警察个人工作总结
警察个人工作总结推荐十二篇。
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警察个人工作总结(篇1)
为深入开展创先争优活动,今年3月以来,按照区委、区政府开展“万名干部进万村入万户”活动的统一部署,紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的要求,本着“实事求是,全面客观,定量为主,便于操作”的原则,青山镇街在区委、区政府的领导下努力完成了开展“三万”活动的各项目标任务。
一、提高认识,立足实情谋发展
青山镇街党工委始终坚持把思想政治建设放在首位,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,加强党性锻炼,增强创新能力,自觉在思想上政治上、行动上与党中央保持高度一致。为增强学习实践活动实效性,统筹推进结对村经济建设科学发展,青山镇街针对林岗村面积小、经济水平低,大部分发展资源向城区聚集的现状,立足实情,主动创新,采取“实地调查定方案,规划项目促发展”的结对宗旨,扎实开展结对帮扶活动,有效促进结对村帮扶工作顺利进行,实现共同发展。
二、组织共建,完善机制建平台。
按照省、市、区关于“万名干部进万村入万户”活动的指示精神,青山镇街党工委专门成立了“三万活动”领导小组,由街党工委书记任组长,相关职能部门负责人为成员。认真研究制定了“三万活动”工作计划,落实帮扶责任人,为确保工作落实到位,结对共建工作扎实有效开展,街党工委注重加强督查,将结对共建工作纳入街道年度工作大纲,要求做到“四有”、“五落实”,即有阶段性计划、有实施方案、有检查督导、有工作总结;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金,以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运行。
三、资源共享,结对帮扶显成效。
通过实地察看村容村貌,详细询问当地群众,切实了解结对村近年来需推进的重点工作和群众的实际需求,围绕结对村工作重点及结对共建项目规划,为结对村实施规划提供力所能及的智力、人力、物力支持,帮助解决实际困难。
3.理清建设思路,落实发展大计。街党工委多次入驻林岗村,指导村党支部完善新农村建设规划。帮助解决群众文体活动场所等基础设施建设,协助村做好村民健身场所路径、照明的修缮工作;开展美化、绿化、净化活动,集中治理整顿环境卫生,营造良好的发展环境。
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4.大力发展特色农业,增加发展实力。为了搞好农业产业结构调整,做好土地有序流转工作,加快高产高效农田建设,走现代化农业和农业产业化之路,在街党工委领导的正确指导下,林岗村党支部科学布局,合理安排,形成产业,引导养殖户扩大养殖规模,推广实行鱼鸭共养立体养殖模式,大大增加了农民收入。
下一步工作打算:
因地制宜开发集体资源、盘活集体资产、兴办农业项目、依法经营集体土地、发展社会化服务事业,积极探索发展林岗村集体经济的多种途径。通过活动联谊,进一步提升村党员队伍的整体凝聚力,增强机关党员干部对农村基层的认识和对农民群众的感情。保证联合开展活动具体化、长效化。
警察个人工作总结(篇2)
深入打击违法犯罪,维护社会安定和人民财产安全是一件非常重要的工作,难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的公安民警个人总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!
公安民警个人总结篇一
XX年,我在上级领导指导下,以邓小平理论和党的“十六大”精神以及江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导,以“保一方平安”为己任,充分发挥作为一名社区民警的职能作用,有效地维护辖区的社会治安稳定,为一方经济发展作出了积极的贡献。回顾一年我的主要工作如下:
一、始终坚持“稳定压倒一切”的指导方针,把维护政治稳定放在首位。
1、积极预防并妥善处置群体性事件,密切重视社会动态,有效的将苗头控制在萌芽状态及处理在基层,维护了辖区的社会稳定。
2、做好“两会”期间的防护工作。按照上级的统一部署,认真贯彻落实“两会”期间的各项防护措施,密切注视社会治安动态,强化信息收集,确保“两会”期间辖区社会治安稳定。
二、深入开展严打整治斗争,维护社会治安稳定。
1、按照上级部署,能够根据辖区治安情况设卡查车、巡逻预伏、统一清查等行动,坚持严打精神,做好各项打击防范工作。
2、积极采取各种公开和秘密的措施,严厉打击各种违法犯罪活动。
三、根据辖区治安情落实各项防范措施,不断加强社会治安的防控能力。
1、强化出租屋和外来人口管理。
(1)坚持“谁用工,谁负责” “谁出租、谁负责”的原则,实行治安责任制,督促用工单位、出租屋主配合做好管理工作;
(2)大力宣传相关的法规政策,并听取屋主意见和情况反映,及时整改存在问题和调整管理工作的思路,根据实际情况,结合严打斗争和专项整治行动,反复多次对辖区内的出租屋、工地、工棚等容易藏污纳垢的地方进行清查,消除治安隐患;
(3)坚持服务与管理相结合,切实保护外来人口的权益。
2、加强对特种行业和公共娱乐场所的治安管理。主要是加强行业的日常管理、开展经常性的监督检查和有针对性行业专项治理工作,同时对发现存在隐患果断采取措施坚决予以整治,此外,积极配合文化、工商等职能部门适时对该行业进行检查和监督。
3、做好重点人口的管理和跟踪帮教工作。根据辖区治安情况一方面加强侦察破案和辖区三队巡逻防范等积极措施;另一方面重点抓好以吸毒人员为主的重点人口管理和跟踪帮教工作,定期对戒毒人员开展验尿工作,及时了解掌握戒毒人员的戒毒状况,加强对戒毒人员的教育和引导工作。
4、做好片警访千家工作,密切警民关系,广泛组织社会各方面的力量,依靠人民群众,做好群防群治。
在这一年中能够认真学习公安部“五条禁令”和省厅7号令。按照上级的统一部署,积极贯彻落实公安部“五条禁令”的各项措施,与省厅7号令结合起来,加强了个人思想政治教育,提高了个人的政治素质。自从在所领导精心部署,深入动员,按照上级各阶段的任务,认真学习各文件思想。我在工作中树立了牢固的政治、群众、法制意识,自觉改进工作中不适应形势发展的工作方式、工作机制,树立公安机关的良好形象。一年来,我在上级的领导下,取得了一定的成绩,但我做的离上级领导和人民群众的要求还有一定差距,有待日后不断加强和改进,将总结经验,发扬成绩,再接再厉,为维护一方平安,继续努力工作,再立新功!
公安民警个人总结篇二
年月日我从政法学院毕业,8月15日起参加全局初任民警培训,10月1日正式参加工作。自入警以来,我始终以一个人民警察的标准严格要求自己,秉持“入则恳恳以尽忠,出则谦谦以自悔”的古训,尽职尽责。顺利实现从学习专业知识、接受学校教育向服务群众、献身铁路公安事业的转变。现将一年来的工作报告如下:
一、强化思想政治学习,铸造忠诚品格。要更好的从事于公安事业,必须明确我们的职责是什么,服务的对象是谁。人民公安事业服务于人民,服务于无产阶级专政,服务于现代化建设和中华民族复兴大业。我深知“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观是入职学习的第一课。自上班以来,在党支部的带领下,在日常的耳濡目染中,我先后学习了杨善洲、郭明义等一批好干部的先进事迹,学习了刘金国、李淑华等一批忠诚卫士的光辉业绩,学习了xx等我局优秀铁路警察的典型事例。在党支部的带领下,春节开展了“送温暖”活动,3月5号开展了“学雷锋”活动,近期正在开展“争当优秀人民警察,服务暑运”活动。为更好的服务人民,做党的忠诚卫士,6月份,我向党组织递交了入党申请书。
二、加强理论业务学习,塑造过硬本领。由于在大学期间学习非公安类专业,对公安知识没有一个系统、全面的掌握。综合素质难以适应公安工作,对迅猛发展的信息化工作模式无所适从,对复杂多变的社会矛盾手足无措,一度出现了学历与能力差距较大,法律素质与执法要求差距较大,群众工作能力与现实需求差距较大的问题。为更好的从事公安工作,我俯下身子主动学习。一是向身边的同事请教,学习办案流程,学习做群众工作的方法,学习基本的业务素质。二是自我充电,先后学习了与公安工作相关的法律法规及与铁路相关的基础知识。三是在实践中锻炼成长。刚上班我就参加了所里的治安工作,白天巡查线路、了解辖区基本概况、调查社情,晚上学习补充台账、总结工作方法。这一年,我对辖区线路、两侧社情基本做到了底数清、情况明。7月份,我又接任了所里的内勤工作,对所里的工作也从无所适从做到了心中有数。信息化办公是我的薄弱环节,在这一年中,我主动向所里学习公安信息化专业的同事请教,在同事的悉心帮助下,强化了信息化办公技能,并协助完善了所内电子台账,为我所信息化品牌创建做出了努力。
三、参加多项教育培训,感受爱警惠警。XX年11月28日至12月2日参加了全局国保民警培训,增强了敌情意识,为站车查缉、敌社情调查积累了基础知识。2012年4月6日至10日,参加了全局警体小教员培训,增强了警务技能,也有幸成为了所里的警体小教官。2012年4月16日至19日,参加了全局民警轮训第一期培训班,在全新的培训形式和覆盖全员的规模下学到了团队协作、政策执行等多项实用技能,也舒缓了身心。XX年参加公安处运动会获男子组4*25m折返跑第一名,获500元奖金。在这一年中,我切身感受到了公安局处党委的多项爱警惠警举措。
见习这一年,我得到了上级党委、领导的关心,得到了所领导的呵护和同事的帮助,收获了许多知识、技能,也收获了许多感动。见习这一年,我成长了许多,也深感自己在工作中还有许多不足和空白。希望组织能考察我这一年的表现,能给我终生从事铁路公安事业的机会。
公安民警个人总结篇三
6月12日至7月10日,我局第二批初任民警16人参加了在xx学院举行的xx公开考录人民警察初任公务员培训,迈出了转变角色,调整心态,提升能力,争做合格公务员的第一步。三十天的学习培训,使我局参训学员在政治思想上有了新的进步,心态调整上有了新的转变,能力素质上有了新的提高,作风养成上有了新的改进,工作目标上有了新的定位。主要有以下五个方面的收获:
一是坚定理想信念,强化宗旨意识。
对于公务员而言,政治修养首先必须做到政治坚定与清醒。通过深入学习胡锦涛同志科学发展观等一系列理论成果,以加强理论修养提高思想境界。我局参训学员进一步坚定了坚持党的领导,任何时候都不能动摇的理想信念。通过学习公务员法,强化了公务员全心全意为人民服务的宗旨意识,深刻认识到勤政爱民,甘于奉献,忠实履行为人民服务的职责是公务员的应尽义务,确立了做人民群众满意、党和政府放心的公务员这一奋斗目标。
二是及时调整心态,实现角色转换。
我局此次参训的人员有的在其他工作岗位工作多年,有丰富的工作经验,有的则是刚刚走出校门的大学生,面对新的工作岗位,加之对内外环境、新任职位、人际关系和工作规律及政策法规不熟悉,如何进行心理调试,迅速转变心态,做好角色转换就显得尤为重要。学习培训既让我局学员认真审视了自己的优势和不足,也让我局学员学会了从转变思维方式入手,以努力成为学习型人才为切入点,通过扬长补短,以健康的心态融入新的集体,处理好人际关系等非智力因素,审时度势,奋发进取,保持一颗自信心、上进心,平常心,坦然面对人生的转折考验,顺利实现角色的转换。
三是认真学习领会,提升能力素质。
知识的“折旧”让学历只能代表过去,要成为服务型政府中的一名合格公务员,提升能力和增强才干的素质训练必不可少。因而,在学习过程中,我局学员始终做到认真对待每一门课程,仔细听讲,做好笔记,积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则,定期回顾、复习所学内容,下载讲课课件进行整理归类,加深印象,寻找新的体会和感悟。三十天的培训,不仅有讲授语言艺术、心理健康知识、政策法规和电子政务,还有讲授保密与忠诚等课程。这既让我掌握了一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求,又提高了依法依规履行职责的能力,为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基础。
四是强化公仆意识,改进工作作风。
作为公务员,“为人民服务”这一主题是永恒不变的。我局学员通过培训,进一步强化了为人民服务的公仆意识,恪尽职守,勤奋工作,坚持立党为公、执政为民,以“让人民满意”为最高追求成为自己工作的努力方向。为此,在改进工作方法和工作作风上定下了更高的目标和标准。努力做到把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,力争在求真务实上下功夫,每一项工作,每一项决策,都要以有利于促进科学发展、有利于维护人民利益为标准,实事求是地部署、推进和评判,在工作中坚持重实际、说实话、务实事、求实效;在谨慎和谐上做文章,行使职权、做出决议决定,坚持依法依规慎为,充分考虑现实可行性,工作中目标一致讲究配合,不盲从,不跟风,以真诚之心做公平之事,与上下级和同事相处中讲友谊、讲舍得,讲宽容与忍耐。
五是明确努力方向,谋求有所作为。
通过学习培训,我局学员明确努力方向是成为合格的公务员,方法就从正视差距,树立信心开始,以能力培养为根本,抓学习,勤工作,强素质,严要求,树形象,踏踏实实做事,老老实实做人。正如培训中所体会到的,一个人办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚,发之愈佳”,没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒点滴记存的学习过程,是不可能“博观而约取,厚积而薄发”的。我局学员以这次培训作为一个良好开端,努力探寻学习进步的方法,提升学习进步的能力和素质,创造良好的个人条件,当工作需要和组织考虑时,有能力圆满完成组织交给的各项任务,不辜负领导、同事的信任和重托。
作为一名公务员,尤其是人民警察。肩负着党和政府的重托,肩负着人民的期盼,“为人民服务、让人民满意”是一名公务员永恒的追求,“立警为公、执法为民”是公安工作的总要求。我局学员将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实深入学习科学发展观,在不断更新知识水平和结构的同时,以“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”的做人做事态度,扎实工作,看重职责,看淡名利,珍惜党和人民给予的干事创业的舞台,珍惜有限的工作时间,为做人民群众满意的人民警察而不懈努力。
公安民警个人总结篇四
***,男,汉族,1984年5月出生,大学文化,20xx年6月毕业于中国 学院信息与计算科学专业,四川苍溪人,现在岳池县赛龙镇人民政府工作,20xx年9月至今上挂县委组织部。
***同志自20xx年6月到我镇工作以来,一直以一丝不苟的踏实作风,事无巨细的认真态度,孜孜不倦的工作精神严格要求自己,履职尽责,务实创新,奉献为民,树立了一名新时期党员干部良好形象。该同志在重要的工作岗位上,恪尽职守,无私奉献,获得了干部群众的一致赞赏。为了培养他,党委推荐他参加县委党校青年干部培训班学习,其思想素质和业务素质都得到了一个大的提升,获得了上级的好评,领导的赞赏。
该同志在工作上一贯坚持高标准、严要求,勇争一流。他到我镇工作后,大部分时间从事文字工作,能守过得住清苦,耐得住寂寞,还乐在其中。为高标准完成各类工作任务,他经常加班加点,没日没夜地工作,他办公室的灯总是亮到很晚,人们时常能看到他伏案工作的身影。为赶材料起早贪黑,吃不好、睡不好是常事。
在学习和工作实践中,为了干好工作,潜心研究新时期农村基层工作的政策法规,他的视觉灵敏,经常开展调查研究,积极撰写新闻稿件。同时他协助党委,对群众反映强烈,工作平淡的村进行了调查摸底,并及时向党委准确详实地汇报情况,提出解决方案,把群众基础好,党性强,办事公正、农村工作经验丰富,有经济头脑的同志充实到党支部。***同志以实际行动诠释了“公道正派”的时代,展示了新时期组工干部的风采,做到了慎独、慎言、慎欲、慎为,自重、自省、自警、自励,自觉把工作置于服从服务于经济建设大局中,以坚强的党性做政治坚定、服务大局的模范。
一年来,***同志通过镇党委、政府的培养和自身的努力,迅速成为我镇业务骨干,工作上取得了好的成绩,并上挂县委组织部。这些成绩的取得,是该同志扎实工作,甘于奉献的结果;是该同志善于钻研,勇于创新的结果;是该同志加强学习,积极进取的结果。经党委考察组考察并党委会研究,一致认为***同志思想素质高,工作能力强,作风逗硬,成绩突出,表现优秀,符合公务员转正条件,同意***同志公务员转正,成为一名正式的国家公务员。
公安民警个人总结篇五
**同志公务员试用期已满,县局组成考核小组,通过民主测评、座谈了解等形式进行全面考核,其考核情况如下:
**,男,1**年1*月出生,20xx年7月毕业于*******,20xx年6月考录进****工商行政管理局。工作期间,该同志严格律己,工作认真负责,现鉴定如下:
一、坚定信念,筑牢坚实的思想政治基础。能运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持了清醒的头脑,具有为人民服务的宗旨意识。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。
二、勤奋学习,不断提高自身综合素质。坚持把学习作为完善和提高自已的重要途径,不断学习政治理论知识和专业知识。一是政治理论学习。认真学习“三个代表”重要思想和党的xx大报告及xx届四中、五中全会精神,深刻领会其科学。二是始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习 ,能够在领导同事的带领下,深入基层,进村入户,直接与群众直接接触,平时作到了多看、多问,主动向领导、向群众请教问题,学习实际工作方法。
三、遵守单位纪律、努力工作,按时完成各项工作任务。该同志服从安排,认真负责,踏实肯干,讲求实效,凡事积极主动,迎难而上。一是积极做好工商所内勤工作。二是踏实做好规范化工商所创建工作。三是主动做日常巡查和专项整治工作。四是积极深入基层,了解掌握乡村经营户的情况,切实作到家底清、情况明 ,通过进村入户上门,增长了实际工作经验。
该同志立场坚定,对党忠诚,对党的事业充满信心,在思想和行动上始终自觉与党和政府保持一致,遵纪守法,团结同事、淡泊名利,工作积极、务实,具有开拓创新能力,宗旨意识、群众意识、服务意识强。勤于学习,能用马克思列宁主义的立场、观点和方法论分析解决各种问题,能自觉树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
通过一年对该同志德、能、勤、绩的考核,该同志是一名合格的国家公务员,同意该同志转正予以定级。
警察个人工作总结(篇3)
--- 点商场、超市也成立相应组织,制定工作方案和应急处置预案。
二、加强宣传,强化落实
我局向各经营企业下发了《定兴县商务局关于加强应对突发事件与反恐怖工作的通知》及《河北省突发事件应对条例》,要求各企业根据本单位实际成立组织机构,切实加强对安全工作的组织领导,牢固树立安全生产“红线”和“首位”意识,坚持“安全第一、预防为主”的方针,坚决克服松懈麻痹思想。全面落实安全生产主体责任制和应对突发事件的各项措施。各单位利用晨会、宣传栏、滚动屏幕等形式对《河北省突发事件应对条例》进行广泛宣传,有效提高广大员工和
群众的自救互救能力,自觉履行《条例》规定的责任和义务。
三、强化管理,消除隐患
要求各重点商场、超市,加强反恐防暴工作的安全管理,提高广大员工的警惕性,务必做到定岗、定人、定责,
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市供水总公司
各位领导:
大家好!
根据市、区反恐办工作要求,现将我公司2013年反恐怖防范工作做以下简要汇报。
2013年,供水公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,在上级领导正确领导和大力支持下,紧紧围绕“安全供水,优质服务”的中心,坚持转变方式、调整机构、提高效率、增加效益的经营方针,以积极探索,开拓创新,保障供水、规范管理的宗旨,团结和带领全公司职工,不断创新工作思路,改进工作作风,不断将各项工作推向前进,现将今年来的反恐怖工作情况汇报如下:
一、反恐怖防范规范建设工作体系的建立。今年以来,我公司为规范我公司重点目标及要害部位反恐怖防范工作,提高反恐怖防范和快速反应能力,
4 --- 水源地深井泵房、沉沙池、加氯间、库房等重点要害部位的安全检查和管理,做到事事有检查,检查有记录。
四、设立保卫科,公司撤销了原物业公司承担保卫的职能,设立保卫科强化公司安全保障职能。
五、坚持领导带班制度,安排好值班巡逻工作,实行人防物防技防相结合,对重点目标“沉沙池、清水池、加氯间、泵房”实行24小时值班、巡防、监控、看护制度,确保全市的正常生产生活供水。
六、严格门卫值班制度、进出入登记制度。今年以来,进一步强化了门卫值班安全管理,加强对值班人员的安全教育培训,落实了防护责任,改进工作方式,增加巡逻次数,扩大巡逻范围,增加了厂区的电脑监控探头,积极预防和控制了公司内部各类刑事、治安案件的发生
七、建立了各类应急预案,做好防火灾,防爆炸、防破坏、防泄漏等事故
6 --- 安全防范措施,切实维护公司内部稳定,确保公司内部安全。积极参与平安社区、平安单位的创建活动,与周边单位建立周边区域安全联防管理协调联系制度,各单位互相联动,积极协作,共同做好本区域内的安全联防管理工作,预防各类安全事件的的发生。
一年时间匆匆而过,虽然我们做了一定工作,取得了一些成绩,但是与上级领导的要求还有一定差距,来年的工作任务仍然
繁重,还有更大的重任在等着我们,我们要以时不我待的紧迫感,只争朝夕的责任感,树立强烈的忧患意识、危机意识,未雨绸缪,居安思危,在来年的各项工作中全力以赴,扎实工作,全面完成各项工作任务,确保安全优质供水,服务全市人民。
二〇一四年一月二十七日
篇3:关于开展反恐工作的情况汇报
XX公司关于开展反恐工作的情况
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二、制度健全,全面动员
我司遵循“安全发展、科学发展”理念,把反恐工作作为当前工作的重中之重来抓。一方面逐步建立健全了《治安保卫管理制度》、《消防安全管理制度》、《关键装置、重点部位安全管理制度》、《突发事件应急救援处置方案》、
《门卫管理制度》等一系列工作制度,构建完善的防范制度体系;另一方面通过多种方式,广泛开展“燃气安全、责任如山”安全理念的宣贯工作。利用专题学习、会议、刊物、展板、LCD灯等载体开展宣传动员,大力营造反恐工作氛围,有效加强了员工对于反恐防范工作的紧迫感、责任感和使命感,营造全员参与反恐工作的浓厚氛围。
三、落实措施,加强防范
我司认真履行安全管理职责,按照“统一指挥、协同有序,高度戒备、反应迅速,科学决策、高效处置”的工作原则,全面查找存在的安全隐患和薄弱环节,推行了一系列反恐安全防范举措,确保
10 --- 信息的传递效率,确保遇有重大紧急情况或获得暴力恐怖线索后,能够快速反应、有效处置。每季度召开安全工作例会,定期分析研究公司安全生产和反恐工作形势,解决工作中存在的问题,学习传达上级相关指示精神,总结和布置工作。
3、开展试点工作,推行共建网建设。开展“燃气安全与服务社区共建网”试点,充分发挥燃气企业的专业技术、管理优势和社区的服务资源功能,加强与社区(小区)的协作互动,搞好庭院和户内燃气管道、设施的安全巡查和隐患整治,构建专业化、规范化、人性化、社会化的燃气安全与服务长效机制,维护燃气公共安全和用户利益,共建安全和谐社区。目前建立了6个示范社区,先行开展试点工作,为共建网建设规范性地全面铺开打下坚实基础。
4、突出工作重点,狠抓排查治理。按照上级要求和公司安全控制计划,通过充实巡检队伍、使用先进检漏设备、
12 --- 工作的宣传力度,不断增强全员的反恐意识,克服麻痹大意思想和松懈情绪。
2、不断强化落实工作责任。各级负责人要把安保和反恐工作作为一项重要任务来抓,对安保和反恐工作要亲自部署,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。各级人员要履行好工作职责,切实保证安保和反恐工作责任落实、富有成效。
3、持续有效的完善工作措施。要继续做好应急队伍建设、门卫、综治、巡查等各项工作,确保不走过场;要不断提高公司反恐技防工作水平,抓紧实施周界系统安装工程,抓紧向公司全部重点区域推广,实现重要场所全布防、零死
角;要发动全员、借助外力,加强与主管部门、反恐机关、社区的沟通联系,齐抓共管,不断把企业反恐工作引向持续深入开展。
4、加大检查督促力度。公司领导、安全综治部门要加大检查监督工作力
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警察个人工作总结(篇4)
办公室工作总结和计划
一年来,XX单位办公室在XX单位主席会议、常委会的领导下,认真贯彻落实XX单位十一届一次会议精神,根据XX单位2012年工作要点的要求,全面落实科学发展观,牢牢围绕XX单位各项中心工作,努力增强主动性和创造性,办文、办会、办事等各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶,充分发挥办公室承上启下、保障、协调、沟通和参谋助手的作用,为XX单位履行职能服务,圆满地完成了年度各项工作任务。
一、2012年主要工作
(一)抓学习教育,努力创建“学习型”机关。一是坚持周五学习日制度,认真组织机关全体工作人员集中学习,学习中央、自治区、XX地区和上级XX单位重要会议精神,学习政治、经济、文化、法律、科技、社会管理等方面知识。把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提,采取有效措施,长抓不懈。注重学习内容的多样性。二是认真组织办公室工作人员学习公文写作、微机操作、信息收集、调研报告撰写、汽车驾驶等技能,使办公室干部、职工努力成为能够适应不同工作的“多面手”。
(二)认真细心办会,搞好会务服务工作。今年,办公室圆满完成了1次全委会4次常委会议、6次主席会议、民族团结教育月座谈会、特邀信息员座谈会、政府XX单位联席会议以及多次机关工作人员会议的组织筹备和服务工作。无论是会前的材料起草、会场布置,会场上的服务,场下的食宿、交通,还是会后的材料收集整理等工作,我们都竭力做到细致周到,不放过每一个细节,尽量为与会人员提供一个良好的环境,确保会议顺利召开。
(三)精心办文。今年办公室共起草60份文件,其中委员会文件29份、办公室文件46份,调研报告2份,其它材料50余份。今年办公室对公文处理做了进一步改进和完善,坚持严把“三关”,确保办文质量。一是严把起草关。办公室在起草文件及材料的过程中,做到了认真拟稿,仔细修改,力求正确无误,积极履行以文辅政的顾问助手作用。二是严把“审核关”。严格按照公文审签程序,对每份文件材料的格式、内容、语言规范性及公道性等进行认真细致的校核,力争无歧义、无差错,确保文件格式同一、规范。三是严把收发关。对来文及时登记传阅,迅速办理,报刊、文件资料分发及时正确,应保存的资料认真整理回档。
(四)加强XX单位宣传信息工作。进一步加强了信息工作,对XX单位组织的各种会议和重要活动,及时编发工作信息《XX单位信息》65期,并组织新闻媒体播报。编辑社情民意信息26份,其中一份被全国XX单位办公厅采纳,同时,也进一步加强了宣传工作。编发《XX单位》3期,调整一些栏目,增加可读性。
(五)悉心接待。凡是上级或外地XX单位来我地区进行调研、视察、考察、联谊等活动,办公室在严格接待标准、规范接待程序的条件下,认真拟定具体的接待方案,悉心接待。机关平时在接待老干部、委员或外单位人员前来办事时,坚持做到一张笑脸、一杯热茶、一句问候。热情周到、细致进微的接待工作态度,受到各界的好评。办公室今年接待了全国XX单位、自治区XX单位、内地省市XX单位等领导60余次。
(六)组织开展文明单位创建各种活动。1、编写、整理文明单位创建文字图片材料。2、组织、开展机关卫生打扫,督促、检查机关卫生打扫情况,并记录在册。3、组织撰写上报的各种材料。4、组织开展了机关争先创优、文体比赛等活动。5、组织扶贫、帮困、献爱心活动和慰问部队官兵活动。
(七)加强机关内部管理。一是加强制度建设,着手对机关内部管理制度进行了修订和完善。二是加强机关财务治理,严格执行财经制度,严格控制接待、车辆、通讯等费用开支,严把审签关。三是加强机关考勤和强化机关作风的改进,严格执行XX单位机关签名制、请销假制,作为考核的依据之一。四是热情为XX单位机关离退休干部搞好服务工作,按规定落实机关离退休人员的各项待遇和生活待遇,组织离退休人员参加学习和有益于身政心健康的活动,认真听取离退休人员意见,改善服务质量。五是抓好机关社会综合治理工作。成立了社会治安领导小组,制订了机关治安保卫工作制度,签订治安目标责任书,落实了“人防、物防、技防”等安全防范措施,对发现的不安全隐患做到了及时整改确保单位不出现安全事故。与此同时,重视对司机进行车辆维护和安全教育,增强司机的安全意识,安全出车。六是加强办公室干部队伍建设。在干部队伍建设上,本着政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明的要求,进一步强化了服务意识,全体办公室人员顾全大局、服从大局、服务大局的自觉性明显增强,工作任劳任怨,兢兢业业;强化了团结意识,办公室人员进一步强化了岗位意识,重大问题及时请示,重要工作集体研究,日常工作分工负责,突击任务全室上手,讲协作、重配合,形成了工作拳头。
警察个人工作总结(篇5)
公共安全信息员负责本村(社区)辖区的公共安全知识宣 传、咨询服务、信息收集报告,协助相关职能部门开展各项工 作,包括:
(一)宣传食品、药品、传染病防治、动物防疫、消费者权 益保护等相关法律法规知识;
(二)监督辖区内食品、药品、动物防疫、生产经营特种设 备和使用者依法生产经营和使用以及其他公共卫生事务;
(三)负责本村(社区)红白喜事等集体聚餐的上报,协助 有关部门实施聚餐现场卫生监督指导;
(四)受理消费投诉,并及时上报相关部门,协助调解消费 纠纷;
(五)协助食品药品监管、农业、质监、工商、经贸、卫生 等部门检查生产、经营过程中的违法行为;
(六)收集报告生产、经营和使用食品药品违法行为及侵害 消费者权益的案件信息,报告传染病爆发、流行、群体性不明原 因疾病和动物疫情爆发以及食物中毒事件;
(七)接受食品、药品、公共卫生、动物防疫、消费者权益 保护等相关法律法规和业务知识培训;
(八)对工商、农业、经贸、质监、食品药品监管、卫生等 部门的工作提出批评、建议,对执法人员违规、违纪行为及时反 馈给相关职能部门;
(九)完成职能部门交办的其他有关工作。
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机关政务公开信息汇报总结
机关公务员工作总结
公安机关机关党建工作总结(共13篇)
计算机信息管理员工作总结
信息安全工作总结
警察个人工作总结(篇6)
北京时政腾飞文化传播有限公司
《基层党组织工作怎么做》
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样,直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。为了帮助基层党务工作者有效开展新时期基层党务工作,我们组织编写了《基层党组织工作怎么做》一书。
本书看点
形式独特,一问一答之间,加起了读者和工作之间的桥梁。 指导性强,解答内容融汇了党中央关于党组织开展工作的权威文件。
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本书以问答的形式,权威翔实解答了基层党组织党务工作者在党务工作中遇到的各种情况和问题。全书由党的基层组织建设、党的基层组织换届选举、发展党员、党员教育管理、基层党组织工作其他实务等五个部分组成。本书的出版对于指导广大党务工作者当好“服务员、协调员、守门员、引领员、教导员”,巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨,心系群众具有重大意义。
作者 郑绍保中共党史出版社 28元
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怎么做好基层乡镇财务工作汇报
社区人员怎么做好基层工作汇报
怎样做好基层农村工作汇报
公安基层基础工作总结
物业要做好基础工作汇报
警察个人工作总结(篇7)
关于灵璧县征地补偿工作落实情况的
汇
报
根据上级要求,现将我县征地补偿工作落实情况汇报如下:
一、征地补偿情况
自省政府《关于公布安徽省征地补偿标准的通知》(皖政„2009‟132号)出台以来,我县经省政府以皖政地„2010‟201号,193号、196号、217号共批准三个批次和一个单独选址,征用农民集体土地总面积公顷,其中农用地公顷,土地补偿费标准为万元/公顷,安置补助费标准为万元/公顷;建设用地公顷,土地补偿费标准为万元/公顷,安置补助费标准为万元/公顷;未利用地公顷,土地补偿费标准为万元/公顷,安置补助费标准为万元/公顷;单独选址的农用地,土地补偿费标准为万元/公顷,安置补助费标准为万元/公顷;青苗补偿费均为万元/公顷。
以上三个批次和一个单独选址均按法定程序履行征地前告知、调查确认。且征用土地方案严格经省政府批准后均按省政府„2009‟132号文规定及时实施征收,并按《土地管理法实施条例》第25条之规定履行“两公告一登记”制度。
二、《条例》落实情况
(一)加强学习。为贯彻落实《条例》,加强政策性及业务性的掌握,维护群众合法利益,我县安排专人到北京参加《条例》培训班,认真听取由国务院政策研究参加条例编制的专家进行授课。回来后,对相关的政策法律、法规、文件资料进行了收集整理,印发了征地拆迁工作文件资料汇编,并组织征地拆迁工作人员集中学习、交流,开展政策培训,为征地拆迁各项工作平稳推进提供了保障。
(二)针对征地拆迁政策调整情况,编制征地拆迁补偿安置方案。为切实推进我县征地拆迁工作,维护房屋、土地所有人和使用人的合法权益,依据《条例》及市政府的相关规定,结合我县实际,制订出我县的征地拆迁补偿安置方案和实施暂行办法并在实际工作中贯彻执行。
(三)做好征地拆迁的监督、协调、服务工作。2011年,我县计划征地拆迁5处,涉及奇石大道、钟馗大道和虞姬大道、迎宾大道等四条城市道路建设用地,4号地块旧城改造开发用地等,征地拆迁工作时间紧、任务重、涉拆面广,征地拆迁办主动深入第一线,本着以人为本的工作原则,注重加强对现场工作的监督、指导和服务,在具体工作中针对各项目面临的不同情况,分析、研究、解决问题。
到目前为止,已完成4条道路的征地拆迁任务,4号地块旧 2
城改造的征地拆迁工作正在进行中,由于拆迁工作严格依法而行,并对拆迁高危群众做了大量的细致思想工作,未出现一例危害群众合法权益的强拆事件。
三、征地拆迁过程中群众上访投诉及处理情况
自2004年以来,我县分别对3号地块及县家得利对面(云路街东侧)进行了拆迁。灵城镇居民李文齐、吴峻山均对拆迁持有异议,多次到县政府有关部门上访投诉,我县及时组成协调委员会,联系有关部门给予二人进行答复,李文齐、吴峻山对答复中所述的安置方案持反对意见,县政府又安排专人继续做二人的思想转化工作,促其息访,并告知当事人可以走依法维权途径。
四、征地拆迁工作中遇到的主要问题
(一)被征地拆迁群众盲目追求自身利益最大化,对政府存在依赖情绪。在征地拆迁过程中,由于农民处于弱势地位,为寻求今后生活的保障,势必会千方百计追求自身利益的最大化,从而产生极端行为。在城市规划区内,农民抢建、抢装潢和突击性违规发展种养殖业等现象较为普遍,违章建筑行为大量存在,造成极大的资源浪费,更导致了征地拆迁成本的增加,与现行补偿政策形成冲突。从被拆迁人的角度看,部分被拆迁人,特别是农民对土地征收及房屋拆迁抱有抵制情绪,对进城务工的前途迷茫,对城市生活不适应,同时我国目前对失地农民的社会保障制度还很不完善,使一些农民对土地征用后的生活预期下降,征地 3
后生活水平与征地前落差较大,导致群众将情绪全部集中到政府或征地拆迁主体身上,提出不切实际的后期补偿;同时,个别拆迁户存在靠拆迁致富的不切实际心理,对维权手段存在“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的不正常思想,集访、群访、重复上访和故意阻工事件时有发生,也在一定程度上导致了当前征地拆迁日益困难。
(二)现行补偿安置方式单一。当前,征地安置的主要途径是一次性货币安置,即一次性发放安置补助费,让农民自谋职业。这种方法操作简单,只要按法定标准计算安置费用,造册发放到人就可以了。农民无法享受到土地增值部分收益,而农民离开土地后便失去赖以生存的物质基础,长远的生计问题无从保障。尤其是征地后往往生活水平下降,社会保障跟不上。
(三)征地拆迁补偿安置过程容易滋生腐败行为。征地拆迁安置补偿过程涉及到多方利益,虚报、谎报等弄虚作假的不法行为时有发生,主要表现在为被拆迁户虚增室内装饰材料及设施,虚增室外构筑物面积和虚增其它设施数量、面积,以及帮助假离婚的被征地拆迁农户骗取安置房套数等手段,帮助被征地农户骗取征地补偿款,从中收受贿赂,从而造成国家财产的严重流失。
(四)现行征地拆迁补偿标准与现实存在差距。现行的征地补偿制度是一种纯粹的补偿关系,对农民集体所有的土地的补偿,是根据土地原产值确定的,其主要依据是土地在作为农业用 4
地时的价值,认为土地被征用后产生的巨大级差与农民无关,导致补偿标准偏低。农民的补偿期望与实际补偿款有较大差距,难免使被征地农民在心理上产生“相对剥夺感”。
(五)征地拆迁制度建设不完善,监督、管理有待进一步加强。主要表现为拆迁补偿结算程序不完善,监督机制严重缺位。在征地拆迁过程中,按现行的由下而上的逐级审核程序,很难发现问题。随着社会的发展,经济形势的不断变化和新的征地拆迁政策的出台,原有的征地拆迁管理、监督制度已很难适应实际工作的需要,其中不乏存在管理与监督的漏洞。就目前的司法实践而言,涉及征地拆迁安置的案件调查工作难度大,成效小,而且往往案值不大难以成案,但群众的反映却很强烈,这个矛盾比较突出。
五、对策建议
(一)政策制定注重超前性,政策执行注重统一性。在征地拆迁工作开始前,应组织开展调查摸底工作,对涉及拆迁的户农户和企业逐一进行走访,全面掌握需要拆迁的农户及企业的生产生活状况,做到“心中有数”。在此基础上,充分听取村干部、村民代表、业主单位等各方面的意见,尽量把拆迁过程中可能出现的情况想复杂,并进行深入论证。由于征地拆迁过程中,会遇到各种各样的问题,因此在制定政策时必须把日后各种可能出现的问题最大限度地考虑周全,并制定具体的实施办法和补偿标 5
准,对具体的《征地拆迁补偿安置实施办法》进行量化、细化,既要符合上级政策,又要适应本地实际。尤其是一些合理不合法的新情况和新问题,以往的征迁政策法规没有明确规定的,更需要在征地拆迁前制定政策加以明确,做到“有据可依”。同时要通过营造良好的舆论氛围,加强政策正面引导,纠正群众对于政策的误解、曲解,使群众真正理解政策、接受政策。
(二)加强征地拆迁制度建设,完善监督、管理机制。一是加强征地拆迁的透明度和程序公正、公开,充分保障被拆迁人的知情权、参与权、决策权。政府应该积极引导公众参与、协商,促进信息公开,在双方间搭建谈判协商的平台,进行平等的对话,充分听取被拆迁人的意见,千方百计维护他们的合法权益。二是制定严格的拆迁工作程序,加强责任制。所有项目应当有详细的原始资料备份并尽量保留原始照片、录像等视听资料。加强对工作人员的业务培训和纪律教育,加强其工作责任心,严格责任追究制度,对一般违法失职人员除追究其行政责任同时辅之以必要的经济责任。三是完善监督机制。通过设立专门的监督机构,认真履行监督管理职责,派专人到场参与监督。对外业调查结果要进行张榜公布,接受群众监督。对外业清点、丈量的有关房屋权属、地上附(构)着物种类、数量、规格等结果及补偿费用分别在被征地拆迁工作点或村、社的公示栏张榜公布,并公布受理投诉举报的电话。监督、管理部门要对征地拆迁补偿的各种数据进 6
行抽样核查,并对土地的总面积、地类、补偿标准等准确性负责,必要时可要求审计、纪检监察等部门参与。对群众举报的问题要及时调查处理。
(三)探索建立新的征地拆迁制度,创新安置方式,最大限度的保障农民利益
1、要力求征地制度与市场经济规则相适应。我国现行的征地补偿制度是一种纯粹的补偿关系,与市场经济体制相背,在市场经济体制下土地权益主要体现在土地发展权益上。征地补偿是失地农民和被拆迁人在城市化进程中能获得的最直接的经济弥补,也是最容易引起征地和拆迁纠纷、冲突的焦点,因此要探究市场经济体制下,政府、开发商、失地农民或被拆迁人之间最佳的利益联结,建立合理的征地补偿和利益分享机制。如土地折价入股形式;江苏昆山市按照每亩承包田每年补偿300元、口粮田600元、自留地900元的标准长期补偿,并随着当地经济发展与水平的提高而提高。
2、探索建立积极有效的安置方式。对失地农民的安置方式,应特别考虑到农民的长远利益,要尽量吸引被拆迁者参与城市开发,使失地农民生活有保障,就业有出路。目前,全国各地围绕失地农民的安置工作,探索出了许多切实有效的形式。以深圳为例,为吸引农民参与城市开发,深圳市采用“物业与提留用地置换”方式,对“非农建设用地”指标外的原集体提留用地采取以 7
政府投入的物业予以置换。物业置换后归各集体所有,集体依照法律和政策规定享有物业产权,由集体自主经营,物业收入扣除一定比例的公积金、公益金和管理费用后,由集体分配。
现各地运作比较成熟的安置形式主要有:在有条件的村建立农贸市场或小商品市场等,所有摊位经营权划归安置农民;设立转岗基金,鼓励村民自谋出路,从事个体户和经营私营企业;发展股份合作制项目,鼓励、吸引农民将征地拆迁的补偿款以股金的方式投入到农贸市场、对外公寓和其他各类集体企业的运营中,实现保值增值;加大农村劳动力培训工作,实行就业对口的免费培训,鼓励辖区企业吸收农民工,实现就业非农化,或组织专场招聘会,腾出财政支付工资的协警员、保洁员等岗位;在社会保障方面,建立和完善多层次的社保体系,如最低生活保障、医疗保障、社会养老保险等。加大最低生活保障力度,实现应保尽保、“爱心超市”等;建立以大病医疗保险为中心的医疗保障;在可能条件下,协助村民建立与城镇社会保障体制框架相一致的低标准、广覆盖、基础加补充、统账结合的社会养老保险体系。这些都是探索新型拆迁安置的有益尝试,可在进一步试点的基础上不断完善,总结经验。
城市化过程中农民参与、安置是城市发展面临的一项重大课题。征地后,农民的生活是否有保障、就业是否有出路,这是城市建设能否顺利实施的关键,必须让农民看到实际的利益。在征 8
地拆迁过程中,可充分结合本地实际,采取留地安置的形式,鼓励农民通过入股集体开发的途径,建设标准厂房、商业设施、孵化器场所等,面向社会出租,获取稳定的收益,同时享受土地增值收益。或者利用安置房、公益项目等商业设施替代留地安置,以保证农民尽快享受到土地收益。实力,整合有形资产,通过自主、统一的经营和管理,以实现农民收入的最大化。
二〇一一年十一月二十日
要千方百计壮大农村集体经济
警察个人工作总结(篇8)
灵璧县民政局2012年党建工作计划
2012年我局党建工作要贯彻落实县委关于党建和组织工作要点精神,以“服务大局、建设队伍”为主要任务,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以创先争优和创建学习型党组织活动为载体,紧扣民政中心工作,全面加强思想建设、组织建设、作风建设和党员队伍建设,坚持抓党建、促业务,提高创新发展能力,为民政工作再上水平,提供有力的政治保障,用优异的成绩为建党91周年献礼。
一、坚持理论武装工作,扎实推进学习型党组织建设
(一)深入学习贯彻党的新时期理论成果。要把学习贯彻科学发展观理论、党的十七届五中全会精神以及有关县委会议精神作为重点,贯彻全年,纳入党总支、支部学习计划和党员学习教育内容,引导党员认真学习领会科学发展观和有关全会精神,深刻理解加强和改进新形势下党的自身建设的重要性紧迫性,深刻理解加强和改进党的建设的总体要求、目标任务,重要举措,不断探索和完善新形势下民政局党建工作。
(二)努力创建学习型党组织。进一步明确目标要求和内容措施。在局党组织中深入开展理想信念、廉洁从政、思想道德、形势任务、创新理论的学习和教育。将抓学习与抓业务、抓服务、抓基层、抓党建结合起来,坚持党员领导干部、党组织成员作表率,带动广大党员干部的学习。
(三)加强党员干部业务理论和科学知识的学习。按照党员干部学习教育计划安排,推动学习教育活动经常化、制度
化和规范化,着力培养学习型干部,打造服务型机关。
二、提高党员队伍建设,增强为民服务能力
(一)着力加强党员政治、业务素质建设。继续开展立党为公、执政为民教育,引导党员树立正确的权力观、地位观和利益观。加强对各级党组织和党员的能力、素质培养。组织好党员民主评议,认真开展批评与自我批评,提高党组织和党员解决自身问题和民政工作问题的能力。严格执行党员领导干部问责制,落实党风廉政建设责任制,促进党员干部廉洁自律。
(二) 坚持在实践中锻炼党员干部。紧扣落实民政重点工作,加大培养锻炼和选拔优秀年轻党员干部力度,着力打造高素质党员干部队伍。
(三)提升党员管理和发展水平。要不断完善保持共产党员先进性的长效机制,做好保持共产党员先进性的经常性工作。结合青年党员思想和工作实际,研究探索新时期党员教育管理方式。进一步做好发展党员工作,建立党员党性定期分析制度,加强对入党积极分子培养教育,计划年内发展1名入党积极分子入党,不断优化党员队伍结构。
三、深化创先争优活动,加强机关作风建设
不断完善党员承诺。在局机关党员干部中不断深化创先争优活动,引导机关党组织和广大党员干部围绕中心,服务大局,立足本岗,争当先进,创造优秀。按照“四个公开”的要求,抓实党员承诺,让党员亮身份,摆职责,履行承诺,不断提高创先争优的内在动力和实际效果。
四、坚持正确的政治导向,加强宣传思想工作
开展多种形式宣传教育活动。精心设计,创新形式,务实节俭的开展建党91周年纪念活动。进一步加强和改进宣传思想工作的形式和内容,把社会主义核心价值观、民政职业道德观融入到党员干部的工作和生活之中。
灵璧县党建工作总结
2021年灵璧县政府工作报告(全文)
公安局月工作汇报
公安局长工作汇报
公安局反恐工作汇报
警察个人工作总结(篇9)
详解公安深化改革
公安改革取得新进展。12月30日,中央全面深化改革领导小组第八次会议在京举行,会议对全面深化公安改革等问题进行了研究。据新京报报道,在今年已经召开的中央全面深化改革领导小组8次会议中,昨日的会议是首次提到“全面深化公安改革”。
无论2013年的十八届三中全会还是今年的十八届四中全会,都没有明确提到公安改革事项。所以,中央全面深化改革领导小组会议研究公安改革,也被视为公安系统全面提速改革的重要标志。
在中国人民公安大学警务改革与发展研究中心主任魏永忠教授看来,这意味着公安改革将与十八届三中全会和四中全会重点解决的法院检察院改革“齐头并进”。
在此之前,公安改革已经初见端倪。据魏永忠介绍,无论是9月习近平听取公安部工作汇报后作出的6条重要指示,还是全国公安厅(局)长座谈会,都在释放改革的信号,并做了不少前期准备。今年10月16日,公安部曾召开部分地方公安厅局长座谈会,专题研究讨论推进各项公安改革。
另一方面,公安部门也逐步推出一些大的改革举措,比如《关于进一步推进户籍制度改革的意见》,为建国以来户政改革力度最大的一次。魏永忠称,这表明中央和公安机关关于深化改革已经达成共识,并具有足够的决心和行动。
全面深化公安改革如何推进?魏永忠认为此轮改革不仅覆盖了公安职能的诸多方面,也是关涉各级公安的全面改革,是以问题为导向、着力民生的纵深发展。
魏永忠多年来一直关注公安改革,他认为改革将会集中在以下十个方面,并向财新记者详细解读了不同方面的改革重点。
第一,科学定位公安机关的职责权限。“重点是公安部管什么,地方管什么,事权要理清楚,权责要做出明确规定。”魏永忠主张,加强公安部的领导指挥职责,地方机关着力于本地区的服务。
自上个世纪50年代公安机关确立“统一领导,分级管理,条块结合,以块为主”的管理思路以来,如何协调系统内的垂直领导和地方权属一直存在争议。魏永忠认为此次改革条块体系会有一些调整,特别是探索在局部地区实现垂直领导的管理体制,会有一些大的尝试,推出一些新的举措。事实上,有些地方已经开始类似尝试,比如北京市公安局在重点地区建立直管的派出所。
第二,在完善事权的基础上,更加明确公安组织建设。抓住司法改革的契机,加大公安机关的机构改革力度。魏永忠表示,“在组织机构上,简政放权,剥离一些事权,交给其他部门,更加凸显公安机关的专业性,有些非执法性事项或业务,可以交给其他职能部门,甚至社会组织。具体哪些业务剥离,还要由中央统筹安排,总的态势肯定是这样的。”
第三,加快推进法治公安的建设进程。重点是完善公安行政执法体系,包括执法规范的力度和覆盖面,规范公安行政执法行为,去“人治性”加大法治性,实现执法程序的规范化,保证执法公正。
第四,强化经济保障职能,将关系民生的经济事务作为警务改革的着力点和发力点。魏永忠说,包括侵财类案件,比如非法集资等,各地也积累了一些不错的经验,今后会成为公安工作的重点,并从管理机制上加以改进。
第五,着力提升公安机关的治理体系和治理能力建设。提升公安的治理能力,重点是善于利用法治思维方式处理问题。
第六,紧紧抓住民生问题,引领公安机构的“微改革”,进行制度创新。重点是公安改革的社会效果,不搞花架子,从民众突出关注的实际问题出发,做务实改革,坚持问题导向,重在基层。魏永忠提到,“微改革”不是架势大、翻天覆地的改革,而是着力于细小事情,关系民众切身利益,让民众切实体会到改革,如果全国公安机关可以扎实立足本地进行“微改革”,也就能够做到公安改革的一次大深化。
警察个人工作总结(篇10)
今年分局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的悉心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论主题活动为契机,牢牢把握维护生态安全和林区稳定的总体要求,紧紧围绕生态文明和现代林业建设的中心任务,坚持政治建警、科技强警,严格执法质量,积极预防和开展森林防火工作,提高森林资源管护能力,保持林区治安高压态势,适时组织严打整治,有效的保护了我县林区社会治安秩序。现将一年工作开展情况总结如下:
全面加强队伍正规化建设,不断提升队伍整体素质。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,确保森林公安队伍正确的政治方向。分局从思想政治建设、纪律作风建设、业务知识学习和警务督察四个方面着手,全面加强队伍正规化建设,不断提升队伍整体素质,为我县森林公安的又好又快发展提供了可靠的组织、思想和纪律作风保障。以下为今后工作计划:
一、抓思想政治建设
一是组织民警深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想 ,促使全体民警在思想上、行动上与党中央保持高度一致,保证政令警令畅通。结合“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动。二是围绕市局提出的“五个思考”认真开展大学习、大讨论活动,切实找出制约和影响分局各项工作开展的突出问题,并采取扎实有效的整改措施加以解决,促进森林公安工作健康发展。通过学习使民警进一步端正执法思想,转变执法观念,不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识,以适应新形势新任务的要求。
二、抓纪律作风建设
一是按照我县反腐倡廉工作的一系列部署和要求,与学习党的十七大精神和“解放思想”大讨论活动相结合,组织民警学习党的路线、方针、政策,学习党风廉政建设的法规、制度和相关规定等,不断打牢民警“立党为公、执法为民”的思想基础,增强拒腐防变的能力。二是认真贯彻执行公安部“五条禁令”、省公务员“八条禁令”等规章制度。坚持严格教育、严格管理、严格要求,对队伍中存在的问题,不护短、不怕揭丑,严肃查处违法违纪案件,保持队伍的纯洁性。
三、抓业务知识学习
以“三考”、“大练兵”、“苦练基本功”等活动为载体,积极参加上级部门和县公安局、县林业局组织开展的业务培训,切实打牢执法为民的思想基础和法律基础,全面提高民警服务群众和执法办案的能力。
四、抓警务督察工作
采取灵活多样的方法和措施,对民警贯彻执行“内务条例”、警规警纪、大讨论学习活动及民警党风廉洁等情况进行督察,为我县森林公安工作的全面发展和队伍建设提供有力保障。
警察个人工作总结(篇11)
2011年上半年森林公安工作汇报
2011年是实施“十二五”规划的开局之年。上半年,我局在县委、县政府和林业、公安主管部门的正确领导下,在上级行政和业务主管部门的精心指导下,以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,紧紧围绕县党委、政府的中心工作以及林业建设和公安发展大局,以保护侗乡森林资源与维护林区社会治安秩序稳定为目的,以林区严打和加强队伍建设为重点,全面贯彻落实全市森林公安工作会议和全县政法工作会议精神,认真扎实地开展了各项工作,取得了较好的成效。现将有关情况汇报如下:
一、上半年工作开展情况
(一)坚持政治建警,打造过硬队伍
今年以来,我局始终坚持认真贯彻政治学习教育制度,结合纪律作风教育整顿活动,紧抓学习不放松,不断加大思想政治学习和教育力度。一是强化政治思想教育。为确保教育学习的经常性,局成立了政治学习领导小组,制定了学习制度,坚持民警每月集中政治学习一次,丰富学习形式和内容,进一步提高了民警的政治思想素质。二是强化业务知识教育。通过讨论、培训、自学等方式,重点学习法律法规,提高民警文化业务素质,提高执法水平。半年内共组织民警集中讨论5次,参加上级组织的各类业务培训24人次。积极组织民警准备参加今年第三季度,国家森林公安局统一安排的森林公安机关人民警察基本级执法资格
考试,切实提高民警的业务素质和整体作战能力。三是强化班子的思想作风建设。局领导一直注重开展学习实践科学发展观活动,以科学发展观统领森林公安工作全局,坚持正确的政治立场和较高的政治鉴别力。在工作中,主要领导率先垂范,时时吃苦在前,享受在后,走在民警们的最前面。在上半年开展的重点区域林业严打整治、春季攻势等严打专项行动的关键时期,局领导以身作则,带领民警深入基层缜密侦查,研讨案情,带领民警值班巡逻,围追堵截,有效地遏制了盗伐的势头。四是强化制度管理。根据上级统一布置,从4月开始,我局开展了队伍纪律作风教育整顿活动,做到警钟常敲,保证民警不踩“高压线”。建立案件接待《首问制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《错案和执法过错责任追究制度》等一系列规章制度。实行股所长按月书面汇报制、分管领导负责和检查制,切实加强队伍规范化建设。半年来,我局没有发生一起违纪违法案件。五是扎实开展“提升公众安全感”、“大走访”开门评警活动。活动采取座谈会、问卷调查等形式,共走访林区群众达235人,收集群众对林区治安和森林公安队伍建设的意见40条。在双休节假日与平日晚上加班人数100%,做好事30余件,资助贫困村1个,捐款5000元。
(二)以打击为龙头,狠抓侦查破案,林区秩序基本稳定 今年2月,根据上级统一部署,我县开展了重点区域林业严打整治、春季攻势等严打专项行动,成立了县林区严打领导小组,形成以森林公安为主体,以资源林政、重点区域乡镇人民政府及
林业站、三道坑自然保护区管理所等部门为成员的严打整治体系,实施重点区域严打整治,查处盗伐、滥伐林木等破坏森林资源案件。为做到严打斗争家喻户晓,标本兼治,我们以法制教育为先导,组织各乡镇采取各种形式认真开展林业法律法规教育活动。据统计,在严打中,我们出动宣传车深入林区巡回宣传60余天,印发宣传资料多份,张贴标语300多幅,召开严打会议2次,县电视宣传10次,出动警力633人次,出动车辆219台次,清查木材加工经营场所14处,清理木材、野生动植物驯养繁殖场所等重点对象20处,排查走访群众上千人。截止5月20日,我局共接报警案件148起,处警148起,侦查刑事案件15起,立案10起(其中3起盗伐林木刑事案件、6起滥伐林木刑事案件、1起森林火灾案件),破6起(其中盗伐林木刑事案件2起、滥伐林木刑事案件3起、森林火灾案件1起),查处林政案件53起。打击处理各类毁林违法犯罪人员59人,其中逮捕2人、刑事拘留1人,直诉3人,林政处罚53人。查处违法征占用林地公顷,收缴木材700余立方米,野生植物3株,野生动物(蛇)500余斤,为国家挽回经济损失40多万元。
(三)搞好综合治理,扎实开展基础工作
在工作中,我们始终坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针,一手抓打击,一手抓预防。一是深入开展法制宣传,及时化解各类矛盾纠纷。结合县法制宣传月、宣传周活动,组织民警在城区、岩桥乡、罗旧镇、碧涌镇、洞下场乡设立了法制宣传
点,宣传森林防火和林业法律法规、政策,细心解答群众关心的热点、难点问题,引导群众正确地运用法律手段表达诉求。二是抓好基层护林组织和特情耳目建设,加强巡逻检查力度,充分发挥他们在护林工作中的作用。结合创建平安林区工作,建立护林队伍28支,刑事特情14名,治安耳目40名。三是扎实抓好创建平安林区活动,给林区安好一扇防盗门,促进林区治安秩序长治久安。
(四)开展执法监督,提高办案质量
根据上级要求,我局法制部门今年配齐了工作人员,在基层执法单位还设立了兼职法制员。设置林政处罚公布栏,定期公布执法依据、违法事实、法律责任等事项,将民警的职能和涉及群众切身利益的内容,通过宣传标牌、宣传资料等形式向群众公开,增加执法透明度,扎实规范执法行为,提高执法水平。为了加强监督,今年我局聘请了12名执法监督员,请人大代表、政协委员、村干部、群众代表等监督民警的执法工作。几年来,全局没有办理一起冤假错案,没有发生一起刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支警械和超时限超范围留置违法犯罪嫌疑人员等事件。
(五)狠抓森林防火工作,防火态势平稳
今年来,我局将森林防火工作作为森林公安工作的重点纳入议事日程,将森林防火工作与创建平安林区工作有机结合起来。一是完善制度,兑现奖惩。年初,我局进一步完善了值班制度、火灾报告处置制度、痴呆人员监护责任制度、重点部位地段巡查
看护制度等。3月份,我县召开了森林防火工作会议,会上,签订了2011年度森林防火责任制,并对三道坑自然保护区、木叶溪、楠木坪、大树坳、水宽等11个2010年度森林防火先进单位进行了表彰,兑现了奖金。通过层层签订责任制,将森林防火责任落实到了山头地块。二是野外火源管理措施到位。要减少森林火灾的发生,控制火源是关键。根据以往发生火警火灾的经验教训,今年我们进一步完善了用火管理制度,规范野外用火行为。特别对春节、清明、“三月三”等重点森林防火期,我局采取铁的措施,将森林公安民警和林业局干部分成4个组,由林业局领导和森林公安局领导带头分片包干,吃住在乡下,工作在山上,巡逻检查,会同驻村干部、村组干部、护林人员对全县三道坑自然保护区、明山森林公园、蟒塘溪休闲度假区及火灾多发区新店坪、碧涌、竹坪铺等20处重点部位和重点火险区,实行定人定岗,盯死看牢,有效控制了火灾事故发生。上半年,全县发生森林火警火灾6起,损失有林地面积公顷,与去年同期相比持平。三是加强宣传力度。充分运用宣传车、广播、电视、标语、宣传资料、宣传牌等各种形式,大力宣传《森林防火条例》等法律法规,进一步提高了全民的森林防火意识和爱林护林意识。上半年,共出动宣传车辆50台次,张贴标语等资料1500多幅,电视宣传20天,树立永久性标牌20余块,印发各种森林防火资料份。四是结合低效林改造工程和荒山造林,完成了85公里的物防火林带规划建设。
(六)扎实开展派出所基础设施建设
为认真贯彻落实省、市关于加强派出所基层基础设施建设文件精神,年初,我局积极向县委、政府和林业局领导汇报,争取上级的大力支持,并制定了派出所建设具体规划。同时,积极同县发展改革局、国土、建委、环保等部门协调,目前基本完成了土桥所的选址、征地、环评等工作,正在办理项目立项报批手续。
总之,全体民警在今年上半年做好了自己的本职工作,取得一定的效果。同时,依然看到,我们在工作中还存在很多困难和问题,还亟待进一步完善和加以解决。
(一)“三基”建设底子薄弱。一是基础设施建设亟待加强;我局机关现借用的林业局办公楼已整体出卖,由于缺乏资金,已面临无房办公的窘境,将严重影响森林公安工作的正常开展。二是公安信息化建设有待加强,科技强警投入不足;三是林区三情四网建设薄弱。
(二)队伍建设有待进一步加强。近年来,我局加大了对民警教育培训力度,但多为停留在层面上,民警对公安法律法规知识的掌握和运用在一定程度上的还存在很多盲点和误区,还需进一步夯实、巩固与提高。
(三)森林公安宣传力度不够。近年来,我局虽大力开展森林公安法制宣传,但是宣传深度、报道力度及范围还不够广,宣传、报道的形式也较为单一,还需在宣传工作方面进行新认识、再研究、再加强。
警察个人工作总结(篇12)
年1至3月份,我局在区委、区政府的正确领导下,全面贯彻党的_大、_届四中、五中全会精神,以邓小平理论和重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,切实加强队伍正规化建设和扎实推动全区“平安林区”建设,维护林区和谐稳定,促进林业跨越式发展,为保护我区森林生态安全、保障林区社会治安和谐稳定做出了新的贡献。现将第一季度所做的工作总结如下:
一、加强队伍管理,强化队伍正规化建设1、以学教活动为契机,认真组织开展创先争优先活动和作风建设教育活动。切实把思想和行动统一到各项工作的部署要求上来,落实到具体工作中,营造良好的干事创业环境。全局民警职工克服工学矛盾,合理地安排工作和学习,严格按照拟定的学习计划采取集中学习与个人自学相结合的方式开展学习。结合我局工作实际,按上级机关部署要求,认真完成好规定的每一项工作。同时于每周五分别由局领导轮流组织全局民警学习相关文件、重要会议精神、业务知识等,并严格执行考勤签到制度。通过学习进一步增强敬业精神,增强工作干劲,增强纪律意识。
2、我局不断加强队伍管理,强化民警养成教育,积极加强队伍正规化建设,从严贯彻执行“五条禁令”“六条警规”,严格公务用枪和警车管理使用,从基本的行为准则和标准规范抓起,严格指纹考勤制度、上班着装、请销假制度、局领导也严格执行区委要求的领导干部请销假、外出报告制度,另外进一步严格民警24小时值班制度和领导带班制度,强化队伍管理,培养民警良好的职业风范,保障各项警务工作正常、有序开展。1至3月份以来,我局队伍稳定,民警没有违法违纪事件发生。
3、按照区委、政府关于开展目标管理考核工作及市局目标管理考核办法有关问题的通知精神,在原有的基础上重新制定完善我局《岗位目标管理考核办法》,使其更切合各部门工作实际,年终将各部门所开展的工作与岗位目标管理考核办法相挂钩,直接纳入年终评先评奖,奖勤罚懒,弘扬正气,真正体现“按制度办事,用制度管人”的原则,使整体队伍得到全面提高。
二、加大执法力度,有效维护林区社会治安稳定今年1到3月份期间,我局不断加大执法力度,加强执法规范化建设,同时按照公安部关于公安机关人民警察执法资格等级考试办法及要求,利用周五学习日,加强对林业法律法规学习,熟练掌握常用的法律知识,同时加大在一些法律概念和具体法律条款上的认知力度,做到精准熟练,并通过组织法律知识考试及购发执法业务书籍等方式,切实提高民警素质,提高执法质量,有力打击各类涉林案件,维护林区社会治安和谐稳定。
1、从严查处各类涉林案件。1至3月份,我局共出动警力213人次,车辆64台次,办理各类林业行政案件6起,立破刑事案件1起,处罚违法人员6人,取保侯审1人,并成功查破4起森林火灾案件,火案查处率为100%。
2、坚决打好森林火灾“破案攻坚战”。自进入森林防火期以来,我局领导高度重视,切实把抓预防、查火案、保安全作为当前森林公安工作的中心工作,全警动员、全力以赴,抓好森林火灾案件预防和查处工作。我辖区内一旦发生森林火灾案件,要求分管领导必须亲临一线,组织火案查处。同时,明确领导责任,强化措施,认真落实,接到报警或发现火情后,第一时间赶赴现场,展开现场勘查、火因调查等侦查工作,迅速查清起火点和起火原因。对办案有难度的大要案件,抽调精干力量组成专案组,并及时报告,共同研究制定侦查方案,明确侦查方向,落实破案责任,确保案件及时侦破。特别是自3月1日起,我局要求全体民警取消休假,暂停双休,举全警之力,坚决打好森林火灾预防和森林火案查处“破案攻坚战”。第一季度,我局受理森林火灾案件4起,其中:刑事案件立案1起,破案1起,抓获犯罪嫌疑人1人;行政案件受理3起,查处3起,到目前为止,我局火案查处率一直保持在100%,有效维护了林区的治安稳定,保护了森林资源,一定程度上遏制了森林火灾的高发势头。
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