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就业报告包括失业率(Unemployment )及非农业就业人口(Nonfarm payroll employment )。20xx年最新大学生就业报告是怎样的呢?

大学生就业报告

又是一年毕业季。今年全国高校毕业生人数近750万,再创历史新高。应届大学毕业生就业情况怎样?大学生毕业后职业发展如何?毕业生需求有哪些新的趋势?这些问题牵涉千千万万毕业生和家长的心。今天,我们特别编发麦可思研究院日前发布的《20xx年中国大学生就业报告》,该报告基于麦可思研究院对20xx届大学生毕业半年后的调查研究,以及对20xx届大学生毕业三年后的跟踪调查研究,其中的数据及结论,期望能对教育主管部门、高校和大学生就业创业具有参考价值。

近三届大学毕业生半年后就业率稳定

1.近三届毕业生半年后就业率稳定

20xx届大学生毕业半年后的就业率(92.1%)比20xx届(91.4%)略有上升,比20xx届(90.9%)上升1.2个百分点。其中,本科院校20xx届毕业生半年后的就业率为92.6%,比20xx届、20xx届(分别为91.8%、91.5%)均有所上升(分别上升0.8、1.1个百分点);高职高专院校20xx届毕业生半年后的就业率为91.5%,比20xx届(90.9%)略有上升,比20xx届(90.4%)上升1.1个百分点。近三届大学毕业生半年后就业率呈现稳定趋势。

2.选择创业、升学的毕业生比例持续增加

20xx届大学毕业生受雇全职工作的比例(79.2%)与20xx届、20xx届(分别为80.6%、81.3%)相比有所下降,但总体就业情况能保持稳定。主要是因为自主创业的毕业生比例从上届的2.3%上升到了2.9%;同时本科毕业生读研比例从上届的10.8%上升到11.7%,高职高专读本的比例从上届的3.8%上升到4.2%。

3.各专业就业状况具有持续性

根据就业状况,可以把各专业分为红、黄、绿牌专业。红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业,为高失业风险型专业。黄牌专业指的是除红牌专业外,失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。绿牌指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。

20xx年大学毕业生红牌本科和高职高专专业,与20xx年相比,部分专业一致,各专业就业状况具有持续性。20xx年本科就业红牌专业有生物工程、美术学、生物科学、应用物理学、应用心理学、法学、音乐表演,其中法学、生物工程、美术学专业上届也是红牌专业。高职高专红牌专业有法律事务、语文教育、初等教育、投资与理财、应用日语、国际金融,其中法律事务、语文教育专业上届也是红牌专业。20xx年本科就业黄牌专业有体育教育、动画、英语、工商管理、汉语言文学。高职高专黄牌专业有会计电算化、工商企业管理、计算机多媒体技术、计算机应用技术。20xx年本科绿牌专业有建筑学、软件工程、网络工程、通信工程、建筑环境与设备工程、车辆工程、矿物加工工程。高职高专绿牌专业有:铁道工程技术、电气化铁道技术、石油化工生产技术、电力系统自动化技术、供用电技术、楼宇智能化工程技术。出现红、黄牌专业的原因既可能是供大于求,也可能是培养质量达不到岗位需求,反映的是全国本专业的总体状态。

毕业生自主创业比例持续上升

1.毕业生自主创业比例持续上升;创新能力持续提升

20xx届大学毕业生自主创业比例为2.9%,比20xx届(2.3%)高0.6个百分点,比20xx届(2.0%)高0.9个百分点。其中,应届本科毕业生创业比例为2.0%,比上届(1.2%)高了0.8个百分点;高职高专毕业生创业比例为3.8%,比上届(3.3%)高了0.5个百分点。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。

从区域来看,20xx届本科毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体(2.5%)。20xx届高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体和中原区域经济体(均为4.6%)。从行业来看,20xx届本科毕业生自主创业集中的前两位行业类是教育业(13.0%)、零售商业(11.1%),高职高专毕业生自主创业集中的前两位行业类是零售商业(14.2%)和建筑业(8.2%)。从原因来看,就业困难不是创业最主要的原因。大学毕业生创业的主要动因是理想就是成为创业者有好的创业项目,其中属于机会型创业的毕业生占创业总体的85%。培养创业意识是提升大学毕业生自主创业能力的有效途径。此外,在国家对大学生创新创业政策的支持下,高校对大学生创新能力的培养成果开始显现。20xx届大学毕业生毕业时的创新能力掌握水平(54%)比20xx届(53%)、20xx届(50%)略有提升。

2.近半数半年后创业者三年内退出创业

20xx届大学生毕业半年后有1.6%的人自主创业(本科为1.0%,高职高专为2.2%),三年后有5.5%的人自主创业(本科为3.3%,高职高专为7.7%),与毕业时相比提升了2.4倍,其中本科毕业三年后创业比例上升了2.3倍,高职高专毕业三年后上升了2.5倍。说明有更多的毕业生在毕业三年内选择了自主创业。20xx届大学毕业生毕业时就创业的人群,三年后仍坚持创业的比例为47.5%,与上届(43.3%)相比上升。其中本科有44.8%的人三年后还在继续自主创业,比20xx届(41.1%)增长了3.7个百分点;有49.6%的人退出创业,选择了受雇全职工作,比20xx届(53.4%)减少了3.8个百分点。高职高专有48.9%的人三年后还在继续自主创业,比20xx届(42.6%)增长了6.3个百分点;有42.7%的人退出创业,选择了受雇全职工作,比20xx届(50.3%)减少了7.6个百分点。大学毕业生创业具有持续性,所以评价和扶持大学毕业生创业不能只着眼于毕业时。

大学生就业质量稳步提升,大学教育长期回报显著

1.近三届大学生实际工资保持稳定上升趋势

20xx届大学毕业生半年后月收入(3487元)比20xx届(3250元)增长了237元,比20xx届(3048元)增长了439元,三届增幅为14.4%。其中,本科毕业生20xx届(3773元)比20xx届(3560元)增长了213元,比20xx届(3366元)增长了407元,三届增幅为12.1%;高职高专毕业生20xx届(3200元)比20xx届(2940元)增长了260元,比20xx届(2731元)增长了469元,三届增幅为17.2%。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。扣除当年居民消费价格指数(CPI)增长的影响后(20xx20xx年居民消费价格指数分别为102.6,102.6,102.0),近三届大学生实际工资仍保持着稳定上升的趋势。20xx届大学生毕业三年后平均月收入为5484元(本科为6155元,高职高专为4812元)。20xx届毕业生半年后的月收入为2766元(本科为3051元,高职高专为2482元),三年来月收入增长2718元,涨幅比例为98%,超过城市居民同期平均薪资涨幅(17.4%),大学教育的长期回报是明显的,读大学比不读大学在收入的长期提升中有较大优势。

2.毕业生工作与专业相关度稳定

20xx届本科和高职高专毕业生的工作与专业相关度分别为69%、62%,均与20xx届、20xx届(分别为69%、62%)持平。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳趋势。

大学毕业生自愿选择专业不相关的工作,主要是对专业相关工作不认同,这可能来自对所学专业不认同,或对专业相关的职业认识不足。20xx届本科毕业生选择与专业无关工作的主要原因是专业工作不符合自己的职业期待(33%),其次为迫于现实先就业再择业(24%)。20xx届高职高专毕业生选择与专业无关工作的主要原因是迫于现实先就业再择业(29%)、专业工作不符合自己的职业期待(28%)。

3.毕业生毕业半年内离职率稳定

20xx届大学毕业生毕业半年内的离职率(33%)与20xx届(34%)基本持平。其中,本科院校20xx届毕业半年内离职率为23%,与20xx届(24%)基本持平,高职高专院校20xx届毕业半年内离职率为42%,与20xx届(43%)基本持平。在本科院校中,211院校半年内离职率为12%,非211本科院校为25%。20xx届本科毕业生半年内离职的人群有98%发生过主动离职,主动离职的主要原因是个人发展空间不够(50%)、薪资福利偏低(43%)。20xx届高职高专毕业生半年内离职的人群有98%发生过主动离职,主动离职的主要原因是个人发展空间不够、薪资福利偏低(均为49%)。专业性越强,职场稳定性越好。在20xx届本科学科门类中,医学半年内离职率最低(14%),文学的半年内离职率最高(30%)。20xx届高职高专专业大类中,医药卫生大类半年内离职率最低(20%),艺术设计传媒大类的半年内离职率最高(51%)。调查显示,在毕业后工作三年中,职场忠诚度越高收入就越高。20xx届本科毕业生中,毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高(6494元);为5个及以上雇主工作过的本科生毕业三年后月收入最低,仅为5535元。20xx届高职高专毕业生中,毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入同样最高(5191元)。工作过的雇主数越多,其月收入反而越低。

4.毕业生三年内获得职位晋升比例与上届持平

20xx届大学生毕业三年内有57%的人获得职位晋升,与20xx届持平。其中本科这一比例为54%,低于高职高专毕业生的晋升比例(60%)。20xx届本科从事房地产经营职业类的毕业生三年内获得职位晋升的比例最高(76%),从事公安/检察/法院/经济执法职业类的毕业生职位晋升的比例最低(32%)。20xx届本科毕业生认为对职位晋升有帮助的大学活动主要是课外自学的知识和技能(含培训)(45%)、课堂上所学的知识和技能(36%)。高职高专毕业生认为对职位晋升有帮助的大学活动主要是假期实习/课外兼职(33%)、扩大社会人脉关系(33%)、课外自学的知识和技能(含培训)(32%)。

大学生就业显现重心下沉趋势

1.就业于民企的比例上升

民营企业/个体是20xx届大学毕业生就业最多的用人单位类型,本科院校中有50%的毕业生就业于民营企业/个体,高职高专院校中有65%的毕业生就业于民营企业/个体,均比20xx届(本科45%,高职高专63%)有所上升。本科毕业生在民营企业的就业比例呈上升趋势,五年上涨10个百分点,已接近五成。高职高专毕业生在民营企业的就业比例基本持平,略有波动,在过去五年都维持在六成以上。其他类型的雇主需求也有所变化,其中国企和外企对本科毕业生的需求下降明显。20xx届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是300人及以下规模的中小型用人单位(51%),与20xx届持平。其中本科毕业生这一比例为47%,高职高专毕业生为56%。这五年来,本科毕业生的去向主要从大型企业流向了中小型企业。20xx~20xx届本科毕业生中,在300人以下中小型企业就业的人数比例呈上升趋势(从35%增长到47%),在300人以上大型企业就业的人数比例呈下降趋势(从36%下降到26%)。高职高专毕业生雇主规模这五年无明显变化。

2.高职高专毕业生就业于地级市及以下比例上升

从毕业去向的城市类型来看,20xx~20xx届本科毕业生在地级市及以下就业的比例基本持平,高职高专毕业生在地级市及以下就业的比例从56%上升到60%。数据表明,在过去五年里,大学毕业生的就业城市分布已经初步出现重心下沉。如果加强这方面的政策引导,大学毕业生去向与城市化进程的不匹配现象有望得到进一步缓解。

大学生就业满意度明显上升

1.大学生对就业的自我感受有所改善

20xx届大学毕业生的就业满意度明显上升,为61%,比20xx届(56%)高5个百分点。其中,本科院校20xx届毕业生的就业满意度为62%,比20xx届(58%)高4个百分点;高职高专院校20xx届毕业生的就业满意度为59%,比20xx届(54%)高5个百分点。在本科院校中,211院校20xx届毕业生的就业满意度为63%,非211本科院校20xx届毕业生的就业满意度为62%。20xx届本科毕业生对就业现状不满意的主要原因是收入低(本科、高职高专均为66%)、发展空间不够(本科、高职高专均为59%)。20xx届本科学科门类中,毕业生毕业半年后就业满意度最高的为教育学和经济学(均为64%),就业满意度最低的为工学(59%)。20xx届高职高专专业大类中,就业满意度最高的为文化教育大类(63%),最低的为资源开发与测绘大类(52%)。

2.工作与职业期待吻合度上升

20xx届大学毕业生工作与职业期待的吻合度为46%,比20xx届(43%)高3个百分点。其中,本科院校20xx届毕业生工作与职业期待的吻合度为49%,比20xx届(46%)高3个百分点;高职高专院校20xx届毕业生工作与职业期待的吻合度为43%,比20xx届(40%)高3个百分点。认为工作与职业期待不吻合的大学毕业生中,本科、高职高专均各有33%的人认为是不符合自己的职业发展规划,其次是不符合自己的兴趣爱好(本科、高职高专各有23%)。20xx届本科学科门类中,毕业生半年后职业期待吻合度最高的为医学和教育学(均为53%),职业期待吻合度最低的为农学(46%)。高职高专专业大类中,毕业生半年后职业期待吻合度最高的为医药卫生大类(50%),最低的为资源开发与测绘大类(37%)。

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【大学生表彰大会主持词】范文一

尊敬的各位领导、老师、同学们,欢迎各位参加本次大会。在这激动人心的时刻,我们学院精英荟萃,壮志抒怀,在此隆重召开XXXX学年第一学期学生干部总结暨表彰大会。回首过去如火如荼的工作经历,我们上下一心,努力拼搏共同创造了院团总支、学生会、自管会、秘书处的新业绩。

现在我宣布XXXX学年第一学期学生干部总结暨表彰大会现在开始大家好,我是秘书处秘书长鲍聪聪,很荣幸担任本次大会主持人,今天我们有幸邀请到了院领导来到本次大会现场,他们分别是:

今天,我们召开这次总结暨表彰大会,就是对过去的一学期进行全面总结,交流经验,学习先进,迎接新的挑战。

首先进行大会的第一项议程:

请团总支常务副书记杜瑜欣作XXXX学年第一学期团总支总结,同时对第二学期工作计划进行美好展望。掌声欢迎!

接下来是学生会主席何明作XXXX学年第一学学生会工作总结

接下来是自管会主席雍峰作XXXX学年第一学期自管会工作总结

最后是我秘书处的总结

现在有请领导为我们宣读XXXX学年第一学期团总支、学生会、自管会以及秘书处的表彰决定

现在有请领导上台为获奖同学颁奖

首先颁发的是奖,他们分别是

下面颁发的是

同学们,刚才面对着我们的校领导,从他们手中接过奖状的那刻,你们是否感受到了你们的成功是领导、老师们最值得欣慰的事呢?在他们的心中一定有着太多的感慨,太多的忠心期望,那就让我们用最热烈的掌声请领导上台讲话

听了领导的的话,我感受到每字每句都包含着无数个真字

从中,您真切地体会到我们的感受,您真心地期望我们能成才,您真的真的对我们充满了信心,那同时我也代表全体院学生干部表达一份同样的信念,那就是努力做到,不辜负您们对我们的培育。

现在我宣布XXXX学年第一学期学生干部总结暨表彰大会圆满结束

欢送领导退场。

【大学生表彰大会主持词】范文二

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

大家上午好!

凉风送爽,香樟苍翠。满园郁郁葱葱,生机盎然。在这美好的日子里,我们全校师生欢聚一堂,隆重召开半期表彰大会。首先我代表学校对辛勤耕耘、无私奉献的老师们表示崇高的敬意!对爱校如家、刻苦学习的同学们表示衷心的感谢!

下面我宣布:广歧完小20xx年下期半期表彰大会现在开始!

大会进行第一项,升国旗,奏国歌。[全体起立,奏国歌!]

[全体师生请坐下]国歌高亢嘹亮,整个校园充满了热烈的气氛,在这个五彩缤纷的校园里,一批批优秀学生如雨后春笋层出不穷,他们品质优良,成绩优秀,是我们广歧完小的骄傲,是同学们学习的榜样。下面有请黄校长作半期工作总结!大家掌声欢迎!

黄校长的讲话客观公正,希望我们全体师生,以这次期中考试为契机,查漏补缺,再上一个新台阶。

会议进行第三项,请优秀学生代表发言。

刚才同学们的发言非常精彩,我在此真诚的道一声谢谢!谢谢你们遵纪守规,废寝忘食,你们与学校共成长、同发展,你们的身影,你们的微笑绘成了一道道亮丽的风景线,将永远铭刻在我们心中。希望你们百尺竿头更进一步。同时也希望全体同学培养良好的道德品质,养成良好的学习习惯,德才兼备,做一个对社会有用的人!

会议进行第四项,宣布获奖名单。

会议进行第五项,颁奖。(由校委领导颁奖,学生按1--6年级的顺序上台领奖)

老师们、同学们:让我们再一次以热烈的掌声对获奖的全体同学表示祝贺!

希望同学们胜不骄、败不馁,勇往直前,再接再厉,更上一层楼!

会议进行第六项,让我们以热烈的掌声欢迎李校长作学校工作小结。

李校长给我们提出了要求,希望同学们胜不骄、败不馁,勇往直前,再接再厉,更上一层楼!

结束:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。只要我们志存高远、胸怀天下、脚踏实地、求真务实,苦干、实干加巧干,我们一定能再创佳绩、再造辉煌。

【大学生表彰大会主持词】范文三

尊敬的各位领导、老师们,同学们:

大家好!

今天,我们在这里欢聚一堂,隆重召开工学院20xx-20xx学年学生工作表彰会,首先我代表学院向大会的召开表示热烈的祝贺,向长期以来关心和支持学生工作,为学生成长成才辛勤耕耘,付出大量心血和汗水的学生工作者和学生干部致以崇高的敬意和衷心的感谢!

出席今天大会的学校领导有:老师。

参加今天会议的还有:教学办公室、学生办公室的工作人员,各班班主任及学生代表。

让我们用最热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎!

下面,我宣布,工学院20xx-20xx学年学生工作表彰大会正式开始:

第一项:宣读表彰文件。有请宣读表彰决定。

第二项:颁奖。(播放喜洋洋颁奖曲)

下面进行颁奖,首先颁发的是优秀学生干部,请获奖代表上台领奖,请___________________________为他们颁奖。

下面颁发的是优秀团员,请获奖代表上台领奖,请为他们颁奖。

希望受到表彰优秀集体、先进个人戒骄戒躁,在下一学年里,继续发挥模范带头作用。

第三项:获奖代表发言。

有请获奖学生代表发言。

(发言完毕)刚才同学的发言朴实,真挚,饱含着学院学生工作者对学生的关爱,对学生工作的热爱,对学院发展的无私奉献。团结就是力量,团结出战斗力。正是有了这些团结奋进的先进集体,才使得我们的学生工作不断推陈出新,硕果累累。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。在集体的荣誉里面凝聚着每位学生工作者的点滴功劳。我提议,让我再次用最热烈的掌声向获奖者们表示感谢!

第四项:请工学讲话。

(讲话完毕)

同学们,刚才赵书记既肯定了我院学生工作取得的成绩,又对未来学生工作提出了新的要求,希望与会的同志,围绕学院中心工作,在院党委和行政的正确领导下,振奋精神,不断创新,团结一致,再接再厉,为圆满完成下一学年度的各项目标任务而努力奋斗!为开创学生工作新局面、全面培养高素质应用型人才做出更大的贡献!让我们再一次把热烈的掌声送给赵书记。

希望同学们以先进典型为榜样,创先争优,再接再厉,为了学院顺利实现跨越式发展,为了自身的全面发展,继续努力奋斗。我相信,工学院的明天会更好,甘肃农业大学的明天会更好!我们的明天会更好!

最后,让我们再一次用热烈的掌声衷心感谢出席今天大会的学校领导及学院领导。

工学院20xx-20xx学年学生工作表彰大会到此结束,请大家有序离场。

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P:尊敬的各位领导

T:老师

P:亲爱的同学们

合:大家下午好

T:跳跃的旋律,跳跃的颜色

P:愉快的歌声,欢腾的赛场

T:又是一个阳光灿烂的日子,又是一个春光明媚的时节,

P:又一次在东软这片沃土上迎来了属于我们自己的比赛!

T:这里是由院基础教学部,品牌与战略发展部联合主办

P:大学生演讲与口才协会承办的第三届“格致杯”演讲大赛决赛。欢迎您的到来。

T:一年的时间真的很快,伴随着“格致杯”的脚步我们又长了一岁

P:的确,曾经的岁月有过痛苦,有过辛酸

T:伴随着格致杯的脚步一路走来,我们成长了很多,成熟了很多。

P:那不妨让我们回到去年那个让人难忘的日子…………

(DV《夏虫》)

T:很精彩的dv,今天的确是个节日,因为今天有“格致杯”

P:更因为今天有很多嘉宾来到我们的现场

T:下面请允许我们介绍今天到场的各位嘉宾,他们是

…………

再让我来介绍一下今天到场的各位评委

…………

P:认识了嘉宾、评委,再让我们认识一下12位进入决赛的选手

(决赛选手 dv)

T:好特别的dv,为什么用音乐代替他们的声音呢?

P:就是为了让你、我还有台下所有观众更多一份期待

T:那就让我们一同走入“格致杯”

P:掌声有请一号选手……

……

P:听过了十二名选手的演讲,激烈的角逐背后留给我们更多的是慷慨激昂的每一个片断

T:感人至深的每一个细节,我们的掌声与喝彩已经充分的见证了他们的精彩。

P:下面,大家用热烈的掌声有请 为我们作大赛总结。

P:又一次的精彩,又一次的成功!

T:又一次的难忘,又一次的成长!

P:让“格致杯”的脚步伴着我们走向人生的道路!

T:让这些回忆在我们内心深处埋下深刻的种子!

P:感谢大家光临现场!

合:我们明年再见!

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各位同志们:

自从省市遴派优秀大门生赴农村工作集会召开到今以来,我县对遴派大门生村官的就业安排工作采纳高度珍视,县委布告亲身干涉,构造部长屡次召开专门集会进行探讨安排,在此进程中,县委构造部订定工作方案,对各乡镇需求大门生村官数的环境进行了当真查看摸底,并与各乡镇党委布告进行雷同交换,经过议定十多天深切细致的工作,拿出了详细安排定见。大门生到村工作的各项筹办工作已经就绪,本日,我们在这里矜重进行阳曲县二00九年大门生村官到差典礼,为省市遴派到我县工作的大门生村官饯行。出席本日集会的带领同志有:

让我们以强烈喧闹的掌声对各位带领的到临表现欢迎!

参加本日集会的另有:

各乡镇党委构造委员、各有关村党支部布告(村委主任)和本年安排到我县工作的全部大门生村官

本日的集会议程紧张有四项:

1、二00八年大门生村官代表介绍工作经验

2、二00九年大门生村官代表进行亮相讲话

3、县委构造部副部长、县人事局局长宣读大门生村官安排名单

4、县委常委、构造部长讲话

下面进行第一项

请二00八年大门生村官代表 介绍工作经验

(担当 村 村委主任助理)

下面进行第二项

请二00九年大门生村官代表 进行亮相讲话

下面进行第三项

请县委构造部副部长、县人事局局长 同志宣读我县20xx年大门生村官安排名单

下面,让我们以强烈喧闹的掌声,欢迎县委常委、构造部长同志作紧张讲话。

同志们,本日的集会议程扫数进行终了。刚才,X同志将一年来的工作环境向大家做了简要报告请教,X同志代表二00九年安排到我县工作的全部大门生村官进行了亮相讲话,X同志宣读了我县大门生村官安排名单。特别是X部长从……等方面,作了紧张讲话,并对本年遴派的大门生村官、各乡镇各有关村、有关单位都发起了明了要求。通篇贯穿了县委对大门生村官的关心、倾慕和赞成,贯彻了县委对大门生村官们的高度珍视和无穷盼望。此次集会,既是一次周全策动,也是一次重点安排,各乡镇各村要当真贯彻好,落实好。为了贯彻好此次集会精神,我强调以下两点。

1、各乡镇、各有关村要高度珍视此项工作,对大门生村官要高看一眼、珍视三分,糊口生涯要关心赐顾帮衬,工作上要自动赞成,要在各种集会、庞大决议计划、中间工作、详细事物等方面指导大门生参加村务,参加办理,并要订定办理方法,对大门生村官要严厉办理考核,县委构造部将按期不按期下去鞭策、查抄、考核,并构造听取大门生村官的工作报告请教。

2、大门生村官到岗到位后要谦和向乡村两级干部进修,向本地村民进修,深切查看探讨,与大众打成一片,自动自动创设性地工作,为新农村构筑做出自动贡献,不孤负构造的盼望。

本日集会今后,各位大门生村官就正式到岗到位,投入工作。

请镇村有关带领与有关大门生村官参议。

集会到此结束,散会。

本文网址:http://m.popo666.com/zhuchici/5360.html

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