有关治理商业贿赂工作总结模板九篇。

有关治理商业贿赂工作总结【篇1】

商业贿赂是一种严重影响商业环境和市场公平竞争的行为。为了维护企业的诚信形象和市场秩序，治理商业贿赂工作至关重要。通过本文对过去一段时间的治理商业贿赂工作进行总结，总结经验教训，形成更有效的治理措施，以期能够更加有效地预防和打击商业贿赂。

一、加强法律法规建设

为了治理商业贿赂，必须建立和完善相应的法律法规体系。在过去一段时间的工作中，我们加强了对商业贿赂的相关法律法规的研究和制定，并通过修订现有法律，对商业贿赂行为明确了惩罚措施和法律责任，进一步提高了商业贿赂行为的违法成本。我们还加强了对商业贿赂的监管力度，对违法行为进行了严厉打击，对侵权者进行了严厉追究。通过这些措施的实施，有效遏制了商业贿赂的蔓延。

二、加强机构建设和人才培养

治理商业贿赂需要有专门的机构和人才来负责具体工作。在过去一段时间的工作中，我们加强了机构建设，成立了专门的治理商业贿赂机构，完善了工作机制和管理体系。同时，我们注重人才培养，通过组织培训、学习交流等方式，提高了从业人员的专业素养和反贿赂意识。通过这些措施的实施，使机构更加高效运作，人才更加专业齐全，为治理商业贿赂提供了有力支持。

三、加大宣传力度

治理商业贿赂需要广大市民和企业了解并积极参与。在过去一段时间的工作中，我们加大了宣传力度，通过媒体、网络等渠道，向公众普及商业贿赂的危害性和违法性，提高了公众的反贿赂意识。同时，我们也开展了宣传教育活动，组织讲座、论坛等形式，向企业和从业人员宣传商业贿赂的危害和防范措施。通过这些宣传活动的开展，进一步增强了公众和企业的抵制商业贿赂的能力。

四、加强国际合作

商业贿赂是跨国性的问题，需要国际合作来全面治理。在过去一段时间的工作中，我们积极加强了与其他国家的合作，加入了反贿赂国际组织，并签署并执行了多边条约。同时，我们也加强了与其他国家的双边合作，加大了情报交流和协作力度。通过这些国际合作的方式，我们有效地打击了跨国商业贿赂行为，维护了国家和企业的利益。

结语

治理商业贿赂是一项长期和艰巨的任务，需要全社会的共同努力。通过过去一段时间的工作，我们积累了一定的经验和教训，取得了一定的成果。但我们也清醒地意识到，还有很多工作需要继续努力和完善。我们将继续加强法律法规建设，进一步完善机构体系和人才培养，加大宣传力度和国际合作，努力推动治理商业贿赂工作向更深入、更广泛的方向发展，为维护企业诚信、市场秩序和社会公平竞争做出更大贡献。

有关治理商业贿赂工作总结【篇2】

一、 开展治理商业贿赂进展情况 1、加强组织领导，建立健全工作网络。    根据中央《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》和省、市治理商业贿赂专项工作会议精神，我局领导高度重视，谋划早、　动作快，6月7日，成立了由史秀忠局长任组长，其他局班子成员任副组长，有关科室负责人为成员的治理商业贿赂领导小组，并下设办公室，副局长兼任办公室主任。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局内部齐抓共管的工作局面，并督促各医疗卫生单位先后建立治理商业贿赂工作机构、工作机制。    2、迅速动员部署，明确任务落实责任。    根据上级有关文件、会议精神，我局迅速制定、印发《关于开展治理医药购销商业贿赂专项工作实施意见》，明确治理工作的指导思想、重点要求和实施步骤。专项治理分为组织发动、自查自纠、整改提高、检查总结四个阶段。其中6月1日至6月30日为组织发动阶段，7月1日至9月30日为自查自纠阶段，10月1日至10月31日为整改提高阶段，11月1日至12月31日为检查总结阶段。6月8日，我局对全县卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作进行了安排，7月26日又再次组织全县各级医疗单位一把手，召开了动员大会，作了重点强调和部署，有关单位进行了公开承诺，要求全县卫生系统各单位做到思想认识到位、组织领导到位和工作落实到位，认真制定治理方案，重点对2001年以来医药购销中的商业贿赂行为开展清理整治。      3、积极宣传教育，统一思想营造氛围。    史局长在《沁水电视台》向社会公开开展治理商业贿赂承诺，并向全县卫生行业发出了“从我做起，自觉抵制医疗器械，药品回扣商业贿赂行为”的倡议，在山西省卫生信息网上开辟了治理商业贿赂专栏，公布了治理商业贿赂专项工作举报电话。要求各医疗卫生机构、工作人员积极开展自查自纠。结合卫生系统实际，确定重点环节，搞好自我教育，自我检查，自我纠正，完善管理，堵塞漏洞，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。结合学习贯彻党章，社会主义荣辱观教育，以科室为单位，组织引导医务人员按照治理商业贿赂的要求，开展大讨论活动。积极组织医疗卫生人员学习《执业医师法》、《反不正当竞争法》、《政府采购法》、《中国共产党纪律处分条例》、《医疗机构管理条例》、卫生部“八不准”、省卫生厅“十不准”等篇目。各单位综合运用领导讲法制纪律课、个人谈体会等形式，加强法纪教育、政策形势教育、反腐倡廉教育、医德医风教育、医学伦理教育、以“病人为中心”的服务理念教育，不断提高自身修养。利用新闻媒体、黑板报、简报，及时刊登有关信息，营造良好的舆论氛围，调动广大医疗卫生人员参与教育活动的积极性和主动性。教育广大卫生工作者要自重，自觉执行行业纪律，规范医疗服务行为，树立良好的职业道德，拒收“红包”、回扣、提成，远离商业贿赂，坚决抵制各种不正之风。    4、确定工作重点，务求针对性和实效性。    卫生行业商业贿赂的重点单位是医院，医院的重点是医药器械采购科室、药房、有处方权的大夫，重点环节是购与销。开展商业贿赂活动以来，我们先后对全县各级医疗卫生单位2001年以来在医药购销中的实际情况进行了调查，摸底登记，目前还抽调有关专业人员进行专项检查，我们采取的办法：一是靠教育引导，主动查找；二是采取有效措施对重点部门，重点环节进行严格监督；三是加大了督查力度，从7月27日至7月31日，我局抽调有关人员，重点对全县卫生系统14家医疗单位就治理商业贿赂的安排落实情况进行了督查，指出了存在的问题，确定了工作重点，使我县卫生系统治理商业贿赂工作迈开了扎实的一步。    二、存在问题    1、个别人员存在思想认识偏差。一是认为治理商业贿赂专项工作是领导及某些部门的事件，与已无关；二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事；三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了；四是认为虚　定价的源头不是自己，反之不能增加医院的收入。    2、个别机构存在畏难情绪。有些单位担心开展专项治理专项工作损害医院形象，挫伤了医务人员的积极性，对开展工作产生畏难情绪。    3、有些单位认为是走形式，走过场。没有引起足够的重视。    三、下一步工作安排    1、开展组织培训，宣传工作。各级医疗机构要对治理商业贿赂具体工作人员进行培训，安排法院、检察院、工商局等部门具体讲授有关商业贿赂的有关知识。同时积极营造反对商业贿赂的社会环境和氛围，在主要媒体上刊登举报电话和联系方式。通过　新闻单位积极参与和大力宣传治理商业贿赂专项工作，对商业贿赂进行有效的舆论监督。广泛宣传党和国家的有关政策和法律法规，提高全社会对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念，形成反对商业贿赂的良好社会氛围。    2、深入调查研究，注重培树典型。组织力量深入开展调查研究，认真摸排卫生行业商业贿赂行为的表现形式，全面掌握不正当交易行为和商业贿赂案件的特点、规律，深入分析其滋生蔓延的深层次原因，注重总结和推广治理商业贿赂的成功经验，培树典型，用典型带路，引导治理工作健康开展。    3、加大督查力度。卫生局要对各级医疗机构建立相应

有关治理商业贿赂工作总结【篇3】

公司治理商业贿赂专项工作总结

**

根据**市国资委治理商业贿赂领导小组的统一部署，结合本公司的实际情况，自今年第二季度开始，我公司就组织开展治理商业贿赂专项工作，现将工作情况总结如下

一、开展治理商业贿赂专项工作的基本情况

按党中央的部署要求，今年要在全国范围内开展治理商业贿赂专项工作，这是社会主义市场经济的需要，是建立和谐社会的需要，是维护社会稳定，促进企业健康发展的需要。我公司领导班子充分认识到此项工作的重要性，按照市国资委治理商业贿赂专项工作的有关要求，四月份成立了公司治理商业贿赂领导小组，并制定了工作实施方案，组织开展自查自纠工作。在自查自纠的基础上分析公司内部各项管理工作中的薄弱环节，组织有关人员健全完善相关的管理制度，逐步完善治理商业贿赂的长效机制。目前，健章立制的工作正在进行中。

通过开展治理商业贿赂专项工作，提高了公司管理人员及从业人员职业道德水准，规范了工作纪律，至今，没有收到职工群众有关商业贿赂方面的举报，没有发现商业贿赂案件。公司内干群团结，职工一心一意在各自的工作岗位上认真工作，努力奉献。

二、具体做法

精心组织，广泛动员。为了抓好这项工作，使公司各级管理人员和全体从业人员深刻认识到开展治理商业贿赂工作的重要性和必要性，做到生产经营和治理商业贿赂工作两不误。首先，公司在四月底的生产调度会上组织中层以上管理人员传达了上级治理商业贿赂专项工作的有关文件和会议精神，五月十二日又召开了专题会议，组织学习上级的文件和相关的法律法规，参加会议有公司治理商业贿赂领导小组成员及工作人员，司属各单位各部室的领导、采购、销售、基建、财务材料库的工作人员。会上，公司治理商业贿赂领导小组组长、公司总经理**同志、副组长、公司党委书记**同志、公司纪委书记**同志分别在会上发言，充分地阐述了治理商业贿赂工作的重要性和必要性。并对我公司开展治理商业贿赂工作进行了周密的安排和布置。通过召开会议传达相关的精神和进行工作安排，使公司各级管理人员、业务人员明确了治理商业贿赂工作的要求和目标，明确了公司治理商业贿赂工作的具体工作步骤。之后，公司党办、团委认真做好治理商业贿赂的专项工作宣传，在公司生产区和生活区悬挂横幅两条，同时通过出版简报、墙报和利用公司广播室大力宣传。通过组织学习、宣传教育，在公司内形成了拒绝商业贿赂的氛围。

加强领导，建立机制，明确职责，确保治理商业贿赂 工作的顺利开展。

公司四月二十八日成立了治理商业贿赂领导小组，由总经理**同志亲自担任组长，副组长由公司党委书记**、纪委书记**、副总经理兼龙湾公司董事长、总经理**同志担任，成员有财务、生产技术部、供销分公司、选矿分公司、采掘分公司、职工医院、党办、行政办等部室领导主要负责人共13人组成。领导小组下设办公室，由副组长**同志兼任主任，工作人员由纪委、党办、行政办、团委、财务抽调相应人员组成，配齐了精兵强将，使这项工作能够顺利进行。

认真扎实开展自查自纠工作。从五月上旬开展，公司治理商业贿赂领导小组和办公室人员深入到公司供销分公司、职工医院、采掘分公司、选矿分公司等重要部室、单位对外有经济往来的业务工作进行检查，对公司产品销售、物资采购、药品采购的各个环节进行监督，同时要求这些单位在自查基础上形成书面汇报。在整个活动中，相关人员认识到位，认真检查自己，目前共收到自查自纠书面汇报10份，所写书面汇报都比较真实，自查自纠工作基本到位。

完善工作方案，制定具体措施，确保治理商业贿赂工作落到实处。公司治理商业贿赂领导小组在认真分析公司生产经营的特点的基础上，四月底制定了《**公司开展治理商业贿赂工作实施方案》，五月底，根据自查自纠发现存在的问题，进一步明确了工作重点，我公司在产品交易、物资采 购、工程验收结算等环节上仍存在制度上不完善的现象，因此公司重点要健全这些方面的管理制度，目前公司已重新修改并颁布执了员工考勤管理制度和员工劳动奖惩制度，另外的一些制度如物资采购、工程验收、产品交易等制度的修改补充草案已经完成，待讨论通过后公布执行，为治理商业贿赂工作建立完善长效机制打下良好的基础。

充分发挥群众监督职能，动员员工参与支持公司治理商业贿赂工作。公司四月份在公司生活区和生产区分别置放了治理商业贿举报箱，公布了举报电话。办公室人员每周一上午定期开箱。至今收到举报信一件，部门电话反映问题一个。举报信和电话反映的问题公司治理商业贿赂工作办公室都认真调查核实，至今，没有发现公司管理人员、业务人员涉及商业贿赂案件。仅发现一起科室管理人员利用关系干扰保卫部人员处理井下盗窃原矿石的事件，公司已由纪委组织调查并提出了处理意见。

紧密围绕公司生产经营开展治理商业贿赂工作，生产经营各项工作又取得了新的进展。紧密围绕生产经营开展治理商业贿赂是我公司的实际需要。因此，我们利用这个机会，加强对生产经营各项工作的管理，教育相关人员明确职责，认真完成自已的工作任务，要通过治理商业贿赂不断地深入查找存在问题，纠正缺点，努力工作，有效地实现了治理商业贿赂促进各项工作的目的。至此，今年到目前为止，我公 司生产经营各项工作都得到了顺利有序地开展，不断地克服了各种困难和问题，生产经营又取得了新的进展，已全面完成全年各项生产经营目标，实现的产值、利税创公司历史最高纪录，经济效益显著。

三、存在的问题

公司一些部门领导对治理商业贿赂不够重视，在自查自纠时不主动，多次督促才把书面汇报报公司商业贿赂工作办公室。

广泛动员职工群众参与治理商业贿赂工作的程度不够，表现在收到职工举报少、线索少。

建章立制工作进展缓慢。目前公司已组织一些人员检查原有制度执行情况，对现行制度提出修改意见，并起草了五项新的制度，但目前公司仍未组织讨论，仍未能及时公布执行。

四、下一步工作

治理商业贿赂工作是一项长期工程，它要贯穿到今后公司各项管理工作中，要使一项工作长期有效的开展，只有从制度上予以保证，因此，今后公司党委、行政在制定每年工作计划时要将反对商业贿赂列为重要内容，作为对各党支部、各单位年度党风廉政建设考核的重要内容。人力资源部将它列入考核管理人员、安排任用业务人员的重要条件。

健全完善科学管理制度，要根据形势的变化和生产经 营的具体情况，重点完善公司产品销售、物资采购、设备购置、工程预、结算验收等制度。加强对业务的思想道德教育，做到从制度上、从思想上筑牢反对商业贿赂的防线。

要认真总结，查找问题，巩固治理商业贿赂专项工作的成果。近期，公司拟召开中层以上管理人员会议，总结半年来公司开展治理商业贿赂的情况，研究解决工作存在问题着重解决制度上的漏洞，尽快建立起治理商业贿赂长效机制，促进公司各项管理工作走上规范化、制度化，办公司稳定、健康发展打上坚实的基础。

五、自我评估情况

我公司自开展治理商业贿赂工作以来，我们认真按照上级党、政府和河池市国资委的要求组织做好各项工作，到目前止，开展治理商业贿赂专项工作已有几个月时间，根据自治区关于组织对治理商业贿赂专项工作检查评估方案的条款对照检查，进行自我评估，我们认为，在组织领导这个项目里，我们因为没有编发工作简报和工作信息报送不及时分别扣去2分和报表不及时准确上报扣去1分以外，其他工作都按照要求如实开展了。在自查自纠这个环节，我们都能够严格按照上级的工作要求组织开展，督促公司相关单位和人员切实开展自查自纠，并要求各单位和人员将自查自纠情况以书面形式上报公司治理工作领导小组和办公室，大家都能按要求做好了自查自纠，因此该项工作我们可以得到满分。 在查处案件和建立长效机制方面，我们因为没有举办学习班进行专题讲座，因此被扣去3分，其他各个项目的工作我们都已完成，理应得到相应的分数。总之，在开展治理商业贿赂整个工作当中，我们大部分都能够按照上级的要求和公司的实际情况切实开展了各项工作，认真完成各项工作任务，根据自治区关于治理商业贿赂检查评估的方案要求，我们组织公司治理商业贿赂领导小组及办公室人员对我公司开展治理商业贿赂工作进行自我评估，评估结果总分为92分，达到合格要求，呈请**市国资委治理商业贿赂领导小组检查。

有关治理商业贿赂工作总结【篇4】

国土局治理商业贿赂工作汇报    为了配合在全国范围内开展的治理商业贿赂专项工作，使商业贿赂治理工作在法治的轨道内顺利进行，推行治理商业贿赂的长效机制的建立和完善，服务社会主义市场经济建设。我局继四月二十九日市局召开的“党风廉政建设暨治理商业贿赂会议”后，于三十日及时将会议精神在班子成员内作了传达，并认真讨论作了研究和部署。认为治理商业贿赂的重点应当放在防范于未然，从源头上遏制商业贿赂。因此我们开展了以下几方面的工作：    一、召开会议宣传发动，传达有关会议精神。继四月二十九日市局会议以后，我局于三十日召开了领导班子成员会，就土地矿产管理等方面如何抓好商业贿赂的问题，作了具体的部署。五月十九日县委、县政府召开了部门主要负责人、纪检组长参加的，在全县范围内开展治理商业贿赂的动员会。并将此项工作作了明确的安排。县局成立了以局长为组长的治理商业贿赂领导小组，并下发了“关于印发《湖口县国土资源局开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》通知”。五月二十六日又召开了全局干部职工反商业贿赂动员大会，要求各股室及副科级事业单位，严格按照通知要求，切实抓紧、抓好此项工作。要求每个干部职工要过好“三关”，做到“三要三不”，要做好自身健康检查，要相信组织，相信政府反商业贿赂的决心和力量。    二、按照开展治理商业贿赂的步骤要求，针对国土资源系统“四个方面”的突出问题在开展自查自纠阶段中，我们主要开展了以下五个方面的工作：    （一）对二○○四年一月一日以来办理的土地出让、探矿权、采矿权进行逐项清理登记、梳理。据不完全统计，2004年1月1日以来共依法依规出让国有土地使用权18幅，面积70余亩（经营性国有土地出让）；办理采矿权登记发证21本，主要涉及硅砂、石矿、瓷矿等。    （二）对已清理登记出来的土地出让，探矿权、采矿权，逐宗公告。    （三）认真落实国土资源系统的九项告知，逐步实行土地评估结果公告制。    （四）设立举报信箱和电子信箱。    （五）开展了局内干部职工自身素质的教育，以增强防腐能力，今年以来，开展了一次上党课和二次廉洁自律教育会，同时聘请了一次县纪委领导来局作廉洁自律报告。通过开展以上五个方面的工作，到目前为止，没有发现一宗商业贿赂行为。    三、建立长效的监督管理机制，完善各项规章制度。为了切实抓好干部职工的廉洁自律工作，杜绝腐败现象的发生。针对在自查自纠中发现在办理土地出让、土地评估和探矿权、采矿权等手续有些不规范的问题。我们制订并完善了以下制度：    （一）坚持政务公开制：一是坚持集体会审制度，在办理每宗土地之前，由各业务股（室）审核签字，报局长办公会研究。二是坚持实地调查核实，写出详细的调查情况报告。三是局不定期派员监督抽查。四是进行张榜公布，确定无疑后，方能报局长办公会研究批准。    （二）坚持服务违诺和违纪责任追究制：一是制订严格的工作纪律和首问责任制。二是推行行风测评制度。三是确定目标任务完成奖惩制度，对工作不负责任、马虎了事的，实行追究制。    （三）建立“结构合理，运转协调，程序严密，制约有效”的权力运行机制。开展了股级以上干部季度测评，建立了股级干部廉政档案。推行工作情况登记制。    湖口县国土资源局    二○○六年六月二十日

有关治理商业贿赂工作总结【篇5】

****治理医药卫生领域商业贿赂

工作常抓不懈

7月24日****召开科主任、护士长以上人员参加的院周会，会上，认真学习了卫生部、国家食品药品监督管理局和国家中医药管理局组织制定的《医疗机构从业人员行为规范》。该规范是各类医疗机构从业人员在基本行为规范之外还需要根据其职业类别遵守的分类行为规范，分别详细列举了管理人员、医生、护士、医技人员、药学技术人员、其他人员等六类人员的具体分类行为规范。

学习结束，院长***在讲话中强调《医疗机构从业人员行为规范》是医疗机构所有从业人员都应当遵守的行为规范，广大医务人员要高度重视，根据规定按照“谁主管、谁负责”的原则，相关职能部门要抓好规范的落实；纪检监察纠风部门负责对实施情况进行监督检查；把《医疗机构从业人员行为规范》的实施情况与医师的定期考核、医德考评、职称晋升、评先评优挂钩更要与此次医院达标上等相结合。管理人员不要违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作；医师要范行医，因病施治，不过度医疗，积极防范和控制医疗责任差错事件；护士要重关心爱护患者，在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应及时实施必要的紧急救护。

1 医疗卫生事业关系广大人民群众的健康权益和切身利益，关系千家万户的幸福安康。医疗机构从业人员的职业道德水准、医疗服务质量和水平直接关乎人民群众切身利益，关乎医疗卫生行业形象。近年来，全国医疗卫生系统通过医院管理年、医疗质量万里行、纠风专项治理以及创先争优、“三好一满意”等一系列活动，强化行业监管，加强医院管理，深入纠正损害群众利益的不正之风，加强医德医风建设和行业作风建设，全院广大医务人员要注重自我学习、努力提高、依法执业，不断提高职业道德素质和廉洁从业意识，规范服务行为，提高医疗服务水平，改进医疗服务质量，塑造***良好的社会形象，保障医改顺利进行，促进卫生事业科学发展。

治理商业贿赂工作总结

治理商业贿赂工作总结（共5篇）

年上半年法院治理商业贿赂工作总结

保险公司治理商业贿赂工作总结

打击医药行业商业贿赂力度进一步加大

有关治理商业贿赂工作总结【篇6】

20*年，我办在市委、市政府的领导下，在市纪委监察局的指导帮忙下，认真贯彻落实中纪委七次全会、省纪委八次全会以及*市纪委六次全会和我市第十二次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强治理商业贿赂的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，创新工作机制，增强工作活力，深入推进治理商业贿赂工作的顺利进行，现将一年来的工作情景总结如下：

为加强治理商业贿赂工作力度，我办成立了以主任蒲良全为组长、分管领导袁定国、赵新天、宋海燕为副组长、各科室负责人为成员的治理商业贿赂工作领导小组，全面负责治理商业贿赂工作的开展，并把此项工作摆到重要位置，纳入机关目标管理，做到思想认识到位、组织领导到位和工作落实到位，在工作中取得了实实在在的效果。

建立规章制度，实行用制度管理人、用制度规范工作、用制度约束干部行为。所以，在治理商业贿赂方面，要求全体干部职工认真履行行业禁令“十不准”制度；坚持财务管理制度；坚持学习制度；坚持案件团体审理制度；坚持民主生活制度、审计制度，实行有效的民主监督，杜绝了商业贿赂行为的发生。

一是利用政策法规学习时间开展法制教育活动，组织干部、职工深入学习《刑法》、《国家机关工作人员贪污行为行政处分暂行规定》、《行政许可法》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》、《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和有关违纪通报；二是组织收看《忏悔录》、《*市廉政报送：“清浊一念间、荣辱两重天”》和《慎权》等警示片，经过正反典型人物的剖析，教育干部；三是推进廉政文化进机关活动，经过直观的警言、警句的警示，随时警钟长鸣，从而强化干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，不断提高思想境界和预防商业贿赂的本事，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，常思廉洁自律，珍惜自由之身。

（一）统一认识加强管理。一是坚持移民资金实行统一管理。按照国家、省和*关于移民资金使用管理的有关规定，在市委、市政府的领导下，由市移民办负责对紫坪铺水利枢纽工程全市移民资金的管理。二是坚持移民资金实行计划管理。按照“项目跟着计划走，资金跟着项目走”的移民资金管理原则，根据省、*移民主管部门和紫坪铺公司下达的年度计划组织实施。三是坚持移民资金专款专用。坚持“移民资金与扶贫救灾资金有同等性质”的原则，严格按照批准的计划专款专用，没有挤占、挪用和外借，没有用移民资金搞委托贷款和为任何单位和个人供给经济担保。四是坚持每年度邀请审计单位对移民资金使用情景进行专项审计，发现问题及时纠正。

（二）严格按照相关财务制度进行管理。我市移民资金管理的依据是：《四川省移民专项资金管理使用暂行办法》、《*市移民资金财务管理规定》、《*市移民机构内部会计控制规范》、《*市紫坪铺工程移民资金财务管理规定》、《紫坪铺水利枢纽工程*市移民资金财务管理办法》等。严格执行财务管理的有关规定，所有资金实行团体研究与“一支笔”审批报销制度，坚持重大开支由主任办公会团体研究决定，所有经费均由有关经办人员签字后交财务负责人审核，最终由单位负责人审批后方可报销，确保了移民资金使用的安全和有效。

（三）实行“报帐制”。严格执行《四川省乡（镇）移民资金管理及服帐制度实施细则》，并于20*年实行了乡（镇）报帐制。为加强乡镇移民资金的管理工作，分别于20*年、20*年、20*年会同审计、监察部门，对乡镇分管移民工作的领导和财务工作人员进行了业务培训，经过培训提高了各级会计人员的业务水平。

（四）规范会计基础工作。坚持会计人员持证上岗（均有会计证）。按照《关于对我市乡（镇）移民资金实行报帐制度的补充通知》，规范资金预拨、使用和报帐程序，统一核算报帐单据、附件等原始凭证格式；项目资金和实施管理费分户、分帐核算。

一是治理商业贿赂教育的形式、资料、手段与新形势的发展还不相适应；二是对乡镇移民资金规范管理的督查指导还不深入细致。

（一）强化领导的职责意识、风险意识，加强学习贯彻中央、省、市有关治理商业贿赂和整治腐败的文件精神，重视事前教育，做到综合治理、标本兼治、惩防并举、注重预防从组织上、资料上、措施上、效果上保证治理商业贿赂成效。

（二）强化内控机制，扎实抓好治理商业贿赂各项制度，一是抓好领导干部廉洁自律、民主评议和经济职责审计；二是进一步强化对党员干部“四大纪律八项要求”的严格执行；三是严格遵守中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

（三）继续加强对移民资金的管理。要严格按照《会计法》和移民资金管理规定，实行“五个统一”、“三个规范”、“六个严格”，进取配合有关部门对移民资金进行审计和延伸审计，使移民资金管理朝着更加规范化的方向发展。

有关治理商业贿赂工作总结【篇7】

建设领域是商业贿赂治理的重点领域之一。作为我们余姚市建设局，我们的主要职责是：按照法律、法规做好建设行政管理工作，包括建设市场准入和建设工程质量、安全管理等；负责建筑业和房地产业的行业管理；负责市政及公用事业的建设和管理；指导村镇建设；负责房地产管理，包括城市拆迁、房屋权籍交易、公房管理、房屋安全、物业管理等。目前，我局下属有路灯处、环卫处、园林局、质安站、市政前期办、房管局、城投公司、自来水公司、排水公司等20多个企事业单位，这些单位都是与群众利益密切相关的，并且都承担着大量的市政基础设施建设和管理任务。根据职责和系统特点，我局在商业贿赂治理工作中主要有两大任务：一是加强监督和制约，教育和引导建设系统内部工作人员依法行政、严格审批、廉政建设，树立正气，坚决抵制各种不廉行为；二是积极引导建筑企业、房地产企业等局行业管理企业合法经营、诚信经营、规范经营，维护建设市场公平，促进建设市场有序、健康发展。前阶段，我局按照上级建设部门、市治理商业贿赂领导小组的统一安排和部署，认真组织开展了建设系统商业贿赂专项治理工作。现将工作情况汇报如下：        一、基本工作情况    今年3月份建设部、省建设厅召开建设系统治理商业贿赂专项工作电视电话会议后，我局就立即着手启动商业贿赂专项治理工作。我们通过召开各类座谈会、走访等形式，调查分析了我市建设市场商业贿赂的主要表现形式，并多次在党委会专题讨论研究治理商业贿赂问题。在此基础上，4月份我们根据建设系统实际制定了《余姚市建设系统治理商业贿赂专项工作实施方案》。为了统一思想，部署落实具体工作，5月22日，我局在余姚影城召开了由局机关全体人员、下属单位中层以上人员以及建筑企业、房地产企业、监理企业、物业公司、房屋拆迁公司等300多家局行业管理企业负责人参加的治理商业贿赂工作动员大会。会后，各单位也在各自单位内部进行了再动员，并利用各种载体和形式进行广泛宣传，消除不正确思想，营造良好氛围。6月底，我局结束了动员部署阶段的工作，并从7月份开始转入自查自纠阶段。为抓好自查自纠工作，我们制订并下发了《关于组织开展建设系统不正当交易行为自查自纠工作实施意见》，对自查自纠工作的内容和环节，自查的方法和步骤作出了明确规定。目前，这项工作正在有序开展，计划8月底结束，自来水公司、环卫处、园林局等单位的自查自纠工作已经基本完成。    二、推进工作的主要做法    （一）大力宣传动员，统一思想认识。    一是大会动员。在5月22日召开的建设系统治理商业贿赂专项工作动员大会上，宋建勋局长对建设系统治理商业贿赂专项工作进行了动员，舒文根副局长具体进行了布置，市纪委副书记郑桂春对建设系统治理商业贿赂专项工作提出了具体要求。二是层层动员。局属各单位在大会后都各自在单位内部对全体干部职工进行了再动员，自来水公司还扩大动员对象范围，将承揽本单位工程的20多家施工单位列入动员对象。三是宣传动员。如局参加市统一组织的商业贿赂治理新闻发布会，回答记者提出的建设领域商业贿赂治理工作的有关内容，并在余姚电台、余姚日报、建设网站等媒体上宣传建设系统反商业贿赂的有关内容，各下属单位还在《排水信息》、《水报》等本单位内部刊物上辟出专栏进行宣传。通过动员，使全体建设系统从业者充分认识了党中央、国务院关于开展治理商业贿赂工作的重大意义，澄清了错误观念，统一了思想，增强了参与的自觉性和主动性。    （二）突出工作重心，带动整体工作。    一是明确治理的重点部位和环节。主要是着力解决在房屋和市政基础设施工程建设、市政公用事业产权交易等重点部位和环节的商业贿赂问题。如市场准入、房屋拆迁、工程招标投标、项目发包分包、材料设备采购、项目预决算、项目验收以及追加投资、资产评估、取得特许经营权等环节。    二是将构筑工程建设保廉体系作为推进商业贿赂治理工作的重要突破口。建设局作为城市建设的主要力量，近年来每年都要投入6—7亿元的资金实施大量的城市基础设施建设工程。这些工程都与群众的利益息息相关，群众非常关注。如目前我局正在实施的阳明西路工程、背街小巷改造工程、城区污水收集系统工程、城东供水工程、自来水一户一表改造工程等。这些工程如出现不廉行为，会在群众中造成极大反响，严重影响党和政府的形象。为此，我局将工程保廉体系建设作为推进商业贿赂专项治理工作的重要切入点来抓。        三是重点抓好对房地产企业、建筑施工企业经营行为的引导和监管。建筑施工企业、房地产企业是建设市场的主要主体，如果房地产企业、建筑企业不合法经营、不诚信经营、不规范经营，很容易出现各种商业贿赂现象，如资质审批、获取土地、参与招标、工程质量等环节。为此，我们向全市房地产企业和建筑施工企业发出了《致全市房地产企业、建筑施工企业的一封信》，要求企业高度认识治理商业贿赂的重大意义，严格遵守行业自律规范，遵循合法和诚信经营的原则，认真做好自查自纠工作，并积极建立防治商业贿赂长效管理机制。

有关治理商业贿赂工作总结【篇8】

中国铁通集团有限公司隆重召开了治理商业贿赂专项工作的第二次电视电话会议，主要任务是总结交流前一阶段的工作，传达贯彻中央领导在“4.29”全国治理商业贿赂领导小组负责人会议上的讲话精神，认真落实“5.12”信息产业部专项治理工作座谈会会议精神，对中国铁通下一阶段专项治理工作进一步提出了要求。

中国铁通集团公司董事长、党委书记、专项治理领导小组组长赵吉斌同志主持会议，党委副书记、纪委书记、专项治理领导小组成员兼办公室主任许树森同志代表公司专项治理工作小组作了报告。信息产业部驻部监察局一室刘林副主任等有关上级领导出席了会议。公司专项治理领导小组成员、各省分公司领导班子成员以及公司、省分公司两级机关有关部门负责人也参加了会议。会上，中国铁通安徽、辽宁和福建分公司分别介绍了各自的主要做法和经验体会。

许树森同志首先对前一阶段的工作做了全面总结，在认真分析公司经营管理和党风廉政建设形势的基础上，提出了下步专项治理工作要突出解决好的六个重点问题：一、解决代理商的管理问题，建立规范的代理商聘用、管理制度和流程，严格代理项目的审批。二、解决虚增建设成本、截留收入问题，要通过自查自纠掌握基本情况，进一步转变观念，完善制度，强化监督。三、解决超计划投资问题，要严格审查，严格验工，挤掉水分，节省建设成本。四、解决物资采购和工程项目招标规范问题，增强规章制度的执行力度，落实关键岗位轮岗制度，强化集中采购和责任追究，提高管理水平。五、解决小金库问题，组织各单位对“小金库”进行一次认真清理检查，并层层签订承诺书，坚决取缔“小金库”。六、解决重点投入地区的监督问题，要重点检查重点投入的单位，一是看领导对商业贿赂和不正当经营行为的认识是否得到提高；二是看管理制度、流程和措施是否得到健全；三是看监督的组织机构和人员配备是否达到要求。

赵吉斌同志在会上作了重要讲话，对前一阶段专项治理工作取得的成绩给予了肯定，并对下步专项治理工作提出三点要求。

一是提高认识，加强领导。切实解决好“让我干”和“我要干”的问题，增强各单位自觉开展专项治理工作的积极性和主动性。要加强领导，认真做好三个结合：

1、治理工作与经营相结合，促进企业发展；

2、治理工作与管理相结合，即要治标、更要治本；

3、治理工作与提高干部素质相结合，切实增强领导干部的廉洁从业意识。

二是结合实际，突出重点。各单位要按照具体情况具体分析的原则，结合公司治理商业贿赂六个方面内容和五项内部管理问题，着重解决自身在治理商业贿赂中存在的问题。

特别是重点解决好三个问题：

1、解决工程建设中的商业贿赂问题，既要规范建设管理，还要盘活存量资产，多创效益；

2、解决市场经营管理中的代理问题，要坚持以利润作为考核依据，选择好代理商；

3、解决物资采购中的问题，既要坚持集中采购，又要重视基层的积极性，做到上下结合。

三是掌握政策，注重效果。要准确把握好治理商业贿赂和正常的经营交往之间的尺度，掌握政策，区别对待。要把20xx年作为公司的“规范管理年”抓紧抓好，通过扎扎实实的工作，达到治理目标，取得专项治理和经营发展的双胜利。

为确保六个重点问题得到有效治理，中国铁通提出了下一步专项治理工作要达到的三个硬性指标。

一是建设项目管理办法、招标办法、代理商管理办法、“三重一大”集体决策等制度以及有关配套措施必须健全。

二是彻底搞清楚20xx年以来的投资项目、重点是四类以上项目（包括超计划）的计划数、实际工作量数、验工数，截至20xx年底的实际投资情况，把几年来的投资底数搞清楚。

三是规范资金管理，坚决取缔“小金库”。

有关治理商业贿赂工作总结【篇9】

一是建立严格科学的考核机制，让职工高度自律。

多年来，我院每月对全院职工进行四个屋面的缺陷考核。包括院考核委员会对全员的考核；对科主任、护士长管理情况的考核；院领导对职能科室的考核；管理干部对领导班子成员的考核。考核内容涵盖了工作状态、业绩、质量，以及规范化服务、合理用药、耗材使用情况，遵规守纪、病人投诉及满意率等情况。把每月的考核作为员工资金的依据，把年终的考核作为优胜劣汰的依据。考核注重思想启发和教育，通过谈话和提示书，指出存在的问题和改进要求。科学严格的考核突破了传统管理模式的瓶颈，成为督促医务人员自觉遵纪守法，防范商业贿赂的有效屏障。

二是建立合理用药的制约机制，规范医疗行为。

首先发动专家和医生，自下而上形成了各学科合理用药规范，强化“两个良心，两个责任感”，大力弘扬“合理用药为医生学术之本”的良好学术氛围。同时，每月抽查万张以上的处方，对各咱不合理用药行为进行分析，在全院中层干部会上公开点评，并以书面形式告知当事医生。建立专家用药问询制度，面对面请医生讲清用药依据、指征、药理作用等相关问题。已经有50多位医生接受问询，并扣除了奖金。目前，我们又严格落实《处方管理方法》，检查病历三单不符情况，从源头堵截不合理用药和治疗行为的发生，使得三单相符率提升到98%。

三是以严格的督察机制，保证制度落实。

我们着眼于实现从细、从实、从深的服务目标。门诊病人挂号和住院病人出院时都会收到一张服务评价调查表；医院设立监督岗，每天深入门诊、病房对管理、服务质量进行督察，面对面征求病人意见，天天开启意见箱，收集、分析问题，并以最快时效核实、反馈、整改，然后一一回复患者。对患者所提问题核实无误后，与当事人和科领导一一兑现奖惩规定，并每月在全院例会上点评，奖优罚劣。我院还定期将专项治理工作相关政策、法规及要求，以小册子的形式下发全院职工，教育覆盖面达到100%。以此敦促每一名职工，以永不懈怠的高度责任感和规范严谨的作风为病人生命站好岗。

四是建立互控管理机制，保障权力干净运行。

我院建立了《院内互控管理程序》，特别强调热点、重点岗位管理程序和环节上的互控制约；决策上的民主公开；在用人、招聘、药品、物资、设备、耗材购入、基建工程、大额资金使用等程序上，不断完善准入程序的科学性和严谨性。形成了上级与下级、同级与同级、岗位与岗位之间的互控把关。改进了院内采购竞标程序，形成了院内、外专家和管理部门共同把关制度。充分发挥院内学术委员会的作用，把论证结果作为领导班子决策的重要依据，使热点问题的决策纳入阳光、民主、科学运行的轨道，保证权力科学、干净运行。

五是把好门户，抵御外界干扰。

我们与商家签订《抵制商业贿赂承诺书》，若发现厂家有进入医疗区域的行为，一方面严肃提示医护人员，另一方面，对违规厂家终止业务往来，并公开通告，提示患者予以监督。几年来，先后与四家药商终止合同，努力堵截商业贿赂的“入侵”渠道。

通过专项治理长效机制建设，医务人员的职业素质明显提高，医德医风和医疗服务质量明显改善，医院管理得到进一步加强，构建了社会、患者、职工三满意的和谐医疗环境。在天津市社会流调队连续5年的患者满意率调查中，我院均列全市行业前茅，病人在第三中心医院看病感到放心。

治理商业贿赂，建设百姓满意医院是长期艰巨的任务。天津市第三中心医院将继续从实际出发，以切实有效的长效管理机制，予以制度、教育、治理实效上的保障，有效避免短效行为，培育保护医务人员的健康土壤，塑造作风过硬的职工队伍，促进卫生事业的健康发展。

本文网址：http://m.popo666.com/gongzuozongjie/74969.html