地煤公司的规章制度。

地煤公司的规章制度(篇1)

地煤公司的规章制度是公司管理的基础性文件，是规范公司内部行为、维护公司正常运转的重要依据。地煤公司作为一家煤炭生产企业，其规章制度的建立和完善对于提高企业管理水平和生产效率有着至关重要的作用。本文将从规章制度的意义、制定、执行、完善四个方面探讨地煤公司的规章制度。

一、规章制度的意义

1.规范员工行为。规章制度是企业员工行为的根本准则。制定规章制度能够让员工知道哪些行为是可以被容忍的，哪些行为是严格禁止的，能够确保员工在工作中能够做到规规矩矩，让企业的工作有序进行。

2. 确保安全生产。在煤炭生产过程中，安全是企业的首要任务。制定规章制度能够规范员工的行为，确保生产过程中的安全。例如，在规章制度中明确规定生产过程中应该戴安全帽、穿防护鞋、按时进行安全检查等措施，能够有效的降低安全生产事故的发生率，提高员工工作的安全系数。

3. 维护企业形象。规章制度是企业形象的重要体现。规章制度的完善体现了企业的管理能力和硬实力，让员工和外界对企业的管理水平有一个更全面的了解，有利于企业的形象宣传和市场拓展。

二、规章制度的制定

1. 尊重事实，实事求是。制定规章制度应当依照企业实际情况，围绕企业生产经营中的重要问题，结合员工的具体需求，制定出符合实际的规章制度。

2. 充分参与，群策群力。制定规章制度应当充分听取员工的意见和建议，让员工参与其中，群策群力，共同制定出可行、实用、有利于企业生产、员工发展的规章制度。

3. 逐级审核，上下沟通。制定规章制度时，应当进行逐级审核，并与上级沟通，确保制定的规章制度符合公司制度体系。同时，也要与员工进行交流沟通，让员工对规章制度有充分的了解。

三、规章制度的执行

1. 严格执行。规章制度是企业行为准则，应该严格按照规章制度执行。对于员工不遵守规章制度的行为，应当及时进行处理，以示公司严肃处理规章制度的决心，从而形成良好的执行氛围。

2. 保持连续性。规章制度的执行不能只是一时的，而是需要长期保持。要让员工养成遵守规章制度的好习惯，保证规章制度的执行贯彻到企业的日常生产经营中，才能真正发挥规章制度的效果。

3. 严格监管。规章制度的实施需要存在监管机制。公司应当对规章制度进行督促检查，不断发现问题并制定相应的解决方案，切实加强对规章制度的监管力度，确保规章制度得到全面推广和落实。

四、规章制度的完善

1. 经常修订，不断完善。规章制度不是一成不变的，在实际生产经营中，会存在不同的情况和变化，因此需要随时对规章制度进行修订和完善。

2. 充分评估，科学编制。制定规章制度时，应当进行充分的评估和科学编制。例如，在进行规章制度修订时，应当进行评估分析，权衡利弊，规避潜在的风险。

3. 推广普及，完善制度体系。规章制度的完善需要得到全员员工的认可和理解。公司应当制定相应的推广计划，加强对规章制度的宣传、普及和培训，使员工对规章制度有更深入的了解和认识。另外，完善制度体系也是规章制度的完善方向，需要从相关制度出发，进行体系构建和加强相互衔接。

在企业管理中，规章制度是管理的重要依据。地煤公司的规章制度对于公司的稳定发展和员工的良好工作态度起到了至关重要的作用。制定规章制度需要实事求是、充分参与、逐级审核、确保制定规章制度符合公司制度体系。而规章制度的实施需要严格执行、保持连续性，对规章制度进行监管。而规章制度的完善需要经常修订、充分评估、推广普及和完善制度体系的构建。只有这样才能更好地规范企业行为、保障生产安全、维护企业形象，有助于提升企业管理水平和效益。

地煤公司的规章制度(篇2)

地煤公司的规章制度

地煤公司是一家致力于开采和生产煤炭的企业，旨在为国家能源安全和经济发展做出贡献。在实际工作中，为保障员工安全、生产效率和环境保护，公司制定了一系列规章制度，以保证各项工作顺利进行。

一、安全制度

1. 员工必须通过安全培训并取得证书后方可上岗工作；

2. 作业前必须进行安全检查，必须佩戴个人防护装置并遵守相关规定；

3. 请勿随意喧哗、吸烟或吃东西；

4. 当发生紧急情况时，必须按照公司应急预案进行处置；

二、生产制度

1. 按照生产计划开展作业；

2. 作业场地必须保持整洁，大件设备必须处于良好状态；

3. 请勿私拆、私运或私卖公司生产设备和物资；

4. 检修设备必须按照规定程序进行，并加强设备维护和保养；

三、质量制度

1. 公司产品必须符合国家标准和企业质量要求；

2. 所有产品都应经过严格检查和测试；

3. 产品质量不合格的，应及时处理或追究责任；

4. 公司不得随意改变生产工艺和配方；

四、环保制度

1. 公司必须遵守国家环保法律法规和政策规定；

2. 污水、废气、废物必须经过规定的处理后才能排放；

3. 员工必须认识到保护环境的重要性，提高环保意识；

4. 如发生环境污染事件，必须及时报告上级领导并按照应急预案进行处置；

五、纪律制度

1.员工要遵守公司规章制度和工作纪律，服从领导指挥；

2. 禁止在工作中消耗公司时间和资源进行私人活动；

3. 公司不允许吸食毒品、酗酒或涉嫌违法犯罪行为；

4. 如发现违规行为，公司将视情况采取纪律处分或依法追究责任；

以上规章制度是地煤公司为保障员工安全、产品质量、环境保护和企业形象而制定的基本规定，它不仅是员工必须遵守的法律法规和纪律，也是公司对于自身形象和发展的保证。公司要推动更高的发展，必须在规章制度的执行实践中逐渐完善和提高，形成良好的工作氛围，提高工作效益，为国家和社会贡献更多的煤炭资源。

地煤公司的规章制度(篇3)

地煤公司是一家拥有多年历史的大型煤炭企业，始终坚持以质量求生存，以管理求效益的经营理念，形成了完善的企业管理机制和制度，保证了企业长期稳定、健康的发展。其中尤为重要的便是其规章制度，下面对该公司的规章制度进行详细介绍。

第一章 总则

第一条 为加强地煤公司管理，保障公司经济效益及员工权益，制定本规章制度。

第二条 本规章制度旨在规范运作流程，明确责任，规范管理行为，是公司稳步发展和员工健康成长的重要保证。

第二章 员工管理规定

第三条 员工应认真履行工作职责，遵守企业制度，严格执行公司各项规章制度和工作程序，维护企业品牌形象和员工形象。

第四条 员工文明礼貌待人，尊重上级和同级，与人为善、乐于助人，得到企业发展和认同，同时也发现了个人价值。

第五条 员工应当自觉接受培训和学习，始终保持学习状态，提高职业素养和技能水平，为企业发展提供更多的智慧支持和人才保证。

第三章 生产安全规定

第六条 生产安全是企业的生命线，员工应履行安全责任，加强安全意识，增强安全防范意识，安全生产责任人应按时、足额履行各项安全生产工作。

第七条 生产设备是生产的重要保障，员工应按照规定进行生产设备运行、维护管理及安全使用，确保设备数据的适时更新。

第八条 生产过程中应注意防止违法操作和违规现象，发生安全事故应及时报告上级领导和有关部门，主动参与应急处理，严格遵守生产安全和环保规定。

第九条 公司进行安全培训，提高员工安全意识，培养员工安全观念，定期组织消防演练，有效预防和化解安全生产事故。

第四章 经营财务规定

第十条 公司统一财务管理，严格执行财务法规、财务制度及会计准则，建立财务合规的基本原则。

第十一条 公司实行制定年度预算、月度预算、财务预报等管理制度。财务预算应该与公司年度规划相符合，确保企业运作的正常有序开展。

第十二条 公司从事经济活动应该保证真实、准确、完整、可靠，尽可能的避免经营中发生财务风险。

第十三条 公司设置专业的财务管理部门，聘请专业的会计人员进行财务管理，确保企业真实财务状况得到反映。

第五章 纪律管理规定

第十四条 员工应遵守公司纪律，要言行一致，言行合一，维护公司声誉，保护公司权益。

第十五条 营造良好的学习和工作氛围，鼓励员工创新，培养优良企业文化，使优良企业文化成为员工深入员工思想的价值追求。

第六章 法律法规规定

第十六条 公司从事的一切活动都应当遵守国家法律法规以及相关规定，认真执行各项必要的手续和程序，杜绝违法违规行为。

第七章 结语

地煤公司的规章制度以稳健发展、管理规范、以质量求生存为经营理念，以员工服务、客户为宗旨，遵循合规经营要求，以法律法规为依据，结合企业自身情况，制定了一系列的规章制度，以规范化和标准化的管理方式，确保企业稳定发展、员工健康成长、产品品质可靠，为公司的长远发展起到了重要作用。企业应不断完善规章制度，适应时代的变化和发展的需要，以带领公司迈上可持续发展之路。

地煤公司的规章制度(篇4)

地煤公司是一家拥有悠久历史的企业，成立于上个世纪，在几十年的发展中，逐步成为一家领先的煤炭公司。作为一家正规企业，地煤公司必须确立一套严谨完备的规章制度来规范员工的行为举止，确保企业正常运行。以下是地煤公司的规章制度。

一、企业纪律

1、遵守法律法规和规章制度，对工作中发现的问题和不合法行为及时反馈给领导部门。

2、认真履行工作职责，保守企业机密，不泄露企业秘密和机密。

3、爱护公司财产，严禁从公司拿走公司的资产。

二、工作纪律

1、严禁饮酒、抽烟，重大节日和特殊节日可以在规定的时间内放开心情，进行庆祝活动。

2、禁止进行不良的商业活动和个人行为，不得进行触犯道德的行为。

3、服务顾客，以顾客的需求为中心，要有诚信、真诚、优质的服务。严禁打客户、谩骂客户和随意拒绝服务。

三、时间纪律

1、准确掌握时间，按时上班下班，严禁迟到早退和无故缺勤。

2、严格遵守工作日和休息日的规定，不得擅自调休。

四、安全纪律

1、遵守企业安全生产的规定，严禁拿走生产设备和工具，不得私自挪用工具和材料。

2、严格遵守企业消防安全规定，保护自己和他人的安全，禁止在工作场所吸烟，严禁焚烧垃圾。

3、严格遵守企业停电安排规定，保障设备和人员的安全。

五、学习纪律

1、学习知识，提高职业技能，开展技术分享，加强自我培训和发展。

2、建立技术研究项目，加强科研实验和创新活动，使企业的技术水平逐年提高。

六、奖惩制度

1、对不遵守规章制度的员工，进行文明批评、口头警告、处理，直至解除和新公司合同。

2、对表现良好的员工进行表彰奖励，并给予奖金和晋升的机会。

以上规章制度是地煤公司针对员工的纪律要求，具有全面规范工作行为、加强管理、提高效率、促进企业发展的目的，是企业正常运转的重要保障。企业人员应切实遵守上述规定，保持清醒头脑，严格管理自己的行为和言行，以保证企业的持续升级和健康发展。

地煤公司的规章制度(篇5)

地煤公司的规章制度

地煤公司是一家专业从事煤矿开掘、加工、销售等业务的公司。为了确保公司经营安全、正常、高效，提高员工素质和保护员工权益，公司制定了一系列的规章制度，并严格执行。

一、公司章程

公司章程是公司最高的规章制度，它是公司根据国家有关法律、法规制定的基本章程，是公司的根本章程。公司章程规定了公司的组织形式、经营范围、管理模式、财务制度、人员任免、薪酬待遇、奖惩制度、工作安全、资质要求、行政许可等内容，是公司的基本制度，所有员工都必须遵守。

二、劳动合同

劳动合同是公司与员工之间签订的约定，规定了员工的工作职责、工作地点、工作时间、工作量、薪酬待遇、休假、保险等事项。公司要求每一名员工签订劳动合同，并妥善保管，以保证员工福利、公司经营稳定。

三、安全生产制度

安全生产制度是公司最重要的规章制度，它是公司为了确保员工安全和预防各种事故而制定的。公司要求每一名员工必须遵守安全生产制度，包括佩戴安全帽、安全防护鞋、定期体检、严禁吸烟饮酒、不随意携带易燃易爆物品等。公司还设置专门的安全生产管理部门，负责安全事故处理和安全教育。

四、纪律处分制度

纪律处分制度是公司为了维护公司正常经营秩序和惩治违法违纪行为而制定的。每一名员工必须严格遵守公司纪律，不得违反工作纪律和团队协作精神，否则将面临相应的纪律处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、开除等。公司要求所有员工自觉遵守公司规章制度，建立文明、和谐、团结、奋斗的企业文化。

综上所述，地煤公司的规章制度是公司管理的重要基石，员工必须按照公司规章制度执行，从而保证公司经营的正常和员工权益的保护。公司还要不断完善规章制度，适应社会发展的变化，增强公司的竞争力和市场影响力。

地煤公司的规章制度(篇6)

地煤公司规章制度

地煤公司作为一家专门从事煤炭生产和销售的企业，为了保证生产秩序和员工的安全，制定了一系列规章制度。在公司职工进入岗位前，必须进行相关规章制度的培训，并在入职后遵照执行。以下是本公司规章制度的主要内容：

一、安全制度

1.严禁在生产区域吸烟、携带易燃和易爆物品进入生产场所。

2.严禁私接电线、私拉电缆等行为，避免电力事故。

3.严格执行有关化学品管理制度，避免因化学品泄漏引发事故。

4.生产场所内所有设备必须经过检验合格后才能使用。

5.在极端天气情况下必须采取措施确保工人的身体健康。

二、生产制度

1.生产区域禁止闲人进入，生产人员须与生产区之外严格隔离。

2.生产流程必须严格执行，不允许调整操作顺序和删节操作环节。

3.设备的维修保养必须按照要求及时进行，不允许任何形式的违规操作。

4.工作结束后，生产人员必须将本班次的工作成果进行记载并报告生产主管核实。

5.所有生产过程必须按照标准操作程序操作，否则产生的问题后果由操作人员承担。

三、考勤制度

1.每个月的考勤在月末前必须完成，员工必须在规定时间内完成考勤并签字。

2.每位员工必须准时上班，如有迟到、早退或缺勤，必须事先与领导请假并在考勤表内做好相应登记。

3.考勤表必须完整、清晰，不允许随意篡改、涂删或填写错误。

4.严禁打卡机上打卡，如果有人扫描别人的卡片代打卡，将面临被解雇的处罚。

五、员工福利制度

1.员工可以根据公司安排享受相应的节假日和带薪年假。

2.公司为员工购买了社会保险和商业保险，员工在领取薪资时必须核实相应的保险是否有到账。

3.如员工确有私事不能准时上班，公司在核实后可以亮出假条、请假条或信件。

4.员工在工作期间如遭遇不良事件，公司将全力为员工提供帮助和保障，并及时与权力机构沟通。

结语：

以上规章制度是地煤公司为了规范员工工作、保障员工的身体健康、保障生产安全而制定的，是公司运营和发展不可或缺的一部分。同时，在公司的运营过程中，公司将持续完善管理与服务，并尽全力为员工创造更好的工作和发展环境。

地煤公司的规章制度(篇7)

地煤公司的规章制度

地煤公司是一家致力于提供高品质煤炭资源的企业。在日常运营中，公司必须建立一套合理的规章制度，以确保煤炭开采和生产过程安全有序。本文将就地煤公司的规章制度进行分析和探讨。

一、煤炭开采规范

1.安全生产规范

煤炭开采是一项高危行业，任何疏忽都可能引发事故，因此地煤公司必须加强安全生产管理，确保所有员工严格遵守作业规程，必须穿着适合的安全防护用品进行工作。如有发现问题，必须立即上报，及时解决，确保生产安全。

2.环保管理规范

地煤公司必须坚持绿色发展，致力于煤炭生产过程中的污染和废弃物的处理工作。公司应建立健全的环保管理制度，加强环保意识，规范排污工作，减少环境污染。

3.现场纪律规范

煤炭开采过程中，必须严格遵守现场纪律规范。员工必须在规定的排班时间内进山，按照规范进行作业。禁止在作业场地吸烟，饮酒等行为，严禁私自带火种等易燃品进入采矿现场，确保作业现场的安全有序。

二、煤炭物流管理规范

1.售后服务规范

地煤公司为了满足客户的需求，在煤炭物流过程中需加强售后服务管理，落实有效的质量追溯制度，月度不少于2次对交货前采样进行检测，确保煤炭质量符合合同规定要求。

2.车辆管理规范

地煤公司在运输煤炭的过程中，必须加强车辆管理，严格执行交通法规，减少事故发生率。货车必须定期检查保养，加强技术管理，确保车辆的安全性和可靠性。

三、员工管理规范

1.招聘流程规范

人才是企业发展的核心，地煤公司在招聘员工时必须坚持公平公正的原则，规范招聘流程，建立完善的入职考核机制，确保员工素质和能力的匹配度，提高员工整体素质，全力保障公司的发展。

2.考核奖惩制度规范

地煤公司在日常管理中，必须建立明确的考核奖惩制度。对于表现优异的员工，公司应给予嘉奖和鼓励，激发员工工作热情，提高工作效率；对于工作中不合理失误的员工，进行严肃的批评和纪律处罚，确保员工工作质量和效率。

综上所述，规章制度是地煤公司保障煤炭生产安全和顺畅物流运作的基础。公司应建立完整的管理规范和制度，严格规范员工行为，保证企业发展和员工工作质量。

地煤公司的规章制度(篇8)

地煤公司的规章制度

为了规范公司内部的管理，提高工作效率和员工的安全保障，地煤公司制定了一套严格的规章制度，细则如下：

第一章 员工行为规范

第一条：员工应该遵守国家法律法规，维护公司的声誉和形象，不得做出任何损害公司利益或声誉的行为。

第二条：员工应在工作期间遵守公司的规定，保持工作纪律和责任心，勤勉工作，做到高效。

第三条：员工应该尊重同事和上级，并在与同事和上级的交往中体现友善、真诚和诚信，不得进行任何有损公司形象或同事关系的行为。

第四条：员工需遵守公司的保密政策，保证保密资料的安全性，不得泄露公司机密。

第二章 工作岗位安全规范

第五条：员工必须遵守公司的安全生产规定和工作程序，严格执行操作规程，实施高标准安全管理制度。员工必须全程记录生产设备运行状况，对故障要及时汇报。

第六条：员工需要遵守公司的环境保护政策，在工作过程中不得影响环境和公共利益。

第七条：员工能力与职责应当相符，不得越权或任意调拨他人工作，不得随意更改设备设置，更改与其职责无关数据。

第三章 公司财产管理规范

第八条：员工必须爱护公司的财产，利用公共财产时需爱护，不得私自借用或使用。

第九条：员工必须按照公司规定使用设备、使用工具、保管物品，不得私自拆卸、毁损公司财产。私人财物不得存放在公共区域。

第十条：员工须爱护公司资产，严格控制公司资产消耗，不允许浪费，发现异常及时上报。

第四章 社会责任规范

第十一条：员工必须遵守公司的扶贫帮困政策和社会责任意识，积极参与公益事业，帮助相关社区老年人、孤儿、特殊困难家庭等人群。 及时反馈社会信息，积极支持社区服务。

总之，地煤公司的规章制度严格要求员工在工作中遵守相关规定，保证企业效益和形象，提高工作质量，同时也为员工在公司内部工作提供了明确的指导建议。

地煤公司的规章制度(篇9)

作为一家煤炭企业，地煤公司的规章制度是企业行为准则和管理标准的载体。这些规章制度，不仅仅是企业管理良好的证明，更是保证员工安全、提升生产效率和企业可持续发展的关键之一。在这篇文章中，我们将详细探讨地煤公司的规章制度，探寻它们背后的意义和价值所在。

一、引言

地煤公司创建于XX年，是一家专注于煤炭资源开采和加工的企业。作为一家具有社会责任感的企业，地煤公司严格制定和遵守各种规章制度，以确保员工和社会的安全和健康，并在企业的发展历程中稳步前行，成为行业内的佼佼者。

二、地煤公司的管理制度

1. 安全生产管理制度

安全是企业的命脉，同时是员工的生命之本。地煤公司建立了完善的安全生产管理制度，包括对矿井、设备、生产线和人员等各个方面的安全保障。公司采用了多种先进技术和设备，完善安全预防和事故应急管理机制，保障生产和人员的安全。

2. 质量管理制度

质量是企业可以长久存活的关键之一。为了提高产品质量，地煤公司建立了严格的质量管理制度，实施从源头控制到品质检测的全过程质量管理，确保每一件产品都符合相关标准和客户要求。

3. 绩效考核制度

地煤公司实施严格的绩效考核制度，为员工提供了明确的工作职责、目标和衡量标准，通过绩效考核激励员工的工作热情和积极性，提升企业的生产效率和竞争力。

4. 人力资源管理制度

地煤公司高度重视人力资源管理，建立了科学、合理、公正的人力资源管理制度，包括招聘、培训、晋升、评价和薪酬福利等各个方面，为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇，也为企业的持续发展提供了充沛的人才支持。

5. 知识产权管理制度

知识产权是企业的核心资源，地煤公司建立了严格的知识产权管理制度，保障企业自主创新和核心技术的稳步提升。公司认识到知识产权保护对于企业的长远发展至关重要，积极投入到相关领域的实验研究和学习中。

三、地煤公司的规章制度对企业的意义和价值

1. 安全和健康保障

地煤公司的规章制度为员工提供了良好的工作环境和安全保障，有效地预防了生产过程中的各种事故和意外，提高了企业的安全生产水平，保障了员工和社会的安全和健康。

2. 提高生产效率和产品质量

地煤公司建立的各种规章制度，为企业提供了明确的工作目标、指引和衡量标准，提高了企业的组织效率和生产效率，保证了产品的质量和市场竞争力。

3. 促进良性发展

地煤公司严谨的规章制度不仅仅是为了满足相关法律法规和标准要求，更是为了企业的发展和可持续发展做出了关键性的贡献。规章制度的建立和执行，使得企业发展标准化、系统化、规范化，促进了企业良性发展和精益管理。

四、总结

地煤公司的规章制度，为企业的发展、安全和健康保障、产品质量保障和人才培养等方面做出了重要的贡献。规章制度的完善和执行，是企业管理体系建设的必要组成部分，也是企业可持续发展的关键保障。在规章制度的指引下，地煤公司将会在未来的发展道路上不断前进，成为一个更加强大而健康、有活力的行业领军企业。

地煤公司的规章制度(篇10)

地煤公司的规章制度

地煤公司一直致力于为社会提供高质量的能源产品，同时也注重员工的安全和健康。为了确保公司的正常运营和员工的身体健康，公司制定了一系列的规章制度。本文将介绍一些重要的规章制度。

一、安全生产制度

安全生产是地煤公司的首要任务。公司制定了严格的安全生产制度并进行贯彻执行。在生产过程中，必须为每个工人配备安全防护装备，如安全鞋、耳塞、口罩等。必须加强安全教育和培训，强调生产过程中的安全操作规范，如不开玩笑，不随意改变设备参数等。如果发现安全隐患，必须立即报告上级，停工处理。

二、生产控制制度

在生产领域，严格的控制也是非常重要的。因此，公司制定了详细的生产控制制度。生产作业必须按照生产计划和流程操作，不得随意更改，不得擅自停工。所有原材料都必须经过检验，以确保其质量合格。在生产过程中，必须按规定时间对设备进行清洁和维护。

三、员工管理制度

公司注重员工管理，制定了一系列的员工管理制度。员工应当在每天上岗前进行检查，不得在工作中饮酒或吸烟。公司设有考评体系，对员工的工作效率、绩效、工作态度等进行评估。

四、资产管理制度

公司的资产管理制度主要包括资产申请、登记、使用、维护和报废等方面。在申请资产时，必须说明申请原因、用途和预计使用期限。在资产使用过程中，必须加强维护和保养，确保资产具有良好的工作状态。资产报废必须经过认真审批，并进行严格管理。

总之，地煤公司的规章制度对公司的正常运营有着重要的意义。员工必须严格遵守公司的规章制度，以确保公司的稳定发展和员工的身体健康。

地煤公司的规章制度(篇11)

地煤公司的规章制度

为了保障公司的正常运转，最大限度地确保员工的安全和健康，地煤公司制定了一系列规章制度。这些规章制度需要员工们认真遵守，不得违反。下面是地煤公司常见的规章制度。

1. 安全生产规定

地煤公司生产活动的核心是安全生产，因此，安全生产规定是最为重要的规章制度。公司要求全体员工对于安全生产必须高度重视，按要求进行操作，如有不明确的安全问题，应在操作工时向主管领导咨询，明确后方可进行作业。如发现安全隐患应立即向主管领导反应，进行处理和报告。所有的设备操作、架设电缆线、维护设备、现场作业等必须经过安全管理部门的认可方可进行。

2. 工作时间制度

为了保障地煤公司的日常生产活动，规定公司员工工作时间为8小时，早上8点上班，中午12点午餐，下午1点恢复上班，晚上5点工作结束，每周工作5天，周末休息。如有特殊情况实行加班制度。员工必须准时上班并按时下班，如确有紧急情况需要耽搁，必须提前向主管领导报告并经过批准后方可进行。

3. 禁止烟酒

地煤公司重视员工身体健康，规定公司内部全面禁烟。在公司的任何室内场所、生产车间、办公室等不得吸烟，在公司外的员工在走入公司门前必须将烟品藏好或者随身带至收容处。公司控制经费，不得提供烟品消费。除派对或领导批准的场合外，公司也禁止酒类饮料。如有不遵守此规定者，将按照公司管理办法进行处理。

4. 劳务协议

地煤公司要求新入职员工必须签署劳务协议，其中约束了员工在公司内的行为守则，包括员工义务和公司权利的平等约束规定以及公司一切规章制度之遵守。员工在公司内需要继续签约并且每年进行升级。公司有权根据员工的表现进行约束和奖励。

5. 通讯规范

在通讯尤其是公司内部的有关通讯上，地煤公司规定了一系列规范。在电话通话时，公司规定必须讲控嗓门，以避免在电话后台被其他人听见。在电子邮件、聊天窗口等即时通讯方面，员工严格按照公司通讯规约，不得在有关行业内透露公司机密等保密信息，不得在通讯中使用侮辱、攻击、诋毁、污蔑等言辞。

以上是地煤公司常见的规章制度，每一项规定均为公司防范风险、保障员工利益的基础保证，员工必须遵守，否则需要承担相应的责任。每位员工只有将这些规章制度的实践落实到日常事务中，才能有一份稳定的员工工作权利以及有效的行业保障。

地煤公司的规章制度(篇12)

地煤公司的规章制度是一份非常重要的文献，它规定了企业内部的各项制度和规章，旨在保持企业的正常运转和稳定发展。这份规章制度包含了多个方面，如安全、生产及行为规范等，以下是该公司规章制度的详细介绍和分析。

一、安全规范

安全规范一直是地煤公司最重视的内容之一。企业负责人始终把员工的安全放在第一位，认为员工的生命和健康是企业最宝贵的财富。为此，地煤公司制定和实施了严格的安全规定和标准，并且不断进行改善和更新。这些规定和标准涵盖了从员工培训、设备检查和事故处理等全方位的安全工作。

首先，在公司入职培训中，每位员工都会接受相关的安全培训。该培训覆盖了员工在工作中需要了解的安全知识和工作程序。培训内容包括如何确认设备是否安全、如何使用防护装备、如何安全操作和处理急救情况等等。通过这些培训，员工可以全面了解自身的责任和义务，提高对安全问题的意识。

此外，地煤公司还制定了诸多安全规定。每次上班前，员工必须经过设备检查，确保设备和仪表的正常使用。任何存在问题的情况都需要及时报告。员工必须佩戴适当的防护装备，如耳塞、安全鞋、安全带和防护眼镜等。这些装备可以有效地保护员工免受工作场所的危险。

二、生产规范

地煤公司在生产过程中也有一系列严格的规章制度。公司要求员工必须在合适的条件下进行生产，同时按照规定程序进行操作。生产过程中使用的设备和工具都需要进行检查，以确保操作的安全性和生产的准确性。

此外，公司还要求员工严格遵守生产计划。每位员工都要根据自己的面前的工作任务，按照规定流程进行工作。员工不得随意更改计划或不按照计划进行工作。这样可以确保生产的质量和效率。

三、行为规范

在该公司，员工的行为规范同样至关重要。作为一家企业，注重团队协作和精神。公司鼓励員工互相尊重，相互支持。因此，员工必须遵守与公司及其员工间的各项规定和惯例。以下是员工需要遵守的一些具体规定：

1.员工必须遵守公司的所有政策和法规。所有员工在进入公司后都要签署一份聘书，承诺自己会严格遵守公司的所有规定和标准。任何违反规定的行为都会被认定为破坏公司规章制度。

2.员工必须遵守公司的纪律。所有员工必须遵守公司的工作时间和规定的到岗时间。在工作期间，员工不得离开自己的岗位也不可进行其他与工作无关的活动。同时，不得发表暴力、邪恶、色情及其他不符合公司文化的言论。

3.员工必须遵守公司内部的行为规范。工作场所不是员工的私人空间，员工需要保持自己的行为得体，不得干扰到其他人的工作。地煤公司还鼓励员工相互帮助，尽力营造一个友好的工作环境。

综上所述，地煤公司的规章制度极度重视员工的安全及生产过程的规范。每项制度都具体清晰，员工需要根据规定执行，以确保公司的正常运转和员工的健康安全。同时，该公司还鼓励员工之间互相尊重和支持，营造了一个友好的工作环境，激发员工的创造力和工作积极性。

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