廉洁工作总结。

廉洁工作总结 篇1

       2022廉政谈话汇报材料

       【篇1：2022年党风廉政建设的自查报告】

       党风廉政建设的自查报告

       今年以来，我xx党风廉政建设工作在xx党组的正确领导下，结合自身工作实际，按照xx的要求，按照《2022年省局党组党风廉政建设工作要点》要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导干部充分发挥表率作用，影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了xxx党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我xx第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下：

       一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制。 始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立xxx良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通过xx会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把xxx建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓组织领导。通过xx会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设，分管领导靠上抓，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《2022年xx党组党风廉政建设工作要点》，层层分解了2022年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。一把手作为第一责任人，其他人员人人有责，做到把

       党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

       二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

       积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个坚持”。即：坚持贯彻落实党风廉政建设责任制；坚持参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；坚持抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力；坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；坚持带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

       三、完善监督制约机制，提高廉政风险防控能力。党风廉政建设要要标本兼治，注重从源头上解决问题，不断提高预警能力和防控能力，要提高源头治理建设水平。一是以工

       作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合xxx工作，定期对复议的案件进行评查，确保工作不漏项，减少法律风险；对我局机关所发文件进行合规性审核，确保局机关工作没有法律风险法制工作，定期对局工作调度，促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度，处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2022—2022年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求，结合本部门的工作任务特点和工作职能，积极履行牵头与配合协调的职责，进一步细化工作方案，将任务分解落实到个人，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成。

       四、不断改进机关作风，推进廉政制度建设。一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正工作中存在的不正之风，切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止，加大治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革，在行政审批是项目清单公布之后，继续规范行政审批行为，不断完善服务指南和办事手册的标准化，提供高效便捷便民的服务为原则，进一步拓展政务公开事项，实行清单之外无审批，加强社会监督。三是建章立制，把好的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度，三会一课必须要保质保量的开，部门议事规则，行政责任追究等相关的廉政责任制度，明确xxx人员的具体职责，划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律，把好的作风转化为工作的成果。

       五、存在问题和下一步工作打算

       今年以来，我处党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

       下一步打算：一是进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点，把廉政与法治相结合，在法治的轨道下谈廉政，在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化，增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托，引导和推动部门廉政工作落实，不断提升执行力、公信力和服务水平。xxx

       2022年4月14日

       【篇2：2022年上半年党风廉政建设工作汇报2篇】

       2022年上半年党风廉政建设工作汇报2篇

       篇1：2022年上半年党风廉政建设工作汇报

       今年上半年，我镇党委坚持以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，以践行党的群众路线教育实践活动，转变机关作风为动力，认真学习贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，狠抓干部廉洁自律，突出违纪违法案件查处，注重纠正不正之风，重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设，进一步加大监督检查力度，并取得了良好成效。现将我镇2022年前半年落实党风廉政建设工作情况汇报如下：

       一、基本情况

       xx镇位于xx县东南14公里，全镇总面积246平方公里，镇区内有37个行政村，176个自然庄，9459户，20756口人；党的基层组织有45个，其中2个党总支，2个联合支部，共有党员xxx名。现有耕地xxxx亩，林地xxxxx亩，森林覆盖面达到xx%。2022年，全镇农村经济总收入完成x.xx亿元，农民人均纯收入达到7570元。

       二、工作开展情况

       （一）、不断完善机制，全面落实党风廉政建设和反腐倡廉责任制 党风廉政建设工作既是一项长期工作，又是一项系统工程，对于从源头上预防和治理腐败都具有十分重要的意义，因此，我镇始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为党委的重点工作来抓，纳入重要议事

       日程，与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。

       1、健全完善领导机构和党风廉政建设责任网络体系。一是成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长的党风廉政建设领导小组。形成了党政一把手负总责、分管领导直接负责，一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调一致的工作格局，确保了党风廉政建设目标责任的落实。二是2月27日召开党政班子会议，讨论制定了《xx镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了工作任务和重点。三是3月14日召开党政联席会、机关干部大会传达学习了xx县党风廉政建设干部大会及县纪委十二届四次全会精神，进一步将全镇党风廉政建设工作目标统一到了县委、县政府的决策上来。2、明确责任，强化对党员领导干部的监督。一是年初与基层支部层层签订了党风廉政建设责任书，明确了责任，量化了目标，强化了各支部抓党建工作的责任意识。二是镇党委与班子成员层层签定了党风廉政建设责任书，落实了领导分管责任。三是建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度，镇党委和镇党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成。四是严格落实奖惩制度。根据平时评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推进，全镇形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。今年建党93周年，我镇党委经过层层把关，评选五星级党组

       织10个，优秀党务工作者22名，五星级共产党员103名，二、坚持标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作

       1、正风肃纪，加强领导干部廉洁自律工作。在春节、元宵节、端午节等节假日来临前，我镇积极开展“四个一”活动，努力在全镇营造风清气正、欢乐祥和的过节氛围。一是及时召开了一次全镇干部大会。贯彻传达关于县纪委廉洁过节的文件精神。二是全镇各级领导干部作出一份廉政承诺。三是对全镇各级领导干部进行一次廉政谈话。四是给全镇各级领导干部及职工发一条廉政短信。通过“四个一”活动的开展，全镇各级领导干部的廉政过节意识明显增强。在节假日期间，全镇未发生一起违纪违规案件。为进一步加强对领导干部的管理和监督，我镇严格执行上级有关规定，并出台了领导干部重大事项报告制度，做到了事前申请，事后报告。2022年，我镇机关领导干部重大事项报告1起（张永亮镇长父亲去世），村级两委主干重大事项报告3起（风门、盘龙、xx），未发现有大操大办、违规收受礼金、礼品等行为。对镇村两级的重大事项、选人用人、大额资金使用等，我们采取党政联系会议决策机制进行了有效监督。2、加大案件查处力度，维护了党纪政纪的严肃性。一是注重在信访工作中教育和保护干部。严肃处理捏造事实、恶意诬告的行为，及时为受到不实举报的干部澄清是非，并通过诫勉谈话、信访函询等方式，对一批有违纪苗头或轻微违纪行为的党员干部，坚持抓早抓小、早发现早提醒，及时开展廉政提醒、廉政谈话、诫勉谈话。二是优化信访举报环境。对实名举报一律核查、及时答复，切实维护了信访举报人的利益和参与反腐的积极性。三是抓好案件查办。上半年，我们共立案查处6件，其中县纪委督办案件2件，自办案件1件，还有3件案件正在调查之中。处理党员干部4人，2人党内警告，1人党内严重警告，1人开除党籍。

       三、丰富廉

       政教育形式，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉理论武装

       严格按照县委的要求和部署，认真扎实地开展了以“三查一访一宣传，务实创新谋发展”为载体的党的群众路线学习教育活动。在纪检干部队伍中，扎实开展了“培树十型干部，打造反腐铁军”学习教育，纪检干部亮身份、亮职责、亮承诺。在学习教育环节，我们始终把深入学习贯彻习近平总书记、中纪委一系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，并要求全镇党员干部要全面系统深入持久地学习，并以此一系列重要讲话精神为引领，强化群众路线、密切党群关系。在抓好学习教育的同时，我们以建设“廉洁乡村、制度乡村”为契机，构建了制度保廉、教育促廉、科技助廉、监督护廉、强基固廉“五位一体”廉政防控体系，镇纪委从制度建设入手，对2022年以来的各项制度进行了整理，并汇编成《xx镇基层党风廉政建设工作手册》发至各村，规范村级活动行为。在镇机关制定廉政标语警示机关工作人员务实清廉的办公环境，对于村级创建活动，着力

       抓好了标语文化廉政路灯、廉政广场、廉政墙、廉政办公环境、廉政固定标语等靓丽“廉景”的设计，目前，盘龙、邢西、风门、石臼、东凡、白桑、辉泉、xx已按要求完成“廉洁乡村、制度乡村”创建工作，对今年的工作起到了良好的推动和典型示范作用，不断丰富了廉政教育的形式和内容。

       四、执行党的各项纪律，筑牢基层党风廉政建设和反腐倡廉工作堡垒

       （一）完善制度、加强监督，健全防范格局，确保廉政建设取得实效。严格执行中央“三个决不允许”、“五个不允许”、“八项规定”。结合县纪委《关于进一步严肃工作纪律的通知》，进一步制定完善了中心组学习制度、车辆管理制度、财务管理制度、后勤接待制度、公车使用制、重大事项申报制、领导干部外出请销假制度、领带干部不得在企业兼任等各项制度，并加强制度在工作中落实情况的监督。

       （二）加强管理、确保政策到位，严格控制损害群众利益行为发生的格局。严格执行政务、财务公开，实行“一支笔”审批制度，做到收有凭、付有据，杜绝了干部越权审批、乱用资金、公款吃喝、公款送礼、以少报多等不良倾向的发生。继续实行了干部离任审计制度，做到了财物清、公务清、帐目清、遗留问题交待清四个清。出台了领导干部严禁走读和领导干部住村等相关文件，领导班子都能够以身作则，不折不扣执行。

       三、存在的问题及下一步工作

       【篇3：廉政谈话心得】

       廉政谈话心得体会 市总工会王军

       一、坚持政治理论学习，坚定理想信念。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务。要不断改 1

       造世界观，始终保持思想上的高境界。作为一个普通公民，要有正确的世界观、人生观、价值观，作为一个党员干部，还要有正确的权力观、地位观、利益观。如果没有正确的六观，就没有思想上的高境界，思想上就可能出现误区、盲区。轻者，怨天尤人，不思进取；重者，腐化堕落，身陷囹圄，命丧黄泉。牢固树立群众观念，是改造六观的出发点和落脚点，必须用群众观念统领世界观，平时心里要装着群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。我将坚持经常性地深入学习和钻研，进一步提高政治理论水平。特别是更加深入学习《胡锦涛同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、全会讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的八项要求，提高廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑，二、不断改进作风，始终保持形象上的高品味。干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个实字。首先要有扎实的工作作风。在工作中必须务实、扎实、练好实功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其 2 次要有踏实学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了；不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。

       三、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。认真完成党交给的各项工作任务，时刻站在党和人民的立场，出以公心，正确处理好个人利益与党和人民利益的，在任何时候都把党和人民的利益放在首位。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在工作中不断提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

       党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩来回报组织的信任与支持。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党、下不负民，向廉政公仆学习，以他们的先进事迹为榜样，为我区发展做出应有的贡献。3

廉洁工作总结 篇2

我局在局的正确领导下，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规定，紧紧围绕我局中心工作，坚持预防为主，加强党风廉政建设，狠抓制度落实，强化监督，落实各项廉政建设责任制，努力营造风清气正的工作生活环境。现将我局廉政建设情况总结如下：

xx年来，我局党风廉政建设工作以党风廉政建设为中心，以党风廉政建设的规章制度为依据，以制度促廉洁，以制度促管理，不断加强我局的廉洁自律意识，从源头上遏制现象的滋生蔓延，取得了明显的效果。

一、加强领导，落实责任制。局始终把廉政建设放在各项工作的首位来抓，切实加强对廉政建设工作领导，确保了廉政建设各项工作有序开展。

二、明确责任，层层落实。

在局的正确领导下，我局成立了以局、局长为组长，局纪检组长，副局长为副组长，党风廉政建设负责人及各科室负责人为成员的领导小组，明确了党风廉政建设责任和纪检监察工作的具体任务，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。

三、加强制度建设，健全制度体系。

我局严格按照党风廉政建设和反有关规定，建立和完善了党风廉政建设的有效管理机制，做到了制度建设有章可循、有据可依。

四、加强制度建设，完善工作机制。

我局制定了《廉政风险防范措施》、《党风廉政建设责任制管理办法》、《党风廉政建设责任制考核制度》等党风廉政建设工作的各项内容及考核办法，做到责任明确到人。

五、加大监督检查力度，确保反腐倡廉的各项工作。

一是坚持“谁主管，谁负责”“一把手”负责制，切实加强了党风廉政建设责任制的落实工作。二是加大了对和案件的查办力度，严格执行“谁主管，谁负责”的原则，对查办的案件，局领导及分管领导都亲自督办，做到了不留死角。

六、抓好监督检查，防范各项反腐倡廉的各项工作。

xx年来，我局坚持每季至少对党风廉政建设情况进行督查，及时发现和纠正党风廉政建设中的薄弱环节。

一是抓好党风廉政建设责任的落实。在抓党风廉政建设责任制工作中，我局坚持“一把手亲自抓、负总责”的工作格局。领导班子成员对党风廉政建设工作负全面领导责任，各科室、各基层单位也要按时上报工作报告，各项任务都要由抓落实，形成了抓党风廉政建设的强大合力。

二是加强对党风廉政建设责任制实行一把手负责制。在落实好党风廉政建设责任制的同时，我局还建立了党风廉政建设责任制的责任追究制。

三是加强监督检查。局把党风廉政建设工作与业务工作同布置、同检查、同考核，做到有计划、有重点的开展工作。

四是加大考核力度。对考核不合格的单位进行经济处罚，对违规的行为按照有关规定处理，对不称职、有权限的单位和个人进行严肃处理，确保反腐倡廉工作的各项工作落到实处。

通过廉政建设责任制的落实，切实加强了党风廉政建设和反工作，促使我局廉洁从政，无任何案件，保持了我局党风廉政建设和反工作的良好局面。为我市的经济发展提供了坚实的组织保证。

廉洁工作总结 篇3

一、xxxx年工作总结

（一）强化履职担当，着力压实“两个责任”。出台《关于完善党风廉政建设“两个责任”落实机制的实施意见》，推动责任落实具体化、制度化。

一是强化责任担当。县委常委会、县政府常务会xx次专题研究党风廉洁建设工作，班子成员围绕分管领域分析研究xx次；县纪委对xx个重点部门、xx个乡镇和x个街道落实“两个责任”情况进行了督查。

二是分解落实责任。督促落实《xx县xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将x个方面的xx项工作任务逐项分解到县领导和牵头部门。

三是推行清单管理。督促各单位党组织及其班子成员制定责任清单，层层签订责任书xxx份。

四是实施分类考核。分类制定落实“两个责任”检查考核细则，通报表扬xxxx年度xx个落实“两个责任”先进单位，集体约谈xx个考核排名靠后单位的主要负责人和纪委书记（纪检组长）。

五是推行述责述廉制度。xx名单位党政正职在纪委全会作述责述廉报告，各乡镇（街道）、部门分层分级开展述责述廉。六是实行“一案双查”。出台《xx县党风廉政建设“一案双查”实施办法》，先后“一案双查”领导干部x人，其中诫勉谈话x人、纪律处分x人。

（二）坚持问题导向，着力深化作风建设。以落实中央八项规定精神为出发点和落脚点，加大监督检查。

一是开展纪律作风督查。在重要节日前，以多种形式重申廉洁规定和要求；采取青蒲交叉检查形式，开展作风纪律专项督查，督促整改问题xx个，发出问题整改通知书x份，点名道姓通报x人。

二是开展换届风气督查。与县委组织部联合印发了《换届风气巡回督查工作方案》，围绕“x个查验”内容开展全程督查，确保换届风清气正。

三是开展专项督查。结合重大项目、产业发展、扶贫攻坚等重点领域和重大工作，开展x个专项督查，启动对部分重点村（社区）专项巡察，移送问题线索x件。中央纪委网站予以关注报道。

四是开展专项整改。全面核查整改在省市xxxx年底测评中群众反映的干部作风纪律、民生民利等方面的xxx个问题。今年上半年测评中，我县排名全省第xx位，全市第x名。开展省委第三巡视组巡视x市情况反馈意见专项整改，建立整改台账，细化工作措施。

（三）创新方式方法，着力完善防腐体系。以增强廉政意识为关键，以制约权力运行为核心，加大源头治理力度。

一是加强廉政教育引导。对新任领导干部进行了集体廉政谈话，编发警示教育读本xxx余册，组织参加“庭审课堂”，观看警示教育片x期，开展廉政文化巡回演出xx场。

二是完善重点领域制约机制。全覆盖推进预防腐败创新或廉政风险专项防控、系统化防治工作，全县共实施x个市级、xx个县级预防腐败创新项目和廉政风险专项防控项目。建立《农村小型公共基础设施建设项目固定价竞投实施管理办法》等制约机制xx个，督促xx个单位完善“三重一大”事项决策机制。

三是多位推进惩防试点建设。开展“廉洁社会单元”创建试点，着力打造廉洁派出所、廉洁国土所x个市级“廉洁社会单元”创建工作示范点。分层级开展惩防治理试点建设。

（四）聚焦主业主责，着力加强监督执纪。坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题，遏制腐败蔓延势头。

一是加强信访举报工作。畅通县、乡、村、社四级信访举报渠道，规范初查初核、问题处理等办理流程。今年以来，受理群众信访举报xxx件（次），其中省市纪委转办件xx件（次）。

二是践行“四种形态”。转变执纪理念和方式，对苗头性倾向性问题及时作出处理，抓早抓小，小病快治，今年以来发出监察建议书x份、整改通知书xx份，函询、谈话提醒xx人。

三是强化纪律审查。坚持有案必查、有腐必惩，立案查处违纪违法案件xxx件，结案xxx件（含上年度遗留xx件），给予党纪政纪处分xxx人，组织处理xx人。

（五）坚持严管厚爱，着力加强自身建设。以落实“三转”为抓手，着力加强纪检监察队伍建设。

一是深化纪检体制改革。落实成立县委巡察领导小组，拟制建立县委巡察办工作方案；对委局内设机构进行优化调整；依据“两个办法”，做好乡镇（街道）纪委书记、副书记人选考察工作。

二是注重学习培训。出台《xx县纪检监察系统干部跟班学习管理办法（试行）》，选调xx名基层纪检监察干部到县纪委跟班学习；选送x人次参加中央纪委业务培训，选派xx人次到省、市纪委跟班学习，自主开展纪检干部岗位培训x次，组织开展“我讲典型案例”、“讲读一本书”等活动x次。

三是加强队伍管理。配齐x名副局级实职室主任，提拔纪检干部x人，交流xx人次；分批组织xx名纪检监察干部、特邀监察员到温江“花语廉心”廉洁文化教育基地、x干部培训学院接受廉洁和理想信念教育。

二、xxxx年工作思路

（一）认真贯彻落实上级重大决策部署。深入学习贯彻十八届六中全会、省委十届九次全会、市委十二届八次全会、县第十四次党代会精神，细化推进全面从严治党工作举措，为坚决落实市委、县委重大决策部署提供坚强的纪律保障。

（二）压实党风廉政建设“两个责任”。根据市上党风廉政建设主体责任考核反馈情况，完善全县党风廉政建设“两个责任”工作推进方案，细化责任清单，层层压实“两个责任”。

（三）综合实践监督执纪“四种形态”。加大第一种形态运用力度，坚持抓早抓小，预防“小病”演变成“大病”。加强纪律审查工作，提升纪律审查效率，着力解决群众身边的“四风”和腐败问题。

（四）强化纪律作风督查。进一步严明换届纪律，把监督检查贯穿换届全过程，持续开展换届风气督查。持续在“八项规定”落实、扶贫攻坚、幸福美丽新村建设、农村集体“三资”管理等领域，开展整治虚报冒领、截留私分、弄虚作假、假公济私等专项治理。

（五）推进“微权力”治理。探索发挥“微权力”多元化实施主体和监管主体职能职责的新机制，推行基层“微权力”阳光运行。探索实行权力清单内容、运行流程、运行结果“三公开”制度，建立“微权力”测评指标体系。建立健全“一案一整改”工作制度，实现惩防衔接。

（六）巩固廉洁阵地建设。加强廉洁文化基地示范点建设，提升人生如茶廉洁基地品质，打造具有地方特色、富有廉洁渗透力的廉洁文化阵地。整合全县文艺队伍资源，编排廉洁文化巡演节目，开展形式多样的送廉洁文化到基层活动。

（七）深化纪检体制改革。建立常态化村（社区）专项巡察工作机制，提升群众获得感。完善成立县委巡察办方案，尽快启动巡察工作。加强纪检干部队伍建设，严防“灯下黑”。

廉洁工作总结 篇4

按照县人武部《廉洁征兵教育整顿工作方案》要求，对照《廉洁征兵规定》，结合以往征兵工作，对照自身进行认真进行反思和剖析检查，分析原因并制定整改措施。现对照检查如下。不妥之处，请批评指正。

一、存在的主要问题及表现

（一）思想方面。征兵过程中存在好面子的惯性思维和讲感情的从众心理，对廉洁征兵认识不高。

具体表现：有时候村干部给说情，或者同事领导给打招呼要求多关照某应征青年，明知纪律规定不允许，自己也办不到，但是还是碍于情面，给征兵部门领导说情，让领导为难，事情还办不成。

（二）制度方面。对廉洁征兵制度学习不深入，落实不够坚决有力，观念还比较淡薄。

具体表现：按照征集程序步骤，在和派出所民警一起进行家访过程中，由于时间紧，防止应征对象及家长和村组不在，提前电话联系。等到应征对象家中时，饭已做好，硬拉拽吃饭，再三拒绝，没有办法，在应征对象家中吃过一次便饭，走的时候给钱但家长不接受，后将钱交由村干部转交，自己面对该种1情况没能坚决制止，在实际执行上态度不够坚决。

（三）责任方面。组织不力，工作拖沓，服务意识不强，工作不细。

具体表现：在组织应征对象体检过程中，自己时有耽搁，不能全称参与，积极指导应征对象及其家长做好心理调适。走访调查时断时续，持续时间较长，有时候自己没有亲自参与，交给武干去办，致使在联审情况汇报时有些应征青年的情况掌握汇报不全面。

（四）纪律方面。纪律执行不严，考虑不细。

具体表现：在征兵过程中有一次曾有家长借咨询政策之名义，趁我上厕所之际，在我办公室抽屉放信封，当时没有发现，事后发现，立即汇报办纪委并电话通知，连同纪委工作人员将信封退回。

二、产生问题的原因分析

通过自我反省剖析，我对自身存在的问题进行了认真思考，我认为存在问题的原因主要有以下几个方面：

（一）对廉洁征兵的重要性和必要性缺乏深刻认识。经常把学习条例准则当作软任务，把上站体检和合格率作为硬指标，学习和工作脱节的现象，思想认识的高度、深度、广度和执行的力度不够。

（二）自我标准不高，要求有所放松。对待征兵工作有时只满足于完成任务，没有完成按照高标准、高质量的要求，去认真全面把关审核每一个兵员。人事出现偏差，有时满足于完成任务，满足于不出问题，认为自己只要完成征兵指标就行，对自身的要求有所放松。

（三）意识淡化，工作责任感、原则性不强。存在急功近利思想，对上级负责多、对应征对象负责少。认为征兵工作只要落实好中央政策就行了，领导打招呼，自己决定不了但又不愿说明情况，具体安排和定兵有县征兵办就行了，没有真正将自己摆进来，职责摆进来，思想摆进来，导致责任感不强，工作推进不够有力。

三、努力方向和改正措施

以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，针对问题和不足，我将在以后的工作中不断改进完善。按照***新时代强军思想对部队领导干部的标准要求，从以下三个方面进行整改。

（一）加强学习，提高思想认识水平。加强对武装本职工作政策理论的学习研究，充分利用时间，抢着学；结合征兵工作，切实学，及时学，广泛学。在学习中总结，在学习中提高，进一步提高思想政治站位。

（二）严格要求，履职尽责转变作风。今后，一定做到对自己严格要求，对应征青年严格把关，用高标准、高要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。摆正自己的服务角色和职责定位，工作做实做细，做到认真、务实，

（三）严肃纪律，严格遵守连接纪律规定。在征兵工作中时刻树立廉洁意识。管住自己、管住武干，严格要求和约束好一切与征兵相关的村组干部，提前研判征兵廉政风险，把廉洁征兵要求挺在前面，讲明纪律，坚持原则，自觉抵制，该拒绝的坚决拒绝，割断皮情绵软根，打好说情打招呼“预防针”，发现问题及时汇报，做到自重、自省、自警、自励。

总之，今后我将认真贯彻执行廉洁征兵规定，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使自己的思想得到进一步净化、能力得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求，努力把戚氏办的武装工作做好。

廉洁工作总结 篇5

自开展征兵工作以来，本人在思想上高度重视，对自己严格要求，以部领导为榜样，严格遵守对照《廉洁征兵规定》，使我进一步提高了认识，充分认识到廉洁征兵的重要性和必要性，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现对照《廉洁征兵规定》，对自身存在的问题进行对照检查，请批评指正，汇报如下：

一、存在问题

（一）在截留、挪用或私分征集指标，随意调整征集任务方面，无截留、挪用或私分征集指标。

（二）在放宽征集条件、降低征集标准、征集不合格兵员方面，没有放宽征集条件、降低征集标准、征集不合格兵员。

（三）在严格征集程序步骤，有无单独走访、约见应征青年或家长方面，严格按照征集程序步骤，没有单独走访，和派出所民警一起进行了家访。

（四）在坚持集体定兵、择优定兵、公开定兵原则，审定兵员及分配兵员去向结果是否公开，有无私自变更新兵入伍去向方面，坚持集体定兵、择优定兵、公开定兵原则，公开审定

1兵员及分配兵员去向结果，无私自变更新兵入伍去向方面。

（五）在遵守廉洁征兵纪律，有无向应征对象收取费用、收受礼品礼金、接受宴请等方面，没有向应征对象收取费用、收受礼品礼金，在送兵结束后，曾接受一次宴请。

（六）在是否按规定对应征青年的政治、身体、文化、年龄情况进行审查，有无弄虚作假，为不合格符合条件的青年出具与事实不符的证明材料方面，严格对应征青年进行了审查，没有弄虚作假，没有出具与事实不符的证明材料。

（七）在其他违反廉洁征兵规定的问题方面，在家访过程中有一次曾有家长在我包里放了一盒烟，没有发现，事后退回。

二、产生问题的原因分析

通过对以上问题的深刻剖析，我感到原因主要有以下几方面：

（一）对廉洁征兵的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习条例准则当作软任务，把征兵人数作为硬指标，出现了学习和工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

（二）自我要求有所放松。认为自己只要完成征兵指标就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成任务，满足于不出问题，对自身的要求有所放松。

（三）征兵要求不高，兵员素质要求不严。对待征兵工作有

2时只满足于完成领导交给的任务，没有完成按照高标准、高质量的要求，去认真审核每一个兵员。

三、改进措施（m.676U.CoM 个人总结网）

以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断的改进中完善自己。

（一）加强学习，提高思想认识水平。加强学习是解决工突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合征兵工作，切实学，及时学，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。

（二）积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在征兵工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把西张乡的征兵工作推上一个新台阶。

（三）严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，对应征青年严格把关，用高标准、高要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，做到自重、自省、自警、自励。

总之，今后我将在部领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提

3高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力把西张乡的武装工作做好，取得新成就。

廉洁工作总结 篇6

导语：2008年10月16日过去的两个月对我来说是非常不平常的两个月，那是我走出学校，踏入社会的开始。那是我从学生时代，进入职业生涯的里程碑。两个月来，看到了很多，做了很多，也同样学到了很多。现将我这两月来的工作总结汇报如下：二、积极主动、认真负责，为马田新农村建设添砖加瓦(一)充分准备、主动争取，建成永兴第一所农家书屋农家书屋对于提

2008年10月16日

过去的两个月对我来讲是特别不凡是的两个月，那是我走出黉舍，踏入社会的入手下手。那是我从门生期间，进入职业生活的里程碑。两个月来，看到了很多，做了很多，也一样学到了很多。

现将我这两月来的工作总结报告请教以下：

2、自动自动、当真当真，为马田新农村构筑添砖加瓦

(一)富裕筹办、自动篡夺，建成永兴第一所农家书屋

农家书屋对付进步村民文化、科学知识，加强村民的个人本质、意识本领能起到特别大的效用，文化润物无声的气力是特别奇妙的。到村任职后，一方面，自动的篡夺上级赞成；另外一方面，改进村内硬件前提，腾出空间。最终在永兴县文化局的赞成，县藏书楼的救助，本身自动筹办下，我村率先建成了永兴县的第一所农家书屋。农家书屋的建成，遭到了村民的广泛欢迎。

在县藏书楼的帮忙下，我和四个有必定文化根本的村民一路，耗费四天时候对扫数图书进行了分类、编号、盖印、挂号、造册。根据县藏书楼的要求，图书办理比较纷乱。如，每本图书要盖3个章、要建造借阅卡等。要细化分类。思虑我村实际环境：图书少，场地小，人力物力财力贫乏。与县藏书楼会商后，我们对图书办理程序进行了简化，每本图书只在书的侧面盖一个章；利用借阅挂号本，不建造借阅卡。图书分类上，只分少儿、政经、科学、文学四大类。大大的节省了人力物力。

（二）强化认识、多方和谐，结束了廉政文化构筑相干工作。

廉政文化进农村，是党和当局为了深切促成社会主义新农村构筑、农村基层党风廉政构筑、村级构造构筑、夯实党在村的在朝本领而发起来的新要求。而村务果然等廉政构筑工作其实不是扫数的人都赞成的。最终我们强化了认识，彼此互助结束了廉政文件构筑的相干工作。

根据纪委要求，我村在村中间位置建成了“马田村廉政文化活动室”。活动室内，摆放了纪委奉送的电视机、dvd播放廉政宣扬片。吊挂了村务果然栏，村干部廉政承诺牌等4块相干宣扬栏。并对村里的财务、社会事件、党务、民政救济等予以果然。让广大的村民监督。在村前配置了廉政文化宣扬栏。并在村里各个显眼处设了廉政宣扬标语。构造村民观看廉政电影、构造党员学唱廉政歌曲。发放廉政教诲宣扬资料、请村里长辈给村民讲刘姓历史名流的耿介故事。因为我村的高雅表现，马田村也被永兴县纪委选为“2008年永兴县专职村干部述廉试点工作试点村”。

1、走村入户、深切调研，加强了对马田村的认识

刚来马田村的时候对付马田村的明白，只知道马田村交通、信息便利。只知道马田村有19个村民小组996户近4000口人。经过议定两个月的深切明白、调研，总结出马田村两个特点，第1、马田村是一个天然村同时又是一个行政村。全村百姓大部分百姓姓刘，且同宗本家，宗族见解、房界见解特别的强。是真正意义上的大村。93年与隔壁李姓井冈村的宗族械斗曾经震动全国，民风彪悍这顶帽子一贯是扣在马田村村民头上。第2、马田村地少人多，人均耕地不到0.13亩。从事死板农业出产的村民不到50%，大部分村民从事商贸、汽修、运输等行业。马田村内的农贸市场、人和市场特别繁华。过去马田镇之所以叫马田圩，也恰是因为这个两个市场。周边的乡镇、以及桂阳、耒阳都来这里赶集。不浮夸的说，别的村的村民大略必要耕田种地才华勉强养家糊口生涯，而马田村的村民只需拆块门板，在自家门前支个地摊就可以赡养家人，曾经马田村是以比拟拟较富饶。但是也是这类自古构成的各家各户，小打小闹成了制约马田村长远成长的瓶颈。

廉洁工作总结 篇7

       XX县某某办公室

       第二季度谈话提醒工作情况汇报

       谈话提醒是党内监督的重要方式。对党员干部中苗头性、倾向性问题及时进行处置，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题拖成大问题，体现了对干部的信任、帮助、关心和爱护。

       县某某办党组认真贯彻执行谈话提醒制度，积极推动领导干部廉洁自律，坚持教育为主、预防为主，将监督关口前移，努力防范违纪行为，的发生，提高党员的思想政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，取得了很好的成效。现将第二季度谈话提醒工作汇报如下：

       一、党组高度重视，坚持关口前移，本着对党和人民事业高度负责、对党员干部本人高度负责的态度，做好谈话提醒工作

       要敢于担当、善于担当，用纪律这把尺子去约束、去衡量，发现干部有小问题就要及时拉一把，早提醒、早纠正，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，让广大党员和群众看得到、感受得到全面从严治党的实际成效。

       二、各级领导干部要负起主体责任，履行“一岗双责”

       各级领导干部自觉将抓早抓小工作摆上党风廉政建设突出位置，坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，抓早抓小、1 动辄则咎，切实把全面从严治党的要求落到实处。

       党组班子成员认真履行组织领导责任，对自己管辖范围内的党风廉政建设负起领导责任；对分管联系部门的主要负责人做好廉政提醒谈话工作；在管好班子、带好队伍的同时，对下级和身边工作人员严格要求、严格监督、严格管理、严格教育；对存在苗头性、倾向性问题的及时进行廉政提醒谈话和诫勉谈话，不回避，不装糊涂，经常性扯扯袖子，提提醍，甚至大喝一声，防止“小疾病”长成“大毒瘤”。

       三、通过开展谈话提醒填报工作，层层传导压力，一级抓一级

       不断强化各级领导干部“一岗双责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、动辄则咎，把纪律和规矩挺在前面，切实践行“四种形态”，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

       “小病”常提醒，“大病”难冒头。为落实中央纪委提出的运用好监督执纪“四种形态”推动全面从严治党向纵深发展，某某办广泛开展谈话提醒工作，“让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，抓早抓小。

       加强组织领导，强化工作措施，党组对开展谈话提醒、建立抓早抓小机制提出了具体要求，规定以《中国共产党纪律处分条例》中的“六大纪律”和“两个责任”为谈话重点，以“咬耳扯

       2 袖”、“红脸出汗”为谈话方式，并印发了《谈话提醒记录》和《谈话提醒表》，列明谈话人、谈话对象、谈话方式和统计要求等内容，认真贯彻落实。

       四、做表率，领导干部自觉遵守作风建设各项规定

       领导干部带头加强作风建设，严格执行省委、市委、县委制定的各项规章制度，以高标准要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，以身作则，率先垂范。

       五、突出抓住一个“早”字

       早教育常提醒。围绕重点岗位，开展关爱式教育，对财务、办公室等重点岗位人员实行不定期谈心，提醒其时刻绷紧廉政弦；针对节假日等重要时间节点，开展提醒式教育，起到了较好的教育效果。

       早监督常约束。加强日常监督，对党员干部平时扯袖子、咬耳朵，及早发现问题，帮助纠正问题。通过谈话提醒、纪律巡查等工作，着力发现党员干部苗头性问题，跟踪督促解决。

       对于苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在纪检监察工作的最前沿，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。通过早教育常提醒等四项举措，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足，将腐败遏制在未发、初起状态。

       六、做好谈话提醒记录和归档工作

       3 按照“谁实施、谁负责”的原则对有关材料进行留存，实行“留痕”监督，防止“带病提拔”。一方面，跟踪掌握被约谈党员干部的思想动态，敦促各项整改措施得到积极落实，实现约谈的正向效果。另一方面，如果相关人员被谈话提醒后仍然顶风违纪，纪检机关就要从重或加重处理。

       特此汇报。

       某某XX县委员会办公室20XX年6月14日4

廉洁工作总结 篇8

       2022年度党风廉政建设责任书

       按照党风廉政建设责任制“一岗双责”、谁主管谁负责和层层签订目标责任制的要求，为了明确各单位负责人党风廉政建设责任，推进全局党风廉政建设和反腐败工作，现签订2022年党风廉政建设责任书如下：

       一、组织领导

       1、单位负责同志对党风廉政建设和反腐倡廉工作要高度重视，深抓细管，切实履行职责。

       2、工作要有计划安排，有落实措施；每季度有分析、小结，有请示汇报。

       3、将任务目标责任分解到人，每个干部必须制定相应的保证措施。

       二、责任目标

       1、带头学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、党的十八届系列全会精神，认真学习宣传和贯彻党的十九大、省九次党代会、市第十次党代会精神。自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。

       2、要以强烈的政治责任感，牢固树立和自觉践行“四个意识”，时刻向党中央看齐，坚决维护党中央的权威。推进全面从严治党,共同营造风清气正的政治生态，以实际行动走在前列、作出表率。

       3、分析研究和掌握本单位党风廉政建设的状况，对存在的突出问题及时整改。定期向分管领导汇报本单位的党风廉政建设情况，重要问题要及时报告。

       4、落实党风廉政建设的各项制度规定，定期开展对本（单位人员落实党风廉政建设制度、执行廉洁自律情况的监督检查，及时发现违纪违规苗头，有针对性地制定和落实内部管理监督制度和廉政风险防控措施。

       5、积极配合纪检监察机构开展执纪工作。

       6、其他应当履行的党风廉政建设责任制方面的职责。

       三、廉洁自律

       1、带头学习《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真执行中央八项规定、省委九条禁令、市委十一条禁令要求。始终注重严肃党内政治生活，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，执行廉洁自律准则，不利用职权为自己和他人谋取私利。

       2、注重家庭家教家风建设。注重家庭、家教、家风，教育管理好配偶子女及亲属。不利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属亲友插手职权范围内的工作，对家属亲友的违规干预行为坚决抵制。

       3、筑牢拒腐防变防线。坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制“潜规则”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，杜绝钱权交易。

       三、责任追究

       1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。

       2、对党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。

       3、对本单位违纪违法行为隐瞒不报的。

       4、疏于监督管理，致使下属发生严重违纪违法问题的。

       5、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

       本责任书一式三份，签订后由分管领导、科室（单位）负责人、驻纪检组各执一份。

       分管领导： 单位负责人： 年 月 日 年 月 日

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