党委书记近三年工作总结收藏10篇。

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党委书记近三年工作总结 篇1

****年度个人工作小结    党委书记XXX    （****年*月*日）    过去的一年，在高新区工委、管委会的正确领导下，本人坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢牢把握“第一要务”，时刻牢记“两个务必”，努力实践“三个代表”，紧紧围绕“全面建设小康社会”和“富民强镇”的目标，团结和带领全镇人民艰苦奋斗，开拓进取，取得了一定的成绩，完成或超额完成了各项目标任务。现将一年来的主要工作小结如下：    一、开源节流抓财政工作    麻丘镇财政供养人员近***人，能维持人头经费和正常运转已属不易。因此，广开财源是当务之急。本人始终积极致力于开源节流抓财政工作，认真审视麻丘镇的比较优势，充分发挥麻丘镇的核心竞争力。一是拓宽渠道，培植财源。特别是在培植新的财源上，动了脑筋，下了功夫，花了精力。二是严格管理，聚集财源。加强了预算外资金的管理，继续实行了零户统管，坚持了收支两条线，政府一支笔审批财政。三是推行改革，节约开支。实行人员分流，减轻财政压力。对调出、离岗、外借、请长假的老师、职工一律停拨工资。四是完善征管，强化稽查。今年起，对零星摊点及小商店未达到起征点的全部停征。加强了对重点项目、重点工程及新兴税源的征管。如高速公路基础设施建设、沙石场等。五是强化行风建设，提高人员素质。实行了岗位轮换制，挂牌上岗制，加强对税收征管人员的监督。对税收征管人员实行了专业知识培训，提高了他们的工作技能，增强了他们依法行政的意识。****年财政总收入万元，增长％。全镇实现国民生产总值万元，同比增长%；农民人均纯收入元，净增元；上交国、地两税万元，个体私营经济产值万元，分别比去年同期增长%和%。    二、创新理念抓城建工作    一年来，麻丘镇小城镇建设在原有基础上，多方筹资，加快建设，基础设施和市场、学校建设共计投入****余万元。这些资金从何而来？来自于市场经营的理念。这是我的切身感受，我个人不仅首先转变观念，不断创新思维，而且不遗余力宣传，积极付诸行动。    *、理清思路搞好规划。麻丘中学的名气（全省三所农村重点中学之一），昌峡公路的潜在优势（开通之后麻丘的发展瓶颈迅速解除），民间的资金优势（全镇有*万余人在外经商务工，存款余额超亿元），是麻丘镇的资源和核心竞争力。为扬优乘势，筹集建设资金，建设特色城镇，我镇做到了打昌峡牌，发土地财；打农商牌，聚民间财；打麻中牌，引名人财。    *、以人为本优化环境。在城镇建设中坚持以人为本，综合考虑交通、学校、居住、商贸等系列硬件建设，优化投资环境、人居环境。一是道路建设网络化。新修了镇街道文教路、刘城路，厚溪、南岗、巷上、新龙、杨桥等村级公路相继硬化，使所有行政村都修通了水泥公路，大部分自然村庄也修了水泥公路，形成了省、区、镇、村、组公路网络。全镇一年多硬化公路总长达****公里，没有向群众摊派一分钱。二是城镇美化、亮化、绿化。铺设了彩色人行道板，安装了高架灯，新装了霓虹灯、路灯，栽树*万余棵，对街道、公路两旁进行了绿化。    *、未雨绸缪建设小区。即将启动的麻丘工业园和穿境而过的乐温高速公路建设，使很多农民失去土地。农民的生活方式、农村的工作目标也将随之转变。因此，我镇按照高新区的总体规划，本着“无情拆迁顾大局，有情安置顺民心”的思想，积极考虑和运作建设拆迁户安置小区，使将来麻丘镇的农民能够工作在园区、居住在小区、生活在社区，由农民向市民转变。    三、与时俱进抓发展工作    乐温高速公路、昌万公路的修建和开通，为麻丘的发展带来了千载难逢的机遇。我镇党委、政府与时俱进提出了“打造东大门，建设新麻丘，服务高新区，融入大南昌”的发展思路。为了谋求麻丘的大发展，认真抓了以下工作：    *、扬优成势，活跃商贸流通。首先是扬昌峡优势。昌峡路的开通，瑶湖桥通车，给麻丘带来了方便的交通优势，使得客流量不断增大。市公交公司***路无人售票车已经正式在我镇开通营运。其次是抢乐温机遇。乐温高速公路的修建，给麻丘的发展带来了新的机遇。我们通过各种方式，为他们提供服务，拉动消费增长。再次是展市场风彩。武溪萝卜批发市场和麻丘商贸城为我镇的经济建设发挥着积极的作用。小百货一条街、服装一条街、餐饮一条街，临街新增店面***多家，市场购销两旺。    *、加强培训，广开就业门路。一年来，为了提高农村富余劳力的劳动技能，增加就业机会，我镇先后举办了缝纫技术等一系列就业培训班，培训劳力*

党委书记近三年工作总结 篇2

        文章标题：党委书记在矿2006年安全工作总结表彰暨2008年安全工作会议上的讲话

2008年1月2日同志们：新年伊始，万象更新。今天，我们在这里隆重召开2006年安全生产工作总结表彰暨2008年安全工作会议，会议的主要任务是总结经验，分析形势，传达贯彻公司、矿安全1号文件的方针措施，安排部署2008年的安全生产工作，确保2008年的安全生产工作再创佳绩。值此机会，我代表矿党政，并以我个人的名义向刚刚受到表彰的先进集体和模范个人表示热烈的祝贺！向与会同志，并通过你们向奋战在全矿各条战线上的干部职工致以节日的祝贺和良好的祝愿！向一贯关心支持我矿工作的公司领导和有关处室的领导表示衷心的感谢！

刚才，矿长aa同志简要回顾总结了我矿过去一年来安全工作的基本情况，客观分析了当前安全生产工作面临的形势和任务，并就进一步做好今年的安全工作提出了新的要求；集团公司董事、股份公司副总经理cc同志在充分肯定我矿取得成绩的基础上，从建设新型能源煤化工集团的要求出发，对我矿的安全生产工作提出了新的思路和更高要求。这次会议是新年伊始召开的第一个大型会议，也是一次十分重要的会议。下面，我就贯彻落实好会议精神，把c总和a矿长的讲话精神落实到安全生产的全过程，讲三点意见：

一、提高认识，始终把安全工作作为第一政治任务来抓

安全生产是煤矿的第一政治，企业的第一效文章版权归范文先生网作者所有!益，干部的第一责任，职工的第一福利。对我们来说，搞好安全生产什么时间都是第一位的，应贯穿始终，只有在安全这个大前提下搞好生产，才能实现企业经济效益和职工利益的最大化，才能保证职工群众的家庭幸福，才能实现矿区的和谐发展。今天，我矿的安全生产已实现了较长周期，但安全生产工作是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，时刻不能放松，永远没有终点。全矿各级干部要进一步增强责任感和使命感，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识安全工作的重要性、特殊性和长期性，牢固树立安全为天思想，把搞好安全生产作为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，作为各级干部第一位的政治责任和任务，正确处理好安全与生产、安全与稳定、安全与效益、安全与发展的相互关系，切实履行好工作职责，千方百计把安全工作抓实、抓细、抓好。全矿干部职工必须倍加珍惜和发展来之不易的大好局面，克服麻痹思想和松劲情绪，以严谨的作风、严肃的态度、严密的措施、严格的管理，全面夯实各项安全工作基础，促进安全生产的有序开展。当前，就必须以这次会议的召开为契机，迅速在全矿掀起学习贯彻公司、矿安全一号文件和c总、a矿长讲话的高潮，要充分利用广播、电视、板报、橱窗等宣传工具，利用班前班后会、周二活动等有效途径，广泛宣传会议精神，使每一个职工都能全面掌握会议的精神实质，深刻认识到搞好安全生产工作的重要性和必要性，使职工从思想上、行动上始终绷紧安全这根弦，进一步增强遵章作业、安全生产的积极性和主动性。各单位、各部门，要对照要求认真查找工作中的差距，细化工作措施，抓好工作落实，确保今年安全生产目标的顺利实现。

二、加强引导，营造浓厚的安全生产氛围

思想决定行为。只有思想认识提高了，行动上才能真正落实好。做好安全生产工作，思想观念很重要，必须加强对职工的安全思想教育，增强全员安全意识，牢固树立安全第一的思想。首先，抓好正面引导。要整合媒体优势，通过举办安全知识讲座、安全生产法律法规宣传等多种形式开展全方位、多角度的安全教育培训，形成大安全的宣传格局，营造上下联动、人人关心安全、全员重视安全的良好氛围，以持续的安全教育培训来提高员工的安全意识，增强员工的操作技能，全力创造本质安全大环境。当前，新工人的大量补充又成了今年安全工作的薄弱环节，他们既是矿区大家庭的新成员，又是我们跨越发展、强势崛起的生力军，但他们走向岗位后的安全识别能力、生产操作技能、现场掌握水平都需要在实践中提高，因此，做好新工人的管理责任重大、意义深远，这就要求我们要给予更多的关心、关怀和培养，严格落实师徒合同，做好传帮带，使他们从一开始就要养成遵章守纪，安全作业的好习惯，自觉上标准岗，干标准活、干放心活。其次，突出反面警示。广播电视要通过开辟“警示窗”等主题突出、形式多样的专题栏目，开展好事故案例的警示教育，用他人教训警示我，做到警钟长鸣。各包队科室要充分利用周二包队的有利时机，运用身边人、身边事，现身说法，让大家认识到违章指挥、违章作业、违反劳动纪律就等于制造事故，一时的“三违”，就可能酿成千古悔恨，使大家在思想上受到启示、警示和强烈的震撼，真正从思想上筑牢安全防线。第三，要实现齐抓共管。安全管理工作是一项复杂的系统工程，需要党政工团齐抓共管，全体员工共同参与，要充分发挥好党政工团各自的资源优势，

        做到工作同步，责任同担，安全教育和现场监控手段并进，保证安全生产持续稳定。井上安全文化体系要围绕安全生产这个主题，充分发挥各自优势，开展形式多样的安全教育活动，要大胆、积极、创造性地开展工作，把安全生产这条主线贯穿到日常工作中，为实现我矿安全生产的持续发展提供强有力支持。

三、强化责任，确保全矿安全生产持续稳定健康开展

安全生产是煤矿的头等大事，是各级干部的神圣职责。今年，我们要进一步引深“我为大集团建设做什么”主题活动，各级干部和广大职工要切实提升安全责任意识，增强工作的超前性、主动性，时刻把搞好安全工作放在突出位置，确保矿井的跨越式健康发展。

一要强化领导的责任意识。安全好不好，关键在领导，不重视安全、抓不好安全的干部是不称职、不成熟的干部，“不重视安全和不抓安全就是重大隐患”。各级领导必须充分认识到自己肩上的责任，自觉把安全工作摆在一切工作的首位，树立“安全无小事的理念和怎么抓安全也不过分的思想，在安全工作的各个环节严格把关，对查出的问题要认真落实整改，一抓到底，推动安全生产的有序开展。

二要落实全员的责任。安全工作，不是一个人、两个人的事，也不是某个部门的事，而是全员、全过程、全方位、全时段的庞大系统工作，需要全员参与、人人负责。各劳动组织单位是安全责任的主体；单位的各层次领导是安全生产层面的第一责任者，要进一步明确每个层面、每个人的职责范围应负的各种责任，使得人人肩上有担子，个个头上有压力，形成个人保班组、班组保科队、科队保全矿安全工作新机制，做到肩负责任明确、职责范围清晰、责任后果知晓、责任联挂严格。各单位要按照安全责任制的要求，一级抓一级，一环扣一环，形成闭合完整的安全链条，真正把责任落实到各级干部全体员工和安全生产的全过程。

三、要强化责任考核。要强化科学管理，加大考核力度，把安全管理与“A B”管理模式有机融合、严格考核，对发生事故的单位领导，严格执行安全责任追究制度，实行一票否决，努力从机制和根本上增强广大干部的安全责任和使命意识。对发生事故的职工，按照“四不放过”原则，进行严格考核，做到以完善的制度引导人，以严格的奖惩约束人。要从严落实对“三违”人员的处罚规定，采取待岗学习、亲属帮教、考试上岗等综合治理措施，规范作业行为，远离违章，推动安全工作目标的顺利实现

同志们，搞好今年的安全生产，任务艰巨，责任重大。我们要在公司党政的坚强领导下，以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，努力再创安全生产好水平，为构建和谐发展的新xx做出积极的贡献！

最后，祝大家新年愉快，合家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

《党委书记在矿2006年安全工作总结表彰暨2008年安全工作会议上的讲话》来源于范文先生网，欢迎阅读党委书记在矿2006年安全工作总结表彰暨2008年安全工作会议上的讲话。

        做到工作同步，责任同担，安全教育和现场监控手段并进，保证安全生产持续稳定。井上安全文化体系要围绕安全生产这个主题，充分发挥各自优势，开展形式多样的安全教育活动，要大胆、积极、创造性地开展工作，把安全生产这条主线贯穿到日常工作中，为实现我矿安全生产的持续发展提供强有力支持。

三、强化责任，确保全矿安全生产持续稳定健康开展

安全生产是煤矿的头等大事，是各级干部的神圣职责。今年，我们要进一步引深“我为大集团建设做什么”主题活动，各级干部和广大职工要切实提升安全责任意识，增强工作的超前性、主动性，时刻把搞好安全工作放在突出位置，确保矿井的跨越式健康发展。

一要强化领导的责任意识。安全好不好，关键在领导，不重视安全、抓不好安全的干部是不称职、不成熟的干部，“不重视安全和不抓安全就是重大隐患”。各级领导必须充分认识到自己肩上的责任，自觉把安全工作摆在一切工作的首位，树立“安全无小事的理念和怎么抓安全也不过分的思想，在安全工作的各个环节严格把关，对查出的问题要认真落实整改，一抓到底，推动安全生产的有序开展。

二要落实全员的责任。安全工作，不是一个人、两个人的事，也不是某个部门的事，而是全员、全过程、全方位、全时段的庞大系统工作，需要全员参与、人人负责。各劳动组织单位是安全责任的主体；单位的各层次领导是安全生产层面的第一责任者，要进一步明确每个层面、每个人的职责范围应负的各种责任，使得人人肩上有担子，个个头上有压力，形成个人保班组、班组保科队、科队保全矿安全工作新机制，做到肩负责任明确、职责范围清晰、责任后果知晓、责任联挂严格。各单位要按照安全责任制的要求，一级抓一级，一环扣一环，形成闭合完整的安全链条，真正把责任落实到各级干部全体员工和安全生产的全过程。

三、要强化责任考核。要强化科学管理，加大考核力度，把安全管理与“A B”管理模式有机融合、严格考核，对发生事故的单位领导，严格执行安全责任追究制度，实行一票否决，努力从机制和根本上增强广大干部的安全责任和使命意识。对发生事故的职工，按照“四不放过”原则，进行严格考核，做到以完善的制度引导人，以严格的奖惩约束人。要从严落实对“三违”人员的处罚规定，采取待岗学习、亲属帮教、考试上岗等综合治理措施，规范作业行为，远离违章，推动安全工作目标的顺利实现

同志们，搞好今年的安全生产，任务艰巨，责任重大。我们要在公司党政的坚强领导下，以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，努力再创安全生产好水平，为构建和谐发展的新xx做出积极的贡献！

最后，祝大家新年愉快，合家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

《党委书记在矿2006年安全工作总结表彰暨2008年安全工作会议上的讲话》来源于范文先生网，欢迎阅读党委书记在矿2006年安全工作总结表彰暨2008年安全工作会议上的讲话。

党委书记近三年工作总结 篇3

自20xx年3月27日XX镇召开第十四次党代会至今，近两年过去了。过去的两年，我带领新一届领导班子依托本地资源，坚持深入实际，不断加深认识镇情，理顺长甸发展思路，研究制定调整措施，统一干部群众的思想认识，尤其在即将过去的一年里，更是谱写了XX镇经济和社会各项事业发展的新篇章。可以说，过去的一年，是思路不断明晰的一年，是认识不断统一的一年，是发展后劲不断积累的一年。XX镇人民的思想观念和思维方式，发展思路和经济增长方式，都发生了历史性转变。

一、党委一年来工作的回顾与基本总结

20xx年是很不寻常的一年。这是镇党委领导全镇人民进一步解放思想、努力拼搏的一年;是在全面建设“小康”社会伟大进程中，全镇各个领域取得巨大成就的一年;是XX镇人民沿着建设中国特色社会主义道路上阔步前进、昂首向前的一年;也是XX镇上下一心、拓宽思路、强抓机遇、迎难而上，努力实现经济持续发展的一年。一年来，在上级党委的正确领导下，我带领班子成员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实施“农业立镇、工业强镇、旅游兴镇、市场活镇、开放富镇”的经济发展战略，通过结构调整推动、旅游业带动、科技教育牵动、小城镇建设拉动，推进我镇经济和社会各项事业健康发展，使经济增长质量和效益明显提高。一年来，我们强化了党的政治优势，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在机遇和挑战并存的关键时期，平视困难、分析困难，在发展中克服困难，党的建设得到加强。20xx年全镇财政收入达到720万元，农民人均收入按统计口径达2206元。

——工业经济继续保持良好发展势头，实力日益增强。一年来，党委始终把发展工业企业作为工作的一个重点，完善服务职能，使工业基础进一步巩固，各企业经营活动呈现勃勃生机。扭亏增盈和重新启动关停企业工作得到进一步加强石棉厂、假发厂相继开工，治明木业、长甸建筑工程有限公司、辽东防腐厂等企业的总产值和销售收入均有大幅度提高。20xx年，县政府给我镇下达的财政收入任务指标为618万元，其中增殖税292万元，地税320万元，其他6万元。截止11月份，我们实际完成财政收入668.3万元，与上年同比增长132万元，完成全年计划的108%，超额完成50万元。其中增殖税完成300万元，地税完成365.9万元，其他收入完成2.4万元。到今年年末，预计入库农业税、农业特产税78万元，待12月份交通运输营业税等一些税收到位后，预计全年可实现财政收入818万元，将超额完成年初制定的计划。

——农业产业结构调整逐步深入。天然林禁伐、蚕场封育的严峻形势迫使全镇各级党组织和广大党员群众对调整产业结构的必要性和紧迫性有了新的认识。今年下河口艳红桃突发落果灾害，绝大部分艳红桃绝产，对我镇传统优势产业今后的发展提出新的挑战。在镇党委的领导下，我们采取政府扶持，吸引外部资金投入，鼓励、引导农民自主发展产业的办法，形成了台沟村苗木基地、红南果梨产业带，四平双红葡萄产业基地，以及西片香菇和河口棚桃产业带，不仅大大调动了农民发展产业的积极性，而且增加了农业收入，增强了农民发展产业的信心，加快了全镇农业产业结构调整的步伐。

——旅游业、服务业等第三产业日趋活跃。党委始终把第三产业的发展列为全镇经济工作的重中之重，采取大量有效措施，如放宽政策、创造宽松投资环境、完善服务职能，促进旅游业的开发建设，从而牵动服务业等第三产业的发展。由李世集团投资800万元开发的长河岛景区已正式向游人开放，并于9月11日在岛上成功地举办了规模盛大的鸭绿江国际旅游节，吸引了中外游客参加，提高了长甸景区的知名度。值得一提的是，虽然受到“非典”疫情的影响，但我镇20xx年第三产业累计收入仍达到历史最高水平，并成为增加农民收入和稳定社会的主要产业，来自河口村、上河口村、下河口村、拉古哨村、碑碣子村等沿江各村的代表们更能深刻地体会到这一点。旅游业的发展对地区经济的链条牵动作用十分明显，第三产业的发展促进了交通、通讯等基础设施的建设，沿江各村的交通、通讯条件得到根本改善，全镇公路网化建设日臻完善。基础设施的明显改善更加速了旅游业、服务业等第三产业的发展，二者相辅相成、互相影响。

——招商引资工作取得丰硕成果。全镇发挥自然优势，依托农业资源、旅游资源、淡水资源、矿产资源、荒山资源等，引凤筑巢，念好“山水经”，画好“山水画”，域内域外，携手开发。党委制定实行你建厂我服务的方针，加强服务职能，为企业提供全程服务，先后引进了丝棉厂、假发厂等一批中小型企业，不仅增加了地方收入，也为全镇人民创造了大量就业机会。20xx年实现招商引资总金额达1630万元，提前5个月完成全年招商引资任务。

——生态建设工作成绩喜人。在生态建设上，坚持了因地制宜、突出重点、注重效益的原则，实行治理与保护并重，开发与建设并举，三个效益同步，改善生产条件与提高资源利用率相结合，有效地改善农业生产条件。一年中，累计封山和植树造林树木大幅增加，超额完成荒山绿化任务;在农田建设上，把治山和治河紧密结合起来，大量栽植护岸林，把重点工程和一般工程紧密结合起来，以重点工程推动一般工程，保护和改善了农业生态环境，促进了农业资源的增长与永续利用，向着可持续发展的目标迈进。每逢枯水期便成了干河的长甸河今年首次出现长年水流不断的景象，成了XX镇生态改善的一个明证。今年，我们通过努力，争取到各项农业开发和发展资金1000多万元。一是果树浇灌工程，投资242万元，建成提水站12处，蓄水池44个，泵房12座，输水管路达11公里，支管路达19公里，使下河口、东阳河、瓦房店三个村7500亩桃园得到了灌溉。二是治河工程投资220多万元，治理台沟、前进、蒲石河、苏甸等村大小河流5条，总长达8.04公里，其中疏通河道4.6公里，修堤防3.44公里。

——小城镇建设初具规模。大力推进小城镇建设是社会进步和城市化进程的需要，是城乡一体化发展的必然选择，特别是对于长甸而言，要突出和确定宽甸南部中心镇地位，必须加强小城镇规划建设。今年的小城镇建设可谓白手起家，现行的党政纪政策不允许用财政资金盖办公楼堂馆舍，而现行的财政体制和我们的财政状况，根本拿不出财政资金兴建办公楼，社会各界也对政府办公地址迁移持有异议，可以说，小城镇建设困难重重。党委班子在详细论证的基础上，迅速统一了思想，并做出了果断的决策。仅用半年多时间，投资170万元，2100平方米的办公楼便竣工投入使用，职工家属楼也拔地而起，XX镇文化活动中心也宣告成立，并成功举办XX镇第一届书画展。贯穿新城区的长约2.5公里、宽38米的大街己规划完毕，使得XX镇小城镇建设初具规模，实现了历史性的突破。我们现在的办公设施和办公条件是全县一流的，我们的机关干部在全县首先实现拥有自己的住宅楼，XX镇也成为第一个可以使用按揭贷款的乡镇。今年我们小城镇建设所取得的喜人成绩，使今天第一次在崭新会议室里开会的党员代表们为之振奋，使全镇人民振奋，也必将为XX镇纳入国家小城镇建设规划，并争取上级大量资金扶持打下坚实的基础。小城镇建设的成功实施，是XX镇成为宽甸南部中心镇的起点和标志。

——基础设施建设获得历史性的突破。诸多原因使西片五村的基础设施建设一直没有顺利实施，改善西片的交通、通讯、信息等基础设施也成为新一届党委班子着力解决的一个重大课题，因为这是党全心全意为人民服务宗旨的必然要求，是实践“三个代表”重要思想必然要求。镇财政杯水车薪，无力投入，虽然困难重重，但党委还是绞尽脑汁、想尽一切办法，通过反复争取和不懈努力，今年4月23日，宽甸县委会终于通过了旨在对长甸西片基础设施进行资金投入的决定，走出会场，我和邹镇长兴奋得拥抱在一起，XX镇的干部群众得知这一消息，欢呼雀跃，燃放烟花爆竹热烈庆祝，喜悦之情难以言表。5月，道路设计图纸完成，随后，全长195米，投资260万元的蒲石河大桥开工建设，8月，西片五村程控电话安装完毕，有线电视铺设开始，11月，蒲石河大桥竣工通车，同月，在镇财力极度紧张困难的情况下，镇政府投入20多万元，将长车线四平段的路基改造一周内全部完成，贯穿西片五村的长车线路基改造工程全面启动。短短半年，西片的基础设施出现质的飞跃，西片群众终于实现几代人的梦想，向小康社会的实现迈出实质性的一步。西片基础设施的改善只是今年全镇基础设施建设的一个缩影，沿江各村的果园灌溉工程完工交付使用、小孤山抽水蓄能电站勘察工作完毕，并进入实质性操作阶段，都是一年来我们取得的可喜成绩。

——党的建设得到加强，党的战斗堡垒作用得到进一步发挥。“非典”突如其来，给人们的生命安全带来巨大威胁，同时也是对基层党组织的严峻考验。XX镇地处景区，外来人口复杂，任务艰巨，难度极大，但我们夺取了抗击“非典”的最后胜利，圆满完成了保卫人民生命安全的光荣使命，这充分证明了基层党组织的战斗堡垒作用，说明我们广大党员的党性所在。一年来，我们把加强基层组织建设和基层班子建设作为党委工作的重点，加快干部队伍素质建设的步伐，一年来，共有7名村党支部书记、村主任和2名村后备干部参加刊授党校的学习，数量之多在其他乡镇是从没有过的，得到县委领导的好评。在正在进行的税费改革和并村工作中，没有发生一起因村干部“撂挑子”而影响全镇工作大局的事情发生，这证明我们的村干部还是经得起组织考验的，队伍素质还是过硬的。在组织建设上，坚持干部“四化”方针，加快对青年干部的选拔和使用，使德才兼备的中青年干部走上领导岗位，使他们在各自岗位上发挥了巨大作用。一年里，领导班子结构日趋合理，富有凝聚力，整体战斗力明显增强，受到社会各界的广泛好评，在全县20xx年乡镇领导班子篮球赛中团结拼搏，勇夺第一名的好成绩。一年中，新发展党员17名，为党组织增添了新的血液。镇党员队伍中涌现出众多先进典型，蒲石河村老党员刘振华被评为丹东市优秀共产党员，其先进事迹被电视、报刊等媒体广泛报道。在搬进新办公楼后，加强作风建设上，增强了机关干部的公仆意识，工作素质也得到明显提高，机关作风明显好转，精诚团结，从而进一步密切了党群、干群关系，推进了我镇全面建设小康社会的进程。

——精神文明建设成效显著，社会文明程度不断提高。一年中，大力开展邓小平理论、“xx大”精神的学习活动，深入开展“四有”教育，以普及法律知识为主要内容的法制建设得到加强，以“十星级”文明村、文明户的创建活动为载体的“新风杯”竞赛促进了我镇农村两个文明建设继续向纵深发展。以提高农民素质，致富奔小康，建设社会主义新农村为目标，努力创建文明城镇，推动了经济的发展，农民素质得到普遍提高，学科学、用科学已蔚然成风。中小学教育有了新的发展，办学条件进一步改善，岸英学校、四平小学成为样板学校。一年中，广播电视、卫生保健、环境保护、福利事业、社会保障事业、妇联工作、团委工作、计生工作、社会治安综合治理工作都有了新的发展和进步。双拥工作和军民共建工作达到一个新的高度。

一年来的工作取得一定的成绩，并为今后实现XX镇发展的历史性跨越打下了坚实的基础，积累了十分宝贵的新鲜经验，必将极大地鼓舞我们以更大的信心和热情去夺取新的胜利，为辽宁的老工业基地振兴做出贡献。

同时，我们也清醒地看到，我们工作与全镇三万人民群众的实际需求还有着很大的距离，主要表现在：一是经济工作投入不足，发展不快，农业产业化水平低，规模小，效益差。增收工作尽管加强了力度，但新的增长点培植得不够，缺乏后劲，导致财政资金周转困难，严重削弱了政府对经济增长的宏观调控能力，兑现工资、保证稳定的任务十分艰巨，经济形势十分严峻。二是党务工作还有抓的不实的地方，不同程度地存在一手硬、一手软的问题，基础建设存在薄弱环节。也有的支部工作思路不清楚，干劲不足，没有很好地肩负起率领群众脱贫致富的历史重任，“山河依旧年年旧”，群众有意见。三是精神文明建设流于形式，缺乏将“虚”事做实的措施和办法，导致虚多实少。群众的法制观念比较淡薄，社会风气有待于进一步净化，中、小学学生的德育教育有待在现有水平上提高。四是转变观念、摒弃因循守旧思想的宣传力度不够，导致机关作风、领导作风和一些群众的思想不能适应当前形势的需要。不能视困难为挑战，视挫折为机遇，不善于发挥主观能动性，工作又等又靠。这些问题，已经引起了我们党委的高度重视，有待于在未来一年中研究解决，做到四脚落地。

二、今后的工作

我们新一届党委，是跨入新世纪以来第一次经过换届选举产生的党委，是承前启后、继往开来的一届党委，是我镇经济和社会发展处于最关键时期的一届党委。我们要坚定不移地按照中共XX镇第十四次党代会制定的工作目标和方针，贯彻以发展为主题的指导思想，促进发展、加快发展，确立正确的发展观和发展思路，树立和落实科学的发展观，推动社会物质文明、政治文明和精神文明协调发展，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，进一步拓宽发展空间，提高发展质量，提高农民整体素质，实现更快更好的发展。

紧紧围绕经济建设这个中心，实现XX镇发展的历史性跨越，做好党的各项工作，是我们今后工作中必须遵循的原则。围绕这一核心，今后党委将重点抓好以下几方面工作：

(一)、抓思想，用思想的大解放带动经济的大发展

思想决定行动，是一切工作的总开关。抓思想，重点是解放思想，更新观念。今后，镇党委将组织广大党员、干部和群众，结合镇情，联系本地实际，深入学习邓小平理论、“xx大”精神和“三个代表”重要思想，响应振兴辽宁老工业基地的号召，积极行动起来，以实际行动促进思想的解放，让思想适应新时期、新形势的发展，从那些不合适宜的错误观念中摆脱出来。要把思想统一到经济建设这个中心上来，树立发展产业、致富光荣，落后、贫穷耻辱的社会风尚，大力弘扬敢冒险、敢尝试、开拓进取的拼搏精神，绝不能让旧的框框束缚手脚，绝不唯书唯上，脱离实际，绝不抱残守缺，对过去的陈规恋恋不舍，对新事物忧郁观望，绝不走主导产业单一，支柱财源匮乏，一条腿行到底的老路，绝不鹦鹉学舌、盲目跟从、因循守旧，搞低水平的开发和建设，绝不能忙于内耗，排挤人才，影响团结，干扰大局。思想的大解放是个循序渐进的过程，我们必须要常抓不懈，实现观念的大解放，带动经济的大发展。

(二)、抓队伍，为全镇工作提供强有力的组织保证

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。今后要切实加强镇村两级领导班子建设，对确实不力的班子和个人进行必要的调整。尤其在并村过程中，镇党委将严把用人关，在坚持德才兼备的诸多条件中，重点选用符合以下硬性条件的人，一是自己要有产业，能带头致富;二是要有交际公关能力，能为群众解决难题;三是注重学习，注意提高自身的政治素质和理论素养。坚决淘汰能力差、不称职、群众不认可的干部，充实一批适应市场经济需要的干部，继续抓好“五好”村党支部和后进村整顿工作。认真研究市场经济条件下党建工作的新特点，针对实际，选准着力点，提高党建水平，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，树立典型，以先进促后进。

(三)、抓稳定，为改革发展创造良好的环境

抓改革不抓稳定不行，抓发展不抓稳定更不行。稳定是保证改革和发展的重要条件。要组织干部群众学习科技、法律和市场经济方面的知识，下力量扫除“科盲”、“法盲”，以适应形势发展的需要。深化“十星”系列创建活动，推动社会风气的好转。加强民主法制建设，发挥人大的作用，加强对工会、妇联、共青团等群团组织的领导，不断拓宽民主渠道，提高决策的民主化、科学化水平，把党的意志转化成人民群众的自觉行动。广泛开展普法教育，加强社会治安综合治理，依法打击各种犯罪活动，营造良好的社会秩序。积极解决社会热点、难点问题，加强信访工作，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众解决实际问题，化解矛盾，促进稳定。

(四)、抓落实，确保各项任务落实到位

抓落实，是把意志和决策变为行动与结果的唯一途径，是保证政令畅通的重要措施。要从根本上改变多年来形成的“重部署、轻落实”的不良习惯中摆脱出来，在抓落实的问题上叫真儿碰硬、动真格的。镇党委将把落实的成效作为机关干部考核的重要内容，加大奖惩力度，切实增强紧迫感，用只争朝夕的精神，抓各项工作的落实，促进工作效率和成绩的提高。对各村也要用求实精神和生产力标准，来考核各项工作的落实，来确定村干部工资的高低。改变过去旧的“五保”考核办法，建立具有明确目标和可操作性的目标考核体系，采取平时不定期和年终一次考核相结合的办法，强化督察力度，确保各项工作落实到位。

党把XX镇发展的重大责任交给了我，全镇三万人民注视着我。面对困难和压力，我别无选择，我将以最大的努力，为实现XX镇发展的历史性跨越而努力奋斗!

党委书记近三年工作总结 篇4

        文章标题：发改委党委书记2008年个人述职报告

一年来，我在区委、区政府的正确领导下，团结和带领发改委党委一班人，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十六大精神。按照区委、区政府的工作部署与时俱进、开拓进取、扎实工作。围绕经济工作这个中心，为我区企业稳定发展，为加快企业改制步伐做出了努力，取得了一定的成绩。现就我一年来的工作述职如下，请予评议。一、以思想政治工作为中心，抓好党委班子的自身建设

作为党委书记，我的岗位职责是要带领党委一班人保证党的路线、方针、政策及各项法规制度得到更好的贯彻执行。全面履行本部门各项工作职责，确保完成市、区下达的各项目标任务。我们在工作中首现注重自身队伍建设，不断加强学习，并通过完善制度建设，不断改进工作作风，强化监督措施，加强党委班子全体同志的思想作风建设。不断找出自身存在的差距，制定出相应的改正措施。

企业的稳定和改制工作是发改委的一项很重要的工作。为确保企业改制顺利推进，党委每位成员明确分工、责任到人。大家心往一处想，劲往一处使，团结一致，同心协力，帮助企业解决改制中遇到的困难和问题。深入企业一起研究和制定改制方案。和广大职工群众面对面，切实倾听广大职工群众的呼声，找出改制工作中的问题和难点。帮助广大职工统一思想，统一认识，充分利用和盘活企业的存量资产，妥善安置和分流职工，努力维护职工群众的合法权益，真正落实“三个代表”的要求。今年以来，改制的步伐进一步加快，由于我们采取了一厂一策，工作稳步推进，在分流大量职工后企业基本稳定，广大职工对发改委工作都很满意。我们在工作中思路清晰，不断加强班子的凝聚力和战斗力，发改委的各项工作都取得了很好的成绩，企业改制工作取得明显成效。

二、加强企业党组织建设，强化企业领导班子

根据我区企业改制新形势的要求，不断加强了企业领导班子建设。注重选拔了党信强，坚持原则，能为职工群众真心实意办事的同志担任企业的主要负责人。努力把企业领导班子建设成政治上坚定，思想上先进，作风上扎实的领导集体。在企业面临各种困难的情况下，做好职工的思想政治工作，真正为职工群众谋利益，真正管好企业的资产。为企业稳定，为企业改革，为合理分流和安置职工实实在在地工作。与广大职工同甘共苦，共渡难关。结合企业的实际情况，开展一些切实可行的活动，确实达到了提高自身素质、服务人民群众、促进各项工作的要求，基层党员的精神面貌发生了变化，基层党组织工作得到了提升。

面对我区企业大多数已停产、关闭的实际情况，做好党的组织工作。特别是做好困难企业的下岗党员和退休党员的思想工作，鼓励他们在企业改革中发挥带头作用，增强广大党员对党的信念，坚持党的组织生活和思想教育。，认真开展扶贫帮困活动，真正从政治上，生活上关心广大困难职工和困难党员。激发广大党员在各自的岗位上更好地发挥先锋模范作用，促进企业稳定和改革工作顺利进行。

三、加强党风廉政建设工作，为企业稳定和改制工作提供强有力的政治保证

过去一年中，我们根据区委党风廉政建设和反腐败工作意见的要求，组织党员干部认真学习党风廉政的各项制度。为保证企业改制工作顺利有效开展，还将各企业的党风廉政建设责任制分解到党委每个成员头上，保证党风廉政工作的落实。首先党委一班人带头严格遵守有关廉洁从政的各项规定，同时加强对企业领导干部的廉政工作检查。坚持在企业中推行厂务公开，坚持职工代表大会制度，企业中的重大决策和改制方案必须经过职代会和职工代表大会通过，在改制中坚持审计制度，严格资产评估，在处置企业的资产中，坚持公开透明、公平、公正。严防国有和集体资产的流失，充分维护企业职工的合法权益。一年来，由于党委一班人廉洁自律，党风廉政工作取得一定的成效，为企业稳定发展和改制工作提供了有力的政治保证。

回顾过去的一年，我努力做好本职工作，虽然取得一定成绩，但距区委、区政府的要求尚有差距，在新的一年的工作中，自己要不断加强学习和探索，不断提高自身素质，以良好的工作态度和热情，踏踏实实地做好工作，为我区经济建设做出新的贡献。

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党委书记近三年工作总结 篇5

乡镇党委书记抓基层党建工作总结报告

岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县第二，人口全县倒数第二。今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建基层服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作总结如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公示承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

（一）加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，通过认真召开领导班子民主生活会，我坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示，方便群众办事联系，彻底改变过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着门的现象；二是实行村级公章委托管理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于岩头乡地广人稀，人员流动性强，群众办事非常不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗时，经济负担也比较重，公章代管后，只要电话能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后；不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比较满意的答复。这样做，不仅大大方便了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，故意刁难的现象（群众高兴地说：一个电话（和村干部的联系电话），一个本（公章使用登记簿），来乡办事真轻松。）；三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村实施了有组织搬迁外，有一部分群众自发搬迁，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，20ｘｘ年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强200人以上村的卫生室建设，真正做到了小病不出村。

(三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在村里显眼位置设立党务村务公开栏，定期不定期公示发展党员和村级资金、资源使用情况和相关事项，接受广大党员群众的监督，增加工作透明度，提高群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心；二是进行政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在主干的为民办实事承诺公示于众，方便群众监督，增加干部压力；三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富，二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，及时整理全乡推广，号召广大党员干部带头创业致富，通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力，凝聚力。

(四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神、十八届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。

同时认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制定，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。

总之，我乡坚持把基层组织建设作为发展经济、构建和谐社会的首要任务来抓，进一步加大了党建工作力度，认真推行“文建明”工作法。全乡基层组织的凝聚力和战斗力大大提高，为全乡经济社会转型跨越发展创造良好的政治环境，全乡风清气正、干群一心，农村和谐稳定。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。但是我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

20ｘｘ年是全面贯彻落实“十八大”精神，推进转型跨越发展的关键之年。因此，在今年的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

村镇党委书记抓基层党建工作总结报告

各位领导、同志们：

李村镇共有32个行政村，52个党支部，党员1760名，其中机关党员406名、农村党员1354名、流动党员261名。

今年以来，我切实履行好李村镇党委紧扣“基层组织建设年活动”这一主线，以基层党建工作“访展评考”评价机制为契机，以“创新党建管理、夯实基层基础、丰富活动载体”为总抓手，完善流动党员管理和创建“村级组织星级动态管理”模式，取得一定成效。现将工作总结如下。

一、 在党建工作创新上下功夫，创建新亮点

（一）创新村级组织管理，着力增强班子战斗力。在全镇创建村级组织星级动态管理模式，以先进班子星、模范党员星、文明和谐星、优化发展星、优质服务星为主要创建载体，对村级班子进行动态考核。通过创建，进一步转变基层组织管理和党员干部服务方式，使基层组织和基层党员干部在推动发展、服务群众，凝聚人心、促进和谐中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；进一步夯实农村基层组织基础，提升党员勤劳致富和带领群众致富能力；着力增强基层服务意识，融洽基层党群干群关系，提升基层服务本领，促使村级组织建设水平明显提高，队伍活力明显增强，人民群众更加满意。

（二）创新流动党员管理，着力增强党员凝聚力。建立“一网”、搞好“多联”，加强外出流动党员管理和服务。以党员信息库为载体的外出务工党员管理网络，通过联责任、联管理、联教育、联服务、联招商、联创业，互相联动，有效加强外出流动党员的管理和服务，增强党组织的凝聚力和号召力，调动流动党员的积极性和归属感。

（三）创新第一书记管理，着力增强工作向心力。创新实施了“1234”“第一书记”工作新机制，即：围绕“一个中心”，实行“两个公示”，利用好“三个便民卡”，开展好“四项活动”达到“五通十有”的生态文明村。增强了基层组织基础，进一步凝聚了发展合力，壮大了集体经济，增加了群众的收入，提升了群众幸福指数。

二、在夯实基层基础上下功夫，实现新提升

一是强化资金投入力度，促进活动场所建设。总投资120万元对村级活动场所进行改扩建和新建，其中投资92万元对岔河头、梨园等6个村级活动场所进行新建，已经全部建成并投入使用；投资28万元对刘李村、大郭等8个村级活动场所进行改造提档升级，配齐办公设备，建有文化广场、便民服务室、阅览室等，为组织活动开展提供了平台。新增7个非公企业党组织，做到了班子健全、制度上墙、活动正常开展，示范辐射带动作用效果明显。

二是强化工作机制建设，激发村级班子活力。镇党委分别与副科级干部、管区书记、支部书记层层签订《党建目标责任书》。进一步完善联系点制度，每个村下派1-2名党建指导员，要求党委委员联系一个党建工作难点村，并制定了《难点村治理实施方案》。进一步完善“四议两公开”工作机制，按照程序及时公开村级重大事项，增强透明度，提升群众的满意度。进一步加快村级便民服务室建设，50%以上的村党组织建立了服务站室。进一步完善党支部书记双向总结制度。进一步保障落实村干部补贴待遇，全镇村干部的年补贴全部以银行卡的形式按照标准足额按时发放。进一步完善考核奖惩机制，凡是在全镇综合考核获奖的村，村班子成员月补贴提高50元，激发了村班子干事创业和带领群众致富的激情和动力。

三是强化学习教育培训，提高党员队伍素质。按照“控制数量、注重质量”的原则，积极发展党员；同时，更加注重党员经常性教育，定于每周四为党员干部学习日，认真开展党员集中培训工作，三次邀请专家学者进行讲座。

四是强化村级财务管理，提高规范管理水平。大力发展壮大村级集体经济，全镇47%以上的村集体经营收入达到3万元以上。同时，更加注重村级财务管理。一是班子自身监督，党支部成员共同签字发票才可以入账，否则不予报销；二是靠上监督，集体年收入过10万元的村，每两个月审计一次、公开一次。三是实行村财镇管，完善三资管理制度。

（五）强化党风廉政教育，提升廉洁自律意识。以深入学习十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实中央八项规定，深入反“四风”，不断加强党风廉政建设，以举办学习班、宣传展、演讲比赛、撰写学习心得和学习笔记的形式学习宣传十八、十八届三中全会精神，先后举办5次学习报告、2次宣传展、2次演讲比赛、全镇撰写学习心得5万字、学习笔记82本，并签订了廉洁自律承诺书320份。同时，注重加强案件查处力度，查处辛寨、后张等4名村干部违反中央八项规定，依纪给予严惩，震慑了全镇党员干部，提高了自律意识。

三、在丰富活动载体上下功夫，达到新成效。积极开展了“学《党章》、戴党徽，重温入党誓词”活动，达到了党员干部“学党史、增党性、当先锋”的目的。紧紧围绕以“讲党性、重品行、做表率”为主题，深入开展“工作为了谁、工作依靠谁、我到底是谁”思想大讨论。积极举办以“黄河滩区党旗红” 为主题的教育系列活动。通过活动的开展，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力和广大党员的先锋模范作用。

虽然，我们在党建工作创新上进行了积极探索，并取得的一定的成绩，但离区委的要求还有一定的差距，还存在着部分党员干部综合素质总体还不够高，村与村之间党组织发展不平衡，村级集体经济收入还不够强等问题和不足。

下一步，我们将按照区委要求，深入贯彻落实十八、十八届三中全会精神，牢固把握“抓党建就是抓发展”的工作思路。做到三个注重：一是注重基层党建基础工作，抓班子、带队伍、强基础，构建“书记抓、抓书记”的有效载体；二是注重基层党建创新，进一步完善“村级组织星级动态管理创建”、“一网多联”流动党员教育管理典型做法；三是注重农村党员的发展，夯实党在农村根基基础。为实现李村镇经济社会持续健康和谐发展作出积极的贡献！

我的汇报完毕，如有不当，敬请领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

县党委书记抓基层党建工作总结报告

20ｘｘ年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作总结报告，请予评议。

一、抓机制，切实履行管党责任

一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，20ｘｘ年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《20ｘｘ年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县20ｘｘ年度组织工作总结》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平；县委研究制定了《20ｘｘ-20ｘｘ年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况总结，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。

三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。(找总结网 )

二、抓重点，创新服务群众工作载体

（一）以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。

（二）整合资源聚合力，党建示范长廊和新社区建设展现新气象

一是抓好“三个对接”，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+X”服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+X”组织网络体系，强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+X”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。

二是着力“四个领先”，打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设，加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村（社区）建设中推进基层党建工作示范长廊建设的通知》，以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标，以建设一批基层党建工作示范带、示范区，建成一批党建工作示范村（社区），选配一批“一好双强”村（社区）党组织书记，培养一批党员创业致富示范带头人，建设一批党员“双建双带”示范基地，打造一批“十星级文明卫生村（社区）”“六个一批”为重点，突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设，通过基层党建示范长廊建设，培养党员创业致富示范带头人1056名，新增党员“双建双带”示范基地220个，形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个，全面评选“十星级文明户”，逐步实现人口、产业、要素聚集，取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法，上级主要领导也给予了高度肯定。

三是围绕3个“1+X”，加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设，采取县直部门包保帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推进党员群众服务中心规范化建设，20ｘｘ年共新建党员群众服务中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”， 把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台，为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+X”工作者队伍建设，大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”，开展争当“五个书记”活动，深化农村人才“四个培养”工程，开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动，全方位开展服务基层活动。20ｘｘ年以来，聘请远教管理员414名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格管理员62名，形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。

（三）突出服务创特色，基层党建重点工作取得新成效

一是突出“四联四创”，建强基层服务型党组织。开展领导联点，创建党建工作示范点；支部联建，创建“五好”基层党支部；部门联帮，创建示范新农村；党员联对，创致富带头人的“四联四创”活动，推动领导力量和组织资源下基层，全县共建立各类党建工作联系点145个，县直140多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全覆盖，97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名党员与困难党员结对全覆盖，结对帮扶发展项目1190余个，涌现出一批党员创业致富带头人，基层党建服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告《农村基层服务型党组织建设现状、问题与对策——以京山、大悟县为例》，充分肯定了大悟县加强基层服务型党组织建设的做法，省委书记李鸿忠同志批示：“建议此件作为‘实践活动’的参阅件”。

二是创新“三项载体”，村湾党员“明灯工程”有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾党员“明灯工程”，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动，搭建党员明灯户服务群众新平台，架起创新社会管理的“大网络”，打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置党员明灯户3943户，联系群众20000余户。全县近2000“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定，《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为，“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型党组织建设路径的探索，让群众参与到治理中来，契合了十八届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”的精神。

三是开展创“五星”党组织、争当“五星”书记活动。制定印发了《关于在基层党组织书记中开展强化“两项职能”、争当“五星”书记活动的实施细则》，在全县范围内开展“五星书记”评选活动，涌现出“五星书记”朱明武、“贴心书记”柳秀斌、“励志书记”贺全等一批先进典型，形成学习五星书记、争创五星党组织的良好氛围。对全县995个基层党组织进行了评星定级，其中，五星级党组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级15个。对四星、五星级党组织进行巩固提升，对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案，向二、三类村党组织选派“第一书记”100名，分类指导，有序推进，逐步整改转化提高，确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，达到了基层党组织普遍晋星升级的目标。

四是推行“八个一”举措，抓实“三在”工作机制。按照乡镇（街道）干部“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求，围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，以乡镇干部岗位、服务、评价“三位一体”模式，推动乡镇干部转变作风，提升服务能力和水平。

五是围绕“双强六好”，非公企业党组织建设全覆盖。在党组织组建上，采取“单建、联建、挂靠”等党组织设置方式，不断提高党的组织和工作覆盖面。积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能竞赛”、“一个党员一面旗”等活动，形成“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家，已建立单独党组织的企业8家，选派党建工作指导员29人。非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2人，县级以上领导干部建立非公有制企业联系点6家。

三、抓保障，确保基层党建工作保障有力

县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实基层干部报酬待遇，加强活动场所建设，保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。

一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设，配备精干力量抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室，对每项党建工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。向农村党支部选派“第一书记”，向二、三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培养工程”，实施党员“双育”计划，开展争当“五星书记”活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设，建立全县村级后备干部信息库，推行能人治村模式，为加强基层党建工作打下了坚实基础。

二是强化经费保障。将基层党建经费纳入各级财政预算，推进经费保障制度化。按照建制村不低于2万元、社区不低于6万元的党建工作经费纳入财政预算，农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。落实村（社区）干部“一定三有”政策，提高村干部待遇报酬，实行村干部岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村（社区）干部工资待遇达到省定标准。村（社区）主职干部、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险，组织全县在职村干部1900多人免费健康体检，关爱基层干部身体健康。多方整合筹措资金，加强党员群众服务中心建设，县财政列支资金200万元，用于党员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。

三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门项目资金，支持农村（社区）党员群众服务中心提档升级，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层党建工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到服务中心，形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推进规范化建设，全县村村都有规范的活动阵地，村村都有为民服务的公共设施，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。

今年以来，尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高，但对照十八届三中全会精神，在加强服务型党组织建设、推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度，努力克服党建工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步破解的问题。今后，我将进一步深入贯彻十八届三中全会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，全面实施《基层党建工作五年规划》，不断推动基层党建改革创新，争创全省基层党建工作示范县，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

公安党委抓基层党建工作专项总结报告

在20ｘｘ年上半年的党建工作中，在区委的正确领导下，我局党委按照区委对党建工作的要求，对照20ｘｘ年区委的组织工作总结，根据加区公安局的公安工作实际，以 “抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作，深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设，充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，我把具体工作情况作如下总结：

一、主要做法

（一）以抓党委、支部建设为重点，突出领导干部的党建意识和工作责任

一是从自身做起，带头进行理论学习和开展民主评议，在强化班子成员表率作用同时，提高自身修养，营造局党委班子团结、民主、高效的工作氛围。迄今为止，加区公安党委进行了理论学习6次，撰写了调研文章2篇。二是把党建工作纳入了重要议事日程，我为第一责任人，公安局党委副书记、政委韩毅为直接责任人，其他党委成员按照分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作，对各个支部按照一岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”。通过出台党委成员带头谈、单位领导层层谈、反馈情况重点谈的党员民警谈心谈话制度，要求领导干部每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓励争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警“鼓劲干事业”。六是明确职责强化执行，刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导，进一步明确领导干部的工作责任，加强民警队伍管理，大力提升队伍的执行力和战斗力。七是关爱凝聚警心，做实举措送“真情”。通过开展实事暖警，让民警“舒心”、帮困助警，让民警“放心”、维权护警，让民警“安心”的一系列人性化、人本化的举措来体现党员民警的关爱制度积极营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。

（二）以抓好党员队伍建设为根本，全面提高加区公安局党员民警的整体素质和宗旨意识，为开展创先争优活动打下基础

一是在公安局党委的领导下，我和其他党委成员一道，结合公安部、省厅、区政法委、地局三项“重点工作”的要求，以完善矛盾纠纷“大调解”工作机制，深入推进“平安加区”建设，以提高人民群众对公安机关的满意度为目的，在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难。二是各支部按照局党委的总体部署，根据支部的工作性质，开展了一系列突出公安主责，服务群众的活动，有效地化解了群众矛盾，还将可能引发的群体性事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实，对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等，通过开展这些活动，公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度，做好评议工作，突出正面典型，评出后进人员，及时处置不合格党员，并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课，听报告、观看教育片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教育培训的长效机制，对民警进行日常性的系统培训，来增强民警的个人素质和业务能力。

（三）以抓好日常党务工作为基础，壮大党员队伍，按时完成区委组织部下达的各项目标任务

一是我和局党委其他成员在讨论党员发展和党员转正时，在严格程序的基础上，以其工作任务的完成情况作为重要依据，保证党员队伍的质量。二是进一步落实组织、党务日常工作制度，实行定岗、定人、定责的原则。三是加强对支部的督导、检查，执行党务公开制度，进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。四是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理，继续落实好老干部的两个待遇，发挥离退休支部的作用，加强对离退休老党员的关心。

（四）创新项目的落实情况

加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发，最大限度减少社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用，要求广大党员民警扎根社区、着眼实际，积极创新，方法如下：

一是建立起“领导包片包案制”，实行按片承包、一包到底来巩固调解成果，防止矛盾复发。二是建立“矛盾纠纷分类处理制”进一步分清矛盾的层次、突出重点。使矛盾原因找得准，对症施策快。三是建立“民警为主，民间力量为辅的互动调解机制”，使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验，总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法，以此稳步推动“大调解”工作，收到良好的社会效果。

二、取得的成效

一是增强了公安局党委班子的凝聚力和战斗力，班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。二是强化了各支部的组织建设，增强了支部班子的整体功能和务实作风。三是党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步的提高。

通过局党委和8个支部以及全体党员民警的努力，今年以来，加区公安局破案 446起，同比上升10.2%，立案474起，同比下降3.8% ，刑拘47人、逮捕35人、起诉71人、拘留97人、罚款127人，教养2人，打掉恶势力团伙1个，涌现出了一批办案能手和标兵。截至6月，加区公安局共有1个集体荣获地局以上表彰，有10人荣立三等功、15人获得地局以上嘉奖。切实把党建工作的成果转化到业务工作中去，受到了上级组织部门的肯定和广大党员民警的认可，特别是人民群众对公安机关的满意度得到了进一步的提高。

三、存在的主要问题：

一是个别支部班子成员，尤其是一些部门领导理论学习的主动性不强，对党建工作还存在认识不够，内容不熟悉的情况。二是在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度还有待进一步提高。

四、下一步工作打算：

一是准备通过大力开展创先争优活动，评出一批优秀党员、优秀所长、优秀教导员、优秀副所长以及四好班子，进一步宣传好典型，鼓舞士气。二是加强对全体党员的理论教育和业务培训，尤其是对“一把手”和教导员的党务培训，丰富党建工作内容。三是继续大力开展好突出主责、服务群众的各项活动，增强人民群众的安全感和对公安机关的信任感，为构建和谐首府，维护好加区的社会秩序和经济建设做出新的贡献。

党委书记近三年工作总结 篇6

同志们：

今天，我们在这里举行20xx年度学生工作总结大会。整个大会既隆重又充满温情，让人感受到交大学生工作的蓬勃朝气。特别是看到这么多从事学生工作的年轻老师，感受到你们的激情，你们意气风发、昂扬向上的精神面貌，这些，都深深感染着我。我首先代表学校，对同志们一年来的辛勤工作，表示衷心的感谢!同时，向你们，并通过大家向你们的家人，致以新年最美好的祝愿!

每年的学生工作总结会，我都特别希望能来和大家见面，分享你们的成果、收获和喜悦。刚才看了视频，听了20xx年学生工作整体汇报，我也不由回忆起和大家共同度过的点点滴滴：开学初，共同向新生传递“选择交大，就选择了责任”的信念;毕业典礼上，一起与毕业生依依惜别;校庆之际，为母校共同庆祝华诞;八月军训期间，一起守护和见证学生历练成长，等等。在这些工作交集中，我感受到同志们高度负责的态度，无私奉献的精神，也深切感受到大家召之即战、战则必胜的作风!

广大思政教师、辅导员和班主任，你们处在学生思想政治教育的最前沿和第一线，是学生的人生导师和知心朋友。在学生智力成才之外，承担着塑造学生理想信念、培育学生精神成人的职责和使命。你们是学校党委高度信任、充分依靠的一支中坚力量!同时，学生工作队伍也是学校最具活力的队伍之一。这些年，尽管队伍的同志流动很快，但一批批具有热情、潜质的年轻同志不断补充到学生工作一线，推动工作在传承基础上开拓创新。在事业进步的同时，一茬茬的年轻同志成长为不同领域的骨干。

借此机会，我与大家交流学生工作和人才培养的一些想法，概括起来是五个关键词：“体制”、“文化”、“战斗力”、“价值”和“成长”。

第一个关键词：体制。

交大的学生工作体系是非常独特的“大学工口”体制。这样的顶层设计，充分体现了学校党委对学生工作高度重视，注重学生工作的系统性和整体性，注重把一切办学优势转化为育人优势。在学指委的体制下，我们又构筑了“学生理想信念和思想教育平台”、“能力建设与人格养成平台”、“成长服务与事务管理平台”三个平台。“大部制”的特点，奠定了交大学生工作的体制优势。我还欣喜地看到，经过历任学指委班子的积累和积淀，经过持续多年的不懈努力，我们凝练形成了涵盖24个领域的“学生工作科学化发展大纲”，推动学生工作秉持规律、可持续发展，在全国高校中具有引领性。

在学指委的统筹下，学校全员育人推进扎实有力，形成了“处处皆育人之地，人人皆育人之人”的态势。这些年来，涉及学生成长的各项重要工作、重大活动，无不渗透着全校上下、全体教职员工的共同努力和支持。还记得20xx年上海世博会期间，学生系统的老师和志愿者们奋战在志愿服务的一线，后方的教学、后勤、医疗、安保等众多领域，无数同志默默付出，确保我校世博志愿者工作出色地完成任务。大家身边的职能部处、院系领导、专业教师、关工委老同志们等，大家都心系学生，在学生成长的每个环节，每个细节，关心、呵护、影响、引导，这些有效推动学生工作走出通常的小循环，也为学生工作创造了良好的生态环境。

第二个关键词：文化。

我们交大这些年的快速发展，最宝贵的经验就是始终保持求真务实、努力拼搏、敢为人先、与日俱进的精神文化。学生工作队伍同志是秉承交大精神和文化的表率。我们之所以能取得这么多的成绩，引领全体学生全面成长成才，就是因为交大学生工作积淀形成的“不畏艰险、和衷共济、甘于奉献、勇于胜利”的价值观和文化。全体同志能始终胸怀创建世界一流大学的目标，不因循守旧、不轻言失败、不回避矛盾，脚踏实地、昂扬向上、倾情奉献。

这种文化深深印刻在大家身上，渗透在平时的一言一行之中。在本着一种职责，本着一种敬业态度之外，大家更多具有发自内心对学生工作的热爱，由内而外迸发出工作的激情和动力，从而能始终保持工作热情，全心投入。在座的还有部分思政教师，已是数十载如一日，在学生工作和人才培养领域孜孜以求，倾力付出。不少院系和职能部处的负责人谈起我们这支年轻的队伍：“对于额外和应急任务，敢于担当，敢于迎难而上”，“加班没有怨言，落实不谈条件”……这些朴素的话语，是他们的真情流露，也体现着他们对学生工作队伍的尊重。

第三个关键词：战斗力。

学生工作队伍是一个具有很强向心力和凝聚力的团队，是一个能打硬仗、啃硬骨头的集体。校园平安是教学科研活动的前提，每位同学健康成长是学校和家庭共同的心愿。学校四万多同学，从晚上应急病患救治，网络成瘾同学戒除，学业预警群体帮扶，到经济、心理、就业困难同学群体的关心，等等，没有大家深入、细致、耐心的工作，没有大家默默无闻做了大量工作，是不可想象的。点滴工作，是良心活;但我相信，也将是许多同学毕业后一生铭记的宝贵记忆。

过去一年，学校大事多、喜事多，法国总统奥朗德、英国首相卡梅伦等来到交大与师生面对面交流互动，我们还承办了“国乒交大行”、全国高校辅导员工作现场会等重要活动。这些活动，不少时间紧，任务重，还有多部门协调的复杂性。面对这些重大和应急任务，大家的工作能力、水平，以及响应和到位程度，亦值得称赞。

第四个关键词：价值。

一分耕耘，一分收获。你们把学生成长成才作为神圣使命，将一流工作品牌作为事业追求。有同志提出，欲成就自己，先成就自己的学生;有些同志还提出，真正的智者，不是仅仅传授知识给学生，而要传授更珍贵的东西——信念和热忱;真正的智者，不会手把手地带学生进入知识的殿堂，只会带学生走向自身能够理解的那扇门。这些价值观都非常可取。在大家共同努力下，我关注到2013年交大学生工作也是捷报频传：创新创业方面，在第十三届全国“挑战杯”竞赛中蝉联“挑战杯”，再因累计三次夺冠获永久保存的“挑战杯”;在ACM、全国大学生数学建模竞赛等国内外高水平竞赛中摘金夺银，学生获奖总计1000多人次;校园文化方面，原创话剧《钱学森》两度进京公演，并得到中央领导和兄弟高校师生的充分肯定，成为传递一代代交大人爱国情怀和科学精神的文化名片。学生就业方面，在保持高就业率的前提下，就业质量稳步提升，到国家重点行业和关键领域就业的毕业生比例超过50%……这些，都让大家深深地为之自豪，也为学校赢得了声誉。

这几年来，我在北京、上海等参加各个层面的会议，多个场合，常常听到上级主管部门、兄弟高校的领导对我们学生工作的高度评价，都称赞交大在学生工作领域，是出经验、出思路的高校。你们在全国高校相关会议中，常常受邀做交流发言，也体现了兄弟高校、同行们对大家工作的肯定。我想，你们确实有“两个感动”：一是为自己感动。都在为学生工作、学生成长呕心沥血、倾情奉献;二是为团队感动。正是在团队每位成员的共同努力下，交大学生工作前进的步伐才如此淡定和从容!

第五个关键词：成长。

学生思想政治教育和学生工作是锻炼人的岗位。在座的各位同志，大部分人的所学专业并不是思想政治教育专业，也不是就业辅导、心理咨询等相关专业。但你们到了学生工作岗位，为了掌握思想政治教育工作规律，为了掌握大学生的思想特点和成长规律，主动学习和掌握政治学、教育学、社会学、管理学、心理学等规律;同时，自觉对接交大创建世界一流大学的进程，积极了解交大的办学使命、历史进程、中心工作和发展态势。有些同志还经常和同学一起听课，听励志讲坛、大师讲坛等。这样一种学习态度和热情，为大家成长奠定了坚实基础。

我还非常高兴获悉，学指委借鉴教研组模式，组建了20个“德育工作室”，凝聚起一批有研究专长的思政教师和辅导员，围绕新生适应、生涯指导、心理疏导、网瘾戒除、情感解惑等领域，对学生工作共性问题和瓶颈问题深入研究。实践探索和理论研究相结合，同时也为大家创造了一个很好的协同研究平台。不论是终生从事思政事业，还是曾有过一段这样的经历，大家在同一时期常常是经受工作思路、表达能力、沟通组织能力、处理复杂事件能力等多层面历练，往往也会比同龄人在综合素质上提升得更快。

各位老师，你们是学校人才培养的中坚力量。新的一年，面临新的机遇和新的挑战，希望你们在学生工作这个富有创造力的岗位上，勤于钻研，努力实践，并更好地调动和吸收专业教师力量，进一步巩固和夯实全员育人的良好基础;希望你们不断提升自己的战略素养，在交大创建世界一流的事业中确立自己的人生坐标;不断提升专业素养，结合工作实践和专业所学，积极进取，追求卓越;不断提升社会素养，积极参与各类社会实践，把握国家和社会前进发展的脉搏。

岁末年初，再次代表学校，衷心祝福大家身体健康、事业有成、家庭幸福、万事如意!

党委书记近三年工作总结 篇7

乡镇党委书记三年的总结

“>乡镇党委书记三年的总结2007-02-06 09:45:3

3工作总结

××××年以来，我一直担任星城镇党委书记。认真回顾、反思这三年的工作，我和班子成员坚持不懈的紧抓发展机遇、优化经济结构、着力改革创新，认真按照县委、县政府的各项目标任务，动员全镇上下为加快星城发展而努力奋斗，全镇各项事业都有了新的发展，取得新的成绩。××××年，我镇在全县综合目标考核排名中，由上年的第名跃居榜首，实现了“望城第一镇”宏伟目标。××××年，实现企业总产值万元，比去年增长％，较前年增长％，完成工业总产值万元，比去年增长％，较前年增长％，财政总收万元，比去年增长％，较前年增长％，农民人均纯收入万元，比去年

增长％，比前年增长％。这些成绩和数据都充分表明星城这三年是镇域经济全面加速发展的三年，社会各项事业全面进步的三年，经济综合实力全面增强的三年。

一、始终坚持以人为本，突出抓好基层组织建设

作为一个镇党委书记一项重要的工作就是“抓人”的工作，以人的发展促经济的发展、以人的发展促全镇的发展，着力抓好一支好的基层干部队伍是我在星城近几年来工作重心与核心。

⒈立足教育，着力提高党员干部素质。为全面提高干部、党员的整体素质，我注重以教育为主，典型引路，采用多种形式和方法，以号召开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等学习教育来促理论水平的提高；以动员参加科学文化、政策法规、专业知识等培训教育促能力素质的提高；以开展主办“一争三讲四增强”“争当学习型干部”等活动教育促竞争意识的提高。几年来，通过形式多样的教育培训，有效地提高了全镇广大党员干部的思想政治素质、科学文化知识和业务工作能力水平，促进了党员干部先锋模范作用的发挥。

⒉整章建制，切实加强干部队伍管理。以人为本，加强对干部、党员队伍的管理，三年来，我始终坚持把基层组织建设纳入重要议事日程，制定了比较完善的《星城镇机关干部岗位目标管理考核方案》、《星城镇村级目标管理考核方案》，以平时考核和考核相结合，建立竞争机制、量化工作目标，转变干部作风，调动各方积极性，谋求发展，争干实事，以此增进干群、党群关系的改善和各项工作的推进。

⒊配强调优，注重核心领导能力建设。在星城几年，坚持正确的用人导向，考核干部看实干，使用干部凭实级。大胆起用那些抓经济有本事、对群众有感情，肯干事、能干事的干部；思想政治素质好、带领群众致富能力强的人，重点突出抓好了“村书记领头雁”的建设，不断增强支村两委的凝聚力、战斗力和核心领导能力。××××年，在强力推进并村工作的同时，通过严格程序、意见征求、民主测评，选准选好了位工委书记，积极稳妥的推进了村级区划调整工作。

⒋上下联动，浓厚创先争优工作氛围。结合“创建四好领导班子”和“立党为公，执政为民”教育活动，继续深入开展“三级联创”“五个好基层党组织”等活动，落实创建“十星村”，争当“十佳党支部书记”、“十佳村主任”等活动。大力加强党的先进性教育，按时开展党员民主评议工作，适时主办“庆七一，表先进”等活动，营造创先争优工作环境，浓厚比、学、赶、超的党建氛围。

二、始终坚持快速发展，突出抓好镇域经济建设

星城镇是望城开发前沿的阵地，也是实现望城“融城强县”战略的重要支撑点。我和所有星城人一样，最大的愿望是思发展，盼发展，求发展，快发展。千道理万道理，发展才是硬道理；这变

化那变化，唯有发展才有大变化；这问题那问题，只有发展才能解决问题。这三年来，我和班子成员始终用发展的思想思考问题，拓展思路，开展工作，致力于抓好以下几项工作：

⒈优化结构调整，农业产业化步伐加快。强力推进农业结构调整，打造水产走廊，举办“涧湖”西瓜节，调动农民生产积极性，逐步形成以现代农业园区为龙头，无公害优质粮、花卉苗木、畜牧水产、无公害蔬菜、农产品加工等五大特色产业为支撑的农业产业新格局。全面贯彻中央号文件精神，切实增加农民收入，农民人均净增收入元。

⒉壮大产业规模，工业经济发展明显提速。明确产业导向，鼓励扶持与发展以印刷包装、精细化工、建筑建材、休闲旅游为支柱的四大产业，进一步激发活力，两个效益明显提高。狠抓项目建设，以招商项目建设激活镇域经济发展，出版局二期、高压开关有限公司、雪纳新能源有限公司等项目的开工建设

使星城工业的质量得到大幅提高。

⒊拓殿融城渠道，城镇建设管理强力推进。以小城镇建设为龙头，以拆迁安置为载体，进一步完善小城镇配套设施；以政府机关搬迁、学校建设为突破口，提升小城镇品位；以金星大道、银星路等道路建设为核心，加速融城步伐；以玫瑰园房产等重点工程为重心，专项整治建设环境，全力推进镇域经济发展。

⒋盘活存量资源，招商引资实现新的突破。正确把握国家宏观调控政策，盘活资源，做好服务，推进征拆，招商引资获得新收获，原谷山乡政府、大湖粮店等闲置资产得到有效利用，月亮岛和拾比佰项目基本找好了项目替代，南山集团和何记黄浦房产等大型房地产项目进入实质性运作，晟通科技已开始征地拆迁，大项目的落户对镇域经济的拉动越来越明显。

⒌优化支出结构，财源建设步入良性循环。盘清家底，勤征细管，积极推行纳税“阳光行动”；增收节支，加强制

度建设，严格财经纪律；审计把关，专项管理，盘活资金，确保机关正常运转；加强财源建设，培植后续财源，消赤减债，使镇级财政步入良性循环。今年实现财税总收入万元，比去年、前年分别增长％、％。

三、始终坚持加强学习，突出抓好个人能力建设

作为一个地方的负责人，尤其是在经济比较活跃，矛盾比较突出的地方负责，要把握住新形式，解决好新矛盾，不得不促使我们去掌握新知识、积累新经验、增长新本领，努力提高驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。

⒈把加强学习作为终身任务，努力提高驾驭市场经济的能力。

处在一个学习的时代，不学习只有落后，只会被淘汰，注重在学好马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想的前提下，把握新时期党的路线、方针、政策，结合星城实际，用以科学决策，特别是今年四个月的脱产学习，更加清

醒地认识到了学习的紧迫性和重要性。通过学习，更进一步明晰了星城的发展思路，坚定了做好星城工作的信心。

⒉把党性锻炼作为第一需要，努力提升应对复杂局面的能力。

作为一个地方的主要负责人，党和人民赋予了神圣的职责，要做到仰不愧党，俯不愧民，必须要有较高的综合素质作支撑，而强烈的责任感和经常的忧患意识是对每个负责干部的首要要求。几年来，对星城的全面发展、大局稳定就不敢丝毫懈怠，时常反思，深刻反省，做了什么、做得怎么样、效果如何，经常萦绕在脑海。当前党中央高度重视的提高执政能力建设更是摆在基层干部面前的重要课题，肩负重任，不仅深感压力之大，更感觉到一份沉甸甸的政治责任。

四、始终坚持清廉自律，突出抓好党风廉政建设

始终把党风廉政建设责任制作为党建的头等大事来抓，加强纪检监察队

伍建设，抓好制度建设，开展经常性的思想教育，切实做到“立党为公，执政为民，廉洁奉公”。防患于未然，案件处理态度坚决，达到了“惩前毖后、治病救人”的良好效果。个人作为受党培养教育多年的党员干部，能够时刻牢记党的宗旨，奉守廉洁自律的要求，从自己做起，不贪不占，不是自己的绝不伸手，从不以权谋私，从不以权谋利，时刻保持清醒头脑，拒腐防变，用党员标准严格要求自己，防微杜渐。以自己的点滴作为，树基层干部形象。面对星城发展的大好机遇，面对全镇广大人民群众的期望，面对县委、县政府的信任和培养，我和班子成员总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，不图别的，起码要对得起共产党员这个称号，对得住自己的良心和党性，对得起星城万父老乡亲。

回顾三年的工作，深感欣慰，又感不足。欣慰的是星城的面貌发生了巨大变化，星城的发展步伐加快。不足的是

所做的工作还离上级领导的要求，离星城的发展的要求很远，作为党委书记，无疑自己是有主要责任的，为此深深感动不安，今后的工作中不断努力和改进。

××××年，是实现“十五”计划目标的冲刺之年。新的一年，我将和班子成员一道精诚团结、励精图治，高举邓小平理论伟大旗帜和忠实践行“三个代表”重要思想，严格按照县委七届四次扩大会议的精神，不拘于已有的成绩，“增创新优势，谋求新突破”，真抓实干，再续辉煌，实现星城经济社会快速高效发展，早日进入长沙经济强镇行列做出新的努力，创造新的业绩。

党委书记近三年工作总结 篇8

        文章标题：矿党委书记在2008年宣传思想工作会议上的讲话

矿党委书记在2008年宣传思想工作会议上的讲话第一，要通过深入宣传，把广大职工思想行动统一到集团公司党委2008年工作会议精神上来。把集团公司的战略目标和部署传达到基层和职工群众，这个渠道主要靠宣传部门；让职工理解和支持，形成完成企业目标任务的强大合力，这个职能也主要在宣传部门。可以说，宣传部门的责任重大，任务光荣而艰巨。2008年是某矿集团结构调整的关键年，也是项目推进的突破年，同时还是创新年。集团公司提出了明年乃至十一五期间的“24637”工作目标，“2”就是“加大两个力度”，即加大走出去创业和引进来开发力度。“4”就是“提升四种境界”，就是在领导干部中进一步提升科学的发展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界、协调共赢的和谐境界，这四个境界从2005年起就提出了。“6”就是实施六个倍增计划，即到十一五末，异地煤炭产业产能达3000万吨；电力营业收入达35亿元；机械制造产业产值达20亿元；物流产业争取实现年营业收入30-50亿元；房地产产业争取年营业收入达10亿元以上；工程施工争取营业收入达10亿元。有些单位已经排出了具体计划，提的目标很鼓舞人心。“3”即开发三类经济园区，一是双楼、庞庄、权台循环经济园区；二是老矿新兴工业园区；三是休闲度假园区。开发三类园区对矿区繁荣有着决定意义，现在某矿的发展机遇非常难得。有利条件是：发达地区（苏南）要进行产业升级，要“腾笼换鸟”，把原来一些产品附加值不高、占有土地资源多的项目正在向苏北转移。而苏北地区的工业园区可容纳的项目也是有限的，这就给我们的工业园区提供发展的机会。“7”就是七项创新调整。“24637”是涉及到了“十一五”期间，某矿集团的政治经济文化等各方面的综合目标。关于今年的工作，党委工作会议上提出了“1236”的目标，“1”就是一个明显好转，即安全形势明显好转；“2”就是两个稳定增长；“3”是三个快速提升；“6”是六个新突破。“1236”基本覆盖了今年全年的目标、任务。新年一上手，有些单位动作很快，工作已经安排到位了，体制调整方案已经动了起来，成立了新疆分公司，还有的单位变成了二级单位，跟责权利挂起钩来了。集团公司党政对工作目标、要求非常明晰、层次明显、具体，要抓紧推进，形成高潮，这也是做大做强企业，实现更好更快发展的内在要求。目前，各单位都在积极分解落实全年的奋斗目标。宣传思想工作要超前引导，宣传好本单位鼓舞人心的奋斗目标，贯彻落实的新举措，迅速掀起大开发、大发展、大跨越宣传教育新高潮。一是要进行形势任务宣传，让每一个职工都把握形势、了解思路、明确任务、鼓起干劲，唯有如此，才能激励职工创业动能，积极投身企业创业发展中去，把集团公司的目标任务扎扎实实地贯彻到基层、分解到职工、落实在实处。二是要突出重点任务的宣传，今年主要集中在招商引资、安全生产、节约型企业创建和发展壮大非煤产业上，这里重点强调一下招商引资的宣传工作。某州矿区是一个百年老矿，部分衰老矿井已经或将要退出煤炭开采的历史舞台，大量土地、房产和设备闲置。随着地方经济快速发展和国家土地控紧，这些闲置的土地、房产和设备将会变成宝贵的资源，也是百年老矿参与市场竞争的重要生产要素。我们要认识到土地闲置不是包袱，要把它变成财富。今年整个国家的土地使用指标是往年的40，总量上压缩了60，很多大的项目没法落地。我们要通过大规模的招商引资活动，抓住有利时机，把资源优势转变成经济增长优势。过去我们的招商引资观念和意识不强，我们要在招商引资的观念、意识等方面有所转变，要营造浓厚氛围，在全集团掀起招商引资热潮。要通过多种形式，大力宣传土地、房产等存量资源是宝贵财富、衰老矿井关破意味着新兴产业崛起等理念，大力宣传招商引资优惠和奖励政策，增强广大干部职工的招商意识，形成人人关心招商、人人支持招商、人人参与招商的良好氛围。要加强对外宣传，组织多层次、多形式的招商宣传活动，向国内外宣传推介企业的投资环境、区位优势、资源优势，不断提高企业知名度。如新河矿占地2000多亩，义安矿占地1000多亩，而且“四通一平”，这些都是利于项目落地的好资源。对土地的开发利用要规划好、计划好，土地闲在那里，还要交各种税费，开发了以后，不仅可以解决费用问题，还可以安排职工就业，对职工子女的就业也有好处。新汶矿业集团6000多人的服装加工厂就解决了好多职工子女的就业问题。我们不忍看到矿井衰老了，到处是残垣破壁、一派凄凉的景象。三是要强化各单位贯彻落实集团公司党委工作会议精神进度的宣传，用典型引路，激励先进，鞭策落后，在全集团形成你追我赶的生动局面。各单位在宣传时不要只满足于宣传集团公司下达的指标。集团公司下的指标只是基本指标，是休养生息的指标。一个企业过了百亿以后，按常

        规应该是倍增的，发展速度应该是很快的。如果没有一定的速度，我们在500强内的地位就会急剧下降。我个人看，如果各单位都追求指标的先进性，到年底的发展结果应该是好于这个计划的。
第二，要着力于解决影响跨越发展的思想障碍，推动新一轮思想大解放。
思想是行动的先导，思想观念的先进性决定着工作目标的先进性，思想观念的滞后也必然导致工作的被动。在基层调研的时候，听了很多汇报，有的单位思路很开阔，发展目标很鼓舞人心，有的则很闭塞，思路打不开。宣传部门在解放干部职工思想方面要肩负起自己的历史使命，勇于承担重任，掀起新一轮思想大解放。首先宣传思想工作者要解放思想。集团公司党委工作会议提出了要重点解决七个方面的思想问题。解决这七个方面的思想问题，对于完成全年工作任务有着非常重要的意义。七个方面的思想问题多数体现在非煤产业发展方面。过去由于我们对非煤产业发展的认识高度不够，形成了根深蒂固的“黑色思维”，总认为非煤产业是副业或辅业、离开煤矿不能活、长不大、走不远等错误观念。发展壮大非煤产业，首先要解决思想认识问题，在全集团干部职工中牢固树立非煤大则某矿大、非煤强则某矿强、非煤富则某矿富的思想，树立做大做强非煤产业的雄心壮志，真正使非煤产业成为支撑企业快速成长壮大的正常产业、优强产业、效益接替产业，涌现出几个国内知名的非煤大企业。如果不这样做，即使煤炭产量做到5000万吨，规模也不会有多大的实质性增长。要分层次、多形式地开展宣传教育。一季度，我们要举办副处级领导干部培训班、党支部书记科区长培训班等。由于科区长到外地创业的比较多，举办党支部书记科区长培训班他们不太容易参加，今后这部分人的培训由各单位自己组织，集团公司只负责对新上任的党支部书记科区长进行培训。今后学习十六届六中全会精神，要进一步解放思想，提高境界，增强执行力和自觉性。要通过各种宣传媒介、采取通俗易懂、富有启发的形式和内容对广大职工进行教育，争取在较短的时间内使职工的思想观念有一个大的变化，使某矿集团在整体思想观念方面走在行业前列，以观念的领先促进工作领先。
第三，要加快建设特色鲜明的强势安全文化，提升安全宣传教育效果。
对煤炭企业来讲，做好安全工作，无疑是建设和谐矿区的重要前提和保障，但同时也是建设和谐矿区的最大变数，必须高度重视，群策群力，在更高的层次上推进安全工作，实现安全发展。要围绕建设“两型三化”矿井建设开展宣传教育工作，主要做好以下三个方面工作。一是要提高干部职工的安全思想境界。要全方位、分层次加快构建以“本质安全、珍爱生命”为核心的本质安全价值体系。要加强对领导干部的安全思想教育，真正从思想上牢固树立安全第一的思想，从行动上抓好基层和基础，从感情上象关心自己的亲人那样关心职工的生命安全；从自己的领导责任上真正带领职工“创建一个无死亡事故、无工伤和无工作场所相关疾病的煤矿；创建一个本质安全型企业”。要创新安全教育形式，将自上而下的宣传与职工自我教育结合起来，让职工真正树立主动安全观。去年11月份以来，集团公司的安全状况出现了急剧的变化，安全形势很不好，出现了多起死亡事故，企业安全工作业绩受到很大影响；特别是今年一开始，张双楼矿就发生一起死亡2人事故，给全年工作增加了很大的压力。安全宣传教育虽然做了很多工作，但是并没有覆盖到每一位职工，负责组织安全宣传教育的领导干部、骨干人员却成了安全教育的薄弱环节。应该加强班组长这部分人的安全教育，要多些创新创意。安全教育一定要触及到每一个人，不能有一个遗漏；出现一个遗漏，这个人可能恰恰就是导致事故发生的隐患。今年要在全集团开展“谁是最安全的人”评比活动，让所有职工都参与自荐和推荐，层层选拔，大力宣传他们的先进事迹，使职工在参与竞选当中发现自己的不足、学习他人的做法，用身边的典型教育自己。二是要倡导准军事化管理，全面推行“十有”规范和“六统一”。准军事化管理比较适合煤矿安全生产管理，也正因为如此，目前整个煤炭行业都在积极推行。去年，集团公司在部分单位试行了“十有”规范，但有的单位领导要求不高、不严，整体效果不明显。今年，我们要将准军事化管理与全面推行“十有”规范紧密结合起来，使其相互促进、相辅相成，促进“十有”规范有一个比较大的进展。在规范职工行为方面要重点推广“手指口述法”，强化职工按规范操作、按程序操作，根治“三违”行为。三是要创新日常安全教育。要规范班前十分钟教育，每班都要评出当班最优和最差职工，让其在班前会上发言表态，增强职工的安全意识。要根据安全生产实际，继续制作播放安全教育多媒体教材，把其作为对内教育、对外交流的品牌。要通过安全宣传教育的创新，培育先进安全文化，引领本质安全型企业创建工作向更高层次发展，努力推动安全工作水平逐年提高，力争在全国率先建成本质安全型企业。
第四，正确把握好继承与创新的关系，在转变思路、改进方法上下功夫。
多年来，宣传思想工作在实践中探索形成了许多有效的方法，积累了许多宝贵的经验，要认真加以总结、继承和发扬。宣传思想工作要始终保持蓬勃生机和创造活力，必须不断改进创新。宣传思想工作改进创新的空间、余地还很大。要按照“服务中心做工作，进入管理起作用”的思路，自觉用“三个代表”重要思想和科学发展观统领宣传思想工作，用时代的眼光审视宣传思想工作，用“三贴近”的要求改进宣传思想工作，用求真务实的精神做好宣传思想工作，不断创新内容、创新形式、创新手段，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。宣传部门的重要任务是引导正确的舆论、把握方向，不能只局限于日常事务，淡化了政治方面的敏感性。我们有的单位在推行安全文化方面，缺少境界，挂的一些宣传画等不够高雅，缺少头脑。我们的安全文化宣扬的是一种亲情文化，不能单纯的迎合不健康需求，我们宣传部门要把好关。要跳出自身系统的小圈子，融入企业发展的大环境；注重从单纯管理向管理和运用并重转变，既管理好阵地，又科学开发阵地，充分利用好阵地；注重从忙事务向重调研，为决策服务转变，重大问题深入调研，科学分析预测，积极应对，为全局工作决策提供依据；要坚持宣传教育他人与注重提高自身素质相结合，勤于学习，善于思考，不断提高工作素质和能力。在方法上，要更多地发挥市场机制的作用，发挥现代科技的作用，善于在抓好结合中工作，在双向以至多向互动中工作，通过渗透教育、养成教育、示范教育来推进工作，不断丰富工作手段，创新工作载体，拓展工作渠道，提高工作的效率与效益。当前，要把阶段性安排与总体目标紧密结合起来，准确把握年度工作节奏，在整体推进中抓好落实。宣传工作任何时候都不要忘了政治任务，要有政治敏感性，这是宣传工作人员应该具备的基本素质。

《矿党委书记在2008年宣传思想工作会议上的讲话》来源于范文先生网，欢迎阅读矿党委书记在2008年宣传思想工作会议上的讲话。

党委书记近三年工作总结 篇9

同志们：

刚才，明学书记结合地区“两会”和省、地教育工作会议精神，就创新机制、狠抓管理、优化环境、争创一流，努力促进学院更好更快发展，作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。

下面我讲三点意见：

一、XXX年工作回顾和总结

(一)招生、就业工作实现了新突破

XXX年，在全省偏远地市高职高专院校招生数量全面下滑的状况下，经过招生就业处工作人员和全体教职工的努力，我院招生、就业工作取得了建校以来又一个新的佳绩。XXX年，我院招生范围扩展到北方XX个省区，新生报到XXXX人，比XX年增加了XXX人，全日制在校生首次突破XXXX人大关。XXX年，学院共有毕业生XXX人，毕业生初次就业率为XX.X%，在全省XX所高校中列第XX名。在XXX年全省高校毕业生就业工作评估中，我院又获得了优秀的好成绩。

(二)学生管理效果发生了实质性的变化

去年X月，我们将原学生处的部分职能和团委合并，成立了学生工作部，专门负责全院学生管理工作。半年来，从事学生管理工作的同志，怀着关心爱护学生的真情，带着服务敬业的热情，全身心无私地投入到自己的岗位中。从每天的早操开始，到晚上熄灯就寝，校园里到处闪现着他们忙碌的身影。一份耕耘，一份收获，我院学生的精神面貌、文明素质以及学习的主动性发生了翻天覆地的变化。我仅想引用一位家长在给我来信中的一句话来描述这种变化“……您们用什么样的力量使我的孩子脱胎换骨，过去我总认为生他是我的罪过，现在我开始在他身上看到了希望……”。同志们，看到这封信之后，我更加深刻地理解到“人类灵魂工程师”的崇高价值，我更加深刻地体会到学生管理工作对学院社会形象的意义所在。在这里，我代表学院对全院从事学生管理工作的同志们所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。

(三)教学在规范和发展中得到提升

XXX年是我院通过国家教育部人才培养工作水平评估的第一年，我们通过评建整改过程的实施，进一步规范了相关教学制度。我们先后根据《大兴安岭职业学院人才培养工作水平评估工作方案》和《大兴安岭职业学院评建工作任务落实表》，进一步明确了各部门的评建责任;我们出台了《大兴安岭职业学院精品课程建设方案》、《大兴安岭职业学院名师、学科带头人、教学骨干的评选办法》等相关制度，为学院教学工作走向规范化和科学化创造了条件。此外，在过去的一年里，教学工作也有几项量化的发展成果可圈可点：一是医学技术系胡雪芬老师领导的《病原生物及免疫》课程教学团队，在省级精品课程建设中取得成功;二是申报国家林业局林业职业技能鉴定站已经进入国家人力资源和社会保障部的最后审批阶段;三是有XX名教师通过了国家计算机等级三级考试，使我院作为大兴安岭计算机人才的中心当之无愧;四是XX名毕业生考入齐齐哈尔大学、牡丹江大学等本科院校继续深造，数量比XXXX年提高了XX%。

(四)人才引进和培养工作成果显著

XXX年，我们从中国农业大学、西北农林科技大学、贵州师范大学等高校引进硕士研究生XX人，本科生X人，从根本上缓解了医学技术系师资不足的难题，为林业管理系顺利开设矿产和防火专业奠定了坚实的基础。XX周岁以下教师通过在职教育达到研究生学历，去年XX份的研究生入学考试我院报考教师取得了优异的成绩。

(五)科研工作和实训基地建设有序开展

科研是学院持续发展的支撑。一年来，我们充分利用现有的资源，全面启动了科研的各项工作。一是我们成立了科研部，制定了科研发展规划，统一指导和管理全院的科研工作;二是科研立项取得了历史性的突破。去年，学院共向国家、省、地申报教科研课题XX项，有XX项课题申报成功，其中省自然科学基金首次面向高职高专院校，我们学院王恩久老师申报的“越橘适生立地条件研究”就获批准立项;三是出版书籍产生广泛的影响。组织全院教师编写的宣传大兴安岭旅游与文化系列丛书受到社会各界的好评，扩大了大兴安岭和学院的知名度;四是经过努力争取，国家林业局林产品检验检测中心、黑龙江省鄂伦春民族医药研究所等科研机构有望落户我院，建成后将推动学院产学研结合的进程，为教师从事科研工作提供硬件保障。

实习实训是职业学院存在的基础。一年来，我们创造条件，加快实习实训工作的开展。一是加强了校企合作。学院与来我区投资的云南冶金矿业集团签订了“订单培养”协议，学院毕业生到企业工作，企业的员工培训工作由学院承担。二是实训基地建设提速。建筑面积XXXX平方米的护理实训基地可随时投入使用。旅游工艺品设计与加工、家具设计制造和食用菌良种培育实训基地占地面积XXXXX平方米，部分设施和设备已经采购。三是基地成果初见端倪。我院以工艺品为主，在去年的第XX届哈洽会设独立的展厅。会上，与石家庄三联礼品有限责任公司等建立了联系，达成了工艺品销售和加工意向;会后，进一步与大山神木工艺品公司、广诚商贸公司和阳光家具厂洽谈合作事宜。食用菌良种培育实训基地完成接种X个品种的黑木耳和X个品种的蘑菇X万袋，经生长特性和产量对比，效果良好。

(六)办学硬件条件明显改善

XXX年，我们圆满地完成了北校南迁工作。学院校园新增了原林管局林田公司亚麻厂区域，占地面积由原来的XX万平方米增加至XX万平方米，建筑面积也由合校初期的X.X万平方米增加至X.X万平方米。我们还新建了全自动精品课程录播等实验室，实验室数量由XX年的XX个增加至XX个，多媒体教室也由XX个增加至XX个。女生宿舍楼、行政办公楼、综合服务楼、食堂等一批工程相继竣工验收并投入使用，图书馆的室内装修工程也已经完成。我们还改造了XXXX平方米的专家公寓楼，居住条件可与星级宾馆媲美。我们还配备了校园XXX警车，购买了排污车，为平安文明校园建设创造了条件。从反馈的信息看，师生们对学院的工作学习和生活环境的满意度有了很大的提高。

二、客观分析学院发展的不足

XXX年，是学院各项事业快速发展的一年。这里饱含着全体教职员工的智慧和努力。我们在看到成绩的同时，也应该清醒的认识到我们存在的差距，客观分析影响学院可持续发展的不利因素，未雨绸缪，加快发展的紧迫感。

(一)我们学院与同类院校比较还存在很大差距

我们从四方面来看这个问题。

一是在校生规模。据近期召开的省高校基建工作会议获悉，黑龙江省高职高专院校全日制在校生平均XXXX人，全国平均XXXX人，而我院目前是XXXX人，远低于省和国家的平均值，在校生数量仍然是制约我院进入重点高职高专院校的重要因素。

二是从师资结构看。根据教育厅【XXXX】XX号文件要求，高职高专院校中青年教师硕士以上学历占最低要占XX%，双师素质比例达XX%以上，副教授以上职称比例最低要占XX%，我院上述三项指标分别是XX%，XX%和XX%。

三是从教学硬件来看。我们这里只谈一个指标，就是人均教学行政用房面积，国家对高职高专院校的要求XX平方米是底限，我们目前只有X平方米。

四是从不同系部和专业的发展来看。一个成熟的高职高专院校，至少有X个以上势均力敌的专业均衡发展，而我院XX%的学生集中在医学技术系，医学技术系XX%的学生又集中在护理专业，这不能不说是学院发展潜在的风险因素。

(二)管理制度的缺失和落实问题突出

学院经过X年的发展过程，经历了组建阶段和发展阶段，我们虽然通过了国家人才培养工作水平评估，也制定了学院管理制度汇编，但我们的制度很多是没有充分研究，缺乏可操作性;有些好的制度，由于缺乏有效的监督和评价机制，难以落实;还有一些工作内容，我们根本没有什么规则，随意性很大，存在着严重的管理缺位。这些表现，无论是在教学、学生管理、招生就业，还是在后勤、科研、实习实训，也包括人事、监察部门，都不同程度的存在。

(三)爱岗敬业的工作氛围不浓厚

有些同志自信心不足，对工作缺少热情，对事业缺乏激情，安于现状，不主动地想事、干事;有些领导缺乏宗旨意识和服务意识，对自己分管的工作了解不全面，不深入实际，检查和督促力度不够;有些同志干点事情就想着好处，置学院的利益不顾。

(四)招生的外在条件急剧变化的状况将显现

一方面，从今年开始，高中毕业生的数量将越过高峰拐点;另一方面，当前，中小学的生源数量也正在逐步萎缩;可见，生源的竞争将会逐步升温，高校发展的问题和困难也会逐步显现。

三、XXXX年工作安排

结合省地教育工作及地区两会会议精神，根据学院当前的实际，按照孙书记的讲话要求，XXXX年学院行政工作总的思路是“重制度、强实践、创特色、促发展”。

重制度就是抓制度的完善和落实，解决学院内部存在的突出问题，提高学院各项工作的管理水平;强实践就是加强学生和教师的实践环节，提升职业技术应用能力和操作技能;创特色就是打造过硬的品牌专业，扩大学院的影响力和知名度;促发展就是增规模、调结构，加强学院的综合实力。上述四个方面不是孤立的，是相辅相成、相互促进的，其中，制度是保障，实践是方法，特色是基础，发展是目标。

同志们，在这里我想强调一下制度的重要性，大家可能以为制度是对自由的规范，以为我们学院制定各类各样的制度将减少大家的利益，将使大家感到不舒适，其实这种认识是片面的，如果你换个角度，站在个人的自身价值和学院的长远发展是息息相关的条件下进行反省和思考，你就会了解它，你就会快乐地去接受它。在这里，我想把诺贝尔奖获得者、XX世纪最伟大的古典自由主义学者哈耶克最经典的一句话送给大家：一种坏的制度会使好人做坏事，而一种好的制度会使坏人也做好事。我不知道大家如何理解，我对这句话的有更深的体会，那就是制度不是限制人，而是保护人，因此，我将哈耶克的话翻版，这样说：一种坏的制度会使能人变为庸人，而一种好的制度会使庸人干成事。同志们，人类历史也证明，要成为好人，要干成事，没有制度的保障是不行的呀。因此，我们应该大力呼唤一个个好的制度在学院出台。

为把制度、实践、特色、发展落到实处，我们对XX年行政重点工作做如下安排：

(一)立足当前，放眼未来，为学院发展制定切实可行的总体规划

规划是学院发展的方向，也是学院发展的动力。为此，我们今年要完成学院建设规划，修改完善原来的发展规划。关于建设规划，我强调以下三点：一是要为学院向更高层次发展留有余地，二是学院建筑选址和风格要和周边的滑雪场、飞机场、橡胶坝景区、寒温带植物园、地区文体中心协调一致;三是充分利用好我们学院依山傍水的独特的自然景观。关于发展规划，我想强调以下三点：一是目标的问题，我们的奋斗目标是省级示范性高职院校，还是国家级示范性高职院校，还是高职本科院校，普通本科院校;二是学院的特色定位问题，要既考虑当前，又兼顾长远;三是要密切关注现代教育的发展态势和国家的政策规定。我们将组织专门的班子，专门的人员，进行深入研究，充分发挥全院教职工的聪明才智，编好规划。

(二)提高招生和就业的质量，以就业促招生，实现招生就业的良性互动

受金融危机的影响，今年的就业形势异常严峻。我校今年共有XXX名毕业生，毕业生数量比去年增加XXX名，XX%的是护理专业毕业生。

我们将采取强有力的措施，推进就业工作：一是建立健全毕业生就业指导体系，完善各级管理机构责任制，把毕业生就业工作由单一的学生工作变为全局性工作，由阶段性工作转变为全年性工作，使毕业生就业工作真正成为学院发展的一条生命线;二是要充分利用多种渠道联系就业，包括网络、校友和全院教职工及其他社会关系、就业基地等;三是用好毕业生应征入伍和西部开发的优惠政策;四是争取更多的专升本指标;五是落实地区两会宋书记讲话中提到的选派我院优秀毕业生服务基层的村官计划，把真正要扎根农村建设，服务地方经济的优秀毕业生输送到村官岗位，由招生就业处、学生工作部和人事处共同做好这项工作;六是向学生大力宣传“先就业，后择业”的就业理念;七是继续做好毕业生跟踪调查，招生就业部门要根据毕业生反馈的信息提出专业设置和教学改革方案，为学院决策提供依据。

今年的招生工作任务也很艰巨，我们拟定今年的招生计划是XXXX人，生源地再增加两个省区，我们的目标是新生的报到人数确保XXXX人，力争XXXX人，这意味着在去年的基础上再增加XXX人。另外，我们也提出在保证招生数量的基础上学生质量也要上一个新的层次，个别专业如护理录取分数线争取高于全省最低分数线XX—XX分。我们今年将采取更有效的方式来做好招生工作：一是招生宣传方式要有效。我曾经让董刚将最近X年我院黑龙江省不同县区的新生数量进行统计，将我们派出宣传人员进行宣传的县区新生和没有派出宣传人员的县区新生做相关分析，结论是是否派出招生人员到各地进行宣传，对招生的效果影响不明显。我们每年投入那么大，竟是如此的结果，应该引起我们深思。我们今年要充分发动学生参与，利用“五一”和暑期两个时段回家乡宣传，网络宣传今年也要发挥作用。二是关于招生奖励，我们要规范制度，对今年招生宣传有功人员进行明确的界定，对于过去遗留的招生奖励问题学院班子研究后要给出一个圆满、合理的解决办法。

(三)加强教学管理，全面提高教学水平

今年的教学管理工作是全院工作的中心，教学要围绕职业内容和职业环节来设计和组织，重点放在学生的思考能力、动手能力、创新能力和再学习能力培养上。今年的教学工作要着重抓好以下六件事情。

一是抓师资队伍建设。以学科、专业建设为龙头，建设一支适应高质量教学要求的中青年骨干教师队伍和一批学科带头人。建立一支以精品课程建设为载体，由专业带头人或教学骨干为核心，中青年教师广泛参与的优秀教学团队。今年的精品课程建设，我们的任务是建设X门院级精品课，力争再能申报成功X-X门省级精品课，做好XXXX年申报国家级精品课的各项前期工作。

二是抓课堂教学环节。XXXX年，我们除了坚持教学督导外，还要增加教师与教师之间、院系领导和教师之间相互听课的次数，增加教学督导组教师和高级职称教师的示范课的次数，还要增加教授和副教授的课时，根据课程的特点调整授课教师的结构，增加学生的参与度和师生的互动程度，全面提升课堂教学效果。另外，我们还要改革教学方法，大力实行工学结合、产学研结合的教学模式。

三是抓教材管理。我们将继续鼓励教师参加全国高职高专院校规划教材的编制工作;关于教材的使用，省教育厅等三厅局前天已经联合下达黑教联【XXX】XX号文件，我们将按照文件精神，在教材选用和采购等环节严格把关，充分体现学生自愿、学生受益、成本补偿和不盈利的原则。

四是抓实践环节，提高学生和老师掌握实际的能力

我们将按有关规定，提高实践教学的比重，实践课占教学活动总学时要达到XX%以上的要求。我们将鼓励教师报考提高双师能力的各种资格考试，“双师型”教师的比例今年力争提高XX个百分点;只有我们教师的动手实践能力强了，讲课才能落实应用型和技能型的教学要求，为此，我们将制定相关激励和考核的办法，采取硬性规定利用假期分批次将教师派到相应的政府机关和企事业培训;我们还将继续设立职业技能鉴定站，举办职业资格考试培训班,进一步提高学生的“双证率”,争取达到XX%以上。

五是抓品牌专业建设，以特色兴校。今年，学院将建设护理、林业工程等专业为省级重点专业。对护理专业，我们将开始筹划，以全省专科院校同类专业排名第一的标准为目标，加快建设的步伐。我们将成立重点专业建设领导小组，制定重点专业建设实施方案、管理办法和运行机制，负责学院重点专业的建设、申报、审核和管理等工作。

六是以严格的制度抓落实。我们成立的学术委员会、教学督导组，不能是空架子，要扎扎实实抓教学质量监督工作。今年，要严明奖惩制度，对好的典型，对那些一心扑在教学上、一心扑在学生教育上的优秀教师要大张旗鼓地表扬。对那些不负责任、不能为人师表、不把心思放在教学上的人，应当调整出教师行列。对调整出教师行列的人员要解聘教师专业技术职务，不能享受教师职称待遇。

(四)加快实习实训基地建设的步伐，为实践教学提供必要的条件

实习实训基地建设是培养学生动手能力的必要条件，没有基地，我们的职业教育就缺少重要环节，实践教学就很难实施。今年将开工建设林产品实习实训基地，林业职业技能鉴定站要投入使用，学院附属医院作为医学的实训基地争取年内营业，动画片《小嘎仙带您游兴安》和《兴安导游词》夏至节前正式出版等，任务很多，也非常重要，希望大家保质保量地完成。

(五)深化机制改革和创新，充分调动广大教职员工积极性

关于这方面的问题，孙书记前面已经进行了详尽的论述，会后我们将制定具体的落实办法。我这里再补充三点：一是由人事、教务、总务和纪检监察等部门组成学院工作组，负责各项工作量化考核办法的制定、实施、监督和管理;二是加强监察审计工作。XX年，监察部门要制定出一整套的、符合学院实际的纪检监察办法，并严格落实执行，切实发挥监察审计部门的职能。三是要高质量地完成人才引进和培训工作。XX年计划引进近XX名高素质的师资，涉及食品科学、药学、旅游管理、冶金工程、地质矿产和林学等多个专业，人事部门要制定详实的引进方案，切实做到优中选优。对引进的人才，我们要继续创造条件，为他们提供更好的学习、生活和工作环境。关于人才培训，要落实国内著名院校对口支援西部地区高等学校的政策，进一步加强教学和科研人员的能力建设。

(六)加强后勤和财务工作，为学院工作的高效开展提供有力保障

一是强化安全管理。学院是人口密集区，安全问题责任重大。下面几项工作必须高度重视：关于饮食安全，后勤部门要制定详实的食堂卫生、食品监督检查方案和突发事件的应急预案;关于安全隐患的排查工作，后勤和学生管理部门要定期进行安全排查，做好记录，发现问题及时解决，不能解决的及时上报;关于交通安全问题，要强化向广大学生和教职员工的交通安全知识宣传，要联系有关部门，在学院门前道路设立交通安全设施设备;关于保障人身和财产安全，要求所有建筑物安装监控设备，做到校园监控无盲区，春秋两季开学要开展安全应急演练，安全保卫部门要加大对学院的巡查力度，杜绝安全隐患，形成一个安全、稳定、和谐的校园环境。

二是厉行节约措施。水、电、煤、油等消耗性物资的支出还有压缩空间，XX年我们将对于上述物资的使用制定规范的管理办法和运行机制。

三是加强后勤项目管理。今年主要抓去年申请的人工湖改扩建项目、林产品检验检测中心建设项目、校园绿化等项目的落实工作，要制定项目推进工作表，落实责任人。新建图书馆要尽快验收并投入使用，基建部门要做好协调和组织工作，图书馆的搬迁要制定详实的搬迁计划，搬迁后要按现代图书馆的标准进行管理。对于图书馆的设备设施和图书的购买，要实行采购小组集中采购并予以公示。

四是规范学院财务制度，严格管理财务活动，加强各项经费的管理和使用，把有限的资金用到学院发展的关键环节。今年，我们继续执行“前期不请示，后期不报销”的政策;对一些重要的财务活动要向全院进行公示;对奖学金和助学金、学费等的发放和收取，纪检监察部门要进行审计;进一步完善大宗物品招投标制度和采购小组集中采购制度，提高学院资源的使用率，防止资源的重复采购和流失。对于学生军训服等其它服务性收费与代收费项目，要按照上级文件要求，在征求学生意见的基础上，由学院采购小组进行集中采购，并予以公示。另外，要压缩差旅费和办公费等弹性支出,确保钢性支出和重点支出;科学核定办公用品指标;严格车辆管理，降低油耗。

(七)提高学生管理和服务工作水平

一是加强学生管理人员的自我教育和自我修养。今年学生管理部门要围绕“敬业爱岗，树立正确的事业观;学习教育法规，树立法制观念;热爱学生，树立正确的学生观;谦虚谨慎，树立正确的集体观;强化角色意识，做师德的表率”这五个方面开展自我教育，可以通过教师座谈，交流心得等方式扎扎实实的开展上述活动，率先做全院师生的行动表率;二是学生管理人员要充分掌握学生的相关信息，与学生和家长建立快捷有效的沟通渠道;三是制定规范化、系统化的学生管理制度，逐步形成学生的自我管理、自我教育的机制。四是探索以人为本，以德为先，以教为重，切实加强和改进大学生思想政治工作的新办法、新措施。五是要切实解决学生的实际问题。继续扩大助学贷款的数量，继续办好爱心超市，要采用长效的募捐机制、规范的管理办法、更广泛的募捐渠道，真正为家庭困难的同学提供帮助。六是要利用好心理咨询室和心理咨询专门机构及校园网络，有针对性地做好大学生心理健康咨询工作。

(八)继续拓宽办学渠道，进一步加强联合办学和培训班教育

学院办学将坚持走“多元化”办学道路，一方面办好全日制教育，另一方面要加强联合办学、成人教育和专题培训工作力度，充分利用省内外大学的教育优势，注重经济效益和社会效益和的有机结合，逐步提高办学层次。今年，我们继续鼓励各系部搞联合办学，开展“订单”教育。成教部要尽快与地委组织部、林产工业处等部门联系，落实好已经列为计划的短期培训班以及与南京林业大学联合办学的有关事宜。

(九)提升科研水平，增强服务地方经济本领

今后，我院科研工作要以学科建设为龙头，以教科研梯队建设为关键，以出标志性成果为重点，加强应用研究和服务地方经济研究，强化科研管理，进一步完善科研奖励和约束机制，增强科研实力，提升学术水平，为区域经济社会的快速发展提供人才和智力支撑。今年，我们要做好的几项工作是：一是建立和完善科研经费等管理制度;二是建设大兴安岭职业学院科研项目数据库;三是按科研方向设立X-X个科研项目组，培养学术带头人;四是完成学院即将创办的《大兴安岭职业学院学报》刊号的办理工作;五是力促林产品检验检测中心和鄂伦春民族医药研究所落户我院并开展相关工作。六是课题申报要有新突破。今年，省科技厅一般项目和国家林业局“XXX”推广项目要努力申报成功，地区科研课题立项要确保至少X-X项，教研课题要在去年的基础上再增加X-X项。七是实施西部之光和科技顾问计划。西部之光计划是国家科技部促进西部开发地区高校科研人才队伍建设的支持政策，我们要跑省进京，争取学院能享受到这项政策。科技顾问计划要实现我院科技人员与各县区局和行署地林直有关部门的对接，保证每人都有服务的单位，都有搞科研的基地。

同志们，过去一年的成绩来之不易，新的一年充满机遇和挑战，只要我们认真学习实践科学发展观，深入贯彻落实省地教育工作会议和地区“两会”精神，在地委、行署和院党委的领导下，解放思想，振奋精神，坚定信心，精诚团结，脚踏实地，真抓实干，我们就一定能够克服制约学院发展的艰难险阻，就一定能够完成今年的各项工作任务，就一定能够开创学院又好又快发展的新局面。

党委书记近三年工作总结 篇10

下面是小编为大家整理的2022年度党委书记在党史学习教育总结会议上讲话（范文推荐）,供大家参考。

同志们：

在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局，为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家，开创事业发展新局面而作出的一项重大决策。我们党历来重视党史学习，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验，启迪智慧、砥砺品格，在两个100年奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。一年来，我局根据中央、省委、市委关于开展党史学习教育安排部署，在市委党史学习教育第九巡回指导组的全程指导下，按照“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”的要求，精心组织实施，有力有序推进开展了一系列主题鲜明、形式多样的学习教育，使全体党员受到了一次深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，取得了显著成效，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。

一、党史学习教育入脑入心，激发了使命担当。

党史学习教育开展以来，在上级党委的坚强领导下，在市委第九巡回指导组的悉心指导下，局党委紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行目标要求，以高度的政治自觉认真履职尽责、加强组织领导、精心谋划实施，全局系统党员干部、职工群众广泛参与，党史学习教育内容丰富、形式多样、有声有色、深入人心。

这是一次增强历史自信的学习教育。各党组织狠抓书籍征订发放，《论中国共产党历史》等4本必学书目局系统全体党员人手一套。坚持“一名党员都不能少”，局系统“三类党员”一对一帮扶，确保人到、书到、过到、讲到。坚持“请进来”和“走出去”，先后举办***期党史学习教育专题培训班，做到领导干部学习培训全覆盖。通过党史学习教育深刻认识到，要努力当好中国现代化的开路先锋，为支撑中华民族“强起来”不懈奋斗，我们必须毫不动摇坚持和加强党对***工作的全面领导，必须毫不动摇完整准确全面贯彻新发展理念，必须毫不动摇建设人民满意***，必须毫不动摇凝聚各方合力，必须毫不动摇全面从严治党。

这是一次加强理论自觉的学习教育。各级党组织和党员干部越学心里越亮堂，越学身上越有劲，积极撰写心得体会、理论文章，形成了一批较高质量的学习成果。精选其中优秀文章***篇，编印了《*****局党史学习教育暨学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神文集汇编》。期间，局党委召开****次中心组理论专题学习研讨会，组织专班撰写了理论研讨文章，更加深刻认识到中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行；马克思主义之所以行，就在于党不断推进马克思主义中国化时代化并用以指导实践。深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的统领作用、引领作用、指导作用，增强了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性、坚定性。将学习教育中激发出的信念信心、收获到的规律经验、领悟到的理论方法，转化为攻坚克难、干事创业、推动发展的具体行动，做到学思用贯通、知信行合一，真正把学习成果落实到统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，转化为推动**高质量发展的实际成效。

这是一次提高政治意识的学习教育。学习教育开展以来，局党委班子成员带头以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，带头交流研讨发言，带头谈体会、摆问题、补短板。进一步规范严肃组织生活会各个环节，在机关，专题组织生活会让领导干部与普通党员面对面交流、心贴心沟通，共同查摆问题。在基层，专题组织生活会开到了乡村振兴的“前线”和项目建设工地等一线。支部党员党的意识进一步强化，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德。全局***余名在职党员全部在不同社区开展了内容丰富、形式各异的志愿服务活动，其中，办实事好事*****件，志愿服务项目***个，志愿服务活动***次，离退休老党员参加志愿服务****人次。全局2021年度涌现出各类先进典型***人。在全局以多支部联合的方式，广泛开展党的十九届六中全会精神专题交流研讨，局机关发挥第一方阵作用，把机关党支部分为3个小组，先行先学，深刻认识“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有的决定性意义。党史学习教育本质上是政治教育。通过学习、交流、研讨等，增强了政治认同，自觉做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，贯彻当好中国现代化开路先锋、加快建设***试点等习近平总书记重要指示要求，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

这是一次赓续革命精神的学习教育。学习教育开展以来，局党委成立宣讲团，发挥主阵地作用，坚持主基调、把握主旋律、弘扬正能量，广泛组织开展对象化、分众化、互动化宣讲。局党委班子成员带头在分管单位、所在党支部、联系点等宣传宣讲。截止目前，局宣讲团及局系统各党组织书记、领导班子成员开展专题宣讲***余场次，局系统劳动模范、“两优一先”荣誉获得者以及草根宣讲员累计宣讲****余场次。去年我与大家分享交流了两场专题党课，分别是《***》和《****》，我们一同深刻感悟伟大建党精神的强大力量，深刻认识伟大建党精神是中华民族伟大复兴征程上的精神航标。局系统党组织注重发挥红色资源作用，结合学习红色文化教育资源、做好红色资源申报创建工作，贯彻落实习近平总书记“把红色资源运用好、把红色资源发扬好、把红色基因传承好”系列重要指示精神。在致敬历史中长精神、扬正气，在崇尚英雄中深刻理解伟大建党精神,坚定理想信念，锤炼政治品质，昂扬斗争精神，提高斗争本领。

总之，这次党史学习教育是我们党勇于自我革命的一次成功实践，是对更好走向未来的一次有效动员。广大党员、干部受到全面深刻的历史自信、理论自觉、政治意识、性质宗旨、革命精神、时代责任教育，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上取得显著成效。

二、党史学习教育扎实推进，形成了长效机制。

这次学习教育，局党委秉承“边学习、边实践、边总结”的原则，在历次开展党内集中教育经验的基础上，结合局系统实际情况，进行了新探索、积累了新经验，形成了行得通、真管用、有效率的长效机制。这些机制是从学习教育实践中总结得来的，又赋予了新要求新任务，要不断完善、长期坚持下去。

一是发挥“两个作用”。局党委先后制定印发《建立党支部结对共建机制》和《党支部结对共建帮扶指导手册》，推动机关党员干部“身入”基层“心到”基层。通过开展结对共建调研、解决党支部实际问题、支部学习共建、支部活动共建、支部制度共建、党员结对帮扶，探索加强组织互建、党员互动、活动互联、上下互通的有效途径。机关为基层解难题、办好事、增效能，努力形成党支部标准化规范化、解决工学矛盾、破解党建业务两张皮、合力开展为民办实事的好经验好做法。基层干部职工用实干和担当创造的精神，促进机关转作风提精神，坚定走好“第一方阵”。

二是强化示范引领。扎实开展“四史”宣传教育，充分发挥各级党组织和党员作用，建立“大宣讲”机制。党组织书记和党员领导干部发挥示范引领作用，各级党组织书记要当好“第一宣讲员”，班子成员到分管领域、联系点单位或支部进行宣讲，党员领导干部在所在支部宣讲。发挥广大党员干部的主体作用，特别要发挥好劳动模范等荣誉称号获得者作用，让身边人讲身边事，用身边事触动身边人。采取发放“口袋书”、宣传册等群众喜闻乐见的方式，面向基层一线职工群众开展丰富多样的主题宣传活动。深入开展对象化、分众化、互动化宣讲，把视频大宣讲与面对面的群众工作结合起来，增强宣讲实效。充分发挥基层党支部、团青组织的阵地作用，统筹做好面向流动党员、“两新”组织党员、离退休党员等群体的宣讲工作，重点做好面向青年的宣讲工作。

三是完善学习机制。在党史学习教育中坚持以立为本、立破并举，牢固树立正确党史观和大历史观，坚决抵制历史虚无主义，牢牢把握意识形态主动权。局党委在党史学习教育中不断完善建立学习机制，同学教办提出的领导干部带头学、理论学习中心组集中学、党员干部培训系统学、各基层党组织广泛学、广大党员干部自觉学、组织专家学者和知识分子深化交流研讨学等要求有机结合，持续营造浓厚氛围、掀起学习热潮，全局上下进一步凝聚高质量发展共识、坚定高质量发展信心、增强高质量发展斗志、提升高质量发展本领。

三、弘扬伟大建党精神，不断加强党的执政能力建设。

习近平总书记在1月11日省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会专题研讨班上强调，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验。局系统各级党组织要把不断巩固拓展党史学习教育成果作为一项重要政治任务，担起主体责任、加强督促检查，形成层层负责、联动互动的工作格局，不断提高党的建设质量，确保局系统党组织始终成为经济发展的推进剂。

一是持之以恒强化理论武装。我们党一贯重视思想建党、理论强党，历次集中教育活动，都以理论学习打头、以理论学习贯穿、以理论学习带动、以理论学习见效。在全党开展党史学习教育，第一位的任务也是加强思想理论武装，最根本的任务就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。局系统党员干部要跟上时代步伐，不能身子进了新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。局系统党组织要不断创新党史学习教育方式方法，结合最新形势任务，推进学习内容、学习形式、学习方法的创新，增强针对性和实效性。要以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，坚持集中学习和自主学习相结合，规定动作和自选动作相结合，原原本本学、认认真真学，在学懂弄通做实上下苦功夫，引导党员干部在解放思想中统一思想，在深化认识中提高认识，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

二是持之以恒提高政治能力。百年党史给我们的一个重要启示就是，坚决维护党中央的核心、全党的核心是党在重大时刻凝聚共识、果断抉择的关键，是党团结统一、胜利前进的重要保证。局系统党组织要始终把政治建设摆在首位，推动政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。深刻认识“两个确立”的决定性意义、决定性作用，坚定政治信仰、增强政治担当、提升政治能力、涵养政治生态、压实政治责任，不断增强做到“两个维护”的高度自觉。把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、部署工作、推进工作中去，确保在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，步调一致向前进。

三是持之以恒践行人民至上。“我为群众办实事”实践活动不能一阵风，雨过地皮湿，要建立健全办实事长效机制，推动党员干部满腔热情办实事、解难事，走好新时代党的群众路线。局系统党组织每年要制定办实事项目清单，年底承诺兑诺。要围绕发展大局、突出重点群体、聚焦民生领域，从群众的急难愁盼出发，努力用我们的辛苦指数换取人民群众的幸福指数。始终树牢为人民服务的思想根基，既要做显绩，也要做潜绩。对既定的规划，要保持定力，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底，努力创造经得起检验的优良业绩。

四是持之以恒推进自我革命。初心易得，始终难守。要时刻铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危，始终保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚决清除损害党的先进性和纯洁性的因素，坚决清除侵蚀党的健康肌体的病毒。进一步严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系。坚定不移深化反腐败斗争，把严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。健全监督体系，持续深化政治巡察，精准运用监督执纪“四种形态”，强化对一把手和领导班子的监督，以高质量监督为高质量发展保驾护航。驰而不息严肃党内政治生活。从严从实抓好民主生活会各个环节，在“红红脸、出出汗、排排毒”中提高政治免疫力。

同志们，2022已扬帆起航，我们要深入研读和领会党的十九届六中全会决议，更好地把握和运用党百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，发扬新时代焦裕禄精神，稳中求进、守正创新，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

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