2024党建工作总结(优选11篇)。

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党建工作总结【篇1】

一年来，我始终严格要求自己，以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以打造“经济发展强镇、生态文明建设示范镇、社会管理创新示范镇”为抓手，围绕“党建促发展，发展强党建”的党建工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行基层党建第一责任人职责，为全镇经济和社会事业跨越发展提供良好的组织保障。

一、三项满意工作

(一)突出重点，推进干部队伍建设

操作性较强的规章制度，加强干部管理，实现以制度管人。健全镇村两级干部绩效考核机制，加强了农村基层组织建设。

守清廉、树形象”活动，落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制。

能力强、群众威信高的党员选进支部班子;抓好村级后备干部的培养，建立后备干部人才库，建档案，压担子;选派优秀干部担任村务助理，帮助村谋发展、上项目、采民意、解民事;通过外出学习、专题培训、谈心交流等多种形式，加强对村支书和其他两委干部的教育管理，增强其发展意识。

(二)把握关键，推进基层组织建设

村务、财务“三公开”和学习制度，调整班子，增强党组织的'战斗堡垒作用。

2. 抓好非公有制企业党建。组建了故乡茶叶有限公司党支部，加强非公企业党建，促进经济发展。

江口、上楠村部办公楼进行了装修;城南社区迁入新址办公;打造了上岸村党代表工作室，推进了基层组织规范化建设。

(三)打牢基础，推进基层党建发展

生猪养殖、桑蚕、养蜂、茶叶种植等农业产业基地农产品加工等企业10多家，全镇“一村一品，一镇多品”的特色产业发展模式初具规模。

2. 强基础重服务，改善民计民生。完成“一事一议”项目建设28个;发放农机购机补贴 83户17.09万元;发放生态补助资金175万元;发放农村危房补助资金653万元;新农合参保率97.8%;发放新农保养老待遇5720人411.93万元，发放城居保待遇899人68.12万元;新增农村劳动力转移就业761人，帮助35户零就业家庭实现再就业。

3. 实行三化互动，强化党员管理。一是党员管理规范化。严把党员入口关，全年发展预备党员54名，41名预备党员转为正式党员;二是党员教育经常化。以“六学”模式，组织党员开展集中培训22次，送科技进村入屯20余次，收看致富节目70余场;三是党员服务多元化。深入开展“帮扶关爱”活动，建立机关干部直接联系服务群众制度，定期走访。

村(屯)收集、镇运输、县处理”垃圾处理模式;三是坚持示范带动，打造了上岸大岭、龙坪大洲、马圣如华、龙潭六伏四个示范点;四是制定村规民约，落实保洁员制度，形成长效机制。

二、两个突出问题

一是全镇基层组织建设发展还不平衡，部分村集体经济薄弱，组织建设投入不足。二是干部队伍素质有待提高，应对新形势和新问题要求的能力有待加强。

三、下步工作措施

今后，我们继续围绕“党建促发展，发展强党建”这一思路，切实抓好党建工作：一是学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，提升基层党建工作水平。二是打好“三张牌”，持续推进“服务型组织”建设。三是实施“四大工程”，全力推进党建文化建设。四是落实中央“八项规定”，继续加强廉政工作力度。

党建工作总结【篇2】

2019年以来，X县在加强基层组织建设方面做了很多工作，各领域基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了较好成效。在看到成绩的同时，我们也深知自己的工作与上级的要求和党员群众的期望还有较大的差距，工作中仍然存在着一些不容忽视的薄弱环节和问题，主要表现在以下四个方面：

(一)“两新”党组织认识有偏差，定位不准。部分规模较小的“两新”组织，党员人数少、员工流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，受经济形势的影响，部分小微企业生产经营困难，党员职工流失严重，个别非公企业已濒临破产，导致党建阵地建设不规范，党员活动开展不经常;少数“两新”党组织负责人认识上存在偏差，存在重经济、轻党建的思想，对加强 “两新”党建工作对企业发展的促进作用认识不深;有的“两新”组织虽然建立了党组织，但在实际工作中就党建抓党建，没有找准党建工作与企业发展的结合点，党建工作与企业生产经营结合的不紧密、融合度不高，党组织定位不准、导致党建工作缺乏吸引力，党组织的凝聚力和向心力还不够强。

(二)机关党建工作创新意识不强，缺乏特色。虽然实施了机关党建示范化工程，在党员中开展了“亮身份、当先锋”活动，设置了“党员示范岗”“党员责任区”，但从实际工作中来看，机关党建工作大多按照上级要求按部就班多，结合自身实际创新性地开展工作不够，党员学习教育仍停留在传达上级精神、读读报纸、念念文件的阶段，习惯用老方法、老经验开展工作，运用网络媒体等信息化手段和开放式组织生活基地等，创新性地开展党员教育管理不够，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在着重业务轻党建、重形式轻效果的现象，党建工作特色不明显。

(三)基层党组织制度落实不规范，形式单一。社区所属基层党支部书记及党务工作者对全面从严治党向基层延伸的工作要求认识不深、理解不透，对党内组织生活制度在规范党员队伍建设，提高党性修养方面的重要性认识不到位，在带头贯彻落实党内组织生活制度上发挥表率示范作用不够。同时，由于部分基层支部书记年龄偏大，在组织党员开展党内组织生活时，多以集中学习文件讲话，观看党性教育视频等形式为主，不能结合新时代对基层党建工作提出的新要求和党员实际需求，创造性地开展丰富多彩的组织活动，方式较为单一，内容上缺乏吸引力。

(四)对党建责任落实抓得不够到位。对基层党建的考核评价工作探索不多，虽然将基层党建纳入目标考评，实行问题、任务、责任“三单制”管理，层层建立书记抓基层党建工作台账，采取了定期考核、专项督导与不定期抽查的方式，但在实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致党建责任落实抓的不够到位。对考评排序末位的单位，没有完全兑现问责惩处措施。

(五)对党建问题整改抓得不够深入。比如在X年党建考核工作中，虽然结合X实际制订了考核方案，细化了考核细则，严格了考核程序，半年及年终党建考核结束后均对考核中出现的问题进行总结分析，并印发问题整改通知，明确要求各单位坚持问题导向，建立整改台账，细化整改具体措施、明确责任人及完成时限、定期上报整改情况，但在实际操作过程中，对于各单位党建问题到底有没有整改、整改到了什么程度、是否还存在其他方面的问题等情况没有再深入基层党组织进行督导调研，导致个别单位个别党建问题多次出现，整改工作没有落实到位，党建考核的作用没有得到充分发挥。

(六)对党建考核结果运用不够充分。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条件，考核结果只是作为评优评先的重要依据，在提拔干部、教育培训等方面运用得还不够，党建考核结果运用形式单一，奖惩措施不够有力，没有能够充分激发党员干部队伍活力，形成比学赶超的良好氛围，没有能够充分发挥党建考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。

党建工作总结【篇3】

村党建工作汇报材料

学习实践科学发展观活动开始以来的半年,是我们xx镇党委深入思考、寻找差距、寻求不足的半年,是严格学习、严格程序、严格把关的半年,是努力实现保增长、保民生、保稳定的半年。以学习实践活动为契机，围绕学习培训、分析检查、整改落实三个阶段，围绕推行农村财务委托代理和四议两公开两个重点，围绕村级党组织建设这个核心，从三方面向各位领导作一简要汇报。

一、学习实践科学发展观活动情况

xx镇参加学习实践活动共16个支部，492名党员，其中机关支部5个，村级支部11个，机关党员78名，农民党员414名，流动党员51名，离退休党员15名，行动不便党员22名。我们认为，学习实践活动的影响力要体现在深入宣传上，触动力要体现在创新思路、转变观念上，成效力要体现在民生保障、经济发展上，体现在党员干部受到实实在在教育，群众得到实实在在实惠上。为此，从一开始的学习培训到目前正在进行的建章立制，做到三个贯穿始终。

一是把严格程序要求贯穿始终。

在程序体现一个严字，在作法上体现一个活字，在宣传上体现一个广字，程序上注重时间上的要求，注重质量上的要求，每一个时间段严格按时间要求进行，每一个工作段严格按内容要求进行。作法上灵活求新，采取集中学习、上门辅导、邮寄送学和请进来讲、走出去看等方式增强主动性，特别是围绕一村一品，明确学习专题，大泉沟、xx等村以大棚菜为主，xx、xx等村以畜牧养殖为主，xx、xx等村以经济林栽植为主展开学习，邀请汉波公司、长子县大棚户和推选种养大户、经济能人传经送宝。

二是把理清发展思路贯穿始终。

把深入检查问题作为关键环节，通过自己找、群众提、上级指、同志帮，从镇到村切实不避实、不遮丑，确实找出了发展思路、项目产业、新农村建设、民生保障、干部作风、信访稳定等六大方面存在的实质性问题，真正对照问题，进行整改，真正为推动发展进行谋划，真正建章立制促进落实，并形成长效机制。在进一步规范完善村“两委”联席会议制度、党员的议事制度、农村财务委托代理制度等制度下，重点建立和推行“四议两公开”制度。特别是镇党委把贯彻县委十二届五中全会精神关于“转型发展年”活动的指示要求和整改落实结合起来，认真审视全镇落实科学发展的目标方向，提出发展现代农村特色农业的方向和重点。

三是把保增长、保民生、保稳定贯穿始终。

学习实践活动以保增长为主线，以保民生为切入，以保稳定为重点。注重从水、路、校、医等方面着手，注重在新农村建设、社会扶贫、农业综合开发等方面用功，注重在群众关心，干部关注，今后发展关连的实事上出力。完成两个村饮水安全工程，六条乡村路硬化工程，全镇初步形成环形路网结构。顺利推进xx中学扩建工程，顺利推进农业综合开发项目和大棚建设，顺利推进xx生态新村建设。精心做好护林防火、安全生产、防汛防疫、地质灾害、危房排查等工作，实现这六个方面平平安安。

二、四议两公开工作情况

一是突出摸清底子，在宣传上下功夫。

镇党委在发放在3200份知情卡的基础上，印发资料xx余份，抽调镇干部和村官组成两支宣讲小分队，分别参加各村动员会，实行重点村重点户入户宣讲，赶集庙会集中宣讲，利用村广播等定期宣讲。同时摸清各村村民代表、党员、两委成员花名和数量，摸清外出务工和行动不便的人员花名和数量，登记存档，动态管理。

二是突出镇包村干部和村官作用，在把关上下功夫。

把各包村干部定为四议两公开指导员，把各村村官定为四议两公开记录员。指导员负责选定事情进入四议两公开程序把关，参会人员把关、会议质量把关、两公开把关，为各村配备统一的会议纪录本，由村官开会时负责记录，这两个把关有效避免以往到会人数上的偏差。

三是突出与农村财务委托代理相结合，在运行上下功夫。

四议两公开工作法启动时正值年终岁尾，是各村清理旧欠、兑付工款的集中时段，为此，我们把二者有机结合起来，凡大额开支必须按程序进行，对工程已完工，但没有完全按四议两公开程序运行的部分村，在兑付工程款时进行了补充和完善，比如说xx村的饮水安全工程和xx村的街道排水工程，全部上会以后进行了结果公开。正月十五文化活动全部按程序进行。xx的村级组织活动场所建设，xx、xx村的推进村项目建设也步入程序。

三、村级党组织建设

xx镇共有12个行政村、11个村支部。近两年来新建的村级组织活动场所有xx、xx等5个，去年改造维修的xx、xx2个，占用学校的有xx、xx、xx、xx等4个。今年xx村被县委组织部列为活动场所建设重点村。活动场所规划位于xx生态新村，新村位于旧村东，采取村企共建模式，由xx公司承包新建，已投入资金910万元。xx活动场所建设得到xx公司总经理xx大力支持，规划设计、建设施工、设备配套全部由xx组织专人负责，资金缺口也全部由xx公司补充负担，计划建筑面积500平方米，场所的规划设计、建筑施工将立足长远发展，立足村情党情民情，高标准、求创新、保质量按时完成投入使用。村党建工作汇报材料|党建工作汇报材料

西塘村党支部以“五化”建设为标准，着力打造“五星”基层示范党组织，通过以党建工作为引领，发挥党员先锋模范作用，带动精准扶贫、城乡环卫、移风易俗等工作的推动和发展，壮大村级集体经济，带领村民致富奔小康，力争打造成为“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的基层先进优秀党支部，现将党建工作简要汇报如下：

一、基本情况

大泽湖街道西塘村党支部现有中共正式党员105人，分为6个党小组，其中男性党员82人，女性党员23人，支委委员5人，大专及以上学历25人，占党员总数的%，第二、第五党小组被评为望城区基层示范党小组，2017年6月喻国庆同志不畏艰险英勇救人的先进实际被各大媒体争相的报道，得到了上级党委政府和广大人民群众的肯定和赞扬，被誉为当代“活雷锋”。

二、具体措施

(1)加强班子建设

一是制度管理常态化。

推行周工作例会制度、重大事项议事会议制度、村务监督委员会制度、党务村务公开制度、各项工作按时办结制度。确保各项工作事事有落实、件件有回音，痕迹化、规范化管理，打造一支高效务实、讲规矩、有干劲的班子队伍。二是定期谈心谈话，及时掌握班子成员思想动态。支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话一次，班子成员每年至少互相谈心谈话一次。严格按照“一会四评”的程序积极召开支委组织生活会，开展批评与自我批评，对于思想有懈怠情绪，工作积极性不高的班子成员及时沟通，发现问题，立即整改，确保班子成员思想上高度统一，增强班子成员的向心力凝聚力。三是定期学习，开拓视野。三是定期学习，开拓视野。定期组织班子成员到先进村学习交流，定期开展内部学习交流会议,着力培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围。

(2)强化党小组建设

一是对党小组阵地进行提质改造。

党徽党旗、会议桌椅、报刊杂志、资料柜箱等基础设施配备齐全，规章制度纪律要求一律上墙，积分定等党费收缴等公开公示，党员基础信息完善，党小组阵地建设规范，让每位党员有强烈的归属感认同感责任感。二是按期开展会议及活动。每月至少召开一次党小组会议，至少开展一次主题党日活动。党费收缴、民主评议党员、党员思想汇报、党员积分定等等各项工作通过党小组会议布置安排落实到位，开展了学报告学党章、义务清扫除雪、义务植树造林、蓝天保卫战、帮扶助困献爱心、坚定理想信念重温革命精神等主题党日活动，增强了党小组的凝聚力和战斗力。三是激励创先争优，营造竞争氛围。采取创先争优目标管理、季度考核等措施，每季度根据考核结果评定优秀党小组，并颁发流动红旗。每半评选优秀党小组长并予以表彰。

(3)狠抓党员队伍建设

一是坚持思想政治工作常抓不懈。

思想政治工作的基本任务，就是用先进思想和革命精神教育党员，不断提高他们的思想政治觉悟和思想道德素质，自觉地抵制各种错误思想的侵蚀，激发广大党员为实现党的纲领和任务而奋斗。二是一是坚持学习教育不放松。坚持开展远程教育、长沙党建、红星云等网上学习教育活动，每季度至少召开一次“两学一做”教育常态化制度化集中学习或专题讨论活动，定期通报红星云学习积分排名，查阅党员学习心得体会和思想汇报记录。三是开展形式多样的农村党员活动。围绕精准扶贫、环境整治、项目建设、移风易俗等主题，开展主题党日活动，积极搭建活动载体，切实发挥党员的模范带头作用。四是结合村级事务，搭建党员联系村务平台，压担子责任上肩。精准扶贫方面：由党员自愿成立志愿服务队，定期走访关心困难群众，经济实力较强的党员可采取传帮带的方式为贫困户提供就业机会、鼓励创业等。环境整治方面：垃圾分类采取党员包户的方式，明确到人，具体到户，宣传督促垃圾分类落实到位。移风易俗方面：在村内德高望重的老党员中成立红白理事会，在党员内部首先宣传推广，班子成员带头示范。四是完善制度，严格管理。确保“三会一课”、组织生活会、党务公开制度的贯彻落实。完善积分定等制度、无职党员设岗定责制度，以岗位职责任务为主要考核内容，采取个人述岗自评、群众民意测评、支部综合评定相结合的方式，定期考核评比。五是推行网格化管理。村干部连片，责任上肩，不定期到网格片区党小组、村民组开会，干部、党员、村民之间交流更深入，组织管理发挥作用更明显。六是建立党内关怀帮扶制度，对于身体有疾病、生活有困难、思想有困惑的党员同志，通过走访慰问、谈心谈话等措施，帮助其解决生活和思想上的困难，体现党的温暖，增强党组织的凝聚力。七是落实党员户挂牌亮身份，每个党员家庭树立党员户牌匾，将党员承诺、党员联系村务、入党誓词等上墙公示，提升党员自身的身份感、提高责任意识。八是树立典型、鼓舞士气。着重在勤劳致富、精准扶贫、服务群众、维护稳定、环境卫生、见义勇为、弘扬新风等方面树立先进典型，充分宣传冯健、喻国庆等优秀党员的先进事迹，以邀请优秀党员上党课的形式以亲身的事例教育广大党员，带动广大农村党员发挥先锋模范作用。

三、工作目标

西塘村党支部着力激发党员活力，发挥党员先锋模范作用，增强支部组织凝聚力，发挥战斗堡垒作用，根据支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”建设示范党支部标准要求，力争在2019年达到五星级基层党支部标准。村党建工作汇报材料|党建工作汇报材料

随着改革开放的不断深入、城市化进程的不断加快、城市综合实力的不断增强和城市基层管理体制改革的不断深化，社区在城市工作中的地位越来越重要，加强和改进社区党建工作己成为新时期增强城市基层组织的凝聚力和战斗力，加强城市社区建设和管理，促进社区三个文明建设的必然要求。近年来，我市社区党建工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建工作的有效途径。

一、拓宽思路,创新组织设置，夯实社区党建基础

xx年以来，根据全国街道社区党的建设工作座谈会精神和形势发展的需要，我市积极学习借鉴外地先进经验，在试点的基础上，从加强社区建设和党的工作的需要出发，积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在城市执政的组织基础。

一是创新组织设置。

将原有的25个街道党委改建为22个党工委，明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区310个居(家)委会调整为128个社区，在三县建制镇新组建了37个社区。截止目前，全市165个社区全部组建了党组织。其中党委2个，党总支23个，党支部140个。社区党组织设置的调整优化，扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的有效性。

二是建立协调机制。

为强化街道(镇)、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，普遍成立了由区(县)委、街道(镇)和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的《章程》、《规则》，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。

三是加大经费投入。

在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设，改善了社区党组织的软硬件环境。目前，全市165个社区已配备电脑292台，电教设备147套;已有149个社区有了党员活动室。

二、创新载体,不断完善标准，大力开展创建活动

xx年，制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》，全面开展了街道、社区党建创建活动。此项工作的开展，不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众工作中的重要作用，而且也大大拓宽了城市党建工作的领域，为创造富有生机的城市党建工作新体系积累了经验,形成了“在实践中前进，在推进中加强”的工作格局。截止去年底，全市已有16个街道党工委达到了“六个好”，53个社区党组织达到“五个好”的创建标准。为不断总结推广创建活动经验，去年下半年组织召开了全市社区党建工作现场观摩暨经验交流会，通过展示观摩社区党建工作先进典型，总结交流加强社区党建工作的成功经验，分析查找问题，研究部署改进措施，推动了全市社区党建工作的深入开展。

在总结前几年创建工作的基础上，为适应形势发展的需要，根据党的xx届四中全会和前不久召开的全国街道社区党的建设工作座谈会精神，我们对街道社区党组织创建标准和考核办法又进行了修订完善，统一为“五个好”，即：“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好”。并已着手组织实施新一轮创建活动。

三、拓展外延，整合社区资源，构筑共建工作格局

为有效地依托社区资源优势，形成党建合力，共同探索一条“资源共享、相互联动、共同发展”的社区党建工作新路子，xx年我市制定下发了《关于社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的意见(试行)》，通过完善协调机制，有效整合社区资源，不断增强社区的整体服务功能。

一是通过组织载体整合社区资源。

在各街道进一步健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议，发挥街道党工委统揽全局、协调各方的核心作用，形成党在社区工作的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。

六、创新思路，开展“双联双管”，发挥在职党员作用

为充分发挥在职党员在社区建设和社会生活中的先锋模范作用，有效地加强和改进对在职党员的教育管理，全面开展了在职党员参与居住地社区建设与服务的活动。

一是建立报到登记制度。

制定下发了《关于在职党员参与居住地社区建设与服务活动的实施意见(试行)》，向市属各机关、群众团体、企事业单位在职党员发放2万余份“致在职共产党员的一封信”，并在新闻媒体广泛宣传提高各单位和在职党员的参与意识;召开了全市在职党员参与居住地社区建设和服务活动动员大会，明确参与渠道和具体办法。截止目前，在职党员到社区报到率达80以上。同时，部分省属单位也积极响应，主动配合，形成了的较好的参与氛围。

二是建立监督管理制度。

在职党员到社区报到后，各社区党组织根据在职党员的职业、行业特点和爱好、服务意愿，根据各自实际，成立形式多样的在职党员志愿者服务队、党员联动站等，加强对在职党员参加社区服务工作的有效管理。

三是建立社区活动制度。

按照“适宜、适时、适度”的原则，根据实际情况，合理安排活动时间，创新活动形式，开展经常性的服务活动。今年“七一”前夕，在全市范围内组织开展了“万名在职党员奉献社区日”活动。全市余名在职党员统一佩带“共产党员”胸章，走上街道，走进居民小区和居民家中，广泛开展医疗保健、义诊、修理、治安防范、法律热点问题咨询，帮助困难户、孤寡老人排忧解难等形式多样、内容丰富的活动，受到了社区居民的普遍好评。

四是建立表现评价制度。

健全双向联系、双向服务、双向反馈机制，通过建立在职党员三卡(基本情况登记卡、参与社区建设与服务活动记录卡、活动情况反馈卡)等，提高在职党员参与社区建设和服务的自觉性和主动性。并从今年开始在民主评议党员工作中，增加了征求社区党组织意见的内容，形成对在职党员教育管理的合力。

七、提升素质，选好配强班子，加强干部队伍建设

在加强社区党建工作中，我们始终遵循抓好社区建设要以党的建设为统领，抓好社区党的建设，关键是建立一支高素质的社区党组织书记队伍的原则，从xx年开始，不断对全市社区党组织书记队伍进行优化调整，使全市社区党组织书记队伍整体素质明显提高。

一是调整结构，优化社区党组织书记和社区干部队伍。

通过确定岗位目标任务，解决不适应的社区干部不想退的问题。通过选派、公开招聘等方式，选配较高素质的社区干部队伍。截止目前，全市共选拔、招聘社区干部661名。全市社区党组织书记平均年龄岁，中专(高中)以上学历的已占总数的。

二是加强培训，提高社区党组织书记队伍的适应能力。

采取赴外地考察学习，示范引导和集中培训等办法提升社区党组织书记素质。xx年以来，市、区(县)两级共举办各种社区干部培训班近20次，培训1900多人次。仅市委组织部就举办了两期社区党支部书记赴外考察学习班，并对四区社区党组织书记全部轮训了一遍。通过狠抓社区党组织书记队伍建设，为社区工作注入了生机活力，有力地促进了社区党的建设和各项事业的发展。

八、以点带面，加强分类指导，发挥示范带动作用

为进一步拓展和丰富社区党建工作内涵，充分发挥社区党建在社区建设和管理中的龙头作用，围绕提升社区党建档次，增强社区党组织的凝聚力和战斗力，从今年开始，我们紧紧抓住创建社区党建示范点工程这个重点，着力培养社区党建新亮点。

一是认真筛选示范对象。

为了选好示范点，在层层推荐的基础上，组织有关人员深入四区三县，认真摸排考核，通过好中选好，优中选优的办法，确定了5个各具特色的社区作为市级党建工作示范点，重点培植。

二是明确示范工作目标。

对示范点社区，明确要求发挥好四个方面的示范作用。即:拓宽工作渠道，在开辟社区工作阵地上做示范;完善规章制度，在社区党员规范化管理上做示范;强化社区服务，在推进社区三个文明建设上做示范;重视教育培训，在建设高素质社区干部队伍上做示范。

三是“一区一品”创特色。

在坚持统一标准的前提下，充分考虑各示范点社区在地理位置、历史传统、人口素质和工作基础等方面的实际情况，突出各社区的特点，围绕学习型、科普型、文化型、体育型、健康型、便民型的新型社区建设，逐步形成“一区一品”的特色。

四是市、区(县)联手共建。

在抓好市级示范点的同时，按照抓典型、树立导向，抓培育、促进辐射，抓推广、带动发展的工作思路，要求各区(县)参照市级示范点的要求和标准，抓好本级党建示范点的建设。通过市、区(县)两级联手，不断推进社区党建工作的规范化发展，不断推进社区党的建设。

近几年来，我市在实施城市化战略过程中，积极探索和推进社区党建工作并取得了一定成效，但与中央和省委的要求相比，还存在着较大的差距。在今后的工作中我们将认真学习贯彻党的xx届四中全会和省委十届五次全委会精神，牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求，把社区党建工作作为构建和谐社会的一项重要战略任务，以服务群众为重点，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探索和健全社区党的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，提高党领导社区工作的能力，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区，打牢党在城市社区的执政基础.

党建工作总结【篇4】

**县社保局局在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的科学指导下，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届一中、二中、三中全会精神，结合社保工作实际，开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动社保局各项工作顺利进行。现将20上半年党建工作开展情况总结如下：

一、加强思想政治建设。一是始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全体党员的思想政治觉悟。有针对地开展学习习近平系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略及其他党内规章制度，严格贯彻执行年初制定的学习计划。二是全面落实党内组织生活、民主生活制度，加强对重大思想理论问題引导，规范管理意识形态阵地。2月10日按照上级党组织要求召开专题民主生活会，及时落实整改措施。三是聚焦解决思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设等方面存在的突出问题。研究制定局年度学习计划、年度工作计划等文件，并修订局内部规章制度。

二、加强党员队伍建设。一是加强干部日常考察和管理。领导干部认真、细致地填写党风廉政建设目标责任书，承诺自觉遵守《廉洁自律准则》等有关规定，确保落实责任，理清行为准责。二是开展了干部全覆盖谈心谈话，通过层层集体谈话的方式，要求党员干部树立带头模范作用，提高自身素质，特别是在业务经办和基金风险防控上，为其他干部职工做好表率。三是开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过开展演讲比赛，让党员干部说出自己的入党故事，并进行交流讨论，让党员干部能够牢记自己的入党初衷、坚定理想信念、忠于自己的责任，积极作为，勇于担当。

三、抓好共驻共建工作。一是在职党员进社区报道工作。所有在职党员均前往六一社区报道，定期到社区开展卫生清洁、交通执勤、政策宣传等志愿服务，充分利用党员八小时工作外的时间，发挥党员干部建设社区的作用。二是脱贫攻坚工作。社保局以党建为引领与龙桥乡4各帮扶村党支部开展“结对共建”活动，第一书记、驻村工作队和帮负责人按要求开展结对帮扶、落实帮扶力量队伍，严格对帮扶干部的考核。同贫困村党支部共同研究制定了村帮扶计划和“一户一策”帮扶措施，定期对所有贫困户进行了走访，帮助其解决实际生活困难。

四、存在的问题。一是党务干部对党建业务知识不够熟悉;二是创造性的开展党建工作不够;三是理论学习不够深入，联系实际不够，方式方法单一，缺乏生机和活力。

五、下一步计划。下半年我局将继续抓好党建工作，继续承担好、落实好从严治党责任，并从以下几个方面来解决存在的突出问题：一是提高党务工作者的思想意识，加强对党建工作者的业务培训力度，增强其开展党建工作的积极性和专业性;二是立足本职，丰富党建工作内容，创新机关党建工作载体，在工作方式上有所改进、突破;三是结合业务和党员干部实际开展教育和学习活动，不搞形式主义，激发党员干部的参与热情与活力。

党建工作总结【篇5】

一、

作为一名在党建工作的职员，我深知党建工作的重要性。通过学习和实践，我对党建的主要工作有了更加全面和直观的认识。现在，我将对村党建工作进行总结，以期更好地推动农村基层党组织建设和发展。

二、党建文化学习认识

在党建工作中，文化学习是非常重要的一个环节。我们深入学习了党的基本理论、基本路线、基本方略，了解了党的历史和传统，也学习了新时代中国特色社会主义思想。通过学习，我们对党的性质、宗旨、纲领等有了更深刻的理解，对于如何更好地发挥党员的先锋模范作用也有了更清晰的思路。同时，我们也认识到，只有不断加强文化学习，才能不断提高自身素质和工作能力，更好地服务于人民群众。

三、案例分析

在村党建工作中，我们遇到了一些困难和挑战。例如，有些村民对党的政策和方针不了解，不理解；有些村民对集体利益和个人利益的关系处理不当；还有一些村民缺乏法律意识和道德观念等等。针对这些问题，我们采取了一系列措施：一是加强宣传教育，让村民了解党和政府的政策法规；二是加强组织建设，提高村民的组织化程度；三是加强制度建设，规范村民的行为举止。通过这些努力，我们取得了一定的成效。例如，一些村民开始关注集体利益和个人利益的平衡问题，一些村民也开始遵守法律法规和道德规范。这些都是对我们工作的肯定和支持。

四、同事和领导的感激之情

在村党建工作中，我和我的同事们得到了领导的高度重视和大力支持。领导们不仅为我们提供了良好的工作环境和资源保障，还给予了我们充分的信任和鼓励。我们的同事们也非常敬业和专业，他们积极参与到工作中来，相互协作、相互帮助，共同完成了各项任务。我们对领导和同事们的支持和帮助表示衷心的感谢！

五、制度敬畏之心

在村党建工作中，我也深刻感受到了制度的约束力和重要性。制度是保证工作有序开展的重要保障之一。我们要时刻保持敬畏之心，严格遵守制度和规定，确保各项工作都在合法合规的前提下进行。同时，我们也要不断完善制度体系，使其更加科学合理、高效便捷。只有这样，才能更好地服务于人民群众，为社会发展做出更大的贡献。

六、与展望

我在村党建工作中的收获颇丰。通过学习和实践，我对党建的主要工作有了更加全面和直观的认识；通过案例分析和同事领导的感激之情，我更加坚定了做好党建工作的信心和决心；通过对制度的敬畏之心，我更加明确了未来工作中的方向和方法。未来，我将继续努力学习、认真工作、勇于创新、敢于担当为推进农村基层党组织建设和乡村振兴事业贡献自己的力量！

党建工作总结【篇6】

XXX办事处非公党建工作总结

今年以来，围绕着XXX管委会关于加强非公企业党建工作的要求，在管委会组织部的直接领导下，XXX办事处始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全办事处经济发展的重要动力来落实，努力扩大非公企业党建工作的覆盖面，不断提高党建工作水平，促进了办事处非公经济的快发展。现将今年非公企业党建工作汇报如下：

一、工作成效

截至8月底，办事处辖区内共有非公企业1家，系xxx有限公司，该公司创建于2001年，位于XX路北段，是一家专业从事建筑废弃物收集、运输、处臵、研发和资源化再利用的企业。该企业现有党员2人，办事处专门派驻有1名的党建指导员。

二、主要做法

（一）立足组建

办事处始终把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高，从而不断扩大党组织的覆盖面。

（二）加强领导

1 办事处建立了党政领导联系非公有制企业党组织的制度，通过选派经验丰富的党员担任企业的党支部书记等方式，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。

（三）深入调查

为了使非公有制企业党组织组建工作不留“空白点”，办事处经常深入企业调查研究，全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态，及时为组建工作提供动态数据。

（四）突出宣传

企业主对党建工作的支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此，办事处突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，结合企业主的思想动态，合理设臵工作载体，开展宣传活动，有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。

三、存在问题

虽然办事处加大了非公企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但办事处现有的非公企业党建工作依然存在诸多不足。

（一）发展党员难

由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了发展党员难。党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。非公经济组织中的下岗

2 党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期在外打工，有的经商务工、小商小贩，有的生活都难以维计，一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了，极个别党员失去了联系，原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。

（二）党组织组建难

一是企业员工素质普遍不高，已有党员基数小，难以促进企业积极成立党支部；二是党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。

（三）活动形式单一

非公企业党组织在开展活动方面大多存在形式单一的现象，不能充分调动职工的积极性，严重影响了党组织作用和党员作用的发挥。

四、努力方向

（一）加强宣传

办事处会加大对非公企业党建工作的宣传，营造良好的创建氛围，进一步加强非公企业党支部的规范化建设，3 努力寻找克服发展党员难、党组织组建难的工作难题的有效解决办法。

（二）提高认识

提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。在下一步加强非公有制经济组织党的建设工作中，办事处要突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯，大胆地试，这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康发展。

（三）模范带头

办事处将在现有工作基础上继续抓好现有党员的先进性教育，使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用，充分在企业的生产经营过程中发挥作用，达到“以一带十”的效果，从而不断壮大非公企业的党员队伍建设。

2014年9月3日

党建工作总结【篇7】

2012年党建工作指导意见

集团各级党组织：

2012年是实施集团“十二五”发展规划承前启后的关键一年。2012年xx集团党建工作的总体思路是：紧紧围绕集团“十二五”发展规划和年度各项任务，积极开展基层组织建设年活动，增强基层组织的战斗力；持续深化“为民服务创先争优”活动，提升党员素质；加强宣传工作，推进企业文化建设，进一步凝聚公司全体员工，构建和谐xx，充分发挥政治优势，为公司圆满完成年度工作目标提供强大精神动力和组织保证，以崭新的面貌和良好的业绩迎接建党的十八大的胜利召开。

一、深入推进创先争优，积极开展“基层组织建设年”活动

1、积极开展“基层组织建设年”活动

根据中央《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施意见》，基层组织建设年的总体要求是：突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。突出一个主题，就是要“强组织、增活力、创先争优迎十八大”。明确三个重点，就是要着力解决基层党组织中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织的体制机制。贯彻四项要求，就是要“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。实现五个目标，一是在基层党组织战斗力提升方面，要转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。二是在基层党组织书记素质提升方面，要不断拓宽选任渠道，加强教育培训，着力增强基层党组织书记服务发展、服务民生、服务群众的能力。三是在党员队伍活力提升方面，要提高发展党员质量，加强教育管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，进一步增强党员意识和党性观念。四是在基层基础保障水平提升方面，要不断壮大党务工作力量，加强活动场所建设，深入推进基层党建工作信息化。五是在基层党建制度化水平提升方面，逐步健全党建工作制度，不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。各级党组织要全面把握目标要求，切实抓紧抓好基层组织建设年各项工作。

2、继续深化“为民服务创先争优”活动

深入开展为民服务创先争优活动，既是中央的统一部署，也是公司提升服务、争创四星及推动公司发展的内在要求，各级党组织要以提升员工满意度和顾客满意度为目标，树立先进典型，转化活动成果，建立长效机制。

一要紧扣服务主体，落实《xx集团为民服务创先争优活动实施方案》。开展“议服务、讲服务、带服务”活动，改进领导为员工服务作风；开展“研服务、抓服务、促服务”活动，强化机关为基层服务意识；开展“爱服务、懂服务、会服务”活动，提升员工服务能力，形成全员为旅客服务的良好局面。二要培树典型，发挥示范引领作用。通过评选优秀服务窗口、服务标兵、服务带头人，重点培养树立一批立得住、叫得响的先进典型。加大为民服务创先争优活动的先进事迹宣传力度，用典型引路，带动广大员工争创佳绩。三要转化活动成果，形成长效机制。要注重巩固活动成果，激发员工服务热情，提升服务品质。要把为民服务创先争优活动中形成的好经验、好做法固化下来，形成长效机制。各级党组织主要负责人要切实负起责任，有效推动工作。四要强化监督和考核。为民服务创先争优活动，要紧密结合公司2012年“服务上四星”工程，有力推动“服务上四星”各项工作的顺利进行。集团党委将加大监督考核力度，把为民服务创先争优活动情况列入四好班子、五好党支部考核的考核内容之一。今年四月份，公司将召开创先争优工作经验交流会，各级党组织要认真总结前一阶段的工作，相互学习借鉴，取长补短。半年工作会议期间，要对在创先争优工作中取得突出成绩的党组织和个人进行总结表彰。

3、切实落实和创新“三会一课”制度

“三会一课”制度是党组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

各级党组织要切实落实“三会一课”制度，结合当前新形势，“三会一课”的内容要贴近工作、贴近党员和员工的思想实际，形式也要多样化。将“三会一课”和具体业务学习和专业培训密切结合起来，将其打造成为交流思想、传播理念、传递经验、共享知识、改进管理、激发活力的综合平台。同时，各级党组织要加大投入，搞好党员活动室建设，为党员活动提供舒适的活动场地。集团党委将加大检查和监督力度，并把“三会一课”制度的落实情况列为“四好班子”和“五好党支部”考核主要内容之一。

二、深化班子和队伍建设

建设一个坚强的领导班子和一支富有活力的干部员工队伍，是xx事业发展的关键，也始终是公司党委工作的核心。今年公司党委将按照“抓两头，带中间”的工作思路，重点抓好班子、抓好干部、抓好班组。

抓班子，抓班子的重点：抓团结，求真务实，带队伍，爱兵，增强班子合力。进一步增强班子合力，对完成年度任务和推动公司发展都至关重要。一要提升政治素养。坚持用中国特色社会主义最新理论成果武装头脑，增强各级班子在政治上、思想上的坚定性。重点围绕党的十八大、管理新知识、廉政建设等专题，创新方式，突出效果，组织好各级中心组学习。二要拓宽视野。采取走出去，请进来等多种方式，积极把握航空事业发展趋势，学习借鉴先进企业管理经验，提高管理能力。除参加集团组织的培训外，继续组织公司级“四好”班子成员赴先进企业交流学习。三是要提升抓班子带队伍能力。针对存在的个别队伍活力不足、干部带队伍意识和能力不强等问题，要从意识、方法、机制等多个层面，下大力气提高各级干部特别是主要班子成员带队伍的能力，使各级班子真正做到对队伍的思想清、情况明、心中有数。四要提高“四好”班子建设水平。继续按照“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的标准，深化“四好”领导班子创建活动。公司将加大考核讲评的力度。班子考核后，尽快组织讲评，以利于及时反馈情况，改进不足。各级班子要对照“四好”标准和在考评过程中发现的不足，认真查找差距，制定改进措施，提升创建水平。

抓干部，突出激发干部队伍活力。让干部思想意识“升上去”，干部作风“沉下来”。一要按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，进一步提升全局意识、服务意识和责任意识，进一步优化工作效果。二要“接地气、动真情、办实事”，更加面向基层，更加联系群众，更加脚踏实地。三要从“选、用、育、留”四个关键环节入手，优化干部成长环境。要着力解决好干部队伍中存在的状态不佳、能力不足、反映不好的问题。各级党组织都要建立联系基层工作制度。领导要带头深入基层，接地气，开展深度调研，梳理、查摆、解决突出问题。积极开展“联系一个班组、上一次党课、提交一份调研报告、撰写一篇理论文章”活动，主动听取一线员工的意见建议，沟通情况解决问题。推行“眼睛向下”、“重心前移”的工作作风。

抓班组，重点要提升班组能力。班组处在生产第一线，直接面对旅客、面对客户，是公司战斗力的基础。一要规范基层班组管理。重点建立基层班组长管理体系，规范管理职权，完善绩效考核，理顺晋升通道，激发工作积极性。二要开展“安全班组、服务班组、学习班组、文化班组”创建活动，加强班组建设。三要开展基层班组评比竞赛活动。结合“三零”劳动竞赛，评比表彰优秀班组长、技术能手和安全标兵。四要搞好典型推动。推广班组建设经验，搭建班组建设交流平台，促进公司班组建设整体水平提升。

三、加大宣传工作力度，提升品牌形象

紧紧围绕公司中心工作，按照“内宣传得下去，凝聚人心；外宣传得出去，树立形象”的思路，强化内外宣传，提升品牌形象，服务公司发展，着力解决宣传工作难题，切实做好宣传工作，营造良好的内外发展环境。

一要抓好制度体系建设。逐步形成并完善新闻发布、职工思想动态分析、网络媒体管理、内部信息沟通等项工作制度，制定宣传队伍建设方面的管理方法，搭建起比较完善的宣传工作制度体系，促进宣传工作的规范化、系统化。二要加大内宣工作力度。以迎接党的十八大召开为契机，紧紧围绕战略发展目标、安全生产和员工关注的热点难点问题，开展好责任使命教育，确保员工队伍稳定。抓好宣传平台、调研推动视频网络等多种传播平台建设，及时广泛传递公司的声音。三要提高对外宣传工作效果。加强对外宣传工作的领导和统筹，围绕公司发展战略、社会责任等亮点，加大策划力度，形成传播强势，力求层次更高，质量更好，数量更多。各级党组织要进一步重视对外宣传工作，宣传工作要定人定岗，积极落实宣传责任，努力完成2012年度新闻报道年度指标。四要继续做好舆情风险的防范工作。建立公司网络宣传队伍，发出自己的声音，正面引导舆论。规范员工新兴媒体信息发布纪律，重点是规范以职务身份发布信息或发表与工作相关的言论，使公司上下、部门内外形成“一个愿景、一个声音”，达到目标一致，行动一致。

四、推进企业文化建设

文化是企业的精神血脉。贯彻十七届六中全会精神，根据公司战略发展要求，与时俱进，做好企业文化的传承跟进。

一要丰富企业文化理念。寻找、总结、提炼公司发展过程中积淀下来的文化元素和精神力量，站在当前的起点上以更高的格调、更宽的视角探寻xx文化之根、力量之源，融入以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，充实公司文化理念，建立与公司愿景、使命、战略相匹配的核心价值体系，发挥好文化的引领作用。二要加强文化传播。以组织开展“回顾xx历史，讲述xx故事，寻找xx精神血脉”主题文化活动、xx传播口号征集评选等系列活动为载体，传承xx精神，通过员工的广泛参与达到深度认知，形成文化共识。三要推动诚信的安全文化建设。将诚信的安全文化理念融入到安全生产、贯彻到制度建设中，使保安全、讲诚信、讲职业道德成为广大员工的自觉行动。四要规范视觉识别系统。继续加强面向社会、面向客户形象标识的规范化工作，办公场所和环境设计、重大活动举办都要突出文化的特色，展示xx形象。五要以党的十八大为契机，组织开展文化活动。组织一系列符合基层特点、丰富多彩的文化活动，营造氛围、鼓舞士气。为弘扬正气，树立正确的人生观、价值观，今年公司将开展“道德模范”推荐表彰活动，各基层党组织要积极准备，认真组织评选。

五、加强思想政治工作，推进和谐xx建设

当前，公司处在实现“十二五”规划的关键时期，随着改革的不断深入、公司的不断发展壮大，思想政治工作也面临着诸多新情况、新问题、新矛盾。为确保“十二五”规划的顺利实施，营造公司和谐的发展环境，各级党组织要把“软环境”建设作为事关发展成败的战略任务来对待，作为发展的核心竞争力来培育关心员工，着力解决员工关注的问题，营造“企业发展，员工幸福”的和谐氛围。

一是要坚持以人为本，不断创新思想政治工作机制。以人为本始终是企业思想政治工作的核心理念和发展战略。以人为中心，尊重职工的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力，提高员工的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。各级党组织要高度重视思想政治工作，认真分析公司发展的新形势，及时研究思想政治工作的新情况，探讨思想政治工作的新方法，创新体制、机制，加强制度化建设，真正把思想政治工作落到实处，确保公司安定，员工稳定。二是坚持面向基层，切实为员工解决实际问题。要尊重职工的主人翁地位，多了解职工，多和职工交流，了解职工的需求。应当把职工群众的切身利益作为思想政治工作的出发点，对职工工作、生活等方面给予关心。各级党组织要继续坚持领导干部联系基层制度和“两为一向”制度，积极开展员工福利调研，逐步优化员工福利。积极改善员工生产保障条件，帮扶基层困难员工，提升员工满意度。三是关注青年职工，使其与公司共成长。青年是xx的未来，要高度重视青年员工的成长，在和谐xx建设中，要切实做到“xx服务青年发展，青年服务xx发展”。围绕当前青年普遍关注的一些问题，加强思想引领，开展“怎么看、怎么办”思想交流面对面活动。利用网络等新媒体建立符合青年特点的沟通交流机制。加强青年骨干队伍建设，探索建立青年人才举荐机制，推动青年岗位成才，引导青年与公司发展共成长。

六、推进党风廉政建设

抓好党风廉政建设，是公司发展的重要保证。坚持惩防并举，注重预防，高度重视廉洁风险，引导各级领导人员树立正确的世界观、价值观和事业观，保持党的先进性和纯洁性。

一要立足关口前移，全面推进公司廉洁风险防控管理。建立廉洁风险预警机制，系统提升廉洁风险防控管理能力。二要立足教育防范，加强廉洁文化建设。贯彻落实《党员领导干部党性修养准则》，逐步健全反腐倡廉教育机制，积极构建公司廉洁文化体系。三要立足制度、机制建设，认真落实党风廉政建设责任制。将反腐倡廉要求落实到制度建设中，进一步规范权力运作，加强整体规划，抓好重点突破，努力建成具有xx特色的惩防体系基本框架。四要立足规范管理，充分发挥监督作用。重点强化关键业务领域效能监察、专项治理，扎实开展经济责任审计，大力推广工程建设项目全过程跟踪审计。

2012年公司发展任务繁重，各级党组织责任重大。希望各级党组织在集团党委的领导下，进一步贯彻落实科学发展观，狠抓工作落实，以更加扎实有效的工作，开创公司发展新局面。

党建工作总结【篇8】

2004年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效（一）抓学习，提高党员干部综合素质实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体林业党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会30次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学 习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。（二）抓管理，规范完善规章制度为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把林业干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。（三）抓活动，增强组织凝聚力开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让林业干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的林业干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉OK演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。（四）抓廉政，树立良好林业形象一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体林业干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年林业干部无违纪违法事件发生。（五）抓表率，发挥先锋模范作用中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先 锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大林业党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省林业建设先进县的光荣称号。为实现林业跨越式发展做出了积极贡献。二、加强党建工作，促进林业发展（一）强化学习，加强林业队伍建设1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年职工学习30次。2、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研文章10篇，职工心得体会108篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了雍宗满同志先进事迹和两个《条例》，还

党建工作总结【篇9】

。现将有关情况总结一、加强学习教育，全局党员干部思想道德水平稳步提升年初以来，局党组围绕提高党员的素质教育，进一步加强了党员政治理论学习，采取集体学习、个人自学、理论骨干中心发言，专家辅导、上廉政党课、观看电教片以及举办廉政知识测试和竞赛等多种形式，广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：（一）组织学习了《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》以及国家局、省局和市委关于党风廉政建设有关会议精神；组织了“学党章、答百题”竞赛活动2次，参加了市直机关“学党章、展风彩、树形象”党章知识竞赛获活动优秀组织奖。（二）开展了“读报思廉”活动，经过认真组织全系统领导干部学习讨论，撰写心得体会67篇，并向省局纪检组和市纪委各报送10篇，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。（三）先后组织和参加了“党员义务奉献日”活动，“法律法规和业务咨询服务”活动、“送法下乡”为农民服务活动和“为弱势群体捐助衣物”等活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 （四)组织党员干部听取了《讲坛》市直机关工委书记所做的题为《坚持科学发展观，实现和谐发展》的专题讲座；开展了对系统内树立的正面典型（优秀共产党员、优秀共产党员标兵、党风廉政先进个人及优秀党务工）的'学习活动；组织广大干部职工观看了《罪案鉴戒》系列反腐倡廉和预防职务犯罪专题教育片；开展了“保持共产党员先进性教育整体回头看”活动；开展了对总书记提出的“xxxx”社会主义荣辱观的学习，

总结

《市质监局党建工作小结》()。通过这些学习活动的开展，进一步提高了全体党员的公仆意识、责任意识、法治意识和自律意识，帮助其树立了正确的政绩观、权力观、发展观和荣辱观，向楷模学习而拒为落后之行、依法办事而拒违法乱纪之行、做当荣之事而拒为辱之行的观念深深地植入全局党员的思想，想干事、会干事、干成事、还得不出事的氛围更加浓厚。二、深化目标管理，领导班子和党员队伍建设明显增强局党组在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的“四好”领导班子和党员队伍创建活动上下功夫，将创建坚强领导核心和坚固战斗堡垒活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来，取得了明显的成效。（一）严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，能及时处置不合格党员，按时收取和上缴党费；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。今年，坚持每个季度上一次党课，党组书记带头，班子成员轮流主讲，先锋模范作用得到加强；局总支培养入党积极分子4名，确定发展对象4名，按照组织发展程序，接收预备党员4名，并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续，党员队伍进一步壮大，党组织的后备力量不断充实。（二）局党组在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。

党建工作总结【篇10】

昌宁县食品药品监督管理局

2010年党风廉政建设工作情况汇报

半年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、市局的正确领导下，按照县纪委的要求，结合自身工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将我局2010年上半年来党风廉政建设情况报告如下：

一、学习教育情况

（一）按照《昌宁县2010年度党风廉政建设责任目标》要求，把党风廉政建设工作作为本部门首要任务抓好、抓落实，认真学习党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省委八届八次全会、省纪委八届五次全会、市纪委二届五次全会精神和胡锦涛等中央领导同志的重要讲话，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通。自觉严守党的政治纪律，坚决反对任何否定党的领导和社会主义制度的言论，抵制各种否定改革开放的错误思想。

（二）加强反腐倡廉宣传教育。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市

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县制定的责任政府、阳光政府、效能政府四项制度等党纪政纪和各项规章制度。

（三）深入推进廉政文化“七创五有”工作，丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

（四）扎实开展“三查三看”教育学习活动，进一步推动创先争优活动、学习型党组织建设、深入开展三个一主题实践活动。我局已圆满完成了“三查三看”教育第一阶段的学习任务，编写信息简报6期，领导班子撰写心得体会2篇。通过学习全局干部解放了思想，拓展了思路，强化了责任意识和大局意识。

二、遵守廉洁自律规定情况

（一）加强作风建设，坚决抵制各种歪风邪气。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，加强作风整顿，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行会议、公务接待、业务招待费的开支以及差旅费管理等有关规定，无奢侈浪费、公款吃喝、公款支付高消费费用、公款旅游活动，无公车私用、公物私用以及婚、丧、乔迁等事宜大操大办等现象。本单位全体干部职工无参加黄、赌、毒等六害行为。

（二）加强反腐倡廉制度建设，从源头上预防和治理腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良—2—

作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。通过自查，我单位能严格按照各项法律法规执行，没有发现收送现金、有价证劵、支付凭证和收受干股等行为。

三、依法行政情况

（一）在提高2007年法制政府四项制度落实水平、强化2008年责任政府四项制度贯彻落实、巩固2009年阳光政府四项制度实施成效的基础上，进一步完善科学、民主、依法决策机制，全面推行行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度，进一步提升为民服务能力和食品药品监管工作水平。

（二）认真履行本单位职能职责，认真落实“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，主要领导负起“第一责任人”的责任，分管领导抓好具体工作落实，职能科室认真履行监管职责。严格执行行政审批制度，注重行政审批、行政执法监督检查，无违规审批、违规处罚现象，无推萎扯皮现象，无“吃、拿、卡、要、报”现象，自觉接受群众的监督。

四、下一步工作打算

按照县委、县政府2010年党风廉政建设工作责任要求，结合我局工作实际，重点抓好以下几个方面的工作。

一是继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的观察落实，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市县关于领导干部廉洁自律各项规定。将党风廉政建设工作纳入我局工作的重中之重。

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二是强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，班子成员要认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律的各项规定，进一步抓好职责范围内的党风廉政建设责任制工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核，不断提高责任制工作水平。

三是加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真抓好党性、党风、党纪教育，切实加强对领导干部作风状况的监督检查，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题和苗头性、倾向性问题，以良好的作风保证各项工作任务落到实处。

四是进一步加强对全局干部职工的教育、监督和管理，增强大局意识、服务意识、依法行政意识，建立健全依法行政的各项制度，严格执行各项监督制度，切实筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线。

五是结合部门实际，解放思想，深入开展创先争优活动，积极探索党风廉政建设工作的新方法，推进党风廉政建设责任制工作的深入开展，创新监管，努力提高食品药品监管水平，确保队伍安全、经济安全和人民饮食用药安全。

二〇一〇年八月三日

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党建工作总结【篇11】

今年来，在领导的精心指导和同志们的热心支持下，我本着“踏踏实实做事，诚诚恳恳做人”的原则，切实履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将今年的工作情况汇报如下：

一、党建工作

(一)创新模式、完善机制，切实加强流动党员管理。

自去年我乡在XX市龙华镇成立了第一个流动党支部以来，我切实加强与支部的联系，为支部的队伍建设、制度建设以及活动的开展出谋划策，使支部在一年多来的时间里，取得了一定的成绩，20XX年流动党支部被评为“江西省创先争优先进基层党组织”和“XX市创先争优先进基层党组织”，极大地提升支部的凝聚力和向心力。

(二)突出特色、打造亮点，不断基层组织建设年活动的开展。

为扎实推进基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把创先争优活动融入经济社会发展之中。为此，我指导各支部以开展“三抓三促强基础，服务‘发展’当先锋”、 “壮大村级集体经济”、“一迎双争”和支部晋位升级等主题活动为载体，着重抓好“十个一”工作：一是转化一个落后支部(山口垅村支部);二是发展一个特色支部(深圳流动支部);三是建立一批非公企业支部(目前，全乡已建立七个非公企业党支部，实现规模以上企业单建率百分之百，规模以下企业联建的目标);四是打造一个红旗支部(田南支部);五是发展一批经济项目;六是实施一批有影响的大实事(目前，各个村支部都至少一件);七是解决一批实际问题;八是帮扶一批困难群众;九是发展一批质量高的党员;十是建设一批党建工作展示室。

(三)统筹协调，妥善安排，党建日常工作全面铺开。

一是切实抓好庆祝建党91周年系列活动。二是切实抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，今年共发展党员XX名。三是切实加强党员干部队伍教育管理。扎实推进党员干部现代远程教育工作。深入开展“一先双优三标兵”争创活动，其中清水村支部书记贺腾云作为省、市“学用先进个人”候选人被推荐，田南村支部作为省、市先进站点候选单位被推荐。

二、土地管理工作

一是切实抓好了空心房整治工作，其中田南喜庆堂空心房整治示范点按照“五个统一”的模式实现整体推进，共涉及农户35户，拆迁杂屋30余间，共规划建房XX栋。二是切实抓好了耕地保护工作，配合县局划分了永久性基本农田。三是切实抓好了地质灾害防治工作，对地质灾害重点地段都进行了登记，并设立了监测点。四是切实抓好了“增减挂”项目建设，目前已同农户签订了协议书，项目正在施工审批阶段。

三、挂村工作

走访了近二百余户农户，协调处理了四起纠纷，配合开展了低保户的入户调查和评审工作，顺利迎接了县计生检查，指导协助棠市村开展各项工作。

四、精心组织细心谋划20xx年工作

一是建设1-2个红色陈列室，打造党员教育平台。目前，我乡已建成田南、山口垅两个陈列室。20xx年，我们要继续挖掘红色资源优势，把他转化为党员教育优势，要采取图文并茂的宣传栏以及红色历史实物相结合，打造农村党员教育新阵地。同时，要发挥田南村和山口垅村已经建好的红色陈列室的作用，精心组织党员群众参观学习，加深党员干部对革命历史的了解，体会当年革命的艰辛，进一步坚定理想信念，强化党性修养，保持优良作风，践行为民服务宗旨。

二是推行“三民双诺三评议”工作机制。要在全乡推广“三民双诺三评议”工作机制，通过开展“民情夜访”活动，解决群众利益诉求;建立“便民服务”体系，提供便民服务;建设“双带富民”基地，帮助群众创业致富。同时要通过制定承诺事项、确定公示形式抓好“两诺”，明确责任。并通过召开党员大会评议、村民代表大会评议、两代表一委员会议评议，评定践诺情况，督促工作落实到位。

三是开展村级组织规范化建设。一方面通过硬件建设大大改善村级组织活动条件;另一方面在软件建设上建章立制，严格村级组织管理。

四是打造1-2个示范点。将群众基础条件好，村干部素质高，党员模范作用发挥好，群众文化生活较丰富的村作为示范点优先创建，把产业发展好，村集体经济发展思路广，党员带头致富门路宽，示范效应发挥好的村创建为党员干部学习教育的“培训点”，充分利用示范村的不同优势，组织党员干部到示范村现场观摩学习和交流，并请示范村负责人说法传经，从而更好的发挥示范村的辐射和带动作用。

五是进一步抓好非公经济组织党建工作，要在非公经济组织党建规范化建设的基础上，重点打造一至两个示范点，大力探索我乡在新形势下做好非公经济组织党建工作的方法。

六是抓好土地管理工作。一方面继续抓好“增减挂”工作。另一方面抓好农村建房管理工作。

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