最新优秀员工读后感7篇。

一篇优秀的作品应该怎么写？第一次读完作品后，我们会被书中的情节惊艳到，震撼到。 写读后感时要实事求是地评价文章，避免主观臆断，发现一篇网络上的好文“优秀员工读后感”非常值得一看，建议你将这个链接发到你的朋友圈中让更多人受益！

优秀员工读后感【篇1】

李强老师《优秀员工》里面所说的一些话，举的一些小故事，给我们带来很大的启发，也值得我们反思。下面是对李强优秀员工的一些思考，希望对大家有所帮助。

**了李强老师《优秀员工》后，从中得到了启发和感触，既要有一颗感恩的心，我感到感恩是每个人都应有的道德标准，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识，自理意识，自尊意识和健全的人格的体现，有人说，生活是一面镜子，你对着他笑，他也对着你笑，你对着他苦，他也对着你哭。

仔细想来，难道不是这样吗?面对上天给与的种种恩赐和考验，怜爱与不公，我们或许无法改变生活的事实，却可以以另一种心态来面对他，感恩就是一种积极的，乐观的生活心态，感恩，可以是病床上奄奄一息的病患看到第二天初升的太阳，可以使沙漠中断水口渴之人举步维艰之时发现一片绿洲，可以使迷茫无序之时忽然的"柳暗花明又一村"感恩，又不同于一般意义的感谢，但也有此之意，感恩，是一种更深的，发自内心的生活态度，对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活，感恩于我们的父母和亲朋好友，感谢父母给我生命，从婴儿"呱呱"坠地到哺育长大**，父母花去了日日夜夜，在生活中给与我点点滴滴的关爱和照顾，从小学到初中，又有多少老师我们呕心沥血，默默奉献着光和热?燃烧了自己，点亮着他人。

走向社会，当我们在生活和工作中感到无助时，是我们亲爱的朋友延续了温暖的生活，让我们领略到生活的一切美好，感谢朋友带给我真诚的友谊，在生活中给我一个关爱和鼓励的声音。古人云"滴水之恩，当涌泉相报"更何况是父母，恩师，亲友为我们付出的不仅仅是一滴水，而是一片汪洋大海，生活在高质量的物质生活时代，我们常常对周围的一切不以为然，往往把金钱和利益看得太重，忽视了人与人之间的感情，觉得父母照顾我们，朋友关心帮助我们都是理所当然的，但是这种想法是不对的，在父母劳累后，送上一杯水，在老师生日时，递上一张贺卡，在朋友失落时，牵上一番问候和安慰，感恩的心，需要用心去体会，去报答，感恩，不应要有轰轰烈烈的壮举，只需要一颗无微不至的真心。

自参加公司组织**《优秀员工》的碟片后，我感触很深，李强老师所说的一些话，举的一些小故事，对我有很大的启发，也值得我反思。

要珍惜自己的工作，正如李强所说：事业是决定一个人一生命运的关键。管理好工作场所是创造幸福生活的重要组成部分。所以我们要珍惜这份工作，因为工作不仅给我带来了想要的薪酬，更多的是给我了很多的工作经验和宝贵的成长经历，所以我非常感谢苏总和公司领导给了我这个发展自己的平台，感谢领导对我们的培养。

要转变自己的工作心态，努力提升自己的学习力，对我来说，工作的目的不仅是领薪水，更多的是在工作中找到快乐和积累更多的工作经验及社会阅历，所以我们要快乐工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在**，收获就在**。在今后的工作中，我要报着快乐积极的心态来对待自己的工作，在工作中遇到困惑时，要多和同事沟通，与同事合作，向身边比自己能力强的人学习，多学***人士的工作方法和成功经验。

在这个公司不同于别的公司的最大优势就是给了我们学***训的机会，学***训是第一生产力，一个只有学***企业才是有潜力的企业，有潜力才有活力、才有动力，我们要学以致用，不能把学***一种形式，更不能为了学***习，一定要活学活用。

最后我们要严格遵守公司的规章制度，俗话说，没有规矩不成方圆，企业要想生存就必须有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求严格执行，公司才会有出路，员工也才能更好更安心的工作。

总之，既然来到这个公司，就要为自己努力，把公司当成自己的家，行动起来，克服惰性，把公作做得更好。

公司组织了**李强老师的《优秀员工》**讲座，李强老师的演讲使我受益匪浅，感触颇多，我很感谢公司给我这次学***会，让我更加热爱自己的工作。李强老师每句话都给我很大的启迪，很大的反思。想到我在平时工作中做得不够努力，不够优秀，自那么的差，觉得很对不起自己，对不起公司，经过这次**培训后，总结出一些心得体会：

1.调整自己的工作心态，积极地对待自己的工作，用心努力工作，快乐工作，决不懈怠工作，决不为工作找借口，无论是在那一个工作的岗位，都要端正自己的工作态度，想取得成功也一定要把自己的位置放端正，虽然想法和事实有距离，就像李强老师说的一样，"万事就怕有心人，人生离不开脚踏实地"。还有"工作时应具备健康快乐的心态"，在我们服务业中，如果没有健康快乐的工作心态，就不能为游客带来欢乐，也不能给游客一个好的印象，也不能为公司带来较多的回头客，只会为公司带来负面的影响。

自己也感受不到工作给我们带来的欢乐。

2.增强自己的自信，在工作中我往往就不够自信，好多事情我自己都能做的相当好的，有时候就是自己回答领导时，往往是自己不自信的回答，才让领导对对有些事情也放心不下。

3.增强自己的沟通能力，沟通太重要了。李强先生在演讲中说，台湾著名的演讲者是林语堂。最后，林语堂先生说：

亲爱的朋友们，哪怕是这个世世界上最美，最真，最纯的爱，人与人之间一定要做不断沟通的工作，哪怕是这个世世界上最美，最真，最纯的爱，如果人和人之间缺少了沟通，也会产生失误，在我的工作中又何尝不是想故事中那样呢，我们如果没有很好的沟通，就会给自己给公司带来很严重的后果。所以沟通很重要。

4.学会感恩，李强老师说："人类因感恩而伟大，世界因感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力，"人的一生中，从小时候起，就领受了父母的养育之恩，到上学，受老师的教育之恩，工作之后又有领导，同事的关怀帮助之恩......

面对这么多的恩情，我们应该懂得感恩，学会感恩。

经过这次培训，以后我不管自己以后会做到什么地步，无论在什么样的岗位，我都会用心做好每一件事的，我会用我的勤奋、努力、创新来把我的人生打造的很好，一步一个脚印的往下走,一点一滴地来报答社会各个成员对我的恩情......

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优秀员工读后感【篇2】

我很庆幸，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：

我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢汇洋给了我一个展示自我的舞台和一个发展自我的平台。

“一个人的心在哪里，你的收获就在哪里”这句话很对！***我们的演讲以幽默的语言和雄辩的口才吸引了大家。上学那会就看过***讲感恩，至今令我精神振奋，如今和同事一起观看***的优秀员工培训我也依然激情高涨，津津有味的看着听着记着！

如获至宝一样的珍惜这次员工培训，整体来讲我觉得很有意义。

怎样做好一个优秀员工成为企业的佼佼者？李强先生这样解释，思维决定出路，结果改变人生。是的，每个人都有自己的想法和生活方式。面对社会的压力和生存的压力。

种种这样那样的压力使我们为了生存而去努力。成功总有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正确策略与方法的起源。

思考其实就是问与答的过程。当你做的事情没有达到你的目标时，问问自己为什么，有什么问题，然后给自己答案。一个好答案就是一条通往成功的康庄大道。

记得听李强老师讲感恩那段同事们都是鼻涕一把泪一把了，我没有哭，虽然很想父母，直到接听到母亲的来电，母亲说她想我了，我再也控制不住自己的情绪了，潸然泪下。朋友们，请记住，永远不要把希望寄托在父母和孩子身上。要把希望寄托在你自己身上，就寄托在现在。

依靠自己，依靠自己的思考和改变，走出一条属于自己的路，走得越来越远！

生活中沟通是人际交往的桥梁，怎么与人沟通也是一门大学问，李强老师讲排解人内心压抑情绪的两种方法，一是听音乐，二就是沟通，可见沟通在我们日常生活中的重要性，在家要和爸爸、妈妈沟通、夫妻沟通、和孩子沟通、上学和老师沟通、在校要和同学沟通、上班要和领导、上司沟通、工作要和同事沟通，走上社会要和朋友沟通，它们都是我们生活中的生活链，是不可缺少的环节也是很重要的环节。

每个企业都有自己的规章制度。作为一个企业的员工，服从是做好工作的基本依据。如果一个人不知道如何服从，很难想象如何做好他的工作。作为员工，首先要学会服从、尊重和理解领导。领导之所以是领导，是因为领导的风范、魄力。

特别是在当今社会，作为一个领导者，我们要面对很大的压力，不仅要管好内部，还要管好外部。而我们员工呢，只要想着自己的工作就好了，我们没有那些与外界的关系处理。其实生活中，最难学的就是关系学。

真的如李强老师所言：我们工作完了，是非常放松的休息，而领导工作了一天，即使睡觉的时候还要思考这样那样的问题。在管理上，大多数时候，领导都要练习，而且他们很累。

汇洋的领导们你们辛苦了。

丁玉冬2012.5

优秀员工读后感【篇3】

罗娟读《优秀员工应具备的十二种品质》，感受如下：

一：忠诚

“忠诚”的“忠”，在《说文解字》里，是“尽心”的意思，强调竭诚尽责。诸葛亮在《出师表》中写下“为忠善者”，朱熹先生提出“尽己之谓忠”。古时候评价一个人，“忠”和“孝”能够两全就是最高的评价了。

“忠”是中华民族传统文化的精髓。而“诚”者，“信也”，通常被理解为诚实信用的意思。

一个人，尽力而为，尽责尽责，就是忠诚的表现。

现代社会，政治、经济等都发生了翻天覆地的变化，处于工作岗位中的我们，应该如何做到“忠诚”二字呢。

我想，忠诚于企业，应该就是体现在对企业的尽心尽力。

处于每个位中的你，代表的不仅仅是你自己，更是代表你所在的科室，你所在的部门，甚至于整个企业。

如果对企业没有信心，抱着得过且过的态度，消极应付工作，不仅损坏企业形象，更会让客户对企业造成不好的印象。

身为一个员工，忠诚于自己的领导，站在长远的角度去思考问题，以公司的利益为先，经得起外界的考验，是企业能够持续、健康发展的重要的因素。

忠诚是企业发展的基石。

二、敬业

子曰：“执事敬”，梁启超先生也曾经说过：”我确信‘敬业乐业’四个字，是人类生活的不二法门。”

以前曾经听过一个讲座，老师说：“进入社会，该干活了，不要游手好闲，领一份新水要做事啊，要对得起自己的岗位。不要给父母丢脸。”

你看，在中国传统文化中，总有修身养性、尊重工业、尊重**的观念。

干一行就要爱一行。

一个人，在自己的岗位中，如果能够做到，热爱自己所从事的工作岗位，树立正确的心态，明确自己的岗位职责，自觉履行自己该尽的义务，督促并且勉励自己，以兢兢业业的态度对待工作，就算是怀有敬业精神。

努力工作，不要希冀新水的丰厚，而是要看到，在这过程中，不断提升、不断进步的我们自己。

三、感恩

虽然感恩是一个外来词，但它在我们的日常工作和生活中非常普遍。一个懂得感恩的人总是更受每个人的信任。

托尔斯泰曾经说过：“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有当幸福离开我们，我们才能知道它的价值。”要感恩自己的工作机会，现代社会竞争压力越来越大，有一份稳定的工作是一件值得感恩的事情。

通过工作，我们可以接触到不同的人，学习，收获和成长。

通过这次学习《优秀员工应具备的十二种品质》，我由衷意识到，这十二种品质，每一个都具有甚深的含义。虽然今天只列出了三点，但事实上，每一点都值得我们反复回味和研究。

优秀员工读后感【篇4】

《优秀员工是这样工作的》读后感

龙凤湖学校董亚丽

《优秀员工是这样工作的》通读了这本书，给我的感触颇多，作者通过饶有兴趣的故事和案例，利用心理分析手段，帮助每一位员工看清个人的弊病，通过逐步调整的手段，激发员工的工作热情，脚踏实地做好自己的本职工作。除非你是个天才，否则一个期待成功的人也应该从一个优秀的员工开始！

记得我曾经在台湾作家刘墉的散文集里看到这样一句话，“上帝把我放在地球上，是为了要我完成一定的工作，我要珍惜这一生” 。工作是我们每个人展示才华的舞台，也是生活的理由。责任是我们的立业之本，是企业最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作都必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身的价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

做为一名教师，在自己平凡的工作岗位上，我始终谨记着这样一句话“我会做好这份工作”，工作的质量往往决定生活的质量，把工作放在第一位，在工作中寻找乐趣，为之付出百分之百的努力与汗水，这才是一名优秀员工最明智最正确的选择。

一个人的工作，就象是一件自己亲手制成的艺术品，制作过程中的一点小疏忽都会形成小小的瑕疵而影响到它的完美。在工作中，没有什么小到可以抛弃的；没有小到可以忽略的细节。一个年轻人去一家有名的公司求职。当他来到会议室门口时，发现地上有一些碎片。他俯下身，捡起残羹剩饭，扔到旁边的垃圾箱里。然后他走进了工作现场。

这个细小的举动被该公司的总裁看在了眼里，他称赞这位年轻人：“以小见大，此人必能成器。”就这样，年轻人被该公司录用了，不久就因为工作表现出色而得到了公司的重用。

细节决定成败。如果一滴水不干，唯一的办法就是融入大海；如果员工想要生存，唯一的选择就是融入团队。一支团结协作、具有战斗力和进取精神的队伍，必须是一支纪律严明的队伍。

珍珠的前辈是沙砾，只是因为有机会改变自己的命运。对于职场人士来说，工作是成功的平台，是他们成为优秀员工的分水岭。

《优秀员工这样工作》读后感

龙凤湖学校梁彩霞

读完这本书，我结合自己的工作实践经验和体会，发现无论是哪个岗位、哪个单位、哪个专业，优秀的教师总有一些共同的特点，这些特点与他们从事的工作无关，而是充分体现在他们的工作态度上。因此，我认为要成为一名优秀的教师，必须做到以下十个方面：

一、要乐于承担更多的责任

工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命。不管我们做什么，我们都应该尽力。最重要的是要保持积极的态度，即使是艰苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。

当你对自己的工作和单位负责时，你会认真对待自己的工作，尽力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的教师总是主动要求更多的责任或自动承担责任。

在大多数情况下，即使你没有被正式要求对某件事负责，你也会尽力做好。事情可以做得好，也可以做得不好；可以做得愉快、自豪，也可以做得面带愁容、厌恶。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。

一位名人曾经说过，世上没有刻薄的工作，只有刻薄的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的作品是他亲手做的雕像。美是丑陋的，可爱的还是可恨的，都取决于他。

如果一个人轻视自己的工作，粗暴地做事，他就永远不会把工作做好，也永远不会充分发挥自己的特长。如果一个人不尊重自己的工作，不把自己的工作当作创造事业的要素，而视作为衣食住行的提供者，认为工作是生命的代价，是不可避免的辛苦，这是一个非常低级的概念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

二、要热爱工作，追求卓越

一个优秀的教时随时随地都有热情和饱满的精神，因为人的热情是实现一切的前提，事情的成功往往取决于做到这一点的决心和热情的力量。如果你有成功的决心和热情，困难就会得到解决或减少。这就需要一种不完成任务、不放弃的心态，即追求卓越、要求最佳标准。

你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以一个人的工作态度反映了他的生活态度，而生活态度决定了一个人的生活成就。

做为一名优秀的教师，我们必须用心对待每一件事，用心做每一件事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。

不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，才能有身高之分，悟性有素质之分，但不能决定一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。

反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀教师必须热爱工作，追求卓越，以积极的态度对待工作、学习和生活。

三、要把敬业当成一种习惯

奉献就是尊重自己的工作，在任何环境下都把它当作一种习惯。奉献与你所从事的工作无关。不管你做什么工作，只要你有专业精神，你就更有可能成功。现在，每个人都不容易找到满意的工作或职位，所以我们必须始终保持高度的专业精神。

不要抱怨额外的工作。很多人认为只要你把工作做好，把工作做好，一切都会好的。当接到领导或老板安排的额外工作时，老板很不情愿。

不愿意做额外的工作，是不宽宏大量和专业的表现，即不敬业。因为额外的工作往往是紧急和重要的，努力完成它是奉献精神的良好表现。如果你想成功，除了做好本职工作外，你还应该作以切事情，因为只有这样，你才能时刻保持斗志，在工作中不断锻炼，充实自己，吸引别人的注意，对你的成功大有裨益。

做一些额外的工作肯定会让你有好名声，是一笔巨大的无形财富，对你的职业发展会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。

四、要有积极主动的态度

优秀的教师都是具有积极思想的人。这样的教师在任何地方都能获得成功。工作消极的，是指在工作中找借口，不受领导赏识，不受单位欢迎的人。

人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

优秀教师除了学习高级同事的工作方法外，还应学习如何与同事和谐相处，从而体会团队精神的精髓，保持积极向上、乐观向上、谦虚向上、常笑常乐的态度。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。

所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。

五、要时刻牢记单位利益

一个人如果不把单位的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀教师。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被单位抛弃。

一名优秀教师，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。单位里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、风扇大开；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀教师，一定要时刻心存品质的意识。

所谓质量意识，就是要把标准要求尽可能做好和完成。

六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成

一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照领导的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。

每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？

以什么目标开展工作？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。

要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。

做任何事情都要提前做好充分准备。要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。

头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。

七、要注重细节，追求完美

大部教师分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。

优秀教师应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常不负责任的表现。

只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。

八、要遵守准则，用心做事

人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。

优秀教师应做到：1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。

3、过失不可一犯再犯。4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。

九、要有团队意识，要为团队着想

人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。

优秀教师在团队中要做到：1、时刻不忘给单位提建议。2、和同事建立良好的关系。

3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。

6、不要在单位里传闲言。7、不要嫁祸他人。

十、要注重个人形象，维护单位声誉

一个人不论是在单位还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护单位好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位的形象。

领导教师的形象决定单位的形象，没有唯护单位形象的意识，肯定不是一名合格的教师。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺单位领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。

只有单位声誉提高了，教师走在街上才有一种荣誉感。只有大家热爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。

优秀员工读后感【篇5】

观看了李强老师《优秀员工》后，从中得到了启发和感触，既要有一颗感恩的心，我感到感恩是每个人都应有的道德标准，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识，自理意识，自尊意识和健全的人格的体现，有人说，生活是一面镜子，你对着他笑，他也对着你笑，你对着他苦，他也对着你哭。

仔细想来，难道不是这样吗?面对上天给与的种种恩赐和考验，怜爱与不公，我们或许无法改变生活的事实，却可以以另一种心态来面对他，感恩就是一种积极的，乐观的生活心态，感恩，可以是病床上奄奄一息的病患看到第二天初升的太阳，可以使沙漠中断水口渴之人举步维艰之时发现一片绿洲，可以使迷茫无序之时忽然的“柳暗花明又一村”感恩，又不同于一般意义的感谢，但也有此之意，感恩，是一种更深的，发自内心的生活态度，对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活，感恩于我们的父母和亲朋好友，感谢父母给我生命，从婴儿“呱呱”坠地到哺育长大成人，父母花去了日日夜夜，在生活中给与我点点滴滴的关爱和照顾，从小学到初中，又有多少老师我们呕心沥血，默默奉献着光和热?燃烧了自己，点亮着他人。

走向社会，当我们在生活工作中倍感无助的时候，是挚爱的朋友伸出了温暖的寿，让我们领略到人生的一切美好，感谢朋友带给我真挚的友情，在生活中给与我一声声的关心和鼓励。古人云“滴水之恩，当涌泉相报”更何况是父母，恩师，亲友为我们付出的不仅仅是一滴水，而是一片汪洋大海，生活在高质量的物质生活时代，我们常常对周围的一切不以为然，往往把金钱和利益看得太重，忽视了人与人之间的感情，觉得父母照顾我们，朋友关心帮助我们都是理所当然的，但是这种想法是不对的，在父母劳累后，送上一杯水，在老师生日时，递上一张贺卡，在朋友失落时，牵上一番问候和安慰，感恩的心，需要用心去体会，去报答，感恩，不应要有轰轰烈烈的壮举，只需要一颗无微不至的真心。

优秀员工读后感【篇6】

作为公司的员工，我们时常能够见到各种各样的同事。有些人工作勤勉努力，有些人则懒散敷衍。而于大成则是我们公司的一位优秀员工，他的工作态度和工作效率常常令人感到钦佩。最近我有幸和他一起合作了一次项目，深感受益匪浅，特此撰写此文，以表达我对于大成的钦佩之情。

于大成是公司的一名资深员工，从他进入公司开始，就凭着自己的才华和努力获得了领导和同事们的信任和尊重。他在工作中总是保持着积极向上的态度，对待每一个项目都是认真负责，从不马虎懈怠。与他一起工作，我深深感受到了他对工作的热爱和专注。

于大成在工作中展现出了非凡的才华和能力。他具有敏锐的洞察力和卓越的分析能力，能够迅速抓住问题的本质并提出解决方案。在我们合作的项目中，他总是能够给出独到的见解和建议，为项目的顺利进行提供了有力保障。他总是能够站在客户的角度思考问题，全心全意为客户着想，努力实现客户的需求和期望。

于大成的工作效率也是无可挑剔的。他工作起来总是雷厉风行，一丝不苟。无论是在项目策划阶段还是在执行阶段，他都能够高效地完成工作任务，保证项目的进度和质量。他能够合理安排时间，高效利用资源，将工作按部就班地有序展开，不留任何遗漏和差错。他总是能够及时拿出成果，并且确保成果的质量优秀。

除了在工作上展现出色的表现，于大成还是一个乐于助人、团队合作精神强的员工。他总是能够帮助其他同事解决问题，给予他们支持和指导。在项目合作中，他能够充分发挥团队合作的精神，与团队成员紧密配合，协同努力，共同攻克难关，取得了优异的成绩。他的团队精神和合作意识时刻感染着周围的同事，使整个团队更加团结和向心力更加强大。

在与于大成的合作中，我不仅学习到了专业知识和技能，更重要的是学到了一种对待工作的态度和方法。他用自己的实际行动向我们展示了什么叫做“优秀员工”，什么叫做“用心工作”。他用自己的行为感染着周围的人，激励着我们更加努力地工作，更好地完成自己的任务。他就像是一盏明灯，照亮着我们前行的道路，指引着我们向着成功迈进。

于大成是我们公司的一面旗帜，一面充满正能量的旗帜。他展现出了优秀员工的典范，为我们树立了学习的榜样。我深深感到荣幸能够与他一起合作，受益匪浅。我会好好珍惜这次合作机会，努力学习，不断进步，争取使自己成为一名优秀员工，为公司的发展做出更大的贡献。感谢于大成，你是我们公司的骄傲，更是我们的楷模！

优秀员工读后感【篇7】

争当优秀好员工

王忠林从2010年读到8位优秀员工的典型事迹后，深深地感动了我。它的事迹适合公司里每一个苦苦挣扎的员工。其中提到的一些原则和例子，让我进一步了解自己，也让我受益匪浅。

我觉得作为青岛桥盐实业有限公司的经理，我应该从两个方面来谈谈我的感受。

一、终身学习，只有学习才会变得优秀：

在学校里，我们可以学习理论知识，但很少有实践的机会。学习是广泛的，一切都需要学习。在社会上，我们的学习是有针对性的，它的要求更详细，更需要实际的机能。所以我们要经过不断地学习，才能胜任工作岗位。

二、合作制胜，团队成功你才能成功：

放开我们的个人英雄主义是对公司全体员工的警告。个人能力再超群，如果不与团队合作，也很少成功。如今，英雄的时代已经过去，团队的时代已经来临。

在英雄的时代中，人们的思维逻辑是“1+1=2”，或者充其量“1+1＞2”，而在团队时代，导向成功的思维逻辑是“1+1=11”。团队合作是公司成功的保证，也是个人成功的前提。大多数目标都不是我们自己能实现的，但如果我们团队合作，我们的公司就能创造奇迹。

一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大，但是多人分工合作的话，就会有人多力量大的优势，就会发挥团队的效率，就不是简单的加法运算。另外，团队合作要有全局性、合作精神，每个环节都能顺利完成，团队才会有整体的表现。

正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮；众人拾柴火焰高；一箭易断，十箭难折……在我们的工作和生活中时刻都会感觉到团队合作的重要性，一个人只有借助团队的力量，所在公司这样一个强大的平台才能展示个人的才华，才能创造出辉煌的业绩。

如果我们能向这八位优秀员工学习并付诸实践，我想我们每一位员工都会成为一名优秀员工。

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