劳动合同续签通知11篇。

你知道一份合同的格式要求吗？在企业开始谈合作的时候，合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，我们听了一场关于“劳动合同续签通知”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

劳动合同续签通知(篇1)

（公司存根）

序号：XXXXXXXXXX 先生/女士：

您与本公司签定的劳动合同于2018年7月31日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于201X年X月XX日按公司规定办理离职手续。

特此通知！

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX

201X年X月XX日

劳动合同的乙方签收签名：

（个人留存）

序号：XXXXXXXXXXX 先生/女士：

您与本公司签定的劳动合同于201X年X月XX日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于201X年X月XX日按公司规定办理离职手续。

特此通知！

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX

201X年X月XX日

劳动合同续签通知(篇2)

劳动合同续签通知书

员工 : 单位与您签订的劳动合同即将于 年 月 日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签劳动合同，望知悉考虑并于 7 天内签写回执交至公司，否则视为不愿续签处理，则单位将会依照相关规定终止与您的劳动关系。

特此通知！

行政办公室

年 月 日

……………………………………………………………

员工续签或终止意向回执

本人已提前30日收到公司发出的《劳动合同续签通知书》。经慎重考虑，本人(愿意/不愿意)与公司续签劳动合同。

签名：

年

月 日

劳动合同续签通知(篇3)

**先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于****年**月**日到期，公司决定不与您续签劳动合同，按照劳动合同法的相关规定，提前一个月告之。请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到****年**月**日。特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!_______________有限公司 ****年**月**日

员工签收：

签收日期：****年**月**日

劳动合同续签通知(篇4)

_________先生/女士，

公司与您于____年____月____日签订的劳动合同(编号，_________)期限将于_________年_________月_________日届满。

公司决定与您续签劳动合同，如您同意续签，请于_______年_________月________到(部门)办理劳动合同续签手续。

如不同意续签合同，请于____年____月____日前以书面方式答复公司。

公司，(签名或盖章)

日期，_________年_________月_________日

劳动合同到期续签通知书签收回执

本人已收到公司于_________年_________月_________日发出的劳动合同到期续签通知书。

被通知方签字，

日期，_________年_________月_________日

劳动合同续签通知(篇5)

劳动合同（协议）到期续签通知书

你部员工先生/女士与酒店签署的劳动合同（或劳务协议）将于年月日到期，部门和员工本人双方是否同意续签，请将通知书及评估表填好，于月日前一并返回人力资源部。人力资源部将根据双方意见办理续签手续。

部 门 意 见：员 工 意 见：

□同意续签□同意续签

□不同意续签，并已将“终止□不同意续签

合同通知书”发给该员工。

部门经理签字/日期员工签字/日期

人力资源部意见：

人力资源部经理签字/日期

总经理意见：

总经理签字/日期

劳动合同续签通知(篇6)

(乙方)，_________________

双方所签期限为_______________年______月______日至_______________年______月______日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。

续签劳动合同期限类型为，_________________□有固定期限劳动合同(合同期限为_______________年______月______日至_______________年______月______日);□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章)，_________________

签发时间，_________________年月日

乙方意见，_________________

乙方签字，_________________

签字日期，_________________年月日

劳动合同续签通知(篇7)

劳动合同续签通知书(存根)

XXX：

您与本公司签订的劳动合同将于____年____月____日期满终止，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日前到本公司人力资源部与公司办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。逾期未收到答复亦未来续签的，本公司将视您不同意续签劳动合同。

公司（盖章)职工签收：

****年**月**日

-----------------------（盖骑缝章）-------------------------

劳动合同续签通知书(交职工)

XXX：

您与本公司签订的劳动合同将于____年____月____日期满终止，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日前到本公司人力资源部与公司办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。逾期未收到答复亦未来续签的，本公司将视您不同意续签劳动合同。

公司（盖章)年

月

日

劳动合同续签通知(篇8)

编号：

同志：

您好！

本公司与您签订的劳动合同将于 年 月 日到期，请在接到通知书后7个工作日内，到公司人力资源部办理劳动合同续签相关手续，逾期不办理的公司将视为您方自愿终止劳动合同，劳动关系于劳动合同期满后即行解除。

人力资源部 年 月 日

续签劳动合同通知书（回执）

XXXXXXXXXX有限公司人力资源部：

贵部发出的`《续签劳动合同通知书》，本人已于 年 月 日收阅，本人 □同意 □不同意 与公司续签劳动合同。 （请在□打“√”进行选择）

签名：

日期：

年 月 日

劳动合同续签通知(篇9)

尊敬的张先生：

您好！感谢您长期以来在本公司工作的辛勤付出和出色表现。根据劳动法的规定，您与我们公司的劳动合同即将到期。为了延续我们之间的良好合作关系，特向您发出劳动合同续签通知。

根据我们与您达成的初签合同，您已在本公司工作了三年时间，期间您以出色的工作表现不断证明了您的专业能力和责任心。您一直以高效率和积极的工作态度在工作中充分发挥了您的长处，并展现了多方面的能力，得到了上司和同事们的高度赞扬。

基于您对本公司的辛勤付出和对工作的忠诚，公司高层对您的续签有着极高的期望。鉴于您的出色表现以及对公司的无私奉献，我们希望能够继续与您合作，进一步拓展我们之间的合作空间。为此，我们特向您发出劳动合同续签通知。

根据劳动法相关条款以及我们之间的初签合同，我们希望您能够继续就职于本公司，并与我们签订一份新的劳动合同，继续共同创造辉煌。新的劳动合同将会包含以下重要内容：

1. 合同期限：我们拟定续签期为五年，即从您签署合同之日起，开始全新的合作之旅。

2. 工作岗位：您将继续担任目前的岗位，并享有相应的权益和福利。

3. 薪资待遇：我们将根据您的工作表现以及岗位要求，综合考虑市场行情，为您提供更优厚的薪资待遇。同时，您将享有年度绩效奖金、节假日福利等公司制定的福利待遇。

4. 工作时间：我们会根据您的实际工作需要，制定并保证合理的工作时间与休息机制。

5. 其他权益和福利：公司会根据实际情况为您提供相应的社保、医疗保险等相关福利，确保您的权益得到充分保障。

请您在收到本通知书之日起的五个工作日内与我们联系，安排劳动合同的具体细节。同时，我们欢迎您提出任何相关问题或建议，以使我们的合作更加顺利和愉快。

衷心希望您能够考虑续签合同，以便我们能够继续共同发展，共同进步。感谢您一直以来对公司的支持和贡献，在新的合作中，我们期待与您一同创造更加美好的未来。

再次感谢您在过去的时间里对公司的付出，期待着继续与您共同前行。如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

谢谢！

此致

敬礼

公司名称

日期

劳动合同续签通知(篇10)

尊敬的 先生/女士：

感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于 年 月 日前携带以下材料至公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；

2、入职体检报告；

3、身份证原件及复印件一份；

4、学历证明原件及复印件一份；

5、一寸证件照5张；

6、办理社会保险证件；

7、其他。

通知方（签名或盖章）：

年 月 日

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签收回执

本人已收到单位于 年 月 日发出的《签订劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：

年 月 日

续签劳动合同通知书

（乙方）：

双方所签期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。

通知内容为以下第 项：

一、公司同意与您续签 年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为 年 月 日至 年 月 日）；其他条款与原合同一致。

二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为 年 月 日）。其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间： 年 月 日

乙方意见：□同意续签。□终止劳动合同。

□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为 年。

乙方签字：

签字日期： 年 月 日

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签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《续签劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

签订劳动合同通知书

王旭（乙方）：

您于 2014 年 7月 11日调至我公司，因工作调动，现在通知你签订劳动合同。

通知内容为以下第 二 项：

一、公司同意与您签订 年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为 年 月 日至 年 月 日）；其他条款与原合同一致。

二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为 2014 年 7 月 11日）。其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间： 年 月 日

乙方意见：□同意签订。□终止劳动合同。

□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为 年。

乙方签字：

签字日期： 年 月 日

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签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《签订劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

签订劳动合同通知书

（乙方）：

您于 年 月 日调至石药集团中诺药业（泰州）有限公司，因工作调动，现在通知你签订劳动合同。

通知内容为以下第 项：

一、公司同意与您签订 年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为 年 月 日至 年 月 日）；其他条款与原合同一致。

二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为 年 月 日）。其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间： 年 月 日

乙方意见：□同意签订。□终止劳动合同。

□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为 年。

乙方签字：

签字日期： 年 月 日

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签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《签订劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

终止劳动合同通知书

（乙方）：

双方所签期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为： 年 月 日。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并持工作交接单到人力资源部办理离职手续。

特此通知。

甲方签发人（签字或盖章）：

年 月 日

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签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《终止劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

解除劳动合同通知书

（乙方）：

因，根据《劳动合同法》第 条第 款规定，从 年 月 日起，解除与你的劳动关系。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并持工作交接单到人力资源部办理离职手续。

如有不服，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此通知。

甲方签发人（签字或盖章）：

年 月 日

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签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

劳动合同续签通知(篇11)

劳动合同不续签通知书

先生/女士

鉴于您与公司签署的劳动合同（合同签证号：）将于

2018年

月

日期满，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定、劳动合同之约定、及公司《劳动合同管理办法》的规定，现通知如下：

一、通知您：自劳动合同届满日起（年

月

日），贵我双方的劳动合同因合同期满而自动终止，不续签劳动合同，您自该日起无需再来公司上班。

二、请您于

年

月

日之前来公司办理如下离职移交手续：

1、向所属部门有关责任人移交所有的工作及有关工作资料；

2、交换所有公司资料、文件、办公用品及其他公务；

3、报销公司账目，归还公司欠款；

4、签收《终止劳动合同证明书》等文件；

5、按员工离职要求办理离职手续。

三、甲方一次性支付乙方

元（圆）的补偿金，该补偿金将于

2018年

月

日和2018年

月份工资一同发放；

特此通知！

通知人：

（公司盖章）

通知日期：

****年**月**日

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