快递的辞职报告。

下面是泡泡演讲稿为您整理的“快递的辞职报告”，日常生活中。撰写报告是极为平常的一件事，报告的结尾多用“特此报告”等形式，一般不写需要上级必须予以答复的词语，报告该怎么去写？如果你认为这个内容值得分享请将它转发给你的朋友圈。

快递的辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好!

我是快递员xxx，今日是来递交辞呈给您的，我准备辞去我快递员的工作，所以很圆满我没有连续能够在这里工作的机会了，请您谅解。我并非无缘无故就辞职，而是对这份快递工作失去了以往的热忱，是我自己个人的一个缘由导致，我因此就不能连续在这里给您添麻烦了。

我其实从毕业就来到这里工作了，一开头做的就是快递员的工作，也是由于我在高校学的专业就是物流方面的，所以一毕业就找的自己专业对口的这个工作，当然初衷也是由于自己宠爱，才来此应聘的，我没有后悔来这里工作，只是现在我各方面都不是很合适做这个快递的工作了。我内心对快递员这职业失去了原来的那种爱好，也对它产生了厌烦感，还有也是我目前工作时我感觉自己做事很无力，有时候就算我想提起自己的'精神做，也会在最终变得懒散，这很简洁给公司带来打的损失的。所以出于这些缘由，我也是不得不做这个选择，由于我也只有目前辞职这一个选择了。

快递员一职工作很累，每天都要搬货物，有些货物又很大，搬下来很费劲，而且有时候还得送货到家，我对路又不是很生疏，甚至算作有些路痴了，这给我送货的任务就变得更加困难了。每天在那间堆满快递的屋子里一待就是一成天，不停的给客户找货品，不停的记录信息，每天都是重复同样的事情，我倍感无聊，我不太想做这样的事情，而且现在工作更加是有心无力了。可能由于我的热忱在骤减，所以有时候工作还会把很多客户的快递弄错，这样一来，又是造成不大好的影响。我想我这样的工作态度，您也会看不下去的，我自己也不会满意自己的这种状态，所以，现在我辞职倒是给自己解放，也给公司削减麻烦。

现在不是快递工作的高峰期，我离开不会造成什么大损失，而且公司也有足够的人去做这工作，我等您调的人来了，我就把工作跟他做交接，然后就正式的辞职了。当然，在等人的这时间，我不会翘班的，还是会坚守岗位，把自己的分内的工作做好的，尽量削减我辞职带来的损失。还望领导赐予我辞职的批准。祝您事业和工作都顺当，也祝同事的工作也如火如荼。

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年xx月xx日

快递的辞职报告 篇2

尊敬的领导：

我是贵公司的快递员李华，在此向公司提出辞职报告。我在贵公司工作了三年，这三年来，我收获了很多，也学到了很多，但由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。

我非常感谢公司给予我的机会和平台，让我在这里成长和提升自己。在工作中，我学会了如何高效地处理快递件、提升业务能力、主动与客户沟通，这些都是我以后在职场上继续前行的宝贵经验。

我的工作环境和同事们也给了我很大的帮助和支持。每天忙碌的工作中，同事们总是互相帮助、鼓励，让我感到团队的温暖和力量。我们一起赶场、送货、应对突发状况，共同努力，一起成长。

近期个人生活发生了变化，我不得不考虑重新规划自己的工作和生活。经过深思熟虑，我决定离开贵公司，寻求新的机会和挑战。这对我来说是一种成长和突破，也是对自己未来的一种负责和选择。

在这里，我想对公司和同事们表达衷心的感谢和歉意。感谢公司给予我的机会和培训，感谢同事们给予我的帮助和支持。在离开之际，我也想提出一些建议，希望公司在员工管理和服务质量上能够持续改进，为客户提供更好的服务和体验。

我想说再见。离别是为了更好的相遇，我相信这段经历会成为我人生中宝贵的财富，我会铭记在心，珍惜与公司和同事们一起工作的美好时光。

谢谢！

此致

李华 敬上

快递的辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

本人自xx年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的熟识。本人在做出辞职准备的同时，对进入韵达公司工作以来的状况做下自我总结：

在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的状况已有所初步了解。虽然民营快递的总体进展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信念的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是布满希望的，在进入公司之前，对于公司的进展愿景和自己的工作抱负也都有确定的追求。

工作半年下来，收获很多，无望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的'，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要赐予充分信任并调动其乐观性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头进展的。

本人的自身工作力气不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有糊涂的自我熟识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于接受“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的进展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身力气尚可的员工，则是在工作乐观性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作乐观性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊敬与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望将来韵达公司能够获得更大更好的进展!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

快递的辞职报告 篇4

尊敬的xx领导：

本人自20xx年xx月xx日进入xxx快递公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对xx快递物流公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入xx快递物流公司工作以来的情况做下自我总结：

在没有进入xx快递物流公司工作前，本人对xx快递物流公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像xx这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在xx快递物流公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和xx快递物流公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，xx快递物流公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。

以上是本人在xx快递物流公司工作以来的一些工作体会，出于对xx快递物流公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来xx快递物流公司能够获得更大更好的发展!

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

快递的辞职报告 篇5

尊敬的X主任：

您好!

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶。或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的'态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

PS：我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致!

敬礼!

快递的辞职报告 篇6

亲爱的上级领导和同事们：

很高兴能够借此机会给大家写下这篇辞职报告。大家也许早就感受到了我的幽默和活力，今天我想讲讲我的故事，为什么一个搞笑的快递员要选择离开这个行业。

我想向大家表达我对这个行业的感激之情。作为一名快递员，我有幸见证了无数个物品从发件方到收件方的旅程。这个过程中，我亲眼目睹了人与人之间的温暖与感动。而这些，都成为了我笑料的来源。

我依旧记得刚开始当快递员的那段时间，我总是犯一些小错误。有一次我把一个玩具忘记了送到收件人的家里，结果第二天一大早，收件人打来电话，骂我说我是“天然呆”。当我向收件人道歉时，他却笑着说：“快递小哥，你真是个搞笑的家伙！”，并告诉我他平时收到快递都是很无聊的，而我给他带来了些许的快乐。

渐渐地，我意识到，如果我在工作中多一些幽默和笑声，也许我可以给人们带来更多的欢乐。于是，我开始注重在工作中放松自己，把每一次的交接都变成一个小小的情景喜剧。我总是用夸张的语气和表情来告诉人们：“你的宝贝已经被我亲吻过啦！”或者“小心，这个包裹里可能会有个大大大大大老鼠！”这些玩笑或许有些幼稚，但是却总能在繁忙的生活中让人忍不住笑出声来。

人们开始留心到我这个搞笑快递员，他们希望能在平凡的收件中找到一点新鲜感。有一次我偷偷把一张小纸条塞进了一个包裹里，上面写着：“亲爱的收件人，请您孩子不要把这个包裹拆开，因为包裹里有一只非常可怕的小怪兽！愿他陪伴您的家人度过一个幸福的夜晚！”这封装有包裹的纸条被收件人发在社交媒体上，一下子就走红了。在那之后，我收到了很多送货时请留下一些搞笑字条的请求。

这些搞笑的字条让我变得更加有自信和喜悦。我开始尝试令人难忘的服装搭配，比如仿佛包裹刚从外太空空降而来的外星人服装。当别人看到我身穿这样的服装时，总是认为我是一个可爱的外星人，而不是一个普通的快递员。

虽然我的搞笑经历让很多人感到快乐，但是我渐渐发现，我开始在其他方面失去了一些东西。我曾经是一个充满激情和活力的快递员，但是随着时间的推移，我觉得自己的每一次笑声和笑料都在慢慢地耗尽。我开始意识到，虽然我带给了别人欢乐，但如果我不能真正地享受工作，那这样的欢乐也是有限的。

我认识到，我需要走出我的舒适区，寻找新的机会和挑战。我不再想被人们仅仅视作搞笑的快递员，我希望能有更多的机会发展自己。我踏上了一个新的旅程，寻找生活中其他的快乐和意义。

通过这段时间的思考，我深深感激曾经在这个行业学到的东西以及人们的支持和鼓励。我相信，搞笑不只是快递员的专利，每个人都有能力让别人笑出声来。我希望，你们能够继续保持对生活的乐观态度，用笑声和幽默感温暖他人。

我再次向大家表达我的感激之情，并祝愿每个人都能在未来的日子里笑得更开心，过得更快乐。

真诚的，

搞笑离职快递员

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