一名党员干部的思想和行为，构成了党员干部活动的立体空间，每一名党员干部只有努力守住这份空间，才能拥有这份空间;只有拥有这份空间，才能自由地施展才华。在座的广大党员干部一定要不辜负组织和群众的殷切期望和重托，全身心投入到政务服务各项工作中去，为全区政务服务提质增效做出应有的贡献，以优异成绩迎接建国70周年!

我就讲这些，不当之处还请批评指正!

谢谢大家!

新任职干部任前集体谈话会演讲稿优秀演讲稿推荐

新任职干部任前集体谈话会讲话稿

同志们：

在市委组织部的关怀下，在市纪委第三纪检组的监督下，我局对局属XX个行政、XX个事业正负科级岗位进行了公开选拔，经民主推荐、谈话推荐、演讲答辩、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后，共提拔交流XX名同志担任新的领导职务，为我局的干部队伍注入了新的活力，增添了新的生机，这是局党委培养和同志们努力的结果。在此，我向同志们表示祝贺，希望同志们更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让市领导和局领导满意、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、择优的用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准，充分体现了局党委用好的作风选人、选作风好的人的信心和决心。

今天，我们召开全局副科级以上干部大会，也可以说是提拔调整干部的集体谈话会，其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的认识，既肯定自己的成绩，又找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思路，明确今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科级干部，民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高，这这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并不能说明你们没有缺点和不足，千万不要沾沾自喜、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持平静的心态走上新岗位。下面我讲几点具体的要求：

一是要加强学习，尽快进入工作角色。学习，对于每一名领导干部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素质最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。在座的各位到了新的岗位，都会面临新的工作任务，工作职责、要求与以前不一样了，不可避免地会遇到许多新情况、新问题，工作的经验和方法难免存在不适应的地方。因此，学习对我们尤为重要，要增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，多挤出时间，认真学习与履行岗位职责相关的法律法规和业务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素质。通过学习，不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，尽快进入工作角色，打开工作局面。

二是要求真务实，扎扎实实做好本职工作。各级领导干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下;有的干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，等等。我希望大家一定要坚持解放思想、开拓创新、实事求是，求真务实;一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩;一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效;一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做五带头的优秀共产党员。

三是要注重原则，加强团结，努力维护安定团结的良好局面。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把大家联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥大家的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。

四是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。廉洁从政是干好工作的生命线。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力量的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离章、行为不越轨;一定要按照党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防线。一定要带头遵纪守法，带头廉洁勤政，带头严格要求自己，为职工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自励，干干净净做人、踏踏实实做事，为党和人民负责、为局党委和所在单位负责、也为家庭和自己负责。

新任职干部任前集体谈话会讲话稿

同志们：

首先，对各位的任职表示热烈的祝贺。今天，我们以集体谈话的方式，对新提任的科级干部进行一次廉政谈话。任前廉政谈话是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照立足教育、着眼防范、关口前移的要求来组织安排的，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，教育在先、预防在先，这也充分体现了我们党对广大党员干部真正的关心和爱护。希望在座同志们在各自的工作岗位上，再接再厉，勤政廉政，干事创业，切实担负起党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面，我讲四点意见：

一、加强党性修养，弘扬良好作风，认真实践科学发展观

一要加强政治修养，具有正确的政治方向和坚定的政治立场。政治上的坚定源于理论上的清醒，要全面准确地理解和把握中国特色社会主义理论体系，始终坚持以科学发展观为指导，夯实理论功底，在掌握马克思主义立场、观点和方法上下功夫，不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性，时刻与县委、县政府保持高度一致，在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明。

二、要加强道德修养，严防道德滑坡。同志们走上新的工作岗位，职务越高，权力越大，责任也就越重。无论在任何时候、任何情况下，都要牢记自己的人生初衷，牢记自己的政治责任和社会责任，时刻警醒自己的思想，检点自己的行为，只有这样才不会触犯党纪国法的红线。

三要加强作风修养，弘扬真抓实干、求真务实的精神。在工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度办事情、想问题，作决策。要密切联系群众，关心群众、服务群众、依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要善于把上级的部署要求和本地本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，不务虚名，不搞形式主义，在服务和保障经济社会又好又快发展中有所创新、有所作为。

四要加强纪律修养，保证党的路线方针政策贯彻执行。党员干部一定要严守党的政治纪律、群众工作纪律、经济工作纪律、组织纪律，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，不折不扣地贯彻落实县委、县政府各项决策部署，真情关注民生，着力维护群众利益，不行不义之举、不谋不义之财，切实做到为民、务实、清廉。

二、树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋

权力是一把双刃剑，用权公可以赢得人民赞誉，用权私必然导致身败名裂，我们每一名党员干部都要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，顶得住歪风、经得住诱惑、管得住小节。

一要正确看权。在职责范围内，我们最大的权力就是最大限度地为群众谋福祉，面对各种诱惑，只有时刻把握住自己，把掌权寓于对人民、对事业、对社会的奉献之中，才能做到仰不负党、俯不愧民。

二要为民掌权。居官本为民，贪求非吾志。要不断增强民本意识、宗旨意识和公仆意识，坚决纠正损害群众利益的问题，恪尽职守，多谋善断，开创工作新局面。

三要依法用权。牢固树立依法行政的意识，把依法行政的基本原则和要求，渗透到各项工作中去，使我们的各项工作纳入规范化、制度化和法制化的轨道。

三、严于律已，始终保持清正廉洁的高尚情操

党员干部要以身作则，严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律，作慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友的表率，进一步纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。在今后工作中，一要进一步筑牢思想防线，过好名位关、权力关、金钱关、美色关，从根本上增强政治免疫力。二要进一步自重、自警、自省、自励，严格遵守和模范执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，以《廉政准则》为准绳，率先垂范，带头遵守。三要自觉接受监督，听得进不同意见、听得进尖锐的批评意见，及时改正自己的不足和缺点，让监督成为常态。

四、积极履行一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

领导干部实行一岗双责是落实党风廉政责任制，加强党风廉政建设的一项重要措施。一岗双责要求各级领导干部要对自己管辖的范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好改革开放和经济建设的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对班子成员加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众的监督;既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍，还要管好家属子女和身边工作人员。要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的反腐倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督察、考核和责任追究制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。

新任职干部任前集体谈话会讲话稿

同志们：

一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位

干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会领导这一称谓的深刻含义，掂量好领导这一称谓的千钧重担.

市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护一把手的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为一把手当好参谋和助手;新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己.

二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩

干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济发展的新变化.当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势是喜人的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头也很猛.形势逼人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键要看我们的领导干部，大家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.马上进入四月份了，农口春耕生产即将全面展开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各项工作的推进速度也不会减.这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己;要以进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净;要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展.这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市委会密切关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整.希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点事;要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报##的家乡父老，不辜负市委对你们的期望!

三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面

目前，##的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是人合心，马合套，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境.你们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展创造一个良好的环境.实现这一目标，首先要加强自身建设.做到常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重.我想只要大家心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就会迎刃而解.其次要注意团结.领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题.各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督.一把手在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些.要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人.要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个心齐、气顺、风正、劲足的局面.要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做.通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结.

同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，##的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##宏伟蓝图就一定会实现!

最后，祝大家在新的岗位上工作顺利!

2021年廉政谈话会上的党课讲稿三篇【精选演讲稿】

20xx年廉政谈话会上的党课讲稿

同志们：

非常感谢刚才傅裕安同志给我们上了一堂生动的廉政党课。他结合身边的案例，以案说法，深入浅出，既摆事实又讲道理，既谈体会又挖根源，既开阔了大家视野又为我行的廉政建设指明了方向。希望在座的各位党员干部，回去之后要深刻理解此次的讲课内容，时刻牢记党规党纪，自觉遵守各项规章制度，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，永葆清廉本色，做到廉洁合规时刻牢记在心，警钟长鸣。

这里，我也有一个轿夫湿鞋的故事与大家分享。古代有个官员，坐轿进城，路上下起了大雨，扛轿的轿夫这日刚好穿了双新鞋，开始时他尽量沿着干净的路面走，怕弄脏了鞋，后来轿夫一不小心，脚一滑，踩进了泥浆水里，看到新鞋变脏，轿夫想，反正鞋已经脏了，再这样小心翼翼地走已经没有意义，就索性高一脚低一脚地踩下去，不再顾惜这双新鞋。这则小故事告在现实中也可以看到很多类似的例子。一些起先在工作中兢兢业业，廉洁奉公的党员干部，但后来却经不住灯红酒绿的考验，一不小心踩进泥坑，从此便一步又一步地走向泥潭，从小到大、从量变到质变的发展下去，最终从好官变成罪人。古代的故事和现实的案例告诫我们：再坏的人不会是生下来时就是坏人，再大的贪官也不是一下子就变坏的，而是一点一滴慢慢蜕变的。对于我们银行业的从业人员来说，要想做到不湿鞋，就必须在思想上保持高度警惕，时刻以廉洁合规提醒自己，不逾越法律制度，不破坏规章制度，不要染上哪怕很小的污点，清白做人，规矩做事，就是保护自己，对自己人生最负责任的态度。

下面，我就党风廉政教育谈谈个人看法，与大家共勉。党风廉政教育年年讲，不可谓不勤，依法合规操作时时抓，不可谓不力，但从全国范围看，各地银行业从业人员违法违纪现象仍然屡见不鲜，以身试法者不绝于途。究其根本原因，是行业部分干部宗旨意识不强、是非观念淡薄，人生观、事业观、价值观出了偏差。因此，在加强党风廉政教育的同时，结合我行自身特点，构建具有行业特色的廉政文化，以廉政文化教育人、感染人、改变人，是当前发展形势的现实需要。各位党员干部要以今年民主评议行风活动为契机，从自身做起，严于律已，守住底线，防控风险，在全行形成崇尚廉洁、依法合规的良好氛围，人人成为农合行廉政文化建设的倡导者与参与者。

具体要做好以下几点：

(一)加强主动学习，全面提高素质。党员干部要坚持学习、善于学习，不断加强政治、业务、法律和规章制度学习，增加党性修养，规范管理，廉洁自律。一要加强政治理论学习。党员领导干部要及时学习党和国家各个时期的经济金融政策，掌握国际国内经济金融形势，增强对全局的把握能力，准确把握农村金融机构改革与发展的方向，正确领会上级主管部门各个阶段的工作要求，思想上要做到与时俱进，摒弃固步自封的心态。二要加强日常业务学习。近年来，银行业务知识更新较快，党员干部要进一步加强学习，掌握应知应会的知识技能，避免外行领导内行。要开展定期培训或采取以会代训的形式，确保及时掌握行业动态和提升综合技能，在个人业务学习和发展规划上要与农合行的发展方向和目标保持一致。三要加强廉政准则学习。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《浙江省农村合作金融机构工作人员从业行为的若干规定》，党员干部要认真学习《廉政准则》的8个严禁和52个不准，自觉遵守国家有关法律法规，接受银行业监管机构和其他监管机构的监督，服从行业自律组织的自律性管理，遵守单位的规章制度，在社会交往和商业活动中，坦荡诚实，信用至上，承诺为重，自觉抵制商业欺诈和商业贿赂，不违法违规操作或从事对农合行形象有不良影响的活动。

(二)加强自我约束，抵制不正之风。银行业是高风险行业，而风险往往存在于人的一念之间，面对种种利益诱惑，要像面对地雷阵，步步小心，稍有不慎，就是自我毁灭。特别是信贷队伍，可以说掌握着信贷资金的生杀大权，信贷人员的思想和行为，直接牵动着银行资金安全和案件防控。当前我行信贷队伍的整体素质是好的，但仍有少数人员思想不纯、作风不正，官办思想浓厚，服务意识淡薄，对待客户态度生硬，工作效率低下，拉存款放贷款两张脸，个别人在贷款业务上还有吃、拿、卡、要、玩、拖等不良行为，有的参与社会高息融资，这些都严重损害了我行的形象。各位党员干部要明辨是非，放远眼光，在追求眼前利益时，更要细算6笔账(家庭账、身体账、前途账、政治账、名誉账、经济账)，算算违规成本，最终可能落得鸡飞蛋打，家庭离散，美好人生提前落幕，仔细想想是否值得拿个人前途来赌明天。要抵制诱惑，甘于平淡，就要自觉加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，营造风清气正的行业新风。一要紧密结合今年省农信系统统一开展的弘廉洁、提合规、优机制主题活动，树立以合规促廉洁、以廉洁保合规的理念，以廉政文化引领新型天台合行建设，积极推进廉洁合规文化教育，强化岗位廉洁合规风险防控机制建设，努力促进党员干部作风的进一步转变。二要扎实推进省农信系统民主评议行风活动，做好第三阶段自查迎检和落实整改工作。按照省联社统一部署，7月初至9月中旬，省民主评议行风办公室将组织省政风行风监督员对全省银行系统开展民主评议行风活动情况进行明查暗访。在这段时间，要根据省政风行风监督员的反馈意见和征求到的意见与建议，认真梳理归类。总结推广典型经验，使之更好地为企业、群众服务。对存在的不足和问题，深入分析原因，制定整改措施，承诺整改时限，注重整改实效，切实解决企业、群众反映的热点、难点问题。三要建立4+2廉洁合规风险防控模式，实现廉洁风险防控工作机制全覆盖。要按照《中国银监会办公厅关于严禁银行业金融机构及其从业人员参与民间融资活动的通知》，严格落实八个不得的规定，有效防范民间借贷、违法担保和非法集资引发的风险向银行体系转移。一是不得以变相提高存款利率或向存款经办人和关系人支付费用或佣金等方式违规吸储。二是不得以各种形式参加非法集资活动。三是不得介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷。四是不得借银行名义或利用银行员工身份私自代理客户投资理财。五是不得利用银行员工或银行客户的个人账户为他人过渡资金，不得借用银行客户的个人账户为银行员工过渡资金。六是不得自办或参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司等机构。七是不得向他人提供与自己经济实力不符的个人担保，不得向民间借贷资金提供担保。八是不得允许非本行员工以各种方式进入银行业金融机构办公或营业场所开展民间借贷、违规担保和非法集资活动。

(三)加强自身修养，提升人格价值。在座党员干部一定要在自身修养方面下功夫。一要要树立坚定的信仰和高尚的道德情操，要做到自省。经常反省自己。早晨有过失，晚上就要醒悟;昨天做错了事，今天就应该悔改。要做到守法，公直洁己，则民自畏服。做任何事情必须三思而行，依法决策。二要培养健康的生活方式。工作之余多参加有益于身心健康的活动，要多读书、多健身，提升自己的学识水平，强健自己的体魄。要少玩乐，少应酬，不参与低俗娱乐活动，逐步戒除热衷享乐的习气;要谨慎结交朋友，朋友关系若建立在经济利益基础之上，钱财一旦失去，关系也就结束了。男女以容貌相悦者，容颜一旦衰老，爱就失去了，因此，交友要慎重，防止被个别人为了达到目的而拉拢、腐蚀。要克制自己的欲望，贪从念起，腐从心生，无节制地追求私欲会走向犯罪的深渊。三要自觉抵制腐败行为。从日常做起，要做到防微杜渐。绳锯木断，水滴石穿，人和事物变化都有一个过程，从量变开始，最后引发质的变化。在这一演变过程中，我们如果不能节制自己，严格要求，谨慎小心地处理每一件事情，最终将会酿成大错，害自己，害家庭，害单位，成为社会的罪人。

(四)加强预防督导，促进勤政廉洁。一要健全权力运行程序规范。以权、钱、人为重点，规范日常业务行为和程序，形成办合规业务、做合规员工的合规经营、合规操作的良好氛围和环境。二要及时预防。同事之间互相关心，彼此多打预防针，树立以以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，让廉政观念深入人心，把不良念头遏制在萌芽状态。每名党员干部要自备三盆水：第一盆水用来洗头，随时保持清醒头脑;第二盆水用来洗手，廉洁从事，干净做人;第三盆水用来洗脚，脚踏实地，勤奋工作。增强三股力：第一是向心力，以身作则凝聚人心;第二是领导力，当好领路导向作用;第三是组织力，带好队伍。三要加大责任追究力度，增强执行力的约束性。要建立一套错必查、查必纠、纠必严的内部监督机制，对不按指示要求办事的，要给予相应的经济处罚，对出现的违规违纪行为，不但要追究当事人的责任，还要追究连带责任人的责任，真正起到震慑作用，发挥内部监督的有效性。

俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。廉洁合规文化是银行业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。当前，农合行正值改革发展的关键时期，廉洁从业、合规操作、守法经营对农合行的发展有着至关重要的作用。我们更应该提高廉洁合规意识，发展廉洁合规文化，固守廉洁合规精神。农合行就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根!根就是我们的核心价值体系。只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。

同志们，金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如客户夸奖，抓廉政文化建设就是要重点解决服务的问题、执行的问题和反腐败的问题，其根本目的是推动工作的开展，确保我行稳定发展、个人平安从业，树立农合行被社会一致认同的良好形象。我们一定要有始有终，从自身做起，从做好本职工作做起，切实承担起肩负的责任，履行好应尽的职责，共同为农合行更美好的明天添砖加瓦。

20xx年廉政谈话会上的党课讲稿

同志们：

在全县上下深入开展抓学习、争项目、树形象、创一流活动的关键时刻，县委决定召开这次全县情系民生、勤政廉政先进事迹报告会，充分说明了这次会议的重要性。今年5月，是全省第九个党风廉政建设宣传教育活动月。在坚持不懈地对党员干部进行日常教育的同时，集中一段时间，突出一个主题，有的放矢地开展党风廉政建设教育，是必要的，也是有效的。它不仅是加强干部队伍建设的一项重要举措，也是贯彻落实党的十七大和第十七届中央纪委二次全会精神的有效形式，更是落实省委关于党风廉政建设宣传教育要求的客观需要。下面，我结合公安实际，就廉政问题讲以下三个方面的内容，与大家共勉。

一、充分认识加强勤政廉政建设的重要性和必要性

加强勤政廉政建设，是我们党自身建设的重要内容，是我们党执政为民的必然要求，更是巩固我们各级政权的重要保证。近几年来，县委、县政府始终把勤政廉政建设作为重中之重的工作，坚持不懈地抓落实，取得了明显的成效。

1、源头治腐的力度进一步加大。近年来，我们围绕更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大源头治腐工作力度，构建源头治腐制度体系。进一步完善县行政服务中心、国库收付中心、招标投标管理中心、政府采购中心建设。建立健全行政审批、财政资金管理、公开招标投标、政府采购、土地管理使用、国有产权交易、干部人事管理、经济责任审计、县直部门和单位重大事项报告及廉政预警报告等制度。全面推进农村财务双代管和乡财县管乡用制度，规范乡村财务管理。认真组织宣传和开展自查自纠，贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职权上的便利谋取不正当利益的若干规定》。加强督促检查，严格执行党政主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作的有关规定。上述工作的开展，为全县勤政廉政建设打下了坚实基础。

2、廉洁自律意识进一步增强。加强领导干部廉洁自律是党风廉政建设的首要任务，是一项常抓不懈的工作。我们创新方式，加强宣传教育，落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律取得新的突破。全县层层签订党风廉政建设责任书，落实一岗两责，一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设纳入全县重点工作综合考评，与县委、县政府中心工作一起部署、一起检查、一起考核，党风廉政建设责任制落到实处。开展正反典型教育。以勤廉形象鼓舞人。全县评选出6名时代先锋和10名创业之星，并在全县举办巡回报告会20多场次。今年在全县通报表彰了一批全县情系民生、勤政廉政先进典型，挑选7名事迹特别突出的典型组成先进事迹报告团在全县进行巡回演讲。以反面典型警醒人。我们从近年县内发生的一些案件中自觉地吸取教训，算好清廉七笔帐(政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐)，真正做到防微杜渐、警钟长鸣。通过开展上述工作，全县党员干部的廉洁自律意识普遍增强。

3、干部作风进一步好转。干部作风建设与党风廉政建设相互依存，相互促进。近年来，县委、县政府始终把加强干部作风建设作为加强党风廉政建设的一个重要内容抓紧抓好抓落实。这几年我们相继开展了一系列改进作风的主题活动。年开展了刹奢风、治玩风、禁赌风、树廉风的整治活动;年开展了以双提(提高工作效率、提高服务质量)为主要内容的环境整治年活动;年开展了以树三观、闯新路、促发展为主题的干部作风整顿年活动。特别是年，我们针对少数干部不讲大局、不务正业、工作标准不高、群众观念淡薄、自由主义严重等五个方面的突出问题，开展了为期四个月的集中整改，干部作风有了明显转变，全市干部作风建设现场会在我县召开，推广了我县抓干部作风建设的做法。今年，我县干部作风建设围绕三个三进行，即治理三风(大操大办、打牌赌博和不正会风)，落实三个不准(对县委、县政府的正确决策不准扯皮推诿、阳奉阴违;承诺办事的时限不准拖延;工作时间不准打牌、娱乐、休闲)，做到三个结合(把作风建设与解放思想相结合，与项目推进年系列工作相结合，与机关效能建设相结合)，进一步促进我县干部作风建设取得新的成效。

4、专项治理成效进一步显现。近年来，我们在全县开展了一系列专项整治活动。重点对大操大办、乡镇干部走读、小车配备及行政效能建设进行常年督办检查。去年共收到大操大办举报210起，责令乡镇和单位查处42起，清理违规配备的小车17辆，对10起行政不作为、乱作为、缓作为等问题进行立案查处，把3起典型案件查处情况通报全县。通过开展专项整治活动，在全县干部中树立起抓作风就是抓落实，抓作风就是抓发展的观念，在全县上下只争朝夕、加快发展的氛围进一步形成，为加快富民强县进程，实现冲刺全省县域经济20强目标打下了坚实的作风和思想基础。

虽然我县党风廉政建设和反腐败斗争总体上取得了明显成绩，但是与上级领导的要求和干部群众的期望相比，工作中也还存在一些问题与不足，主要表现为：腐败案件时有发生;在有些领导机关和领导干部中财务违规现象仍然存在;大操大办的现象时有发生。对此，全县上下要予以高度重视，充分认识加强勤政廉政建设的重要性和必要性，进一步把加强干部作风建设，强化领导干部廉洁自律，加强源头治腐及查办案件等工作抓紧抓实，不断把反腐倡廉建设推向深入。

二、过好四关，牢固树立执政为民的思想

人生处处有考场，权力场就是一个最严峻的考场，也是最现实的考场。党员干部尤其是领导干部只有树立正确的权力观，正确对待手中的权力，才能忠诚地为党和人民掌好权、用好权，才能真正做到立党为公、执政为民、权为民用。

一是过好责任关。权力的根本属性决定了权力来自于哪，必须回报于哪。权力是党和人民赋予的，应当无私地回报于党和人民。从这个意义上讲，手中握有权力就意味着要承担更多的责任，权力的大小永远同责任的大小成正比。我们每个同志都必须居安思危，要牢固树立权力就是责任的观念，肩负这种责任，尽九分力不行，必须拿出全部力气;手握这种权力，必须忠于职守，心系人民，始终做到权力为实现富民强县的目标而使，为维护全县广大群众的根本利益而用，始终保持职务行为的廉洁性。

二是过好社交关。目前，随着形势的发展，加快发展的力度不断加大，党员干部尤其是领导干部参加的社会活动逐渐增多，特别是在招商引资、扶持发展民营经济的过程中，与客商及老板的交往也越来越多。要促进公安经济发展，我们提倡党员干部广交朋友、广引客商，并通过他们以商引商;提倡党员干部利用手中权力，尽心尽力帮助民营业主排忧解难，扩大生产，增强发展后劲，但必须严格把握好一个度。在日常工作、生活中，我们要时刻注意绷紧廉洁自律之弦，尤其是对一些所谓的礼尚往来、人之常情等，必须细致识别，妥善把握，做到划好一个圈，不该结交的朋友不交;管住一张嘴，不该吃的不吃;管住一双手，不该拿的不拿;管住一双腿，不该去的不去，在任何时候都不能心存侥幸，丧失警惕。

三是过好亲情关。从近几年反腐败斗争的实践来看，有两种情况值得注意：一是一些不法分子把腐蚀拉拢的目标对准领导干部的后院，通过走家属路线而达到个人目的;二是少数领导干部的配偶、子女及身边工作人员利用领导干部的权力和影响，有的干预政务谋取私利，有的违纪违法经商谋利。对此，我们必须引以为戒。党政主要领导干部要坚持用正确的亲情观来看待和处理问题，牢记家财不为子孙谋的古训，注重为子孙多留传精神财富，多传递勤劳致富、诚实致富的点金棒，引导他们凭自己的本事赚钱，靠自己的真才实学立足社会。要坚持严以律己，以身作则，为配偶、子女及身边工作人员作好表率，同时也要对他们约法三章，防止他们利用自己的职权和影响谋取私利，做违纪违法的事情。

四是过好监督关。事实证明，一个人走向堕落不是偶然的，除了世界观、人生观、价值观发生扭曲、思想发生蜕变等主要原因外，不能正确对待自己，视组织和群众监督为儿戏，也是少数领导干部走上违纪违法道路的一个重要原因。每个领导干部都要坚持正确对待自己，无论职位多高、权力多大，都要把自己置于组织、同事和群众的监督之下，虚心接受他人的批评，勇于改正自己的缺点和错误;要完善班子内部监督，规范决策程序，健全议事规则，坚持不懈地继续推行建设工程招投标、政务公开、重大事项票决等制度，增强权力运作的公开性和公正性，保证为公使权、为民用权，永葆人民公仆本色。

三、筑牢三道防线，夯实领导干部勤政廉政的大坝

千里之堤，溃于蚁穴。我们每一位领导干部都要始终保持清醒的头脑，自觉地构筑起三道防线。

1、加强教育，构筑思想防线，使违背良心、违反法律纪律的事不想为。在当前形势下，加强对干部的教育、引导仍然是勤政廉政建设的一项重要内容。现在，一方面，有的干部往往忽视自己的成长进步是组织培养教育的结果，总认为是自我奋斗得来的，片面强调个人的力量。这些人一旦走上了领导岗位，权力欲就恶性膨胀，个人主义、家长制作风盛行，不能正确对待组织和同事，也就不能正确对待批评与监督;另一方面，有的干部认为朝中无人难做官，时时处处想的是关系网、人情网，这些人在处理上下级关系和社会交往中，吃吃喝喝，拉拉扯扯，搞自己的小圈子。长此下去，必然出问题。因此，加强对领导干部的早期教育，做到防微杜渐，十分重要。

当前，要重点加强理想信念教育和党性党风党纪教育。通过教育，使每个党员干部真正懂得理想信念是人生的精神支柱，心中没有远大理想和近期目标，其行动就会惘然，工作就会失去动力的深刻道理，真正懂得要奋斗就会有艰辛，艰辛孕育着新的发展的深刻道理，真正懂得党的纪律是铁的纪律，在纪律面前人人平等的深刻道理，真正懂得发展是第一要务，不发展就要落后挨打的深刻道理。从而树立起正确的世界观、人生观、价值观，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，增强自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力，筑牢拒腐防变的思想堤防达到不想为的目的。

2、强化监督，构筑监督防线，使违背良心、违反法律纪律的事不敢为。当前，社会上一些别有用心的人往往把领导干部作为攻关对象，花样翻新，不择手段，稍有不慎，就会被俘虏。因此，只有加强来自党内的、党外的、组织的、群众的、社会的、舆论的等方方面面的监督，才能有效地预防各种腐败和亚腐败现象，保证干部健康成长。我们要在思想、工作、生活和社交领域进行全方位监督，做到规范与矫正、防范与保护、惩戒与警示相结合，关口前移，把问题发现、解决在萌芽状态。要加强民主法制建设，继续完善村务公开、厂务公开、政务公开、党务公开、民主评议、咨询听证等民主形式，使人民群众在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中发挥更加积极的作用，保证权力的正确使用。要严格实行民主集中制，加强领导班子内部监督，保证领导班子成员依纪依法办事，防止发生各种违纪违法行为，防止任何个人凌驾于组织之上。要加强法律监督，使领导干部自觉增强法律意识和法治观念，善于运用法律手段开展工作，规范自己的从政行为。要加强舆论监督，做到支持干事者、鼓励改革者、教育失误者、惩治腐败者。要加强制度监督，在易发、多发案的权力集中部位，建立健全干部交流、权力分解、岗位轮换等权力制约制度，形成全方位覆盖、各环节延伸、深层次辐射的监督格局。同时，要进一步加大查处案件、公开处理的工作力度，达到不敢为的目的。

3、深化改革，构筑制度防线，使违背良心、违反法律纪律的事不能为。实践证明：好的体制，可以有效地预防和制止腐败现象的发生;反之，则会导致腐败现象的滋生和蔓延。要着重抓好体制创新工作，重点搞好人事、财政、分配等方面的制度改革。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照民主、公开、竞争的原则，推进干部人事制度改革，以利优秀人才脱颖而出。要把能够代表先进生产力发展要求、掌握一定科学技术的优秀人才吸纳到各级领导班子中来，把掌握先进文化的人才选进各级领导班子中来，把能够代表群众利益的人才吸纳到各级领导班子中来。要加快财政制度改革，继续推行收支两条线管理，加强资金监管，逐步规范党政机关、企事业单位的福利待遇，坚决取缔小金库，切断腐败和亚腐败的资金来源。要加快行政审批制度改革，减少审批环节，提高办事效率，建立起公开、透明、科学的办事程序。总之，只有深化改革和体制创新，才能建立起结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行机制，从根本上堵塞漏洞，达到不能为的目的。

四、处理好两个关系，实现反腐倡廉建设与经济社会协调发展

要正确认识反腐倡廉和经济社会发展的内在辩证关系。首先，发展是党执政兴国的第一要务，也是反腐倡廉建设的第一要务。始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，是各级党委和政府贯彻落实科学发展观的必然要求，是从根本上把握了人民的愿望和社会主义现代化建设的本质。反腐倡廉工作作为新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，必须自觉服从和服务于改革、发展、稳定的大局，始终为改革开放和现代化建设的顺利推进提供坚强有力的政治保障。其次，反腐倡廉工作能够促进发展环境的优化。环境已成为一个地方参与竞争的重要法码。谁能营造良好的发展环境，谁就能率先抓住发展机遇，赢得发展先机。党风廉政建设和反腐败工作对于优化发展环境至关重要。一个地方的党风和政风如何，党员干部队伍的勤政廉政状况如何，直接影响着社会风气的好坏和投资环境的优劣。因此，从这个意义上说，廉政是政治保证，是生产力。第三，发展是解决深层次腐败问题的有效途径。我们要清醒地看到，当前正处在体制转轨、社会转型的两转时期，随着经济成分、组织形式、就业方式、利益方式和分配方式日益多样化，人们的思想观念、行为方式和价值取向发生了新的变化，党员干部队伍也不可避免发生变化。所有这些表明，导致腐败现象易发多发的条件和诱因尚未从根本上消除。解决这些腐败现象和问题的有效途径根本的是靠发展。这是因为，一方面，经济的持续、快速、健康发展可以为反腐倡廉提供坚实的物质基础;另一方面，通过不断建立和完善市场经济体制，充分发挥市场配置资源的基础作用，可以有效促进管理体制、监督机制和社会主义民主法制不断健全和完善，使行政行为、企业行为和市场经济行为得到严格规范和有效约束，促使人们的思想意识和道德水平不断提高，从而在一定程度上从体制和机制方面消除产生腐败的土壤。

要自觉克服和纠正两种错误认识。一是对立论。认为反腐败会影响社会经济的发展，从而把反腐倡廉与改革开放和经济建设对立起来。二是无关论。认为反腐倡廉是党的建设的组成部分，属于上层建筑范畴;经济发展是物质文明建设，属于经济基础范畴，它们之间是没有联系的两张皮关系。我们要深刻地认识到，一切消极腐败现象都会破坏社会正常的经济秩序，破坏生产力的发展，腐蚀人们的思想灵魂，妨碍先进文化的发展，损害最广大人民的根本利益。因此，我们一方面要扎实抓好党风廉政建设，严厉惩治腐败分子，坚决纠正和克服一切损害人民利益的不正之风，保持党的先进性和纯洁性。另一方面，我们要始终坚持把服务发展作为首要任务，将反腐倡廉工作寓于改革开放和现代化建设的全过程，实现廉政建设与经济发展的良性互动。

要继续深入推进党风廉政建设。各级党政主要领导要切实负起第一责任人的责任，对党风廉政建设做到亲自研究、亲自部署、亲自抓。领导班子的其他成员也要根据职责分工，指导分管部门和单位的党风廉政建设的相关工作，做到经济工作和业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。主要领导干部要廉洁从政，率先垂范。县委向全社会作出了党风廉政建设的五项公开承诺，各级党组织也要相应作出公开承诺，接受社会和群众监督。要强化责任追究，对那些领导不力，甚至因不抓不管而导致不正之风长期得不到解决，屡屡出现腐败问题的，要严肃追究领导人的责任。要继续把反腐倡廉工作纳入全县重点工作综合考评的重要内容，把反腐倡廉工作的成效作为评价考核干部的一项重要标尺。总之，各级领导班子和领导干部一定要充分认识反腐倡廉工作的极端重要性，以高度的政治责任感和使命感，旗帜鲜明、坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。

同志们，今年时间已过去了快一半，全面完成今年的各项工作，任务艰巨，责任重大。让我们以深入开展党风廉政建设宣传教育月活动为契机，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，扎实工作，以崭新的姿态、务实的作风，投入到加快公安发展的热潮中，为实现跻身全省县域经济20强目标而努力奋斗!

20xx年廉政谈话会上的党课讲稿

同志们：

4月2日，龚书记给我们全市领导干部上了一堂廉政党课，在授课中，龚书记结合自身感悟，深刻阐述了团结是领导班子和干部队伍建设的一个永恒主题的道理。他殷切勉励全市各级干部尤其是领导干部，要始终关注发展所需、民心所向、现实所虑的团结问题，真心呵护团结，不断加强修养，努力在事业上取得更大进步，共同推进幸福**建设。在会上，市纪委吴书记提了三点要求，那就是写好一份听课感想录，讲好一堂专题廉政课，抓好一年廉政责任制，今天，我就根据自己平时的思考，就关于廉政建设问题谈一些个人感受，与同志们交流和共勉。

一、认清形势，坚定信念，加强廉政文化建设，谱写林业廉政新篇章

(一)廉政文化的概念

说到廉政文化建设，先要讲讲文化的概念。文化是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。有人说文化就是人化，是人类通过思考所形成的一切。也有人说文化是一种生命现象，有生命的东西都有文化。还有一种说法是：文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是指一个国家或民族历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。

再有一种说法是：文化是人类发展进化过程中逐步掌握可以改善人类生活的知识、能力和习惯的总称。这包括两个方面，一种是物质文化，比如种植技术、手工业技术等;一种是精神文化，包括文学、哲学、音乐、艺术等。廉政文化就是属于精神文化的范畴。

廉，《说文》里有：堂之侧边曰廉，廉本义：不贪污;便宜;考察，查访;正直之意;洁：本义干净、清洁，《管子水地》有：鲜而不垢，洁也句;政即国家政权机关及其公务活动，廉政即廉洁的政治。

廉政文化，就是以廉政为主题，围绕廉政开展的一系列文化教育活动，其目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。

(二)廉政文化的意义

1、文化的功能和作用。文化可以起到对人一种潜移默化的引导作用，可以提高人类素质。文化还具有熏陶、教化、激励作用。通过文化的各种表现方式，可以将真诚、正义、公正、廉洁等文化因子，潜移默化地植入人们的脑中。文化对社会的发展和人的思想具有导向作用。我们常说文化对人的影响是润物细无声的，近朱者赤、近墨者黑就是文化对人的精神文化的一种影响作用。

2、廉政文化的意义。第一是建立社会主义核心价值体系的重要内容。报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。建设廉政文化，是社会主义核心价值体系里的重要内容之一;第二是深入反腐倡廉的迫切需要。以来。党中央高度重视反腐倡廉，打击力度非常大。建设廉政文化，可以用正面的、正义的文化进入人们的思想，熏陶人，形成清廉向上的人生观、价值观;第三是建立健全惩治预防腐败体系的重要内容。

(三)如何做好廉政文化建设

1、注重教育，彰显文化的感召力。邓小平说过：改革开放以来，中国最大的失败就是教育的失败。现在很多人只是向钱看，没有了理想和信念。一个人最可怕的就是没有信念。所以教育一是要有针对性，根据不同的人制定教育内容;二是要有创造性，传统教育方式和内容已经起不到很好的效果;三是要有娱乐性，要寓教于乐，没有娱乐性的教育，灌输性的教育没有很好的成效。

2、突出制度，彰显文化的约束力。一是加强制度建设;二是建立监督预防机制;三是建立激励机制。

3、创新载体，彰显文化的引导力。在新形势下，传统媒体虽然有着一定的作用，但现代媒体发挥的作用更迅速更广泛，其作用远远大于传统媒体。我们要在廉政文化建设的宣传方面充分利用现代媒体的作用。

二、修身养性，警钟长鸣，算好人生七笔帐，走好人生每一步

这个问题我之前多次讲过，今天我再系统地重复地讲一遍。我认为它对我们反腐倡廉具有非常重要的现实意义。下面我就这七个方面再做一个简单的阐述。

东汉开国皇帝刘秀曾劝诫大臣：人情得足，苦于放纵，快须臾之欲，忘慎罚之义。意思就是人的欲望一旦在某方面得到满足，就会变本加厉，肆意骄纵，只顾贪图一时的快乐，而对国家的刑罚无所顾忌。纵观那些落马的贪官，有哪个不是被欲望所牵绊呢!为官掌权者，权力大，责任重，面对的诱惑也多，只有每日三省吾身，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清醒头脑，从思想上构筑拒腐防变的道德防线，增强自律意识，才能真正做到清正廉洁做官，勤政务实为民。

一是要算好政治帐，不要自毁前程。每一个党员干部，尤其是领导干部的成长都离不开组织的精心培养，当然也离不开自身的艰苦奋斗，我们应该倍加珍惜自己的政治生命。古语有云：廉者，民之表也;贪者，民之贼也。说的就是只有勤廉从政，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，政治上才能得到组织的充分信任，才能给你一个施展才华的舞台，才能成为人民的表率;若是经不住欲望的考验，坠入腐败的深渊，则不仅会断送自己的政治生涯，多年的辛勤努力也必将毁于一旦，还会给党和政府的形象造成严重损害。

今年五月，山东省人民政府原副省长黄胜受贿案作出一审判决，认定黄胜犯受贿罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。黄胜由最初的测绘大队战士到曲阜师范学院学习并担任学院团组织领导，后调至山东省委办公厅，相继担任省委办公厅秘书、省政府办公厅副主任等职。1994年，黄胜挂职德州地(市)委副书记，后任德州市市长、市委书记等职达10多年。20xx年，黄胜升任山东省副省长，成为了一名让人羡慕的省级领导干部。但是从他被带上手铐的那一刻起，就宣判了他政治生涯的终结，其多年的辛勤努力毁于一旦，公职没了，党籍丢了，不仅亲手断送了自己的政治前程，还在人民群众心中造成了极坏的影响。

二是要算好经济帐，不要倾家荡产。自古君子爱财，取之有道，现在党和政府为我们提供了越来越好的的工作和生活条件，无论是领导干部还是一般工作人员，经济收入都相对稳定，还包括各种福利，每年的文明奖、综治奖、节能减排奖等加起来也是一笔不小的数目，即使退休后生活也有保障。虽然待遇比不上那些好的地区、好的部门，但衣食无忧、安家乐业足矣。如果因以权谋私、贪污受贿，触犯法律，受到牢狱之苦,不仅合法收入、正常待遇会被全部取消，非法所得也要全部没收,最后统统归零。所以，大家要时刻绷紧廉洁这根弦，抵抗住各种诱惑和风险，绝不能用手中权力搞权钱交易。要管住自己的手，陈毅元帅说：莫伸手，伸手必被捉。

广东省连南瑶族自治县水利局原局长罗世纲在担任县水利局局长期间，利用转让水利局下属企业、审批拨付小水电站省级贴息补助款项、发包县有关水利工程，参与连南县城防工程建设管理、审核结算、支付工程款项，以及发包农村饮水安全工程及采购该工程给水管材等职务便利，为他人谋取利益，先后48次非法收受他人贿赂，共计人民币121.7万元。此外，罗世纲还与人合伙私分国有资产32万余元。案发后，罗世纲向办案人员忏悔道：认真的反思和悔过，常令我流下悔恨的泪水，不能自拔。后悔当初自己的所作所为，后悔不听组织的话，后悔竟将县委组织的党风廉政教育活动当成形式，左耳进、右耳出，存在侥幸心理，自酿的苦酒只能自己咽了。同时他也对自己的行为悔恨不已，本来，我们夫妻俩一年也有10多万元的收入，足够日常生活开销了，但我还是做了金钱的奴隶。我们可以算一算，为了十年的收入而沦为阶下囚，得到了什么，又失去了什么。

三要算好名誉帐，不要身败名裂。古往今来，多少仁人志士为了名节不顾牺牲自己的生命，可见人生在世，名节有多重要。在座的各位都是国家公务人员，都是党员，拥有着一定的社会地位。特别是那些领导干部，让人羡慕，受人尊敬。但是，如果你走上了歧途，赞美声就会变成唾骂声，美名就会变成骂名，名誉将离你远去，正面形象荡然无存。所以我们为官从政一辈子，不求荣华富贵，但求身正心洁。

四要算好家庭帐，不要妻离子散。每个人都希望有一个幸福美满的家庭，每天平平安安，快快乐乐，自由自在，一家人在一起和睦相处，其乐融融。如果因为自己的一己私欲，贪图享乐，走向了犯罪的道路。必然会给家庭带来无法想象的打击，让家人背上无尽的痛苦，甚至妻离子散，家破人亡。

五要算好亲情帐，不要众叛亲离。一个廉洁为民的好干部，群众敬佩你，下属爱戴你，亲朋好友亲近你。可是如果你一意孤行，身陷囹圄，群众会唾弃你，下属会憎恶你，亲戚会疏远你，朋友会躲开你，在你最需要帮助的时候没有人愿意接近你，只能落得个众叛亲离，抱憾终生的凄惨下场。

曾任江苏省徐州市开发区管委会主任、政府副秘书长、建设局局长的靖大荣，在其管委会和建设局任职期间，在提拔任用干部、给企业借款、返还退税款等方面，利用手中的权力收受贿赂，涉嫌违纪违法金额达400余万元。她在江苏省纪委组织召开的领导干部警示教育电视电话会议上忏悔道：想从前，家人以我为荣，亲友亲近我，群众仰慕我，下属敬畏我。多少人主动上门和我攀亲戚、套近乎、恭维我。而今，我走进了看守所高墙内，我听说那些平素和我家交往密切的亲朋好友，再也没有人到我家去过，那些曾和我同窗共读的同学，再没有炫耀和我的深厚情谊!今非昔比，谁愿意与一个腐败分子有牵连!谁愿意与一个腐败分子有瓜葛!是我的行为让他们远离了我，我愧对曾经关心我的亲朋好友、同事同乡。

六要算好自由帐，不要身陷牢笼。人生最宝贵的就是自由，没有自由生命将失去精彩，失去自由是人生最大的痛苦，渴望自由的感觉只有失去自由的人才能真正体味到。通过徇私枉法、权钱交易得来的家财万贯，权高位重，始终躲不过铁窗生涯，金钱、地位没有自由也就失去了意义。大家一定要珍惜自由的时光，踏踏实实的走好人生路。

20xx年12月24日，长沙市规划局原副局长、市政设施建设管理局原局长顾湘陵因犯受贿罪、巨额财产来源不明罪依法判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。同时被判决的还有他的妻子吴利君，因犯受贿罪，被依法判处有期徒刑二年，缓刑三年。顾湘陵的人生可以总结为六多，钱多、房子多、情人多、行贿人多、受贿次数多和受贿方式多。这位六多局长在其规划局副局长的任期内平均每天要进账2万元，很快他就过上了纸醉金迷的日子，天天赶场子吃饭局，一到周末就全国各地去打高尔夫。但他在接受审讯时却猛烈地抽烟，长久地沉默，焦虑的神情像随时准备逃离，完全区别于此前的局长形象。权钱交易带来的巨大经济利益在自由面前显得那么微不足道，一己的贪欲让夫妻二人都失去了一个人最基本的权利。

七要算好健康帐，不要身心憔悴。俗话说，身体是革命的本钱。当我们行得正，坐得端，廉洁从政时，身心放松，心情愉悦，有着积极向上的人生态度，为党和人民奉献着自己的一份力。当我们利欲熏心，目无法纪，每天过着花天酒地的日子时，周围满是尔虞我诈、溜须拍马的声音，承受着巨大的心理压力，最终身心疲惫。

江苏省邳州市燕子埠镇党委原书记汪恒彬被办案人员抓获后感慨道：逃亡路上生不如死，每天都如惊弓之鸟，内心备受煎熬。当办案人员站在我面前时，心情反倒平静许多，接受处罚对我而言是一种解脱。在被抓获之前，听到风声的汪恒彬诚惶诚恐地逃亡了3个多月，先后辗转了江苏、江西、湖北、湖南、河南、陕西、山东等地。每到一处，他都不敢用真名登记住宿，也不敢住像样的宾馆，不敢与家人联系，甚至连想花钱都不敢。心情低落到极点的汪恒彬在旅馆旁边的药店买了安眠药想一死了之，但求生的本能又促使他扔掉药片，逃亡期间其体重骤减了10多公斤。最终，这位逃亡的书记因恣意妄为、疯狂敛财，先后21次非法收受他人财物，并挪用公款43万元，依法被判处其有期徒刑15年6个月，没收个人财产10万元。

三、团结共事、快乐工作，凝聚发展正能量，实现林业中国梦

在谈30年从政经验时特别强调，团结稳定是一切事业的基础，尤其是一个班子里的领导干部，要客观认识自己的优缺点，互相以诚相待。

俗话讲，有缘千里来相会，能在一起工作，真是个缘分，有这么一段合作共事的历史，应该留下美好的记忆。人总是有优点有缺点，有长处有短处，不能把自己的长处搁在脑袋上晃悠，把人家的缺点从屁股底下抠出来跟自己的优点比;一个班子总有强一点的弱一点的，没有弱一点的也显不出来强一点的，你强是因为有弱一点的托着，相互可以取长补短才成其为班子;一个班子总是有文的有武的，一个乐队有吹管的、有拉弦的，但指挥就是一个人，大家都当班长、都来指挥，就没法办。所以我说，假如把12个省委书记弄到一个班子里，那这个班子肯定弄不好。

(一)做人要有三有

一是要有责任感。艾尔伯特哈伯德在《致加西亚的信》这本书中，主人公罗文在完全不知道对方在哪里的情况下，克服重重困难把信送给了加西亚将军。《致加西亚的信》这本书主要讲的是美西战争发生后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。但没有人知道加西亚将军确切的地点，但美国总统必须尽快地获得他的合作。有人对总统说：有一个叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找到。他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期之后，从古巴岛那一边出来，已徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。这个送信的故事之所以在全世界广为流传，主要在于它倡导了一种伟大的精神：忠诚、敬业、勤奋，正是人性中光辉的一面。罗文之所以能成功，最重要的一点就是他认识到了肩负着国家兴亡的重大责任，这种强烈的责任感，给了他克服困难的勇气和决心。责任感是一个人对自己应尽责任和义务的认知，是一种自觉主动地做好工作的精神状态。一个对工作有着强烈责任感的人，会像罗文一样具有强烈的自信心和使命感、进取心、工作激情和热情，以及不屈不挠的坚强意志、工作中的主动性和自觉性。一个没有工作责任感的人，工作中总是马马虎虎、漫不经心、吊儿郎当。

二是要有大局观。我所理解的大局观，就是大家的利益，全局的利益。大局观，原指围棋中的术语，是棋手对全局形势进行全面分析、观察的能力。引申到工作和生活中，就是凡事要从长远来考虑，明辨是非，始终坚持在大局下思考问题，正确处理各种利益关系，坚定地维护好大局利益，同时为了大局的利益，能毅然做出牺牲，而不是为了眼前自己的利益而使集体的利益受损。一个单位的干职工尤其是领导干部拥有大局观是单位健康有序发展的有力保障。如果没有大局观，大家都维护自己的小利益，这个单位一定是乱糟糟，一定是起内讧的，一定是做不好工作的，形不成合力的，形不成凝聚力的。

三是要有集体荣誉感。集体荣誉感是一个单位的灵魂，它能振奋精神，激励斗志，增强我们的凝聚力和战斗力。一直以来，我们林业系统所有的干职工都有着优良的传统和扎实的作风，取得了一个又一个令人瞩目的成绩。这些传统和作风是我们林业局的一张品牌，是历任领导班子带出来的，我能够来林业局工作，感到非常欣慰，非常高兴。所以说，能在一个这样优秀的单位中工作，我们要有强烈的集体荣誉感，去热爱它、关心它、自觉地为它尽义务、做贡献，要以集体的荣誉为荣，以集体的耻辱为辱，履职尽责，互相协作，共同维护好林业大集体的荣誉。

(二)做人要有三心

一是真诚之心。做人，真诚非常重要，真诚是人最珍贵的品质，是一个单位和谐发展的基础，是团结共事的前提，没有真诚就难以建立起融洽的工作关系和真正的友谊。我们要以真诚的态度与人相处，讲真话、办实事、做老实人，相互之间坦诚相待、肝胆相照、不乱猜疑，共同维护好林业大集体的团结，不断增强我们林业系统的凝聚力和向心力。

二是谦让之心。谦，就是放下架子，摆正自己的位置，听取别人的意见，接受批评。骄傲自大，自以为是，就容易居高临下，目中无人，就会和同事们形成隔阂，拉开距离。让，就是要做到不意气用事、不争个人高低，不争权力，不争得失，敢于作出必要的牺牲和让步。如果同事之间事事都要争到面红耳赤，单位就没有团结可言，更谈不上什么战斗力。我们要让出感情、让出友谊，而不是明争暗斗，彼此算计，搞得单位乌烟瘴气。

三是宽容之心。每个人都有自己的性格、兴趣爱好和生活方式，我们要敞开胸怀去接受别人，而不是拒人于千里之外。有句古话说得好，唯宽可以容人,唯厚可以载物，只有宽容的心态才可以包容别人，只有厚重的品德才可以担当大任。同在一个单位共事，工作、生活中难免会有一些小摩擦，小分歧、小误会，我们要多一点尊重、多一点体谅、多一点理解，包容别人的缺点和不足，相互帮助，相互关心，拉近彼此的距离，心情舒畅的快乐工作。

(三)做人要做到三讲

1、要讲原则。团结共事不仅仅是和气共事，我们不能为了表面上的团结而拿原则做交易。大家都是在同一个单位共事，大部分是老同事、老熟人，但我们不能依靠个人感情来团结，为兄弟义气而忽略原则，讲人情而不讲原则，明知违法违纪却彼此表现的和和气气，这样最终达不到团结的目的。

2、要讲大度。作为一名领导干部，大度是一种胸襟，也是一种修养，还是一种品德。工作中，我们既要团结与自己意见相同的人，更要团结与自己意见相左的人，甚至是反对过自己的人。不能因忠言逆耳就有小心眼，就搞小动作，要经常换位思考，多替干部着想，做到明察秋毫，明辨事理。

3、要讲感情。人都是有感情的，大家在一个单位共事，久而久之就会有比较深厚的感情联系。感情就如一条纽带，把我们团结在一起。在非原则问题上，我们要讲感情，重情谊，彼此互相谦让，融洽相处，为了共同的事业相互支持、相互配合、相互关心，一起把工作做好。

(四)做人要有三种本领

第一是勤学善思的本领。勤学善思，是一个人进步的根本所在，是提高工作能力的有效途径。子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。这句话很好的体现出学习与思考、勤学与善思是相互联系和相辅相成的。我们的古人有很多勤学苦读的故事，我们要学习他们刻苦学习的精神，静下心来，认认真真的看书学习，同时，在学习过程中，我们要结合自己的工作实际，反复思考一些问题，从而开拓思维，举一反三。

第二是真抓实干的本领。工作来不得半点虚假，它不是靠吹出来说出来的，更不是掩盖出来的，而是抓出来干出来的，真抓实干就是对待工作任务和目标，坚持原则，敢抓敢管，以实实在在的态度，用心想事，用心谋事，用心干事，不来虚伪，不搞形式主义，不做表面文章。最后是真诚合作的本领。合作本身就是一种本领。大家能在一起工作，是难得的缘分，机会来之不易，我们要懂得珍惜，学会真诚合作。一个单位上，如果没有团结合作的意识，各唱各的调，各吹各的号，即使个人的能力再强，素质再高，本事再大，也不可能有大的作为。我们要做到以诚待人，营造出和谐的工作环境，齐心协力，为了共同的奋斗目标紧密的联系在一起，干出一番事业来，使我们的林业工作能够有成绩。

同志们，加强廉政建设任务艰巨、意义重大，我们要认真学习贯彻党的和十八届中央纪委二次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委三届三次全会精神，紧绷廉洁自律这根弦，规划好人生每一步。

在新生军训操演大会上的演讲（汇编）

在新生军训操演大会上的讲话

尊敬的各位教官、老师、同学们：

大家下午好！

10天的军训即将画上一个圆满的句号。在此，请允许我代表学院向为军训付出辛勤汗水的xxx市公安边防支队南屏大队的20名教官们表示衷心的感谢！向为军训的同学们做出辛勤服务的8名班主任、辅导员和学生处的领导们表示感谢！向顺利完成军训任务的xx级1239名同学表示祝贺！向在军训期间表现出色受到表彰的126名优秀军训学员和7各优秀连队致敬！

10天的军训生活即将结束了，在这10天时间里，许多同学经历了人生许多的第一次：第一次离开父母独自生活，第一次自己整理内务，第一次参加艰苦的训练，第一次接受国防教育，第一次感受军人的风采，第一次体会军人的情怀，第一次发现自己原来是这样的坚强，第一次知道自己和军人一样懂得以服从命令为天职，同学们的潜力之大，令许多同学自己都不敢相信自己。

10天的军训，强化了同学们的国防意识，知道了保家卫国，要匹夫有责。增强了爱国热情，懂得了爱国要有实际行动。懂得了要用纪律来约束自己的言行的道理，明确了要用修养来规范自己的举止。通过10天的军训，你们懂得了自制、自爱、自理和自强，加深了军民感情，增进了你们与班主任、辅导员之间的了解和情感勾通，形成了积极向上的良好的18个连队的各自的凝聚力。因此，我们可以说军训对你们来讲，既是一个崭新的课堂、是一个火热的熔炉，又是一个成长的阶梯、一次难忘的人生经历。

10天的军训生活虽然即将结束了，但新的学习生活即将开始！我希望__级1239名同学们都能够用心去感受军人的爱国之情，并见之于行动。作为当代大学生，你们最好的爱国方式就是学好专业知识，掌握专业技能，因为国家的强盛是由千千万万个拥有专业技能的人奋力拼搏才能逐渐累积起来的，这千千万万个人当中就应该有你。所以，我希望同学们在今后的学习和生活中去，一言一行都要高标准、严要求。要模范遵守学院的各项规章制度，刻苦学习、踏实做人，要时刻想到你们父母对你的期待、你们自己对未来的期盼！这种期待与期盼能否实现，主动权就掌握在你们自己的手中！

在军训即将结束的时刻，我们都有一个共同的感受，那就是：难忘军训生活，难忘教官风采。在此，让我们再次以热烈的掌声对珠海市公安边防支队南屏大队的20名教官们表示深深的谢意和敬意！

最后，祝xxx市公安边防支队xx大队的官兵们、祝老师们和同学们学习进步！十一国庆节和重阳节双节假期快乐！

谢谢大家！

在新生军训操演大会上的讲话

同学们：

刚刚进行的军训会操让每一个身临其境的人深受感染和鼓舞，你们的表现很精彩。不论你们最终获得的名次如何，我都代表学校及全体教师对你们取得的优异成绩表示衷心祝贺！为期六天、紧张激烈的军训即将结束。你们这六天的表现、刚刚进行的军训会操都表明：军训很成功，收获很大。

首先，军训增强了同学们的国防情感和爱国热情。组织高中新生进行军训，是国家教育部、解放军总参谋部、总政治部颁布的《高等学校和高级中学学生军事训练工作条例》、《中华人民共和国国防教育法》等法规的明确要求，重要目的之一就是培养同学们的爱国情感和国防意识。负责此次军训任务的武警部队是国家武装力量的重要组成部分。官兵们表现出的整齐的军容、严明的纪律、过硬的军事技术和作风让我们近距离地感受了人民子弟兵的可亲、可敬、可爱；紧张的军事课程、嘹亮的军歌，让我们没进军营，却体验了一段火热的.军营生活。现在，我们的国家比任何时候都强大，我们完全有信心、有能力捍卫国家安全；但是，忘战必危，作为一名21世纪初的高中生，应该了解国防，热爱国防，支持国防。我们中的许多人，应该立志投身国防，建设国防。

其次，军训锻炼了我们的精神和意志品质。我们常说，思想有多远，才能走多远。是否有理想，是否有为实现理想坚持不懈地奋斗、吃苦耐劳、坚忍不拔的精神，直接决定着一个人成就的大小。军训中，我们遇到了高温，体力吃不消等各种困难，但是，我们都克服了，坚持下来了，表现出的是不怕吃苦，战胜困难的精神；军训中，我们团结得像一个人，争相为集体做贡献，表现出的是集体主义、团队精神军训中精神和意志品质方面的收获将影响我们一生。

第三，军训进一步增强了我们的纪律意识。集体生活必须有纪律做保障，纪律与自由是辩正统一的。一个人要有所成就，要与集体和谐相处，必须自觉遵守纪律。军队，纪律是铁的意志。军训中，我们自觉服从教官的号令，服从集体的需要，自觉捍卫集体的荣誉，纪律意识得到很好锻炼。军训间隙，我们还组织同学们认真学习《二中管理制度汇编》，初步明确了作为一名二中学生所要遵守的行为规范，这些，将成为指引我们今后高中生活的明灯。

第四，军训让我们的身体素质得到明显提高。实现人生理想和目标，有所作为，创造美满生活，离不开良好的身体。六天的军训，大运动量的训练，让我们每个人的身体得到很好的锻炼。回想刚开始军训，有的同学刚站立了一会儿就昏倒了。今天，同学们虽然显得黑了不少，但看起来身体更棒了，身板更结实了。此外，军训还给让我们上了一堂免费的形体课，一个人是否有形，直接关系到自己的形象和他人对自己的评价，也深刻的影响着自己的精神面貌。人站应该有站像，坐要有坐像，所谓站如松，坐如钟，而不要跨着肩，松着腰。通过军训，同学们比过去立得更正了，站得更直了，更象一个长大的高中生了。同学们可能各自还有其他方面的军训收获，希望同学们认真总结、回味。

为了支持学校搞好军训中，武警宜昌支队一大队给我们派来了11名官兵。今天，一大队的队长和政委又亲临指导。训练中，各位教官以身作则，对同学们既严格要求又热情关怀。为了我们的点滴进步，他们挥汗如雨，嗓子也变得沙哑了，做出了巨大的牺牲。让我们用热烈的掌声对他们表示衷心的感谢！军训中，各位班主任以及有关部门的同志以饱满的热情、积极的工作态度投入到工作中去，认真履行职责，保证了军训的顺利进行，我代表学校对大家表示衷心的感谢。

同学们，这次军训是每个同学高中生活的第一课，是每个同学、每个班第一次在学校的亮相，这一课上得很精彩。学校希望同学们把军训中表现出的精神风貌保持下去，在今后的学习生活中加以发扬，不断升华。军训是我们高中生活的美好开始，让我们共同努力，展望未来，开始实现梦想的征程。

在新生军训操演大会上的讲话

尊敬的各位教官、老师、同学们：大家下午好！

10天的军训即将画上一个圆满的句号。在此，请允许我代表学院向为军训付出辛勤汗水的xxx市公安边防支队南屏大队的20名教官们表示衷心的感谢！向为军训的同学们做出辛勤服务的8名班主任、辅导员和学生处的领导们表示感谢！向顺利完成军训任务的XX级1239名同学表示祝贺！向在军训期间表现出色受到表彰的126名优秀军训学员和7各优秀连队致敬！

10天的军训生活即将结束了，在这10天时间里，许多同学经历了人生许多的第一次：第一次离开父母独自生活，第一次自己整理内务，第一次参加艰苦的训练，第一次接受国防教育，第一次感受军人的风采，第一次体会军人的情怀，第一次发现自己原来是这样的坚强，第一次知道自己和军人一样懂得以服从命令为天职，同学们的潜力之大，令许多同学自己都不敢相信自己。

10天的军训，强化了同学们的国防意识，知道了保家卫国，要匹夫有责。增强了爱国热情，懂得了爱国要有实际行动。懂得了要用纪律来约束自己的言行的道理，明确了要用修养来规范自己的举止。通过10天的军训，你们懂得了自制、自爱、自理和自强，加深了军民感情，增进了你们与班主任、辅导员之间的了解和情感勾通，形成了积极向上的良好的18个连队的各自的凝聚力。因此，我们可以说军训对你们来讲，既是一个崭新的课堂、是一个火热的熔炉，又是一个成长的阶梯、一次难忘的人生经历。

10天的军训生活虽然即将结束了，但新的学习生活即将开始！我希望XX级1239名同学们都能够用心去感受军人的爱国之情，并见之于行动。作为当代大学生，你们最好的爱国方式就是学好专业知识，掌握专业技能，因为国家的强盛是由千千万万个拥有专业技能的人奋力拼搏才能逐渐累积起来的，这千千万万个人当中就应该有你。所以，我希望同学们在今后的学习和生活中去，一言一行都要高标准、严要求。要模范遵守学院的各项规章制度，刻苦学习、踏实做人，要时刻想到你们父母对你的期待、你们自己对未来的期盼！这种期待与期盼能否实现，主动权就掌握在你们自己的手中！

在军训即将结束的时刻，我们都有一个共同的感受，那就是：难忘军训生活，难忘教官风采。在此，让我们再次以热烈的掌声对珠海市公安边防支队南屏大队的20名教官们表示深深的谢意和敬意！

最后，祝xx市公安边防支队xx大队的官兵们、祝老师们和同学们学习进步！十一国庆节和重阳节双节假期快乐！

谢谢大家！

xxx

20x年x月x日

廉政谈话演讲稿（精选）

我们经常会碰到演讲比赛，演讲比赛是一种社会性的活动，它能让我们体验到思维的碰撞，你对演讲比赛有什么样的理解？小编特地为您收集整理“廉政谈话演讲稿（精选）”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

廉政谈话讲话稿

同志们：

根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

一要增强学习意识，提高自身综合素质。

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

二要增强自律意识，培养健康生活情趣。

坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增强公正意识，公正规范使用权力。

权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!

廉政谈话讲话稿

随着当前城市建设的高速推进，负责城乡规划编制、实施和监督的规划管理部门成为各种违纪问题的多发地带，反腐败斗争的形势十分严峻。近年来，青岛、福州、南充规划局局长、成都规划局两名副局长、昆明连续三任局长、海口市规划局四名班子成员都因腐败受到严惩。去年和今后，我局原局长xxx、科长xxx也因受贿受到处理。尽管只是个案，但对规划队伍的整体形象造成了极大的损害。这些问题的发生，除了体制上原因外，也暴露出当前规划领域党风廉政建设工作还存在着不同程度的薄弱环节。在这里，我就规划领域如何在新形势下加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败浅谈一点拙见。

一、规划领域党风廉政建设存在的主要问题

当前规划领域党风廉政建设主要有以下几个方面的问题：一是思想认识不够到位。个别干部认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，在具体工作中存在一手硬一手软等现象。也有少数党员干部认为，自己既无人权又无财权，抓党风廉政建设与自己无关。还有的则存在规划是业务部门，业务搞好了，党风廉政建设自然会好的片面认识。二是宣传教育还待加强。绝大多数人已感受到党风廉政教育的重大意义，但也有少数人还存在一些模糊认识：党风廉政教育年年抓，但社会上腐败现象还是经常发生，因此感到教育无用;党风廉政教育都是些老套套，已经过时了;忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想。三是规划本身技术性较强，检查落实、执行监督存在困难。规划审批过程因涉及技术较多，隐蔽性较强，纪检监察部门难以介入，特别是容易发生问题的规划调整等环节，纪检监察部门对其监督存在操作性困难。

二、强化教育是做好党风廉政工作的基础

坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使广大干部常修从业之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。通过建立起党委(组)、支部和职能部门齐抓共管、各部门协调配合的教育工作机制，进一步提高对党风廉政教育重要性和迫切性的认识，充分发挥教育这个有力武器的作用，增强规划部门干部自律意识，做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，不断提高认识，明辨是非，站稳立场，坚定方向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。要不断研究新形势下规划领域出现的新情况和新问题，深入实际加强调查研究，不断探索创新党风廉政教育手段，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。主要抓好以下几方面的结合：

集中式教育与经常性教育结合。做到每季有安排，月月有计划，根据不同时期不同的阶段性工作进行集中专题教育，同时有计划地开展经常性的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。

针对性教育与超前性教育结合。深入了解和准确掌握党员队伍的思想反映和主要问题，根据党员思想或社会上反映出来的一些苗头，有针对性地提出教育内容，超前安排一定主题的集中教育活动，防患于未然。如节日前做到早打招呼，早提要求，做好预防工作;关键部门、关键岗位和关键人物事前有章法，事中有监督，事后有检查，切实杜绝不正之风。

正面教育与警示教育结合。坚持正面教育为主，树立典型、弘扬先进，同时针对身边发生的违法违纪和腐败现象，做好对干部的警示教育，运用典型事例进行党纪教育，生动、形象、直观，具有较强的说服力和感染力。把警示教育与正面典型示范教育结合起来，努力使党风廉政教育推得深、沉到底。

组织教育与其他方式教育结合。党风党纪教育没有固定模式，除传统的民主生活会、集中上党课、学文件、廉政谈话等形式外，还要不断创新党风廉政教育手段。根据教育的内容，可以适时组织读书演讲、知识竞赛、民主讨论等多种活动，同时应充分利用网络平台开展党风廉政教育。宣传教育不必拘泥于固定形式，见缝插针，不间断地开展学习教育，力求取得最佳效果。同时要将廉政教育向八小时以外、向生活作风教育方面延伸，做到八小时以内管住，八小时以外管好，从而筑牢思想防线，全方位增强拒腐防变能力。

三、健全审批运行程序是做好党风廉政工作的关键

规划领域出现腐败问题与规划审批环节上存在漏洞是分不开的，权力失控的根本症结在于相关制度设计的缺陷，对于规划部门来说，要做好党风廉政建设必须健全审批运行程序，通过清晰平衡的权责体系从源头上防止腐败行为的发生。

一是优化审批程序。通过抓好规划流程再造，在保证监管到位的前提下，进一步探索最大限度地方便建设单位的运转机制，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，实现审批流程最优化，使办事效率有一个实质性的提高。

二是合理分权制约。通过调整科室职责，优化领域分工，实现有效的权力制约，防止权力过于集中。具体到规划审批工作，就是要对审批合理分权制约，部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制，增强规划审批工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审批权监督的真空。

三是定期交流轮岗，保证审批公正。实践证明，干部在一个岗位工作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产生错综复杂的关系网，一些不正常的关系就可能成为腐败现象滋生和蔓延的外部条件。因此，要加大对规划管理人员岗位交流的力度，定期分批轮岗，从人力资源配置上抑制腐败现象的滋生与蔓延。

四、推行政务公开和公众参与是推进党风廉政建设的重要手段

要遏制权力的泛滥失控，阳光是最好的防腐剂。推行政务公开和公众参与可以保障市民的参与权、知情权和监督权，增加管理透明度，防止权力滥用。在具体执法管理程序中，规划部门应公开执法依据及结果，便于建设单位和市民对许可机关的监督，防止幕后权钱交易。规划要做到批前公示、批中公示、批后公示，将规划全程置于阳光下。通过各种媒体，对重要地区和重要项目的规划设计方案进行批前公示，广泛听取公众意见，将公示意见和建议作为规划审批的重要参考。重要项目的规划审批过程中，邀请普通市民、开发商、人大代表、政协委员、新闻记者等公众列席旁听业务会、专家咨询会和规委会，提高决策过程的透明度。建设项目规划方案审批以后，除了施工现场树立《规划公示牌》外，还要在网站和相关媒体上将批准的规划方案图及各项指标、举报电话等向社会公示。公开不涉及密级的规划编制成果，尤其是控制性详细规划成果。要重点做好规划变更调整的公开公示，防止擅自变更规划审批内容，超越面积，越线移位，挤占红绿蓝线等规划腐败行为。在规划设计上，可以考虑将规划区范围内除保密等特殊项目外的建设项目、建筑设计方案，全部纳入规划设计有形市场，实行设计方案国内外公开招标。规划部门在对规划强制性指标进行刚性管理的前提下，给予非强制性指标以充分的市场弹性，以市场化手段激励规划、建筑设计师发挥创造力。

五、强化监督是党风廉政建设的保证

党风廉政建设所要解决的是党内的思想作风、工作作风和生活作风问题，规划部门要确保廉洁从政就必须确保监督到位，要完善监督体系，重点从加强审批权、执法权、处罚权等方面的事前事中监督入手，关卡前移，提前介入，把党内监督与法律监督、行政监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，形成党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督相结合的立体监督体系。

首先要充分发挥纪检监察部门的监督作用。纪检监察职能部门要全方位了解掌握规划各项工作，使规划管理各项工作和每位干部都置于有效的监督之下，不留死角。同时做好强化党纪、政纪、法律和经济等各种监督的协调配合，形成有利于发挥反腐败整体功能的监督机制。纪检监察职能部门要在工作中不断创新监督手段，如我局结合效能监督，坚持每月对各科室建设项目办理时限情况张榜公布，每周对各科室及个人办理项目进行跟踪问效。今后还要进一步完善和规范重大项目招投标、大额度资金使用等重大事项的运作程序，以制度来保障工作的规范。纪检监察部门在规划审批和招投标及评审过程中，要全程参与，防止暗箱操作。

其次要拓宽渠道，加强群众监督和社会监督。在政务公开、规划公示的基础上要进一步拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外，真正实现全天候监督。领导干部要自觉接受群众监督，善纳群言，主动让下级来管自己，在干部人事工作中要完善、坚持民主推荐和民主评议制度，推行领导干部任前公示、竞争上岗等制度。另一方面，要让广大群众增强行使监督权力的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导干部和规划部门提出批评和建议。通过上下联动、左右互通的社会立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制。

再次是要充分发挥新闻舆论监督作用。新闻舆论监督是防止公务员滥用权力、搞不正之风的有力工具，通过媒体对各种滥用权力、以权谋私的腐败行为及时揭发、举报，将提高规划部门尤其是职权较大的党员干部防止腐败的意识，使其不敢轻易冒风险。

廉政谈话讲话稿

同志们：

今天，根据局党组安排，我代表局党组和驻局纪检组在这里对新进人员和最新提拔交流干部进行一次廉政集体谈话。开展廉政集体谈话，既是干部交流调整工作的一项重要程序，也是按照把纪律挺在前面工作的要求，加强干部廉洁自律教育、筑牢干部拒腐防腐思想防线、保证干部不犯错误、少犯错误的重要举措。对大家进行廉政集体谈话，充分体现了局党组、纪检组对干部纪律教育的高度重视和对干部政治上的关心爱护，旨在向大家重申党的纪律和廉洁自律规定，增强大家的纪律意识和规矩意识，促使大家以更高的标准严格要求自己，争做廉洁自律的表率，确保财政资金和自身双安全。今天的廉政集体谈话，我主要围绕纪律这个主题，就如何强化纪律意识，做遵纪守法的财政干部等内容跟大家交心交流，以达到提醒教育之目的。

一、始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，做个清醒的明白人

以后，全市财政财政系统党风廉政建设工作推进有力，措施扎实，财政干部主流向好，面貌一新，但少数违纪违法事件仍时有发生。今年以来，市纪委通报的案件就有：余干县瑞洪镇财政所副所长袁茂金侵吞国家惠农资金和民政资金10余万元，其违法事实已移交司法部门处理;德兴财政局采购办原主任汪明违规收受红包，给予其降低岗位等级处分;鄱阳县饶埠镇财政所副所长程洪武，违规收受礼品，受到行政警告处分;洋口镇财政所干部周丽萍上班时间在电脑上看电影，给予周丽萍警告处分。这些发生在我们身边、一个系统的案例，背后折射的是一些干部思想防线松动，纪律意识不强，没有适应反腐倡廉工作的新常态。思想是行动的先导，如果我们每个干部都树立起强烈的党规党纪意识，那么这样那样的问题就会减少。今天我们一起交流纪律这个话题，我觉得首先要在头脑中清醒认识什么是纪律?纪律是什么等问题。这里我跟大家分享三个观点：

1、纪律是带电的高压线。对一个政党而言，纪律是生生不息的生命线;对一名党员而言，纪律则是带电的高压线。为什么这么说?单从纪律这个词本身来看，纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。一般来说，纪律有三种基本涵义：一是纪律是指惩罚;二是纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的手段;三是纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。分析这三种涵义，纪律的强制性、惩戒性的特点十分明显，这与高压线的特点不谋而合，高压线架在那里，你不去触碰，相安无事，但如果你无视它的存在，以身试电，那么，危害就产生了。把纪律比喻成带电的高压线，向我们昭示了三个道理：高压线随处都有，就在我们身边;高压线是底线，不可触碰;无视高压线，后果很严重。

2、没有纪律就没有自由。当前，有些人总在抱怨：纪律太多太严，束手束脚，很不自在，总想千方百计逃避纪律的约束，达到随心所欲的自由状态。这种念头不仅是错误的，也是危险的。很多案例表明：违纪违法的党员干部一旦受到惩处，特别是身陷牢狱之灾，更加怀念的是自由生活，而不是权力和金钱。最近已经出狱的湖北天门原市委书记张二江接受采访时说，失去过自由才知道这是一件非常痛苦的事。然而，一些党员干部在位时，不少人是在挥霍自由，看不到自由的边界是党纪国法，以一时的自由换取了一世的不自由。自由从来都是有边界的，无限制的自由不是自由，而是任性，对于党员干部来说便可能是违纪甚至违法。即使在个人生活中，自由也不是无限制的，要受道德的约束，要讲自觉，不能危害他人的自由。在公共生活中，自由受规则的约束，要讲规矩，不能违反公序良俗。在党的政治生活中，自由受纪律和规矩的约束，要讲纪律守规矩，不能突破纪律的底线。

3、纪律是党员干部活动的边界。当前全市上下正在开展把纪律挺在前面试点工作，把纪律挺在前面，就是把纪律挺在法律前面，主要有两层涵义：一是纪在法前，法律是全体公民必须遵循的底线，而作为党员干部，不仅要遵循法律这条底线，更应该把纪律挺在前面，首先遵守好纪律这条更高的底线;二是纪严于法，纪律的要求比法律更细、更广、更严，对党员干部的要求不能混同于一般群众，应该从高要求、从严要求。总之一句话，要把纪律挺在法律前面，充分发挥纪律的治本作用，用纪律和规矩管住全体党员，真正把纪律和规矩立起来、挺起来，管到位、严到份。这就要求所有党员干部，在脑海中始终绷紧纪律这根弦，自觉以党规党纪为活动边界，一切行为都在纪律这把尺子的测量限度内，不逾规、不踩线、不打擦边球。做到这点，关键是要对纪律有敬畏之心，在内心深处树立党规党纪意识，一党纪为边，以党规为界，时刻牢记自己是一名党员干部，永葆共产党人政治本色。

二、始终把纪律挺在前面，遵纪守纪，做个模范的践行者

要让纪律挺起来，喊着千斤重、抓着万钧力，出成果、见实效，关键是每个党员干部要做遵纪守纪的模范践行者。如何践行?我认为要重点抓好四个方面：

1、注重养成。坚定理想信念，养成共产党人的思想纯洁，这是遵纪守纪的活水源头。要注重学习，认真掌握党的纪律和党内规矩，把它变成自己的工作生活习惯。现在当干部是个苦差事，要做出成绩，必须付出常人难以承受的努力。财政干部很辛苦，工作任务多，责任重，压力大，白加黑，五加二是工作常态，连家庭都照顾不了，这是一种责任体现，也是一种奉献精神。可是一旦出了问题被曝光，就会造成很大的负面影响。因此，当领导干部要追求健康的生活方式，耐得住寂寞，坚守住底线，炼就金刚不坏之身。

2、牢守底线。领导干部的底线有很多，重要的有三条，就是慎交友、不贪财、不好色。对这三条底线，不论遇到什么诱惑，都必须一以贯之地坚守。坚守不住，就会有麻烦。如果没有纪律意识，怎么能抵得住这些诱惑?十几年前我看过一本书，叫《改正了也是坏同志》，当然，我们也经常说改正了就是好同志，但有些颠覆性的错误是不能犯的。《容斋随笔》中有首名为《油污衣》的诗：一点清油污白衣，斑斑驳驳使人疑。纵饶洗遍千江水，争似当初不污时。意思是说白衣服要是被污染了，不管怎么洗都无法恢复到先前状态。所以我们大家一定要慎始慎初，千万不要突破底线。

3、学会拒绝。权力是个好东西，也是个坏东西，看怎么去把握。财政干部每天和钱和项目打交道，各种人情世故都会冲着你来。如果面子薄，挡不住那些不正当的人情世故，抵不住潜规则，怕伤和气、怕伤感情，不敢拒绝、不会拒绝，时间长了，就如温水煮青蛙，就会麻木了。

4、做到慎独。判断一个干部的品质如何，通常有两个视角，一是观大节，就是在急难险重的关键时刻，看这个干部能不能顶得上、豁得出，能否挺身而出、舍生忘死，这是对党员干部最直接的检验;二是看小节，细微之处见精神。小节还有一个解读，就是慎独。当干部不要作秀，要表里如一、内外一致。为人处事不是做给别人看的，而是一种素质的体现。要做到有人监督无人监督一个样，即使有时间和空间去做坏事，但却能坚守正道，不做缺德事，这就叫慎独。只有始终把纪律挺在前面，才能做到慎独。如果当领导干部不论何时何地都能做到慎独，那就真正把纪律挺起来了。

三、始终用纪律规范自己的言行，严纪诺纪，做个纪律的苦行僧

一个党员干部纪律意识强不强，不是看他自己表白得怎么样，而是要靠做事做人的实践轨迹来证明，在自律和他律的约束规范中自觉修为、完善自我。

1、要经得起时间和实践的检验。时间是最好的试金石，实践是最真的实验场。你的纪律意识如何?你的言行是否符合纪律的要求?时间和实践都会给我们最好的回答。人都有自私的一面，在允许范围内的自私是人性的一种天然流露和表达;权力其实也是一个魔戒，具有天然的蛊惑潜质，让拥有它的人可能滋生欲望，迷失人性。法国启蒙思想家孟德斯鸠在其著作《论法的精神》中写下了这样一段名言：一切拥有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的一条经验。有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方才休止。对于我们来说，正视人性和权力的丑陋的一面，提醒我们时刻保持足够的警惕性，将自己的为人处事限定在纪律和规矩的范围内，不越矩而行，不任性而为，在实践中不断完善自己的修为，真正把时间和实践作为检验自我的试金石，努力成为严纪诺纪的表率。

2、要经得起群众的监督。要时刻将自己的行为置于群众的监督之中，言行一致，表里如一，不做两面人。指出，领导干部要自觉接受党和人民的监督，不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，就不具备当领导干部的起码素质。如何接受群众的监督?就是要经得起曝光，敢在阳光下做事。只要自己按规矩办事，就不怕检查和监督。

3、要经得起良心的拷问。要经常问问自己的所作所为，是否公私分明，是否合规合法，经常用自己的良心拷问一下，敢否说问心无愧。俗话说举头三尺有神明，我想这个神明就是自己的良心。如果在党员干部岗位上干了伤天害理、违纪违法的事，自己的良心难道一点都不会受到谴责?能睡得安稳吗?如果把这些想清楚了，为人处事自然就会有底线，也自然会有高度，就不会去做那些充满了诱惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。

同志们，开展廉政集体谈话只是一种教育监督形式，更重要的是希望大家在新的工作岗位上要做到五惜即，惜岗、惜时、惜节、惜家、惜缘，作为一名财政干部，要不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，从严要求自己，始终保持浩然正气。我今天的讲话就这些，最后，祝大家在新的工作岗位上再接再厉，再创佳绩!谢谢!

在组织生活会上的点评演讲（汇编）

在组织生活会上的点评讲话同志们：

按照教育实践活动的要求，今天，跃进农场党支部利用半天的时间召开了专题的民主生活会。大家放下思想包袱，消除各种顾虑，勇于自我解剖，敢于动真碰硬，很有辣味，即严肃活波，又团结紧张，达到了红红脸、出出汗，排排毒，治治病的效果，不论对于整个班子，还是对于每位党员，都将产生深远的影响。会议气氛很好，既红了脸、出了汗,又加了油、鼓了劲，是一次成功的高质量的民主生活会，相信大家都会终身难忘。感到有这么几个特点：

一是会前准备充分。跃进农场领导班子高度重视，主要负责人尽力尽责、亲力亲为，部署到位、措施到位、责任到位;督导组的同志们，高标准、严要求，及时提醒、从严督导，起到了有效的指导和推动工作，真正做到了把功夫下在会前。可以用五句话来概括：梳辫子，过筛子，晒出了问题清单;咬耳朵，扯袖子，谈出了心里话;摆事例，找原因，扛起了问题责任;画好像，把准脉，挖出了思想根源;明方向，开药方，理出了整改措施。

二是自我批评有深度。会上，同志们以高度的政治智慧和勇气，自己敢于揭短亮丑，自揭伤疤，不留后路。能够讲出这些问题，这是要有勇气和底气的。没有勇气没有底气，是不会讲也不敢讲的，我认为这种勇气底气来自为了高新区跃进农场的发展，来自心底无私天地宽。

三是互相批评有辣味。这次民主生活会一改过去那种习惯性肯定成绩，前铺后垫一大堆，遮遮掩掩、讲希望、提建议的情况，互相批评直奔主题，开门见山，真刀真枪，刺刀见红，不留情面，批出了辣味，戳到了痛处。

四是团结友善有真诚。我感觉得到，跃进农场的党员干部像一个大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情团结，互相帮助。无论成员间的谈心谈话，还是在会议上的发言，讲的都是实话，知心话，善意的话，都是为对方着想，同志们也敢于推功揽过，承担责任。

这次民主生活会还实现了三个统一，即把干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题统一起来，把班子查摆的问题与班子成员个人查摆的问题统一起来，把班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见统一起来，真正达到了团结---批评---团结的目的。

同时，我们也要看到存在的差距和不足：一是在开展批评和自我批评方面，从工作枝节末梢看得多，以工作问题代替个人问题。二是在剖析问题方面，有的认识还不太正确，从主观角度、从问题的实质和产生原因方面剖析还不够透彻。三是在回应群众提出的意见方面，还不够全面，特别是对于关系群众切身利益问题和解决联系群众最后一公里问题方面，没有提出很好的、行之有效的办法。这些都需要在今后的工作中认真加以改进。

就深化和巩固专题民主生活会成果，开展好下一阶段的教育实践活动，我讲三点意见。

一、认真开展回头看

开好专题民主生活会只是一个好的开端，要防止闯关成功、万事大吉的错误思想，防止用形式主义反对形式主义，防止和避免活动走形变味、做成夹生饭，真正以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进作风好转。要做到三个贯穿始终：一是坚持学习贯穿始终。坚持把学习贯彻始终，认真学习党的各项方针政策，学习习总书记一系列重要讲话精神，学习焦裕禄精神、红旗渠精神，学习经济、法律等知识，提高自己的思想境界，拓宽自己的工作思路，做到学以致用，入脑入心。二是坚持查摆问题贯穿始终。要认真吸收同志们的批评意见，有则改之、无则加勉，并以此为引线，进行深入检查和反思。要主动认领班子问题，进一步细照、深查，主动认领，勇于担责，积极抓好整改。要把查摆问题、听取意见作为常态，不断发现和改进自己思想、工作、生活上存在的问题，时刻掌握群众关心关注的问题。三是坚持剖析反思贯穿始终。要通过反思，痛定思痛，要把这次对照检查材料作为自己过党内生活的标本，时常拿出来看一看、照一照，对照反思、及时整改。

二、立行立改抓落实

在这次民主生活会上，大家都交流了思想，查摆出了自己的问题和不足，但如果只是说说而已，活动就会走过场，群众就会失望。查摆是前提，是好的起步，关键还在于整改。一是要建立问题台账。这次生活会上，无论班子还是每位同志，无论是批评还是自我批评，都坚持问题导向，查摆出了很多具体问题。下一步，要进一步拉出问题清单，对于查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，不论是共性的还是个性的，都要逐项研究，制定整改方案，拿出具体措施。二是要抓住重点难点。要结合单位工作实际，结合群众和企业的需求，进一步规定工作流程，改进工作作风，提高工作效率，以整改的实际成效取信于民，让人民群众感受到实实在在的成果。三是要注重建章立制。要突出抓常、抓细、抓长，健全体制机制，完善规章制度和长效机制，着力解决理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等方面的问题。要强化制度执行，把权力关进制度的笼子里，切实维护制度的严肃性和权威性，努力从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。四是要强化督导检查。活动办要根据问题清单，建立统一的问题台账，按照完成时限进行检查验收，督导组要强化责任，从严要求，严格把握，加强指导、督促、检查，确保整改落实到位。

三、凝神聚力促发展

开展教育实践活动，最终目的就是推动工作、加快发展、服务群众。跃进农场支部要把教育实践活动成果转化为推进工作、服务群众的自觉行动，坚持统筹兼顾，以这次专题民主生活会为契机，把教育实践活动与高新区经济社会发展结合起来，与为人民群众办实事、办好事结合起来，以踏石留印、抓铁有痕的精神状态推进工作，让区党工委放心、让群众满意。

总之，跃进农场领导班子要以这次开展的群众路线教育实践活动为新契机，努力带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养上有新进步，在密切联系群众上有新成效，为我们高新区经济社会事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。在组织生活会上的点评讲话同志们：

根据会议安排，下面由我代表耒阳市教育局党委对**党支部组织生活会暨民主评议党员大会作个简要点评。这次组织生活会以政治建设强党性，百年党建启新程为主题，**党支部思想上很重视，会前准备工作扎实充分，会上开展批评与自我批评坦诚相见，各位党员，包括我都很受教育，过了一次严肃认真的党内组织生活。概括起来，主要有这么几个特点：

一、党支部高度重视，会前准备扎实充分。所有党员都做了认真的准备，全体党员相互开展的批评与自我批评诚恳、真切、深刻，有针对性。此次会议开出了好的氛围，开出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、红脸、心跳的效果。

二、支部书记带头示范，为大家树立了标杆。谢碧芹同志对整个活动的进展情况，抓在手上，心中有数。能够带头从严要求，认真查摆自己的问题和不足，带头揭伤疤。同时虚心接受其他同志的批评，负责任地带头批评其他党员，起到了很好的示范作用。

三、自我批评严肃认真，剖析根源触及灵魂。各位党员都能把聚光灯打在自己身上，对照党章和廉政准则，把自己摆进去，找差距，做到对征求到的意见不过滤、不遮掩，有回应，有交代。

四、相互批评一针见血，真刀真枪。坚持从诚恳、团结同志的角度，有一说一，点穴位，讲问题，不拐弯，不铺垫，气氛很好，而且瞄准四风。起到了红脸出汗、加油鼓劲，凝心聚力、提神励志的效果。借这个机会，我向**党支部全体党员提几点希望：一要继承好传统。组织生活会是我们党的一项好传统，是增强班子团结沟通的一项好制度，希望不仅要经常开，而且要像本次会议一样，务求实效，力争把每一次组织生活会都开成团结奋进的会议，加油鼓劲的会议。二要解决好问题。对这次组织生活会征求的意见，大家在会上提出问题，要本着有则改之无则加勉的原则，理性看待，认真解决。党员干部要时时处处带头模范遵守国家法律法规，坚守法律底线，不越纪律红线，对能立即解决的马上解决，立改立行;对需要一定时间才能解决的，要明确时限、明确责任人，一项一项地抓好落实。三要运用好成果。对这次组织生活会，以及在解决问题过程中的一些好做法、好经验，能用制度巩固下来的，尽量用制度巩固下来。同时运用组织生活会成果，推出工作新举措、规范工作新制度、树立单位新形象。我的讲话完了，谢谢大家。在组织生活会上的点评讲话同志们:

根据县委安排，今天我们来XX乡镇参加20xx年度的领导班子民主生活会。刚才，听了每位同志的发言，我的触动很大，大家态度积极认真，发言实事求是。总的来看，这次民主生活会紧扣认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题，气氛热烈，体现了从严治党的要求，达到了预期的目的。概括起来有以下三个特点：

一是思想动员准备到位，突出一个深’字。开好民主生活会，是对领导班子和领导干部党性意识、胸怀气度和精神状态的集中检阅。XX乡镇场党委能够对照党章党规，对照初心和使命，认真贯彻衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，把高质量开好民主生活会提高到检验党员领导干部党性观念强不强、为民服务宗旨意识牢不牢、思想作风实不实的高度来认识，真正打消了领导班子及成员的思想顾虑、卸下了思想包袱，端正了开展批评和自我批评的态度,增强了从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉;特别是主要负责同志率先垂范,对民主生活会细心思考、精心谋划、亲力推动，为开好民主生活会奠定了良好基础。

二是开展批评深入到位，突出一个真字。大家在提出批评与自我批评意见时，有事例、有见解、有质量、有的放矢，既有对存在问题的深度分析，更有扎实整改的信心和决心，体现出不回避、不遮掩、敢担当的鲜明态度。自我批评敢于解剖自己，每位同志对照在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的问题，紧密结合个人思想、工作、生活实际和成长经历，袒露心扉，敢讲真话，讲了真话，是真实的心灵展示。相互批评敢于揭短亮丑，批评意见出于公心、开诚布公，动了脑子、用了心思，也掏了心窝子，点到了要害、戳到了麻骨，收到了相互提醒、共同提高的效果。

三是会议氛围营造到位，突出一个诚字。在大家的共同如努力下，我们组织了这样一次有辣味的民主生活会，达到了红红脸、出出汗效果，体现了相互尊重、互相帮助的同志感情，大家以诚相待，求大同而存小异，每位同志对大家提出的意见，都表示真诚地接受并承诺将进行认真地整改，切实贯彻了自我批评要深、相互批评要透、接受批评要诚的要求，起到惩前毖后、治病救人的作用，取得有则改之、无则加勉的预期目的。

开好民主生活会是一个好的开端，接下来，我们要把更多的力量下在整改落实上，真正把民主生活会的成果运用到今后的工作中，进一步推动党员领导干部贯彻落实十九大精神要求，凝心聚力抓好XX乡镇的各方面工作。

一要从严从实抓好问题整改。要坚持问题导向,积极回应民主生活会上查摆出的理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、落实全面从严治党责任等方面突出问题，对会上已明确的整改方向和整改措施，要抓紧时间制定整改方案，建立详实明晰的问题清单、整改清单、责任清单，并实行销号管理、跟踪推进。针对班子和个人存在的问题，要坚持从自己做起，从现在改起，特别是对群众反映强烈的问题和侵害群众利益不正之风，要集中力量，做到一项一项做研究，一条一条定措施，一件一件抓整改，确保整改取得成效。

二要坚持不懈加强思想政治建设。要以两学一做学习教育为契机，激发全体党员的党员意识，增强党性观念，时时牢记第一身份是党员，处处以合格党员的标准要求自己，努力做到爱党忧党、护党兴党。教育引导党员干部要始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自身形象，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同县委县政府保持高度一致，做到县委县政府提倡的坚决响应、县委县政府决定的坚决执行、县委县政府禁止的坚决不做。

三要切实扛起全面从严治党两个责任。XX乡镇党委要树立抓好党建是最大的政绩理念，落实全面从严治党的各项要求，以严的标准落实两个责任，以严的要求管理约束干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党委要全面履行管党治党主体责任，使班子责任、党委书记责任、班子成员责任三责联动。党委要统筹抓、抓统筹，强化担当意识，坚持把把落实两个责任摆位在前，引领各项工作的推进;党委书记要亲自抓、亲自管，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍;班子成员要直接抓、直接管，履行好一岗双责，严格要求自己当好表率，在抓好分管领域的业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉洁建设;纪委要聚焦管党治党监督主业，正确运用好监督执纪四种形态，使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有。同时，继续深入开展集中整治微腐败，推动全面从严治党向基层延伸，以优良党风促政风带民风，优化政治生态，建设风清气正的党风、心齐气顺的政风、文明和谐的民风，为干事创业凝聚强大正能量。

四要持之以恒严肃党内政治生活。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。严肃党内政治生活贵在经常。在严格坚持三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、个人有关事项报告等制度的基础上，不断完善党员主题活动日制度，从组织领导、时间场地、人员主题、流程要求等方面进行规范固定，着力推动党的组织生活制度化、经常化、规范化;严肃党内政治生活重在认真。今后的党内生活中，希望XX乡(镇场)领导班子和领导干部，敢于拿起批评与自我批评的武器，大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，通过思想交锋，既增进相互之间理解，又体现党内生活的严肃性;严肃党内政治生活要在规范。严肃党内政治生活，涉及到党员管理和党性锻炼的基本规范和方法程序，要有细致认真的作风，要有抓细抓实的措施，切实把严肃党内政治生活落到实处。

五要凝神聚力推进各项工作。省第十四次党代会精神、市第四次党代会精神和县第十五次党代会精神，描绘了未来五年改革发展的宏伟蓝图。我们一定要当好施工队长，把分管领域的工作一抓到底，抓出成效，要带头弘扬勤政务实作风，带头树立正确政绩观，自觉同形式主义、官僚主义的种种表现作斗争，要敢挑最重的担子、啃最硬的骨头，绝不能爱惜羽毛和牙齿。一是全力推进脱贫攻坚工作，20xx年，脱贫攻坚是我们最大的政治任务，要引导广大党员干部以攻坚的意志、以决战的态度、以必胜的信心投身脱贫攻坚火热实践当中，举全乡镇场之力打赢脱贫攻坚战，确保本辖区贫困人口全部脱贫、贫困村全部整村退出，实现与全国、全省、全市、全县同步全面小康;二是扎实开展秀美余干建设，全力支持县棚户区(城中村)改造项目，深入开展规范农村建房、农村垃圾治理、农村基础设施改善、农村生态保护、农村产业富民、农村公共服务水平提升、农村和谐文化建设、农村社会治理创新、坟墓乱葬专项整治、农村砖瓦窑专项整治等十大行动，促进XX乡镇建设规范有序、乡村环境干净整洁、乡村面貌全面改善;三是统筹抓好岁末年初各项工作。要完成目标，开展重点工作大冲刺，全力推进重大项目、重点工程进程，确保完成全年目标任务;要维护稳定，全面落实安全生产责任制，保障困难群众基本生活，着力营造平安祥和的社会环境;要谋划发展，及早谋划明年工作思路，细化明年工作任务，推动重点工作创特色、出亮点。

我就讲这些，谢谢大家。

年在全市安全生产工作会上的演讲3篇（汇编）

我们偶尔会遇到关于演讲的比赛，演讲比赛是一种老少适宜的比赛，它能让我们重新审视某个事物，你参加过哪种类型的演讲比赛呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“年在全市安全生产工作会上的演讲3篇（汇编）”，相信能对大家有所帮助。

20xx年在全市安全生产工作会上的讲话1篇

一、始终保持清醒，切实增强安全生产意识

安全生产工作只有起点，没有终点。我们既要看到成绩、坚定信心，又要正视差距、居安思危，始终绷紧安全生产这根弦，做到警钟长鸣、常抓不懈。

（一）客观估价成绩，深化安全发展理念。年初以来，全市各级各部门牢固树立安全生产红线意识和底线思维，坚持把安全生产各项要求贯穿到各行业、各领域，确保了安全生产形势持续稳定好转，为全市经济社会发展创造了安全环境。从刚才通报的情况来看，全市安全生产事故起数、死亡人数、直接经济损失等主要指标都有明显下降，指标控制位居全省前列，未发生重特大安全事故。应该说，20xx年，在疫情防控常态化的形式下，全市安全生产工作取得了新的进展，迈上了新的台阶。在此，我代表市委市政府，对工作在安全生产一线的广大干部职工表示亲切的慰问。今年既是市委市政府确定的项目年，也是城市基础设施建设年，各项建设点多、面广、线长，给安全生产工作带来了新的挑战。各级各部门要认清形势，始终紧绷安全生产这根弦，进一步树牢安全发展理念，正确处理好安全与发展、安全与效益、安全与速度的关系，推动全市经济社会安全发展、发展安全。

（二）找准问题差距，补齐安全发展短板。当前，影响我市安全生产的因素还较多，问题还较突出。从行业领域看，水陆交通、危险化学品、建筑施工、煤矿、非煤矿山、公共消防、食品药品、特种设备、烟花爆竹等方面还存在安全隐患，排查还有死角，整改还欠进度。从安全基础看，部分企业在落实安全生产主体责任上还有差距，有的还存在侥幸心理，安全投入欠账较大，安全基础还较薄弱，违法、违规、违章生产经营和建设行为时有发生。从安全监管看，个别地方和行业主管部门职责不明确，机构不健全，人员不落实，监管力量还需加强，监管水平还需提高。对于这些问题，各级各部门要引起高度重视，始终坚持问题导向，排查整改突出问题，及时消除事故隐患，补齐安全生产短板，真正把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

（三）领会中省精神，落实安全发展要求。习近平总书记指出：发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。李克强总理强调：人命关天，安全生产这根弦任何时候都要绷紧。去年XX事故发生后，省委、省政府专门召开了安全生产座谈会，XX书记强调XX我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，着力强化安全生产红线意识和底线思维，确保中、省安全生产各项要求落到实处。

二、强化治本攻坚，扎实抓好安全生产重点工作

今年是十三五的收官之年，各项建设任务十分繁重，安全生产压力明显增大。面对新形势新要求，各级各部门要坚持多管齐下、多措并举，扎实抓好安全生产各项工作，为全市经济发展创造良好的安全环境。

（一）要动态整治安全隐患，千万马虎不得。隐患险于明火，防范胜于救灾。许多安全事故从后期追责来看，基本上都是隐患排查整改不到位引起的，最后造成了不可挽回的后果和损失。各级各部门要牢固树立隐患即事故的理念，扎实开展安全隐患排查整治行动，努力实现三个百分之百，切实把发生事故的风险降到最低。要以常态化的手段排查隐患。各级各部门要建立健全隐患排查长效机制，采取四不两直、明查暗访、专家问诊、购买第三方服务等方式，抓早抓小，全面排查安全生产一般性、习惯性违章违规行为，查处重点安全问题和重大安全隐患，真正把问题发现在一线，把隐患消除在现场。要以零容忍的态度整治隐患。对于排查出来的安全隐患，要建立整改销账制度，发现一处整改一处，整改一处销号一处，真正做到整改不流形式、不走过场、不留后患。严格执行谁检查、谁签字、谁负责的责任机制，细化落实安全生产检查责任，防止走马观花、蜻蜓点水，倒逼企业按期整改安全隐患。严格实行重大隐患挂牌督办制度，把整改责任落实到单位、落实到人头，随时跟踪督办整改情况，定期通报整改进度，特别是对责令停产整顿、关闭取缔的企业要强化复查，坚决防止死灰复燃、带伤运行。

（二）要全面加强安全监管，千万懈怠不得。近年来，从全国各地发生的安全事故来看，许多安全事故往往都是因为某一环节、某一方面存在监管缺失、监管疏漏而引发的。各级各部门要努力改进监管方式，全方位加强安全生产监管工作，坚决堵住安全生产漏洞。要切实加强源头监管。严格执行企业安全生产国家强制标准，对新（改、扩）建的工程项目，要按照安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用三同时原则进行审查，凡是不具备安全生产条件的企业，一律不得从事生产经营活动，绝不允许任何单位、企业和个人借发展之名降低安全标准、违反安全规定，务必从源头上堵住各类安全风险。要切实加强过程监管。充分发挥好安全生产重点部位、重点行业电子监测监控作用，对矿山井下、建筑施工等生产建设领域，劳动密集型企业、车站码头等人员密集场所，实行全天候监控，做到每一个细节、每一个节点都不放过，不断提高安全生产防范水平。要切实加强重点监管。紧盯重点行业和重点领域，扎实抓好煤矿、非煤矿山、道路交通、危化品和烟花爆竹、建筑施工、消防、人员密集场所、特种设备、油气管道等安全生产工作，坚决防止重特大安全事故发生，着力推动全市安全生产形势稳定好转。

（三）要持续夯实基层基础，千万大意不得。基层基础薄弱历来是安全生产工作的短板。各级各部门要把基层基础建设摆在更加突出的位置来抓，不断夯实安全生产基层基础，切实提高安全生产保障能力。要进一步提升技防水平。以安全生产预警体系建设为载体，推进信息化与安全生产深度融合，加快建设在线监测、预警防控和监管执法一体化信息管理系统。今年内，各区市县、园区都要建成安全生产综合监管平台，实现市县两级平台联网运行，促进重点领域、大型企业信息数据与平台有效对接，全面提升隐患排查治理数字化、智能化水平。要进一步增强物防能力。建立健全政府、企业和社会共同承担安全生产投入的长效机制，支持和鼓励企业采用新设施、新设备，切实改善安全生产条件，提高企业安全生产水平；督促企业严格执行行业规程标准，深入开展标准化创建活动，着力提升企业安全生产标准化管理水平；进一步完善应急预案，加强应急演练，落实救援队伍、物资、装备等应急资源，不断提高应急处突能力。要进一步加强人防建设。要狠抓基层监管执法队伍建设，大力培育引进具有专业技能水平的执法人员，不断提升监管执法专业化水平。要按照安全生产专家库专家管理办法，进一步调整充实专家力量，发挥专家在隐患排查、督促整改中的技术支撑作用。要督促企业设立安全管理机构，配齐配强安全管理人员，加强企业安全教育管理，促进企业安全生产、安全发展。

三、坚持铁腕治安，不断压实安全生产责任

安全生产人命关天，没有任何价钱可讲，没有任何情面可言。各级各部门必须层层压实工作责任，以责任落实确保工作落实。

（一）要把依法治安要求落实到位。依法治安是加强安全监管、促进安全发展的重要保障。新《安全生产法》对推进依法治安提出了更高要求，各级各部门要以此为契机，加快推进依法治安进程，确保全市各行各业依法生产、安全发展。要制定完善规章制度。要进一步完善安全生产管理的相关制度，不断规范安全生产行为。同时，要结合安全生产检查发现的突出问题、安全生产事故发生的规律性特点，科学制定安全生产监管监察和安全操作指南，加快推动全市安全生产管理工作迈入法治化、制度化轨道。要加强法制宣传教育。各级各相关部门要把新《安全生产法》等法律法规作为重要内容，充分利用各种平台和载体，开展形式多样的宣传教育活动，不断增强全社会学法守法、知法用法意识。加大安全生产违法行为和典型案件曝光力度，努力营造不能违法、不敢违法、不愿违法的安全法治环境。要严格规范执法行为。各级安全监管执法部门要严格执法程序，规范执法行为，依法开展安全生产执法检查。要通过派驻执法、跨区域执法、委托执法等方式，加强和规范乡镇、街道和园区等区域安全监管执法工作，努力实现执法监管法治化、制度化、规范化。

（二）要把安全生产责任传导到位。抓安全生产，核心就是责任落实。各级各部门要牢固树立责任意识，在落实五级五覆盖责任体系的基础上，进一步拧紧责任链条，确保安全生产责任层层传导到位、落实到位。党政领导要履行好主抓责任。各级党委政府要按照党政同责、一岗双责、失职追责的要求，建立健全安全生产工作协调机制，认真履行安全生产领导职责，及时协调解决安全生产工作中的困难和问题。各级党政主要领导作为第一责任人要亲自抓，分管领导作为直接责任人要具体抓，其他领导要抓好分管行业主体责任落实，努力形成齐抓共管的安全生产工作格局。行业部门要履行好监管责任。安监部门要充分发挥综合协调职能，把方方面面的力量协调好、组织好，共同抓好全市安全生产各环节、各领域工作。各行业主管部门要严格按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，根据职责分工，扎实抓好行业监管工作，做到谁的责任谁承担，谁的工作谁落实。生产企业要履行好主体责任。生产企业作为安全生产的责任主体，各企业负责人要对本企业安全生产负全面责任，把安全生产作为事关企业生存发展的头等大事来抓，本着依法办企、依规管企的原则，加大安全投入，健全监管机构，完善安全制度，督促一线职工按照生产流程和操作规程生产，防止和减少安全事故发生。

（三）要把严格问责追责执行到位。各级各部门要严格落实安全生产问责追责相关制度规定，严厉查处失职渎职、违法违规行为，推动安全生产工作真正落到实处。要强化严格执法。始终保持打非治违高压态势，按照全覆盖、严执法、重实效的要求和四个一律的打击治理措施，坚决惩处各类违法违规行为，积极营造依法生产、安全生产环境。要强化责任倒查。各地各部门对发生的各类安全事故，都要严格按照四不放过的原则，对照安全生产投入是否到位、安排部署是否到位、工作监管是否到位、督促检查是否到位的要求，全面开展责任倒查，严格追究事故责任，既要追究直接责任，还要追究领导责任，确保所有责任人员一个不放过，真正打到痛处，惩到关键处，起到强大的震慑作用。要强化巡查考核。充分发挥好市政府9个综合督导组和市安办3个专项督导组的作用，加强对基层党委政府和部门安全责任履职情况的巡查考核，对工作不落实、措施不到位的，一律予以严肃追责，对因监管不到位发生事故的，要严格按照谁监管谁负责、谁检查谁负责、谁审批谁负责的原则，从严从重追究相关责任人员责任。

最后，我再强调一下元旦、春节期间安全生产工作。春节期间历来是安全生产工作的关键时期，一些生产经营活动进入旺季，人流、物流、车流密度逐步增大，又面对疫情防控常态化的特珠考验，加之雨雪雾等特殊天气增多，各类事故易发多发。各地各部门要引起高度重视，宁可把问题思考得更严峻些，把情况估计得更复杂些，切实把安全生产隐患排查整治工作落到实处，坚决遏制重特大事故发生，确保全市人民过上一个安全、祥和的春节。当前，重点抓好以下几方面工作。一要立即组织开展安全生产大检查。市政府各分管领导要结合走基层送温暖活动，深入联系区市县、园区、行业开展安全生产大检查，督促抓好各行业、各领域安全生产工作。各地各部门要进一步细化落实安全生产工作措施，深入开展安全生产大检查，全面排查整改各类隐患，做到不留死角、不留盲区。二要加强重点领域和关键环节监管。各级各相关部门要组织力量开展全方位的春运安全大检查，严格管控路面交通秩序，严厉查处违规违章行为，切实保障群众出行安全；要全面加强旅游景点、宾馆饭店、车站码头、大型商场等人员密集场所安全管控，努力提升公共场所安全保障能力，坚决防止公共安全事件发生；要加强烟花爆竹安全监管，严格持证经营，规范燃放行为，依法严厉打击违法生产经营行为，确保经营和燃放安全；要严格审批大型集会等群众性活动，着力抓好应急、预防和监管，坚决防止拥挤踩踏等群体性安全事故发生。三要加强应急值守和应急处置。严格执行领导干部到岗带班、关键岗位24小时值班和事故信息报告制度，切实抓好各种安全突发事件应急处置，一旦发生事故或紧急情况要立即按程序报告并按规定启动应急预案，及时有效开展应急救援和处置工作，确保全市社会大局安全和谐稳定。

20xx年在全市安全生产工作会上的讲话2篇

同志们：

刚刚，我们收听收看了全省安全生产电视电话会议。会上咸金奎厅长通报了20xx年以来全省安全生产情况和当前安全生产重点工作，一军省长作了重要讲话，我们要认真学习，深刻领会。为贯彻落实好习近平总书记重要指示、李克强总理重要批示以及国家、省安全生产电视电话会议精神，切实做好安全生产工作，我再强调七个方面工作，具体就是七个强化：

一是强化思想认识。从刚才景广同志对全市安全生产工作情况的通报看，我市的安全生产形势总体稳定趋向好转。成绩值得肯定，但是我们不能掉以轻心，还要清醒认识到我市安全生产基础薄弱的现状还没有根本改变，尤其是受疫情影响，个别企业歇业、设备停运、人员停工，导致安全风险不断累积。一季度，全市发生各类安全生产安全事故5起，同比增加1起，在全国、全省安全事故同比下降的形势下，我们呈现增长态势，这说明了我们的安全生产形势依然严峻复杂。特别是当前，一些企业为了抢市场、赶工期，往往会超强度、超定员、超负荷生产，甚至违法违规生产。加之经济下行压力持续加大，企业生产经营出现困难，安全生产投入减少、技术装备更新滞后等问题越发突出，极大地增加了安全生产的风险和隐患。因此，我们要切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，时刻绷紧安全生产这根弦，扛起安全生产政治责任，落实属地管理责任和部门监管责任，在统筹好疫情防控和复工复产的同时，抓实抓细安全风险防范各项工作，建立健全上下贯通、高效有序的工作机制，真正把安全责任落实到每个领域、每个岗位、每个环节。

二是强化隐患治理。近期国内发生多起安全事故，我们要深刻汲取教训，坚决克服麻痹思想、懈怠心理和畏难情绪，始终保持清醒头脑，牢固树立安全理念，全面排查风险、找准最大风险、有效化解风险，严防隐患回潮和事故翘尾。要推进危化品风险整治，落实好国家《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》，加强危化品风险隐患整治。要开展非煤矿山专项治理，推动五矿共治，提升安全水平。要开展制造业安全整治，深入开展各重点领域专项整治和执法检查。要加强交通安全风险整治，从严打击车辆超员超载、超限超速、酒驾毒驾、无牌行驶等违法违规行为。要开展建筑施工安全治理，加强危大工程安全管控，重点整治资质、证照、施工手续不全、违法分包、转包、挂靠等问题。要开展消防安全治理，全面排查治理人员密集、流动性大的场所存在的火灾隐患。要坚决防范森林草原火灾事故，扎实做好火源管理、防火巡护、宣传教育等各环节工作，压紧压实责任，切实封住山、看住人、管住火。对渔业船舶、特种设备、城镇燃气、铁路（高铁）沿线、民航净空、农业机械、民爆物品、水利、油气输送管道等重点行业领域也要结合工作实际，深入开展风险隐患排查治理。同时，相关部门要及时跟进安全生产专项整治三年行动计划，确保我市工作与全国全省同步进行。

三是强化科技防范。要坚持用好大数据织密监测网，加强营口市安全生产综合监管信息平台建设，实现营口地区一张图可视化监管。要统筹应急管理部门、地震部门、消防救援队伍、森林消防队伍等现有资源，完善全市统一的风险点危险源监测系统、隐患排查整治信息系统和安全生产执法监督系统，打造集约化、数字化、科学化的应急管理系统，构建共享服务体系，推动跨部门、跨层级、跨区域的互联互通、信息共享和业务协同，向上接入应急管理省级网络，向下汇接应急管理县级网络，实现全面融合、全程贯通、随域接入、按需服务。尤其要加强平台在线监测功能建设，实现对安全生产企业进行实时视频检查，通过技防加人防，提升安全生产工作水平，这方面工作要尽快突破。

四是强化机制建设。要按照关口前移、风险预控、重心下沉，精准施策的原则，建立健全安全风险查找、研判、预警、防范、处置、责任等6项机制，切实提升重点行业领域防范遏制安全生产事故的能力和水平。要建立安全管控台账，在全面排查安全风险的基础上，对安全风险进行评估研判，对重大危险源、风险点实施重点管控，建立起全过程衔接的闭环治理机制，做到全过程安全监管，全方位防范风险，全链条落实责任。

五是强化服务监管。企业是安全生产的主体，我们要设身处地为企业着想，把对企业的安全生产监管融入到指导服务之中。要发挥统筹协调作用，指导监督企业落实疫情防控和安全生产措施，及时帮助企业解决实际问题，保安全、促生产。要引导企业树立安全是最大效益的理念，算经济账、算长远账，加大投入，深入开展安全生产标准化建设，切实加强安全管理。要强化企业安全生产教育培训，提高从业人员的安全生产管理能力和技能操作水平。同时，要严格执法标准，对存在重大隐患的，坚决先停后改，不达到安全的不能恢复生产，对违法违规生产的，果断采取措施，从严从快查处，保持安全生产高压态势。

六是强化责任落实。安全生产工作关键在责任落实。要坚持铁面、铁规、铁腕、铁心抓安全生产工作，紧紧抓住关键环节，压紧压实责任链条。总的还是要全面落实好安全生产三个责任体系，即党委政府领导责任、政府部门监管责任和企业主体责任。各责任主体对自己的一亩三分地要死看死守，真正发挥作用，确保各项责任落实到位。

七是强化应急值守。要细化实化各项已制定的应急预案，消防救援队伍和安全生产专业救援队伍要加强疫情下的抢险救援力量、装备、物资等各项准备，时刻保持应急状态，确保高效处置。各级领导干部要加强值班备勤，严格落实领导带班和重要岗位24小时值班值守制度。这里要强调的一点是，值班值守人员一定要熟悉安全生产等有关应急预案，遇有突发事件和重要情况，能够快速响应，妥善处置。

当前正值疫情防控的紧要期、加快复产复工的关键期和生产安全事故易发期，各地区、各部门要把维护安全稳定发展、恢复生产生活秩序作为一项当前最重要的政治任务，各司其职、恪尽职守，全力以赴抓好安全生产工作，安全生产重于泰山，为全面建成小康社会、促进营口振兴发展创造安全稳定的良好环境。

20xx年在全市安全生产工作会上的讲话3篇

尊敬的**书记、**市长，各位领导：

20xx年，**县在市委、市政府坚强领导下，在市直部门大力支持下，牢固树立红线意识和底线思维，创新举措、强化监管，全年未发生较大及以上生产安全事故，安全生产形势持续稳定向好。

一、坚持顶层设计、责任为要，建立大安全工作机制

按照党政同责、一岗双责、齐抓共管总要求，把责任落实到人到岗到位。一是县级领导带头履责。在全省率先实行安委会由县委书记、县长双主任负责制，把安全生产作为县委常委会和县政府常务会必研究内容。各县级领导以夜查为主要形式，每周到分管领域和乡镇检查安全生产工作。二是突出重点领域全覆盖。安委会下设14个安全生产专业委员会，覆盖全县23个重点行业领域，明确牵头及配合部门的安全监管职责，建立日通报制度，确保安全监管无盲区。三是严格落实企业主体责任。出台《关于生产经营单位建立健全安全生产责任制监督考核机制的指导意见》，实行企业内部全链式责任追究制度，在全县建立起单位负责、职工参与、部门监管、政府督导、齐抓共管的大安全工作机制。

二、坚持精准施策、靶向发力，实施大安全专项执法

以安全生产大排查大整治严执法集中行动为总抓手，全方位、多举措开展执法检查。一是聚焦重点领域。作为全省15个危化品重点县之一，在危化品和其他高危行业领域，实行政府购买服务和企业自聘专家相结合，县政府每年投入经费100万元，聘请行业内顶级专家团队为企业把脉会诊，一年来，共聘请专家200余人次，查改隐患2300余处，切实保证隐患查准、查深、查全、整治到位。二是创新执法模式。创新培训+抽查+执法模式，严格全员岗位培训，落实隐患排查整治全流程签字制度，细化安全生产责任。将一线执法人员派驻到危化品企业，成立全县危化品应急处置技术指导专家组，完善应急预案，提供技术支持。三是高标准落实专项行动。开展特种设备领域安全专项整治、建筑施工零点夜查等专项整治，奔着问题去、盯着问题改，保持严管重罚高压态势，对查出的隐患，严格落实整改责任、措施、期限、资金、方案五到位。

三、坚持宣教为先、科技治安，构建大安全工作格局

通过电视媒体，县安委会成员单位主要负责人公开承诺，各乡镇（街道）主要负责人公开谈安全生产，化工企业、重点工商贸企业负责人登台讲安全，在全县营造起浓厚的安全生产宣传氛围。树牢科技治安理念，以科技进步、装备提升、管理升级促进安全保障，确保标本兼治、长效安全。鼓励企业积极采用新技术、新工艺、新设备改造升级，实行机械化换人、自动化减人，重要车间和关键岗位不多于9人和3人，一、二级重大危险源和重点危险工艺全部安装紧急停车系统，涉及两重点一重大企业均安装自动化仪表控制系统，实现实时监测预警。**投入1000万元，引进壳牌马来西亚炼油公司先进管理经验，通过三年时间的专家辅导式审核，在企业内部逐步建立起一套系统、完善、顺畅、符合企业自身实际的长效管理机制，整体安全管理水平提高75%。

关于防汛抗旱工作：重新调整完善全县防汛抗旱指挥体制和运行机制，进一步明确指挥部成员单位和职责，加大汛期应急物资的储备工作。组织应急、水利等部门对17条县管河道开展联合督导检查，排查整改险工险段和危桥、闸口；

协调引调4000万方黄河水用于蓄水、灌溉，确保有效抗旱，安全度汛。

初心如磐，使命在肩。我们将继续严格落实上级要求，压实责任，强化执法，牢牢守住安全生产主线。一是持续巩固安全生产形势。统筹做好复工复产和安全防范，扎实推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，以安全生产专项整治为抓手，查隐患、抓整改、建机制，确保安全生产形势持续向好。二是做好应急防范工作。立足防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，我县将以攻坚克难的态度、求真务实的作风、精准有效的举措，未雨绸缪、积极备战，为全市安全生产和防灾减灾救灾工作做出新贡献！

在严肃换届纪律专题谈心谈话会上演讲优秀演讲稿推荐

在严肃换届纪律专题谈心谈话会上讲话

同志们：

根据中央、省委和黄冈市委的统一部署，今年我市将进行市乡村集中换届工作。这是我市政治生活中的一件大事，事关我市改革发展稳定大局。今天我们召开的这个会议，既是一次严肃换届纪律专题会议，也是一次集中谈心谈话会议。主要任务是：认真贯彻落实上级有关会议精神，着力营造风清气正的换届环境，确保顺利完成市乡村换届工作任务，努力实现统一思想、凝聚共识、选好干部、配强班子的目标。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，认真明确严肃换届纪律的工作责任

【李】同志曾指出：平时用人上出点问题，影响只是个别的、局部的;换届风气上出了问题，影响则是整体的、全局的。今年的换届工作事情多、压力大、任务重，对于我们各级党组织和各位领导干部的政治素养、执政能力和纪律观念都是严峻考验。同时，去年底今年初，我们严格按照《干部选拔任用条例》，坚持程序，扩大民主，突出竞争，注重关怀，保证公平，对全市干部队伍进行了调整，疏通了干部成长路径，化解了干部积压问题，理顺了干部思想情绪，优化了干部队伍结构，激发了干事创业活力。现在又即将面临集中换届，各级党组织和广大党员干部更要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，统一思想，提高认识，强化责任，以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施，共同营造风清气正的换届环境。

(一)严肃换届纪律，是保证换届环境风清气正的重要举措。省委书记李鸿忠同志曾指出：换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。风气污浊，必然扰乱干部群众思想，影响换届工作成效;必然损害政府威信，败坏政府形象;必然导致投机者得利，老实人吃亏。风气清正，才能选好干部、选准人才、配强班子;才能优化干部队伍、净化社会风气。要坚决贯彻落实中央、省委和黄冈市委有关要求，把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。需要指出的是，严肃换届纪律只是换届工作正式启动的前奏，并不表示换届工作马上就要开始。至于换届工作什么时候开始，市委将根据省委和黄冈市委的统一部署来确定。当前，我们一是要严格按照黄冈市委组织部七个100%的要求，认真做好换届准备工作;二是要集中精力做好本职工作，不要因为换届工作分散了工作精力、贻误了干事时机、影响了发展进程。要切实做到严肃换届纪律与做好本职工作两不误、两促进。

(二)严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要保障。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为我市跨越发展提供组织保证、人才支撑。十二五期间，我市要推动跨越发展、建设名城强市，要建成大别山试验区的四基地一支点、争当大别山试验区建设的排头兵，都必须以政治可靠、素质过硬、作风优良的干部队伍作支撑。只有严格标准、严明程序、严肃纪律，才能确保好中选优，提高选人用人质量，才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。要坚持科学的政绩观和辩证的人才观，不唯学历、不唯资历，看重实绩、注重能力、器重品行，确保本次换届选出的是政治坚定、作风优良的领导集体，是朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，是执政兴市、执政为民的领导集体，是善于引领科学发展、敢于担当历史重任的领导集体。要坚持德才兼备、以德为先的用人原则，自觉遵守民主集中制，不搞任人唯亲，不搞封官许愿，不搞个人说了算，不搞从少数人中选人。要坚持群众路线，把换届政策、换届纪律和工作监督交给群众，全面提高人民群众参与度、选人用人公信度、换届工作透明度。要充分调动人民群众积极性，自觉接受群众监督，把选干部、配班子的过程，变成发现人才、检验人才的过程，变成发扬民主、弘扬正气的过程，变成提振精神、凝聚力量的过程。

(三)严肃换届纪律，是提高党性修养的重要途径。党性修养是党员干部的立身之本、谋事之基、成事之源。疾风知劲草，烈火见真金。历史警示我们，换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官的多发期。潜伏的危机不容漠视，违纪的冲动必须遏制。我们要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，切实增强纪律观念，继续提高党性修养。当前，我们仍有少数党员干部纪律观念淡薄，自由思想泛滥，视纪律如儿戏。对待工作办法不多，搞邪门歪道却点子不少：找关系、走后门、托人情，无孔不入;打电话、发短信、寄邮件，无所不用;请客送礼、拉帮结派、跑官要官，无所不能。少数党员干部作风不过硬，原则性不强，漠视纪律责任，甘当好好先生;还有的党员干部不能正确对待自己、对待组织、对待群众，目空一切，自视过高，总认为怀才不遇，牢骚满腹、怨天尤人凡此种种，都是党性不纯、律己不严的表现，都与严肃换届纪律的政治要求背道而驰。各级党组织要把严肃换届纪律，作为加强党员干部党性修养的重要途径，使风清气正的换届环境成为党员干部共同的理想追求，使中央5个严禁、17个不准、5个一律的纪律要求真正深入人心。要教育、引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，正确对待个人进退留转、自觉服从组织安排，做到进时朝气蓬勃、退时心情愉快、留时加倍努力、转时奋发进取。广大党员干部，特别是领导干部要以高尚的人格和平和的心态接受组织、群众挑选，不为名所累、不为利所惑、不为权所困、不为情所扰，始终保持共产党人为民、务实、清廉的本色。要坚决同用人不正之风作斗争，高扬正气、狠刹邪气，决不让投机钻营者得利，决不让跑官要官者得逞，决不让违法乱纪者漏网，决不让铤而走险者成功!

二、惩防并重，整体推进，坚决落实严肃换届纪律的工作措施

要坚持惩防并重、整体推进的方针，严格执行中央、省委、黄冈市委关于严肃换届纪律的各项要求，加强教育、加紧监督、加大查处，切实强化严肃换届纪律的各项工作措施，确保换届环境风清气正。

(一)教育明纪，以净化思想。要加强宣传教育，把宣传教育作为严肃换届纪律的基础工作来抓。坚持学习在先、教育在先、警示在先、预防在先，进一步净化党员干部思想，强化党员干部自律意识。各级党组织要紧紧围绕贯彻落实中央5个严禁、17个不准、5个一律纪律要求，认真组织开展五个一专题活动：一是组织一次中心组专题学习，二是召开一次专题民主生活会，三是安排一次专题谈心谈话，四是开展一次专题警示教育，五是进行一次专题心得交流。要通过这些活动，教育党员干部懂规矩、讲规矩、守规矩，使广大党员干部知所守、知所避、知所畏，认真遵守换届纪律，主动摒弃违纪行为，自觉筑牢遵纪守法的思想防线，做到不越雷池、不踩红线。

(二)监督守纪，以净化行为。要坚持外部监督与自我约束相结合，充分发挥纪检机关、组织部门、巡视机构、考察组、督查组、指导组等职能，针对换届中容易出现的问题，强化监督力度，确保换届工作始终在阳光下运行。要突出纪检监察机关的监督职能。要把好干部廉政关，严防带病提拔、带病上岗。要加强源头治理，坚决铲除滋生违纪行为的土壤。严格落实一把手四个不直接分管制度(不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管工程招投标、不直接分管物资采购)，坚决取缔各种私设银行账户行为，清理小金库。要严格执行同城不准公款吃请制度，坚决控制各类非生产性开支，对非生产性开支增长异常的单位要进行查处。要完善干部任前征求意见回复工作机制，及时做好干部任前征求意见的回复工作。要抽调精干力量，会同组织部门一起，成立核查专班，对换届期间的群众举报要限期核查，坚决查办一批违反换届纪律的案件。要突出组织部门的监督职能。换届前要派出督查组，对各地换届纪律执行情况进行督查;选举时要派出指导组，对选举工作进行现场指导;考察时要派出考察组，对考察对象是否违反换届纪律进行考察。要发挥人民群众的监督作用。建立健全电话举报、网络举报、来信举报、来访举报四位一体的举报体系，进一步畅通监督渠道。要建立换届举报专人值守制度，对群众反映的违反换届纪律问题，要依纪依法、急事急办、限期办理。要加强对换届舆情的实时监控，建立健全舆情突发事件应急处理机制，制定网络舆情应对预案;对网络反映的违反换届纪律问题，经查属实的要迅速处理并公布处理结果，经查不实的要迅速公布真相予以澄清。要切实发挥787名信息员和40名监督员的监督职能，及时了解社情民意，广泛听取意见建议。要牢牢抓住民主推荐、换届选举、考察、公示等关键环节，凝聚各方合力，开展重点监督，使换届工作始终在监督下进行。

(三)查处违纪，以净化环境。要加大违纪查处力度，打击各种违纪行为，保持对不正之风的高压态势，确保换届环境风清气正，维护换届纪律的威严。在此，市委郑重声明，换届期间，有下列十种情形之一者，一经查实，将坚决从重从严处理：1、以打电话、发短信、当面拜访等形式进行拉票的;2、组织同学、同乡、同事、战友等联谊活动拉票贿选的;3、送钱、送物、送各类有价证券或支付凭证，贿赂他人拉票的;4、组织、参与有拉票意图的吃请、娱乐、消费等活动的;5、传播小道消息、编造谣言、歪曲事实真相的;6、通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人的;7、以威胁恐吓、弄虚作假等手段，妨害代表、委员行使民主权利的;8、私自向代表、委员散发各种宣传材料或赠送纪念品的;9、从事拉关系、走门子、打招呼、搞串联等非组织活动的;10、隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的。希望大家珍重自己，好自为之。换届工作本身就是社会热点，在网络无处不在、资讯高度发达的今天，如果对反映的问题应对不及时、处理不得当，就可能被肆意炒作，造成较大负面影响。因此，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，一定要从快从严查处;要明确时限，一查到底，追究到位，问责到人。对经查属实的违纪行为，要及时采取处理措施，依纪依法追究相关责任。对拉票贿选的，一律排除出考察人选;已列为候选人的，取消候选人资格;已经提拔的，责令辞职、免职、降职或依法罢免;参与或帮助他人拉票贿选的，比照相关行为相应处理;干扰破坏换届纪律的，从重从严查处;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。换届期间，要继续深入开展创建风清气正换届环境先进单位、争做模范遵守换届纪律优秀干部活动，发现和表彰一批遵纪守法的正面典型，查处和打击一批顶风违纪的反面典型。希望大家保持清醒，择善而从。要善于用别人的教训来教育自己，不要用自己的教训去教育别人。

三、加强领导，密切配合，全力确保换届工作风清气正

严肃换届纪律，是各级党组织义不容辞的责任。各级党组织要加强领导，密切配合，抓紧落实严肃换届纪律的各项措施，确保换届工作顺利进行。

(一)要加强领导，落实责任。各级党组织要把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，加强对本地、本部门、本单位严肃换届纪律工作的领导力度。市委已成立领导小组，负责全市的严肃换届纪律工作。市人大、市政府、市政协要做好本级严肃换届纪律工作，督促指导下级相关工作。各乡镇办党委要成立相应的领导小组，负责本地的严肃换届纪律工作。各市直一级单位要加强对本单位严肃换届纪律工作的领导。要建立严肃换届纪律目标责任制，层层签订目标责任状，逐级落实责任。要实行严肃换届纪律公开承诺制，督促各级领导干部带头执行换届纪律。要让换届选举的过程，成为各级领导干部兑现承诺的过程。在市委民主生活会上，我已公开作出八项承诺：1、不跑官要官;2、不封官许愿;3、不搞个人说了算;4、不违反干部选拔任用制度用人;5、不鼓励、参与或帮助他人拉票贿选;6、不参加任何有拉票意图的吃请、消费和娱乐活动;7、不为他人提拔调动打招呼、做工作;8、不阻挠对违反换届纪律问题的调查处理。对们提出了六个不要的纪律要求：1、不要采用任何形式进行跑官要官;2、不要采用任何形式进行拉票贿选;3、不要采用任何形式搞拉帮结派、帮他人拉票;4、不要参与任何有拉票意图的吃请和消费活动;5、不要为他人提拔调动说情、打招呼、做工作。6、不要以任何形式阻挠对违规问题的查处。欢迎同志们对我和各位进行监督。要强化一把手负责制，形成一级对一级负责、一级向一级问责的工作机制。要加大对严肃换届纪律工作的测评考核力度，对排名靠前的单位，予以通报表扬;排名靠后的，要进行谈话批评;排名最后的，要进行问责追究。

(二)要密切配合，凝聚合力。在市委统一领导下，纪检监察机关、组织部门、督查组、考察组、指导组、信息员、监督员、新闻媒体之间，要密切配合，齐抓共管，凝聚严肃换届纪律的强大合力。纪检监察机关要认真履行党内监督机关重要职能，严肃执纪，为换届工作的顺利推进提供纪律保证;组织部门要切实发挥干部管理部门重要职能，加强组织协调，将换届纪律切实落实到位。督查组要深入督查换届政策的执行情况，全程监督换届纪律的落实情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。考察组、指导组要共同肩负责任，当好换届工作的裁判员、研究员、教练员;信息员、监督员要牢记自身使命，当好换届工作的宣传员、联络员、战斗员。新闻媒体要充分发挥喉舌作用，深入宣传严肃换届纪律工作情况，积极营造风清气正的换届环境。

同志们，严肃换届纪律事关全局，责任重大。我们一定要按照市委的统一部署，各司其职，各负其责，弘扬新风正气，净化换届环境，确保换届工作平稳、健康、有序进行!

在严肃换届纪律专题谈心谈话会上讲话

同志们：

按照中央的统一部署，20xx年我县将开展县乡领导班子换届工作。这次换届，是全县各族人民政治生活中的一件大事，是今年党建工作和组织工作的重中之重。上个星期，县委已召开全县换届工作会议，对换届工作进行了动员部署。

今天，根据上级党委要求，经县委研究决定，召开这次专题谈心谈话会，主要目的是提醒同志们在换届工作中，要认真落实全面从严治党的主体责任，带头严守换届纪律各项规定，从严从实加强换届风气监督，确保全县换届工作纪律严明、风清气正。下面，我讲三点意见：一、提高认识、严守底线，确保换届工作风清气正

这次换届工作与以往相比，在纪律要求上有几个显著特点°

一是要求高。中央纪委机关和中央组织部联合下发《关

于加强换届风气监督的通知》（中组发〔20xx〕1号），明确提出了换届纪律九严禁，核心就是把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，从严从实营造风清气正的换届环境。自治区和aaa市也下发了换届风气监督工作方案，提出了具体的工作要求。全县各乡镇党委书记也签到了《严肃换届风气承诺书》，进一步强化了党委书记抓换届纪律第一责任人的责任。下一步，我们还将把有关纪律要求印发给每个参加民主推荐的人员和所有两代表一委员学习遵守。可见，从中央到自治区到市县，换届纪律的要求是层层压紧压实的。自治区党委组织部喻云林部长讲过：换届最重要的有两点，一是选出好干部，二是保证不出事。虽然这只是简简单单几个字，但却传导了巨大的压力。整个换届工作从2月份开始持续到今年9月份结束，持续时间长，涉及干部多，如何做到不出事，压力还是非常大的。这既是市委对我县的期盼，也是我对在座各位的要求。二是规矩多。党的十八大以来，新修订的各种条例很多，如《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，都是换届工作的根本遵循。这次换届，中央和自治区要求改进考察方式，不搞海选、不搞年龄层层递减，把干部政治标准放在首位，给换届定了新的规矩。这些看上去程序变简单了、环节变少了,但其实要求更高了、规矩更多了。换届时，我们不光要深入了解这个干部，还要深入研究中央和自治区的相关规定，不把这些相关的规矩和要求研究透，就不容易把人选准，而人选不准，换届的风气就容易受影响。三是追责严。中央和自治区党委明确要求，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，要严肃追究党委和有关部门主要领导干部的责任；情况特别严重的，要追究上级党委和有关部门责任。中央关于加强换届风气监督的文件，首先讲的就是明确责任主体，明确要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，明确换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，党委书记是第一责任人，纪检机关担负监督责任，组织部门担负直接责任。人大、政府、政协以及统战部门等有关单位也要在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。在大会选举期间，各级组织部门要会同纪检机关以及人大、政协等单位，派驻督导组，对下级换届选举工作进行现场督导。这次换届，自治区要求建立违反换届纪律问题查核组，及时受理信访举报件，发现线索清楚、内容具体的举报，认真进行调查核实。同时还要求建立直查工作组，对干部群众反映强烈的突出问题，或者对个别查处不及时、不到位的地方，进行督办或者直接查办，确保一查到底。希望大家要对今年的市县乡换届纪律有一个清醒的认识，##这次换届是在全面从严治党的大环境下进行的，中央对不正之风整治的高压态势没有变，抓反腐倡廉的力度没有减弱，对违反换届纪律的行为是零容忍，绝不姑息迁就因此，大家要时刻绷紧换届纪律这根弦，从讲政治顾大局的高度坚守好换届纪律这条底线。具体的说就是要当好四员。一要当好教导员，切实增强遵纪守规意识。今天参加会议的同志都是我县科级以上主要领导干部，是一个单位或部门的领头半，有着重要的影响力。今天，我与大家进行换届纪律专题谈心谈话，回去以后，大家也要相应的与你们分管的部门开展严肃换届纪律专题谈心谈话。大家要时刻牢记自己的特殊身份，要先学一步，深学一层，以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好换届纪律各项要求的贯彻落实。只有自己学深、学透、学通了，你才能更好地提出相关要求。要做到边学边用、活学活用，把换届纪律作为开展换届工作的重要依据，确保换届工作方向不偏、选用干部依据充分。只有这样，我们自己才能做到敢于担当、敢于较真、敢于查处、敢于问责，真正把纪律和规矩立起来、严起来。二要当好示范员，有力推动换届纪律落到实处。我们是全体党员干部的风向标，换届纪律贯彻到不到位，说白了，源头在我们在座的各位身上。如何贯彻好、执行好换届各项纪律和要求，我们首先要带头严格对照检查。以换届纪律要求为镜子，搞清楚哪些是底线、是红线，不能越、不能碰，逐条逐项规范言行。其次要提前做好防范。集中换届期也是选人用人不正之风易发多发期，对于那些可能发生的违反换届纪律的情况，大家要提前预判，深入剖析，提前做好防范。第三要敢于纠正，对于发生在身边与换届纪律规定不符的言行，该制止的立即制止，该教育的严肃教育，该批评的严厉批评，该纠正的坚决纠正。三要当好监督员，保障换届纪律准确执行。一方面，要把换届纪律融入到党员干部队伍建设和管理工作中，按照全面从严治党的要求，对照队伍管理，对准方向、校准步伐、核准细节，用纪律管住管好本单位、本部门的党员干部，维护换届纪律的严肃性和权威性，严肃查处违反换届工作纪律的行为。另一方面，要运用好监督执纪四种形态，在纪律执行中对既要严格要求，乂要关心爱护干部，督促干部守住底线、不越红线，努力防范违纪违规问题发生。四要当好执行员，强化监督执纪问责职能。纪律的生命力在于执行。中央提出换届纪律九严禁，充分借鉴吸收近年来监督执纪问责的丰富实践，整合明晰了换届工作的负面清单，明确了相应的处理原则，具有很强的操作性。

在整个换届的过程中，我们要坚决用好换届纪律这一武器，强监督、强执纪、强问责，为确保换出风清气正的好环境保驾护航。要切实抓好两个责任落实，抓住关键少数和重要节点，强化对权力的监督制约。要畅通信访举报渠道，发挥社会力虽，努力挖掘各类违纪线索，加大纪律审查力度，严查严惩违纪违规问题，切实维护党纪的严肃性。同时要加大落实主体责任和监督责任的问责力度，既追究主体责任、

监督责任，乂严肃追究领导责任，切实把纪律规矩挺在前面。

二、端正换届态度，以正确的姿态自觉接受党和人民挑选

换届工作是领导干部新老交替、进退留转的过程。这次

换届，我县换届方案明确了乡镇设党委委员9名，乡镇之间不进行调剂；设书记1名，副书记2名，其中1名由乡镇长兼任，另1名由乡镇人大主席兼任。同时设人大专职副主席1名，在乡镇政府班子视各乡镇的经济发展状况增设副职1

名，但不搞一刀切，并不是所有的乡镇都配备，且近年来三超两乱的整治和党政分设的清理，空缺的职位不多，希望大家要正确看待。因此，如何正确对待组织安排，对待进退去留，对待选举结果，是对各个领导干部的组织观念和党性原则的重大考验。大家要切实端正换届态度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，理性对待进退留转，坦然接受组织挑选。面对进，要鼓足干劲。根据党和人民的事业发展的需要，换届中必然会有一部分领导干部走上更高层次的领导岗位。对待个人的进步，要正确的看待。干部的进步升迁表面看是组织培养选拔和干部个人努力工作学习的结果，从本质上看则是党和人民事业发展需要的结果。只有那些把党和人民事业的进步当成自己进步追求的人，才最应该得到组织的提拔和重用。领导干部在换届中要以党和人民的事业为重，客观地按照德才兼备、以德为先的标准衡虽自己和他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，不能过分计较个人的职务迁升，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒扬自己的长处和贬低别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，防止党性失规。尤其是不能碰跑官要官、拉票贿选这根高压线，要始终把纪律和规矩挺在前面。要认识到进也不代表自己做的就是满分，而是一种考验，一种历练，是人民的选择和组织的信任。要倍加珍惜这一宝贵机会，把心思用在干事创业上，把精力用在推动发展上，把智慧用在为民造福上，用实实在在的成绩回报组织的信任。面对退，要从容淡定。人生有涯，官位有止，事业无尽。退是干部队伍新陈代谢的正常现象，更是党的事业薪火相传的客观需要，在经历了不同阶段的进之后，每个人都有退的那一天，这是自然规律，也是党和国家的制度规定。退下来的同志不应把权力地位看得太重、对进退得失想得过多。其实，一个领导干部的退，只是退出了岗位，退出了权力，退出了职责，退出了繁忙，要退得心宁、退得无愧、退得健康。领导干部退岗只是政治生命中的转乘站，退的是职务而不是党籍，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退，共产党员清正廉洁的形象不能退。退的干部要离职不离党、退位不褪色，在新的岗位上竭尽所能为一方发展发光散热，J辈子坚守共广党人的精神家园。面对留，要意志不衰。换届不是换班，多数干部还要留任。留任，是实现班子稳定和工作连续的基本前提，是确保各项规划蓝图继续实施的重要保障，更是组织对一名干部过去工作的肯定和认可。干部队伍客观上是个金字塔结构，越往上职数越少。特别是在从严控制领导职数的背景下,自治区要求利用这次换届的契机，进一步整改消化超职数问题，换届中能够腾挪使用的职数很有限。所以，能进入领导班子并在换届中继续留任就很不容易，而且干部留任都要经过民主测评关和组织考察关，能留任既是事业的需要，也是组织和群众的信任。留下来的同志要在原有岗位上知足自省、恪尽职守；在原有标准上提档升级、永不自满；在原有基础上加压奋进、再攀新高。要注意维护班子的团结，做好对新成员的传帮带，着力提升班子的整体功能，防止片面地与提拔了的同志比，看不到人家的长处，心里不服气；不能摆资格、闹别扭，影响班子团结和整体战斗力，要继续在岗位上创造新的业绩。面对转，要克难攻坚。转岗交流是优化干部配置、培养锻炼干部的重要手段，有利于让同志们开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路，迸发出新的工作激情和前进动力。对转岗交流，许多同志不挑不拣，有些同志还主动要求到困难多、条件差的艰苦地区工作锻炼，表现了很高的觉悟。但也有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位，不愿意去条件较艰苦、情况较复杂、困难较多的地方或单位。这些都不是正确的态度。实践证明，越是条件差的地方越能锻炼人，越是矛盾多的地方越能长才干，只要沉下心来干事，不管在什么地方都能干出一番事业。因此，转岗干部要珍惜交流换位的好机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新的业绩。领导干部要过好进退留转这道关，最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。大家要以人民利益为重，坚持把实现个人价值与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困难的群众，多比比那些为党和人民任劳任怨辛勤工作的模范人物，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值。对于换届中进、退、留、转的干部，各乡镇党委一定要充分发挥党的政治优势，深入细致地做好思想政治工作，教育干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排。要针对干部思想动态和心理预期，普遍开展谈心谈话，把思想工作做细、做深、做到位。对进的干部要多讲不足和缺点，指出努力方向，提出严格要求，这个时候指出干部不足和缺点比平时效果更好、意义更大。对退、转干部，党委书记要亲自谈话，了解真实思想，帮助调适心态、消除顾虑、解决困难，充分调动和保护广大干部的积极性。三、强化大局意识，做到换届工作和干事创业两手抓两不误

今年是全县乡镇集中换届年，也是实施十三五规划的开局之年，还是全面深化改革的关键之年。各级领导班子在持续深化县委六大战略战略和大力实施实业兴鹿、开放强鹿战略，开展实体经济发展年、城镇建设加速年、重大项目建设年、精准脱贫推进年四个年活动中肩负重任，希望大家要统筹兼顾，合理安排，正确处理好换届工作与干事创业的关系。既抓好班子配备，为发展奠定组织基础,乂科学谋划未来，为发展凝聚共识，真正围绕发展开展换届工作，坚持两手抓、两促进、两不误，以发展成果检验换届实效。一要把换届工作与bbb的改革发展紧密结合起来。这次换届产生的县乡领导班子，肩负着bbb改革发展稳定的重任,就是十三五规划的领导组织者、直接实施者、具体推动者。要把换届、发展两大任务有机结合起来，通过换届换出班子和队伍的新面貌、新作为，切实把广大干部群众干事创业的积极性、创造性激发出来。要保持工作的延续性，不管是进退还是留转的干部，都要始终坚守工作岗位。退的干部要站好最后一班岗，保持工作力度不减，尺度不松，标准不降。新选出来的班子要摒弃不破不立、大破大立的思想,更多考虑当地发展的延续性、稳定性和群众的实际需求，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。要把第一季度和今年上半年的工作成效作为换届交接移交成绩单，努力实现十三五开门红。

二要把换届工作与适应新常态紧密结合起来。当前，我国经济发展进入新常态，这意味着，当前的困难和压力并不是短期就能扭转的，而将经历一个较长的时期，这直接考验着我们的理念、毅力和作风。这次换届要着眼于新常态下对领导干部的新要求，牢固树立和贯彻五大发展理念，切实提高广大干部新常态下全面深化改革、应对风险挑战、领导经济社会发展的能力和水平。对拿着八项规定以及各项规章制度作为挡箭牌，为官不为、工作拖拉的，以及因为换届等各种原因，想着稳字当头、不要得罪人、不要惹麻烦、只要保持平稳过渡就行，磨起了洋工，不尽力做事的干部，县委绝不会留情面，一定坚决处理。希望大家把自己应做的事情做好，即使自己换岗也要站好最后一班岗。我们选人用人历来强调有为才有位、有位更有为，特别是新常态下更要用好那些肯干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部。三要把换届工作与县委中心工作紧密结合起来。既要集中精力，保证换届选举工作的顺利完成，乂要鼓足干劲，抓紧时间，完成好县委年初确定的四个年活动、美丽乡村建设等各项中心任务。尤其要处理好换届与保持正常工作秩序的关系，对一些同志在换届前后会出现的思想波动、求稳怕乱、等待观望，不作为、慢作为的问题要高度重视，坚决纠正，确保换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，以换届促进改革发展，以改革发展检验换届成效。同志们，搞好这次换届工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。我们要坚决按照中央、自治区和aaa市委的部署要求，以对党和人民事业高度负责的态度，科学谋划、精心组织、扎实推进，圆满完成换届工作各项任务，为bbb在全区县级率先全面建成小康社会、努力建成西江经济带全面发展示范县，开启建设宜居宜业幸福bbb新征程提供坚强的组织保证!

在严肃换届纪律专题谈心谈话会上讲话

同志们：

严肃换届纪律工作会议，是市委决定召开的一次十分重要的会议，目的是结合两学一做学习教育，聚焦换届工作，集体进行警示教育，严明换届纪律。组织大家集中观看和学习警示教育片《镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》(以下简称一片一书)，就是要以两案为镜子，切实增强政治意识、党性意识、责任意识、纪律意识，主动负责、敢于担当，自觉做到不越雷池、不碰红线;就是要深刻吸取两案教训，严格遵守中央九个严禁和州委六个做到、六个严禁换届纪律，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象的发生，共同营造风清气正的换届环境和政治生态。当前，我市乡镇党委和村级党组织换届已经顺利完成，村(居)民委员会换届正在有序推进，6月中旬市委也将召开市第三次党代会，换届任务还很繁重，换届纪律还要进一步绷紧。下面，结合全市的换届工作，特别是即将进行的市委换届，我强调四点意见。

一、提高思想认识，狠抓工作落实。即将进行的市委换届，是在全市深入学习贯彻系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，协调推进四个全面战略布局，开启十三五奋

斗征程的背景下进行的，是全市政治生活中的一件大事。换届产生的新一届市委领导班子，担负着推动十三五规划落实，带领全市各族群众与全国全省全州同步全面建成小康社会的重任。各乡镇、街道和市属各部门要站在事关政治和全局的高度，进一步统一思想，提高认识，深刻领会市委换届的重大意义，把思想和行动统一到中央和省、州、市党委的决策部署上来，切实增强政治责任感和历史使命感，始终保持讲政治、顾大局、守纪律的良好作风，做到从严要求，周密部署，主动抓好，全力配合，把工作做细做实，确保换届选举工作任务的圆满完成。

二、强化教育宣传，严明换届纪律。市委班子成员作为换届工作的领导者、组织者、参与者，要深刻汲取湖南衡阳破坏选举和四川南充拉票贿选这两个案件的教训，严明纪律、加强监督、以上率下，确保换届工作风清气正。各乡镇、街道和各部门要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，在组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的同时，要按照四个必看要求，抓好一片一书的学习。今天的会议上，已经组织大家集中观看和学习了一片一书。会后，请市人大、市政协、市委组织部分别组织市级两代表一委员学习好一片一书;各乡镇(街道)要按照要求，集中组织学习观看一片一书不少于2次。市换届巡回督查组要把四必看这一硬性纪律要求作为督查工作的重要内容，加强督促检查，确保四必看全覆盖。各级各部门要充分运用网站、

手机报、广播电视、微博、微信等媒体平台，广泛宣传换届纪律要求，做到报纸有文字、电视有画面、网络有内容、手机有信息，形成媒体、报刊、互联网三位一体的宣传平台，保证换届纪律要求和规定入脑入心。

三、带头落实责任，严肃查处问责。剖析湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的惨痛教训，一个极其重要的原因就是管党治党责任严重缺位、党的领导严重弱化。因此，抓牢抓实了责任这个牛鼻子，严肃换届纪律工作就有了总抓手。全市各级党委(党组)要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行;党委(党组)书记要切实担负起第一责任人责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性;纪检监察机关要扎实履行监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行;组织部门要担负直接责任，精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督各项措施落到实处;市人大会党组、市政府党组、市政协党组以及市委统战部等相关部门，要在市委的领导下，按照职责分工，齐抓共管、形成合力。要认真研究细化五个责任主体的职责和任务，明确谁有责任、有什么责任、如何落实责任，针对可能发生的责任缺失问题，明确问责追责的具体情形，做到人人头上有指标、个个肩上有压力、项项工作有落实，有权必有责、失责必追究。大家一定要把责任扛起来，针对换届工作各个阶段，针对问题易发多发的环节，认真研究和明确细化责

任清单、任务清单和风险及预防措施清单，并通过建立这三个清单，促使我们的工作目标明确、责任清晰、措施具体、有力有效。要严肃查处违规违纪行为，对换届中的违规违纪问题实行零容忍，坚决从快、从重、从严查处，绝不姑息迁就，做到查处一起、通报一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

四、强化组织领导，科学统筹谋划。要充分发挥各级党委总揽全局、协调各方的作用，进一步加强组织领导，切实把换届工作作为当前工作的重中之重，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保工作有组织、有计划、有步骤地进行。要将严肃换届纪律工作与换届工作融为一体，及时查找、分析换届过程中可能存在的倾向性、苗头性问题，及时采取防范措施，切实把问题解决在萌芽状态。要正确处理换届与当前工作的关系，科学安排，统筹兼顾，既扎扎实实做好换届工作，又紧紧抓住发展任务不放松，以换届促进工作，以工作检验干部，确保全年各项目标任务圆满完成。

同志们，做好今年的换届工作，事关全市跨越发展大局。让我们以高度的政治责任感和从严从实的作风，带头遵守换届纪律，认真履行换届职责，营造风清气正的换届环境，确保高标准高质量完成换届任务，为我市十三五开好局起好步、实现全面建成小康社会的目标奠定坚实基础。

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