通知(集合5篇)。

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通知 篇1

近期发现部分员工上班期间在茶水间用早餐，这一行为不仅违反公司员工手册的相关规定，且造成茶水间环境卫生极差，生活垃圾成堆，地面污浊不堪，不利于大家的身体健康，同时也易滋生“四害”。为规范对茶水间的管理，保持整洁的环境卫生，制定本规定：

一、严禁在茶水间、办公场所用餐或饮食。用午餐或加班点餐均到16楼餐厅。

二、茶水入池，茶渣入篓;保持茶水间地面干爽洁净、无杂物。

三、自觉管理好个人的'饮水用具，请勿将私人物品存放在茶水间。

四、爱护公物，茶水间内的设施、物品不得随意挪动、乱摆乱放，不得占为己有，不得丢弃损坏。

五、严禁在茶水间及楼道吸烟，保持室内空气清新。

六、上班期间，如有需要自行在公司用水果或点心者，可到16楼餐厅。

七、在吃水果或点心者，应自觉维护好餐厅环境卫生，将果皮、杂物、餐盒等弃置垃圾筒。

八、综合管理部将不定时进行巡视检查。发现在茶水间、办公区域用餐或饮食者，每次处罚100元，并作通报。

本规定自20xx年05月26日起执行。

20xx年5月22日

通知 篇2

1、公司应按《股票发行与交易管理暂行条例》(以下简称“条例”)第34条《公开发行股票公司信息披露实施细则》(以下简称“细则”)第9、10条及交易所暂停格式规定编制上市公告书。

2、上市公告书中载到的财务会计资料，其中负债表报表日和损益表及其他规定的报表的报告期间终止日距挂牌交易首日不得超过一百八十日(六个月)，其盈利预测期间自挂牌交易日起到盈利预测期间终止日，不得少于九十日。

3、自发行结束日到挂牌交易首日不超过九十日，或招股说明书尚未失效的，发行人要编制简要上市公告书。简要上市公告书应包括《条例》第34条(一)、(二)、(三)内容。并指明该公司发行该种股票的招股说明书曾于何时刊登在何种报刊上。

4、若因编制简要上市公告书而省略的事项在该期间发生重大变化，发行人及其上市推荐人有义务作出说明。

5、自发行结束日到挂牌交易日超过九十日，并且招股说明书已失效的，发行人编制上市公告书应包括《条例》第34条的全部内容。

6、发行人在其股票挂牌交易日之前的三个工作日内，应当将简要上市公告书刊登在至少一种指定报刊上。

7、公司刊登上市公告书后，应将其备置于公司所在地、挂牌交易的证券交易所、有关证券经营机构及其网点，供公众查阅，同时报送中国证监一式十份。

通知 篇3

为进一步强化公司、安全及卫生确保各项工作落到实处，根据相关文件精神，联合开展1219-1224周计划卫生安全专项检查，现将有关事项通知如下

安全卫生检查通知

为进一步强化公司、安全及卫生确保各项工作落到实处，根据相关文件精神，联合开展1219-1224周计划卫生安全专项检查，现将有关事项通知如下：

一、人员组成：

生产部门负责人组成

二、检查时间：

12月24日 下午2:00点开始至3:00点结束。

三、检查的重点领域和主要内容

各类安全生产隐患排查治理，生产卫生处理和加强公共聚集地防范情况。安全生产检查的重点是：车间，仓库，机修房，过道领域。

通知 篇4

20xx年10月10日约下午三时半，第2标在T1靠第1标处进行第10层外脚手架搭设过程中发生二根钢管突然坠落安全事故。

事情发生经过:第2标交界处至第1标施工场地(落点仅离正在施工人员2米左右)，情况十分危险，幸免未造成人员伤害。

对于上述已发生的安全事故，现特向各施工单位进行通报。要求各施工单位针对此次安全事故，立即组织进行一次全面的施工安全检查，尤其对各施工单位的外脚手架进行全面安全彻查，消除安全隐患，同时加强对所有施工人员的安全培训教育和安全技术交底工作，提高全员安全施工意识。

要求广东省建筑工程集团有限公司按监理整改《20xx》第012号的安全隐患整改通知单要求，立即调查发生此次安全事故的原因，对造成此次安全事故的'责任人进行严肃处理，同时进一步制定有效可行的安全预防措施，并将处理结果以书面形式报送建设和监理单位审核备案。

特此通报

监理有限公司

20xx年x月x日

通知 篇5

关于20xx年度领导班子和领导干部考核的通 知

各学校、幼儿园：

为全面、客观、公正、准确地考核各学校、幼儿园领导班子和领导干部的政治业务素质及履行职责情况，全面加强教育系统各级领导班子的管理与监督，促进教育干部创先争优，推动教育事业科学发展，根据《教育局关于20xx年度教育管理区所属中小学干部考核工作的通知》要求，现就20xx年度干部考核工作提出如下安排意见：一、考核原则坚持以科学发展观为指导，对领导班子和领导干部落实党的教育方针，深化教育教学改革，强化教育教学管理，全面推进素质教育，切实提高教育质量和办学效益等工作进行全面考核，考核坚持客观公正、注重实绩、科学评估、奖优罚劣的原则，严格程序，突出重点，力求考实、考准、考公平。二、考核范围所属各校区、幼儿园领导班子和领导干部。三、组织领导考核工作领导小组组 长： 副组长： 成 员： 四、考核内容领导班子考核主要考核工作实绩、班子自身建设、领导决策水平三个方面。领导干部考核主要考核宗旨观念、素质能力、工作态度、履职成效、廉洁自律五个方面，重点考核分管工作任务和履行岗位职责情况。五、考核程序(一)召开述职述廉和民主评议会：参加会议的人员范围是：学校领导班子全体、中层干部和教职工代表。1、校长代表领导班子述职述廉，同时个人述职述廉;领导班子其他成员交书面述职述廉报告。2 2、民主评议：大会述职述廉后，与会人员采取无记名划票方式，填写民主测评表、调查问卷。领导干部民主测评“综合评价”优秀为1名。(二)个别谈话：谈话对象由领导班子全体、中层干部及教职工代表组成，谈话人员不少于5人。(三)组织评价：考核小组根据考核结果，结合各科室业务考核的打分结果及加分情况，进行综合分析评价，研究确定考核的结论等次。六、计分办法(一)分值组成1、考核实行百分制。2、领导班子考核百分制分值组成：考核组考核40分，业务工作考核30分，民主测评20分、班子述职述廉10分。3、领导干部考核百分制分值组成：考核组考核50分，民主测评35分、个人述职述廉15分。(二)计分办法1、考核小组依据采取听取汇报、查看资料、查阅奖牌证书、召开座谈会、走访群众、实地考察、采集数据和专项调查等方法逐项考核，逐项计分，累计相加为考核得分。2、各业务科室依据结合平时考核记录，对各单位进行考核打分。3、民主测评得分以总分除以参加测评人数的平均值来计分。班子民主测评综合评价实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差四个档次分别按15分、10分、5分、0分计算。领导干部民主测评综合评价优秀、职称、基本职称、不职称四个档次分别按30分、18分、12分、0分计算。4、述职述廉得分根据述职述廉的内容和质量进行打分。七、考核时间考核时间为20xx年1月8日上午。八、准备资料1、各学校、幼儿园要提前做好各项考核准备，主要包括能体现完成考核目标内容的各类资料、述职述廉报告;印制由考核小组填写好3 的领导班子民主测评表、领导干部民主测评表(新华25份，豆付沟12份、王庄10份，泉头10份，幼儿园10份)等;按要求召集好参加述职述廉民主评议会和群众谈话人员。2、学校在岗教师花名册(供考核组抽参加述职述廉民主评议会人员)3、领导班子述职述廉报告一般控制在1500字左右，其中述廉内容不少于200字。领导干部述职述廉报告一般控制在1200字左右，其中述廉内容不少于100字。九、未尽事宜，另行通知。

20xx年1月5日

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