廉政工作总结（热门五篇）。

廉政工作总结 篇1

以来，开发区党建工作紧紧围绕创成国家级开发区目标任务和新时代加强党的建设各项工作要求，以提升基层党组织组织力为重点，认真履行党建职责，基层组织建设整体水平得到进一步提升，党员干部思想得到进一步解放，干事创业精神得到进一步加强，为推动开发区经济社会发展提供了强而有力的组织保障。

以提升组织力为重点，突出政治功能，强化党组织动态管理，不断优化和规范组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。加大在专业协会、产业链集中区组建党组织力度，20，成立开发区商会党组织、机械工业联合党支部等基层组织，进一步延伸组织覆盖。结合全国党员信息系统排查、基层党组织按期换届自查等工作，对设置不规范的党组织进行了全面清理。对开发区非公企业开展新一轮排查，共排查非公企业240家，逐一建立并完善“一企一档”信息，及时提出新建、调整党组织方案，选派党建工作指导员16人，实现“两新”组织“两个覆盖”。另外对年摸排确定的2家软弱后进党组织整改情况进行跟踪督查，坚持一村一策，由开发区主要领导亲自挂帅，建立整改台账，落实整改措施，明确整改时限，促进转化。

选优配强基层队伍，强化教育培训。2018年调整村社党组织书记6人。招录8名社工补充进村（社区）纳入后备干部管理。从严管理党员队伍，突出思想入党、提高纳新质量，2018年新党员发展指标33名，严格执行发展党员结构性计划，紧盯每个环节，严格程序要求，确保程序合规、结果服众。统筹抓好各领域党员骨干业务培训，按照“缺什么补什么，干什么教什么”的要求，有针对性地提高各领域党务工作者的履职能力。针对农村、城市、机关、非公企业不同领域，分别组织部分基层党务工作者参加脱贫攻坚、乡村振兴等不同专题的培训。

灵活多样开展日常教育，在机关支部，以“统一活动日”为基本形式，主要开展了“观红色电影、做时代先锋”、与市级机关红色共建等活动；在村（社区），以远程教育固定学习日为基本载体；在“两新”组织，选派党建指导员，指导开展组织生活，定期集中学习；在流动党员中，通过党员微信群等，组织党员学习教育。推进机关党员进社区、道德行为作示范“党徽闪耀”工程，要求开发区机关党员全部到居住地社区报到，党员身份公示到小区楼栋，引导党员干部强化身份意识，发挥模范作用，接受群众监督，确保党员带头遵纪守法、服务群众，营造良好社区氛围。

完善制度体系，结合“两学一做”学习教育，督促开发区各级党组织规范落实“三会一课”、领导干部民主生活会、支部的组织生活会、谈心谈话等基本制度，切实保证党内政治生活规范化制度化。根据上级文件规定，做好村级“三务公开”工作，力促村级规范有序，责任明确。

落实服务经费保障，加大为民服务资金财政投入，按照每年30万元的标准用于为民服务专项资金，用于解决群众最关心、最迫切、最直接的民生问题，2018年开发区共实施村（社区）为民服务专项资金项目115个。全面实行 “小办公、大服务”，把政务服务、群众生产生活需要的社会化服务、“为老为小”关爱服务等服务事项“打包”，全部进入为民服务中心，重点拓展丰富党群服务中心功能设置，()增强村级党组织的政治影响力和群众引导力。同时，明确落实机关基层党组织活动经费，对非公企业党组织活动经费进行补贴，对企业党组织活动阵地建设予以扶持，2018年重点打造了金龙客车党委党建阵地和索特包装党支部活动阵地。同时重点探索打造村社党建品牌，例如荷花社区的“社企互动、先锋共建”和红星社区的'“红星向党、服务为民”等社区党建品牌。

实行村级工作目标量化考核，考核为千分制，结合各村（社区 ）不同的重难点工作，出台考核办法和细则。考核结果与村社干部年底绩效工资挂钩，充分体现考核指挥棒、助推器作用。

按照减少管理层级提高效率和扁平化管理的要求，合理设置行政和事业中层职数，完善和确定开发区（柘塘街道）三定方案。进一步优化干部队伍结构，严格执行职务预审、干部选拔任用事项请示报告、干部选拔任用工作事前报告等制度，完成了科级干部转任和竞岗工作。根据开发区发展实际，完成开发区招商局、科技人才局、润科置业、润科物业的人才招聘工作。对开发区急需的高端人才尝试实行年薪制、协议工资制等分配形式。

针对中央、省市区委巡视巡察指出的问题和建议，根据整改方案，逐条逐项完成整改。

开发区党建工作结合开发区实际，坚持以上率下，抓领导干部带头示范；坚持深入一线，抓基层党建夯实基础；坚持特色引领，抓非公企业党建品牌，以“党建服务基层，党建联系群众，党建促进发展”的步骤，努力开创党建工作新局面。

廉政工作总结 篇2

按照县委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，我在认真参与开展实践活动的同时，严格按照活动计划安排，认真学习有关文件资料，并深刻自我剖析了任职党委副书记以来在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：

一、存在的主要问题

（一）自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济、管理等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了必须精力，但在运用理论指导实际工作上还有必须差距。

（二）调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室工作多、会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮忙基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想。

（三）思想认识不到位。我对反腐倡廉的思想认识不够到位。总认为自己做到抗腐防变、洁身自好就能够了，少数腐败分子左右不了大局。透过警示教育活动让我认识到，反腐倡廉工作是一项十分紧迫、十分重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业。

（四）履行职责不完全到位。任职副书记以来，我在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面做了一些工作。但整体效果还与党委的要求有必须的差距，工作职责的履行有待进一步提高。

二、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出此刻表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：

（一）对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史职责的高度去学习的重要性，没有从应对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治职责感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。

（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体此刻行动上，体此刻工作上，体此刻对事业的职责感上。自己在工作中尽管有服务群众之心，也做了一些工作，但是没有一心扑在其中，忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层不够，深入了解困难群众的疾苦不够，对群众反映的热点、难点问题，有些没能及时的给予解决。

（三）自我要求不够严。作为党委班子成员，就应高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如职责履行不到位问题，对一些问题思考不深入、不全面问题等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一向坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，务必始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。

三、整改措施

（一）切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划，除用心参加群众学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，全面正确地领会党的**精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强市场经济知识、法律知识及专业知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。在学习中务必坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新状况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的潜力，提高为党和人民服务的本领。

（二）进一步转变作风，不断改善工作方法。一是多深入基层、深入企业、深入一线调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上，善于听取其他人和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子的团结统一。

（三）提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。一要深刻认识党风廉政建设和反腐斗争的形势，增强反腐倡廉的职责感和紧迫感。二要深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。

（四）进一步增强事业心和职责感。作为一名基层干部，务必珍惜时间，珍惜机遇，以锻炼自身、提高觉悟、服务基层、献策献力为第一要务，忠实履行好自己的工作职责，不负组织的期望。

（五）严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，严格执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心理解组织监督，虚心理解群众监督，严格理解制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设职责制，自觉遵守廉洁从政的各项规定。勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，持续一个党员干部的良好形象。

廉洁作风方面个人总结 个人廉洁自律200字

廉政工作总结 篇3

作为一名从业人员，我深知廉洁从业的重要性，不仅是对自己的一种提升，更是对整个社会的一种贡献。在这充满竞争和考验的职场上，廉洁从业是我们义不容辞的责任。在此，我将从个人层面总结一下对廉洁从业有益的经验和思考。

一、保持高度的自律和诚信

从业人员必须具备高度的自律性和诚信度，做到自我约束和自我监督。作为一名公务员，必须成为廉洁自律的楷模，对自己的职责和决策负责，并将权力关进制度的笼子里。在职业生涯中，应时常提醒自己，坚定职业操守，做到勤勤恳恳、廉洁奉公的好公仆。

二、注重保护个人隐私

在职场中，个人的隐私和保密工作尤为重要，在遇到商业机密或个人隐私等敏感问题时，我们需要妥善保护相关信息的安全。保证个人资料的安全和机密性，绝不泄漏公司保密信息，时刻端正自己的职业道德。

三、加强自我管理和教育

无论在任何职位上，都会面临不同的考验和诱惑，以及不同的工作压力和挑战，而我们要做到正确面对，并制定相应的应对策略。同时，也要不断学习，并时刻关注相关职业法律法规，加强自我管理，防患于未然。

四、推动制度建设和监督机制

制定和完善公司内部制度和管理机制，对于确保公司运作的廉洁性和合法性，以及保障员工权益有着重要的意义。同时，也要积极推动完善和加强职业监督机制，对公司不端行为进行严格监管，从而促进企业合法合规经营。

五、积极参与公益事业

作为从业人员，我们需要拥有一颗善良和公正的心，积极为社会做出贡献。无论是通过捐赠行善，还是参与社会公益活动，都能够传递正能量，树立良好形象。并且发挥优势，做出自己的贡献，帮助更多需要帮助的人。

以上是我个人总结的一些对廉洁从业有益的经验和思考。从业人员作为社会的一分子，廉洁从业是我们的责任和义务，更是对自己的一种提升。让我们铭记职能使命，不断自我学习和提高，成为勇于担当、值得信赖的好公仆。

廉政工作总结 篇4

2011廉政建设工作总结

2011年，在集团公司党委、纪委的正确领导下，我公司坚持以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕集团公司“两个转变”战略决策部署，落实党风廉政建设责任制，以强化宣传教育为主线，以规范制度建设为保障，切实推进惩治和预防腐败体系建设，全年未发生违纪、违法案件，也未出现举报、投诉等问题，为公司转型跨越新发展提供有力保障。

一、2011年廉政建设工作开展情况

（一）强化宣传教育，培育良好的廉政文化氛围 我们坚持抓好廉政宣传教育工作，注重增强宣传的导向性作用，充分发挥教育的基础性作用，切实提高了领导干部和党员群众的廉政意识，营造了公司廉洁奉公的文化氛围。

一是加大宣传力度，营造廉洁奉公的文化氛围。公司坚持做好先进典型的示范教育工作，从正面对先进典型人物、事迹、精神等进行宣传引导，另外还结合腐败案例进行警示教育宣传，让大家清醒认识到腐败的严重后果，通过正反两方面教育，逐步在公司营造廉洁奉公的文化氛围，进一步引导领导干部和党员群众增强职业风险意识，树立良好的职业道德观，做到自重、自省、自警、自励，有效杜绝不良思想意识萌生。

二是大力开展教育，普及党规党纪和拒腐防变知识。公司以增强党性党风党纪为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部加强学习、加强实践、加强党性修养。公司把思想教育、纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育相结合，引导全员树立正确的人生观和价值观，增强“我为参与北部湾建设自豪、创北部湾速度自豪”的价值观和使命感，提高员工的职业操守和责任心，提升员工的忠诚度和归属感。并充分利用公司办公会、全体职工会议进行廉政教育，及时传达上级有关加强廉政建设的文件精神和规章制度，号召全体员工认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等，引导全体员工增强政治意识、责任意识、忧患意识和节俭意识，提高政治鉴别力和敏锐性，今年5月25日，公司还专门组织公司中层以上人员就《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习读本进行专题考试，并将考试情况及时向集团公司纪委报告。

（二）健全内控体系，构建规范可行的公司规章制度 建立健全各项内部管理规章制度，细化工作流程，是规范公司内部管理的重要基础和根本措施，也是预防腐败的重要保障。一年来，我们坚持把内控制度建设摆在首要位置抓紧、抓好、抓实，制定和完善了23项内控管理制度，并于10月29日提交予公司董事会讨论通过，确保公司制度制定过程的程序化、合法化，总体上建立起行政办公管理、财务管理、人力资源、项目投资建设等四大类制度体系，基本实现各项工作有章可循。在制度建设中，我们重点加强对工程项目领域制度建设的完善，建立了涉及建设进度、工程质量、安全生产、造价控制、廉政监管等全方面的工程管理制度，并严格按制度执行。在实际工程管理中，除按照国家有关《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》等管理规定执行外，还结合公司实际相应制定了《工程建设管理暂行办法》、《招标投标管理暂行办法》等相关规章制度。

（三）狠抓工程管理，争当“阳光工程”构建楷模 对工程建设的重要领域，我们在整个工程项目建设中，严格规范工程项目的全过程管理，确保项目依法依规建设，工程建设资金规范、高效、安全、廉洁使用，树立公司拒腐防变的先进典型。一是从源头抓好，严把工程项目的设计标准、定额管理、价格体系、设计质量四个关口，提高概预算的指导性和计划性，降低工程造价；二是严格按工程招投标有关规定和程序做好招投标工作，切实加强招投标的监督；三是在工程施工过程中，注重强化工程建设的质量、工期、造价、安全“四要素”管理，建立定期的检查汇报机制，确保工程项目建设各项指标随时处于可控状态；四是严格履行工程建设管理规定的相关审批程序，规范对工程建设施工项目及重要设备、材料采购工作，提高资金使用效益，努力降低工程建设成本；五是加强工程财务管理，严格按照《国有建设单位会计制度》的要求抓好工程建设的预（结）算、决算审核及全过程控制跟踪管理，并引入中介机构做好工程项目的跟踪审计和竣工审计，确定完成工程量，符合合同相关规定的，才能按程序进行工程进度款项支付。项目开工至今从未发生一例违法违纪行为。

（四）规范财务管理，抓好“小金库”专项治理工作 在财务管理上坚持做好财务预算管理、资金监管、内部审计等工作，严格财务审批手续，着重强调财经纪律，强化账目和现金管理及对资金运作的监督，规范资金使用拨付程序，防止个人擅自动用、挪用，保证资金合理、有效、安全使用，有效防范财务风险。一是重要事项及涉及金额较大的采购等严格执行集体决策和部门共同审核，降低随意性，维护公司利益；二是继续抓好“小金库”专项治理工作，把“小金库”专项治理工作与梳理流程、封堵管理漏洞相结合，逐步健全防止“小金库”长效机制，进一步巩固已取得的治理成果。在集团公司今年组织开展的“小金库”专项治理检查中，我公司没有发现以任何形式设立“小金库”现象。

（五）突出民主管理，加强职工民主监督

在做好廉政建设监督工作中，我们通过把党内监督和党外监督、思想监督和工作监督、事前防范和事后监督结合起来，形成监督合力，认真落实重大决策报告制度，对重大事项坚持集体决策。并通过定期的部门碰头会做好司务公开和信息公开，增加透明度，对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行公示，广泛接受职工群众的监督。

在建立健全监督举报渠道方面，我们通过多渠道加强与相关单位、群众的沟通了解、收集信息，公开群众监督电话，在办公室设立举报信箱，安排专人负责信访接待工作，还充分利用现代信息网络等途径，借助电子信箱和QQ等拓宽举报监督渠道。一年来未收到有关问题的举报。

通过一年来的努力，公司廉政建设方面取得了一定的成绩：党员干部的先进性和模范带头作用发挥更为彰显，员工的思想道德素质和价值观念得到提升，全员廉洁奉公和防腐拒变的意识得到加强，自觉接受监督意识得到增强，工程建设和财务监管等内部管理得到进一步完善，促进了各项工作的顺利开展。但仍存在着一些不足：一是廉政建设宣传引导教育及防控手段还需加强并不断创新；二是内控规范化管理制度体系及流程还需进一步完善；三是内部审核工作力度还需进一步加大等。

二、2012年廉政建设工作计划

（一）认真贯彻《广西北部湾投资集团有限公司落实党风廉政责任制实施办法》开展工作。一是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕集团公司“两个转变”战略决策部署，落实党风廉政建设责任制；二是把党风廉政建设作为党的建设和公司建设的重要内容，纳入领导班子和领导人员目标任务管理，与公司生产经营、企业文化等业务工作同部署、同落实、同检查、同考评；三是坚持集体领导和个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

（二）继续抓好“三重一大”决策制度的落实。认真贯彻集团公司《“三重一大”决策制度实施暂行办法》，凡涉及企业重大决策、重要项目安排、重要人事任免和大额度资金使用等重大事项，必须经过科学论证、集体决策，并认真履行审批程序，促使公司决策行为合法规范、科学有序。

（三）突出以促进领导干部廉洁从业为重点，加强组织监督。认真抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度的执行与落实，同时注重领导干部的理论学习，组织领导干部继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪政纪条规读本》、《党政干部党性党风》等，不断增强领导干部的廉洁奉公意识和责任意识。

（四）进一步加强内控制度建设，加大制度执行力度，筑牢拒腐防变的“防火墙”。把制度建设贯穿于反腐倡廉各个环节之中，健全完善廉政建设规章制度，制订清晰明确的工作程序，保证办事过程透明，办事结果公开，并将办事的过程与结果进行公示、公开，形成科学合理、切实可行的制度规范体系，努力营造用流程规范工作行为、靠制度管人的良好局面。同时明确岗位职责及工作纪律，着手建立服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等四项规章制度，并建立考核机制，对每个人的工作业绩、廉洁自律情况进行全面考核。

（五）继续加强廉政责任意识教育。我公司计划用上半年时间在全体员工中深入开展“加强责任心，提高执行力”主题教育，大力整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫、责任心不强等行为，增强责任意识教育。同时定期组织党员、干部、群众观看反腐倡廉录像片，开展党风廉政建设学习、讨论，提高全员素质和是非判别能力。

（六）继续加强招投标管理工作。严格根据中央、自治区有关法律法规和集团公司招投标管理规定，建立健全招投标中优化方案、计划管理、专家论证、项目定价、评标办法、资质审查以及招标结果、资金划拨等关键程序及环节的制度规范和监督审查办法，严把“准入关”、“定价关”、“评审关”和“程序关”，通过严密制度、细化规则、严格纪律，进一步规范招投标管理，努力创建“廉政阳光工程”。

（七）健全监督机制，拓宽监督举报渠道。在坚持抓好走访、书信、电话、网络、传真等举报形式的基础上，进一步拓宽举报渠道，鼓励群众反映真实情况，增强对党员干部监督的有效性，确保廉政建设取得实效，各项工作经得起历史的检验。

二○一一年十二月二日

廉政工作总结 篇5

导语：廉政文化进校园活动工作总结

廉政文化进校园活开工作总结

为培养我校师生员工崇高的操行情操，自发禁止来自社会、家庭等不良民风的腐蚀，贯彻落实市教诲局《关于展开“廉政文化进校园”活动的关照》和县纪委《温县廉政文化“六进”活动履行定见》的精神，我校从本年4月份以来，当真展开了“廉政文化进校园”活动，获得了明显的结果。全部师生建立了精确的全国观、人生观、代价观，在我校构成了较为浓厚的“敬廉崇洁”的精良氛围。现将我校展开廉政文化进校园活动环境总结以下：

1、加强带领，进步认识

我校高度珍视展开廉政文化进校园活动，从2010年4月就建立了由校长任习山为组长廉政文化进校园带领小组，8月份县教诲局调整我校带领班子，又建立了以校长王赤军为组长的廉政文化进校园带领小组，包管了廉政文化进校园工作的连续展开。廉政文化进校园带领小组把廉政文化构筑纳入黉舍平常传授目标办理、校园文化构筑工作当中等，联合安排，联合安排，联合落实。

2、强化办法，狠抓落实

1、校廉政文化进校园带领小组在黉舍班子成员中展开了以“耿介从政，勤俭办学”为主题的校园廉政文化教诲活动。最终构造全部班子成员进修包括《中国共产党党员带领干部耿介从政多少标准》、《中国共产党党内监督条例》等规章轨制及耿介文件；其次，召开耿介漫谈会，交换心得领会；第三，校带领班子向社会、教师、门生作出果然承诺：不腐败、不纳贿、不多拿多占、不吃请等。经过议定教诲活动带领班子进步了廉政意识和拒腐防变的自发性，加强了班子的凝集力和战役力。

2、在全部教师中展开“耿介从教、办事门生”为主题的教诲活动，营建爱教爱生氛围。在活动中最终构造教师进修党风廉政构筑、教师职业操行、行风构筑和师德师风教诲相干文件；其次建造了大量的校园廉正文化格言牌匾，这些牌匾挂在校带领、教师办公室和校园墙壁上，上面“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“为人师表，耿介从教”等警句格言，时候提醒着广大家生注意本身的行动典范；第三，构造教师观看师德教诲内容的光盘，进行师德师风报告会，特别是我校在展开“三平教诲”活动中，广大教师加强了责任感，在平常糊口生涯中上行下效，为人师表，教书育人，出现出很多优秀典范，我校教师王艳飞荣获县、乡表扬。

3、在门生教诲中，把廉政文化融入黉舍教诲活动中。在门生中展开“敬廉崇洁”教诲。最终将耿介文化进校园与讲堂传授相联合。这也是我校侧重进行探讨的题目.如今,我们紧张是富裕应用现有材料，开掘文本的教诲资本，在学科传授进程中渗入渗出、补充，强化相干耿介点，将耿介意识经过议定讲堂传授这一黉舍教诲的主阵地融入门生的意识行动当中。各学科都蕴涵着充裕的“耿介文化”教诲内容，如：语文课上的公仆形象，操行课上的耿介故事、数学课上的节省谋划、美术课上的漫画创作，音乐课上的耿介之声等无不让门生们在把握知识的同时，也潜移默化地遭到了耿介教诲；其次，细致肯定主题，广泛展开耿介操行实践活动。各班以“明荣知耻学做人”、“文明礼仪伴我行”、“雷锋精神在身边”等为班会内容，以此开导门生们诚信做人的意识，力行“十戒”（即戒贪、奢、骄、假、黄、毒、赌、惰、散、妒），自发防备和禁止犯罪。第三，更好地在讲堂传授中贯穿“敬廉崇洁”思维，安排门生自动撰写小论文。根据门生的年龄和知识积聚状况，构造指导门生抉择、涉猎古今中外清正耿介的故事、格言、图片和漫画，进修历史上有关清正耿介的故事、老一辈革命家的高风亮节和进步人物的典范古迹，并撰写读后感或漫笔，把“敬廉崇洁”的启发教诲延长到课外。第四，将耿介文化与充裕多彩的活动相联合。寓耿介文化于充裕多彩的活动中，使门生广泛兵戈各种社会现象，潜移默化地学会分辨真善美、假貌寝，学会做人。我校构造门生展开了《敬廉崇洁，诚信做人》为主题的国旗下讲话、展开构造一次“耿介”为主题的主题班会、展开一次“耿介”为主题的板报评比活动、.展开一次以耿介文化为主题的读书活动、展开一次以耿介为主题的校园之声广播、展开一次以耿介为主题的演讲比赛和知识比赛。这些活动大力大举促成了耿介文化构筑，增进了我校精良校风、学风构成。使广大门生在潜移默化中建立精确的人生观、全国观、代价观和荣辱观。

4、在黉舍办理中抓好“三个联合”。一是与校园文化构筑相联合。廉政文化进校园活动是校园文化构筑的紧张构成部分，新带领班子不屈不挠，在上一届班子获得的成绩上，连续展开廉政文化构筑，对全部师生进行“耿介在朝，耿介从教，耿介务学”教诲，校园里新增设了大量的耿介版面、建造了耿介文化墙，富裕了校园文化内容，让全部师生在思维上又进行一次新的浸礼；二是做到了与办学行动相联合。新学期黉舍在讲义教辅资料发行等方面严厉自律，增进和巩固了校务果然等廉政轨制构筑结果。三是做到了与师德师风构筑相联合。黉舍把“依法治教、耿介从教”贯穿师德教诲始终，使廉政文化进校园活动加强了教诲的广泛性、针对性和有效性。我校在广大家生中展开评学评教，评师德斥候活动，展开讲进修、写领会、征诗文、比演讲、做承诺等活动，弘扬中华丽德、建立精良风尚，极大地加强了的教师教书育人的责任感和耿介从教的自发性。

经过议定展开耿介文化进黉舍，充裕了校园文化内涵，在门生心中播下了耿介的种子，使教师的思维获得了升华，魂魄获得了净化，耿介之花在校园辉煌开放。我校初步构成了耿介的精良风尚，耿介、诚信等精良的操行意识深深植根于广大家生的脑筋中，并且辐射、感化到门生家长。今后，我们将富裕阐扬黉舍教诲的主渠道、主阵地、主讲堂的效用，建立健康典范的校园耿介文化构筑系统，更加周全、深切地将此项活动展开下去。廉政文化构筑是一项长期而又系统的工作，必要我们进一步开掘教诲内容，必要更多的付出与竭力，连续加大工作力度，美满工作办法，把该项工作抓好抓实抓出结果，让我们的门生铭记礼义廉耻，让我们的国度更加旺盛发财。

在今后的工作中，我们要连续高奏廉政文化的主旋律，连续美满廉政文化教诲的长效机制，大力大举营建浓厚的“敬廉崇洁”氛围，以此鞭策我校各项工作的成长，让耿介文化的花朵，开遍林中校园。

本文网址：http://m.popo666.com/gongzuozongjie/98335.html