美容美发合同通用五篇。

当人们越来越相信法律之后，合同在很大程度上保障了甲乙双方的权力，如何拟定一份能保障自身权益的合同？经过小编的积极努力我们最终完成了这篇“美容美发合同”，为了不遗漏信息建议您将本页地址添加到收藏夹！

美容美发合同 篇1

甲方：

(以下简称甲方)

乙方：

(以下简称乙方)

由于本行业技术性较强、人员流动较的工，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商致的原则，签订如下合约：

一、甲方因工作需要，聘用乙方聘用时间从____年__月__日到____年__月__日到__日止。

二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。

三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳额__元作为教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣除__元，累计扣除到__元。

四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

五、权利与义务

(一)甲方的权利与义务

1、甲方的权利

(1)根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。

(2)根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。

2、甲方的义务

(1)提供乙方基本的安全工作条件。

(2)有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。

(3)对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。

(二)乙方的权利与义务

1、乙方的权利

(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利

(2)因工受伤、重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，该假期享有公司给予的一定补贴。

(3)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。

2、乙方的义务

(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

(4)乙方在本单位工作期间的人所得税应由乙方自行缴纳。

(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

六、合同的终止

(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金__元。

(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的__%给甲方作为补偿。

(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的

(五)下列情况，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自改合同的。

2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方。

3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

七、附则

(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请__区劳动仲裁部门处理。

(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

公司名称(签章)：

身份证号：

员工姓名：

负责人(签章)：

身份证号：

户籍地址：

美容美发合同 篇2

近年来，随着美容美发行业的迅猛发展，越来越多的美容美发店铺纷纷崭露头角。美容美发店铺的经营并非易事，除了需要经验丰富的技师和先进的设备之外，还需要资金的支持。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，不少美容美发店铺选择引入员工入股合同，以提高员工的积极性和参与感，共同发展美容美发事业。

美容美发员工入股合同是一种雇佣关系与股权合作相结合的合同，通过合同双方的协商一致，将一部分股权分配给员工，使员工成为股东之一。这样一来，员工不仅能够享受普通员工的薪酬待遇，还能够分享公司的利润和增值收益。这种合同是一种双赢的合作方式，既能够激励员工的积极性和创造力，又能够为美容美发店铺引入更多的资金和人才。

在美容美发员工入股合同中，应明确双方的权益和义务。首先是股权的分配，即确定员工所获得的股份比例。一般而言，美容美发店铺会根据员工的资历、能力、绩效等因素来确定股份的比例，使其更加公平合理。其次是股东的权利和义务，即明确股东所享有的各项权益，如决策权、收益分配权等；同时也要明确股东应承担的义务，如保守商业秘密、守法经营等。这些规定的明确性和清晰性可有效避免后期的纠纷和不必要的矛盾。

美容美发员工入股合同还应对员工的退出进行规范。美容美发员工入股合同的一大特点是对员工的退出设立了特殊的规定。一方面，通过规定退股机制，当员工因个人原因离职或者违反规定而退出时，可以按照事先明确的协议规定进行股权的回购或转让。另一方面，为了保障员工的利益和投资，合同中也应包含相应的离职补偿机制，以防止员工因退出而遭受损失。

美容美发员工入股合同还应考虑到员工的继续发展和职业规划。合同可以规定员工参与公司的培训和职业发展计划，并设立相关的激励机制，如优先晋升、股权增值等，以激励员工付出更多的努力和创新。

美容美发员工入股合同的签署应当经过专业法律顾问的审查并确保其合法合规。合同内容应简明扼要、明确清晰，避免使用模糊和隐晦的措辞，以防止后期产生纠纷和争议。

美容美发员工入股合同是美容美发行业引入员工参与股权合作的一种创新举措。通过这种合同，可以激励员工的积极性和创造力，提高员工对美容美发店铺的忠诚度和投入度。同时，也能够增加美容美发店铺的资金和人才储备，促进企业的稳定发展。因此，在美容美发行业中，引入员工入股合同是一种值得推广和探索的良好方式。

美容美发合同 篇3

美容美发员工入股合同的重要性及内容

简介：

随着美容美发行业的高速发展，越来越多的美容美发店主采取了员工入股合同的形式来激励员工，提高企业的凝聚力和员工的积极性。本文将详细介绍美容美发员工入股合同的重要性以及合同中应包含的内容。

一、美容美发员工入股合同的重要性

1. 增加员工的责任感和归属感：员工通过入股成为美容美发店的股东，能够更加深刻地意识到自己的责任和义务，从而更加积极地为企业的发展贡献自己的力量。

2. 激励员工的积极性：通过员工入股合同，员工能够分享企业的利润和增值收益，从而激发他们更多的创造力和工作热情，进一步提高企业的业绩和竞争力。

3. 加强员工和企业之间的信任和沟通：员工入股合同的签署，意味着美容美发店主对员工的肯定和信任，也为员工提供了更多参与决策和管理的机会，进一步促进了员工和企业之间的沟通和合作。

4. 稳定员工队伍：员工入股合同能够将员工与企业紧密地联系在一起，提高员工留任率和忠诚度，减少员工的离职率，从而稳定企业的人员队伍。

二、美容美发员工入股合同的内容

1. 股权份额分配：明确员工的股权份额及其价值，如何确定员工的入股比例，是否根据员工的职位和贡献程度进行分配。

2. 股权转让与回购：

a. 股权转让：规定员工的股权是否可以转让给其他股东或第三方，是否需要经过其他股东的同意才能进行转让。

b. 股权回购：规定企业是否有回购员工的股权的权利，在什么情况下可以进行回购，回购价格如何确定等。

3. 分红权：明确员工享有的分红权益，分红的计算和分配方法。

4. 公司治理权：规定员工在企业决策和管理方面的权力和义务，如何参与企业的日常经营管理和决策。

5. 员工退出规定：明确员工退出企业的条件和方式，如何处理员工退出后的股权转让和回购事宜。

6. 合同变更和终止：规定合同的变更和终止的条件和程序，以及相应的违约责任和解除协议的后果。

7. 保密和竞业限制：约定员工在退出企业后是否有竞业限制，并明确员工在工作期间和退出后的保密义务。

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美容美发员工入股合同对于员工和企业双方都有着重要的意义。对员工来说，入股可以增加其责任感和积极性，提高归属感和忠诚度；对企业来说，入股可以增加员工的参与度，提高员工的工作效能和企业的竞争力。在签订合同时，应全面考虑各方的利益，明确合同内容，确保合同的有效性和可操作性。最终，通过员工入股合同的实施，能够推动美容美发企业的可持续发展，实现双赢的局面。

美容美发合同 篇4

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《xxx劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止期限为年。试用期自年月日至年月日止期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。

实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。

第十条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;

第十一条超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

五、保险福利待遇

第十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;

第十三条社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律和规章制度

第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

5、义务服兵役期间的;

6、担任集体协商代表在履行代表职责的;

7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

美容美发合同 篇5

美容美发行业一直以来都是一个风靡全球的行业，经历了多年的发展，已经成为一个赚钱的行业。因此，越来越多的美容美发员工开始对入股美容美发店感兴趣。为了保证美容美发员工和店主的权益，制定一份详细具体、生动的入股合同就显得尤为重要。

正文

一、合同目的和背景

入股合同的首要目的就是确保美容美发员工和店主之间的合作能够顺利进行。背景是美容美发行业的火爆发展和员工们积极参与美容美发店经营的决心。

二、合同的定义和基本条款

1. 入股方定义：指欲入股的美容美发员工，具有相关的专业技能和经验，并愿意投入时间和资源参与美容美发店的经营。

2. 主要基本条款：

a) 入股期限：合同规定了入股的期限，通常是3年或以上。

b) 入股比例：合同明确了入股员工的股权比例，通常根据员工的贡献和资金投入来确定。

c) 资金投入：入股员工需要向美容美发店投入一定的资金，以购买相应比例的股权。

d) 利润分配：合同明确了利润的分配方式，通常以股权比例为依据进行分配。

e) 经营责任：合同规定了入股员工在美容美发店经营中的责任和义务，包括努力工作、维护店面形象、提高服务质量等。

f) 退出机制：合同规定了入股员工退出美容美发店的条件和程序，包括在合同期限届满后是否自动续约、通过协商解除合同的方式等。

三、法律保障

1. 合法合规：合同明确了双方必须遵守的法律法规，确保合作过程的合法合规。

2. 保密与竞争：合同规定了双方在合作期间要保守商业机密，并禁止在合作期间从事与美容美发店相竞争的业务。

3. 争议解决：合同规定了争议解决的方式，通常采用协商、调解、仲裁等方式进行解决。

四、违约责任及解除合同

1. 违约责任：合同明确了双方违约的责任和后果，包括违约金、补偿责任等。

2. 合同解除：合同规定了解除合同的条件和程序，包括双方一方违约的情况下可以解除合同。

五、附则

1. 合同变更：合同规定了变更合同的条件和程序，通常需要双方书面同意。

2. 其他约定：合同还可以根据实际情况增加其他约定，以适应经营过程中的需要。

美容美发员工入股合同是美容美发店经营过程中的重要保证。这份合同不仅明确了双方的权益和责任，还有助于建立良好的合作关系。通过制定详细具体、生动的入股合同，美容美发员工和店主可以在合作期间更加和谐地共同经营美容美发店，实现共赢的目标。

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