涉密人员保密提醒谈话记录内容民警(摘录10篇)。

在学习、工作生活中，我们越来越多的事务会去使用会议纪要，纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编为大家收集的保密工作会议纪要（通用10篇），希望能够帮助到大家。

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇1

时间：

地点：

出席人员：

议题内容：

1、要进一步创新思路，强化保密工作体制机制建设；

2、要进一步加大保密检查工作力度，完善保密监督检查体系；

3、要进一步加强保密教育培训，提升全员保密意识；

4、要进一步加大投入力度，强化保密技术防范能力和手段。

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇2

第一章 总则

第一条 为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。

第二章 涉密人员分类和等级界定

第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

第四条 单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

第五条 涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。

第六条 单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。

第三章 涉密人员审查与保密责任书签订

第七条 单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的`情况。

第八条 所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

第四章 涉密人员保密教育和管理

第九条 单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。

第十条 单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

第五章 涉密人员流动管理

第十一条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。

第十二条 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。

第十三条 涉密人员申请调动的，经单位同意，先将其调离

涉密岗位，待脱密期满，经单位相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经单位领导批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。

第十四条 涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经单位批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。

第十五条 涉密人员不得擅自离职。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回单位又拒不履行保密义务和手续的，通过政府相关部门进行处理。

第十六条 涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，单位可不予批准。

第六章 职责划分和保障措施

第十七条 单位保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。具体负责以下工作：

（一） 涉密人员资格审查；

（二） 根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更；

（三） 组织和安排涉密人员签订保密承诺书；

（四） 组织涉密人员保密教育活动；

（五） 根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇3

时间:20XX年11月26日

地点:城厢区劳动保障大厦5楼会议室

出席人员:全体工作人员

列席人员:

主持人:林xx

记录人员:冯x

议题内容:保密工作会议

林献焰:

1、要进一步创新思路,强化保密工作体制机制建设;

2、要进一步加大保密检查工作力度,完善保密监督检查体系;

3、要进一步加强保密教育培训,提升全员保密意识;

4、要进一步加大投入力度,强化保密技术防范能力和手段。

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇4

一、传达各级领导在保密工作会议上的讲话精神，分析当前保密工作面临的新情况新问题;

二、保密工作领导小组成员根据各自委室工作职责，认真剖析当前存在的`问题;主要内容

三、研究部署

XXX机关下阶段的保密工作：

一是加强组织领导。根据机关人事调整情况，对保密工作领导小组成员进行调整，落实保密工作责任制。

二是开展保密教育。组织开展多种形式的学习宣传，提高做好保密工作的能力。

三是强化保密管理。坚持“管防结合、以防为主”的保密工作方针，进一步加强对计算机网络和移动介质的管理。

四是狠抓落实检查。定期、不定期地对保密制度执行情况进行检查，确保各项保密制度的落实。

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇5

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，开放性、自主性、竞争性很强的市场经济体系已经逐步形成并向纵深发展。在社会主义市场经济的大潮中企业之间的竞争日益激烈，企业必须不断地创新和发展，才能在竞争中取胜。而这些必须以科学技术进步和加强企业管理为基础。档案工作和保密工作就是企业管理中必不可少的基础管理工作。

一、企业档案工作与保密工作的性质和目的

1.企业档案工作的性质、目的：企业档案工作就是用科学的原则和方法管理档案，为企业的生产、经营服务。因此，档案工作首先是一项管理性工作。其次，档案工作是一项服务性工作。再次，档案工作还是一项政治性很强的工作。它表现为具有机要性、保密性。档案中有一部分档案涉及到党和国家的政治、经济、科学技术、军事、公安等方面的机密事项，不宜向社会公开开放，而必须实施保密，企业的档案(馆)室也是不能随意对外开放的。维护档案的真实、完整、安全、保守党和国家的机密，这也是档案工作的重要内容。档案工作的直接目的是为了满足企业在生产、经营的过程中对档案利用的需要。

2.企业保密工作的性质、目的：企业保密工作是企业管理工作中的基础管理工作。(1)它首先表现为政治性。因为它是为确保国家、企业秘密安全而进行的一切活动。它关系到国家和企业的根本利益，是保障和促进社会主义现代化建设事业顺利进行，是保障企业在市场竞争中立于不败之地的重要手段。(2)企业保密工作还具有群众性。企业保密工作是企业间利益冲突的产物。保守国家和企业的秘密是我们每一个人应尽的义务。(3)保密工作还有防御性。保密和泄密是一对不可调和的矛盾。因此，保密工作不是消极被动的，而要积极主动地防范。(4)企业保密工作是渗透、融合在企业生产、经营、管理等各项工作中的，所以企业保密工作还具有专业性和与业务工作一体化的特征。

企业保密工作的目的就是防止国家和企业的秘密被泄露，给党和国家、企业带来危害，为经济建设和改革开放保驾护航。

二、保密工作在档案工作中起着重要的作用

保密工作与其他工作有着依附的关系，而不是游离于其他工作之外的一项孤立的活动。因此在档案工作中也同样渗透着保密工作。保密工作在档案工作中起着至关重要的作用，档案工作一旦离开了保密工作，就失去了档案工作的机要性、保密性。保密工作是档案工作中的一个重要组成部分。如果只要档案工作而不要保密工作，那么企业秘密被泄露，就会给企业造成巨大的损失，直接影响企业的生存、发展。只有把保密工作与档案工作有机的结合起来，才能避免或减少给企业造成不必要的损失。因此，保密工作是档案工作本身客观的要求，是做好档案工作的保证。这是由保密工作的性质所决定的。

三、档案工作与保密工作的相互关系

档案工作与保密工作的关系表面上看好像是相互对立的，实质上却是相互渗透、密不可分、缺一不可的辩证统一的关系。它主要表现在：(1)档案工作是保密工作的另一种表现形式。档案工作的任务就是要把载有国家和企业秘密信息的文字资料、技术图纸等实体集中统一进行科学分类、妥善保管起来，然后，通过一定的规章制度来约束、控制查阅人群的范围，以保证秘密信息不被泄露。(2)就档案工作的安全来说，它本身就包括维护档案实体安全和档案的秘密两个方面。档案工作离开保密工作，那么档案不仅不能给国家和企业带来应有的经济效益，相反还将给国家造成巨大的损失，使企业在市场竞争中会一败涂地，许多事实都证明了这一点。这样的后果是不可估量的。只有在做好保密工作的同时，做好档案工作，这样才能使档案的价值真正体现、发挥出来。(3)档案工作的主要目的是要有效地发挥档案信息资源，最大限度地服务于社会和企业生产、经营活动，创造档案的社会效益和经济效益。保密工作就是以把秘密信息控制在一定人员范围内，不能发生泄密事件，保证企业秘密信息的安全为前提，做好特殊人群的提供利用工作。“保”好是为了更好的“用”好。其最终目的也是满足利用，使带有企业秘密的档案发挥它特有的.作用。

在档案工作和保密工作的具体实践中，有时也会发生矛盾，要处理好“保密”和“提供利用”二者的关系，关键是要把有利于社会主义建设，有利于维护党和国家、企业的安全和利益放在首位。党和国家、企业的利益需要严格保密的，就不能片面强调提供利用、满足需要，而置国家、企业利益于不顾;当现代化建设和改革开放需要在保密工作方面做出相应调整(例如变更或解除密级，放宽对秘密接触的限制)以利于各项工作的开展时，就不能一味地强调保密，使秘密信息“保”的过死，阻碍经济发展中各项工作的顺利开展。

四、在实践工作中要做好档案工作和保密工作

要做好档案工作和保密工作首先要加强对载有党和国家、企业秘密的档案本身的管理。这是企业日常对档案管理的普遍要求，也是更好地维护本企业权益、利益的需要。

1.档案人员要牢固树立档案意识和保密意识。(1)档案人员应具备良好的职业道德，始终把严守党和国家的机密放在第一位，要把国家和企业利益放在第一位，忠于职守就成为企业档案工作者的基本要求。(2)保证已形成的包含有秘密信息的文件材料及时归档、妥善保管。在档案整理时要将保密工作放在首位。档案立卷是按问题组卷的，就不要把问题的外延概念扩大，一事一卷，这样在提供利用时可以避免将不该提供的文件随卷一起带出来，做到不该提供的就不给提供。可以避免秘密信息在无意中的流失，造成泄密事件。

2.要做到安全保管。不但要安全保管档案实体，更重要的是信息的安全保管。尤其是在企业建立管理信息系统后，更要控制秘密信息的利用以及保护信息系统的安全，切忌至关重要的企业秘密最好不要放人信息网中或在信息网中加上阅读权限等，以保证不发生网上泄密案件。

3.要建立严格的保密制度。企业档案工作要制定档案管理保密制度、档案借阅制度等。严格档案借阅手续，在没经主管领导和有关部门批准、许可时，不能擅自给利用者提供任何有价值的档案资料。保管、保密方式上要按档案所涉及的秘密程度采取不同的保管、保密方式。在档案的提供利用中应根据档案的保密范围和查阅者的身份、查阅权限提供不同密级的档案。这样可以尽量避免因过失而导致企业的秘密泄露。

其次，众所周知档案这种信息资源，既会给利用者带来正面的效益，同时也会给国家、企业造成一定的损害，有政治损害，有经济损害、名誉损害。为了最大限度地实现档案信息的价值，尽可能避免各种损害的发生，必须合理地确定每一份档案的密级和使用范围。档案的使用范围可分为公开、国内、内部、秘密、机密、绝密六个级别。档案工作部门要围绕档案提供利用，根据党和国家的方针、企业工作目标任务的情况，结合档案内容与形式，不断地对档案密级进行调整，确定档案的使用范围，改变密级“一定终身”的不合理现象。使档案信息能在特定的时间极大的空间里得以充分利用，发挥出最大的效益。

再次，对于那些既要提供利用又要保密的档案，应采取改变服务方式的手段，达到即做到提供利用又保守了企业秘密的目的。如可以通过对档案的编研工作，将档案中需要保密的那部分内容隐去，将有利于开展工作的档案信息提炼出来编辑成册，或将档案中的秘密信息通过二次、三次加工，在分析和研究的基础上，总结规律，超前预测，形成编研成果，使它成为领导决策、投资可行性研究等工作的依据。为企业的生产、经营工作提供可靠的高层次的信息服务。

把握两者之间的关系是做好档案工作和保密工作的基础。做好档案工作和保密工作就是为促进社会主义现代化建设顺利进行，为企业在市场竞争中发展壮大提供有力的保障。档案工作者既要做到维护国家和企业的利益，保守国家机密和企业秘密，又做要到积极、主动、热情为企业的生产、经营各项工作服好务。

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇6

12月2日下午，科技厅召开20xx年保密委员会(保密工作)会议，学习传达中央、省委近期关于保密工作的重要部署，安排下一阶段工作。科技厅副厅长杨出席会议并讲话，科技厅办公室主任陈燕主持会议。

会议首先学习了中央和省委保密工作文件，李朝圣副主任传达了全省保密工作会议精神。杨副厅长对厅系统的保密工作做出了全面部署。他指出，保密工作历来是党和国家的一项重要工作，事关国家利益和安全，是一条自上而下的生命线、中枢线和指挥线。要从全局的高度充分认识保密工作的`重要性，始终保持思想上的警惕，力戒麻痹松懈思想、增强忧患意识，始终绷紧保密这根弦。

杨副厅长强调，要切实落实保密工作责任制，加强保密工作必须体现在行动上、落实到工作中。各单位及主要领导、分管保密的领导、保密工作的具体承办人要履行各自的保密责任，特别是各处室、各直属单位的主要负责人作为保密工作的第一责任人,必须认真履行保密的重要职责,要把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。经常过问保密工作，切实做到业务工作开展到哪里,保密工作就延伸到哪里。其次，要严格落实保密工作措施，强调要加强计算机管理、网络安全管理、涉密文件管理、密码设备管理，还要加强保密培训和宣传督导、保密设备的投入、保密队伍建设，厅系统要适时组织开展自查自评与监督检查。

厅保密委员会全体成员，厅机关各处室负责同志及具体从事文件管理的同志，直属各单位分管负责同志、办公室主任及具体承办保密工作的同志参加了会议。

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇7

时间

地点XXX会议室

参加人员保密工作领导小组成员、各委室相关工作人员

主题研究部署20xx年度保密工作poPo666.cOm

主要内容

一、传达各级领导在保密工作会议上的讲话精神，分析当前保密工作面临的`新情况新问题;

二、保密工作领导小组成员根据各自委室工作职责，认真剖析当前存在的问题;

三、研究部署XXX机关下阶段的保密工作：

一是加强组织领导。根据机关人事调整情况，对保密工作领导小组成员进行调整，落实保密工作责任制。

二是开展保密教育。组织开展多种形式的学习宣传，提高做好保密工作的能力。

三是强化保密管理。坚持“管防结合、以防为主”的保密工作方针，进一步加强对计算机网络和移动介质的管理。

四是狠抓落实检查。定期、不定期地对保密制度执行情况进行检查，确保各项保密制度的落实。

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇8

时间：20xx年10月10日

地点：公司办公室

参会人员：公司领导、保密工作人员、相关员工代表

会议主题：公司保密工作评估及加强措施讨论

会议记录：

1.首先，公司领导介绍了当前公司的保密状态，包括已实施的保密措施以及仍需完善的措施，并向大家提出了评估公司保密工作的建议。

2.保密工作人员针对公司领导的提议，逐一讨论了公司的保密措施，并分析了措施的优缺点。

3.相关员工代表也表示对公司保密工作的重视，提出了自己的建议和看法，其中包括需要更多的保密培训、加强对重要信息的管理及访问控制等。

4.在共同讨论和分析之下，与会人员一致认为，公司的保密工作还需进一步完善和加强，需要加强保密人员的'技能和知识水平，加强保密责任落实，在重要信息的管理方面更要严格把控。同时，针对当前公司保密工作中存在的问题，制定了具体的方案和措施。

5.最后，会议结束后，公司领导作出如下总结：公司保密工作是企业发展的重要组成部分，保密工作不可忽视，需要加强管理和控制。公司将继续完善其保密制度、培训计划与技术档案管理制度，并保护公司机密信息不受外部威胁，以确保公司业务的顺利运行。

结论：

本次保密工作会议旨在进一步完善公司的保密工作措施，确保公司业务数据和机密信息的安全保密。通过会议讨论和分析，明确了公司的保密工作方向和工作重点，并制定了具体的操作方案和措施。相信经过全公司的共同努力，公司保密工作必将受到全面提升，确保公司安全稳定发展。

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇9

时间：20xx年11月26日

地点：城厢区劳动保障大厦5楼会议室

出席人员：全体工作人员

列席人员：

主持人：林献焰

记录人员：冯志云

议题内容：保密工作会议

林献焰：

1、要进一步创新思路，强化保密工作体制机制建设；

2、要进一步加大保密检查工作力度，完善保密监督检查体系；

3、要进一步加强保密教育培训，提升全员保密意识；

4、要进一步加大投入力度，强化保密技术防范能力和手段。

2分页20xx关于局保密工作会议记录

会议时间：

地点：区发改局会议室

会议内容：组织学习《保密技术防范常识》

参加人员：局全体干部职工

主持人

会议内容：

1、不得在涉密场所中连接互联网的计算机上配备和安装视频、音频输入设备；

2、不得将未经专业销密的涉密计算机等办公自动化设备出售、赠送、丢弃；

3、不得擅自携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出；

4、不得将无线外围设备用于涉密计算机；

5、不得违规设置涉密计算机的口令；

6、不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质；

7、不得将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络；

8、不得在未采取防护措施的情况下将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络；

9、不得擅自在涉密计算机上安装软件或复制他人文件；

10、不得将涉密计算机及移动存储介质通过普通邮寄渠道寄运或违规交由他人使用、保管；

11、不得擅自将处理涉密信息的计算机等办公设备交到外部人员维修；

12、不得将处理涉密信息的多功能一体机与普通电话线路连接；

13、不得将手机带入重要涉密场所；

14、不得在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息；

15、不得在政府门户网站上登载涉密信息；

16、不得使用普通传真机、电话机和手机传输或谈论涉密信息。

柳街镇召开保密工作宣传会会议纪要

时间：20xx年7月31日

地点：镇政府三号会议室

出席人员：全体机关工作人员

列席人员：班子成员

记录人员：李富春

议题内容：保密工作会议

7月31日下午，镇党委书记杨涛主持召开保密工作宣传会议，专题研究和部署切实加强保密和计算机网络信息安全有关工作。纪要如下：

会议要求，保密工作人人有责，必须时刻绷紧保密安全这根弦，要狠抓保密措施的落实。

1.要进一步创新思路，强化保密工作体制机制建设；

2、要进一步加大保密检查工作力度，完善保密监督检查体系；

3、要进一步加强保密教育培训，提升全员保密意识；

4、要进一步加大投入力度，强化保密技术防范能力和手段。

xx-x办公室保密工作领导小组会议记录

时间20xx.2.26

地点xx-x会议室

参加人员保密工作领导小组成员、各委室相关工作人员

主题研究部署20xx年度保密工作

主要内容

一、传达各级领导在保密工作会议上的讲话精神，分析当前保密工作面临的'新情况新问题；

二、保密工作领导小组成员根据各自委室工作职责，认真剖析当前存在的问题；

三、研究部署xx-x机关下阶段的保密工作：

一是加强组织领导。根据机关人事调整情况，对保密工作领导小组成员进行调整，落实保密工作责任制。

二是开展保密教育。组织开展多种形式的学习宣传，提高做好保密工作的能力。

三是强化保密管理。坚持“管防结合、以防为主”的保密工作方针，进一步加强对计算机网络和移动介质的管理。

四是狠抓落实检查。定期、不定期地对保密制度执行情况进行检查，确保各项保密制度的落实。

涉密人员保密提醒谈话记录内容民警 篇10

1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员务必严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。

2、机关工作人员务必做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，务必立即报告，及时追查，力挽损失。

4、各部门年终清退与本部门无关的`并无保存价值的文件和一些刊物，务必进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房务必进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。

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