修产假申请书推荐12篇。

编辑在阅读中深刻体会到“修产假申请书”是一篇了不起的文章。在现代社会中，随着公众的意识不断提升，现在申请书的使用情况是越来越多了。在写申请书时应该将事情的经过与理由详细的写清楚。希望本文可以帮助您获得一些新的收获！

修产假申请书(篇1)

尊敬的领导：

您好！

由于本人的产期是20xx年xx月xx日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的。申请，申请产假的时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

特此申请，望予以批准！

申请人：xxx

20XX年xx月xx日

修产假申请书(篇2)

当下社会，申请书已经不再陌生了，在很多情况下都需要用到，你知道紫萼申请书的时候需要注意哪些问题吗？今天职场小编和大家分享的关于最新产假申请书范文三篇，供你参考。

最新产假申请书范文

尊敬的洪江市沙湾中心卫生院领导：

因本人有孕在身，预产期9月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为150天，我现特向医院申请20xx年8月21日正式休产假，预计从20xx年8月21日20xx年1月18日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次非常感谢医院领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

申请人：

领导审批：

年 月 日

最新产假申请书范文

尊敬的`领导：

由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼!

此致

申请人：***

**年**月**日

最新产假申请书范文

尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作。

特请求休产假个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导

根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：

年月日

修产假申请书(篇3)

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于年月份怀孕，预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢!

敬礼!

1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

5、自愿生育独生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

共有98天产假，其中产前能够休假15天;

难产的，增加产假15天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

修产假申请书(篇4)

产假申请书

产假申请书的格式是怎样的?如何写一份标准的产假申请书呢?以下是为大家分享的2产假申请书集锦，供大家参考借鉴，欢迎浏览!产假申请书(一)尊敬的领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为 ××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼!申请人： 申请日期：

产假申请书(二)尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼!申请人：XXX 申请日期： XX年XX月XX日 产假申请书(三)尊敬的领导：

由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到** 年**月**日。

请予批准为盼!

此致

敬礼!申请人：XXX 申请日期： XX年XX月XX日 产假申请书(四)尊敬的领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

此致

敬礼!申请人：XXX 申请日期： XX年XX月XX日 产假申请书(五)尊敬的领导：

由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月 ××日至××年 ××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

特此申请，望予以批准!

此致

敬礼!申请人：XXX 申请日期： XX年XX月XX日

修产假申请书(篇5)

尊敬的领导：

本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关策规定：晚婚、晚育者可休产假x天(产假x天，晚育假x天，剖腹产x天)，特请求休产假。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致！

申请人：xxx

申请时间：xx年x月x日

修产假申请书(篇6)

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日，共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133________。

进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

从“双独二孩”“单独二孩”到“全面二孩”，经过十几年循序渐进的调整，生育孩子的权利正逐步回归家庭。面对持续低迷的人口出生率，辽宁、湖北、新疆等地出台了更加积极的生育政策，延长产假时间、提高生育补助等“真金白银”的政策相继实施。

陕西省则明确表示，要适时全面放开计划生育。同时，限制生育三孩及以上的政策虽然存在，但一些地方在执行过程中已逐步放开，生育三孩无需缴纳社会抚养费，一些补助或免费服务项目，也适用于三孩家庭。

8月20日，全国人大常委会会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，并予以公布，自公布之日起施行。此次修订《人口与计划生育法》，既是对今年5月31日中共中央政治局审议通过的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》中关于人口长期均衡发展目标和三孩生育政策在法律层面的确定，同时也反映了近些年来我国政治经济社会中的客观变化，为推进人口长期均衡发展、优化生育政策顺利落地提供了法律依据，体现了党和国家坚持依法治国、依法行政的法治精神。

修改《人口与计划生育法》将为我国经济和社会发展带来积极影响。

首先，法律层面确定新时期人口政策目标。“控制人口数量”的人口政策将成为历史，“适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展”将成为新时期的人口政策目标。政策目标转变，对卫生健康主管部门的未来工作重点指明了方向，对营造想生育、能生育、敢生育的社会氛围提供了积极引导，将进一步对优化人口结构、应对日益严重的老龄化趋势发挥积极作用。

其次，从法律层面为生育二孩、三孩提供了全方位、全过程的配套支持措施，减轻家庭生育、养育和教育负担。如设立父母育儿假，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，建立普惠性托育服务体系，在财政、税收、保险、教育、住房、就业等方面采取支持措施。这些措施抓住了影响年轻人生育意愿的关键因素，将有助于缓解生育多孩的顾虑，转变生育观念，既有利于直接激励家庭决定是否生育三孩，也能显著提升二孩生育水平。再者，长期来看，随着二孩和三孩生育水平的提升，对我国保持人口活力、改善人口结构、保持人力资源禀赋具有积极作用，为增加我国未来经济发展所需劳动力的供给以及保障经济、国防等国家安全方面提供坚实的人口基础。

最后，体现了对不同代际人口的人文关怀，有利于缓解代际人口矛盾、促进代际公平。如既为生育二孩和三孩的年轻夫妇提供配套性支持措施，同时为在国家实施一孩政策期间的独生子女老人或失去独生子女的孤寡老人提供奖励和社会保障。

当然，落实新的《人口与计划生育法》可能还将面临一系列挑战。

首先，从法律层面看，人口政策落实具有行政性分权性质，地方政府在制定配套支持措施上具有一定的裁量权，如何形成相对有效、有力的支持性配套措施，可能需要一些更为明确的评价标准。

其次，在政策理解层面，要对政策误解及时纠正，加强对政策的正面引导。如新的《人口与计划生育法》实际上扩大了家庭的生育自主权，是一种鼓励性生育政策，却被社会解读为强制性生育政策;取消社会抚养费被解读为可以生育四孩甚至更多，但政策本身并未规定生育三孩以上的夫妻可以享受国家积极生育支持政策的相关福利;更有甚者，将近期房地产、教育等一些其他领域的政策改革解读为直接服务于生育率提高，这是对生育政策解读泛化了。个人认为，这些解读都是对落实生育政策的一些误解。

再者，对女性而言，在落实多孩生育政策的过程中，女性的生育自主权可能会受到社会或家庭的一定程度侵害。如何保护女性生育自主权，为非自愿性生育提供法律保护和援助是未来可能需要重视的一个问题。此外，新政策下，可能会面临人口非均衡增长问题，需要及时观测城市、农村以及欠发达地区等不同区域的人口增长状况，并有一些相应的应对措施。

修产假申请书(篇7)

职场女性想要休产假也是要写申请书的哦，你知道申请书怎么写，包含哪些内容吗？以下是职场小编和大家分享的20xx产假申请书最新范文4篇，欢迎阅读借鉴。

产假申请书

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，后回来上班，请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼

申请人：

年月日

产假申请书

尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：

年月日

产假申请书

尊敬的领导：

由于本人的产期是年月日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为年月 日至年 月日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

特此申请，望予以批准!

申请人：

年月日

产假申请书

尊敬的领导：

本人将近临产（本人于年月份怀孕，预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（）与工作单位（）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假 ，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。

感谢！

特此申请

此致

敬礼

申请人：

年月日

修产假申请书(篇8)

《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。

根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

修产假申请书(篇9)

公司领导：

因本人有孕在身，预产期____年_____月下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从____年_____月_____日至____年_____月_____日）请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给___。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。

特此申请，望领导审批。

申请人：______

____年____月____日

修产假申请书(篇10)

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的'策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给x同志，经过近期的交接工作，x同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批 ！

申请人：xxx

xx年x月x日

修产假申请书(篇11)

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于__月份怀孕，预产期为__（图教师整理）月__日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（____）与工作单位（____）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自__月__日至__月__日。望领导给与审批为盼。

感激！特此申请

此致

敬礼！

___

__月__日

修产假申请书(篇12)

尊敬的领导，_

本人预产期为2016年7月11日，所以希望能于2016年6月27日申请正式休产假，至2016年11月2日产假到期;但由于以下原因，需要申请延期产假，

一、由于这个孩子为二胎，家中老大未满两岁，现在只有一个老人照看，实在有困难，希望能够将老二照看到可以添加辅食;

二、由于孩子未添加辅食前，母乳间隔时间较短，回家路程较长即使中午休息时间加公司照顾的哺乳时间，也来不及完成往返车程、吃饭及哺乳;基于以上原因，特申请延长产假2个半月，在延长产假期间，若有工作需要，本人会及时安排好家中事情，并赴公司工作;恳请公司领导给予批准。

申请人，_________________

申请日期，_________________

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