党风廉政建设总结个人12篇。

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党风廉政建设总结个人 篇1

一年来我院以邓小平理论为指导，围绕学院改革与发展的中心任务，全面落实“三个代表”重要思想；深入贯彻党的十六大精神，按照中央纪委二次全会和省纪委第四次全会的要求和部署，结合学院工作实际，加强反腐败三项工作，健全完善反腐倡廉“六个机制”，努力探索从源头上预防和解决腐败问题的新路子，增强服务意识，狠抓工作落实，为学院的改革、发展和稳定提供政治保证。 一、加强组织领导，健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制 去年9月份，我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足，立即采取了整改措施。党委召开专题会，分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节，提出新的工作任务和对策。 （一）进一步完善制度建设，加大治本力度。制度建设是机制的基础和根本保证，没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。为认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”，切实推动我院党风廉政建设和反腐败等各项工作的顺利进行，逐步形成以反腐倡廉“六个机制”为主线，相关制度为配套的一系列反腐倡廉制度体系，我们抓紧各项制度建设，相后制定出台了一系列有关行政管理、教学管理、人事管理、财务管理规章制度，加快了学院各项规章制度的融合、统一、规范，为加大治本力度打下良好的基础。制定了《福建交通职业技术学院党委关于贯彻建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”基若干规定的实施意见》和重新修订了《福建交通职业技术学院党风廉政建设责任制实施细则》。明确把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部目标管理体系，明确贯彻落实反腐倡廉“六个机制”的牵头部门、责任部门、参与部门，明确了具体目标、任务与措施，为贯彻落实反腐倡廉“六个机制”提供了组织保障。 （二）成立了由党委书记任组长，院长纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作领导小组，建立了“党委统一领导，纪检监察组织协调，职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。党委书记、院长对全院党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，把任务分解到领导班子成员和有关职能部门，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。 去年11月，学院党委召开了党风廉政建设专题会，党委书记分别与各系部处负责人签订了党风廉政建设责任书。为了进一步推进党风廉政建设责任制的落实，学院领导班子成员还分别在各系、部、处室建立了工作联系点，确立了领导干部党风廉政谈话制度，指导联系单位党风廉政建设工作。今年4月份学院党委制定了《中国共产党福建交通职业技术学院委员会关于建立领导干部谈话三项制度的通知》（闽交院党[2003]15号）进一步明确了领导干部谈话的对象、谈话的内容和谈话的方式。从而使领导干部谈话制度更具针对性和实效性。 二、着眼于教育，立足于防范 结合我校实际，把抓好党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导班干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法治观念，增强广大党员、师生员工对反腐倡廉的信心。进一步健全廉政教育机制，开展形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育。一是组织全体党员干部认真学习党的十六精神和中纪委二次全会精神，以及省纪委四次全会精神，统一思想，明确党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。二是开展廉内助活动。今年1月召开了廉内助座会，向中层以上干部配偶传达上级有关反腐倡廉精神和工作部署以及我院党风廉政建设的工作安排，要求她们当好反腐倡廉的宣传员、守门员。三是开展了“坚持先进性，为党增光辉”主题教育活动。从5月份至7 月份在全院党员干部开展了“坚持先进性，为党增光辉”学习活动，整个学习活动以学习“三个代表”重要思想和两 个务必重要思想以及学习郑培明、谷文昌同志事迹为重点，围绕学院如何培养人才这个中心，在提 高“三育人”和发挥党员先锋模范作用上下功夫。整个教育活动内容丰富，形式多样。党委组织全院副科级以上干部参观谷文昌纪念馆，组织全体党员参加十六大知识竞赛和廉洁从政知识测试，共有287人参加。组织全院教师观看《师德启示录》教育片，加强师风师德教育，观看人数429人次。通过教育活动加强了党员干部的责任意识，达到正面宣传和示范作用，有力地推动了政风、校风建设。在整个活中，全院党员体现了共产党员的优良本色，如在这次全校抗击“非典”的斗争中广大党员身先土卒，生体力行，始终站在抗击“非典”的最前线。在“非典”期间，全体党员都能按党委的要求，坚持晚上到各系部值班，检查指导抗击“非典”的工作情况，保证了学院抗击“非典”工作的全面落实。 加大宣传力度，与时俱进，充分利用现代网络手段，做好党风廉政宣传教育工作，增强宣传教育工作的说服力和感染力。学院纪委在校园网上开通了“福建交通职业技术学院纪检监察”网页，开辟了“党风党纪”、“警示教育”等栏目向全校师生员工宣传中央、省有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措和情况，增强了广大群众对反腐倡廉的信心。营造良好的反腐倡廉氛围。通过宣传教育活动，帮助我院党员干部牢树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牵筑了反腐倡廉的思想政治防线，增强拒腐防变的能力。 三、落实党风廉政建设，进一步做好反腐败三项工作 （一） 规范干部廉洁从政行为，加强监督检查，强化领导干部廉洁自律工作 我们严格要求领导干部要按照中纪委二次全会提出的领导干部廉洁自律的规定和国务院廉政工作会议提出的“四个不准”、“五个严禁”和“四个坚决制止”规定要求。党委专门对副科级以上干部发出了廉政提醒，提出了学院领导干部廉洁自律“三个不准”。即：不准利用职权插手和参与介绍公家物品采购、工程建设项目、推销商品；不准收受在校学生或家长任何赠送的礼品和接受宴请；不准借学生入党、考试、奖励、处分、就业推荐及招生等方面，收受学生和学生家长的钱物。我们还把治理送“红包”作为一项常规性工作来抓，严格贯彻落实中纪委、监察部《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》和省纪委、省监察厅《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，以及党员干部廉洁从政、制止浪费的有关规定。院党政领导以身作责，率先垂范，在公务活动中带头执行规定，不收、拒收礼品、礼金、有价证券。去年9月25日接到交通厅转发的《关于国庆中秋期间树廉洁新风禁止奢侈浪费行为的通知》的通知后，我们迅速进行传达、学习，认真抓好贯彻落实。学院领导干部坚决贯彻落实中纪委、中央组织部、总政治部关于领导干部不得参加自发成立的

党风廉政建设总结个人 篇2

党风廉政建设是部门全面履行职能、做好各项工作的重要保证，更是各项事业顺利推进的坚实基础。按照会议安排，现就党风廉政建设工作汇报如下。

一、明责定责、夯实从严治党“一岗双责”的落实

年初以来，****始终按照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的要求，牢固树立主责主业意识，全体领导班子切实承担起党风廉政建设的“一岗双责”责任，以扎实有力的工作举措、崇严尚实的工作作风，抓住关键环节，引导党员干部增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、提振精神状态。一是强化作风建设。严格执行《准则》、《条例》及各项规章制度，紧盯重点工作、重要环节，抓早抓小、防微杜渐。坚持严格教育、严格管理、严格监督，引导和督促党员干部自觉加强理论修养、提高党性修养、弘扬良好作风、严格要求自律。与相关科室负责人签订党风廉政建设责任书，切实构建廉政文化建设保障体系，做好“责任人”和“带头人”。二是强化廉洁教育。探索每周开展一次廉政教育、专题学会习会，抓好党章、党性党风党纪和廉政学习，引导干部职工自觉加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，用身边的事、身边的人教育干部职工，筑牢拒腐防变的思想防线，形成廉洁从政的良好氛围。三是强化重点监管。开展自查自纠，规范工作程序，着眼大局，以廉政建设为先导，狠抓可能存在的廉政风险点，有效防范风险，把落实党风廉政建设责任制同步纳入工作记实考核中，把考核结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，促进干部职工目标更加明确，思路更加清晰，工作更加务实。

二、严格遵守党的纪律作风底线，全面推进依法依规治校

本人坚持政治理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定自己的政治信念，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。一是强化思想引领，把“新思想”的学习摆在首位。我始终坚持政治理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定共产主义理想信念。坚持以问题为导向，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，推动党风廉政教育常态化制度化。把理论学习作为党委中心组、党支部、职工大会重点学习内容，今年上半年共组织召开学习会10余次。将新理论学习纳入干部教育培训重要内容，送教上门，开展宣讲教育20余场次，受众1500余人次。二是突出政治引领，强化抓党建促发展的核心地位。**是党的政治机关，抓牢抓实党的建设伟大工程。我始终把“党建工作责任制”放在重要位置。强化问责制度，形成党委抓、书记抓，一级抓一级的党建工作格局，加强基层党组织建设，建好建强党支部，增强组织优势，贯彻执行民主集中制，落实全面从严治党责任；创新开展“微型党课”“主题党日”“机关党建+农村党建”等活动形式。三是坚持抓好党风廉政进课堂。在所有主体培训班次中开设党风廉政建设教育相关内容。截止2021年6月，我校以完成外训班71期，培训学员3000余人，主题班7期，培训学员647人。确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。

三、推动监督常态化，严抓自律促廉做表率

建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，为全校作出示范。校委狠抓相关规定落实，营造风清气正的政治生态。管住管好自己的家属亲友，决不允许他们利用本人职权敛财谋利，防止居心不良者对家庭成员进行“围猎”。

在此，我郑重承诺：将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，坚决贯彻省州关于廉政建设的各项决策部署，落实好“一岗双责”，切实做到党风廉政建设抓常抓细，进一步健全完善内控制度，严格加强内部管理，同时关心干部职工工作生活，多做自我批评，自觉引导好、维护好部内风清气正的廉政环境。

党风廉政建设总结个人 篇3

城管局2012年上半年党风廉政建设总结

及下半年工作安排

一、上半年总结

今年以来，在县纪委和局党组的正确领导下，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

（一）完善领导机制，在组织思想上高度重视。我局及时成立了廉政风险防控管理工作领导小组和廉政风险防控管理评审委员会，并下设办公室，具体负责日常工作。制定出台具体实施意见，明确整体工作的分步环节和时间节点。及时召开党组会，深刻阐述廉政风险工作重要意义，要求全体党组成员带领全体职工深入查找风险点，稳步推进各项工作。

（二）完善排查机制，在查找风险上全面深入。我局分别对思想道德、岗位职责、制度机制“三类风险”定义及产生原因进行界定，对照“三定方案”、依据相关法律法规，编制职权目录，绘制了铜陵县城管局实施行政处罚权力运行流程图（一般程序）、铜陵县城管局实施行政处罚权力运行流程图（简易程序）、市容许可审批程序流程图、渣土准运证办理程序流程图、渣土回填许可证办理程序流程图、渣土排放许可证办理的审批流程图等，做到

有的放矢，认真排查风险。要求全体职工按个人、股室、单位三个层面查找风险点，共查找出33个廉政风险点。对所有查找出的风险点按“权力重要性、权力行使频率及腐败发生的概率”等内容进行科学评估，确定“A、B、C”三个风险等级，并将A级风险点上报至县纪委备案。

（三）强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后组织集中学习《廉政准则》及《全县廉政风险防控管理工作推进会》相关材料、《关于进一步推进全县廉政风险防控工作的实施方案》（铜纪

[2012]18号）文件精神，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。局长XXX带领全局机关工作人员学习了《胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话》，并结合工作实际，对党风廉政建设提出了具体要求。三是组织了一场《干部选拔任用监督工作政策法规》知识测试。

（四）强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 —2012 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化“小金库”专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。五是规范车辆管理。针对车

辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》。加强管理，运用制度加以制约、规范。六是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理，严格实行“收支两条线”。其二，推行重大案件集体讨论制度。对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三，制定了廉政谈话制度，规定局领导每年与责任对象谈心谈话不少于 2 次，及时了解其思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。

（五）强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在;经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施;会后认真落实整改，切实提高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党组据实请示报告。

(六)强化依法行政，展现城管执法队伍廉政风采，强化依法

行政。一是开展城管执法队伍教育培训活动，通过不定期军事化训练和业务教育培训，使城管执法队伍工作纪律得到明显增强，工作作风得到明显改进，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城 管执法队伍，推动城管执法工作上新水平。二是规范行政处罚自由裁量权。上半年我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范，对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并，统一处罚标准，把弹性条款细化为具体的细则。三是组织行政执法检查。每月组织一次行政执法检查，对检查情况进行通报，及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为。四是建立行政执法案件集体评议制度。对大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议，发挥集体决策的作用。

二、下半年工作计划

(一)抓好廉政风险防范管理工作。一是抓好宣传教育。进一步增进干部职工的自警、自省意识。二是重点抓好“回头看”工作。通过再梳理，集中精力解决少数同志“风险识别不准确、工作开展有障碍”等问题。三是重点抓好制度流程再完善。根据实际工作需要，合理调整、设置岗位，进一步明确、细化工作流程和流程图，确保岗位设置和业务流程精简、高效，各项工作既相互协调又可相互监督制约。

（二）健全完善党风廉政建设预警机制。一是进一步规范制度，加大对公务接待、资金管理、大宗物品采购等重点部位、重点工作相关制度的完善力度，进一步改革现有工作机制，建立规

范化的教育、制度、监督三者并重、相互配套的前置性防范体系。二是进一步完善监督网络，努力发挥服务对象、纪检、信访、社会投诉等监督主体的作用。在认真总结、整理已有制度的基础上，积极探索适合我局特点的监督机制。进一步拓宽监督渠道，通过各种行之有效的形式，广泛接受社会监督，从而达到党风廉政建设工作治本清源的目的。

（三）开展好各类主题活动。继续抓好 “小金库”治理、“廉政风险防范管理”、“公务用车管理”、“公务接待”及其它各类活动和工作的深入开展，并建立长效机制。

（四）加大各项制度的执行力。在严格执行我局已有的一系列规章制度基础上，根据形势的需要，出台一些针对性强、可操作的规章制度，并严格执行。

党风廉政建设总结个人 篇4

***镇贯彻执行党风廉政建设责任制

情况汇报

根据市党风廉政建设责任制领导组的要求，现将我镇贯彻执行党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、基本情况和主要做法

今年以来，我们坚持以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府和市纪委的部署要求，坚持“两手抓”的方针，以求真务实的作风，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，全镇的党风廉政建设扎实推进，三个文明建设健康发展。在具体工作中，我们坚持“三个突出”：

（一）突出思想建设，筑牢工作基础

解决思想认识问题，是做好一切工作的前提条件。我们坚持把加强思想教育作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，常抓不懈，贯穿始终。在抓好镇机关班子领导自身思想建设的同时，着力加强对全镇广大党员干部、尤其是各级领导干部的思想教育。一是加强理论学习。坚持全镇集体学与自学相结合，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十七大、十七届全会精神和胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话，教育广大党员干部要深刻认识反腐倡廉和经济工作、精神文明建设的内在联系，树立科学的发展观和正确的政绩观，始终坚持“第一要务”，牢记“两个务必”，履行“一岗双责”，实现“两个提高”。二是加强政策法规学习。学习贯彻中央和省、市关于实行党风廉政建设责任制的规定和要求，学习“两例一法”，不断增强各级领导干部的勤政廉政意识和法制意识，努力提高领导水平和执政能力。三是运用典型开展教育。开展了向沈浩同志学习活动，学习先进，弘扬正气；对一些反面典型案例，如王怀忠腐败案、李真腐败案等进行剖析，用事实说明：党风正，则民风淳、事业兴；党风不正，则人心散、难发展。进一步警示广大党员干部，加强党风廉政建设，人人有责,责任重大。四是联系实际，自查自纠。对照中纪委提出的三个“认真查一查”的要求，我们在班子成员、机关干部和广大党员中，广泛开展了自找差距、自我揭摆、自我反省活动,联系工作和生活实际，自查自纠。由于思想认识的不断深化，增强了各级领导干部和广大党员贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性、主动性和坚定性。

（二）突出工作重点，明确工作任务

我们坚持以“三个代表”重要思想统领党风廉政建设，把握反腐倡廉工作的核心和灵魂，在认真分析全镇工作形势的基础上，明确了今年党风廉政建设和反腐败工作的目标任务。

1、坚持“第一要务”，切实维护改革稳定发展的大局，为经济建设保驾护航。我们坚持围绕经济发展，抓好党风廉政建设。一是继续深化行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度改革，努力消除束缚发展的一些传统做法和规定，革除影响发展的体制和弊端，为发展注入新的活力。今年以来，我们继续深化公共财政支出改革，完善财政资金集中管理制度，完善“收支两条线”办法，强化对资金的监督管理，增强政府的调控能力。不断规范政府的投资行为，确立企业在投资活动中的主体地位，建立与市场经济相适应的多元化的投资体制和机制。进一步拓宽选人渠道，完善用人机制，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强《条例》执行情况的监督检查。二是认真做好信访工作，切实维护稳定的大局，为发展创造安定和谐的社会局面。加强信访网络建设，继续实行领导接待日制度和信访工作责任制，扎实开展干部“下访”和矛盾纠纷的排查调处活动，及时调处化解在征地、拆迁等方面出现的矛盾纠纷，努力消除影响稳定的不安定因素，把问题解决在基层，把矛盾消除在萌芽状态。三是集中力量开展整治活动，优化发展环境。从抓重点领域、抓薄弱环节、抓突出问题入手，多措并举，加大了整治力度，进一步优化发展环境。今年，我们根据市的统一部署，组织开展“为重点工程建设创平安”活动，对大藤峡、江北新区和乳泉井酒厂的发展环境进行集中整治，为各大项目建设等重点工程的建设，营造了良好的治安环境。四是认真贯彻落实市委、市政府及市监局的文件精神，认真贯彻市委《关于加强农村党风廉政建设的意见》，重视解决“三农”问题，进行乡镇区划调整，狠抓税改政策的规范和到位，积极推进粮食补贴资金改革，切实减轻农民负担，促进了农民收入的增加。

2、坚持立党为公，执政为民的本质要求，切实维护好广大人民群众的根本利益。我们坚持“群众利益无小事”，在征用土地、城镇拆迁、企业改制中，最大限度地维护好群众的利益，切实解决拖欠农民工工资问题，使人民群众真切地感受到反腐倡廉工作的实际成果。

3、坚持“三项”工作格局，整体推进反腐倡廉工作。一是大力推进领导干部廉洁自律。认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行“四大纪律、八项要求”，实行领导干部述职述廉制度、经济责任审计制度，全面实施通信工具货币化管理，严格招待费管理，制止用公款高消费娱乐的歪风。二是大力推进违法违纪案件查办工作。明确主要负责人为查办案件的第一责任人，纪委书记、纪检组长为直接责任人，对镇纪委实行了分片包案责任制，建立办案协作区，所有执纪执法部门加强协作、作用互补。建立并完善办案工作责任制和查办大案要案的协调机制，对重大案件，镇党委、政府及时听取汇报、给予指导，帮助解决困难，排除工作干扰。我们还充分发挥信访的主渠道作用，继续开展“七个一”活动，进一步拓宽案源渠道。继续开展回访教育活动，加强违纪违法人员的教育转化工作。三是大力推进纠风治乱工作。认真执行涉农税收、收费公示制度，规范农业税征管和“一事一议”筹资筹劳行为，全面落实税费改革和粮补改革政策。抓住农民负担、教育收费、公路“三

乱”、医药购销中存在的问题，适时地开展专项治理，开展了“人民满意的基层站（所）”评议活动。我们注意把纠风工作与政风行风建设结合起来、与开展职业道德建设结合起来，努力倡导诚实守信的良好风尚，促进党风、政风、行风和社会风气的同步改进。

4、坚持教育制度监督并重，加大治本力度。一是加强制度建设。坚持按制度办事，靠制度管人，用制度规范行为。我们按照民主集中制原则，建立和完善领导班子的议事和决策制度，围绕领导干部廉洁自律、源头防腐和党员干部监督等方面建章立制，制定了重大决策征求意见、干部监督工作联席会议、村干部规范管理等多项制度。二是加强监督检查。坚持以领导机关、领导干部特别是党政“一把手”为重点，抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，综合运用党内监督、民主监督、舆论监督等多种形式，实施对权力运用的监督。坚持按规定召开了领导班子民主生活会，开展批评与自我批评。扎实推进政务公开、村务公开、厂务公开工作。进一步拓宽党内民主，保障党员权利，让党员对党内事务有更多的参与和了解，将党的领导机关和领导干部始终置于广大党员群众的监督之下。

二、工作成效

一是领导干部的廉洁自律意识明显增强。全镇各级领导干部贯彻执行“四大纪律、八项要求”的自觉性进一步增强，广大党员干部充分利用民主生活会等形式，广泛听取群众意见，主动检查和纠正在廉洁自律方面存在的问题。继续落实市委、市政府《关于进一步加强干部作风建设规范从政行为的若干规定》，推进政风评议结果的运用，干部队伍作风的进一步改进，工作效率得到提高，服务意识明显增强，人民群众比较满意。

二是查办案件工作有了新的进展。今年以来，全镇纪检监察机关办案**件。通过办案直接挽回经济损失***万元。我们在办案中，注意发现单位在管理、制度等方面存在的漏洞，提出口头建议**份，书面建议*份，努力从源头上预防腐败发生。

三是纠风治乱工作不断向纵深发展。上半年，开展了对全镇范围内非法医疗机构的清理整顿工作，全面检查了药品经营和使用情况，使全镇医药行业的风气得到较大改善。公路“三乱”的治理成果进一步巩固，相关部门以明查暗访形式，加强督查，尤其是加强春运期间的路查路管，保障了道路交通安全畅通。对大藤峡水利枢纽工程、江北新区和乳泉井酒厂三个重点区域土地征用建设环境进行了重点整治，被征土地户的无理取闹、漫天要价、阻碍施工的违法行为得到遏制。通过纠风治乱，进一步优化了发展环境，倡导了严明公正、积极向上的社会风尚，塑造了***对外的新形象。

四是源头治理工作取得了新成效。公共财政支出改革进程加快，“收支两条线”管理进一步强化。《党政领导干部选拔任用工作条例》得到全面贯彻，干部考核、选拔、竞争上岗、交流轮岗制度进一步完善。镇纪检监察部门还加强了对扶贫项目、中小学危房改造工程的监督检查。

今年以来，我们在市委、市政府和市纪委的正确领导下，在贯彻执行党风廉政建设责任制工作方面，取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些不容忽视的问题。主要表现为：少数单位的负责人责任意识不强，工作主动性不够，没有认真履行“一岗双责”；少数单位抓任务落实的力度不够，工作发展不平衡；少数领导干部廉洁自律意识不强、作风飘浮，部门和行业不正之风还在一定范围内存在等。这些问题我们将认真加以对待,在今后的工作中予以克服和改进。

三、下一步工作思路

下一步，我们将认真总结经验，不断改进工作方式，加大工作力度，狠抓工作落实，努力使我镇党风廉政建设和反腐败工作的再创新局面、再上新台阶。

（一）深入学习贯彻胡锦涛同志重要讲话和中纪委三次全会精神,坚持以求真务实的精神，认真落实中央和省、市委有关党风廉政

建设责任制的要求,进一步健全和完善反腐败工作的领导体制和工作机制,切实把反腐倡廉各项目标任务抓好抓实。

（二）坚持围绕中心，服务大局。围绕经济建设这一中心，认真研究在建设完善的社会主义市场体制过程中腐败现象产生的特点和规律，及时排除和解决党风廉政方面存在的妨碍经济建设的突出问题。通过反腐倡廉，惩恶扬善，激浊扬清，旗帜鲜明地支持改革者，鼓励探索者，教育失足者，惩治腐败者，追究诬陷者，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好环境。

（三）坚持惩防并举、注重预防，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。在坚持依法依纪严厉打击腐败分子，进一步加大惩处力度的同时，进一步加强党的思想建设和作风建设，进一步发扬党内民主，严格执行党的民主集中制，按照从严治党的要求，全面落实标本兼治，综合治理的方针。

（四）继续加大督促检查力度，确保各项任务全面完成。继续整合各方力量，发动和依靠群众，努力形成全社会齐抓共管的工作局面，以党风廉政建设的实际成果取信于民。

以上汇报如有不妥,敬请各位领导批评指正。

党风廉政建设总结个人 篇5

2021年，为深入贯彻落实中央八项规定精神，完成上级党委党风廉政建设各项要求，切实加强党员干部自身的党风廉政学习和教育，我公司重点针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强党政风险防控，全面落实从严治党，开展了相应的工作。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、2021年党风廉政建设责任制落实情况

2021年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，通过强化廉洁教育、扩大宣传教育、加强监督检查行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了阶段性成效，为促进公司发展、社会稳定和谐发挥了积极作用。

（一）强化廉洁教育，增强党员干部廉洁自律意识

今年以来单位高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把它列入重要工作日程安排中。为提升大家廉洁自律意识，公司组织了丰富多彩的活动。4月，公司开展了廉洁教育培训课，全体员工参与了学习；5月，组织员工观看了《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育片；6月，举办了《廉政准则》知识答题测试；8月，党支部召开了“党员干部作风建设”专题组织生活会，各党员干部认真查摆自身问题并做出整改措施；9月，组织各党员干部签订《廉洁过节承诺书》。通过开展丰富多样的活动，大大提升了党员干部党性修养、强化了廉洁自律意识。

（二）加强监督检查，构建防腐拒变思想道德防线

按照《xx公司党风廉政建设责任制》明确每个人的职责分工，把工作落到实处，责任到人。各党员干部思想上高度重视廉洁自律工作，行动上以身作则，认真贯彻“一岗双责”，注重理论联系实际，以高标准严要求对待工作，不断加强专业知识学习、提升业务能力。在落实党风廉政建设责任制中，公司推行了多种方式。

一是建立过党员政治生日的制度，在支部党员大会上为当月过政治生日的党员同志庆祝政治生日，并为其发放政治生日贺卡。在党员“政治生日”当天，给党员发送祝福短信，表示祝贺和慰问，给予希望寄语，鼓舞、激励党员继续努力、奋勇拼搏。

二是公司建立了满意度评价系统等制度，积极探索建立科学、合理的政绩考核评价体系，进一步加强对党员的监督管理。

三是加强监督检查，公司极度重视日常监督、季度考核年中检查、年末考核评优，凡是发生违反廉政建设责任制有关规定的行为，都将给予处分，以维护党风廉政建设责任制的严肃性。

（三）扩大宣传教育，营造风清气正的工作环境

为营造风清气正的工作环境，公司党支部大力宣传廉洁教育。

一是及时购买廉洁教育相关书籍。如《清正廉洁做表率50讲》、《做一个政治上的明白人》、《党政干部廉鉴》、《扣好人生每一粒扣子》等书籍，以党支部、党小组集体学和个人自主学习的方式进行廉洁教育，进一步使党员干部坚定了理想信念，践行初心使命。

二是针对公司全体员工认真开展了思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育，每日坚持通过“学习强国”app强化政治理论知识，确保廉政教育常态化。

二、2021年党风廉政建设工作中存在的问题和不足

回顾一年来党风廉政建设工作，我们虽然做了不少努力，付出了很多心血，取得了一定成效，但仍存在诸多问题，主要表现在：

一是学习不够深入、系统、全面。支部组织的学习活动形式还不够丰富，针对性不够强，缺乏系统、全面的学习。另外，部分同志由于工作繁忙，有时不能按时参加支部组织的廉政教育活动。

二是监督检查制度还需进一步完善。公司相应监督检查制度还不够健全，廉政建设制度仍需进一步完善。目前单位监督检查是由部分党员同志在工作之余兼任，随机进行抽查，检查力度有待提升。

三、下一步整改措施

（一）进一步强化党风廉政建设常态化

公司将明确领导、职工的职责范围、工作任务，切实保证“一岗双责”有效实施，坚持做到工作有重点、有监督、有检查、有人管，在提高制度执行力的基础上同时不断创新完善责任制度、考核规定等，把考核评比结果运用到人事岗位调动中，提高大家工作的积极性、责任心。

（二）进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作

在按上级要求开展组织廉政教育学习的同时，公司将积极组织党员同志、干部职工开展各种学习活动，如开展廉政建设征文活动、廉洁自律趣味答题比赛等，加强大家廉政知识，进一步落实中央八项规定精神，强化党风廉政建设。

（三）进一步加强监督检查工作的开展

公司将理论联系实际，逐步加强监督检查力度，建立检查专员，通过日常学习、网络学习、会议讨论、谈心谈话等方式提升检查专员政治理论知识积累，增强专员的责任心、积极性。另外，进一步创新工作思路、方式方法，提升工作效率，推动公司监督检查工作顺利开展，使广大党员干部思想上、行动上重视廉政建设，严防违法违纪问题，筑牢防腐拒变思想防线。

党风廉政建设总结个人 篇6

一、加强组织领导，明确责任分工

迅速成立党风廉政建设整改落实工作领导小组，召开党风廉政建设整改落实工作部署动员会。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的精神和中央、省、市区纪委精神，“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署党风廉政建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，将党风廉政建设整改责任清单工作内容全面细化到领导班子每个成员。同时实行责任考核，责任追究，领导班子成员根据分工，抓好分管范围内的党风廉政工作，推进目标任务落实。

二、加强学习，开展培训教育

利用每周一集体会议、中心组学习、座谈会等方式，认真组织党员干部通过集中学习或利用业余时间自学，学习了中央和省、市、区委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并做好学习笔记和心得体会。结合党风廉政建设要求和统计工作实际，认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

三、加强监督，建立廉政风险防控体系

以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对全体干部成员执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时公开投诉监督邮箱和电话，充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。规范权力运行，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

今后将继续按照党风廉政建设整改落实的要求，紧盯重点问题不放，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，不断促进党风廉政建设和统计工作的全面进步。

党风廉政建设总结个人 篇7

为认真开展好国企党风廉政建设责任制建设，推进企业依法经营管理，根据自治区国资委和**交建集团公司党委、纪委年初部署的工作任务，以及发出的《关于开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核工作的通知》文件精神，公司党总支高度重视并结合工作实际，扎实开展党风廉政工作，现将一年来的情况总结如下：

一、开展党风廉政建设工作基本情况

按照集团公司"2011年党风廉政建设工作安排"的总体要求，公司先后：

1、成立了"党风廉政和反腐败工作领导小组"并对党总支领导班子及成员党风廉政建设工作任务和责任进行了分解。

2、提出"2011年党风廉政建设工作安排"。

3、作出"2011年党风廉政建设工作计划"。

4、"2011年党建目标及党风廉政建设工作计划"。

5、党总支与各基层党支部签定了"2011年党风廉政建设责任书"。

6、党总支发出：关于认真学习深入贯彻《强化廉政风险防控、加快推进企业惩防体系建设》的通知。

7、关于贯彻《开展工程（项目）廉政文化建设工作》的实施意见。

8、公司开展"第十三个党风廉政教育月活动实施方案"。

上述党风廉政建设工作，党总支均召开领导班子专题会议和党员及干部职工大会进行部署。

二、党风廉政建设责任制落实情况：

按照公司《党风廉政建设工作任务分解》文件要求，一是党政一把手对全公司范围内党风廉政建设工作负总责并负直接领导责任，职责明确。二是党总支委员对分管部门、分管业务工作范围内的党风廉政建设工作负领导责任、职责明确。三是按照公司《党风廉政建设责任书》九项细则要求，对照检查，未发现有违规问题。

2、学习贯彻《廉政准则》和《若干规定》落实情况："坚定信念、发扬传统、廉洁从政"是今年自治区第十三个党风廉政教育月活动的主题词，党总支围绕主题并以《廉政准则》和《若干规定》为主题教材，组织全体党员特别是党员领导干部集中学习和座谈讨论，机关、各项目主要领导带头学习并作辅导。特别是在8至9月，党总支接到自治区国资委纪委和交建集团公司纪委《关于做好贯彻执行情况专项检查工作》的通知后，再次组织党员干部逐条学习《廉政准则》，领导班子学习讨论认为：《廉政准则》、《若干规定》不但是规范党员领导干部从政（从业）行为的重要基础性党内法规，更是党员领导干部廉洁从政（从业）必须遵循的基本行为规范，我们必须严格遵守。同时还对照学习了中央"关于领导干部报告个人有关事项的规定"和自治区党委、政府两办厅"关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知"，党总支书记和总经理在会上分别作出安排并提出要求。在这次贯彻执行《廉政准则》开展专项检查中，党总支要求党员干部特别是公司领导班子各成员一是以身作则，做学习宣传的表率。二是要身体力行，做严格执行的表率。三是要真抓实干，做全面履职的表率。四是要民主公开，做接受监督的表率。每个领导干部要做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，认真对照《廉政准则》、"八个禁止"、"52个不准"，写好个人自检自查报告。

3、为强化廉政意识、依法经营管理意识、廉政风险防控意识和《廉政准则》意识，进一步加强领导班子内部的互相监督和相互提醒，严格执行民主生活会制度、重大事项通报制度、谈心谈话制度和述职述廉制度，公司党总支召开对照《廉政准则》自查汇报专题会议，领导班子各成员将个人自检自查情况在会上进行阐述汇报。

三、检查组综合检查情况

1、没有发现利用职权和职务上的.影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有干涉工程建设，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费，因公出差，从不住高档宾馆，不乱花企业一分钱；没有干预和插手市场经济活动谋取私利；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住小节。坚持下基层轻车简从，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风。

2、没有违规多占和买卖住房，利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不当利益等方面问题情况。

3、企业公开工作。公司成立有以工会、职工代表为主体的"企务公开领导小组"和"监督、评议小组"。公司机关及项目部都设有"企务公开栏"，职工最关心和关注的问题，都能按时公开。

4、对公司和各项目"小金库"清查没有发现违规问题。

5、党务公开工作按照领导班子、党支部成员分工；重要工作部署；班子自身建设；党建工作、任务目标；党风廉政和反腐败工作；干部选拔任用；党员发展、党费缴纳使用；党内各类先进优秀评比；群众普通关心的重要事项等都能够及时公开和公示。

6、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、查处情况。公司在醒目处建有"廉政举报箱"和公示栏，公司纪检与党务工作部同步始终坚持一个月开箱制度和登记制度。止目前尚未见到举报信物和举报电话。

7、廉政制度。始终按照《廉政准则》要求和集团公司"廉政规定"执行。

党风廉政建设总结个人 篇8

二季度以来，根据上级党委党风廉政建设工作总体部署，结合自身实际，认真开展党风廉政建设工作，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，做好廉政风险防控工作，自觉遵守党内政治生活，主动担当、积极作为，把从严治党要求贯彻落实到文旅工作中来，使党风廉政建设责任制得到很好落实。

一、思想上高度重视，积极履行主体责任

要切实承担起党风廉政建设主体责任，认真贯彻执行集团关于党风廉政建设会议精神，认真研究党风廉政建设工作。将疫情防疫工作与党风廉政工作紧密结合，进一步细化工作责任，形成党总支书记牵头，党支部成员齐抓共管，监察室组织协调，各部室参与的工作局面。第二季度共召开专题工作会议1次，召开领导干部集中学习会议12次，通过专题会议、中心组学习、党支部学习等活动，不断提高了党员干部的纪律规矩意识，提高了思想认识，提高了党性修养，把党员干部的思想和行动统一到党中央的战略部署上来，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二、强化作风建设，严厉杜绝违纪问题和不正之风

一是认真开展形式主义、官僚主义及“四官”问题专项整治活动，强化作风建设，对标找准找实存在问题，扎实提高整改质量。二是严格落实中央“八项规定”和实施细则，以及各级党委的相关配套规定，严防“四风”问题反弹。结合疫情防控工作，党总支加大自查范围，严守廉洁自律各项规定，坚决杜绝节日期间的腐败问题，切实做到了廉洁过节。三是改进工作作风，加强与群众的联系。在推动改进作风过程中，持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极为群众办实事好事，建立产业扶贫模式，把东胜区周边农副产品统一收集销售，助力脱贫攻坚。

三、加大反腐倡廉宣传力度，营造廉政氛围

运用宣传栏、电子屏、微信公众号等多种方式持续推进廉政文化，传播廉政文化正能量。把反腐倡廉学习教育列入党总支集中学习会内容，结合“两学一做”、“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展领导干部学习党章党纪活动，学习习近平总书记关于党风廉政建设的相关论述，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断提高党员干部的思想认识。通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地，进一步强化反腐倡廉教育，让反腐倡廉工作入脑入心，达到警钟长鸣的效果。

四、存在的问题及下一步工作思路

二季度结合疫情防疫复工复产工作，虽然在党风廉政建设工作上开展了一些活动，取得了一定成绩，但与各级党委的要求相比还存在一定差距，如党风廉政建设工作与部门实际工作结合度不明显，工作方法不灵活、工作作风建设仍需加强转变等问题，以上问题都需在今后的工作中及时改进。

党风廉政建设总结个人 篇9

2021年，达州发展（控股）有限责任公司深入贯彻省纪委十一届四次全会和市纪委四届五次全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手持续推动全面从严治党纵深推进，为公司改革发展提供了有力保障。现将有关工作开展情况报告如下：

一、狠抓责任落实，压紧压实两个责任。

一是始终把落实党风廉洁建设责任制、推进惩防体系建设作为公司建设的重要内容来抓，召开党风廉洁建设专题会议2次，成立了党风廉政建设领导小组，印发了公司《2021年党风廉洁建设和反腐败工作要点》《2021年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》《2021年党风廉政建设责任分解》，确保党风廉洁建设责任制落到实处。二是党支部书记认真履行“第一责任人”责任，对党风廉洁建设和反腐败工作负总责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年上廉洁党课1次，与干部职工谈心谈话2次,查办工作推进不力案件1件。三是领导班子坚持廉洁谈话制度，严格落实“一岗双责”责任制，一把手与班子成员、班子成员与分管部门的负责人、部门负责人与本部门职工定期进行廉洁谈话，讲党课，进一步提高干部职工廉洁自律和履职尽责意识。四是坚持抓早抓小，对党员干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置，充分运用“四种形态”强化监督执纪，积极推进约谈常态化制度化，综合运用教育、监督、惩处等手段提高预防腐败的针对性和有效性，持续释放执纪必严、越往后越严的强烈信号，确保了干部职工既干成事又不出事。

二、加强廉政教育，增强拒腐防变能力

一是强化廉洁从业意识教育。以“三会一课”、“党员活动日”、“中心组学习”为基本形式，结合市国资系统开展的“三大专题、三项重点”专项行动，通过参观红色廉洁文化基地、上廉洁党课、开展“五读廉书”活动、签订岗位廉洁风险防范责任书等多种方式营造“以廉为荣，以贪为耻”的干事氛围，公司上下“不想腐、不敢腐、不能腐”的良好氛围全面形成。二是营造廉洁干事氛围。在办公区域设置廉洁文化长廊，张贴廉洁图片、宣传牌，同时在公司微信公众号、网站开辟纪检监察专栏，定期发布廉洁信息简报，引导党员干部增强拒腐防变能力。三是强化干部队伍管理。干部选拔任用不折不扣落实“凡提四必”的规定，主动征求纪检部门的意见，严把入口关，做到多渠道、多层次、多侧面识别干部。今年新提拔中层干部2人，年度开展“一报告两评议”工作中，职工对选人用人工作好评率达100%，公司干事创业氛围持续风清气正。四是强化纪检监察队伍建设。聚焦主责主业，深化“三转”，着力强化纪检干部自身素质建设以及党内法规知识学习，做到专业履职，自觉接受组织和群众监督，防止“灯下黑”。

三、深化内控建设，着力规范权力运行

一是公司始终坚持以制度建设为着力点规范权力运行，严格按照市委《关于加强权力运行监督体系的实施意见及“1+7”配套制度》和市国资委党委《关于市国资系统“六位一体”系统化防治腐败工作方案》《关于加强实施国有及国有控股企业内部控制体系建设和监督工作的实施意见》，查找公司在内部环境、风险评估、行权约束、控制措施、内部监督等方面存在制度缺陷和漏洞，及时进行完善和修订。二是年初围绕工程立项、招标投标、工程建设、工程变更、资金支付等方面通过自身找、相互帮、领导提、会议集中讨论、组织审的方式分别在综合管理、工程管理、财务管理、作风建设等环节查找出廉政风险点，并根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为高、中、低三个等级，建立了岗位风险预警管理台账。三是结合公司开展“找差距、补短板、促提升”专项活动，针对活动中查找梳理出的问题，将继续以建制度、立规矩为总体要求，对现有制度进行再次梳理，清理废止过时的，修订完善已有的，建立健全急需的，以促进形成符合公司实际的完备制度体系，形成良好的运行机制，真正把纪律和规矩挺在前面，切实做到用制度管人管事管权，从源头上防止不正之风。四是制订印发了《2021年公司内部审计计划》，重点对公司建设项目竣工决算及“三公”经费使用情况进行了审计，进一步强化内部控制工作机制，逐步健全了事前预防、事中监控、事后惩治的风险防控体系。

四、深化作风建设，树优干部队伍形象

一是持续加强干部作风建设。认真开展了工程建设招标投标领域、违规推广政保类商业保险行为集中专项整治工作，并继续深化对形式主义、官僚主义、党员干部、公职人员“赌博敛财”问题、利用地方名贵土特产谋取私利、“群众最不满意的10件事”等问题进行了集中排查。二是持续纠正“四风”问题。严格执行中央八项规定、《反对铺张浪费、狠杀“四风”暂行规定》的相关要求，从严规范“三公经费”管理，大力推进节约型企业建设。三是认真贯彻落实民主集中制。修订了公司《“三重一大”议事决策制度》，并严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，重大事项坚持集体研究，不搞个人说了算，议事决策更加公开透明。四是积极推进效能建设。聚焦重点岗位、重点环节，着力解决“慵懒散”、不作为、慢作为、乱作为以及“中梗阻”现象，每半年对项目前期、工程建设等工作推进情况进行督办，确保全面完成2021年度马踏洞新区重大项目目标任务。五是加大监督检查力度。坚持常态与动态结合，突出关键时间节点，加强公务接待、工程建设、扶贫工作、项目比选领域等有关规定执行情况的监督检查，对顶风违纪者严肃问责，切实打好纠正“四风”攻坚战、持久战。六是做好疫情防控中监督保障工作。始终坚持疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，充分发挥监督保障执行作用，在公司微信工作群及时转发防疫工作失职失责情况的通报，强化警示震慑。以严明的纪律和过硬的作风，确保上级党委的部署落地见效。

2022年，公司将进一步探索党风廉政建设工作的新机制、新举措、抓教育、健制度、强监督，以打造“绿色健康型”企业为目标，坚持标本兼治，强化源头治理，进一步建立健全内控体系，规范权力运行，切实从源头上预防和遏制腐败问题的发生，为加快公司改革转型发展提供坚强的纪律保障。

党风廉政建设总结个人 篇10

       一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下：

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力

一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。通过学xxx一步认识到党员领导干部廉洁从政是X的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习党的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。

二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。

三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。

四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

二、20xx年“一岗双责”分管责任落实情况

根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

(一)制定目标、任务和措施

一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。

二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求20xx年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。

三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

(二)强化工作指导情况

20xx年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。

(三)加强日常监管情况

一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。

二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。

(四)自觉接受监督情况

一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。

二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。

三、履行岗位职责，20xx年度完成重点工作情况

1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。

2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。

3、科技创新：做好了20xx年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

四、自身不足及原因

(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。

(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。

(三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。

五、整改措施及下一步努力方向

1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻XXX，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会XX，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。

   1月3日，盟委书记张恩惠主持召开落实党风廉政建设“一岗双责”情况汇报暨集体廉政谈话会，听取盟党政班子成员、旗县市委书记、盟直有关部门党委（党组）书记落实党风廉政建设责任制、作风建设和执行廉洁纪律规定情况汇报，并进行集体廉政谈话。

会上，张恩惠对盟党政班子成员、旗县市委书记、盟直有关部门党委（党组）书记落实党风廉政建设“一岗双责”情况进行了点评，肯定了过去一年全盟党风廉政建设和反腐败工作取得的积极成效，指出了落实“一岗双责”过程中存在的问题和不足。

张恩惠强调，要突出抓好党的政治建设，坚持正确政治方向，持之以恒强化理论武装，严肃党内政治生活，确保党的建设和各项事业顺利推进。要驰而不惜加强作风建设，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈走好群众路线，深入开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，脚踏实地把既定的奋斗目标、好的工作蓝图变为现实。要全面加强纪律建设，始终把纪律规矩挺在前面，加强经常性纪律教育，强化纪律执行，使党纪党规真正“带电”“生威”。要深入推进反腐败斗争，持续保持惩治腐败高压态势，坚决整治群众身边的腐败问题，持续深化标本兼治，确保党永葆清正廉洁的政治本色。要压紧压实管党治党责任，把责任传递下去，把压力传导到位，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

张恩惠强调，对党员领导干部进行廉政谈话，是落实全面从严治党的一项重要举措，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项重要内容。全盟各级党员领导干部要永葆对党忠诚的政治品格，把党放在心中最高位置，严守政治纪律和政治规矩，自觉经受党内政治生活锤炼。要坚守个人干净的为官底线，带头严守党纪国法，自觉规范用权，清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正为官。要提高科学执政的能力水平，带头加强学习，注重实践锻炼，搞好调查研究，切实把各项工作做实做好。要始终牢记为民服务的宗旨意识，改进和创新联系群众方法，解决好百姓的操心事、烦心事、揪心事，以实际行动取信于民。要保持勇于斗争的奋进姿态，深入具体抓工作、亲力亲为抓落实，注重用改革的办法和创新的精神破解难题，努力让各项工作严起来、紧起来、实起来，以实干实绩回报组织的信任和重托。

2020年，X集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：

一、党风廉政建设情况

（一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保2020年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。

（二）坚持民主集中制原则。

一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，共召开X次党委扩大会，对X、X、X、X等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。

二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。

（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。

一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。

二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动X次。开展警示教育X次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动X次，加强党性修养，牢记初心使命。

三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

（四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。

二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，共约谈X余人次；另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒X人次。

三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展X问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额X元，及时追回违规款项，并上缴X集团指定帐户。

（五）强化内部监管，形成监督合力。

一是完善制度建设。研究制定了X管理办法、X实施细则、X保密制度、X管理办法、X专项工作实施方案、X管理办法等制度X余项，扎牢制度笼。

二是高质量推进重点领域风险防控。完善了X，严格X、X等审批程序，出台了X管理暂行办法X管理办法、X管理办法等，加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管，严防“微腐败”。

三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；加强对各类合同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计。，X集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的情况。

二、落实“一岗双责”情况

（一）信访维稳方面。

一是制定了《2020年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立X集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。

二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访X次，化解信访件X件次，如妥善解决了X问题，进一步协调并上报了X问题等。

三是加强“两节”、X以及X期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020年实现了零上访的目标。

（二）安全生产方面。

一是落实安全生产责任。及时通报2019年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书X份，落实安全生产“一岗双责”责任制。

二是制定2020年度安全生产、2020年度安全生产宣传教育培训计划、2020年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开安全生产工作会议X次，开展安全大讲坛及培训演练X次。

三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查X次，发现并整改安全隐患X处。半年来未发生安全生产事故。

（三）生态文明建设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。

一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。

二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、X集团关于开展“X”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“X”卫生健康周末大扫除活动X余次。

三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力X建设。

三、存在问题及下步工作打算

（一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。

（二）监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

党风廉政建设总结个人 篇11

党的某某届某中全会对进一步严肃党内政治生活、推进全面从严治党、开创党的建设新局面等进行了安排部署。根据《区委关于落实全面从严治党向基层延伸的意见》文件精神，区规划分局党支部全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作为抓手，强化党员干部监督管理，现将相关工作情况汇报如下：

一、履行工作情况

(一)抓“一岗双责”，进一步建立健全党建责任制。

主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持党支部领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，并与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建设责任状，二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制的落实与城乡规划工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。

(二)抓学习教育，认真落实学习教育制度。

一是坚持把深化学习教育放在首位，为全体党员购买了《党章》《条例》《准则》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部，深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神，同时要求根据各自工作性质，适当调整时间，采取集中学习和自学相结合，保证了学习时间和效果，做到了党员干部全覆盖。二是坚持廉政党课制度，以“两学一做为契机”，坚持领导干部上党课、下乡送党课，并组织党员干部到监狱参加现场警示教育活动;组织党员干部观看《榜样》《镜鉴》《腐败案件警示录》等专题教育片，开展反腐倡廉警示教育，通过反面典型案例分析，盘点官员堕落的类型，剖析干部蜕变的原因，做到警钟长鸣，增强了党员干部的反腐倡廉意识。坚持坚持向革命先辈学，向身边的优秀党员和“四德”模范人物学，激发自己内心的正能量，激发人性中的真善美。坚持抓警示教育不放松。

(三)抓制度建设，进一步强化规矩和纪律意识。

一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，重新修订完善了《班子成员分工和落实党风廉政建设责任制职责》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》《公务车辆管理规定》《工作纪律制度》等制度规定，并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人，清清白白干事的氛围。二是认真执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建设，坚持民主集中制原则，坚持重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用集体讨论决策，确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、省委六条意见和区委区政府关于公务接待的相关规定，完成公车改革工作和办公用房清理工作，并进一步完善和执行机关各项制度。三是加大党务政务公开力度。通过公开栏和网站等对分局党务、政务、财务三公开，接受广大干职工的监督、增强工作透明度;通过召开座谈会、发放《征求意见表》、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式，广泛征求党风和行风建设方面的意见，自觉接受社会监督。四是严格考核问责。有责任就要有考核，为确保党支部主体责任的落实，党支部建立了《关于落实全面从严治党主体责任实施方案》和《落实全面从严治党主体责任清单》，并纳入年底综合目标考核中，加强考核，有效促进了责任和工作的落实。

二、存在的问题

尽管我局党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好，等等。对于这些问题，我们一定高度重视，认真加以解决。

三、下一步工作打算

1.抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率，当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的能力，提高指挥协调效率，在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。

2.拓展学习教育成果。巩固和拓展群众路线教育和“三严三实”专题教育成果，继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风。结合“两学一做”学习教育，围绕保持先进性和纯洁性要求，激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。

3.增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。

党风廉政建设总结个人 篇12

今年以来，科技局党组严格执行中央和省委、市委关于宣传党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。

一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任

我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全会、习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，今年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度12个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3月13日我带头作了《学习习近平同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话》体会，紧紧围绕反对“四风”、坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为48条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了《坚持清平、无私奉献、勇攀高峰》的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。

二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处

一是认真总结2013年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。

二是认真落实科技局反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。3月27日党组负责人分别与办公室、科技计划管理科、高新技术科签订《党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终评比。

三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。

三、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定

一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。

四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气

一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、省委6条意见、市“24条办法”等相关规定，认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》，做到8个方面禁止，52个不准。

二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。

三是每个成员都参加责任制检查考核，11月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查；二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。

总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。

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