公开竞聘演讲稿。

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公开竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、各位评委、各位战友大家好：

今天，能够登上公开选拔营职领导干部的讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，我首先感谢支队党委和各级组织对我的关爱和培养及各级领导和战友对我的关心、支持和帮助！

我叫**，现年**岁，中共党员，大学本科文化，我于**年**月被任命为**中队中队长，20xx年1月晋升为副营职务。三年多来在支队党委、大队党总支的领导下，我立足本职岗位、踏实工作，较好地完成了组织交给的各项工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面我将任职来的工作情况向领导和战友作以简单介绍：

一、班子团结、各项工作开展顺利。

我在**中队工作的这几年，干部调整频繁，支部成员变动较大，但无论我与那位战友搭班子，我都能摆正位子、正视自己，平时积极与中队其他干部勤交流、多交心，共同探讨管理和建设部队的思路和方法，尤其是在担任中队党支部书记以来，中队干部班子团结协作，各项工作开展顺利。

二、立足本职抓重点，促进部队管理不断进步。

基层中队的核心工作是执勤训练和部队管理，作为中队主官，我紧紧抓住这两个重点开展工作。训练场上，我身先士卒、率先垂范，坚持跟班作业，克服和官兵的年龄差距因素，在官兵中时刻叫响向我看齐，高标准、严要求，确保官兵体能、业务、技能不断巩固和提高，20xx年冬训考核成绩名列基层中队前茅。

根据支队精细化管理要求，创造性的开展工作，不断提高部队正规化建设水平，两年多来，部队面貌出现大的改观，官兵思想稳定，部队凝聚力、战斗力得到进一步加强和提高，在任副营职以来的一年多时间里，部队未发生任何行政责任事故和重大违纪问题。

三、严要求、高标准，带领部队开展争先创优工作。

三年来我以部队正规化建设为准绳，结合中队建设实际，带领中队全体官兵开展争先创优工作，中队连年被区公安分局评为安全保卫先进单位，被市委、市政府评为拥政爱民工作先进单位，被总队评为三争优先进基层单位、先进基层党组织，20xx被市委市政府授予抗洪抢险先进集体荣誉称号、被区委区政府评为双拥工作先进集体。中队1名官兵被中共安康市人民政府授予抗洪先进个人荣誉称号、5名官兵荣记个人三等功。

今天，我之所以来到这个考场，参加竞聘司令部副参谋长这一职位，是因为内心中强烈的进取心在驱动着我奋发向上，为**消防部队建设发展继续奉献自己的力量，参加这次竞聘，我自认为具备以下几方面的优势和能力：

第一、我有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作态度。9年基层中队生活，有荣耀、有泪水、有喜悦、有辛酸，正是这个过程，培养了我吃苦耐劳、爱岗敬业的工作态度，我热爱消防事业，是消防部队把我从一个农民子弟培养成一名合格警官，我更愿把我所积累的经验和工作能力奉献给消防事业。

第二、我有虚心好学、开拓进取、求真务实的工作精神。我军校里所学的是部队会计专业，部队管理本不是我的强项，但我始终坚持高标准，严要求，脚踏实地，扎实工作，以强烈的事业心和高度的工作责任感对待本职工作。在基层中队一呆就近9年，时至今日副营职中队长，得益于虚心好学、求真务实、勇于实践的开拓精神。

第三、我有严于律己、诚信为本的优良品质。工作中我能够以诚恳的态度对待任何人，无论是和那位战友搭班子，我都注重团结同志，重原则、讲党性，从不搞无原则纠纷，也不拉帮结派，工作业绩和人格品质得到各级领导的一致好评。

第四、我有较为丰富的作战指挥经验和能力。众所周知，**中队的出警率站全市部队的60%，在**中队锻炼的这几年，使我积累了丰富的作战指挥经验和能力。

夸夸其谈不是我的工作作风，求真、务实、创新才是我所追求的永恒主题。对于我今天竞聘的岗位，我深知任务艰巨、责任重大。经过认真思考，我觉得要想胜任这一岗位，我应该从两个方面再加强。

一是加强学习，不断提高自身素质。唯有学习才是进步的前提。我要在新的岗位上，不断向各位战友学习，提高自身的政治素质和业务素质，以适应新岗位的工作需要。

二是摆正位置，搞好团结，为领导当好助手和参谋。工作上做到到位而不越位，补台而不拆台，想领导之所想，为领导分忧解难，以求实效的工作态度和实事求是的工作作风干好本职工作。

各位领导，各位评委，各位同志，参与这次竞争的过程本身就是一次自我锻炼、自我提高、自我展示的过程，如果我能够竞职成功，我一定不辜负各位领导和同志们对我的期望，保持良好的工作作风，创造性的开展工作。同时我也深知不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。这句千年古训的道理，不管结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往地虚心学习，踏实工作。

我的演讲完了，最后再次感谢各位领导给予我这次参加竞聘的机会，谢谢大家!

公开竞聘演讲稿(篇2)

办公室行政秘书竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我的名字是，首先，我要感谢公司给我这个宝贵的机会！我之所以参与此次公司办公室行政秘书的竞聘，主要是因为我自认为具备以下几方面的优势和能力：

一、具备过硬的政治素质。秘书工作的性质决定了秘书必须具有较高的思想觉悟。大是大非面前要有清醒的头脑，用科学正确的方法处理日常事务。

不断接受新信息，更新观念，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去观察和分析问题，透过现象看本质，充分发挥好参谋和助手作用。

二、具备扎实的文字功底。一个秘书要有良好的写作能力，这是最基本的要求。写公文是秘书的基本职责。写作本不是一件易事，写好就更不易。

我有在工会办公室做秘书的经验，有组织会议和文件的能力。

3、 具有一定的协调性和适应性。办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多需要协调、沟通的工作，秘书工作更是承上启下的作用。我在共青团的岗位干过四年多，并在公司生产车间、组织部、工会和国资委学习和工作过，熟悉公司情况和办公程序，特别是在国资委改革处学习期间，对公司有了进一步的了解，为下一步工作的开展创造条件。

如果我有幸被聘为集团公司办公室秘书，我将从以下十个方面工作：

一、学习意识。作为一个合格的秘书，我们应该像计算机存储器一样存储和更新我们的知识。要养成良好的学习习惯，不断完善知识结构，拓宽知识面。

二、效率意识。秘***任何事情，都要思维敏捷、雷厉风行，加快工作节奏，按照工作程序办文、办会和办事，特别要注重时效，争取最快的速度和最好的质量把事情做好。

三、奉献意识。秘书工作是一项时效性强、任务重、未知的工作，地位重要，工作要求高。这就要求秘书必须发扬甘当“无名英雄”的精神。

四、严谨意识。领导工作无小事，秘书必须时时刻刻、事事处处坚持细致的原则，要分清轻重缓急，理清思路，高效率地办好每件事情，做到事事有回音，件件有着落。

五、创新意识。书记要充分发挥主观能动性，努力适应世界、国情和全省严峻形势对企业的影响，研究新情况，思考新问题；要多动脑筋，多想办法，主动为领导分忧解难。

六、超前意识。“凡事预则立，不预则废”。做好秘书工作，必须增强先进性和主动性；既要“雪中送炭”，又要“雨前送伞”，要超前接受新知识和新观点，学会创造性地开展工作。

七、服务意识。所谓的服务意识,不是一般性的服务、奉命式的服务、低层次的服务,而是从质全到领城,从当前到长远.水平更高、能动性最大的服务。

八、全局意识。秘书工作无论大小事，事事关系全局，所以必须心系全局，善于从企业工作的大局考虑问题、处理事情，自觉地服从服务于公司工作的大局。

九、团结意识。1加0永远只能等于1，但是1加1完全可以大于2，只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，发挥整体作用。

十、保密意识。秘书工作是承上启下、沟通内外的枢纽部门，也是接近领导部门的核心要害部门，我一定做到不该看的绝对不看，不该听的绝对不听，不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，自觉养成保密的好习惯。

各位领导、评委，古人说的好：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自堕其志”，我都将以此句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。并在此次课堂中找出不足和差距。

我的陈述完毕，谢谢大家！

公开竞聘演讲稿(篇3)

领导们、同事们：

大家好!

我本是一个只知埋头工作、一向与世无争的基层农技员，今天我站在这里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。

我生在农村、长在农业、热爱农民，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了浓厚的感情，我公文易爱心文秘网立志要把推广农业技术、促进农业发展、服务农民增收作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。大学毕业后，我一直在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。

我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与隔行如隔山的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然如鱼得水，我具有从事农技推广工作必备的基础条件。在基层一线工作的六年时间里，我先后实践过多种作物生产技术的试验示范和推广工作，多项优质新品种、增产新技术和高效新模式已大面积应用，多项项目课题通过了相关专家验收，取得了良好的成效。

通过实践探索，使我对主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积累了大量的农技推广和基层工作经验，并被评为先进工作者。我已基本具备了独立开展农技推广工作的能力。

在多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物接受快、掌握好;为了能与现代农技推广工作接轨，我自学掌握了计算机操作技能，并能熟练运用现代办公工具进行远程技术学习和信息交流。这些能力，对我今后推广农技、宣传农情、服务农民，必将起到积极地推动作用。

如果这次竞岗成功，我会坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素质;坚持理论与实践相结合，不断提高自身农技推广和基层工作能力;坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务;坚持宣传培训与入户指导相结合，不断提高农技推广服务效果;坚持总结继承与发展创新相结合，不断提高自身技术储备和参谋服务水平，努力为农技推广事业发展作出自己应有的贡献。

谢谢大家!

公开竞聘演讲稿(篇4)

各位支部成员：

大家好火红七月，赤子之心。今天带着一份对党员工作的憧憬与热爱，走上公开竞聘党支部书记岗位的讲台，今天既是挑战亦是检验，挑战的是我下一步党员工作开展的新高度，检验的是我在这近一年的党建工作完成情况，感谢大家给我的信任与肯定，感谢大家给我的支持与宽容，今天的竞聘我将主要阐述我以后的工作设想，希望得到各位的评判与肯定：

作为近一年的党委书记，我感受到了党支部在高校特别是大学生工作中的地位和作用。历届学生党员都是我们学校高度重视的一个群体。我校学生工作的指导思想是党建引领团建，党建引领班级建设。同样，国家对于党支部建设也是着重关注，今年国家提出了“基层组织建设年”这一口号。

这不仅是支部工作的巨大希望，也是支部工作面临的挑战。党建工作如何更好地做下去，支部如何朝着科学化，规范化的道路前进，将是本学期我们支部着重需要完善的地方。

按着这个目标和方向，我对本学期的分科建设有以下几点想法：

1、 分行建设的制度化和制度化。针对于以往出现的权责的模糊，以及制度的不完善性。本学期支部将着重加强组织制度建设，争取做出能够在物理学系历届推广使用的一套规章体系。

这一点也是我系相比于其他院系的一些空白之处。

2，加强分支机构的内部建设：本学期内部建设的主要目的是培养一支具有较强战斗力的分支机构，建设一支高素质的队伍。为此，计划本学期开展的活动由支委讨论决定，广泛听取大家的意见，实行民主集中制原则。

开展活动，人人参与，力争高效、高水平完成任务。

3、 党建活动：我们党支部肩负着这一时期发展的艰巨任务。包括发展三批同志为预备党员。

同时转正在座的大一新生党员为正式党员。在日常发展的基础上，本学期的党建活动将注重质量，而不是数量和规模的影响。同时，根据学校的思想和党建活动的方向。

本学期，我们支部计划与艺术学院十级党支部共同庆祝建校110周年。或者开展纪念五四的活动，也计划与其他高校合作。同时近期我们将开展“当代社会下的雷锋精神主题讨论会”。

公开竞聘演讲稿(篇5)

二是有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神。我从xx到xx再到xx的工作经历，使我实践了不怕困难、克服困难的意志。我珍视我的工作，我热爱我从事的邮政事业，我想把我积累的知识奉献给这个岗位。

在工作中无论是在配合全局工作时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成各项工作目标任务。坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。注重业务学习，努力提高自身业务素质。

从书本、文件中学习，并在工作实件中探索。通过学习，使自己成为企业的专家、岗位的专家，通过学习，不断提高自己的修养。1993年曾以“夯实基础管理，不断提高邮件处理规格质量”为题撰写qc成果材料，参加全州qc小组成果发表评比，获得三等奖。

邮电分营后，在《xx邮政信息》和《xx通信报》发表很多关于邮政管理和业务发展方面的报道。现为《xx邮政信息》和《xx观察》通讯员，在做好本职工作的同时，积极从事新闻报道工作，注重宣传提高邮政良好形象。所撰写的**《**邮政电子商务的发展前景》获得2005年度xx省邮政部门开展的“竞争、共赢、发展”征文活动优胜奖。

第三、我有虚心好学开拓进取的意识。我热爱所从事邮政事业，在工作中，能自觉涉猎各方面的信息和知识，从未间断过学习和提高。我能够在工作中坚持原则，凡是决定的事要干就干到底，具有能干事、干实事、干成事的工作韧劲，勇于实践的开拓精神。

近十年来，我经历了从县局经营部到综合办公室再到监督检查部等岗位角色的转变，掌握了邮政企业经营管理等多个方面的专业技能，较好地完成了各岗位的工作任务。2003年担任县局监督检查部工作以来，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻落实邮政规章制度。有热情，业务能力强，工作积极有序，注重团队精神。

在局领导和同志们的大力支持和通力协作下，正是由于在工作中对自己的严格要求，勤勤恳恳，为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，不计个人得失，不畏困难，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使我局在资金安全、服务质量、通信质量等方面得到有效控制和不断提高，连续五年未发生资金票款案件和邮政通信安全事故。虽然搞监督检查工作得罪过一些人，但这是我职责所在，所谓人在江湖，身不由已。对此，我别无选择，也无怨无悔。

公开竞聘演讲稿(篇6)

地勘公司项目部安全副经理公开选拔赛致辞

尊敬的各位领导、各位同事

大家好！我叫cc。我来自yc煤矿。我很荣幸今天能站在这里竞争xx职位。我今天的演讲分为两部分：

第一部分：学习及工作经历；第二部分：对安全工作的认识，即如果我是项目部安全副经理，我应该如何做好安全工作。

第一部分：学习及工作经历

本人2008年6月毕业于ahlg大学安全工程专业，由于大学期间品学兼优，2007年在校期间，光荣地加入中国共产党。

2008年8月至2011年5月，近3年时间里，我在xjyk通风区技术室任技术员，在从事通风技术工作期间，由于我特别能吃苦，特别能战斗，工作兢兢业业，并多次在技术上给领导提出可行性建议深受领导好评。

2011年5月，我调到yc煤矿，被安排到调度室工作。由于我的勤奋，我对杨村煤矿的调度工作非常熟悉。

2011年8月至今我被借调到驻yc煤矿安监科从事主管工程师这项工作,在此岗位我受益匪浅，对安全工作更加熟悉。

第二部分：对安全工作的理解，即如果我是安全副经理，我应该如何做好安全工作

安全是一切生产活动的永恒主题，是人类生存和发展的最基本要求，是生命健康的基本保障；一切生活和生产活动都源于生命的存在。如果人们失去了生命，他们就失去了一切，所以安全就失生命。如何保证安全？我认为我们应该做以下几点：

一、安全培训：

安全培训是广大职工工作过程中的再教育，是提高职工业务素质、文化素质的必要手段，通过培训可大大提高员工的安全意识。

安全教育培训，长期以来，老师说，学生听了，听完就忘了。为保证培训效果，防止这种情况继续发生，安全教育应做到以下几点：

1、培训要有计划。安全教育培训不是一种形式，也不是为了应付上级的检查，而是有目的的。旨在提高每位员工的职业素质和安全素质。如何达到预期的效果，其中安全培训方案是成功的第一步。

每年年底，安排下一年度的安全培训计划；俗话说，计划跟不上变化，所以我们必须在每个月底安排下个月的教学计划。安排计划时，要避免盲目性，不能想当然，想到哪就排到哪，一味地按照热情来计划，而是要针对矿上的生产来进度排学习计划。哪个月，干哪些活必须要在计划前梳理清晰，从而针对工程的需要编排计划，来培训职工的业务知识和工作中必要的安全知识。

2。安全培训必须有专门的教学计划。教案必须严格做到精、简、细。所谓本质，就是内容简洁，没有不必要的冗余；简，就是内容要简单，因为我们目前的大部分职工文化素质不是很高，如果教案不做到力求简单，那么很多职工就是在听天书、看天书，糊里糊涂，起不到学习的效果；细节意味着学习的内容应该具体而详细。 粗糙的地方必须是粗糙的，而详习的地方必须是详习的。

3、培训点名或签到制。我们的培训工作，原则上要求每一位职工都必须参加，如何让不愿意参加的员工参加培训呢，这就要有相应的制度来约束，并要求点名或签到，并对违反制度的人给予相应的处罚来强制执行。

4、学习笔记。前面说到过，以往的培训总是老师说，学生听，而这些“学生”大多不愿意上课和学习，所以很大一部分人上课时不能够专心听讲，即使个别愿意听的人，也很容易地把知识忘记。所以针对这样的状况，我们要求每一位职工必须有一本听课笔记，并且要对笔记进行不定期检查，并采取相应的措施来保证实施。

5、考试。为检验每一位学员的学习效果和学习质量，每月月底组织一次针对当月学习内容的考试，考试时，严肃考场纪律，不得抄袭。对于有作弊行为的人员严肃处理，对于考试不及格人员给两次补考机会，仍然不合格的，停工专门学习，补考，直至合格。

6、成绩统计。在每个月的考试结束时，做好分数统计，以便清楚地看到每个人的分数进行检查，并作为月度考核使用。

7、备案。培训资料必须记录在案，不得随意乱扔。并作为月度工资考核依据。

二、安全文化建设：

我公司在长期的生产经营活动中，已经形成了一套独具新集特色的安全文化，我们项目部还应该在新集文化的指引下，形成区队的安全文化。“树立‘三零’安全管理理念，加强 ‘三不放心’安全监管”。所谓“三零”，即零三违、零隐患、零事故；“三不放心”，即不放心的班组、不放心的地点、不放心的时间。

零三违，就是无“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”，这些的实现，本身就是安全文化建设的一个过程，需要花大量的时间和精力来实现。

零隐患。如何实现零隐患，需要从人、机、环三个方面加以消除。对于一些不适合这份工作的人，应该安排工作调动。

对于机械方面，危险是固有的，如何让其能量不意外释放，那就必须从引进、检修方面多下功夫，引进的机械设备最好是本安型的，而且要根据实际情况定期检修。环境也是非常重要的，比如照明、空气、温度等对人和机器都有一定的影响，所以要创造一个良好的工作环境。

零事故。这是所有生产工作的方向。要实现零事故，必须切断事故链条。就像“多米诺骨牌”一样，任意抽掉一张牌，事故就不能形成。

其中，三人的侵害、机器和环境的隐患是事故链中的重要环节，因此03起违法行为和零隐患是零事故的坚实基础。

“三不放心”安全监管，主要是加强不放心的班组、不放心的地点、不放心的时间监管。对于不放心的班组，单位领导必须重心下移、关口前移，开好班前会、安全会，做好现场安全监管，提高职工安全意识。对不放心的地方，单位每天安排业务骨干值班，发现安全隐患和三项违规行为及时处理。

对周末、节假日、夜班等不确定的时间要加强监管。

安全文化建设，除了从技术、检查监管、教育培训上着手外，还必须加大宣传，通过海报、板报、局域网等进行宣传，从而营造一个浓厚的安全文化氛围。

三、安全监察：

安全监察是煤矿安全生产不可缺少的组成部分，也是贯穿生产全过程的主线。安全监理分为预监理（基础监理）和并行监理。所谓预监督（基本监督），是指生产活动前的监督。

为了落实安全监管工作，我们主要集中在同期监管上。对监理单位指出的问题，积极配合、整改。

四、技术措施：

“科学技术是第一生产力”、“技术指导生产”、“技术浪费是最大的浪费”等这些词语无不说明技术在生产中的重要性，在安全方面，技术仍然起着很大作用。技术措施在安全性上必须是防水的，并且具有现场可操作性。那么，如何使技术措施在安全方面发挥应有的作用呢？

我们从以下几个方面入手：

1、规范技术管理工作。

（1）做到“一工程一措施”。（2） 规范技术措施的制定、批准、实施和实施程序。

2。坚持技术第一，发挥技术引领作用，通过技术手段解决安全生产管理问题，遏制重大事故的发生。

五、安全生产管理：

无论在安全教育培训、安全文化建设、安全监督和技术措施等方面做什么工作，都只是为了一个目标——安全生产。为了控制安全生产，我们采取了以下方法：

1、严格落实公司“一井一制”安全管理制度，接受矿方监管、调度和指挥。形成一个整体，循序渐进，杜绝乱指挥、乱标准，以利于安全生产。

2、合理安排工期。就工期而言，必须由专业人员确定。不允许盲目追求工程进度，而要抓紧任务和工期。以免出现为赶工期而违章指挥、违章作业。

6、 安全效果：安全工作最终要注以安全效果，确定具有安全效果的安全工作的最终结果。

只要我们把上述工作做好，我相信控制事故可以事半功倍。以上是我对安全工作的理解。请引导我，谢谢！

公开竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的各位领导、各位同事：

上午好！

今天，我为参加副级别领导职位的公开竞选感到非常荣幸和兴奋。幸运的是，这个组织给了我一个宝贵的机会；激动，这是我生命中的第一次。感谢所有关心、支持和帮助我成长的领导和同事！

下面我就个人综合情况作个简要汇报，敬请指正。

在这次竞选中，我具备以下三个条件：

一、有一定的理论和政策水平。我1999年入党，至今已有12年的党龄，入党前后，我始终注重理论学习。作为支部宣传委员，经常性地组织支部小组学习，特别是利用我们党内几次重大学习活动，如“保持共产党员先进性学习活动”、“深入学习实践科学发展观学习活动”、“创先争优活动”等，对党的各个阶段纲领性文件认真研读、讨论、学习，深刻领会了我党的立党治国理念、执政为民思想，提高了自身的理论素质。

再加之，我所从事的技术推广管理工作中，项目组织立项要与国家最新行业政策吻合，这一特点也决定了作为项目管理者必须吃透政策、领会精神，才能组织实施好项目。这些积淀为我树立了整体的思维意识和工作的整体观念奠定了坚实的基础。

二、有较强的工作能力。2000年以来，我的工作主要是协助总干事管理省重大星火工程和财政支持农业推广项目。我的工作历程其实就是我院技术推广工作的发展过程，从“科教兴村、科教兴镇、科教兴市”、到“新农村建设科技推广示范工程”再到目前正在实施的“**省农业技术推广示范行动”项目，我全程参与各个项目的组织协调与日常管理工作，执笔或参与起草、归集整理各阶段项目可研报告、实施方案、工作计划、总结简报、通知文件和向上级部门的各种请示报告、汇报材料、调研报告累计达百万余字，尤其是2009年按照分管院长、处长的总体思路和具体部署，参与起草的示范行动方案，得到了刘省长的充分肯定，为示范行动的顺利实施奠定了坚实的基础。

每年坚持1/3以上的时间，深入技术推广第一线，调查研究，寻找技术推广工作存在的问题，遇到的困难，为领导决策提供第一手资料，为项目顺利实施做好保障，至今我已跑过全省80%以上的县区。尤其是示范行动实施三年来，随分管院长、处长到全省50多个县进行选点，把50个示范行动项目落实到村，落实到地块。示范行动经过两年的实施，为全省农业高产高效创造了一批典型示范样板，社会反响强烈，去年在**召开了示范行动现场会，刘省长到会并给予了高度评价。

除完成推广项目的日常管理工作之处，我还参与了多项省级科研推广项目的研究，获省科技进步二等奖3项，省农村技术承包一等奖2项，发表**7篇。此外，我还积极参与我院面向社会的科技服务活动，包括组织农民科技日，科技下乡服务，接受来访农民咨询等，做了大量细致务实的工作，积累了一定的实践经验。以上工作经验培养了我较强的写作理解能力、组织协调能力和主动性。

三、进取心强、处事灵活、待人和善。我今年35岁。我正是创业的年龄。我有很强的开拓精神和创新意识。我想做一些事情，做一些重要的事情。在多年的项目管理过程中，经常与省科技厅、财政厅等上级项目主管部门打交道，熟悉科技推广及财政支农项目的申请渠道及流程，这有助于今后的业务拓展。

多年的**机关工作经验，造就了知大局、顾全大局、思路清晰、灵活变通、待人友善的良好品质。多年来，我们与部门领导和同事们合作，相处融洽，工作顺利。

有优势自然也有劣势。我最大的缺点是缺乏基层工作经验。这次竞选也是为了弥补这一点。具体到****的工作，我想谈三点理解：

1、 ****的工作责任重大，地位重要，潜力巨大。畜产品安全是食品安全的重要环节，而畜产品安全源头就是饲料安全，近几年，从苏丹红、乳品业的三聚氰胺再到双汇瘦肉精事件，由饲料安全问题引发的食品安全问题不断出现，因此，饲料安全即食品安全的概念，在世界范围内已形成共识。顺应形势变化，研究开发安全绿色生态饲料，发展健康养殖是饲料科研机构面临的重大而紧迫的现实课题，同时也是饲料科研机构难得的发展机遇，任重道远，大有可为。

2、 树立科研院所理念，积极争取以科研项目为中心，拓宽科研领域，拓展科研空间。如果我能当选，一定会充分利用自己熟悉项目申报渠道、流程的优势，协助主任积极争取科研、推广课题，加强对外沟通、协作、交流，为中心的良性发展创造充裕的内部条件和宽松的外部环境。

三、立足本职、当好副手。如果我能当选，一定要做好两个转变：一是实现由一名普通干部向组织领导者的角色转变，摆正自己的位置，识大体、顾大局，原则面前敢于坚持，责任面前勇于担当，脚踏实地工作，认认真真做事，维护好团结，上为领导分忧、下为同事解难，当好领导的好助手好参谋、同事的好朋友，协助主任带领全体职工开创*******的新局面。

二是实现思维方式的转变，从原来的领导交办、办就办好向应该办什么、怎样去办好的思维方式转变，对自己分管的工作要认真负责，落实到位。

各位领导、各位同事，公开选拔、竞争上岗，有上也有下。“胜固可喜、败亦无悔”，无论竞选能否成功，我都将不改初衷、锲而不舍。一如既住地勤奋学习，一如既往地努力工作，一如既往地追求进步。

我衷心希望各位领导和同事给我一个施展才华、实现理想的机会。谢谢大家！

公开竞聘演讲稿(篇8)

各位评委、各位领导、各位同志，大家好！

首先，我衷心感谢国家局党委、县局领导为我们创造了这样一个公平、公正、公开的展示才华的机会和舞台。希望我能借参加比赛的机会，在竞争的环境中进一步提高和重塑自己！

我叫xx x。 我出生于19xx年xx月。 我是中国共产党员，大专毕业。 现在我是县局xx部门的主任。我于1985年8月xx邮电技校第一期邮政综合班毕业后，分配到xx县邮电局参加工作以来，一直从事邮政工作，曾担任过分拣封发员、替休员、质检员、汇检员、乡邮管理员。邮电处工作结束后，于2001年7月调任xx县邮政局业务处处长、储汇管理处处长、农村邮政稽查员；2002年7月任县局办公室主任、出纳、邮政宾馆经理。

在此期间，我于1989年考入xx省邮电中学邮政综合管理班，1991年脱产学习两年半；2000年考入四川广播电视大学xx邮电大学分校经济信息管理专业，2002年毕业。2003年7月调入xx县邮政局，通过竞聘上岗担任县局监督检查部主任，兼邮政检查、储汇稽查，负责党群纪检、精神文明建设等具体工作。

参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步,使我今天充满信心的走上了这个竞聘的讲台。为此，我今天也借此机会向所有关心、帮助和支持我的领导和同志表示衷心的感谢！

今天，我之所以来到这个考场，参加竞聘副局长这一职位，是因为内心中强烈的进取心在驱动着我奋发向上，为了邮政事业的发展继续奉献自己的力量，为了体现自我的人生价值，更驱动着我要抓住这次宝贵的机遇而来到这里。参加这次竞聘我觉得我有以下六点优势：

首先，熟悉邮政业务，了解国家法律和邮政法规，具有一定的管理能力。这主要得益于，一是三次在校学习的机会，xx邮电技校、xx邮电职工中专校、xx邮政电大，通过在校系统的学习，掌握了比较扎实的邮政业务知识。二是参加工作以来，大半时间都在生产第一线，1997年走上管理岗位后，在不同的岗位上，积累了一定的管理知识和经验。

二是有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神。我从xx到xx再到xx的工作经历，使我实践了不怕困难、克服困难的意志。我珍视我的工作，我热爱我从事的邮政事业，我想把我积累的知识奉献给这个岗位。

在工作中无论是在配合全局工作时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成各项工作目标任务。坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。注重业务学习，努力提高自身业务素质。

从书本、文件中学习，并在工作实件中探索。通过学习，使自己成为企业的专家、岗位的专家，通过学习，不断提高自己的修养。1993年曾以“夯实基础管理，不断提高邮件处理规格质量”为题撰写qc成果材料，参加全州qc小组成果发表评比，获得三等奖。

邮电分营后，在《xx邮政信息》和《xx通信报》发表很多关于邮政管理和业务发展方面的报道。现为《xx邮政信息》和《xx观察》通讯员，在做好本职工作的同时，积极从事新闻报道工作，注重宣传提高邮政良好形象。所撰写的**《**邮政电子商务的发展前景》获得2005年度xx省邮政部门开展的“竞争、共赢、发展”征文活动优胜奖。

第三、我有虚心好学开拓进取的意识。我热爱所从事邮政事业，在工作中，能自觉涉猎各方面的信息和知识，从未间断过学习和提高。我能够在工作中坚持原则，凡是决定的事要干就干到底，具有能干事、干实事、干成事的工作韧劲，勇于实践的开拓精神。

近十年来，我经历了从县局经营部到综合办公室再到监督检查部等岗位角色的转变，掌握了邮政企业经营管理等多个方面的专业技能，较好地完成了各岗位的工作任务。2003年担任县局监督检查部工作以来，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻落实邮政规章制度。有热情，业务能力强，工作积极有序，注重团队精神。

在局领导和同志们的大力支持和通力协作下，正是由于在工作中对自己的严格要求，勤勤恳恳，为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，不计个人得失，不畏困难，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使我局在资金安全、服务质量、通信质量等方面得到有效控制和不断提高，连续五年未发生资金票款案件和邮政通信安全事故。虽然搞监督检查工作得罪过一些人，但这是我职责所在，所谓人在江湖，身不由已。对此，我别无选择，也无怨无悔。

第四、我有雷厉风行求真务实的工作作风。由于职位的不断变动，我提高了控制全局工作的能力。十多年的邮政管理工作经验培养了我不拖沓的工作习惯，使我成为了真正的邮政人

真、惟实的工作态度。自己在综合信息、分析问题、判断事务、决策指导方面的能力有了明显提高，对于工作我一丝不苟，始终坚持从实践中来到实践中去的工作方法。在处理问题时，我本着理论联系实际的原则，认真提出了自己的意见和计划，并稳步落施和推进。

第五，我本着开拓创新的精神。从进局工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！

同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，多年来我没有停滞过对思想观念的更新改造，按照与时俱进的要求，时刻提醒自己在经营上要不断寻求新思路，在管理上要不断总结经验，学会了用发展的眼光来看待和解决实际问题。这种经验的积累和创新，是我参加这次比赛的信心之源。

第六，我有自律和诚实的良好素质。我信奉诚实待人、严于律己的工作作风。在工作中，我可以真诚待人，以同样的标准对待自己和他人，与你建立深厚的友谊。

十多年来，我在自己的岗位上努力工作，保质保量地完成每一项任务。我重原则、讲党性，一丝不苟地开展工作，同时注重团结同志，从不搞无原则纠纷，也不拉帮结派，德昌全局上下对我的工作业绩和人格品质都有充分的肯定和

好评。吹牛不是我的工作作风。求真务实创新是我追求的永恒主题。对于我今天竞争的职位，我知道任务艰巨，责任重大。

经过仔细考虑，我认为要胜任这个职位，我应该做好以下五个方面的工作。

一是在新的工作岗位上我首先还要加强学习，学习政治经济理论，学习科学的领导方式和工作方法，向书本学习，向实践学习，向老同志学习，提高自身的政治素质和业务素质，以适应新岗位的工作需要。

二是处理好与领导和同志的关系，摆正自己的位置，要带头搞好团结，起示范作用，工作上做到到位而不越位，补台而不拆台，想局长之所想，为局长分忧解难，当好助手和参谋，深入基层调查研究，掌握第一手资料。廉洁自律，快节奏、高效率抓工作，形成讲实话，办实事，求实效的工作态度和实事求是解决实际问题的工作作风，在职工中树立起自身的良好形象。

三是要走在全局工作的前面，把所负责的工作按条块梳理展开，以经营工作为中心，根据企业的实际制定自己的工作计划，对待工作要分工明确，做到责、权、利清晰。在实际工作当中既要当指挥员，为下属想招数，出路子，在处理一些较重要的事务中又要当战斗员，充分调动下属的积极性和创造性，为全局各项工作的开展奠定坚实的基础。

四是从领导的权威性和亲和力上，找准与下属沟通的切入点，协调内外关系，以德才兼备为人民服务。提高工作透明度，规划实施，开展检查抽查。做到可越级检查而不越级指挥，可越级汇报而不越级请示，形成政令畅通的良好局面。

五是要以人为本，充分调动职工的积极性，针对目前邮政服务对象层次普遍提高的情况，对职工加强业务知识、营销知识、理论知识多层面培训，培养学习型企业。搞好员工的技能练功，提高员工的技能。激发员工的爱岗敬业精神，使得人人有危机感、紧迫感、责任感，培养出一只素质高、业务精，有向心力、凝聚力、善于打硬仗的职工队伍，来圆满的完成全局的各项工作目标。

我出生在一个普通工人家庭，从一名普通知识分子逐步走上管理干部岗位，我深深的懂得，一份权力，更是一份责任。我知道员工的利益高于一切。如果有幸得到大家认可，无论在思想上、还是行动上，我都要以员工的利益为出发点和落脚点。

上岗后，要以服务为宗旨，吃苦耐劳，享乐之后。不能有私心，要公道正派，要起表率作用。

各位领导、各位评委，如果我能够竞职成功，我一定不辜负各位领导和同志们对我的期望，保持谦虚谨慎、廉洁奉公、无私奉献和团结同志的工作作风，创造性的开展工作，为邮政事业的发展贡献自己的聪明才智。同时我也深知“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这句千年古训的道理，竞聘上岗有上有下，无论上与下，我都以这句话自勉，上不喜，下不悲，一如既往的勤奋学习、踏实工作，为邮政事业的发展尽职尽责、尽心尽力，再立新功。

再次感谢党委和国家局领导给我参加比赛的机会，谢谢！

公开竞聘演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好。

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的岗位竞聘。我叫__，今年x年，医学中专学历，__年参加工作，现任内科主治医师。__年取得中级职称。本次竞聘的岗位是全科主治医师，中级8级岗位。

我的任职优势有如下三点：

一、多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术。特别在内科临床工作中起到独挡一面的作用。

二、具有谦虚谨慎和进取精神，坚持以身作则，以医院集体为重，切切实实掌握实际情况，保证医疗质量。协同全院人员搞好医疗、预防、健康教育等工作。同时，通过言传身带，在年轻同志面前树好形象，有利于不断提高医院整体诊疗水平。

三、具有较强的职业道德。工作中，服从领导安排，从不计较个人得失，有时为了工作需要经常加班;团结同事，与同志和睦相处;对患者关心爱护，能急病人所急，想病人所想，想方设计为他们排忧解难，自觉维护病患者的个人隐私。

下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。

第一方面，坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量。加强自身的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。参加多层次的职业道德思想教育，树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。

第二方面，提高法律意识，规范职业行为。增强法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。

第三方面，严守规章制度，强化自我管理，严格遵守医院的规章制度，做到职责明确，光荣退休。

谢谢大家!

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