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20xx村两委换届推进会讲话

20xx村两委换届推进会讲话为贯彻落实省市关于村(社区)两委换届选举工作推进会议精神，使全县村(社区)换届工作进一步理清思路，强化措施，确保工作顺利推进，县换届选举领导小组决定召开这次现场会暨推进会。下面，我讲三点意见。

一、对全县前段换届工作简要回顾。总体来看，全县村(社区)两委换届选举工作开局良好，进展顺利。到目前为止，全县X个村(社区)，已有X个村(社区)完成了党组织领导班子成员候选人人选的两推程序，占全县总数的X%;

已有X个村(社区)完成了党组织换届，占总数的X%。从前段的工作开展情况来看，主要有以下几个特点：

(一)县委高度重视。县委把本届村(社区)换届工作作为推进全面从严治党的重要抓手，作为夯实党的执政基础的重要举措，作为建强农村基层队伍的重要契机，作为全县大局稳定的重要内容，作为当前党建工作的头等大事来抓。

县委X书记多次听取了县换届选举工作领导小组办公室的汇报，多次亲自深入乡镇村组和党员群众，进行调研指导，并就如何做好换届选举工作提出了四严的要求。包乡镇的县级领导都到所联系的乡镇进行专题调研，督促指导。县换届选举办建立了四包一驻、全程纪实等制度，分别下派了X个业务指导组和纪律监督组。

(二)乡镇党委认识比较到位。各乡镇党委政府能够结合本乡镇实际，认真研究制定选举方案。绝大部分乡镇党委书记能够深入走访，了解民意，把情况吃透，把选情摸准，做到心中有数、未雨绸缪。如X等乡镇书记，亲自走访，亲自谈话，亲自排处矛盾纠纷，化解信访难题。各乡镇都按要求成立了领导小组、业务指导组和纪律监督组，建立了四包一驻责任制，抓好了宣传发动工作，开展业务培训，集中力量参与指导选举工作，确保了工作力量部署到位。如x等乡镇还组织全体乡镇干部进行业务考试，让指导组成员做到换届业务一口清。

(三)准备工作比较充分。一是扎实摸清资源底子。各乡镇能把本乡镇在职的、到龄的、有亲属关系的、违反计划生育政策的等情况摸清摸实，做到选有目标、退有对象、控有预案。

二是扎实开展财务审计。绝大部分乡镇能够按照上级要求，扎实开展任期财务责任审计，做到清理到位、程序到位、三级签字到位、张贴公示到位。能够将三子统一收缴，集中保管，为换届选举奠定了良好的基础。如x等乡镇。特别是x等乡镇财务审计报告内容完善、格式规范，落实了三级签字所要求的相关责任人签名，对村干部逐个作出结论性意见。

三是扎实开展谈心谈话。为了让留任者有热心、退任者能舒心、新进者有信心，大部分乡镇党委书记和包村干部能够围绕换届纪律要求、干部进退留转等内容对现任的村干部和有意向参选的后备干部深入开展谈心谈话，把政策谈透、把思想谈亮、把心结谈开，既做好稳定工作，又做好耐心细致的思想疏导工作，让工作不断线、换届不断档。

(四)操作程序比较规范。各乡镇大都能够按照市县换届政策和选举工作方案，认真研究，做到严格规定程序不变通，落实政策要求不降低，推动工作环节不省减，执行操作程序不走样，严把资格审查关和选举程序关，坚持全程记实。

(五)把握政策比较严格。一是严把职数要求关。各乡镇能严格执行县市规定的职数要求，克服并村后村干部职数多、精减难的困难。到目前为止，全县没有出现一例擅自突破职数要求的现象，x能克服困难，做好村干部的思想稳定工作，严格控制职数。二是严把候选人标准关。对候选人标准从高从严要求，特别是在计划生育政策把握上，做到事先考虑。如x等乡镇在省市计生政策调整后，没有增加工作难度。对于超龄超任政策，各乡镇都按政策要求报县选举办审核批复，无一村搞变通。三是严把资格条件关。全县从面上来看，各乡镇能够对照X个负面清单对提名人选和预备人选进行严格资格审查把关，实行三级把关，八部门会审。

(六)工作责任比较到位。各乡镇能够较好地落实四包一驻责任制，建立责任台账、问题台账，层层签订责任状，把工作责任压到每个包村干部、每个村干部、每个党员身上。县选举办对县派指导组实行了考勤考核制度，统一印制了《业务指导工作日誌》。X个业务指导组和X个纪律监督组作风务实，经常节假日深入乡村，实地指导，实行常态化督查。

到目前为止，县派指导督查的村(社区)面达X%以上。对存在的问题、工作不力的乡镇，县委启动了问责程序，已约谈相关责任人X人。县选举办还对督查中发现的问题及时通报、调度、跟踪，对全县换届选举工作进行一日一汇总、两天一调度、一周一通报。

二、前段工作存在的问题。(一)操作程序还有瑕疵。督查中发现，有的乡镇以征求意见代替考察，在一推中以举手代替无记名投票，有的软弱涣散村没有整顿到位就开始换届，有的边开展财务清理边进行换届。

(二)谈心谈话还有盲点。有的乡镇既使谈了也没有谈到位，不够全面，不够深入，只是走过场，蜻蜓点水，没有真正把村干部的心结解开。有的乡镇主要负责人没有严格按照五必谈的要求对村(社区)支部书记谈话全覆盖，还有乡镇书记以事务多、工作忙为借口，实行全程委托、全程代办，导致一些老支部书记思想上还有情绪。

(三)基础资料还有漏洞。有的乡镇推选村(居)民代表没有实行痕迹化管理，推选过程中没有相关的资料证明，各种资料会议签名有代签和漏签的现象，没有推选结果报告单。有的乡镇还缺相关请示和批复，有的乡镇党委对下发的批复不严肃，不规范，没有用红头文件，没有编文号等。有的村《全程纪实记录本》记录的内容非常少，过于简单，没有原汁原味反映会议情况。

(四)把握政策还有偏差。在村民代表推选中还有极少数村女性代表比例没有超过X/X;在村民小组会议或村民小组户主会议上，还有极少数村的村民到会人数或户主没有达到X/X;有的村不计入应到党员人数过多，五种情形和请假的情况没有认真鉴别，区别对待;

在一推中以得票高低多少确定推荐提名人选，没有严格执行票数应过半的标准。在财务清理审计过程中，到目前为止，有的村仍然以财务告知书代替财务审计报告，有的村以X年度的财务收支情况代替任期一届的经济审计情况。有的村虽然进行了财务清理审计但没有张贴公示，既使公示了也没有张贴在显眼的地方。

(五)遵守换届纪律还有侥幸。尽管换届选举纪律这么严，各级三令五申，也层层签订了责任状，但还是有个别人心存侥幸，以身试纪，对换届纪律置若罔闻。如石市镇珍珠村工委书记肖告生召集村里X名老党员在罗龙生家里召开村支两委换届选举工作意见征求会，并邀请镇党委委员、政法委员易成展参会。会间罗龙生私人向全体参会人员每人发了一包香烟，X名老党员每人发了X元，发生了严重的违纪现象，现已被县纪委立案查处。

(六)责任落实还有消减。个别乡镇党委对这项工作的认识仍然不到位，思想上存在经验主义、麻痹意识。有的班子成员、包村干部业务还不够熟悉，存在瞎子牵瞎子的现象。有的乡镇干部作风不实，遥控指挥，当甩手掌柜。有的不严格按照要求参加村里的各种会议，不认真审核村里各种资料，不严格要求村组执行工作标准。

(七)信访维稳还有压力。由于村级财务、村干部作风、宗族家族观念、传统习俗等因素影响，导致一些村出现了信访案件。到目前为止，县换届选举办共接访X起，受理网络舆情X起。从后段来看，信访维稳工作的压力会越来越大，各乡镇务必高度重视。

三、下阶段工作要求。一是思想认识要再提升。要把这次换届选举作为检验乡镇党委执政能力的试金石，作为检验乡镇党委书记驾驭能力和组织能力的试金石，作为乡镇党委政府攻坚克难的试金石。乡镇党委要进一步强化思想认识，绝不能等闲视之，麻痹大意。要做到胸怀大局，把换届选举的责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。乡镇党政班子要统一思想，形成共识，凝聚力量，集中精力，集中时间，集中力量投入到换届中，不折不扣、依法依规、扎实推进换届选举工作。省委此次派出X个督查组，每月到市州督查一次，将覆盖到全省每个县市区，每个县市区至少覆盖三分之一的乡镇。也就是说，我们衡阳县接受省委督查是必不可少的。同时，此次督查采用随机抽查的方式，先不打招呼直接下到乡镇和村(社区)，我们谁也不知道会抽到哪个乡镇，一定要引起高度重视。

二是程序标准再扣严。针对前面存在的问题，各乡镇要进一步严格执行程序标准。村民代表中要有X/X以上的女性代表，村(居)民代表推选时，召开村民小组会议或户主会议，有三分之二以上的村民或户主参加方可召开，所做决定应当经实到会人员半数以上同意。在村(居)民会议上，参加会议的人数应当超过本村(社区)依法登记的有选举权的村(居)民总数的半数，或者本村(社区)三分之二以上的户代表参加。村(居)民会议所作决定应当经实到会人员的过半数通过。在村(居)民小组会议上，应当有本村(居)民小组三分之二以上的十八周岁以上的村(居)民，或者本村(居)民小组三分之二以上的户代表参加，所作决定应当经实到会人员的过半数同意。村(居)民代表推选、村(居)民小组长推选、村(居)民议事会成员推选时都必须达到法定要求。

在村民委员会选举大会上，登记的选民过半数参加，得票数占参加人员半数以上，经审查合格后方能当选。在确定不计入应到党员时，要认真对五种情形和请假的情况进行鉴别，区别对待。外出务工的党员要列出流入地清单，逐人联系做好宣传工作，尽可能通知到位，扩大参会率。在财务清理审计时，要认真做好财务清理和本届村(社区)两委成员离任审计工作，签好字盖好章，公示在显眼位置。对于合并的村，要把X年X月至合并前，原小村的审计结果签字公示并存档。乡镇党委对总支的批复要规范严肃，要有文号，要明确总支职数和下设支部名称、个数和党员人数。在计划生育政策上要严格执行最新的计生政策。

三是工作责任再压实。各乡镇要切实落实四包一驻责任制，确保责任在肩、责任到位。各乡镇党委政府要切实做到五必到，重大事情、重点环节、重要会议全程参与，全程把关。要做到五必看，保证政策程序到位。要做到五必谈，掌握情况，疏通情绪，切实把握主动权。要进一步端正态度、明确任务，压实责任。要俯下身子、真抓实干。各乡镇党委书记要亲力亲为，亲自过筛，亲自过问，亲自督查，真正沉下去，压实责任。要实行督查签字负责制度，谁督查谁签字谁负责，谁出问题就追究谁的责任。

四是时间节点再明确。各乡镇要严格按照制定的时间倒排表把握时间节点。面上的村要在X月X日前完成党组织换届，重点、难点村要在X月底全部完成党组织换届。村(社区)居委会换届按照工作方案的时间节点稳步推进。

五是基础资料再过筛。各乡镇要对照督查清单，参照渣江的工作模式，对换届资料进行逐村过筛，迅速整改补火，确保签字到位、资料到位，相关资料村村过关、项项过关。一周后进行督查，再出问题，严肃追责。

20xx村两委换届推进会讲话

12月10日，治多县召开20xx年村(社区)两委换届选举工作推进会，对全县村(社区)两委换届选举工作再动员再安排再推进。县委副书记欧周昂江出席会议并讲话，副县长曹昌魁出席会议。县村(社区)两委换届工作领导小组成员单位负责同志，各乡镇党委有关负责同志参加了会议，会议由县委常委、组织部长张永强主持。

会上，欧周昂江就做好全县换届选举工作提出五点要求，一要以高度的政治责任继续加强选举工作组织领导。做好村(社区)两委换届选举工作，要把加强党的全面领导贯穿换届选举的全过程和各环节。二要以明确的重点任务继续落实换届工作安排部署。整治突出问题。合理设置班子职数、科学搭配班子结构。逐级抓好业务培训。县乡村三级联动继续抓好宣传动员。三要以鲜明的用人导向继续审查候选人的资格条件。以七选、七不选的用人标准，引导党员群众通过法定程序，选好村级党组织领头羊。四要以严格的程序法规认真落实换届工作进度安排。按照实际情况进一步细化全县村(社区)两委换届选举进度安排和程序步骤，换届选举时间进度参照《玉树州20xx年村(社区)两委换届选举日程安排参考表》，结合自身实际情况决定，决不能因盲目追求速度而简化必要的程序。五要以严肃的纪律要求依法依纪营造换届良好氛围。严格按照州委制定下发十严禁十不准的换届纪律要求，加强典型案例的通报曝光，做到查处一起、警示一批、教育一片，形成有力震慑。加强换届全程监督，通过设立选举监督委员会和邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任监督员等方式，公开举报电话和信箱，畅通群众监督渠道，严防拉票贿选等违纪违法行为，开展全方位监督，以零容忍的态度严厉查处违法违纪问题，确保换届选举风清气正。

张永强指出，村(社区)两委换届是基层政治生活的一件大事，恰逢实现两个一百年奋斗目标的历史交汇期。要切实提高政治站位，充分认识村(社区)两委换届是巩固党的执政基础的重要举措，是提高基层治理能力的重要途径，讲政治、讲大局、讲担当，认真抓好换届工作。

张永强强调，一要坚持把党的领导贯穿始终。各乡镇党委要切实增强使命感、紧迫感、责任感，扛稳政治责任，加压推进，加强对换届工作的全面领导，切实把村(社区)两委换届工作抓牢抓实、抓出成效。二要坚持把规范程序贯穿始终。严格依照有关法律法规开展换届选举工作，一个都不能错，一个都不能漏，一个都不能颠倒，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。三要坚持把风险防控贯穿始终。要做好思想引导，搞好风险管控。对可能存在的矛盾问题、可能妨碍选举的行为苗头及时处置化解，解决在选举前。四要坚持把严肃纪律贯穿始终。要以严的纪律、严的监督、严的问责，营造风清气正的换届环境。

20xx村两委换届推进会讲话

为落实省委组织部关于提前做好村两委换届相关准备工作、组织开展集体谈话的相关要求，10月30日上午，丰满区以村两委换届工作领导小组第一次会议的形式进行集体谈话。丰满区委书记刘子军同志发表讲话，对换届准备工作进行安排部署。区委常委、组织部长张静同志主持会议。

会上，刘子军书记结合省市关于村两委换届的最新指示精神和丰满区村两委换届的形势特点，从提高政治站位、把握换届重点任务和关键环节、加强组织领导三个方面对换届工作领导小组提出了具体要求。着重分析了本次换届选举的时代背景和与上一届相比呈现的四个变化，重点强调了实现两个百分百任务目标的重要意义，进一步明确了村两委班子的人选标准和条件，对村两委换届工作领导小组各成员单位的职责分工和任务目标进行了细化分解。为切实做好村两委换届准备阶段的各项工作提供了有力指导。

区村两委换届工作领导小组全体成员及领导小组办公室人员参加会议。

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年在全区村社区“两委”换届选举试点工作会议上的演讲（精选）

20xx年在全区村社区两委换届选举试点工作会议上的讲话

同志们：

今年的村(社区)两委换届选举工作，是党的十九大胜利召开后的首次换届，既是城乡基层政治生活中的一件大事，也是各级党委政府当前的一项重要政治任务,背景特殊，意义重大。中央、省委、市委、区委高度重视，先后召开会议进行安排部署。近年来，中央先后印发《党支部工作条例》《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等，专门就村(社区)两委换届选举工作作出明确规定。区委组织部就抓好这次村(社区)两委换届，每月下发工作提示安排调度前期准备工作。等下，还将进行业务辅导，对换届工作的实操进行了详细讲解，请大家务必深刻领会，认真消化，精准落实。

根据中央、省委、市委有关部署安排，此次村(社区)两委换届选举，将采取先个别试点、后全面铺开;

先换党组织班子，再换村(居)委班子的步骤进行，试点工作在11月底完成;

试点工作顺利推开后，待中省村(社区)两委换届工作部署会议召开后，我市将适时召开会议进行全面部署，力争20xx年元旦前后完成村(社区)党组织换届，春节前基本完成村(居)民委员会换届，整个换届工作在20xx年3月底前完成。大家要强化首战即决战的意识和首战必首胜的担当，切实把风险矛盾提前化解到位、人选精准选配到位、程序要求落实到位、换届纪律执行到位，确保试点任务顺利完成。受x部长委托，我就贯彻落实中央和省委、市委精神、抓好全市村(社区)两委换届试点工作讲几点意见。

一、深刻认识这次村(社区)两委换届的新形势、新特点。

这次村(社区)两委换届，是以新思想定向领航、全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要换届，是村(社区)两委任期3年改5年、与省市区乡同步开展的首次换届，也是全面建成小康社会、坚决打赢脱贫攻坚战的背景下进行的关键换届，面临着新的形势，呈现出新的特点，我们要高度重视，认清形势，准确把握。这次换届，正处于由脱贫攻坚收官向乡村振兴战略挺进的衔接期;

恰逢常态化疫情防控与经济社会发展速度放缓等严峻考验的叠加期。和上届相比，此次换届在政策层面提出了一些变化，大家要准确把握。一是统筹村(社区)两委班子成员人选。要全程加强领导，从一开始就要对村(社区)两委成员候选人进行统筹考虑，做到对现任两委班子同步测评、两委职数同步摸底、两委人选同步摸底、同步推选、同步考察，防止把村(社区)党组织与村(居)委会换届工作割裂开来、搞成两张皮，防止党组织对村(居)委会换届工作不加引导、放任自流。二是全面推进村(社区)主职一肩挑。要积极稳妥全面推进村(社区)主职一肩挑，实现应挑尽挑。对社情村情复杂、软弱涣散且确无合适一肩挑人选的村(社区)，主职可以分设，村(社区)党组织书记由上级党组织从机关、企事业单位等的优秀干部中下派，下派比例应严格控制，x镇作为试点乡镇最多只能有1个村(社区)分设。三是明确人选负面清单。在九不选情形中增加了有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，近5年内有严重损害生态环境行为的。有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的等情形。对违法生育人员相关权利限制的问题进行了修改，在保持上届政策稳定性和连续性的基础上，试点中进一步放宽条件，即：在全面两孩政策实施前，对非公职人员违法多生育一孩，以及违法多生育两孩5年以上、法律责任和党纪处分已落实到位的，不再限制相关权利;

对违法多生育三孩及以上的，不得列为村(社区)两委人选。

二、认真抓好村(社区)两委换届试点工作。

这次换届试点，时间只有1个月，节奏非常紧凑、任务比较繁重，要围绕提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气的总体要求，为全区全面铺开换届选举工作探索有益经验，创造出换届工作的x模式。一是要做好前期准备工作。要发挥驻村领导、驻村干部的作用，采取进村入户、明查暗访、民主评议等形式，对所有村(社区)开展一次全面调查摸底，逐村建立选情台账，要做到心中有数。即：对村(社区)基本情况和党员思想状况要心中有数;

对现任村(社区)两委班子要心中有数;

对后备人选情况要心中有数;

对可能影响换届的不利因素要心中有数;

对容易出问题的村(社区)和应对办法要心中有数;

对维稳形势复杂、集中整治重点村(社区)要心中有数。二是要树立选人导向。任期从3年到5年，不是单纯的数字变化，而是对干部素质、基层治理、党的领导提出了更高要求。这次村(社区)党组织换届最重要的任务就是选优配强党组织班子，一个重要的前提，就是要对党组织成员人选条件确定一个高标准，明确选什么样的人、不选什么样的人，并在换届试点工作中严格执行到位。根据党的十九大精神和中央和省、市委要求，这次换届提出了村(社区)党组织成员人选的基本条件，即政治素质好、奉献精神好、品行作风好、发展本领强、治理能力强的三好两强资格条件。在这个基础上，对党组织书记人选条件提出了更高的要求，即牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当，要求政治引领、促推发展、基层治理、服务群众四种能力强。各乡镇(街道)可在坚持上述条件的基础上，根据有关法律法规和章程条例，结合实际进一步细化人选条件，将选什么样的人这把标尺立起来。要不拘一格用人才，要大力引导退伍军人、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人进班子，倡导能人回村竞选干部，积极发动各界经济能人社会达人回乡治村。三是要严格人选把关。坚持党组织主导人选推荐提名工作，要旗帜鲜明地明确组织意图，不要含含糊糊、遮遮掩掩。村(社区)两委成员候选人推荐提名，要严格按照村(社区)党组织和村(居)民委员会选举操作程序进行。x镇党委要发挥好领导和把关作用，要对两委班子成员进行深入考察，村(社区)党组织书记候选人预备人选要由区委组织部直接进行考察。四是要优化班子结构。要抓住村(社区)两委换届的有利契机，采取切实有效措施，进一步优化班子整体结构。这次换届，村(社区)两委班子职数与上届保持一致，重点是着力解决村干部队伍年龄老化、能力弱化问题。书记、主任一肩挑和两委交叉任职比例实现新突破，试点乡镇要全面实现一肩挑;

x镇的所有村(社区)都要配备一名30岁左右、大专文化程度以上的青年党员进入村(社区)两委。五是要严格选举程序。换届选举是一项政策性、程序性、规范性都很强的工作。等下将进行了业务辅导，印发了工作规程，下发了指导性意见和操作指南。要严格依规操作，确保该走的流程一个都不能少、一个都不能简、一个都不能颠倒。在座大部分都是试点工作的一线操盘手，要挑起担子、当好标兵，迅速进入状态，提高实战能力，坚持协同作战，以试点工作的高质量确保换届工作的高标准。

三、坚持把党的领导贯穿村(社区)两委换届全过程。

无论是在试点阶段，还是在全面换届过程中，都要理直气壮地把党的领导贯穿政策制定、人选确定、选举组织、舆论引导、纪律监督各环节各方面，确保党组织在换届工作中始终处于主导地位、发挥主导作用。一要强化组织领导。各级党委要把村(社区)两委换届摆上重要议事日程，建立层层抓落实的责任机制。乡镇党委都要成立村(社区)两委换届选举工作领导小组，由党委书记亲自挂帅、靠前指挥。x镇党委作为村两委换届选举工作的一线指挥部，要充分发挥党组织的政治优势和把关作用，全面领导和指导村(社区)两委换届选举工作。乡镇党委书记是直接责任人，要亲自挂帅上阵，带头包联换届选举困难较多的村(社区)、问题最多的村(社区)、情况最复杂的村(社区)，一村一策制定方案，确保换届工作顺利推进。试点工作期间x镇党委书记每天将工作开展情况、存在的问题、相关建议向x部长汇报，同时抄送区换届办。二要营造良好氛围。要将宣传教育和舆论引导贯穿换届选举工作全过程。充分运用电视、广播、乡村大喇叭、张贴标语、悬挂横幅、印发宣传资料等多种形式，广泛宣传换届选举的重大意义和法律政策法规，提高广大村(居)民的思想意识、增强法制观念，真正使选举过程成为教育群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展的过程。要通过集中办理、上门服务、电话微信等方式，扎实细致地做好选民登记和党员动员工作，保证在家的党员群众都参加，外出务工经商的党员群众尽可能返乡参加选举，确保达到规定的参选率。要实事求是确定投票时间，充分尊重当地生产生活习惯，组织引导党员群众有序参与。三要加强督促指导。x镇要成立换届选举工作指导和风气监督组，加强现场指导和监督检查。要建立联系点制度，乡镇(街道)干部要包村(社区)，全程驻村(社区)指导。要通过全员指导、随机抽查、明查暗访等方式，及时在试点过程中发现问题、解决问题，为换届选举工作全面铺开提供有力支持。

同志们，换届选举试点工作，责任重大，使命光荣。试点在坚持原则的基础上允许大胆试，偏了错了及时纠正。大家一定要高度重视，精心组织、统筹推进，确保试点工作圆满成功!

20xx年在全区村社区两委换届选举试点工作会议上的讲话

同志们：

刚才，省委、市委分别召开了村(社区)两委换届工作视频会议，X部长、X副书记分别代表省委、市委，对换届工作进行了动员部署，强调要切实增强政治责任，以坚强有力的领导、务实管用的举措、深入扎实的作风，高标准高质量组织好这次村(社区)两委换届工作，同时还提出了一些具体指示要求，大家要深入领会，切实抓好落实。

前段时间以来，县委在推进村(社区)两委换届试点工作上付出了不少努力。截至X月X日，试点乡镇X镇圆满完成了两委换届，取得了很好的成效。两委成员年龄大幅度下降，学历大幅度上升，结构非常合理，相关统计数据排名全市前列，工作经验得到市委组织部高度认可和推介。县换届办以简报形式予以转发，各乡镇(街道)要认真借鉴，对标操作，努力确保全县村(社区)两委换届圆满成功。

由于时间关系，我就全县村(社区)两委换届工作简单强调几点意见：

一、提高政治站位，抗牢抗实政治责任。今年9月，习近平总书记在湖南考察调研时强调要建强基层党组织，在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫，为我们开展村(社区)两委换届提供了根本遵循。我们要牢记总书记的嘱托，自觉以总书记的指示精神统领和指导村(社区)两委换届工作，用不折不扣的贯彻落实进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，努力在明年这个建党100周年和十四五规划实施、第二个百年奋斗目标的开局年，起好步、开好头。特别要强调的是，这次村(社区)两委换届，标准更高、要求更严，又恰值年末，各项工作处于收官阶段，大家务必要对标对表，按部就班，科学实施。要统一思想认识，始终坚持把村(社区)两委换届工作作为当前的头等任务、头等大事，统筹各项工作任务抓实抓细。

二、把好重点环节，扎实做好前期工作。根据中央、省委和市委部署安排，20xx年春节前要基本完成村(社区)两委换届，整个换届工作要在20xx年3月底前完成。现在距离春节只有2个月，时间非常紧凑。要迅速行动起来，扎实做好换届前期准备工作。一要掌握工作实情。要对所有村(社区)再开展一次全面调查摸底，逐村建立选情台账，要做到五个清楚，即村(社区)基本情况清楚、党员群众思想状况清楚、班子现状和后备人选情况清楚、影响换届选举因素清楚、工作思路和对策措施清楚。二要化解矛盾纠纷。要结合X工作机制，主动深入走访排查，对影响换届的矛盾纠纷进行建账销号，提前化解到位。特别是软弱涣散村(社区)，要集中力量，把尚未整改到位的问题在正式启动换届前销号到位。三要系统酝酿人选。从试点经验来看，能否圆满完成换届，关键还在于前期酝酿人选是否充分。各乡镇(街道)党(工)委要结合近年来的考核、村级运行评估以及掌握的情况，对现有班子进行系统分析，掌握谁该换、该换谁。要通过广泛联系、深入走访、谈心谈话等方式，积极物色、动员合适人选回村任职。四要强化宣传动员。要进行全方位、多角度、立体式宣传，做到家喻户晓。要扎实细致地做好选民登记和党员动员工作，保证在家的党员群众都参加，外出务工经商的党员群众尽可能返乡参加。

三、强化规矩意识，严格执行选举程序。换届选举工作，出现任何程序上的偏差，都有可能推倒重来，我们绝不能发生这样的事。一要强化组织引导。要旗帜鲜明地把党的领导贯穿政策制定、人选确定、选举组织各环节，确保党组织在换届工作中始终处于主导地位、发挥主导作用。在村委换届过程中，乡镇(街道)党(工)委要有针对性的提出引导名单，有针对性地做好党员群众工作，使组织意图与群众意愿统一，实现上级关于全面落实一肩挑和两委成员交叉任职的要求。二要统筹两委人选。对村(社区)两委成员候选人进行统筹考虑，做到对现任两委班子同步测评、两委职数同步摸底、两委人选同步摸底、同步推选、同步考察，防止把村(社区)党组织与村(居)委会换届工作割裂开来、搞成两张皮。三要对标对表操作。市委组织部、市民政局在下周会印发工作规程、指导性意见和操作指南。各乡镇(街道)要严格依规操作，该走的流程一个都不能少、一个都不能简、一个都不能颠倒，切实做到法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。

四、压实工作责任，切实形成工作合力。各级各部门都要切实负起责任，加强领导、统筹安排、精心组织、严明纪律，确保村(社区)两委换届工作有力有序推进。一是落实主体责任。乡镇党委要担起具体组织实施工作责任，党委书记要履行好直接责任人的职责，亲自挂帅、靠前指挥，认真落实乡镇领导班子成员分片负责制、驻村干部包村责任制，将工作责任明确到岗、具体到人。二是落实指导责任。县级领导要按照四联四包工作安排，深入调研指导，督促乡镇(街道)按要求按程序推进换届选举工作。县乡两级都要成立换届选举工作指导和风气监督组，加强现场指导和监督检查。各乡镇(街道)要建立联点制度，乡镇(街道)干部要包村(社区)，全程驻村(社区)指导。县委组织部要切实担负起牵头抓总、综合协调责任，组织好村(社区)两委换届选举。县民政局要履职尽责、精准指导搞好村(居)民委员会换届选举工作。共青团、妇联、县农业农村局等单位要做好村级团组织、妇联、监督委员会的换届选举工作。三是落实部门责任。宣传部门要牵头建立换届舆论宣传和舆情监控处置机制，广泛宣传换届选举的重大意义和法律政策法规，及时有效处理涉及换届舆情突发事件，使换届工作成为教育群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展的过程。农经部门要牵头开展村级财务清理专项督查，确保正式换届启动前全面完成村(社区)财务清查和两委成员任期责任审计工作。纪检部门要牵头开展换届风气监督，严肃换届纪律，建立村级换届信访处置机制，对群众反映的情况及时调查核实，作出结论。政法部门要牵头制定换届期间维稳工作预案，确保村(社区)两委换届期间社会政治大局稳定。卫健部门要牵头制定换届期间疫情防控应急预案，强化防控措施，坚决防止疫情反弹，确保选举期间安全可控。资格复审涉及的县直单位要对照人选负面清单，细化审查事项、审查依据、审查要求、审查时限等方面内容，按时按要求完成人选的审查工作。

同志们，这次村(社区)两委换届选举工作面临新挑战和新考验，大家务必以高度负责的精神，精益求精的态度，扎实细致的工作作风，切实通过此次换届工作，换出服务群众的好班子，换出干事创业的好风气，换出高质量发展的新活力，向组织和人民交上一份满意的答卷。

20xx年在全区村社区两委换届选举试点工作会议上的讲话

11月26日，开发区召开村(社区)两委换届选举工作动员部署会议，贯彻落实省、市有关会议精神，安排部署全区村(社区)两委换届选举工作。市政府党组成员、区党工委书记、二级巡视员陈晓华出席会议并作重要讲话。区人大工委专职副主任王培强等区村(社区)两委换届工作领导小组成员，领导小组办公室全体人员，各乡(镇、办)、区直各单位有关负责同志200余人参加会议。会议由区党工委副书记许俊丽主持，党工委委员祁炳杰对换届选举工作进行了安排部署。

这次村(社区)两委换届是在全区上下决胜全面建成小康社会、科学谋划十四五发展新阶段、积极融入双循环发展新格局、奋力迈向全面建设社会主义现代化新征程背景下开展的一次换届，意义重大、影响深远。各级各部门要深刻认识此次换届工作的重要意义，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把换届选举抓紧抓好、抓出成效。

要坚持强化党的领导，严把换届选举关键环节，高质量推动换届选举工作，达到换出带动有力好‘头雁’、团结务实好‘两委’、群众满意好结果、干事创业好导向、风清气正好生态、治理有序好局面六个目标。

他要求：一要做到三个坚持，着力选优配强。要把准备工作做细做足，搞准搞清楚基本情况、基本底数、基本程序、基本要求，谋定而后动。坚持四有四带五好五强等标准，注重结构优化，切实选出一支政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的基层干部队伍。二要把好三道关口，依法依规换届。要对标九不能、七不宜两个负面清单，强化综合研判，高质量完成候选人的审核。要精准科学制定换届选举工作方案和流程图，明晰换届方法步骤，坚决把规定动作做准确、做到位，确保不出现任何差错。要最大限度提高参选率，保障党员群众民主权利。三要强化三个到位，确保稳定换届。换届工作指导组要负起责任，对换届选举作每个阶段、每道程序、每个步骤逐一检查验收，保障稳中有序。要建立选举应急处置工作机制，对倾向性苗头性问题抓早抓小，消除在萌芽状态。加大违纪违法问题查办力度，营造风清气正的换届环境。

陈晓华最后要求，各级各部门要切实加强对换届选举工作的组织领导，担好责任，抓实工作。同时，强化协调配合，进一步建立健全责任体系和工作机制，形成上下联动的工作格局，同时，要切实加强宣传引导，坚持把正面宣传贯穿于换届选举的全过程，锐意进取、真抓实干，圆满完成换届工作，为全面建设社会主义现代化开发区提供坚强组织保障。

关于2021年竞选学委演讲稿相关范文

2021年竞选学委演讲稿范文1

尊敬的老师，同学们：

大家好!

在此次竞选活动中，我所竞选的职位是学习委员。在班级中，学习委员应要在学习上起到带头作用，对学习要认真，负责。要让在一些同学眼中没有乐趣的学习充满乐趣，让学习动起来，让他们也爱上学习。我的成绩还可以，可我的性格有点内向，通过这次竞选学习委员，我也要锻炼一下自己，让自己的性格变得开朗一些。我每天都会认真完成各科老师所布置的作业，争取要一次性达标。在老师讲课时，认真听讲，发现自己的不足，自我改进。要认真对待各科老师的要求。我会在自己考试没有考理想的功课上更下功夫，让我的成绩突飞猛进，赶上大家的步伐，在大家的步伐中还要争取更进一步，成为大家学习的好榜样。

如果我竞选成功，我将协助老师搞好大家的成绩，帮助成绩不是很好的同学，让他们赶上大家的步伐，跟上老师的进度。起带头作用，做好本职工作。不会把这当成一种负担，而会把它当成一种荣誉、一种责任。不会因为有了这个职位而认为自己比别人高一层，来管压别人。如果我没有竞选上，我也不会伤心，不会气馁，因为大家发现我了的不足，表明了我的努力还不够。无论我有没有当选学习委员，我都会认真听老师讲课，不与同学窃窃私语，下课认真复习上节课所讲的内容。

我有不少优点，当然也有不少缺点，如：完成作业速度不是很快，考试时粗心大意，经常做错不该错的题，但我一定会努力改正我的缺点。

我一定会牢记一句话：虽然我不是最棒的，但是我只要认真，用心去做，我一定是最出色的。请同学们信任我，支持我，投我宝贵的一票，我一定不会辜负大家对我的期望!

谢谢大家!

2021年竞选学委演讲稿范文2

各位老师、各位同学：

大家好!首先感谢老师和同学们给予我展示自己的机会!班干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是拥护、二是参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨今天我站在了这里，希望能得到大家的支持。

我叫_x，今天，我竞争的职位是学习委员。理由有两点：

第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。我觉得在大学这个新的环境富有吸引力和挑战性，能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而在今后更好的为同学们服务。

第二，我热爱我们班集体，并乐于助人。我的成绩也许在班上并不是的，但我有一颗为同学服务的心。虽然我们班组建不足一个月，但我已经把每一个同学视为我的好朋友，我愿通过我的工作，给大家营造好的学习氛围，和班委会组织一些寓教于乐的活动，给同学们的学习带来快乐。如果这次我能当选，我将会珍惜这次机会，以更加真诚的服务和更加努力的工作来报答同学们。

如果落选，我也不会改变对集体的热爱，同样会以一个普通同学的身份为班级贡献自己的一份力量。因为我要让同学因我的存在而感到幸福。最后我只想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满意!

谢谢大家!

2021年竞选学委演讲稿范文3

敬爱的老师，亲爱的同学：

大家好!今天我站在这里，来竞选我梦寐以求的职位——学习委员!也许在平时，我是一个胆小的女孩，但是当我站在这里时，我已不再是那个胆小的女孩，因为在这之前，有许多同学都鼓励我竞选班干部，令我充满了信心。

我竞选学习委员，是因为我认为自己的学习成绩不错，语、数、英三科都能考到90分以上，而且我的作文也多次被老师表扬。课上，我总是积极举手发言。

当学习委员，不光是自己成绩要好，还要让大家的成绩提高。我在班上人缘很好，有许多同学都会主动向我提不懂的问题，如果我当上了学习委员，就更应该告诉同学解题的思路。不光是这些，我还会把一些课外练习题与大家一起分享，在学习中体验到快乐。当上学习委员，决不是挂个名，而是要用自己的实际行动来证明自己有实力能当好它，肩上虽然多了份责任，但却很快乐。

如果我落选了，我也不会气馁。我将把这次竞选化作一个教训，时刻提醒自己努力学习，争取下次竞选学习委员时能被选上。

请老师、同学相信我，我一定能行!

谢谢大家!

2021年竞选学委演讲稿范文4

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好，很高兴能够登上这神圣的舞台参加竞选，我叫_x，我要竞选的是学习委员。

我知道当好一个学习委员不容易，而且今天我的竞争对手个个都是精英，实力不可小视，但这使我更充分相信自己的能力。

在高中时期的班级干部生涯中，曾遇到过许多挫折，也曾失落过、消极过。但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验，虽然没有比较突出的表现，但是却让我懂了很多东西，同时也让我学到了很多。我知道做任何事都要有强烈的责任感，认真仔细对待每一件事，用一颗平常心，及时发现和公平公正地处理每一个问题，不管干什么工作，都要时刻想到“在其位，谋其政”，我会秉着“为同学服务”的宗旨，做好学习委员的每一项工作。身为一位班委，就应具备好的德行，事事都应自己做好，才能去领导别人，管理别人，加强班内的学习质量。当然，作为一名合格的中学生，关键的还是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少，但是只要我合理安排，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也可以提高自己的综合素质。

今天，我总结了过去的工作经验，满怀信心参加这次竞选。相信自己是我参加这次竞选的内在动力;进一步提高自己的能力是我的要求;有丰富的经验是我前进的力量;能够更好、更多地为全班同学服务是我的愿望;建立一个充满学习动力、团结向上的班级是我的工作目标。假如我当选，我会做好所有份内工作，带动和督促全班同学学习，并且我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，征求别人的意见，改正出现的缺点，让自己的工作做到得心应手。

既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员!流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。

我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。你们拿着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!

谢谢大家!

2021年竞选学委演讲稿范文5

老师同学们好!

站在这里，我有说不出的激动，感觉很高兴，不仅为能参加这次竞选而荣幸，更为你们对我充满信任的目光而自豪。

金菊含笑、秋风送爽，在这个美好的季节，我从曲靖民族中学考入了大学;但是，在这美丽的校园，在高一的时候，我也曾有一段渐愧的记忆——那时“混沌初开”，我曾浪费了不少美好的时光。

所以我今天竟选学习委员，不仅是要更好的为大家服务，也是为了更好的锻练自我、超越自已、挑战自已、努力企盼着有一天自已如金字般的闪烁的光芒!我竞选的是学习委员，戴尔?卡耐基曾说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”我自信自己能胜任学习委员这个职位，我会用旺盛的精力、清晰的头脑认真地工作。我认为服务是班干部的天职。作为一名班干部，就要热心为他人、为集体服务，有社会责任感，这是班干部所应有的作风。我之所以有勇气和信心站在这里

我有能力胜任学习委员，并且有能力发扬光大。 假如我当上了学习委员，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位?如果我当上了学习委员，我会主动地承担起一份帮助同学的责任。

我天生性格开朗，为人善良、乐于助人、善于沟通;我爱好广泛，对乒乓球、羽毛球、田竞远动有着魔般的兴趣，早在中学时我就是省市的田径运动员，另外我对、文学、电脑也都有着很大的爱好。

我深知：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。当学习委员离不开管理，但是在管理的同时，首先要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理也一定要有耐心，要讲究方法，要顾及同学们的感受，我将以身作则，我将“微笑服务”，我不想去独自品尝“高处不胜寒”的味。：

我知道，一颗璀璨的孤星无法照亮漆黑的大地;但是我更相信，满天的星斗将给漆黑的大地赋于光明!

我知道，一个孤军奋战的人无法托起一个组织的重担;我也相信，一个团结的集体将为一片园林注入无穷的生机与美丽!如果我当选了，我将与大家一起，共建我们的班级，共创我们美好的明天!谢谢大家!!

在乡镇2021年换届集体谈话会议上的演讲【精选演讲稿】

在乡镇20xx年换届集体谈话会议上的讲话

同志们：

今天我们召开全区乡镇领导班子换届集体谈话会议，对大家进行任前谈话，既是组织程序的要求，也是换届形势的需要。当前换届工作一环紧扣一环，时间紧、任务重、要求高，目的就是尽快把乡镇领导班子调整到位，迅速推进工作。调整后，大家要尽快熟悉工作、立即进入角色，担负起岗位责任和义务，切实抓好各项工作。

刚才，县委常委、组织部长、统战部长同志宣读了干部任免决定；县委常委、纪委书记、监委主任同志进行了集体廉政谈话，讲得很中肯、很实在、很有针对性，希望大家要严格要求、严格自律，切实把廉政建设各项要求落到实处。

下面，我代表区委提几点意见和要求。

一、要端正态度，正确认识这次干部调整

这次干部调整主要是基于县乡领导班子换届这个大背景，区委严格按照中央和省、市委有关部署要求，本着主要领导补齐、重要岗位用强这一原则，兼顾提拔重用年轻、高学历的同志，充分听取考核组组长、党委书记、本人意愿等各方面意见，反复沟通酝酿形成的。主要体现了四方面要求。

一是严格贯彻中央和省市委关于乡镇领导班子换届政策规定。这次调整，区委认真落实了以下规定和要求：（1）新任乡镇党政正职，除由乡镇长或乡镇人大主席转任党政正职外，要具备以上学历；（2）乡镇党政领导班子中35岁左右干部的配备数量，总体上按照全区乡镇党政领导班子成员总数的比例把握；（3）新提拔乡镇党政班子成员，除部分三方面人员外，应具有以上学历，优先选拔具有全日制大学本科以上学历的干部；（4）全区乡镇党政领导班子成员中全日制大学本科以上学历的要达到；（5）每个乡镇领导班子中少配备名以上年以后出生的优秀年轻干部。

二是充分体现选好配强的目标。这次调整，缺配的乡镇党政正职人选，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔，坚持好中选优、优中选强，着力选拔政治素质过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面，特别是基层历练扎实、经过实践考验的干部担任乡镇党政正职。在坚持上述要求的基础上，在乡镇党政正职中进一步充实年轻力量。这次换届人事安排，有名乡镇长重用为党委书记，名人大主席重用为乡镇长，名党委副书记、名党委委员副乡镇长提拔为乡镇长。同时，从乡镇副职中提任人大主席名。在此基础上，进一步选优配强了党委副书记、党委委员副乡镇长。借此机会也表明区委的用人意图和态度，就是树立实干实绩的鲜明导向。这一点，大家要认真理解、深刻领会。

三是优化了领导班子结构。这次调整，区委认真分析了领导班子的年龄结构、文化层次等情况，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。按照省市关于从三方面人员中择优选拔乡镇领导班子成员的规定和要求，择优选拔名乡镇事业编制干部、名村党支部书记、名到村任职过的选调生进入乡镇领导班子，既调动基层一线干部工作积极性，又优化乡镇领导班子结构。同时，从乡镇公务员、选调生中择优选配名年以后出生的优秀年轻干部进入乡镇领导班子。今后，要进一步优化领导班子结构，形成干部梯次配备的格局。要重视培养党外干部、妇女干部，为他们搭建干事创业的广阔舞台；要着力加大党政正职培养力度，使其能够适应岗位需要，不断提升履职尽责能力。特别是调整后的乡镇领导班子，从学历上看形成了两头强、中间稍弱的情况。乡镇党委书记、乡镇长和新提拔年轻干部的学历基本上达到了配备标准，乡镇党委副书记和党委委员、副乡镇长等中间层面的学历稍弱一些。下步要通过小步快走的方式，不断充实班子力量、优化班子结构。要注重乡镇与区直部门的干部交流，除少数专业性较强的区直部门外，乡镇党政正职要优先提拔到区直部门担任一把手，区直部门年轻有为、符合条件的干部也要充实到乡镇领导班子，形成干部培养交流的良性循环，进一步激发工作活力。

四是推进了干部交流。这次调整，从有利于加强乡镇领导班子建设实际出发，对在一地或一岗位工作时间较长的干部进行了横向或岗位交流，平级交流和转岗的干部达到名，增强了班子活力，释放出科学用人、正确用人的鲜明导向。

总之，调整后的各个班子，整体结构得到进一步优化，综合素质得到进一步提高，领导力量得到了充实和加强，符合领导班子建设的实际需要，符合我区改革发展稳定和高质量发展大局的需要。

二、要提高认识，坚决服从组织安排

这次干部调整，是区委从全县高质量发展大局出发，从乡镇领导班子建设实际需要出发作出的决定。做出这样的人事安排，既考虑了十四五新一轮发展的需要，又考虑了每一个干部的切身利益；既考虑了要保持工作的连续性，又考虑了要增强班子活力；既考虑了事业要发展，又考虑了班子的结构性要求，从干部使用、现实需要考虑，从长远、从大局出发做出的调整。可以说，区委对这次干部调整非常审慎，征求了方方面面的意见，酝酿讨论了每一个班子、每一名干部的情况，做到了公平公正。但是，由于这次换届调整涉及到的人员较多，难免有不尽人意的地方。今后工作中，区委将认真吸纳大家意见建议，进一步优化、调强干部队伍。大家要正确理解组织人事安排意图，识大体、顾大局，坚决服从组织安排；要讲政治、守纪律，特别是各乡镇党委书记、乡镇长，必须要有高度的政治自觉和核心意识，坚定不移、不遗余力地落实好区委各项决策部署，做到令行禁止，绝不能当面不讲、背后乱讲。这方面，大家务必引起高度重视、引以为戒。

三、要勇挑重担，在新的岗位上建功立业

一要尽快熟悉工作，立即进入角色。新任职的同志要切实担负起发展一方经济、维护一方稳定的重大责任，积极履职尽责。各乡镇党委书记要尽快熟悉人员、安排布置工作。要尽快做好乡镇领导班子换届工作。换届工作区委已做出了安排部署，明确了工作任务和时限要求。各单位要在新任职同志到位后，严格按照时间节点要求充分做好准备、扎实推进工作，确保圆满完成换届任务。要做到换届、发展两不误、两促进。乡镇领导班子到位后，要各司其职、各负其责，抓好本职工作的同时，把换届与招商引资、项目建设牢牢捆绑在一起，切实做到换届、发展两不误、两促进。招商引资、项目建设是推进高质量发展的第一要务。今年，区委考核各乡镇工作，主要看各乡镇招商引资情况、引进总部经济情况和完成税收等情况。要做好安全、信访稳定、环保各项工作。安全、信访稳定、环保工作是第一责任，必须抓紧抓好。近期要重点做好信访老户化解稳控工作。可以通过政策化解的，要全力推动化解；不能通过政策化解的，要靠耐心细致地疏导、靠感情化解；生活确实困难的，要给予帮扶救助推动化解；一时解决不了的，要千方百计稳控到位。

二要加强学习，不断适应新的岗位需要。这次调整中，不少同志职务发生了变化，有的干部职务有一定程度的提升。但岗位的变化、职务的升迁并不意味着素质、能力和水平达到新岗位的要求。我们必须有知识恐慌本领恐慌的危机感，始终把加强学习放在首位，不断提升自身能力素质和本领。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习治国理政方针，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强法律知识学习，提高依法办事的能力和水平。常言讲，经历就是经验，经验就是财富。要积极向实践学习，虚心向老同志学习，吸取他们积累的宝贵经验，运用于日常工作，适应岗位需要，推动工作开展。

三要搞好团结，打造坚强领导集体。对于一个地方、一个单位而言，团结至关重要。可以说，团结能出凝聚力、战斗力，团结能出干部。只有搞好团结、凝心聚力，工作才能有成效、出政绩，领导干部提拔重用的机会就会更多一些；如果搞不好团结，就会人心涣散、耽误工作、影响发展，领导干部提拔重用机会就很少，甚至微乎其微，造成两败俱伤。这里特别强调，每个乡镇党委在组织建设、领导关系上，必须坚持党领导一切的原则，必须坚持民主集中制的原则，这是任何时候都不能改变的。工作决策部署上，党委书记该集中的一定要集中，该民主的一定要民主，既不能搞一言堂，也决不能谁说了都算、谁说了都用。只要符合上级要求、符合发展需要、符合工作实际，该拍板的要敢于拍板，该定的要坚决定下来。作为副职及班子其他同志，对于分配的工作、交办的事项要到位、不越位；职责范围内的工作，要放心大胆去做，把工作做到极致。这样，每位同志都能摆正位置、做好工作，就会两全其美，达到事半功倍。否则，就会适得其反。我相信，在座的每位乡镇党委书记，都有宽广的胸怀，都有很强的党性原则，在职责摆位、团结同志上，没有那种自私狭隘的思想。希望每位乡镇党委书记要切实关心爱护下属，让每位同志都能施展才华、贡献力量；每位同志都要转换角色，把份内的工作做好，相互理解、互相分担，共同诠释团结出凝聚力、战斗力、团结出干部的深刻内涵。

四要真抓实干，保持良好精神状态。在座的每位同志，都是干部队伍的中坚力量，肩负着十四五高质量发展的时代重任，区委对你们寄予了厚望。可以说，未来发展成败的关键，就在于大家是否履职尽责，是否具有良好的精神状态。这次调整，各乡镇领导班子发生了很大变化，实现了配齐配强，目的就是通过干部换届调整，真正换出党员干部的新气象、换出干部队伍的新风貌。大家一定要以钉钉子的精神真抓实干、奋力拼搏，完成好组织交给的各项工作，让组织放心、让群众满意。我想，保持这种真抓实干的良好精神状态，打造顽强拼搏、敢于进取的优良作风，与在座的每位同志息息相关，与在座的每位乡镇党委书记、乡镇长和班子其他同志息息相关，与党委书记如何调动每个人的积极性、发挥每个人的特长息息相关。所以，我们要从乡镇党委书记、乡镇长做起，从每位副职同志做起，尽心竭力、真抓实干，让这种良好的精神状态成为推动高质量发展的强大动力。

五要严格自律，坚守廉洁从政底线。廉洁自律是我们始终坚守的底线，任何时候都不能突破。这次调整，有的同志担任了新的领导职务，有的同志从一个地方调整到另外一个地方，但无论到哪个岗位、到哪个地方，都必须要清清白白、廉洁从政。只要我们沉下心，严守廉政纪律，从小事做起、从细节严起，一件违规的事不办、一件违纪的礼品也不收，就能守住这个底线。对党的十八大以后仍不收敛、不收手的干部，我们要该查的查，该从重处理的从重处理；我们也要保护全区干部干事创业积极性、主动性，把干部在推进发展中出现的失误、过失、错误，与明知故犯、谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、担当实干的干部。在反腐倡廉建设上，我们要时刻引以为戒、警钟常鸣，真正按照中央和省、市、区委要求，严格自律，守住底线、不碰红线，共同维护良好的政治生态。

从现在开始，大家都走上了新的工作岗位，明天上午必须到新单位报到，下午做好工作交接并正式开展工作；任何单位、任何人不再组织接送，这要作为一项纪律严格遵守。按照区换届日程初步安排，月日前，各乡镇必须圆满完成党代会、人代会和各项选举工作。

同志们，这次会后，大家就要走上新的岗位了。希望每名同志在新的岗位，施展才华、贡献力量，为决胜十四五、实现经济社会发展的新跨越做出应有的贡献。

在乡镇20xx年换届集体谈话会议上的讲话

同志们：

在换届工作稳步推进、领导班子新老更替，干部大范围调整的重要时刻，为进一步增强广大干部的纪律意识、廉洁意识、担当意识、看齐意识，确保换届工作有序推进，根据《中国共产党党内监督条例》、县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》等规定，县委决定由我对这次换届调整的干部进行一次集体廉政谈话。

开展廉政谈话，是加强干部廉政教育，推动全面从严治党向纵深发展的一项重要举措，也是政治上关心和爱护干部的实际行动，目的就是提醒教育、严明纪律，促进大家始终保持赶考的清醒，保持对腐蚀、围猎的警觉，自觉做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。新的岗位、新的职务、新的环境，意味着新的责任、新的担当、新的考验。在刚刚走上新岗位的重要节点，我们静下心来思考一下如何面对新时代、适应新角色，迎接新挑战，担当新任务，对在以后的日子里清醒就任、清正履职、清廉从政非常必要、大有裨益。下面，我就党风廉政建设提几点希望和要求，概括为当成新起点、适应新常态、要有新认识、营造新气象、树立新形象五个新，与大家共勉。

一、把提拔重用当成为党的事业奋斗终生的新起点

这次人事调整中，在座的同志们有的得到了提拔，有的得到了重用，充分说明大家在政治上过得硬，对党忠诚、品行端正；能力上过得硬，在原有的岗位和分管领域都是行家里手；勤政上过得硬，干出了让组织和群众认可的业绩；自律上过得硬，在提拔任用前都通过了廉政考察。总之，同志们都比较优秀，组织是认可的。在这里，对大家表示衷心祝贺！

《史纪》中说：道高益安，势高益危。意思是一个人道德越高尚，为人处事好，就越安全；权势越大，越容易滥用权力，就越危险。知权之轻重，才能用好这秤之杆、锤之柄、拄之杖。希望大家都能认识到这个道理，对权力、规矩心存敬畏，对组织信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的提拔重用当作新的起点和鞭策，把组织的信任化作工作动力，以这次任命为新起点，继续保持昂扬向上、事争一流的精神状态，正确处理个人与组织、部门与全局、眼前与长远的关系，敢于创新、敢于突破、敢于跨越，在新的岗位上努力开创新局面、干出新业绩。

二、认清并适应管党治党越来越严的新常态

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党组织和纪检监察机关持续深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，赢得了党心民心。20xx年以来，多名中管干部因腐败问题被审查，全国纪检监察机关共立案多万件，累计查处违反中央八项规定精神问题万多起、处理多万人，天网行动已从多个国家和地区追回贪腐人员多人。仅20xx年一年，我县共立案件，处分党员干部人，其中科级干部人，立案数、处分党员干部数也达到了历史最高水平。党的十八届六中全会围绕全面从严治党作出新的战略部署，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加上《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》，党内法规不断健全完善，开启了治国理政、管党治党的新时代。

尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂。习近平总书记深刻指出：党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们必须清醒看到，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。政治问题和经济问题交织，威胁党和国家政治安全。传统腐败和新型腐败交织，贪腐行为更加隐蔽复杂。腐败问题和不正之风交织，四风成为腐败滋长的温床。腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进。从上面提到的大量事实和数据不难看出，全面从严治党，只会越来越严，不会歇脚松气告一段落。不论什么人，不论职务高低，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。因此，我们必须主动适应这种形势，及时调整自己的思维和行为，守住底线，不踩红线，不碰高压线，倍加珍惜自己的政治生命。

三、对党风廉政建设主体责任要有新认识

习近平总书记强调指出：全面从严治党是各级党组织的职责所在，各级党组织及其负责人都是责任主体，必须担负起全面从严治党的主体责任。党委主体责任主要是5点：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。《党内监督条例》进一步明确，党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。这些责任，都需要我们牢牢抓在手上、扛在肩上，决不能撒手不管。

主体责任怎么担?我想关键要做到八个字：亲自上手、具体主抓。决不仅仅是年初部署一下、来了文件圈阅一下、有了问题批办一下。现在的关键，就是落实好《新形势下党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。各乡镇党委一把手要抓好思想教育这个根本，抓好严明纪律这个关键，抓好选人用人这个导向，用好组织生活这个经常性手段，抓住继承和创新这两个关键环节。要加强党内监督，坚持惩前毖后、治病救人的方针，立足于小、立足于早，及时进行约谈函询、诫勉谈话，及时发现问题、纠正偏差。特别要紧紧扭住领导干部这个关键少数，真正把重音放在自上而下的监督上。只有自上而下的组织监督强起来，才能使自下而上的民主监督、同级之间的相互监督硬起来，真正实现党内生活正常化。同时，我们要严格按照省委两个责任实施意见、清单，市委三项制度以及我县《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，认真制定本地本单位或分管领域的党风廉政建设运行图，通过确定干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成，使目标清晰、责任具体、措施精细、时限刚性，使每项工作都干有所循、考有所依、责有所据，推动全面从严治党责任落地生根。

四、努力营造风清气正的新气象

现在干部队伍中有个别同志，对眼皮底下的四风和隐形变异四风问题不制止、不执纪、不问责，一味以一团和气求得好人缘；对违法乱纪问题不查处、不惩治，上级来检查，不仅不配合，还四处说情、袒护包庇。这样做的结果，只会害了同事、害了下属，甚至害了自己。

对于新到一个地方、一个单位任职的领导干部来讲，少了很多人情干扰。我们一定要发挥这个优势，树起威信，决不能搞和光同尘、一团和气那一套。如果不抓不管，将会受到严厉的责任追究。前些天，市纪委刚刚通报了市集团公司党委书记和党委副书记、总经理履行主体责任不力的典型案件。他们身为党员领导干部，对下属单位不抓不管，导致发生腐败窝案。市纪委对二人进行严肃问责，问的就是政治责任，就是要释放有权必有责、失责必追究的强烈信号。我们要始终牢记，在权力与责任的关系上，责任总是排在第一位；在义务与权利的关系上，永远是义务为先。在新的岗位上，一定要敢于板起面孔，对歪风邪气说不，甚至断喝一声、猛击一掌，切实做到直面问题、真抓真管。

五、树立既干净又干事的新形象

干净是党员干部立身的根本。新的《纪律处分条例》坚持纪严于法，将原来10类违纪行为整合规范为政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六项纪律，为全体党员开列了负面清单、划清了行为底线。特别是进一步突出了政治纪律和政治规矩，增加了对妄议中央大政方针，破坏党的集中统一等行为的处分内容。对此，我们要时时对照，严格约束自己的行为，做严肃党内政治生活的表率，始终把握正确政治方向，坚持正确的政治立场和政治原则，遵守政治纪律和政治规矩。要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评与自我批评成为党内政治空气的清洁剂，大家在相互提醒和督促中进步。要不断提升人文素养和精神境界，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。

在干净的同时，我们还必须干事。现在，有一些人把干净与干事对立起来，把自己不干事归咎于全面从严治党。或是抱怨官不聊生，没有了干劲；或是嘀咕束手束脚，丢了精气神；或是信奉多干多错的庸俗哲学，玩起大撒把。如此种种，无不是对岗位职责的消极逃避，对党风廉政建设的错误解读。为政不廉是腐败，为官不为是变相腐败。同志们一定要立足岗位，增强加快发展的紧迫感，保持开拓进取的精气神，敢作为、能作为、有作为，向多年培养我们的党组织，向养育我们的全县父老乡亲，交出合格答卷。

在结束我的谈话之前，我想与各位同志一起，再次学习习近平总书记的一句谆谆教诲，他强调：同党中央保持一致，不是一个空洞的口号，而是一个重大的政治原则。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。对于我们工作在基层的同志来说，同党中央保持一致，重要的一条是严守政治纪律和政治规矩，自觉增强四个意识、不断坚定四个自信、坚决做到两个维护。要自觉站在县委、县政府工作大局上想问题、办事情、创事业，把六项纪律要求不折不扣落实到位。

同志们，今年是中国共产党成立100周年、十四五开局起步之年。贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展的任务艰巨而繁重，大家重任在肩。希望同志们以正在深入开展的党史学习教育为契机，大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，筑牢立身、立业、立言、立德的基石。希望同志们以这次集体廉政谈话为契机，珍惜机遇和舞台，增强廉政意识，提高拒腐防变能力，树立忠诚干净担当的良好形象，真正担负起发展一方、稳定一方的责任，为十四五开好局起好步、建设新时代新作出新的更大的贡献，回报组织的信任和人民的重托。

在乡镇20xx年换届集体谈话会议上的讲话

同志们：

镇党委决定今天召开新一届村党支部书记任职集体谈话会，目的就是要促使大家在任职期间，勤政廉洁，履职尽责，积极作为，为推动农村发展、农民增收做出自己应有的贡献。上面，主席宣读了镇党委的任职决定，周镇长宣读了《镇村干部管理制度》，镇党委、镇纪委分别与大家签定了《村党支部任期目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》，镇纪委书记同志对大家进行了廉政谈话，讲得很全面、很中肯，我完全同意。村、村、村，这三个村做了很好的表态发言，希望你们一诺千金，说到做到。下面，我再讲四个方面的意见：

第一，坚定信念，珍惜岗位。村党支部书记官小，权力也不大，但却肩负着促进乡村振兴的重大历史使命。既然走上了这个岗位，大家一定要静下心来，多想想当村党支部书记为了什么，现在干点什么，将来留下什么的问题，进一步坚定干事创业的信心和决心。应该说，在新的形势下，村党支部书记是大有可为的。为什么这么讲，有三个理由：一是政治上有奔头。当前，各级党委更加重视农村基层干部队伍建设，特别是村党支部书记队伍建设。市委出台了《关于加强乡镇干部队伍建设的10条措施》，这个文件的出台，打破了村级干部个人发展的天花板，打通了村干部上升的渠道。文件指出，重视从优秀村干部中考录乡镇公务员，探索开展从优秀工人和农民中考录乡镇公务员工作根据乡镇领导班子建设需要，在选拔从本地成长的优秀乡镇公务员的同时，注重从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部。二是待遇上有保障。职业化是今后农村干部发展的基本方向，而要推进职业化就必须解决好大家的待遇问题。市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局、市财政局《关于建立农村基层干部补贴保障制度的实施细则》规定，村党组织书记和村委会主任的年补贴为所在县市区上年度农民人均纯收入（以统计部门对外发布数据为准）的2倍（标准一定三年不变）。村党组织书记、村委会主任一肩挑的，年补贴为所在县市区上年度农民人均纯收入的2.5倍。其他干部补贴标准由县市区自行确定，但不高于村党组织书记和村委会主任补贴标准。按照这个标准，粗略计算，村支部书记的月工资应在元左右。目前，县委组织部已经拿出了具体的实施方案，年内就能落实。三是干事创业有机遇。目前，我们镇已经走上了高质量发展快车道，各项经济指标迅猛增长，基础设施建设日趋完善，社会事业快速推进。今年，我们也争取到了投资万元的南片村农业综合开发项目，投资万元的等村小水治理项目，涉及个村投资万元的现代果园项目，投资万元的垃圾填埋场、污水处理厂项目，3000亩高标准农田整治项目，投资万元的村打深水井及管道配套项目，村交通广场项目以及各村的村内街道水泥硬化、渠道衬砌、广场硬化、中药材种植等更是遍地开花，为大家干事创业提供了良好的机遇和平台，希望在坐的各位书记能够坚定信念，珍惜机遇，迎难而上，在新的起跑线上当好领航舰，振奋精神，争当一名守信念、讲奉献、有本领、重品行的新农村建设带头人。

第二，牢记责任，奋发有为。我们常讲，在其位、谋其政，尽其责、善其事。刚才与大家签订了责任书，任期目标已经非常明确，关键在于落实。各位书记既要抓全盘、抓谋划，又要抓关键、抓具体，确保履职到位。一要抓好基层党建工作。支部书记作为抓党建工作的第一责任人，要切实履行好岗位职责，抓好党员教育管理和培养。坚持三会一课制度和党员远程教育收看制度及党支部书记上党课制度，定期组织村两委会干部和党员群众收看远教节目，学习党的政策及科技知识，提高党员的政治素质和致富能力。每月组织党员群众收看节目不少于次，并做好收看记录。同时，要做好流动党员的教育管理和无职党员的设岗定责工作，更好地发挥党员的示范带动作用。要抓好阵地的使用和管理。切实发挥便民服务站功能作用，每天确定一名干部坐班，坚守工作岗位，做到门常开，人常在。在这里，我给大家提个醒，凡是有阵地的村，必须尽快清理打扫活动场所、广场周围及室内环境卫生，营造一个干净整洁的办公环境。特别是开春以后，必须坚持每天有人值班。二要抓好产业发展。各村要结合实际，在做好现有产业的同时，培育促进农民增收新的增长点。我们的果业全镇基础很好，主要抓好巩固提高工作。要依托好村国家级示范园、安头和苏家两个省级示范园，抢抓现代果业项目的大好机遇，推动苹果产业提质增效。在养殖产业上，要依托集团项目，抓紧盘活现有养殖场，尽快完成、两个村的模式千头养殖场建设。同时，还要抓好我们特色的产业发展，比如林下中草药种植、肉牛羊养殖和刺绣、香醋、乡村旅游业等。通过产业的发展，促进农业增效，农民增收。三要抓好基础设施建设。各位支部书记要充分发挥主观能动性，发挥一切可利用资源，积极争资金，跑项目。所谓的为官一任，造福一方，不能多少年山河依旧，星星还是那个星星，月亮还是那个月亮。在这里，我给大家表个态，凡是需要镇上领导帮忙的，我和任镇长及各位主管领导会全力支持，请大家放心。对已争取到的项目，要不等不靠，做好准备，尽快启动。四要抓好社会稳定和精神文明建设。要牢固树立以民为本，为民解困、为民服务的核心理念，不断加强和改进社会管理，加大对各类矛盾纠纷的排查化解力度，为建设平安做出贡献。以开展社会主义核心价值观教育为载体，广泛开展五好家庭十星级文明户和好媳妇好公婆等评选表彰活动，努力构建和谐社会，提升群众幸福指数。五要抓好困难群众和弱势群体的生产生活。加大对名留守儿童、名残疾人等困难群众和弱势群体生产生活上的关爱和帮助，积极配合镇民政工作站做好春节前的慰问工作，确保他们过一个温暖、祥和的春节。

第三，提升素养，敢于担当。群众是最讲实惠的。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，作为村党支部书记，一定要想群众之所想，急群众之所急，积极主动为群众办好事、办实事、解难事。主要抓好困难群众和弱势群体的生产生活。一要加强自身修养。要讲学习，主动学习，写工作日志，记学习笔记。要讲政治，与上级党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，完成上级党委、政府安排部署的工作任务，做政治上的明白人。要讲民主，认真落实民主集中制，在重大事项决策时，广泛听取群众意见，充分尊重民意，让党员群众说了算。要讲原则，坚持依法办事、依法治村，切实做到有令则行，有禁则止。二要提升执政能力。提升带头致富能力，做好群众工作能力，团结协作能力，科学发展能力。农村工作千难万难，根源就在一个穷字。光顾自家富，不配当干部；自己不会富，不是好干部。大家一定要增强带富能力，努力使自己成为带头致富、带动集体致富、带领群众致富的三带能人。要在促进农村发展、农业增效、农民增收的实践中，领着群众干，干给群众看，带领群众实现共同富裕。三要锤炼工作作风。雷厉风行，说到做到，决不能上有政策，下有对策。更不能阴奉阳违，另搞一套，不能拖泥带水。四要敢于动真碰硬。对群众反映的问题，不推诿、不上交，力争把矛盾问题化解在萌芽状态。大家上任以后，要瞄准目标，着力解决一批群众反映强烈的热难点问题，如村群众反映年土地未调整的问题、村群众反映砖厂占地荒芜的问题、村群众反映文化广场硬化的问题等等。这些问题的解决，必将进一步拉近党群干群关系，提升党组织的凝聚力和战斗力，提升党员干部在群众中的威信。

第四，遵规守纪，廉洁自律。正人先正己。公生明，廉生威。从某种意义上讲，管住自己，就等于管住了班子，就等于管住了全村人。那么，村党支部书记如何管住自己?管住自己就是要管住自己的手，不该拿的不能拿，莫伸手，伸手必被捉；就是要管住自己的嘴，不该吃的不能吃，不该喝的不能喝；就是要管住自己的腿，不该去的地方不能去，行得端，走得正；就是要管住自己的耳，不能偏听偏信。同时，要注意做到以下四点：一要讲规矩，增强服务意识。经常深入群众，时时想着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益，做群众的知心人、贴心人。二要守纪律，树立良好形象。全心全意为人民服务，解决问题、处理村务公平公正，不优亲厚友，不厚此薄彼。三要多民主，坚持民主管理。增强党务、村务、财务的透明度，掌握好、运用好四议四公开工作法，给群众一个明白、自己一个清白。四要严追究，严格依法办事。带头学习和遵守国家的法律法规，坚持依法治村，促进农村稳定，推动农村经济发展。

同志们，全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图已经展开。各村党组织要着眼十四五规划起好步、开好局，以抓好村（社区）两委班子建设、巩固好脱贫攻坚成果、制定好乡村振兴施工图，和扎实做好疫情防控等具体工作任务为着力点，强化责任、当好主角、履职担当，确保有效推动重大工作、重点任务高质量完成。

我就讲这么多，谢谢！

在严肃换届纪律专题谈心谈话会上演讲优秀演讲稿推荐

在严肃换届纪律专题谈心谈话会上讲话

同志们：

根据中央、省委和黄冈市委的统一部署，今年我市将进行市乡村集中换届工作。这是我市政治生活中的一件大事，事关我市改革发展稳定大局。今天我们召开的这个会议，既是一次严肃换届纪律专题会议，也是一次集中谈心谈话会议。主要任务是：认真贯彻落实上级有关会议精神，着力营造风清气正的换届环境，确保顺利完成市乡村换届工作任务，努力实现统一思想、凝聚共识、选好干部、配强班子的目标。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，认真明确严肃换届纪律的工作责任

【李】同志曾指出：平时用人上出点问题，影响只是个别的、局部的;换届风气上出了问题，影响则是整体的、全局的。今年的换届工作事情多、压力大、任务重，对于我们各级党组织和各位领导干部的政治素养、执政能力和纪律观念都是严峻考验。同时，去年底今年初，我们严格按照《干部选拔任用条例》，坚持程序，扩大民主，突出竞争，注重关怀，保证公平，对全市干部队伍进行了调整，疏通了干部成长路径，化解了干部积压问题，理顺了干部思想情绪，优化了干部队伍结构，激发了干事创业活力。现在又即将面临集中换届，各级党组织和广大党员干部更要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，统一思想，提高认识，强化责任，以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施，共同营造风清气正的换届环境。

(一)严肃换届纪律，是保证换届环境风清气正的重要举措。省委书记李鸿忠同志曾指出：换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。风气污浊，必然扰乱干部群众思想，影响换届工作成效;必然损害政府威信，败坏政府形象;必然导致投机者得利，老实人吃亏。风气清正，才能选好干部、选准人才、配强班子;才能优化干部队伍、净化社会风气。要坚决贯彻落实中央、省委和黄冈市委有关要求，把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。需要指出的是，严肃换届纪律只是换届工作正式启动的前奏，并不表示换届工作马上就要开始。至于换届工作什么时候开始，市委将根据省委和黄冈市委的统一部署来确定。当前，我们一是要严格按照黄冈市委组织部七个100%的要求，认真做好换届准备工作;二是要集中精力做好本职工作，不要因为换届工作分散了工作精力、贻误了干事时机、影响了发展进程。要切实做到严肃换届纪律与做好本职工作两不误、两促进。

(二)严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要保障。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为我市跨越发展提供组织保证、人才支撑。十二五期间，我市要推动跨越发展、建设名城强市，要建成大别山试验区的四基地一支点、争当大别山试验区建设的排头兵，都必须以政治可靠、素质过硬、作风优良的干部队伍作支撑。只有严格标准、严明程序、严肃纪律，才能确保好中选优，提高选人用人质量，才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。要坚持科学的政绩观和辩证的人才观，不唯学历、不唯资历，看重实绩、注重能力、器重品行，确保本次换届选出的是政治坚定、作风优良的领导集体，是朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，是执政兴市、执政为民的领导集体，是善于引领科学发展、敢于担当历史重任的领导集体。要坚持德才兼备、以德为先的用人原则，自觉遵守民主集中制，不搞任人唯亲，不搞封官许愿，不搞个人说了算，不搞从少数人中选人。要坚持群众路线，把换届政策、换届纪律和工作监督交给群众，全面提高人民群众参与度、选人用人公信度、换届工作透明度。要充分调动人民群众积极性，自觉接受群众监督，把选干部、配班子的过程，变成发现人才、检验人才的过程，变成发扬民主、弘扬正气的过程，变成提振精神、凝聚力量的过程。

(三)严肃换届纪律，是提高党性修养的重要途径。党性修养是党员干部的立身之本、谋事之基、成事之源。疾风知劲草，烈火见真金。历史警示我们，换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官的多发期。潜伏的危机不容漠视，违纪的冲动必须遏制。我们要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，切实增强纪律观念，继续提高党性修养。当前，我们仍有少数党员干部纪律观念淡薄，自由思想泛滥，视纪律如儿戏。对待工作办法不多，搞邪门歪道却点子不少：找关系、走后门、托人情，无孔不入;打电话、发短信、寄邮件，无所不用;请客送礼、拉帮结派、跑官要官，无所不能。少数党员干部作风不过硬，原则性不强，漠视纪律责任，甘当好好先生;还有的党员干部不能正确对待自己、对待组织、对待群众，目空一切，自视过高，总认为怀才不遇，牢骚满腹、怨天尤人凡此种种，都是党性不纯、律己不严的表现，都与严肃换届纪律的政治要求背道而驰。各级党组织要把严肃换届纪律，作为加强党员干部党性修养的重要途径，使风清气正的换届环境成为党员干部共同的理想追求，使中央5个严禁、17个不准、5个一律的纪律要求真正深入人心。要教育、引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，正确对待个人进退留转、自觉服从组织安排，做到进时朝气蓬勃、退时心情愉快、留时加倍努力、转时奋发进取。广大党员干部，特别是领导干部要以高尚的人格和平和的心态接受组织、群众挑选，不为名所累、不为利所惑、不为权所困、不为情所扰，始终保持共产党人为民、务实、清廉的本色。要坚决同用人不正之风作斗争，高扬正气、狠刹邪气，决不让投机钻营者得利，决不让跑官要官者得逞，决不让违法乱纪者漏网，决不让铤而走险者成功!

二、惩防并重，整体推进，坚决落实严肃换届纪律的工作措施

要坚持惩防并重、整体推进的方针，严格执行中央、省委、黄冈市委关于严肃换届纪律的各项要求，加强教育、加紧监督、加大查处，切实强化严肃换届纪律的各项工作措施，确保换届环境风清气正。

(一)教育明纪，以净化思想。要加强宣传教育，把宣传教育作为严肃换届纪律的基础工作来抓。坚持学习在先、教育在先、警示在先、预防在先，进一步净化党员干部思想，强化党员干部自律意识。各级党组织要紧紧围绕贯彻落实中央5个严禁、17个不准、5个一律纪律要求，认真组织开展五个一专题活动：一是组织一次中心组专题学习，二是召开一次专题民主生活会，三是安排一次专题谈心谈话，四是开展一次专题警示教育，五是进行一次专题心得交流。要通过这些活动，教育党员干部懂规矩、讲规矩、守规矩，使广大党员干部知所守、知所避、知所畏，认真遵守换届纪律，主动摒弃违纪行为，自觉筑牢遵纪守法的思想防线，做到不越雷池、不踩红线。

(二)监督守纪，以净化行为。要坚持外部监督与自我约束相结合，充分发挥纪检机关、组织部门、巡视机构、考察组、督查组、指导组等职能，针对换届中容易出现的问题，强化监督力度，确保换届工作始终在阳光下运行。要突出纪检监察机关的监督职能。要把好干部廉政关，严防带病提拔、带病上岗。要加强源头治理，坚决铲除滋生违纪行为的土壤。严格落实一把手四个不直接分管制度(不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管工程招投标、不直接分管物资采购)，坚决取缔各种私设银行账户行为，清理小金库。要严格执行同城不准公款吃请制度，坚决控制各类非生产性开支，对非生产性开支增长异常的单位要进行查处。要完善干部任前征求意见回复工作机制，及时做好干部任前征求意见的回复工作。要抽调精干力量，会同组织部门一起，成立核查专班，对换届期间的群众举报要限期核查，坚决查办一批违反换届纪律的案件。要突出组织部门的监督职能。换届前要派出督查组，对各地换届纪律执行情况进行督查;选举时要派出指导组，对选举工作进行现场指导;考察时要派出考察组，对考察对象是否违反换届纪律进行考察。要发挥人民群众的监督作用。建立健全电话举报、网络举报、来信举报、来访举报四位一体的举报体系，进一步畅通监督渠道。要建立换届举报专人值守制度，对群众反映的违反换届纪律问题，要依纪依法、急事急办、限期办理。要加强对换届舆情的实时监控，建立健全舆情突发事件应急处理机制，制定网络舆情应对预案;对网络反映的违反换届纪律问题，经查属实的要迅速处理并公布处理结果，经查不实的要迅速公布真相予以澄清。要切实发挥787名信息员和40名监督员的监督职能，及时了解社情民意，广泛听取意见建议。要牢牢抓住民主推荐、换届选举、考察、公示等关键环节，凝聚各方合力，开展重点监督，使换届工作始终在监督下进行。

(三)查处违纪，以净化环境。要加大违纪查处力度，打击各种违纪行为，保持对不正之风的高压态势，确保换届环境风清气正，维护换届纪律的威严。在此，市委郑重声明，换届期间，有下列十种情形之一者，一经查实，将坚决从重从严处理：1、以打电话、发短信、当面拜访等形式进行拉票的;2、组织同学、同乡、同事、战友等联谊活动拉票贿选的;3、送钱、送物、送各类有价证券或支付凭证，贿赂他人拉票的;4、组织、参与有拉票意图的吃请、娱乐、消费等活动的;5、传播小道消息、编造谣言、歪曲事实真相的;6、通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人的;7、以威胁恐吓、弄虚作假等手段，妨害代表、委员行使民主权利的;8、私自向代表、委员散发各种宣传材料或赠送纪念品的;9、从事拉关系、走门子、打招呼、搞串联等非组织活动的;10、隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的。希望大家珍重自己，好自为之。换届工作本身就是社会热点，在网络无处不在、资讯高度发达的今天，如果对反映的问题应对不及时、处理不得当，就可能被肆意炒作，造成较大负面影响。因此，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，一定要从快从严查处;要明确时限，一查到底，追究到位，问责到人。对经查属实的违纪行为，要及时采取处理措施，依纪依法追究相关责任。对拉票贿选的，一律排除出考察人选;已列为候选人的，取消候选人资格;已经提拔的，责令辞职、免职、降职或依法罢免;参与或帮助他人拉票贿选的，比照相关行为相应处理;干扰破坏换届纪律的，从重从严查处;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。换届期间，要继续深入开展创建风清气正换届环境先进单位、争做模范遵守换届纪律优秀干部活动，发现和表彰一批遵纪守法的正面典型，查处和打击一批顶风违纪的反面典型。希望大家保持清醒，择善而从。要善于用别人的教训来教育自己，不要用自己的教训去教育别人。

三、加强领导，密切配合，全力确保换届工作风清气正

严肃换届纪律，是各级党组织义不容辞的责任。各级党组织要加强领导，密切配合，抓紧落实严肃换届纪律的各项措施，确保换届工作顺利进行。

(一)要加强领导，落实责任。各级党组织要把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，加强对本地、本部门、本单位严肃换届纪律工作的领导力度。市委已成立领导小组，负责全市的严肃换届纪律工作。市人大、市政府、市政协要做好本级严肃换届纪律工作，督促指导下级相关工作。各乡镇办党委要成立相应的领导小组，负责本地的严肃换届纪律工作。各市直一级单位要加强对本单位严肃换届纪律工作的领导。要建立严肃换届纪律目标责任制，层层签订目标责任状，逐级落实责任。要实行严肃换届纪律公开承诺制，督促各级领导干部带头执行换届纪律。要让换届选举的过程，成为各级领导干部兑现承诺的过程。在市委民主生活会上，我已公开作出八项承诺：1、不跑官要官;2、不封官许愿;3、不搞个人说了算;4、不违反干部选拔任用制度用人;5、不鼓励、参与或帮助他人拉票贿选;6、不参加任何有拉票意图的吃请、消费和娱乐活动;7、不为他人提拔调动打招呼、做工作;8、不阻挠对违反换届纪律问题的调查处理。对们提出了六个不要的纪律要求：1、不要采用任何形式进行跑官要官;2、不要采用任何形式进行拉票贿选;3、不要采用任何形式搞拉帮结派、帮他人拉票;4、不要参与任何有拉票意图的吃请和消费活动;5、不要为他人提拔调动说情、打招呼、做工作。6、不要以任何形式阻挠对违规问题的查处。欢迎同志们对我和各位进行监督。要强化一把手负责制，形成一级对一级负责、一级向一级问责的工作机制。要加大对严肃换届纪律工作的测评考核力度，对排名靠前的单位，予以通报表扬;排名靠后的，要进行谈话批评;排名最后的，要进行问责追究。

(二)要密切配合，凝聚合力。在市委统一领导下，纪检监察机关、组织部门、督查组、考察组、指导组、信息员、监督员、新闻媒体之间，要密切配合，齐抓共管，凝聚严肃换届纪律的强大合力。纪检监察机关要认真履行党内监督机关重要职能，严肃执纪，为换届工作的顺利推进提供纪律保证;组织部门要切实发挥干部管理部门重要职能，加强组织协调，将换届纪律切实落实到位。督查组要深入督查换届政策的执行情况，全程监督换届纪律的落实情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。考察组、指导组要共同肩负责任，当好换届工作的裁判员、研究员、教练员;信息员、监督员要牢记自身使命，当好换届工作的宣传员、联络员、战斗员。新闻媒体要充分发挥喉舌作用，深入宣传严肃换届纪律工作情况，积极营造风清气正的换届环境。

同志们，严肃换届纪律事关全局，责任重大。我们一定要按照市委的统一部署，各司其职，各负其责，弘扬新风正气，净化换届环境，确保换届工作平稳、健康、有序进行!

在严肃换届纪律专题谈心谈话会上讲话

同志们：

按照中央的统一部署，20xx年我县将开展县乡领导班子换届工作。这次换届，是全县各族人民政治生活中的一件大事，是今年党建工作和组织工作的重中之重。上个星期，县委已召开全县换届工作会议，对换届工作进行了动员部署。

今天，根据上级党委要求，经县委研究决定，召开这次专题谈心谈话会，主要目的是提醒同志们在换届工作中，要认真落实全面从严治党的主体责任，带头严守换届纪律各项规定，从严从实加强换届风气监督，确保全县换届工作纪律严明、风清气正。下面，我讲三点意见：一、提高认识、严守底线，确保换届工作风清气正

这次换届工作与以往相比，在纪律要求上有几个显著特点°

一是要求高。中央纪委机关和中央组织部联合下发《关

于加强换届风气监督的通知》（中组发〔20xx〕1号），明确提出了换届纪律九严禁，核心就是把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，从严从实营造风清气正的换届环境。自治区和aaa市也下发了换届风气监督工作方案，提出了具体的工作要求。全县各乡镇党委书记也签到了《严肃换届风气承诺书》，进一步强化了党委书记抓换届纪律第一责任人的责任。下一步，我们还将把有关纪律要求印发给每个参加民主推荐的人员和所有两代表一委员学习遵守。可见，从中央到自治区到市县，换届纪律的要求是层层压紧压实的。自治区党委组织部喻云林部长讲过：换届最重要的有两点，一是选出好干部，二是保证不出事。虽然这只是简简单单几个字，但却传导了巨大的压力。整个换届工作从2月份开始持续到今年9月份结束，持续时间长，涉及干部多，如何做到不出事，压力还是非常大的。这既是市委对我县的期盼，也是我对在座各位的要求。二是规矩多。党的十八大以来，新修订的各种条例很多，如《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，都是换届工作的根本遵循。这次换届，中央和自治区要求改进考察方式，不搞海选、不搞年龄层层递减，把干部政治标准放在首位，给换届定了新的规矩。这些看上去程序变简单了、环节变少了,但其实要求更高了、规矩更多了。换届时，我们不光要深入了解这个干部，还要深入研究中央和自治区的相关规定，不把这些相关的规矩和要求研究透，就不容易把人选准，而人选不准，换届的风气就容易受影响。三是追责严。中央和自治区党委明确要求，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，要严肃追究党委和有关部门主要领导干部的责任；情况特别严重的，要追究上级党委和有关部门责任。中央关于加强换届风气监督的文件，首先讲的就是明确责任主体，明确要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，明确换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，党委书记是第一责任人，纪检机关担负监督责任，组织部门担负直接责任。人大、政府、政协以及统战部门等有关单位也要在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。在大会选举期间，各级组织部门要会同纪检机关以及人大、政协等单位，派驻督导组，对下级换届选举工作进行现场督导。这次换届，自治区要求建立违反换届纪律问题查核组，及时受理信访举报件，发现线索清楚、内容具体的举报，认真进行调查核实。同时还要求建立直查工作组，对干部群众反映强烈的突出问题，或者对个别查处不及时、不到位的地方，进行督办或者直接查办，确保一查到底。希望大家要对今年的市县乡换届纪律有一个清醒的认识，##这次换届是在全面从严治党的大环境下进行的，中央对不正之风整治的高压态势没有变，抓反腐倡廉的力度没有减弱，对违反换届纪律的行为是零容忍，绝不姑息迁就因此，大家要时刻绷紧换届纪律这根弦，从讲政治顾大局的高度坚守好换届纪律这条底线。具体的说就是要当好四员。一要当好教导员，切实增强遵纪守规意识。今天参加会议的同志都是我县科级以上主要领导干部，是一个单位或部门的领头半，有着重要的影响力。今天，我与大家进行换届纪律专题谈心谈话，回去以后，大家也要相应的与你们分管的部门开展严肃换届纪律专题谈心谈话。大家要时刻牢记自己的特殊身份，要先学一步，深学一层，以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好换届纪律各项要求的贯彻落实。只有自己学深、学透、学通了，你才能更好地提出相关要求。要做到边学边用、活学活用，把换届纪律作为开展换届工作的重要依据，确保换届工作方向不偏、选用干部依据充分。只有这样，我们自己才能做到敢于担当、敢于较真、敢于查处、敢于问责，真正把纪律和规矩立起来、严起来。二要当好示范员，有力推动换届纪律落到实处。我们是全体党员干部的风向标，换届纪律贯彻到不到位，说白了，源头在我们在座的各位身上。如何贯彻好、执行好换届各项纪律和要求，我们首先要带头严格对照检查。以换届纪律要求为镜子，搞清楚哪些是底线、是红线，不能越、不能碰，逐条逐项规范言行。其次要提前做好防范。集中换届期也是选人用人不正之风易发多发期，对于那些可能发生的违反换届纪律的情况，大家要提前预判，深入剖析，提前做好防范。第三要敢于纠正，对于发生在身边与换届纪律规定不符的言行，该制止的立即制止，该教育的严肃教育，该批评的严厉批评，该纠正的坚决纠正。三要当好监督员，保障换届纪律准确执行。一方面，要把换届纪律融入到党员干部队伍建设和管理工作中，按照全面从严治党的要求，对照队伍管理，对准方向、校准步伐、核准细节，用纪律管住管好本单位、本部门的党员干部，维护换届纪律的严肃性和权威性，严肃查处违反换届工作纪律的行为。另一方面，要运用好监督执纪四种形态，在纪律执行中对既要严格要求，乂要关心爱护干部，督促干部守住底线、不越红线，努力防范违纪违规问题发生。四要当好执行员，强化监督执纪问责职能。纪律的生命力在于执行。中央提出换届纪律九严禁，充分借鉴吸收近年来监督执纪问责的丰富实践，整合明晰了换届工作的负面清单，明确了相应的处理原则，具有很强的操作性。

在整个换届的过程中，我们要坚决用好换届纪律这一武器，强监督、强执纪、强问责，为确保换出风清气正的好环境保驾护航。要切实抓好两个责任落实，抓住关键少数和重要节点，强化对权力的监督制约。要畅通信访举报渠道，发挥社会力虽，努力挖掘各类违纪线索，加大纪律审查力度，严查严惩违纪违规问题，切实维护党纪的严肃性。同时要加大落实主体责任和监督责任的问责力度，既追究主体责任、

监督责任，乂严肃追究领导责任，切实把纪律规矩挺在前面。

二、端正换届态度，以正确的姿态自觉接受党和人民挑选

换届工作是领导干部新老交替、进退留转的过程。这次

换届，我县换届方案明确了乡镇设党委委员9名，乡镇之间不进行调剂；设书记1名，副书记2名，其中1名由乡镇长兼任，另1名由乡镇人大主席兼任。同时设人大专职副主席1名，在乡镇政府班子视各乡镇的经济发展状况增设副职1

名，但不搞一刀切，并不是所有的乡镇都配备，且近年来三超两乱的整治和党政分设的清理，空缺的职位不多，希望大家要正确看待。因此，如何正确对待组织安排，对待进退去留，对待选举结果，是对各个领导干部的组织观念和党性原则的重大考验。大家要切实端正换届态度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，理性对待进退留转，坦然接受组织挑选。面对进，要鼓足干劲。根据党和人民的事业发展的需要，换届中必然会有一部分领导干部走上更高层次的领导岗位。对待个人的进步，要正确的看待。干部的进步升迁表面看是组织培养选拔和干部个人努力工作学习的结果，从本质上看则是党和人民事业发展需要的结果。只有那些把党和人民事业的进步当成自己进步追求的人，才最应该得到组织的提拔和重用。领导干部在换届中要以党和人民的事业为重，客观地按照德才兼备、以德为先的标准衡虽自己和他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，不能过分计较个人的职务迁升，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒扬自己的长处和贬低别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，防止党性失规。尤其是不能碰跑官要官、拉票贿选这根高压线，要始终把纪律和规矩挺在前面。要认识到进也不代表自己做的就是满分，而是一种考验，一种历练，是人民的选择和组织的信任。要倍加珍惜这一宝贵机会，把心思用在干事创业上，把精力用在推动发展上，把智慧用在为民造福上，用实实在在的成绩回报组织的信任。面对退，要从容淡定。人生有涯，官位有止，事业无尽。退是干部队伍新陈代谢的正常现象，更是党的事业薪火相传的客观需要，在经历了不同阶段的进之后，每个人都有退的那一天，这是自然规律，也是党和国家的制度规定。退下来的同志不应把权力地位看得太重、对进退得失想得过多。其实，一个领导干部的退，只是退出了岗位，退出了权力，退出了职责，退出了繁忙，要退得心宁、退得无愧、退得健康。领导干部退岗只是政治生命中的转乘站，退的是职务而不是党籍，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退，共产党员清正廉洁的形象不能退。退的干部要离职不离党、退位不褪色，在新的岗位上竭尽所能为一方发展发光散热，J辈子坚守共广党人的精神家园。面对留，要意志不衰。换届不是换班，多数干部还要留任。留任，是实现班子稳定和工作连续的基本前提，是确保各项规划蓝图继续实施的重要保障，更是组织对一名干部过去工作的肯定和认可。干部队伍客观上是个金字塔结构，越往上职数越少。特别是在从严控制领导职数的背景下,自治区要求利用这次换届的契机，进一步整改消化超职数问题，换届中能够腾挪使用的职数很有限。所以，能进入领导班子并在换届中继续留任就很不容易，而且干部留任都要经过民主测评关和组织考察关，能留任既是事业的需要，也是组织和群众的信任。留下来的同志要在原有岗位上知足自省、恪尽职守；在原有标准上提档升级、永不自满；在原有基础上加压奋进、再攀新高。要注意维护班子的团结，做好对新成员的传帮带，着力提升班子的整体功能，防止片面地与提拔了的同志比，看不到人家的长处，心里不服气；不能摆资格、闹别扭，影响班子团结和整体战斗力，要继续在岗位上创造新的业绩。面对转，要克难攻坚。转岗交流是优化干部配置、培养锻炼干部的重要手段，有利于让同志们开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路，迸发出新的工作激情和前进动力。对转岗交流，许多同志不挑不拣，有些同志还主动要求到困难多、条件差的艰苦地区工作锻炼，表现了很高的觉悟。但也有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位，不愿意去条件较艰苦、情况较复杂、困难较多的地方或单位。这些都不是正确的态度。实践证明，越是条件差的地方越能锻炼人，越是矛盾多的地方越能长才干，只要沉下心来干事，不管在什么地方都能干出一番事业。因此，转岗干部要珍惜交流换位的好机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新的业绩。领导干部要过好进退留转这道关，最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。大家要以人民利益为重，坚持把实现个人价值与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困难的群众，多比比那些为党和人民任劳任怨辛勤工作的模范人物，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值。对于换届中进、退、留、转的干部，各乡镇党委一定要充分发挥党的政治优势，深入细致地做好思想政治工作，教育干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排。要针对干部思想动态和心理预期，普遍开展谈心谈话，把思想工作做细、做深、做到位。对进的干部要多讲不足和缺点，指出努力方向，提出严格要求，这个时候指出干部不足和缺点比平时效果更好、意义更大。对退、转干部，党委书记要亲自谈话，了解真实思想，帮助调适心态、消除顾虑、解决困难，充分调动和保护广大干部的积极性。三、强化大局意识，做到换届工作和干事创业两手抓两不误

今年是全县乡镇集中换届年，也是实施十三五规划的开局之年，还是全面深化改革的关键之年。各级领导班子在持续深化县委六大战略战略和大力实施实业兴鹿、开放强鹿战略，开展实体经济发展年、城镇建设加速年、重大项目建设年、精准脱贫推进年四个年活动中肩负重任，希望大家要统筹兼顾，合理安排，正确处理好换届工作与干事创业的关系。既抓好班子配备，为发展奠定组织基础,乂科学谋划未来，为发展凝聚共识，真正围绕发展开展换届工作，坚持两手抓、两促进、两不误，以发展成果检验换届实效。一要把换届工作与bbb的改革发展紧密结合起来。这次换届产生的县乡领导班子，肩负着bbb改革发展稳定的重任,就是十三五规划的领导组织者、直接实施者、具体推动者。要把换届、发展两大任务有机结合起来，通过换届换出班子和队伍的新面貌、新作为，切实把广大干部群众干事创业的积极性、创造性激发出来。要保持工作的延续性，不管是进退还是留转的干部，都要始终坚守工作岗位。退的干部要站好最后一班岗，保持工作力度不减，尺度不松，标准不降。新选出来的班子要摒弃不破不立、大破大立的思想,更多考虑当地发展的延续性、稳定性和群众的实际需求，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。要把第一季度和今年上半年的工作成效作为换届交接移交成绩单，努力实现十三五开门红。

二要把换届工作与适应新常态紧密结合起来。当前，我国经济发展进入新常态，这意味着，当前的困难和压力并不是短期就能扭转的，而将经历一个较长的时期，这直接考验着我们的理念、毅力和作风。这次换届要着眼于新常态下对领导干部的新要求，牢固树立和贯彻五大发展理念，切实提高广大干部新常态下全面深化改革、应对风险挑战、领导经济社会发展的能力和水平。对拿着八项规定以及各项规章制度作为挡箭牌，为官不为、工作拖拉的，以及因为换届等各种原因，想着稳字当头、不要得罪人、不要惹麻烦、只要保持平稳过渡就行，磨起了洋工，不尽力做事的干部，县委绝不会留情面，一定坚决处理。希望大家把自己应做的事情做好，即使自己换岗也要站好最后一班岗。我们选人用人历来强调有为才有位、有位更有为，特别是新常态下更要用好那些肯干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部。三要把换届工作与县委中心工作紧密结合起来。既要集中精力，保证换届选举工作的顺利完成，乂要鼓足干劲，抓紧时间，完成好县委年初确定的四个年活动、美丽乡村建设等各项中心任务。尤其要处理好换届与保持正常工作秩序的关系，对一些同志在换届前后会出现的思想波动、求稳怕乱、等待观望，不作为、慢作为的问题要高度重视，坚决纠正，确保换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，以换届促进改革发展，以改革发展检验换届成效。同志们，搞好这次换届工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。我们要坚决按照中央、自治区和aaa市委的部署要求，以对党和人民事业高度负责的态度，科学谋划、精心组织、扎实推进，圆满完成换届工作各项任务，为bbb在全区县级率先全面建成小康社会、努力建成西江经济带全面发展示范县，开启建设宜居宜业幸福bbb新征程提供坚强的组织保证!

在严肃换届纪律专题谈心谈话会上讲话

同志们：

严肃换届纪律工作会议，是市委决定召开的一次十分重要的会议，目的是结合两学一做学习教育，聚焦换届工作，集体进行警示教育，严明换届纪律。组织大家集中观看和学习警示教育片《镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》(以下简称一片一书)，就是要以两案为镜子，切实增强政治意识、党性意识、责任意识、纪律意识，主动负责、敢于担当，自觉做到不越雷池、不碰红线;就是要深刻吸取两案教训，严格遵守中央九个严禁和州委六个做到、六个严禁换届纪律，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象的发生，共同营造风清气正的换届环境和政治生态。当前，我市乡镇党委和村级党组织换届已经顺利完成，村(居)民委员会换届正在有序推进，6月中旬市委也将召开市第三次党代会，换届任务还很繁重，换届纪律还要进一步绷紧。下面，结合全市的换届工作，特别是即将进行的市委换届，我强调四点意见。

一、提高思想认识，狠抓工作落实。即将进行的市委换届，是在全市深入学习贯彻系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，协调推进四个全面战略布局，开启十三五奋

斗征程的背景下进行的，是全市政治生活中的一件大事。换届产生的新一届市委领导班子，担负着推动十三五规划落实，带领全市各族群众与全国全省全州同步全面建成小康社会的重任。各乡镇、街道和市属各部门要站在事关政治和全局的高度，进一步统一思想，提高认识，深刻领会市委换届的重大意义，把思想和行动统一到中央和省、州、市党委的决策部署上来，切实增强政治责任感和历史使命感，始终保持讲政治、顾大局、守纪律的良好作风，做到从严要求，周密部署，主动抓好，全力配合，把工作做细做实，确保换届选举工作任务的圆满完成。

二、强化教育宣传，严明换届纪律。市委班子成员作为换届工作的领导者、组织者、参与者，要深刻汲取湖南衡阳破坏选举和四川南充拉票贿选这两个案件的教训，严明纪律、加强监督、以上率下，确保换届工作风清气正。各乡镇、街道和各部门要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，在组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的同时，要按照四个必看要求，抓好一片一书的学习。今天的会议上，已经组织大家集中观看和学习了一片一书。会后，请市人大、市政协、市委组织部分别组织市级两代表一委员学习好一片一书;各乡镇(街道)要按照要求，集中组织学习观看一片一书不少于2次。市换届巡回督查组要把四必看这一硬性纪律要求作为督查工作的重要内容，加强督促检查，确保四必看全覆盖。各级各部门要充分运用网站、

手机报、广播电视、微博、微信等媒体平台，广泛宣传换届纪律要求，做到报纸有文字、电视有画面、网络有内容、手机有信息，形成媒体、报刊、互联网三位一体的宣传平台，保证换届纪律要求和规定入脑入心。

三、带头落实责任，严肃查处问责。剖析湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的惨痛教训，一个极其重要的原因就是管党治党责任严重缺位、党的领导严重弱化。因此，抓牢抓实了责任这个牛鼻子，严肃换届纪律工作就有了总抓手。全市各级党委(党组)要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行;党委(党组)书记要切实担负起第一责任人责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性;纪检监察机关要扎实履行监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行;组织部门要担负直接责任，精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督各项措施落到实处;市人大会党组、市政府党组、市政协党组以及市委统战部等相关部门，要在市委的领导下，按照职责分工，齐抓共管、形成合力。要认真研究细化五个责任主体的职责和任务，明确谁有责任、有什么责任、如何落实责任，针对可能发生的责任缺失问题，明确问责追责的具体情形，做到人人头上有指标、个个肩上有压力、项项工作有落实，有权必有责、失责必追究。大家一定要把责任扛起来，针对换届工作各个阶段，针对问题易发多发的环节，认真研究和明确细化责

任清单、任务清单和风险及预防措施清单，并通过建立这三个清单，促使我们的工作目标明确、责任清晰、措施具体、有力有效。要严肃查处违规违纪行为，对换届中的违规违纪问题实行零容忍，坚决从快、从重、从严查处，绝不姑息迁就，做到查处一起、通报一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

四、强化组织领导，科学统筹谋划。要充分发挥各级党委总揽全局、协调各方的作用，进一步加强组织领导，切实把换届工作作为当前工作的重中之重，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保工作有组织、有计划、有步骤地进行。要将严肃换届纪律工作与换届工作融为一体，及时查找、分析换届过程中可能存在的倾向性、苗头性问题，及时采取防范措施，切实把问题解决在萌芽状态。要正确处理换届与当前工作的关系，科学安排，统筹兼顾，既扎扎实实做好换届工作，又紧紧抓住发展任务不放松，以换届促进工作，以工作检验干部，确保全年各项目标任务圆满完成。

同志们，做好今年的换届工作，事关全市跨越发展大局。让我们以高度的政治责任感和从严从实的作风，带头遵守换届纪律，认真履行换届职责，营造风清气正的换届环境，确保高标准高质量完成换届任务，为我市十三五开好局起好步、实现全面建成小康社会的目标奠定坚实基础。

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新任职干部任前集体谈话会讲话稿

同志们：

在市委组织部的关怀下，在市纪委第三纪检组的监督下，我局对局属XX个行政、XX个事业正负科级岗位进行了公开选拔，经民主推荐、谈话推荐、演讲答辩、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后，共提拔交流XX名同志担任新的领导职务，为我局的干部队伍注入了新的活力，增添了新的生机，这是局党委培养和同志们努力的结果。在此，我向同志们表示祝贺，希望同志们更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让市领导和局领导满意、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、择优的用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准，充分体现了局党委用好的作风选人、选作风好的人的信心和决心。

今天，我们召开全局副科级以上干部大会，也可以说是提拔调整干部的集体谈话会，其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的认识，既肯定自己的成绩，又找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思路，明确今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科级干部，民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高，这这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并不能说明你们没有缺点和不足，千万不要沾沾自喜、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持平静的心态走上新岗位。下面我讲几点具体的要求：

一是要加强学习，尽快进入工作角色。学习，对于每一名领导干部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素质最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。在座的各位到了新的岗位，都会面临新的工作任务，工作职责、要求与以前不一样了，不可避免地会遇到许多新情况、新问题，工作的经验和方法难免存在不适应的地方。因此，学习对我们尤为重要，要增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，多挤出时间，认真学习与履行岗位职责相关的法律法规和业务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素质。通过学习，不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，尽快进入工作角色，打开工作局面。

二是要求真务实，扎扎实实做好本职工作。各级领导干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下;有的干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，等等。我希望大家一定要坚持解放思想、开拓创新、实事求是，求真务实;一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩;一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效;一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做五带头的优秀共产党员。

三是要注重原则，加强团结，努力维护安定团结的良好局面。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把大家联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥大家的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。

四是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。廉洁从政是干好工作的生命线。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力量的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离章、行为不越轨;一定要按照党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防线。一定要带头遵纪守法，带头廉洁勤政，带头严格要求自己，为职工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自励，干干净净做人、踏踏实实做事，为党和人民负责、为局党委和所在单位负责、也为家庭和自己负责。

新任职干部任前集体谈话会讲话稿

同志们：

首先，对各位的任职表示热烈的祝贺。今天，我们以集体谈话的方式，对新提任的科级干部进行一次廉政谈话。任前廉政谈话是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照立足教育、着眼防范、关口前移的要求来组织安排的，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，教育在先、预防在先，这也充分体现了我们党对广大党员干部真正的关心和爱护。希望在座同志们在各自的工作岗位上，再接再厉，勤政廉政，干事创业，切实担负起党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面，我讲四点意见：

一、加强党性修养，弘扬良好作风，认真实践科学发展观

一要加强政治修养，具有正确的政治方向和坚定的政治立场。政治上的坚定源于理论上的清醒，要全面准确地理解和把握中国特色社会主义理论体系，始终坚持以科学发展观为指导，夯实理论功底，在掌握马克思主义立场、观点和方法上下功夫，不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性，时刻与县委、县政府保持高度一致，在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明。

二、要加强道德修养，严防道德滑坡。同志们走上新的工作岗位，职务越高，权力越大，责任也就越重。无论在任何时候、任何情况下，都要牢记自己的人生初衷，牢记自己的政治责任和社会责任，时刻警醒自己的思想，检点自己的行为，只有这样才不会触犯党纪国法的红线。

三要加强作风修养，弘扬真抓实干、求真务实的精神。在工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度办事情、想问题，作决策。要密切联系群众，关心群众、服务群众、依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要善于把上级的部署要求和本地本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，不务虚名，不搞形式主义，在服务和保障经济社会又好又快发展中有所创新、有所作为。

四要加强纪律修养，保证党的路线方针政策贯彻执行。党员干部一定要严守党的政治纪律、群众工作纪律、经济工作纪律、组织纪律，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，不折不扣地贯彻落实县委、县政府各项决策部署，真情关注民生，着力维护群众利益，不行不义之举、不谋不义之财，切实做到为民、务实、清廉。

二、树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋

权力是一把双刃剑，用权公可以赢得人民赞誉，用权私必然导致身败名裂，我们每一名党员干部都要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，顶得住歪风、经得住诱惑、管得住小节。

一要正确看权。在职责范围内，我们最大的权力就是最大限度地为群众谋福祉，面对各种诱惑，只有时刻把握住自己，把掌权寓于对人民、对事业、对社会的奉献之中，才能做到仰不负党、俯不愧民。

二要为民掌权。居官本为民，贪求非吾志。要不断增强民本意识、宗旨意识和公仆意识，坚决纠正损害群众利益的问题，恪尽职守，多谋善断，开创工作新局面。

三要依法用权。牢固树立依法行政的意识，把依法行政的基本原则和要求，渗透到各项工作中去，使我们的各项工作纳入规范化、制度化和法制化的轨道。

三、严于律已，始终保持清正廉洁的高尚情操

党员干部要以身作则，严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律，作慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友的表率，进一步纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。在今后工作中，一要进一步筑牢思想防线，过好名位关、权力关、金钱关、美色关，从根本上增强政治免疫力。二要进一步自重、自警、自省、自励，严格遵守和模范执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，以《廉政准则》为准绳，率先垂范，带头遵守。三要自觉接受监督，听得进不同意见、听得进尖锐的批评意见，及时改正自己的不足和缺点，让监督成为常态。

四、积极履行一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

领导干部实行一岗双责是落实党风廉政责任制，加强党风廉政建设的一项重要措施。一岗双责要求各级领导干部要对自己管辖的范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好改革开放和经济建设的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对班子成员加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众的监督;既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍，还要管好家属子女和身边工作人员。要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的反腐倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督察、考核和责任追究制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。

新任职干部任前集体谈话会讲话稿

同志们：

一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位

干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会领导这一称谓的深刻含义，掂量好领导这一称谓的千钧重担.

市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护一把手的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为一把手当好参谋和助手;新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己.

二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩

干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济发展的新变化.当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势是喜人的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头也很猛.形势逼人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键要看我们的领导干部，大家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.马上进入四月份了，农口春耕生产即将全面展开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各项工作的推进速度也不会减.这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己;要以进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净;要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展.这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市委会密切关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整.希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点事;要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报##的家乡父老，不辜负市委对你们的期望!

三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面

目前，##的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是人合心，马合套，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境.你们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展创造一个良好的环境.实现这一目标，首先要加强自身建设.做到常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重.我想只要大家心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就会迎刃而解.其次要注意团结.领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题.各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督.一把手在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些.要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人.要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个心齐、气顺、风正、劲足的局面.要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做.通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结.

同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，##的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##宏伟蓝图就一定会实现!

最后，祝大家在新的岗位上工作顺利!

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20xx年传统佳节重阳演讲稿

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家早上好!今天我们演讲的主题是：佳节重阳，尊老敬老。记得有人说过，童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一幕戏剧。是啊，漫漫人生，老年人是一部历史;把握今朝，老年人是一面旗帜，憧憬未来，老年人是一道风景。

重阳节，就是这样一个尊老敬老的节日，它既是传承民俗文化的代表，又是华夏传统美德的象征。在《易经》中，九为阳数，九月九日，两九相重，故而叫重阳。据记载，重阳节在战国时期就已经形成，到了唐代，被正式定为节日，此后为历代文人墨客所歌咏。孟浩然曾在《过故人庄》中抒发开轩面场圃，把酒话桑麻。待到重阳日，还来就菊花的朋友情、田园梦，王维在饱受思乡之苦时，也吟出了独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人的千古绝唱，边塞诗人岑参更在九月九日这一天登高远望，抒发九日黄花酒，登高会昔闻。霜威逐亚相，杀气傍中军。的壮士情怀。

时至今日，每逢重阳那天，各家晚辈都要给上了年纪的老人们多一些体贴。家家都要为老人们专门做些可口的美食，亲属须慰问老者，出了嫁的闺女也一定要回娘家探望父母，以报答养育之恩。总之，在这样一个日子里，家家都希望老人的心情更加舒畅，健康长寿。

尊敬老人的家庭是和谐的家庭，尊敬老人的社会是发展的社会，尊敬老人的学校是进步的学校，尊敬老人的学生才是文明的学生。尊老爱老，我们责无旁贷。作为交大附中的一名学生，我们一定要积极创造各种条件，尽力为老人做好事。在这样的日子里，你想给自己的爷爷奶奶，外公外婆，甚至是自己身边的老人一份什么样的祝福呢?我提议，每一位同学都要用实际行动向老人们献上我们的一份心意，比如帮助爷爷奶奶外公外婆捶捶背捶捶腿、洗洗碗扫扫地，少让他们做那些本来应该是我们自己做的事，把好吃让给他们，把有趣的事告诉他们，对他们说上一句祝福的话，给他们倒一杯水，沏一壶茶，陪他们讲一件你在学校里发生的事情等等无论为他们做什么，我们真的希望每一位同学都能做尊敬长辈、关心长辈的好学生。

霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红。在过去的日子里，我们的长辈们为国家社会的建设呕心沥血，任劳任怨，洒下了辛勤的汗水，做出了卓越的奉献，我们应该为他们感到自豪。人都是要老的，老年人的昨天就是我们的今天;老年人的今天就是我们的明天;让我们大家从今天做起，从尊敬、关心身边的每一位老人做起，说一句敬老话，读一本敬老书，做一件敬老事，争取做一名尊老敬老文明礼貌的学生。最后，再次祝福我们亲爱的长辈们如晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!

20xx年传统佳节重阳演讲稿

各位老师，同学们：

大家早上好!我是来自高三2班的华蓉。可能许多同学都知道，明天就是农历九月九日，他是我们中华名族又一个传统节日重阳节。在古代，每当重阳，人们登高望远，怀念家乡，以保平安。而如今，重阳节又赋予了新的含义。1989年，我国把每年的农历九月九日定位老人节，从而将传统与现代巧妙相结合，成为尊老、敬老、爱老、助老的老年人的节日。

今天，我讲话的题目就是：继承中华传统美德，弘扬尊老爱幼新风。

同学们，我们是炎黄子孙，我们中华名族五千年的文明史中含有尊老、敬老、爱老、助老的传统美德。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。这句话的意思是：尊敬爱护自己家的老人和小孩，同时也要像对待自己家人那样，尊敬爱护别的老人和小孩。

我们为什么要尊敬老人呢?原因有很多方面。

首先，在过去的日子里，老人们为这个社会的建设呕心沥血、任劳任怨，洒下了辛勤的汗水，做出了无私的奉献。我们为有这样的老人而感到自豪。

其次，老人是富有经验的。他们比我们更早降临于世，见证了一个又一个世界巨大的改变。他们值得我们尊敬，因为他们有着我们不曾听过的故事，有很多我们没有体验过的经历，有很多巨大的智慧，老人们希望有人可以倾听，有人可以传授下去，有人发现自己宝贵的财富，但是很少有人给他们这个机会。

再次，现在许多同学的父母长期在外打工，于是爷爷奶奶就担任起照顾我们的重任。作为我们当代中学生，作为17,、18岁的我们，已步入成年，我们有责任和义务去照顾他们。

这些原因足以使我们去尊敬长辈、呵护老人。尊老爱老，我们责无旁贷。尊敬长辈，爱护老人不是空谈，不是口号。其实，敬老爱老并不是一件难事，老人都是十分容易满足的，无论到某某社区给他们送几朵花，无论是在公交车上给他们让一个座，无论是在他们行走不便时轻轻搀扶，都是可以让他们在心底感动一阵子。

我希望我们都可以从身边的小事做起，从身边的亲人做起。尊敬老人并不难，比如：

1、主动问候。每天上学前和长辈们说声：再见!放学到家，说声：爷爷奶奶好!长辈们为我们做事，要说声谢谢!

2、听长辈的话。长辈们讲的话要听，不要和他们顶撞，常言道忠言逆耳利于行。要理解长辈的一番苦心。

3、参与家务劳动。长辈养育了我们，我们应为他们多做一点事。要主动做一些力所能及的家务，比如：扫个地、收个碗、端个菜、整理自己的房间等等。

4、关心长辈的健康。一直以来都是长辈们关心我们的冷暖，我们却从未关心过他们的健康。我提议，同学们今天回家后可以向长辈们说这样几句话：奶奶，你累吗?累要注意休息。爷爷你饿吗?我这里有好吃的给你吃等等。

最后，不给长辈添乱。我们应好好学习，不要让他们在学习上为我们操心。作为17、18岁的我们，不能在物质上给予他们，但我们可以在心灵上给予他们的安慰。当我们的爷爷奶奶到学校开家长会时，听见自己的孙子、孙女成绩优异，他们饱经风霜的脸上会露出最欣慰的笑容，如花一样绽放最美的阳光。作为高中生的我们，尤其是我们高三学生，明年的六月即将步如高考的圣堂，还有我们高三的艺术生们即将参加我们的专业考试。因此，我们更需要全身心的投入，努力拼搏，以优异的成绩回报我们最可敬的爷爷奶奶们。

同学们，让我们行动起来，让自己从尊敬老人里获得一份喜悦和快乐!

我的讲话完了，谢谢大家!

20xx年传统佳节重阳演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好!

今天我演讲的题目是《九九重阳节，浓浓敬老情》。

你们知道__是什么日子吗?是的，九九重阳节，也是老人节。在这百果飘香的金秋时节，我们喜逢又一个重阳老人节。此时此刻，让我们这些晚辈向全社会老年人表示最衷心的节日祝贺和最崇高的敬意吧，衷心祝福他们健康长寿，幸福安康!

记得有人说过，童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，而回首人生，老年人则是一部历史，是一面旗帜，是一道风景在过去的日子里，老人们为我们社会的进步洒下了辛勤的汗水，作出了无私的奉献;为我们的家庭呕心沥血，任劳任怨，付出了他们的一切

可是，现实生活中，我却曾目睹很不和谐的画面。曾经，不止一次，我看到公交车司机对站牌下的老人视若无睹，一脚油门，飞驰而过;更不止一次，我听到公交司机对腿脚慢的老人上车时不耐烦的厉声呵斥这一切，就因为老人持的是免费乘车卡。这是多么让人愤怒和心寒的一幕啊，这些司机的行为和我们国家施行老年人免费乘车政策的初衷是多么的背道而驰啊!

尊敬老人的家庭是和谐的家庭，尊敬老人的社会是发展的社会，尊敬老人的学校是进步的学校，尊敬老人的学生才是文明的学生。可是，同学们，尊老爱老，我们不能只喊口号，也不能只停留在倡议书上，更不能止于国旗下的一次演讲尊敬老人，我们要付诸于日常生活的点点滴滴中：生活中，不和老人顶嘴，不冲老人发脾气，不把老人当老佣人使唤。

吃饭时，给老人夹夹菜;洗了水果，先挑一个好的递给老人;看电视节目时，把遥控板放在老人的手上;假日出游，邀请爷爷奶奶外公外婆一同前往;放学回家，甜甜地叫声爷爷奶奶、外公外婆;空闲时间，陪老人说说话，听老人讲讲他们年轻时候的辉煌同学们，只要我们心中真正装着老人，就一定能让他们每天绽放舒心的笑容，就一定能让他们真正感受到天伦之乐的甜蜜和晚年生活的幸福!

最后，让我们再次祝福我们可爱的前辈们如晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!

谢谢大家!

在全市市县乡2021年换届工作会议上的演讲3篇 演讲稿大全

在全市市县乡20xx年换届工作会议上的讲话1篇

同志们：

____村支部选举大会今天如期召开了，这是____村政治生活中的一件大喜事，我受镇党委的委托，向大会表示热烈的祝贺!

下面，我代表镇党委就如何搞好换届选举工作讲三点意见：

一、要充分认识开好这次大会的重要意义

贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，依法建立支部委员会，落实党的领导，是进一步扩大党内民主，充分调动参政议政的积极性，更加科学民主地选出高素质基层党组织领导班子的一项重大举措。基层党组织换届选举是把党管干部的原则同贯彻群众公认的原则相结合，创造公开、平等、民主、竞争的选人、用人机制，有利于拓宽识人视野，在更大的范围内择优选拔基层工作的带头人;有利于形成正确的用人导向，激发广大基层党员干部的开拓意识和进取精神;有利于强化党员和群众的监督。对于扩大和发展农村基层民主，创造优秀人才脱颖而出的社会环境，建立干部能上能下的用人机制，密切党群干群关系，增强党组织的创造力、凝聚力、

战斗力、全面提升基层党组织领导班子整体素质都具有十分重要的意义。

二、要正确行使权利，严格把握选举的质量

今天召开的党员大会，选举产生新一届委员会，就是要把素质好、水平高、本领强、信得过、符合条件的同志选上来。大家要切实根据上级党委的要求和标准，坚持党性原则、坚持处于公心、真心，真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强，热爱农村事业的同志选举出来。为此，到会的全体党员，要以当家作主人的政治责任感，严肃认真地对待这次选举大会，依法行使民主权利，严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，共同努力，把选举大会开好，开成功。

三、要服从大局，严守大会工作纪律

严格遵守和维护党的纪律是党员先进性的标准之一，是每一个党员义不容辞的责任。今天是一次党内会议，到会的都是党员同志，每一个同志都要服从大局，严格按照会议的要求和选举原则，真正从本村(社区)发展和广大群众意愿出发，正确行使好手中的权利，齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶，为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动，情节严重、性质恶劣的我们将严厉查处、绝不姑息，以维护换届选举工作的严肃性。

同志们，党组织换届选举是深化党内民主，保障党员权利，让群众积极参政议政的重要举措，我们在座的各位一定要以高度的整治责任感和历史使命感，严格按照要求，选举出群众拥护、党委满意、村级发展需要的优秀人才。

我的讲话完了，谢谢大家!

在全市市县乡20xx年换届工作会议上的讲话2篇

同志们：

经市委批准，今天在这里召开全市区镇领导班子换届工作会议。这次会议的主要任务是，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届四中全会和省委九届五次全会精神，学习贯彻全国省区市党委换届工作座谈会和全省市县镇领导班子换届工作会议精神，研究部署我市区镇两级领导班子换届工作。

5月12日，省委召开全省市县镇领导班子换届工作会议，对做好市县镇三级领导班子换届工作进行全面部署。按照中央的要求和省委的部署，今年下半年，我市5个区、20个镇将进行集中换届，结合我市实际，我市区镇领导班子换届的时间安排是：7月份完成党代表的选举工作，8月份完成区、镇两级人大代表选举工作，8月下旬前召开镇党代表大会进行选举，同时选举出席区党代表大会的代表，9月上旬前召开镇人民代表大会进行选举，10月中旬前召开区人民代表大会和政协会议进行选举，同时选举出席市人民代表大会的代表，10月下旬前召开党代表大会进行换届选举，同时选举出席市党代表大会的代表。

听取换届工作有关情况汇报，并作了重要指示。市委会对我市区镇领导班子换届工作进行了专题研究，明确了这次区镇两级换届工作的具体要求。结合传达和贯彻全省市县镇领导班子换届工作会议精神，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感

这次领导班子集中换届，是全市政治生活中的一件大事，中央、省委和市委十分重视，社会广为关注。区镇领导班子是我市各地的领的改革、发展和稳定，关系着我市产业强市、文化名城、现代化大城市和富裕和谐佛山建设。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识做好这次换届工作的重大意义，统一思想，提高认识，周密部署，以高度的政治责任感和历史使命感，认真做好换届的各项工作。

(一)做好换届工作，是贯彻落实党中央一系列重大战略思想的需要。党的十六大以来，以胡锦涛同志为的党中央，着眼于国际国内形势的新变化，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结实践经验，推进理论创新，提出了全面落实科学发展观、构社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设以及树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想。这些重大战略思想，是对邓小平理论和三个代表重要思想的继承和发展，贯了辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，体现了对社会主义初级阶段基本国情特别是当前我国发展的阶段性特征的准确把握，极大地深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识。这些重大战略思想，对全党全国的各项工作具有非常重要的指导意义，也对我们加强领导班子和干部队伍建设具有非常重要的指导意义。贯彻落实中央的重大战略思想，关键在人，关键在班子。我们要以这次换届为契机，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，真正把那些能够深刻理解和自觉实践这一系列重大战略思想的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，使中央的一系列重大战略思想真正成为指导我们开展工作的强大理论武器，成为推动各项工作的强大动力。

(二)做好换届工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设的需要。去年以来，按照中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的统一部署，全市各级党组织围绕党员受教育，群众得实惠的目标要求，注重实效，精心谋划，整体推进，扎实开展先进性教育活动，努力打造群众满意工程，取得显著成效。但是，必须清醒地看到，党的执政能力建设和先进性建设是一项长期任务和永恒课题。我们要通过这次换届，选好配强领导班子，进一步促进各项整改措施落实，巩固和扩大先进性教育活动的成果;进一步树立正确的用人导向，坚决反对和抵制用人上的不正之风，用好的作风选人，建立健全选人用人的长效机制;进一步提高领导班子的整体素质，增强科学执政、民主执政、依法执政的能力，永葆党的先进性。

(三)做好换届工作，是佛山实施十一五规划和今后长远发展的需要。今年是十一五规划的开局年。十一五时期，是我市全面推进现代化大城市建设，初步形成现代化大城市格局和雏型的关键时期，也是落实科学发展观、构建和谐佛山、全面加强党的建设、努力当好排头兵的重要时期。各级领导班子是落实科学发展观的实践者、组织者和推动者，担负着实施十一五规划的历史重任。要通过这次换届，大力加强领导班子和干部队伍建设，把那些坚持以科学发展观统领经济社会发展全局的优秀干部选拔到领导岗位上来，提高班子的整体素质，开创心齐实干的新局面，为经济社会发展提供坚强的组织保证。

二、把握政策，认真落实，切实选好配强区镇领导班子

省委已经对领导班子换届工作做出了全面部署，我们一定要认真学习，深刻领会省委的文件精神，突出重点，着重从四方面把握和落实省委对换届工作的要求，切实搞好区镇领导班子换届工作。

(一)严格执行上级文件要求，积极推进领导班子配备改革。这次换届，中央和省委强调，要按照明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位的原则，积极推进市县镇领导班子配备改革。总的来说，就是要在精简班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政交叉任职、扩大党内民主等方面取得新进展。

关于区班子职数问题。这次换届，市级和县级都体现了中央提出的精简班子职数的改革精神。省委考虑到我省十一五期间的经济社会发展任务比较重，这次换届县级党政班子职数的设置与上届一样，党委和政府领导班子职数分别为11名和7名，并要求这次换届要适当扩大党政交叉任职。因此，市委将按照中央和省委的改革神，结合各区的实际，确定各区党政班子的实有人数。对于区人大、政协的班子职数，省委考虑到这次县级党政班子换届既要精简职数、减少副书记职数，还要适当扩大交叉任职，干部分流的任务比较重，为有利于推进领导班子的配备改革，省委提出：这次县级人大、政协班子职数在原有基础上，暂各增加2名。在这次换届中，省委对县级党委的具体构成作了原则规定，并提出如条件具备，公安局长可由同级党委担任，也可由同级政府副职担任。对县统战部长和总工会主席进同级班子的问题，在具体操作中要按中央和省委的有关规定认真落实。关于减少副书记职数问题。减少副书记有利于完善党委的领导体制和工作机制，实行会分工负责，充分发挥会的集体领作用。目前，全省县镇党委均配有专职副书记3-4名，省委考虑到建立和完善新的领导体制和工作机制需要一个过程，为了积极稳妥地推进改革，参照中央对省级党委换届的有关规定，这次换届县镇党委除兼任政府正职的副书记外，一般可设1名专职副书记。对专职副书记的分工，考虑到各地实际情况不同，换届文件中未作统一规定，省委和市委倾向于专职副书记可协助书记处理日常事务，受书记委托负责有关工作。同时，要妥善安排好现任的副书记。关于适当扩大党政交叉任职问题。适当扩大党政交叉任职，有利于党委总揽全局、协调各方，加强对经济社会重大事务的领导和协调，有利于解决党政班子成员分工重叠等问题。目前，我市各区党政班子中，除政府正职外，交叉任职的多数只有1名。这次换届，省委提出，区级党政副职一般可交叉任职1-2名。这既体现了中央关于适当扩大交叉任职的要求，又有利于在操作中具体掌握。市委将根据各个区的实际情况，确定交叉任职的人数。

关于增加全委会成员名额问题。增加党委委员、候补委员的名额，有利于扩大党内民主，充分发挥党委全委会的作用。根据中央的精神，这次换届，省委结合我省实际，提出适当增加党委委员、候补委员的名额，区党委可配至70名，各地的具体名额可根据党员和所辖党组织的数量来确定。县级纪委委员的名额也适当增加。关于区班子任职年龄问题。根据中央和省委的有关精神，这次区领导班子换届的任职年龄，与上次换届相比，在两方面作了适当调整。一是区党政班子成员、纪委、法检两长的提名连任年龄由原来的57岁调整为55岁。二是区人大、政协党外副职的任职年界限和提名连任年龄，由现在的按比党内干部高3岁掌握调整为按比党内干部高2岁掌握。

关于镇党委委员职数问题。乡镇的社会管理任务十分繁重，从有利于加强基层党组织建设、维护基层稳定等方面考虑，根据省委关于乡镇领导班子换届的指导性意见，镇党委委员可增加2-4名，即一般乡镇可配7-9名、较大镇可配9-11名、特大镇可配11-13名。省委同时明确提出，镇党委委员按副镇长级干部配备。这是省委乡镇工作的重要性、特殊性做出的决策，既是工作需要，又与中央的精神相衔接，有利于加强基层工作，调动基层干部的积极性。各区在具体操作中，除了镇党委书记、副书记外，副镇长与党委委员一般交叉任职1名，其他党委委员应考虑纪委书记、人大专职副主席、武装部长和负责组织、宣传等工作人选，切实用好党委委员职数。

(二)优化班子结构，切实增强领导班子整体功能。要以换届为契机，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，选好班子，配强干部，切实增强领导班子整体功能。

一要选好配强党政正职。党政正职是领导班子的核心，对于团结和带领班子成员，领导科学发展起着关键作用。各区要高度重视镇党政正职的选拔任用，注重把政治上强、民主作风好、关心群众疾苦、领导经验丰富、能够驾驭全局、清正廉洁、善于抓班子带队伍的优秀干部选拔到党政正职岗位上来。注重选拔经过多个岗位锻炼、经历和经验比较丰富，既懂党务又懂经济工作和社会管理的复合型领导人才担任党委书记。同时，要注意党政正职的合理搭配和优势互补。

二要选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部。中央和省委、市委高度重视选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部工作，先后出台了一系列文件，要求切实做好选配工作。各级党委要以换届为契机，对领导班子中年轻干部、女干部和党外干部未达到配备数量要求的，应首先补充。本地没有合适人选的，要通过交流产生。选配年轻干部、女干部和党外干部，既要坚持从实际出发，不求全责备，又要坚持条件，防止降格以求。

三要优化班子的知识和专业结构。党政领导班子成员应是其分管工作的内行。要适应新的领导体制和工作机制的要求，切实提高党政班子成员的综合素质和领导水平，进一步优化班子的知识和专业结构，党委班子要有熟悉宏观经济、政府工作和基层、群众工作的干部，政府班子要注意选拔熟悉财政金融、外经外贸、社会管理、城市建设和信息科技教育业务的干部。使班子分工合理、专业配套、优势互补，进一步增强领导班子的整体功能。

四要继续稳步推进干部交流轮岗。近几年来，我市加快推进干部交流工作，对加强领导班子和领导干部队伍建设起了很好的促进作用。各级党委要着眼于干部队伍建设的长远需要，以换届为契机，在保持领导班子相对稳定，兼顾本地干部适当比例的同时，继续推进干部交流工作。

根据省委的要求，结合我市的实际，换届中干部交流的重点是主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要和班子结构优化需要交流的干部。区党政领导班子成员任同一职位满10年的，必须交流轮岗;在同一地区、同级党政领导班子任职满10年的，应有计划地交流轮岗。在同一地方同一职位上任职满5年的镇党政正职和按规定需要进行任职地域回避的干部一般应当交流;在同一职位上任职满10年以上的镇党政班子成员必须交流;党政正职一般不同时交流。换届时的干部交流要及早谋划，统筹考虑，交流干部一般应提前2个月到位，涉及镇级班子的交流干部，应在6月前到位，涉及区级班子的交流干部，应在7、8月前分别到位。交流干部原则上应能干满一届。对拒不服从组织调动的，按有关规定严肃处理。

(三)按照科学发展观的要求，选准用好干部。这次换届，中央和省委多次强调，要按照科学发展观的要求，选好干部、配强班子。中组部在3个省区、8个地级市和28个县(市、区)进行试点的基础上，制定印发了体现科学发展观要求的综合考评办法，要求各地在换届工作中执行。省委组织部根据中组部的要求，起草了体现科学发展观要求的综合考核评价试行办法，将运用到这次换届考察工作中去。换届过程中全面贯彻落实科学发展观，既是这次换届的重要要求和特点，也是确保选准用好干部的需要。各级党委一定要着眼于领导班子建设的实际和班子配备改革的需要，进一步提高各级领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。一要坚持把干部的思想政治素质放在首位。注重把握干部在理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行中央、省委重大决策部署等方面的情况，注重把握干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的具体表现，特别是要重视在群众中的口碑。对于那些党的意识淡薄、政治上不坚定、对中央和省委决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人;缺乏大局意识、纪律观念差、严重闹不团结的人;精神不振、推诿扯皮、工作不负责任的人;作风漂浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人;贪图享乐、以权谋私、为政不廉的人;拉拉扯扯、搞庸俗关系、跑官要官的人以及道德品质不好的人等等，决不能提拔使用，已经在领导班子中的也要调整下来。

二要坚持按正确政绩观的要求选拔干部。把坚持科学发展，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩作为选拔使用干部的重要依据，做到既看经济社会发展的结果，又看干部在这个过程中的主观努力;即看干部的显绩，又看干部的潜绩;既看领导班子集体的作用，又看班子成员个人的贡献。要客观、公正地看待比较落后地区领导班子和领导干部的政绩，对那些甘于奉献、勤奋敬业、为当地的经济社会发展和稳定做出成绩的，要给予充分肯定。

三要坚持用体现科学发展观要求的综合考评办法，做好换届考察工作。省委组织部起草的《市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，以德才素质评价为中心，立足于选准用好干部，体现了科学发展的要求。新的考核办法，采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法步骤，加强和改进考核工作，特别是突出了民意调查和综合评价，扩大了干部工作中的民主，增强了干部考核的科学性，把干部选拔的标准、要求和程序交给了群众，对深入了解、准确评价领导班子和领导干部，树立正确的用人导向，具有十分重要的作用。运用新的考核办法开展换届考察工作，是引导广大干部牢固树立正确政绩观、形成正确的用人导向的现实需要，也是推进干部考核工作科学化、进一步提高干部工作水平的有效途径。考核镇级领导班子和领导干部，也要参照这个新的考核办法。各级党委要针对当前干部工作的实际和社会上反映强烈的问题，在对干部的政治表现进行严格考察的基础上，注意考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实、心理素质等方面的情况，注意考察干部在关键时刻和涉及个人切身利益时表现的情况，注意考察干部践行八荣八耻为内容的社会主义荣辱观的情况。

要切实运用综合考评办法做好换届考察，干部考察队伍建设十分重要。考察组成员要具备较强的思想政治素质和知人善任能力，做到公道正派和廉洁自律，要特别注意选好考察组组长。考察组的同志要加强学习，熟练掌握和运用综合考评的科学方法，准确分析和判断考察对象的工作实绩，客观评价和反映干部的德才素质，避免考察失真失实，防止出现干部带病提拔和带病上岗，切实提高选人用人水平。对在考察中不坚持按规定、原则和程序办事，甚至徇私情隐瞒事实真相，造成考察结果严重失真的，要追究责任。

(四)扩大民主，防止和克服选人用人上不正之风。各级党委要以落实党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，把扩大民主贯穿于换届工作的全过程，切实抓好提名、考察、酝酿等关键环节，积极探索发展民主的有效途径和办法，充分调动广大党员群众的积极性和主动性，使广大党员群众的愿望和要求得到充分的表达和尊重。一要增加工作透明度，改进提名方式。考察时，要实行考察预告，公开换届考察工作的有关信息，对拟提拔人选考察对象要在一定范围内公示。对新一届领导班子人选进行全额定向民主推荐，对现任领导班子成员进行民主测评。适当扩大会议推荐范围，有条件的地方可扩大到下两级的党政正职和其他有代表性的人员。在会议推荐的基础上，根据实际情况，可进行第二次会议推荐。如果第一次全额定向推荐的人选非常集中，也可以根据实际情况不再进行第二次会议推荐。同时要注意防止简单地以票取人。

二要深入听取意见，充分进行酝酿。适当扩大考察谈话范围。运用各种方法了解干部情况，注意听取党代表、人大代表和政协委员的意见，把组织评价与群众评价结合起来。对拟提拔人选，根据实际情况，可到其以前工作过的单位进行延伸考察。要在组织考察的基础上，通过适当方式就提名人选进行充分的沟通协调，确保人事安排方案具有广泛的民意基础。对党外干部人选还应当在民主党派和工商联主要领导成员、无党派代表人士中听取意见。经充分酝酿，提出适应新形势新任务要求和工作需要，结构合理，素质优良，民意基础好，符合本地实际的人事安排方案。新提名的区、镇党政正职拟任人选和推荐人选，应按程序提请党委全委会票决。三要改进候选人排序方式。按照省委换届文件要求，区委呈报、市委批复区委的换届人事安排方案，除书记、副书记候选人外，候选人均按姓氏笔画排序;当选后的排序，由区委综合考虑干部情况和工作需要提出意见，报市委同意。考虑到当前党风廉政建设和反腐败工作的任务比较重，在同等条件下(干部任职时间和任同职级时间)纪委书记可往前排。其他领导班子成员的排序，按有关规定执行。

三、加强领导，精心组织，确保换届工作顺利进行

这次换届时间紧，任务重，难度大，要求高，与以往换届工作相比有四个特点。一是改革力度大。领导班子的配备改革涉及地方党委领导体制和工作机制的重大变化，无论是改革的力度还是涉及的范围都很大，情况比较复杂。二是市区镇三级领导班子集中提前换届。换届工作自下而上、集中在6个月的时间内完成，涉及干部面广、量大。三是要运用新的考核办法，要求把体现科学发展观要求的综合考核评价办法普遍运用于这次换届考察工作中去。四是要把扩大民主贯穿于换届工作的全过程。省委对提名、考察、选举等关键环节都提出了进一步扩大党内民主的新举措。各级党委要准确把握这次换届的这些新特点，充分认识这次换届的重要性、艰巨性和复杂性，思想上高度重视，工作上统筹安排。党委书记要切实负起责任，投入足够精力，亲自动手抓。组织部门要充分发挥好参谋助手作用，认真负责地做好各项具体工作，有关准备事项要尽量超前考虑，重大问题及时向党委汇报。各有关部门要统一思想，齐心协力，搞好协调配合，形成合力，共同搞好换届工作。

(一)要成立相应机构，切实加强领导。为了加强对这次换届工作的领导，市委成立换届工作领导小组，负责调查研究、组织协调、督促指导区镇领导班子换届工作。领导小组成员由市纪委、市委组织部、市委统战部、市人大选联委、市法检两院和市人事局的负责同志组成，领导小组在市委组织部设立办公室。各区、镇党委也要根据实际情况成立相应的换届领导机构和工作机构，负责做好换届选举工作。要注意上下沟通，及时请示汇报，换届过程中的重大问题和情况，要及时研究、报告。

(二)要加强教育引导，做好深入细致的思想政治工作。换届必然涉及干部的进退留转，这次换届改革力度比较大，一些同志难免会有这样那样的想法。广大干部群众对领导班子成员的进退留转也十分关注。各级党委要充分发挥我们党的思想政治工作优势，围绕换届选举工作中即将出现和可能出现的问题，有针对性地做好思想政治工作。尤其要教育干部从大局出发，积极支持领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果。党委主要领导同志要亲自找干部谈话，有针对性地做好深入细致的思想政治工作。对新提名任职的，要教育他们谦虚谨慎、戒骄戒躁，树立好的作风和好的形象;对不再提名的，要教育他们顾全大局，尽职尽责站好最后一班岗。

(三)要加强业务培训，确保换届工作依法依章进行。这次换届，中央和省委制定了一系列的新要求、新规定。近年来，我市各级组织部门的新同志比较多，对政策和问题的研究还不够深，有不少组工干部都没有经历过换届选举工作，加强换届业务培训十分必要。各级党委要采取有力措施，加强对相关人员的换届业务培训，组织、统战、人大和政协等部门要分工合作，共同搞好培训工作。今天的换届工作会议后，市委组织部将接着举办全市换届业务培训班，区镇组织部门也应举办换届业务培训班，对相关工作人员进行集中培训，培训内容包括法规解读、政策解答、工作程序、工作方法、计票手段、知识要点等方面。

(四)要严肃组织人事纪律，切实加强监督。换届的风气至关重要。中央和省委强调，一定要严肃换届人事工作纪律，确保形成风清气正的换届环境。各级党委、纪委和组织部门要高度重视换届选举的组织人事工作纪律，认真学习贯彻中组发„20xx‟6号文、粤组通„20xx‟20号文和佛纪发„20xx‟4号文，采取有力措施，坚决防止和克服换届工作中的不正之风，抓住重点环节，严加防范。组织部门要与纪检机关密切配合，在党委领导下，采取坚决果断措施，抓好违反换届人事纪律案件的查处。凡是跑官要官、买官卖官和搞拉票贿选等非组织活动的，发现一起，查处一起，决不手软。典型案例要予以通报。在严肃纪律的同时，要注意力口强对干部的教育，引导领导干部敢于坚持原则，严守纪律，坚决抵制跑官要官、拉票贿选、突击提拔干部等不正之风，为广大干部群众树立好的榜样。

(五)要统筹安排工作，做到换届和发展两不误，两促进。今年是我市实施十一五规划的第一年，同时将迎来第十二届省运会的举办，各项工作任务很重。目前，全市各级领导班子正集中精力，加大改革，加快发展，全力推进各项建设，全市上下呈现聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好局面。各级党委要妥善处理好换届与保持正常工作秩序的关系，统筹兼顾，绝不能因换届影响干部干事创业的热情。要通过换届凝聚人心、增进团结、振奋精神，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保各项工作的顺利开展。

在全市市县乡20xx年换届工作会议上的讲话3篇

同志们：村党总支部换届选举大会今天隆重召开了，这是我们村政治生活中的一件大喜事，我受镇党委的委托，向大会表示热烈的祝贺！

下面，我代表镇党委就如何做好换届选举工作讲三点意见：

一、要充分认识开好这次大会的重要意义

贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，依法建立农村基层党组织，落实党的领导，是进一步扩大党内民主，充分调动党员参政议政的积极性，更加科学民主地选出高素质基层党组织领导班子的一项重大举措。对于扩大和发展农村基层民主，创造优秀人才脱颖而出的社会环境，建立干部能上能下的用人机制，密切党群干群关系，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力、全面提升基层党组织领导班子整体素质都具有十分重要的意义。

二、要正确行使权利，严格把握选举的质量

今天召开的党员大会，选举产生新一届村党总支部委员会，就是要把素质好、水平高、本领强、信得过、符合条件的同志选上来。大家要切实根据镇党委的要求和标准，坚持党性原则、坚持处于公心、真心，真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强，热爱农村事业的双强党员选举出来。为此，到会的全体党员，要以当家作主人的政治责任感，严肃认真地对待这次选举大会，依法行使民主权利，严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，共同努力，把选举大会开好，开成功。

三、要服从大局，严守大会选举纪律

严格遵守和维护党的纪律是每一个党员义不容辞的责任，今天是一次党内会议，到会的都是党员同志，每一个同志都要服从大局，严

格按照会议的要求和选举程序，真正从本村发展和广大群众意愿出发，正确行使好手中的权利，齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶，为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动，情节严重、性质恶劣的将严厉查处、绝不姑息，以维护换届选举工作的严肃性。

同志们，党组织换届选举是深化党内民主，保障党员权利，我们在座的各位一定要以高度的整治责任感和历史使命感，严格按照要求，选举出群众拥护、党委满意、村级发展需要的优秀人才。

新一届村党总支部已经产生，镇党委希望你们进一步增强素质，努力提高带领村民增收致富的能力和水平；找准路子，加快农村经济发展步伐；抓好班子，不断增强村党组织的战斗力，加强团结、健全制度、发扬民主、加强后备干部建设；树好形象，切实维护广大群众的根本利益，立身要正、处事要公、办事要实、方法要活、待民要善，真正的做到为民务实清廉。我相信在镇党委、政府的正确领导下，在广大党员群众的支持下，新一届村党总支部通过扎实工作，村的明天一定会更加美好。

最后，祝大会圆满成功！祝大家身体健康，工作愉快，万事如意！

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